◎13年単店連続販売台数"全国1位"/お客様リピート率70%越え/県内トップの整備士年収 ◎予約に応じた整備業務で、急な呼び出しもなく残業は一日一時間未満 ◎転居を伴う異動なし/2025年に年商200億円に向け躍進中/過去3年間で整備士年収20%アップ 【変更の範囲:当社の定める業務】 ■業務内容： ・日常的な点検、オイル交換 ・車検 ・タイヤ付け替え ・接客（サコダ車輌ではお客様とお話するのは全て整備士が行います） 予約に応じた整備業務となりますので、残業時間は1日1時間未満、プライベートの時間とお仕事が両立できる環境です。 全メーカー全車種取り扱いますので、整備士として大きくスキルアップが可能です。 ■将来的な年収モデル： ・経験者2年目以降年収500万円以上可能！ ・未経験3年から5年の整備士2級をお持ちの方：5年目で400万円〜 ■評価について： ・年功序列ではなく等級での評価 各等級によって、スキルマップが明確化されておりどの業務をどれだけ身に着けられれば昇給が可能か目に見えることが可能です。 ・チームリーダー、ディレクター、エキスパートなど様々なポジションがあり現場中心やマネジメント中心など多様なキャリアステップがございます。 ■当社の特徴 ◇働く環境 当社は多店舗展開を行わず、限られた店舗でサービスの質と幅を追求しております。サービスの質にこだわるため、1店舗あたりの所属人数は50-60名と多くの社員が在籍しております。人が十分に揃っているため社員の育成体制や休み調整などもスムーズです。年間休日110日、残業時間も月15時間程となりますが、さらなる環境整備に向け体制を整えております ◇圧倒的な在庫数 当社は軽自動車未使用車をメインに、あらゆるメーカーの豊富な車種を揃えています。スタッフがお客様のニーズやお好みをヒアリングし、該当する車をその場でご確認いただける体制を完備。その結果お客様のお気持ちにその場でお応えできるので、チャンスを逃すことなく「当社に車を見に来られたお客様の4割が、来店当日にお車のご購入をされる」高い成約率を誇っております。

◇CMでおなじみのサコダ車輌／軽自動車販売台数トップクラス企業／社員の働きやすさに注力して福利厚生は74種類もの制度あり／男性の育休取得率100％／県外への転勤なし◇ ■業務内容： 自動車の整備士業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・日常的な点検、オイル交換 ・車検 ・タイヤ付け替え ・接客（当社ではお客様への説明などの会話は整備士が行っています） ※その他、様々な作業をご対応いただく場合がありますが、入社後1つずつ丁寧な指導を行っていきます。 ■当社の評価制度について： ・年功序列ではなく等級での評価です。数字や経験だけでは等級は上がらない仕組みとなっています。 ■当社の特徴： ・高品質な整備を低価格で提供することを目的に「車検のコバック」にも加盟しています。一般的なカーディーラーでは珍しい設備を揃えており、整備技術も高めてきたことで、飛躍的な生産性を実現しています。 ・当社では、働きやすい環境づくりに力を入れています。福利厚生においては、独身寮や弁当手当、無料社内フィットネス、整骨院割引、昼寝部屋、お年玉など、ユニークなものも含めて全部で74種類もあり、様々な働き方のニーズに対応しています。その他にも、部活動が盛んで、「パン屋をめぐる会」といった珍しい活動も行っています。

◇三菱重工業・日本製鋼所・島津製作所の協力会社◇機械オペレーター、旋盤工としてご活躍いただきます。次世代の育成の為の増員募集！◇日祝＋第１・第３土曜休み ■業務内容： 金属部品加工業である当社は、三菱重工業、日本製鋼所など大手企業の協力会社として安定的な受注を確保しております。 当社の下記設備の技術者としてご活躍いただきます。 ■当社設備： 縦型マシニングセンタ／縦型複合NC旋盤／フライス盤／正面旋盤 上記適性を見てどの機械を担当するかを決定いたします。 ■加工対象物： タービン、コンプレッサー部品／樹脂関係の製造機械の部品など （材料：鉄、アルミ、ステンレス） ■1日に加工する量： リング状の物であれば5〜10個、角物であれば3点ほど ■作業環境： 空調完備・・・・夏冬は快適に作業が出来ます。 お弁当（４００円）・・購入可能 更衣室の利用・・・可能 社歴の長い社員も多く、分からないことも相談しやすい環境です。 ■組織構成： 全体で18名 ２０代〜７０代まで幅広い世代の社員が活躍中です。 （平均年齢４５歳） 再雇用制度もあり長期就業いただいている社員も複数です。 ■当社について： 当社は金属部品加工業であり、三菱重工や日本製鋼所など大手と取引しており、安定的な受注を確保しております。 また、旋盤工とフライス旋盤は、汎用性の高い製造であるため、熟練工の力が必要になります。当社では平均年齢65歳程度と高齢になっているため、次世代の育成に注力しております。当社の将来を担っていただく為、丁寧に育成し、ご活躍いただきます。

回転寿司「すし遊館」にて、お寿司の仕込みや握り・調理などの業務をお任せします。自社で仕入れたこだわり食材が自慢のお店です。将来的には店長も目指せるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・ネタ切り・食材の仕込み ・寿司の握り・軍艦巻きなど ・キッチンでの調理（揚げ物・汁物など） ・在庫管理・発注作業 ・ホールでの接客　など ※経験者はスキルに応じて業務をお任せします（活かせるスキル：飲食店での店長経験者、調理師／ふぐ調理の資格など）。 ■入社後の流れ：まずは会社方針などを学んでいただき、適性に応じて接客またはキッチンでの洗い場や調理、配膳などの研修を開始します。2〜3ヶ月後を目途に寿司ネタを切ったり、握りなどの調理にもチャレンジしたりしていただきます。1年かけて大まかにマスターしていただきます。 ■キャリアパス： ・昇格後は上記に加え、お店の管理全般もお任せします。人員管理（シフト管理）、店舗の売上管理、スタッフの採用・育成など店長としての役割を期待します。 ・経験のある方は早期にキャリアアップが可能です。入社2〜3ヶ月で主任になりその後3〜4ヶ月で店長に昇格した社員もおります。店長以外にも「ホール主任」や「マグロアドバイザー」という肩書など、ひとりひとりに見合った役職をお任せします。社員は10〜60代までバランス良く在籍しており、女性が店長になった実績もあります。 ■当社の魅力：「ESプロジェクト」を導入しています。パート・アルバイト職員までを含めたメンバーで構成されたプロジェクトで、スタッフや新入社員の給料〜従業員の残業時間・残業代、休日取得、賞与各種手当、退職金制度など中長期計画を従業員自らで創り上げていくものです。当社のテーマは「ES=CS」、その為に「ESをみんなで上げていくんだ！」という強い想いがあります。

■業務概要： 産業、空調、油圧、流体各種機器、石油化学タービン関連などのポンプ・油圧などの圧力容器の製造工程管理業務です。 具体的には、様々な産業用装置をささえる潤滑油、冷却水ユニットなどの設備製造工程を管理して頂きます。 顧客から依頼を受けた製品の完成までの納期管理から協力会社などへの部品発注まで工程を管理いただきます。 発注先企業への交渉なども含まれます。 主な業務としては、 ・設計チームからの図面を元に組立・試運転：別途組立、試運転を担当するそれぞれのチームを工程管理していただきます。 一つの完成品が納品されるまで責任を持って対応いただく必要があります。 製品は数件同時に製造されますので各製品がどの工程でどのような対応が必要かExcelの表を元に管理しています。 少人数での組織構成ですので、机上だけではなく製造現場に出向いて製造状況の確認などもあり実際に目で見ながら進めていただきます。 エンジニアならではの「モノづくりに近い環境」で業務が行えます。 ※同社の製造工場が広島県安芸郡熊野町にあり本社から車で20分程度の場所に出向くことがございます。 ■腰を据えて取り組みやすい就業環境 ・JR海田市から徒歩10分に位置し、転勤もなく、また平均的な残業時間も少ないため、腰を据えて取り組むことが出来る就業環境です。 ・設備を補完する、潤滑油や冷却水ポンプなどの製造が中心であり、専門知識を蓄えることが出来ます。 ■企業魅力 ・ASME規格やAPI規格と同一規格の特殊性のある商品を作っています。希少性の高い商品を内製できる技術力の高い会社です。 ・主な取引先は日本製鋼所様，新日本造機様　(株)シンコー様などです。

■業務概要： 産業、空調、油圧、流体各種機器、石油化学タービン関連など既存企業向けに仕様提案を行っていただきます。 具体的には、様々な産業用装置をささえる潤滑油、冷却水ユニットなどの設備が中心となります。 顧客からの引き合い対応から、設備仕様の決定、社内調整、出荷まで、一貫した業務が行える点が特徴の求人です。 主な予定業務としては、 ・顧客からの引き合い対応：主に3〜4社を担当し、顧客からの引き合いの対応 ・設備の仕様決定：顧客ニーズを汲み取り、期待されるスペックを満たすための大まかな仕様決定 ・見積もり、納期調整：価格面の交渉や納期の調整 ・社内調整：設計部門への橋渡し などの業務を予定しています。 ■腰を据えて取り組みやすい就業環境 JR海田市から徒歩10分に位置し、転勤もなく、また平均的な残業時間も少ないため、腰を据えて取り組むことが出来る就業環境です。 設備を補完する、潤滑油や冷却水ポンプなどが設計の中心であり、専門知識を蓄えることが出来ます。