宮古市の求人情報の検索結果一覧

《スタンダード上場》1975年創業、精密金型部品の製造・販売等の事業を展開／中国・インド・東南アジアなどグローバルに事業展開しており業界世界シェア2位／平均勤続年数14.2年と働く環境充実◎ ■募集背景： 会社の組織改革を進めるにあたり、現場を理解し改革を支える人材が必要のため募集いたします。 ■仕事内容： 工場人事として労務業務、人事施策の工場展開、相談対応などを本社と連携して行っていただきます。また補助業務としてシステムへの入力や安全衛生をはじめとした職場環境整備、ファシリティ管理や近隣対応を行っていただきます。 ■組織構成： 宮古人事総務課：２名　 北上人事総務課：５名　 ■入社後／キャリアパス： まずは配属先の人事総務課にて、全般の業務を理解と習得を目指していただきます。 単一工場での業務習得後は、3工場＋本社と連携し、人事総務部門内の業務改善や全社的な人事総務施策の遂行を行います。 実績により評価し、昇格し、課長代理及び課長候補として育成を想定しています。 ■事業内容： 精密金型部品を製造直販する総合メーカーとして、金型業界のあらゆるニーズに対応し、高精度・高品質で安価な製品を世界中に供給しています。 ・プラスチック金型部品事業 ・プレス金型部品事業 ・自動機部品事業 ・その他（半導体、ダイカスト金型部品、冷間・熱間鍛造各種パンチ、治具部品製造等） 変更の範囲：会社の定める業務

《スタンダード上場》1975年創業、精密金型部品の製造・販売等の事業を展開／中国・インド・東南アジアなどグローバルに事業展開しており業界世界シェア2位／平均勤続年数14.2年と働く環境充実◎ ■募集背景： 会社の組織改革を進めるにあたり、現場を理解し改革を支える人材が必要のため募集いたします。 ■仕事内容： 工場総務として安全衛生をはじめとした職場環境整備に加え、ファシリティ管理や近隣対応を主な業務として行っていただきます。その他システムへの入力業務、勤怠管理、本社人事施策の工場展開、相談対応などを本社と連携して行っていただきます。 ■組織構成： 宮古人事総務課：２名　 北上人事総務課：５名　 ■入社後／キャリアパス： まずは配属先の人事総務課にて、全般の業務を理解と習得を目指していただきます。 単一工場での業務習得後は、3工場＋本社と連携し、人事総務部門内の業務改善や全社的な人事総務施策の遂行を行います。 実績により評価し、昇格し、課長代理及び課長候補として育成を想定しています。 ■事業内容： 精密金型部品を製造直販する総合メーカーとして、金型業界のあらゆるニーズに対応し、高精度・高品質で安価な製品を世界中に供給しています。 ・プラスチック金型部品事業 ・プレス金型部品事業 ・自動機部品事業 ・その他（半導体、ダイカスト金型部品、冷間・熱間鍛造各種パンチ、治具部品製造等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜集成材の開発、及びバイオマス発電と復興支援を行う当社において、区界発電所内での業務をお任せします〜 ■具体的な業務内容： ・発電所内の工作物の維持 ・運用に関する保安の監督業務と発電所全般の運営に関する責任者としての業務を兼任 ・各種施設の点検、保守、整備（可能であれば） ■組織構成： バイオマス発電所の運営・管理を担っている区界発電所に配属となります。部署の人数は16名（22歳〜80歳程度／男性15名、女性1名）で構成されています。 ■働き方： 就業時間は8:00〜17:15で、休憩は合計75分ございます。残業もほとんどないため、プライベートの時間もしっかり確保していただけます。 ■採用背景： 当社は、国産材を活用した製材・集成材製造、発電事業を行っており、業績は好調です。更なる業績向上に向けて人材の確保・育成が課題であり、次世代人材を迎え将来の幹部候補へと育てていきたいと考えております。 ■バイオマス発電と復興支援について： 平成26年から、未利用森林資源や工場残材を燃料とする木質バイオマス発電所の稼働を開始させました。発電した電力を再生可能エネルギーとして販売することで、地域の林業の活性化や、新たな雇用の創出など、これからの地域の林業を支えていく重要な役割を担っていると考えています。また、東日本大震災で被災した木材加工工場からも不要となる樹皮を発電用の燃料として受け入れるほか、復興住宅への部材供給など復興支援にも協力しています。

＜＜完全週休二日制/年休125日/未経験から活躍実績多数/新規営業無し/1年間の育成期間あり/直需機械工具商社として国内で初めて上場/機械部品等の既存顧客向け営業＞＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ルート営業をお任せします。 ・100％既存顧客へのルート営業のため、新規の営業は発生いたしません。 ・営業先は、産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている企業で、 工作機械や機械工具、産業機器（ドリル等の工具や、ベアリング等のパーツ）、金属加工機等の機械の販売を行います。 ・当社では、取引顧客の紹介、工場の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。「より電気代を節約したい」や「古いけど使い慣れた機械を使い続けたい」、「オリジナルのパーツを使いたい」といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。 〈1日の流れ〉 08：30〜　メールチェック、納品書確認、見積もり 10：00〜　注文いただいた製品の荷積み 10：30〜　営業活動（５〜７件） 16：00〜　帰社。調べものや対応事項等の処理 17：30　　退社 ・残業時間の昨年度実績は平均12時間です（管理職含む）。 入社２〜３年は残業の発生はほとんどございません。 ■入社後の流れ： 1か月の本社研修があります。前半2週間で会社理解、後半2週間は当社で扱う販売管理システム、倉庫の荷物の出し入れを学んでいただきます。業務を通じ、「どの顧客が、どんな製品を作っていて、どんな商品を必要としているのか」を知識として蓄積していくため、特別な知識がない方でもキャッチアップしやすい環境です。 配達業務に慣れてきたころから、先輩社員との同行も並行して経験をしていただき、営業トークなどのノウハウを学んでいただきます。 ■キャリアパス： 基本的にはメンバー→主任→副所長→所長と昇格をしてきます。同社の評価制度は営業成績などの結果のみならず過程を重視しており、2年で主任、4年で所長等、スピード昇格を遂げた社員もおります。

弊社メイン事業であるセールスプロモーション事業にて 契約社員を募集します！！！ 【業務内容】 家電量販店やショップにてスマホ販売を行っていただきます！ まずはお客様にお声がけ お客様のお話を聞き お客様に合わせて機種やプランをご提案 【推しポイント】 “ありがとう”や“あなたに聞いてよかった”と直接言っていただける！ 20代・30代の若い世代が多く、和気あいあいとした雰囲気 提案力や営業力が身につく！ 丁寧に研修を行いますので、未経験者でも安心してスタートをすることができます 【 勤務先について】 宮古市内または近郊にあるお客様先で勤務いただきます。

■仕事内容： 主に公共管工事の現場施工管理業務を行っていただきます。現状では宮古市周辺の案件が中心で、将来的には岩手県の案件も担当していただく可能性がございます。 ■採用背景： 社員の高齢化による人材不足のため、若手の技術者の採用が急務となっております。 ■配属部署： 入社後に配属となる設備部は約20名が在籍しており、年齢層としては65歳以上の方が多い部署となっております。 ■働き方： 案件はほぼずべて宮古市のものになるため、出張や転勤はなく家から通っていただくことが可能です。また、月の平均残業時間は20時間程度で建築業界においてはかなり少ない水準となっております。 ■特徴： 30年以上蓄積したノウハウがあるため、様々な入札に臨機応変に対応し、価格を抑えることができております。

■仕事内容： 主に公共・民間建築工事の現場施工管理業務を行っていただきます。現状では宮古市周辺の案件が中心で、将来的には岩手県の案件も担当していただく可能性がございます。 ■採用背景： 社員の高齢化による人材不足のため、若手の技術者の採用が急務となっております。 ■配属部署： 入社後に配属となる建築部は約20名が在籍しており、年齢層としては65歳以上の方が多い部署となっております。 ■働き方： 案件はほぼずべて宮古市のものになるため、出張や転勤はなく家から通っていただくことが可能です。また、月の平均残業時間は20時間程度で建築業界においてはかなり少ない水準となっております。 ■特徴： 30年以上蓄積したノウハウがあるため、様々な入札に臨機応変に対応し、価格を抑えることができております。

■仕事内容： 主に公共土木工事の現場施工管理業務を行っていただきます。現状では宮古市周辺の案件が中心で、将来的には岩手県の案件も担当していただく可能性がございます。 ■採用背景： 社員の高齢化による人材不足のため、若手の技術者の採用が急務となっております。 ■配属部署： 入社後に配属となる土木部は約40名が在籍しており、当社の部署の中で一番大きな部署となっております。在籍している社員の年齢層としては65歳以上の方が多く、全員男性です。 ■働き方： 案件はほぼずべて宮古市のものになるため、出張や転勤はなく家から通っていただくことが可能です。また、月の平均残業時間は20時間程度で建築業界においてはかなり少ない水準となっております。 ■特徴： 30年以上蓄積したノウハウがあるため、様々な入札に臨機応変に対応し、価格を抑えることができております。

■業務内容： ・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理 ・施主や社内メンバーとの打ち合わせ ・協力業者、資材手配 ・工程表、予算表作成 ・後輩の指導・育成　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・民間工事を中心に、小規模メンテナンスから漁港工事など数億円規模の案件まで多数ございます。 ・現場が宮古・下閉伊地区以外の場所になる場合があります。その場合は、借上げ社宅を用意し、賃料、光熱費は会社が負担します。 また、遠距離勤務に対しては月約５万程度の手当があります。 ■当社の特徴： 「建設業はサービス業。地域・社会に役立つ未来創造企業でありたい」が当社が目指す姿です。宮古・下閉伊地区に生まれ、地域とともに成長してきた企業ゆえの絶対命 題でもあります。それを実現するのは、技術力や実績、信用だけではありません。地域の繁栄と快適な暮らしを実現するためには、何が必要で、何を提供すべきなのか、 そして、それを実現するためには、自らの技術力、知識、経験をどのように活用すべきなのかです。求められるのは「時代の開拓者としての資質」と考えます。「地域に 何ができるのか　それが全ての発想の原点である」を会社理念とし、さらなる努力と貢献を目指す所存でございます。

結婚式や成人式、葬儀など、人生の節目に訪れるセレモニー（儀式）に向けたご案内を行ないます。 ＜丁寧に説明することで喜ばれます＞ お客様の思い描くイメージや人生観、価値観を踏まえてプランニング。どんな備えが必要となるのかを丁寧に説明します。他社との違いもお伝えできる魅力がたくさんあるため「ほかとの違いも分かりやすく説明してくれてありがとう」などと喜ばれるケースも多いんです。 ＜扱うのは全国で90万人以上が加入するサービス＞ 独自に経済産業省から許可を得ているサービス（冠婚葬祭互助会制度）である『ミライエール』の加入案内をします。現在全国で90万人以上の方が加入されています。 ＜高品質な空間とサービスでおもてなし＞ 結婚式や葬儀を行なわないご家族が増えていますよね。結婚式も葬儀も、家族や親戚同士のつながりを感じることができます。そんな大切な儀式を、高品質な空間とサービスでおもてなしをするからこそ、「備えていて本当に良かった…」「家族の絆が深まりました！」と心からの感謝をいただけるのです。 ＜自由な働き方が可能！＞ 「15時に子どもの送り迎えをして、また戻って業務」「月の前半は成果が出たから後半はゆっくり」といった働き方も可能。実際にシングルで小さい子を持つママさんが正社員として入社し、活躍しています。 ＜大手だからこそ、キャリアは多彩！＞ 「セレモニープランナーCS推進（会員様フォロー）」「ブライダルアドバイザー」「ウエディングプランナー」「葬祭ディレクター」など、さまざまなポジションがあります。あなたの希望と適性を踏まえ、色んなキャリアを歩んでくださいね。

※35歳以下限定求人です。 ◎全国に店舗があるからこそ、いろんな場所でスキルUP可 ◎高い給与レートと豊富なキャリアアップの機会あり ◎引っ越し費用会社負担 / 転居のための特別有給休暇あり 接客でスキルUPやキャリアを広げる自分。働き方にも収入にも納得する働き方を青山ならしっかりと描けます。 ■将来も大切に 全国に店舗があるからこそ、いろんな場所でスキルを磨くことができるのも青山の魅力。まずはチャレンジングに、全国で経験を積む。その後は腰を据えて…など、スキルやライフステージによって働き方も変更が可能です。 ■プライベートも大切に 6～9月はビジネスウェアの需要が落ち着く季節。「5連休で沖縄旅行」など大人の夏休みを楽しむ社員が多数。「閑散期は週休3日」だってOKです。プライベートが充実することで、接客にも磨きがかかります。 ■待遇も大切に “スーツといえば”で第一想起される存在として、待遇にも自信があります。規定内で家賃の半分を負担。年2回の賞与も10年連続で支給中。もちろん、退職金という名の勲章も用意しています。 「接客で人に寄り添い続けたい」その心に、青山もまた寄り添い続けたいのです。 【仕事内容】 接客・コーディネート、陳列や店舗ディスプレイなどの売場づくり、商品の発注をお任せします。 ■手がけるもの ビジネスウェアと、ネクタイやバッグ、靴など。人生の節目にスーツを新調されるお客様が多く、最近はオーダースーツの需要が高まっています。 ■「〇〇さん！」と頼られる接客 着用場面やニーズ、悩みを聞いてビジネスウェアを30～40分かけて提案。全身をコーディネートする他、タブレットで過去の購入履歴を検索し、お持ちのウェアと組み合わせた着回しの提案もできます。

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

結婚式や成人式、葬儀など、人生の節目に訪れるセレモニー（儀式）に向けたご案内を行ないます。 ＜扱うのは全国で90万人以上が加入するサービス＞ 独自に経済産業省から許可を得ているサービス（冠婚葬祭互助会制度）である『ミライエール』の加入案内をします。現在全国で90万人以上の方が加入されています。 ＜初年度で月収50万円以上も可能＞ たとえば4人家族なら一度に4口の契約など、まとめて契約いただけることも多いです。1つずつ丁寧な対応を心がけていくと、お客様の紹介からどんどん契約が増えることもあるんです。もちろん契約ごとに成績手当というインセンティブがつくため、月50万円稼ぐ未経験者もいます。経験があればより高収入も狙えるでしょう。 ＜丁寧に説明することで喜ばれます＞ お客様の思い描くイメージや人生観、価値観を踏まえてプランニング。どんな備えが必要となるのかを丁寧に説明していきます。他社と違う魅力がたくさんあるため「ほかとの違いも分かりやすく説明してくれてありがとう」などと喜ばれるケースも多いんです。 ＜高品質な空間とサービスでおもてなし＞ 結婚式や葬儀を行なわないご家族が増えていますよね。結婚式も葬儀も、家族や親戚同士のつながりを感じることができます。そんな大切な儀式を、高品質な空間とサービスでおもてなしをするからこそ、「備えていて本当に良かった…」「家族の絆が深まりました！」と心からの感謝をいただけるのです。

※35歳以下限定求人です。 ◎単一エリア内での転勤のみ！ ◎経験を積みつつ、地元や住み慣れた町の近くで働ける ◎U・Iターン歓迎！家賃補助（会社基準賃料内最大50％）でサポートします。 『青山基準』の待遇と働きやすさで、大好きな接客を。 ◆収入が『青山基準』 入社2年目で400万円も珍しくない給与・報酬の仕組み。店長になれば年収は580万円ほどになり、未経験から最短5年でなることも十分に可能です。賞与はしっかり年2回、10年連続で支給しております。 ◆働きやすさが『青山基準』 皆さんに長く活躍していただけるよう、お休みは月7～12日・有給休暇は半日単位で取得可能・男女問わず取得実績ありの育児休暇。残業も平均月17.3時間です。 ◆将来の安心が『青山基準』 さらには「長くがんばって良かった…！」と皆さんに思っていただきたい。そのため販売士など接客のスキルアップが目に見える資格の取得を支援、手当も支給しています。 これらを実現できるのは、東証プライム上場・従業員5000名超・売上1200億円超の『青山』だから。これから接客をする方も、接客を続けたい方も…今日からは『青山』を『基準』にしてください。 【仕事内容】 接客・コーディネート、陳列や店舗ディスプレイなどの売場づくり、商品の発注をお任せします。 ■手がけるもの ビジネスウェアと、ネクタイやバッグ、靴など。人生の節目にスーツを新調されるお客様が多く、最近はオーダースーツの需要が高まっています。 ■「〇〇さん！」と頼られる接客 着用場面やニーズ、悩みを聞いてビジネスウェアを30～40分かけて提案。全身をコーディネートする他、タブレットで過去の購入履歴を検索し、お持ちのウェアと組み合わせた着回しの提案もできます。

〜転勤なし／マイカー通勤可・無料駐車場完備／UIJターン歓迎／働き方改革関連認定企業／くるみん認定／SDGsへの取り組み〜 「パルコホーム」を手掛ける当社の住宅建築現場において、経験・資格等により、下記の補助業務から担当していただきます。 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理（材料等の手配） ・予算管理（発注） ・現場管理 ※資格は問いません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ・フル装備の「パルコホーム」をどなたでもお求め易い商品で提供し、県内一円を営業エリアとしています。 ・当社は「パルコホーム」、「ママ楽の家」などのオリジナルブランドが県内に浸透していること、価格帯も大手ハウスメーカーより割安、かつ高品質であることから、岩手県内ではご検討いただくことが多いです。また、家の魅力や特徴を伝えるためのSNSや広告などにも力を入れています。 変更の範囲：本文参照

＜「パルコホーム」や「ママ楽の家」を手掛ける大手企業/UIJターン者歓迎！/くるみん認定企業/転勤無し/飛び込み営業無し/インセンティブ支給あり/残業20時間前後＞ ■職務内容： 宮古支店の営業担当として、住宅営業をお任せします。具体的には下記業務に従事いただきます。 来店されたお客様への対応がメイン業務となります。お客様が当社HPやインスタなどネットからの情報から、ある程度購入したい家を決めて来店することが多くなっております。建てたい家や構想がある程度決待っている状態のため、お客様のライフプランとの兼ね合い、資金（予算）に関する相談対応を行っていただきます。 お客様のニーズやご要望、想いを傾聴し、「プラン実現」のためにはどうすればよいかをお客様と一緒になって考え、叶えていくことがミッションとなります。もちろん予算の制約もありますので、マネープランについても相談に乗りながら、実現に向けて打合せを行っていただきます。 ■働き方： 来店されたお客様と面談を行って実際の購入まで打合せを行いますが、平均的には３〜5回の打合せで成約となります。期間はお客様にもよりますが、1ヵ月のことも多くなっております。また、基本的には戸別訪問は多くありません。お客様は自宅に営業担当が来ることを好まないことが多く、ほぼ当社支店での面談となっており、来店予約をしておりますので、その日の予定も立てやすくなっています。 ■営業職の平均年収：500万円（インセンティブ…年8棟成約で250万円支給） ■モデル年収： （1）25歳、入社1年目営業…500万円（インセンティブ含む） （2）42歳、入社5年目営業…700万円（インセンティブ含む） （3）32歳、入社7年目営業主任…1000万円（インセンティブ含む） ※直近入社者…住宅営業4年ご経験の方（25歳）⇒入社時に年俸制で480万円ご提示実績あり ■特徴・魅力： 当社は「パルコホーム」、「ママ楽の家」などのオリジナルブランドが県内に浸透していること、価格帯も大手ハウスメーカーより割安、かつ高品質であることから、岩手県内ではご検討いただくことが多いです。売り込むのではなく、お客様の理想や夢の実現のお手伝い、といったコンサルティング業務となりますので、大変やりがいのある仕事です。 変更の範囲：無

■業務内容： ・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理 ・施主や社内メンバーとの打ち合わせ ・協力業者、資材手配 ・工程表、予算表作成 ・後輩の指導・育成　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・民間工事を中心に、小規模メンテナンスから漁港工事など数億円規模の案件まで多数ございます。 ・現場が宮古・下閉伊地区以外の場所になる場合があります。その場合は、借上げ社宅を用意し、賃料、光熱費は会社が負担します。 ■当社の特徴： 「建設業はサービス業。地域・社会に役立つ未来創造企業でありたい」が当社が目指す姿です。宮古・下閉伊地区に生まれ、地域とともに成長してきた企業ゆえの絶対命題でもあります。それを実現するのは、技術力や実績、信用だけではありません。地域の繁栄と快適な暮らしを実現するためには、何が必要で、何を提供すべきなのか、そして、それを実現するためには、自らの技術力、知識、経験をどのように活用すべきなのかです。求められるのは「時代の開拓者としての資質」と考えます。「地域に何ができるのか　それが全ての発想の原点である」を会社理念とし、さらなる努力と貢献を目指す所存でございます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・建築工事の設計、及び施工管理業務をお任せします。 ・主に一般住宅や介護施設等の工事に携わります。 ・一般住宅はBinO、ママンの家、Panasonicテクノストラクチャーといったフランチャイズに加盟しており、施主様の希望に合わせて様々な住宅製品を提供しています。また、住所のリフォームやメンテナンス工事も行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 「建設業はサービス業。地域・社会に役立つ未来創造企業でありたい」が当社が目指す姿です。宮古・下閉伊地区に生まれ、地域とともに成長してきた企業ゆえの絶対命題でもあります。それを実現するのは、技術力や実績、信用だけではありません。地域の繁栄と快適な暮らしを実現するためには、何が必要で、何を提供すべきなのか、そして、それを実現するためには、自らの技術力、知識、経験をどのように活用すべきなのかです。求められるのは「時代の開拓者としての資質」と考えます。「地域に何ができるのか　それが全ての発想の原点である」を会社理念とし、さらなる努力と貢献を目指す所存でございます。 変更の範囲：本文参照

土木・建築の請負と民間工事の企画設計及び施工を行っている当社にて建築設計の業務をお任せいたします。 ■業務の特徴： ・設計対象：住宅（パナソニックテクノストラクチャー）、工場、事業所、病院、老人介護施設、倉庫…など（民間工事7:公共工事3の割合） ・業務範囲：営業と連携しながら、お客様のイメージを図面にして行きます。設計社員には基本設計まで。可能であれば見積の作成までをご対応いただきます。施工図の作成、積算については施工部門での対応になります。 ・使用CAD：Auto CAD（使用CADの希望があればご相談下さい） ・主なエリア：宮古市周辺エリア（宿泊を伴う出張など発生しません） ・勤務場所：一部建設現場への訪問もありますが、オフィス中心の仕事になります。 ・年間あたりの担当件数（一人あたり）： 新築：住宅3〜4件、工場1〜3件、グループホーム2年に1件、病院3年に1件　程度 リフォーム：グループホーム、1件、病院1件　程度 ・設計のコンセプト：当社としてこうあるべきと言う設計のコンセプトは特にありません。お客様の予算の中でお客様の希望を実現できる「あなたならでは」のデザインを考え・工夫し提案する事が可能です。 ■配属組織： 建築事業部の設計部門への配属です。現在3名体制の組織です。 ■当社の特徴： 「建設業はサービス業。地域・社会に役立つ未来創造企業でありたい」が当社が目指す姿です。宮古・下閉伊地区に生まれ、地域とともに成長してきた企業ゆえの絶対命題でもあります。それを実現するのは、技術力や実績、信用だけではありません。地域の繁栄と快適な暮らしを実現するためには、何が必要で、何を提供すべきなのか、そして、それを実現するためには、自らの技術力、知識、経験をどのように活用すべきなのかです。求められるのは「時代の開拓者としての資質」と考えます。「地域に何ができるのか　それが全ての発想の原点である」を会社理念とし、さらなる努力と貢献を目指す所存でございます。

〜社員一人ひとりが考え行動することで業績を伸ばし、世界レベルで評価される会社です〜 ■職務概要：自動車販売店の営業 ■職務詳細：日産ディーラーである当店で、既存のお客さまのフォローを行いながら、各種提案を行う営業となります。（新規の営業はほとんどありません） 【具体的な業務内容】 ・既存のお客さまに対して、充実したカーライフを送っていただくために、定期的に訪問活動を行っていただきます。 ・その中で、必要な定期点検や車検、保険の対応など、お客さまのご要望に合わせたご案内やご提案を行っていきます。 ・具体的には、車に関するお困りごとの他、家族構成やライフスタイルの変化によるご要望などを詳しく伺ったうえで、ご予算に合った買い替えなどのカーライフプランのご提案を行います。岩手では、車は生活に欠かせない移動手段となっておりますので、お客さまの環境変化に合わせたご提案が必要になると共に、お悩みやライフプランについて、お話しいただけるような信頼関係を構築することが重要です。 ・その他、新車販売時の登録手続きや保険加入などの各種事務対応もお願いいたします。 ※販売目標について・・当社は、いわゆる「ノルマ」といったものはございません。各社員の経験やスキルなどに見合った目標を設定しており、各自その目標に向けて頑張っています。また、営業担当には「報奨金制度」があり、通常の給与とは別に支給されますので、成果を出した方が明確に報われる仕組みとなっております。 ■キャリアパス：営業担当として入社後、能力次第で課長→店長にキャリアアップすることが可能です。更に、全員が「社長を目指すことができる」ところも魅力です。

創業から42年、地域密着企業として、沿岸地域のお客様のカーライフをトータルサポートしている当社において、整備士として自動車の整備をご担当いただきます。 ■詳細： ・お客様よりお預かりした車の車検や点検等の整備業務全般〜最新設備を導入していますので、女性の力でも無理なく作業できます。 ・洗車作業〜最新の自動洗車機を導入しているので、短時間での洗車が可能です。 ・納車作業〜店頭でお渡しするだけでなく、お客様の元へお届けに行く場合もあります。 ※未経験の方は資格を持った先輩整備士と一緒に、実際の作業を経験しながらOJTで学んでいただきます。経験を積みながら、資格を取得し、独り立ちを目指していただきます。 ■一日の流れ：【朝】ミーティング、一日の予定と整備する車の確認→【午前中】整備作業→【昼】休憩（60分）→【午後】再度進捗確認のミーティング、整備作業再開→【夕方】工場の片づけや清掃→【退社】※残業時間は月20時間以内です。 ■組織構成：整備部に所属いただきます。本社および宮古店にはそれぞれ7〜8名の整備士が在籍しており、20〜30代の若手メンバーが中心となって活躍しています。未経験で入社した女性整備士も活躍し、日々技術を磨いています。 ■就業環境：社長が社員から会社への要望を聞く機会を設けるなど、風通しの良い職場環境づくりを心掛けています。また、若手社員が多いこともありアットホームな雰囲気の職場です。丁寧に一からお教えしますので、経験問わず着実に業務に慣れることができます。本社事務所内には、若手からベテランまでの事務スタッフも数名おりますので、和気あいあいとした雰囲気の中で就業いただけます。そのほか、業務だけでなく、働き盛りの40歳を祝福する「歳祝い」や、夏の風物詩である「納涼祭」など、社員同士のイベントを開催し、親睦を深めています。 ■当社の魅力： 社員を大切にする社風から、福利厚生が充実しています。個々の生活に合わせた各種手当や、産休／育休の取得実績があります。また、UIJターンの方には住宅の紹介など住まいの支援も行っています。

■業務内容：土木施工管理として以下を担当いただきます。 ・工程管理/安全管理/品質管理/原価管理 ・施主や社内メンバーとの打ち合わせ ・協力業者、資材手配 ・工程表、予算表作成 ・後輩の指導・育成　等 ※民間工事を中心に、小規模メンテナンスから漁港工事など数億円規模の案件まで多数ございます。 ※研修などで月に1~2回、1~3日程度の短期出張が発生する場合があります。 ■組織体制：建築施工。部門は14名の技術職員が在籍しています。 ■研修：資格の勉強は最低でも15万かかりますが、日建学院の通信教育が無料で受けられます。 ■当社の特徴：「建設業はサービス業。地域・社会に役立つ未来創造企業でありたい」が当社が目指す姿です。宮古・下閉伊地区に生まれ、地域とともに成長してきた企業ゆえの絶対命題でもあります。それを実現するのは、技術力や実績、信用だけではありません。地域の繁栄と快適な暮らしを実現するためには、何が必要で、何を提供すべきなのか、そして、それを実現するためには、自らの技術力、知識、経験をどのように活用すべきなのかです。求められるのは「時代の開拓者としての資質」と考えます。「地域に何ができるのか　それが全ての発想の原点である」を会社理念とし、さらなる努力と貢献を目指す所存でございます。 2019年7月23日、岩手県より「いわて女性活躍認定企業等（ステップ2）」認定書を授与しました。女性活躍推進に向けた取り組み方針を宣言（イクボス宣言）、女性従業員を増員、キャリア形成研修の実施など、女性活躍推進法に基づく事業計画を策定・実施することで認定されています。今後も女性だけでなく、若者からベテランまでキャリアアップしていけるような職場環境づくりを目指していきます。

当社のチーフデザイナーとして、以下をお任せします。 ・デザインや企画業務 ・現在DTP部門の体制刷新・体制全体の技術向上のためのノウハウ共有、伝播 ■職務詳細：同社は、印刷だけでなく広告代理店や企画会社の機能も持ち、地域企業とお取引をしております。デザインをするだけでなく、企画・提案から形になったものを提供するまでをお任せします。デザイン業務だけではなく、他社員の新しい知識や技術の向上についても担っていただきます。大変やりがいのあるポジションです。取引先として、市役所などの自治体はもちろん、民間企業などからも依頼があり、宮古の地域に根付いている会社です。 ■募集背景：活版印刷、一般印刷、デジタルなど顧客ニーズの変化に対応し、働くメンバーも基本的に業務分担はせず、独学や仕事を通してデザインや企画スキルを培ってきました。デザインや技術に関して経験則しか裏打ちがありません。そのため、論理的伝えることができる組織として体制を刷新していきたくチーフデザイナーを募集します。 ■組織構成：DTP担当者は3名、全て女性で構成されております。 ■今後の方向性：当社が地域で担ってきたのは紙にインクを乗せることではないと考えています。お客様は印刷物をなぜ作るのか。そこには必ず達成したい目的があります。今後は、企画・デザインを充実させ、お客様の目的達成に向けたパートナーとして、より充実したサービスを提供できる姿を目指していきます。 ■働き方への取り組み：多様な働き方への柔軟な対応を目指しています。2018年実績の年間休日は最大の従業員（141日）最低（130日）で全国平均を大きく上回っています。※完全週休3日を目指し、月1回の有給使用を推奨しています。 ■当社の特徴：文化、芸術、風習、経済、政治。印刷とは、その時代、その町に生きている人々の営みを紙に刷り出す作業。その紙を100年分重ねて綴じると、それはひとつの物語になります。当社は、1902年（明治35年）、岩手県宮古市で創業して以来、毎日、この小さな町の物語を刷り続けてまいりました。「この町に生きる人々のパートナーであり続けたい」。それぞれのお客さまの目指す場所が、わたしたちのゴール。印刷の専門家として、その時、その場で最適なサービスを提供するため、最新技術を積極的に取り入れながらも、古き良き技術を守り続けています。