＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋ 　　中区平井にある学童でのお仕事(^^) ＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋ 【　お仕事内容　】 午前中は系列保育園での勤務 午後から学童での勤務をお願いします♪ 〜学童でのお仕事内容〜 ・小学校1年生〜6年生の放課後の保育 ・クラブの清掃や雑務等（帳簿付け等） 〜保育園でのお仕事〜 乳幼児の保育 ・身の回りのお世話 ・基本的な生活習慣の指導 ・保護者への報告 ・子育てに関するサポート 【　勤務条件　】 雇用形態：正社員 勤務時間：7:00〜22:00のうち実働8時間 　　　　　シフト制 休憩時間：60分 勤務曜日：月〜日のシフト制 休日　：週休2日制（年間休日107日） −勤務時間例− ①10:00〜14:00(保育園勤務) 　14:00〜19:00(学童勤務) ②9:00〜14:00(保育園勤務) 　14:00〜18:00(学童勤務) ※小学校の通常授業日と長期休暇(春・夏・冬休みなど)の勤務時間変更あり。 ※長期休暇は学童のみの勤務となります。 【　園について　】 定員：33名 開所日：週7日 開所時間：平日　放課後〜18：00（延長19：00まで） 　　　　　土日　8：00〜18：00（延長19：00まで） 　　　　　

*:・゜。*:・゜*:・゜。*:・゜。 おんぷ保育園 / Animo株式会社 人気求人！ご応募はお早めに♪ 企業主導型の駅チカ保育園で 保育士さん大募集＼(^o^)／ *:・゜。*:・゜*:・゜。*:・゜。 【園の詳細】 定員数：19名 保育士1人あたり園児2〜4人と ゆとりを持ってお仕事が可能です◎ 開園日：月〜日・祝 開園時間：7：00〜19：00 延長保育：19：00〜21：00 ※利用申し込みがあれば 【お仕事内容】 ・保育計画の作成、成長の記録 ・絵本の読み聞かせや遊び ・身の回りの世話、片付け等 ・保護者対応 【その他特徴】 ・持ち帰り仕事なし ・保護者参加型行事なし ・日祝出勤時は給与UP ・お休み相談OK ★゜・。。・゜゜・。。・゜☆

0〜5歳児、定員135名の認可保育園 正規保育士さんのお仕事(*^^*)！ 【勤務条件】 ■雇用形態　正社員 ■勤務日数　週5日 【施設内容】 ■定員　135名 ■対象年齢　0歳〜5歳まで ■保育日　月〜土曜日 （日・祝祭日・年末年始はお休み） 担当クラスは経験や 希望によってご相談可能！ 〇登園・降園の対応 〇日々の保育 〇環境設定 〇保護者対応 〇書類作成　　など♪ 幅広い年齢の方がご勤務されています♪

・*:..。o○☆*゜¨゜゜・*:..。o○・*:..。o○ インクルすくうる / 岡山市中区 ・*:..。o○☆*゜¨゜゜・*:..。o○・*:..。o○ 正社員指導員さん募集！ 最初は法人内の施設（入所施設）にて 経験を積んでからの配属になります◎ ※入職半年間は契約社員として勤務後 正社員登用試験を受けてもらいます＾＾ ＊対象年齢：就学前〜18歳 ＊開所日：月〜土 　※土・祝日は年間で一部開所 ＊開所時間：14:00~18:00（平日） 　　　　　　10:00~16:00（土・祝） 〈お仕事内容〉 ◎学校〜施設〜自宅までの送迎業務 ◎食事提供（長期休暇・土曜） ◎創作活動・調理実習・音楽・運動 　プール遊び・遠足・療育活動 （NCプログラム導入） ★゜・。。・゜゜・。。・゜☆ ◇月給 ⌒⌒⌒⌒ 四年生大学卒：205,100円〜 短期大学卒：195,100円〜 専門学校(3年)卒：200,400円〜 賞与：年2回/3ヶ月 ◇時間 ⌒⌒⌒⌒ 9：30〜18：30 固定時間勤務です♪ ★゜・。。・゜゜・。。・゜☆

ーーーーーーーーーーーーーー 未就学児を対象とした 児童発達支援で正社員の募集 ーーーーーーーーーーーーーー ★2023年秋OPEN★ 子ども達、職員ともに過ごしやすい 環境が整いました(*^_^*)♪ 【主な仕事内容】 ・送迎業務や管理 ・子どもの見守りや 　遊びの等の支援 ・療育指導 ★おすすめポイント ・未経験でもOK♪ ・朝はゆったりスタート ・お休みのとりやすさ◎ 勤務開始時期についてはご相談ください！ その他市内に姉妹施設多数あり！ 中区にも新施設OPEN予定★ ・南区米倉 ・南区泉田 ・南区藤田 ・北区西崎　 ・北区高柳 など

☆∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵☆ 　\\　仕事内容　//　 定員120名の保育園 乳幼児の保育業務です！ 3歳児未満のクラスに入って 保育を行ってお願いします （全クラス複数担任制） ◯保護者対応、環境整備 ◯遊びの見守りや支援 ◯園児の個人記録のデータ入力 ◯食事の補助、着替えやおむつ替え ◯午睡の見守り　　など ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【　　勤務条件　　】 ■雇用形態　正社員 ■勤務日数　週5日（シフト） ■勤務時間　8：30〜17：30　他 【　　施設内容　　】 ■定員　120名 ■対象年齢　0歳児〜5歳児まで ■保育日　月〜土曜日 （日・祝祭日・年末年始はお休み） ■開所時間　7：00〜19：00 ■職員数　26名 ■両備バス:宮道東バス停　徒歩10分 ■交通費全額支給 ■車通勤可能（駐車場代3000円/月） ■賞与4.6か月☆うれしいボーナス！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 家庭的なあたたかい雰囲気の中で、 乳幼児ひとりひとりを大切に 受けとめながら保育しています☆ 子ども達の元気な声の中に 職員の声もはずむ、明るい職場です！

・*:..。o○☆*゜¨゜゜・*:..。o○・*:..。o 中区平井 / キッズハウスいちご ・*:..。o○☆*゜¨゜゜・*:..。o○・*:..。o 有限会社　ストロベリーは 複数の福祉事業施設を展開しています！ 働きやすさ・独自の福利厚生充実♪ 資格があれば経験問いません(^^) 研修や指導が行き届いているので 安心して始める事ができますよ！ お気軽にご相談ください◎ 試用期間：3ヶ月 教育担当からの指導あり だいたい入社1ヶ月程度で 配属部署が決まります！ ★゜・。。・゜゜・。。・゜☆ 〇勤務時間 ‾‾‾‾‾‾ (平日) 8：00〜18：00 8：30〜18：30 ＊休憩2時間あり (土・長期休暇) 8：00〜17：00 8：30〜17：30 9：00〜18：00 9：30〜18：30 ＊休憩1時間あり 週休二日制 日・祝休みです！ 〇月給 ‾‾‾‾ 総支給：200,000円〜270,000円 基本給：170,000円〜215,000円 資格手当：13,000円 処遇改善手当：実績よる 賞与：年度毎に固定額支給あり 交通費：全額支給、駐車場無料 ※月極駐車場利用の可能性あり 　費用は全額支給されます♪ 〇お仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾ ★一日の流れ(例)★ 〈平日〉 9時〜13時頃 →環境整備や職員会議など 15時〜18時頃 →子ども達を学校にお迎え 　発達の特性や一人ひとりに合った 　療育を提供・自宅へ送迎 〈土曜・長期休暇〉 9時〜18時頃 →お子様の送迎、食事や療育など 　一日お預かりし、過ごしています♪ ★゜・。。・゜゜・。。・゜☆

定員105名のこども園で保育業務をお願いします 保育経験3年以上ある方 【勤務条件】 ■雇用形態　正社員 ■勤務日数　週5日 【施設内容】 ■定員　105名 ■対象年齢　0歳〜5歳まで ■保育日　月〜土曜日 （日・祝祭日・年末年始はお休み） ≪お仕事の内容≫ ◇おやつ・食事の補助 ◇遊びの見守り ◇環境設定 ◇保護者対応 ◇降園対応など♪ 2ヶ月から乳児保育、延長保育など地域に 必要とされる保育をしていて、 地域との交流を大切にしています 一時保育では、『子どもの育ち』 を大切にした保育を実施しています♪ 福利厚生や手当、研修が充実していて 働きやすさバツグンです(^^♪

定員100名のこども園で保育業務をお願いします 保育経験3年以上ある方 【勤務条件】 ■雇用形態　正社員 ■勤務日数　週5日 【施設内容】 ■定員　100名 ■対象年齢　0歳〜5歳まで ■保育日　月〜土曜日 （日・祝祭日・年末年始はお休み） ≪お仕事の内容≫ ◇おやつ・食事の補助 ◇遊びの見守り ◇環境設定 ◇保護者対応 ◇降園対応など♪ 2ヶ月から乳児保育、延長保育など地域に 必要とされる保育をしていて、 地域との交流を大切にしています 一時保育では、『子どもの育ち』 を大切にした保育を実施しています♪ 紹介実績あり！！ 福利厚生や手当、研修が充実していて 働きやすさバツグンです(^^♪

4月募集求人！！ 定員105名のこども園で保育業務をお願いします 保育経験3年以上ある方 【勤務条件】 ■雇用形態　正社員 ■勤務日数　週5日 【施設内容】 ■定員　115名 ■対象年齢　0歳〜5歳まで ■保育日　月〜土曜日 （日・祝祭日・年末年始はお休み） ≪お仕事の内容≫ ◇おやつ・食事の補助 ◇遊びの見守り ◇環境設定 ◇保護者対応 ◇降園対応など♪ 2ヶ月から乳児保育、延長保育など地域に 必要とされる保育をしていて、 地域との交流を大切にしています 一時保育では、『子どもの育ち』 を大切にした保育を実施しています♪ 福利厚生や手当、研修が充実していて 働きやすさバツグンです(^^♪

中区土田にある 土田の里で児童指導員さん募集♪ 【施設内容】 対象年齢：2歳〜就学まで(児童発達支援) 　　　　　小学生〜高校生(放デイ) 定員：児童発達支援・放課後等デイサービス：10名 　　　日中一時支援：30名 【お仕事内容】 児童デイサービスセンターにおける療育、 生活の中での支援全般を行っていただきます。 ・送迎　 ・衣服の着脱補助 ・食事介助　 ・季節の製作物の作成　等 午前中は個人記録作成、当日の準備等をお願いします！ 自然豊かで、落ち着いた環境の中、 たくさんの子どもたちが利用されています！

【若手活躍＆実力や結果はしっかり評価！最短1〜2年で拠点長事例あり／中途比75％でなじみやすい／人事労務知識・キャリアサポートスキル身につく／設立50年以上黒字経営の安定企業】 ■サービス・採用について https://www.grop.co.jp/ ■業務内容： クライアントと同社にご登録をいただいているスタッフとの間に立ち、互いの関係が良好になる様に業務の指揮・管理、フォローを頂くCA職を担当頂きます。 ■業務詳細： ◇スタッフ新規採用面接：スタッフ応募者と会い、条件等のヒアリングや適性テストを実施し、MEの判断で採否を決定。 ◇教育：実務面での教育はもちろんのこと、安全面・衛生面でも高い意識を持って就業していただけるよう指導。 ◇配属：これまでに当社が蓄積したノウハウを生かして、適材適所へ計画的にスタッフを配属。 ◇フォロー：主に就業現場に足を運び、スタッフの悩みの相談にのるなどきめ細かにケアしていきます。また、安心して住める寮を手配するなど生活面でもできる限りバックアップ。※工場等に常駐して頂く場合もございます。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。 ※ゆくゆくは管理職も目指せます。 ■中途入社者の声 会社の雰囲気（社員同士の仲の良さ、風通しのよさ）に魅力を感じて入社を決められる方が多いです。社員同士の仲が良く、コミュニケーションが活発です。また、若手がチャレンジできるのも魅力の1つです。頑張った分だけ評価されるので、入社後最短1〜2年で拠点長になったメンバーもいます。 ■社員インタビュー※入社理由に“働く人”が多い企業です https://www.grop.co.jp/recruit/interview/01/index.html https://www.grop.co.jp/recruit/interview/02/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

【若手活躍＆実力や結果はしっかり評価！最短1〜2年で拠点長事例あり／中途比75％でなじみやすい／人事労務知識・キャリアサポートスキル身につく／設立50年以上黒字経営の安定企業】 ■サービス・採用について https://www.grop.co.jp/ ■業務内容： クライアントと同社にご登録をいただいているスタッフとの間に立ち、互いの関係が良好になる様に業務の指揮・管理、フォローを頂くCA職を担当頂きます。 ■業務詳細： ◇スタッフ新規採用面接：スタッフ応募者と会い、条件等のヒアリングや適性テストを実施し、MEの判断で採否を決定。 ◇教育：実務面での教育はもちろんのこと、安全面・衛生面でも高い意識を持って就業していただけるよう指導。 ◇配属：これまでに当社が蓄積したノウハウを生かして、適材適所へ計画的にスタッフを配属。 ◇フォロー：主に就業現場に足を運び、スタッフの悩みの相談にのるなどきめ細かにケアしていきます。また、安心して住める寮を手配するなど生活面でもできる限りバックアップ。※工場等に常駐して頂く場合もございます。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。 ※ゆくゆくは管理職も目指せます。 ■中途入社者の声 会社の雰囲気（社員同士の仲の良さ、風通しのよさ）に魅力を感じて入社を決められる方が多いです。社員同士の仲が良く、コミュニケーションが活発です。また、若手がチャレンジできるのも魅力の1つです。頑張った分だけ評価されるので、入社後最短1〜2年で拠点長になったメンバーもいます。 ■社員インタビュー※入社理由に“働く人”が多い企業です https://www.grop.co.jp/recruit/interview/01/index.html https://www.grop.co.jp/recruit/interview/02/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

【若手活躍＆実力や結果はしっかり評価！最短1〜2年で拠点長事例あり／中途比75％でなじみやすい／人事労務知識・キャリアサポートスキル身につく／設立50年以上黒字経営の安定企業】 ■サービス・採用について https://www.grop.co.jp/ ■業務内容： クライアントと同社にご登録をいただいているスタッフとの間に立ち、互いの関係が良好になる様に業務の指揮・管理、フォローを頂くCA職を担当頂きます。 ■業務詳細： ◇スタッフ新規採用面接：スタッフ応募者と会い、条件等のヒアリングや適性テストを実施し、MEの判断で採否を決定。 ◇教育：実務面での教育はもちろんのこと、安全面・衛生面でも高い意識を持って就業していただけるよう指導。 ◇配属：これまでに当社が蓄積したノウハウを生かして、適材適所へ計画的にスタッフを配属。 ◇フォロー：主に就業現場に足を運び、スタッフの悩みの相談にのるなどきめ細かにケアしていきます。また、安心して住める寮を手配するなど生活面でもできる限りバックアップ。※工場等に常駐して頂く場合もございます。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。 ※ゆくゆくは管理職も目指せます。 ■中途入社者の声 会社の雰囲気（社員同士の仲の良さ、風通しのよさ）に魅力を感じて入社を決められる方が多いです。社員同士の仲が良く、コミュニケーションが活発です。また、若手がチャレンジできるのも魅力の1つです。頑張った分だけ評価されるので、入社後最短1〜2年で拠点長になったメンバーもいます。 ■社員インタビュー※入社理由に“働く人”が多い企業です https://www.grop.co.jp/recruit/interview/01/index.html https://www.grop.co.jp/recruit/interview/02/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜国交省の元請案件を中心に防災・通信設備工事の業界トップクラス企業！『一生モノ』の資格を会社負担で取得！夜勤交代制などの就業改善を図りたい方必見です〜 ■募集の背景： ニーズが高まり業績好調のため、今後の新規事業拡大に向けての募集となります ■業務内容： ・TV中継局や無線通信設備など放送通信分野における設備建設、機器設置などの施工管理業務 ・ほとんどが官公庁からのプライム案件であり、通信用アンテナや鉄柱、トンネル内火災警報、河川の水量計測機器など、防災システム・社会インフラを作り上げる上で、社会的ミッション性の高いものを取り扱います ■業務特徴： ◇官公庁より1次請けした、防災に関わる通信・無線・電気設備の施工管理業務をご担当頂きます ◇日々の業務では施工管理のみならず、電気通信設備の保守やメンテナンス業務も合わせて行います ◇90％ほどが官公庁関係の仕事です。中国地方の電気通信工事はトップシェアを誇ります ■働き方： ・平均残業時間：20H ・年間休日数：128日 ・完全週休2日制（土日祝） ・土日対応：基本なし ・夜勤：基本なし ・出張：有り ∟頻度：月2回 ∟期間：1〜2泊 ∟主要エリア：基本的に広島県内遠隔地 ◇広島での長期就業や家庭との両立も可能です ■組織構成： 通信システム事業部（全般） ・人数：１５名　　 ・年齢層：20〜50代 ■入社後に取得可能な資格例： 陸上特殊無線技士、第１・２種電気工事士、1・2級電気工事施工管理、１・２級電気通信工事施工管理 ■同社の特徴： 1963年の創業以来、60年弱の歴史を誇り、通信・メカトロ・医療・産業用機器（ガス分離装置等）など数多くの分野に事業展開する岡山県発の独立系メーカーです。 もともとは地元山陽放送（TBS系列）の基地局工事などの公共工事からスタートしており、設立当初は放送局設備機器の設計・製作・施工を手掛けていました。現在では放送分野だけではなく、医療用酸素濃縮装置や産業用ガス発生装置などのガス分離装置といった製品も手掛けています。 またグループとしては、高周波無線のスペシャリスト集団／アイ電子株式会社とともに、時代のニーズに合わせて開発領域（M&A）を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【CM「グロップではじめよう！新しい毎日を！」でおなじみ◆20〜30代中心＆中途比75％でなじみやすい◆設立50年以上黒字経営の安定企業】 ■サービス・採用について https://www.grop.co.jp/ ■業務内容： 「世界で100万人の雇用を生み出す」を目標に掲げ成長を続けている同社にて、企業が抱える様々な課題を人材派遣を中心に同社の幅広いサービスで解決に導くソリューション提案を行う新規営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・人材派遣・業務委託・請負など顧客のニーズに即した最適なサービス提案 ・業務委託などの入札にかかるプレゼンの実施や挨拶まわりなどの営業活動 ・提案用資料、見積書作成 ※企業や自治体のニーズに合ったサービスの提案や企画がミッションとなりますので提案力を磨くことができます。 ※個人目標ではなくチーム目標があります。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。 ■職場環境： 年間休日124日、産育休取得実績あり育休復帰率は100％、残業平均21時間とメリハリついた働き方が可能です。20〜30代、また異業界出身者も多く和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ■同社の魅力 当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手活躍＆実力や結果はしっかり評価！最短1〜2年で拠点長事例あり／中途比75％でなじみやすい／人事労務知識・キャリアサポートスキル身につく／設立50年以上黒字経営の安定企業】 ■サービス・採用について https://www.grop.co.jp/ ■業務内容： クライアントと同社にご登録をいただいているスタッフとの間に立ち、互いの関係が良好になる様に業務の指揮・管理、フォローを頂くCA職を担当頂きます。 ■業務詳細： ◇スタッフ新規採用面接：スタッフ応募者と会い、条件等のヒアリングや適性テストを実施し、MEの判断で採否を決定。 ◇教育：実務面での教育はもちろんのこと、安全面・衛生面でも高い意識を持って就業していただけるよう指導。 ◇配属：これまでに当社が蓄積したノウハウを生かして、適材適所へ計画的にスタッフを配属。 ◇フォロー：主に就業現場に足を運び、スタッフの悩みの相談にのるなどきめ細かにケアしていきます。また、安心して住める寮を手配するなど生活面でもできる限りバックアップ。※工場等に常駐して頂く場合もございます。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。 ※ゆくゆくは管理職も目指せます。 ■中途入社者の声 会社の雰囲気（社員同士の仲の良さ、風通しのよさ）に魅力を感じて入社を決められる方が多いです。社員同士の仲が良く、コミュニケーションが活発です。また、若手がチャレンジできるのも魅力の1つです。頑張った分だけ評価されるので、入社後最短1〜2年で拠点長になったメンバーもいます。 ■社員インタビュー※入社理由に“働く人”が多い企業です https://www.grop.co.jp/recruit/interview/01/index.html https://www.grop.co.jp/recruit/interview/02/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

【介護入浴機器のトップシェア／高い商品開発力／将来の管理職候補／製品だけでなく事務所もグッドデザイン受賞】 ■採用背景： 当社は開発・製造・販売・アフターサービスとトータルな提供をおこなっており、特に介護入浴機器において全国トップクラスの実績・シェアを持つ専門メーカーです。1949年に初めて低周波治療器を製作以来、数多くの製品を開発しており、保有特許数は200以上、総製品数は600を超えます。少子高齢化が進むなかで、案件数は右肩上がりに増加しており、今後もさらなる事業拡大を目指す中で、医療機器（物理療法機器、リハビリテーション機器、介護入浴機器）の法人営業を担当いただく方を募集しています。 ■業務詳細： ・病院、介護・福祉施設、代理店に対して当社製品のご提案 ・受注業務、アフターフォロー ・ウェビナー、オンラインでの展示会運営 等 ■職務詳細： 病院・介護／福祉施設に対して、当社製品のご提案や、アフターフォローを行っていただきます。商品力については業界でも評判が高く、600以上の商品群から最適な商品提案が可能です。また、販売代理店に対しても製品の勉強会など、継続的な関係性構築を行っていただきます。 ■働き方 時差出勤が可能で、残業時間も約15時間と働きやすい環境です。1日の訪問件数は日によって変動しますが4〜6件程です。 ■キャリアパス まずは当社の製品や営業スタイルを学んで頂きます。将来的には営業戦略立案やメンバー育成に携わって頂き、拠点長を目指していただたいと考えております。 ■介護入浴機器でトップシェア 「入浴時に寝たままの姿勢を見られるのは恥ずかしい」という現場のヒアリングから生まれた 「チェアーインバス」は座ったままの姿勢で入浴することができ、様々なスタイルの入浴を実現するとともに、介護現場における入浴介助の負担軽減をサポートしています。画期的な入浴機器として、業界に当社の名を知られることとなりました。 ■デザインへのこだわり 性能だけでなくデザインにも拘り、グッドデザイン賞を多数受賞しております。また、東京支店と九州支店は事務所自体がグッドデザイン賞を受賞しています。

【介護入浴機器のトップシェア／高い商品開発力／将来の管理職候補／製品だけでなく事務所もグッドデザイン受賞】 ■採用背景： 当社は開発・製造・販売・アフターサービスとトータルな提供をおこなっており、特に介護入浴機器において全国トップクラスの実績・シェアを持つ専門メーカーです。1949年に初めて低周波治療器を製作以来、数多くの製品を開発しており、保有特許数は200以上、総製品数は600を超えます。少子高齢化が進むなかで、案件数は右肩上がりに増加しており、今後もさらなる事業拡大を目指す中で、医療機器（物理療法機器、リハビリテーション機器、介護入浴機器）の法人営業を担当いただく方を募集しています。 ■業務詳細： ・病院、介護・福祉施設、代理店に対して当社製品のご提案 ・受注業務、アフターフォロー ・ウェビナー、オンラインでの展示会運営 等 ■職務詳細： 病院・介護／福祉施設に対して、当社製品のご提案や、アフターフォローを行っていただきます。商品力については業界でも評判が高く、600以上の商品群から最適な商品提案が可能です。また、販売代理店に対しても製品の勉強会など、継続的な関係性構築を行っていただきます。 ■働き方 時差出勤が可能で、残業時間も約15時間と働きやすい環境です。1日の訪問件数は日によって変動しますが4〜6件程です。 ■キャリアパス まずは当社の製品や営業スタイルを学んで頂きます。将来的には営業戦略立案やメンバー育成に携わって頂き、拠点長を目指していただたいと考えております。 ■介護入浴機器でトップシェア 「入浴時に寝たままの姿勢を見られるのは恥ずかしい」という現場のヒアリングから生まれた 「チェアーインバス」は座ったままの姿勢で入浴することができ、様々なスタイルの入浴を実現するとともに、介護現場における入浴介助の負担軽減をサポートしています。画期的な入浴機器として、業界に当社の名を知られることとなりました。 ■デザインへのこだわり 性能だけでなくデザインにも拘り、グッドデザイン賞を多数受賞しております。また、東京支店と九州支店は事務所自体がグッドデザイン賞を受賞しています。

【介護入浴機器のトップシェア／高い商品開発力／将来の管理職候補／製品だけでなく事務所もグッドデザイン受賞】 ■採用背景： 当社は開発・製造・販売・アフターサービスとトータルな提供をおこなっており、特に介護入浴機器において全国トップクラスの実績・シェアを持つ専門メーカーです。1949年に初めて低周波治療器を製作以来、数多くの製品を開発しており、保有特許数は200以上、総製品数は600を超えます。少子高齢化が進むなかで、案件数は右肩上がりに増加しており、今後もさらなる事業拡大を目指す中で、医療機器（物理療法機器、リハビリテーション機器、介護入浴機器）の法人営業を担当いただく方を募集しています。 ■業務詳細： ・病院、介護・福祉施設、代理店に対して当社製品のご提案 ・受注業務、アフターフォロー ・ウェビナー、オンラインでの展示会運営 等 ■職務詳細： 病院・介護／福祉施設に対して、当社製品のご提案や、アフターフォローを行っていただきます。商品力については業界でも評判が高く、600以上の商品群から最適な商品提案が可能です。また、販売代理店に対しても製品の勉強会など、継続的な関係性構築を行っていただきます。 ■働き方 時差出勤が可能で、残業時間も約15時間と働きやすい環境です。1日の訪問件数は日によって変動しますが4〜6件程です。 ■キャリアパス まずは当社の製品や営業スタイルを学んで頂きます。将来的には営業戦略立案やメンバー育成に携わって頂き、拠点長を目指していただたいと考えております。 ■介護入浴機器でトップシェア 「入浴時に寝たままの姿勢を見られるのは恥ずかしい」という現場のヒアリングから生まれた 「チェアーインバス」は座ったままの姿勢で入浴することができ、様々なスタイルの入浴を実現するとともに、介護現場における入浴介助の負担軽減をサポートしています。画期的な入浴機器として、業界に当社の名を知られることとなりました。 ■デザインへのこだわり 性能だけでなくデザインにも拘り、グッドデザイン賞を多数受賞しております。また、東京支店と九州支店は事務所自体がグッドデザイン賞を受賞しています。

【介護入浴機器のトップシェア／高い商品開発力／将来の管理職候補／製品だけでなく事務所もグッドデザイン受賞】 ■採用背景： 当社は開発・製造・販売・アフターサービスとトータルな提供をおこなっており、特に介護入浴機器において全国トップクラスの実績・シェアを持つ専門メーカーです。1949年に初めて低周波治療器を製作以来、数多くの製品を開発しており、保有特許数は200以上、総製品数は600を超えます。少子高齢化が進むなかで、案件数は右肩上がりに増加しており、今後もさらなる事業拡大を目指す中で、医療機器（物理療法機器、リハビリテーション機器、介護入浴機器）の法人営業を担当いただく方を募集しています。 ■業務詳細： ・病院、介護・福祉施設、代理店に対して当社製品のご提案 ・受注業務、アフターフォロー ・ウェビナー、オンラインでの展示会運営 等 ■職務詳細： 病院・介護／福祉施設に対して、当社製品のご提案や、アフターフォローを行っていただきます。商品力については業界でも評判が高く、600以上の商品群から最適な商品提案が可能です。また、販売代理店に対しても製品の勉強会など、継続的な関係性構築を行っていただきます。 ■働き方 時差出勤が可能で、残業時間も約15時間と働きやすい環境です。1日の訪問件数は日によって変動しますが4〜6件程です。 ■キャリアパス まずは当社の製品や営業スタイルを学んで頂きます。将来的には営業戦略立案やメンバー育成に携わって頂き、拠点長を目指していただたいと考えております。 ■介護入浴機器でトップシェア 「入浴時に寝たままの姿勢を見られるのは恥ずかしい」という現場のヒアリングから生まれた 「チェアーインバス」は座ったままの姿勢で入浴することができ、様々なスタイルの入浴を実現するとともに、介護現場における入浴介助の負担軽減をサポートしています。画期的な入浴機器として、業界に当社の名を知られることとなりました。 ■デザインへのこだわり 性能だけでなくデザインにも拘り、グッドデザイン賞を多数受賞しております。また、東京支店と九州支店は事務所自体がグッドデザイン賞を受賞しています。

【CM「グロップではじめよう！新しい毎日を！」でおなじみ◆設立50年以上黒字経営の安定企業◆有給休暇平均取得日数11.4日】 ■採用背景： 〜生産量増加に伴う組織拡大による採用〜 顧客先の生産量増加に伴い、当社が設立した事業所にて生産工程管理者を募集いたします。 ■仕事内容： 食品工場（冷凍食品）にて勤務いただき、生産工程管理を担当いただきます。主に生産ラインの機械操作やトラブル対応、また、新人に対して食品工場のルール指導や新人教育を行い、適切に人員を配置して業務を進めていただきます。 ※外国籍の従業員が多くいます。 ■組織構成： 20〜50代の社員が7〜8名勤務しております。中途入社者の経歴は工場での就業経験者やスーパーでの接客経験など、様々です。中途入社の方も多いので、未経験の方でもぜひご応募ください。 ■当社の魅力： 当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【CM「グロップではじめよう！新しい毎日を！」でおなじみ◆設立50年以上黒字経営の安定企業◆有給休暇平均取得日数11.4日】 ■採用背景： 〜生産量増加に伴う組織拡大による採用〜 顧客先の生産量増加に伴い、当社が設立した事業所にて生産工程管理者を募集いたします。 ■業務内容： 客先常駐として、食品工場での生産工程管理を担当いただきます。主に機械オペレーターとして、生産ラインの機械操作やトラブル対応、また、食品工場のルール指導や新人教育を行い、適切に人員を配置して業務を進めていただきます。 ■組織構成： 20〜50代の社員が7〜8名勤務しております。中途入社者の経歴は工場での就業経験者やスーパーでの接客経験など、様々です。中途入社の方も多いので、未経験の方でもぜひご応募ください。 ■当社の魅力： 当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【CM「グロップではじめよう！新しい毎日を！」でおなじみ◆20〜30代中心＆中途比75％でなじみやすい◆設立50年以上黒字経営の安定企業】 ■サービス・採用について https://www.grop.co.jp/ ■業務内容： 「世界で100万人の雇用を生み出す」を目標に掲げ成長を続けている同社にて、企業が抱える様々な課題を人材派遣を中心に同社の幅広いサービスで解決に導くソリューション提案を行う新規営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・人材派遣・業務委託・請負など顧客のニーズに即した最適なサービス提案 ・業務委託などの入札にかかるプレゼンの実施や挨拶まわりなどの営業活動 ・提案用資料、見積書作成 ※企業や自治体のニーズに合ったサービスの提案や企画がミッションとなりますので提案力を磨くことができます。 ※個人目標ではなくチーム目標があります。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。 ■職場環境： 年間休日124日、産育休取得実績あり育休復帰率は100％、残業平均21時間とメリハリついた働き方が可能です。20〜30代、また異業界出身者も多く和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ■同社の魅力 当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

トレーラー・キャリアカー・大型ダンプ・増t車・クレーン付き・冷凍バン・平ボディ…これ、当社は新車で運転できます！ 当社はお客様からご依頼を受け、各トラックメーカーのお車を陸送をする会社です。真新しい車両たちを、安全に、確実にご希望の場所まで運んでいるのです。 だから、今日はダンプ！明日は冷凍バン！なんてことも珍しくありません。ものを運ぶわけではないため、手積手降ろしなどの体力負担もありません。基本的には架装メーカーから、ディーラーへ運ぶため道も一度覚えれば、複雑ではありません。 また、長距離回送をした場合はその分の歩合給も支給します。頑張りはしっかりと還元する風土です。 色々な車を運転できる！そんなドライバー始めてみませんか？ ＝仕事内容＝ お客様よりご依頼いただいた、各トラックメーカーの車両をご指定のお届け先まで運びます。 【Q】エリアは？ 広島県内の回送と長距離回送（メインは関西圏）の2種あります。 【Q】1日どのくらい運ぶ？ 広島県内であれば平均約4台、長距離であれば約1台です。 【Q】コミュケーションは発生する？ 基本的な挨拶ができれば、問題ありません！ 【Q】運転以外の業務は？ 陸運支局での車検業務と、納車先に到着した際の洗車作業をお願いしています。 【Q】車両はいつ決まるの？ 基本的に前日にお伝えしています。 【Q】入社後の教育体制は？ 先輩社員が運転する広島県内の陸送に、伴走します。道を覚えることを意識してください。その後、上長よりOKが出たらお客様の車両を運びます。