〜高インセンティブ（月毎の仲介した手数料に応じた歩合＆販売棟数に応じて別途支給）／公平公正な評価制度／平均残業16h／年休115日＋有給取得義務5日〜 ■業務内容： 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ： ◎お問い合わせ対応・商談 インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き 物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 【飯田Gならではの強み＆働く魅力】 ■反響数の多さ＆高い成約率： 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ： インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は825万円でした ■明確な評価制度： ・公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは支店長として、店舗運営やスタッフの育成、営業戦略立案などの上流業務に携わることができます。 ■働きやすさ： ・平均残業時間16h／平均年収825万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2023年度データ） 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最先端AIを活用／スイス企業の専任パートナー企業／フレックス可／年休126日】 ■業務内容： お客様のシステムの脆弱性診断や報告会の実施などに携わっていただく、セキュリティエンジニア／コンサルタントを募集します。主な業務は以下を想定しています。 ■業務詳細： ・Webアプリケーションやサーバーの脆弱性診断業務 ・営業と同行し技術的要件を決めるプリセールス業務 ・脆弱性診断案件のマネジメント業務(顧客やり取り含む) ・セキュリティコンサルティングサービスの提供業務 ・顧客への報告会の実施 ・診断技術の新規検証と標準化をおこなう施策検討 ■ポジションの特徴： ◎市場ニーズの高いホワイトハッカーとして、幅広い経験とスキルを積んでいただけるポジションです。 ◎AI診断プラットフォームを活用したサービスに携わることができます。 ＜育成環境＞ ◎4〜5人　1チームで取り組んでいただくため、リーダーとの距離が近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ◎入社後は2〜3週間の基礎的な脆弱性診断プログラムを受講いただきます（社内研修）。 ■当社について： AI診断とマニュアル診断を組み合わせ、お客様ごとに最適な診断方法を提案しています。継続的なセキュリティ人材育成と世界最先端AIの活用で日本国内のセキュリティ人材不足に対応、かつ迅速で高品質なセキュリティ検査サービス/およびコンサルティングを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇首都圏の仕事にこだわるニアショア専業！開発から保守運用・データセンターまで自社内で完結◇◆ 〜健康経営優良法人2023ホワイト500（大規模法人部門）認定！年間休日110日／土日祝休み〜 今後さらに事業を発展／拡大させていくため、顧客との折衝を重ねプロジェクトをコントロールすることと、若手メンバーの模範となり早期の成長を促すことの出来るプロジェクトリーダーの募集です。 首都圏での高いレベルの経験を活かし、事業を発展させるために情熱を持って若手メンバーの育成に注力できる方を求めています。 ■職務内容 Java言語を中心としたアプリケーション開発のプロジェクトマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ・プロジェクト全工程における管理（開発チームを率いて、要件定義からシステムテストまで実施） ・開発メンバーに対する支援（スキル育成、労務管理） ・顧客との関係構築（担当プロジェクトの継続、拡大に関わる活動） ・事業部業務（他プロジェクト監査、部内課題検討／実行） 沖縄を拠点に、首都圏のお客様との取引深行に挑みながら、マネジメント力を発揮いただける環境です。 現在は生命保険などの金融系保守開発案件が多く、最近ではクレジットカード関連や通販事業のアプリケーション開発も行っています。 ■勤務地 沖縄県名護市または東京、大阪での勤務を予定しています。東京／大阪勤務の場合はブリッジSEとして業務に携わります。 ■会社の特徴 同社はJavaに特化したニアショア開発事業を開始し、新人の採用を中心に100名以上の開発体制を構築してきました。 ニアショアニーズの高まりから開発案件の引き合いが多く、今後より柔軟に開発を受けられるよう、2015年に北海道開発センターを設立。 沖縄と北海道に拠点を置きながら、首都圏と同等以上の品質／生産性を目指しています。 ■企業魅力 ＜技術と信頼＞首都圏の仕事にこだわって、地方からシステム開発、オペレーション、データセンターのサービスを提供。そのこだわりに長年磨かれてきた技術と信頼があります。 ＜自社体制＞お客様のシステム環境を丸ごとお任せいただくために、開発から保守運用・データセンターまで自社内で完結しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験でも入社2か月で仕入れ実績あり！（保険・金融・住宅営業などなど業界未経験×営業経験者多数活躍中！）／ ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・新たな環境で稼ぎたい！成長したい！という方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい！という方 ・幅広い物件の仕入れ、上流の仕事に携わりたい！方 ◆ハウスドゥグループの中核事業である「売買事業部」にて、「不動産仕入れ営業」をお任せ致します！ ＼稼げる理由／ ◆営業に集中できる環境 「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画までを担当していただき、販売は仲介会社等へ依頼するため営業活動に集中できます。 ◆すぐれたノウハウで早期に成果を発揮 入社から仕入れまでの期間は平均2か月。地名度に加え、成果を出すノウハウがあるため高い歩合を獲得されている社員が多数おられます。 ◆資金力が可能にする取扱物件の豊富さ 　仕入れ種別を設けず、土地、マンション、中古戸建、ホテルやビルなど、ニーズのある商材を偏りなく自由に仕入れることが可能。 ◆現場に物件決裁権が付与 　決裁スピードが早く（最短10分）、他社より圧倒的に早い買い付けを実現。1億円までなら担当上長の決裁で買い付けることができます。 【『上限なし』充実のインセンティブ制度について】 利益粗利に対して5~『最大17%』の割合で歩合・インセンティブが支給されます。 ※案件ごとに評価割合あり（保有期間・種別によって異なります） ※役職に応じて歩合割合は異なります。 ＜モデル年収例＞ 3,530万（40歳入社8年目）　月給120万円＋インセンティブ 2,042万（43歳/入社13年目） 月給80万円 ＋インセンティブ 1,078万（37際/入社4年目） 月給60万円 ＋インセンティブ ◆業務内容について： ・仲介会社や金融機関などと良好な関係を築き、不動産の売却情報を収集します。そして、その不動産を購入し、商品化して再販売します。（物件の販売は基本的に仲介会社に依頼します） ◆ハウスドゥグループの特徴 ・「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、誠実にお客様へ向き合うことを重視している会社です。 ・2022年6月期にはグループ全体で売上高413億円となり、プライム上場もしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇首都圏の仕事にこだわるニアショア専業！開発から保守運用・データセンターまで自社内で完結◇◆ 〜健康経営優良法人2024ホワイト500（大規模法人部門）認定！年間休日120日／土日祝休み〜 当社はニアショア専業です。地方を拠点とし、首都圏のお客様に向けて直接ＩＴサービスを提供できる『ニアショアダイレクトモデル』は、首都圏に一極集中するビジネスを分散し、地方経済を豊かにするビジネスモデルであると確信しています。 ■職務内容 Java言語を中心としたアプリケーション開発のリーダーとして、以下の業務をお任せします。 ・システム開発（基本設計からシステムテストまで実施） ・開発工程における担当範囲の管理 ・業務知識、技術の調査／獲得、およびメンバーの育成 ■求める人物像 首都圏で高いレベルの経験を積んだ方、事業を発展させるため、情熱を持って若手メンバーの育成に注力できる方は歓迎いたします。 ■会社の特徴 同社はJavaに特化したニアショア開発事業を開始し、新人の採用を中心に100名以上の開発体制を構築してきました。 ニアショアニーズの高まりから開発案件の引き合いが多く、今後より柔軟に開発を受けられるよう、2015年に北海道開発センターを設立。 沖縄と北海道に拠点を置きながら、首都圏と同等以上の品質／生産性を目指しています。 ■企業魅力 ＜ニアショア専業＞どこでも働ける時代だからこそ、人財潜在力が高い地域に特化したニアショアサービス。 ＜技術と信頼＞首都圏の仕事にこだわって、地方からシステム開発、オペレーション、データセンターのサービスを提供。そのこだわりに長年磨かれてきた技術と信頼があります。 ＜自社体制＞お客様のシステム環境を丸ごとお任せいただくために、開発から保守運用・データセンターまで自社内で完結しています。 ＜目指す将来像＞当社が目指しているのはニアショアダイレクトモデルのリーディングカンパニーです。沖縄の青い海や北海道の大自然に囲まれながら、首都圏大手企業のお客様との仕事に挑戦したい方、最先端の技術習得と大規模プロジェクトの経験を通じて自己成長を図りたい方、地方経済・地元の発展に貢献していきたいと高い志を持った方など、ともに成長してくださる方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■不動産仕入れ営業 売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。 「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。 【具体的には】 ■中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り ■不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース （新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など） ■不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー） ＜職種の魅力＞ １.業界でも突出したインセンティブ制度 売買成立時のインセンティブは、最大14％。営業を極めたい強者大歓迎の評価制度です。 2.資金力が可能にする、取扱物件の豊富さ プライム市場上場のグループ会社として、ニーズのある商材を、偏りなく自由に仕入れることが可能。 3.現場に物件決裁権が付与 　 良い仕入れの肝は、判断のタイミング。現場に裁量を渡し、クイックな成約を心がけている。 ４.未経験大歓迎。下剋上が可能な、フラットな組織 　 業界未経験でも、やる気次第で成果を出せる環境がある。情報収集力と挑戦心でキャリアを切り拓くことができる 【会社概要】 ◎東証プライム市場企業 └不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。 ◎全国各地に店舗を展開 └エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしている。 ◎業界トップクラスの成長企業 └2019年6月22日号「週刊東洋経済」の「勢いのある絶好調企業　最高益更新率ランキング」において3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現。 ＜業界を変える！お客様のための業界へ。不動産情報のオープン化を推進し、「不動産コンビニ」構想の実現に向けて＞ 当社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のＦＣチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、お客様から必要とされる企業を目指します。 日本全国の加盟店で収集した最新の不動産情報やお客様のニーズに耳を傾けることでサービスを企画立案・商品化します。そしてビッグデータを活用したマーケティングと、テレビCMなどのプロモーションを活用し、さらにIT・WEBを融合させた不動産テック企業となるために、不動産情報のオープン化の推進と安心・便利なサービスを提供する「不動産コンビニ」構想の実現を進めてまいります。 代表取締役会長 CEO　安藤 正弘

【業務内容】 不動産業界をリードする住まいのプラットフォーマーであり、 不動産売買仲介専門フランチャイズで店舗数全国第1位の同社にて、 体制強化を図るため土地・戸建・マンション等の仲介営業を募集します。 同社のこれまで培った独自のノウハウや営業で使えるツールがあり、仲介営業の流れを知っていれば直ぐにスキルとして身に付く環境があります。 入社後は、店長やOJT担当者のもとスキルを学び、 配属されたエリアや物件の理解を深めるため、 反響を獲得する事の大切さを学ぶため「手撒き」と呼ばれるチラシのポスティングからスタートします。 同社ブランドの知名度も上がり、1店舗当たり月100件程の反響があります。 自分の頑張り・お客様の感謝が自身の喜びになる職種なので、 単に不動産を販売・仲介するだけではなく、 不動産に関する提案のプロとして働きたい方にマッチするポジションです。 【具体的な業務内容】 ■ポスティング ■顧客対応 ■物件説明 ■日程調整 ■契約手続きなど 【担当者コメント】 メリハリをつけて働けるように残業は月平均20時間と、プライベートとのオンオフがつけやすい職場環境があります。 自分や家族との時間を大切にしながら働きたい方、更なるキャリアを築きたい方にオススメです。 新しい事をどんどん取り入れているスピード感のある会社で、自分のやりかたに固執しない、変化に対応する柔軟性のある方はスムーズに就業できる環境があります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 次の転職は、自分の志望する働き方を優先 ＆ キャリアUP・給与UPが出来る転職先 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ・先輩社員は、前職 法人営業／ドライバー／医療事務／接客スタッフなど、未経験入社多数！ ・サポート担当が、しっかり寄り添う！仕事の悩みやお困りごとにしっかり向き合ってくれる！ あなたには、海上土木工事における施工管理業務をご担当いただきます！ 無理なお仕事のご案内をしたりせず、あなたが希望する 「生活と仕事との両立をしたい！」 「手に職をつけていきたい！」 「このエリアで働きたい」 「大きな案件に携わってみたい」 「残業はほとんどしたくない」 などのご希望に沿ったお仕事をお任せします。また、建設業界特化のアウトソーシング会社 だからこそ、現場の監督と呼ばれる「施工管理」や「調査・設計」などのプロフェッショナルな人材を数多く輩出しています。 景気に左右されないお仕事と手に職をつけてたキャリアアップにチャレンジしてみませんか？ ＞＞＞具体的にお任せする業務 ◆船舶の運航管理業務 ◆施工管理業務（安全・工程・品質・予算・環境の管理） ◆写真管理、各種書類作成　等 まずは簡単なところからお任せをいたします！ふるってご応募お待ちしております。

【お任せする仕事内容】 ・沖縄県内・離島での公営教育事業運営メンバー募集 お仕事場所は「伊平屋」 伊平屋ブルーで調べてみてください！いってみたいと思いませんか！？ ※多良間島、伊平屋島、伊是名島のいずれか配属状況により変更があり場合があります。 ・小・中学生への学習支援（宿題サポート・基礎学習・進路指導など） ・学習環境づくり（教材の準備・記録の作成） ・地域イベントや保護者対応（ごく軽度） ・地域・行政との連携あり（学校や村役場との調整） 　 私たちは、学習や居場所を通して、子どもたちに「学ぶ楽しさ」と 「やればできる」という自己肯定感を醸成することを第一義としています。 「家庭環境や生まれた地域によって格差の生じることのない社会作りに貢献していきたい」それが私たちの願いです。 「離島は初めて」という方でも大丈夫です! 社宅、光熱費、家具付き物件で弊社負担！

車載機に関する問合せ対応。リーダー候補の募集です。 【業務概要】 業務用車載機の販売会社様向け問合わせ対応（電話・メール）のお仕事です。 【具体的には・・・】 車載機器の設定、操作方法、データが見られなくなったなどのお問合わせに対し 過去事例やマニュアル、データを調査・確認して回答していただきます。 また、故障機の代替機器の手配などもお願いします。 　 充実した研修もあり、 最初は先輩社員が隣についているので 分からないことがあればすぐに聞ける環境です！ リフレッシュルームあり！(お昼休み利用可) お客様との電話応対経験がある方 その経験やスキルが活かせます！

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

名護市【緑風学童クラブ】での勤務 シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社が運営する緑風子ども園内の学童クラブにて、放課後児童支援員資格者を募集いたします！ ・制作等の準備、室内の壁面装飾づくり ・施設の環境整備、清掃 ＜仕事の流れ＞ ▼小学校の放課後の時間が勤務時間です。下校してきた児童を「おかえり！」と温かく迎えます。 ▼保護者のお迎えが来るまで、学習時間や自由にあそぶ子どもたちを安心・安全に見守ります。

未経験者歓迎！50代まで幅広い世代が活躍しております。 まずは、洗浄機の取り扱い・洗浄業務・食器の種類を覚えてもらい、現場の作業をアルバイトさんに教育できるようになってもらいます。 いずれは、日々のホテル全体のシフトコントロールができるようになってもらいます。アルバイトさんの人員配備を行い、事業所を総合的に管理してもらいます。 管理者としての大きな仕事は、アルバイトさんの教育・ホテル様からの評判をもらう・会社の利益を出すの3つが大きな仕事となります。 未経験の方であっても丁寧な研修がありますので、安心ですもちろん経験者の方は大歓迎です！！

※こちらの求人は長期キャリアアップ形成の観点で 39歳未満の方のみご応募いただけます。 ※本求人は90分以内の店舗異動が発生します。 ◎社員の平均年齢36歳と若手が活躍している現場！ ◎自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能！ ◎東証プライム上場グループならではの充実した福利厚生あり ▼仕事内容 ダイレックスの店舗で商品の仕入れや売り場づくりなど 店舗運営をお任せいたします。 具体的には… ・店舗売り上げ管理 ・お客様対応 ・商品整理、在庫化管理 ・売場づくり、販促POP作成 ・季節商品の陳列 ・店舗スタッフの教育など ▼入社後の流れ 教育係の先輩が付き添い、レジなど基本的な業務から教えます。 その後、各売り場でどのようにしたら売れるようになるのか、 試行錯誤しながら魅力的な売り場を作っていきましょう！ ▼定期的な面談でしっかりフォローします 入社後15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。 現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。 ▼未経験でもご安心ください 1店舗につき正社員が3～5名、パートスタッフが20～30名在籍しております。 チームワークを大切にする風土なので、困ったことがあれば何でも聞いてください！ ▼将来のキャリアパス 将来的には店長・エリアマネージャーの道や、バイヤーなどの部署も目指せます。 さらに、中途で入社し、2年で店長になった実績！ 社内の評価制度に則り、あなたの活躍をしっかり評価します！ ▼長期にわたって活躍できます あなたのライフスタイルに合わせた働き方が選択可能！ ・ナショナル社員：転居を伴う全国転勤あり ・リージョナル社員：各地方内限定で転居を伴う転勤あり ・エリア社員：近隣店舗への異動有り（片道90分以内の異動あり）

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

「通信費を見直しませんか？」 お客様のライフスタイルに合わせた 最適なプランのご提案をするお仕事です ▼お仕事内容▼ 家電量販店の携帯コーナにて ・スマートフォンや携帯電話のご紹介 ・料金プランのご説明 ・使い方や操作方法のご説明 ・ご契約手続きや事務作業 ・店内ディスプレイ など お客様へ最適なプランのご提案をして お客様に選んでいただくお仕事です 「今のプランを変更した方がいいのか？」 「他社へ乗り換えた方が良いのか？」 お客様の生活スタイル、利用状況に合わせてご提案。 料金見直しの知識が付くことで、 ご自身の節約につながることも...！ ▼1日のスケジュール（例）▼ 9:45~ 出勤、開店準備 10:00~ 開店～お客様対応 13:00~ お昼休憩（60分） 14:00~ 店頭業務（お客様対応等） 19:00 お仕事終了！　※直行直帰OKです ■お客様からの喜びの声 「携帯端末を買わなくてもお得に使えるんだ！」 「料金がこんなに安くなって、浮いたお金で旅行に行けました！」 「各社のプランと比較して提案してくれるので、安心して任せられました」 「ポイントがこんなにお得に貯まる・使えるなんて知らなかった」 ■お仕事の特徴 当社ではキャリアアップの機会が豊富で、 育成、フォロー体制も万全です！ 新しいサービスやトレンドに常にアクセスでき、 自分の成長に貢献できる環境です！

※こちらのお仕事は資格が必須となります。 利用者の方が心地よく暮らせるように介護士がサポート 具体的には・・・ ◆食事のお手伝い ┗食事の配膳やサポート ◆入浴のお手伝い ┗衣類の着脱や入浴中のサポート ◆身の回りのお手伝い ┗ご利用者さんの付き添いや移動のサポート 衣類の洗濯やシーツ交換など ご利用者さんとコミュニケーションを取りながら 楽しくお仕事ができます

お客さまのココロが踊るような売り場を一緒に作りましょう！ 惣菜売場にて、仕入れ、加工・調理、陳列・ディスプレイ作成、接客などを担当します。「個店主義」を徹底している当社では、1つとして同じ売り場はありません。店舗の客層に合わせて、担当者が自由に商品ラインナップ、価格、売り方等を決めていくことができます！ ■具体的には…？ 【惣菜/デリカ】部門にて、下記業務を担当します。 ＜仕入れ＞ 売れ筋商品のデータを基に、フレッシュで質の良い商品を選定し、仕入れていきます。 ＜商品加工＞ 店舗のお客さまのニーズに合わせて、レシピ開発から担当していきます。 ＜価格設定＞ 仕入れ値や競合店舗の情報をもとに、お客さまがアッと驚く価格設定をします。 ＜販売企画＞ 買い物カゴを持って歩いているだけでも楽しくなるような売り場を目指して、陳列レイアウトを考え、POPで彩っていきます。 社歴や役職に関係なく、「一人ひとりが商売人」という考えで、早々に幅広い業務にチャレンジしていくことができます。本部主導ではなく、店長と相談しながら、自身のアイデアで新しい売り場づくりが可能です！ 成長企業ということもあり、そのスケールメリットを活かし、様々なキャリアにチャレンジできます。 ※業務内容：販売・企画　変更の範囲：会社の定める業務

未経験者歓迎！幅広い世代が活躍しております。 まずは、ベットメイキング・水回りの清掃・アメニティのセッティングを覚えてもらい、現場の作業をアルバイトさんに教育できるようになってもらいます。 いずれは、日々のホテルの客室清掃業務のコントロールができるようになってもらいます。。アルバイトさんの人員配備を行い、事業所を総合的に管理してもらいます。 管理者としての大きな仕事は、アルバイトさんの教育・ホテル様からの評判をもらう・会社の利益を出すの3つが大きな仕事となります。 未経験であっても研修でできるようになります。もちろん経験者の方は大歓迎です。 【具体的には】 入社後はまず、委託元の有名ホテルにて現場業務を覚えていただき、徐々にマネジメント業務に移行していただきます。 ■客室清掃業務 □客室清掃：シーツやリネン類の交換、掃除機掛け、ごみの処理 □浴室・トイレ清掃：風呂・トイレの掃除、アメニティの交換、サニタリーの処理 ■マネジメント業務 現場業務を把握したら、徐々に以下のようなマネジメント業務をお任せしていきます。 □スタッフへの指示出し □シフト作成・管理 □収益管理 □メンバー教育 □アルバイト・パートスタッフの面接・採用 □ホテル担当者との調整 ◎上記の他、必要だと思われる業務に臨機応変に対応していただきます。 ◎清掃を担当するスタッフは、学生のアルバイトから長年パートで働いているベテランさんまで、年齢や性別、経験年数も様々です。 　どのような方とも上手にコミュニケーションを取り、スムーズな業務格・条件遂行に勤めてください。

【お任せするお仕事】 名護市名護の家電量販店で、au・UQのスマホや関連サービスの販売をお任せします。 具体的には‥ ▼お客様対応・接客 「自分に合うスマホはどれだろう」「どの通信プランが一番お得？」など、お客様のお困りごとを解消していきます。 ▼売場づくりの企画・立案 「商品を手に取ってもらうには？」「商品が目立つように陳列を工夫しよう」などアイデアを形にしていきます。 ＼先輩社員に聞いてみた！／ Q.やりがいを感じたエピソードを教えてください！ ━Episode1　入社1年目　比嘉さん お客様のニーズを汲み取って提案した商品を、気に入って購入してもらえた時は「自分の提案が役に立った」と達成感を得られます◎ ━Episode2　入社4年目　金城さん 店舗の目標を達成するためにメンバー全員で努力し、目標達成ができた時です。 みんなで喜びを共有出来て「来月も頑張ろう」とモチベーションに繋がります！ 他にも... ・お客様から「○○さんだから購入したんだよ」と言ってもらえた！ ・新しい商品に触れられたり、スマホなどの裏ワザを知れるのが楽しい！ ...など十人十色のエピソードが◎ 一緒にやりがいたっぷりなお仕事に挑戦してみませんか？ 【研修の流れ】 ▼1日目 クライアント先の特徴やau・UQのサービス内容など、業務に必要な知識は入社後に習得できます。 事前知識がなくても、実務に直結する内容を効率よく学べる体制が整っています！ ▼2日目～ 研修ごは配属先でのOJT研修が始まります。 先輩が隣でしっかりサポートしてくれるので、焦らず自分のペースで覚えていけます！ 各店舗には3～5名の社員がいて平均の年齢層は20代でいつもにぎやかです。 わからないことがあればすぐに相談できる環境なので、未経験の方でも安心です◎

【お任せするお仕事】 名護市名護の家電量販店で、au・UQのスマホや関連サービスの販売をお任せします。 具体的には‥ ▼お客様対応・接客 「自分に合うスマホはどれだろう」「どの通信プランが一番お得？」など、お客様のお困りごとを解消していきます。 ▼売場づくりの企画・立案 「商品を手に取ってもらうには？」「商品が目立つように陳列を工夫しよう」などアイデアを形にしていきます。 研修の流れ ━━━━━ ▼1日目 クライアント先の特徴やau・UQのサービス内容など、業務に必要な知識は入社後に習得できます。 事前知識がなくても、実務に直結する内容を効率よく学べる体制が整っています！ ▼2日目～ 研修ごは配属先でのOJT研修が始まります。 先輩が隣でしっかりサポートしてくれるので、焦らず自分のペースで覚えていけます！ 各店舗には3～5名の社員がいて平均の年齢層は20代でいつもにぎやかです。 わからないことがあればすぐに相談できる環境なので、未経験の方でも安心です◎ 先輩社員の声 ━━━━━━ ・入社1年目／比嘉さん（月収22万円） 先輩からアドバイスをもらい、声かけ方法やPOPの配置を変えたらお客様の反応が変わってびっくりしました！ 「売る」だけじゃなくて、「売れる仕組み」を考える面白さを知りました。 ・入社3年目／金城さん（月収24万円） 前職での販売経験を活かしつつ、自分のアイデアで売場改善を提案・実施したところ売上に繋げることができました！ その結果、現在はリーダーとして店舗運営を任されています！

【お任せするお仕事】 名護市名護の家電量販店で、au・UQのスマホや関連サービスの販売をお任せします。 具体的には‥ ▼お客様対応・接客 「自分に合うスマホはどれだろう」「どの通信プランが一番お得？」など、お客様のお困りごとを解消していきます。 ▼売場づくりの企画・立案 「商品を手に取ってもらうには？」「商品が目立つように陳列を工夫しよう」などアイデアを形にしていきます。 研修の流れ ━━━━━ ▼1日目 クライアント先の特徴やau・UQのサービス内容など、業務に必要な知識は入社後に習得できます。 事前知識がなくても、実務に直結する内容を効率よく学べる体制が整っています！ ▼2日目～ 研修ごは配属先でのOJT研修が始まります。 先輩が隣でしっかりサポートしてくれるので、焦らず自分のペースで覚えていけます！ 各店舗には3～5名の社員がいて平均の年齢層は20代でいつもにぎやかです。 わからないことがあればすぐに相談できる環境なので、未経験の方でも安心です◎ 先輩社員の声 ━━━━━━ ・入社1年目／比嘉さん（月収22万円） 先輩からアドバイスをもらい、声かけ方法やPOPの配置を変えたらお客様の反応が変わってびっくりしました！ 「売る」だけじゃなくて、「売れる仕組み」を考える面白さを知りました。 ・入社3年目／金城さん（月収24万円） 前職での販売経験を活かしつつ、自分のアイデアで売場改善を提案・実施したところ売上に繋げることができました！ その結果、現在はリーダーとして店舗運営を任されています！

【お任せするお仕事】 名護市名護の家電量販店で、au・UQのスマホや関連サービスの販売をお任せします。 具体的には‥ ▼お客様対応・接客 「自分に合うスマホはどれだろう」「どの通信プランが一番お得？」など、お客様のお困りごとを解消していきます。 ▼売場づくりの企画・立案 「商品を手に取ってもらうには？」「商品が目立つように陳列を工夫しよう」などアイデアを形にしていきます。 ＼先輩社員に聞いてみた！／ Q.やりがいを感じたエピソードを教えてください！ ━Episode1　入社1年目　比嘉さん お客様のニーズを汲み取って提案した商品を、気に入って購入してもらえた時は「自分の提案が役に立った」と達成感を得られます◎ ━Episode2　入社4年目　金城さん 店舗の目標を達成するためにメンバー全員で努力し、目標達成ができた時です。 みんなで喜びを共有出来て「来月も頑張ろう」とモチベーションに繋がります！ 他にも... ・お客様から「○○さんだから購入したんだよ」と言ってもらえた！ ・新しい商品に触れられたり、スマホなどの裏ワザを知れるのが楽しい！ ...など十人十色のエピソードが◎ 一緒にやりがいたっぷりなお仕事に挑戦してみませんか？ 【研修の流れ】 ▼1日目 クライアント先の特徴やau・UQのサービス内容など、業務に必要な知識は入社後に習得できます。 事前知識がなくても、実務に直結する内容を効率よく学べる体制が整っています！ ▼2日目～ 研修ごは配属先でのOJT研修が始まります。 先輩が隣でしっかりサポートしてくれるので、焦らず自分のペースで覚えていけます！ 各店舗には3～5名の社員がいて平均の年齢層は20代でいつもにぎやかです。 わからないことがあればすぐに相談できる環境なので、未経験の方でも安心です◎

【お任せするお仕事】 名護市名護の家電量販店で、au・UQのスマホや関連サービスの販売をお任せします。 これまでの接客・販売経験を活かしながら、お客様のニーズに合わせた最適なご提案をお願いします！ 具体的には‥ ▼お客様対応・接客 「どの機種が自分に合っている？」「通信費を見直したい」など、お客様のニーズに合わせて提案をしていきます。 ▼売場づくりの企画・立案 「どの売場導線が効果的？」「今週はキャンペーン訴求を強化しよう」など店舗運営の視点も活かしつつ、アイデアを形にしていきます。 経験に応じて、売場改善やスタッフ教育などにも挑戦できます。 ＼経験者の声をご紹介！／ ━Episode1　販売経験2年／比嘉さん 他キャリアとの違いを理解したうえで、お客様にとって本当に良い提案ができた時は手応えがあります。 au・UQは知名度も高く、納得感のある提案ができるのが魅力です。 ━Episode2　販売経験4年／金城さん 店舗の目標をメンバー全員で達成できた時の達成感は格別です。 自分の接客で成果が見えるので、やりがいも大きいです。 他にも... ・通信、料金知識が深まり、他分野でも応用できるスキルが増えた ・自分の工夫で売上が上がる面白さがある ...など、やりがいはそれぞれ！ 経験を活かして、次のステップを一緒に踏み出しませんか？ 【研修の流れ】 入社後はau・UQといったキャリアの知識や、業務内容を学ぶ研修を受講していただきます。 その後は現場でのOJTへ。経験を活かしながら、職場ごとのルールや接客スタイルを実践的に身につけていけます。 【職場環境】 各店舗には3～5名の社員が在籍し、20代を中心に活躍中。 和気あいあいとした雰囲気なので質問・相談もしやすく、互いにフォローし合える環境です。

【お任せするお仕事】 名護市名護の家電量販店で、au・UQのスマホや関連サービスの販売をお任せします。 これまでの接客・販売経験を活かしながら、お客様のニーズに合わせた最適なご提案をお願いします！ 具体的には‥ ▼お客様対応・接客 「どの機種が自分に合っている？」「通信費を見直したい」など、お客様のニーズに合わせて提案をしていきます。 ▼売場づくりの企画・立案 「どの売場導線が効果的？」「今週はキャンペーン訴求を強化しよう」など店舗運営の視点も活かしつつ、アイデアを形にしていきます。 経験に応じて、売場改善やスタッフ教育などにも挑戦できます。 ＼経験者の声をご紹介！／ ━Episode1　販売経験2年／比嘉さん 他キャリアとの違いを理解したうえで、お客様にとって本当に良い提案ができた時は手応えがあります。 au・UQは知名度も高く、納得感のある提案ができるのが魅力です。 ━Episode2　販売経験4年／金城さん 店舗の目標をメンバー全員で達成できた時の達成感は格別です。 自分の接客で成果が見えるので、やりがいも大きいです。 他にも... ・通信、料金知識が深まり、他分野でも応用できるスキルが増えた ・自分の工夫で売上が上がる面白さがある ...など、やりがいはそれぞれ！ 経験を活かして、次のステップを一緒に踏み出しませんか？ 【研修の流れ】 入社後はau・UQといったキャリアの知識や、業務内容を学ぶ研修を受講していただきます。 その後は現場でのOJTへ。経験を活かしながら、職場ごとのルールや接客スタイルを実践的に身につけていけます。 【職場環境】 各店舗には3～5名の社員が在籍し、20代を中心に活躍中。 和気あいあいとした雰囲気なので質問・相談もしやすく、互いにフォローし合える環境です。