【第三者検証のリーディングカンパニー／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／資格取得やスキルアップ支援】 ■職務内容 大手完成車メーカー向けの案件に携わっている同部門において、マネジメント支援業務や設計プロセス改善立案をお任せします。 具体的には下記業務をお任せします。 ・担当顧客との折衝、見積作成 ・顧客ニーズに応じた業務提案や自チームの体制検討 ・メンバー教育やチーム立ち上げ支援等プロジェクト推進に関わる業務 ・顧客設計チームへの進捗ヒアリングや課題整理、解決 ・課題の上層部へのエスカレーション対応 ・顧客の設計プロセスの改善や仕組み導入、各種レポート作成や業務支援の改善提案 ■求める人物像 自社のサービスを最大限に活用し、お客様の最前線で価値と感動を届けられる方。 設計チームのマネジメント支援を担うPMOとして、関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら、課題解決や業務改善に主体的に取り組める方を求めています。 ■同社の魅力 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますのでより上流工程で仕事を実感できます。 特にトヨタを除く中部地区以西の完成車メーカー各社を中心に、最先端の品質サービスを提供しています。 ■募集背景 当社では現場業務に留まらず、提供するサービス全体やお客様の将来像を見据えた「見える化」や、組織全体としての継続的な成長を推進することが重要と考えています。 しかし、こうした取組みを牽引できる人材や体制がまだ十分ではなく、今後の事業成長や体制強化に向けてさらなる人材が必要です。 特定分野へのエンジニアの偏在や人材不足が発生することも懸念されています。 こうした課題を解決し、より安定的・持続的にお客様へ価値を提供していくため募集します。 ■働き方 繁忙期は月30時間程度の残業が発生することがありますが、閑散期はほとんど発生しません。 基本的な勤務時間は9:00〜17:45となります。業務内容やプロジェクトの進捗状況により、リモートワークやフレックスタイム制の利用も可能です。 働き方についてはご相談の上、柔軟に対応いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2023年グロース上場の大企業向けSaasの製品開発マネージャーをお任せ〜 ●大企業約50万人が利用・市場シェア53%のノーコードERPシステム ●自社プロダクトの開発マネージャーとして企画・開発や人材育成をお任せ ●リクルート／住友不動産／JCB／JAL／楽天など大手企業が導入中 ●『リモート可』×『フルフレックス制度』×『2023年グロース上場』 ■ポジション概要： 自社プロダクト・サービスのコアエンジニアとして、企画・開発・運用業務全般をお任せします。また、パフォーマンス向上のため、開発の進捗管理、メンバーの目標管理、指導・育成等のチームマネジメント業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・開発工程における進捗管理 ・課題管理を中心とした開発のとりまとめと推進 ・問合せや作業依頼の対応指示、トラブルシューティングや不具合調査の指示 ・チームメンバーの指導、育成、フォロー（1on1、新卒採用、経験者採用） ■開発環境について： ・サーバーサイド：Java,Node.js,Go ・モバイルアプリ（iOS/Android)：Swift,Kotlin ・フロントエンド：Angular,React ・クラウド運用：Azure,Docker,Kubernetes エンタープライズで求められる高い堅牢性、長期にわたるサポート期間と、やりたいことをすばやく実現するための高い生産性を両立すべく常にチャレンジし続けています。 ■募集背景： 当社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」 をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供しています。DXを求められる大企業はIT人材不足を大きな課題として抱えています。私たちはIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。当社は、上場を果たしたこともあり、さらなる成長を目指していく拡大フェーズにありますので、SaaS企業のエンジニアとしてご活躍いただける方を探しています。

【サムティHDグループ／土日祝休み／年休125日以上／テレワーク可／18時以降の残業なし】 ■職務内容： 賃貸マンションのリフォーム・分譲マンション・ビルの修繕工事における企画設計・コンサルティング業務を行っていただきます。 現場常駐はなく発注者側として、修繕工事の企画設計・コンサルティング・工事監理がメインになります。 ■業務サービス内容 ◇原状回復管理 1. 原状回復工事及び工事監理 2. 模様替え・リフォーム工事全般 3. 上記工事におけるデザインコンサルティング 賃貸建物において、入居者様の多くは新築同様の快適できれいな部屋をお求めです。 当社では入居者様の期待にお応えするべく、新築時と同様の原状回復に努めています。 ◇コンストラクションマネジメント（一級建築士事務所） 1. マンション・ビルの長期修繕計画 2. 大規模改修工事のコンサルティング 3. 大規模改修工事監理 4. 建築基準法による特殊建築物調査報告書作成 オーナー様の大切な建物の美観や機能を長期にわたって維持するため、実績と経験を活かした計画的な修繕を行います。 オーナー様の負担なく計画的な修繕を実施し、最小限の経費で建物を長期維持できるようご提案します。 建物お引き渡し後も技術専門スタッフと協力し、アフターサービス点検を実施し、オーナー様にご報告します。 ◇建築工事 1. ビル・マンションの大規模改修工事 2. 店舗・テナントの新築・改修工事 3. ビル・マンションの設備更新工事 外壁などの塗り替えやタイルの貼り替え、防水工事など大規模な改修工事から、店舗のリフォーム、ビル・マンションの設備更新工事など建築に関わること全般に関わっています。 ■働き方： ・就業場所は東京営業所となりますが、現場常駐はなく、工事監理がメインになります。オフィスワークもあります。 ・施工エリアは関東一円となりますが、中国地方・九州・東海・関西など一部出張も発生します。 ・理事会出席のため休日出勤の可能性がございますが、代休取得が可能です。（取得率100%） ・18時にPCが自動シャットダウンされるなど残業時間削減にも取り組んでおり、残業時間は月10〜30時間ほどとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エレベーター新設工事がメイン／中途社員が約8割で馴染みやすい環境〜 〜年休125日でワークライフバランス◎〜 ■業務概要： 当ポジションではエレベーターの新設工事に伴う全体設計を担当いただきます。（電気設計は除く）当社新規議場の立ち上げに伴い、これまでのキャリアを活かしてご活躍いただけるポジションです ■業務詳細： ・依頼：営業部から依頼を受け、エレベーターの全体設計（電気設計は除く）を担当開始 ・設計事務所、建築会社との連携：建築全体図にエレベーター図面、取付図詳細を図面化し、打合せを行いながら作図を進める ・エレベーター部品手配：エレベーター一式（カゴ、昇降路、乗場関係の機械部品、操作盤）の手配を協力会社に依頼。標準図と異なる部品を精査し、設計を進める ・確認申請：昇降機の確認申請の書類作成 ・検品：協力会社から納品された部品の検品 ・現場確認：着工前、現地にて昇降路の立会い確認を実施 ・完了検査：完了検査の申請手続き及び立会い確認 ■出向詳細： 「ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社」に入社後、「ジャパンエレベーターパーツ株式会社」に在籍出向となります。 ※入社後は埼玉県和光市での研修を予定 ■当社の魅力： ◎業界優位性： 他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（当社が独立系で唯一テストタワーを保有）や価格競争力で他社と比べて圧倒的な売上高・シェア率を誇ります。 ◎教育・フォロー体制： 毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。そのため社内教育は研修も充実しておりますので未経験の方でもご安心ください。 ＊当社の事業や今後の取り組み： ・当社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニューアル工事まで幅広く行っています。 ・防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」等、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。また、海外市場の開拓を進め、インド、インドネシア、マレーシア、ベトナムに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

~借り上げ社宅制度あり/創業100年を超える老舗木材メーカー/業界トップクラスのシェア・安定の経営基盤◎／住友林業や三井ホームなど国内大手企業との取引実績あり／マイカー通勤OK（駐車場完備）~ ■業務内容： 入出金管理や売上／原価管理、月次／年次決算までを含めた経理、財務業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・月次、年次の決算（決算月：9月） ・仕訳伝票起票（会計ソフト入力） ・売上／売上原価管理 ・債権債務管理、管理会計資料作成 ※ご経験に合わせ上記業務をお任せいたします。 ■研修について： 基本的にはOJTでの研修となります。適性にあわせ、丁寧にフォローします。 経理未経験から入社した方もおり、未経験の方な作業から業務を習得いただきご活躍いただいています。経験者はご経験に応じて業務をお任せ致します。 ■キャリアパス： 初期段階では一般的な経理業務がメインとなりますが、将来的には現在の業務の改善、働きかた改善などの全社的な仕組みづくりにも携わっていただく想定です。 ■配属先について： ・部長（53歳）、20代〜50代のメンバー9名(男性5名、女性4名)で構成されています。 ■当社について： ・当社は、100年に及ぶ歴史／伝統のなかで蓄積してきた木材保存の技術を駆使し、高い耐久性を誇る木材を提供しています。製品は、住宅分野をはじめ公園遊具やウッドデッキ等の景観エクステリア等、景観／公園施設の多くに採用。長年の伝統を守りながら、変化する時代のニーズを傾聴し、変革を恐れることなく技術革新に努めています。 ・今後、日本が有する木の文化が国内外からの注目を集めることが期待されています。「木材保存」という伝統ある事業分野が新しい領域として更に発展できるよう、新しいステージの幕開けに向け「より快適な環境の創造」のため挑戦し続けていきます。 ・近年、2050年カーボンニュートラルの達成を目指し、SDGsの達成や脱炭素社会の実現に向けた様々な活動が始まりました。これにより「木材に保存処理を施し、永く大切につかう」というコンセプトは、新たに注目を集める事業分野となりました。当社は、木質資源の付加価値向上に努めることと、木材保存技術の発展に貢献し環境と社会に貢献することをを目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【積極的なグローバル展開／直行直帰可／年間休日126日】 ■業務内容 病院・開業医向けの営業職として、病院内にある検査室、検査センターを中心に営業活動を行っていきます。 ・医療施設への直接営業及び特約店との連携（拡販案と実行、引き合い管理）による販売促進活動 ・実機によるデモンストレーション、学会展示等による受注拡大活動 ・顧客等からの製品等情報収集や顧客への製品等情報伝達 ＜主な担当製品＞ ・糖尿病領域の血液検査機器・試薬（HPLC） ・アレルギー検査機器・試薬（新製品） ＜主な顧客＞ 大規模病院、クリニック等 担当エリア内の医療従事者：医師、臨床検査技師、看護師など ※ご入社から1ヶ月間は、社内研修、現場でのOJTを中心に行っていき、未経験の方でもしっかりフォローしていく体制が整っています。 ■配属組織 臨床検査薬事業部28名（部長1名、課長2名、メンバークラス25名） ■担当施設数 50〜100件の医療機関（大規模病院、クリニック等） 担当エリア内の医療従事者：医師、臨床検査技師、看護師など ■担当エリア 広島県をメインに担当いただきます。 ※近県にも出張の可能性ございます ■就業環境 月残業ほぼなくフレックスを導入しており、ワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。また、住宅手当、社宅、退職金があり、腰を据えて長く就業頂けます。 ■日本ケミファの今後 創業60年を超える当社は、現在ジェネリック医薬品を中心とした事業の展開により安定した収益基盤を得ることに成功しました。その上で今後のビジョン、事業展開としては以下のように考えております。 （1）短期ビジョン：ジェネリック医薬品事業による安定した収益基盤の確保 （2）中期ビジョン：グローバル展開、特に近年生活水準が上がり人口も急増したアジア圏のマーケットの確保及び工場の設立による医薬品の逆輸入、製造拠点の増加／他社やアカデミアと共同でのアルカリ中和療法を応用した難治性ガン（膵臓がん）の治療促進、予防薬の開発（現在、非臨床は完了） （3）長期ビジョン：AIを用いた創薬（成功すれば、ゼロベースから医薬品を創出する際に、化合物を最適化させるフェーズが大幅に短縮される） 変更の範囲：会社の定める業務

【「配電盤」の設計、製造、検査においてトップクラスの知識、経験を保有／受注案件90％以上はリピート商材／福利厚生・教育制度充実／岡山市White＋企業認定で働きやすい環境／転勤なし】 ■業務概要： 配電盤、自動制御盤、分電盤、高圧受配電盤等の設計業務を行っていただきます。主な業務は下記を想定しております。 ・配電盤設計 ・制御盤設計 ・キュービクルの設計 ・その他付帯業務 ■おすすめポイント： ◎GWをはじめとして連休を多く設定し、ワークライフバランスも考慮してリフレッシュをしっかりしていただけるよう設定しています。 ◎2020年10月にユニホームを本社が岡山ならではのデニム作業服へリニューアルしております。 ■当社の強み： ◎1969年の設立以来、50年以上の長きに亘って電気エネルギーの安全、有効活用に努めてまいりました。ビルの各フロアに適切に電気を分配する為に必須となる設備「配電盤」の設計、製造、検査において、トップクラスの知識、経験を保有していることが特徴です。また、当社の一貫生産体制は数々の取引先から高い評価を得ており、受注案件の90％以上はリピートのお客様です。 ◎1999年、社団法人日本配電盤工業会が厳正な審査に合格したメーカーのみに与える「JSIA優良工場認定書」を、中国地方で初めて受けました。自社一貫生産体制に裏付けられた徳山電機製作所の技術力、品質が認められた証です。また業界に先駆け、2000年にはISO9001の認証も取得しております。顧客満足、および改善まで含めた組織管理をシステム化し、安定した品質の製品を供給することが可能です。2018年にはISO9001（2015年度版）へと移行し、更なる品質の向上と安定化に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容｜お客さまへの貢献を直接感じられる ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。 以下、2つがメインミッションとなります。 （1）プリセールス アカウント営業担当者と共に、お客さまから直接ヒアリングした内容をもとに要件を確立し、提案〜商談クローズまでを担当いただきます。 （2）インテグレーション 案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、サービスインへと導きます。 ※割合は、プリセールス業務が6〜7割、インテグレーションが3〜4割となります。 モバイル/タブレット/PCやそれに付随するSaaS型のクラウドサービス（MDMやMicrosoft365、GoogleWorkspaceなど）を中心に、提案〜導入までの一連の業務に携わっていただきます。 ＜詳細＞ ・商談（ヒアリング〜提案設計〜提案） 　└要件定義、提案書など 　└商談は訪問とweb、対面訪問は週2〜3回程度 　　社内業務の割合は全体の7〜8割程度 ・受注案件の構築：プロジェクトリーダーとして案件管理 　└基本・詳細設計書、導入計画書など ・納品後、お客さまに利用感などをお聞きし、更なる顧客貢献のためのヒアリングをしていただきます。 ＜目標数字について＞ プリセールスの役割を担っていただきますが、個人予算はございません。 グループ予算達成に向け、全メンバー一丸となり日々努力しています。 ■研修制度｜専門性を磨き、最新の技術にも触れられる環境 ・月1回ほど、商材や最新技術に関する社内勉強会を実施 ・研修ビデオがあり、自主学習として自由に閲覧が可能 ・IT関連はもちろんのことAIやビジネススキルなど約200種類の資格が取得補助金対象 ■入社後の流れ 入社後は８営業日の座学研修後に、現場配属予定です。 配属後は先輩社員と顧客訪問に同行する形でOJTを実施いたします。 定期的な1on1など、チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制があります。 情報セキュリティに強い組織を目指し、体制強化と教育を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得による事業安定性◎〜 ■業務概要： 土木設計（海洋・港湾分野）における、海洋・港湾施設、漁港施設、海岸保全施設、に関する（計画・解析・設計、点検・維持管理）等をご担当いただきます。基本的にはデスクワーク（内業）ですが、一部フィールドワーク（現場作業）もあります。 ■業務詳細： （1）打合せ準備 （2）顧客との打合せ対応 （3）資料作成 （4）現地調査 （5）図面作成 （6）報告書作成 等 ■同社の魅力ポイント： ・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入 ⇒深夜残業原則禁止等を実施しております。 ・テレワーク環境が整っており、担当業務のご状況に応じて柔軟に利用して頂けます。 ・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■同社の特徴： 同社は社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、社会基盤整備や環境保全にかかわる企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。1953年に民間初の気象予報会社として創業した同社は、建設環境分野や、河川・港湾、防災分野などの諸分野に強みを持っています。特に建設環境分野の売上は、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。今後はIoT、AI、ロボット等の先端技術の利活用も更に促進します。現在でも自律型の水中ロボットや、画像解析技術の開発、予測技術への応用などを行っています

◆◇自動車用メータパネル開発/マツダ車トップシェア/高い内製化技術/チームマネジメントも視野に/福利厚生充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼車載電装品の未来を共に創る仕事／ ・マツダ車全体でトップシェアを誇る自動車用メータパネルのソフトウエア開発を担当◎ ・成形から組立までの一貫生産体制を持つ高い内製化技術で品質・納期・コストを確実にクリア◎ ・少数精鋭のマーケティング組織で、セミナー企画を中心にしつつ他のマーケティング手法にも挑戦可能◎ ・借上げ寮・社宅制度、車両購入貸付金制度、教育制度及び資格補助など福利厚生充実◎ ■業務内容： 自動車用メータパネル等を中心とした車載電装品に搭載されるマイコンのソフトウエア開発をお任せします。 <具体的業務>：8、16、32bitワンチップマイコンの開発実務。これまでのご経験を考慮し、当面の業務を決定します。また、将来的には案件管理や品質管理を行うチームマネジメントも担当頂けるように期待しています。 ■キャリアアップ制度： キャリアパスとして、マネジメントコースとチーフエンジニアコースがあります。 <マネジメントコース>：管理職として部署の業務運営、部下指導・育成等の管理を行います。 <チーフエンジニアコース>：高度な専門性を活かし、技術を深めたい方に適したコースです。 ■事業の将来性： ・自動運転やEV化、ライドシェア、CO2削減などで進化を続ける自動車業界。新興国向けの需要拡大も見込まれ、成長産業です。マツダ様の内燃機関の取り組みや自動運転化に伴い表示機器類の重要性は変わらず、自動車部品の進化が求められます。NSウエストは、自動車表示機器技術を活かして、SHOEI様と新製品を開発中。コア技術は光学などの高い技術力です。 ・主要取引先:マツダ株式会社、ダイハツ工業株式会社、スズキ株式会社などがあり、同社の製品はこれらの企業の主力車種に採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇国策でもある、再生可能エネルギー普及の一翼を担う！◇年間休日120日（土日祝）・残業約10時間◇定年後も給与同水準で就業可能！ 太陽光発電所建設における施工管理業務をお任せいたします。 国策としても推進される再生可能エネルギー普及に関連する業務となります。環境問題への意識が高まっている現代。太陽光発電への関心も高く、太陽光発電システムは「世の中に必要とされている」商材なので、自信とやりがいを持って日々の業務に取り組むことができます。 ■業務内容： ・施主様との折衝 ・太陽光パネル設置の施工管理業務 ・現地業者のマネジメントなど ■入社後 ・研修を受けていただき、太陽光パネル設置業務に必要な資格を取得していただきます。 ■求める人物 ・電気主任技術者、電気工事施工管理技士、建築施工管理技士、土木施工管理技士のいずれかの資格をお持ちの方 ・全国出張可能な方 ・太陽光パネル事業にご興味のある方 ■働き方： 現場へ赴任がメインとなります。出張期間は約3カ月〜10カ月程度、現場監督業務がない時期は広島本社勤務となります。 出張時は現場赴任手当に加え、宿泊は会社手配・会社負担、月1回帰省手当を支給します。担当エリアは受注した案件によるため日本全国です。 ノー残業デーの実施や、ドローン等最新機器を用いて業務効率化をすすめており、月平均残業時間は10時間程度におさえることができています。 基本的には土日祝休み、年間休日120日でプライベートを大事にしながら働くことができる環境です。 ＜入社者事例＞ 60代前半：お子様は独立。社宅適用がある為奥様と2〜3年長期旅行気分で当社へ入社。光熱費も当社負担、残業はほぼ無く、休日は近隣へ出かけ、公私共に満喫中です。 ■同社について： 太陽光発電全国施工実績数150件以上、法人顧客を9割とし、電力自由化により昨今注目されている新電力参入企業、個人投資家等幅広い顧客からの案件を受注。EPC契約となるので元請けとしての受注となります。受注増加に伴い現場を管理して頂く方が不足をしている状況です。

40代・50代活躍中／パナソニック×トヨタ自動車の合弁会社／直行直帰◎時差出勤可能／研修・福利厚生◎／残業30時間以内 ■業務概要 主にメガソーラーなど太陽光発電所の電気設備の施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・出来形管理 長期出張がない場合は拠点で書類整理や事務作業を行っていただきます。 メガソーラーの担当は福岡に営業部長、広島に施工課長がおりますので、連携を取りながら業務を進めてまいります。 ■案件エリア メガソーラーの新設工事は広大な土地がある地方での案件が多いです。 出張については全国の可能性がございますが、期間は3〜6カ月程度となり、出張中は借上社宅等を準備するため住居費については心配ございません。帰省手当（年15回）の支給もございます。 長期出張については月５万円の手当支給など、サポートの環境を整えております。 ■同社について 同社はパナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社 プライム ライフ テクノロジーズが100％出資する、住宅設備販売・工事会社です。 ■就業環境 当社では労務管理を徹底しております。 20時以降の残業は事前申請が必要となります。※上司承認が無ければPCシャットダウン。 勤怠の週次管理による残業異常値の抑制と組織での対策を実施しております。 ■働きやすい環境／働き方改革実施中 昨年度の全社平均残業時間は24時間、有給取得日数は13日など、メリハリをつけて働くことができる環境となっております。 大手グループ会社のため労務管理が徹底されており、有給休暇奨励日を設定するなど、働きやすい環境を整えております。 ■キャリアアップについて 階層別に研修制度があり、サポート体制が整っています。資格取得支援なども行っているのでキャリアアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~安定した就業環境で専門性を高めつつサポート業務に興味のある方へ~ ●売上1106億円で昨対126％の成長、品質保証のパイオニア企業で専門性を身に着け市場価値UP ●お客様のITシステムに不具合がないか、確認する業務をお任せします ●「健康経営優良法人2023」「えるぼし（3段階目）」認定取得で働きやすさ◎ ●「昇給率約7％×平均残業8h×離職率6.1％×リモート」で満足度の高い就業環境(2024年度) 「システムが急に動かなくなった」「アプリが思うように作動しない」 といったバグ（不具合）がないかをリリース前に確認する、ソフトウェアのテスト業務をお願いします。※選考過程で契約社員採用として採用させていただく場合がございます ■業務詳細 ・手順書に沿った動作チェック ・結果レポート作成 ・担当部署との連携 など ■研修・教育制度 ・入社後3週間の研修で、IT業界の構造やシステム開発の流れを学びます。Excelの使い方などPC操作の基礎からスタートするので、未経験の方も安心してチャレンジ頂けます。 ・その後はテスト実行・設計（手順書作成）の演習をしながら、実務に必要なスキルを身につけます。 ・研修終了後、先輩社員のサポート業務からお任せします。テスト実行や設計の補助を行っていただきます。その他、独自の教育サービス「ヒンシツ大学」や社員主導による社内勉強会などを通じてスキルアップを目指すことが可能です。 ■入社後のキャリア ・ソフトウェア開発のすべての工程における品質保証コンサルタント ・プロジェクト全体の品質を管理するプロジェクトマネージャー ・品質技術に関するスペシャリスト　等 ■働き方 月平均残業時間は8時間で完全週休2日の土日祝日休みの年間休日120日で、案件によってはリモート勤務も可能です。※全社平均6割リモート ■入社実績 販売サービス、ホールスタッフ、営業、銀行窓口、CA等多種多様な業界、職種の方が入社し活躍しており、入社後に前職の業界経験を活かせる可能性もあります！ 未経験入社者インタビュー記事：https://shiftomo.shiftinc.jp/tag/it%e6%9c%aa%e7%b5%8c%e9%a8%93/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇マツダ車トップシェアの車載メーターパネル開発/自動運転・EV化対応/年休121日◆◇ ■おすすめPOINT　＼自動車の未来を支える技術開発×高い内製化技術と一貫生産体制／ ・マツダ車全体のトップシェアを誇るメーターパネルの開発に携わり、マツダをはじめとする主要取引先と強い信頼関係を築いています！ ・自動運転やEV化が進む自動車業界において、当社の技術力と品質で新たな時代の車載部品を開発するチャンス◎ ・年間休日121日、借上げ寮・社宅制度ありなど、福利厚生も充実しておりライフワークバランスも整えられます。 ■職務内容： 自動車用メータパネルなどの車載電装品に搭載されるマイコンのソフトウェア開発と、案件・チームのマネジメント業務を担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです： ・開発実務（8．16．32bitワンチップマイコン） ・チームマネジメント（案件管理、品質管理など） ※これまでのご経験を考慮し、当面の業務を決定します。 ■キャリアパス： <マネジメントコース> 管理職として部署の業務運営、部下指導・育成等の管理を行います。 <チーフエンジニアコース> 高度な専門性を活かし、技術を深めることができるキャリアパスの用意もございます。 ■事業の将来性： ・自動運転やEV化、ライドシェア、CO2削減などで進化を続ける自動車業界。新興国向けの需要拡大も見込まれ、成長産業です。マツダ様の内燃機関の取り組みや自動運転化に伴い表示機器類の重要性は変わらず、自動車部品の進化が求められます。NSウエストは、自動車表示機器技術を活かして、SHOEI様と新製品を開発中。コア技術は光学などの高い技術力です。 ・主要取引先:マツダ株式会社、ダイハツ工業株式会社、スズキ株式会社などがあり、同社の製品はこれらの企業の主力車種に採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インテリアショップ「KEYUCA」を全国に約90ヶ店展開／業界未経験歓迎/年間休日122日／オリジナリティと提案力を武器に今なお成長を続けるエネルギッシュな企業〜業界大手ならではの導入率〜 ■仕事内容：提案営業 スーパーやドラッグストア、百貨店、アパレル店などの流通小売業向けに当社の製品を提案して頂きます。流通効率化や個性化等のノウハウ構築など、当社製品（陳列棚などの什器や備品等）を用いて売り場の課題解決を図ります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇入社後は3ヶ月程度のOJTを通じて、仕事の流れや業界知識・商品知識などを身につけられるため安心です。 同社には様々な部署が存在するため、チームの垣根を越えて顧客に対しトータルソリューション提案を実現できる環境です。 ■働き方：残業は月平均20時間程度とワークライフバランスを整えて就業頂くことができます。 ■配属先事業部（リテールソリューション事業部）：営業の提案先は小売店の本部がメインです。演出装飾備品・店舗什器・SP関連商品・物流システム機器などの什器提案からレイアウトプラン作成までトータルでご担当頂きます。オーダーメイドの要望も多数あるため、自社デザイナーへの指示出しや納期管理なども担当頂く予定です。1日の訪問数は2〜3社で、既存顧客への提案が大半です。 ■当社について：業歴49年、オリジナリティと提案力を武器に今なお新しい価値を創造し、成長を続けるエネルギッシュな企業です。15万点に及ぶオリジナル製品で流通小売業界に斬新な売場づくりを提案するリテールソリューション事業、デザイン性に優れた建築装飾金物で住空間に彩りを添えるグローバルハードウェア事業はそれぞれの分野で圧倒的なトップブランドとしての地位を確立しています。さらに将来の基幹事業として順調な歩みを続けているのが、パブリックファニチャーインターナショナル事業とケユカ事業です。前者は企画力を活かした家具・備品により、画一的になりがちな公共空間に新風を吹込んでいます。後者はインテリアショップ「KEYUCA」を運営し、シンプルで洗練された自社ブランド商品を提供しています。

【食券券売機シェア上位／(東証プライム市場)芝浦メカトロニクスの連結子会社】 ■業務内容 高速道路のパーキングエリアや大手外食チェーン店などで利用されている券売機や各種自販機の営業をお任せします。代理店営業８割、直接販売2割の長期顧客深耕の営業です。（中四国営業所は代理店営業が主です。新規については代理店経由での営業を行っています。） 担当エリアは中国・四国地方です。定期的に代理店と打ち合わせを行い、当社の製品を提案いただけるよう長期的な関係構築をしていただきます。 ■組織 中四国営業所では主任が在籍しており、所長は関西支店の所長を兼務しているため、出張ベースで中四国営業所に来ます。 ■就業環境 年5日間の一斉年休充当日を年末年始、GWおよびお盆休みに合わせて設定しています。残業は20Ｈ以内に収めることを会社が推奨しており、今日は2時間残業したから明日はフレックスで1時間遅く出社する、など柔軟に業務設計しています。 ■育成体制 入社後は経験法務な主任がOJTとして付き、業務を教えていきます。状況によっては、本社工場（福井県小浜市）へ1週間程度の製造実習を行い、モノづくり経験を通じて、製品知識習得に役立ててもらいます。今までのご経験にもよりますが、独り立ちまでは入社3ヵ月〜1年程度を想定しています。 ■特徴 有名なアミューズメント施設や飲食店で自社製品が導入されているのを見ることができます。機械を導入することで経費削減や売上増加したといったユーザーの声を聴けることもやりがいです。 ■当社について 芝浦の自販機事業が展開する「SHIBAURA」ブランドは、使いやすさと他社機をしのぐ収容能力を最大の特徴として時代のニーズに呼応した機種を投入してまいりました。また、1987年に参入した券売機事業は、普及タイプから高性能機まで充実したラインナップを揃えており、クレジットカード・QRコード決済・電子マネー・プリペイド・ポイントカード対応などのキャシュレスソリューションの開発や、店舗オペレーションシステム等のソリューション分野の開発を進め、日本独特の文化である自販機の発展に貢献してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調◎／高校サッカー選手権・国際バレーボール連盟主催大会唯一のオフィシャルサプライヤー／創業100年以上の広島を代表する企業】 海外事業にて、まずは貿易に関する書類の作成等を通じて業務をご理解頂き、慣れてきたら営業業務を担って頂きます。 海外出張あり（米州、欧州、中東、アジア圏等、150か国以上との取引あり）、将来的にはアメリカ、オランダ、タイ等へ海外赴任も可能。世界に羽ばたいて活躍したい方歓迎です。 ■職務詳細： ・販売代理店からの受注〜出荷指示 ・販売促進立案及び実行 ・各国の販売代理店からの情報収集 ・販売戦略の立案 ・開発部との打ち合わせによる新商品の企画・立案 ・国際バレーボール連盟など関連団体との折衝 ・イベント運営 ※海外とのやり取りはWEB会議が中心です。 ※出張は年2~3回、1回1週間〜2週間が平均です。 ■配属部署・ミッション： ・本部署は現在10名程度、20代〜30代前半を中心とした若手の組織です。男女比率3：7、役職者は50代部長、30代係長それぞれ1名です。チームはアジア・オセアニア、欧米、南米などエリア毎に担当分けしております。これまでの海外営業経験を活かし、顧客拡大に向けた営業ノウハウを発揮いただけるポジションです。 ・各競技連盟や関連団体との折衝業務の他、現地販売代理店へのフォロー・情報収集等を担当しています。また現地販売代理店が設置のないエリアについては新規販売代理店開拓も行います。各国によってデザイン性を重視したり、耐久性を重視したりと、ボールに求められるニーズは多種多様です。 ■やりがい： 一言にボールと言っても、各国によってデザインを求めたり、耐久性を求めたりとニーズは多様です。どういったボールを開発するかを決定するには営業担当からの企画が大変重要です。自分の企画によって生まれた商品が使われているのを見ることが出来る喜びがある職種です。 主にはバレーボール、サッカーボール、バスケットボールの3種ですが、コーフボールといった国内ではあまりメジャーではなく海外で人気のあるスポーツも取り扱います。 変更の範囲：会社の定める業務

＼営業デビューを応援！太陽光発電、蓄電システムなどエコ商材を扱い、SDGｓや脱炭素社会実現に向けて様々なことにチャレンジ（売上高135億！スマエネ販売店2年連続全国No.1）／ ■仕事内容： ・太陽光・蓄電池がついていないお宅を訪問し、『光熱費が高くて…』など、お客様のお悩みをヒアリングいただきます。 ・お客様の課題解決に向け、無料シミュレーションのご案内をします。 ・ご興味を持っていただけたお客様と、後日詳細説明を行うための日程を調整します。その後は別のスタッフが対応するので、難しい営業トークをしたり、ムリに売り込んだりといったことはありません。 ※お客様ひとりひとりと真摯に向き合えるよう「分担営業」というスタイルを選択しています。 ■充実した研修制度： ・チーム制で、3〜4人1チーム（チーム責任者1名＋中堅社員＋新人社員）として動きます。責任者と中堅社員が一緒に新人社員の育成・フォローをできる体制を整えており、成果を出せるような仕組み化がされております。 ・ノウハウの蓄積がされているため、異業種からの転職者も多数活躍しております。（入社１か月でアポ、成約が叶う社員も多いです） ■就業環境： ・有給休暇年間10日以上取得の奨励、振替休日の義務化、休日出勤の禁止等働きやすい環境を整えています。 ・基本直帰の徹底と分業体制をとっております。またAIも積極活用し残業時間はほぼ０時間です。 ・女性社員の積極登用をしており、入社数年後は時短勤務も可能、突発的な家庭の事情で休むなども理解がある職場です！ ■キャリアパス： ・営業として数年経験を積んだ後（２年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、イベント企画、本部業務等）へのチャレンジが可能です。 ・クローザー（商談担当）への異動や、マネジメントや支店立ち上げ等挑戦できるフィールドは多彩です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内上位の自販機メーカー／残業月20H程度／(東証プライム市場)芝浦メカトロニクスの連結子会社】 ■業務内容： 中国・四国地方を担当し、高速道路のパーキングエリアや大手外食チェーン店などで利用されている券売機や各種自販機の営業を担当していただきます。当社の製品は業界トップクラスのシェアを誇り、皆様の生活に密接に関わる製品です。代理店営業が中心となり、長期的な関係構築を重視する営業スタイルです。（中四国営業所は代理店営業が主です。新規については代理店経由での営業を行っています。） ■職務詳細： ◇当社製品（券売機、自販機）の販売促進 ◇代理店との定期的な打ち合わせ ◇代理店への製品提案とサポート ◇新規顧客の開拓と既存顧客のフォロー ◇製品の見積もり作成と契約交渉 ■組織体制： 中四国営業所では主任が在籍しており、所長は関西支店の所長を兼務しているため、出張ベースで中四国営業所に来ます。 入社後は経験豊富な主任がOJTとしてサポートし、業務や製品知識をしっかりと教えていきます。独り立ちまでは入社3ヵ月〜1年程度を想定しています。 必要に応じて本社工場（福井県小浜市）での製造実習も行い、モノづくりの現場を体験することができます。 ■就業環境： 年5日間の一斉年休充当日を年末年始、GWおよびお盆休みに合わせて設定しています。残業は20Ｈ以内に収めることを会社が推奨しており、今日は2時間残業したから明日はフレックスで1時間遅く出社する、など柔軟に業務設計ができます。 ■特徴： 有名なアミューズメント施設や飲食店で自社製品が導入されているのを見ることができます。機械を導入することで経費削減や売上増加したといったユーザーの声を聴けることもやりがいです。 ■当社について： 当社は業界内で高いシェアを誇る自販機メーカーです。特に高速道路のサービスエリア向けの券売機では約90％のシェアを持ち、安定した経営基盤を築いています。また、キャッシュレス決済対応機やオーダリングシステムなど、時代のニーズに応じた製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 （１）キャリアカウンセラー（個人向け） 宿泊業界を目指す方や、業界内で転職を希望する方々の要望を理解し、企業と求職者の最適なマッチングをサポートする役割です。 ・おもてなしHRに登録した求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング結果に基づいた求人情報の提案 ・マッチングから内定までの支援 ・内定後から入職までの定期的なフォローアップ （２）採用コンサルタント（企業向け） 宿泊業界の求人倍率は約6倍と非常に高く、人手不足や高齢化、後継者不足といった課題を抱えています。こうした課題を解決するため、企業の採用要件を深く理解し、多角的に企業を支援する役割です。 ・宿泊施設への求人ニーズのヒアリング ・宿泊施設への適切な人材提案 ・マッチングから内定までの支援 ・就業条件の調整 ・内定後から入職までの定期的なフォローアップ ・新規取引法人の開拓 ■オンボーディング体制 セールス職の育成やオンボーディングを担当するチームが入社から活躍までサポートします。 このチームは、元セールス職で高い成果を上げたメンバーで構成されており、セールス組織のリーダーシップを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTグループの安定基盤／リモート可／スーパーフレックス・残業平均月15h程】 ■職務概要： 中国広島エリアを中心とした法人顧客に対して、営業担当者と共にドコモグループが提供するサービスの導入に向け、技術提案を行います。 ■職務詳細： お客さま先で課題のヒアリング・提案・ネットワーク設計等のコンサルティングがメイン業務になります。安定したネットワークの構築運用や、音声、クラウド、セキュリティなど、ドコモグループの多岐に渡るITサービスを提供いただきます。 また、大きなプロジェクトは複数名で担当するなど、1人に過度の負担なく、チームで協力し合って業務を進められる環境です。 ■特徴・魅力： 日本のネットワーク網を支えているNTTグループは、世の中になくてはならないインフラを扱う重要な仕事です。 常に最新の技術情報が豊富な環境で、サーバ、セキュリティ等の技術のプロとして成長することが出来ます。 月の残業平均15時間程度、土日祝日休みの環境なので、ワークライフバランスを意識したメリハリをつけた働き方が可能です。 ■充実の研修制度： 入社後、社内研修で取扱いサービスの概要を学ぶことに加え、その後の技術スキルを向上させるためのIT系資格の取得サポート制度や多数の研修メニューにも力を入れております。 教材費、社外講義(講習)費用、受験料、登録料、更新料等、会社負担で資格取得をすることができます。 ■当社について NTTドコモビジネスグループの革新的な技術や、モバイル、クラウド、セキュリティ、IoT、AIなど先進ソリューションを組み合わせて、お客さまや地域社会のDXを支援し、課題解決を実現していきます。お客さまに寄り添うDX支援をコンサルティングから導入後のサポートまで一貫して担っており、ワンストップで顧客への価値提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

●ICTサービス売上国内1位、大型案件に携われる ●家賃補助・扶養手当など福利厚生充実＆平均勤続年数約20年で長期就業可能 ●ポスティング制度やキャリア相談などキャリアサポート制度充実 ■業務内容 当グループでは、中国地区の政令指定都市をお客様とし、業務システム／インフラ／クラウドに関わる各種ソリューションビジネス提案を推進しています。近年、他社牙城への侵攻が停滞しており攻略に向けた体制立て直しが急務となっていることから、「NextFlagShipの挑戦」を目標とし、一層の体制力強化を行うため、共にビジネス計画を立案・実践できるSales(ソリューション営業）を募集します。お客様から当社への期待は非常に高く、市全体の業務改革戦略として、当社が社内実践している大規模改革およびそれを実行するスピード感・実行力に期待を頂いています。行政経営の当たり前を変える「発想」と「実行力」を持つ人材を投入し、当グループにおける売上拡大を目指します。 ■仕事の魅力・やりがい お客様の持続的成長を支えるビジネスパートナーとして新しい価値の創造に挑戦し続ける環境は揃っていることから、中期的な課題解決型提案活動の経験をする中でプロフェッショナルとしての専門性を高めることができます。さらに、顧客中長期計画からビジネスプランを策定した提案活動できる市場環境もあり、将来のマネジメント層への昇格を目指すことも可能です。 ■富士通Japan株式会社とは 富士通株式会社で入社後、富士通Japan株式会社への出向となります https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/ 当社は富士通グループの社会における存在意義であるパーパス「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」を国内サービス市場において具現化し、One Fujitsuとして取り組むべく、2020年10月1日に発足しました。国内民間企業や国立病院、地方自治体向けにITソリューションを展開しており、日本ビジネスのDX化に貢献しております。 【事業内容】 自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社多数◎地域貢献／有給休暇取得率60％以上と働きやすい環境／不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開〜 ■業務概要： 「わがしと」の立ち上げに伴ったオープニングスタッフを募集します！ ■業務詳細： 和スイーツ店「わがしと」を中心とした飲食事業の運営業務全般をご担当いただきます。（わがしと：https://wagashito.com/） ◇商品の盛り付け（一部調理）・提供 ◇レジ会計及び接客 ◇原材料仕入れ及び在庫管理 ◇新メニュー及び新店開発に向けた企画立案 ◇売上締め作業及び報告業務 ◇スタッフの採用・育成及び調理サポート ◇その他関連業務全般・事業計画の策定：事業の目的、目標、戦略、予算計画などの策定 ■就業環境： ◇有給休暇の取得 有給休暇の取得率は60％以上です。半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています。 ◇残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません。残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます。 ■当社の強み： 当社の強みはお客様および時代のニーズを的確につかみ、失敗を恐れずニーズに応えていく挑戦心と柔軟性です。 「できあがった会社より、進化し続ける会社で働きたい」という意欲ある方との出会いに期待しています。 ■当社の特徴： 当社は広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している「みどりグループ」の基幹企業であり、ビル・マンション・公営住宅などの不動産管理を行っています。 中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上。不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業19社の強み”ד創業60年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです。 ■安心の「みどりグループ」： 「みどりグループ」はグループ企業16社で構成されており、約60年もの実績を誇るビル、マンション、公営住宅などの建物管理を中心に、介護、病院給食・院内レストラン、商業施設運営などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スーパーゼネコン竹中工務店Gの安定基盤◎／働きやすい環境実現に向けて組織改革を推進中！／定年も見据えて長く安定したキャリアを実現したい方歓迎◎／落ち着いた社風と健全な財務の安定基盤◎/平均勤続年数は22.8年〜 ■職務内容： 担当するプロジェクトにおける施工管理全般（施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。基本エリアごとに支店を分けているため、担当エリア以外の出張は少ない方です。 ■工事詳細： 立体交差工事、シールド工事、駅舎バリアフリー工事等大規模工事など ★2024作業所働き方コンセプト★ 作業所における「労働時間の削減」を目指して外部コンサルと連携。データに基づく働き方の分析と従来の働き方に対する意識改革を行うとともに、ICT活用やDXによる業務の効率化、新しい現場運営方法の確立と浸透、技術レベル＆作業所管理業務の理解度向上に向けた教育体系の整備などを網羅した総合的な指針となる「2024作業所働き方コンセプト」を策定し、働き方改革を推進しています。 ★個々のライフイベントに合わせた充実の支援制度★ 従業員が個々のライフイベントを大切にし、性別や年齢にかかわらず仕事と生活の調和が図れるよう「労働時間の短縮」に取り組むとともに、育児・介護をはじめとする「従業員支援制度」を一層充実させ、心身ともに健康で安心して業務に打ち込むことができる環境整備を進めています。 ■キャリアパス： 施工管理の担当者としてご入社後、将来的にはご本人の意向を踏まえ、 キャリアアップしていただくために営業部門（官庁・民間・積算）や技術開発部門（ICT・DX推進）への配転も有ります。（施工管理に専心したいといったご意向も尊重します）今後、定年が65歳となる予定のため、長くキャリアを積み重ねていただけます。 ■採用背景： 社会環境の変化を踏まえ、同社は、将来の会社像とその実現に向けた道筋を示す『2025年ビジョン』を策定しております。時代が求める土木技術を通じて人々の安全・安心を支える「強い社会基盤」をつくるとともに地球環境と共生する「グリーンインフラの構築」を目指しており、社内体制強化に向けた増員募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

★あなたの投稿を通して自分を愛せる方を増やしましょう★ ◆業務概要 美容クリニック『THE CLINIC』のSNS運用を通して、美しくなりたいゲストの背中を後押しできるよう発信をお任せします。 ◆具体的な業務 【SNSについて】 InstagramやX（旧Twitter）、YouTubeで、「施術事例の紹介」「ドクター個人」「各院」など複数種類のアカウントを展開中。ドクター個人・各院のInstagramをメインに、SNSの運用をお任せします。 【仕事の流れ】 ▼企画・情報発信 週1回のミーティングで、ドクターのブランディング方法やドクターの要望を取り入れたコンテンツを考えます。 ▼撮影準備 カメラ台数や画角などをセッティング。ドクターの施術やゲストのモニター撮影をスマートフォンや一眼で行います。 ▼撮影対応 モニター撮影は1日5件ほど、1件あたりの撮影時間は10〜20分。施術事例の撮影や、「施術を受けたきっかけ」「当クリニックを選んだ理由」 などゲストにインタビューします。また、その際にゲスト対応をお任せいたします。 ▼コンテンツの編集・管理 デザインソフト『Canva』を使って編集し、SNSに投稿。フォーマットがあるので、凝った編集経験がなくても安心です！ ＜投稿頻度＞ ・Instagram：週に2回※ストーリーは毎日投稿 ・X(旧Twitter)：毎日投稿 ・ライブ配信：週に1回 ※顔出し配信をすることもございます。予めご了承のほど、よろしくお願いします ▼ご入社後に「推進」「企画・クリエイティブ」「分析」チームのいずれかに所属していただき、各チームと連携しながら上記の業務を進めて頂きます。一人一人が主体性を持ち、ゆくゆくは裁量をもって活躍できる体制です。ぜひ、積極的にチャレンジしていただけましたら幸いです ◆教育体制 ▼オリエンテーション 入職後は、当院の特徴や美容医療の基礎知識をレクチャー。 ▼マンツーマン指導 先輩が教育担当となり、業務に必要な知識を指導。画像編集のノウハウもイチから学べます。 ▼独り立ち 未経験の場合、入職2〜3ヶ月ほどで一通りの業務を手がけられる想定です。 ◎入職2週間を目安に、東京院で2日間の研修！ 変更の範囲：会社の定める業務