システムアーキテクトとして顧客の経営層と直接交渉しながら プロジェクトの技術選定・開発・運用保守まで 一貫して業務を遂行していただきます。 【具体的には】 ■プロジェクトに適した技術の選定 要件や目的に基づいて、使用する プログラミング言語やフレームワーク、ツールなどの技術を選定します。 ■システム・アーキテクチャ・インフラなどの各種設計 要件をもとに、可用性、スケーラビリティ、 セキュリティなどを考慮したうえで システムアーキテクチャを設計します。 ■実開発業務 進捗管理に加えてコーディング作業、開発チームの指導などを実行。 技術的課題を特定し、解決策を提示することで 開発の円滑な進行を支援していきます。 ■各種テスト（テスト管理/バグ管理など） テスト計画の策定のほか、品質を担保するためのテスト管理を実施します。 ■デプロイ（計画・実行・監視など） デプロイメント計画を立案したうえで、システムのリリースを実行。 リリース後はシステムを監視することで、 安定的な稼働を維持するための管理を実施します。 ■運用・保守（運用サポート/定期メンテナンスなど） システムの安定運用のためのサポートや定期メンテナンスなどを実施します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【モダンマイクロサービス・リプレース案件】 システムの柔軟性・拡張性の向上を目指して既存システムをリプレース。 スクラッチ開発のみではなくSaaSの有効的な活用やLift＆Shiftといった手法を柔軟に採用することで、コストメリットが高い再構築やシステム移行を実施。 【DX推進戦略立案検討】 不動産系グループ企業の「IT資産分析」を行い、それに基づいたグループ全社の「コスト最適化計画」の策定および実行を推進。分析過程で得られたシステム利用状況を基に、DX推進戦略を立案。 【広範囲なIT基礎知識】 ◆ソフトウェア開発全般：開発ライフサイクル（要件定義、設計、開発、テスト、運用）、開発手法（ウォーターフォール、アジャイル）、プログラミング言語（Java、Python、JavaScriptなど）、データベース（RDBMS、NoSQL）、API、マイクロサービス、コンテナ技術（Docker、Kubernetes）等 ◆インフラストラクチャ：サーバー（オンプレミス、クラウド）、ネットワーク（LAN、WAN、VPN）、セキュリティ（ファイアウォール、IDS/IPS）、クラウドサービス（AWS、Azure、GCP）、仮想化技術等 ◆情報セキュリティ：情報セキュリティポリシー、リスク管理、脆弱性診断、セキュリティインシデント対応等 ◆ITガバナンス：IT戦略、IT投資管理、ITリスク管理、情報セキュリティ管理等 【特に重視される可能性のある知識】 ◆クラウドネイティブ技術：マイクロサービス、コンテナ、API、DevOps等、クラウド環境に最適化された技術に関する知識 ◆データ分析・活用：データ分析基盤、データ可視化、機械学習、AI等、データを活用したビジネス変革に関する知識 ◆モダナイゼーション技術：レガシーシステムの移行、リファクタリング、リプラットフォーム等、既存システムを刷新するための技術に関する知識 ◆アジャイル開発： スクラム、カンバン等、アジャイル開発手法に関する知識 ◆経営層とのコミュニケーションに必要な知識：IT戦略とビジネス戦略の整合性／経営戦略に基づいたIT戦略の立案、IT投資対効果の評価等、経営層と共通言語で話せるビジネスの知識 ◆最新のITトレンド： AI、IoT、ブロックチェーン等、最新のITトレンドを把握し、ビジネスへの応用可能性を説明できること ◆使用ツール：プロジェクト管理／Asana、WEB会議／Zoom, GoogleMeet、チャット／Slack, GoogleChat、ソフトウェア／Microsoft Office, Google(Spredsheet etc.)、構成管理：GitHub <注目ポイント1> システムアーキテクトとして高度なスキルを磨ける環境を用意。 PEファンドの方ともDaiy Meetingを実施している当社。統括PMやシニアアーキテクトなどとのやり取りに参加できるほか、投資先、パートナー企業の経営者たちの本気のディスカッションの場で自由に発言することが可能。AWSジャパン社など技術面で相応の企業とも気軽にコア技術の議論もできます。さらに、入社後は課題への技術的アプローチ立案、多数あるIT開発プロジェクトの統括テックリード、開発標準などプロセス整備に関わることで知見を磨けるほか、高度なエンタープライズアーキテクチャ構築やゼロトラストを前提とした高度なセキュア環境整備、CxOなどエグゼクティブと課題解決に取り組むためのアプローチなど、高度なスキルを磨ける案件にも携われます。市場価値の高いビジネスパーソンを目指せる環境といえるでしょう。 <注目ポイント2> 着実に実力を発揮できるよう、好待遇と柔軟な業務環境を提供。 個々の社員に納得して業務に取り組んでもらうべく、成果に対しては「適切な待遇と制度で還元する」というのが代表の基本方針です。給与については年俸制で570万円からのスタートとなりますが、活躍次第では“年俸1200万円”を目指すことも可能。モチベーションを高めながら業務を進めていける環境です。 また、基本的には“フルリモート”での勤務となるため、全国どの地域にいても勤務することができます。さらに、“コアタイム無しのフレックスタイム制”を導入。一人ひとりが理想と考えるワークスタイルを実現することができるため、フルに実力を発揮していただけます。

あなたの経験やスキル、希望を考慮し、 あなたにあったプロジェクトでご活躍いただきます。 ★配属先は、内定時までに決定予定です 【開発環境一例】 バックエンド：Java(Springboot),PHP(Laravel),Python,Ruby,Node.js,Go フロントエンド：TypeScript,Vue.js,React パブリッククラウド：AWS データベース：RDB, NoSQL コミュニケーションツール：teams, Zoom ■量販店向け決済アプリの追加機能開発 ・言語/環境：PHP(Laravel)、AWS ・工程：要件定義、設計、実装、テスト ■CRM開発部署における開発支援 ・言語/環境：Java(Spring)、React、AWS ・工程：要件定義、設計、実装、テスト ■大手コミュニティサービスの開発支援 ・言語/環境：Next.js (React),TypeScript,MUI,Tailwind CSS,Vercel ・工程：詳細設計、実装、テスト ■SaaS系プロダクトのエンジニアリング業務 ・言語/環境：TypeScript、Go、GCP ・工程：詳細設計、実装 ■資産運用アプリのフロントエンド開発 ・言語/環境：Java/Spring/Typescript/React等 ・詳細設計、実装、テスト ■大手サービスの新プラットフォーム(SaaS)開発 ・言語/環境：Go,Java,JavaScript(TypeScript) ・工程：基本設計、実装、運用保守 ■大手Web会社のIoT向け農業開発 ・言語/環境：Python,PHP(Laravel) ・工程：詳細設計、実装、テスト ■大手通信会社の電子マネーサービスのインフラ設計 ・言語/環境：AWS、Azure、Docker、kubernetes ・工程：要件定義、構築、運用保守 ★上記はあくまで一例です。 1日1000件以上の新規案件情報で 『やりたい技術』『希望の体制』が自由に選べる環境です！ 多種多様なプロジェクトがありますので ぜひあなたの希望をお聞かせください！ <注目ポイント1> エンジニアの志向を重視したアサインです エンドユーザーとの直取引や受託案件も多い当社。 様々な業界や業種の、要件定義から運用保守まで全てのフェーズを網羅した案件があります。 会社都合で無理なアサインをすることはありませんので、自らの希望するキャリアに合ったプロジェクトに参画できます。 ★フルスタックのスキルを活かせる案件、インフラ案件への参画も可能です <注目ポイント2> 『スグに』相談ができるからスキルUPができる！ 『担当の営業に相談しにくい...』 『相談しても返事が返ってくるのは1ヶ月後...』 『案件を変えたくてもなかなか聞いてくれない...』 このような悩みは一切ありません！ 担当営業が必ず1名つき、定期的なコミュニケーションと現場状況のヒアリングを行っております。 また、業務上での関わりだけではなく、職種の垣根を超えて社員同士が交流を図る目的として、隔月に1回【BULL会】と呼ばれる社内交流会を開催しております。 BULL会では、新入社員の紹介、社内イベントの報告、チームビルディングなど交流をメインとしたコンテンツにより、普段の業務では交わることのないメンバーとも自然とコミュニケーションを取ることができます。 【入社後の成長サポート】 AWS資格勉強やPM研修、PMPなどの資格取得支援や書籍購入補助、研修・学習コンテンツの受講料支給など、スキルアップやキャリアアップを支援する制度が充実！エンジニアとしてさらに成長していきたい方にピッタリの環境です。

あなたの経験やスキル、希望を考慮し、 あなたにあったプロジェクトでご活躍いただきます。 ★配属先は、内定時までに決定予定です 【開発環境一例】 バックエンド：Java(Springboot),PHP(Laravel),Python,Ruby,Node.js,Go フロントエンド：TypeScript,Vue.js,React パブリッククラウド：AWS データベース：RDB, NoSQL コミュニケーションツール：teams, Zoom ■量販店向け決済アプリの追加機能開発 ・言語/環境：PHP(Laravel)、AWS ・工程：要件定義、設計、実装、テスト ■CRM開発部署における開発支援 ・言語/環境：Java(Spring)、React、AWS ・工程：要件定義、設計、実装、テスト ■大手コミュニティサービスの開発支援 ・言語/環境：Next.js (React),TypeScript,MUI,Tailwind CSS,Vercel ・工程：詳細設計、実装、テスト ■SaaS系プロダクトのエンジニアリング業務 ・言語/環境：TypeScript、Go、GCP ・工程：詳細設計、実装 ■資産運用アプリのフロントエンド開発 ・言語/環境：Java/Spring/Typescript/React等 ・詳細設計、実装、テスト ■大手サービスの新プラットフォーム(SaaS)開発 ・言語/環境：Go,Java,JavaScript(TypeScript) ・工程：基本設計、実装、運用保守 ■大手Web会社のIoT向け農業開発 ・言語/環境：Python,PHP(Laravel) ・工程：詳細設計、実装、テスト ■大手通信会社の電子マネーサービスのインフラ設計 ・言語/環境：AWS、Azure、Docker、kubernetes ・工程：要件定義、構築、運用保守 ★上記はあくまで一例です。 1日1000件以上の新規案件情報で 『やりたい技術』『希望の体制』が自由に選べる環境です！ 多種多様なプロジェクトがありますので ぜひあなたの希望をお聞かせください！ <注目ポイント1> フルリモート8割！地方への引っ越しもOK フレックス制・リモートワークなどを最大限に活用している当社。 ■現在フルリモートワーク中のエンジニアは約8割 ■スキルや希望により地方に在住したままの入社も可 ■「将来はUターンしたい」という方も歓迎 ■希望により出社もOK と、エンジニア一人ひとりに合わせたワークライフバランスの実現を目指しています。 <注目ポイント2> エンジニアの志向を重視したアサインです エンドユーザーとの直取引や受託案件も多い当社。 様々な業界や業種の、要件定義から運用保守まで全てのフェーズを網羅した案件があります。 会社都合で無理なアサインをすることはありませんので、自らの希望するキャリアに合ったプロジェクトに参画できます。 ★フルスタックのスキルを活かせる案件、インフラ案件への参画も可能です 【入社後の成長サポート】 AWS資格勉強やPM研修、PMPなどの資格取得支援や書籍購入補助、研修・学習コンテンツの受講料支給など、スキルアップやキャリアアップを支援する制度が充実！エンジニアとしてさらに成長していきたい方にピッタリの環境です。

Build-ITのインフラエンジニアとして、 受託・請負開発プロジェクトに 参画していただきます。 ▼▼未経験の方へ▼▼ 入社後、まずは基礎的なITスキルから習得。 少しずつできることを増やしながら、 徐々に実際のプロジェクトにジョインしましょう。 ほとんど全てのプロジェクトが 社内で完結しているから、 相談・質問しやすいのも魅力の一つ。 ゼロからエンジニアを目指しやすい環境です！ ▼▼エンジニア実務経験をお持ちの方へ▼▼ 今まで磨いてきたスキルに合わせて インフラ設計・構築をお任せします。 関わる業界・プロジェクトは多種多様。 まずは慣れ親しんだOS・プロダクトを 使った業務からスタートし、 徐々に対応領域を広げていきましょう。 ≪　成長できる秘密　≫ Build-ITでは、エンジニアの成長・クオリティの高いサービス提供のために、設計から携わることをモットーにしています。一般的なIT企業では実現できない、高い裁量権と広い視野を習得できる環境づくりが、高いレベルのエンジニアを目指せる理由です！ゼロからキャリアを築きたい方にも、ハイレベルなIT人材を目指す方にもピッタリの職場です◎ ■クラウドシステム要件定義 ■通信業者システム仮想化プロジェクト ■サーバクラウド移行 ■遠隔地災対環境設計 ■官公庁基幹システム ■カード会社ログ査閲システム ■金融機関業務システム ■教育関係システム ■ベンダー仮想基盤システム ■エンターテインメント系システム提案 ■環境：経営分析システム ・OS：RHEL ・プロダクト：Apache, Tomcat, MySQL ,OLAP , LDAP ・言語：Java ・役割：方式検討・設計・構築・開発 ・契約：受託 ■環境：ログ査閲システム ・OS：Windows Server ・プロダクト：CLUSTERPRO, JP1/AJS, Oracle, HULFT ・言語：VBS ・役割：方式検討・設計・構築・システムサポート ・契約：受託 ■環境：官公庁システム ・OS：AIX, RHEL ・プロダクト：Splunk, Postfix, Sophos ・言語：Shell ・役割：検証・設計・構築 ・契約：受託 ■環境：ベンダー系システム ・OS：Solaris, AIX, HP-UX, RHEL, WindowsServer ・プロダクト：各種プロダクト ・言語：Java, Shell, PowerShell ・役割：検証・設計・構築 ・契約：準委任 ※この他、さまざまな業界にてクラウドや仮想化案件の 　提案・設計・構築を行っています。 　面接では過去経験された環境をお伝えください。 <注目ポイント1> スタートアップ、なのに安定経営！ 2017年設立と、まだまだ 若い企業であるBuild-IT。 そう聞くと、経営力に不安を 感じる方もいるかもしれません。 しかし、Build-ITは しっかりした経営基盤をもつ安定企業！ スタートアップとは思えない地盤で、 今なお成長を続けています。 その秘密は、「クライアントとの信頼関係」！ エンジニアとしても活躍する 社長の布施が構築した信頼関係で、 創業期から安定した顧客獲得を実現。 現在では社長以外のエンジニアも 顧客から信頼をあつめ、 「Build-ITだからお願いしたい」という 長期的な関係構築につながっています。 <注目ポイント2> 働きやすさも◎ 年間休日128日に加え、 有給休暇も積極的に推進中。 翌年まで積み立てできるなど、 働く社員にとって うれしい制度構築を行っています。 半休や時間休での取得も可能で、 プライベートのスケジュールに合わせて 柔軟に働けるのも魅力。 有給取得のフローも簡単で、 チーム内で合意が取れれば基本的にはOK。 複雑な承認フローなどは一切ありません。 また、月平均残業時間は10h以下。 日々自分の時間を大切にしながら、 メリハリをもって働けます！ 【入社後の成長サポート】 入社後、まずは経験豊富な先輩社員が参画しているプロジェクトに配属。充実したサポートを受けながらステップアップを実現できます。 自走できるスキルをお持ちの方なら、最初からリーダーポジションで活躍することも可能。経験のある分野でスキルを活かしたいあなたも、大幅なスキルアップを目指すあなたも歓迎いたします！

★段階を踏んでステップアップ！エンジニアデビューを目指そう★ 未経験の方を中心に、時間をかけて各種研修を通じて エンジニアデビューを支援！ 現役エンジニアでもある社長が講師となって、丁寧に指導します。 【STEP.1】座学研修で基礎知識を習得 ▼（1～2週目）IT基礎研修 ・IT資格取得研修概要 ・ネットワーク基礎研修 ・タイピング研修 ・Excel研修 など ▼（2～3週目）サーバ構築実習 ・仮想orクラウド環境でのサーバ構築 ・サーバ上でのコマンド操作の基本 ▼（3～4週目）ビジネススキル実習 ビジネスマナー全般、名刺交換、ビジネスメールなど 【STEP.2】OJT研修で実践スキルを習得 自社の先輩社員と一緒のプロジェクトで、 ◎Excelのデータ入力やデータ収集 ◎ヘルプデスクなどのITサポート業務 を経験。 プロジェクトの進み方や動き方など、 現場で活躍するための必要な感覚を養います。 【STEP.2】いよいよエンジニアデビュー！ ◎某大手企業のヘルプデスク ◎某自動車メーカーのカスタマーサポート ◎某通信企業のITサポート など、未経験からスタートできるプロジェクト多数あり！ 本人の希望・能力などを考慮した上で、 最適なプロジェクトにアサインします。 　▼キッティング業務 PCやスマホなどのIT機器を、使える状態にセットアップする作業 ＜業務内容＞ 　OSのインストール・設定 　必要なソフトのインストール 　ネットワーク・セキュリティ設定 　アカウント登録・初期設定　 　▼ヘルプデスク 社員や顧客のIT関連の問い合わせに対応する仕事 ＜業務内容＞ 　PCやソフトの使い方の説明 　パスワード忘れやアカウントのロック解除 　ネットワークやプリンタのトラブル対応 　IT機器の修理や交換の手配 　▼PMO プロジェクトがスムーズに進むように管理・支援する仕事 ＜業務内容＞ 　スケジュール管理・進捗チェック 　会議の運営・議事録作成 　ドキュメント作成・整理 　課題やリスクの管理・調整 　プロジェクト標準やルールの整備 <注目ポイント1> 社長を中心に定期的にフォロー ひとり立ち後も社長とは定期的に面談したり、コミュニケーションを取る機会があります。 その都度、どうすれば理想の成長＆キャリアを実現できるのか？ ヒアリングした上で、最適な研修＆資格取得支援などを通じて継続的にサポートします。 <注目ポイント2> あなたの成長をあらゆる形で支援します ◎社員同士が気軽に早くコミュニケーションを取れるようにと、 「社内SNS」を導入。 　相談やアドバイスなどもしやすい環境作りを行っています！ ◎今後描きたいキャリアや経験などに合わせて、 　業務調整や意味のある1on1を実施。 　本気であなたのキャリアパスを考え、全力でフォローします！ さらに・・・ ◎「選べる研修制度」好きな研修を好きなだけ受けられる ◎資格取得支援制度や書籍購入支援制度あり など、自己負担を抑えたスキルアップも支援しています。

業務拡大につき… 東京メンバーと大阪支社創立メンバーとして 活躍してくれる開発エンジニアを募集中です！ ★あなたの希望やスキルに100％寄り添ったアサインを実施★ 「スキルを磨けるための案件に参画したい」 「上流工程にもチャレンジしてみたい」 そんなあなたの現状のスキルと希望を丁寧にヒアリングして、 ぴったりな案件にアサインします！ エンジニアの希望を最優先していますので、 会社都合で「この案件に入ってほしい…」とお願いすることはありません！ 代表のエンジニア時代に、 「高稼働の連続や給与が中々上がらない」 「キャリアプランが相談できない、教育環境がない」 「社員との交流がない」など、様々な苦悩を経験してきて、 他のエンジニアにはそんな思いはさせたくないという考えの元、 エンジニアの「将来」と「価値」を大事にする文化がJ-weedにはあります。 ＜受託開発について＞ 現在、受託開発ができるように社内で整備中です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※下記例はほんの一例です ◆大手保険会社システム企画～開発業務 　言語：Java、Spring、Oracle、Vue.js、Git ◆ウェブアプリケーション開発 　言語：React、JavaScript、HTML/CSS、MySQL ◆車載システムのテスト特化業務、及び、チーム管理業務 　言語：AWS、backlog、Excel <注目ポイント1> ▼当社のこだわりポイントをご紹介▼ ■弊社にはミドル層からベテランが多く在籍しており、 　先輩社員がいる現場の元で更なるレベルアップが望めます！（東京限定） ■意味のある1on1を定期的に実施しており、 　本人の意欲やキャリアパスなどを考慮して一緒に成長できる環境があります！ ■短期の業務や、今後の成長が見込めなさそうな業務は基本ありません！ 年間休日120日！残業は多くて平均10時間以内ですので、 プライベートも充実させられる環境があります！ <注目ポイント2> あなたの成長を全力サポート！だからこそ圧倒的成長速度を実現◎ 社員同士が気軽に早くコミュニケーションを取れるようにするために、 「社内SNS」を導入しており、相談やアドバイスなどもしやすい環境作りを行っています！ また今後描きたいキャリアや経験などに合わせた業務調整や意味のある1on1を実施。 真剣に向き合い本気であなたのキャリアパスを考え、全力でフォローします！ 運用保守からテスト、テストから製造、製造から設計 設計から要件定義など、着実に成長していけるよう一緒に考えていきましょう。 その他「選べる研修制度」で、好きな研修を好きなだけ受けられたり、 資格取得支援制度や書籍購入支援制度があったり、 自己負担なく資格取得に向けた学習の実施も可能です！ 【入社後の成長サポート】 J-weedでは役職名ではなくお互い名前で呼び合っていて、 役職や年齢、性別に関係なく意見が出しやすい環境になっています。 皆がより良い環境で業務ができるように「アクティブな発言」をいくらでもキャッチアップして どんどん実現していく文化なので、入社してよかったと思ってもらえると思います。 直近では、「WIT」といった社内研修が有志の社員主導で始まり、 今では部門間など関係なく、誰がどんな仕事をしていて、 そのような技術が必要なのかなど把握できるようになってきました。

「業務拡大につき… 東京メンバーと大阪支社創立メンバーとして 活躍してくれるインフラエンジニアを募集中です」 大阪支社に関しては経験豊富な社長と共に、 1からスタートできるため成長、昇格しやすいという非常に大きなチャンスがあります！ 技術力よりも「やる気」「責任感」「向上心」を重視します！ ■会社都合だけのアサインはナシ！■ 代表のエンジニア時代に、 「高稼働の連続や給与が中々上がらない」 「キャリアプランが相談できない、教育環境がない」 「社員との交流がない」など、様々な苦悩を経験してきて、 他のエンジニアにはそんな思いはさせたくないという考えの元、 エンジニアの「将来」と「価値」を大事にする文化がJ-weedにはあります。 「スキルを磨けるための案件に参画したい」 「上流工程にもチャレンジしてみたい」 などのあなたの希望やスキルに寄り添ったアサインを実施を行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※下記例はほんの一例です ◆大手金融機関インフラ基盤構築案件 ・AWS/JP1/VMware/logstorage ◆大手IT企業システム基盤構築 ・Ansible Tower/GitLab/AWS <注目ポイント1> 圧倒時な成長を実現できる、その秘訣とは…？ ■意味のある1on1を実施 当社では、今後描きたいキャリアに合わせた業務調整や1on1を実施。 運用保守から構築、構築から設計、設計から要件定義など、 あなたと真剣に向き合い、本気で将来のキャリアパスを一緒に考え、 全力でフォローしていきます！ ■スキルアップを支援 「選べる研修制度」で、好きな研修を好きなだけ受けられたり、 資格取得支援制度や書籍購入支援制度があったり、 自己負担なく資格取得に向けてのサポートも可能です！ ■相談しやすい社風 社員同士が気軽に早くコミュニケーションを取れるようにするために、 「社内SNS」を導入しており、 相談やアドバイスなどもしやすい環境作りを行っています！ <注目ポイント2> その他にも…当社ならではの魅力が盛りだくさん！ ◎弊社にはミドル層からベテランが多く在籍しており、先輩社員がいる現場の元で更なるレベルアップが望めます！（東京限定） ◎短期の業務や、今後の成長が見込めなさそうな業務は基本ありません！ ◎年間休日120日！残業は多くて平均10時間以内ですので、プライベートも充実させられる環境があります！ 【入社後の成長サポート】 J-weedでは役職名ではなくお互い名前で呼び合っていて、 役職や年齢、性別に関係なく意見が出しやすい環境になっています。 皆がより良い環境で業務ができるように「アクティブな発言」をいくらでもキャッチアップして どんどん実現していく文化なので、入社してよかったと思ってもらえると思います。 直近では、「WIT」といった社内研修が有志の社員主導で始まり、 今では部門間など関係なく、誰がどんな仕事をしていて、 そのような技術が必要なのかなど把握できるようになってきました。

【案件はエンジニアが100％選択可能！】 Web/アプリ開発、ネットワーク/サーバーなど豊富な案件の中から、スキルや経験、希望に応じて、やりたい仕事が選べます！

 ■平均20～30の案件から自分で選べる！
 エンジニア1人に対して、平均20～30件ほどの案件が届きます。
 スキルや経験、フルリモート希望や勤務地など、貴方の希望に合った案件を自分で自由に選べます。
 窶ィ ■案件選択やキャリア形成をしっかりサポート！
 市況感やあなたの希望を踏まえた上で、 あなたの案件選びをキャリアカウンセラー経験者である営業がしっかりサポート。 あなたの理想を実現するために、最大限フォローします。

 ■案件参画後も丁寧なアフターフォロー！
 案件に参画できた後も、担当営業が継続的にサポートします。
 残業時間の調整や単価交渉、キャリア相談や案件変更などなど、お気軽にご相談ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 80％以上が1次請けなので、要件定義などの上流から参画可能な案件も多数あります。 ◆メタバースサービスの開発 ◆某不動産会社の基幹システム開発 ◆フードデリバリー企業向け社内管理システムリプレイス／エンハンス案件 ◆画像処理アプリケーションの開発におけるAIコンサルティング ◆交通インフラを作る、ライドシェアサービスのサーバーサイド ※要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守運用など、様々な工程のプロジェクトがありますので、スキル・志向性に合ったフェーズに参画することが可能です。 ＝＝その他、インフラ案件も多数保有＝＝ 希望があれば、キャリアチェンジやステップアップも可能。 お気軽にご相談ください！ ⇒AI、メタバース、Web3などの最先端技術案件や、 PG・SE・PL・PMOなど、幅広い案件やポジションも用意しています！ <注目ポイント1> 日本全国どこに住んでいても、希望の案件にアサインします！ ◆とにかくエンジニアがのびのびと働けるように、様々な制度を整えています。AIを導入した効率的な営業活動で案件数を多く獲得し、エンジニアの希望を100％叶える体制を確立しています。 ◆現在、ほぼ全員がフルリモート中で、帰社日や会社のイベントは設定していません。そのため、札幌に住みながら沼津の案件に参画しているエンジニアや、67歳のベテランエンジニアなど、それぞれの希望を叶えることで、多様なエンジニアが活躍し続けられています。 <注目ポイント2> エンジニアにとっての「面倒くさい！」を削減中。 「当社を選んでくれたエンジニア達には、少しでも長く在籍してもらいたい」という想いがあるので、エンジニアにとっての働きやすさを日々アップデートしています。そんな当社の働く環境を一部ご紹介します。 ★ほぼ100％フルリモート ★出社&リモートのハイブリッドもOK ★案件には基本1人でアサイン ★帰社日や会社のイベントなし ★会社との定期的な面談なし ★月に1回案件の満足度調査アンケートを実施　…など 【入社後の成長サポート】 ★複業紹介制度 0.1人月単位で受注した案件に、担当案件とは別で入っていただけます。エンジニア自身のスキルアップに繋げてほしいため、「副業」ではなく「複業」としています。新しい言語や新しい技術など、スキルアップを目指したい方にぴったりの制度です！ 他にもスキルアップ支援だけでなく、フリーランスや起業支援なども行っています。あなたの理想のキャリアプランをぜひ教えてください。 ★外部講習費用負担 ★個人開発支援制度 ★独立支援制度

【案件はエンジニアが100％選択可能！】 ネットワーク/サーバー、Web/アプリ開発など豊富な案件の中から、スキルや経験、希望に応じて、やりたい仕事が選べます！

 ■平均20～30の案件から自分で選べる！
 エンジニア1人に対して、平均20～30件ほどの案件が届きます。
 スキルや経験、フルリモート希望や勤務地など、貴方の希望に合った案件を自分で自由に選べます。
 窶ィ ■案件選択やキャリア形成をしっかりサポート！
 市況感やあなたの希望を踏まえた上で、 あなたの案件選びをキャリアカウンセラー経験者である営業がしっかりサポート。 あなたの理想を実現するために、最大限フォローします。

 ■案件参画後も丁寧なアフターフォロー！
 案件に参画できた後も、担当営業が継続的にサポートします。
 残業時間の調整や単価交渉、キャリア相談や案件変更などなど、お気軽にご相談ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 80％以上が1次請けなので、設計構築などの上流から参画可能な案件も多数あります。 ◎官公庁ネットワークの設計・構築（Cisco） ◎スマホアプリ向けのクラウド環境の設計構築（AWS、Docker） ◎交通インフラを作る、ライドシェアサービスのサーバーサイド　など ※設計・構築・運用・保守など、様々な工程のプロジェクトがありますので、スキル・志向性に合ったフェーズに参画することが可能です。 ＝＝その他、開発案件も多数保有＝＝ 希望があれば、キャリアチェンジやステップアップも可能。 お気軽にご相談ください！ ⇒AI、メタバース、Web3などの最先端技術案件や、 PG・SE・PL・PMOなど、幅広い案件やポジションも用意しています！ <注目ポイント1> 95％以上が前職から150万円以上の年収UP！ 当社は資金提供を行ってくださった企業経由で、大手企業やスタートアップ企業と直取引をしているため、還元率は高水準の83％。それに加えて、単価連動制を導入しているので、エンジニアの成果や頑張りが給与に反映されやすい体制を整えています！ また、営業全体でエンジニア全員の年収を40万円～80万円上げる目標を設定しているので、入社直後だけ上がるということはなく、定期的な昇給を見込める環境です。 <注目ポイント2> 新しい言語や上流への挑戦もしやすい環境です◎ “エンジニアのためになる会社を目指したい”という当社のビジョンに共感していただいたお客様から、通常とは異なる0.1人月単位で案件の受注を行っています！それらの案件を、新しい言語や工程に挑戦できる「複業」とし、通常の案件に加えて参画することが可能な「複業紹介制度」を用意しています。 「これまで挑戦したかったPython案件にチャレンジできた」「運用保守経験のみだったが、開発に挑戦できた」など、実際にこの制度を活用し、スキルアップしているエンジニアも多いです◎ 【入社後の成長サポート】 ★複業紹介制度 0.1人月単位で受注した案件に、担当案件とは別で入っていただけます。エンジニア自身のスキルアップに繋げてほしいため、「副業」ではなく「複業」としています。新しい言語や新しい技術など、スキルアップを目指したい方にぴったりの制度です！ 他にもスキルアップ支援だけでなく、フリーランスや起業支援なども行っています。あなたの理想のキャリアプランをぜひ教えてください。 ★外部講習費用負担 ★個人開発支援制度 ★独立支援制度

【業務内容】 新規の製品開発に対しプロセスおよびフロー構築の為、試作検討を実施し製品完成度・歩留を向上させる業務をメインにお任せします。 【職場の雰囲気】 新規測距センシング素子の開発を行っており、活気のある職場です。 デバイス、プロセス、解析など様々なスキルを持つメンバーが働いています。 昇級や昇進は実力ベースで行われます。自発的に行動する事、チャレンジ精神をもって行動する事が求められます。 【描けるキャリアパス】 測距センシング素子のデバイス、プロセス、解析の技術やスキルが身につきます。 また、プロジェクト体制で海外顧客と業務を進める中で、プロジェクトリーダーや英語コミュニケーションのスキルも身につけることができます。 【応募を検討されている方へ】 技術を探索する好奇心を継続的に持てる環境です。 我々とともに世界に誇れる技術・製品を提供していきましょう。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

■CMOSイメージセンサー製品の歩留分析、異常調査と対策をお任せいたします。 ◎ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。 【仕事内容】 ・低歩留要因を特定し、改善計画の立案 ・検査装置を使用した、欠陥品の解析・要因特定 ・想定メカニズムに基づき、試作ロットの作成 ・解析結果をもとに製造工程に関する変更内容をプロセス条件へ反映 ・半導体デバイスの特性評価を行い、改善効果やマージンの確認などを実施 【教育環境】 OJTを基本としビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得できます。 ※半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。 【描けるキャリアパス】 全イメージセンサ製品の歩留監視・異常改善と主業務としており、様々なデバイスやプロセス技術を習得することができます。 【職場からのメッセージ】 世の中で広く使われるようになったイメージセンサーを提供するあたり、技術的改善業務を行う社会貢献度の高い職場です。また、歩留改善は会社の利益に直結し、数値として結果が見えるためやりがいのある業務です。我々と一緒に世界をより良くする技術や製品を生み出していきませんか。皆さんのご応募をお待ちしています。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

■半導体エンジニア業務をお任せします。 本人の適性や希望を踏まえてお任せする業務内容を決定させて頂きます。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【業務内容】 電計設計におけるパッケージ・モジュール基板の設計、 および電磁界シミュレーションおよび評価解析業務もしくはその制御ソフト開発業務に従事いただきます。 【この職場の雰囲気】 これまでのビジネス拡大に伴い、中途採用も多く、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが働いています。 昇給や昇進も実力ベースで行われます。 設計開発期間が限られているなかで、パッケージ基板設計や開発を行う部署ですので、時間管理される中で、自発的に行動すること、チャレンジ精神をもって行動することが求められます。 【キャリアイメージ】 イメージセンサーのパッケージ基板においての設計や電磁界シミュレーション、測定やソフトウェアプログラムなど、多数のスキルを融合させた職場ですので、本人次第で、一つを突き詰めることも、様々なスキル広くを身に付けることもできます。 また、プロジェクト体制での開発になるため、プロジェクトリーダーとしてのスキルも身につけることができます。 国内外問わず、世の中に感動を提供できるような技術や製品を実現することができます。 【職場からのメッセージ】 我々は、裏面照射型、積層型、測距センサーなどの多くの新しい技術を開発し、世の中に感動や安心安全を提供してきました。 一つの製品だけではなく、世の中に広く使われる技術を一から先行開発する醍醐味がある仕事です。 我々と一緒に世界をより良くする技術や製品を生み出していきませんか。 皆さんのご応募をお待ちしています。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【お任せする業務】 CMOSイメージセンサーのウェーハ新規デバイス開発をお任せします。 新タイプ開発と歩留・特性改善業務、新タイプの試作開発・評価/量産展開、製品要求仕様を満たす生産プロセス条件を確立する仕事です。 ●具体的には 入社後は、試作品の開発・評価、量産展開に向けた仕様策定をご担当いただきます。設計部門から出てきた設計図をもとに、実際に工場でデバイス試作を行い、半導体チップを作り、特性評価を行います。デバイス試作から特性評価までのスケジューリングを行い、特性改善のために必要な新規構造のプロセス立ち上げや特性を左右するプロセス条件の指示を行います。最終的には、半導体生産工程の条件を決める仕事になります。様々な部署を巻き込んで仕事をすることになり、コーディネート役になることが多いです。 【このポジションの魅力】 ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。自分たちが携わったものが形になって世の中に出ていき(例えば、スマートフォン等)、雑誌等で評価されているのを目にする機会も多いため、やりがいを実感できます。また、CMOSイメージデバイスでは希少性の高い技術(汚染対策等)を身に着けることが可能です。 【職場の雰囲気】 若手も多く活気があり、周囲と会話しやすい雰囲気の職場です。チームで業務を進めることが多く、目標に向かい一丸となって対応する業務が主体です。現在は出社/在宅勤務を織り交ぜた勤務形態となっています。 また、大分TECは規模が小さいため、部署間や社員同士のコミュニケーションがとりやすいアットホームな雰囲気が特徴です。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

●業務内容 ・核酸医薬品およびその原料の製造プロセス開発 ●配属部署のミッション １）遺伝子編集治療に使用するガイドRNAなどの、核酸医薬品の製造プロセス開発、また、その為の以下の業務。 　・原料の製造方法の確立 　・ラボサンプル合成 　・分析法の開発　など ２）顧客、共同研究先、原料サプライヤーなどと密に協議し、自社技術を駆使しして最先端の医療に貢献する製品の製造プロセス開発。 ●部署のミッションにおけるポジションの位置づけ プロジェクト責任者のもと、実務担当者として製造プロセス開発に取り組んでいただきます。具体的には、課題の洗い出しや解決策の立案・実行など、実験計画の立案と実証実験をおこなっていただくポジションです。 ●部署名：アドバンストメディカルソリューション研究所

【業務内容】 CMOSイメージセンサーのウェーハプロセス設計に従事いただきます。 ※Litho、DRY、CMP、CVD、PVD、WET、IonImpla工程など。 　ソニーの製品を支え、シェアトップクラスを誇る製品に携わります。 ・安定性やコスト/生産性を考慮した量産技術開発や装置立上げ/条件出し/プロセス課題への対応などをお任せします。 ・スマートフォン市場における急激な需要拡大など、ニーズの増大に応えるため、CMOSイメージセンサーの量産に注力。山形テクノロジーセンターの設立や、熊本/長崎のセンターに設備投資を行い、生産能力の拡大を推進しています。 【この職場の雰囲気】 世代層は幅広いですが若手が多く活気ある職場です。中途採用も積極的に行っており経験者のみならず未経験者も活躍して頂いています。イメージセンサーの先端プロセスを量産化していく部署ですので、新規設備導入や新技術の導入評価など、これまでにない新しい事に挑戦していくために、自主性や積極的な行動が求められます。非常にやりがいのある職場です。 【キャリアイメージ】 イメージセンサーのプロセス技術はもちろん、新規設備や新技術が身につきます。また、経験を積んでからにはなりますが、プロジェクトのリーダーとして活躍して頂き、世の中に製品を提供し貢献していると実感出来ると思います。 【職場からのメッセージ】 新しい技術を開発し取込み続け、より多くの人にこれまでにない感動を届けるため、新しい製品の提供を行っています。 いつも同じ事の繰り返しではなく、常に違う事へのチャレンジで溢れている職場です。 その分大変な事もありますが、得られる成果や感動は大きい仕事ですので、一緒に新しい製品・技術を生み出していきませんか？ ご応募お待ちしています。

【業務内容】 主に、銅製錬炉設備、硫酸プラント、廃熱回収蒸気による発電設備、銅電解設備に関わる保全業務全般。保全計画立案及び改善計画立案、保全工事発注及び工事管理、保全予算管理、突発故障対応。設備を所管する操業現場と調整して計画や工事を実施する。工事業者へ工事を発注し、工程、品質、安全、見積査定、工事検収を行う。 【キャリアパス】 複数の工程を2～3名で担当し、保全業務を担当し、保全方法の改善、保全費用の削減、故障低減を担ってもらう。また、工事業者への安全管理と指導を行い、担当工程と部下を指導育成できる技師となって活躍してもらいた。更に、将来的には保全課長(基幹職)となることを期待する。 【組織の特徴・ミッション】 設備技術課は、製錬所内の操業設備に関わる維持保全業務と設備投資業務を担当する部署である。 機械保全担当、計電保全担当、土建保全担当、設備投資担当の組織となっており、今回は機械保全担当の役割となる。 担当課長以下、技師、主任、担当のラインで組織され、今回の募集は、部下又は同僚1～2名の主任の位置づけ。または、部下3～6名の技師の位置づけである。技師は部下の労務時間管理も担う。 【募集背景】 当社は銅やレアメタルを中心とした非鉄金属を扱う事業を展開しています。特に、佐賀関製錬所は、銅精鉱とリサイクル原料から製錬プロセスを通じて銅·貴金属·レアメタルなど高品質の金属地金を効率的に生産しています。銅精鉱の反応熱を最大限活用する「グリーンハイブリッド製錬」構想のもと、リサイクル原料比率（原料投入比率もしくは製品中の含有比率）を2040年に50％以上とすることを目標に、持続可能な資源循環型社会の構築に取り組んでいます。このような背景から、素材を安定供給に取り組んでいる中で、プラント保全強化を図るための保全員を新たに募集することになりました。

【お任せする業務】 半導体ウェーハ工程製造ラインの改善業務。4TEC（テクノロジーセンター）を統合したシステムの運用構築、仕組み改善、新たな技術の導入をご担当いただきます。 製造におけるプラットフォーム的な立ち位置で、TECをまたぎ製造ラインの生産効率のアップや生産管理/製造現場の支援を行います。 当社全体のライン改善を担う部署のため、仕事による影響範囲が大きく、自身の手で改善効果を数字で実感できる、やりがいのあるお仕事です。 平均月1回、3日程度の出張にて実際に他TECへ訪れ、現地の職員と直接コミュニケーションを取り、改善をはかっていきます。 他部署では関われない、他テックの現地メンバーとの交流も魅力です。 【組織のミッション】 各TECの設備改善や工程改善をおこない、生産効率の向上、製造品質の改善、コスト削減などをはかっていく重要なポジションです。 半導体業界未経験の方も、電気・機械・IT等の知見お持ちであれば、半導体に関しては入社後学んでいただけますので、ご安心ください。 【キャリアパス】 ステップアップ例として、事業全体の視野を広げていただくために規模の大きい長崎TECなどへ異動いただき、マネジメントに携わっていただくキャリアもございます。 【このポジションの魅力】 ・当部門は、大分を拠点としながら4TEC跨いでの仕事に携わるため、他部門では味わえない規模感の大きな仕事ができ、様々な地域・部署・TECのメンバーと働くことができる、交流のてきる点が魅力です。仕事の側面だけでなく、人生経験も培われていきます。 ・年間数千万円規模の目に見える形（数字）で改善効果を実感できます。また、直接現場から感謝されることもあり、やりがいを実感できます。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【お任せする業務】 これまでの経験スキルに応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。 ※①～⑤いずれの業務も、当社のビジネスに大きな影響を与えるポジションです。10,000人規模の会社で自身のキャリアアップを図りたい方、マネジメントを目指したい方、また、これまでの専門性をさらに深めたい方など、あらゆるポジションを準備しておりますので、是非ご応募ください。 ①経験者採用業務（年間400人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場と連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等） ②新卒採用業務（年間300人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場・各事業所人事・OB／OGと連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等） ③人事処遇全般・評価・育成に関わる制度の企画立案・運用、労働環境整備等の労務管理対応、労務コンプライアンス対応等 ④全社人材育成体系の構築・管理・運用、人材育成計画の立案・実施・フォロー、社内研修講師、社員意識調査に基づく、組織活性化施策の推進等） ⑤各事業所における人材戦略の策定・実行、及び、各事業所における人事諸制度の社内浸透促進、労務管理、社員相談対応、アウトソース管理等 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

主に大分TECで製造する半導体の生産に必要な、材料の経費管理・発注業務 生産に絡む間接材料の発注・在庫管理と、経費計画の立案、経費実行管理 【仕事の魅力/職場の雰囲気】 最先端技術を使う当社エンジニアメンバーと会話しながら業務を行い、製造のベースを下支えする業務です。 業務を通して、どのような材料がどの程度、どういったタイミングで利用しているのかなどを知ることで、半導体の理解も深まり、コスト改善をエンジニアと協力し行う事で会社へ貢献できます。 部署在籍歴が比較的長いベテラン社員が活躍していますので、異業界出身者でも、効率的かつ体系的に業務を理解ができます。リーダー、係長、課長へのステップアップも期待するポジションです 【採用背景】異動に伴う増員/組織体制強化 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【お任せする業務】 半導体ウェーハ工程の生産設備（DRY・DIFF・CVD・PVD・WET・工程等）の保全・メンテナンス・開発・導入、生産性改善、歩留改善や生産Capa構築（設備導入・立上げ）、コストダウン、品質改善、設備汎用化対応を行う仕事です。 ●具体的には 主な業務としては以下をお任せします。 ・安定的に稼働するような設備の保守・メンテナンス・改善業務 ・装置を運営するうえでのコスト削減の検討・推進 ・歩留まり・品質向上に向けた改善業務　等 尚、当ポジションは連操勤務：交代勤務（シフト）での就業を基本とし、職種とご経験に応じ、日勤勤務の可能性がございます。素養に応じ、将来マネジメント業務での活躍も期待しています。 【組織のミッション】 設備の高機能化に伴い、電装・機械知識に加え、システム解析、外部センサー等によるトラブル原因究明、対応がより重要になっており、設備エンジニアの高スキル化がより求められています。社内での関連教育、他専門部署との連携はもちろん、実機を使用した外部、メーカーとの改善も積極的に進めております。 【このポジションの魅力】 ・自分が携わったものがセンサースマートフォンが世の中に出ていき、雑誌等で評価されているため、達成感を感じることができます。 ・大分は小規模(1000人規模)TECのため、いろんな仕事に携われることができ、プロセス・設備・製造など幅広い知識が身につきます。また社員同士の距離感近く、職員同士が会話しやすいアットホームな雰囲気なのも特徴です。 ・弊社では、今後益々使われる車載用センサー、セキュリティ関連のセンサー、スマホの最先端の画像センサー等に携わることができます。COMSセンサーの中では微細化は業界トップクラスです。 ・将来的にはAI・IoT技術を活用した改善業務等に携われる可能性があります。最先端の設備、機能を使えます。

【業務内容】 ・製品品質及び業務プロセス品質の向上や品質システム推進 　（トラブルの未然防止・再発防止、業務プロセス品質の向上） ・品質マネジメントシステムを理解し、ビジネス環境・品質トラブルなどの変化に対してQMSを見直し、各部署の業務効率化を図り、顧客に安心/納得頂ける体制の維持/改善 ・検査業務や顧客対応に関しては、別部門が担当 ・お客様に納品する製品の異常を出さないこと、 　未然防止の活動を行い、品質管理コストの改善することが目標 ・海外の顧客も多いため、英語での業務もある ・5−6名/チーム体制 【組織のミッション】 会社の「バウンダリースパナー」としての側面も持ち、複数部署を結びつける役割も担っているのが当該部署です。品質管理の職務は部署間の垣根を越えて波及させていくとても重要なポジションです。 （参考） ●職種MAP https://recruiting-site.jp/s/sony-semicon-manufacturing/8723 ＜キャリアアップ＞ 例・30後半→係長クラス、40代前半→マネジメントクラス(課長職以上)など ＜育成体制＞ ・3か月の試用期間はチューターが1名ついて、育成に携わります。 ・その後は経験者の年齢・スキルによって、通常のチーム・業務の中で必要に応じて先輩社員に相談しながら仕事を進めてもらう ・30−40代の中途入社者も多いので、2−3か月で独り立ちいただくイメージです。 ・会社の中で英語を学べる研修もございます。 ＜やりがい＞ ・複数の部署(生産管理等)をうまく結びつけて、会社として顧客に最大のアウトプットができるようにファシリテーションができる ・製品の品質向上に寄与できる ・バウンダリースパナーとして活躍できる。 ・TECをまたいだ大きな仕事に携わることができる

＜職務概要＞ 医療機器製造工場の技術開発部門において、リーダー候補として医療機器の製品設計開発や製品のリスクマネジメント業務、知財業務、チームマネジメント等、幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ISO13485に従った製品設計、生産技術設計、試験検査設計による製品設計開発を担当いただきます。テーマにより異なりますが、約1〜5年にかけて、設計開発の計画から完了(設計移管)までをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 1）既承認医療機器の設計変更、及び変更管理 2）新規医療機器の設計開発〜設計移管 ・医療現場のニーズや課題から、製品開発戦略に基づく製品コンセプトを関係部署と協働して立案します。 ・上記を実現するためのアイデア提案や検証、製品仕様への落とし込み、製品安全評価、設計検証や妥当性確認、製造プロセス設計等、他部門と連携し製品実現のプロセスを行います。 ・その後はプロト品の検証、プロセスの妥当性確認、製造文書整備等を製造部門と密に連携して進め、製品の量産化を実現します。 3）技術情報管理 ・上記製品実現のプロセスに加え、各国薬事申請に必要な技術文書作成、特許出願、学会・論文発表等の業務も担います。 4）担当製品のリスクマネジメント対応、技術的な知財対応(出願等) 5）チームマネジメント（メンバーの進捗管理や人材育成など） ■その他 ・業務上、出張が発生します。出張先は国内の部材や製品の製造工場などが中心です。 ・原則1〜3泊/回程度。多い時期で週1回、落ち着いている時期で月1〜2回程度の頻度です。

＜職務概要＞ 医療機器であるアフェレシス製品の製造工場における、生産技術開発をご担当いただきます。 各工程ごとに調査やデータ解析を行い、改善点を明確にして生産能力の向上・品質改善・コストダウンができる施策を立案、実行していただきます。 ＜具体的な業務＞ （1）生産プロセス開発 ・課題抽出、設備などの計画立案、予算策定・折衝、工程設計、仕様検討・決定、設計管理、装置製造管理、据付、試運転、量産移行、安定稼働、品質改善対応、コストダウン検討など ・製品を安定的に供給するための技術的検討 （2）製品部材開発 ・原料や素材選定、部材検討、品質評価など （3）プロセスバリデーション（プロセスの適格性確認） ・日単位：製造現場を確認した上で、技術的検証実験・個人ワークを行う ・週単位：まとめたデータをチーム内で議論し次のアクションに繋げる ・月単位：１ヶ月の成果をまとめ、月例検討会で発表し財産にする ■ポイント ・新会社の成長事業として新たな設備導入検討を進めており、設備設計段階から業務に携わることができます。 ・生産プロセスだけでなく、製品部材の設計、評価方法の確立も行います ・医療機器製造に関する製造技術・専門知識などは研修で計画的に学んでいきます。基本からしっかり身に着けることができるので安心してください。 ・新たな技術情報収集のため展示会や学会へ、積極的に参加していただきます。

【業務内容】 リサイクル原料価値決定のための評価（受入・サンプリング・試料調製・分析等）に関する管理業務、試験開発（DX、自動化等）及びリサイクル原料評価にかかわる設備投資対応等。 経験の浅い方でも安心してスキルアップできるよう、指導社員によるリサイクル原料評価(受入・サンプリング・試料調製・分析等）OJT教育を実施、基本技術の習得からはじめてもらい業務の幅を徐々に拡大していただきます。上記に合わせて試験開発やリサイクル原料集荷量アップのための設備投資計画等に参画していただきます。 【想定されるキャリアパス】 主にリサイクル原料受入拠点の分析部門での勤務となります。 2～3年は、リサイクル原料価値決定のための評価の管理業務、試験開発及び設備投資に参画いただく。5年後には、課全体の管理業務への参画可能。 また将来的には他箇所の無機分析部門のマネージメント(プレイングマネージャー)にかかわる可能性あり。