岩手県にhitした求人一覧

〜国や行政取引が8割◎国家PJに予算策定段階から参画可能◎業界経験不問／世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業〜 ■職務概要 官公庁や地方自治体など行政のお客様に対して、当社の測量・GIS（地図・地理情報システム）などの技術を 街づくりや防災計画に活用したコンサルティングをお任せします。 民間企業への提案と異なり、自治体が予算を策定するフェーズから関われるため、 金額に左右されない、本質的な課題解決の提案を行っていただけます。 ■サービス例・・・ ・都市計画基本図などの図化／固定資産税基礎資料や課税業務の支援をはじめ、 自治体などの行政のお客様が行っているインフラ管理や土地・森林の管理などを 独自のGISで業務効率化できるシステム『PasCAL（パスカル）』を活用した提案など、コンサルティングの幅は多岐にわたります。 ※詳細はコチラもご覧ください！ https://www.pasco.co.jp/products/government/ ■業務のヤリガイ ・行政のお客様が持つ課題や計画に合わせて、当社の技術を駆使した幅広い提案が可能なため 決まった製品やサービスを売る！というよりは、自由度の高いコンサルティングを行っていただけます。 ・宇宙〜水中に至る空間測量技術を活用して、自治体に入り込み街づくりや都市計画に携われるヤリガイがあります！ ・国家PJレベルのスケールの大きい仕事に関わることができるため、スキルが磨ける環境です。 ■求人の魅力 【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】 基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。そのほかにも『PASCO大学』という企業内大学でなどの仕組があり、希望者は無料で受講することが可能です。 授業は東京大学、カリフォルニア大学、等の学識者をお招きしています。 【スタンダード市場上場】 2023年3月期売上620億を誇り、売上構成は行政や国からの受諾開発が約8割、民間企業との実績も大手著名メーカーなどのお客様が多く財政基盤も高く安定しています。 【世界最高水準】 宇宙から水中まで最新の機材で空間情報を収集。分析やサービス提供までをワンストップで提供。

【溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社内託児所・社宅有り／海外6拠点進出の成長企業】 ■以下日時・場所での選考会にご参加いただける方の募集となります。以下日程が難しい方は通常求人へご応募ください。 ・日時：3月15日(金)13:00〜17:00 ・実施場所：東北工場（岩手県奥州市江刺岩谷堂袖山11-32） ■担当業務：同社にてご経験に合わせて品質保証・保証管理をお任せ致します。具体的には、下記業務をお任せ致します。 ・全社品質マネジメントシステムの改善・維持 ・品質管理、保証システムの構築、改善 ※マネジメント候補として、ゆくゆくは下記にもチャレンジいただく予定です。 ≪社内展開／全社教育の実施／海外・国内の顧客対応／グループ会社の製造工程監査≫ ■採用背景：前任者が他部署へ異動となるため、後任としてご活躍いただける方を募集します。 ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、直近約10年で売上高2.5倍と急成長中の機能部品メーカーです。真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他3事業は真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。 【就業環境】昨今では働き方改革を進めており残業は分単位で管理／単身・世帯用に新築の社宅もあり、社員の働きやすい環境を整えています。

【お客様のニーズをヒアリングしてご提案を行ったことがある方歓迎／航空測量大手のスタンダード上場パスコグループ／半数以上が官公庁案件で安定性◎／完全週休2日制／残業15~30ｈ程度／3年定着率95％】 ■担当業務 主な顧客である国や地方自治体に対し、まちづくり・都市計画・各種設計・測量・GIS等に関して提案営業をお任せいたします。 ■詳細業務： 担当自治体の課題や今後のアクションを把握するために情報収集をして、受注につなげられるように課題にあった提案を行います。 管轄エリアは北関東（埼玉・群馬・栃木・茨城）でエリア内の地方自治体を中心とて営業を行います。 ■入社後： まずはOJTや週間ミーティングや各種勉強会によって、業界に関する知見の蓄積を行います。週に1度、関東支店では知識の共有を目的にしたミーティングがあり、活躍する社員から学ぶ機会がございます。業界未経験の方でも十分に成長できる育成環境を整えております。 ■配属先人員構成： 支店長のほか営業職男性8名、事務職女性2名　計11名在籍 ほとんどの社員が業界未経験から入り活躍しています。 ■魅力： <<ワークライフバランス◎>> ・年間休日124日 ・残業平均月15〜30時間程度 ・水曜日はNo残業デー ・有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は14日付与（最大24日／年） 残業を行うには事前申請が必要のため、残業時間の抑制と働き方改善につながっています。年間累計残業時間を常に把握できるようになっているなど残業に対しての管理が徹底されています。 <<入社後の定着率が高水準>> 定着率は入社3年後で95％、10年後で85％と高水準です。新卒入社から定年まで働く方もおり、腰を据えて、長く働ける職場です。 <<航空測量大手のスタンダード上場パスコグループ>> 航空測量大手のパスコグループ傘下（パスコ社は測量業界初の上場企業）であり、自己資本比率70%超で安定した経営基盤を築いております。売上高は年間30億円前後と、堅調に推移しています。

【医療・AIシステム・半導体ニーズ増加により業績好調／溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1／直近10年の売上2.5倍／海外6拠点進出の成長企業】 ■以下日時・場所での選考会にご参加いただける方の募集となります。以下日程が難しい方は通常求人へご応募ください。 ・日時：3月15日(金)13:00〜17:00 ・実施場所：東北工場（岩手県奥州市江刺岩谷堂袖山11-32） ■業務詳細：医療装置or半導体製造装置の製造技術をお任せします。 ■東北工場について：東北工場では、本社・四国工場で扱っている真空配管（真空事業）の設計・製造と半導体製造装置メーカーから受託による装置の組み立て（ユニット事業）を行う予定です。 ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、直近約10年で売上高2.5倍と急成長中の機能部品メーカーです。真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他3事業は真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。 【社風「BORDERLESS」「挑戦し続ける姿勢」】会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。その裏付けとして未経験の方も積極採用しています。

【土日祝日休み／未経験から不動産開発事業へ挑戦可能／地域活性化に貢献できる仕事／残業20時間程度・年休123日で就業環境良好】 ■業務概要： 当社が手掛ける商業施設の企画・開発をお任せいたします。どういった商業施設をつくるのかといった企画段階から、物件情報の収集、土地の仕入れ、テナントの誘致・契約交渉までを一貫して担当していただきます。自身の企画した商業施設を作り上げることができる非常に面白みのある仕事です。 ■入社後のフォロー体制： ・最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境です。 ・物件情報の収集にあたっては、新規飛び込み・テレアポを行うのではなく、親会社である大和ハウス工業から不動産情報をもらうことができます。そのため比較的営業活動がしやすい環境です。 ■業務のやりがい： ・商業施設の開発を通じて地域の活性化に貢献することができます。自身の開発した商業施設を多くの方が利用いただける姿を見た際には大きなやりがいが感じられます。 ■身に付けられるスキル： ・不動産開発においては、オーナー、テナント、建設会社、社内の各部署との調整業務が多く発生するため高い折衝能力・調整スキルが身につきます。 ・不動産業界、税務／法務等の専門的な知識が習得可能です。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。 ・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。

【保険業界経験者歓迎／保険の見直し本舗での就業／固定給＋年4回のインセンティブ／飛び込み営業・テレアポなし】 ■業務内容 ・保険加入の相談を希望されている個人のお客様に対して、最適な保険商品をご案内いただきます。 ・お客様のライフプランや保険に対する考え方などをしっかりとヒアリングし、その内容を踏まえてベストなプランニングを提案する仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社営業の特徴 ・Web上で保険相談をお申込みいただいたお客様のアポイントや、イベント集客からのアポイント等が振り分けられるため、アポイント獲得に時間と労力を使うことなく、保険のコンサルティング提案に集中いただける点が大きな特徴です。 ・担当するのは『提案〜ご契約』までのため、飛び込みやテレアポ等の新規見込客の獲得の業務は一切ありません。 ・別組織のコールセンターが取得したアポイントが営業担当者に振り分けられ、お約束の日時に店舗に来店いただいたお客様へ提案することからスタートします。 ・来店件数は1日2件程度で、既に保険の見直しを検討されているお客様のため約2件に1件という高い確率での成約を誇ります。 ■就業時間補足 ▼早番 ・コアタイム…10：00〜17：00 （休憩12：00〜13：00） ・フレキシブルタイム…始業時間帯8：00〜10：00／終業時間帯17：00〜22：00 ▼遅番 ・コアタイム…14：00〜21：00 （休憩17：00〜18：00） ・フレキシブルタイム…始業時間帯8：00〜14：00／終業時間帯21：00〜22：00 ※各店舗における開閉店時間によりコアタイムが前後することがあります。 ■給与形態 ・四半期に1度インセンティブが支給される制度のため頑張りがしっかり給与に反映される環境です。 ・安定した給与を担保し、経験を活かしてご活躍いただくことが可能です。 ■ライフスタイルに合わせられる働き方 ・毎月20日頃に翌月のシフトが決まります。希望休を提出することが出来るので、お子様の行事での休みを取得したり、ライフイベントに沿ったシフトを組むことが出来たりと、長く働ける環境が整っています。 ・また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。

【◆面接1回／正社員／未経験歓迎／研修制度充実／専門スキルが身に付く／マイカー通勤可／転勤無し／充実した福利厚生／月平均残業25h／大手メーカーとの取引有】 ・建設機械のレンタル・販売を行っている弊社にて整備士として建設機械の整備をご担当して頂きます。 ■業務内容： ・ダンプ、トラック、土木、建設用重機等車両の点検、整備、修理を行って頂きます。 ・当社保有の機械だけでなく、お客様所有の各種機械の修理・点検を受ける場合もございます。 ・当エリア内での修理対応がメインなので、宿泊を伴う出張はほとんどありません。夜中の呼び出し等もありません。 ■働き方： ・週休2日制で月平均残業時間も20時間程度とライフワークバランスを充実させられる環境です。 ・倉庫内での作業となりますので、快適に作業頂く事が可能です。 ・大型の機械ですと外で対応頂く事もございます。 ■入社後の流れ： ・ 基本的には先輩社員によるOJTにて業務を学んで頂きます。一緒に業務を行っていきながら覚えていって頂きます。また、取引先メーカー様による講習会の開催も実施しております。 ■配属部署： ■配属部署： 下記いずれかの営業所配属となります。 ・花巻営業所：営業３名(責任者50代)、事務担当１名の計４名体制です。 ・北上営業所：営業２名(責任者50代、30代1名)、サービス(整備)２名(30代、嘱託１名)、回送１名、事務担当２名の計７名体制です。 ■当社の魅力： ・必要な資格取得に掛かる費用は会社が負担します。ご自身のキャリア形成に活用頂けます。 ・整備士職だけではなく、他ポジションでのキャリアパスが可能です。（大型車両の運転士としてて社した社員が地域統括部部として活躍してい るケースも複数例あります。） ・社内研修(ビジネスマナー研修・コミュニケーションスキルアップ研修)や海外研修を行い、社員のスキル向上を図っております。 ・医療費自己負担（3 割分）を補償致します。業務中もプライベート中でもケガや疾病に掛かる医療負担を補償致します。

環境建設部にて土木施工管理業務を担当頂きます。工事の品質・工程・原価・安全の管理を行い、現場指揮と業者との売り合わせを行います。 環境建設部はダム、河川、道路、トンネルなど町づくりの基盤となるライフラインを整備し、測量業務、施工管理試験の講習、コンクリートひび割れ調査など各種土木業務の支援サービスも行っています。 ■環境建設部について：創業時からメインビジネスである土木・建築事業の土木部門を担っています。30名の組織で案件規模に応じて施工管理の人数を据えています。 ■働き方：残業は月25時間以内と安定的です。働き方改革に力を入れており、残業が多くなっている方がいれば、上司からのフォローやサポートが入ります。案件によっては休日出勤が発生する場合もありますが、頻度は少なく、必ず振替休日を取得いただいております。 ■当社の魅力：・ダイバーシティ推進…社内の1／4が女性で設計やインテリアコーディネーター等フロントで活躍しており、産休育休制度利用し復帰されている方もおります。また、外国籍の方の採用も8年前から実施し、多様性がある就業環境が当たり前となっております。 ・資格取得制度…施工管理や建築士、インテリアコーディネーター等総合建築業として、建築から住宅関連まで広く資格取得を応援しております。 ■当社の特徴：スローガンは「2、3歩先行く建設会社」です。業界に先駆けて新しい制度や手法を取り入れております。2017年には、建築の主力事業の工場建築のトータルソリューションブランドである「Factoria」（ファクトリア）が、そのビジネスモデルでグッドデザイン賞を受賞いたしました。そして「健康経営優良法人」2017年、208年に連続で認定されました。本社や各支店・営業所、現場事務所を全面禁煙とし、積極的にマラソン大会に参加、登山に行くなど社員の健康維持を図っていることが評価されました。このように社外から先進的な取り組みに対して評価を受けております。今後、社会の変化が激しく速くなっていく中で、社員一人ひとりが持つ個性や価値観の違い、国や性別の違いを互いに認め、尊重しながら、自由闊達に意見を言い合える社風であることが前提となります。今後も、固定観念に捕らわれない柔軟な発想でスピーディーに対応できる、しなやかで強い会社を目指します。

＜岩手県南(一関、奥州市）車の年間販売台数No,１！頑張った方にはしっかり還元！自動車部門を立ち上げて8年で車の年間販売台数、車検台数地域No,1店＞ 業界未経験者の方でも業務がマニュアル化されているため早期にキャッチアップが可能です。前職、美容師、弁当販売、ホテルフロントスタッフなど営業未経験の方でも入社1ヶ月で5台以上販売している社員も多数います！ ■業務内容：来場したお客様への中古自動の販売が主な業務です。様々な商品の知識を研修や講習会を通じて学び、お客様に喜んでもらえる商品の紹介や購入を検討している方へのアドバイスを行います。 ※同社の商品は「顧客の満足感」です。多くの顧客や同僚から感謝が飛び交う職場です。気さくなスタッフと共に楽しい職場を作ることができます。 ◎組織体制：現在営業は9名が在籍しております。（20代2名、30代3名、40代3名、50代1名） ◎研修制度：コバック大学校にて基本の研修を受けていただくほか、TOC研修、オートビジネス研究会のセミナーへの参加など、充実しています。 ◎勤務地補足：車通勤可（無料駐車場あり） ■キャリアパス：ご入社後はマネジメント職へのキャリアパスがございます。入社後2年程度で営業職から取締役まで昇格した方もおり、年齢ではなく実績等に応じてキャリアアップできる環境です。 ■社長様の想い：社長の千葉様は先代の後を継いで就任しました。40代と若いですが、地元一関への想いが熱く「一関でのインフラ企業になる」という想いをもってたくさんのことにチャレンジされています。事業も複数展開しており、中古車販売の事業では、5年程度でエリア内トップにのし上がっています。 ■同社の特徴：5年連続増収増益。一関のインフラ企業を担うべく、急成長企業です。創業より40周年を期に、2015年、新たな経営体制を構築し新店舗のオープンを実現し、地域の顧客からより一層求められ頼られる企業として社員一同努力を惜しまず「一流のプロ」として日々精進しています。フジテック岩手グループでは、地域社会に重要な農業資機材・各種機械販売メンテナンス、自動車販売・点検整備検査、給排水設備・宅内配管、環境保全の為の各種工事・一般土木建設業、防災・消防設備、主な5つの事業を中心に地域の顧客へ提供しています。

2021年に立ち上がった新規部署にて、新規サービス開発に向けた業務をお任せしたいと考えています。 ■業務内容： 当行が持っている情報を分析し、新たなビジネス、サービスを作りだして頂きます。同部署は2021年に立ちあがり、HPのリニューアルをはじめとして、商品のリニューアルを進め審査関係がWEB完結できるサービスを開発致しました。 今後は金融サービスだけではなく、当行にて行っているビジネスマッチングに関するサービス等にもチャレンジしていきたいと考えています。 ■組織構成：現在10名が在籍をしており、新規開発5名、広告運用2〜3名、データ分析2〜3名となっています。 協力会社とコミュニケーションをとりながら開発を進めています。 ■同行が求める人物像： 岩手銀行の財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が同行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。同行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。

■業務内容： 同社の経理メンバーとして、下記業務をお任せします。 財務→管理→内部統制→その他の順で覚えていっていただき、将来は本社共同の経理プロジェクトにも参画いただくことを期待しています。 （1）財務決算業務 ・月次、四半期、年次の財務諸表作成および決算業務 （月次仕訳、固定資産科目残高確認、仮勘定の整理、減価償却費の計上等） ・月次固定資産増減表作成 ・決算整理仕訳（引当金処理、減損処理、減価償却計上、圧縮記帳） ・決算報告書作成 （貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書、決算補足説明資料、残高明細書） （2）管理会計・内部統制業務 ・管理会計の展開・管理（管理会計の取りまとめ、分析、工場経営への具申） ・内部統制等の監査項目の展開・推進・点検 （3）固定資産業務 ・固定資産管理、棚卸総括 ・資本的支出および収益的支出の判定 ・利益計画立案 ・月次、四半期分析（減価償却費、廃売却） （4）税金業務 ・消費税月次計算 ・法人税確定申告／税別表作成 ・固定資産税、償却資産税の納付 ・税務調査対応 ■工場について： ・一関ＬＩＸＩＬ製作所は1985年に設立し、一関市で一番大きな工場且つ、ＬＩＸＩＬの北日本工場のリーダーとして稼働を続けています。 ・同社ではＬＩＸＩＬの製品の中でも、住宅用サッシやホテル・マンション向けの玄関ドアを製造しています。特に住宅用サッシに使用される樹脂形材の生産に力をいれており、グル—プ全体の約 4 割の生産量を占めております。 ■働く環境： ・残業時間は平均25h前後です。(閑散期10−15h程度／繁忙期45h程度) ・完全週休２日制(土日祝)、年間休日125日。 ・転勤なども想定しておらず、長期的な就業が可能な職場です。 ■LIXILについて： 国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。グループ全体の売上高は1兆3千7百億円を超え、世界150カ国以上で事業を展開し、連結従業員数は約6万名を誇ります。 ■マーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！） ◎施工現場の4週8休を実現、会社として働き方改革に注力中！ ■担当業務 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の建築施工管理お任せします。 ■担当業務： ・流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属 ・施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理（安全・予算・工程など）を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。 ・担当物件：新築物件が中心です。 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でももう一方の物件も対応いただく可能性あり ・工事期間：3か月〜1年半 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・出張：基本ありませんが、エリアによっては単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名いれば時差出勤なおも可能 （3）iPad導入で現場から事務処理 （4）基本直行直帰　など ★業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！ ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■配属地について ・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 ・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！） ◎施工現場の4週8休を実現、会社として働き方改革に注力中！ ■仕事概要： 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の建築施工管理お任せします。 ■担当業務： ・流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属 ・施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理（安全・予算・工程など）を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。 ・担当物件：新築物件が中心です。 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でももう一方の物件も対応いただく可能性あり ・工事期間：3か月〜1年半 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・出張：基本ありませんが、エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰　など ★業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！ ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■配属地について ・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 ・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。 ＜長期就業しやすい環境＞ ・福利厚生◎ ・高水準の年収や、賞与

＜岩手県盛岡市/業界未経験から食品営業へ/ノルマ無し/創業70年の老舗食品メーカー/大手企業と取引有/オンライン面接可/マイカー通勤可〜 ■職務内容： 蒲鉾および水産加工品の提案営業を行っていただきます。 ・取引先企業への新商品紹介／販売促進企画提案 ・得意先企業への定期訪問、訪問先での情報交換等 ※その他、お客様からの要望を本社へ伝えたり、商品開発につながる情報を営業本部や開発本部に提案していただきます。 ■業務の特徴： 担当顧客に合わせてスケジューリングを行い、定期的な訪問や、訪問先での商品紹介・販売促進提案を行っていただきます。 市場担当の場合は午前6時前に市場に訪問することもあります（早朝手当あり）。 季節商品の入れ換えに合わせて商談を行っており、ノルマはありませんが、営業成績を賞与評価に反映させているため、頑張るほど賞与として還元されます。 入社後は先輩社員が業務内容を説明しますので、培ってきた経験・スキルを存分に発揮してご活躍いただけます。業務に関する質問点があれば気兼ねなくお尋ねください。チームワークが良く、社員同士協力しあって業務に取り組んでおります。 ■商品について https://fushimikamaboko.co.jp/products/ HACCP管理システムやISO22000の高い品質をクリアした商品を多数扱っております。 【創業70年の老舗食品メーカー／働きやすい就業環境】 同社は創業70年を迎える老舗食品メーカーです。食品業界を取り巻く環境は毎年大きく変わり、商品の嗜好も多様化している中、安定した経営基盤を誇っております。社員の定借率も高いです。先輩社員がしっかりサポート致しますので経験の浅い方でもスキルアップが可能な環境です。 伝承の味を守り続けると共に「練り製品業界を活気づけたい」という願いを持って、「練り製品の新たな可能性に挑戦すること」を目指しています。

熟成肉の人気店「格之進」における店舗企画・運営担当としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容：接客・調理／店舗・売上管理／仕入れ・食材管理（店長が管理を行います）／スタッフ教育・採用／取材・メディア対応 ■働き方：残業は月20時間程度、月8〜10日休みとご自身もご家族も安心いただける働き方を目指しています。育休・産休制度も整っています。本人の希望がない限り、転勤もないため腰を据えて働くことができます。 ■魅力：入社半年で5万円のベースアップを叶えた社員もおり、頑張りをすぐ収入に反映しています。 ■キャリアアップ：店長以外にもキャリアアップを目指せます。 （1）オンラインストア事業や営業へのジョブチェンジ（本人の希望や会社側からの要請でジョブチェンジ可※本人への確認あり） （2）新規事業の立ち上げに挑戦（年功序列ではなく、本人の挑戦したいという気持ちがあれば挑戦可能） ■当社について： 食品事業と飲食事業を展開し、食を通じた“地域創生”を行っています。 飲食事業は東京と岩手を中心に飲食店を8店舗を直営/FCで展開し、デリバリーやテイクアウトも行いなっています。お客様に美味しさと体験をご提供すると共に、食のショールームとして機能を持ちます。自社のホームページ・SNSでは、生産者への思いや商品の詳細な情報やお肉に関することをお伝えし、お客様やファンの方とインタラクティブなコミュニティを築き、情報を拡散していきます。自社オンランストア、他社EC、大手コンビニや百貨店などの流通取引先様を通じて、お客様の多様な購入ニーズに対応しながら販売を行っています。 「いわて南牛」を中心とした、岩手県産黒毛和牛を、格之進独自の熟成方法で旨みを凝縮させた「門崎熟成肉」。岩手県産農産物の「ハブ」又は「ショールーム」として、格之進が本来持っている「格之進らしさ」を大切にしながら、それぞれの格之進店舗の個性をもって「門崎熟成肉」を表現し、世界へ発信していきます。 OnlineとOfflineを連携させ、お客様・取引先様・生産者様を繋ぎ、日本の食の未来をクリエイトしていくのが当社の事業モデルです。第二創業期として新たなステージへチャレンジする仲間を求めています。

＜転勤無し/再雇用65歳まで~地元で腰を据えて長く働ける環境〜>＜知人・友人への営業活動も一切なし！年間休122日！アフラック本部からに研修制度もあり未経験から挑戦可能！＞ ■業務内容： 定期的な保険の案内、給付手続き等の保全活動をします。 ＜営業先＞ ・既に取引のある岩手県内の福利厚生制度導入企業等にお勤めのお客様 ・当社で契約をお預かりしているお客様 ■営業スタイル： お客様の多くは数年前に加入した保険なので、医療事情やライフステージに応じた見直しを提案します。アフラックのメイン商品となる「がん保険」「医療保険」を中心に、個別面談を通して保険の提案を行います。 入社後はエリア等で担当先をお任せします。訪問する団体・企業を一から新規開拓する必要はありません。ノルマはなく、目標があります。家族や知人への勧誘も一切ありません。 ■入社後の流れ： 育成選任の社員やアフラック本部の社員が研修を行います。入社〜1年間をかけて、手厚くフォローを行いますので、未経験の方でも安心してスタートする事ができます。在籍社員でも未経験から活躍している方も多数在籍しておりますので、研修体制は確立しております。 ■固定給で安心： 歩合給ではなく固定給で、頑張りはインセンティブとして支給されます。営業にかかる経費（交通費、車の借り上げ手当＋ガソリン代）も会社負担です。 ＜年収例＞ （例1）370万円 入社2年目 主任(月給・手当＋賞与・インセンティブ) （例2）420万円 入社4年目 課長・課長代理(月給・手当＋賞与・インセンティブ) （例3）560万円 入社7年目 支店長・支店長代理(月給・手当＋賞与・インセンティブ) ■働き方： 豊かなライフスタイルのために、有給休暇も積極的に取っています。土日につなげて4連休取得も可能です。 ■同社の特徴： 【お客様第一主義】をスローガンとしています。お客様のニーズを的確に把握しそのお客様にとって最適な保障を提案することを目指しています。アフラックの募集代理店は東北で994店（平成29年5月現在）ありますが、当社では1999年から連続東北トップクラスの実績を計上している募集代理店です＜担当団体：766団体＞

＜転勤無し/再雇用65歳まで~地元で腰を据えて長く働ける環境〜>＜知人・友人への営業活動も一切なし！年間休122日！アフラック本部からに研修制度もあり未経験から挑戦可能！＞ ■業務内容： 定期的な保険の案内、給付手続き等の保全活動をします。 ＜営業先＞ ・既に取引のある岩手県内の福利厚生制度導入企業等にお勤めのお客様 ・当社で契約をお預かりしているお客様 ■営業スタイル： お客様の多くは数年前に加入した保険なので、医療事情やライフステージに応じた見直しを提案します。アフラックのメイン商品となる「がん保険」「医療保険」を中心に、個別面談を通して保険の提案を行います。 入社後はエリア等で担当先をお任せします。訪問する団体・企業を一から新規開拓する必要はありません。ノルマはなく、目標があります。家族や知人への勧誘も一切ありません。 ■入社後の流れ： 育成選任の社員やアフラック本部の社員が研修を行います。入社〜1年間をかけて、手厚くフォローを行いますので、未経験の方でも安心してスタートする事ができます。在籍社員でも未経験から活躍している方も多数在籍しておりますので、研修体制は確立しております。 ■固定給で安心： 歩合給ではなく固定給で、頑張りはインセンティブとして支給されます。営業にかかる経費（交通費、車の借り上げ手当＋ガソリン代）も会社負担です。 ＜年収例＞ （例1）370万円 入社2年目 主任(月給・手当＋賞与・インセンティブ) （例2）420万円 入社4年目 課長・課長代理(月給・手当＋賞与・インセンティブ) （例3）560万円 入社7年目 支店長・支店長代理(月給・手当＋賞与・インセンティブ) ■働き方： 豊かなライフスタイルのために、有給休暇も積極的に取っています。土日につなげて4連休取得も可能です。 ■組織構成：4名（50代２名、40代１名、30代１名） ■同社の特徴： 【お客様第一主義】をスローガンとしています。お客様のニーズを的確に把握しそのお客様にとって最適な保障を提案することを目指しています。アフラックの募集代理店は東北で994店（平成29年5月現在）ありますが、当社では1999年から連続東北トップクラスの実績を計上している募集代理店です＜担当団体：766団体＞

■業務内容：工場幹部候補として、金属加工を行う同社工場の経営管理をマネジメントする役割を担います。 ■求める人物像： ・与えられた仕事を遂行するだけでなく、組織目標を達成するために何をやるべきかを自ら考え、実行できる積極性を持った方 ・品質管理や工程管理の経験を更に伸ばしたい方 ・現場を丸ごと管理してみたい方 ■同社の特徴： ・究極のサービス業…同社はモノ作りを「究極のサービス業」だと考えています。顧客の「こうして欲しい」、「こうだったらいいな」をカタチにするのがモノ作りです。モノ作り企業は製品を通して顧客と対話をしています。カタチにして提供するため、誤魔化しは不可能です。技術、品質、納期、価格全てに満足されて初めてその仕事を評価してもらえます。顧客の満足をひたすらに追求することが、同社を企業として技術者として成長させる最高の方法であると信じています。 ・夢は見るものではなく、叶えるもの…同社は世界に通用するモノ作り人材を育てるため、教育制度の充実を図ってきました。まず、全ての社員が「あるべき姿（私はこういう社員になりたい）」を掲げ、それを実現するための目標を設定します。そして、会社や上司とそれらを共有することにより、共にあるべき姿と目標を追求するのです。「夢」は見ているだけでは実現しません。叶えたい、という強い意志と日々の行動の積み重ねで夢を実現することができます。同社はモノ作りに真摯に取り組む会社です。そんな同社でモノ作りの面白さや自分自身の成長を日々実感しながら毎日を過ごしてほしいと考えています。

当社の排水処理点検員として、工場などの浄化槽排水の点検を行っていただきます。 ■業務内容： ・浄化槽排水点検に伴う各種業務 ※業務担当エリアは花巻地区、北上地区となります。 ■組織構成： 社員人数12名の構成です。 ■入社後の育成体制： 基本OJTでの教育となります。ベテランの社員が懇切・丁寧に教育をいたします。 ■当社について： 一般家庭からビル、病院、工場など、環境の汚染となる問題に取り組み、調査から分析、対策までを実施しております。 環境の調査・分析、建築物の環境管理、浄化槽の設計・施工・保守点検、環境管理における豊富な経験とプロのノウハウにより様々なお客様からの信頼を集めています。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／売上規模業界トップクラス／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／福利厚生充実◎／残業月20〜30h程度／年間休日120日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／売上規模業界トップクラス／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／福利厚生充実◎／残業月20〜30h程度／年間休日120日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

■概要： 会計・給与・販売などの基幹システムからセキュリティ製品までをトータルにサポートする当社の営業担当として、【中堅中小企業向け】もしくは【会計事務所・顧問先企業向け】の営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ※ご経験スキルに応じて、担当を決定いたします。 【中堅中小企業向け】 中堅中小企業に対して、自社財務・会計システム構築のための課題ヒアリングから企画提案、コンサルティングを行います。具体的には下記です。 (1)顧客の紹介や当社開催のセミナー参加企業などに対しての営業となります。アポイント取得、訪問、ヒアリング・提案、導入といった流れで業務を進めます。顧客ごとに課題や要望は違うため、寄り添った提案を心掛けます。 (2)既にお取引をいただいている顧客へは定期訪問、ニーズ察知、リプレイス等の追加提案を行います。 【会計事務所・顧問先企業向け】 会計事務所とその顧問先企業に対して、当社が企画・開発する業務用パッケージソフトウェア等（財務・会計ソフト）を提案します。クライアント先の状況をヒアリングし、業務効率化や課題解決につながるシステムインテグレーションの提案を要望に合わせて行なっていく営業です。顧客が会計士や税理士になり、顧客の紹介をいただくこともあります。顧客とじっくり腰を据えて信頼関係を構築しながら進めていく営業スタイルです。 ■組織構成： 現在、盛岡支社全体では10名（営業5名、カスタマーサービス4名、事務1名／男女比は6:4）在籍しております。 ■働く環境： 月平均残業時間27.5時間、有給休暇平均取得平均8.5日／取得率49.8％、社内ネットワーク20時シャットダウン、早帰りDAYの実施など、働く環境を整えています。また、離職率も非常に低く働きやすい環境です。 ■強み： ・設立から40年以上のノウハウが蓄積しており、会計事務所のシェアは約25%（約8,400事務所）と知名度はトップクラスです。ユーザーとなる会計事務所を介し、同社のシステムで会計処理される顧問先企業数は約56万社にも及びます。 ・顧客の課題を解決するトータルソリューション力があります。（ソフトウェア開発・提供／ハードウェアサプライ用品提供／情報インフラ構築支援／情報システムの統合化と再構築／経営情報サービス／カスタマーサポート）

<福利厚生充実/未経験から活躍している社員多数/インセンティブ有/残業10時間程度> 三菱ふそうトラック・バスのディーラーとして岩手エリアを中心に活躍する当社の整備士として、三菱ふそう製のトラック・バスの一般整備や車検整備業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・大型、中型、小型の各種トラック(1.5トン〜25トン)や、バスのメンテナンス、修理などの一般整備、法定点検や車検といった定期点検をお任せ致します。 お客様対応はフロントスタッフが対応しるため、整備としての業務に集中できる環境です。また、既存の法人のお客様が多いため、業務を詰め込みすぎることなく予約を取ることができていることもあり、残業は10時間程度となっています。 ※出張はなく外での対応は年に1回あるかどうかという頻度となっており、緊急対応という形で担当エリアにムービングピットにて向い応急処置をすることがあります。 ■組織構成： 県北営業所としては12名程度の社員が在籍しております。 ■職場環境： 作業場には扇風機とジェットヒーターが完備されています。休憩所にはもちろん冷暖房がついています。 ■教育研修制度について： 入社後は新人研修、eラーニング、集合研修がございます。現場ではOJTにて教育係の先輩から日常業務をフォローしていきます。段取りから実際の点検業務までをお教えします。まずは大型車の構造になれていただくことで、徐々に一人で一連の点検ができるようになっていただきます。 ※資格取得支援有（整備士、大型免許に関しては会社負担となっています） ■当社の特徴： ダイムラー・グループの傘下にあり、ダイムラー・トラック・アジア（DTA）の一員でもある同社は、三菱ふそうトラック・バスのディーラーとして、岩手エリアを任されております。岩手に3支店6営業所を構え、万全のアフターサービス体制を整えており、地域のお客様をはじめ、他県からのお客様にも安全・安心を提供しております。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／売上規模業界トップクラス／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／福利厚生充実◎／残業月20〜30h程度／年間休日120日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

<<正社員登用制度あり＆登用実績ほぼ100％／充実の福利厚生＆教育制度／年休123日／旅行業界でのブランクがある方も大歓迎>> ■職務内容： お客様より団体旅行の依頼を受け、ご要望の確認、企画書（旅行行程表・見積書）作成、顧客折衝、受注、受注後には旅行の手配、添乗、アフターフォロー、請求書の作成等まで、一連の業務を担当していただきます。 なお、提供するサービスは、国内、海外を問わず、団体旅行、研修旅行、視察旅行、インセンティブツアー、修学旅行、語学研修、留学、スポーツ競技大会など、多種多様な提案を行っています。 ■職務の詳細： 担当しているエリア内にて既存6割、新規4割程度での営業活動となりますが、行政・自治体や教育旅行（小・中・高の学校等）、一般法人企業、地域団体等に向け旅行の企画書のご提案を行います。なお、各お客様の属性により担当が割り当てられているため、今までの経験や得意な領域、人脈などを活かすことが可能です。新規活動における手法は個人に裁量を持たせているため、インターネットからの情報収集や電話によるアプローチ、訪問など、柔軟に幅広く活動してもらっています。 また、業務上は当社独自の旅行管理システムを導入しているため、施設の予約・発券・経理処理がミスなくスムーズに行え、営業の事務作業にかかる時間が大幅に短縮されています。仙台になる東北営業本部にて予約手配などを一元管理している部署もあるため、サポート体制も充実しています。 ■組織構成： 会社全体では約1,000名程が在籍をしており、配属となる盛岡支店では、支店長の他、営業と事務の8名で構成されています。20〜30代の社員が多く占めており、切磋琢磨しながら一体感を持って運営しています。 ■キャリアパス： 契約社員での雇用となりますが、勤続6ヵ月以上経過した後に所属長からの推薦にて毎年3月に登用試験実施しています。過去3年間で20名以上の社員登用実績があり、ほとんどの方が正社員に切り替わっています。また、勤務地についても基本的には東北営業本部の管内にて転勤が発生しますが、人事制度により「全国型」「エリア型」「地域型」での選択が可能です。エリア型については東北営業本部内になり、地域型については、お住いの地域から転居を伴う異動は発生しません。