【飯田グループHDの中核企業/販売は完全委託のため土地の仕入れ〜分譲企画に集中できる/効率重視の働き方×18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一。戸建住宅年間約1万棟、マンション年間約15棟・700戸のペースで供給】 商材を「売る」のではなく、お客様に喜んでいただける住まいを「企画する」ことがミッションです。 ■業務内容： 戸建住宅の企画開発職として、戸建住宅のあらゆる工程に携わって頂きます。 ■具体的には： (1)売れる家を建てる為の土地の仕入れ・プランニング ・不動産仲介業者やインターネットを通じて、地域の土地の情報を収集。　 ※決裁は最短1日とスピーディで、資金も潤沢。よい土地をすぐに仕入れられます。 ・仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるかを周辺環境に考慮しながらプランニング。 ・設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼。 (2)物件の進捗状況を確認 ・住宅の施工は社内の担当者が担当します。 (3)販売管理 ・販売自体は仲介会社が担当します。 　※お客様宅への飛び込み営業等は行いません。 (4)契約締結（仲介業者、お客様、当社担当が同席します。） ・お客様を完成した住宅へお連れし、不備が無いかを一緒に確認します。 ・無事決済が終われば、住宅をお客様に引渡しとなります。 ■当ポジションの特徴： 販売は全て委託しているため、土地の仕入れ〜分譲企画に集中して取り組むことができます。仕入れた土地の形状や広さを踏まえ、エリア全体でコンセプトを設定。区割り×間取り×外観×内装の素材という1500パターンの中から組み合わせを考えプランニングします。平均2〜3軒ほどの分譲を担当し、ときには30軒ものエリアを一気に手がけることもあります。 販売から業務範囲を広げスキルアップしたい方にオススメの求人です。 ■安定した就業環境： 18時半PCシャットダウン、完全週休二日制、残業平均20ｈ〜30ｈ、95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得しています。当社では「残業をして、1つでも実績を積み重ねる」のではなく、「時間内で目標をちゃんと 達成する」ことをより評価する社風の為、残業の削減に力を入れています。 目標は営業所単位で設定。仲間と一緒に目標を追いかけるので、個人ノルマはありません。 変更の範囲：本文参照

＜「パルコホーム」や「ママ楽の家」を手掛ける大手企業/UIJターン者歓迎！/くるみん認定企業/残業20時間前後＞ ■職務概要： 釜石支店の営業担当として、住宅営業をお任せします。 ■職務詳細： 来店されたお客様への対応がメイン業務となります。お客様が当社HPやインスタなどネットからの情報から、ある程度購入したい家を決めて来店することが多くなっております。建てたい家や構想がある程度決待っている状態のため、お客様のライフプランとの兼ね合い、資金（予算）に関する相談対応を行っていただきます。 お客様のニーズやご要望、想いを傾聴し、「プラン実現」のためにはどうすればよいかをお客様と一緒になって考え、叶えていくことがミッションとなります。もちろん予算の制約もありますので、マネープランについても相談に乗りながら、実現に向けて打合せを行っていただきます。 ■働き方： 来店されたお客様と面談を行って実際の購入まで打合せを行いますが、平均的には３〜5回の打合せで成約となります。期間はお客様にもよりますが、1ヵ月のことも多くなっております。また、基本的には戸別訪問は多くありません。お客様は自宅に営業担当が来ることを好まないことが多く、ほぼ当社支店での面談となっており、来店予約をしておりますので、その日の予定も立てやすくなっています。 ■営業職の平均年収：500万円（インセンティブ…年8棟成約で250万円支給） ■モデル年収： （1）25歳、入社1年目営業…500万円（インセンティブ含む） （2）42歳、入社5年目営業…700万円（インセンティブ含む） （3）32歳、入社7年目営業主任…1000万円（インセンティブ含む） ※直近入社者…住宅営業4年ご経験の方（25歳）⇒入社時に年俸制で480万円ご提示実績あり ■企業の特徴／魅力： 同社は、1981年の創業以来、「家族の幸せ」をテーマに住宅販売を行っています。オリジナルブランド「パルコホーム」は岩手県内で高い知名度を誇り、特に「ママ楽の家」は子育て世代に大変好評です。また、Jリーグプロサッカーチーム「いわてグルージャ盛岡」を支援するなど、地域社会への貢献にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜柔軟な風土で長く働きやすい環境／レインボーブリッジや公共施設・大手メーカー工場等の施工多数／年休120日／長期出張・転勤なしで腰を据えて働ける／直行直帰推奨〜 ■業務概要： 以前からお取引のあるメーカーの工場電気設備工事における、施工管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： 施工内容の提案〜受注・施工〜完成まで一連の業務を行っていただきます。 ・見積もりの作成 ・顧客打ち合わせ（内容によって、営業も同行します） ・施工図の作成 ・現場巡回による安全の管理 等 最初はOJTにて業務に慣れていっていただきます。ご経験に応じて徐々にお任せしていきますので、ご安心ください。 ■扱う施設・物件 ・種類：メーカーの工場設備がメインです。 ・工期：1日〜2年程かかるものまで、幅広い規模の工事を担当いただきます。 ・物件：釜石・遠野の客先工場をメインでご担当いただきます。基本的に岩手県内など通える範囲の業務をお任せ予定です。 【施工実績】 ・レインボーブリッジ ・日本武道館 その他病院・公共施設・大手メーカーの製造工場 等 ■組織構成 全体で約50名の社員が在籍しております。平均年齢は37歳程度で、幅広い年齢層の方が活躍中！ ■同社・ポジションの魅力 （1）働きやすい環境 【残業】30時間程度／月 工務事務チームを増設することで業務量軽減、ノー残業デーの導入、直行直帰の推進などにより、2年前から15時間ほどの削減に成功しており、今後もより働きやすくなっていく予定です。 【休日】基本土日祝休み／年間休日120日。現場の状況により土曜日に出社となる場合がありますが、代休もしくは手当にて対応しています。 【出張・転勤】転勤なし。担当エリアは岩手県内（あるいは東北地方）の通える範囲で、出張も基本なしです。 【夜勤】原則なし （2）創業60年の安定企業 1958年の創業より、高品質の施工実績で顧客からの信頼を得ています。官公庁や大手メーカーとの継続取引があるため業績が安定しており、腰を据えて働ける環境です。一方、残業時間削減のための取り組みなど新たな制度も柔軟に取り入れる風土があります。 変更の範囲：無

【週2日リモートワーク可／東証プライム上場『日鉄ソリューションズ』グループ／フレックス／平均残業月19.7時間／WLB◎】 ◎【UIターン歓迎】転居費用・ご家族含めた移動費用の補助あり！ ■業務内容： 私たちのルーツは、鉄鋼業をリードしてきた日本製鉄の情報システム部です。配属先では、日本製鉄北日本製鉄所釜石地区で利用されるシステムを情報システム部門の立場で担当しています。 ネットワークからサーバー、DBまで幅広いインフラ領域の設計〜保守サポートをワンストップでサービス提供しており、入社後は、ITスペシャリストとしてインフラ系専門技術を活かしたシステムの企画提案、構築、保守をお任せします。 ＜入社後の体制＞ ・指導上司の下でOJTを通してを実務を習得いただきます。 ・ライフワークバランスやエンゲージメントを意識した職場環境作りにも力をいれており、地域への貢献も実感できます。 ＜キャリアパス＞ 入社後は技術知見と業務知見を身に付けながら、実務スキル向上を目指していただきます。その後、各種マネジメント業務を担当しながら、将来的な幹部候補を目指して頂きます。 <<魅力ポイント>> 〇月平均残業時間19.7時間、平均有給取得日数は15日と非常に安定した働き方を実現できます。 〇当社は東証プライム上場NSSOLのグループ企業です 〇個人の成長にしたがって、プロマネ教育・品質管理・各種のIT資格のプログラムなどが加わります。資格取得など成果に報いるインセンティブ報酬の仕組みや、海外留学制度も充実しています 〇住宅費補助など各種手当など、福利厚生も充実しています ■労働条件補足： 記載の労働条件は、担当者採用での労働条件です。マネージャークラスで採用となった場合は「専門業務型裁量労働制」を適用します。労働条件詳細は下記。 ・賃金形態：月給制 ・賃金単位：月給347,000円／月〜(深夜・休日就業手当、遠隔地勤務手当は除く) ・上記月給には、月35時間分の固定残業代として、月88,000円（年収689万円の場合）〜を含む ・残業手当：有（35H超過分の支給無） ・1日あたりのみなし労働時間：9時間30分 ▼想定年収 25歳/488万円　 28歳/545万円 35歳/759万円 40歳/797万円 変更の範囲：会社の定める業務

【国交省等の公共事業を担当！残業月10時間程度、年間休日126日と働き方を整えたい方におすすめ／資格取得手当充実】 ■職務詳細： 国土交通省等、官公庁から民間の工事会社へ発注された道路・河川・ダム等の電気通信工事が適切に行われているか、発注者側の立場になって管理します。 ◎工事数量のとりまとめや設計図書等の資料作成及び修正 ◎施工業者との調整会議運営、打合せ、現地確認・立会 ◎Excel、Word、PowerPointによる資料作成 ◎各種CADによる図面の作成及び修正 ※既存社員が従事しており、具体的な業務を説明・指導します。 ■就業環境： 残業月10時間程度、年間休日126日、出張・転勤無しと働きやすい環境が整っています。国交省とのお取引をしており、残業しない前提で施工計画を立てて受注をしているため、働きやすい環境が実現できています。 ■同社の特徴： 1983年に創業して以来、地域に根付いたコンサルティングが好評価であり、着実な成長を遂げてきました。同社は社内外問わず、人と人との絆に重きを置いたコンサルティングに取り組んでいます。社名の由来はSkilled Technical Art Designers（洗練された技術者集団）の頭文字をとったもので、初心を忘れず常に技術の向上を心がけ「お客様のニーズが第一」の意識の下、地域のリーディングコンサルタントを目指しています。 国国交通省とはは年にわたって取引ををっているため、事業計画の技術的提案や意見もしやすく、『主体的に業務に取り組む』ことができる環境にあります。 ■社風： 同社には中途入社者が多数おり、社員間のコミュニケーションも活発で、馴染みやすい環境です。また、個人の能力を重視しており、性別や年齢に関わらず、アイディアや意見を発信、交換ができる環境づくりに力を注いでいます。そのため自身の経験、及び、コミュニケーション能力を活かすことができます。

【在宅可／東証プライム上場『日鉄ソリューションズ』グループ／フレックス／平均残業月19.8時間／WLB◎】 ◎【UIターン歓迎】転居費用・ご家族含めた移動費用の補助あり！ ■業務内容： 私たちのルーツは、鉄鋼業をリードしてきた日本製鉄の情報システム部です。配属先では、日本製鉄北日本製鉄所釜石地区向けのシステム開発を行っております。具体的には、法人顧客向けITシステムの設計、製作、開発、保守、運用、テスト等の業務をご担当いただきます。 ＜案件情報＞ 北日本製鉄所釜石地区内のシステム開発をお任せします。現在はシステムのオープン化を進めており、その基本構想などにも携われる機会がございます。 ＜キャリアパス＞ 入社後は技術知見と業務知見を身に付けながら、設計・開発工程のスキル向上を目指していただきます。その後、各種マネジメント業務を担当しながら、将来的な幹部候補を目指して頂きます。 ＜配属先＞ 釜石オフィスには10数名程度の社員が在籍しております。 ■労働条件補足： 記載の労働条件は、担当者採用での労働条件です。マネージャークラスで採用となった場合は「専門業務型裁量労働制」を適用します。労働条件詳細は、下記となります。 ・賃金形態：月給制 ・賃金単位：月給347,000円／月〜(深夜・休日就業手当、遠隔地勤務手当は除く) ・上記月給には、月35時間分の固定残業代として、月88,000円（年収689万円の場合）〜を含む ・残業手当：有（35H超過分の支給無） ・1日あたりのみなし労働時間：9時間30分 ▼想定年収 25歳/488万円　 28歳/545万円 35歳/759万円 40歳/797万円 ■配属先の特徴： 〇月平均残業時間19.7時間、平均有給取得日数は15日と非常に安定した働き方を実現できます。 〇当社は東証プライム上場NSSOLのグループ企業であり、顧客とも密接な関係を築けております。 〇個人の成長にしたがって、プロマネ教育・品質管理・各種のIT資格のプログラムなどが加わります。資格取得など成果に報いるインセンティブ報酬の仕組みや、海外留学制度も充実しています。 〇基本的に1次請け。顧客との折衝や要件定義・開発を行って頂きます。 〇住宅費補助など各種手当など、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験から活躍している社員多数/インセンティブ有/残業10時間程度/3〜6か月間の研修期間あり/企業のフロントとして、大きく活躍したい方/営業職デビューしたい方にぜひ> ●当社では、三菱ふそうトラックやバスの提案営業を担う新たなメンバーを募集しています。未経験の方でも安心してスタートできるよう、新人研修やeラーニング、メーカー研修を通じてスキルを身につけることができます。 三菱ふそうトラックやバスのディーラーとして岩手エリアを中心に活躍する当社にて、法人・個人事業主へ向けた提案営業をお任せします。 ■職務詳細： ・岩手県内において『FUSO』ブランドのトラックやバス及び関連部品等をご提案します ・車検・点検のご案内等のアフターフォロー ・FUSOオリジナルのリース・保険のご提案 ＜ある1日の流れ＞ ・AM9：00：出社・朝礼をして業務開始 　↓ 午前中は主に修理・点検・車検などでお預かりしたトラックの納車をします。車両登録などの事務作業をすることもございます。 　↓ ＜昼休憩＞ 　↓ 午後は担当するお客様との商談や新規開拓のための外回りに向かいます！ 　↓ ・PM5：30：翌日の準備、終業。 ■こんな方は是非： ・仕事の成果や努力をしっかり評価される環境で働きたい方 ・日々の仕事において、より良くするためのアイデアや改善に積極的に取り組みたい方 ・仕事の成果や努力をしっかり評価される環境で働きたい方 ■教育研修制度について： 入社後は新人研修、eラーニング、集合研修がございます。メーカー研修もあるため製品情報はこちらの研修で勉強いただけます。現場ではOJTにて教育係の先輩から日常業務をフォローしていきます。期間は3か月〜6か月程度を想定しております。別業界からの入社した社員も活躍しておりますので、ご安心ください。 ■ノルマ： 各事業所ごとの販売台数目標があり、そこから個人へ割り振り、目標設定をいたします。個人達成に向けて営業していただき、事業所全体の目標達成に向けて取り組んできいただきます。 ■組織構成： 釜石営業所としては14名程度の社員が在籍しており、うち営業は2名です。 変更の範囲：会社の定める業務

<福利厚生充実/未経験から活躍している社員多数/インセンティブ有/残業10時間程度> 三菱ふそうトラック・バスのディーラーとして岩手エリアを中心に活躍する当社の整備士として、三菱ふそう製のトラック・バスの一般整備や車検整備業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・大型、中型、小型の各種トラック(1.5トン〜25トン)や、バスのメンテナンス、修理などの一般整備、法定点検や車検といった定期点検をお任せ致します。 お客様対応はフロントスタッフが対応しるため、整備としての業務に集中できる環境です。また、既存の法人のお客様が多いため、業務を詰め込みすぎることなく予約を取ることができていることもあり、残業は10時間程度となっています。 ※出張はなく外での対応は年に1回あるかどうかという頻度となっており、緊急対応という形で担当エリアにムービングピットにて向い応急処置をすることがあります。 ■組織構成： 釜石営業所には６名の整備士が在籍しております。 ■職場環境： 作業場には扇風機とジェットヒーターが完備されています。休憩所にはもちろん冷暖房がついています。 ■教育研修制度について： 入社後は新人研修、eラーニング、集合研修がございます。現場ではOJTにて教育係の先輩から日常業務をフォローしていきます。段取りから実際の点検業務までをお教えします。まずは大型車の構造になれていただくことで、徐々に一人で一連の点検ができるようになっていただきます。 ※資格取得支援有（整備士、大型免許に関しては会社負担となっています） ■当社の特徴： ダイムラー・グループの傘下にあり、ダイムラー・トラック・アジア（DTA）の一員でもある同社は、三菱ふそうトラック・バスのディーラーとして、岩手エリアを任されております。岩手に3支店6営業所を構え、万全のアフターサービス体制を整えており、地域のお客様をはじめ、他県からのお客様にも安全・安心を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆web面接可/引っ越し費用負担あり/県内シェアトップ/サイロによる倉庫業◆ ■仕事内容： 部長候補として、当社が保有するサイロや付随する設備の維持管理業務の統括をお任せいたします。 具体的には下記4つです。 1,サイロ事業部管理：当社が取り扱う飼料を貯蔵する倉庫（サイロ）や付随する電気設備などの維持管理、保守点検を行っていただきます。釜石港に数ヵ月に1回入港する船からサイロへの移し替え及び隣接する飼料会社への販売、スケジュール管理や円滑に工程を進めるための各種業務の管理を行っていただきます。 2,計数管理：予算管理（売上や経費等の予測など）、施設を維持するための修繕計画の策定および発注する業者との交渉、現場の安全管理、労務管理 3,人材育成：取引に関係する会社（製鉄、商社など）との人脈の維持や確保、次期管理職の育成 4,社長補佐：社長は親会社からの出向で、概ね3年ほどで交代していきます。地元出身者ではなく、当社の業務をあまり把握していない状態で赴任となるため、地域との繋がりや業務に関するレクチャーなど、全面的なフォローが必要になります。 ■組織構成： 社長（出向者）、執行役員1名（59歳）、課長（36歳）、社員13名（40代2名、30代7名、20代4名）の16名で構成されています。 ■勤務環境： イレギュラー対応もほとんどなく、業務スケジュールが設定されているため月の残業が5h程度です。 働き方の見直しをし、休みがとりやすい環境作りをしております。 ■応募者へのメッセージ 当社は、丸紅、三菱商事、日本製鉄の合弁会社であり、サイロによる倉庫業を経営しております。現在、当社の電気設備の管理をしている部長が定年間近となっており、後継者として実務面から実質的に統括する責任者になっていただける方を募集しております。 ■この仕事のやりがい：〜「食」と「エネルギー」の維持に直結〜 当社が取り扱う飼料原料等は家畜の生育のため、24時間365日供給できる体制が必要であり、私たちの「食」の維持に直結する業務です。また、同じく取り扱っている石炭はエネルギー工場に必要であり、こちらも必要不可欠です。日々の生活を維持するためには供給を止めないような設備管理・顧客折衝・トラブル対応などが求められます。 変更の範囲：本文参照

<福利厚生充実/異業界から活躍している社員多数/インセンティブ有/残業10時間程度> 三菱ふそうトラックやバスのディーラーとして岩手エリアを中心に活躍する当社にて、法人・個人事業主へ向けた提案営業をお任せします。 ■主な業務内容： 岩手県内において『FUSO』ブランドのトラックやバス及び関連部品等をご提案します。お客様に対してトラックやバスの販売、車検・点検のご案内等のアフターフォロー、メンテナンスや保険を組み合わせたリース商品のご提案をして頂きます。客様の使用頻度に合わせて期間やプランを提案していきます。 ＜取引先＞ 既存5割、新規5割程度になります。新規営業も全くの新規というわけではなく、過去商談実績のある企業様や、取引があった企業様への訪問となります。主な取引先様は建設、不動産、運送業界の企業様になります。他にも漁業関係者の方など個人の方からご相談いただく場合もございます。 ■教育研修制度について： 入社後は新人研修、eラーニング、集合研修がございます。メーカー研修もあるため製品情報はこちらの研修で勉強いただけます。現場ではOJTにて教育係の先輩から日常業務をフォローしていきます。期間は3か月〜6か月程度を想定しております。別業界からの入社した社員も活躍しておりますので、ご安心ください。 ■ノルマ 各事業所ごとの販売台数目標があり、そこから個人へ割り振り、目標設定をいたします。個人達成に向けて営業していただき、事業所全体の目標達成に向けて取り組んできいただきます。 ■組織構成： 釜石営業所としては14名程度の社員が在籍しており、うち営業は2名です。 ■当社の特徴： ダイムラー・グループの傘下にあり、ダイムラー・トラック・アジア（DTA）の一員でもある同社は、三菱ふそうトラック・バスのディーラーとして、岩手エリアを任されております。岩手に3支店6営業所を構え、万全のアフターサービス体制を整えており、地域のお客様をはじめ、他県からのお客様にも安全・安心を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務