市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから　派遣スタッフ　として就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2025年09月上旬～長期 長期歓迎 ・開始日相談OK ・9月スタート募集！ ・いま在職中の方歓迎！ ・若いゴルファーも寮 ・通勤しやすい ・高時給で安定収入 ・残業ほぼ無し、プライベートも充実 レディス・メンズ。デザイン性も魅力のウェア販売 ・来店されたお客様の接客対応 ・商品の入出荷対応、ストック整理、商品の発注や納品 ・お会計業務、売上報告、店内清掃など ・若年層のお客様やファミリー層が多い店舗です。 ＜仕事の特徴・やりがい＞ にぎやかな雰囲気、質問しやすい、チームワークがよい、未経験からスキルが身につく、多くの人と接する機会がある、動きがある仕事

＼未経験から、ずっと安心。マツキヨで働く【4つ】の理由／ ※登録販売者の資格必須となります。※ 【1】業界高水準の収入と休日で、生活が安定！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 賞与は昨年度実績4.5ヶ月分。年間休日は117日あり、プライベートを重視したい方は「週休3日制」も選択可能です。実際に7連休を取得して旅行を楽しむ社員も多数。安定した基盤のもと、安心してキャリアを築けます。 【2】カウンセリング業務に、とことん集中できる！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 発注業務の自動化や、助け合う風土づくりによって、残業は月平均10時間未満。「お客様一人ひとりに向き合う時間」を何よりも大切にできる環境です。「登録販売者って、最高の仕事だな」と心から思える毎日が待っています。 【3】未経験でも安心の、丁寧な教育体制！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は、先輩がマンツーマンであなたをサポート。商品知識やお客様へのご案内のコツまで、基礎から丁寧にお教えします。明確な評価制度があり、未経験からスタートして3～4年で店長へとキャリアアップすることも可能です。 【4】平均勤続11.1年という、確かな実績！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ これらの働きやすさが、社員の定着率の高さに繋がっています。あなたもマツキヨで、腰を据えて長く活躍しませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ○一般医薬品（第2・第3類医薬品）や化粧品のカウンセリング販売 ○商品の陳列やディスプレイ作り ○商品の発注や在庫管理 ○接客・レジ業務 ○アルバイトの採用・指導 など 登録販売者の資格を活かし、一緒に働きましょう ご応募おまちしております！

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『外壁塗装』は、定期的にメンテナンスが必要ってご存知ですか？ ご家族の生命を育み自然から守ってくれる、ときには財産をも守ってくれる住まい。 そんな大切な住まいを守る『 外壁 』に関するお悩みをヒアリングする仕事です。 『 壁にヒビやしみがないか 』 『 痛んできてしまっていないか 』など、 住まいの状況をヒアリング。 その上で外壁塗装の効果や必要性をお伝えし、ご興味を持っていただけた方だけに、 後日詳細説明を行うための商談日を調整します。 ◀◀◀ この仕事のPoint ▶▶▶ ●3～4名のチームで行動 地域密着型！エリアは鹿児島県周辺です。 専門的な説明や商談はそれぞれ専門のスタッフが対応します◎ ●完全分業制 商談日時をご案内した後は、商品の提案や契約を担う専門のスタッフにバトンタッチ！ 難しい営業トークをしたり、ムリに売り込んだりといった業務はありません◎ ◀◀◀ 1日の流れ ▶▶▶ 10：00　出社 11：00　朝礼 12：00　昼食・担当エリアへGO！ 18：00　帰社・退社

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は3億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は3億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

仕事内容 業務拡大に向けて、 新たなスタッフを募集します！ お任せするのは ホール・カウンター業務全般です。 【1日のお仕事例】 ●開店準備 ・台が正常に動作しているか ・その他機器に故障や不備がないか ・お客様の入場準備 　　　　　　　　　　　↓ ●営業中(ホール・カウンター業務) ・台清掃 ・遊技台の空き台管理 ・トラブル対応 ・賞品交換 ・賞品補充 ・金銭の回収 　　　　　　　　　　　↓ ●閉店後業務 ・店舗内の清掃 ・売上などのデータ入力 ・金銭管理 お客様一人ひとりに合わせた 対応をお願いします。 接客を中心にあなたらしい 「おもてなし」をしましょう！ お客様とのコミュニケーションを通して 接客スキルのレベルアップができます。 同時に、遊技台に関する知識も身につけていけます。 少しずつ、知識やできることを 増やしていきましょう。 接客業務以外にもお仕事はあります。 アルバイトの教育、販促物の作成、 イベントの企画立案など◎ アイディアを形にする業務にも 関わることができます。 ぜひ、どんどんお店を盛り上げて いってくださいね 未経験でスタートしたスタッフも たくさんいます！初心者でも 安心して挑戦できますよ◎ 挑戦できる機会が多い環境です！ 全7店舗の中から配属されます。 スピード昇格も可能な社風です。 様々な事にチャレンジしてください。

女性専用マシンピラティススタジオ「Rintosull」で、フロント接客やレッスンのサポート業務をお任せします。 未経験でも安心してスタートできて、“好き”を活かしながら成長していけます。 ＼＼本求人のポイント／／ ◎スタッフの女性比率100%！！ └同じ目標を持つ仲間と、楽しく学びながら成長できます。 ◎日曜定休＆年5日のリフレッシュ休暇取得必須！ └しっかり休んで、しっかり働く。メリハリのある働き方ができます。 ◎未経験から月給34万円も可能！ └2年目以降はプログラム数や役職に応じて、収入もステップアップ！ ◎住宅手当最大5万円！ └安心の制度で、キャリアに集中できます。 【お仕事内容】 ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え） ・接客（入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます 将来的に店舗マネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ 研修はチームで行うので、同期とのつながりも深まりますよ ※研修会場まで通えない方※ 研修期間中の出張費、宿泊場所は会社負担でご用意致します◎ 【選考の流れ】※内定まで最短1週間！ ■応募フォームからエントリー ご応募後、【lava-recruit@rpms.jp】から選考のご案内メールを差し上げます。 ↓ ■Web選考（会社説明メイン） 当社のことを詳しくご紹介 ↓ ■レッスン体験（無料です） 実際のレッスンを受けてみて、「自分に合うかどうか」をチェック！ ↓ ■最終選考 ＼事前準備は不要／ 初回のWeb選考では履歴書やスーツのご用意は不要です。

「もし新卒就活してた頃に戻れたら」 一度でも思ったことがあるあなたへ。 ◆平均年収848万円 ◆完全土日休み＋年間休日127日 ◆大手企業の役職者 すべてを【未経験入社3年】で 叶えるチャンスです。 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笊ョ 　厳しい数字達成のインセンティブではなく 　確実なキャリアアップで年収もアップ。 　 　3年後、10年後のあなたを想像しながら 　この求人を読んでみてください ╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 営業所長候補として、営業所の運営業務を お任せします。 ／ 一般的に10年かかる、所長クラスまでの道のり。 当社なら「3年」で実現できる環境があります。 ＼ ▼基礎研修：通算3ヶ月　 生命保険の仕組みや商品知識を習得しつつ 営業トークの練習＆実践します。 ▼現地研修：通算6ヶ月　 営業職の新規採用、活動基盤開拓 お客さま対応などを習得します。 ▼事務研修：2ヶ月 顧客対応、業績管理、営業職の労務管理など 事務業務を習得。 またFP3級など資格取得を目指します。 ▼採用研修：1ヶ月 所属支社で採用スキルを習得します。 ▼所長補佐：入社3年まで ＠支社・営業所 営業職の新規採用、育成、同行など 営業所全体の業務に携わります。 ▼営業所長昇格！ ／ 「3年」までの道のりも、好待遇！ ＼ 営業所長の平均年収は848万円ですが 入社1年目でも年収400万円以上 家族手当・住宅手当なども含めれば 500万円以上も可能です。 ／ 家庭を持っても安心の働き方！ ＼ 年間休日127日で、土日祝休み。 初年度最大16日の有休が取得可能なので 私生活を楽しむ余裕のある働き方です。 ＊＊＊ 営業所長のキャリアはゴールではなく、スタート地点。 ・規模の大きな営業所への異動 ・支社の運営を担う営業次長、営業部長　など あなたの将来は無限大です。

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

社内の営業スタッフやコールセンターのサポートとして、入力業務や請求関連の事務業務などをお任せします。 業務の割合は、データ入力や書類作成などのPC業務が約8割、社内でのメールや電話連絡が約2割です。お客様対応の電話は基本的に他拠点で対応しているため、ほとんどありません。未経験の方でも、先輩社員が隣でしっかりフォロー！研修制度もありまので安心してスタート◎ 【主な業務内容】 ●顧客情報や契約内容のデータ入力（専用システム使用） ●電気料金の請求書作成や管理 ●サービス開始・停止のシステム手続き ●社内の営業スタッフとの情報共有、サポート業務 未経験から長く働ける職場を探す方、腰を据えて働きたい方、落ち着いた環境で働きたい方にぴったりです。安定重視の方に選ばれている職場で、長期で働きたい方を歓迎しています！ ▶ 向いている人 ・細かい作業をコツコツこなすのが得意な方 ・落ち着いた環境で事務スキルを磨きたい方 ・社内のメンバーと協力して進めることが好きな方 ・未経験から事務職にチャレンジしたい方 ▶ 向いていない人 ・パソコン操作（入力や基本的なExcelなど）に苦手意識がある方 ・常に動きのある環境を好む方 ・電話応対や確認業務を避けたい方 【1日のスケジュール例】 09:00～ 朝礼・メールチェック 09:30～ 請求書の作成・書類チェック 11:00～ 専用システムへのデータ入力 12:00～ お昼休憩（外出・社内どちらもOK） 13:00～ スタッフと情報共有・確認業務（社内電話など） 16:00～ 電気使用開始・停止処理の事務手続き、データの整合チェック作業 18:00　 日報報告・片付け 通勤も天文館通電停から徒歩1分の好立地でラクラク20～30代の男女スタッフが活躍中です。あなたのご応募をお待ちしています。

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

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／ ガリバーという自由な舞台で、 あなたの物語を描きませんか？ ＼ 店舗運営のすべてを、経営者のように考え、動かせる——それが当社の管理職。売上データの分析、戦略の立案、地域イベントの企画まで丸ごと担えます。 》ブランド力があなたを後押し！ 業界トップクラスの知名度と信頼により、毎日多くの問い合わせをいただいています。おかげさまで、2件に1件は成約するほど。安定した集客力がポイントです。 》新しいキャリアへの挑戦も！ 当社では、正社員として働きながら業務委託契約を結ぶ「ストアプロ」制度を導入。より自由度の高い店舗運営ができます。「年収が4倍に」「ベンツのGクラスが買えた」といった声も。 経営者のような裁量も、納得のいく収入も手に入れる。人生そのものを変えるような働き方が、ここにあります。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 中古車の販売を中心に、買取も担当。店舗の売上をリードする”トップセールス”としてご活躍いただきます。 ＝ムリのない件数をお任せ！＝ 販売は1日2～3件を担当。お客様の「購入のきっかけ」や「使用目的」を伺い、最適な1台をご提案します。 ＝効率的に働ける＆学べる◎＝ LINEや販売システムを活用し、外出なしで対応可能。知識も入社後に身につけられるので、ペーパードライバーの方もご安心ください。 ＝完全反響で成約しやすい！＝ 事前のお問い合わせ対応が中心で、成約率は50％。ノルマもなく、チームで協力し合う文化が根づいています。 ＝キャリアの選択肢も豊富◎＝ 希望に応じて、店長・マネージャー・事業企画・海外勤務など多彩なキャリアが目指せます。SUVや高級輸入車専門店への配属も可能です。

＼資格支援制度充実！資格が取れれば時給1200円正社員登用有／ ▼教習指導員POINT ・資格取得費用は全額負担！ ・試験前は資格勉強を就業時間内で行えます！ （給料発生します！） ・教習自動員になると時給1200円！ ・免許取得者は大学生/高校生がメイン！ 教習自動員の資格取得できれば 1年未満に正社員登用となったものもいます！！ ▼20代～40代が活躍 男性社員が多いとイメージしやすい教習指導員ですが、 女性社員も指導員として活躍しています!! 20代～40代を中心に明るく楽しい雰囲気で働けます!!! ▼仕事内容 教習指導員としてお客様が運転免許を取れるように指導するお仕事！ 資格が取れるまでは様々な部署でサポート業務を行っていただきますが、 試験前の資格勉強は業務時間内に行えます！ また、何といっても国家資格になりますので、手に職がつけられます。 資格取得費用は会社全額負担です！研修制度も充実しているので、ご安心を！ 資格が取れるまでは、、 ・受付事務(入校手続きや電話対応、接客業務) ・広報 ・販促企画 ・人事 ・総務 ・送迎バスドライバー ぜひご応募ください！！

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名！余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ 　※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

「まずは契約社員から始めたい」 「将来は安定した正社員を目指したい」 そんな気持ち、ここで叶えませんか？ 受付業務メイン！接客経験も活かせます 20代～30代の女性活躍中の職場 正社員登用制度有 →既存社員ほとんどが契約社員からスタートし、今は正社員で活躍しております！ 正社員になると収入面も大幅UP 正社員になる為には教習指導員の資格が必要となりますが、難易度はそこまで高くなく、 資格の講習も給与をもらいながら勤務時間内に受けられます！ 今回の募集は自動車教習所『マジオドライバーズスクール鹿児島校』で、 受付・電話応対を中心に担当していただきます。 未経験の方も歓迎。丁寧な研修とフォロー体制で、一つひとつの業務を安心して覚えられます。 【具体的には、、、】 〇電話・来客応対や予約・配車管理 〇入校の受付や検定の申込み手続きなど 学生さんや主婦、ご年配の方まで幅広く来校されるため、 「丁寧にありがとう」と感謝の言葉をもらえる場面も多く、 やりがいも十分です。 ◎キャリアの幅も広がります ・広報：SNS発信での入校者募集サポート ・人事：採用活動への参加も可能 ▽将来は教習指導員としての活躍も！ 時給は1，200円にUP＆正社員登用も視野に入ります →マストではございません！ ・産休・育休制度あり ・正社員登用制度あり ・資格取得支援あり 将来を見据えて働きたいあなたに、 成長できる職場とチャンスを用意しています。

初めての方も大丈夫！！鹿児島で人材コーディネーターのお仕事してみませんか？ 【自分の適正にあった配属先を決めれる！！】 (1)セールスマネジメント部 派遣スタッフさんの現場管理や新人育成、コンプライアンス研修やビジネスマナー研修などを担当！ (2)営業部 クライアントさんへの営業活動、アフターフォローなどを担当！ (3)採用管理部 求人作成やスタッフさんの面接や勤怠管理、給与計算などを担当！ (4)販売部 携帯ショップや家電量販店での販売業務を担当！ ～～～～～～～～～～～～～～ こんな方を募集しています □鹿児島で長く続けられるお仕事をお探しの方 □笑顔で明るい接客ができる方 □土日祝のどれかを含む週5日で勤務が可能な方

POLA美容部員 応募時の注意点 こちらのお仕事は60歳定年でございます。 過去に弊社求人へ応募済みの方は、重複しての応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。（他勤務地・他案件の求人含む） ＜求人のポイント＞ 週5日フルタイム勤務の募集です シフト制勤務で希望休も受け付けます 接客/販売経験があればスキルアップが可能 充実の研修で未経験でも安心して働けます 交通費全額支給/社会保険完備/制服貸与 有給休暇もありプライベートも充実 人気の国産化粧品ブランドで美容部員 半年～1年で正社員への転籍実績多数 ＜仕事内容＞ ビューティーアドバイザーとして、 百貨店や商業施設内にある化粧品売り場にて下記をお任せします。 ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売・商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列など 20代、30代が活躍中！ 9割が女性で、女性が活躍しやすい職場です！ POLA*ポーラ 化学者でもあった創業者・鈴木忍。 ある日、彼は妻の手荒れを見て、独学でハンドクリームを作ってプレゼントしました。それが、ポーラ創業の原点です。 商売というよりも、妻への、一人の人間への愛からすべては始まりました。そのDNAは、現在もポーラに受け継がれています。 研究開発はもちろん、手に触れるデザインまでを自分たちで行う。 そして、一人ひとりのお客さまに寄り添いながら販売していく。 これまでも、これからも決して変わることはありません。

【1店舗平均社員12名】余裕のある人員体制で運営 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】水＋土などの固定休が基本 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商8000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 ———————————————————— TRIAL店舗の各売場のリーダー候補として 売場運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】 バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】 IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆休日：日＋水など曜日固定可能 ＜AIを駆使し、効率的に働く＞ ◇欠品を検知して自動発注するシステム ◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の ショッピングカート「Skip Cart」 ◇ビッグデータの活用でスムーズな マーケティング分析など IT技術の活用による時間創出で アイディアが生まれ、 仕事はもっとやりがいのあるものに！ また自分の時間も大切に、 無理のない働き方ができます。

朝食40食・昼食70食・夕食40食程度の給食提供を1日3～4人で行う仕事です 「家族のような温かさ」幅広い年齢層が支えるアットホームな職場 —————— 当社の職場では、20代から50代・60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中。年齢幅が広いからか、ベテランたちが孫を見るような目で若手スタッフと接したり、逆に若手がベテランたちに最近のトレンドを教えたりと、まるで家族のような温かい雰囲気があります。年齢や経験に関係なく、互いを尊重し合う文化が根付いており、初めての方でもすぐに馴染める環境です。また、本部スタッフが各事業所を定期的に巡回し、現場の声をしっかりとサポート。困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。 「いのちを繋ぐ」利用者様の健康と笑顔を支えるやりがい —————— 「いのちに学び、いのちを繋ぐ」をスローガンに掲げ、病院や福祉施設での給食調理業務を行ないます。具体的には、献立に基づいた調理、盛り付け、配膳、食器洗浄、翌日の準備などを担当。利用者様にとって食事は一日の楽しみのひとつ。地産地消や手作りにこだわり、季節の行事食やバイキングを提供することで、利用者様に喜びと満足を届けます。食事を通じて利用者様の健康を支える、意義の高い仕事です。 「働きやすさを実感」プライベートも充実できるシフト制勤務 —————— 残業は月平均8時間と少なめ。早番の場合は14：30に退勤できるため、趣味や家族との時間を充実させることが可能です。遅番でも19：30退勤のため、プライベートの時間を確保できます。月ごとの休日数は8～10日。有給休暇も取得しやすい環境で、入社3ヶ月後に付与されます。かごしま子育て応援企業に認定されており、男女問わず育児休暇も取りやすい環境です。