【仕事内容】 《日祝休み★残業ほぼなし★賞与計4ヶ月分★》単身寮完備！福利厚生充実の病院でリハビリ業務！無料駐車場完備なので通勤ラクラク♪ ●沖縄県北部の中核を担う“脳と心”の専門病院です。回復期リハビリテーション病棟にて理学療法士さんを募集しています！ ●日祝休み＆残業も少なく、仕事とプライベートの両立ができる環境です◎ ●再雇用制度を設けておりますので、長期にわたってキャリア形成をしていける職場です☆ ●賞与は年4ヶ月分と高水準の実績があります！頑張りがしっかり評価され、やりがいにも繋がりますよ♪ 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 我が社の取り組み ～笑顔で働いてもらうために～ ・コミュニケーションを大切にしています◎ ・業務に慣れるまでしっかりサポートします。ブランクある方も安心して勤務できますよ◎ ・経験ある方やチャレンジしたい方を全力で応援！　能力に合ったお仕事をお願いします◎ 自分の考えを素直に声に出せる、そんな職場環境構築をしたいと思っています！ 【求人の特徴】 ■□■□■□■□■□■□■□■□ 紹介先施設名：医療法人タピック 宮里病院 紹介元：株式会社リンクアンドレバレッジ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-304101） 当求人は株式会社リンクアンドレバレッジで取り扱っている、紹介先です ■□■□■□■□■□■□■□■□ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ≪高額求人≫賞与3.7ヶ月分!!経験によって月収28万～も可能♪日祝休み・残業もほぼありません! 〈PT・OT〉 リハビリ業務を担当していただきます。 ・患者(入所者)へのリハビリ業務全般 ※基本動作能力、訓練評価・療養病棟、老人保健施設、有料老人ホーム、デイケア での勤務 〈ST〉 ・脳梗塞、脳出血といった脳血管障害等によって引き起される、失語症・購読障害や摂食嚥下障害の方々に対して、評価、訓練を行います。 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 我が社の取り組み ～笑顔で働いてもらうために～ ・コミュニケーションを大切にしています◎ ・業務に慣れるまでしっかりサポートします。ブランクある方も安心して勤務できますよ◎ ・経験ある方やチャレンジしたい方を全力で応援！　能力に合ったお仕事をお願いします◎ 自分の考えを素直に声に出せる、そんな職場環境構築をしたいと思っています！ 【求人の特徴】 ■□■□■□■□■□■□■□■□ 紹介先施設名：医療法人 琉心会 勝山病院 紹介元：株式会社リンクアンドレバレッジ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-304101） 当求人は株式会社リンクアンドレバレッジで取り扱っている、紹介先です ■□■□■□■□■□■□■□■□ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◇ 民間救急搬送業務 ◇ ・病院間転院搬送 ・長距離移動が必要な患者様の搬送（全国） ・在宅復帰患者、看取り患者の自宅への搬送 ◇ イベント救護スタッフ ◇ ・大規模イベント等での救護スタッフ ・大規模施設での救護スタッフ ※未経験の方には、当社が契約する医療機関で、実務経験を積んでいただく場合がございます。 先輩スタッフがフォローするので、実務経験がない方もご安心ください。 事業内容の詳細は弊社ホームページよりご確認くださいませ。 https://feeltas.co.jp/ ◇ 当社の特徴 ◇ 70名以上の救急救命士および同等スキル保持者が在籍しています。 20.30代が多く在籍し、様々な現場にて活躍中です。

╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 　　　安安の働き方をご紹介！ 　　これを見てイイなと思った方は きっと長いお付き合いになるでしょう＾＾ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 店長昇格後は月給30万円以上！ 最短5ヶ月、平均10ヶ月で店長に昇格します。 毎月昇格のチャンス／随時昇給のチャンスがあり ＋年2回の賞与で年収アップする社員がほとんど！ 土日休み、5連休以上のお休みもOK！ 大切な予定があるときはシフトを調整しますし 店舗無所属の助っ人社員もいるので 他スタッフのお休みでいきなり出勤…は少なめ！ 人間関係のよさも魅力！ アルバイト含め仲が良く、一緒にまかないを食べたり スタッフ全員でBBQに行ったり…！ 関係性ができているのでシフトも埋まりやすく 全員がしっかりお休みを取れています！ ＜仕事内容＞ 『七輪焼肉 安安』で、店舗運営をお任せします。 ＼ココがポイント！／ 【1】効率化で作業をシンプルに！ 半数の店舗で『配膳ロボット』を導入中！ また注文はタッチパネル、お水はセルフサービスなど 少人数でもホールを回せる体制を構築済み！ 【2】調理はほとんどナシ！ お肉はカットされた状態で納品されるので グラムをはかってタレでもむだけでOK。 サラダやスープなども、仕込みで全部作っているので 調理はほとんどありません＾＾ 【3】お店を盛り上げるアイディア大歓迎！ 定食やソフトクリームなどオリジナルメニューの考案や 売上達成を目指して半額セールの開催 メニューの看板作成など… 店長の裁量が大きく、アイディアを形にできます ＜サポート体制＞ まずは30日間の手厚い研修からスタートします。 店舗配属後もトレーナーが定期巡回し 売上管理や人件費などの管理についてレクチャー。 学んだことをもとに、自由度高く店舗運営ができます。

◆◇旅行者に新たな宿泊体験/沖縄の民泊リーディング企業/不動産売買仲介/物件管理・収支管理/民泊管理経験や不動産業界出身者歓迎！/多彩な不動産サービス/成長企業◇◆ ■採用背景： 組織拡大とサービス向上のための人員増強として、新たに民泊・別荘リノベーション提案を担当するメンバーの募集です。現在本島にいくつもの民泊を管理しておりますが、将来的により多くの民泊管理を目指しています。圏内エリアで当社の民泊を広げるべく、不動産関連の経験者を募集します。将来的には海外進出も目指しています！ ■職務内容： 私たちは沖縄における民泊運営のリーディングカンパニーとして、今までの民泊の概念を破るわくわくする宿泊体験を世界中の旅行者へお届けします。 ※HPはこちら https://www.1note.co.jp/ ■業務詳細： あなぶきグループが分譲する沖縄県内の新築マンション購入者様に対して、新生活を快適に過ごしていただくためのご提案をしていただきます。 当社が管理受託している民泊物件のオーナー様の窓口担当として、運営相談や収益力向上につながる提案などをしていただきます。 ・民泊・別荘物件へのリフォーム・リノベーション提案 ・民泊オーナー様との担当窓口 ■ミッション： インバウンドも加速する中、別荘の高級感ある付加価値を提供すべく、リゾート民泊の管理も広げております。「自分が泊まりたい宿泊」を目指し、上記の業務をメインをお任せします。 ■働き方： ・転居を伴う異動がない「エリア職」の募集です。 ・勤怠管理システムを導入し、過度な残業が発生しないよう、グループ全体で労務管理に気を配っています。 ■当社について： OneNote（あなぶきグループ）は、沖縄県初の民泊代行会社としてスタートし、沖縄本島・宮古島で150物件超の民泊や別荘物件の管理をしています。 空き物件などを様々なコンセプトでリノベーションし、デザイン性の高い新たな宿泊施設としていくために、協力業者様などとも連携しながら、物件オーナー様へのご提案をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇沖縄のリーディングカンパニー/わくわくする宿泊体験/民泊運営代行/不動産売買仲介/業界未経験歓迎/多彩なキャリアパス◇◆ ■採用背景： 組織拡大とサービス向上のための人員増強として、新たに不動産売買仲介および民泊運営代行業務を担当するスタッフを募集します。 ■職務内容： 私たちは沖縄における民泊運営のリーディングカンパニーとして、今までの民泊の概念を破るわくわくする宿泊体験を世界中の旅行者へお届けします。 ※HPはこちら https://www.1note.co.jp/ ■職務詳細： ◇不動産売買に伴う売主と買主の仲介業務 ・不動産売買物件の仕入れ、売却のため不動産業者まわり ・物件査定、契約書作成など事務作業 ◇民泊運営代行業務 ・民泊オーナー様との折衝業務 ・民泊物件管理および収支管理 不動産売買仲介の全般的な業務から当社の主軸事業である「民泊運用」を強みとした資産運用提案など、あなぶきグループの多彩な不動産サービスに展開可能です。民泊運用として、空室物件を様々なコンセプトでリノベーションし新たな宿泊施設として旅行者に提供しています。 ■入社後の流れ： まずは出来るところからお任せしていく予定ですので未経験の方も安心して業務を行うことが出来ます！ ■求人のポイント： ・沖縄の観光地で働ける：沖縄という魅力的な観光地で多彩な不動産サービスに携わることができる！ ・新しい宿泊体験の提供：民泊運営代行業務を通じて、わくわくする宿泊体験を旅行者に提供できる！ ・多様なキャリアパス：不動産売買仲介から民泊運用まで、幅広い業務に携わることができ、キャリアの幅が広がる！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇旅行者に新たな宿泊体験/沖縄の民泊リーディング企業/不動産売買仲介/物件管理・収支管理/多彩な不動産サービス/成長企業◇◆ ■採用背景： 組織拡大とサービス向上のための人員増強として、新たに民泊・別荘リノベーション提案を担当するスタッフを募集します。 ■職務内容： 私たちは沖縄における民泊運営のリーディングカンパニーとして、今までの民泊の概念を破るわくわくする宿泊体験を世界中の旅行者へお届けします。 ※HPはこちら https://www.1note.co.jp/ ■業務詳細： ◇民泊・別荘物件へのリフォーム・リノベーション提案 OneNote（あなぶきグループ）は、沖縄県初の民泊代行会社としてスタートし、沖縄本島・宮古島で150物件超の民泊や別荘物件の管理をしています。 空き物件などを様々なコンセプトでリノベーションし、デザイン性の高い新たな宿泊施設としていくために、協力業者様などとも連携しながら、物件オーナー様へのご提案をしていただきます。 ◇民泊オーナー様との担当窓口 当社が管理受託している民泊物件のオーナー様の窓口担当として、運営相談や収益力向上につながる提案などをしていただきます。 ■働き方： ・転居を伴う異動がない「エリア職」の募集です。 ・勤怠管理システムを導入し、過度な残業が発生しないよう、グループ全体で労務管理に気を配っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】※ご希望により、選考も可能です。 ご応募いただきましたら、採用担当者から直接お電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。 ※こちらの求人は日程調整などのやり取りを全て候補者様と企業様とで直接連絡いただく求人となっております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） 変更の範囲：本文参照

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・サービス提供管理 ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・他事業所・行政相手の打合せ ・事業部の運営、売上管理 ・営業戦略の企画と実行 ・非常勤スタッフの採用　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 --------------------------------------------- ■ マネージャー・管理者・施設長候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：生涯使える介護資格を無料で取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、おそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 --------------------------------------------- ■ 介護職員・生活支援員のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：無料で取れる公的資格】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK また、当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能！持っていない資格を取得して給与もUP。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎サービス提供責任者・コーディネーター業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・サービス提供管理 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・非常勤スタッフの採用　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 --------------------------------------------- ■ コーディネーター候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：資格無料取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 --------------------------------------------- ■ サービス提供責任者のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：資格無料取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 --------------------------------------------- ■ コーディネーター候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：好待遇・キャリアアップ】 賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇は充実！ 入社後早くて半年でキャリアアップ、あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

【飯田グループホールディングス】高インセンティブ（仲介手数料の10％＆販売棟数に応じて別途支給）／平均残業16h／年休115日＋有給取得義務5日 ■業務内容： 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ： ◎お問い合わせ対応・商談 インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き 物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 【飯田Gならではの強み＆働く魅力】 ■反響数の多さ＆高い成約率： 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり10件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ： インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料の10％が歩合給になります ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意しております。 ※2023年度の平均年収は825万円でした ■明確な評価制度： ・公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■着実に成長できる環境： ・グループのネットワーク・強固なつながりを営業活動に活かせることが強みです。ローンや税金・為替などの専門知識を持ったスペシャリストが周りにいるので、アドバイスを受けながら着実に成長できます。 ■働きやすさ： ・平均残業時間16h／平均年収825万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2023年度データ） 変更の範囲：会社の定める業務

※こちらの求人は39歳未満の方のみ ご応募いただけます（長期キャリア形成のため） 薬やお菓子から生鮮食品、お総菜まで販売するディスカウントストア『ダイレックス』でご活躍いただきます。まずは接客やレジ対応、商品の補充をお任せ。慣れてきたら、商品の発注や在庫管理などにもチャレンジしましょう。将来は店長の道も！ 【入社後すぐは…】 ■接客、レジ対応／商品の袋詰めやお車まで荷物を運ぶなど、お客様に合わせた接客をします。 ■商品の補充／店内の棚をチェックし、足りない商品があれば倉庫から取り出し補充します。 【慣れてきたら…】 ■商品の発注・在庫管理／売上状況を見ながら、在庫数を把握し、商品の仕入れを管理します。 ■店内レイアウトの作成／お客様の動線を踏まえて、商品棚の配置やレイアウトを考えます。 ■パート・アルバイトスタッフの管理／スタッフの出退勤管理、採用、教育などを担当します。 ■売上管理／店舗の売上を管理し、本社へ報告します。 ＜ここがPoint！＞ ◎未経験でも安心！ 店長・主任をはじめ、先輩みんなでしっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください！ ◎入社後は定期的に面談を実施！ 入社してから15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。最低1年間は実務経験を積み、ゆっくり成長できる環境です。 ◎キャリアアップを積極支援！ 将来的には主任・店長・エリアマネージャー以上を目指す道が開かれています。興味がある方はぜひ、積極的にチャレンジしてください。また、社内公募制を通じて、商品部や店舗開発部、人事部などで活躍することもできます。 ～働く環境～ ・社員の平均年齢：36歳 ・男女比（社員のみ）　男性7：女性3

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

名護市屋部にある療育施設 『オレンジキッズ＆児童デイサービス　アニマート名護やぶ』で 保育士さんを募集しています◎ ：＊：＊：＊：＊：：＊：＊：＊：＊：＊： 　＼　POINT　／ ・土日が固定休み！ 　仕事とプライベートを両立しながら勤務ができます◎ ・ボーナス、昇給あり！ 　モチベーションに繋がります！ ：＊：＊：＊：＊：：＊：＊：＊：＊：＊： 　〜　業務内容　〜 ・療育に関わる業務全般 　送迎業務/排泄/食事/衣類の着脱等 　必要に応じての支援・介助 ・保護者さんへの支援 ：＊：＊：＊：＊：：＊：＊：＊：＊：＊： 　〜　午後の流れ　〜 ・学校へお迎え ・下校後、順次受け入れ ・うがい、手洗い、おやつ、創作活動、軽運動、音楽 　★創作活動：みんなでひとつの物（季節の展示物など）を作り 　　　完成させることにより、協調性を養い達成感も味わいます。 　★音楽　　：リズムに合わせ手をたたいたり、楽器を使用したり 　　　　　　歌を歌ったりするなかで自分の役割を理解しながら 　　　　　　感受や表現の能力を導き、楽しめるよう育成します。 ・17:30　帰りの会 ・自宅への送迎 ：＊：＊：＊：＊：：＊：＊：＊：＊：＊：

名護市屋部にある療育施設 『オレンジキッズ＆児童デイサービス　アニマート名護やぶ』で 児童指導員さんを募集しています◎ ：＊：＊：＊：＊：：＊：＊：＊：＊：＊： 　＼　POINT　／ ・土日が固定休み！ 　仕事とプライベートを両立しながら勤務ができます◎ ・ボーナス、昇給あり！ 　モチベーションに繋がります！ ：＊：＊：＊：＊：：＊：＊：＊：＊：＊： 　〜　業務内容　〜 ・療育に関わる業務全般 　送迎業務/排泄/食事/衣類の着脱等 　必要に応じての支援・介助 ・保護者さんへの支援 ：＊：＊：＊：＊：：＊：＊：＊：＊：＊： 　〜　午後の流れ　〜 ・学校へお迎え ・下校後、順次受け入れ ・うがい、手洗い、おやつ、創作活動、軽運動、音楽 　★創作活動：みんなでひとつの物（季節の展示物など）を作り 　　　完成させることにより、協調性を養い達成感も味わいます。 　★音楽　　：リズムに合わせ手をたたいたり、楽器を使用したり 　　　　　　歌を歌ったりするなかで自分の役割を理解しながら 　　　　　　感受や表現の能力を導き、楽しめるよう育成します。 ・17:30　帰りの会 ・自宅への送迎 ：＊：＊：＊：＊：：＊：＊：＊：＊：＊：

【業務内容】 中古戸建、中古マンション、土地など、様々な不動産を仕入れ・買取をご担当いただきます。紹介ルートが複数ある為、候補案件の中から商談先を選定していくスタイルになります。 【具体的な業務内容】 ■仕入れ物件の情報収集 ■仕入れ物件の調査、収支等の作成 ■各見積（解体、造背、リフォーム等） ■物件の仕入れに関する社内手続き ■物件の契約、所有権移転手続き 【担当者コメント】 同社は、国内売買仲介のFC数トップクラスを誇り、不動産仲介・リフォーム事業を展開しています。今回、中古戸建、中古マンション、土地など、様々な不動産を仕入れ・買取を行っていただく方を募集することとなりました。仕入れ資金が潤沢なので、裁量権・規模感の大きいディールが可能です。決裁のスピードも早いため、他社よりもスピーディに買い付けることが可能です。ちなみに1億円までなら担当上長の決裁で買い付けることができます。買い取った土地や物件を最も利益の出る方法を自分でプランニングし、再販することができるのも特徴です。また、働き方改革にも力を入れており、基本19時前後には帰宅し、仕事後は友人や家族との時間も多く取れる環境や育児・産前産後制度も運用されており、復職率は90％以上の運用実績があります。休日はご自身で決めるスタイルです。奇数月は9日、偶数月は8日休みがあり、平日に週2日休む方もいれば、土日どちらかを休みにされる方もいます。さらに、頑張って出した成果についてはインセンティブに反映し、給与面と働きやすい環境で長期にわたって定着して働ける環境づくりを実現しています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 不動産業界をリードする住まいのプラットフォーマーであり、 不動産売買仲介専門フランチャイズで店舗数全国第1位の同社にて、 体制強化を図るため土地・戸建・マンション等の仲介営業を募集します。 同社のこれまで培った独自のノウハウや営業で使えるツールがあり、仲介営業の流れを知っていれば直ぐにスキルとして身に付く環境があります。 入社後は、店長やOJT担当者のもとスキルを学び、 配属されたエリアや物件の理解を深めるため、 反響を獲得する事の大切さを学ぶため「手撒き」と呼ばれるチラシのポスティングからスタートします。 同社ブランドの知名度も上がり、1店舗当たり月100件程の反響があります。 自分の頑張り・お客様の感謝が自身の喜びになる職種なので、 単に不動産を販売・仲介するだけではなく、 不動産に関する提案のプロとして働きたい方にマッチするポジションです。 【具体的な業務内容】 ■ポスティング ■顧客対応 ■物件説明 ■日程調整 ■契約手続きなど 【担当者コメント】 メリハリをつけて働けるように残業は月平均20時間と、プライベートとのオンオフがつけやすい職場環境があります。 自分や家族との時間を大切にしながら働きたい方、更なるキャリアを築きたい方にオススメです。 新しい事をどんどん取り入れているスピード感のある会社で、自分のやりかたに固執しない、変化に対応する柔軟性のある方はスムーズに就業できる環境があります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 ■不動産仕入れ営業 売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。 「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。 【具体的には】 ■中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り ■不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース （新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など） ■不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー） ＜職種の魅力＞ １.業界でも突出したインセンティブ制度 売買成立時のインセンティブは、最大14％。営業を極めたい強者大歓迎の評価制度です。 2.資金力が可能にする、取扱物件の豊富さ プライム市場上場のグループ会社として、ニーズのある商材を、偏りなく自由に仕入れることが可能。 3.現場に物件決裁権が付与 　 良い仕入れの肝は、判断のタイミング。現場に裁量を渡し、クイックな成約を心がけている。 ４.未経験大歓迎。下剋上が可能な、フラットな組織 　 業界未経験でも、やる気次第で成果を出せる環境がある。情報収集力と挑戦心でキャリアを切り拓くことができる 【会社概要】 ◎東証プライム市場企業 └不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。 ◎全国各地に店舗を展開 └エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしている。 ◎業界トップクラスの成長企業 └2019年6月22日号「週刊東洋経済」の「勢いのある絶好調企業　最高益更新率ランキング」において3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現。 ＜業界を変える！お客様のための業界へ。不動産情報のオープン化を推進し、「不動産コンビニ」構想の実現に向けて＞ 当社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のＦＣチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、お客様から必要とされる企業を目指します。 日本全国の加盟店で収集した最新の不動産情報やお客様のニーズに耳を傾けることでサービスを企画立案・商品化します。そしてビッグデータを活用したマーケティングと、テレビCMなどのプロモーションを活用し、さらにIT・WEBを融合させた不動産テック企業となるために、不動産情報のオープン化の推進と安心・便利なサービスを提供する「不動産コンビニ」構想の実現を進めてまいります。 代表取締役会長 CEO　安藤 正弘

Relicは「ENjiNE」や「Throttle」を始めとする自社SaaSの開発や、顧客の新規事業立ち上げ支援を行っています。 このたび、那覇/名護を地盤としたコアメンバーとして活躍いただけるWEBエンジニアを募集しています。 Relicのミッションでもある"⽇本発の新規事業やイノベーションを共創するプラットフォーム"の実現にコミットいただきたいです。 ▼主な業務内容 ご希望/ご経験（適性）を考慮し以下いずれかの事業をご担当いただきます。 ①自社プロダクト開発 ・以下をはじめとする自社SaaSの設計、開発、テスト SaaS型イノベーションマネジメント・プラットフォーム「Throttle」 ネットワーク型クラウドファンディング構築サービス「CROWDFUNDING NETWORK Powered by ENjiNE」 ②新規事業開発支援 大手企業やスタートアップの新規事業立ち上げプロジェクトに参加し、プロトタイピングからサービスの立ち上げ、そのグロース開発まで広く携わっていただきます。 ・新規サービスのコンセプト検証期における技術相談、プロトタイピング ・プロジェクトで利用する技術の調査、選定、導入 ・CI / CD 環境の整備 ・サーバーサイド/フロントエンド両面のMVP〜プロダクト開発 ・Storybookを用いたUIデザインの構築 ・パブリッククラウドを用いたインフラ設計、構築、運用 【開発プロセス】 git-flowをベースにしたプルリクエストベースで開発しています。 基本的にすべてのコードを実装と同時に単体テストを記述しており、提出されたコードには自動でリグレッションテストが実施されています。 【プロトタイピング】 事業アイデアを可視化することで成功確度を上昇させるために、プロダクトオーナー、事業プロデューサー、デザイナー、エンジニアなど職能横断のスクラムチームで技術的な実現性の検証・提案やプロトタイプの制作に携わります。 サービスの持つ仮説やチームの抱える課題感に合わせた成果物を、短期間で一気に制作します。 【MVP開発〜プロダクト開発】 ※MVP・・最小限の必要機能を備えたプロダクト 6〜7名のスクラムチームで、1〜2週間のスプリントでスクラム開発を行いながらチーム全員でサービスを育てていきます。 プロトタイピングで得た検証結果を基に、3〜6ヶ月程度の期間で新規サービス開発を行います。 技術選定や開発環境の構築、CI/CDやインフラの構成管理、テスト環境の整備まで行います。スクラムマスターなどの役割も、エンジニアが兼務することができます。 ▼Relic開発チームの魅力 ・自社プロダクトと他社の新規事業プロジェクトに各々関わっていただけます。 ・自社事業出身者、SIer・受託出身者が各々メンバーにいるため多様なキャリアを受け入れる土壌があります。 ・コンサルタントと共に、ビジネスの企画から参画し、エンジニア立場で主体的な新事業創造の開発に関わっていただけます。 ・他社では何度も経験することは難しいであろう新規事業立ち上げを、何度も経験する機会があるため、自らが考えたモノをビジネス的な意味でも形にする力を養うことが出来ます。 ・技術選定の自由があり、未経験分野にも積極的にチャレンジいただける環境です。 ・何年も前より定期的に社内勉強会を開催しており、学ぶ意欲が高いメンバーが集っています。 ・ビジネスとして5期連続黒字、年平均成長率123%、トップシェアのプロダクトを複数保有し、健全な財務状況・高い成長率を実現しているため、エンジニアにチャレンジングな環境を提供する余力があります。