※こちらのお仕事は正看護師または准看護師の資格が必須となります。 【業務内容】 血圧測定、服薬管理、バイタルチェックなど 医療処置は基本的にありませんのでブランクのある方もご安心ください。 ※事前に職場見学ができますのでご安心ください！ 【おすすめポイント】 時短勤務、オンコールなし、土日休み…など、ライフスタイルに合わせた働き方が出来るお仕事先をお探し致します！ 履歴書不要・来社登録不要で即日から勤務出来るお仕事のご案内が可能です。日払い・週払いもご利用頂けますので、資格や経験を活かして効率よく稼げます。ブランクがある方や、医療処置が苦手な方も営業担当がしっかりサポート致しますのでご安心下さい。

ドミノ・ピザの店長として、店舗の運営をお任せします。まずは実務を通して様々な店舗業務を学び、徐々にマネジメントについても学んでいきましょう。配属先の店舗で、店舗業務を学ぶところからのスタートです。 ＜店舗業務＞※入社1～2ヶ月程度で下記の業務のほとんどができるようになります。 ▼受付 電話や対面でご注文を伺いながら、タッチパネルでオーダーを入力。来店されるお客様には、明るい笑顔で対応してください。 ▼調理 ピザ生地を伸ばし、チーズや野菜などをトッピング。オーブンで焼いたら完成です。ピザ生地を伸ばす工程は少しコツが必要ですが、マニュアルもあり、先輩も丁寧に教えるのでご安心ください。約40種類のメニューを2～3ヶ月かけて覚えます。 ▼配達 原付（免許を持っている方のみ）、または、電動自転車で配達します。 ＜店長業務＞ 入社半年～1年後までに店長に昇格。シフト管理、人員配置、人材育成、食材などの発注、コスト管理、メニューの管理、設備管理などを行ないます。受付・調理とマネジメントを両立しながら、着実に店舗を切り盛りしていきましょう。 ◎未経験でも大丈夫！ マネジメント、ピザの作り方、設備の扱い方、オーブンの掃除の仕方など、業務の多くがオンラインマニュアルで確認可能。いつでもどこでも見ることができ、いざというときも安心です。 ◎集客力も身に付けられます！ 適切なタイミングでのPRやキャンペーンが集客につながります。新メニューが登場したときはもちろん、時期（運動会、イベントなど）やエリア（家族づれが多いか、学生が多いかなど）、タイミングなどを考慮して戦略を立案。店舗管理能力だけでなく、マーケティング力も身につきます。これまでの事例もありますし、いい取り組みはLINEなどで共有されるので、経験が無い方も安心です。

※こちらの求人は39歳未満の方のみ ご応募いただけます（長期キャリア形成のため） 薬やお菓子から生鮮食品、お総菜まで販売するディスカウントストア『ダイレックス』でご活躍いただきます。まずは接客やレジ対応、商品の補充をお任せ。慣れてきたら、商品の発注や在庫管理などにもチャレンジしましょう。将来は店長の道も！ 【入社後すぐは…】 ■接客、レジ対応／商品の袋詰めやお車まで荷物を運ぶなど、お客様に合わせた接客をします。 ■商品の補充／店内の棚をチェックし、足りない商品があれば倉庫から取り出し補充します。 【慣れてきたら…】 ■商品の発注・在庫管理／売上状況を見ながら、在庫数を把握し、商品の仕入れを管理します。 ■店内レイアウトの作成／お客様の動線を踏まえて、商品棚の配置やレイアウトを考えます。 ■パート・アルバイトスタッフの管理／スタッフの出退勤管理、採用、教育などを担当します。 ■売上管理／店舗の売上を管理し、本社へ報告します。 ＜ここがPoint！＞ ◎未経験でも安心！ 店長・主任をはじめ、先輩みんなでしっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください！ ◎入社後は定期的に面談を実施！ 入社してから15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。最低1年間は実務経験を積み、ゆっくり成長できる環境です。 ◎キャリアアップを積極支援！ 将来的には主任・店長・エリアマネージャー以上を目指す道が開かれています。興味がある方はぜひ、積極的にチャレンジしてください。また、社内公募制を通じて、商品部や店舗開発部、人事部などで活躍することもできます。 ～働く環境～ ・社員の平均年齢：36歳 ・男女比（社員のみ）　男性7：女性3

※35歳以下限定求人です。 ／ お近くの青山で、末永いキャリアを仕立てませんか？ ＼ ◆圧倒的なブランド力で末永い安心を 当社は従業員数5000名以上、売上高1300億円超えの東証プライム上場企業。 盤石の安定基盤があり、知名度も抜群のため、将来の心配はご無用です。 ◆あなたの好きな場所で末永い人生を。 1年目は「全国またはエリア内転勤あり」の働き方ですが、2年目以降は「転居を伴わない異動あり」の働き方に変更可能。 エリアは希望を伺います。 また社宅制度や両立支援など福利厚生も充実。 「チャレンジしたい。でもゆくゆくは地元で・・・」なんて未来も叶います。 ◆プライベートも諦めずに末永い幸せを。 残業は月平均19.4時間。閑散期であれば、5連休の取得や週3日の休みも可能です。 復職率100％の育児休暇や時短勤務制度もあるので、柔軟な働き方ができますよ。 「社員に永く活躍してほしい」その想いがあるからこそ、働きやすい環境づくりに注力しています。 いろんな場所でスキルを磨くことができるのも青山の魅力だからこそ早期キャリアアップも可能。 永いキャリアをお望みの方は、洋服の青山にお任せください。 【仕事内容】 接客・コーディネート、陳列や店舗ディスプレイなどの売場づくり、商品の発注をお任せします。 ■手がけるもの ビジネスウェアと、ネクタイやバッグ、靴など。人生の節目にスーツを新調されるお客様が多く、最近はオーダースーツの需要が高まっています。 ■「〇〇さん！」と頼られる接客 着用場面やニーズ、悩みを聞いてビジネスウェアを30～40分かけて提案。全身をコーディネートする他、タブレットで過去の購入履歴を検索し、お持ちのウェアと組み合わせた着回しの提案もできます。

＜PR＞ １，未経験者歓迎 ２，日払い・週払いもOK（規定あり） ３，完全土日祝休み(夏季・年末年始なども有) ４，長期勤務可能 ５，駅から徒歩2０分 ＜仕事内容＞ 建設用品のレンタルの会社にて軽作業をお任せします。 具体的には… ・レンタル品の管理 倉庫の中へレンタル品を入出庫する業務をお願いします。 ・返却されてきた建設用品や重機の洗車・清掃・塗装補修など レンタカー店のような業務イメージです。汚れて返却された商品をまた貸し出せるように綺麗にします。 等の作業をお任せします！ ＜追記＞ ・荷物の移動は台車を用いて行うので老若男女問わず就労中の職場です！ ・弊社営業担当者の引率で事前の職場見学を行います！気になる点は事前に何でもご相談ください！

葬儀全般のお仕事です。 葬儀会館にて準備や施行、ご遺族さまはじめ会葬者の方へのサポート、 葬儀式場の管理等の補助業務をしていただきます。祭壇の組立やお花の設置、故人の搬送など 補助的なお仕事の為、ひとりでのお仕事ではない為、未経験の方でも先輩方から優しく丁寧に教えて頂けます。幅広い年齢の方が活躍されています！ 男女活躍中！ 服装：黒か紺のスーツ、黒ネクタイ、白シャツ 資格：要自動車運転免許

——人の窮地を救うから、高収入—— 運転中に遭遇する事故やトラブル。起きてはいけないことだからこそ、熟練ドライバーだって不安や焦りを感じるもの。そこに現れ、事態を解決するのがあなたの仕事です。困っている人を助ける仕事だからこそ平均月収は39万円。腕を磨けば月収50万円も稼げます！ ＜お任せすること＞ 事故やトラブルにお困りのお客様のもとへ駆けつけ、サポートを行なう仕事。3ヶ月の研修で先輩が丁寧に仕事をレクチャーするので、未経験から活躍できます！ 業務の流れは… ▽出動依頼 電話や専用アプリに出動依頼が来ますので、エリアやトラブルの状況を確認します。 ▽出動の準備 お客様に電話連絡をしたり、自分たちで現場の状況を予想したりして、必要な車両や工具を用意します。 ▽ドライバーの不安を払しょく お客様や警察の方などに挨拶。その後、お客様に状況を伺って不安を和らげつつ、作業へと移ります。「来てくれてホッとしました」と感謝されることも多いです。 ▽現場での対応は主に2パターン 【1】レッカーサービス 転落・脱輪・自走不能などに陥った車両を、現場から整備工場など指定の場所に運搬します。 【2】ロードサービス 「上がったバッテリーへの復旧作業」「ガス欠の際の給油」「パンクしたタイヤの交換」などを現場対応。ある程度のパターンがあるので、慣れれば難しくありません。 ※拠点によりますが、出動は1人1日3～4件。依頼は、難易度・スケジュールを考慮して割り振ります。 ※現場へは概ね片道5～10㎞。1件の対応時間は1時間ほどです。 ※作業終了後には、業務報告書の記入や請求書のまとめなど、簡単な事務作業もお任せします。 ※また、車両や工具の整備・メンテナンス、時には自分達の使用するレッカー車の架装を手伝うこともあります。

〜「まごころ　まごころ」のTVCMでもお馴染み！／ひとの人生の節目・幸せを支えるお仕事です／落ち着いた環境で一緒に働きませんか〜 ■業務内容：寺院やセレモニーホールなどとの提携業務を通じた提案・販売活動がメインのお仕事です。 長い人生の中でも多くはない冠婚葬祭イベント。「どうしたらいいかわからない」、そんなお困りごとを抱える人の一助となるお仕事です。 ■業務詳細 ・協力先への定期訪問（情報収集、ニーズヒアリングなど）。 ・店舗での仏壇・葬儀関連商品の販売 ・仏壇、墓石、位牌などの企画販売（葬儀後の必需品の販売、墓石展示会へのご案内など） ・セレモニーホール担当者と共に、お悔やみ先への訪問、打ち合わせ、相談対応。 ★ポイント ・岡山全体にわたり安定した協力先業者がいますので、無理な販売、新規飛び込みなど一切ありません。 ・仏壇・墓石の販売は、店舗販売はもちろんのこと、葬儀ホールと提携した営業活動が一般的です。 ・近年は仏壇・葬儀市場が安定期に入っていることもあり、コロナ禍でも安定した収益を上げております。 ・店舗からのお客様先への訪問ですが、長距離の移動が伴うことはございません。 ・昨今ではITを駆使した配送販売サービスが新たに打ち出されており、同社も新たな販売戦略の策定に取り組んでいます。 ■組織構成： 営業販売部門は岡山県下7店舗の担当部門と寺院部で構成されています。営業社員20名、内販社員25名、寺院部は3名の計48名が在籍しています。 ■研修体制： 入社後は1か月程度の研修期間を設けており、企業説明、今後の事業方針の説明や、社内の各部署から業務に必要な知識習得のための研修をご用意しています。また、配属店舗の店長と同行して営業についての知識を学んでいただきます。1か月終了後は完全独り立ちということもなく、状況に応じて同行営業を随時行っていきますので、知識・経験のない方でも安心して始められます。 ■同社の思い： ◇仏壇の前で手を合わせ、会話をしながら人は悲しみを乗り越えていくことができます。◇供養して心を通わせる場所として、仏壇は亡くなった家族や先祖を偲び、家族の絆をつくる場所でもあります。◇祈りのある心豊かな暮らしの役に立ちたいと同社は考えています。

■概要： 当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。当社の中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円(現：69億円 ※2021年時点)を目指し、急成長を続けています。 ■ポジションサーチ/オープンポジションについて： ◎応募者の方の経験／スキルに応じて、当社とマッチングする管理部門ポジションをご案内し、選考に進んでいただくことができます。 ◎「今の会社は年功序列で順番を待つしかない」「フィールドを広げて仕事をしたいが、決められたことしかできない」と不満を持っている方々には、当社をおすすめします。 ■募集ポジションについて： ◎人材開発、人事労務… 現在、受け身の総務から攻めの総務への変革をお任せしたいと考えております。兼任で業務を行っている社員も在籍しているため、今後は役割を明確に分けながら、他部署と連携し業務効率化、見える化、共有化の推進をしていただきたいと考えております。 ・広報… 今後、メディア対応、企画等を含めた広報活動にも力をいれていこうと考えており、また、広報と採用活動は親和性が高いため、人事・採用担当者と円滑な連携ができる人材を求めております。 ・経営企画… 経営者の直下で各事業部の幹部やリーダー層と連携しながら新規事業を推進するための戦略策定と実行支援を行います。 プロジェクトの成功に向けて、トップダウンの戦略とボトムアップの現場の情報とをすり合わせながら、全体のロードマップを描き、経営メンバーのサポートを行っていただきます。 ・購買調達… 事業戦略に基づいて専門的な供給者（サプライヤー）を選定したり、交渉したりしたものを購入する業務をお任せします。トラック（付随する備品や燃料）の購入といった大きなものから日常業務で必要なものの選定購入までをお任せします。 ■当社の特徴： 「輸送事業部」「物流情報事業部」「倉庫事業部」を主な事業部として、現在全国に9拠点を展開しています。2000年の設立以来、着実に業績を伸ばし、従業員数380人、平均年齢38.1歳（正社員比率97％）の成長企業です。今後もさらなる成長のために、全ての社員がその能力を十分に発揮できるよう働きやすい環境をつくることを行動指針としています。

【創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】 （1）発注者支援業務／施工管理（工事監督、行政事務補助、公物管理、積算等）： 国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で、発注者が行う業務を代行する補助業務です。具体的な仕事内容としては以下の通りです。 ◎工事監督：提出書類の確認、施工段階における確認等 ◎資料作成業務：業務発注に関する資料作成の補助、関係機関等の協議資料作成の補助等 ◎積算技術：工事費算出の根拠資料の作成等 （2）技術者派遣（施工管理）業務： 民間施工会社において、工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助を行って頂く業務です。 【主な取引先】国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン　など（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！） 【実績事例】 瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）他多数 【在籍人数】全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！若手・女性技術者活躍中！ 【みなし公務員という働き方】 ◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！ ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！

■業務概要： 社会や自然環境に合わせ、暮らしの安心安全を創り出すコンクリート製品メーカーである当社においてコンクリート水路の長寿命化工事の施工管理をお任せ致します。 ■業務内容： 依頼を受けた案件に対して、工程（スケジュール）管理や外注先の選定、現場作業員の指導監督をお任せします。1案件につき期間は短いもので2〜3週間。長い案件で2-6か月程度です。まずは、地元の業者に依頼し、水路の洗浄を行います。特殊なモルタルを塗る事によって長寿命化を行いますが、補修しきれない場合は当社の商品を提案して頂きます。50センチ幅の水路から2メートル幅の物まで、水路は様々です。 農業用水路がメインの施工対象となる為、繁忙期としては水路に水のない冬の時期となります。四国の物件もある為、短期的な出張をお願いする場合もございます。最近は橋梁の補修も行っております。 ■組織構成： 同社には約260名の社員がおり、その他製造部、設計、開発、総務経理、営業と組織が分かれています。現在、施工部門には2名の施工管理者がいます。 ■当社について： 激しい豪雨、土砂崩れ、地震など、自然災害が多くなると同時に我々インフラに携わる会社の使命も大きくなっています。当社では、自然と人との間で安心安全を創ることを使命として、いかに自然と共生しながら人々の暮らしを守るかを考え、製品に反映させています。2014年（平成26年）8月、広島市で大規模な土砂災害がありました。それをうけて当社では、役に立ちたい一心で砂防ダムの製造を始めました。また、エコ意識の高まりから自転車人口が増加したことに注目し、自転車が走りやすい道路側溝「スラッと側溝」を独自に開発しました。このように、自然環境の変化、社会のニーズに柔軟に対応し、プレキャストコンクリート製品メーカーとして安全安心を担う事業展開に取り組んでいます。

■概要： 当社は1968年に運送会社として創業し、現在は物流のコンサルティングから実運用まで、幅広い事業展開でトータルソリューション型のサービスを提供しています。今回は、さらなる組織基盤を強固にすべく、食品物流センターの拠点責任者として、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 ■募集背景： 年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期を迎えています。新たな拠点開発を予定している中で、人財の確保が課題となっております。これまでのご経験、ノウハウを活かし、さらなる成長に寄与いただける方を募集します。 ■業務内容： ・運行管理：ドライバー点呼、自社車両の配車手配 ・安全指導・労務管理・事故対応 ・予算収支管理(原価・経費・人件費) ・業務負荷の軽減・業績向上に向けた立案・実施など ※シーアールグループ企業として食品輸送業務を行なっていますが、将来的には営業所のマネジメントをお願いしたいと考えております。 ■当社の取り組みについて： 社員の一人ひとりが成長できるように多様な研修・教育システムを用意している一方で、やりがいにつながる評価制度も定めました。加えて、評価を受けた後に足りない部分を補い、よい部分をさらにステップアップできるよう、アカデミー方式の研修制度を準備中です。 また、定期的な業務仕分けによって改善を図り、労働時間の短縮を実現しています。「働きやすい環境づくり委員会」では、全国の会社からよりよい制度を学び、毎月のように福利厚生の新たな仕組みを制度化。社員みんなが働きやすい環境作りに取組み続けています。 また、2017年には、内閣府の企業指導型保育事業を活用し、県内の同業種では初となる「ちるりら保育園」を開設しました。 これからも多くの人に知ってもらえて、社員とその家族に「選んでよかった」と思ってもらえる会社を目指しています。

■概要： 当社は1968年に運送会社として創業し、現在は物流のコンサルティングから実運用まで、幅広い事業展開でトータルソリューション型のサービスを提供しています。今回は、さらなる組織基盤を強固にすべく、食品物流センターの拠点責任者として、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 ■募集背景： 年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期を迎えています。新たな拠点開発を予定している中で、人財の確保が課題となっております。これまでのご経験、ノウハウを活かし、さらなる成長に寄与いただける方を募集します。 ■業務内容： ・商品入出荷の管理 ・社員、パートスタッフの管理 ・受発注など各種データの管理 ・トラックの手配、配送車両の確認作業 など ※将来的には、物流センターの収支管理、コスト削減、新設物流センターの立ち上げや荷主企業への提案・マネジメントなどさまざまなことに挑戦していただきます。 ■当社の取り組みについて： 社員の一人ひとりが成長できるように多様な研修・教育システムを用意している一方で、やりがいにつながる評価制度も定めました。加えて、評価を受けた後に足りない部分を補い、よい部分をさらにステップアップできるよう、アカデミー方式の研修制度を準備中です。 また、定期的な業務仕分けによって改善を図り、労働時間の短縮を実現しています。「働きやすい環境づくり委員会」では、全国の会社からよりよい制度を学び、毎月のように福利厚生の新たな仕組みを制度化。社員みんなが働きやすい環境作りに取組み続けています。2017年には、内閣府の企業指導型保育事業を活用し、県内の同業種では初となる「ちるりら保育園」を開設しました。これからも多くの人に知ってもらえて、社員とその家族に「選んでよかった」と思ってもらえる会社を目指しています。

■概要： 当社は1968年に運送会社として創業し、現在は物流のコンサルティングから実運用まで、幅広い事業展開でトータルソリューション型のサービスを提供しています。今回は、さらなる組織基盤を強固にすべく、食品物流センターの拠点責任者として、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 ■募集背景： 年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期を迎えています。新たな拠点開発を予定している中で、人財の確保が課題となっております。これまでのご経験、ノウハウを活かし、さらなる成長に寄与いただける方を募集します。 ■業務内容： ・運行管理：ドライバー点呼、自社車両の配車手配 ・安全指導・労務管理・事故対応 ・予算収支管理(原価・経費・人件費) ・業務負荷の軽減・業績向上に向けた立案・実施など ※シーアールグループ企業として食品輸送業務を行なっていますが、将来的には執行役員としてのキャリアを想定しております。 ■当社の取り組みについて： 社員の一人ひとりが成長できるように多様な研修・教育システムを用意している一方で、やりがいにつながる評価制度も定めました。加えて、評価を受けた後に足りない部分を補い、よい部分をさらにステップアップできるよう、アカデミー方式の研修制度を準備中です。 また、定期的な業務仕分けによって改善を図り、労働時間の短縮を実現しています。「働きやすい環境づくり委員会」では、全国の会社からよりよい制度を学び、毎月のように福利厚生の新たな仕組みを制度化。社員みんなが働きやすい環境作りに取組み続けています。 また、2017年には、内閣府の企業指導型保育事業を活用し、県内の同業種では初となる「ちるりら保育園」を開設しました。 これからも多くの人に知ってもらえて、社員とその家族に「選んでよかった」と思ってもらえる会社を目指しています。

◇同社が経営する焼肉店「どんどん亭」で、店長候補の募集です◇ 更なるサービスの充実や事業拡大、また社員の働きやすい環境を整えていくため増員募集です。 ■業務概要： 当社の経営するチェーン店「焼肉どんどん亭」の店長候補として、店舗運営業務に従事していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・調理、盛り付け等のキッチン業務 ・接客、レジ会計等のホール業務 ・売上管理、企画、スタッフ育成等の店舗マネジメント ■業務の流れ： 入社後は各店舗へ配属となり、先輩社員が業務の流れを指導いたします。未経験でも丁寧に教育していきますのでご安心ください。その後はマネジメント業務（食材仕入、売上管理、社員育成等）に携わっていただき、最終的には店長となり店舗の管理や運営を担っていただきたいと考えております。 ■組織構成： 1店舗当たりパートアルバイトの方含め30名〜40名の方が働いていらっしゃいます。 飲食業界未経験で、店長候補として入社し活躍されている方もいらっしゃいます。 ■当社の魅力： ・面倒見の良い上司や先輩社員が多く、万全のフォロー体制を整えております。 ・各店舗は社員3名体制となっているため店長となってもしっかり休みを取得でき、プライベートと両立しながら働くことができます。週休2日制、家族イベントを優先して希望休取得可能です。ライフスタイルの変化にも対応しており長期就業が可能な環境です。 ・転居を伴う転勤はございません。岡山県に腰を落ち着けて働くことができます。 ■キャリアパスについて： 主任→副店長→店長 上記の昇格のキャリアパスの他、エリアマネージャーや 本社部門へのキャリアも目指すことが可能です！

◆◇技術力と実績の裏付けがあり、価格競争になりにくい／クライアントは日本を代表する大手化学メーカー／ワークライフバランス良好◇◆ ■業務概要： 同社が自社開発を手がける産業用ガス発生装置（窒素発生装置、酸素発生装置など）の提案営業をご担当頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・扱う商材は酸素もしくは窒素ガス発生装置で、競合は多くありません ・エンジニアリングメーカーへの提案活動（既存顧客をメインで担当しながら、リピート受注や顧客紹介に繋げていきます） ・ニーズの聞き取りから製品仕様の確定（ガス濃度・量・用途などをヒアリング） ・見積もり、納期調整、自社設計部門や生産部門との調整 ・納入、アフターフォローまで ※打ち込み型営業ではなく、顧客から入る要望をキャッチして応えていく営業スタイルです。 ■業務魅力： ◇家庭との時間両立可能※転勤なし／出張もほとんどございません（日帰り中心） ◇無理な新規営業は全くございません。大手化学メーカーをはじめ、毎月入ってくる増産受注や製造ラインの新設など、継続して顧客に寄り添う提案スタイルです。 ◇同社が手がける自社開発装置は私たちが普段目にする大型のインフラ施設や手に取る商品のパッケージ内などに含まれる窒素・酸素を生み出す産業機械です。 ◇単なる「モノ売り」にとどまらず、時には技術メンバーとの協業や同行訪問などを行い、製品仕様の確定〜製作・納入までの一連の業務に携わることができますので、 営業でありながらも「ものづくり」の醍醐味が感じられる活動内容になります。 ■同社の特徴： 1963年の創業以来、60年弱の歴史を誇り、通信・メカトロ・医療・産業用機器（ガス分離装置等）など数多くの分野に事業展開する岡山県発の独立系メーカーです。 もともとは地元山陽放送（TBS系列）の基地局工事などの公共工事からスタートしており、設立当初は放送局設備機器の設計・製作・施工を手掛けていました。 現在では放送分野だけではなく、医療用酸素濃縮装置や産業用ガス発生装置などのガス分離装置といった製品も手掛けています。 またグループとしては、高周波無線のスペシャリスト集団／アイ電子株式会社とともに、時代のニーズに合わせて開発領域（M&A）を拡大中です。 変更の範囲：本文参照

〜経済産業省のグローバルニッチトップ企業100選に岡山県で唯一選定(2014年当初)／国内全ての完成車メーカー大手飲料メーカーと取引を持つ優良企業／国内37拠点、海外14拠点を有し、グループ従業員数7338名の規模でグローバル展開しています！〜 ■概要： 当社は、日本国内はもとより世界中のメーカーに対して自動車部品を中心に、近年ではロボットや医療機器など幅広い分野で製品を供給しているメーカーです。本求人では、応募者様のこれまでの技術系のご経験を元に、ポジションサーチをさせていただきます。 ■業務内容： 具体的な業務としては下記を想定しております。ご経験に応じ、ポジションを提案いたします。 製品設計／材料開発／解析／生産技術／生産管理／品質管理／EV技術開発／新規事業開発/情報システム　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 【「やりがい」につながる「やりたい」が叶う場所】 当社ではメンバーの「やりたい」という挑戦の気持ちを否定されることはまずありません。岡山県本社で有数の売上500億超を誇りながらも非上場企業であるため、社内ではしっかりと意見を聞きチャレンジできる環境が整っており、技術者としても成長し続けられます。 ＜主要取引先＞ トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、マツダ、スズキ、ダイハツ工業、いすゞ自動車、スバル、ヤマハ発動機、UDトラックス、NTN、NSK、ジェイテクト、不二越、サントリー、サッポロ、アサヒビール　ほか ■入社後の流れ： 社員同士で協力して取り組む環境・風土があるので、中途入社の方も安心して働けます。丁寧なOJTや充実したOFF-JTの実施、階層別研修などを通じて、スキルアップできる環境です。先輩社員が優しく指導いたしますので、ご安心ください。 ■当社について： 「Perpetual Evolution(永遠の進化)」をスローガンに掲げ、コルク製品、ガスケット・シール材をはじめとする自動車・工業部品、建材・断熱材等、密封と断熱をドメインに多岐にわたる製品の開発に着手。素材開発から製造までをワンストップで行う「組織力」を強みに、多くの製品を生み出しております。地元岡山をメインブレーンに据え、アメリカ・ポルトガル・ベトナム・中国・メキシコ等、世界各国へ製造拠点をしています。 変更の範囲：本文参照

【おんぷ保育園】/看護師・准看護師 株式会社 Animoが運営する おんぷ保育園で看護師さん募集♪ 0~2歳児をお預かりしてる小規模園です◎ 《お仕事内容》 ・病児保育、体調不良児保育の対応 　保育士と共に乳幼児保育業務 ・健康状態の把握、体調管理 　ケガや発熱時の応急処置 ・身体測定・健康診断の補助 　ほけんだよりの作成 ・保護者様への連絡や体調不良児のアドバイス ・絵本の読み聞かせや遊び 　身の回りの世話、片付け等 ワンフロアですが広々とした空間で ゆったりとした保育を行っています(^^)♪ 【おんぷ保育園】/看護師・准看護師 【おんぷ保育園】/看護師・准看護師

*:・゜。*:・゜*:・゜。*:・゜。 おんぷ保育園 / Animo株式会社 人気求人！ご応募はお早めに♪ 企業主導型の駅チカ保育園で 保育士さん大募集＼(^o^)／ *:・゜。*:・゜*:・゜。*:・゜。 【園の詳細】 定員数：19名 保育士1人あたり園児2〜4人と ゆとりを持ってお仕事が可能です◎ 開園日：月〜日・祝 開園時間：7：00〜19：00 延長保育：19：00〜21：00 ※利用申し込みがあれば 【お仕事内容】 ・保育計画の作成、成長の記録 ・絵本の読み聞かせや遊び ・身の回りの世話、片付け等 ・保護者対応 【その他特徴】 ・持ち帰り仕事なし ・保護者参加型行事なし ・日祝出勤時は給与UP ・お休み相談OK ★゜・。。・゜゜・。。・゜☆

☆・。・。・。・。・。・ 在籍38名 アットホームで離職率の低い 職場で正規職員募集(^^)/ 基本は土曜日もお休み◎ ・。・。・。・。・。・★ ■仕事内容 クラス担任をお願いします 配属クラスは ご経験によって相談可能 ■おすすめPOINT ・風通しが良く 　職員間で悩みや喜びを 　共有できる雰囲気の職場です(^^)/ ・外部講師の方が来られる時間は 　保育補助として 　クラスの補助にまわったり 　書類作成の時間も十分に確保できます ・1人暮らしの方住宅手当あり 　（20000円） ・残業＆持ち帰りなし ■さくら学園の特色 　体を動かしたり、 　合唱、合奏も大好きです。 　様々な体験を通して 　豊かな感性を育みます 　

【おんぷ保育園】/保育士 *:・゜。*:・゜*:・゜。*:・゜。 おんぷ保育園 / Animo株式会社 人気求人！ご応募はお早めに♪ 企業主導型の駅チカ保育園で 保育士さん大募集＼(^o^)／ *:・゜。*:・゜*:・゜。*:・゜。 【園の詳細】 定員数：１９名 保育士1人あたり園児2～4人と ゆとりを持ってお仕事が可能です◎ 開園日：月～日・祝 開園時間：7：00～19：00 延長保育：19：00～21：00 ※利用申し込みがあれば 【お仕事内容】 ・保育計画の作成、成長の記録 ・絵本の読み聞かせや遊び ・身の回りの世話、片付け等 ・保護者対応 【その他特徴】 ・持ち帰り仕事なし ・保護者参加型行事なし ・日祝出勤時は給与UP ・お休み相談OK ★゜・。。・゜゜・。。・゜☆ 【おんぷ保育園】/保育士 【おんぷ保育園】/保育士

【さくら学園】/保育士 ☆・。・。・。・。・。・ 在籍38名 アットホームで離職率の低い 職場で正規職員募集(^^)/ 基本は土曜日もお休み◎ ・。・。・。・。・。・★ ■仕事内容 クラス担任をお願いします 配属クラスは ご経験によって相談可能 ■おすすめPOINT ・風通しが良く 　職員間で悩みや喜びを 　共有できる雰囲気の職場です(^^)/ ・外部講師の方が来られる時間は 　保育補助として 　クラスの補助にまわったり 　書類作成の時間も十分に確保できます ・1人暮らしの方住宅手当あり 　（20000円） ・残業＆持ち帰りなし ■さくら学園の特色 　体を動かしたり、 　合唱、合奏も大好きです。 　様々な体験を通して 　豊かな感性を育みます 【さくら学園】/保育士 【さくら学園】/保育士

定員75名の保育園でのお仕事です♪ 【勤務条件】 ■雇用形態　正社員 ■勤務日数　週5日 【施設内容】 ■定員　75名 ■対象年齢　0歳〜5歳まで ■保育日　月〜土曜日 （日・祝祭日・年末年始はお休み） 〜【仕事内容】〜 ・家庭との連携 ・保護者対応 ・環境整備 ・トイレトレーニング、食育活動、製作活動 ・行事活動、保護者支援活動など 子ども一人ひとりに寄り添って 家庭的な保育園です(^^♪ 〜【働きやすい環境です♪】〜 ・年間休日112日 ・賞与4ヵ月！ ・定員75名 ・月給18万円〜 書類業務は手書きまたはPC入力のどちらでも可能！ 休憩とは別に毎日ノンコンタクトタイムを1時間確保してます 記録作業がはかどりますよ 気になりましたら ご気軽にお問い合わせください♪

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　　　岡山市中区にある定員19名の 　　小規模認可園でのお仕事です♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【　お仕事内容　】 0歳〜2歳の子どもたちの保育をお願いします♪ ワンフロアーで縦割り保育をしています(^^)/ ・乳児の保育 ・子どもの身の回りのお世話 ・基本的な生活習慣を身につけさせるサポート ・お散歩、歌、手遊び、寝かしつけ 　などを行っていただきます(*^^*) 【　勤務条件　】 雇用形態：正社員 勤務時間：7:00〜20:00までのシフト制 ※予約があれば22:00まで開園 休憩時間：60分 勤務曜日：月〜日の中でシフト制 【　園について　】 小規模園ならではの 子ども一人ひとりに 寄りそって保育できます♪

・*:..。o○☆*゜¨゜゜・*:..。o○・*:..。o 中区平井 / キッズハウスいちご ・*:..。o○☆*゜¨゜゜・*:..。o○・*:..。o 有限会社　ストロベリーは 複数の福祉事業施設を展開しています！ 働きやすさ・独自の福利厚生充実♪ 資格があれば経験問いません(^^) 研修や指導が行き届いているので 安心して始める事ができますよ！ お気軽にご相談ください◎ 試用期間：3ヶ月 教育担当からの指導あり だいたい入社1ヶ月程度で 配属部署が決まります！ ★゜・。。・゜゜・。。・゜☆ 〇勤務時間 ‾‾‾‾‾‾ (平日) 8：00〜18：00 8：30〜18：30 ＊休憩2時間あり (土・長期休暇) 8：00〜17：00 8：30〜17：30 9：00〜18：00 9：30〜18：30 ＊休憩1時間あり 週休二日制 日・祝休みです！ 〇月給 ‾‾‾‾ 総支給：200,000円〜270,000円 基本給：170,000円〜215,000円 資格手当：13,000円 処遇改善手当：実績よる 賞与：年度毎に固定額支給あり 交通費：全額支給、駐車場無料 ※月極駐車場利用の可能性あり 　費用は全額支給されます♪ 〇お仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾ ★一日の流れ(例)★ 〈平日〉 9時〜13時頃 →環境整備や職員会議など 15時〜18時頃 →子ども達を学校にお迎え 　発達の特性や一人ひとりに合った 　療育を提供・自宅へ送迎 〈土曜・長期休暇〉 9時〜18時頃 →お子様の送迎、食事や療育など 　一日お預かりし、過ごしています♪ ★゜・。。・゜゜・。。・゜☆