〜地域密着型の医療を目指す企業／鹿児島市からの通勤者多数／シフト制で自由に取得可能／子育てなど家庭と両立しながら働けます〜 ■業務内容： 南薩ケアほすぴたるの経理・総務業務全般（管理職候補）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇経理業務全般、給与計算の補助 ◇備品管理や業者対応などの総務業務 ◇病院運営における庶務業務全般 ■配属先について： 配属先には、3名（60代1名、50代1名、30代1名）が在籍しています。 ■働く環境： ◇年間休日107日・月9日のシフト休となっています。シフトは自身で自由に取得でき、土日に充てるもよし、連休をつくるように充てるもよしでご自身の生活に合わせて働くことが可能です。 ◇育休産休実績豊富なため、子育てをしながら就業することが可能な職場です。 ◇各メンバーの業務量平準化に向けてサポートし合う体制ですので、基本定時退社が可能です。 ■当院のビジョン： 「尊き生命を護り、真心こめた医療と介護。地域の安全・安心を目指します。」を理念に掲げ、地域の皆さんが安心且つ健康で日常を過ごせる医療の提供に努めています。また、地域のお祭りに職員が参加する等、地域密着型の医療を目指しています。 ■当院について： 鹿児島県南九州市にて、150床を有する慢性期の患者様を主としたケアを行うケアミックス型病院を運営。胃内視鏡検査／大腸内視鏡検査、血液透析、リハビリテーション等を行っています。開院以来、地域密着型の病院として、患者様に最適な医療を提供しています。 【診療科目】 総合診療科、一般内科／消化器科、血液透析内科、糖尿病科、消化器科、循環器科、神経内科、一般内科、内科外科 【病床数】 一般病床（24床）、医療療養型病床（99床）、介護療養型病床（27床） 変更の範囲：無

【仕事内容】 【病棟】日勤のみ☆子育て支援あり☆育休取得実績あり☆有給取得率80％以上☆マイカー通勤OK☆未経験の方も歓迎の精神科病院です！ ●精神科での勤務経験がない方も大歓迎です！各部署に教育担当者を配置し、未経験の方も不安なく働けるようサポートしてくださいますので、安心してご勤務いただけます◎ ●有給休暇の取得率は80％以上！時間単位での取得も可能なので、お子様の学校行事などにも参加しやすいですね♪ ●日勤帯のみの勤務なので、ご家庭との両立を目指される方にもピッタリです☆ 未経験者も歓迎します。働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働ける職場づくりをしています。 あなたが活躍できるフィールドをご用意したいと思っております。 不安に思うことがあればお気軽にご確認ください。 あなたからのご応募、お待ちしています。 【求人の特徴】 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 紹介先施設名：こだま病院 紹介元：株式会社ファスト （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-304200） 当求人は株式会社ファストで取り扱っている、紹介先です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◇◆管理職候補としてのキャリアを積めます/年休110日/転勤なし/製造ラインの工程管理やマネジメントを今後やっていきたい方歓迎！/大手産業機器メーカーの協力工場◇◆ ■職務内容： 工場内の生産管理、人事管理(人材配置・勤怠管理等)を担当します。 <詳細> ・生産管理：納品までの納期や品質が決められた基準に満たせるよう管理をします。 ・人事管理：製造部門ごとの適切な人員配置、勤怠管理をお願い致します。 ・部下マネジメント：部下の取りまとめ、教育指導をお願い致します。 ※備品購入や在庫管理、購買業務などは別担当が行います。 ■組織構成： 係長・主任含め7名（40代）在籍しております。 ■製造している主要製品： 大手電機メーカーに納品するセンサー、茶園管理機自動化システム(ロボット)、多目的スマート畑地灌漑装置など。 ■本ポジションの魅力： ・基本土日休み ・大手電機メーカーの協力会社で業績安定 ・工場長候補としてのキャリアを歩める。 ■当社事業部： ・製造部…当社売上の約8割を担う事業部。大手電機メーカーの協力工場として機能し、新製品含む規格品の生産設備の製造を行っております。 ・技術部…スプリンクラーを動かすコントローラーや霜対策機器などの製造を行っております。比較的ニッチな分野でもあり、国内でも当社のみが行っている事業です。 工場内で使用する自動機や省力化機器の設計・開発・製作の他、外販も行っています。 ■事業優位性： 生産設備の製造から対応できるので、新商品開発の際に同社で製造ライン整備から一貫してできる点が他社にない強みです。

〜東証プライム上場飲料メーカー／社宅制度・引っ越し補助もあり／福利厚生充実〜 ■業務内容： ・契約農家から買い付けた茶葉を注文ごとに焙煎、ブレンドし発注にあわせた納品形態に加工します。 ・担当部署では家庭用のお茶パック、ティーバック商品の製造を中心に行い、製造機器のメンテナンスや修理などを担当します。 ＜製造の流れ＞ 【茶葉づくり】数種類の茶葉をマニュアルに沿って準備 →準備した茶葉を機械にセット→機械が自動で配合→出来上がった茶葉の確認 【茶葉の梱包】茶葉の袋詰め→梱包作業用の機械の操作→昆布茶など粉末茶の包装→出荷前製品の検品→梱包作業（箱などへ詰める作業） ※製造、検品、梱包は女性社員がメインで担当しており、製造機械のメンテナンスや故障時の早期復旧に対応いただきたいと思います。 ・製造工程のマニュアル化、工程改善、新人指導等（Word・Excel・PowerPointの基本操作必要） ※製造・工務を中心としたポジションと、メンバー管理・教育を中心としたポジションは、ご経験とスキルによって得意な分野からお任せします。 ■知覧工場の特徴： ・茶葉の買い付けから焙煎、加工までを行っており、知覧工場で製造したお茶を全国の自社飲料工場に出荷し、全国のお茶飲料に使用されている重要な工場です。 ・25名程度の小規模な工場で、20〜40歳代のリーダーが活躍しています。地元知覧や鹿児島市内から通勤している社員がほとんどで、市内からのアクセスが良い立地です。 ・茶葉の焙煎、ブレンドを行う工程から、茶葉のパッキング、ティーバッグの製造まで幅広く対応しており、お茶の知識から機械メンテナンスまで身につけることができます。 ・全国の工場で最も若い工場長が、増産に向けた体制作りや業務改善を精力的に行っている勢いのある工場です。 ■当社の魅力： ◎老舗飲料メーカーである当社は、全国各地の名水を地産地消のビジネスモデルで、原料の仕入れから製造、物流機能まで一気通貫で行うことで高品質・低価格の製品を実現しています。 ◎全国10か所でペットボトル製造、ボトリングまでを一貫生産し、高品質で低価格の飲料を安定供給することで、自社以外にもイオンや業務スーパー等大手企業のプライベートブランドを20社以上担当している、国内でも数少ない企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年間休日109日／転勤無／有給休暇取得62％以上で働きやすい環境◎／UIターン歓迎◇◆ ■業務概要： 「老人保健施設かわなべ寿光苑」にて介護職員として入所者（老健施設）の介護業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 以下を中心にお任せします。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助に従事 ※16名のスタッフで100名の入院介護者の対応をしています。 ■働く環境： ・夜勤あり：17〜9時／月5回程度（6名のスタッフで100名の介護者を担当／看護師2名含む） ・有休取得率62％以上 ・年間年次有給取得平均日数10日 ・育児休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ※経験がなくても一からしっかり学べる環境です。 ■菊野会について： 下記5原則に基づき業務を行っています。 ◇明るく笑顔で医療サービスに努めます。 ◇言葉遣い、身だしなみに気をつけます。 ◇復唱、再確認の徹底で事故防止に努めます。 ◇患者様主体の緊張ある業務を行います。 ◇知識、技術の向上に努め、質の高い医療を目指します。 変更の範囲：無

〜年間休日109日／転勤無／有給休暇取得62％以上で働きやすい環境◎／UIターン歓迎〜 ■業務概要： 「老人保健施設かわなべ寿光苑」にて看護師または准看護師として入所者・通所者の看護業務全般をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■業務内容詳細： ・入所者100名、通所者40名の看護を行います。 ■働く環境： ・夜勤あり：17時30分〜9時30分／月平均4〜5回 ・有休取得率62％以上 ・年間年次有給取得平均日数10日 ・育児休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ※経験がなくても一からしっかり学べる環境です。 ■菊野会について： 下記5原則に基づき業務を行っています。 ◇明るく笑顔で医療サービスに努めます。 ◇言葉遣い、身だしなみに気をつけます。 ◇復唱、再確認の徹底で事故防止に努めます。 ◇患者様主体の緊張ある業務を行います。 ◇知識、技術の向上に努め、質の高い医療を目指します。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ≪賞与4.0ヶ月分♪≫週休2日制☆託児所あり/育児休業・復帰後育児短時間制度等の福利厚生充実◎病院にて作業療法士さん募集♪ ●整形外科・神経内科・リハビリテーション科中心の一般病棟・回復期・障害者病棟内における総合リハビリテーション業務をお願い致します。 ●託児所・育児休業・復帰後育児短時間制度等があるので、子育て世代の方も安心して働いていただける環境が整っています☆ ●マイカー通勤ＯＫ！無料駐車場完備☆毎日の通勤もラクラクですね♪ 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 紹介先施設名：医療法人 菊野会 菊野病院 紹介元：株式会社リンクアンドレバレッジ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-304101） 当求人は株式会社リンクアンドレバレッジで取り扱っている、紹介先です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ≪賞与実績4.0ヶ月！≫マイカー通勤ＯＫ！週休2日制☆3歳まで利用可能託児所あり◎研修制度あり☆病院内での理学療法士の募集です♪ ●整形外科・神経内科・リハビリテーション科中心の一般・回復期・障害者病棟内におけるリハビリ業務全般及び付随業務に従事していただきます。 ●週休2日制☆お休みもしっかり取得できるので、プライベートの時間を大切にしたい方にもお勧めです♪ ●マイカー通勤ＯＫ！無料駐車場完備です☆雨の日でも天候を気にせず通勤していただけますね♪ 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 紹介先施設名：医療法人 菊野会 菊野病院 紹介元：株式会社リンクアンドレバレッジ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-304101） 当求人は株式会社リンクアンドレバレッジで取り扱っている、紹介先です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ≪賞与4.0ヶ月分♪≫週休2日制☆託児所あり/育児休業・復帰後育児短時間制度等の福利厚生充実◎病院にて作業療法士さん募集♪ ●整形外科・神経内科・リハビリテーション科中心の一般病棟・回復期・障害者病棟内における総合リハビリテーション業務をお願い致します。 ●託児所・育児休業・復帰後育児短時間制度等があるので、子育て世代の方も安心して働いていただける環境が整っています☆ ●マイカー通勤ＯＫ！無料駐車場完備☆毎日の通勤もラクラクですね♪ 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 我が社の取り組み ～笑顔で働いてもらうために～ ・コミュニケーションを大切にしています◎ ・業務に慣れるまでしっかりサポートします。ブランクある方も安心して勤務できますよ◎ ・経験ある方やチャレンジしたい方を全力で応援！　能力に合ったお仕事をお願いします◎ 自分の考えを素直に声に出せる、そんな職場環境構築をしたいと思っています！ 【求人の特徴】 ■□■□■□■□■□■□■□■□ 紹介先施設名：医療法人 菊野会 菊野病院 紹介元：株式会社リンクアンドレバレッジ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-304101） 当求人は株式会社リンクアンドレバレッジで取り扱っている、紹介先です ■□■□■□■□■□■□■□■□ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ≪賞与実績4.0ヶ月！≫マイカー通勤ＯＫ！週休2日制☆3歳まで利用可能託児所あり◎研修制度あり☆病院内での理学療法士の募集です♪ ●整形外科・神経内科・リハビリテーション科中心の一般・回復期・障害者病棟内におけるリハビリ業務全般及び付随業務に従事していただきます。 ●週休2日制☆お休みもしっかり取得できるので、プライベートの時間を大切にしたい方にもお勧めです♪ ●マイカー通勤ＯＫ！無料駐車場完備です☆雨の日でも天候を気にせず通勤していただけますね♪ 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 我が社の取り組み ～笑顔で働いてもらうために～ ・コミュニケーションを大切にしています◎ ・業務に慣れるまでしっかりサポートします。ブランクある方も安心して勤務できますよ◎ ・経験ある方やチャレンジしたい方を全力で応援！　能力に合ったお仕事をお願いします◎ 自分の考えを素直に声に出せる、そんな職場環境構築をしたいと思っています！ 【求人の特徴】 ■□■□■□■□■□■□■□■□ 紹介先施設名：医療法人 菊野会 菊野病院 紹介元：株式会社リンクアンドレバレッジ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-304101） 当求人は株式会社リンクアンドレバレッジで取り扱っている、紹介先です ■□■□■□■□■□■□■□■□ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜鹿児島市からの通勤者多数/シフト制で土日祝連休も可/残業ほぼなし/子育てなど家庭と両立しながら働けます！〜 ■職務内容： 看護師業務を担当します。 〜血液透析も実施しているケアミックス病院〜 慢性期の患者様を中心に乳幼児から高齢者まで地域に密着した医療を提供しております。 ■研修： 最初慣れるまでの間は基本的にマンツーマンで指導を行っていきます。マニュアルをもございますし、先輩社員とのOJTにて場数をこなしながら習得して頂きます。 ■魅力： ・残業が少ない、お子さんの迎えなど柔軟に対応できる： 各メンバーの業務量平準化に向けてサポートし合う体制ですので、基本定時退社が可能です。 ・育休産休実績豊富： 子育てをしながら就業することが可能な職場です。 ・土日休みも可能： 日祝は基本的にお休みですが、お子さんや家庭の行事に合わせてシフト調整で休み取得が可能です。 変更の範囲：無

知覧町◆農場管理◆地元を盛り上げたい方歓迎！会社の成長を担うポジション／将来の幹部候補◆ボーナス4か月実績◎ニワトリ農場の生産管理やDX化推進をお任せ◎南九州を代表する農業生産法人 ■業務ミッション 鶏に最適な環境を整え、安心安全な質の良い卵を安定的に生産できる農場運営を行い、地域に貢献していくことです。 （1）データに基づいた鶏の飼育 日々、クラウド上で　鶏の体調、餌・水など、丁寧に管理しています。データと現場の情報から、どうデータ活用すれば良いのかを知って頂き、どうすれば鶏が健康に卵を産める運営ができるのかを提案していただくことがミッションです。 （2）省人化 より生産性高く、常に質の高い業務ができるようマニュアル作成、またDX化や機械化などを進めて頂きます。 実際に農場内には様々な機械が既に導入されており、省人化が進んでいます。 ■会社としてのゴール 南九州エリアにおいてNo1といわれる会社を目指しています。生産性高く働き、年収、働き方、知名度がNo1となり、地域に貢献できる会社になれるよう寄与頂くポジションです。 未経験の方でも地域に貢献したい、挑戦してみたいというお気持ちがあれば歓迎します。わからない事、新しいことがあれば、先輩社員が答えてくれる環境がありますのでご安心ください。 ■入社後の流れ 直営農場での鶏の飼育管理とデータ管理を行います。まずは、現場でどんな仕事があるのかなど、業務の流れや、鶏にとって快適な環境を知って頂く事から始まります。１〜2か月の間、現場での簡単なお仕事からお任せし、しっかり研修を実施していきますので、ご安心ください。 ■具体的な業務詳細 ・鶏の健康観察 ・鶏にとって最適な環境で飼育出来るよう飼料や、水など農場の環境の管理 ・週間管理表データ入力（体重、卵重、鶏舎内外温度など） ・飼養衛生管理の徹底、石灰散布等（鳥インフルエンザ対策） ・鶏の入替時の鶏舎内清掃、洗浄、消毒作業 ・機械メンテナンス（集卵機、給餌機など） ・農場内外の清掃、除草作業 ・集卵室、集卵保管庫の温度管理 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆4/1から年休105日/残業1日1時間程/南九州市の地域のインフラに地域密着で携われる/手当充実◇◆ ■職務内容： 当社が受注する土木工事における施工管理業務をお任せします。実際の作業については対応致しません。 工程管理/品質管理/出来形管理/安全管理/予算管理等を通じて円滑に業務を進めていきます。 <詳細> ・現場巡視による工事品質の管理、技術者/作業員等の安全管理 ・予算管理(必要経費の計算、実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・下請け工事業者の手配 ・資材置き場の確保/工事用電源の確保 ・工事開始時の近隣へのあいさつ ■組織構成： 31名(20代2名/40代8名/50代8名/60代13名）在籍しております。 ■魅力： ・公共工事Aランクの事業優位性： 南九州市近辺での入札は獲得しやすく、事業安定性高いです。 ・鹿児島市からも通えます。 現社員も南九州市のみならず、鹿児島市から通勤している社員もいます。 ・残業20時間程度。 施工管理は一般的に残業が多いイメージを持たれる方も多いですが、当社は社員のプライベートの時間も大切にしてほしいと考えており、現場から帰社し書類作成等終えたらすぐに変えるようにしています。また4/1からも年間休日を増やします。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・サービス提供管理 ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・他事業所・行政相手の打合せ ・事業部の運営、売上管理 ・営業戦略の企画と実行 ・非常勤スタッフの採用　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 --------------------------------------------- ■ マネージャー・管理者・施設長候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：生涯使える介護資格を無料で取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、おそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 --------------------------------------------- ■ 介護職員・生活支援員のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：無料で取れる公的資格】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK また、当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能！持っていない資格を取得して給与もUP。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎サービス提供責任者・コーディネーター業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・サービス提供管理 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・非常勤スタッフの採用　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 --------------------------------------------- ■ コーディネーター候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：資格無料取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 --------------------------------------------- ■ サービス提供責任者のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：資格無料取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 --------------------------------------------- ■ コーディネーター候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：好待遇・キャリアアップ】 賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇は充実！ 入社後早くて半年でキャリアアップ、あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

〜福証上場の安定企業◆87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」◆「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開〜 ■業務内容： 当社の運営するホテルまたは飲食部門での業務を担当いただきます。ホテル部門ではフロント業務を中心に担当いただき、飲食部門では、開店準備や簡単な調理、片付けや清掃等の日常業務を担当していただきます。将来的には責任者として店舗運営に携わっていただいたり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※配属部門はご本人の希望や経験を考慮した上で決定します ※固定シフトで週休2日取得可能。無理のないシフトを組みを行っています ■入社からキャリアアップまで： まずは一般職としてスタートし、接客や調理の基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。 入社後半年を目途に、店長試験を受けるための資格が付与され、年2回（2月、8月）に実施する店長試験を受けることができるようになります。 早い方ですと、1年程度で店長まで昇格する方の実績もあり、将来的には責任者として店舗運営に携わったり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることも可能です。 ■POINT： 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円〜を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。 変更の範囲：本文参照

【子育て支援センターぶらんこ】/児童指導員,療育 児童指導員/固定時間/ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … 　◇おすすめポイント◇ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ・退職金共済加入！ 　・住居手当が家賃の30％も！ 　　（上限：40,000円） 　・子育て世代も活躍中♪ 　　急なお休みにも対応します◎ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … 　　◇お仕事内容◇ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ★一日の流れ★ 〇午前の部　　　　　　　　　〇午後の部 9:00　登園、身支度　　　　 13:30 登園、身支度 　　　 自由遊び　　　　　　　　　　自由遊び 　　　 はじまりの会　　　　　　　　はじまりの会 　　　 課題遊び　　　　　　　　　　課題遊び 　　　 おわりの会　　　　　　　　　おわりの会　　　　　　　　　 12:00 帰宅　　　　　　　　 16:30 帰宅　　　 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … 　　◇勤務時間◇ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ∞*:;;;;:*∞*:;;;;:*∞*:;;;:*∞*∞*:;;;;:*∞ PT・ST・OTをお持ちの方も児童指導員として 働いていただけます♪ 詳細はお気軽にお問い合わせください☆ アクセス：西頴娃駅から車で2分　徒歩で8分 【子育て支援センターぶらんこ】/児童指導員,療育 【子育て支援センターぶらんこ】/児童指導員,療育

◇◆第二新卒歓迎／充実の教育体制で専門スキルの習得可能／働きやすい社風で定着率90％／未経験入社者多数活躍／LPガス大手グループのルート営業◆◇ ■採用背景 2016年に8つのエリア会社を統合し、新たに発足したLPガスの供給・販売会社です。エネルギーの自由化にシフトしている現在、当社では「お客様から選ばれ続けるエネルギーサービス事業者を目指す」というミッションを掲げ、エネルギーや商品、サービスをワンストップで提供しています。今後さらなる売上拡大に向け、新たにメンバーを募集し営業体制強化します。 ■業務内容： 当社LPガスを供給してる既存の個人・法人のお客様に、ガス使用機器の点検や暮らしのご提案をします。 また、お客様へ保安業務（点検／緊急時対応／周知業務）もお任せします。 ※個人のお客様8割、法人2割 ※営業目標：個人毎に定められていますが、ノルマはありません。 ＜1日のスケジュール＞ 8：30出勤→顧客対応（入居・退去対応：アフターフォロー）→事務所に戻り事務作業→退社 ■研修制度： ・入社後は、初期研修だけでなくステップに応じた「階層別研修」や「資格取得のための勉強会」などで、スキルアップをサポートします。 ・入社後2週間〜半年間の研修を行うため、「ガス機器の点検方法・ガスに関する基礎知識」を学べます。 ※アストモスグループ独自の研修施設「アストモスアカデミー」では、機器・設備を用いた実践的な学びの機会もあります。 ■魅力ポイント： ・専門スキルを習得…定期的な勉強会や講習会や、入社2年目以降は会社負担で国家資格「高圧ガス第二種販売主任者」の取得を支援しています。（同資格2回目まで受験費用会社負担） ・ノルマに追われない…既存中心のルート営業で、アストモスというブランド力を生かし、押し売りや個人ノルマに追われることはありません。 ■働く環境： ・10年20年と働き続けるスタッフも多く、「定着率90％」を誇ります。（退職される方の7割は定年退職です） ・残業月平均10h、有給休暇の取得も奨励しています。 ・キャリアアップに伴う転勤可能性はありますが、九州エリア外の転勤はありません。 ■事業の将来性： 大手不動産会社と業務提携し、お客様数や賃貸物件の取り扱いが増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ビジネスホテル「HOTEL AZ」エリアマネージャー候補／直帰直行可／賞与年2回／月8〜10休／店舗の人員管理や経営戦略をお任せ◆◇ 県内にあるホテル、また飲食店の統括をご担当いただきます。各店長及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、人員管理や数値管理などのマネジメント業務、営業会議での施策提案を行います。 ■業務内容： エリア内にあるホテルの一つを拠点とし、電話やメール等で店長及びスタッフとコミュニケーションをとりマネジメントを行います。月に1〜2回程度担当店を臨店し、オペレーションや指示事項の確認、QSCのチェック、従業員の教育指導、人員充足状況や採用状況確認を行います。月に2回程度、福岡事務所での営業会議で、オペレーションの改善案やメニュー案の意見出しを行い全社のルール策定にも携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後すぐにエリアマネージャーとして勤務いただくのではなく、まずはスタッフクラスとして業務を行っていただきます。 その後、店長試験・エリアマネージャー試験を経てエリアマネージャーとなっていただきます。 今回のポジションで採用された方はエリアマネージャー前提での採用となるため、通常経る必要がある期間を 排除いたします。実際に入社した方の事例ですと、最短で10ヶ月程度でエリアマネージャーになった方もいらっしゃいます。 ■1週間の働き方の例： 月曜日：母店で事務作業／火曜日：営業会議／水曜日：休み／木曜日：臨店／金曜日：臨店／土曜日：臨店／日曜日：休み ■職務の特徴： ・社歴に関係なくキャリアアップが可能。当該部署は創設間もない部署です。キャリアアップチャンスも豊富にあります。 ・発言しやすいフラットな社風、社長とも直接コミュニケーションの取りやすい環境…ファイルの保管方法などの小さな改善の声も拾い上げるなど、年齢に関係なく自分の意見が反映されやすい社風です。 変更の範囲：本文参照

児童指導員/固定時間/ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … 　◇おすすめポイント◇ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ・退職金共済加入！ 　・住居手当が家賃の30％も！ 　　（上限：40,000円） 　・子育て世代も活躍中♪ 　　急なお休みにも対応します◎ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … 　　◇お仕事内容◇ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ★一日の流れ★ 〇午前の部　　　　　　　　　〇午後の部 9:00　登園、身支度　　　　 13:30 登園、身支度 　　　 自由遊び　　　　　　　　　　自由遊び 　　　 はじまりの会　　　　　　　　はじまりの会 　　　 課題遊び　　　　　　　　　　課題遊び 　　　 おわりの会　　　　　　　　　おわりの会　　　　　　　　　 12:00 帰宅　　　　　　　　 16:30 帰宅　　　 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … 　　◇勤務時間◇ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ∞*:;;;;:*∞*:;;;;:*∞*:;;;:*∞*∞*:;;;;:*∞ PT・ST・OTをお持ちの方も児童指導員として 働いていただけます♪ 詳細はお気軽にお問い合わせください☆ TEL099-272‐9608　(担当：片山）

重い障害や難病などでお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアするお仕事です 介護スタッフのフォローもできるサービス提供責任者候補 日常生活のサポートがお仕事 ■家事援助（洗濯、掃除、料理など） ■ 起床・就寝・入浴・食事の介助など ■介護記録の記入 など ※詳細は面談時にお伝えします ～仕事の流れ～ 【日勤】 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 【夜勤】 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回。直行直帰OK ～ここがPOINT～ ️続けやすい環境 賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇もしっかり整っています。 結婚・出産祝い金制度、産休・育休制度などの手当も充実。 ️資格取得・キャリアアップも可能 8割が業界未経験。仕事に必要な「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」「介護職員実務者研修」は会社負担で取得可能。 資格を取得後は、スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーへと、上を目指しやすい会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※複数職種、勤務地、他の求人サイトでご応募いただいた場合でも選考のご案内は1回のみとなりますので複数求人、繰り返しの応募はお控えください。 違う求人も気になるなどありましたら面接時にご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

〜無借金経営／国内シェア１位の主力製品あり／オンリーワンの加工技術／設備保有台数業界最大級／将来性・安定性◎〜 ◆職務内容 金型の図面の製図を行っていただきます。 ◆具体的な業務 ＜受注＞ 基本的に営業担当の者が社外の方と連絡を取り合い受注を行います。 ＊今回募集している製図のポジションでも社外の人と連絡をとっていただく可能性はございます。 ＜設計業務＞ ・営業からいただいた案件をもとに社内の方と打ち合わせをし、図面のトレース業務や金型の設計をしていただきます。主に2D-CADを用いて設計を行いますが、形状に応じて3D-CADを用いて設計を行う場合もございます。 ◆概要 当社では自動車や建築に用いられる、ボルトやナットなどを製造するための金型の製造を行っています。これらの金型製品の設計業務をお任せします。 ◆設計部組織構成 50代1名、60代1名 ◆入社後の流れ 入社後はトレースを中心に経験を積んでいただきます。また、知識を身に着けていただくために、鹿児島県の工場研修も予定しています。 ◆主な取引先企業 青山製作所、メイドー(敬称略) ◆主力製品 六角ボルト用金型「ダブルヘックス」は国内シェア約7割を占め、全国一位です。 ◆当社について ＜高いニーズがある製品で安定経営◎＞ 現在は無借金経営で、50年以上黒字経営をしております。 最近では設備投資に力を入れ、他社ではなかなか真似ができないような高い加工技術を保有しております。 担当いただく製品は、自動車・建築・家電品など多彩な分野のモノづくりを支えています。工場では最新の設備を導入することで、壊れにくい部品を製作しており、お客様から「機械の不備が起こりにくい・交換の手間が少ない」と高い評価をいただいております。 ＜高い技術・品質から、既存のお客様から厚い支持＞ 材料の切断から仕上げまでを自社で一貫して行っているため、お客様のご要望にきめ細かくかつスピーディーに対応することができます。最先端の生産体制を整備し、あらゆるオーダーに高精度でお応えすることができています。多くのお客様から特殊品をご依頼いただける状況です。 変更の範囲：本文参照