【「沖縄から日本の未来をつくる」テーマパーク／機械・設備の安定稼働を支えるテクニカルエンジニア／多様な経験と成長環境】 ■業務概要 当社が2025年に開業したテーマパークにて、建築物・ファシリティ設備・アトラクションを管理するテクニカルサービス部に所属し、先輩エンジニアとチームを組んでアトラクション設備の機械・構造に関するトラブルシューティングを担います。機械工学や電気工学の基礎知識を活かし、来場者の安全と快適な体験を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・アトラクション設備や機器に対する、マニュアルや手順書に沿ったトラブルシューティング、原因の切り分け、一次対応 ・発生した課題に対し、チーフエンジニアや設備メーカーとの連携・調整の補助 ・設備や機器のエンジニアリング図書の管理、対応マニュアルの整備や運用サポート ・作業計画によっては、早朝・夕方・夜間の勤務にも柔軟に対応（基本は日中勤務） ■扱うサービス 最新のテーマパーク施設・アトラクション設備、建築ファシリティの機械構造全般 ■組織構成 テクニカルサービス部に所属し、現場経験豊富なエンジニアやチーフ、メーカー担当者と連携する環境 ■業務の魅力 日本の未来を切り拓くプロジェクトにチームで取り組み、ゲストの「人生最高の旅」を支えるやりがい。合理的な課題解決力や現場対応力が磨けます。 ■教育体制 先輩エンジニアの指導、業務マニュアル、OJTを通じて着実な成長が可能。機械工学や電気工学の知識を実務に活かせます。 ■就業環境 フレックスタイム制度導入。社会保険完備、赴任旅費や引越し費用補助、無料チケット・社員割引・近隣施設優待など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス エンジニアとして現場経験を積み、将来的にはチーフやマネジメント職、設備企画・運用など幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 「世界で唯一無二のエンターテイメントカンパニー」を目指し、チャレンジ・シナジー・ゲストファーストを重視した組織風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【沖縄から日本の“未来”を創造／テーマパークの世界観を守る装飾・塗装業務／未経験歓迎の正社員採用】 ■業務概要 当社が運営するテーマパーク「JUNGLIA OKINAWA」内において、アトラクションや美術造形物（フィギュア等）の塗装・装飾メンテナンスを担い、パークの世界観・美しさを維持することが本職種のミッションです。未経験の方もマニュアルやトレーニングを通じて基礎から習得でき、仲間とともに「人生最高の旅」を実現するチームの一員として活躍いただけます。 ■業務詳細 ・アトラクションや装飾物の保守点検計画の策定、予算管理、改善推進 ・装飾物や造形物の塗装補修・修理作業および品質維持 ・製作/点検マニュアルの作成や技術トレーニングの実施 ・外部委託先の作業発注・進捗管理 ・現場にて世界観を維持するための定期的な点検業務 ■扱うサービス JUNGLIA OKINAWA内のアトラクション・美術造形物の装飾・塗装・メンテナンス全般 ■組織構成 現場スタッフ・管理職・技術チームが連携し、装飾の品質向上や運営効率化を推進 ■業務の魅力 テーマパークの“顔”となる空間づくりや世界観維持に直接関われるやりがいがあり、ものづくり・美術分野の知識や技術が活かせます。経験問わずチャレンジでき、技術力向上やチームワークを体感できます。 ■教育体制 入社後はマニュアル・OJTにより、未経験からでも着実に技術を習得可能。トレーニングや先輩社員のサポートで成長をバックアップします。 ■就業環境 シフト制（早番・遅番・夜勤有）でメリハリのある働き方が可能。社会保険完備・賞与年2回・赴任旅費補助・各種優待等福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み、将来的にはリーダー・管理職、装飾企画や教育担当等、幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 「沖縄から日本の未来をつくる」を掲げ、チャレンジやシナジーを重視する社風。テーマパークの開業や事業成功を仲間と共に追求できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験から“ホテル運営の中心”へ！沖縄名護でセカンドキャリアを描ける施設長候補 ◆◇ 沖縄・名護市の自然に囲まれたホテルで、運営全体をリードする“施設長候補”を募集します。観光需要が拡大するエリアで、ホテルの稼働を安定させ、チームをまとめるポジションです。業界未経験でも、マネジメント経験があれば大歓迎。第二のキャリアとして、地域に根ざした働き方を実現できます。 【仕事内容】 ▼運営管理：宿泊稼働率の分析、集客戦略の企画・実行 ▼品質管理：清掃は外部委託。委託先との連携・品質チェック ▼経営関連：売上・収支管理、予算策定、報告業務 ▼スタッフ管理：15名体制（社員3名・パート中心／20代後半〜50代）の指示出し、シフト調整 ▼サービス改善：話題の大型アミューズメントパーク来訪者が増加中。満足度向上に向けた改善施策の立案 【この仕事のポイント】 ◎ホテル運営の中心を担い、経営視点を身につけられる ◎組織の“要”として裁量を持ち、現場に最適な改善策を自ら動かせる ◎異業種からの挑戦も歓迎。人材マネジメント経験が活かせる 【環境・働き方】 ・名護市の穏やかな自然に囲まれたロケーション ・北部エリアに社宅・寮完備。移住者も多く生活面のサポート◎ ・地元密着型の安定した勤務が可能 ・転勤は必須ではないが、希望に応じてグループ32店舗でのキャリア展開も可 【キャリアパス】 経験に応じて、支配人・課長といった上位職へもステップアップ可能。ホテル事業全体を牽引するポジションも目指せます。 【企業について】 株式会社G・R・H2ndは、ホテル運営・不動産開発・商品企画を展開する安定企業。1955年設立、29法人・735名のグループ体制で成長を続けています。 沖縄で“これからの働き方”を見つけたい方に、ぴったりのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天グループの顔としてグループ商材の総合提案×店舗づくり／所定労働時間7.5H×残業月平均10〜15H／月8日〜休み／食事手当あり】 楽天モバイルショップに来店されるお客様へ、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏の幅広いサービスを総合的にご提案します。単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートを行うポジションです。 【今回の選考会の特徴】 ・最短1日で内々定も可能！ ・Web開催のため、全国どこからでも参加可能 ・未経験の方も歓迎！充実した研修制度あり 【選考会の概要】 ・形式： Web開催（事前に企業セミナー動画をご視聴いただきます） ・内容： 面接（25分×2回　現場面接/HR面接） 【開催日時】 7/2（木）17:00〜20:30 7/5（日）11:00〜14:30 7/7（火）17:00〜20:30 7/9（木）17:00〜20:30 7/14（火）17:00〜20:30 7/16（木）17:00〜20:30 7/19（日）11:00〜14:30 7/21（火）17:00〜20:30 7/23（木）17:00〜20:30 7/28（火）17:00〜20:30 7/30（木）17:00〜20:30 ※ご応募時、参加可能日時をお知らせください。 ■具体的には： ◇お客様対応 ・新規契約・機種変更の受付および提案 ・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービスの案内 ・スマホの初期設定・データ移行サポート ・問い合わせ対応 ◇店舗運営 ・店舗での電話応対 ・在庫管理、売り場づくり、POP作成 ・KPI管理・数値振り返り ・店舗会議・研修への参加 ・キャンペーン企画など、集客に向けた取り組み ■キャリアパス： スタッフ（R CREW）から店長を経てRSV（スーパーバイザー）へステップアップが可能です。RSV経験後はマネジメントや本部への異動の道もあり、長期的にキャリア形成ができます。まずは入社後1年で店長昇格を目指していただきます。 ■組織構成： 1店舗あたり店長1名、スタッフ5〜15名で運営。チームワークを重視し相談しやすい環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【「夢と感動の舞台裏」を支える音響・照明・映像機器のメンテナンス／沖縄発エンターテイメントパーク／未経験歓迎・充実の教育体制／シフト勤務で柔軟な働き方が可能】 ■業務概要 当社が運営するエンターテイメントテーマパークにて、音響・照明・映像機器およびアトラクション制御システムを安定稼働させるためのメンテナンスエンジニア業務をご担当いただきます。未経験の方も大歓迎で、チームで業務を分担しながら、テーマパークの安全・快適な運営と世界観の創出に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・AVLP（音響・映像・照明）機器の定期保守、点検、修理対応 ・アトラクション制御システムとの連携、ショー演出機器の動作確認 ・不具合発生時の迅速な原因調査と復旧作業 ・外部業者や社内チームメンバーとの連携・調整 ・業務は得意分野や適性を考慮しながら担当 ■扱うサービス 最新の音響・照明機器や映像機材、プロジェクタなど、テーマパークならではの演出機器全般を扱います。 ■組織構成 現場は複数名のエンジニアや運営スタッフが連携しており、各分野で協力しながら業務を推進。チームワークを重視する組織です。 ■業務の魅力 多くの人の「感動」や「思い出」に直結する演出を裏方から支えるやりがいと、最先端の設備を扱う技術力が身につきます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、機器ごとの操作研修や安全教育、先輩社員のサポートのもと段階的に業務を習得できます。未経験の方も安心してスタート可能です。 ■就業環境 シフト制勤務で早番・遅番あり。社会保険完備、引越し補助、無料チケット配布など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 技術を磨きながら、将来的にはリーダーやマネジメント、設備導入・企画部門へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 「沖縄から日本の未来をつくる」を掲げ、エンターテイメントと地域活性を推進。チャレンジ精神を重視し、唯一無二の体験を追求する企業文化が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【沖縄の自然と文化が彩るテーマパーク／音響・映像・照明機器のメンテナンス／未経験歓迎・転居補助有／チームで舞台裏を支える環境】 ■業務概要 当社が運営する沖縄のテーマパークにて、アトラクションやショーの演出を支える音響・映像・照明機器（AVLP機器）や制御システムの保守・点検・メンテナンス業務を担当いただきます。舞台裏からゲストに「忘れられない感動」を届けるため、システムの安定稼働と機器の最適な状態維持をミッションとしています。未経験の方も活躍できる環境が整っています。 ■業務詳細 下記いずれかの得意分野からお任せする予定です。 1. 制御システムを支える業務 ●AVLPシステムとのシステム連携 ：ショーの音響・映像・照明とアトラクションの動きをシンクロさせる仕組の為、AVLPシステムの支援もお願いします。 ●不具合発生時の迅速な調査・対応 ●外部業者やチームメンバーとの連携 2. AVLP機器のメンテナンス業務 ●音響・映像・照明・プロジェクタ機器の保守点検と修理 ：演出の要であるAVLP機器を常に最高の状態に保ちます。 ●不具合発生時の迅速な調査・対応 ●外部業者やチームメンバーとの連携 ■扱うサービス 当社テーマパーク内のアトラクション・ショーに利用される最先端AVLP機器および制御システム全般 ■組織構成 テクニカル部門はチーム体制で、分担しながら業務に取り組みます。U・Iターン実績もあり多様なバックグラウンドの仲間と協力できます。 ■業務の魅力 舞台裏からテーマパークの感動を創出できるやりがいと、沖縄の豊かな自然・文化の中で働く醍醐味があります。未経験でも安心して挑戦できる環境です。 ■教育体制 OJT中心に丁寧な指導を行い、機器知識や保守技術を段階的に習得できます。 ■就業環境 シフト勤務制（早番・遅番）、福利厚生充実、転居補助あり、社員割引・施設優待あり。 ■想定されるキャリアパス 専門性を高めた上でリーダーやマネジメント職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 「沖縄から日本の未来をつくる」を掲げ、唯一無二のエンターテイメントを追求する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械いじりが好きな方歓迎／年間休日120日以上・年末年始・お盆は8連休以上／クボタグループならではの福利厚生あり〜 ■業務内容： 主に農業機械の修理やメンテナンスが軸となります。 トラクタ・田植機・コンバインは農業に欠かすことができません。 機械の知識や修理技術はもちろんのこと、日々進化する技術や、地域によって異なる作物に対して多種多様な農業機械の修理技術や知識が求められます。工場内での整備のほか、お客様の田んぼや畑に出向いての修理対応も行います。 ◎コツコツ積み重ねる作業が得意な方 ◎車や機械やバイクをいじることが好きな方 上記のような点が当てはまる方にとっては、魅力のある職種ではないでしょうか。 ■未経験でも安心の環境： ・入社後、定期的に農業機械の基礎研修を行いますので、機械の整備経験の無い方でも安心して働けます。 ※業務上MT車を運転するため、普通自動車免許（AT限定不可）が必要となります。 ■当社の魅力： ・年間休日120日以上あり、基本的に土日祝お休みで、年末年始・お盆は8連休以上あり、有休も取得しやすく、ライフワークバランスが取りやすい会社です。（平均有休取得日数10.3日） ・景気に左右されにくい業界で、クボタのネームバリューもあり、安定して長く働きやすい会社です。 ・AIやICTを応用した≪スマート農業≫の普及もあり、まだまだ伸びしろのある会社です。 ・お客様対応によっては休日出勤もありますが、後日代休を取得できるようにしております。 ・クボタグループならではの福利厚生も充実しています。 ■下記拠点で募集しています： ・名護営業所…名護市大中4丁目3番21号 ・久米島営業所…島尻郡久米島町儀間2656-1 ・八重山営業所…石垣市字真栄里331-1 変更の範囲：当社業務全般

〜ご経験によってフルリモートが可能な全国に居住可！ダムや河川をメインに水に特化した建設コンサルタント〜 ■業務概要： 　ダム、河川、砂防施設等の設計、設備更新設計、施設維持管理調査及び調査結果に基づく維持計画の提案、防災・減災対策関連業務等をお任せ致します。 ■業務内容： 　これまでのご経験を考慮して担当分野や案件をお任せします。 ・ダムの調査、設計、施工計画、設備更新、長寿命化計画 ・河川計画、河川構造物設計、長寿命化計画 ・砂防ダムの設計、砂防施設の調査、点検、土砂災害防止法に基づく基礎調査 ・地すべり、安定解析、対策工選定 ・水文調査、水文解析、三次元浸透流解析(MODFLOW)　等 ■案件について： ・顧客：国、県、市町村、地方自治体、防衛省などの官公庁がほとんどで、全国の案件を受注しております。 ・年間案件数：案件の規模にもよりますが、年間約40件程、金額にすると約3億円規模の案件を受注しております。 ■組織構成： 　長期で就業している方が多く、40代〜70代までの10名が在籍しております。 ■働きやすい環境： 【フルリモート勤務】 　外注さんを使いながら一人で業務を回せると会社が判断すればフルリモート可能な為、勤務地は全国可。 　現在三重在住と長野県在住の社員がフルリモート、埼玉在住の1名も週４リモート・週１出社の実績有。 【長期就業ができる環境】 　定年は65歳ですが、その後も契約社員として、勤務していただくことが可能。週3日や週４日、時短も相談可能です。週5日フルタイムで勤務いただける場合は現時点では正社員時と待遇に変わりはございません。 【その他】 　土日祝休み、年間休日120日とプライベートを大切にしていただけます。残業は担当している業務の状況によりますが、平均1日2〜3時間程です。1週間の内、日帰り出張や宿泊を伴う出張にが発生する可能性有。 ■当社の特徴・魅力： 　防災・減災対策関連業務やダム、河川構造物を中心とした継続性の高い業務について受注比率が高まっています。 ■株式会社クレアリアについて： 　当社が所属するトライアイズグループはファッションブランド事業と建設コンサルタント事業、不動産投資事業、その他投資事業を展開するホールディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年開業の沖縄テーマパークにて、アトラクション設備の技術的課題を主体的に解決／「沖縄から日本の未来をつくる」ミッションを掲げ、唯一無二のエンターテイメント空間の実現を目指します】 ■業務概要 当社が運営する新設テーマパークにて、アトラクション設備や各種ファシリティ設備の機械・構造分野の技術課題を解決するエンジニアリング担当（チーフ職）としてご活躍いただきます。設備トラブルへの一次対応にとどまらず、原因究明から再発防止策の設計、さらには安全装置の追加実装まで、一連の改善プロセスを主導していただきます。 ■業務詳細 ・アトラクション設備や機器の構造、制御システムに関するトラブルシューティング ・トラブル発生時の原因究明、改善設計および再発防止策の策定と実装 ・メーカーや外部業者との技術交渉・仕様調整・業務管理 ・エンジニアリング図書や対応マニュアルの整備、後進への技術指導 ・作業計画に応じて早朝、夕方、夜間の勤務が発生する場合あり ■扱うサービス テーマパーク内のアトラクション機器や各種ファシリティ設備全般 ■組織構成 テクニカルサービス部に所属し、設備管理・改善に関する複数の専門職が連携して業務を推進します。 ■業務の魅力 日本の新たな観光・エンターテイメントの拠点創出に携わる社会的意義の高いポジションです。自らの技術力でパークの安全と感動体験を支え、成長し続けることができます。 ■教育体制 エンジニアリング図書やマニュアルの整備、OJTによる技術継承を重視。知識やノウハウを組織で共有し、後進育成も担います。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入し、多様な働き方を支援。社会保険完備や赴任旅費補助、テーマパーク無料チケット、社員割引など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 設備管理・改善の専門性を高め、将来的には複数設備の統括やマネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 「沖縄から日本の未来をつくる」をミッションに掲げ、独自のエンターテイメント空間を追求。チャレンジ精神やチームワークを重んじる風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年開業テーマパークの設備管理／沖縄北部×UIターン歓迎／転居補助有り／自然と文化に囲まれた環境でエンジニアとして活躍】 ■業務概要 当社が運営する2025年開業のテーマパークにて、建築物・ファシリティ設備・アトラクション設備の管理・保全を担当していただきます。テクニカルサービス部に所属し、先輩エンジニアと連携しながら、アトラクション設備の機械・構造面でのトラブルシューティングや、建築・建築設備・土木分野の技術的なサポートを行います。基本は日中勤務ですが、作業計画により早朝・夕方・夜間の勤務が発生する場合があります。 ■業務詳細 ・アトラクション設備や機器のマニュアルや手順書に基づくトラブルシューティング、原因の切り分け、一次対応 ・チーフエンジニアやメーカーとの連携・調整補助業務 ・エンジニアリング図書の管理および対応マニュアルの整備サポート ・建築設備や土木分野に関する技術的な問い合わせ対応、現場サポート ■扱うサービス テーマパーク内の各種アトラクション設備および付帯する建物・設備全般 ■組織構成 テクニカルサービス部門に配属。先輩エンジニアやチーフと協力しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 沖縄北部の自然・文化に触れられる環境で、観光と地域振興に貢献できるポジションです。パークの安全・安心・快適な運営を支え、成長実感を得られます。 ■教育体制 先輩エンジニアによるOJTや、マニュアル・手順書に沿った実務研修が整備されています。 ■就業環境 フレックスタイム制導入。転居補助や各種福利厚生、社員割引や施設優待制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはチーフエンジニアや設備管理リーダーなど、マネジメント業務へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 「沖縄から日本の未来をつくる」ことをミッションに掲げ、エンターテイメントを通じて新しい価値を創出しています。チャレンジ精神とチームワークを重視する企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【沖縄発のテーマパークで、アトラクション設備のトラブル対応や保守を担い、エンタメ体験を技術で支えるエンジニア職】 ■業務概要 当社が運営する沖縄県のテーマパークにて、建築物やファシリティ設備、アトラクションの機械・構造分野におけるテクニカルサービス業務を担当します。先輩エンジニアと連携しながら、マニュアルや手順書に基づく設備トラブルの一次対応、原因の特定、メーカーやチーフエンジニアとの調整補助、技術資料の管理まで幅広く携わります。基本は日中勤務ですが、作業計画により早朝・夕方・夜間勤務が発生する場合もあります。 ■業務詳細 ・アトラクション設備や機器のトラブルシューティング（マニュアルに沿った対応、原因切り分け、一次対応） ・設備の状態管理や点検結果の記録、報告 ・チーフエンジニアや設備メーカーとの技術的連携、調整補助 ・エンジニアリング図書や対応マニュアルの管理、整備サポート ・新規アトラクション導入時の設備立ち上げ補助や既存設備の改善提案 ■扱うサービス テーマパーク内のアトラクション設備・ファシリティ関連機器全般 ■組織構成 テクニカルサービス部に所属し、エンジニアやチーフエンジニアとチームで業務を推進 ■業務の魅力 開業間もないパークの運営を技術面から支え、エンターテイメント体験を守る重要な役割です。様々な設備に携われ、成長実感を得やすい環境です。 ■教育体制 先輩エンジニアのOJTやマニュアル類も充実しており、基礎から現場で学べる体制です。 ■就業環境 フレックスタイム制導入、社会保険完備、赴任旅費補助や施設優待など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 設備管理や保全エキスパート、リーダー、チーフエンジニアなどへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 「沖縄から日本の未来をつくる」を掲げ、世界で唯一無二のエンターテイメントカンパニーを目指す成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【沖縄の自然と文化を感じながらテーマパークの安全・快適な運営を支える機械エンジニア職です】 ■業務概要 当社が運営するテーマパーク内のテクニカルサービス部門にて、アトラクションや施設設備の安定稼働を担う機械エンジニアリング業務を担当します。現場でのトラブル対応や技術的なサポート、マニュアル整備、保全・改善活動を通して、ゲストの安全と快適な体験を支える重要な役割です。先輩エンジニアと連携し、日々の業務を推進します。 ■業務詳細 アトラクション設備や機器のトラブル発生時には、マニュアル・手順書に基づく一次対応、原因分析、修理サポートを実施します。また、建築・建築設備・土木・外構分野の技術サポートや現場調査の補助、関連資料や図面管理、対応マニュアルの整備補助も担当します。既存設備の保全や改善提案、業務プロセスの見直しによる効率化推進も行い、施設全体の安全性と快適性向上に貢献します。 ■扱うサービス テーマパーク内のアトラクション設備、建築物、ファシリティ全般の保全・運営サポートに従事します。 ■組織構成 テクニカルサービス部は多様なバックグラウンドのエンジニアが在籍しており、U・Iターンで入社した社員も多く、協力し合う社風です。 ■業務の魅力 沖縄の自然や文化を感じながら、観光や地域振興に貢献できるやりがいのあるポジションです。テーマパーク運営の根幹を支える設備保全を通じて、幅広い技術スキルを身につけることができます。 ■教育体制 OJTや業務マニュアル、研修制度が整備されており、基礎知識があれば段階的に成長できる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制や転居補助、充実した福利厚生など、働きやすい環境を提供しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはリーダーや専門職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 「沖縄から日本の未来をつくる」というミッションのもと、挑戦やシナジーを大切にする企業風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【自然と共生する沖縄北部の新テーマパークで最先端設備管理・改善を担うエンジニア職／現場主導で技術力も大きく伸ばせます】 ■業務概要 当社が運営する沖縄北部のテーマパークにおいて、アトラクション設備や建築・土木インフラ、ファシリティ設備全般の維持管理・技術改善に携わるエンジニアリング業務をお任せします。機器のトラブルシューティングや再発防止策の立案、設備メーカーとの技術調整、技術文書の作成・管理を通じて、パークの安全かつ快適な運営を支えるポジションです。 ■業務詳細 最新鋭アトラクション設備の技術的問題の発見・解決、コントロールシステムの改善提案、建築・土木関連の現地調査、設備全般の点検・保守業務を担います。設備メーカーや専門業者との技術折衝や調整、エンジニアリング図書・マニュアルの作成・管理も実施。作業計画に応じて早朝・夕方・夜間のシフト勤務もありますが、チームで連携し安定運営に貢献します。 ■扱うサービス 最先端アトラクション設備、ファシリティ設備、建築・土木インフラ全般を対象とします。 ■組織構成 テクニカルサービス部門に所属し、複数名のエンジニアと協働して業務を推進します。 ■業務の魅力 テーマパーク立ち上げ期に参画し、自然環境と共生する独自設備の運営・改善に関与でき、現場主導で大きな裁量を持てます。メーカー・専門業者との協業で幅広い技術スキルが身につきます。 ■教育体制 OJTやマニュアル整備、技術研修を通して未経験分野も習得可能な環境です。 ■就業環境 フレックス勤務（コアタイムなし）や年間休日120日、福利厚生・赴任旅費・引越し補助・社員割引制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場リーダーや設備統括、新規プロジェクト立ち上げ、マネジメントなど多彩なキャリアが描けます。 ■企業の特徴／魅力 自然とエンターテイメントを融合したテーマパーク運営を通じ、地域の活性化や未来創造に貢献するやりがいある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「楽天グループの顔」としてグループ商材の総合提案×店舗づくりに携わる／所定労働時間7.5H×残業月平均10〜15H／月8日〜休み】 楽天モバイルショップに来店されるお客様へ、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏の幅広いサービスを総合的にご提案します。 単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートを行うポジションです。 ■具体的には： ◇お客様対応 ・新規契約・機種変更の受付および提案 ・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービスの案内 ・スマホの初期設定・データ移行サポート ・問い合わせ対応 ◇店舗運営 ・店舗での電話応対 ・在庫管理、売り場づくり、POP作成 ・KPI管理・数値振り返り ・店舗会議・研修への参加 ・キャンペーン企画など、集客に向けた取り組み ■教育体制： 入社後1ヶ月は店舗での実践研修を実施。 サービス知識・業務の流れなど基礎から学べ、楽天グループ共通のeラーニングでビジネススキルの習得も可能。未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■このポジションの魅力： ◇未経験でも成長しやすいシンプルなオペレーション 料金体系が他キャリアよりシンプル覚えやすく、提案力を磨きやすい環境です。そのため、未経験からでも短期間で成長しやすく、早期に独り立ちが可能です。 ◇事業づくりに携われるやりがい 後発キャリアだからこそ柔軟で風通しがよく、改善提案や企画が店舗運営に活かされやすい文化があります。 ■キャリアパス： スタッフ（R CREW）としてご活躍いただいたのち、店長昇格を目指していただけます。その後はスーパーバイザー（RSV）やマネージャーなど、より広い領域で活躍いただけるキャリアがあります。 ■組織構成： 1店舗あたり店長1名、スタッフ5〜15名で運営。チームワークを重視し、相談しやすく協力し合える職場環境です。 ■当社について： 当社は2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社で、事業運営に必要な企画、立ち上げ、コンサルティング、オペレーション管理、システム・インフラ整備までを一括して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【沖縄から日本の未来を創る舞台裏エンジニア／世界観を支える音響・照明・映像機器の保守・修理を担うチーフ職】 ■業務概要 当社が運営する沖縄県北部のテーマパークにて、AVLP機器（音響・映像・照明・プロジェクタ等）やアトラクション制御システムのメンテナンス業務全般をお任せします。ゲストの感動体験を支える設備の安定稼働を実現し、舞台裏からパークの世界観創出に貢献するポジションです。主に、音響・照明・映像機器の保守点検・修理、不具合時の調査対応、外部業者やチームとの連携を担当いただきます。 ■業務詳細 ・AVLP機器（音響・映像・照明・プロジェクタ）の定期保守点検、修理、機器管理 ・アトラクション制御システムと演出機器の連携支援（ショーとアトラクションの動作同期） ・システムや機器の不具合発生時の迅速な原因調査と復旧対応 ・外部業者やチームメンバーとの調整・連携 ・部門横断的な演出変更やプロジェクトの推進 ・業務効率化や安全向上のための現場改善提案 ■扱うサービス 音響・照明・映像機器、アトラクション制御システム等、テーマパーク体験を支える各種演出設備 ■組織構成 テクニカル部門は、異業種からのUIターン者も多く多様なメンバーが在籍。分担制で業務を遂行し、チームワーク重視の環境です。 ■業務の魅力 非日常空間の世界観創出にダイレクトに関われ、演出の要としてパーク運営を支えるやりがいを実感できます。最新技術や多彩な設備に携わりながら、仲間と共に成長できるフィールドです。 ■教育体制 入社後はOJTや現場指導を通じて業務を習得。経験分野から段階的に業務をお任せします。 ■就業環境 シフト制（早番7時〜16時／遅番14時〜23時）、福利厚生充実。転居補助や社員割引、近隣施設優待等あり。 ■想定されるキャリアパス チーフ職として業務リーダー経験を積み、将来的には技術部門のマネジメントや新規演出プロジェクトの責任者へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 「人生最高の旅」を提供する唯一無二のエンターテイメントカンパニーを目指し、沖縄の魅力発信と地域振興に貢献しています。チャレンジ精神とチームワークを重視する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験可◎技術経験不問／沖縄から日本の"未来"をつくる】 ■業務内容： ステージショーの演出、照明、装置など、テクニカル領域をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・安全管理 ・ステージマネージャー、テクニカルサービスチームとの調整 ・ショーの技術面でのクオリティ維持 ■組織構成 正社員・契約社員・アルバイトで業務を行っております。 正社員：6名(20代男性3名、30代女性1名、40代女性1名／男性1名) 契約社員＋アルバイト：4名 ■当社について： 現在沖縄北部の新テーマパーク事業を推進しており、当社はその準備会社として設立しました。 沖縄県北部の既存ゴルフ場の地形を有効活用し開発における環境負荷を軽減、亜熱帯沖縄の魅力ある自然環境を活かしたテーマパークへ再整備する計画。やんばるの大自然の中でここでしか感じることのできないダイナミックな体験価値を提供していく予定です。 また、「沖縄から日本の"未来"をつくる」をスローガンに沖縄県の社会問題解決や経済活動促進などエリアの面的活性化を目指した地方創生プロジェクトでもあります。

【新テーマパーク運営の法務をリード／沖縄発・地方創生プロジェクト／多様な契約・知財・コンプライアンス対応で幅広く活躍】 ■業務概要 当社が運営する「ジャングリア沖縄」の法務業務全般をお任せします。会社組織運営に関わる機関決定・契約書作成やレビュー・知的財産権管理・コンプライアンス強化・クレーム対応など、多岐にわたる業務に主体的に携わっていただきます。新規事業立ち上げ期における組織や制度設計にも関与できる重要なポジションです。 ■業務詳細 ・取締役会や株主総会の開催、議案・議事録作成、株主間契約に基づく承諾取得、登記（外部専門家と連携）、社内規程の作成・レビュー ・秘密保持契約、業務委託契約、建設関連契約、不動産賃貸借契約、製造委託契約、売買契約、協賛契約、チケット販売契約等の作成・審査、利用規約の作成・確認 ・商標権・著作権等の知的財産権に関する業務（弁理士と協働） ・景品表示法、個人情報保護法、取引適正化法、フリーランス保護法等の調査・対応、社内向けコンプライアンス研修の企画・実施、内部通報窓口運営 ・クレーム・紛争対応や顧問弁護士との調整 ・施設の安全対策に関する法的検討や危機管理対応（調査・公表方法の検討含む） ■扱うサービス テーマパーク運営全般に関連する契約や知的財産を幅広く担当します。 ■組織構成 法務セクションは立ち上げ期であり、部門横断でコミュニケーションを取りながら業務推進します。 ■業務の魅力 新規テーマパーク事業の成長を法務面から支え、制度設計や仕組みづくりにも深く関わるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTを中心に、外部専門家との連携・相談がしやすい体制です。 ■就業環境 フレックス勤務・コアタイムなし、年間休日120日、福利厚生充実、沖縄の自然豊かな環境で就業可能です。 ■企業の特徴/魅力 沖縄から日本の未来を切り拓く地方創生型テーマパーク事業の運営を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【沖縄発・唯一無二のテーマパークで機械エンジニアリングをリード／一連の設備改善プロセスを主導／ワクワクする成長環境】 ■業務概要 当社が2025年に開業したテーマパーク内テクニカルサービス部に所属し、アトラクションや建築ファシリティの設備・機器を安全かつ安定的に運用するため、主に機械・構造に関する技術課題の解決をリードしていただきます。トラブル発生時の一次対応から原因究明、再発防止策の立案・設計、安全装置の追加実装まで、設備改善の全プロセスを統括。メーカーや外部業者と連携しながら仕様調整や交渉、現場業務管理も担います。 ■業務詳細 ・アトラクション設備や機器、制御システムのトラブルシューティングと根本原因の分析 ・再発防止のための設計変更や安全装置の実装、改善計画の立案・実施 ・メーカー・外部業者との仕様調整、技術的折衝、業務進捗管理 ・エンジニアリング図書や対応マニュアルの整備 ・後進エンジニアへの技術指導・育成 ※作業計画により早朝・夕方・夜間の勤務が発生する場合がありますが、基本は日中勤務です。 ■扱うサービス テーマパーク内のアトラクション、建築物、ファシリティ関連の機械・構造設備全般を担当します。 ■組織構成 テクニカルサービス部は多様な専門性を持つエンジニアが在籍し、One Teamで業務を推進しています。 ■業務の魅力 設備の安全・品質向上を通じて、「人生最高の旅」を提供するテーマパーク運営に直接貢献できます。新規開業プロジェクトにゼロベースで携わり、チャレンジを称賛し合う風土で成長が可能です。 ■教育体制 マニュアル整備やOJT、経験豊富な上司や先輩による技術指導が受けられます。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入し、福利厚生も充実。社員割引・施設優待あり、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 設備管理のスペシャリストやリーダー職、将来的には部門全体のマネジメントへのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「沖縄から日本の未来をつくる」を掲げ、多様な個性とシナジーを活かすチームで、唯一無二のエンターテイメント創造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【沖縄の自然に囲まれたテーマパークで、アトラクションや美術造形の塗装・装飾メンテナンス業務を担い、施設の世界観維持と観光振興に貢献します】 ■業務概要 当社が運営するテーマパーク内で、アトラクションや美術造形物（フィギュア等）の塗装・装飾メンテナンス業務をお任せします。沖縄県外での経験を地域振興・観光発展に活かしたい方や、UIターン希望者を歓迎しています。業務未経験の方も、入社後はマニュアルに沿って業務を習得し、得意分野や経験を活かしてご活躍いただけます。 ■業務詳細 ・アトラクションや装飾物の保守点検計画の策定と実行 ・保守・修理作業の予算管理や改善業務の推進 ・製作・点検マニュアルの作成および現場スタッフへのトレーニング実施 ・各種装飾物の塗装・修理・メンテナンス作業 ・外注/業務委託先への作業発注および工程・品質管理 ■扱うサービス パーク内アトラクション、美術造形（フィギュアやオブジェ）、装飾物全般 ■組織構成 テクニカル部門ではUIターン採用実績があり、全国から多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ■業務の魅力 「沖縄から日本の未来をつくる」というミッションのもと、ゼロベースで組織や業務構築に携われる点が特徴です。地域文化や自然を体感しながら、仲間と共にパークの開業・事業成功に向けて挑戦できる環境があります。 ■教育体制 入社後は業務マニュアルや先輩社員によるOJTを通じて、未経験からでも着実に知識・技術を習得可能です。 ■就業環境 シフト制（早番：6時〜15時、遅番：15時〜24時）で、ワークライフバランスを保ちやすい体制です。 ■想定されるキャリアパス 塗装・造形メンテナンスのプロフェッショナルとして専門性を高めたり、将来的にはチームリーダーや管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 「人生最高の旅」を提供するエンターテイメント企業として、ゲストファースト・チャレンジ精神・チームシナジーを重視した価値観を共有しています。福利厚生も充実し、安定した雇用環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITインフラの運用管理の実務経験をお持ちの方歓迎◎／エスカレーションされた対応依頼を受けて業務を実施／U・Iターン歓迎◎裁量有・クリエイティブに業務効率できる〜 ■業務内容： お客様（法人）向けITインフラ環境のバックオフィス業務をお任せします。 フロント対応は別企業が行っており、エスカレーションされた対応依頼を受けて業務を実施する形となります。 ■業務詳細： ◇フロント企業からの依頼内容に基づく調査・対応 ◇ネットワーク、サーバを中心としたITインフラの運用・管理 ◇障害対応、設定変更、運用改善 など ※基本的にエンドユーザーとの直接のやり取りはありません。 チーム体制での対応となるため、相談しながら業務を進められる環境です。 ■ポジションの特徴： ◎複数法人のITインフラ運用に携われるため、実務経験を幅広く積める ◎CCNA／LPIC等の基礎知識を活かしながら、業務を通じて着実にスキルアップ可能 ◎将来的には、難易度の高い業務やチームの中核を担うポジションを目指せます ◎地域密着型企業として、教育・DX支援など社会貢献性の高い事業も多数 ■組織構成：3名在籍中（平均年齢30代〜40代） ■当社について： 2011年に設立して以来、お客様が快適なネットワーク環境を享受できるよう、ICTインフラの構築、保守、コンサルティングのサービスを一貫して提供してきました。 ■このポジションの魅力： 少人数体制の組織で業務を行っているため、一人ひとりに大きな裁量が与えられています。 そのため、指示された業務を遂行するだけでなく、新しい取り組みへのチャレンジや、案件における上流工程から参画し、 業務効率化の検討・提案を行うことができます。 自ら課題を発見し、創意工夫を凝らしながら業務改善を推進できる環境に魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車・航空整備士、機械メンテナンス（工場、メーカー等）などの経験をお持ちの方歓迎！ ■仕事概要 テーマパーク業界未経験、大歓迎！ 自動車・航空整備士、機械メンテナンス（工場、メーカー等）などの経験をお持ちの方、応募をお待ちしております。 ※夜勤勤務あり ■仕事内容 アトラクションや遊戯施設の保守点検、修理業務を行うテクニシャンや外部委託業者の管理を行いながら、共に業務を推進していただきます。 （雇入れ直後） ※資格不要です。研修もあるためご安心ください。 ＜具体的には＞ ・アトラクションや遊戯施設の保守点検、修理業務 ・外注／業務委託先の設備保守／修理作業の発注、および管理 ・アトラクションや遊戯施設の不具合発生時調査及び修理 変更の範囲：業務の都合により異動を命ずる場合があります ■やりがい ・最新技術を用いたアトラクションの設備を担当することで、技術力をさらに磨くことが出来る ・アトラクションを通じてゲストの笑顔や一生の思い出をつくるやりがいを感じられる ・チームのメンバーと協力しながら、達成に向けて取り組めるやりがいを感じられる ■弊社について 現在沖縄北部の新テーマパーク事業を推進しており、弊社はその準備会社として設立しました。 沖縄県北部の既存ゴルフ場の地形を有効活用し開発における環境負荷を軽減、亜熱帯沖縄の魅力ある自然環境を活かしたテーマパークへ再整備する計画。やんばるの大自然の中でここでしか感じることのできないダイナミックな体験価値を提供していく予定です。 また、「沖縄から日本の"未来"をつくる」をスローガンに沖縄県の社会問題解決や経済活動促進などエリアの面的活性化を目指した地方創生プロジェクトでもあります。 JUNGLIA OKINAWA(ジャングリア沖縄) HP https://junglia.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜橋梁架設などメディア注目でスケールの大きい案件に携われます／社会貢献性・やりがい◎ ＼こんな方にオススメです／ ◎施工管理経験を活かし、スケールの大きい案件でスキルアップしたい方 ◎ランドマークとなる案件に携わりたい方 ■業務概要： 当社工事部門において、鉄構工事や海洋土木、輸送・曳航などの施工管理業務をお任せします。 具体的には・・・ 施工計画書、安全書類作成、現場立会、予算管理をお任せします。 ■案件について： ◎鉄構工事： 橋梁架設／岸壁荷役設備の組立・据付／造船ブロックの搭載／各種重量品の荷役　他 ◎海洋土木： ケーソン製作・据付／沈埋トンネル曳航・沈設／海底配管などの敷設／海底浚渫　他 ◎輸送・曳航： 規格外重量物の海上台船輸送／浮体構造物などの曳航 ※鉄構工事7割、海洋土木2割、輸送・曳航1割ほどの割合です。 ※主には陸上での業務となります。 ■働き方について： ○休日：年間休日120日（土日祝休み） ※休日出勤：月に1回（土日）程度有り。振替休日100%取得。 ○残業時間：入社後数年は月平均10~20h程の見込みです。橋梁架設などの大型案件をお任せする際は残業時間も増えますが、基本的に入社後数年は大型案件の主担当になることはございません。 ○出張について：月に1回程度、1~3泊 ■同社の魅力： ・同社の歴史は長く創業100年以上の歴史があり、沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、深海でのメタンハイドレートなど海底資源調査を行う特殊な総合海事会社であり、日本のサルベージ（沈没船の引揚げ）業界の2大トップ企業の一つです。 ・同社では国から推進されている、深海における海底資源の調査や洋上風力発電建設等のエネルギー事業にも積極的に技術寄与をしており、安定した需要と供給ができております。 ・日本には瀬戸、海峡が多く、ほぼ全ての海底トンネルの工事に従事した実績がございます。

【高額インセン】企画・マーケティング中心の”売らない営業職”／他業界からの挑戦者も入社2か月で仕入れ実績あり！東証プライム上場G・業界No.1のFC店舗数 ＼こんな方におススメ／ ◆今のキャリアから抜け出したい、成長し稼げる環境で働きたい方 ◆”長く働いて稼ぐ”環境を変えたい、時間内で成果を出し、プライベートも充実させたい方 ◆成果が見えやすい・平等な環境で働きたい方 【職務内容】 ハウスドゥグループの中核事業である「売買事業部」にて、「不動産仕入れ営業」をお任せします。 〜買取再販営業とは〜 古い家やマンション・土地などを会社で購入し、価値を高めて販売する仕事です。 当社ではこのうち《仕入れ〜商品企画まで》をメインに担当。※販売は仲介業者が担当。入社後は不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないかの情報収集からスタートします。 ＜会社を知るには＞ https://www.youtube.com/watch?v=_jH_vx8Zyaw ＜ハウスドゥの強み＞ ◆全国No.1のFCネットワークでどこよりも情報が集まる！ 全国729店舗の加盟店から仕入れ情報・未公開案件を得られます。 ＊不動産売買仲介専門フランチャイズで店舗数第１位 ◆最短10分のスピード買付が可能・豊富な資金力 意思決定の仕組みが整っているため、掴んだチャンスを他社より早く活かせます。 また、十分な資金力があるため「資金がなくて見送る」ことなく、利益が出ると判断した物件の確実な買取が可能です。 ◆『上限なし！』充実のインセンティブ ＜モデル年収例＞ 入社4年目：年収1,078万　≪月給60万円 ＋インセンティブ≫（37歳） 入社8年目：年収3,530万　≪月給120万円＋インセンティブ≫（40歳） など 【業界屈指の働き方】 ・残業10時間以内、基本18時退社、連休取得も可能 ・ライフサポート休暇（入社時、有給がない場合にも別途3日付与） ・お子さまの看護休暇（小学生以下のお子さまお一人につき5日付与、最大10日） ・その他、資格手当や育休取得率100%など充実の福利厚生あり 【教育体制】 ・OJT担当が1年間サポート！ ・毎週の事例共有会で、全国から集まる成功事例と失敗事例を学ぶ環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天グループの顔としてグループ商材の総合提案×店舗づくり／所定労働時間7.5H×残業月平均10〜15H／月8日〜休み／食事手当あり】 楽天モバイルショップに来店されるお客様へ、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏の幅広いサービスを総合的にご提案します。単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートを行うポジションです。 【今回の選考会の特徴】 ・最短1日で内々定も可能！ ・Web開催のため、全国どこからでも参加可能 ・未経験の方も歓迎！充実した研修制度あり 【選考会の概要】 ・形式： Web開催（事前に企業セミナー動画をご視聴いただきます） ・内容： 面接（25分×2回　現場面接/HR面接） 【開催日時】 7/2（木）17:00〜20:30 7/5（日）11:00〜14:30 7/7（火）17:00〜20:30 7/9（木）17:00〜20:30 7/14（火）17:00〜20:30 7/16（木）17:00〜20:30 7/19（日）11:00〜14:30 7/21（火）17:00〜20:30 7/23（木）17:00〜20:30 7/28（火）17:00〜20:30 7/30（木）17:00〜20:30 ※ご応募時、参加可能日時をお知らせください。 ■具体的には： ◇お客様対応 ・新規契約・機種変更の受付および提案 ・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービスの案内 ・スマホの初期設定・データ移行サポート ・問い合わせ対応 ◇店舗運営 ・店舗での電話応対 ・在庫管理、売り場づくり、POP作成 ・KPI管理・数値振り返り ・店舗会議・研修への参加 ・キャンペーン企画など、集客に向けた取り組み ■キャリアパス： スタッフ（R CREW）から店長を経てRSV（スーパーバイザー）へステップアップが可能です。RSV経験後はマネジメントや本部への異動の道もあり、長期的にキャリア形成ができます。まずは入社後1年で店長昇格を目指していただきます。 ■組織構成： 1店舗あたり店長1名、スタッフ5〜15名で運営。チームワークを重視し相談しやすく協力し合える職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「楽天グループの顔」としてグループ商材の総合提案×店舗づくりに携わる／所定労働時間7.5H×残業月平均10〜15H／月8日〜休み】 楽天モバイルショップに来店されるお客様へ、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏の幅広いサービスを総合的にご提案します。 単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートを行うポジションです。 ■具体的には： ◇お客様対応 ・新規契約・機種変更の受付および提案 ・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービスの案内 ・スマホの初期設定・データ移行サポート ・問い合わせ対応 ◇店舗運営 ・店舗での電話応対 ・在庫管理、売り場づくり、POP作成 ・KPI管理・数値振り返り ・店舗会議・研修への参加 ・キャンペーン企画など、集客に向けた取り組み ■教育体制： 入社後1ヶ月は店舗での実践研修を実施。サービス知識・業務の流れなど基礎から学べ、楽天グループ共通のeラーニングでビジネススキルの習得も可能。未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■このポジションの魅力： ◇未経験でも成長しやすいシンプルなオペレーション 料金体系が他キャリアよりシンプル覚えやすく、提案力を磨きやすい環境です。そのため、未経験からでも短期間で成長しやすく、早期に独り立ちが可能です。 ◇事業づくりに携われるやりがい 後発キャリアだからこそ柔軟で風通しがよく、改善提案や企画が店舗運営に活かされやすい文化があります。 ■キャリアパス： スタッフから店長を経てRSV（スーパーバイザー）へステップアップが可能です。RSV経験後はマネジメントや本部への異動の道もあり、長期的にキャリア形成ができます。経験次第で最短数カ月〜1年程度で店長をお任せするケースがございます。 ■組織構成： 1店舗あたり店長1名、スタッフ5〜15名で運営。チームワークを重視し、相談しやすく協力し合える職場環境です。 ■当社について： 当社は2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社で、事業運営に必要な企画、立ち上げ、コンサルティング、オペレーション管理、システム・インフラ整備までを一括して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務