【西日本エリア転勤可能な方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■担当業務：自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務を担当していただきます。具体的には、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置など他多数 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■同社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んで す。

■□社会人未経験、フリーター歓迎／未経験者から活躍できるよう充実した研修制度完備／平均残業時間10h／年間休日123日(入社半年以降有給休暇10日付与)／正社員登用制度があり、総合職として通信事業だけでなく活躍している方多数□■ ■業務内容 softbankショップ(量販店)にて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーンの企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOPの作成、キャンペーンの企画など、セールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まずは店頭での接客からスタート致します。後輩の指導やリーダー業務もゆくゆくはお任せ致します。正社員登用後は、マネジメントやメンバーの教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として、本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自信の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に、各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ■基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや、接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ■OJT研修 基礎を身につけたら、現場配属致します。売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。

ITエンジニアとして、Web・オープン系システム開発を中心とした案件、社内システム開発に携わっていただきます。 ※言語…Java、PHP、C#、C++、.NET、Ruby、C、SQL、Pythonなど ■職務の特徴： （1）入社後まずは、「今のレベル」のヒアリングを行います。そして、当社の専任技術講師による研修に参加することで、希望案件に必要な技術を習得していただきます。希望プロジェクトへ配属となった後も、身につけたい言語や資格の相談など、しっかりとキャリアサポートを行います。 （2）当社では現在、航空管制システム開発、放送局・新聞社のWebサイト開発、iOS・Androidアプリ開発、大手メーカーでのヘルプデスク業務、AIやIoTなどの最先端技術に関わるプロジェクト、自社内システム改修・開発など、様々なプロジェクトが進行中です。 ■教育体制： ・当社では、自身のスキルレベルに合わせて、「技術力」や「人間力」を高める研修制度を実施しています。具体的には、技術力研修（CAD設計技術研修、設備保全技術研修）、人間力研修（ヒューマンスキル研修※コミュニケーション向上、ビジネスマナー）等がございます。 ・カウンセリング（自身の現在レベル）や、次の目標に進むためのキャリアサポート、言語や資格についての習得などのサポートも充実しております。 ※手当や待遇のよさは魅力の一つ！技術手当、役割手当は、待機になったとしてもしっかりと払われます（待機があることはこれまでの実績からはほとんどありません）。 ■当社の特徴：1872年、炭鉱開発からスタートした麻生グループは、 時代と地域の要請に応え、鉄道、金融、電気など、社会基盤に不可欠なインフラ事業を次々と創業しました。 その麻生グループの中でも、雇用創造と社会システムづくりの重要な役割を担っているのが、各種エンジニアに特化した人材ビジネスを行う当社です。当社では技術だけでなく、人を磨くことにも注力しています。技術は、ヒューマンスキルの上に成り立っていなければ存在価値を発揮できません。「あなたでなければ」と、求められるほどのエンジニアが今後、世界で求められる人材だと考えています。当社が担うのは、世界の中で活躍できる日本のパワーとなるエンジニアを一人でも多く生み出すことです。

≪未経験入社多数＆同期入社も◎／フルリモート中の社員93％≫ キャリアも働き方も新しく♪ アパレル、飲食、コールセンターなど 未経験から入社した社員がほとんどの当社。 その理由は、ライフスタイルを大切にしながら キャリアチェンジできる環境があるから！ *＼社員の93％がフルリモート中／* 当社の【インサイドセールス】は、 自宅でできるお仕事。 通勤のストレスはなくなり、 プライベートの時間が増えるので、 効率的に働くことができます！ *＼充実のサポート体制／* ■入社後は1ヶ月のオンライン研修 ■専任の研修担当からじっくり学べる ■同期入社がいて安心◎ ■業務中もTeamsで常に相談可能 ■朝礼・終礼があるから孤独感ナシ 営業へのチャレンジも働きやすさも、 どちらも欲張りませんか？ ＊国内でいち早くインサイドセールスを導入した会社 ＊入社後の研修もすべてオンライン実施！ ＊地方からの応募も歓迎！フルリモートOK ＊外回りや訪問はナシ ＊休憩は1.5hだからリフレッシュしながら働ける◎ ご自宅にてお電話での営業活動をお任せします。 ≪具体的には≫ ◆アウトバウンド業務 ・法人顧客に対するIT機器商材の電話営業（新規／既存） ・顧客情報の取得 ・製品やキャンペーンの提案、資料送付 ・ニーズのヒアリング・状況確認 ・案件の発掘 ・フォローコール ・問い合わせ・相談対応　など ◆データ入力作業 ・案件情報のデータベースへの登録 ・ツールへの業務情報登録 ≪ココがポイント≫ ☆大企業～中小企業まで幅広い企業のリストをお渡しします◎ ☆成績に応じて、四半期に1度インセンティブを支給。 入社3年目で年収500万円も目指すこともできます！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 IT業界の知識は不問◎充実のサポート体制 入社後は約1ヶ月間の研修を受けていただきます◎前半は当社で扱うIT機器の基礎知識の習得、後半はロールプレイングや先輩社員の電話応対の様子をモニタリングし、実際にお電話も行い実務を学びます。基本は4～5名の同期と共に研修を受けられるので安心です！ また、業務開始後も常にTeamsをつないでいるので、分からないこともすぐに相談できる体制。定期的にチームでコミュニケーションを取る機会もあるので、在宅でも孤独を感じずに働けます♪ 北海道から沖縄まで、日本全国どこからでも働ける！働きやすさ◎ 「通勤時間を有効活用したい」「通勤の電車が苦手」など、リモートワークを検討されている方も多いはず。当社は、関西、九州、沖縄など場所を選ばない100％フルリモートワーク！また、【年間休日125日】【月5000円の在宅手当あり】【1.5hの休憩時間】などメリハリを付けて働ける嬉しい制度もご用意しています◎

＊全国どこからでも応募OK│フルリモート93％＊ 経験を活かし、ワークライフバランスの充実も目指せる！ 「外回りの営業スタイルから 新たなスタイルにチャレンジしたい」 「土日祝日のお休みも叶えたい」 そんな方には当社がオススメ！ お任せするのはインサイドセールス。 IT機器やネットワーク機器などを、 “自宅から”お客様へ販売するお仕事です◎ 通勤のストレスがないため、 ワークライフバランスも充実させることができます♪ 経験を活かし、人と関わるお仕事を続けながら、 在宅勤務でのお仕事を実現！ そんな理想の転職しませんか？ IT機器の知識は、入社後1ヶ月の研修で じっくり学べるのでご安心ください！ ＊国内でいち早くインサイドセールスを導入した会社 ＊入社後の研修もすべてオンライン実施！ ＊地方からの応募も歓迎！フルリモートOK ＊外回りや訪問はナシ ＊休憩は1.5hだからリフレッシュしながら働ける◎ ご自宅にてお電話での営業活動をお任せします。 ≪具体的には≫ ◆アウトバウンド業務 ・法人顧客に対するIT機器商材の電話営業（新規／既存） ・顧客情報の取得 ・製品やキャンペーンの提案、資料送付 ・ニーズのヒアリング・状況確認 ・案件の発掘 ・フォローコール ・問い合わせ・相談対応　など ◆データ入力作業 ・案件情報のデータベースへの登録 ・ツールへの業務情報登録 ≪ココがポイント≫ ☆大企業～中小企業まで幅広い企業のリストをお渡しします◎ ☆成績に応じて、四半期に1度インセンティブを支給。 入社3年目で年収500万円も目指すこともできます！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 IT業界の知識は不問◎充実のサポート体制 入社後は約1ヶ月間の研修を受けていただきます◎前半は当社で扱うIT機器の基礎知識の習得、後半はロールプレイングや先輩社員の電話応対の様子をモニタリングし、実際にお電話も行い実務を学びます。基本は4～5名の同期と共に研修を受けられるので安心です！ また、業務開始後も常にTeamsをつないでいるので、分からないこともすぐに相談できる体制。定期的にチームでコミュニケーションを取る機会もあるので、在宅でも孤独を感じずに働けます♪ 北海道から沖縄まで、日本全国どこからでも働ける！働きやすさ◎ 「通勤時間を有効活用したい」「通勤の電車が苦手」など、リモートワークを検討されている方も多いはず。当社は、関西、九州、沖縄など場所を選ばない100％フルリモートワーク！また、【年間休日125日】【月5000円の在宅手当あり】【1.5hの休憩時間】などメリハリを付けて働ける嬉しい制度もご用意しています◎

【働き方改革 最優秀賞受賞！】業界でも先んじてIT技術を導入し、フレキシブルな働き方を実現しました！ 私たちは、業界のDXを牽引する組織として 効率的な働き方を追求してきました。 日本中小企業大賞2022で「働き方改革 最優秀賞」を受賞するなど 外部からも高く評価されています。 《フルリモート&フレックス》 フレキシブルな働き方ができる理由は 従来業務をオンラインで完結させているから！ 商談はオンライン化、研修動画もクラウド上で管理。 場所問わず働ける体制を整え フルリモート社員も在籍しています。 《業務効率化で残業は月5時間以下》 紙資料のデータ化などの事務業務は、 クラウド上でお客様が管理・登録できるように環境を整備。 事務メンバーの負担が減り無駄な残業なく業務を終えられるようになりました。 ◆税務・会計業務をお任せ ◆リモート&フレックスでオフも充実 ◆残業月平均5時間以下 ◆資格取得支援&試験休暇あり ◆研修・自己啓発支援 ◆人間ドック受診制度 ◆書籍購入費用補助制度 ◆保養所利用制度 ≪具体的には≫ ・会計業務 ・税務業務 ・社会保険業務 ・融資サポート ・助成金サポート　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 クラウド上でのデータ入力など、 日々の会計業務からスタート。 その後はお客様との面談や、 新規顧客対応など幅広く業務を担当します。 クライアントも少しずつお任せしますので、 丁寧に対応していただくことを期待します！ 【仕事の魅力】 設立間もない中小企業に伴走するやりがいも十分！ 当事務所のお客様の8割が、法人設立から間もない企業。 だからこそ、継続的にサポートを続ける中で クライアントの成長を近くで見守ることができ、 また私たちが企業成長のサポートをする介在価値も感じられる やりがいが魅力です。 お客様企業の代表と直接やり取りしながら 経営を一緒に考えることに楽しさを感じる方にとって ピッタリな環境です！ 働きやすさもピカイチだから、定着率も高いのが自慢です！ ◇フルリモートで全国から勤務OK ◇フレックスタイム制 ◇残業月平均5時間以下 ◇完全週休二日制（土日祝休み） ◇試験休暇・人間ドック利用制度 ◇産育休取得・復職実績あり など…、自分の予定やライフスタイルに合わせて柔軟に変更できるため、資格取得に向けスクールに通っている方・通う予定の方も安心◎ライフイベントを迎えても続けやすいのも嬉しいポイントです！ 税理士事務所＝堅いイメージをお持ちの方もいるかと思いますが、当社では税理士もパートもメンバーもみんな「さん」呼び。お互いのことを尊重し合う風通しの良い社風で、メンバー間の仲も良いのが特徴です。 【教育制度について】 資格取得支援制度充実！試験休暇・試験日給与支給で勉強に専念。 書籍貸出・購入補助制度・研修自己啓発支援・イーラーニング制度で効率的な学習サポートも万全。 自己啓発に力を入れ、資格取得を目指す方を全面バックアップ。 一緒に成長し、キャリアアップを応援します。 あなたの可能性を広げるチャンス！当社で夢を実現しませんか？

☆100％エンジニア主体の案件選択制 ☆案件単価・契約内容・契約期間・評価制度は全面開示 ☆取引社数2600社！常時3000～4000件の案件保有 ☆AIやロボット系などの先端技術案件も多数 ------------- ■プロジェクトについて 金融系、製造物流系、官公庁系を中心とした 幅広い業界のシステム開発案件をお任せします！ Web系・業務系・汎用機系・ECサイトなど多彩な案件を揃えています。 上流工程から参画できる案件も豊富です◎ ■アサインについて 「先端技術に挑戦したい」「子育てと両立したい」など、 エンジニアの意見をしっかりヒアリングした上で、 当社の営業から案件をご紹介させていただきます。 案件の選択肢はエンジニアが主体ですので、 希望を叶えられる案件に入っていただけます◎ ▼詳しい案件は【案件例】をご覧ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 □大手量販店全店舗NW設計・構築（Cisco) □大手小売業全社サーバー更改（Windowsサーバ、AWS） □金融系仮想サーバー構築（Vmware/Windowsサーバ） □スマホアプリ向けのサーバー設計構築（AWS/Docker） □チャットサポートシステムのクラウド基盤構築（AWS） □エンターテイメント企業向けクラウドリフト案件（Azure） □Python×クラウド活用！toCアプリサーバーサイド開発案件（Python、AWS/Azure/GCP） □某外資レストランチェーンのテクノロジー本部PM案件（PM） ★「会社都合はなし！」100％希望案件にアサイン！ キャリアを見据えた最適なキャリアプランをご提案。通勤時間、残業やリモート頻度などご希望の働き方を実現できます。 ★開発案件もございますので、ご希望の方はお声がけください！ 【使用技術】 Java、PHP、JavaScript、HTML/CSS、React、Next.js、Vue.js、Laravel、MySQL、Python、Django、JSP、SpringBoot、VB.NET、AWS（EC2）、GCP、COBOL、Swift、Flutter　など <注目ポイント1> ☆当社独自のオリジナル制度も多数揃えました！ ◎お米とレトルト食品を提供する「満腹セット手当（年2回）」 ◎食事やレジャー、ジム、趣味への補助に使える「クーポン手当」 ◎クオカード3000円分をプレゼントする「バースデー手当」 ◎「リフレッシュ休暇」や「失恋休暇」あり ◎余計な帰社日なし！「帰社日0制度」 など…収入面・働き方だけでなく、社員にとって嬉しいオリジナル制度も多数ご用意しています！ また「転職を機に新生活をスタートさせたい方」といった方に向けて、引っ越し手当10万円を支給しています！直近では、北海道や大阪、島根から上京した先輩たちも活躍中です◎ <注目ポイント2> ☆全国各地から自由に働ける×高水準の収入を得られる ＼"地元に戻って働きたい"もOKです！／ 会社全体のリモート実施率は90%以上！日本全国から好きな場所で働けるので、「地元で働きたい」「家庭の時間を大切にしたい」といった希望を叶えられます◎Web面接で完結できるので、現時点で地方在住の方もご安心ください！家賃補助も支給しています。 ＼固定費を削って社員の給与に還元！／ スキルに見合った収入を得られるように、無駄な固定費を削減することで高還元を実現。案件単価に対して【還元率83%】と業界内でも高水準です！中には経験浅めから、年収200万円UPした社員も。前職給与保証以上をお約束しているので、給与が下がる心配もありません。

★FigmaやXDを用いたUIデザインなど今後のキャリアに繋がる案件にアサインします ★エンド・元請け直案件9割以上 ★フルリモート勤務OK※地方在住社員多数 ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ◆UXリサーチ ◆UIデザイン（Webアプリケーション／ネイティブアプリ） ◆Webデザイン（サイト／LP／バナー） ※希望者はコーディングも検討可 など、あなたのスキルに合わせた業務からまずはお任せします。 ＊＊＊クライアントについて＊＊＊ 名だたる大手企業や新進気鋭のベンチャーなど、業種問わず自社でWebサービスを持つ企業が主なクライアントとなります。直請け案件が多いため、クライアントの発注金額と給与の乖離が少ないことが特長です。 ≪アサインの流れ≫ ▼営業から希望をヒアリング (給与・勤務地・使用ツール・担当フェーズ・ポジション など) ▼条件に合う案件をピックアップ ▼複数案件の面談を実施(5～10件ほど) ▼オファー案件の中から相談の上、参画案件を決定 ▼案件参画後も定期的にフォロー ☆お困りごとはお気軽にご相談ください！ (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 ＊＊＊案件例＊＊＊ ・自動車関連WebアプリケーションのUIデザイン(Figma) ・マッチングアプリのUIデザイン(Figma) ・HR系オウンドメディアのWebデザイン(Figma／Illustrator／Photoshop) <注目ポイント1> 当社を土台に、次のステップへ進んでいただいて構いません！ 「IT技術者が進むキャリアの選択肢を増やしたい」という想いで立ち上がった当社。社名【XENDOU】の由来でもある千道には、“幾千と分岐するキャリアから、ベストな道を示しサポートする”という意味を込めています。 「当社で培った経験やスキルを活かして、次のステップで頑張りたい」という方には、転職や独立まで後押し！ 累計5,000名以上のフリーランス支援を行ってきた親会社の「ACWEB」で、フリーランスとして活躍するキャリアも叶えられます。社員それぞれのキャリアや夢を応援していますので、当社を土台にしていただいて構いません！もちろん、当社で長く活躍し続けることも大歓迎です◎ <注目ポイント2> 【リモート9割超】プライベートも大切にできる好環境も魅力◎ ★リモート案件9割以上！フルリモート案件あり ★前職給与を保証 ★残業月15時間以内で少なめ ★年間休日125日！土日休み ★5日以上連続の休暇取得OK ★案件によってはフレックス制 ★スキルアップのための費用は会社が負担 など 完全在宅、在宅ワークも可能です！ 「こんな制度が欲しい」という提案も大歓迎！一緒にエンジニアファーストな会社をつくっていきましょう。 【入社後の成長サポート】 ◆セミナーの参加費用や書籍購入費用など、スキルアップに伴う費用は全て会社が負担！ ◆キャリア面談は随時実施。常に連絡がとれる体制ですので、案件先での困りごとやキャリアの悩みごとなど何でも気軽に相談OK！営業担当だけでなく代表とも距離が近いので、代表への相談もいつでも可能です。 ＊＊＊経験・実績共に豊富な営業がサポートします＊＊＊ 親会社で100名を超える技術者を支援してきた経験豊富な営業担当が、キャリアの相談はもちろん、参画後のサポートも手厚く実施します！

あなたにはWebマーケティングをお任せします◎ メインで携わるのは「ネクトレ」という当社のサービス。 求職者の方の転職支援やスキル向上のために利用できるコンテンツです。 SNSを通じた様々な活動を通じて、ネクトレのブランディングをお願いします！ ◆マーケテイング戦略の立案 ◆コンテンツの作成・SNS投稿 ┗ネクトレの広報活動の一環として、InstagramやTikTokを運営しています。 　投稿の作成やライブ配信を行うなど、ネクトレの知名度拡大を目指します！ ◆効果検証 ┗取り組みの効果を分析し、次の活動の効果アップに繋げます。 <注目ポイント1> やりがい十分！NECTの認知度アップに貢献できる！ チームでコミュニケーションを取りながら施策を実施し、その効果の検証を行います。PDCAを回しながら、企画をより良いものに改善していく過程がこのポジションの一番の醍醐味。SNSのプレビュー数が増えたり、“ネクトレ” の利用者増加に繋がるのはとても嬉しいものです。自分が発信した情報によって、同社の知名度アップに貢献できる点にやりがいを感じます。 <注目ポイント2> ホワイト企業に認定！働きやすさ抜群◎ “次世代に残すべき素晴らしい企業” として、2024年12月に一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）よりホワイト企業認定を受けました！年間休日120日、有休取得率90%以上など、プライベートも大切にできる充実のワークライフバランスはもちろんのこと、「ネクストキャリア支援制度」で社員の将来のキャリアも応援。社内公募によるジョブチェンジや独立支援制度も設けるなど、当社に留まるだけではない幅広いキャリアを描くことができます。 すべての社員にとって働きやすい環境を目指し、“健康経営優良法人" や“くるみん”などの認定取得に向けて引き続き取り組んでいきます。 【入社後の成長サポート】 成長の段階に合わせた研修制度を用意！未経験でも安心してスタートできる環境です◎ ▼導入研修 ┗当社の概要や社会人としてのマナーなど、基本的な知識を学びます。目標設定の機会を設け、自分が歩むべき道を明確化できるようにしています。 ▼現場研修 現場に配属となり、会社理解のための研修を行います。 ▼専門知識研修 配属先グループの先輩が丁寧に指導します。何でも気軽に相談してください！

キャリアカウンセラーとして、スタッフの理想のキャリアを叶えるための お手伝いをお願いします。 ★NECTで働くポイント★ ◎ノルマは一切なし！スタッフのサポートに集中できる環境 ◎未経験OK！「人の力になりたい」という気持ちがあればスタートできる ◎オーダーメイド式の整った研修×可能性が広がるキャリアパス ＊具体的には＊ ——————— スタッフの希望やこれまでのキャリアを確認する面談を行い、 希望に沿った配属先の選定、配属までのサポート 入社後のフォローアップなど、 スタッフがより良い形で働けるようにサポートをお願いします。 慣れてきたら、キャリア開発部門のサポートもお任せします。 ＼キャリアカウンセラーに必要なこと／ スタッフが配属先でスムーズに仕事に取り組めるよう “何が出来るかな”などを考え 一人ひとりに寄り添うことが、結果につながります。 <注目ポイント1> 平等・公平な評価制度があります！ NECTの特徴の一つに、日々の業務姿勢や成果、報連相などをポイントとして「見える化」している評価制度が挙げられます。これにより「どこを頑張れば良いのか」が明確になり、モチベーションを保ちながらステップアップすることができます。 もちろん、評価に年齢や社歴は関係なし！頑張りが昇級や昇級といった形でストレートに還元されます。 また、インセンティブや資格手当といった＋αで収入を得られる制度があるのも嬉しいポイント♪ 「公平で分かりやすい評価のもと、自分らしく働きたい」「目標を持って成長していきたい」という方にとって、ピッタリな環境です！ <注目ポイント2> 働きやすい会社の象徴「ホワイト企業認定」を獲得！ 2024年12月1日に「ホワイト企業認定」を取得したNECT。 ★年間休日120日×残業月10時間以下でワークライフバランス充実 ★平等・公平に評価！⇒インセンティブなどで還元 ★プログラミングを学びたい方に向けたエンジニアチャレンジコースの導入 ★柔軟性のある働き方が叶うリモートワーク　など 社員ファーストな環境が揃っています。 また、本人の希望次第で他部署への異動や新規事業の立案も可能！新しいことを積極的に取り入れ、応援する姿勢のあるNECTだからこそ、キャリアの可能性を広げることが出来ます。 【入社後の成長サポート】 ★未経験の方★ 最初の半年から1年は研修期間としてスタート！クライアント先で実務を体験しながら、キャリアカウンセラーに必要なスキルや知識を一つずつ身につけていきますしょう。名刺交換などの基本的なビジネスマナーから専門的な知識まで幅広い内容を学べるプログラムのため、社会人経験に自信がない方も問題ありません◎ ★経験者の方★ 経験者の方は、まず会社の雰囲気や基本的な業務内容を知っていただくところからスタート。その後は、スキルを活かせる業務を段階的に引き継ぎます。慣れてきたら徐々にリーダー的な役割もお任せします。ぜひ今までの経験を活かしながら業務の幅を広げてご活躍ください。

新しいスタッフの採用と、入社後のアフターサポート、評価制度の策定・運用など、人事関連の事業企画と採用業務をお任せします。 ＊具体的な業務内容＊ ----------------------- ■新人研修の企画・運営 └NECT独自で行っている、 　オーダーメイド式研修の企画・運用をお願いします。 ■評価制度の策定・運用 ■社内人事イベントの企画・開催 ■福利厚生を含めた社内制度の立案・導入 ■採用に関する企画立案 ■求人サイトの管理・運営 ■応募者対応や面接日程の調整 ■書類選考・面接対応・会社説明会の実施 ■内定者フォロー　など <注目ポイント1> 正当な“評価”を求めている方にピッタリ！ 「頑張っていてもなかなか評価されない。」「何を基準に評価しているのわからない。」そんな風に思っている方いませんか？ NECTでは報連相をはじめ、仕事への姿勢や取り組み、成果をポイントに換算し“見える化”しています。自分の頑張りがハッキリと目に見えるため、モチベーションを保ちやすいのが特徴◎ポイント制のため、年齢や社歴も関係ありません。実際、「何を頑張れば良いか分かりやすい」「公平性を感じる」とメンバーから大好評！頑張りが昇級・昇格という形でしっかり返ってきます。 他にも、インセンティブや資格手当など、頑張りが返ってくる制度が多数◎目標を持って働きたい方にもおすすめです♪ <注目ポイント2> キャリアの選択肢を増やせる場所 社員の定着率が90％以上を誇るNECTには整った研修制度、働きやすい環境づくり、正当な評価制度に加え、キャリアビジョンを広げられる環境があります♪ 特に《ネクストキャリア支援制度》を活かすことで、今までのスキル・キャリアに捉われず、新しいチャレンジをすることが出来ます。 ■ジョブチェンジ：新規事業など別の部署へのジョブチェンジが可能 ■社内ベンチャー：新規事業のアイデアを社員から募り、実際に事業としてスタート ■独立支援…フリーランスや起業する時も会社がバックアップ また、万が一NECT以外でキャリアを歩むことを決めた場合も、当社のキャリアコンサルタントが転職活動をサポート。一人ひとりのキャリアを重んじ、最高の形で送り出せるようにしています。 【入社後の成長サポート】 NECTでは個々の良さをしっかり伸ばせるようオーダーメイド式研修を行っています。そのため未経験からのチャレンジも大歓迎♪ ★例えば… ◎講師による講義形式 ◎グループワークによる実戦形式　など 業務で必要となる最低限の知識・スキルを身に付けたら現場でのOJTへ。最初は配属先の先輩のサポートをしながら業務の流れや事業・組織の把握、採用業務のノウハウを少しずつ覚えていきましょう。 慣れてきたら独り立ち。採用担当として本格的に業務をお願いします！

☆イチから学べる自宅でのフルリモート研修で、 あなたの興味や希望に合わせて 好きなスキルをイチから学び、 1年後にはプロのWebクリエイターです！ まずは「作ってみたい」という思いがあればOK◎ 希望に合わせて最長で1年間の研修をご用意しています！ ＼研修プログラム一例をご紹介／ ・PC基礎研修 　└Word/ExcelなどのPCスキル習得 ・デザイン研修 　└Photoshop/Illustratorを使用 　　デザインスキル習得 ・ECサイト・アプリなどの作成研修 　└HTML/CSSなど 　　Web制作スキルの習得 ・動画編集研修 　└Premiere Pro/After Effectsを使った 　　編集スキルの習得 他にもたくさんの研修が用意されており 知識やスキルレベルに応じて やりたいことを最速で実現できるよう支援！ 月1回の面談で進捗度合いを確認し、 本人のペースに合わせてじっくり学べます◎ 研修で学んだスキルを活かして 本番と同じ環境で練習できる「疑似プロジェクト」で 成果物の制作に挑戦！いよいよクリエイターデビューです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の研修体制×手厚いキャリア支援で手に職をゲット★ 「興味はあるけど、経験もスキルも自信もない…」 そんな方も安心してWebクリエイターデビューが叶う 充実の研修体制×キャリア支援をご用意しました！ ＜充実の研修体制＞ ★ビジネスマナー研修 ・名刺交換の仕方 ・ビジネスメールの書き方　など ★コンプライアンス研修 法令や社内規定、モラルの遵守など ★動画編集研修 YouTubeなどの動画編集スキルをイチから学び、 プロのスキルを習得していきます！ ＜キャリア支援＞ ★キャリアアップ研修 現場に配属後も、 月1回のキャリア面談や スキルＵＰのサポートを実施。 社会人としてのプランを 一緒に描いていきましょう！ あらゆるスキルをイチから学べる環境で 需要の高いWebスキルを手に入れられるチャンス！ この先も安心のキャリアを歩みませんか？ <注目ポイント2> 同期の仲間と一緒で安心！ムリせずのびのび働ける環境です◎ ★平均年齢26歳 ★全員未経験入社 ★リモート8割＆副業OK ★月の残業10Hほど　など ムリせずゆっくり成長していける 安心の環境です◎ さらに、こんな体制もご用意しています！ ◇メンター制度 研修中は実技を教える「講師」と 相談役である「メンター」 2名があなたのチャレンジをサポート。 メンターとは月1～2回ミーティングを行い、 学校の先輩のような距離感で相談できます◎ ◇全国10名規模の募集！同期と安心スタート ・社内ワークショップあり ・ゲーム大会などの社内イベントも楽しむ ・対面での勉強会も実施 オンライン研修でも不安を抱えないよう、 コミュニケーションが 取りやすい環境づくりを行っています◎

あなた専用のカスタマイズWeb研修で、 約1年後にはプロのWebクリエイターへ！ 「●●を作ってみたい」 「こんなキャリアを歩んでみたい」 など、あなたの興味や希望に合わせて 最長で1年間の研修をご用意。 ジョブローテーションを経て 希望のスキルを身につけられます◎ 《研修プログラム一例》 ・PCスキル研修 　└WordやExcelの基本操作を習得 ・デザインスキル研修 　└PhotoshopやIllustratorの使用方法 　　デザインの基礎を学ぶ ・ECサイトやアプリ作成研修 　└HTML/CSSの基本を習得 　　Web制作のスキルを学ぶ ・動画編集研修 　└Premiere ProやAfter Effectsで 　　編集スキルを身につける 他にもたくさんの研修が用意されており 知識やスキルレベルに応じて やりたいことを最速で実現できるよう支援します！ 月1回の面談で進捗度合いを確認し、 本人のペースに合わせてじっくり学べます◎ 配属前には本番と同じ環境で練習できる 「疑似プロジェクト」で成果物の制作に挑戦！ いよいよクリエイターデビューです！ そして、将来的に会社の中核として 活躍して頂けることを期待しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【未経験100%】文系出身・異業種出身の先輩も活躍中です！ 「興味はあるけど、経験もスキルも自信もない…」 そんな方も安心してWebクリエイターデビューが叶う 充実の研修体制×キャリア支援をご用意しました！ ＜充実の研修体制＞ ★ビジネスマナー研修 ・名刺交換の仕方 ・ビジネスメールの書き方　など ★コンプライアンス研修 法令や社内規定、モラルの遵守など ★各種Webスキル研修 動画編集やデザインスキルをイチから学び、 プロのスキルを習得していきます！ ＜キャリア支援＞ ★キャリアアップ研修 現場に配属後も、 月1回のキャリア面談や スキルＵＰのサポートを実施。 社会人としてのプランを 一緒に描いていきましょう！ あらゆるスキルをイチから学べる環境で 需要の高いWebスキルを手に入れられるチャンス！ この先も安心のキャリアを歩みませんか？ <注目ポイント2> 20代中心の同期と一緒にスタート！のびのび働けます◎ ★平均年齢26歳 ★全員未経験入社 ★リモート8割＆副業OK ★月の残業10Hほど　など ムリせずゆっくり成長していける 安心の環境です◎ さらに、こんな体制もご用意しています！ ◇メンター制度 研修中は実技を教える「講師」と 相談役である「メンター」 2名があなたのチャレンジをサポート。 メンターとは月1～2回ミーティングを行い、 学校の先輩のような距離感で相談できます◎ ◇全国10名規模の募集！同期と安心スタート ・社内ワークショップあり ・ゲーム大会などの社内イベントも楽しむ ・対面での勉強会も実施 オンライン研修でも不安を抱えないよう、 コミュニケーションが 取りやすい環境づくりを行っています◎

※週5日勤務/実働8時間での募集となります。 ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい ※重複してのご応募はご遠慮下さい 事例 マイホームを自分が建てられるなんて思ってませんでした。 30代　男性 きっかけは妻からの「マイホームが欲しい！」 そうだよなあと思いつつ今の職では難しく、稼げる仕事を探していて、見つけたのがJCSでした。 出来高制だから頑張っただけ収入に繋がる。 その日の商品にもよりますが、月22～24日稼働で1日約130～150個運べば月収60万円狙えます。 直行直帰できるし、3年で家が建つくらい稼げる環境、ドライバー支援もしっかりされており、働きやすい環境でございます。 【仕事内容】 大手通販サイトなどの荷物を、軽自動車(AT限定可)を使って担当エリアの個人宅や企業様へお届けする宅配ドライバーのお仕事です。 ～お届け先は？～ 担当エリアは基本的に固定。1日20～30kmの運転で、限られた範囲なので道も覚えやすいです。 ～どんなものを運ぶの？～ 通販の洋服などの軽いものが中心です！1人で持ち運べないようなものは扱いません＾＾ ～運ぶ量はどのくらい？～ 稼ぎたい額によって配達個数を決定するので、あなたの希望の個数をお任せします。 ◎車両のない方は、審査不要のレンタルもご用意していますのでご安心ください。 ◎お仕事スタートにあたり、加盟金、違約金なども必要ありません。 【ドライバー支援制度について】 「未経験だと稼げないんじゃ…」「ドライバー経験がないから不安」そんな方もご安心を！ 各エリア毎に当社の経験豊富な教育担当を配置し、荷物の積み方、配り方、機械の操作等のサポートにより力を入れています。 希望の収入が実現できるよう、コースから配達のコツまで、全て準備します！

【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修充実／働きやすい社風／残業：平均月20〜30時間程度】 大手システムエンジニアリング企業にて、車載ECUのモデルベース開発業務をご担当いただきます。※スキル・ご経験に合わせてお任せします。 ■主な業務内容： c/Matlabを使用したモデルベース開発・テスト ■業務の特徴・魅力： EVやADASなど最新の技術開発に携わり、スキルアップが図れます。 ■入社後の流れ： （1）入社後は、当社の研修施設などで基礎研修を実施するため、実務未経験の方や経験の浅い方も安心です。研修期間は1週間〜1ヶ月程度となり、経験、スキルにより異なります。なお、経験豊富な方は入社後すぐにプロジェクト配属も可能です。 （2）実務未経験の方については、興味がある分野、将来の目標などをじっくり伺い、着実にステップアップできるプロジェクトに配属します。現在稼働中のプロジェクトは約300件で、そのうち200件超が設計案件です。経験者の方については、経験を最大限に活かし、目指すキャリアに向けてさらにスキルを磨ける案件をお任せすることができます。 ■キャリアパス：当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 ■組織の特徴：中途入社、20〜30代前半の男女が活躍中です。実務未経験からスタートし、今では第一線で活躍中の先輩も多数います。

【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修充実／働きやすい社風／残業：平均月20〜30時間程度】 大手システムエンジニアリング企業にて、車載ECUのモデルベース開発業務をご担当いただきます。※スキル・ご経験に合わせてお任せします。 ■主な業務内容： c/Matlabを使用したモデルベース開発・テスト ■業務の特徴・魅力： EVやADASなど最新の技術開発に携わり、スキルアップが図れます。 ■入社後の流れ： （1）入社後は、当社の研修施設などで基礎研修を実施するため、実務未経験の方や経験の浅い方も安心です。研修期間は1週間〜1ヶ月程度となり、経験、スキルにより異なります。なお、経験豊富な方は入社後すぐにプロジェクト配属も可能です。 （2）実務未経験の方については、興味がある分野、将来の目標などをじっくり伺い、着実にステップアップできるプロジェクトに配属します。現在稼働中のプロジェクトは約300件で、そのうち200件超が設計案件です。経験者の方については、経験を最大限に活かし、目指すキャリアに向けてさらにスキルを磨ける案件をお任せすることができます。 ■キャリアパス：当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 ■組織の特徴：中途入社、20〜30代前半の男女が活躍中です。実務未経験からスタートし、今では第一線で活躍中の先輩も多数います。

総合アパレルメーカーグループ「ブルーメイトグループ」の中で販売を担う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■ブルーメイトグループ： ブルーメイトグループはSPA事業にて、企画から製造、物流、プロモーション、販売までを一貫して手がける総合アパレルメーカーグループです。 「YEVS（イーブス）」「ハッシュパピー」等をはじめとした国内外ブランドのカジュアルウェアを提供しております。 ※SPA事業とは：Speciality store retailer of Private label Apparel 製造と小売だけでなく、部品や原材料のサプライヤー、研究開発、商品企画、プロモーションさらには物流までを一気通貫で統合するサプライチェーンモデルのことです。 ■業務概要：店長（候補） 各店舗の人員体制を強化するため、全国の各直営店を対象に、販売業務や店舗の売上・在庫管理等を行ってくださる方を募集します。 <業務詳細> ・接客・販売業務 ・店舗の管理業務：売上管理や販売計画等 ・陳列・品出し ・商品のディスプレイ・店舗のレイアウト ・店舗のメンテナンス対応 ・在庫管理 ・棚卸し ・販売メンバーの人事労務 等 ■キャリアパス・入社後の流れ： まずは販売員としてメンバークラスより業務をスタートします。実際に店頭での販売や品出し業務を行い、店舗での実務を覚えていただきます。 およそ1〜1.5年後を目安に店長・副店長として店舗の管理等をお任せするイメージです。 ■組織構成： 一般的な店舗の人員構成は次の通りです。 各店舗、店長・副店長（おおよその場合、社員採用）が1名、他 契約やパート従業員が3，4名在籍しています。 ■働き方： ・固定残業手当：月給に月30時間分の残業手当を含みます。 ・実際の時間外労働：月平均15時間程度です。 ・年間休日：120日 ・週休：シフトによる週休2日制です。 ■勤務地： 全国の自宅から通勤可能な「YEVS」「ハッシュパピー」直営店での勤務です。 応募される方はご自宅周辺の店舗を予めご確認ください。 変更の範囲：会社の定める業務

総合アパレルメーカーグループ「ブルーメイトグループ」の中で販売を担う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■ブルーメイトグループ： ブルーメイトグループはSPA事業にて、企画から製造、物流、プロモーション、販売までを一貫して手がける総合アパレルメーカーグループです。 「YEVS（イーブス）」「ハッシュパピー」等をはじめとした国内外ブランドのカジュアルウェアを提供しております。 ※SPA事業とは：Speciality store retailer of Private label Apparel 製造と小売だけでなく、部品や原材料のサプライヤー、研究開発、商品企画、プロモーションさらには物流までを一気通貫で統合するサプライチェーンモデルのことです。 ■業務概要：エリアマネージャー（スーパーバイザー） 今後、婦人服の取り扱いを増やす方針であり、それに伴い、九州地区にて、各直営店を出張・巡回し、店舗の売上や在庫の管理、店舗レイアウトや商品ディスプレイ等の最適化等を行ってくださる方を募集します。 <業務詳細> 九州地区の各直営店を巡回し、次の業務をご担当いただきます。 ・各店舗の売上管理 ・販売計画のチェック ・在庫の管理、移動 ・店内レイアウトや商品ディスプレイ等の最適化 ・店長のマネジメント ・販売員の欠員状況等の把握 ・販売指導 ■キャリアパス・入社後の流れ： まずは販売員としてメンバークラスより業務をスタートします。実際に店頭での販売や品出し業務を行い、店舗での実務を覚えていただきます。 およそ1〜1.5年後を目安にエリアマネージャーとして各店舗の巡回、管理等をお任せするイメージです。 ■組織構成： 一般的な店舗の人員構成は次の通りです。 各店舗、店長・副店長（おおよその場合、社員採用）が1名、他 契約やパート従業員が3，4名在籍しています。 ■働き方： ・固定残業手当：月給に月30時間分の残業手当を含みます。 ・実際の時間外労働：月平均15時間程度です。 ・年間休日：120日 ・週休：シフトによる週休2日制です。 ■勤務地： 九州内の自宅から通勤可能な「ハッシュパピー」直営店での勤務です。 応募される方はご自宅周辺の店舗を予めご確認ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 サプライチェーンをはじめとする業務アプリケーションに関わる、ローコード開発ツール（OutSystems）を用いた高速開発/市民開発の推進、全社活動のリードをお任せいたします。 【採用背景】 ・当社では「多品種／少量生産」「混流生産」などの独自の生産／供給方式を実現する為に、自社オリジナルのオーダーエントリーシステムの開発／運用を行ってきましたが、システムの老朽化、グローバル拠点の増加などに伴い、構造が複雑化しているシステムアーキテクチャの再構築を2030年までに進めるほか、電動化への対応や、サプライチェーンの強靭化向けた、業務変革を推進していきます。 ・このため、システム化案件が増加傾向にあり、システム開発の抜本的な生産性向上を目指して、ロード—ド開発ツール（Outsystems）を活用しています。ツール導入に加え、標準化推進チームを立ち上げ、適用範囲を市民開発に広げています。 ・今回ご入社いただく方には、標準化推進チームとしてご活躍をいただくことを期待しております。 【活かせる経験】 ・ローコード開発環境の基盤整備経験 ・エンドユーザー開発支援経験 ・サプライチェーンシステム（自動車業界・製造業）を対象とする刷新/リプレース経験 【活かせるスキル/知識】 ・パッケージ開発・導入経験（製品問わず） ・基礎的なコンピュータサイエンスの知識（コンピュータサイセンスの修士または、それに相当するスキル・経験） ・ネットワークプロトコル（TCP/IP, HTTPなど）含む、ネットワーク全般の基礎知識 ・クラウド環境の技術進化に対する先行技術習得 ・セキュリティに関する基礎知識 ・後進育成に向けたコーチングスキル 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

◇◆◇臨床工学技士から多くの方が活躍中！業界トップシェア／非常に充実した研修制度あり！◇◆◇ ■職務内容： 医療機器、医療画像処理機器、医療画像ネットワークシステムの設置やご導入頂いている医療機関への保守サポートを担当するサービスエンジニア職になります。 ■職務内容詳細： 主に医用画像処理機器、医用画像ネットワークシステムの設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートになります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートする業務です。 サポート&サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■魅力点： （1）充実した研修制度があります。： 小田原に研修センターがあり、機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修がございます。その他、先輩社員とのOJTもじっくり行います。充実した研修制度をご用意していますので、医療業界未経験者、サービスエンジニア未経験者でも安心してお仕事をしていただくことができます。 （2）幅広いスキルを身につける事が可能です。： X線診断装置や内視鏡システム、医療ITシステム等の幅広い製品がありますので、幅広く多くのスキルを習得可能です。デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界であるため、ソフトウェアやネットワークに関してのスキルも活用される場面も多く、医療機器という枠にとどまらない幅広いスキルを磨けます。 （3）働きやすい環境です。： 国内に医療機器メーカー最多の48拠点を有しており、フィールドサービスエンジニアとしての担当範囲が狭い分、各エンジニアの負担を軽減しております。コールセンターが一次対応を行いますので緊急の対応も少ない環境です。またチームで構成されているため、拠点内で互いに支えながら定期点検メインの業務業務を担当しております。フレックス制度もあり、午前、午後の半休の制度もあり働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上／LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指しています／世界4大クレーンメーカーの1社で、世界初のフル電動クレーンを発表するなど環境にも配慮する先進企業／平均勤続年数16.6年で定着率抜群／県外からの転居者には引っ越し代金、移動費、家賃補助を支給】 ■業務概要： ・建設用クレーン業界をリードする当社のカスタマーサポートとして、当社製品（オールテレーンクレーンやラフテレーンクレーン、高所作業車など）を自らの取扱いと同時に協力会社（サービス工場・代理店）への技術指導・教育を担当していただきます。 ・各種修理・調整対応・新製品説明などメンテナンスに関わる全てに携わっていただきます。また修理を発生させない事前予防方法の確立や納車時の顧客への使用方法説明、安全講習、メンテナンス講習などビフォアーサービス、営業支援にも携わっていただきます。 加えて、お客様からの要望、自身で感じた改善点などを本社にフィードバックし開発支援にも携わっていただきます。 また、これらの他に教育担当又はエンジンコンポーネントなどのスペシャリストとして活躍できる場もあります。 ※本ポジションでは、全国転勤が発生いたします（3〜5年で異動の可能性があります）。また、初任地は当社より提示させていただきます。 ■当社の魅力： 当社は、油圧式クレーン開発のリーディングカンパニーとしてして業界をリードしてきました。現在も建設用クレーン分野において、国内トップクラスのシェアを誇っています。現在では売上高比率は海外が50％を占めておりますが、「Lifting Equipment（LE）」という事業領域において、世界No.1の目標を掲げ、事業を推進しております。 当社の製品が使用される建設業界は、人手不足や熟練オペレーターの減少が世界的な課題となっています。そのような状況下において、AI技術を活かしてクレーン車の操作を自動化する技術開発に乗り出すなど、常に時代のニーズに適した製品の開発に注力しております。また、カーボンニュートラルといった環境課題に対しても、世界初のフル電動ラフテレーンクレーンを発表。移動のための自走からクレーンの稼働まで全てを電動で行える製品の開発も行っています。当社の業務を通じて、グローバルな社会課題に対しても貢献をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した基盤で自分に合ったキャリア形成/安定基盤で充実の自社研修制度/ソリューション特化の事業部もあるため豊富なキャリアパス/プライム案件も多く上流工程まで携われます】 ■職務内容：業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広くございます。 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、平均残業は12.5hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ■案件一例：開発実績一例： ◎大手金融システム開発（OS：Windows／DB：Oracle／言語：Java） 、◎高次機種携帯電話開発（OS：Android、Symbian／言語：Java、C++） ◎家庭用ゲーム、アミューズメント系機器の組込み開発（言語：C、C++、VC） ◎スマートグリッドとカーナビを連動させたアプリ開発及び、ベンダー調整、スケジュール管理・不具合調査 ◎大規模ネットワークの設計・構築業務、◎情報セキュリティシステムの開発、およびサーバ構築業務

【安定した基盤で自分に合ったキャリア形成/安定基盤で充実の自社研修制度/ソリューション特化の事業部もあるため豊富なキャリアパス/プライム案件も多く上流工程まで携われます】 ■職務内容：コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、平均残業は12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ■案件一例：ネットワーク・サーバー・DBと幅広い領域に携わるチャンスがあります。技術研修の環境が充実しており、1200人以上のエンジニアが継続的に自身のスキルを伸ばしながら就業しています。そのため顧客先からの評価も高く、重要性の高いプロジェクト案件を営業が獲得しやすい状況です。 ・大規模ネットワークの設計、構築　・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成　・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築 ・大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計 ・VMwareによる仮想化サーバー、Cisco UCSサーバー構築、VDI環境設計／構築、ストレージ設計／構築

~AI領域のプロ人材として技術を高めスマート社会の実現に貢献したい方へ~ ●調査、分析、開発まで一貫して携われるため技術力と顧客伴走力を習得可 ●世界の技術トレンドから技術マップを作成する等技術アンテナのある社風 ●Open Career制度等がありご自身のキャリアに沿った異動が可能 ●Future School(研修制度)やTERACOYA(社員勉強会)で技術交流が盛ん ●働き方改革を推進：20時帰宅推奨/21時消灯退勤/男性も育休取得推進等 ■組織・採用背景： 当部では世界最先端の、ディープラーニングを中心とするAI技術をベースとして、顧客企業の抱える重要課題に挑戦する、先進的AIプロジェクトをリードしています。 既に約30名の優秀なデータサイエンティスト・エンジニアが集っていますが、同事業を当社の中核ビジネスとして加速的に発展させるべく、プロジェクトをリードするデータサイエンティストを募集します。 ◆募集背景 「場所にとらわれずに活躍の場を広げていきたい」と考えられている方々に応募いただきたいと考えております。今後UターンIターンを考えられている方も、すでに都内以外に住んでいらっしゃる方も奮ってご応募ください。 ※待遇面も勤務地に関わらず全社員と同様です。 ■業務詳細： ・データサイエンス領域におけるプロジェクトマネジメント、あるいはメンバーとしてエンジニアリング、デリバリの推進 ・最先端技術を取り入れた、データサイエンスサービス・ソリューション企画、実行 ・当社コンサルタントに対するデータサイエンス普及活動、および社外に向けたプロモーション活動 ■実績例 ◆画像処理 ・店内カメラを活用した顧客と店員の行動分析 ・スポーツ動画を用いた、選手のモーション解析 ・手書き文字を含む、証票認識技術の向上 ◆言語処理（音声処理） ・集積された顧客の声に対する自動文書分類や要約 ・コールセンタの音声解析によるオペレータの対応品質改善と施策の仮説抽出 ・文書意味ベクトルを用いた専門文書検索技術 ◆データ分析 ・製造業向け需要予測統計モデルの構築 ・50万個/日の生産を支える日販の食品製造業の消費需要予測 ・ARIMAモデルベースの仮説・検証、及び統計モデルの構築

■業務内容： 土木工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。 ※「土木工事」とは、主にダム、トンネル、道路、鉄道、港湾、河川、橋梁、上下水道等の構造物をつくる工事のことです。 ■働き方改革への取り組み 有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。 ■入社後のフォローについて 入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。 ■ビジョン： 同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務