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【トヨタ自動車と取引／平均有休取得日数14.5日／トヨタグループ保険加入可／社員食堂やカフェスペースなど福利厚生充実／経理経験があり、スキルアップしたいという方歓迎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経理職として下記業務をご担当いただきます。これまでのご経験に伴い、まずは日次処理などからご対応いただきたいと考えております。 ＜職務詳細＞ ・管理会計(予算管理、原価管理、業績分析等) ・月次試算表、決算書の作成 ※総務回りの業務が発生する場合もございます。 ■ご入社時のポジションについて： ご経験にもよりますが、メンバー職から同社の業務に慣れていただく予定です。メンバー職でご入社の方は係長職を目指していただきます。その後、課長職を目指していただきたいと考えています。 ■組織構成： ・総務経理課は２名が在籍しています。(係長1名、実務担当者1名) ・全社平均年齢34歳で、男女比7:3となっています。 ■会社特徴： ・2000年にトヨタ自動車東日本(株)岩手工場（旧関東自動車工業(株)岩手工場）殿のサテライト工場として設立。部品納入の円滑化など主要客先のニーズに対応するとともに、輸送コストの大幅な削減を図ることを目的にフタバ産業(株)の100％出資の子会社として設立致しました。トヨタ自動車東日本(株)で製造される、メジャー車種に部品を供給。グループ企業のスケールメリットを背景に、安定した経営を継続しています。 ・主に自動車用マフラー等の排気系部品やボデー系部品を製造を行っており、ほぼ全てをトヨタ自動車東日本株式会社の岩手工場と大衡工場に供給しています。2023年9月に、創立23周年を迎えたまだ若い会社ですが、「東北地方での自動車産業の拡大ニーズに応えたい」との強い思いの基、製品を製造しています。また、2022年6月に、第2工場の稼働を始め、仕事量の拡充も進めています。 ・愛知県に本社を置く自動車用プレス部品のトップメーカー「フタバ産業」のグループ会社です。

〜社員一人ひとりが考え行動することで業績を伸ばし、世界レベルで評価される会社です〜 ■職務概要：自動車販売店における自動車整備補助 ■職務詳細： ・お客様の車の点検、車検、整備に関する業務の補助を行っていただきます。具体的には次の業務になります。 ・洗車、車内清掃、簡単な整備作業、構内の車移動など、TS（テクニカルスタッフ）の指示で業務を行っていただきます。 ■キャリアパス：本業務は未経験、資格がなくても始められるお仕事ですが、自動車整備士の資格を社内の資格取得支援制度によって取得を目指していただくことが可能です。資格取得後は、TSに昇格することもできます。 飲食店やお菓子工場の製造スタッフなど、全く異なる業界から入社され、活躍されている方もいらっいます！

＜主に人事として採用、教育、労務業務をお任せいたします/社員食堂やカフェスペースなど福利厚生充実◎/有給休暇取得日数平均14.5日＞ ★愛知県に本社を置く自動車用プレス部品のトップメーカー「フタバ産業」のグループ会社です。主に自動車用ボデー系部品やマフラー等の排気系部品の製造を行っております。 ■業務内容 主に人事担当として人事・労務・教育業務をお任せいたしますが、ゆくゆくは安全衛生・庶務などの総務業務もお任せ致します（ご経験、志向にあわせて業務を決定致します。） ＜業務例＞ ・採用関連業務 ・労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど） ・教育関連業務（入社教育、階層別研修の実施・フォロー等） ・人事諸制度の企画や運用、人事評価業務 ・安全衛生関連業務 ・庶務関連業務 ■ご入社後の流れ 係長の下についてOJT研修になります。研修期間は1年を想定しております。採用関連の年間スケジュールを理解いただき、ゆくゆくは実務の担当者になっていただきたいと考えております。もちろん、他社員からのフォローもございます。 ■組織構成： 係長1名、人事担当1名、総務担当2名の4名体制になります。 ■働き方： 残業は月平均10時間程度となっています。土曜、日曜はお休みですが、祝日は出勤となります。その代わりにGWや夏季休暇などの長期休みを10連休など、長くとるように調整しています。ワークライフバランスを整えて働けることも魅力の一つです。 ■同社の特徴： ◎2000年にトヨタ自動車東日本(株)岩手工場（旧関東自動車工業(株)岩手工場）殿のサテライト工場として設立。部品納入の円滑化など主要客先のニーズに対応するとともに、輸送コストの大幅な削減を図ることを目的にフタバ産業(株)の100％出資の子会社として設立致しました。トヨタ自動車東日本(株)で製造される、メジャー車種に部品を供給。グループ企業のスケールメリットを背景に、安定した経営を継続しています。 ◎製品のほとんどをトヨタ自動車東日本株式会社の岩手工場と大衡工場に供給しています。2023年9月に、創立23周年を迎えたまだ若い会社ですが、「東北地方での自動車産業の拡大ニーズに応えたい」との強い思いの基、製品を製造しています。

<福利厚生充実/未経験から活躍している社員多数/インセンティブ有/残業10時間程度> 三菱ふそうトラック・バスのディーラーとして岩手エリアを中心に活躍する当社の整備士として、三菱ふそう製のトラック・バスの一般整備や車検整備業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・大型、中型、小型の各種トラック(1.5トン〜25トン)や、バスのメンテナンス、修理などの一般整備、法定点検や車検といった定期点検をお任せ致します。 お客様対応はフロントスタッフが対応しるため、整備としての業務に集中できる環境です。また、既存の法人のお客様が多いため、業務を詰め込みすぎることなく予約を取ることができていることもあり、残業は10時間程度となっています。 ※出張はなく外での対応は年に1回あるかどうかという頻度となっており、緊急対応という形で担当エリアにムービングピットにて向い応急処置をすることがあります。 ■組織構成： 一関営業所は6名の整備士が在籍しております。内訳は、40代1名、30代2名、20代3名になります。 ■職場環境： 作業場には扇風機とジェットヒーターが完備されています。休憩所にはもちろん冷暖房がついています。 ■教育研修制度について： 入社後は新人研修、eラーニング、集合研修がございます。現場ではOJTにて教育係の先輩から日常業務をフォローしていきます。段取りから実際の点検業務までをお教えします。まずは大型車の構造になれていただくことで、徐々に一人で一連の点検ができるようになっていただきます。 ※資格取得支援有（整備士、大型免許に関しては会社負担となっています） ■当社の特徴： ダイムラー・グループの傘下にあり、ダイムラー・トラック・アジア（DTA）の一員でもある同社は、三菱ふそうトラック・バスのディーラーとして、岩手エリアを任されております。岩手に3支店6営業所を構え、万全のアフターサービス体制を整えており、地域のお客様をはじめ、他県からのお客様にも安全・安心を提供しております。

＜主に人事として採用、教育、労務業務をお任せいたします！/社員食堂やカフェスペースなど福利厚生充実◎/有給休暇取得日数平均14.5日＞ ★愛知県に本社を置く自動車用プレス部品のトップメーカー「フタバ産業」のグループ会社です。主に自動車用ボデー系部品やマフラー等の排気系部品の製造を行っており、ほぼ全てをトヨタ自動車東日本株式会社の岩手工場と大衡工場に供給しています★ ■業務内容 主に人事担当として人事・労務・教育業務をお任せいたしますが、安全衛生・庶務などの総務業務もお任せ致します（ご経験、志向にあわせて業務を決定致します。） ＜業務例＞ ・採用関連業務 ・労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど） ・教育関連業務（入社教育、階層別研修の実施・フォロー等） ・人事諸制度の企画や運用、人事評価業務 ・安全衛生関連業務 ・庶務関連業務 ■組織構成： 係長1名、人事担当1名、総務担当2名の4名体制になります。 ■働き方： 残業は月平均10時間程度となっています。土曜、日曜はお休みですが、祝日は出勤となります。その代わりにGWや夏季休暇などの長期休みを10連休など、長くとるように調整しています。ワークライフバランスを整えて働けることも魅力の一つです。 ■同社の特徴： ◎2000年にトヨタ自動車東日本(株)岩手工場（旧関東自動車工業(株)岩手工場）殿のサテライト工場として設立。部品納入の円滑化など主要客先のニーズに対応するとともに、輸送コストの大幅な削減を図ることを目的にフタバ産業(株)の100％出資の子会社として設立致しました。トヨタ自動車東日本(株)で製造される、メジャー車種に部品を供給。グループ企業のスケールメリットを背景に、安定した経営を継続しています。 ◎主に自動車用マフラー等の排気系部品やボデー系部品を製造を行っており、ほぼ全てをトヨタ自動車東日本株式会社の岩手工場と大衡工場に供給しています。2023年9月に、創立23周年を迎えたまだ若い会社ですが、「東北地方での自動車産業の拡大ニーズに応えたい」との強い思いの基、製品を製造しています。また、2022年6月に、第2工場の稼働を始め、仕事量の拡充も進めています。

〜社員一人ひとりが考え行動することで業績を伸ばし、世界レベルで評価される会社です〜 ■職務概要：自動車販売店の営業 ■職務詳細：日産ディーラーである当店で、既存のお客さまのフォローを行いながら、各種提案を行う営業となります。（新規の営業はほとんどありません） 【具体的な業務内容】 ・既存のお客さまに対して、充実したカーライフを送っていただくために、定期的に訪問活動を行っていただきます。 ・その中で、必要な定期点検や車検、保険の対応など、お客さまのご要望に合わせたご案内やご提案を行っていきます。 ・具体的には、車に関するお困りごとの他、家族構成やライフスタイルの変化によるご要望などを詳しく伺ったうえで、ご予算に合った買い替えなどのカーライフプランのご提案を行います。岩手では、車は生活に欠かせない移動手段となっておりますので、お客さまの環境変化に合わせたご提案が必要になると共に、お悩みやライフプランについて、お話しいただけるような信頼関係を構築することが重要です。 ・その他、新車販売時の登録手続きや保険加入などの各種事務対応もお願いいたします。 ※販売目標について・・当社は、いわゆる「ノルマ」といったものはございません。各社員の経験やスキルなどに見合った目標を設定しており、各自その目標に向けて頑張っています。また、営業担当には「報奨金制度」があり、通常の給与とは別に支給されますので、成果を出した方が明確に報われる仕組みとなっております。 ■キャリアパス：営業担当として入社後、能力次第で課長→店長にキャリアアップすることが可能です。更に、全員が「社長を目指すことができる」ところも魅力です。

〜完全未経験歓迎/月平均残業10時間/既存ルート営業メイン/直行直帰可能/正社員登用率95%以上/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 当社の一関営業所にて、下記業務をお任せいたします。 ・販売、リース、レンタル業務 ・書類作成などの事務業務 ※新規1割、既存9割の営業 ※担当エリア：車で1時間ほどの範囲内、泊りがけの出張無し ※マイカー営業で車種がトヨタでない場合には、買い替えいただく必要がございます。 手当は別途支給します。 ※ノルマ無し、インセンティブ有り ■入社後について： ご入社後、1週間ほど本社で行う研修に参加し、3週間ほどかけて全営業所を回り先輩の営業同行を行います。2カ月目からは配属店舗で先輩の訪問に同行し、早ければ3か月目から徐々に担当顧客をお任せして少しずつ業務に慣れていただきます。これまで完全未経験での中途入社者社員も多く活躍中で、先輩のサポートやトヨタのWEB研修などもございますので、未経験の方でも安心して就業可能です。 ■組織構成： ・盛岡支店：プレイングマネージャー含め5名（40代2名、20代3名） ・一関営業所：メンバー3名（50代、40代、30代） ■雇用形態について： 入社から1年は契約社員ですが、95％以上がそのまま正社員として登用され働いています。安定した実績と強い経営体質で安心して働くことができます。 1年後の正社員登用を目指すことが可能です。正社員登用後は定年制が該当になります。定年60歳、再雇用の上限65歳までと腰を据えて就業可能です。 ■当社について： ・昭和52年、岩手トヨタフォークリフトとして設立、その後平成10年にトヨタL&F岩手と社名変更し、フォークリフトだけではなく、物流機器やシステムの開発にてお客様の物流課題を解決する事業へと展開してきました。 ・トヨタ産車両、フォークリフト、ショベルローダー、無人搬送システム、物流環境機器等となり、取り扱い車種は県下最多数です。 ・県内フォークリフト販売はNo.1と、強靭な販売体制があります。そのため、年々売上高記録を更新しており、県下6カ所に拠点を構えております。 ・個人、法人顧客に加え、官公庁、経済連、農協等も多く幅広い顧客との取引がございます。