★Salesforce導入支援／DX構想策定／自社内開発／在宅勤務可／東証プライム上場／大手企業取引多数／残業月25h以下★ DX構想策定に挑戦したい、PMOや大規模プロジェクトをリードしたい方へ！ ◎Salesforce国内トップクラスの導入実績と専門性 ◎DX構想から運用改善まで一貫して関与できる上流工程 ◎在宅勤務可・残業少なめでWLBを確保しつつ成長可能 ■業務内容 クライアントのDX推進に向け、Salesforceを中心としたクラウドソリューションの導入計画策定や業務改善提案を担います。 具体的には、プロジェクトのゴール・スコープを把握し、顧客行動分析や業務プロセスの現状（AsIs）分析から理想像（ToBe）策定までを実施。システム面では、現状分析を踏まえたDX構想立案、ロードマップ策定、開発計画の作成を行います。導入後も定着化や運用改善まで継続的に支援し、顧客の変革を成功に導く役割です。利害関係者との議論をリードし、提案資料を作成する場面も多く、論理的思考力とコミュニケーション力が求められます。PMO経験や部長クラスとの交渉経験を活かせる環境です。 ■業務の魅力 単なるシステム導入に留まらず、顧客のビジネス変革を支援できる点が特徴。構想策定から運用改善まで一貫して関わるため、課題解決力やリーダーシップを発揮できます。国内トップクラスのSalesforce認定資格保持者と協働し、最先端のクラウド技術に触れながら成長できる環境です。 ■働く環境 本社は日本橋駅直結のオフィス。社内にはマッサージルームや昼食支援制度を備え、リフレッシュ休暇や資格取得支援制度も充実。男女問わず育休取得実績があり、長期的に働きやすい職場です。 ■キャリアパス DX構想策定や業務改善の専門性を高め、将来的にはプロジェクトマネージャーやコンサルティング部門のリーダーとして活躍可能。クラウドERPやグローバル案件など、挑戦の幅も広がります。 ■企業魅力 2006年設立以来、クラウドに特化した事業で19期連続増収を達成Salesforce導入実績は国内トップクラスで、AWSやAzureなどマルチクラウドにも対応。東証プライム上場企業として安定性と成長性を兼ね備え、グローバル展開や量子コンピューター分野への取り組みも進行中です。

＜中途入社者が9割！未経験者も多数活躍中◎／業界トップクラスの安定企業／SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献＞ ■業務概要： 環境保全事業を担う当社にて、焼却プラントの運転管理業務をお任せします。 ※中央制御室および現場での業務となります。 ■具体的には： 焼却プラントの点検／稼働状況の確認／運転状況の管理等を担当し、異常があった場合は無線でチームへ共有し、適切な対応を行います。 ■入社後について： 入社当初は、「独り立ちできること」を目指していただきます。 OJT等の研修体制、フォロー体制は整っておりますので、未経験でもご安心ください。 ■チーム構成： 班長、OJT担当、メンバー ※1チーム3名体制、4班で焼却施設を運営しております。 ■組織構成： 谷山臨海工場には70名が所属。 ※中途入社者が多数在籍しております。(9割以上) ※製鉄工場での勤務経験者(重機、クレーン、トラック操作経験)/機械システム科卒→倉庫作業経験者など多数在籍しています！ ■作業環境： ・服装：作業服（貸与） ・安全メガネ着用・安全ヘルメット着用（貸与） ■当社について： ◇産業廃棄物・特別管理産業廃棄物のほとんどの品目について収集運搬および中間処分の許可を取得しています。当社は取り扱い可能な廃棄物が多く、多くのお客様に選ばれています。さらに、産業廃棄物の卓越した無害化処理技術によって、環境分野における最適なソリューションを提供します。 ◇資格取得支援＋評価制度明確：成果・能力で昇格可能です。成果だけではなくプロセスも加味して評価される環境にて、ご自身のスキルを伸ばしながらお仕事しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆第二創業期を迎える同社、鹿児島を代表する企業を目指し、成長する同社の中核人材を募集／中途入社者大活躍中！◇◆ "面白いことを面白い人たちとやれば世界がちょっと良くなる"をモットーに！自由闊達な職場環境・仲間とともに一緒に働ける企業。 一般企業向け、システム開発の為のプロジェクトを受注頂きます。 ■SES案件の受注 提案書・見積書の作成: クライアントに対して提案書や見積書を作成し、プロジェクトの内容や費用を明示します。プロジェクトマネジメント: 契約後のプロジェクト進行を管理し、クライアントと開発チームの橋渡し役を担います。アフターフォロー: 開発完了後もクライアントのフォローを行い、追加の要件やサポートの提供を行います ※会社方針として、基本同社社内で開発ができるプロジェクトを中心に受けています。 ※鹿児島県内のクライアントがメインです。 ▼具体的な業務内容 開発案件の獲得に向け、県内外のSierやクライアント企業への営業と提案活動をおこなっていただきます。 要件定義・仕様策定 ・クライアントとの打ち合わせを通じて、システムに必要な要件ヒアリング ・業務フローやシステムの仕様を整理し、ドキュメント化クライアントが抱える問題やニーズを理解し、最適なソリューション提案 見積提案 ・要件定義をもとに、開発メンバーとの見積作成 ・開発に必要な技術選定やツールの理解、スケジュール調整 ・プログラミングを行う開発メンバーの調整・アサイン ・プロジェクト管理（必要に応じて） ・プロジェクトの進捗管理やリソース調整 ・クライアントとの定期的なミーティングを通じて、進捗状況や問題点報告 ・チームメンバーと連携し、プロジェクトを納期通りに進めるサポート ■社内雰囲気・カルチャー： 直近１〜2年、中途で入社された方は異業種の方々が多く、社内文化が良い方向で変わり始めています。 鹿児島本社は60名／年齢層も20後半〜30前半／平均年齢35歳／男性7割/女性3割となっています。 ■中途入社者コメント： 社内の風通しがよく、意見が言いやすい会社です。社員同士も仲が良く、そして高い技術を持つ社員も多いです。お互いに気にかけて、声をかけたり、相談したりするので仕事のしやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇空調業界最大手グループ◇既存顧客中心で提案しやすい◇九州密着で地域貢献可能◇未経験から専門知識習得可◇管理職へのキャリアアップ可◇ ■業務概要 ダイキン工業グループの一員として、九州エリアの商社・代理店・販売店向けに空調機器のルート営業を担当します。既存顧客が約9割を占めており、長期的な関係構築を通じて製品提案や販売支援を行うポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客への営業活動、関係構築 ・空調機器や関連サービスの提案 ・顧客課題のヒアリングと最適提案 ・導入後のフォローおよび現場対応 ・新製品情報や販促施策の案内 ・設計・施工に関する打合せ対応 ・販売店への営業支援、情報提供 ・課単位での目標達成に向けた活動 ■事業・サービス ダイキン製空調機器の販売・提案を中心に、エアコン、換気設備、給湯・暖房機器など幅広い製品を取り扱っています。また、設計・施工支援サービスも提供し、快適な空間づくりをサポートしています。 ■魅力・成長環境 入社後は2〜3か月の研修期間を設け、座学・OJTに加えてダイキン工業によるオンライン講座や通信教育を受講できます。目標管理は個人ノルマではなくチーム単位で行われるため、未経験者も挑戦しやすい環境です。経験を積むことで主任・課長・拠点長などへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴 世界的空調メーカーであるダイキン工業グループの安定基盤を持ちながら、九州エリアに密着した事業展開を行っています。地域のお客様に快適な空間を提供する社会貢献性の高い事業であり、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 ■営業の一日の流れ（モデルケース） ・8:45〜始業、朝礼　 　AM　アポ取り・メールチェック・見積作成　等 ・12:00〜12:45　昼休憩 　PM 　営業先訪問・商談・新商品／キャンペーンPR・ 　（オンライン）商品勉強会・展示会・納入現場調査・現場打合せ　等 ・17:30　終礼、終業 ■キャリアパス 主任→課長→所長・ライン長→部長・支店長→取締役 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州トップクラスのNIベンダーを目指す当社にて、官公庁や医療機関等のネットワーク・サーバの要件定義・設計・構築・運用保守をお任せします。営業や工事部門と連携し、ワンストップで課題解決を行います〜 ■募集背景 同社は、急成長を続ける業界の中でより多くのニーズに応えるため、新たなインフラエンジニアを募集しています。官公庁や医療機関など安定した顧客基盤を持ち、九州トップクラスのネットワークインテグレーターを目指しており、業務拡大に伴う増員募集です。 ■内容： 要件定義、ベンダー調整、方針策定 ネットワーク・サーバ設計（パラメータシート、構成図作成） 機器設定、社内検証 現地設置作業（工事部門と連携） 完成図書の作成・提出 運用・保守対応 ※Ciscoやアライドテレシス製品を中心に使用。 ※スキルに応じ、セキュリティや仮想化基盤等の提案もお任せします。 ※宿泊を伴う出張が発生します。 ■企業の特徴／魅力： 官公庁や医療機関など安定した顧客基盤を強みに、九州No.1を目指すネットワークインテグレーターです。営業・技術・工事の3部門が連携し、提案から構築、インフラ工事までワンストップで提供できる体制が強みです。また、最新の技術を積極的に導入し、社員のスキルアップを支援する制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車やエンジンの知識を活かせる／土日祝休み、年間休日128日で働き方を整えたい方へ！／中形の舶用補機エンジンはヤンマーが世界トップクラス／フレキシブルタイム制導入／Iターン・Uターン歓迎〜 ■担当業務： ・ヤンマー舶用ディーゼルエンジンの据付、試運転立ち会い、整備、定期点検、調査分析等をご担当いただきます。 ■詳細： (1)エンジン据付・試運転の立合い 造船所でのエンジン据付・試運転に立合います。据付・運転計測値が基準値を満足していることを確認し、お客様に引渡します。 (2)定期点検・整備 整備を実施するだけでなく、最適な整備を提案します。整備では校正管理された計測器具を使用しています (3)緊急対応 顧客の要望に応じスーパーバイザーを迅速に派遣します。乗船工事による迅速な復旧対応もいたします。 (4)調査分析 特殊計測・解析技術により、難解なトラブルを解決します。(振動・騒音解析、磁気探傷調査、硬度検査、燃焼解析、ファイバースコープを用いた機関内部調査など) ◎協力会社様と連携しながら、チームで様々な案件に従事いただきます。 ◎船上では経験し難い大規模なメンテナンスも行っていただくため、 スキルの向上・やりがい・面白味を実感いただけます ■配属部署について： ・20代、30代の同業界から来られた中途社員の方も多く、中途入社の方もなじみやすいのが特徴です。 ■研修制度について： ・ヤンマーグループと情報共有を密にし、エンジンの新製品についても学ぶ勉強会などにも参加できます。 ・入社後国内拠点において3〜6ヶ月間（通例3ヶ月）の現場研修の後、本配属となります。（本配属後も案件によって国内外へ出張可能性有／１〜２週間程度） ■特徴・魅力： ・担当顧客をもち、基本的に仕事を完結するまで一人にお任せしております。弊社が行う幅広いサービスの全工程に関わっていただくことができます。 ・現場で技術的な指導を行う機会もあり、多くの方に携わることができる業務です。 ■やりがい： ・基本的には１案件に1名の社員がつき、協力会社のメンバー数名を加えたチームでメンテナンスを実施します。また、船上とは異なり、陸上では大規模なメンテナンスを手掛けられる面白さがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日（土日祝）の年間休日125日／残業20h程度／急な呼び出し×！ワークライフバランスが整っている環境〜 〜消防車の国内シェアNo.1のモリタグループ！事業安定性◎！社会を支える車のメンテナンスに携われる！社会貢献性◎〜 〜丁寧な育成体制！職種未経験者も大歓迎です！〜 ■業務内容： 地方公共団体や民間企業に対して納品した同社製品（ゴミ収集車・衛生車・特装車など）の修理・メンテナンス業務担を当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・洗浄/クリーニング→修理／部品取替え→試運転→納品となります。 ※乗用車とは異なり、架装部分を（架装部＝ごみを積むところ）部品が壊れたりすると修理・時には溶接をしていただきます。 ・計画的に進められる仕事です。会社で対応orお客様先訪問の計画を立て、お客様先へ訪問します。会社に持ち込み修理できたものは、修理済の車に乗って返しに行っていただきます。 ■働き方について： ・出張：宮崎・鹿児島エリアがメインです。 ・仕事の流れ：お客様先に行って対応する修理が全体の約1割、その他の9割は持ち込み修理となります。そのため、ワークライフバランスが整っています。 ・呼び出し：夜間や休日の急な呼び出しは基本にありません。 ・休日／残業：完全週休2日（土日祝）の年間休日125日であり、残業は通期平均20時間程度です。 ■魅力： 【業界トップシェア（圧倒的No1企業）絶対的な業界内での優位性を持つ東証上場企業】 当社は1948年創業以来、生活衛生を支える回収作業車などの環境保全車という領域において事業展開を行ってきました。 モリタグループの関連会社として衛生車でシェアー85％、塵芥車シェアー15％。高圧水洗浄車、吸引車、訪問介護入浴車等の特装車にも展開。 変更の範囲：会社の定める業務

【非臨床試験受託数国内NO.1企業／グローバル売上拡大中／創業60年以上の安定企業／プライム上場／年間休日120日／鹿児島県”初”の「えるぼし」取得企業／福利厚生・ワークライフバランス充実】 ■業務内容 下記業務をお任せいたします。 ・社内向けITサポート業務全般（PC及びタブレット機器の設定・不具合対応など） ※将来的には上記ITサポート従事者の管理業務をお任せしたいと考えています。 ・WAN/LANネットワークの運用管理業務 ・オンプレミスサーバの運用管理業務 ※残業時間：20時間程度 ■組織構成： マネジメント層（部長・課長／室長）がチームを統括し、そのもとで メンバー10名（男性6名、女性4名） が活躍する体制です。 管理職はいずれも豊富な経験を持つリーダーで構成されています。 ■当社について： 〜非臨床試験における国内トップクラスのリーディングカンパニーです〜 国内初の受託研究機関として鹿児島に誕生し、非臨床試験受託業では国内大手の企業です。創業以来、「非臨床試験受託事業」において確固たる事業基盤を築き、その後、「薬物動態・分析受託事業」、「臨床試験受託事業」などを包含して、医薬品開発過程における一貫した総合受託体制を確立しました。近年はその豊富なノウハウと知見を活かし「再生医療」や「経鼻製剤基盤技術」と言った新たな領域にて事業を拡大しています。また、日本国内に留まらず、グローバリゼーションをいち早く成し遂げ、米国や中国、東南アジアなどに現地法人を設立、世界中の製薬メーカーが抱えるあらゆる創薬ニーズにお応えしながら、その総合力をグローバルに発信しています。「創薬と医療技術の向上を支援し、人類を苦痛から解放することを絶対的な使命とし、今後のさらなる成長、拡大が期待される企業です 変更の範囲：会社の定める業務

【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 弊社事業の根幹をなす、各銀行本店へ渉外営業を進めて頂きます。 銀行が未だ持っていない不動産金融商品の価値（相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなど）を銀行本店へ説明に上がり、当社商品を各支店へ紹介いただけるよう、リレーション構築をお願いいたします。 ■具体的には： ・地方銀行/信用金庫との提携、深耕営業 ・提携済の地方銀行/信用金庫からの紹介依頼のサポート ・銀行紹介後、弊社営業社員サポート ■一日の業務イメージ： 8時〜：部内MTG 9時〜：地銀へのリレーションマネジメント、メガバンクへのトップリレーション（紹介の引き出し）。税理士・会計士法人へも同様。 ※1日４〜５件の営業活動を行います 終わり次第帰社となります。 ■営業優位性について： 金融機関にはない、区分所有オフィスという独自ビジネスモデルを持っているため、金融機関などと連携して提案をすることが可能となっております。物件も都心の中心部となるためニーズが高く、相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなどに最適な商品を展開しております。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力： ・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。

◎こんな方にオススメ◎ ＼不動産の体育会系の社風は嫌だ！でも住まいに携わる仕事がしたい／ ＼数字至上主義の環境ではなく顧客志向も大切にしたい！／ ＼メーカーのルーツを持つ会社で働き方も充実させたい！／ 《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数！年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視》 ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%・平均勤続年数：男性24年以上・女性17年以上) ◎職場環境 パナソニックをルーツにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎働き方 直行直帰や在宅勤務が可能です。残業も月20h程・繁忙期も30~40h程と業界の中でもトップクラスに働き方が整っています！ ◇職務内容： 住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融・不動産業界からの反響を基に対応頂きます。 お客様先によっては先輩社員や上長が商談に同席する機会もあり、チーム営業を重視する社風です。 ※ご面接の中で資産活用営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には： ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・予算に応じたプラン計画、見積書作成 ・設計・施工の社員と協働 ※お客様との出会いから物件引き渡しまで一気通貫し担当 ※比較的富裕層のお客様が中心となります。 【安定給与】 固定給＋チーム目標・個人成果に応じたインセンティブ有！※受注成績によって変動します 【コンプライアンス順守】 「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています ■企業について 創業者・松下幸之助氏の「住まいを通じて人々のくらしを豊かにしたい」という想いから住宅事業をスタートしました。単に家を建てるのではなく、お客様が長く安心して快適に暮らせる住まいを提供することを重視しているため、高い耐震性・耐久性を備えた鉄骨住宅や、健康・省エネ・環境性能に配慮した住まいづくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日・土日祝休み・直行直帰可と働き方改善推進中／潤沢な案件数〜 管理職候補として、土木工事の現場監督業務をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・出張…県内離島等へ約半年 ・施主…官公庁 ・工期…半年〜1年 ・直行直帰…可能 ・担当現場数…1人1現場 ・施工実績…かごしま国体会場や鹿児島空港関連施設等、実績豊富です。 ■入社後の進め方： 当社の知識や専門知識を座学で1日学んでいただき、その後配属となります。配属先では先輩社員と約3か月程度同行し、OJTにて業務を習得いただきます。また管理職候補として、未資格者の育成やマネジメント業務も行っていただく事を想定しています。 ■働き方： ITツールの導入や直行直帰体制など、働き方改善に力を入れています。またストレスチェックを導入するなど、健康的に長く仕事を続けていけるような体制づくりをしています。 ■組織構成： 土木部は27名が在籍しています（20代男性4名、女性1名・30代男性1名・40代男性10名・50代男性12名）。 ■キャリアパス： 管理職候補としてマネジメント及び育成業務に携わります。将来的に土木部のリーダーとなられる事を期待します。 ■当社の特徴： 建設業という請負業の原点に立ち返れば、社会に役立ち、発注者に必要とされ、信頼される企業であるべきだと考えています。そのために当社は誠意、真心を尽くし、営業の姿勢、技術も研鑽の中に、顧客が満足するものを提供しています。100年前、会社を創業し、石橋工事に、護岸築堤工事、石碑建造等に、誠心誠意、真心を尽くし、魂を込めて施工にあたり造り上げてきたように、建築も土木も、それぞれの技術者が、プロとして自身の思いを現場に吹き込み、成果品を残していく企業でありたいと考えています。

【施工管理からキャリアアップ！プロジェクトの建設マネジメント／正社員登用有／創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント／福利厚生充実／土日祝休／男性の育児休業取得率75.9％】 ■業務内容： インフラ事業を中心としたプロジェクトの建設マネジメントを担当いただきます。土木／建築／設備（電気・機械・通信）の5つの分野から、ご経験や適正を加味して配属部門を決定いたします。 【業務詳細】 発注者を支援する立場で現地事務所に常駐し、以下業務を担当いただきます。 ・プロジェクト全般の総合調整 ・年度計画の整理 ・施工管理 ・事業全体の進捗管理 ・工事全体調整 ・課題等の処理を行う ■働く環境： 【長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 残業時間は月30ｈほどと、働き方改革の部分でも業界を牽引しており、週に1回ノー残業デーも設けております。 ■企業魅力： 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、70年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。 ジェンダーフリーな採用も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システム導入を通して顧客の課題解決に貢献／自社ソリューションのみでなくマルチベンダーで提案可能／中〜大規模プロジェクトのPL・PM業務／顧客と深く関わり一体となって達成感を味わえる〜 ■業務内容 中規模案件及び高難易度/大型プロジェクトにおいて、構成する各領域の技術リーダー・メンバー、社内のシステムエンジニアとの協働に留まらず、社外パートナー企業との連携・協業により、QCDをコントロールしながら、プロジェクトリードして頂きます。 【業務詳細】 ・営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解 ・課題解決に向けた最適ソリューション提案 ・要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用に至るまで一連のプロジェクトの進捗管理、課題管理 【ソリューション事例】 製造：生産見える化 金融：金融事務デジタル化 公共：電子申請 その他：ネットワーク・サーバー等や電帳法、文書管理等 ★新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。 ソリューション一覧：https://www.fujifilm.com/fb/solution ■働き方 ・全社平均残業時間：約20時間/月 ・在宅勤務は週2回利用可となります。 ・エリア限定採用のため、都道府県をまたいだ転勤はございません。（社内公募や本人希望による異動の可能性はあり） ※自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。 ■求人の魅力 入社後すぐにもしくは近い将来、大型案件のプロジェクトに携われるポジションになります。 大手企業の高度な要求に対応するため社内外の多くの関連部門と協力して課題解決することで多くの学びがある環境です。 【自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供】 当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。 【幅広いキャリアパスと開発計画支援】 業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と成果を評価する組織風土がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰可／真空式温水発生機のシェアトップ級／東証プライム上場株式会社タクマG／17時以降の問い合わせはコールセンターで1次対応／土日祝休〜 ■業務内容 商業施設や病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーである当社にてボイラの保守・メンテナンスをお任せします。 ※ボイラとは 燃料（油やガス）を燃やして水を温め、温水や蒸気を作る機械です。 発生した温水や蒸気は、離れたところまで移送され、暖房・乾燥、工場の生産ラインでの熱源として活用されます。 ■業務詳細 各種ボイラ及び周辺機器の製品内における試運転業務、修理対応、顧客管理、アフターメンテナンス、更新営業等をご担当頂きます。顧客の施設を定期的に訪問し、定期保守や点検消耗部品の交換、ボイラ内の清掃、水質のチェック、訪問先は大型の施設から小規模の店頭まで様々です。ボイラは燃料や重量別に種類が多岐にわたるため、高度かつ幅広い技術が身につきます。 ■就業環境 顧客先からの直行直帰が可能です。17時以降のお問い合わせはコールセンターにて一次対応するため働きやすい環境です。納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。 ■教育体制： 入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品について学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識を身に着けることができます。 ■当社について 日本の2大人気テーマパークやホテル、病院や老人介護施設、自動車や食品を製造する工場、町のクリーニング屋さんやお豆腐屋さん、新幹線や護衛艦まで、あらゆる業種のお客様でお使いいただいているボイラを主力製品としているメーカーです。真空式温水ヒーターにおいて国内トップシェアを実現しております。ボイラの種類は豊富にありますが、熱エネルギーの利用方法もお客様によってさまざまです。そういったお客様の要望に対して、多様な技術・製品を用いた『トータルエンジニアリング』ができ、お客様の要望に沿った最良のものを提案できるところが私たち『NTEC』の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【「出前館」加盟店向けカスタマーサポート組織の運営・育成を担うマネージャー候補／組織基盤強化と品質向上を推進できる方を募集】 ■業務概要 『出前館』の加盟店（飲食店）向けカスタマーサポート体制の強化に伴い、マネージャー候補を募集します。SVやリーダー、オペレーターの育成・管理を中心とした組織運営全般を担う役割です。 ■業務詳細 運営管理にとどまらず、メンバーが自律的に業務改善へ取り組める組織基盤の構築を期待しています 【組織マネジメント】 ■SVやオペレーターの育成/評価 ■チームコンディションの把握/採用/教育体制整備 【窓口の運営管理】 ■電話窓口のKPI管理（応答率等のモニタリング） ■要員計画/問い合わせ予測と体制最適化 【品質改善・業務改善及び連携】 ■業務フローの標準化・可視化/他部門（営業、プロダクト等）との連携、その他 まずは加盟店CS電話窓口の現状把握から入っていただきます。問い合わせ内容、KPI、運用フロー、エスカレーション、メンバー体制を理解したうえで、短期的には安定運用と品質改善を推進していただきます。中長期的には、加盟店CS全体の運営基盤を強化し、問い合わせ削減・応対品質向上・生産性改善・メンバー育成の仕組み化をリードしていただくことを期待しています。 ■業務の魅力 飲食店の体験価値向上に直結する業務であり、組織運営・業務改善の両面から成長を実感できるポジションです。 ■当社について： 出前館コミュニケーションズは、デリバリーサービス「出前館」を運営している株式会社出前館の100%子会社として、出前館のカスタマーサポートやBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆完全週休二日制(土日祝)/当面転勤なし/社内DX化で現場からデータを確認できるなど、仕事のスリム化を推進中/ 創業65年以上の安定企業◇◆ ■職務内容： ・浄水場内の水処理プラントや関連設備の施工に関する施工管理や既存設備の保守点検。迅速・安全に工事を進めるにはどうすべきか、資材の調達、職人の手配、工程の管理に至るまでを段取りします。 ・お客様に工程をご報告するなど、地道に信用を得ることも大切なポジションです。 ▼入社後： ・3〜6か月程度大阪本社で研修（ろ過機の仕組など）→先輩と共に現場を回る→1〜1年半程度で独り立ち→最終的には支店の工務責任者へ。 ・担当エリア内で出張もあります。離島も担当エリアに含まれるため、2週間程度の出張が入ることもございます。 ・市民に安全な水を届ける非常にスケールの大きな仕事です。 ■強み： 官公庁からの案件が多いため安定的な収益。安定した昇給、労働条件のため長く勤められる方が多いです。当社は、施工から保守・点検まで一貫して自社で対応しており、納入した機器には最後まで、迅速かつ適切なアフターサービスが可能です。災害時の復興などにも注力しており、社会貢献度の高い企業として信頼されております。 ■配属先情報： 南九州支店（6名/20〜50代）、うち施工ディレクターは3名在籍しております。 ※設置工事/施工自体は関連会社へお任せいたします。 ※オーナー会社ではなく、現会長は転職して入社、現社長は新卒入社です。 ※従業員への還元を重視する企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制／着工から完成後のフォロー訪問まで家造りを全面支援〜 ■業務内容： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、注文住宅の施工管理担当を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・工程説明、建築資材の手配などの着工準備 ・工事期間中の安全確保、施工の手順や精度のチェック ・資材及び人員の確保と施工状況の把握など ※当社では、現場監督のことを生産担当と呼び、着工から引渡し3ヶ月後のフォロー訪問までの全工程を担当します。 ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法、ツーバイフォー構法があります。 ■管理しやすい仕組み： 「住友林業の家」の施工基準はもちろんのこと、清掃や建材の整理整頓についてのルール等も詳細に決められており、施工業者に対しての勉強会なども定期的に行われています。また、スケジュール管理のためのシステムを導入しており、施工に関わる協力業者が毎日入力をするため、日々パソコンで進捗を確認することが可能。効率的に管理していける魅力があります。 ■本ポジションの特徴： ・住まいは人生の中でも大きな買い物です。だからこそ、責任感と情熱を持って仕事に取り組める人材を求めています。 ・営業・設計・インテリア・エクステリアなど、各職種を含めた社内外での協調性も重要です。 ・自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。

◇◆土木施工経験者の方歓迎！/年間休日125日でワークライフバランスを実現！/IT導入で働き方改善◇◆ ■業務内容詳細： 主に工事全体の統括的管理・指導を行います。 ・工事の進捗、納期管理 ・お客様の打合せ・建物調査・予算の算出 ・業者手配・発注業務・近隣対応 ・工程管理・品質管理・安全管理　　等 道路、河川、砂防、港湾、ダム、トンネル等の数多くの実績があり県内トップクラスの完成工事高を誇ります。ライフラインである道路・トンネル、離島の生活基盤である港湾・空港の整備工事にも従事します。 ■働き方について 残業は平均30Hに収まるように様々取り組みを行っております。実際にDX推進グループという形で部署を設立し、書類作成をサポートしたり、現場の負担を減らすよう取り組んでおります。またICTを導入することで、現場とのやりとりを円滑に行い、より効率的に業務を進めることができます。 ■組織構成 現在56名が所属をしております。 ■当社について 丸福建設株式会社は1949年創業の歴史を有し、産業・経済の基盤を支えるインフラ整備を中心とした土木・建築の総合建設会社です。鹿児島市に本社を置き、瀬戸内支店(大島郡瀬戸内町)、3カ所の営業所(屋久島営業所、薩摩川内営業所、桜島営業所)と、3カ所のアスファルト製造販売工場(鹿児島アスファルト合材センター、南大島アスファルト合材センター(奄美市住用町)、屋久島アスファルト合材センター)を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆鹿児島南高校など公共案件がメインの建築施工管理/年間休日125日でワークライフバランスを実現！/IT導入で働き方改善◇◆ ■業務詳細： 居住施設や学校施設、体育施設等の公共施設を主に施工しております。主に工事全体の統括的管理・指導を行います。 ・工事の進捗、納期管理 ・お客様の打合せ・建物調査・予算の算出 ・業者手配・発注業務・近隣対応 ・工程管理・品質管理・安全管理　　等 ■組織構成 現在10名が所属をしております。 ■働き方について 残業は平均30Hに収まるように様々取り組みを行っております。実際にDX推進グループという形で部署を設立し、書類作成をサポートしたり、現場の負担を減らすよう取り組んでおります。またICTを導入することで、現場とのやりとりを円滑に行い、より効率的に業務を進めることができます。 ■当社について 丸福建設株式会社は1949年創業の歴史を有し、産業・経済の基盤を支えるインフラ整備を中心とした土木・建築の総合建設会社です。鹿児島市に本社を置き、瀬戸内支店(大島郡瀬戸内町)、3カ所の営業所(屋久島営業所、薩摩川内営業所、桜島営業所)と、3カ所のアスファルト製造販売工場(鹿児島アスファルト合材センター、南大島アスファルト合材センター(奄美市住用町)、屋久島アスファルト合材センター)を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 マネロン対策の統括部署にて、法令対応・リスク管理・業務改善の企画立案から実務までを幅広く担当いただきます。金融機関としての信頼性を守る重要な役割を担いながら、地域に根差した金融機関の健全な運営を支えるポジションです。 ■詳細： ・AML/CFT関連業務の企画・管理（法令対応、リスク評価、体制整備） ・KYC業務の運用・改善（顧客情報の収集・確認・更新） ・外為業務との連携（該当業務経験者歓迎） ・社内関係部署との調整・教育・啓発活動 ・金融庁・監査対応に向けた資料作成・報告 ■魅力： ・金融犯罪対策の最前線：AML/CFTの専門性を活かし、社会的意義の高い業務に携われます。 ・挑戦を歓迎する社風：「まずやってみる」を大切にする風土で、改善提案が歓迎される環境です。 ・UIターン歓迎・転勤なし：鹿児島で長期的にキャリアを築きたい方に最適。最終面接までオンライン対応可能です。 ・研修・資格支援が充実：通信講座、資格取得支援、海外研修制度など、スキルアップを全面支援。 ■当行の魅力： 考えながら行動（考動）を心がけ、上手くいくかどうか分からないことにも、まずやってみるという考えを持って業務に取り組んでおります。 また、「かぎんバンキングカレッジ」では行員のスキル習熟度に応じた研修を実施しております。加えて、専門性の高い業務への人材配置や海外研修、諸研修への派遣に際し、広く人材を公募する「トレーニーチャレンジ」といった制度も整っております。通信講座、資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金支給制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜同求人の特徴＞ 〇多種多様な非住宅建築に携われる 事務所/オフィス、複合施設、データセンターなど、さまざまな用途の建物を担当できるチャンスがあります 〇キャリア段階に応じて、早期に現場所長へ挑戦できる 実力に応じて現場所長に挑戦可能な風土です（20代30代など若手からの現場所長実績もあり） 〇大和ハウスグループのスケール 連結売上5.4兆／国内最大級の建設実績を背景に、街づくりや大型開発など、スケールの大きな仕事に関わることもできます ■業務概要 非住宅物件の建築一式工事施工管理をお任せします。 ＜物件例＞ 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等 ※ゼネコンから住宅系・リフォーム会社まで、多彩なバックグランドを持つ方が入社しています。前職や学歴、新卒中途に関係なく、多くの方が活躍中です。 ■働き方 ・4週8閉所の実現（建設DX推進によるデジタルツールの活用、フレックス制度の適用など） ・出張について：施工管理技術者は、所属事業所の管轄エリア内の物件を担当。全国65か所以上の拠点があるため、現場とともに居住地を転々とする働き方ではありません ・完全週休二日制／土日祝休み／年間休日123日 ・残業時間目安：約30時間／月（案件状況などにより変動あり） ・定年について（全国社員は65歳もしくは67歳の選択定年制） ※同業の中途入社者からも、「土曜も休めるようになった」「家族との時間を持てるようになった」という声が挙がっています ■福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1〜3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地 ・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／売上高3,425億（2025年3月期）〜 ■職務内容： 主力事業の新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ営業をご担当いただきます。 ＜仕事の流れ（例）＞ （1）不動産仲介業者から情報収集し、用地を選定 （2）現地調査を実施し、土地の形状・周辺環境を確認 （3）土地評価と販売計画を立案 （4）社内承認後、契約を締結 （5）社内関連部署と連携して住宅を建築 （6）完成後、不動産仲介業者へ販売促進を依頼 ■当ポジションの強み： 【コンパクト分譲開発×情報データベースの蓄積】 競合他社が4〜10棟希望の多棟一括開発を行うのに対して、弊社では1〜2棟の小規模な土地を仕入れデザイン性の高いコンパクト分譲住宅の開発を実施。分譲開発の経験・データを短期間且つ大量に蓄積することが可能です。 またこの仕組みにより、営業担当として仕入れ取引の経験を数多く積むことができるため、スピード感をもって成長ができます。 【頑張りが正当に評価される環境】 目標と実績による公平な評価を実施。上長と1on1にて目標を設定し、振り返りを実施。実力次第で役職や年収アップが叶う環境です。 ■キャリアパス ・全国出店が盛んであり、マネジメントポジションのポストが多数、挑戦が可能な環境。 ・社内公募制度やFA制度を用いて、ご本人のキャリアを最大限に広げられる環境がございます。 （例）FA（フリーエージェント）制度 →１つの職種を3年経験するとキャリアチェンジも可能な制度。 ■当社の魅力： ・多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を行っています。。 変更の範囲：会社の定める業務

■お任せする役割（経験に応じて即メイン担当へ）： これまでの経験を活かし、以下の施工管理業務を中心にお任せします。 ・施工計画作成 ・架設計画・PC鋼材の緊張管理 ・品質・工程・安全管理の推進 ・協力会社との調整 ・若手・職員の育成（希望に応じて） 補助作業ではなく、コアメンバーとして現場の中心で動くポジション。 大規模・高難易度の現場で、技術者としての“格”を高められます。 ■案件と特徴： 当社は橋梁上部工を中心とした施工管理を手がける橋梁メーカーです。 全国（九州〜関東）の橋梁上部工工事に携わり、元請案件が中心（約80％） 大規模案件にも自社主導で関われるのが特長です。 ▼ 担当案件 ・橋梁上部工の施工管理 ・対象エリア：九州〜関東 ・工期目安：半年〜1年半 ■組織・人員構成（施工管理部門）： 平均年齢：41.2歳 平均勤続年数は18.8年。 ■キャリアパスと役割の例： 《30歳：主任／35歳：係長／45歳：課長／55歳：部長》 ・3年目〜：小規模現場で現場代理人・主任技術者を担当 ・7〜8年目：現場代理人として主担当 ・10〜13年目：監理技術者として現場の責任者 ▼ 経験者が“さらに伸びる”理由 ★補修・補強領域も多数 ★九州〜関東まで全国の橋梁を手がける ★プラチナくるみん認定企業 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実したサポート◎／貴金属事業を通じて資源循環型ビジネスを展開／年休120日（土日祝）以上／実力に応じた評価制度〜 ■業務概要 貴金属リサイクル事業において、電子・半導体メーカーの製造工程を支える回収および提案営業を担います。製造現場から発生するe-スクラップ（廃電子基板や製造工程で生じる端材）や廃液、洗浄品を適切に回収・管理し、安定したリサイクルフローを維持することがミッションです。 〈商材について〉 電子・半導体製造工程で発生する、貴金属を含むスクラップ・廃液・装置部品を回収・洗浄し、再資源化するサービスです。 ■業務詳細： 〈まずお任せする業務〉 ・既存顧客先でのe-スクラップ、洗浄品、廃液の回収立ち合い ・外注業者（ドライバー・フォークリフト作業者）との調整 ・回収数量（袋数・重量）の確認、報告書作成、メール対応 ・社内営業所への搬入手配、関係部署との情報共有 〈ゆくゆくお任せする業務〉 ・定期訪問時の回収計画調整、改善提案 ・回収装置の簡易点検、メンテナンス提案 ■顧客： 大手電機メーカーの製造部等が顧客先となります。基本はお客様からメール等でe-スクラップ、洗浄品、廃液の回収の依頼が入り、お客様先訪問→回収の流れとなります。 ■組織構成 組織は6名体制で、中途入社者が多く在籍しています。年齢や社歴に関係なく相談しやすい雰囲気で、現場では常に複数名で連携。分からないことはすぐに確認でき、無理なく業務を覚えていける環境です。 ■働き方 内勤は週2日程度、外勤は週3日程度が目安です。外作業では30分ごとに休憩を取るなど、安全面・体調面にも配慮。既存顧客中心のため、突発的な呼び出しは少なく、計画的に働けます。服装は作業服（必ず長袖着用）、ヘルメットor帽子着用、必要に応じて安全メガネ着用など安全対策も万全です。 ■企業の特徴 当社は貴金属事業を通じ、資源循環型ビジネスを展開しています。長期取引の顧客が多く、安定した経営基盤が強み。現場の声を大切にし、無理のない業務設計と継続的な改善を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 〜地方創生の最前線で、金融の専門性を発揮する。〜 ・メガバンクや大手金融機関で培ったストラクチャードファイナンスの経験を、次は「地域を変える案件」に活かしませんか。 ・当行は九州フィナンシャルグループの中核銀行として、地域課題解決を起点とした新たな金融モデルの構築に取り組んでいます。 ・農業・再生可能エネルギー・インフラ・観光・まちづくりなど、地域経済の成長を支える大型案件へ積極的に関与しています。 ■詳細 ・プロジェクトファイナンス/PFI・PPP/再生可能エネルギーファイナンス/不動産ファイナンス/シンジケートローン/エクイティ関連業務などを横断的に担当。 ・商品担当ではなく、案件の立ち上げからスキーム構築、関係者調整、実行まで主体的に携わることができます。 ■魅力 ・社会インパクトを実感できる案件に携われる ・地域のエネルギー事業や公共インフラ整備、地域開発案件などに深く関与でき、自身の仕事が地域社会へ与える影響を実感できます。 ・「数字を作るための案件」ではなく、 「地域の未来を作るための案件」に携わることが可能です。 ・一気通貫（案件組成、事業性評価、ストラクチャリング、行内調整、クロージング）で携わるため、市場価値の高い金融人材としてさらなる成長が可能です。 ・銀行の枠を超える挑戦を推進しており、ブランドスローガンとして「銀行からはみだせ！」を掲げています。 ・農業法人設立やキャッシュレスサービス「Payどん」の展開など、従来の銀行業務にとどまらない取り組みを推進しています。 ・地域金融機関でありながら、新しい金融サービスや事業創造に挑戦できる風土があります。 ■当行の魅力 ・考えながら行動（考動）を心がけ、上手くいくかどうか分からないことにも、まずやってみるという考えを持って業務に取り組んでおります。 ・また、鹿児島を盛り上げることに熱い思いを持つ社員が多い点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務