＼20代の若手層が当社を選ぶポイント／ 充実した研修で未経験の方でも、安心して働くことができます 職務手当や業績手当などの各種手当が充実しています！ PC操作が苦手な方でも、簡単なPCスキルがあれば大丈夫です。 商品開発～販促活動までチャレンジできるのでスキルアップが可能です！ キャリアアップ希望の方であれば、早くに役職などにつけるような制度もございます！ 入社祝い金20万円（規定あり） ＜具体的な仕事内容＞ ・接客対応、レジ操作 ・調理（魚の仕込みや握りなど） ・クリンネス（清潔さや衛生を保つ行為や作業） ・在庫管理、売上管理、コスト管理 ・シフト管理 ・アルバイトのマネジメント ・新商品の開発・キャンペーン商品の販促活動など ＜入社後の流れ＞ ▼店舗運営スタッフとして調理、接客、メンテナンスなどのホール・キッチン業務を担当。 →研修やマニュアルがあるので3ヶ月程で一通りを覚えられます。 ▼その後当社独自の店長資格を取得。 →早い方で1年程度で取得できます！ ▼店長資格取得後はマネジメントを担当。 →売上・商品・人員などの数字管理、衛生管理などを独自の研修プログラムで学び、店長へとステップアップしてください。 ～採用担当者からのメッセージ～ 当社の最大の特徴は「失敗が許される」ということです。挫折や試練を経験した人ほど成長できると考え、失敗をどうリカバリーするのかに重きを置いています。私たちは今、第3創業期ととらえ、本部における人材育成に力を入れており、社員一人一人への細かいフォローや指導、定期的な研修などを行なっています。当社は決して大手企業ではありません。これからより会社を強くしていくために当社は「一緒に仕組みを作っていける人材」を採用したいと考えており、若手社員の管理職への登用にも積極的です。

＼当社を選ぶポイント／ 充実した研修で未経験の方でも、安心して働くことができます 職務手当や業績手当などの各種手当が充実しています！ PC操作が苦手な方でも、簡単なPCスキルがあれば大丈夫です。 キャリアアップ希望の方であれば、早く役職につけるような制度もございます！ 入社祝い金20万円（規定あり） ＜具体的な仕事内容＞ ・接客対応、レジ操作 ・調理（仕込み） ・クリンネス（清潔さや衛生を保つ行為や作業） ・在庫管理、売上管理、コスト管理 ・シフト管理 ・アルバイトのマネジメント ・キャンペーン商品の販促活動など ＜入社後の流れ＞ ▼店舗運営スタッフとして調理、接客、メンテナンスなどのホール・キッチン業務を担当。 →研修やマニュアルがあるので3ヶ月程で一通りを覚えられます。 ▼その後当社独自の店長資格を取得。 →早い方で1年程度で取得できます！ ▼店長資格取得後はマネジメントを担当。 →売上・商品・人員などの数字管理、衛生管理などを独自の研修プログラムで学び、店長へとステップアップしてください。 ～採用担当者からのメッセージ～ 当社の最大の特徴は「失敗が許される」ということです。挫折や試練を経験した人ほど成長できると考え、失敗をどうリカバリーするのかに重きを置いています。私たちは今、第3創業期ととらえ、本部における人材育成に力を入れており、社員一人一人への細かいフォローや指導、定期的な研修などを行なっています。当社は決して大手企業ではありません。これからより会社を強くしていくために当社は「一緒に仕組みを作っていける人材」を採用したいと考えており、若手社員の管理職への登用にも積極的です。

———————————————————————— 美しく並んだ高級輸入車と上質なコーヒーの香りがお出迎え。 吹き抜けの階段を昇り、ゆったりとしたソファにお客様をご案内。 お客様は、会社役員や医師、士業の方など。 社会経験豊かな一流のお客様と接する経験は あなたの接客スキルをさらに磨くきっかけとなるでしょう。 ———————————————————————— ◎良い意味で、背筋が伸びる環境 ブランドのテーマは「五感で車を楽しむ」。 そのためただ車をご案内するだけでなく、お客様にとって 心地よく、お買い物を楽しむ体験を提供する必要があります。 ハイクラスのお客様が多いですが、難しいビジネストークは 不要なので、ご安心を。 お客様のニーズを汲み取り、最適なご提案ができれば お褒めの言葉をいただけることも多いですよ。 ◎収入も一流の仲間入り 来店されるお客様は、すでに志望度の高い方ばかりなので 成約率は50％。成果に合わせインセンティブを支給しますし 査定も随時行ないます。 そのため入社4年目の20代社員でも年収例は634万円。 店長など役職に昇格後は年収1000万円も目指せます。 ＜仕事内容＞ 中古車販売店であるガリバーを運営する当社。 高級輸入車の専門店『LIBERALA』にて販売をお任せします。 ｜具体的には ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ｜将来の選択肢 豊富な選択肢を用意しています。 ・トップセールスとして活躍 ・店長やエリアマネージャー、事業部長などマネジメントを極める ・社内公募制度で、企画職や人事、海外勤務へキャリアチェンジ

お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

コンビニやアパート、スーパーなどから出る燃えるゴミやダンボールなど決まったルートで収集を行っていただきます。 ルート収集となりますので、ルートを覚えて頂けるまで、先輩が指導いたします。 ・6:00～業務開始 ・ 6:00～12:00　廃棄物の定期収集 ・12:00～13:00　休憩 ・13:00～15:00　不用品回収・産業廃棄物の収集など ・15:30～16:30　退社 ※ルートによりルート収集のみ、又はルート収集+その他の業務を行っていただきます。

※当社の求人に複数ご応募いただいても、選考のご案内は1回のみとなります。複数のご応募はお控えください。 ＼20～30代活躍中！当社なら、「腰を据えて長く働ける」環境が整っています◎／ アパレル・接客未経験でも安心の研修制度あり！ 正社員登用実績多数！ 【お任せするお仕事】 スーツブランド『SUIT SELECT（スーツセレクト）』の店舗で接客・販売をお任せします！ ＜具体的には…？＞ 『SUIT SELECT』の特徴は、ショップ中央にあるファンステージ(平台)で、全身コーディネートをご提案すること！クローゼットで服を選ぶときのワクワクを感じてもらえるよう、お客様の洋服選びのお手伝いをします◎ お客様一人ひとりに向き合い、30分～1時間かけて丁寧に接客できます！ ＜ある1日の流れ＞ ▼出社 ▼仕入・商品陳列 ▼昼休憩 ▼検品（お直し箇所が指示通りに仕上がっているか、糸がほつれていないかなどの確認） ▼教育 ▼小休憩 ▼接客 ▼退社 ◎1日の労働時間や日数により異なりますが、3～6か月ほどでお店の流れを理解できるようになります。 【キャリアパスについて】 契約社員は、副主任や主任へのキャリアアップが可能！ 正社員登用後は店長だけでなく、本社勤務などといった幅広いキャリアパスがあるので、長く安定したキャリアを築くことができます！ ＜キャリア例＞ K.O（女性） ’14 契約社員入社 ’16 正社員登用試験合格 ’18 副主任 ’20 主任 ’21 店長 ’22 産前産後休暇中 【入社後について】 入社後は、配属店舗でのOJTと本社がサポートする研修をご用意しています。スーツに関する知識や接客の基本、採寸やコーディネートの仕方など、あなたのペースに合わせて丁寧にお教えします。しっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください◎

※当社の求人に複数ご応募いただいても、選考のご案内は1回のみとなります。複数のご応募はお控えください。 ＼20～30代活躍中！当社なら、「腰を据えて長く働ける」環境が整っています◎／ アパレル・接客未経験でも安心の研修制度あり！ 正社員登用実績多数！充実の福利厚生で長く安定して働けます！ 【お任せするお仕事】 オーダーメイドのスーツブランド『DIFFERENCE（ディファレンス）』の店舗で接客・販売をお任せします！ ＜接客業なのに「立ちっぱなし」とは無縁？！＞ 『DIFFERENCE』の接客スタイルはタブレットを使用し、座った状態が多いです！ 予約制だからこそ、1人のお客様に1時間～1時間半かけてしっかりとご提案できるのが特徴◎ 平日は2～3名、休日は3～5名のお客様対応をします。 ＜ある1日の流れ＞ ▼出社 ▼仕入・糸切り・検品（ご注文通りの仕上がりか、糸のほつれがないかの確認） ▼昼休憩 ▼事務処理 ▼教育 ▼小休憩 ▼接客 ▼退社 ◎1日の労働時間や日数により異なりますが、3～6か月ほどでお店の流れを理解できるようになります。 【キャリアパスについて】 契約社員は、副主任や主任へのキャリアアップが可能！ 正社員登用後は店長だけでなく、本社勤務などといった幅広いキャリアパスがあるので、長く安定したキャリアを築くことができます！ ＜キャリア例＞ K.O（女性） ’14 契約社員入社 ’16 正社員登用試験合格 ’18 副主任 ’20 主任 ’21 店長 ’22 産前産後休暇中 【入社後について】 入社後は、配属店舗でのOJTと本社がサポートする研修をご用意しています。スーツに関する知識や接客の基本、採寸やコーディネートの仕方など、あなたのペースに合わせて丁寧にお教えします。しっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください◎

※キャリア形成を図るため29歳までの募集です。 『earth music&ecology』をはじめ、アパレル・雑貨ブランドを展開する当社。店舗での接客や運営を担う、内勤の仕事です。洋服が好きで、相手を思いやる気持ちさえあればOK！ファッションについては入社後にじっくり勉強していきましょう。 ブランド一覧 ◇earth music&ecology ◇AMERICAN HOLIC ◇Green Parks ◇YECCA VECCA ◇CRAFT STANDARD BOUTIQUE 研修制度が整っています ▽まずは笑顔や身だしなみをレクチャー スタイリングや接客の基礎など、お店に立つための基本を学びます。 ▽お客様との接し方・基本業務をマスター 基本的な接客マナーを覚えたら店頭へ。レジの操作や金銭授受のマナー、お声がけのタイミングやコツを覚えます。 ▽徐々に仕事の幅を広げましょう 商品の検品や在庫の管理、店頭のレイアウト、シフト・売上の管理なども少しずつお任せ。パート・アルバイト採用のサポートもお願いします。 ▽ゆくゆくは仕事を教える立場に 将来的にアルバイトへ仕事を教えられるよう、着実に業務に慣れていきましょう。 ノルマに追われず裁量を持って働けます レイアウトの変更などに自分のアイデアを活かせます。個人ノルマもありません！ ＜選考フローについて＞ ▽書類選考（場合によっては追加で情報をお伺いします） ▽Web面接2回＋Web適性検査 ▽内定 ◎面接時の服装は、1番自分らしいと思う私服にてご参加ください！ ※ご応募から2週間以内の内定も可能です。 ※入社までは3週間程度を予定。応募から1ヶ月以内の入社も可能です。 ※面接日・入社日はご希望を考慮して決定します。 ※面接は原則Webでの実施を予定しています。

新しいキャリアをホットヨガスタジオLAVAで始めませんか？ 多くの未経験者が０からスタートできる理由は、充実したサポート体制です！ 大手ならではの安心感とともに、週休3日も可能な働き方で、プライベートと仕事を両立させましょう！ 具体的な業務内容 カウンセリング：お客様の体調や目的を伺い、最適なレッスンを提案します。 ヨガレッスンの提供：1回60分のレッスンを1日2本担当。お客様の心身のリフレッシュをサポート。 物販：ヨガライフを充実させる商品などの紹介や販売。 店舗運営業務：裁量権を持ち、インストラクターとしてだけでなく店舗運営に携わることで幅広いスキルを習得可能。 ヨガイベントの企画・運営：リトリートや特別イベントを通じて、自分のアイディアを実現。 LAVAの魅力 未経験者率94%：ほとんどのスタッフが未経験からスタートし、しっかりした研修で自信をもってデビュー！ 柔軟な働き方：週休3日も選べる働き方で、ライフスタイルに合わせて選択可能。 評価制度：2年目以降は、プログラム数や役職に応じて段階的に給与アップ！努力が評価され、やりがいを感じられる環境です。 未経験だからといって不安に思う必要はありません。LAVAで、あなたの可能性を広げ、充実したキャリアを築きましょう！

／ 営業職の経験を持つあなたは 年収500万円以上 早期のキャリアアップ 残業14.5時間以下 すべてを叶えるポテンシャルがあります！ ＼ 【1】入社初年度で年収500万円超え！ 月給30万円＋インセンティブ＋賞与で、頑張りを還元します。 インセンティブの年間平均90万円、賞与は平均3ヶ月分支給で 初年度から年収500万円超えが可能です！ 【2】店舗拡大中につき、ポジションも急増中！ 大型店の新規出店が増えており、管理職ポジションの空きも豊富なので 店長ポジションが狙いやすく、昇進のチャンスが多い会社です。 店長試験は年2～3回とチャンスも多いですし、合格率も50％と高め！ 【3】働く時間＝正義じゃない！ 平均残業時間は月14.5時間、私生活に充てられる時間が多めです。 「小型店での定休日の設定」「夜9時以降の社内チャット使用禁止」など 体制の見直しを随時行ない、前向きに働ける環境をつくっています。 ＜仕事内容＞ 中古車の販売を中心に買取もお任せします。 あなたには、店舗の数字を率いる””トップセールス””のような存在になっていただき ゆくゆくは店長をお任せしたいと考えています。 具体的には… ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ＼成約率50％のヒミツ／ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラスで、常にお客様よりお問合せをいただいています。 すでに志望度の高いお客様が多く、2件に1件は成約する成約率の高さが自慢です。 ＼キャリアアップのチャンス／ マネジメントを極め、店長→エリアマネージャーや事業部長を目指しても、 社内公募制度で営業企画、事業企画、海外勤務を目指すもOKです！

営業部門の強化を目指し、『反響営業職』大募集！！ 【100％反響営業！飛び込みなし！】 ◆住宅の販売またはリフォームの営業をお任せします。 入社後にイチから学べるから専門知識は必要なし！ 扱うのは鉄筋コンクリート住宅なので、コアなファンがいて成約率の高さは◎。商品の良さを伝えれば成約が取れます！ WPC工法という独特な工法を用いた鉄筋コンクリート住宅を、展示場にいらっしゃったお客様へご提案する営業です。 １．展示場でお客様のご要望やお困りごとをヒアリング。 ２．ヒアリングした内容をもとに、地震に強いWPC工法の住宅をご提案。 ３．資金計画などの費用もしっかりサポート。 ４．快適な住まいの間取りやプランをご提案。 ５．建てたい住まいに合った土地探し。 飛び込み営業がないので、お客様にじっくりと百年住宅の特長をご紹介できる環境です。ご満足いただいたお客様から”ありがとう”の一言がいただける、やるがいあるお仕事です。

■取り扱う商材（商品名、価格帯、商品の特徴など） 特殊鋼の販売・流通 ■提案先・取引先について（取引先の業態、担当企業数など） 自動車/産業機械/造船業界向けの法人営業 ■営業スタイルについて（新規なのかルートなのか、顧客開拓方法、提案～受注の期間、営業上何がポイントか、など） ルート営業の傍ら、新規営業を実施。提案型の営業となります。 ■新規営業と既存営業の割合 50%:50% ■営業ノルマの有無 無 ■具体的な仕事の流れ お客様の調達に関するお困り事のヒアリング ⇒課題解決、調達代行依頼の確認 ⇒協力企業ネットワークから最適な提案をアレンジ ⇒受注後、製造/納入までの一連の流れをフォロー ■入社後の受け入れ体制について（教育体制や独り立ちまでの期間、など） OJTでの業務習得フォローを致します ■活かせる仕事経験 金属加工業での業務経験、法人営業の経験を活かすことができます。

○厨房内での各業務 ○シフト作成など事務業務 ○その他マネジメント業務 病院内厨房の運営管理業務を担当していただきます。 現場スタッフとコミュニケーションをとりながら、安心・安全な食事の提供と安定運営をお願い致します。 また、病院様との打ち合わせ等が主な業務になります。 まずは、現場の業務を把握していただき、その後はマネジメント業務全般をお任せ致します。 担当マネージャーよりフォローいたしますので、引き継ぎ等はご安心ください。

Hondaの販売店にて車の販売、営業を行います。 軽自動車から、普通車、スポーツ車までフルラインナップ！ 幅広い提案ができます。 認知度も高く商品力にも自信があります！ ■研修制度充実 入社後は、メーカー主催の研修にて、マナーやホンダについてなどを学びます。 現場経験に応じて、販売力向上のための研修などをご用意。 当社独自の接遇研修も開催しています。

Hondaの販売店にて車の販売、営業を行います。 軽自動車から、普通車、スポーツ車までフルラインナップ！ 幅広い提案ができます。 認知度も高く商品力にも自信があります！ ■研修制度充実 入社後は、メーカー主催の研修にて、マナーやホンダについてなどを学びます。 現場経験に応じて、販売力向上のための研修などをご用意。 当社独自の接遇研修も開催しています。

お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

今回お願いする内容は「『未経験者歓迎（未経験98％採用実績）』の「家電製品の個人宅訪問、出張修理業務」 ？？？出張修理ってなに？？？ 全国で未経験者スタートの300名が大手家電メーカーと契約し、 各個人宅の「家電故障・困った！」を解決するために活動してます。 全国屈指の人員数で業界からも高い評価を貰っている当社は、更なる人員採用を目指しています。 【どんな事するの？】 未経験者を前提とした、生活家電（冷蔵庫、洗濯機、エアコンなど）の「電子基板交換、モータ交換」など簡単な業務からスタートします。 （前職の知識経験不要、学歴不問） 一日5～8件（個人差あり）の個人宅を訪問 状況確認＞診断＞お見積もり＞部品交換＞最終点検＞お会計 取ります。 事前にコールセンターで「型番や状況を確認」し、依頼を確認する段階では「おおまかな故障部品は判別可能」です。 またタブレットなどもあるので安心です。 ≪研修期間中≫ 「実機を使った研修」や「端末事務処理」など含めた研修と併せ先輩社員と一緒に実務のお手伝いからスタートしていただきます。 1年後、修理を出来る能力を一緒に身につけ、より幅広い商品が出来るようにしていきます。 【職歴生かせます】 ◆水道、ガス、ネット関連など個人宅訪問の経験者 ◆飲食、旅客やサービス、接客販売、営業など対面、対人業務経験者 ◆各種工事関連業務の経験者 【この仕事の魅力は？】 ◆人に『ありがとう』と言ってもらえる仕事でやりがいがあります。 ◆専門的な技術が身につき、成長産業のため役に立つ。 （AIでは代替えが出来ない業界） ◆毎日が様々な現場にいくため「刺激があり」「自分の成長も自分でわかる」など楽しい！ 【求める人物像】 ◇前向きに仕事に取り組める方 ◇アドバイスを素直に受け止められる方 ◇明るく対応が出来る方

＼20代の若手層が当社を選ぶポイント／ 充実した研修で未経験の方でも、安心して働くことができます 職務手当や業績手当などの各種手当が充実しています！ PC操作が苦手な方でも、簡単なPCスキルがあれば大丈夫です。 商品開発～販促活動までチャレンジできるのでスキルアップが可能です！ キャリアアップ希望の方であれば、早くに役職などにつけるような制度もございます！ 入社祝い金20万円（規定あり） ＜具体的な仕事内容＞ ・接客対応、レジ操作 ・調理（魚の仕込みや握りなど） ・クリンネス（清潔さや衛生を保つ行為や作業） ・在庫管理、売上管理、コスト管理 ・シフト管理 ・アルバイトのマネジメント ・新商品の開発・キャンペーン商品の販促活動など ＜入社後の流れ＞ ▼店舗運営スタッフとして調理、接客、メンテナンスなどのホール・キッチン業務を担当。 →研修やマニュアルがあるので3ヶ月程で一通りを覚えられます。 ▼その後当社独自の店長資格を取得。 →早い方で1年程度で取得できます！ ▼店長資格取得後はマネジメントを担当。 →売上・商品・人員などの数字管理、衛生管理などを独自の研修プログラムで学び、店長へとステップアップしてください。 ～採用担当者からのメッセージ～ 当社の最大の特徴は「失敗が許される」ということです。挫折や試練を経験した人ほど成長できると考え、失敗をどうリカバリーするのかに重きを置いています。私たちは今、第3創業期ととらえ、本部における人材育成に力を入れており、社員一人一人への細かいフォローや指導、定期的な研修などを行なっています。当社は決して大手企業ではありません。これからより会社を強くしていくために当社は「一緒に仕組みを作っていける人材」を採用したいと考えており、若手社員の管理職への登用にも積極的です。

＜他のドライバーと一味違う、シモハナ物流の強み3選！＞ 業界トップクラスの休日数 年間休日＋5日以上の有休を必ず取得する制度なので、実質年124日がお休み。シフト希望も調整しやすく、プライベートとも問題なく両立できます！ 安心できる収入面 「月収40万円以上可能」「毎年3～5％の昇給」「賞与年3回」など、給与の安定も魅力。1分単位で支給される残業代、役職手当や深夜手当など、福利厚生も充実しています！ 豊富なキャリアステップ 営業所の増加に伴い、管理職のポジションも急増中。ドライバーから所長、統括所長も目指せます。希望次第で、早期からのキャリアアップはもちろん、管理職や本部スタッフなどへのキャリアチェンジも可能です。 ＜お任せする仕事＞ 毎日決まったルートへの配送を担当。住み慣れた街の大手コンビニエンスストアやスーパー、飲食チェーン店へ食品を配送します。 6～8名のチームで連携して動くので、困りごとがあればすぐに相談可能。研修期間中は必ず先輩が横にいるので、慣れるまでは1人にさせません！ 【研修の流れ】 ▼3日～2週間ほどの座学研修 身だしなみやあいさつなどの基本から仕事の流れをイチから学びます。 ▼トラックでの運転練習 最初は先輩が運転するトラックに同乗。配送ルートや駐車、台車を使うときのルールなどを学んでいきましょう。 ▼1ヶ月後 実務スタート！ ＜運転のプロから学べる環境！＞ 研修専門の指導員が203名在籍。指導員は全員ドライバー経験があり、外部の指導員研修や選考試験をクリアした精鋭ぞろいです。 2021年に開設された安全研修センターには自動車学校出身の指導員や警察OBOGが在籍。全国放送のテレビ番組でも紹介され、「教育が整っている物流会社」として全国で知られています！

※35歳以下の方限定求人です *Native Japanese speaking skill is required. ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は554万円（平均月給35万8,000円/2024年度実績） 店長の平均年収は642万円（平均月給40万5,000円/2024年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ ＼スシローに転職するポイント／ ◎1店舗複数の社員配属 よくある飲食店だと、店舗内に社員が1人しかおらず、なかなか休めない印象があると思いますが、 創業以来40年間売り上げが右肩上がりということもあり、当社ではどの店舗でも複数の社員がいます！ オープン含めた前半勤務と、１日の後半からラストまでの勤務で分業しており、 繁忙期以外は１日通しで働くことが少なく、プライベートも充実できます！ ※出勤前にジムに行ってくる社員さんも多いです！ ◎責任感のある仕事 1店舗で80名のスタッフ×売上3億円以上の規模となります。 規模が大きいからこそ厳しさもありつつ、自身の裁量で店舗を良くしていくうえでの責任感のある仕事にチャレンジができます！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 ポジションごとに学んでいく研修スタイルで、 段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心！ ▼店舗運営に挑戦 シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 店長や副店長のサポートのもと、PDCAを繰り返して成長しましょう！ ▼店長へ昇格 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。

営業部門の強化を目指し、『反響営業職』大募集！！ 【100％反響営業！飛び込み＆ノルマなし！】 ◆住宅の販売またはリフォームの営業をお任せします。 入社後にイチから学べるから専門知識は必要なし！ 扱うのは鉄筋コンクリート住宅なので、コアなファンがいて成約率の高さは◎。商品の良さを伝えれば成約が取れます！ WPC工法という独特な工法を用いた鉄筋コンクリート住宅を、展示場にいらっしゃったお客様へご提案する営業です。 １．展示場でお客様のご要望やお困りごとをヒアリング。 ２．ヒアリングした内容をもとに、地震に強いWPC工法の住宅をご提案。 ３．資金計画などの費用もしっかりサポート。 ４．快適な住まいの間取りやプランをご提案。 ５．建てたい住まいに合った土地探し。 飛び込み営業、ノルマがないので、お客様にじっくりと百年住宅の特長をご紹介できる環境です。ご満足いただいたお客様から”ありがとう”の一言がいただける、やるがいあるお仕事です。

IDOMの「称賛専用チャット」。 お！今日も嬉しいお知らせが…！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さとっち、今月2台目！ 受注おめでとう！＾＾ ‾‾‾‾‾‾‾‾V‾‾‾ すご！！天才～～！ ‾‾‾‾‾‾‾‾V‾‾‾ さとっち素敵すぎる＞＜ ‾‾‾‾‾‾‾‾V‾‾‾ さとちゃんおめでとう！ ‾‾‾‾‾‾‾‾V‾‾‾ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 受注報告など、嬉しいお知らせがあると みんなからのお祝いが飛び交います。 仲間の受注を喜べる理由は… 【1】個人ノルマなし チームで一つの目標を追いかけるスタイルなので みんなの受注が自分のことのように嬉しい！ 【2】同年代が多く、仲が良い スタッフの6～7割が20代と、若手の多い組織。 会社のお金で、毎月飲みに行ったり 他店舗も含めてみんなでキャンプへ行くことも！ 【3】上の人たちも現場出身 だからみんなメンバーの気持ちがよくわかります。 チャットでは、店長やマネージャーもお祝い！ ＜仕事内容＞ 中古車の販売をメインにお任せします。 車に詳しくない方も、ペーパードライバーの方も 2週間の配属前研修があるのでご安心ください。 具体的には… ■販売 完全反響でご来店いただいたお客様に 「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し 査定金額をお客様にお伝えします。 ＼完全反響型で、未経験でも成果を出しやすい／ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラス！ 常にお客様よりお問合せをいただけています。 1日2～3件のお客様を担当し 平均2件に1件は成約できるほどの成約率の高さ！

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

※35歳以下の方限定求人です *Native Japanese speaking skill is required. ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は554万円（平均月給35万8,000円/2024年度実績） 店長の平均年収は642万円（平均月給40万5,000円/2024年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ ＼スシローに転職するポイント／ ◎1店舗複数の社員配属 よくある飲食店だと、店舗内に社員が1人しかおらず、なかなか休めない印象があると思いますが、 創業以来40年間売り上げが右肩上がりということもあり、当社ではどの店舗でも複数の社員がいます！ オープン含めた前半勤務と、１日の後半からラストまでの勤務で分業しており、 繁忙期以外は１日通しで働くことが少なく、プライベートも充実できます！ ※出勤前にジムに行ってくる社員さんも多いです！ ◎責任感のある仕事 1店舗で80名のスタッフ×売上3億円以上の規模となります。 規模が大きいからこそ厳しさもありつつ、自身の裁量で店舗を良くしていくうえでの責任感のある仕事にチャレンジができます！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 ポジションごとに学んでいく研修スタイルで、 段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心！ ▼店舗運営に挑戦 シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 店長や副店長のサポートのもと、PDCAを繰り返して成長しましょう！ ▼店長へ昇格 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。

モスバーガーの店長候補として下記の業務をお任せします ・接客対応、レジ操作 ・調理（仕込み） ・クレンリネス（店舗の清潔さや衛生を保つ行為や作業） ・在庫管理、売上管理、コスト管理 ・シフト管理 ・アルバイトのマネジメント ・キャンペーン商品の販促活動など 【入社後の動き】 ▼店舗運営スタッフとして調理、接客、メンテナンスなどのホール・キッチン業務を担当。 　→研修やマニュアルがあるので3ヶ月程で一通りを覚えられます。 ▼その後当社独自の店長資格を取得。 →早い方で1年程度で取得できます！ ▼店長資格取得後はマネジメントを担当。 　→売上・商品・人員などの数字管理、衛生管理などを独自の研修プログラムで学び、店長へとステップアップしてください。 ■向いている方（歓迎） ◎何事にも情熱をもって取り組める方 ◎何事も素直に吸収できる方 ◎アイデアを活かせる仕事がしたい方 ◎前向きな挑戦を楽しめる方 ■最後に 当社では働きやすい環境づくりに力を入れています。残業も少なくするように努め、1日平均1～2hに抑えています。また希望休にも柔軟に対応。土日や連休も可能です。職務手当や業績手当などの各種手当も充実しているため、入社1年目から安定した収入を得ることができます。