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■業務内容：社内SEとして下記２つをメインミッションとして行います。 （1）印刷通販サイト（EC）の開発・運用・保守 （2）社内システムのWEBアプリケーションの導入・改修・運用 ■業務詳細： ○開発手法 ・上流〜下流まで同一担当が行います。 ○担当業務 ・上流工程（企画/設計）…社内システム（販売管理、債権管理、生産管理、製造管理）を管轄している部門と連携しながら推進いただきます。 ・下流工程（実装/テスト）…同社の体制として、上流工程を担当した担当者が直接下流工程も行います。 ○開発環境 ・データベース…DBMS は MySQL ・開発言語…ECサイト、社内システム共にPHP ・サーバ/ネットワーク…・オンプレミス、クラウド ■組織構成：配属部署は30代から50代の男性6名で構成されております。 ■働きやすい環境： 【休みが組み合わせ自由】 月8日休みのシフト制で休日を取得しておりますが、基本的に土日祝日に取得する社員が多いため、休日欄は土日祝休みの表記としております。休みの組み合わせは自由です。 基本月8日休みですが、1日の労働時間分（7.5ｈ）を出勤日の残業等をカバーすれば追加での休暇取得も可能です。（例：5日間で1.5ｈづつ残業して働けば（＝計7.5ｈ）、1日多く休日取得可のイメージ） 【昼食補助】 ご希望の方は昼食代（お弁当）の補助が会社から出るため、通常より安く購入可能です。 ■同社の事業について： 同社は、2005年より印刷通販業(ネットオーダーによる印刷物の受注、印刷、加工、発送等)を展開しており2018年に東証JASDAQ（現、東証スタンダード市場）へ上場いたしました。 受注の多くが印刷専門分野の顧客からとなっており、10年近く売上は増加しております。前期、新型コロナ感染症拡大防止に伴う緊急事態宣言の影響を一時的に影響を受けましたが2021年3月からは売上も回復し安定しております。

鹿児島本社/受注増加による増員採用/創業50年以上/業界不問◎【法人営業】残業25H◆/ルート営業中心/シーツや入院セットなど〜リネンサプライの提案/チーム達成と定性面の努力を評価◎独自の６日間の休暇あり◆地域に根ざした事業展開！ ■担当業務： ・医療機関や介護福祉施設、宿泊施設へ、リネンサプライサービスの提案営業をお任せします。 ・医療機関、有料老人ホームなどの福祉施設の事務長、看護部長、施設長、 現場責任者といった方々とのやりとりが中心です。 ・営業エリア：鹿児島県及び宮崎県。社用車（AT車）を使用します。 ・具体的な商談のあるお客様のアポイントを中心に、近辺のお客様への定期訪問を組み合わせて一日６〜７件回ります。 ・常にチームで情報共有し、活動しています。 ・お取引先からご紹介いただくケースが多いため、無理な新規開拓営業はございません。 ■働く環境： ・会社全体で職種に関わらず産休育休の復帰率が100％、平均10名ほど取得しています。 ・男性の育休取得実績もあり、社員が戻ってきやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・20〜50代まで幅広い年代層が在籍しており、常に個人の動きをチームで共有し支え合う文化があります。 ■サービス内容： 主力は病院、介護施設の寝具、クリーニングサービス、入院・入居された方の私物洗濯の代行です。少子高齢化により、洗濯・殺菌にノウハウのある同社の、衛生的で安心できるクリーニングサービスの受注が増加し、安定的に業績が伸びております。 また手ぶらで入院できる入院セットなども人気です。 ■入社後の流れ： 配属先（本社/始良工場）は、居住地やご希望も考慮の上、社内の営業体制をふまえて採用時に決定します。 ＜1ヶ月目＞工場、配送、管理など、社内の各部門を研修にて経験　 ＜2ヶ月目＞ 先輩社員に同行しながら営業手法のOJT研修 ＜3ヶ月目以降＞ 習熟度を見極め、一つのエリアを担当し単独営業開始 ■過去の中途採用： 金融業界ご出身の方など業界未経験の方もいらっしゃいます。 ■組織構成： 営業の組織は本社に9名、姶良に3名、熊本に6名、福岡は3名、千葉は1名が在籍。20代〜40代が中心です。

■業務内容： 県内の官公庁・自治体へハードウェア・ソフトウェア・システムのご提案からアフターフォローを担当頂き、お客様の業務上の課題を自社システム導入により解決まで導いていただきます。既存顧客へのルート営業が9割で、新規の割合は小さく、一部大学向けに飛込ではなく電話アプローチなどから新規営業を行います。 ■ソリューション（パッケージソフトではありません） 財務会計システム（大学向け）や滞納整理システム（役場向け）・地域医療支援システム（200床規模の病院向け）です。 ■特徴： ソリューション営業担当者はお客様との対話を通して、お客様が抱えている課題やニーズをつかみ、顧客の解決策を提供するソリューション営業です。お客様の課題を把握した上で、解決するスキルを持ったエンジニアと連携し、システム開発を提案します。当社のソリューション営業としてお客様の課題をつかみ、その解決のプロセスの一環として自社の製品やサービスを売り込む仕事がミッションです。 ■求められるスキル： 単純に商品を売るだけでは、ソリューション営業の仕事・役割を果たすことはできません。ソリューション営業には、以下のようなスキルが求められます。 （1）お客様のビジネスの状況を理解するスキル…お客様の課題を発見するためには、そのお客様がどのようなビジネスを行っているのかを知らなければなりません。そのため、お客様の商品やサービスの強み、競合との関係などを理解する能力は必須です。 （2）お客様の課題について仮説を立てるスキル…お客様の状況を踏まえ、お客様のビジネスの障害となる課題は何かを考えていきます。すべてのお客様が自らの課題を把握しているとは限らず、仮説を構築するスキルは欠かせません。 （3）お客様の社内関係者を把握する、お客様をプレゼンテーションするスキル…顧客企業内でソリューションを受け入れてもらうためには社内の関係者の合意を得る必要があります。単純によい提案を行えば、お客様に受け入れてもらえるわけではありません。お客様のキーパーソンは誰で、どのようにアプローチするのがよいのか会話や日々のやり取りで把握する必要があります。このようなお客様の社内の人間・力関係を把握するスキルが提案の成功につながります。

当社は、鹿児島で唯一の公営競技「ボートレースチケットショップ（ＢＴＳ）」を運営している会社でございます。BTS金峰、BTS天文館、BTS志布志、BTSさつま川内、BTS加治木の5店舗があります。今後の拡大のため一緒に働いてくれる方を募集いたします！ ■職務詳細： ボートレースチケットショップ運営業務を行っていただきます！ ・売上目標策定、イベント企画検証 ・スタッフのマネジメント（勤怠管理・教育等） ・舟券購入の補助 発払機械の使用法、お客様への説明など ・各レースの情報提供、出走表の作成、予想紙の提示） ・開店、閉店準備（売上金、釣り銭の管理、簡易なデータ入力、 清掃など） ・接客業務（電話対応、有料席のお客様対応など） ※主に店舗運営とスタッフの管理・指導、イベント企画検証。 接客や舟券販売機の操作・メンテナンスも含みます。ドライバー等の工具を使うレベルの業務ではありませんのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 各拠点に10名〜50名程度のスタッフが就業しています。 入社後は、座学で学んでいただくのと、OJTでできることから業務をお任せいたします。 ■社風： 仕業については生まじめに実直がモットーですが、会社の雰囲気は極めて家庭的で温かいです。大半の社員が中途入社かつ業界未経験者のため、しっかりフォローいたしますのでご安心して応募いただければと思います。 また、育休・産休・復職の実績もあるためご家族がある方でも安心して就業することが可能です。 ■会社特徴： 当社は、西日本エリアでもトップクラス規模で、BTS運営業務を主に事業展開しております。鹿児島ボートレースチケットショップは、これまでに設置自治体へ10億円を超える財政支援の拠出等、さまざまな社会貢献を行っております。これから事業目的である社会貢献に誇りを持ち、人と人とがつながる暖かなコミュニティの場をファンの皆様と共に創り続けていきます。また、グループとして更なる発展を目指し、図るべく準備を進めています。 会社としましては、ひと中心の経営理念で創業より地道に収益を上げています。

損害保険（東京海上）、生命保険（オリックス）の営業をお任せします。 お客様に感謝され喜んでいただけるやりがいのある仕事です。 ■業務の特徴： ・既存のお客様へのご案内（ルートセールス）がメインです。営業ノルマなし。 ・社有車（AT）を使用します。 ・携帯／タブレットは会社から貸与します。 ・県内一円（離島以外）がエリアとなります。 ■業務の魅力： ・個人／企業のお客様に最適な保険のご案内を行う事により人の役に立てるやりがいのある仕事です。 ・男女ともに活躍できるお仕事です。 ・未経験者の方も大歓迎です。基本から学ぶ研修制度等、教育体制が充実しています。 ■入社後の流れ： 商品知識の勉強と資格を取得いただき、顧客を引き継いだ後、自主目標を立てて、自走していただきます。 ■評価制度： 年間に3回面談を実施して評価をします。 営業実績、勤務態度が評価項目です。 ■当社について： 自動車保険・火災保険・傷害保険・生保等の代理店業を行っています。 企業や個人を取り巻くリスクが多様化している中、お客様のニーズに対応した商品をラインナップし『安心と安全』を提供します。

◇◆UIターン歓迎/社員数419名・売上78億円以上、南九州最大級のICT企業/水曜日ノー残業Day/年休125日（土日祝休）/自社開発商品◇◆ ■職務内容： 民需・団体系のお客様向けにソリューション営業、商材の販売等を担っていただきます。 ※変更の範囲：無　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▼詳細： 民需・県内外の団体系お客様へのシステム構築提案、システム営業です。 ・営業先・・・民需（卸業、流通業、製造業、農畜産業等）、団体（公益法人、協会等） ・商材・・・自社パッケージ（NextNavinity販売、農畜産関連システム、SecureSeedなど）がメインとなります。ｉＤＣサービス、ネットワーク、セキュリティ、ハードウエア、メーカー商材などの提案もございます。 ・営業手法・・・既存顧客がメインとなります。新規はフェア、展示会、ホームページ問合せからの案件がほとんどです。お客様からのニーズやお客様が抱える問題を見極め、システムエンジニアや開発者と一体になって最適なソリューションやシステム導入による解決策を提案します。　 ・組織構成：産業ソリューション本部１１９名、うち営業１７名（アシスタント３名含む） ・その他：鹿児島県内のお客様はもちろんのこと、インサードセールスにて全国のお客様へ提案活動することで活動の視野を広げることが可能です。業種問わず提案活動することであらゆる業界の知識を得ることもでき個人としても成長できます。 ■当社について： 自治体や各種団体をはじめ農畜産・水産業、民間企業、医療・福祉など幅広い分野を対象に、各種業務の基幹システム構築や自社パッケージ開発、アウトソーシング事業を手掛けている株式会社南日本情報処理センター。お客様のご要望に対して企画から設計・製造・運用・保守・セキュリティ対応までをワンストップで提供しています。鹿児島を代表する情報通信サービス企業としてサービス品質の向上に努めています。

【モバイル業界大手企業の基地局における新設工事・改築工事の管理をお任せ／資格取得もサポート／残業少なく、働きやすい環境】 ■業務内容： 鶴留建設は、鹿児島県で通信インフラ整備事業をメインに建築業を展開しています。創業以来70年超の歴史を刻んできました。今回、今後100年企業となるための、長期的な計画での施工管理スタッフを募集します。モバイル業界大手企業の薩摩半島エリアの基地局工事を一手に引き受ける当社にて、さらなる躍進を目指し、新たな仲間を募集しています。 実際に工事現場で作業をすることはありません。鉄塔・アンテナなどの構築物の増築・改築における工事の安全面やスケジュール管理、品質の管理を行う事務・管理作業が中心です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■現場エリア： 鹿児島市を中心とした薩摩半島エリアとなります。 ※基本的に日帰りできる距離の現場のみとなりますが、県内離島の現場を任される場合もあります。 ■求人特徴： ・モバイル業界大手企業からの案件がメイン ・17時にはほとんどのスタッフが退社 ・薩摩半島エリアの案件のみ ・男女ともに育休取得や有給取得もしやすい環境 ・安定した取引先があり、無借金経営のため、長期的なキャリアを安心して築ける ■入社後の流れ： （1）先輩社員と一緒に行動し、補佐をしながら仕事内容や業務の流れを理解して頂きます。 （2）先輩社員のサポートを受けながら簡単な仕事からお任せします。 （3）基本1人で現場を管理します。自分がやりやすい進め方スケジュールで仕事ができます。

【創業70年以上の安定経営／半永久的にニーズがある業界での営業職／残業30H程度／ノルマ無し】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 本ポジションにはスーパーマーケットやコンビニエンスストア、物流倉庫などのオープン・リニューアルの際に下記業務をお任せいたします。受注先は既存顧客からのご紹介が大半を占めます。 ＜具体的な業務内容＞ ・内装設備のレイアウトやプランのご提案 ・工期の調整 ・施工状況の管理 ※新規オープンのご要望をいただいた際は、どこに建設するべきかを調査する業務から携わっていただくこともできます。 ■同社の特徴： 各部門単位での売り上げ目標はありますが、個人単位でのノルマを持つことはありません。繁忙・閑散期間問わず、お客様に丁寧かつ誠実な対応ができる仕組みとなっております。また、歩合制ではなく固定給のため、収入が安定することも特徴です。 ■業界の特徴： 冷蔵冷凍設備業界は生活に必要不可欠で、定期的にメンテナンスが必要となるため、ニーズが半永久的に発生する業界となっております。事業としても製造から施工・メンテナンスまで一貫して展開しており、高い商材力がございます。 ■就業環境： 在宅勤務体制も整備されており、業務状況によって在宅勤務が可能となっております。顧客に合わせ、出社時間の変動、直行直帰も可能です。顧客の状況によっては休日出勤が発生する場合がありますが、代休取得が可能です。 ■当社について： 同社は戦後間もなく創業し、建設業としては業界老舗。創業70年の経験から蓄積されたノウハウを活かし、現在では「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、開店後は「365日24時間のメンテナンス」でトータルサポートしています。また、エネルギー管理支援サービス事業者に採択された専門知識を活かし「省エネ提案」も行っております。

【年間休日127日／20時以降はPC自動ロック・賞与査定等徹底した労務管理／中途活躍・研修制度充実】 ■仕事内容： 施工管理担当者としてシステム建築や立体駐車場等の建築現場における工程全般の統括をお任せします。 【具体的に】 ・軽量鉄骨造建築物および立体駐車場の施工管理業務（工程・予算・安全管理等） ・施工図の作成・チェック等 新型コロナウイルスの影響もあり、飲食の店舗出店、ホテルなどの立体駐車場の新規受注は減っているものの、工場・倉庫・学校の仮設場所・プレハブハウス関連の受注はゼネコン・官公庁から安定して受注しており、売り上げも黒字の状態になっています。 【工事割合】プレハブ建築：立体駐車場：7:3 【エリア】各エリアに事務所を構えている為長期出張など発生しません。 基本配属エリアの工事をお任せします。 ■当社の強み： 独自の技術開発力によって経済性と機能性に優れたシステム建築や、高性能な立体駐車場システムを商品化できる点が大きな強みです。 【システム建築事業】 システム建築事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのシステム建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されております。 【立体駐車場事業】 当社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。 タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。 ■働き方： ワークライフバランスや社員の働きやすさを重要視しており、年間休日127日・残業時間月平均20時間と仕事もプライベートも両立できる環境です。 長時間労働抑制のため、20時以降はパソコンが自動でシャットダウンします。 ■キャリアパス： 中途新卒関係なく管理職を目指せる、正当な評価体制を敷いています。 それぞれのレベルに応じた、能力や行動の質の視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。 また定期的に研修（マネジメント研修やコンプライアンス研修等）を実施し、社員のボトムアップを実践しています。

◇◆【鹿児島】未経験OK！機械整備エンジニア※地域に電力を安定供給！発電機のエンジンを中心にメンテナンス◆残業20h、年115日休・第1または第3土曜＆日祝休◆転勤無/大手電力会社様との取引/離島でダイビングやカヤックなどしながら働ける！◇◆ ■担当業務： 機械整備のエンジニアとして、地域の方々に電気を安定供給できるよう、九州電力の発電所内にある発電機のエンジンメンテナンスを中心に、船舶エンジン、病院・介護施設・一般企業の非常用発電機にも携わっていただきます。 ■詳細： ・メンテナンス（定期点検）、部品交換 ・オーバーホール（分解、洗浄、清掃、再組み立て）など 鹿児島県内の業務に関しては、県内の船舶や発電機のエンジンに関するメンテナンス業務を行います。 ■出張について： 【場所】鹿児島県内の離島（奄美大島、徳之島など）、佐賀県への出張があります。離島出張は1か月程度、薩摩川内市や佐賀については3~4ヶ月間程度（休日は社用車にて帰宅可能）となります。（年に1回程度） ・出張の際には交通費や宿泊費などは全て会社が負担、１週間以上の出張後は必ず有給がとれるよう調整します。 ・宿泊先は、基本的に1泊2食付きのホテルや旅館、民宿となります。 食事手当を支給ありとサポート体制も万全です ■魅力POINT： ★教育制度充実◎ 入社後、3ヶ月程度は本社の隣にある工場で、専門用語や作業の流れなどの基礎を学んでいただきます。期間中は出張がありません。その後、現場でのOJTとなります。現場へは必ず2〜8名でのチームで行くため、わからないことなどはすぐに聞ける環境です。 ★資格取得フォロー◎スキルアップできる環境！ 舶用機関整備士などの資格だけでなく、玉掛け・溶接・フォークリフト・重機などの資格取得にかかる費用を会社が負担します。 （試験日が平日の場合は出勤扱いになります） ★事業安定性抜群◎ 九州電力との取引を昭和40年代から長い付き合いを続けています。

【離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/月残業40H程度/安定のパナソニックグループ/有名施設やテーマパークの案件豊富/働き方改革推進】 ■業務内容：オフィスビルや商業施設等、非住宅のBA（中央監視・照明制御等）もしくは空調自動制御システムの施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせや、施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理、引き渡しまでを一貫して担当頂きます。 ※協力業者の管理等の業務をご経験に合わせて担当いただきます。施工業務だけでなく、試運転調整後の引き渡しまで一貫して担当いただきます。また、自己裁量により業務のスケジューリングを行っていただくため、個々の裁量が大きい業務となります。 ■担当案件 ・手掛ける案件は数千万円の小規模なものから3億円を超える大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています。 ■働き方 ・完全週休2日制であり、残業時間も厳しく管理しています。直行直帰の推進、パソコンのログチェックによる就業時間の管理、20:30以降の残業は上司承認が必要等の働き方改革にも取り組んでおります。 ■研修 ・中途入社の方は入社後、雇い入れ教育がございます。その後も2名で業務を行う等しっかりとフォローしながら業務に慣れて頂きます。半年に1回中途入社者のフォロー研修もあり、中途の方も安心して働いて頂けます。 ■スキルアップ ・資格取得のためのフォローにも力を入れています。講習会の補助や資格の受験料補助、資格の奨励金がございます。 ＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります 　（当社の扱う商材についての詳細は、社外ホームページをご覧ください） 　　https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/

【創業70年以上の安定経営／冷凍冷蔵設備業界／半永久的にニーズがある業界での施工管理職／残業30H程度】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 スーパーマーケット、コンビニエンスストア、大型ショッピングセンター等の冷凍・冷蔵設備の工事調整をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・工事スタート〜安全管理、人員管理、品質管理・工程管理・予算管理 ・下請業者の管理(完成引き渡しまで) ・竣工、引き渡し ※顧客折衝は営業、メンテナンスは専任スタッフが担当しております。 ■就業環境： 九州全域の各施設をご担当いただきますので、出張が必須となります。直行直帰可能。ただし、異動に伴う転勤・転居はございませんのでご安心ください。また、店舗の施工に伴い、限られた時間でのみ作業を進めることから残業時間は月平均30時間程度となっています。備品関係調達の書類対応は事務の方に担当いただけるので、現場代理人の業務のみに集中いただけます。基本的には土日祝休みですが、顧客先によっては土日出勤があります。もちろん平日に振替休日を取得することが可能です。また、在宅勤務体制も整備されており、業務状況によって在宅勤務が可能となっております。 ■同社について： ◇【出社時間は自身の業務に合わせて変動可能】 顧客に合わせて出社時間の変動、直行直帰も可能です。顧客の状況によっては休日出勤が発生する場合がありますが、代休取得が可能です。 ◇【穏やかな社風で中途入社も馴染みやすい】 同社は内外装施工・冷凍冷蔵設備業界では約70年の老舗であり、長くお取引している大手企業様が多いため、会社全体が穏やかな社風となっており、中途入社の方もなじみやすい雰囲気です。 ◇【冷凍冷蔵設備業界では老舗企業】 同社は戦後間もなく創業し冷凍冷蔵設備業としては業界老舗。約70年の経験から蓄積されたノウハウを活かし、現在では「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、開店後は「365日24時間のメンテナンス」でトータルサポートしています。また、エネマネ事業者(エネルギー管理支援サービス事業者)に採択された専門知識を活かし「省エネ提案」も行っております。

【営業としてのキャリアを築きたい方へ／創業104年の老舗／あらゆる産業で必須な溶接を扱うため、長期的で安定的な需要／メーカーとして自社商品も取り扱い幅広く提案可能】 ■職務内容： 企業の窓口として顧客のニーズに合わせた多様な提案をします。 取り扱い商材が多く、お客様に合わせたカスタマイズも可能な為、型通りではない提案営業をすることが可能です。営業をサポートする専門的な知識を有する部隊もあるため連携しながら提案をしていきます。 ・顧客：製造業のお客様。お伺い先は企業規模により経営者の方や、購買部の場合もあります。 ・商材：溶接機材（FA機器、板金・工作機械システム、自動溶接装置など）や金属材料を取り扱います。 ・営業スタイル：ルート営業を通じた深耕営業が中心で、担当社数は人により異なりますが平均20社前後、1日に4社ほど訪問していただくイメージです。課ごとに担当エリアを割り振っています。 ・予算：前年度実績や担当顧客などを総合的に判断して設定しており、達成率は賞与に反映されます。 ■研修体制、キャリアパス： 入社後はOJTと各種研修を行い、3年をかけて独り立ちできるような教育を行うため、現在は業界知識を持っていない方でもキャッチアップが可能です。特徴的な研修としては、同社の取引先に赴き、どのように製品が取り扱われ、製品ごとにどのような差があるのか実際に見ることのできるプログラムも用意しています。製品を通じ、モノづくりを理解することのできる研修プランとなっています。 ■福利厚生： 30歳までの独身の方は借り上げ寮を実質無料でご利用いただけます。帰省の際には年に2回まで交通費を支給。持ち家の方や家族手当など充実した手当があります。 ■当社の魅力： 【長期的で安定的な需要】 溶接は自動車や新幹線などの車両をはじめとして、モノづくりには欠かすことのできない存在です。特定の業界に依存せず、様々な業界と取引をしています。業界、業種ごとに異なる材料や材質、工程に対応することの出来る同社は多くの信頼を集めています。 【メーカー商社／自社商品も扱い幅広く提案可能】 溶接に使用される機械は専門性が高く、お客様の希望に応えるためニッチな機械を製造したり、自社商品と他社商品を組み合わせた機械を製造しており、幅広い提案力が強みです。

【安定企業で営業としてのキャリアを築きたい方へ／創業104年の老舗／あらゆる産業で必須な溶接を扱うため、長期的で安定的な需要／メーカーとして自社商品も取り扱い幅広く提案可能】 ■職務内容： 企業の窓口として顧客のニーズに合わせた多様な提案をします。 取り扱い商材が多く、お客様に合わせたカスタマイズも可能な為、型通りではない提案営業をすることが可能です。営業をサポートする専門的な知識を有する部隊もあるため連携しながら提案をしていきます。 ・顧客：製造業のお客様。お伺い先は企業規模により経営者の方や、購買部の場合もあります。 ・商材：溶接機材（FA機器、板金・工作機械システム、自動溶接装置など）や金属材料を取り扱います。 ・営業スタイル：ルート営業を通じた深耕営業が中心で、担当社数は人により異なりますが平均20社前後、1日に4社ほど訪問していただくイメージです。課ごとに担当エリアを割り振っています。 ・予算：前年度実績や担当顧客などを総合的に判断して設定しており、達成率は賞与に反映されます。 ■研修体制、キャリアパス： 入社後はOJTと各種研修を行い、3年をかけて独り立ちできるような教育を行うため、現在は業界知識を持っていない方でもキャッチアップが可能です。特徴的な研修としては、同社の取引先に赴き、どのように製品が取り扱われ、製品ごとにどのような差があるのか実際に見ることのできるプログラムも用意しています。製品を通じ、モノづくりを理解することのできる研修プランとなっています。 ■福利厚生： 30歳までの独身の方は借り上げ寮を実質無料でご利用いただけます。帰省の際には年に2回まで交通費を支給。持ち家の方や家族手当など充実した手当があります。 ■当社の魅力： 【長期的で安定的な需要】 溶接は自動車や新幹線などの車両をはじめとして、モノづくりには欠かすことのできない存在です。特定の業界に依存せず、様々な業界と取引をしています。業界、業種ごとに異なる材料や材質、工程に対応することの出来る同社は多くの信頼を集めています。 【メーカー商社／自社商品も扱い幅広く提案可能】 溶接に使用される機械は専門性が高く、お客様の希望に応えるためニッチな機械を製造したり、自社商品と他社商品を組み合わせた機械を製造しており、幅広い提案力が強みです。

【未経験歓迎／半永久的にニーズがある業界での施工管理職／自社研修施設「アリガアカデミー」があり、未経験からでも安心◎／残業30H程度】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 スーパーマーケット、コンビニエンスストア、大型ショッピングセンター等の冷凍・冷蔵設備の工事調整をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・工事スタート〜安全管理、人員管理、品質管理・工程管理・予算管理 ・下請業者の管理(完成引き渡しまで) ・竣工、引き渡し ※顧客折衝は営業、メンテナンスは専任スタッフが担当しております。 ■就業環境： 九州全域の各施設をご担当いただきますので、出張が必須となります。直行直帰可能。ただし、異動に伴う転勤・転居はございませんのでご安心ください。また、店舗の施工に伴い、限られた時間でのみ作業を進めることから残業時間は月平均30時間程度となっています。備品関係調達の書類対応は事務の方に担当いただけるので、現場代理人の業務のみに集中いただけます。基本的には土日祝休みですが、顧客先によっては土日出勤があります。もちろん平日に振替休日を取得することが可能です。また、在宅勤務体制も整備されており、業務状況によって在宅勤務が可能となっております。 ■同社について： ◇【出社時間は自身の業務に合わせて変動可能】 顧客に合わせて出社時間の変動、直行直帰も可能です。顧客の状況によっては休日出勤が発生する場合がありますが、代休取得が可能です。 ◇【穏やかな社風で中途入社も馴染みやすい】 同社は内外装施工・冷凍冷蔵設備業界では約70年の老舗であり、長くお取引している大手企業様が多いため、会社全体が穏やかな社風となっており、中途入社の方もなじみやすい雰囲気です。 ◇【冷凍冷蔵設備業界では老舗企業】 同社は戦後間もなく創業し冷凍冷蔵設備業としては業界老舗。約70年の経験から蓄積されたノウハウを活かし、現在では「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、開店後は「365日24時間のメンテナンス」でトータルサポートしています。また、エネマネ事業者(エネルギー管理支援サービス事業者)に採択された専門知識を活かし「省エネ提案」も行っております。

【業務内容】 《住宅ローン営業（メンバークラス）》としてご活躍頂く予定になります。 提携不動産会社様へ住宅ローン商品のご提案を行って頂き、住宅購入者をご紹介いただけるよう営業活動を進めて頂きます。 ご契約者様に対しては最適な住宅ローンの提案から融資実行まで長期的に関係性を構築して頂きます。 取り扱う住宅ローン商品は多岐に渡り、フラット35／インターネット銀行を中心に大手銀行の変動金利型住宅ローン／自社変動金利住宅ローンも取り扱っています。 幅広い商品ラインナップからお客様ニーズに合った商品提案をお願い致します。 【具体的な業務内容】 ■住宅ローン商品の詳細ご案内 ■お客様のご要望にマッチした商品組合わせのご提案（ローンだけでなく保険商品も含む） ■ローン契約書の取付、不備チェックや内容確認などの契約フォロー ■お問い合わせ対応 ■店舗・本社にいる審査担当や事務担当との連携 【担当者コメント】 同社は国内最大級の住宅ローン専門金融機関として住生活に関わる様々なサービスを手掛けています。 総合的な「住み替えカンパニー」として事業展開を図っており、住宅ローンを事業の核としながらも、街探し・家探しから住み替え時や住み替え後の暮らしまで、ライフステージに合わせたさまざまな商品・サービスを展開しています。 同ポジションにおいては、提案しやすい商品力が魅力となっておりお客様ニーズに対応できる幅の広い提案が可能となっています。 また予算を個人単位だけで見るのではなく、チーム単位で達成する風土が同社には根付いており、業務を進めていく上でチームプレーが根幹になっています。 研修や社内教育も充実しておりますので、マニュアルなどで金融知識を習得していただき、定期的な勉強会などスキルアップを図りながら金融のプロフェッショナルとしての成長が見込めます。 長期固定金利住宅ローンの「フラット35」においては13年連続シェアNo.1を獲得し、確かな実績やお客様からの信頼も抜群の企業となっています。

お客様へサービスに愛着を持ってもらうことを目的として、建設業向けクラウドサービスの操作案内やトラブルのお問い合わせの対応を実施いただきます。 お客様の困りごとの解決に限らず、お客様の声を社内に共有しサービスへと活かす提案や検討にも携わります。 「お客様に笑顔になってもらうことが私たちの喜び」として、チームメンバーで一丸となって、お客様をおもてなししています。 【具体的な業務（一例）】 ・自社製品の問い合わせ（電話・メール等）の受電架電対応 ・リモートでの操作方法案内 ・ユーザーへのフォローの連絡、アンケート回答へのヒアリングなどの架電対応 ・オペレーターへのルーチン業務共育 1on１での研修やOJTの体制を整えております。 経験を積んだ後は、メンバーの対応の引継ぎなども担うことでステップアップし、成長を実感していただけます。 ・研修の流れ（約1ヶ月半～2か月間） 1、オリエンテーション・入社後全体研修 2、部署内オリエンテーション 3、座学研修や電話対応のモニタリング、ロールプレイング 4、OJT研修、学習内容の整理 　※OJT期間中も他のメンバーのモニタリングやロールプレイングをしていただきます。 　※先輩社員がフォローしながら電話対応を行います。

＜すべての営業が結果を出せる環境＞ ★提案資料やトークスクリプトはすべて専門部署が用意 ★成約事例は常に全社で共有！協力し合える社風 ★反響・紹介が中心 ＜入社後は1週間の座学研修あり＞ 不動産知識や扱う商材についてなど、仕事に必要な基礎知識を習得！ 教育部門を立ち上げており、業務ノウハウを余すところなくレクチャーします ＜具体的には＞ 企業経営者の資産形成をサポートするため 自社商標登録の「区分所有オフィス（R）」をはじめ独自の商材をご提案してください 【銀行や税理士事務所へ訪問】 商品説明を行い、資産形成を検討中の中小企業など「見込み顧客」をご紹介いただきます 　▼ 【見込み顧客訪問】 億単位の商品だからこそ、信頼関係を構築しつつ商品内容をご説明することが重要 お客様の財務状況をヒアリングし、ニーズを掘り起こしていきましょう 　▼ 【提案】 お客様との商談で事業課題などを整理していき、2回目以降の提案時に購入可否を確認 改めて出てきた先方のネックや商品内容なども見直し、再提案を行なうこともあります 　▼ 【成約】 ★お客様は主に提携先の銀行や信用金庫、税理士法人などからご紹介を頂いています。「投資用不動産」に興味があるお客様(見込み顧客)をご紹介頂くため、上記の提携先へアプローチし、営業活動を行うこともあります。 ■区分所有オフィス(R) オフィスビルを1フロアごとに区分して販売する商品です。グレードの高いオフィスビルを少ない金額で購入できるため、購買層が増え流動性が高まる点がメリット。本業以外の安定した収益源確保や事業承継、相続対策等の目的でもご活用いただいています。 ★高額なオフィスビルをフロアごとに区分して扱う商材は弊社が先駆け。TVCMなどで知名度も高く他社と差別化ができており、提案しやすいことが特徴です。 <注目ポイント1> ＜営業・不動産未経験の方も、一人前へ育成します＞ 入社後、まずは座学研修を実施。 事業や商品に関する知識を深め、その後は個人の成長度合いに応じて育成します！ 【そのほか、未経験でも安心の育成環境あり】 ★経営者とのコミュニケーションの取り方やニーズ抽出、提案のコツなどを直接指導 ★「営業虎の巻」「新ボルテックス理論」などの社内独自マニュアル完備 ★部署や拠点の垣根を越えて情報共有ができ、誰にでも気兼ねなく質問・相談可能 など、イチから営業として成長していくのに最適な環境をご用意。 また、経営者や富裕層のお客様の資産運用をサポートしていく仕事を通じて、 ビジネスに関する高い視座を身につけることもできるのが当ポジションの特長です。 <注目ポイント2> 「不動産＝ゴリゴリ営業」の時代は終わりました。 不動産業界の営業というと、忙しく働き詰めなイメージがあるかもしれません。 しかしボルテックスでは、社員の働きやすい環境づくりに注力。 【土日祝休み】【休日出勤年平均1.2日】【年間休日125日】で、 自分の時間も大切にしながら、働くことができます！ 【入社後の成長サポート】 ★業界の新しい商品の在り方を生み出したリーディングカンパニーだからこそ、蓄積された経験値に基づくマニュアル・データベースと教育体制があります。 ★もし分からないことがあったら、周囲に「こんな時、みなさんだったらどうしますか？」と相談しましょう。先輩や同僚はもちろん、部長から回答を得られることも珍しくありません！

＜すべての営業が結果を出せる環境＞ ★提案資料やトークスクリプトはすべて専門部署が用意 ★成約事例は常に全社で共有！協力し合える社風 ★反響・紹介が中心 企業経営者の資産形成をサポートするため、 自社商標登録の「区分所有オフィス（R）」をはじめ独自の商材をご提案してください。 【銀行や税理士事務所へ訪問】 商品説明を行い、資産形成を検討中の中小企業など「見込み顧客」をご紹介いただきます。 　▼ 【見込み顧客訪問】 億単位の商品だからこそ、信頼関係を構築しつつ商品内容をご説明することが重要。 お客様の財務状況をヒアリングし、ニーズを掘り起こしていきましょう。 　▼ 【提案】 お客様との商談で事業課題などを整理していき、2回目以降の提案時に購入可否を確認。 改めて出てきた先方のネックや商品内容なども見直し、再提案を行なうこともあります。 　▼ 【成約】 ＜入社後は1週間の座学研修あり＞ 不動産知識や扱う商材についてなど、仕事に必要な基礎知識を習得！ 教育部門を立ち上げており、業務ノウハウを余すところなくレクチャーします。 ■区分所有オフィス(R) オフィスビルを1フロアごとに区分して販売する商品です。グレードの高いオフィスビルを少ない金額で購入できるため、購買層が増え流動性が高まる点がメリット。本業以外の安定した収益源確保や事業承継、相続対策等の目的でもご活用いただいています。 ★高額なオフィスビルをフロアごとに区分して扱う商材は弊社が先駆け。TVCMなどで知名度も高く他社と差別化ができており、提案しやすいことが特徴です。 <注目ポイント1> 「不動産＝ゴリゴリ営業」の時代は終わりました。 不動産業界の営業というと、忙しく働き詰めなイメージがあるかもしれません。 しかしボルテックスでは、社員の働きやすい環境づくりに注力。 【土日祝休み】【休日出勤年平均1.2日】【年間休日125日】で、 自分の時間も大切にしながら、働くことができます！ <注目ポイント2> 手厚いサポート体制で、一人前の営業への道をサポート！ 入社後、まずは座学研修を実施。 事業や商品に関する知識を深め、その後は個人の成長度合いに応じて育成します！ 【そのほか、未経験でも安心の育成環境あり】 ★経営者とのコミュニケーションの取り方やニーズ抽出、提案のコツなどを直接指導 ★「営業虎の巻」「新ボルテックス理論」などの社内独自マニュアル完備 ★部署や拠点の垣根を越えて情報共有ができ、誰にでも気兼ねなく質問・相談可能 など、イチから営業として成長していくのに最適な環境をご用意。 また、経営者や富裕層のお客様の資産運用をサポートしていく仕事を通じて、 ビジネスに関する高い視座を身につけることもできるのが当ポジションの特長です。 【入社後の成長サポート】 <入社後の流れ> ▼入社後1週間:座学研修 不動産知識や扱う商材についてなど、仕事に必要な基礎知識を習得！ ※営業教育部門を立ち上げており、業務ノウハウを余すところなくレクチャーします！ ▼OJT・実践研修 座学研修後は先輩に同行して実践研修を実施します。 先輩の指導のもと、提案の流れやお客様との接し方などを習得！ <ポイント> ★リーディングカンパニーとして蓄積されたノウハウを基に独自のマニュアル・教育体制を整備しております。 ★もし分からないことがあったら、周囲に「こんな時、みなさんだったらどうしますか？」と相談しましょう。先輩や同僚はもちろん、部長から回答を得られることも珍しくありません！

中小企業様に対し、電気の「基本料金」を削減する 自社開発商品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の提案営業をお任せします。 業界シェアNo.1の圧倒的な商材で、 お客様の80％がその場で契約されるほど売りやすく、 実績をあげやすいの特徴です！ ≪具体的な流れ≫ まずはテレアポで、商品をご紹介 ※お客様にとってメリットになる商品なので提案しやすい ▼ 企業や店舗を訪問して商品をご案内 ※お客様の初期費用は0円。 月々の費用は削減できた「基本料金」の一部からいただきます。 ▼ 具体的なお見積り ※メーターで最大電力量を測定しながら、 どのくらい電気基本料金を安くできるのかを丁寧にご説明します。 使用料金ではなく基本料金を安くできるので、確実な提案が可能です。 ▼ 受注決定 ※その後のメンテナンスも当社が一貫してフォローします。 ≪社内の雰囲気について≫ 「こうした方がいいんじゃないか」と稼ぐための情報交換や 意見を出し合う場面もありお互いに高め合っていける環境です。 法人のお客様への営業活動となります。 顧客満足度が高いので、新規顧客の約50％は既存顧客からのご紹介です。 ご紹介分ももちろん、インセンティブとしてあなたに支払われます！ 電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は、経済産業省ならびに全国の電力会社に認められた電気の基本料金の削減を実現する商品。顧客対象は全国で300万社以上あり、提案先にも困りません。 また、その実績を基に新事業「テラスネオでんき」が8月よりスタート。固定料金のみの削減ではなく、電気料金プランから見直せる新サービスです！「N-EBシリーズ」と「テラスネオでんき」を組み合わせた提案も可能なので、営業の幅も広がります！ <注目ポイント1> 入社後、どのように年収が上がるのか…実際の年収UP例をご紹介！ ★30代のAさん（入社時31歳／前職：出版社の編集担当） 初年度は年収約390万円→4年目の2022年度は年収約1730万円！ ★30代のBさん（入社時32歳／前職：住宅・店舗の電気工事） 初年度は年収約420万円→3年目の2022年度は年収約910万円！ ★30代のCさん（入社時33歳／前職：飲食店店長） 初年度は年収約700万円→3年目の2022年度は年収約1000万円！ <注目ポイント2> 売りやすく、稼ぎやすく、働きやすい営業 ★23年連続の増益！ ★「電気料金を削減できる」ニーズの高い商材 ★削減金額を1円単位まで計って提案できる ★お客様の初期費用は0円で80％以上が即契約 ★新規顧客の50％は既存顧客からの紹介 ★お客様にメリットがなければ白紙撤回もOK ★受注後は営業だけでなく、社内メンバー全員でフォロー ★営業事務が在籍！営業のみに専念できる環境 ★年間休日118日＋有給休暇 ★社内キャンペーン年4回あり（過去賞金総額4000万円の支給実績あり） ★インセンティブに上限なし ★昇給のチャンスは毎月有り →売りやすく、稼ぎやすいため、 社員の53.7％が年収1000万円以上！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は… 最初に3日間の新人研修があり、商品知識や業界知識、営業トークやマナーをしっかりお伝えします。その後は1ヶ月間、先輩社員から電話営業の指導や交渉営業に同行し、売れるコツを伝授しますので、営業・業界未経験の方でも十分に活躍できます！ ★その他にも… 月に2日間開催される交渉者研修（参加自由）があります。営業成績トップクラスの先輩から、稼ぐためのノウハウの共有を行っています。

中小企業様に対し、電気の「基本料金」を削減する 自社開発商品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の提案営業をお任せします。 業界シェアNo.1の圧倒的な商材で、 お客様の80％がその場で契約されるほど売りやすく、 実績をあげやすいの特徴です！ ≪具体的な流れ≫ まずはテレアポで、商品をご紹介 ※お客様にとってメリットになる商品なので提案しやすい ▼ 企業や店舗を訪問して商品をご案内 ※お客様の初期費用は0円。 月々の費用は削減できた「基本料金」の一部からいただきます。 ▼ 具体的なお見積り ※メーターで最大電力量を測定しながら、 どのくらい電気基本料金を安くできるのかを丁寧にご説明します。 使用料金ではなく基本料金を安くできるので、確実な提案が可能です。 ▼ 受注決定 ※その後のメンテナンスも当社が一貫してフォローします。 ≪社内の雰囲気について≫ 「こうした方がいいんじゃないか」と稼ぐための情報交換や 意見を出し合う場面もありお互いに高め合っていける環境です。 法人のお客様への営業活動となります。 顧客満足度が高いので、新規顧客の約50％は既存顧客からのご紹介です。 ご紹介分ももちろん、インセンティブとしてあなたに支払われます！ 電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は、経済産業省ならびに全国の電力会社に認められた電気の基本料金の削減を実現する商品。顧客対象は全国で300万社以上あり、提案先にも困りません。 また、その実績を基に新事業「テラスネオでんき」が8月よりスタート。固定料金のみの削減ではなく、電気料金プランから見直せる新サービスです！「N-EBシリーズ」と「テラスネオでんき」を組み合わせた提案も可能なので、営業の幅も広がります！ <注目ポイント1> 入社後、どのように年収が上がるのか…実際の年収UP例をご紹介！ ★30代のAさん（入社時31歳／前職：出版社の編集担当） 初年度は年収約390万円→4年目の2022年度は年収約1730万円！ ★30代のBさん（入社時32歳／前職：住宅・店舗の電気工事） 初年度は年収約420万円→3年目の2022年度は年収約910万円！ ★30代のCさん（入社時33歳／前職：飲食店店長） 初年度は年収約700万円→3年目の2022年度は年収約1000万円！ <注目ポイント2> 売りやすく、稼ぎやすく、働きやすい営業 ★23年連続の増益！ ★「電気料金を削減できる」ニーズの高い商材 ★削減金額を1円単位まで計って提案できる ★お客様の初期費用は0円で80％以上が即契約 ★新規顧客の50％は既存顧客からの紹介 ★お客様にメリットがなければ白紙撤回もOK ★受注後は営業だけでなく、社内メンバー全員でフォロー ★営業事務が在籍！営業のみに専念できる環境 ★年間休日118日＋有給休暇 ★社内キャンペーン年4回あり（過去賞金総額4000万円の支給実績あり） ★インセンティブに上限なし ★昇給のチャンスは毎月有り →売りやすく、稼ぎやすいため、 社員の53.7％が年収1000万円以上！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は… 最初に3日間の新人研修があり、商品知識や業界知識、営業トークやマナーをしっかりお伝えします。その後は1ヶ月間、先輩社員から電話営業の指導や交渉営業に同行し、売れるコツを伝授しますので、営業・業界未経験の方でも十分に活躍できます！ ★その他にも… 月に2日間開催される交渉者研修（参加自由）があります。営業成績トップクラスの先輩から、稼ぐためのノウハウの共有を行っています。

あなたには個人宅を訪問し、不要品の買い取り査定予約をお任せします。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼個人宅の訪問にて「何かいらない物はありませんか？」など不要品がないかどうかのヒアリング ▼不要品の回収・訪問の予約 ▼訪問予約がとれたら査定スタッフへ引き継ぐ ◆基本的にはチーム担当エリアまで車で移動しながら、ヒアリングを行います。 ◆休憩は自分の好きなタイミングでとれます。 <注目ポイント1> 未経験の方も安心してはじめられるお仕事です！ 元事務職や販売スタッフ、飲食業など未経験スタートのメンバーが数多く活躍している当社。入社後は約1ヶ月間の研修からスタート！先輩の同行を通して業務に必要な知識・基本的な仕事の流れを学びます。また、トークスクリプトと言われるトークマニュアルもあるので、未経験の方でもスムーズにお客様へのご案内が可能。そのほか社内交流を兼ねた勉強会なども定期的に実施。先輩スタッフも丁寧にサポートしてくれるので、未経験からでも安心の環境です！ <注目ポイント2> 20代で年収800万円も夢じゃない！ 経験やスキルに関係なく、結果を出した分だけしっかり還元する環境です。そのため、早期から高収入を取得している社員も多数活躍中！月のインセンティブの平均は10万円前後なので、給与とプラスして、月約35万円以上稼ぐことができます。実際に未経験から20代で管理職にステップアップし、年収800万円以上を稼いでいる社員も！未経験から高収入を目指せる環境です。

あなたには「不要品を売りたい」というお客様の依頼を受け、査定・買取をお任せします。 入社後は個人宅を訪問し、不要品の回収・予約からスタート！ 訪問を通して査定の流れを把握した後に、徐々に査定業務へと移行していただきます。 ■1日の流れ ・出社…8時に出社し朝礼を行います。必要事項の共有、個々の予定を確認します。 ・担当エリアへ…社用車を使い担当エリアまで移動し、営業活動。 ・休憩…自分のタイミングで休憩を取ってOK ・終業…17時までにオフィスに戻り、お疲れ様！ ≪POINT★≫ チームで仕事に取り組んでいるため、個人ノルマはありません。 そのため数字に追われる心配も無く、お客様へも丁寧なご案内が行えます。 一方で成果を出せばインセンティブはしっかり支給するので、 モチベーション高く仕事に取り組める環境です。 <注目ポイント1> ガツガツとした営業スタイルではありません！ 不要品買い取り査定は自社のモノを販売するのではなく、お客様のモノを売っていただく、というちょっと変わったスタイルの仕事。そのため、ガツガツした営業スタイルではありません。不要とはいえ、お客様の思い出が詰まった品物なので、お話を親身に聞いて、しっかりとお答えすることが活躍のコツ。また、査定を申し込んでいる段階で、お客様の興味があるところからのスタートなので、成約にも結びつきやすいのが特徴です。 <注目ポイント2> 未経験から年収1000万円以上稼いでいるスタッフも多数在籍！ 頑張った人の成果をしっかりとカタチとして還元するために、基本給にプラスでインセンティブを支給しています。そのため、未経験入社の方でも早期から高収入を目指すことが可能！実際に未経験から入社し、約1年で800万円以上稼いでいる社員も活躍しています。しっかり評価されるからこそ、前向きに仕事に取り組める環境です。

インフラエンジニアとして、 ◇サーバの設計・構築・運用（クラウド/オンプレミス問わず） ◇ネットワークの設計・構築・運用 といった業務をお任せします！ ≪100％チーム体制で案件をアサイン！≫ 社内の体制を整え、単独参加の案件を無くしています！ 常にリーダーが現場にいる環境になるため、 現場で困ったことがあれば気軽に相談できることはもちろん、 ワンランク上の業務でも先輩のサポートとして経験を積んでいくこともできます！ ≪エンジニアの意思が最優先！≫ 例えば、本人が希望されていないのに、 マネジメント職をお任せすることはありません。 設計・構築へのステップアップはもちろん、 「運用のエキスパートになりたい」という希望も叶えます！ ≪成長のイメージ～サーバー運用からセキュリティエンジニアへ～≫ 入社1年目：これまでの経験を活かせるWindowsサーバーの運用からスタート ▽ 入社2年目：Linuxサーバーも触れるように案件や研修で知識を広げる ▽ 入社3年目：業務の幅を広げるために、ミドルウェアの領域に携われる案件に ▽ 入社4年目：これまで築いてきた知識や経験をもとに、セキュリティ分野も担当！ ■航空顧客向けクラウド認証基盤構築 ■建設業向けSASE環境構築 ■iDCポータル・ログサーバ構築・保守 ■キャリア向け国際通信基盤運用 ■地銀向けファイルサーバー構築・移行 ■キャリアスマートフォン向けサーバ設計・構築　など 【クラウド支援チーム】 【直近対応案件】航空顧客向けクラウド認証基盤構築 【対応工程】基本/詳細/運用設計、構築・試験、リリース 【技術環境】OS/MW（Linux、Nginx、Apahe、Tomcat、MySQL）AWS（VPC、EC2、RDS、S3） 【メンバー構成】4名（20代前半～40代後半） 【リーダーメッセージ(40代後半/男性)】 『私たちのチームでは、クラウドのサービスを利用したシステムの構築に多く携わっています！これまでのスキルを活かしながら、新しい技術を身につけられるチャンスも豊富です。 新しい技術を身につけ、エンジニアとしての成長をしていきたい！という仲間を募集しています！』 【NWセキュリティSIチーム】 【主な対応案件】FW新規導入・リプレイス 【対応工程】要件確認、基本/詳細/移行/運用設計、構築・試験、導入、運用保守 【技術環境】ルータ（Cisco、NEC IXシリーズ）FW（Paloalto（PrismaAccess)、FortiGate、Juniper、Cisco(ASA、FirePower）)ロードバランサ（Big-IP、A10） 【メンバー構成】 チーム：6名（20代後半～30代後半） 【リーダーメッセージ(30代後半/男性)】 『私たちはITインフラのネットワーク・セキュリティ分野を軸に活動しています。 専門性の高い領域ですが、その分、経験を積んで身についたスキルは大きな強みとなります！ 自身を含めて好奇心旺盛なメンバーが多いので、同じく色々チャレンジしてみたい！という仲間を募集しています！』 <注目ポイント1> 【希望を最優先】オーダーメイドのキャリアプランを作ります！ あなたの希望のフェーズや業界の案件をアサインするだけではなく勤務地など他にも「●●の資格を取ってほしい」といった会社都合の提案は一切ありません。希望のキャリアを実現できるよう、会社がしっかりサポートします。 実際に、 ◎運用業務から設計構築にステップアップ ◎英語のスキルを活かせるインフラ開発案件をアサイン ◎社内でAWS環境の構築を行い、クラウドの知識を身につける など、希望を叶えたエンジニアが活躍しています！ <注目ポイント2> 【全国6拠点で募集】幅広い案件にチャレンジできる体制です！ 東京の他に、中部、西日本、九州にも拠点を構えている当社。今後は、東京本社にいながら中部支社の案件に参画するなど、事業部を越えて様々な案件に携われる環境を整えていきます。 例えば、大手自動車メーカーのインフラ環境のリプレースを行ったり、福岡に本社を構える有名企業からの直請け案件に携わったり。この辺りも一人ひとりの希望をしっかり聞いているので「大手自動車メーカーの案件をやってみたい」など、気軽に伝えて下さい！ 【入社後の成長サポート】 ■年に3回の面談で自分の進むべき道を決める 年3回、上長との面談の機会を用意。今後目指すべきスキルについて話し合える環境を用意していますので、希望などがあればお伝えください。着実に理想のキャリアに近づいていきましょう！ ■研修制度を活用し、スキルアップできる 入社時期やあなたのスキルによって、外部での技術研修、さらには社内で不定期に実施しているスキル研修などを受けることが可能です。また、外部講師を招いたセミナー（無料受講が可能）なども開催しています。

☆トップヒルズのこだわりについて☆ 【1】エンジニアの意志を最優先して案件やポジションをお任せします 例えば、マネジメント業務を無理やりお願いすることはありえません。 【2】100％チームで案件に参画します 上司が同じ現場にいるから何気ないことも相談しやすく、 納得感のある評価も叶っています。 【3】直請けの案件を中心に取ってきています 案件の割合は、直請・プライム75%、受託20%。 エンド直かつ上流から携われる案件が豊富なため、 「PL/PMにチャレンジしたい」「クライアントの近くで開発がしたい」 など、一人ひとりのエンジニアの希望を叶えられるようにしています。 エンジニアの高い技術力から、 大手クライアントをはじめとする様々な案件を手がける当社。 最近はDXやAI系案件にも注力しており、 その他英語が活かせる案件など幅広い案件の中から、 あなたのスキルや希望に応じて、最適な案件をお任せします。 【手がける商品・サービス】 オープン系業務システムやWeb・モバイルアプリ開発の他、人事給与領域に特化したチームやメディカル領域を専門に導入・開発を行っており、プロジェクトは豊富にございます。最上流から開発・テストまで手掛けておりますので、キャリアに合わせたポジションをお任せいたします。 ■Webシステムスクラム開発（1Weekスプリント） 担当工程：詳細設計、製造、結合テスト、リリース 技術：TypeScript、React、AWS、GCP、Docker、GitHub、Jest、Slack ■基幹システムの開発（会計システム、受発注システムなど） 担当工程：基本設計、詳細設計、製造、結合テスト 技術：Java、JSP/JavaScript、Oracle ■大手ポータルサイト開発 担当工程：基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、本番リリース、運用 技術：PHP、Java、Linux、MySQL、Git、Spring Boot、Slack、Node.js、JavaScript 　　　 ■医療重症系パッケージ開発 担当工程：基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、導入、運用サポート、障害対応 技術：C#、C++、VB.NET、ASP.NET、JavaScript、XPath、PL/SQL、Oracle ■人事給与システム導入支援～保守対応 担当工程：要件定義、基本設計、パラメータ設定、開発／テスト、導入、保守 技術：PL/SQL、Oracle、「POSITIVE」もしくは「STAFFBRAIN」関連技術 ※人事関連の総合システムである「POSITIVE」もしくは「STAFFBRAIN」を導入する顧客に対し、導入～保守までを支援 ※POSITIVE経験が無くとも、POSITIVE教育プログラムを3ヶ月の期間で受講して知識を有して頂けます <注目ポイント1> 【希望を最優先】オーダーメイドのキャリアプランを作ります！ あなたの希望のフェーズや業界の案件をアサインするだけではなく勤務地など他にも「●●の資格を取ってほしい」といった会社都合の提案は一切ありません。希望のキャリアを実現できるよう、会社がしっかりサポートします。 実際に、 ◎異業種から転職し、ヘルプデスクからプログラマへ ◎システム運用経験のみからシステム開発にチャレンジ ◎クラサバ経験からAI画像解析エンジニアにキャリアチェンジ など、希望を叶えたエンジニアが活躍しています！ <注目ポイント2> 【全国6拠点で募集】幅広い案件にチャレンジできる体制です！ 東京の他に、中部、西日本、九州にも拠点を構えている同社。今後は、東京本社にいながら中部支社の案件に参画するなど、事業部を越えて様々な案件に携われる環境を整えていきます。 例えば、大手自動車メーカーのモノづくりを支える業務システム開発に取り組んだり、福岡に本社を構える有名企業からの直請け案件に携わったり。この辺りも一人ひとりの希望をしっかり聞いているので「大手自動車メーカーの案件をやってみたい」など、気軽に伝えて下さい！ 【入社後の成長サポート】 ■年に3回の面談で自分の進むべき道を決める 年3回、上長との面談の機会を用意。今後目指すべきスキルについて話し合える環境を用意していますので、希望などがあればお伝えください。着実に理想のキャリアに近づいていきましょう！ ■研修制度を活用し、スキルアップできる 入社時期やあなたのスキルによって、外部での技術研修、さらには社内で不定期に実施しているスキル研修などを受けることが可能です。また、外部講師を招いたセミナー（無料受講が可能）なども開催しています。