■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで20〜30名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

〜鈴鹿グループの安定基盤◎／原則転勤なし／大型施設からの安定受注〜 ■業務内容： 太陽光発電所工事に伴う下記設計業務をお任せ致します。 （屋根置き太陽光発電など） ＜具体的には＞ ・高圧連系太陽光の設計（Fit・自家消費は必須） ・発電シミュレーション業務 ・カーポート太陽光設計業務 ■当社の特徴： ◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 ◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 ◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎セキュリティテストのアシスタント業務からスタート ◎半期ごとの査定で、頑張りに応じて給与アップのチャンスも！ ◎正社員登用制度あり／長期的なキャリアも視野に入れて働けます！ ■業務内容： ABEMAやWINTICKETなどを展開するサイバーエージェントグループの、セキュリティテスト（脆弱性診断）のアシスタントとして、 対象調査業務 を行っていただきます。 ＜脆弱性診断とは？＞ システムやウェブサイトに潜むセキュリティ上の弱点（脆弱性）を検出し、診断結果を報告することです。これにより、セキュリティ対策を講じることができます。 脆弱性診断のための対象調査では、主に下記の業務を行っています。 （1）診断作業に利用するURL一覧の作成 （2）ツール診断のためのデータ収集 ■業務詳細： 対象調査業務では、脆弱性診断業務の全体の効率化を図るため、脆弱性診断員が行う作業の一部を行っています。 ◇脆弱性診断に必要な情報の収集と整理 ◇ヒアリング ・対象サービスで利用するテスト用アカウント情報やテスト課金情報 ・対象サービスが持つ権限の種類 ・特定の機能を利用するために必要な操作手順の確認　等 ◇情報の整理 ・脆弱性診断を スムーズに 実施できるよう、ヒアリング内容や対象調査で確認したことをまとめる ・脆弱性診断における対象サービスの調査 ◇機能と画面遷移の確認 ・対象となるサービスを調査して各機能や画面遷移を確認する ・どのようなHTTPリクエストが送信され、HTTPレスポンスが返却されているかをツールでキャプチャし蓄積する ・診断対象となるHTTPリクエストを所定様式のシートに記載し、URL一覧を作成する ■研修制度： 未経験の方でも安心して脆弱性診断の対象調査業務に取り組んでいただけるよう、充実した研修制度を提供しています。研修期間は2ヶ月、基礎から実践までしっかりとサポートします。以下の内容を通じて、確実に知識とスキルを身につけていただけます。 ◇HTTP通信と脆弱性診断の基礎 ◇PC／スマートフォンブラウザでのクロール ◇脆弱性診断における「ActiveScan」の実施手順の習得 研修期間中は、業務に近い環境で行うため、実践的なスキルを習得することができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり※年収欄参照／上場に向けて成長中〜 ■職務内容： 「医療・介護・保育・建設分野にフォーカスし、人材領域での業界ナンバーワンを目指す」同社にて、クライアントのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします。 同社の転職サイトにご登録頂いている求職者の方と人材を必要としている医療機関等への採用をご支援する業務を行って頂きます。 ■職務詳細： ◎法人顧客に対して： 募集状況のヒアリングや面接の日程調整、内定を頂いた際の採用通知の取り交わしなどのやり取りなどを行って頂きます。 ◎求職者側に対して： 転職を希望される方へキャリアカウンセリングを電話または直接お会いし、ご希望に沿った求人をご紹介します。その後、面接に向けての対策や面接同席を行い候補者様が確実に希望の就職先に内定を頂けるようサポート、その後のアフターフォローも行います。 ■研修制度： 未経験からの社員が多いため、約１か月間の研修制度を設けています。 座学研修(1週間)→法人側へのアプローチ研修(2週間)→求職者側へのアプローチ研修(2週間)。 その後もOJTによる育成と教育課やマネージャーによるフォロー体制にて成果がでるまで育成致します。 1ヶ月〜2ヶ月は同社が展開する、医療業界人材向け転職サイトに登録されている方で実稼働していないかたの掘り起こし、取引がない医療機関への新規取引開拓を行い、成果を出すための大切なノウハウを身に着けて頂きます。 ≪当社の特徴≫ ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。 ・医療福祉業界特化で人材紹介/派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり※年収欄参照／上場に向けて成長中〜 ■職務内容： 「医療・介護・保育・建設分野にフォーカスし、人材領域での業界ナンバーワンを目指す」同社にて、クライアントのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします。 同社の転職サイトにご登録頂いている求職者の方と人材を必要としている医療機関等への採用をご支援する業務を行って頂きます。 ■職務詳細： ◎法人顧客に対して： 募集状況のヒアリングや面接の日程調整、内定を頂いた際の採用通知の取り交わしなどのやり取りなどを行って頂きます。 ◎求職者側に対して： 転職を希望される方へキャリアカウンセリングを電話または直接お会いし、ご希望に沿った求人をご紹介します。その後、面接に向けての対策や面接同席を行い候補者様が確実に希望の就職先に内定を頂けるようサポート、その後のアフターフォローも行います。 ■研修制度： 未経験からの社員が多いため、約１か月間の研修制度を設けています。 座学研修(1週間)→法人側へのアプローチ研修(2週間)→求職者側へのアプローチ研修(2週間)。 その後もOJTによる育成と教育課やマネージャーによるフォロー体制にて成果がでるまで育成致します。 1ヶ月〜2ヶ月は同社が展開する、医療業界人材向け転職サイトに登録されている方で実稼働していないかたの掘り起こし、取引がない医療機関への新規取引開拓を行い、成果を出すための大切なノウハウを身に着けて頂きます。 ≪当社の特徴≫ ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。 ・医療福祉業界特化で人材紹介/派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一国一城の主になりたい方！I・Uターン希望大歓迎！〜 ■業務概要： 省エネ・コスト削減製品を提供する当社では 省エネ製品の運用保守/高圧受変電設備の点検/電気設備工事 など展開しこれまで2万5千社以上へ提供しました。 今回は既存顧客向け省エネ・省コストの提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・主にマンションやビル等の管理会社・管理組合への営業活動、その他さまざまな業種の法人顧客への営業活動※既存顧客メインの為、飛び込み営業はございません。 ・顧客の現場ニーズを把握し、空調、照明などの省エネ機器等の商品説明、最適なプランの提案、受注・契約、導入、導入後フォローまでの一貫した提案営業 ■取扱製品： LED照明・電子ブレーカー・分電盤設備・EV充電器など ■組織構成： 部署の人数：1名(所長) ※1人拠点ですが、独り立ちするまでは他拠点からのサポートが入ります。 ■働き方 外勤と内勤の割合は半々となります。独り立ちできるまでは、業務をサポートしますので、ご安心ください。 夜勤などはなく、ワークライフバランスを整えられる環境です。 ■評価制度 当社では定量と定性の2軸で目標設定を行います（他拠点と同様です）。評価者は、サポートに入る所長代行または西日本本部長となります。 ■当社の魅力 実績とノウハウに基づき、エネルギーとコストの削減からCO2排出量削減、使用エネルギー管理までトータルサポートを提供しています。 他社との差別化は、国内外の様々な商品とサービスを組み合わせて最適な提案ができる点です。メーカーや商社とは異なり、幅広い選択肢があります。 ■ビジョン 当社は、"世界中の「負と不」が「プラス」に変わる"社会の実現を目指します！お客様に関わる負担の「負」、不安不快の「不」を「プラス」に変え、社会に貢献していきます。 ■ミッション ビジョンを実現するために、私たちは"ムダなコトを可視化"します！お客様がまだ気づいていない情報を提供し、お客様と共に理解・判断し、最終的にコスト最適化の実行までお手伝いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

社員向けのWebシステムの開発・運用や社内ツールのエンハンス開発を行います。技術選定やアーキテクチャの改善にも関わり、プロジェクトのリーダーとして進捗管理やメンバー育成まで、幅広く担当いただきます。 ■開発実績： ・サイバーエージェントグループが展開しているメディア/ゲームサービスのカスタマーサポートシステムの開発〜運用、外販 ・インターネット広告運用業務の効率化システムの開発 ・インターネット広告用クリエイティブ管理システムの開発〜運用 ・社内AIチャットボットアプリの開発 ・社員専用電話帳／予約システム ・エレベーターやフリースペースの混雑状況可視化アプリの開発 ・他、業務支援システムの開発など ■フレームワーク、開発言語 Go, Python, Ruby, PHP, TypeScript Next.js, React, Node.js, Ruby on Rails ■インフラ環境 AWS, Google Cloud, Azure, プライベートクラウド等 ■求人の魅力 【モダンな技術スタックへの挑戦】 Next.js, Go, Pythonなどのモダンな技術を積極的に取り入れ開発できます 高い裁量と挑戦しやすい環境があり、失敗を恐れず挑戦でき、技術選定にも関わることができます。 【ダイレクトなフィードバック】 開発したシステムはサイバーエージェントグループ全体で利用されるため、 社員から直接フィードバックを得られます。 【エンジニアの技術交流】 社内技術カンファレンスや勉強会を通じ、外部エンジニアとも技術交流することができます。 【快適な開発環境】 書籍やデバイス（HKBキーボード, RealForce, ウルトラワイドディスプレイ等）の購入を支援し、エンジニアが快適に働ける環境があります 【リモデイ制度】 週に2日、リモート勤務が可能です 【社内イベント】 ・AWS勉強会：AWSジャパン合同会社の社員を招き、勉強会・交流会の実施 Google Cloud勉強会：Google Cloud Japan合同会社の社員を招き、勉強会・交流会の実施 ・社内技術カンファレンス 変更の範囲：会社の定める業務

〜Web広告業界の最前線で、沖縄の未来を動かす！／裁量権大きく、スピード成長／実力次第で早期キャリアアップ！ ■業務内容 『ウマ娘』『ABEMA』等のコンテンツを有するサイバーエージェントグループで、Web広告のプロフェッショナルとして活躍しませんか？ WEB広告営業として裁量権を持ってWeb広告戦略を立案し、中堅・スタートアップ企業の事業成長を支援する仕事です。 ■業務詳細 運用コンサルタントやクリエイティブ制作チーム等とプロジェクトチームを組み、その中心となり広告企画を推進する営業をお任せします。 広告の効果検証や分析を行い、顧客への提案を通して、事業戦略に貢献できます。幅広い広告知識を身につけるだけでなく、経営視点も養える、成長機会に溢れた環境です ■入社後のフォロー体制： Web広告業界未経験者の方でも、充実した研修制度と先輩社員によるサポートで安心してスタートできます。 早期に独り立ちできるよう、あなたの成長を全力で支援します。 ■就業環境： ◇年齢や社歴に関係なく、実力と成果が評価されるフラットな組織です。 ◇実力次第で早期キャリアアップも可能！リーダーやマネージャーなど、多彩なキャリアパスを用意しています。 ◇最先端のWebマーケティングに触れながら、沖縄の経済活性化に貢献できる、やりがいのある仕事です。 ※意欲と能力次第で、入社後すぐに大きなプロジェクトを任せることも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」認定企業〜 ◆SCSKのIT技術×総合型BPOサービスを提供◆有給取得率87.5％／リモート可能〜 【職務内容】 コールセンター、マーケティングなどお客様のニーズに適した高付加価値のBPOサービスを提供している当社にて、コールセンター管理者の業務をお任せ致します。 【変更の範囲：当社における各種業務全般】 ■仕事内容： プロジェクトマネジメント全般 ・プロジェクトの運用管理全般（納期、品質など） ・人材管理、育成（勤怠管理、採用、研修など） ・メンバーからのエスカレーション対応 ・各種分析、報告、レポート ※英語によるレポート作成／プレゼンテーション含む ※各種会議体への参加（海外拠点の時間に合わせた実施の場合あり） ■配属プロジェクト例： ・住宅設備メーカーのカスタマーサポートプロジェクト ・大手外資系ネットワーク機器メーカーのカスタマーサポートプロジェクト ■配属部門情報： 部門：ビジネスサービスグループ 第二事業本部 第一部（沖縄） 106名（正社員：47名　契約社員：59名）※2024年4月1日現在 ・約 1,000席のセンターを抱える金融、流通、情報通信、製造と全ての業種のプロジェクトがある大規模センターとして、効率的な運営の実施や付加価値向上で収益の最大化。 ・ハイブリッドログ分析を筆頭に、デジタル系サービス提供の基盤づくりと、対応事例増加を推進。2021年には新センターを設立し浦添に移転。 変更の範囲：本文参照

【未経験者受け入れ実績あり／ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人子会社／年平均成長率30％／転勤なし／Uターン・Iターン歓迎／残業月平均20H以内／年休125日】 ■職務概要【変更の範囲：企業の定める範囲】 Lowcodeという新しい開発技術を用いたプロジェクトに参加していただきます。開発手法はアジャイルです。 このプロジェクトでは、経験のある先輩社員とペアになって開発を進められるため、Lowcodeの知識がなくても問題なくキャッチアップできます（未経験受け入れの実績複数あり）。 ※勤務地は、自社開発センターです。基本出社していただきます。 ■キャリアパス 昇進のタイミングはその方次第です。 部署は1つしかなくプロジェクトごとにそれぞれ分かれて担当しています。（1プロジェクト５〜50名）部署という垣根がない為、挑戦したいという意欲がある方には積極的に様々な案件をご担当いただいています。 ほぼ実務未経験入社し１年後にはチームリーダー、２年目にはプロジェクトマネージャーになった方もいます。 ■FPTジャパングループについて 当社はベトナムIT最大手のFPT Softwareの日本法人である「FPTジャパンホールディングス」の子会社です。 ジャパングループ全体の社員数は連結で2500名を超え（2023年4月現在）、2022年度は売上400億円を突破。日本のDX推進のパートナーとして、年平均成長率30％と急速に成長を遂げている最中です。 国内の各業界トップに名を連ねる企業とお取引があり、インダストリーやテクノロジーカットではないため、直接お客様に寄り添って課題解決していくことができます。 ■FPTニアショアジャパンについて FPTジャパングループにおいて、ニアショア（国内）開発拠点として2017年に設立されました。首都圏のお客様が7割、プライム案件が8割のため、沖縄にいながら首都圏レベルの案件を要件定義のフェーズから参画できることが一番の強みです。 また、国内開発にとどまらず、ベトナム本国側と海をまたいだ開発をすることも多く、日本と海外をつなぐ架け橋・ブリッジSEとしてのご活躍の機会も提供できます。

【おもてなしで世界を豊かに！/テレビ局・エンタメ・保険など幅広い業界との取引有／SV候補の募集】 コールセンター事業を中心としたBPOソリューションを提供する当社にて、メンバーのマネジメントを行うシニアSV業務に従事いただきます。 ■業務内容： コールセンター管理者としてチーム運営をお任せします。 ・オペレーター管理(5-10名程度のマネジメント及び育成/マニュアルの策定/勤怠管理) ・顧客窓口や2次対応:難易度の高い案件 ・応答率管理(応答率の進捗管理、分析/要員計画、生産性向上などの施策検討、推進） ＼＼スキルや業務習熟レベルによっては下記もお任せします！／／ ・調整業務（クライアントとの調整業務/報告書データ作成、打合せ参加など/社内関係部署との調整/コンプラやセキュリティ対応） ・KPI管理（目標達成に向けた施策の企画、実行/各種実績の集計、管理、分析） ・そのほか、上記に付随する業務 ■案件について： 動画配信サービスのサポート窓口やアニメのECサイトのサポートなど幅広く対応しております。 ＊主なお取引先業種＊ テレビ放送局／ポータルサイト運営会社／サーバ運営会社／ウェブコンテンツ提供会社／旅行会社／EC サイト運営会社／出版社／アニメーション運営会社等 ■組織構成： センター長１名、シニアSV２名、SV５名で構成されています。 メンバーは沖縄に約50名程おり、センターで常時稼働は約30名程です。 1チーム10名程で、2〜3のクライアントを担当しています。 那覇と浦添にセンターがあり、ご希望を伺いながら配属先を決定します。 ■キャリアパス： SV→シニアSVを経てセンター長を目指します。 事業拡大期のため、未来に向けて挑戦できる機会があります。 業績目標×運営目標の明確な評価制度があり、着実なステップアップが可能です。 ■働き方： 沖縄で最も働きやすく給与水準の高いセンターを目指しており、残業時間の抑制や体制の強化に取り組んでいます。弊社では「コミュニケーションセンター」と定義しており、クレームが多い、忙しいというコールセンターのイメージを覆し、より高い付加価値を目指したり、明るく楽しいセンターづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【従業員数6万人超／東証プライム上場／大手企業を中心に3,000社以上の取引実績／女性管理職活躍中】 ■業務内容： WebサイトやECサイトのコーディング・運用業務をお願いします。 ・Webサイトの運用 ・HTML・CSS・JavaScriptによるコーディング ・運用までを考慮したコーディング設計／新規サイト構築　など ※担当業務、チーム構成、働き方等については面接ですり合わせします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ◇女性管理職活躍中◎ 各拠点のメンバーでプロジェクトごとにチームを組んで業務を行います。 Slack等のオンラインコミュニケーションツールを使いながら密に打ち合わせを行い、担当するWebサイト構築や改善を行います。 中途入社の割合が比較的高く、男女比もほぼ半数、20〜30代の方が中心に活躍しています。 ■当ポジションの魅力： ◇大手企業様のWebサイトを手がけます。 ◇旅客／通信／メーカー／飲料／エンタメなど各業界を代表する大手企業様のWebサイト制作に携わることができ、コーポレートサイト／スマホサイト／CMS／スマホアプリなど多種多様な経験ができます。 ■当ポジションの特徴： ◇国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる ◇20代前半〜30代の若いメンバーが多く在籍 ◇国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2,700名という国内最大級規模の体制 ◇新技術や市場の変化に合わせ最適な広告ツールへの取り組み ◇新サービス、Web解析ツール・広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実 ■働き方 メンバーの9割程度が在宅勤務主体です！ 在宅と出社の併用した働き方を導入。定期・不定期（週1〜2、隔週など）で出社しています。担当案件によっては完全出社の場合もございます。 ■歓迎条件補足： ・案件の特性や市場の状況に基づいた端末のシェア率やブラウザ仕様を踏まえた検証環境の提案ができる ・バージョン管理ツール（git）の経験※各種バージョン管理システムを利用したブランチの運用の提案や業務設計が行える

【従業員数7万人／東証プライム上場／大手企業を中心に3,000社以上の取引実績】 ■仕事内容： 大手お客様のWebサイト構築におけるWebディレクション全般を担当します。 具体的には、サイト設計・画面構成作成／クライアントとの打合せ／案件全般的の進行管理／成果物のクオリティ・コントロール／制作工程のハンドリングをおこないます。 残業は平均で10〜20時間程度、時間外手当は100％支給するなど、労働環境もしっかり整っているので安心です。 ※残業は繁忙期や担当いただく案件によって変動がございます。 ※担当業務、チーム構成、働き方等については面接ですり合わせします。 【メンバーの9割程度が在宅勤務主体】 在宅と出社の併用した働き方を導入。定期・不定期（週1〜2、隔週など）で出社しています。担当案件によっては完全出社の場合もございます。 【担当案件について】 各拠点のメンバーでプロジェクトごとにチームを組んで業務を行います。20代〜30代が多いです。 ■当職種の特徴： ・国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる ・20代前半〜30代の若いメンバーが多く在籍 ・国内のみならず海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2,700名という国内最大級規模の体制 ・新技術や市場の変化に合わせ最適な広告ツールへの取り組み ・新サービス／Web解析ツール／広告関連業務／ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実 ■当社の想い： 1966年の創業以来、優れた「人」と最新の「技術力」を融合し、より価値の高いサービスを提供することで、お客様企業の競争力強化に努めて参りました。現在では、お客様企業のビジネスプロセスをコスト最適化と売上拡大の両面から支援するサービスを、アジアを中心に世界30の国と地域・168の拠点で、オペレーショナル・エクセレンスを追求し、提供しています。また、世界規模でのEC市場の拡大にあわせ、お客様企業の優良な商品・サービスを世界48の国と地域の消費者にお届けするグローバルECワンストップサービスを提供しています。 ■働きやすい環境： 特別休暇、直営保養所、提携宿泊施設、育児休業制度など、他にも多数の待遇が整っています。

【全国の自治体と市民の皆さまをつなぐコミュニケーション創造企業／完全週休二日制で働きやすい】 ■業務内容： 官公庁のWEBサイト構築、運用を行っている当社にてサーバの設計・構築・運用、ネットワークの構築、メンテナンス、セキュリティ監視、ウイルス対策と管理、障害時の対応等をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 当社は全国の自治体公式ホームページの構築・システム開発・実装・マネジメントを行っています。住民と自治体の間にある情報リテラシー格差（都市と地方、若年層と高齢者層など）の改善と、今後多様化する媒体を最適にコーディネートし、役所からの情報伝達やサービス提供を最適化（最適なメディア化）していくことを使命として、「役所と住民の最適なコミュニケーション」を実現していきます

【全国の自治体と市民の皆さまをつなぐコミュニケーション創造企業／完全週休二日制で働きやすい】 ■業務内容： 顧客（地方自治体）への提案やプロジェクト管理など、上流工程から設計・プログラミング・テストまで幅広くお任せします。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ＜具体的には＞ ・自社製品の機能改善、機能追加開発 ・新規クライアントへのシステム導入、開発支援 ・既存クライアントへの機能追加・運用支援・その他付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： LAMP環境（PHP、MySQL、Linux） ■特徴・魅力： ・当社は官公庁との長い付き合いがあるため、民間企業顧客と異なり、案件の受注の波が少なく安定性があります。 ・また県庁・中央官庁の案件は県民や国民が対象となるCMSのため、バッティングも少なく、顧客からのニーズや要望を元に改善／バージョンアップを図ることができます。 ■当社の魅力： 私たちは、ITやDXを通じて、全国の自治体と市民の皆さまをつなぐコミュニケーション創造企業です。20代〜50代の多様な人材が活躍しており、業績好調につき、増員・組織強化を推進しています。 ◇地方自治体や中央省庁などのウェブサイト構築を行うIT企業 ◇20代〜50代の多様な人材が活躍しており、業績好調 ◇完全週休2日制／土日祝休みで働きやすさ◎ ■当社の強み： HTMLのみで構築されたWebサイトや他社サービスで作成されたブログコンテンツがまだまだ存在することも多い中、2005年頃から一般的に普及されたCMS（コンテンツ管理システム：CMS-8341／やさしい）パッケージシステム完全自社開発している点です。自治体向けのCMSシステムであり静岡、山梨、東京で導入されています。バージョンアップをしながら10年以上の導入実績があります。

〜『最適な役所と住民のコミュニケーションを実現する』を経営理念に掲げ、官公庁中心の大規模サイト案件多数／年休121日・土日祝休み〜 ■業務内容： 官公庁のWebサイト構築、運用を行っている当社にてサーバの設計・構築・運用、ネットワークの構築、メンテナンス、セキュリティ監視、ウイルス対策と管理、障害時の対応等をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 当社は全国の自治体公式ホームページの構築・システム開発・実装・マネジメントを行っています。住民と自治体の間にある情報リテラシー格差（都市と地方、若年層と高齢者層など）の改善と、今後多様化する媒体を最適にコーディネートし、役所からの情報伝達やサービス提供を最適化（最適なメディア化）していくことを使命として、「役所と住民の最適なコミュニケーション」を実現していきます。 ■当社の魅力： 私たちは、ITやDXを通じて、全国の自治体と市民の皆さまをつなぐコミュニケーション創造企業です。20代〜50代の多様な人材が活躍しており、業績好調につき、増員・組織強化を推進しています。 ◇地方自治体や中央省庁などのウェブサイト構築を行うIT企業 ◇20代〜50代の多様な人材が活躍しており、業績好調 ◇完全週休2日制／土日祝休み／転勤なしで働きやすさ◎ ■応募者へのメッセージ： 『必要な情報をきれいにわかりやすく最適な方法で』を経営理念に掲げ、 自治体を主な顧客とし、CMS開発（HP構築・運用サポート）や窓口業務BPOといった事業領域を通して、『最適な役所と住民のコミュニケーションを実現する』を経営方針に掲げ活動しています。 この為、こうした活動に対して意味・意義を感じていただける方を歓迎します。 公共のシステムは多くの方が利用します。例えばあなたが県や市区町村などの公共サービスや手続きをする際にわかりづらい、使いにくい等のストレスを感じた事はないでしょうか。 私達は各自治体様と連携して、そのような負を解消できるWebサイト・コンテンツを提供できるよう努力しています。公共インフラだからこそ細部に拘ったより良いものを一緒に作り、行政の情報発信をより良いものにしていきましょう。

〜駅徒歩5分！／土日祝休み／市場価値を上げたい方歓迎！／未経験入社8割以上／安心のフォロー体制〜 ■業務内容 『ウマ娘』『ABEMA』等のコンテンツを有するサイバーエージェントグループで、全国のお客様にWEB広告を企画し、提案するお仕事！ 既存顧客と社内の窓口役として社内外の架け橋となり、顧客の事業をWeb広告で伸ばすご支援をします。 ■業務詳細 クリエイティブ制作チームや運用コンサルタント等とプロジェクトチームを組み、その中心となり広告の企画を推進します。 広告の効果検証や分析を行い、オンラインにて振り返りミーティングを行い、顧客に向き合いながら業務を進めます。 担当業界は不動産、通販コスメ、アプリ、人材、教育など多岐に渡ります。 ＼こんな方におススメ！／ ・企業の事業戦略に携わりたい方 ・幅広い広告・マーケティング知識を身に着けたい方 ・裁量権をもって業務を進めていきたい方 ・福利厚生が充実していて、ワークライフバランスも大事にしたい方 ■1日のスケジュール(例) 10：00　メール確認、日販確認 11：00　社内MTG 12：00　タスク処理 13：00　お昼 15：00　お客様とのアポ・広告運用チームとのMTG 17：00　クライアント連絡・資料作成 19：00　資料作成、帰宅 ■入社後のフォロー体制： 入社後1か月は研修を受けていただき、タイピングをはじめとしたPCの使い方から、広告の運用まで基礎を学んでいただきます。 終了後は、トレーナー制度により、半年間はマンツーマンで先輩に同行しながら 資料作成や仕事の流れを学び、規模の小さい案件から徐々にお任せします。 ※未経験入社者が8割で、過去ホテルの接客経験者、アパレル販売員、自営業の方なども入社して活躍しています！ ■就業環境： ◇アカウントプランナーは20名ほど。グループ会社メンバーとも連携して業務に携わっていただきます。 ◇平均残業時間20~30H程度です。個人で業務を調整できるため、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ◇オフィスは那覇の中心地にあり、モノレールやバス等交通の便も良いため通い易く、休日の外出もし易い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社8割以上／安心のフォロー体制／未経験でディレクション業務に挑戦／正社員登用制度・実績あり〜 ABEMA・ウマ娘などを展開する日本最大のインターネット広告事業を行う株式会社サイバーエージェントグループの当社において広告のディレクション業務として就業していただきます。 ■業務内容： Yahoo!やGoogleで検索したキーワードに広告を表示する「リスティング広告」の運用業務になります。広告ディレクターとして株式会社サイバーエージェントの営業・コンサルタントや、株式会社シーエー・アドバンスベトナムのディレクターチーム・デザイナーと連携し、広告運用業務を行うポジションになります。 ■業務詳細： ステップ1:サイバーエージェントの営業から依頼が来たものを確認 ステップ2:各媒体(Instagramやgoogle等)の規定に沿った配信設定 ステップ3:広告配信後の効果検証を行い、レポート作成 ステップ4:納品、チャットツールを使い報告 ※Excelを主に用いて、媒体（Yahoo、Google）に合わせたアカウント設計を行う。指標の取り扱いミスが広告配信の結果にダイレクトに影響を与える業務。配信開始、修正、停止を担保する。ミス、トラブルが発生しないようなWチェック体制があります。 ■魅力： このお仕事は、普段の生活ではあまり馴染みのない職業かもしれません。 また、特別なスキルが必要だと思う方もいらっしゃるかと思いますが、マニュアルで完結する業務内容がほぼ100％となっております。ワークバランスも考えられており、リモート勤務が週2日程あります! ※配属先によって異なります ■就業環境： ◇平均残業時間は通常期20時間以下、繁忙期で30時間と、基本的には定時で帰宅する方が多いです。個人で業務を調整できるため、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ◇オフィスは那覇の中心地にあり、モノレールやバス等交通の便も良いため通い易く、休日の外出もし易い環境です。

〜TVCM放送中！アナログな物流業界の課題をデジタルで解決／社会貢献性の高いビジネス×ミッションドリブンな社風／リモート可〜 「『届けてくれる』にもっと価値を。」のビジョンを掲げ、物を届けてほしい企業・個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「PickGo」などを運営している当社にて、一人目となるQAエンジニア（リーダー〜マネージャー候補）業務をお任せします。 エンジニア組織はPS本部（サポート部門）や営業本部などのビジネスサイドとも直接コミュニケーションを取りながら、日々開発を行っています。 基幹サービスであるPickGoは国内最大級規模に成長し、そのほかにも複数サービスの提供を行っていますが、ユーザー満足度を高め、更なる認知と支持を得るためにも、より良いプロダクト開発が求められており、まだまだ開発リソースが足りません。 これまでQAに関しては、外部委託をしていたのですが、内製化を進め開発スピードの向上や安定した体制を構築したく、新たに増員のため募集することになりました。 ■業務概要： ・QA戦略（テスト計画・品質計画）の立案と遂行 ・プロダクト品質向上のための技術設計と遂行 ・QAチームの立ち上げ及びQAエンジニアの採用等 ■業務の魅力： ・生活インフラの基盤となるサービスに対してミッションクリティカルな貢献ができます。 ・システムの機能的な要素の品質だけではなく、サービス全体の品質貢献を目指して、マネジメントや非機能要素の品質にも取り組めます。 ■当社について： 2013年の設立以来、フリーランスドライバーおよび一般貨物自動車運送事業者と荷主を即時につなぐプラットフォーム「PickGo」や宅配効率化システム「SmaRyuポスト」、運送事業者の業務支援システム「SmaRyuトラック」など、アナログと言われる運送業界に独自のITソリューションを提供しています。運送業界の構造改革およびラストワンマイルを担うドライバーの労働環境の改善をはじめとした業界が抱える各種課題を解決すべく、ITの活用による自動化・効率化を促進しています。 当社はテクノロジーの力で配送現場をエンパワーするとともに、拡張性と柔軟性を兼ね備えた物流インフラを世の中に実装していきたいと考えています。

〜TVCM放送中！アナログな物流業界の課題をデジタルで解決／社会貢献性の高いビジネス×ミッションドリブンな社風〜 当社では、基幹サービスであり多重下請け構造を解決する「PickGo」、物流業界のDXを推進する「SmaRyuエンタープライズ」、宅配領域におけるDXを推進する「SmaRyuポスト」など、複数のサービスを企画・運営しています。 この度は今後の組織拡大にあたり、組織マネジメントやメンバー育成も含めた組織開発も積極的に実行・推進していただくバックエンドエンジニアを募集しています。 ■業務概要： ・Rubyを用いたバックエンド開発 ・外部システムと連携するAPI開発 ・プロダクト課題へのアサインから設計・実装 ・事業提携・アライアンス連携における物流プラットフォームの設計及び実装 ・各サービスの耐障害性を担保した複数のサービスをまたぐ基盤機能のインフラ設計/通信設計 ※本求人はサーバーサイドの募集ですが、役割を絞ることなく、フルスタックかつフルサイクルに開発に携わりたい方も大歓迎です。 これから拡大していくフェーズのため、ご自身の活躍次第でキャリアアップ・ポジションアップも目指せます。 ■開発環境について： ・言語：Ruby,Go ・フレームワーク：Ruby on Rails ・インフラ：AWS, GCP ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・エディタ： VSCode, Vim, Emacs, JetBrain(会社からライセンス費用全額支給)など本人の自由 ・その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, New Relic, Figma, Asana ・開発PC : MacOS

〜TVCM放送中！アナログな物流業界の課題をデジタルで解決／社会貢献性の高いビジネス×ミッションドリブンな社風〜 当社では、基幹サービスであり多重下請け構造を解決する「PickGo」、物流業界のDXを推進する「SmaRyuエンタープライズ」、宅配領域におけるDXを推進する「SmaRyuポスト」など、複数のサービスを企画・運営しています。 この度はこれらのサービス開発に垣根なくに携わっていただくテックリードエンジニアを募集しています。 物流業界の課題を解決するため、複数プロダクトを運営していますが、「選ばれ続けるプロダクト」であり続けるためにも、まだまだ改善を進めて最適化していく必要があるフェーズです。 そのためにも、エンジニアのみならず、ビジネスサイドも巻き込みながら技術面をリードする立場として、設計方針の策定や改善提案を積極的に行っていただきます。 もちろん、既存メンバーやこれから入社する若手エンジニアのため、技術力の底上げや育成、勉強会などの牽引なども行っていただきます。 ■業務概要： ・担当プロダクトおよび機能の企画〜設計、実装、運用保守の全体統括 ・システムのパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるための施策立案と推進 ・領域毎のロードマップ策定 ・複数プロダクトとの親和性を考慮したアーキテクチャ設計・フレームワークの選定 ・プロダクトの品質担保 ・コードレビュー／最適な内部品質の探索や技術的負債への方針策定 ・プロダクトを横断したエンジニア組織全体の技術向上支援 ■開発環境について： ◆バックエンド ・言語：Ruby, Go ・フレームワーク：Ruby on Rails ・インフラ：AWS, GCP ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・開発PC : MacOS ◆フロントエンド ・言語：JavaScript, TypeScript ・フレームワーク：Vue.js (Nuxt.js), Jest, eslint ・インフラ：AWS, GCP ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・開発PC : MacOS

生命保険を加入を検討しているお客様に、 パンフレット・見積書・申込書を準備する窓口です。 まずは、生命保険募集人 一般課程を学習し 資格を取得いただきます。（合格率ほぼ100%ですのでご安心ください） ｜資格取得前｜時給1,200円 ■保険パンフレット請求受付 (入社1か月～) テレビCMをご覧になったお客様の お名前(フリガナ)/送付先住所/ご連絡先をお伺いし完了。 ご質問があれば窓口へ転送または折り返しをご案内します。 ～段階的にスキル＆時給アップ～ ｜スキル1｜時給1,300円 ■請求受付+質問対応 (目安:入社4か月～) 資料請求受付に加えて、保険内容についてのご質問に回答します。 (1)パンフレット送付済みのお客様へ発信 (2)資料内容について不明点がないかお伺いし回答 ｜スキル2｜～時給1,450円 ■代理店紹介 (目安:入社6か月頃～) お客様のご要望を伺い、 対象商品を取り扱っている店舗・担当者をご紹介します。 ｜スキル3｜～時給1,700円 ■総合的な相談窓口 (目安:入社1年以降～) 保険をご検討のお客様の相談・お問合せに対応します。 お客様に寄り添い、ぴったりなプランや商品など総合的にご提案します。 ステップアップ式の研修のため、 事前知識や経験は一切不要 ※業務習得後、在宅勤務相談可※ 【従事すべき業務(仕事内容)の変更範囲】 その他会社が定める業務 （業務の必要性に応じ本人の同意を得た場合） 【入社日】 2月17日(月)または3月17日(月)頃 ＜選考の流れ＞ (1)「応募する」をクリック (2)弊社より面接案内のメールが届く (3)面接を受ける (4)面接日含む3営業日以内に選考結果を通知

問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取業務を行います） ※100％反響型営業！飛込み営業はありません 【具体的には】 TV CMやWeb広告による反響営業のスタイルです。 お客さまからのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。 出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、 査定・買取業務がスタート。 お客さまを訪問して、納得の査定・買取を行っていただきます。 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」 「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 買取営業 反響営業 二輪車 バイク/週休2日/社会保険完備/那覇市/24329 【買取営業/バイク王　那覇店】株式会社バイク王＆カンパニー・買取スタッフ募集！100％反響型営業スタイルでテレアポや飛び込みなし！未経験OK！充実した教育体制！ ハローワークでお仕事探しの方も必見！ バイクの販売から買取までを主な事業ドメインとした「バイク王」ブランドで全国展開。 バイクに係る全てのサービスを総合的に提供することで「バイクのことならバイク王」と言われるブランドへ進化を目指しております。 ■【バイク買取利用率業界上位】【認知度96％】の上場企業で、安定した経営基盤 ■残業月10時間前後！ ■充実の教育体制＆取得支援制度あり！ ＼＼充実の研修制度／／ 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 勤務地： 沖縄県那覇市銘苅266-3 勤務先： 株式会社バイク王＆カンパニー　バイク王　那覇店 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心 高収入 貯金や趣味に生活にと余裕を持って過ごせる高水準

■クリニックでの医療事務の仕事 ・日々の算定業務 ・医療事務業務 ・窓口における受付や会計 ・レセプト入力 ・各種保険請求 ・各種診断書に係る事務作業 ・電話応対 ・その他付随する業務 ＊外来：5～6名/日（予約制） ＊併設デイケア：50名

■クリニックでの医療事務の仕事 ・日々の算定業務 ・医療事務業務 ・窓口における受付や会計 ・レセプト入力 ・各種保険請求 ・各種診断書に係る事務作業 ・電話応対 ・その他付随する業務 ＊外来：5～6名/日（予約制） ＊併設デイケア：50名