鹿沼市内の放課後等デイサービス 短時間正社員！ 療育スタッフとして活躍しませんか♪ ◇放課後等デイサービスの指導員◇ ＊＊＊＊：お仕事内容：＊＊＊＊ ・指導員として、近隣の支援学校や 　支援学級に通う発達に障がいのある 　子供たちへの簡単な学習指導 　レクリエーション・療育訓練 　などの指導を行っていただきます♪ ・近隣の小学校へ小型車（AT車） 　での送迎業務があります。 （社用車を使用します。） ・PCスキルは不要です！ 　ピアノなし 　　　☆おすすめポイント☆ 〇ーーーーーーーーーーーーーー〇 ・平日は午後からのお仕事 ・少人数 ・持ち帰り・残業なし 〇ーーーーーーーーーーーーーー〇 ◇　◇　施設の特徴　◇　◇ 小学校から高校在学中の子供たちが 放課後や夏休み等において 生活能力向上のための訓練を 継続的に提供することにより 学校教育と相まって自立を促進し 子供たちの居場所づくりを行います☆ 個々の能力に応じて プログラム決めています♪ ・学ぶ力をつける 　学校の宿題はもちろんのこと 　独自に用意した課題を行ったり 　一定時間集中ができるよう 　学習する習慣を身につけます☆ 　 ・広い庭を使い 　体力づくりに取り組み 　自立した生活を過ごせるように 　サポートいたします☆ ・コミュニケーション能力を身につける 　遊びの中にも様々なルールや 　約束きまりがあります。 　いろいろな活動を通して 　お友達や指導員に対し 　コミュニケーション能力を 　身につけます☆ ・社会性を身につける 　同世代（同級生、上級生、下級生） 　のお子さんとの関わり 　行事ごとの準備 　地域とのふれあいを通じて 　社会性のスキル向上に取り組みます☆ 勤務時間 平日　　13:00〜19:00 土・休校日　 9:00〜17:15や17:30など 時々19時頃まで相談させて頂く可能性もあり 平日は学校の状況により 12:00〜18:00など変動あり

◇放課後等デイサービスの指導員◇ ＊＊＊＊：お仕事内容：＊＊＊＊ ・指導員として、近隣の支援学校や 　支援学級に通う発達に障がいのある 　子供たちへの簡単な学習指導 　レクリエーション・療育訓練 　などの指導を行っていただきます♪ ・近隣の小学校へ小型車（AT車） 　での送迎業務があります。 （社用車を使用します。） ・PCスキルは不要です！ 　ピアノなし 　　　☆おすすめポイント☆ 〇ーーーーーーーーーーーーーー〇 ・平日は午後からのお仕事 ・少人数 ・持ち帰り・残業なし 〇ーーーーーーーーーーーーーー〇 ◇　◇　施設の特徴　◇　◇ 小学校から高校在学中の子供たちが 放課後や夏休み等において 生活能力向上のための訓練を 継続的に提供することにより 学校教育と相まって自立を促進し 子供たちの居場所づくりを行います☆ 個々の能力に応じて プログラム決めています♪ ・学ぶ力をつける 　学校の宿題はもちろんのこと 　独自に用意した課題を行ったり 　一定時間集中ができるよう 　学習する習慣を身につけます☆ 　 ・広い庭を使い 　体力づくりに取り組み 　自立した生活を過ごせるように 　サポートいたします☆ ・コミュニケーション能力を身につける 　遊びの中にも様々なルールや 　約束きまりがあります。 　いろいろな活動を通して 　お友達や指導員に対し 　コミュニケーション能力を 　身につけます☆ ・社会性を身につける 　同世代（同級生、上級生、下級生） 　のお子さんとの関わり 　行事ごとの準備 　地域とのふれあいを通じて 　社会性のスキル向上に取り組みます☆ 勤務時間 平日　　13:00〜19:00 土・休校日　 9:00〜17:15や17:30など 時々19時頃まで相談させて頂く可能性もあり 平日は学校の状況により 12:00〜18:00など変動あり

歯科医院が運営する企業主導型保育園 人間関係ばっちり！離職率の低い、 定員60名企業内保育園のご案内です♪ お仕事の開始時期のご相談OKです◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 開園時間：7:30〜20:30（平日） 　　　　　7:30〜18:30（土日祝日） 日曜・祝日も開園している園です！ ※日曜日の出勤月1回程度（希望制） 日曜日出勤していただいた場合は、 日額5,000円手当あります★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 保育業務全般お願い致します！ 担当していただくクラスは、 ご経験やご希望を伺い決定致します！ 先生方の雰囲気も良く、 楽しそうにお仕事されている印象です◎ 《クラス》 0~1歳：どんぐりぐみ 2歳：きのこぐみ 3~5歳：りすぐみ ※りすぐみさんは縦割り保育です♪ 手厚い保育を目指しており、 0歳児さんは1:2の配置をしています。 しっかりとひとりひとりに目を向けながら 大切な時期に携わることが出来ます◎ 歯医者さんが運営する保育園ですので、 『口育』にも取り組まれています！

高齢者向け介護施設で、利用者様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。 ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。 介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【学べる環境が充実！】 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【施設見学OK】 実際の職場の雰囲気を知ってから働けるので安心！ご希望の方には、入社前に施設見学を実施しています。どんなスタッフがいるのか、どんな環境なのかを自分の目で確認できるため、不安なくスタートできます。納得してから働きたい方にもぴったりです。ぜひお気軽にお申し付けください。 【SOYOKAZEの魅力】 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 利用者様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 JR日光線鹿沼駅より徒歩15分または車で5分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）本社および全国の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

高齢者向け介護施設での管理業務です。 スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。 利用者様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。 PC業務あり。 送迎の有無は施設により異なります。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【温かい雰囲気の職場】 利用者様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 【情報共有を大切に】 毎朝、スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しています。利用者様の体調や変化、業務連絡をしっかり共有することで、チーム全体でスムーズに連携。困った時もすぐ相談・フォローできる環境が整っているので、安心して働けます。風通しの良い職場だからこそ、スタッフ同士の信頼関係も深まります。 【SOYOKAZEの魅力】 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！ 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 JR日光線鹿沼駅より徒歩15分または車で5分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）本社および全国の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

☆☆☆子どもたちを支えてくださる正職員の保育士を募集☆☆☆ 障がいのある子どもたちの、学習支援・生活支援等の業務をお任せします。 送迎業務もございます。（社用車利用） ・スタッフ1名につき保育人数は3〜4名程度、きめ細かい少人数療育が実現。 ・残業基本ナシ、持ち帰り仕事ナシ！ ・有給消化率90％以上。ワークライフバランス重視、趣味やプライベートを楽しむスタッフ多数。 ・子供をお持ちの方が正職員・パート両方で活躍中。 ・スキルアップ制度でスタッフのやる気を応援！ ・毎月のレクリエーションは、各店舗のスタッフのアイデアで決定 ・奨学金返済サポート制度あり（新卒入社の学生さん限定）　など ・有給休暇を計画的に付与しています。 ・職場の風通しがよく、スタッフの意見を積極的に取り入れ 未経験でお仕事をスタートした方も多数！

【放課後等デイサービス　スマイル】/児童指導員 ◇放課後等デイサービスの指導員◇ ＊＊＊＊：お仕事内容：＊＊＊＊ ・指導員として、近隣の支援学校や 　支援学級に通う発達に障がいのある 　子供たちへの簡単な学習指導 　レクリエーション・療育訓練 　などの指導を行っていただきます♪ ・近隣の小学校へ小型車（AT車） 　での送迎業務があります。 （社用車を使用します。） ・PCスキルは不要です！ 　ピアノなし 　　　☆おすすめポイント☆ 〇ーーーーーーーーーーーーーー〇 ・平日は午後からのお仕事 ・少人数 ・持ち帰り・残業なし 〇ーーーーーーーーーーーーーー〇 ◇　◇　施設の特徴　◇　◇ 小学校から高校在学中の子供たちが 放課後や夏休み等において 生活能力向上のための訓練を 継続的に提供することにより 学校教育と相まって自立を促進し 子供たちの居場所づくりを行います☆ 個々の能力に応じて プログラム決めています♪ ・学ぶ力をつける 　学校の宿題はもちろんのこと 　独自に用意した課題を行ったり 　一定時間集中ができるよう 　学習する習慣を身につけます☆ 　 ・広い庭を使い 　体力づくりに取り組み 　自立した生活を過ごせるように 　サポートいたします☆ ・コミュニケーション能力を身につける 　遊びの中にも様々なルールや 　約束きまりがあります。 　いろいろな活動を通して 　お友達や指導員に対し 　コミュニケーション能力を 　身につけます☆ ・社会性を身につける 　同世代（同級生、上級生、下級生） 　のお子さんとの関わり 　行事ごとの準備 　地域とのふれあいを通じて 　社会性のスキル向上に取り組みます☆ 勤務時間 平日　　13:00～19:00 土・休校日　 9:00～17:15や17:30など 時々19時頃まで相談させて頂く可能性もあり 平日は学校の状況により 12:00～18:00など変動あり アクセス：鹿沼駅より2.7km 【放課後等デイサービス　スマイル】/児童指導員 【放課後等デイサービス　スマイル】/児童指導員

☆☆☆子どもたちを支えてくださる正職員の保育士を募集☆☆☆ 障がいのある子どもたちの、学習支援・生活支援等の業務をお任せします。 送迎業務もございます。（社用車利用） ・スタッフ1名につき保育人数は3〜4名程度、きめ細かい少人数療育が実現。 ・残業基本ナシ、持ち帰り仕事ナシ！ ・有給消化率90％以上。ワークライフバランス重視、趣味やプライベートを楽しむスタッフ多数。 ・子供をお持ちの方が正職員・パート両方で活躍中。 ・スキルアップ制度でスタッフのやる気を応援！ ・毎月のレクリエーションは、各店舗のスタッフのアイデアで決定 ・奨学金返済サポート制度あり（新卒入社の学生さん限定）　など ・有給休暇を計画的に付与しています。 ・職場の風通しがよく、スタッフの意見を積極的に取り入れ 未経験でお仕事をスタートした方も多数！

☆☆☆子どもたちを支えてくださる正職員の保育士を募集☆☆☆ 障がいのある子どもたちの、学習支援・生活支援等の業務をお任せします。 送迎業務もございます。（社用車利用） ・スタッフ1名につき保育人数は3〜4名程度、きめ細かい少人数療育が実現。 ・残業基本ナシ、持ち帰り仕事ナシ！ ・有給消化率90％以上。ワークライフバランス重視、趣味やプライベートを楽しむスタッフ多数。 ・子供をお持ちの方が正職員・パート両方で活躍中。 ・スキルアップ制度でスタッフのやる気を応援！ ・毎月のレクリエーションは、各店舗のスタッフのアイデアで決定 ・奨学金返済サポート制度あり（新卒入社の学生さん限定）　など ・有給休暇を計画的に付与しています。 ・職場の風通しがよく、スタッフの意見を積極的に取り入れ 未経験でお仕事をスタートした方も多数！

高齢者向け介護施設での管理業務です。 スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。 利用者様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。 PC業務あり。 送迎の有無は施設により異なります。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【温かい雰囲気の職場】 利用者様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 【情報共有を大切に】 毎朝、スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しています。利用者様の体調や変化、業務連絡をしっかり共有することで、チーム全体でスムーズに連携。困った時もすぐ相談・フォローできる環境が整っているので、安心して働けます。風通しの良い職場だからこそ、スタッフ同士の信頼関係も深まります。 【SOYOKAZEの魅力】 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！ 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 JR日光線鹿沼駅より徒歩15分または車で5分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）本社および全国の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

株式会社さわやか倶楽部が運営する、介護付き有料老人ホーム「さわやかかぬま館」で栄養士を募集しております。 （募集概要） ・介護付き有料老人ホームで栄養士としての勤務となります。 ・正社員 ・資格や経験を活かして働きたい方大歓迎。 （仕事内容） 有料老人ホームでの栄養士業務 ・栄養ケア ・食事イベント立案 ・食事の提供　など

株式会社さわやか倶楽部が運営する、介護付き有料老人ホーム「さわやかかぬま館」で介護職を募集しております。 （募集概要） ・介護付き有料老人ホームで介護職としての勤務となります。 ・正社員 ・入居者様お一人おひとりのご要望をくみとるお仕事です。 ・無資格未経験からチャレンジしたいという方も大歓迎です。 （仕事内容） 介護のお仕事といっても身体的な介助だけでなく、利用者様とのコミュニケーションを第一に考えています。 慣れるまではまずは積極的に入居者様に接することから始めて、徐々にスキルを身につけていただければ大丈夫です！ ・入居者様の身体的なサポート（食事・入浴・排泄介助など） ・居室や共有スペースの掃除、洗濯などの生活のサポート ・レクリエーションやイベントの企画、準備 ※入社後はオリエンテーション・座学での研修の後、先輩職員に同行しながら実際に現場に入って業務を覚えていっていただきます。 ※トレーナー制度のもと、先輩職員がつきっきりで業務を教えますので、未経験や経験が少ない方でも安心です！ ※ミーティングの際などに研修を行い、職員全体のスキルアップに努めています！

株式会社さわやか倶楽部が運営する、介護付き有料老人ホーム「さわやかかぬま館」で看護師を募集しております。 （募集概要） ・介護施設での看護師としてのご就業です。 ・正社員 ・入居者様の健康管理を中心にお任せします。 ・落ち着いた雰囲気の中で入居者様に接していただける環境です。 ・オンコール対応はありません。（今後対応いただく可能性もございます。） （仕事内容） ・入居者様の日々の健康管理 ・服薬管理 ・医師との連携、往診の対応 ・病院への付き添い、送迎 ・医療的処置（インシュリン・点滴など） ※当施設に在籍している先輩看護師から業務を学びつつ活躍していただければと思います。

株式会社さわやか倶楽部が運営する、介護付き有料老人ホーム「さわやかかぬま館」で幹部候補を募集しております。 （募集概要） ・介護付き有料老人ホームで幹部候補としての勤務となります。 ・正社員 ・まずは現場を知っていただき、その後幹部候補として施設運営や本社とのやりとりなど管理職としての業務を学んでいただきます。 （仕事内容） 介護のお仕事といっても身体的な介助だけでなく、利用者様とのコミュニケーションを第一に考えています。 ・入居者様の身体的なサポート（食事・入浴・排泄介助など） ・居室や共有スペースの掃除、洗濯などの生活のサポート 幹部候補としては以下のような業務を中心に学んでいただきます。 ・本社とのやりとり ・書類の作成 ・職員のマネジメント ・採用

【2025年で創業100周年／挑戦を重んじる文化／ハードディスク基板最終研磨工程世界トップクラスのシェア】 ■募集背景 当社は自動車・エレクトロニクス業界から医療・バイオ関連市場など幅広い業界に使われる研磨フィルムや液体研磨剤等の研磨関連製品を扱っています。現在DX部門デジタルサービス課には課長が在籍しておらず、部長が課長としても兼任している状況です。社内メンバーのスキルを底上げ、メンバーのマネジメントをお任せいただく課長候補を募集いたします。 ■業務内容 メンバーのスキルの底上げとマネジメントをメインミッションとし、課長候補として基幹CRMであるSalesforceを使った業務改善、保守、開発等のマネージメント、RPAを活用した業務改善をお任せします。 【具体的には】 ・ベンダーコントロール ・マネジメント業務（メンバーの業務評価・教育） ・方針決定 ・チームの業務管理 ※社内の営業やバックオフィスに向けたSalesforceのシステムを担当するため、セールス担当、財務経理担当、ベンダーエンジニアとのやりとりがあります。 【Salesforceでのプロジェクト例】 ・今年６月にSalesforceのAIの機能を６月に実装し、営業チームの業務関連、工数削減を実現。 ・ECサイトで既存のお客様に対して注文も可能にできる仕様へ。 ・会社の組織変更をSalesforceへ反映　等 ■配属先チーム人数 5名全員が東京オフィスに勤務しております。 男性２名女性３名が在籍し、全員20代の構成となっています。 ■当社の社風魅力 ・少数精鋭で「当事者意識」「一歩前へ」「つなぐ」という価値の元、『攻め』の経営を行っています。一気通貫で意見交換・意思決定を行うため、社内ITインフラの整備等を積極的に推進。フリーアドレス化、無駄な社内会議制度の撤廃やビジネスチャットツールの導入、部署間の垣根なく議論を交わせる共有スペースの設置など工夫しています。シェアオフィスから新オフィスに移転したこともあり、役員の方とラフに話したり、部署間でも気軽に相談できる環境が整っています。 ・経営陣が人材への投資を重視し、社員ひとりひとりがスピード感・ベンチャースピリット・各仕事のプロフェッショナルとしての自覚を持っているのが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務