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【部署について】 楽天生命では現在、お客様へサービスを届ける主要チャネルの１つが代理店となっています。その中で戦略トレーニング部は同社が目指すサービスを提供するためのトレーニング（教育・研修・育成）を目的とした専門部署となります。Missionは「新人代理店の育成」です。トレーニングやOJTを通し、新人代理店の経営を軌道に乗せ、楽天保険グループの販路拡大に大きく貢献できる業務です。 【業務内容】 高い募集品質を実現するためのロールモデルとして、新人代理店教育を実施していただきます。また、生命保険だけではなく楽天損保・楽天ペット保険の取り扱いを開始しており、楽天ブランドの幅広い保険サービスで代理店をサポートできます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・保険の新人代理店の育成、教育 →OJT対応：顧客への訪問に同行し、商談をおこなう。 代理店向けトレーニング全般：自社商品、業界知識、セールス、コンプライアンス等（対面・Zoomの両方で行います） ・上記トレーニング、研修資料の立案・作成 （各営業店の課題に合わせた研修を企画・実施することが求められます） ・募集関連ツールの開発 【同社について】 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。 シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。全国で展開する対面代理店チャネルや、楽天会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルなど、さまざまなご提案経路を有しております。身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 取組例 ・保険加入者への楽天ポイント進呈開始：https://www.ins-hd.rakuten.co.jp/news/pdf/20191129.pdf ・AIを活用した保険引受業務のDX化：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/220131.html

【部署・サービスについて】 新しい技術を使いながら楽天生命保険のサービスの基盤を支え、同社のサービスをよりよくしていく部署になります。アプリケーションが動く為に必要な環境を用意したり、業務部門が仕事ができる環境を作成します。ユーザに近い位置で、上流から下流工程の全ての仕事ができます。 【業務内容】 楽天グループの保険会社における、ヘルプデスクをメインでお任せします。 ■具体的業務としては、 ・PCのキッティング 、在庫管理 ・人員変更によるAD変更や各種ユーザ登録や権限変更作業 ・各種ユーザ問い合わせ対応 ・障害調査対応 ・各種ユーザ対応案件の企画・推進 など 【同社について】 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。 シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。全国で展開する対面代理店チャネルや、楽天会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルなど、さまざまなご提案経路を有しております。身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 取組例 ・保険加入者への楽天ポイント進呈開始：https://www.ins-hd.rakuten.co.jp/news/pdf/20191129.pdf ・AIを活用した保険引受業務のDX化：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/220131.html ・世界最大のVRイベント「バーチャルマーケット2022 Winter」へ保険業界初の出店：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/221124.html

■業務内容： 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業/経営サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案〜実行等） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案〜実行）等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ■当ポジションの魅力： ・月平均残業20〜30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 ・ご入社後は営業部門でのマネジメントの他、本社部門へのキャリアパスも豊富です。（ライフプランナー職（個人営業）へのご異動はございません） ■当社について： 顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。

【1969年創業・圧倒的シェアを誇る衛生製品レンタルサービス会社／全国5万社の顧客基盤・連続増収増益の超安定成長企業／認知度高「calmic」製品】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「calmic」ブランドの衛生製品及びサービスをクライアントに提案していただきます。国内シェア90%超の「calmic」を担当/商品力の高い商品です。 ■具体的には： 1年間の売り上げ目標達成に向け、ご自身で営業戦略を立て、担当エリアのクライアントへ提案を行っていただきます。新規開拓と既存営業の両方をご担当いただきます。 リーダーとなった際には部下の数字の管理もお任せします。 ■製品について： 商品力の高い製品であるため、1か月無償でサンプル提供を実施。サンプル提供後には本契約を締結する流れとなります。サンプルで利用したクライアントの成約率は70％を誇ります。製品単価は年間数万円〜数百万円程度です。 代表製品のサニタイザーをはじめ、エアーフレッシュナー（消臭芳香装置）/シートクリーナー/サニッコ　等 ■魅力： ・説得力のある提案は通りやすいので、自分の可能性を広げたい方には最適な環境 ■同社の特徴・魅力： 同社は、世界でも有数の動物用医薬品企業の共立製薬株式会社と、英国に本社を置く世界最大級の環境衛生マネージメント企業レントキルイニシャルが共同出資した合弁会社です。 ◇連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。

■仕事内容： 当社システムを導入いただいている施設に対しての窓口業務をお任せいたします。保守窓口業務にはお客様へのご訪問なども含め、利用方法に対する質問へのヒアリング対応や、新しく依頼されたご注文に対する見積り提示や納品確認などがあります。現場で新システムを導入する為の人員は本社開発導入専門部隊が担当し、保守窓口はそれらサポートを受けながら新規システムの導入活動を進めていきます。また、将来的には沖縄県内で展開する当社地域連携システムのネットワーク構築対応等などキャリアに応じてチャレンジいただくことを想定しております。 ■当社の魅力： 【社会貢献性の高い商材】現在病院など医療の現場では、電子カルテやオーダリングシステムをはじめとする医療情報システムの導入が進められています。この医療情報システムの導入が進めば、複数の病院間でのカルテの共有はもとより、病院での待ち時間の軽減、適切な診断、検査に投薬の管理、さらには病院内の会計や人事など、これまでは紙や人の手で行われていた数々の煩雑な作業の軽減ができます。しかし、導入の割合はわずか４割ほどであり、まだまだマーケット成長の可能性も大きい分野です。当社は、電子カルテシェアトップクラスの企業として、システムの開発を行うだけでなく導入から保守までを一貫して扱い、常に医療関係者に寄り添いながら医療情報システムの提供を続け、適切で安心できる医療の実現に貢献してきました。 【働きやすい環境】請負・派遣・常駐は一切行っておりません。自社で腰を据えて働いていただけます。平均残業時間も20時間程度とIT業界の中でも働きやすい環境を整えております。 ■沖縄ブランチについて： 2017年5月に開設されました。現在10名のメンバーが在籍しています。当社のユーザー様は全国各地にありますが、沖縄のユーザー様も多く、この拠点よりシステム保守や営業活動等を行い、さらなるサービス向上に努めています。 ■入社後の研修・フォロー体制： ・ご入社後はスキルに合わせて1週間〜1ヶ月ほど本社で研修を受けていただき（寮に宿泊）、その後は沖縄ブランチでのOJT研修を予定しております。

『社員に経済的な豊かさのみならず、心の豊かさを提供できる会社。 　社員に生きがいと、働きがいを感じさせる会社を目指しております。』 ■概要： 主に新車ディーラー、板金・整備工場、損害保険会社、リース会社など、法人のお客様を中心とした、ダメージカーの買い取り営業をお任せ致します。 ■業務内容： ・電話でアポイントを取り、お客様先を訪問、買い取りの提案。 (新規顧客の場合は、ダメージカーをどのように処理しているのかのヒアリングから始めます) ・車両の査定(査定表を利用し、マニュアルに沿って査定) ・買い取り金額の提示、交渉 ・電話にてその後のフォロー、など ※設定した目標値に基づいて、仕入営業活動を行います。「売る営業」ではなく「買う」営業を行うことがミッションです。自分自身で買い取り金額を設定することができるほか、チームワークを尊重することが求められます。 ※顧客の比率は、既存：新規＝７：３程度。ルート営業中心の活動です。 ■組織構成： 営業職6名（平均年齢36歳） ■出張について： ・担当先が自宅から片道半日かかる場合あり ・その場合直行直帰可能 ■入社後の流れ： ・会社の理念、業務に必要な基本知識を座学で研修（1日） ・買い取った車両がストックされているヤードで車の各名称など、査定に必要となる知識を習得する査定研修（1〜4週間程度） ・配属後は先輩社員に同行し、お客様への提案の交渉の仕方など、営業ノウハウの習得。 ・1〜2か月で独り立ちですが、その後も先輩フォローはあります。 ■キャリアパス： 半期ごとの人事考課では、将来のキャリアパスについて希望を出すことができます。買い取り営業として支店長を目指すことも、営業経験を活かし、販売などのセクションでグローバルな業務を目指すことも可能です。 目標に合わせ、必要な知識・経験を積めるよう、しっかりとサポートしていきます。

【部署について】 全国に約4,200店の専属代理店があり、都道府県ごとに拠点を形成しております。担当エリアの代理店に生命保険だけでなく、損害保険・ペット保険の販売サポートなどをお任せします。営業経験やスキルが生かして代理店の販売サポートをしていただくお仕事です。 【業務内容】 ・代理店への提案・営業活動サポート ・代理店からの各種照会業務 ・保険募集に関する説明会・研修会の実施 ・保険販売にあたっての品質向上、コンプライアンス推進 ・新規代理店の登録業務 【同社について】 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。 シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。全国で展開する対面代理店チャネルや、楽天会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルなど、さまざまなご提案経路を有しております。身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 取組例 ・保険加入者への楽天ポイント進呈開始：https://www.ins-hd.rakuten.co.jp/news/pdf/20191129.pdf ・AIを活用した保険引受業務のDX化：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/220131.html ・世界最大のVRイベント「バーチャルマーケット2022 Winter」へ保険業界初の出店：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/221124.html

■業務内容： ニアショア拠点の沖縄に所属して、開発業務に携わっていただきます。大手企業様の情報システム部にプライムで入り、業務系アプリ/ERPパッケージの開発プロジェクトで要件定義から設計・開発・運用まで一貫してプロジェクトを担当して頂きます。※お客様は製造、流通、メーカー、通信系等があり、経験に応じてアサインする案件を決定します。 ■開発環境： ・OS：Windows、Linux ・言語：ABAP、Java、HTML、JS、HTML５、Perl、Java、PHP、Ruby、Python、.net、他各種フレームワーク ・DBMS：Oracle、MySQL、PostgreSQL、DB2 ・サーバインフラ：各種サーバ類、LoadBalancer、Firewall、router、VLAN、各種クラウド類 ・管理ツール：GitHub、TortoiseSVN等 ・コミュニケーションツール：Teams、その他案件指定のもの ■本職種のミッション： 当社は大手システム企業とタイアップし、沖縄県内でシステム開発を継続的に行っています。東京からの案件を沖縄で開発する仕組みを取っており、短期的なオンサイトでのインタビューやWEB会議で要求仕様を理解・把握してプログラム設計を行い、自社開発チームへの仕様説明と技術フォローなどを行っています。 ■特徴・魅力： 技術研修、ヒューマンスキル研修は親会社と同様に研修制度は充実。勉強会なども頻繁に開催しており、スキルアップ・キャリアアップへのバックアップ体制は万全です。 ■会社の雰囲気・特徴： 技術向上にも熱心な社員が多く、30代〜50代まで幅広い年代の居る活気のある社風です。残業状況は昨年度平均13時間/月でワークライフバランスも充実しています。 ■沖縄へのUIターンについて： 社員人数43名中、Uターン７名、Iターン4名が県外からの転職者です。南国の自然豊かな場所で暮らしたい、海が好き、ダイビングが好き等、様々な理由で沖縄を選びました。豊かな自然はもちろん、家賃相場は那覇市内で1R 4万円〜程度と暮らしやすい環境です。実際に移住頂く場合、物件探しの相談や、UIターンの場合は、補助金10万円支給(別途支給条件有)などしっかりサポートします。

〜プライム市場上場企業且つ無借金企業／年間休日127日・残業約20時間・フレックス／福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実〜 ■業務の流れ： ＜契約前＞ ・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」 ・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼 ＜契約後＞ ・着工準備会議及び三者挨拶 ・建築諸申請の依頼 ・地鎮祭及び近隣挨拶の実施 ・クレーム・トラブルの未然防止を図りながら、着工準備 ＜着工後＞ ・建築工事による事故やトラブルが無いよう留意し、安全管理とより品質の高い現場管理 ・完工引渡し前には、厳密な「社内検査」 ＜完工＞ ・オーナー様に建物を引渡し ■建築商品： ・高耐震鉄骨造、木造高耐震2×4工法、木造2×4工法、鉄筋コンクリート（RC）造など ・具体的には、新工法の「ハードフレーム工法」と「高耐力基礎」を採用し、自社工場生産により高強度・高品質を実現した賃貸住宅や、耐震性・耐風性に優れた木造2×4工法賃貸住宅などがあります。 ■就業環境について： ・業界でも比較的残業は少なく、月間で20時間程度となります。社風として早期退社を進めていることから、生産性の高い仕事が出来ています。 ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ■福利厚生について： 入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。 その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。 ■当社の特徴： プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

■業務内容： オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、工場など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当します。工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当します※工事対応での出張の可能性があります。 ■業務の特徴： 物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップすることができます。入社2〜3年は、社内のルールや関電工の業務スタイルを学ぶ期間と考えており、じっくり腰を落ち着けて業務に取り組むことができます。各業界のトップクラスの顧客との取引が多いため、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ■同社の特徴： 組織も大きく、世界的なランドマークとなるようなプロジェクトを数多く手掛けており、有名建設の工事に携わるチャンスがあります。研修制度も充実しており、職場内研修（OJT）、集合研修、自己啓発の3つを教育体制の柱とし、多彩なカリキュラムを設けています。また、資格取得支援制度も充実。社内講習会や集合研修等、社員の資格取得をバックアップしています。さらに試験の受験費用や通信教育の受講費用の会社負担、及び報奨金を支給する制度も設けています。資格保有者数は延べ約14,000人となっており、社員の意識の高さが表れています。

【ブリッジSEになれる／地方で大規模案件・上流工程に携われる／U・Iターン歓迎／キャリアパス豊富／ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人子会社／働きやすさ◎】 ■採用背景 当社はベトナムIT最大手のFPT Softwareの日本法人である「FPTジャパンホールディングス」の子会社です。日本法人ではこれまでベトナムでのオフショア開発を中心にサービス提供しておりましたが、日本とベトナム（オフショア）をつなぐ「ニアショア拠点」として当社を設立しました。今後更なる事業の拡大を目指し、エンジニアを募集しております。 ■職務概要 ◇プロジェクトリーダー業務（SE業務含む) ・プロジェクト管理 ◇オープン系（Java、C#）を中心としたシステムエンジニア ・基本設計〜製造〜システムテスト・リリース ・アジャイル、ウォーターフォールでの開発 ・業務知識習得、テクニカルリサーチ ・若手エンジニアの育成 ■キャリアパス 一定の職位に達すると、マネジメントスキルを活かすマネジメントライン（PMライン）と、専門的スキルを活かすスペシャリストライン（SEライン）のどちらかに進むか選択できます。 リーダーは年齢関係なく経験と実績によって決められるため、若い人にも可能性があります。 ■社員数 沖縄拠点には約230人の社員が働いております。（2022年9月時点） ※一部客先常駐中もありますが、基本は自社センターでの勤務を想定。 ■手当（U・Iターン歓迎） ・ご入社に際して一律１５万円支給いたします。 ・帰省旅費補助（8万円）２年目以降支給されます。 ※帰省されない方も支給されますのでご安心ください。 ・家賃補助２万円もしくは、レオパレスを社宅として借りる事が可能です。（費用：レオパレスの家賃２５％＋管理費５０００円） ■当社について 日本法人の社員数は連結で2500名を超え（2023年4月現在）、2021年度は売上250億円を突破。日本のDX推進のパートナーとして、年平均成長率30％と急速に成長を遂げている最中です。 国内の各業界トップに名を連ねる企業とお取引があり、インダストリーやテクノロジーカットではないため、直接お客様に寄り添って課題解決していくことができます。

【U・Iターン歓迎！手当有／地方で大規模案件・上流工程に携われる／キャリアパス豊富／離職率6％／働きやすさ◎】 ■採用背景： 当社はベトナムIT最大手のFPT Softwareの日本法人である「FPTジャパンホールディングス」の子会社です。当社は日本とベトナム（オフショア）をつなぐ「ニアショア拠点」として設立されました。今後も更なるニアショア開発の拡大を目指し、エンジニアを募集しております。 ■職務概要： ニアショア開発に携わっていただきます。案件は、主に東京など首都圏のクライアントが発注元で、その案件の開発を行います。 オープン系(Java,C#)を中心としたシステムエンジニア ・基本設計〜製造〜システムテスト・リリース ・業務知識習得・テクニカルリサーチ、若手エンジニアの育成 ・アジャイル、ウォーターフォール ※勤務地は沖縄にある自社開発センターが基本です。まれに客先常駐もありますが、全体の1割程度です。 ■組織構成 部門は一つで、プロジェクトにより分かれております。案件によって5名〜50名の人が担当しています。部署で分かれていないため業界やプロジェクト毎の移動がしやすく、挑戦できる環境があります。 ■U/Iターン歓迎 ・ご入社に際して一律１５万円支給いたします。 ・帰省旅費補助（8万円）２年目以降支給されます。 ※帰省されない方も支給されますのでご安心ください。 ・家賃補助２万円もしくは、レオパレスを社宅として借りる事が可能です。（費用：レオパレスの家賃２５％＋管理費５０００円） ■FPTジャパングループについて ジャパングループ全体の社員数は連結で2500名を超え（2023年4月現在）、2022年度は売上400億円を突破。日本のDX推進のパートナーとして、年平均成長率30％と急速に成長を遂げている最中です。 ■FPTニアショアジャパンについて ニアショア（国内）開発拠点として2017年に設立されました。首都圏のお客様が7割、プライム案件が8割のため、沖縄にいながら首都圏レベルの案件を要件定義のフェーズから参画できることが一番の強みです。 また、国内開発にとどまらず、ベトナム本国側と海をまたいだ開発をすることも多く、日本と海外をつなぐブリッジSEとして活躍できます。

【未経験者受け入れ実績あり／ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人子会社／年平均成長率30％／転勤なし／Uターン・Iターン歓迎／残業月平均20H以内／年休125日】 ■職務概要 Lowcodeという新しい開発技術を用いたプロジェクトに参加していただきます。開発手法はアジャイルです。 このプロジェクトでは、経験のある先輩社員とペアになって開発を進められるため、Lowcodeの知識がなくても問題なくキャッチアップできます（未経験受け入れの実績複数あり）。 ※勤務地は、自社開発センターです。基本出社していただきます。 ■キャリアパス 昇進のタイミングはその方次第です。 部署は1つしかなくプロジェクトごとにそれぞれ分かれて担当しています。（1プロジェクト５〜50名）部署という垣根がない為、挑戦したいという意欲がある方には積極的に様々な案件をご担当いただいています。 ほぼ実務未経験入社し１年後にはチームリーダー、２年目にはプロジェクトマネージャーになった方もいます。 ■FPTジャパングループについて 当社はベトナムIT最大手のFPT Softwareの日本法人である「FPTジャパンホールディングス」の子会社です。 ジャパングループ全体の社員数は連結で2500名を超え（2023年4月現在）、2022年度は売上400億円を突破。日本のDX推進のパートナーとして、年平均成長率30％と急速に成長を遂げている最中です。 国内の各業界トップに名を連ねる企業とお取引があり、インダストリーやテクノロジーカットではないため、直接お客様に寄り添って課題解決していくことができます。 ■FPTニアショアジャパンについて FPTジャパングループにおいて、ニアショア（国内）開発拠点として2017年に設立されました。首都圏のお客様が7割、プライム案件が8割のため、沖縄にいながら首都圏レベルの案件を要件定義のフェーズから参画できることが一番の強みです。 また、国内開発にとどまらず、ベトナム本国側と海をまたいだ開発をすることも多く、日本と海外をつなぐ架け橋・ブリッジSEとしてのご活躍の機会も提供できます。

【具体的には】 IPO（新規株式公開）準備に加えて、日々の経理・財務業務をお任せします。 IPOを目指す今だからこそできる業務が多数あります。当社では、数年後にIPOを見据えて 管理部門体制の強化をしており、今回ご入社いただく方も幅広い業務を経験することができます。 【業務内容】 ・月次、四半期、年次決算業務 ・予算作成および予実分析 ・管理会計業務全般 ・資金繰り管理 ・監査、税務調査対応 ・業務フローの整備と制度化 ～求めている人材～ ・学ぶことを苦に感じない方（会計や法律に興味がある） ・企業を俯瞰的に見られる方 ・地道にコツコツと作業するのが得意な方 ・受け止めやすいコミュニケーションが取れる方 ・能動的に思考し行動できる方（最適解を探す思考がある）

【具体的には】 IPO（新規株式公開）準備に加えて、日々の人事・総務業務をお任せします。 IPOを目指す今だからこそできる業務が多数あります。当社では、数年後にIPOを見据えて 管理部門体制の強化をしており、今回ご入社いただく方も幅広い業務を経験することができます。 【業務内容】 ■採用 ・新卒・中途採用の企画、応募者管理、面接対応 ・階層別教育の企画運営など ■労務 ・入退社の対応 ・社会保険手続きなど ■経理 ・経理業務の一部サポート（請求業務・販売管理等） ■法務 ・各種契約書チェック ・会社法関連(株主対応、株式管理、会議体運営等) ■IPO準備 ・上場準備業務全般

クライアントのニーズに合わせて、セキュリティ対策のためのSIEM・Linuxサーバー構築をお任せします。 ≪具体的には≫ ◆Linuxサーバーの構築 ◆SIEMの構築（Splunk Cloud／Enterpriseなど） ≪SIEMとは？≫ 近年ではサイバー攻撃の手法が巧妙になっており、攻撃を受けていることに気がつかないことも多々。 そんな中SIEMは、「いつどんな人がWebサイトにアクセスしたのか？」といった記録を保存・分析し、ウイルス対策ソフトでは防ぎきれない被害を早期に発見することができます！ 国内でも市場が拡大しており、今後さらにスタンダードとなっていくとみられる技術なので、将来に長く活かせます。 ★サーバー、プラットフォーム、ネットワークレイヤーといった知識を活かせます！セキュリティの知識は入社後に学べるので大丈夫です ★セキュリティは様々な場面で必要とされているので、サーバー、ネットワーク、アプリなど様々な知見が身につきます ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> セキュリティは奥が深いから面白い＆知見を深められる！ 「社内サイトへの攻撃の兆候をアラートで知らせてほしい」など、お客様のニーズに合わせて仕組みを考案できるのは、当社ならでは。 お客様の多様なニーズに合わせたソリューションを提供できるのが強みです。 また、ただサーバーを構築するだけではなく、SIEM製品の構築も一緒に行うため「攻撃者が侵入したときに検知するにはどうしたらいいのか？」「セキュリティ上必要なログは何か？」「ログはどうやって取るのか？」といった部分まで考え、構築するスキルを身につけることが可能。被害を防ぐために“攻撃する側”と“防御側”の両方の視点を習得できるのも魅力の一つです。 <注目ポイント2> 豊富な資格の取得をサポート！ エンジニアとしての実力を証明するために、まずは資格取得が大切だと考えている当社。 だからこそ、「セミナー参加費用や受験料を含めた全額」を合否不問で負担しています！ 技術の習得度合いや勤務状況などを総合的に判断し、しっかりと勉強したうえで試験に臨んでもらっていますが、1回50万～100万円かかる講座も全額補助します！ 基本情報技術者や応用情報技術者に加えて… ◆情報処理安全確保支援士 ◆「Splunk社」などのベンダー系資格（ほぼ全員が取得！） ◆「CEH」「CISA」などの国際的な認定資格 ◆「CND」「CHFI」「SecuriST」などの専門トレーニング・認定資格 など、様々な資格を取得可能です！ 【入社後の成長サポート】 ≪始めやすい業務からスタート≫ 構築経験がない方は自社環境でトライすることから始めましょう。 構築経験がある方は、構築後のログサーバーソフトのインストール、権限の設定などを少しずつレクチャーします。 また、SIEMソフトウェアのインストールや設定、分析ルールの作成も一緒にやっていきましょう。 教育担当の先輩がそばにいることに加え、コミュニケーションツールを活用して、他拠点のメンバーにも気軽に質問できる風土が根付いているのでご安心ください！

情報セキュリティ専門組織「SOC(Security Operation Center)」のメンバーとして、サイバーセキュリティに関するお仕事をお任せします。 ★クライアントは誰もが知る大手金融関連企業など！ ≪具体的には≫ ◆システムの破壊や情報の改ざん、窃取を行う“サイバー攻撃” ◆パソコン内のデータが破壊される“マルウェア感染” などの被害からお客様を守るポジションです！ 【1】セキュリティ製品・サービスの異常を検知 ログ分析システムを使用して、サーバーなどに対する不正アクセスやマルウェア感染における情報漏えい、内部不正がないかを確認します。 【2】アラートの確認 ログ分析システムから上がったアラートの内容を確認し、原因の調査・分析を行います。 ★最初は先輩やアナリスト(分析の専門家)にアラートを共有するところからスタート！ ★少しずつ専門知識を身につけ、自身でトラブルを解決できるようにスキルを磨いていきます 【3】お客さまへの報告書の提出 報告書の作成についてもゼロからレクチャーしますのでご安心ください◎ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ≪ITの最先端をキャッチアップできます！≫ Webサイトで調べものをする時、アプリでゲームをする時、メールを送る時など、セキュリティはあらゆる場面で必要とされるもの。 だからこそ、セキュリティエンジニアは最新技術やツールについてキャッチアップできる機会が豊富です。 例えば最近では、「ChatGPTを使う時に情報漏洩を防ぐにはどうしたら良いだろう？」などの対策を考えるのもセキュリティエンジニアの役割。 時代の変化に合わせた最新の知見が身につくポジションです！ <注目ポイント1> 【180日休み】4勤4休の魅力とは？ ≪年の半分がお休み≫ 4勤4休とは、4日働いたら4日休みを取る働き方。 つまり、1年の半分である180日がお休みなんです！ 8日単位なので、平日休みも土日休みも楽しめる環境。 日勤・夜勤は2週ごとに交代しているので、生活リズムも整えやすいです。 ≪時間を有意義に活用できる≫ まとまったお休みを取れるように、4勤4休制を導入している当社。 休日は資格取得の勉強に充てたり、沖縄での休日を思う存分楽しんだりと、有意義に過ごせます◎ <注目ポイント2> 「沖縄に来て働く価値があった」と思っていただける環境です！ 「セミナー参加費用や受験料を含めた全額」を合否不問で負担している当社。 技術の習得度合いや勤務状況などを総合的に判断し、しっかりと勉強したうえで試験に臨んでもらっていますが、1回50万～100万円かかる講座も全額補助します！ サイバーセキュリティと言っても、その実力を証明する資格は多数。 応用情報技術者や情報処理安全確保支援士などはもちろん、「Splunk社」などのベンダー系資格、「CEH」「CISA」などの国際的な認定資格、「CND」「CHFI」「SecuriST」などの専門トレーニング・認定資格といった、様々な資格を取得可能です！ 将来にずっと役立つ資格や知識を習得できるので、“当社で働く価値”をきっと感じていただけます！ 【入社後の成長サポート】 まずは、実践形式での研修（1ヶ月～3ヵ月）からスタート。 4～8名のチームで取り組むため、わからないことはいつでも質問できる環境です！ ≪研修の流れ≫ ▼説明会（会社全体とチーム個別） ▼初期設定等をしながら社内ツール説明 ▼情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）という資格の問題を活用した学習 ▼ログデータなどの分析トレーニング ▼アラート対応、システムの更新などの始めやすい業務からチャレンジ！ ★未経験の方でも、3ヶ月～1年ほどで一通りの業務ができるようになります

◆◇沖縄で最も働きやすく給与水準の高いセンターへ／飲食店や携帯ショップなど異業種からの入社者も活躍◆◇ コールセンター事業を中心としたBPOソリューションを提供する当社にて、メンバーのマネジメントを行うSV業務に従事いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 基幹事業であるコールセンター事業を展開しており、スーパーバイザー、またはシニアスーパーバイザーとして、主に下記の業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・担当チームのパフォーマンスの維持向上のための施策立案、実行 ・難易度の高い案件、お客様対応や関係者への対応等 ・人材育成、顧客窓口対応 ・センターの今後に向けた戦略立案や異動計画 ■案件について： 動画配信サービスのサポート窓口やアニメのECサイトのサポートなど幅広く対応しております。 ＊主なお取引先業種＊ テレビ放送局／ポータルサイト運営会社／サーバ運営会社／ウェブコンテンツ提供会社／旅行会社／EC サイト運営会社／出版社／アニメーション運営会社等 ■組織構成： センター長１名、シニアSV２名、SV５名で構成されています。 メンバーは沖縄に約50名程おり、センターで常時稼働は約30名程です。 1チーム10名程で、2〜3のクライアントを担当しています。 那覇と浦添にセンターがあり、ご希望を伺いながら配属先を決定します。 ■キャリアパス： SV→シニアSVを経てセンター長を目指します。 案件数も増えており、組織としても拡大しているため、挑戦できる機会があります。 業績目標×運営目標の明確な評価制度があり、着実なステップアップが可能です。 ■働き方： 沖縄で最も働きやすく給与水準の高いセンターを目指しており、残業時間の抑制や体制の強化に取り組んでいます。 弊社では「コミュニケーションセンター」と定義しており、クレームが多い、忙しいというコールセンターのイメージを覆し、より高い付加価値を目指したり、明るく楽しいセンターづくりを行っています。

■□実務経験1年からチャレンジOK！／要件定義などの上流から参画可能／顧客満足と多くのシェアを獲得しているソフトウェアを保有するメーカー兼SIer／ALL Ｓｋｙでの全社一体の組織体制／平均残業20時間以内／定時退社／有給休暇取得促進□■ ■業務概要 現在Ｓｋｙ株式会社が注力している各種業界の案件をご担当いただきます。様々な業務系システムやWebアプリの上流〜開発工程までをご担当いただきます。 ■案件例 ・メーカー製造工程管理システムの要件定義、設計、開発 ・放送業界企業の営業放送システム ・リース業界レンタカー配車システム 使用言語：PL/I,SQL,JavaScript, ■キャリアパス： 当社のキャリアパスとしましては、エンジニアとして配属された後、技術一辺倒ではなく、いずれはマネジメントもお任せする予定です。また資格取得などの研修も行っており、短期的なキャリアだけではなく、中長期的なキャリアも描きやすいよう設計されています。 ■当社の魅力： 【社員間のコミュニケーションが活発】 人と人とのつながりを大事にする社風です。キャリア入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴です。社長と社員の距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えていることの社員への伝達も頻繁になされています。キャリア入社比率は60％を超え、公正な評価制度を用意しております。 【労働環境が安定しており長期的・安定的に就業できます】 社内ブログや社内SNS等を通しての情報共有や社内の情報発信などコミュニケーションが密な環境です。また社員一人ひとりののスキルやモチベーションが高くお互い刺激を与え合いながら成長していけることも特徴です。福利厚生も充実しており、休暇制度はもちろん各種手当も豊富にございます。

〜スノーピーク等大手取引実績多数！社内の7割がクリエイティブ人材／リモート・フレックスタイム導入／ライフイベントに合わせた働き方が可能〜 ■概要： Androidアプリの設計・開発をお任せします。 当社のエンジニアは、ディレクターやデザイナーとともに、お客様の商品やサービスを実際に体験することで、お客様やエンドユーザーと同じ視点に立ち、本当に必要とされるプロダクトをつくり上げます。 また、企画を含めた要件定義から設計、実装、リリース、そして保守まで一気通貫で関わることが可能です。 ■業務内容： ・プロダクトの設計・開発・リリース後の継続的なサービスデリバリ ・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善 ・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的なコードベースの改善 ・企画フェーズでの要件定義、ユーザー体験 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■ポジションの魅力・やりがい： ・プロダクト開発をするにあたり、プロジェクトメンバー自身がユーザーとなってまず体験することを大切にしているため、実際にユーザー体験をした中で得た知見や感じたことをアプリ開発・機能改善に反映することができます ・ご自身の志向性になるべく沿った形でプロジェクトにアサインされるため、身に着けたいスキルや希望のキャリアパスに合わせたプロジェクトを経験することができます ・当社が国内で唯一保有している、2012年から蓄積し続けている膨大な国内アプリデータを開発に活用することができます ■働く環境 個人の希望によって出社／リモートを自由に選択可能。沖縄サテライトオフィスは、モノレール県庁前駅から徒歩3分の場所にあります。国際通り商店街や商業施設に近く、気軽に食事や買い物を楽しめます。 ■当社について： 「世界一、ヒトを惹きつける会社を創る」というユメを掲げ、アプリ周辺もやり続けてきた会社です！新規・既存事業の戦略構築からプロダクト開発・グロースまで“ワンチーム”で伴走。「デジタル領域全般で頼られる存在」として顧客に寄り添い、課題解決や事業成長に貢献します。 ＜事業内容＞ ・デジタルパートナーシップ事業 ・国内最大級のアプリ分析サービス『App Ape』 ※変更の範囲：会社の定める業務（本人と協議のうえ）

【残業11時間程度／研修制度充実で営業未経験者も活躍！／固定給＋インセンティブで頑張りが反映される／NTTグループの充実した福利厚生／有給取得率98%〜】 ■職務内容 技術営業担当として、中堅・中小企業の顧客に対し業務効率化につながるNTT西日本のICT関連商材を提案します。 ■職務内容変更の範囲 原則、採用時の業務内容を変更する可能性なし 但し、事業戦略上、業務の統廃合に伴う業務変更の可能性あり （配置転換時は、可能な限り本人希望を考慮したうえで決定） ■具体的な仕事の流れ（一例）： １）ホームページなどでお客様の業種や規模等をチェックします。 　　　また、訪問に向けて通信環境シートや提案書等の準備を行います。 （２）お客様先に訪問し、通信環境などの確認（現地調査など）を行い、営業担当とともにICTを活用した 　　　課題解決策を提案します。セールスエンジニアは技術的視点からお客様にメリットを説明します。 （３）機器・サービスの導入に向けて、協力会社との調整、お客様への機器・サービスの使い方の説明を 　　　行います。工事は外部の協力会社に依頼し、セールスエンジニアはその際の調整役を担います。 　　　また、導入時だけでなく、導入後に技術的なアフターフォローを行います。 ■雇用形態・給与について： ◇同社では、初めの雇用形態は契約社員ですが、長期就業を前提としています。明確な昇給基準が設けられてお　 　り、実績やスキル次第で短期間でのキャリアアップも可能です。契約社員→正社員→チーフ→マネージャーの 　キャリアアップ制度を設けています。正社員登用実績も多数あります。 ◇給与制度は、固定給とは別に販売支援実績に応じたインセンティブがあり、頑張りが反映されます。 　（平均年収：グレードB：約230万円、グレードA：約460万円、正社員：約560万）※固定給で算出 ■入社後研修の流れ： ◇前期（10日間／集合） 　　↓ ◇現場での実践期間（1ヵ月） 　　↓ ◇後期（10日間／集合） 上記の後期研修後も、継続してテクニカルスキルやお客様対応スキルなどテーマ別の研修や、実際に現場調査を行う実践型の研修等を実施しています。 未経験からスキルを身につけることができるので、安心してご入社いただけます。

◆沖縄へのUIターン大歓迎／テレビ局・エンタメ・保険など幅広い業界との取引有／コールセンターSV・シニアSV候補◆ コールセンター事業を中心としたBPOソリューションを提供する当社にて、メンバーのマネジメントを行うSV業務に従事いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 基幹事業であるコールセンター事業を展開しており、スーパーバイザー、またはシニアスーパーバイザーとして、主に下記の業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・担当チームのパフォーマンスの維持向上のための施策立案、実行 ・難易度の高い案件、お客様対応や関係者への対応等 ・人材育成、顧客窓口対応 ・センターの今後に向けた戦略立案や異動計画 ★こちらのポジションでは売り上げ等の数値管理も行い、サービスチームごとのPLを管理していただきます！ ★他のSVやシニアSVと共に、センターの今後に向けた戦略立案や異動計画などにも携わっていただきます！ ■案件について： 動画配信サービスのサポート窓口やアニメのECサイトのサポートなど幅広く対応しております。 ＊主なお取引先業種＊ テレビ放送局／ポータルサイト運営会社／サーバ運営会社／ウェブコンテンツ提供会社／旅行会社／EC サイト運営会社／出版社／アニメーション運営会社等 ■組織構成： センター長１名、シニアSV２名、SV５名で構成されています。 メンバーは沖縄に約50名程おり、センターで常時稼働は約30名程です。 1チーム10名程で、2〜3のクライアントを担当しています。 那覇と浦添にセンターがあり、ご希望を伺いながら配属先を決定します。 ■キャリアパス： SV→シニアSVを経てセンター長を目指します。 案件数も増えており、組織としても拡大しているため、挑戦できる機会があります。 業績目標×運営目標の明確な評価制度があり、着実なステップアップが可能です。 ■働き方： 沖縄で最も働きやすく給与水準の高いセンターを目指しており、残業時間の抑制や体制の強化に取り組んでいます。 弊社では「コミュニケーションセンター」と定義しており、クレームが多い、忙しいというコールセンターのイメージを覆し、より高い付加価値を目指したり、明るく楽しいセンターづくりを行っています。

■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 【契約の更新：有（入社後の勤務状況や健康状態に問題がなければ原則更新）、更新上限：有　通算契約期間上限：3年 】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。

★受託開発案件の9割以上が大手企業等からの元請け案件（上場企業） ★開発言語：PHP、Python、Java、C++、C#、Swift、Kotlin、Objective-C、Flutterなど ★受託開発9割・自社サービス1割 先端技術を活用した開発に強い企業として 注目を集めている当社には、 最新のAIやAR/VR/MRを活用したアプリ開発および、 業務システム開発などの依頼が多数寄せられています。 大手有名企業をはじめ、 様々なクライアントからご依頼いただいた案件において、 【開発エンジニア(SE・PG)】としてご活躍いただきます。 ・Webサービス開発・運用（主にPHP） ・スマートフォンアプリ開発（iOS/Android/Flutter） ・ウェアラブルアプリ開発（グラス・ウォッチデバイス） ・AR/VR/MR開発（AR/VR/MRデバイス開発） ・IoT開発/IoT製品開発・販売 ・カメラ・センサーデバイス開発 ・AI開発・AIコンサル/画像認識開発（主にPython）など <案件例>——— ■案件名：施設内AR開発 開発言語／HTML、CSS、JavaScript フレームワーク／AR.js、mind-ar-js ■案件名：アプリ開発（プロジェクト期間1年半） 開発言語／Dart アプリ側／Dart(Flutter) Web側／HTML、CSS、JavaScript フレームワーク／Flutter アプリ側／Flutter Web側／Node.js ■案件名：オーナー向け不動産管理アプリ 開発言語／PHP、HTML、CSS、JavaScript フレームワーク／Laravel ■案件名／Jリーグ球団向けアプリ 開発言語／PHP、HTML、CSS、JavaScript フレームワーク／Laravel ■案件名：銀行系取引明細アプリ 開発言語／PHP、HTML、CSS、JavaScript フレームワーク／Laravel <注目ポイント1> 頑張りや成長を給与にしっかり還元しています！ 100％自社内の受託開発であるのに加え、少数体制であることから、メンバーと上司、経営層との距離が非常に近く、一人ひとりの頑張りや成長を決して見逃すことはありません。個々の努力や成長は、給与に還元するのが当社の基本です。そのため、1年で年収が100万円以上アップした社員もいます。待遇に関しては、上司と直接話をしてから決定しているため、給与交渉も可能です。お客様からの直請けにこだわっているのも、社員たちにできるだけ多く還元したいという当社の想いからです。このように納得感を持ちながら働ける環境が整っています。 <注目ポイント2> “ナナメ上”を目指せるよう、“直請け”にこだわっています “直請け”にこだわっているのは、エンジニアを守るため。2次請け・3次請けと商流が深くなると、エンジニアに利益を還元しにくくなるのに加え、残業も増加します。自社で働くエンジニアたちには、このような環境では決して働いてほしくないため、“直請け”は譲れません。 当社では「転職」を人生で最も大切なシーンと位置付けているため、働き方も収入も今と同レベルでの横移動ではなく、“ナナメ上”を目指せるよう会社の体制を整えています。

AWSやGCPをはじめとした、クラウド・プラットフォームを用いてプログラム開発をしている当社。主にPython利用しており、クラウド・プラットフォームとプログラムを組み合わせ、製品として様々な法人のお客様へ提供しています。グローバルウェイでは、コンサルティングから要件定義、開発、保守運用までの一貫対応を通じ、フルスタックエンジニアとして成長していただける環境をご用意。一次請けで開発することを大事にしており、100%自社内でチーム開発を行っています。今回のポジションは、一次請け開発をメインにチームのプロジェクト管理をお任せ！数千~億円単位の大規模プロジェクト案件をエンドユーザーとの直取引で、最上流工程から自社内で開発していただきます。 ★仕事の魅力★ 「使う人」の喜ぶ顔を一番近くで見るために、お客様と直接取引することを大事にしています。ヒアリングした内容を形にしていくやりがいも◎プログラミングだけではなく、上流からの開発経験コンサルティングから要件定義、開発、保守運用までの一気通貫の開発を幅広く経験できるため、様々な技術と知識を強みに、多種多様な業界のシステム構築に対応出来るエンジニアを目指せます！ ◆言語/フレームワーク:Python/django,Vue.js,VS Code,Docker, ◆インフラ:AWS/GCP ◆プロジェクト管理: Jira 、Confluence ◆コミュニケーションツール: Teams ◆ファイルストレージ:BOX ◆PJ工数:チームスピリット、チームスピリットリーダーズ (変更の範囲) 会社の定める業務 ※年2回の評価制度により本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます (2024年4月1日施行 改正職業安定法施行規則に則って表記しております) <注目ポイント1> 将来性◎Python・Djangoを開発し長期的なキャリアUPを実現 昨今、実務で使用されている言語 No1 となっているPython。Web 開発にとどまらずデータサイエンス、機械学習、AI、自動化などさまざまな分野で利用されています。またコードもシンプルであるとともに、ライブラリも豊富なため生産性も高いというメリットが豊富。さらに、Web アプリケーションに必要となる様々な機能を標準で搭載した、フルスタックのフレームワーク「Django」は、一度フレームワークの仕組みを理解すると開発が比較的容易にできることに加え、標準でセキュリティ回りの機能を備えている為、今注目を浴びています。既に海外大手でも実績があり、将来性が高い技術に携わり、エンジニアとして長期的な活躍が目指せます！ <注目ポイント2> プロフェッショナルと共に、さらに上を目指せる環境 当社には、Pythonを8年以上開発しているエンジニア、スペシャリストが集まっており、キャリアではJava等他の開発言語でWeb開発を実施経験し、入社後にPython開発を経験しているエンジニアも多数在籍中！ グローバルウェイでは、0からモノを作ることが好きなエンジニアが集まっていることもあり、アプリからインフラまで一貫対応でできるフルスタック・エンジニアになることを推奨しています。AWSなどのクラウド技術を習得できる機会が豊富な当社で、0からモノを作り上げ、インフラやプログラムが動く様を体感できる、エンジニアならではの醍醐味を実感しませんか？ 【入社後の成長サポート】 入社後すぐに、半稼働を利用してPython認定基礎試験を取得していただきます。開発プロジェクトに配属されるのではなく学習を並行して実施することにより、基礎力を上げながら落ち着いてチームやプロジェクトに参画可能。資格受験費用は何回落ちても会社負担となりますので、しっかりと勉強に取り組んでいただけます。資格取得はエンジニアとして重要な仕事の一部だと考えている当社。お客様に平準化されたある確かな品質を提供していくため、資格の勉強、取得を通じ、プロとしての専門知識を網羅した上でお客様に認定されることで、信頼と実績を積み重ねていきましょう。