◇◆未経験でも安心の研修やマニュアあり◎／実績に応じたインセンティブあり／福利厚生も充実／面接1回完結◆◇ ■このポジションの特徴／魅力： ◇未経験でも安心／マニュアル・研修あり◎ ◇新規開拓なし／予約時間にお客様の家に訪問します◎ ◇頑張りは給与に反映／インセンティブ制度あり◎ ◇社割や家族手当など福利厚生充実◎ ■業務内容： 当社にて車の買取・査定を担当します。主にインターネットから査定依頼が届いたお客様に対して、コールセンター部門の社員が、アポイントの取得まで行っていますので、設定された時間にお客様のご自宅に訪問して頂きます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行頂き、買取・査定の流れを覚えて頂きます。半年程度かけて教育をいただき、その後独り立ちを目指していただきます。 なお、20代の若手が多く活躍しております！ ■インセンティブ制度： ご自身が買い取りを行った車が売れた際の粗利が50万円以上となると、インセンティブの支給対象となり、粗利金額に応じて率が上がります。最大で粗利の15％がインセンティブとして支給されます。 ■モデル年収： 2,3年目：400~500万程度 4,5年目：500~600万程度 10年目程度になると1000万プレイヤーも活躍しています！ ■働き方： 年間休日数：112日（金曜定休・週休2日制） GW休暇、夏季休暇、冬季休暇など 有給取得日数平均9.6日 育児取得休暇実績あり ■会社の特徴： ◇販売・整備・修理・買取・オークション・解体まで車に関する全てを扱っており、自動車流通を網羅した事業運営と事業間連携により安定した経営が可能となっており、新規事業展開やシティライトグループの更なる拡大など新しいことに挑戦し続ける企業です。 中古車販売・買取：岡山県内に大型展示場（ジャック店）を持ち、整備・車検・保険までワンストップ対応。 オークション事業：岡山・四国・神戸・鳥取・香川に拠点を展開、西日本最大級の規模。 変更の範囲：会社の定める業務

〜誰もが知るあの大手メーカーの仕事も！年次問わず早期昇進も可能／緻密な人事・キャリアアップ制度で中途入社者が多数活躍中／多角事業で成長拡大を続ける企業です〜 ■業務内容： 　・倉庫内における現場指揮 　・予算収支管理（原価・経費・人件費） ・業務負荷の軽減・業績向上に向けた立案・実施など 変更の範囲：会社の定める業務 ※お任せする業務内容については、これまでのご経験等を考慮して決定いたします。 ■ミッション： 年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期を迎えています。新たな拠点開発を予定している中で、現体制において役員が兼務する拠点が多く、 後任の育成、次期所長の選任が課題となっております。大規模拠点である倉富もしくは瀬戸内にて次期管理職候補として勤務頂ける方、 もしくはこれまでのご経験、ノウハウにて共に後進の育成に取り組んで下さる方を募集します。 ■当社の魅力： ・人事評価制度：直近でも様々な異業界からの受け入れを行っています。入社後半年内での昇進例もあり、社員全員の取り組みをフラットに評価する仕組みを構築しています。 ・キャリアサポート制度：次世代幹部育成プログラムでは中間管理職へのキャリアコンサルティング・教育プログラムを実施しています。 複線型キャリアアップ制度ではマネジメントライン／専門職ラインへのキャリア選択を実現させています。 ・女性の雇用促進：「かもめ保育園」の運営を行うなど、女性が活躍できる働きやすい職場作りを行っています。 ・資格取得制度：業務に関わる資格取得だけでなく、自己啓発に関わる資格取得費用も負担しています。従業員の「なりたい自分」を応援します！ ■スイキュウグループの特徴： 創業60年以上となる同社では、主要道路沿いに自社倉庫（常温、冷蔵、冷凍）を構え、輸送・保管・荷役・物流加工など一貫したサービスを提供しています。 運輸・倉庫・不動産を3本柱とした多角化事業を展開している同社ですが、中でも食品の配送・保管・コールドチェーンの設計・運用に強みを持ち、他社との差別化が図れていることが大きな特徴でもあります。 変更の範囲：無

＜岡山市/倉敷市にて車検のコバックを4店舗運営＞ ＜「指定工場」整備士/基本予約制の対応/1日10件ほど＞ ＜年間休日107日/繁忙期3カ月/通常9カ月/祝日休み＞ ■求人概要： 車検専門店『車検のコバック』で高品質なサービスを追及/提供している当社の整備士を募集いたします。 転居を伴う異動はないので、まずは希望をお伺いします。 ＜具体的には＞ 自動車の整備・点検、顧客対応等の幅広い業務を担当いただきます。 ・来店顧客へのヒアリング（車検/オイル交換/故障の修理など確認） ・車の診断（実際の車の状態を確認/ブレーキパッドなど重点ポイントの確認/整備・部品交換の診断） ・お客様へのご報告・整備・点検の内容決定 ・車検であれば法定点検/他部品交換・修理・板金等の専門修理が必要な場合は専門部への依頼 ・引渡し ■組織構成 各店舗4~5名（平均30代前半） ■業務の特長 ・依頼で一番多いのは、車検・定期点検となります。基本故障等の緊急時を除いて予約制となっていますので、効率的に計画性をもって業務を遂行できます。1日10件ほどの対応をお任せします。 ・故障などの緊急を要する場合は、チーム内で相談し臨機応変に進めてまいります。また対応の内容によっては、他部署との連携も発生します。他にお客様との対応では自ら整備内容の説明や修理の提案なども行いますので、一定のコミュニケーション能力が必要となります。 ・整備士にも一定のお客様対応があるため、商談によるメンテナンス受注など、好成績者個人にメンテナンス粗利の1%〜3%（上限30,000円）を支給するインセンティブ制度を導入。自身の成長や仕事への成果に対しての喜びが得られる工夫を施しております。 ■企業の魅力 当社は国の検査場と同基準の設備を整え、国土交通省による「指定工場」の認定を受けています。そのため、ご依頼いただくお客様からの信頼が高く、当社のみで車検を完了させることができ点で、リーズナブルな価格設定をご提供できます。これらの環境から、安定的に予約が入るため事業が安定しております。また、高い水準で整備の経験を求められる為、整備士としてのスキル・専門性の習得にもメリットがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜運送会社でキャリアアップ／定着率90％以上／福利厚生充実／事業拡大中の急成長企業／健康経営優良法人2025選出〜 ■業務概要： 当社の配車スタッフとして下記の業務を担当して頂きます。 ■業務内容詳細： 主に「配車」を担当して頂きます。 目的地、荷物の種類、車種、時間などの空車情報や貨物情報を集めて、効率よく配送を行えるようマッチングし、円滑な物流を行えるよう調整して頂きます。 ※ ・荷物情報や車両情報の管理と調整 ・配車業務 ・顧客対応／電話対応 ・書類管理／PC入力　等 ※休日出勤を頂いた際は「振替休日の取得」を推奨しておりますが、本人の希望に応じて残業代としての支給も可能です。 　各拠点、属人化を防ぐため、中途採用強化や既存配車AIの改修や新しいアプリの開発などにも積極的に挑戦しております。 ■入社後の流れ： ◎未経験者の方 入社後1〜3ヶ月間は、仕事の概要や流れを見て、配車をメインにセンター内の業務を少しずつ覚えて頂きます。 ◎経験者の方 経験や能力に合わせてお仕事をお任せします。同社の仕事の流れを一通り覚えた後、即戦力として活躍することも可能です。 ■当社の特徴： 当社は、2000年2月の設立以来、物流のプロとして、お客様の温かい支援と力添えをしてもらいながら、運送業一筋の道を歩んできました。 お客様のあらゆるニーズに応えるため、『信頼と真心』をモットーに物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼の確保に努めています。 強みである独自性と機動力を活かしてめざましく発展するネット通販業界の一翼を担い時代のニーズに応え続けています。 現在は関東から九州まで9つの拠点を展開し、社員は全体で300名以上。20〜30代のフレッシュ世代もいきいきと活躍中です。 近年は、同業他社との競争やドライバー不足など厳しい業界だと言われていますが、当社ではワンストップサービスの提供や、福利厚生の整備などを力強く推し進め、他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「急な呼び出しがない技術職」を探している方へ！修理依頼はコールセンター経由で調整／日中メインのスケジュールで、点検から修理まで段階的にスキルを広げられます〜 【仕事内容】 カフェやホテル、アミューズメントパーク、オフィスなどに設置された業務用コーヒーマシンの点検、修理、設置を手掛けていただきます。 ・定期点検業務 ・決められた手順に沿った点検・部品交換 ・故障内容に応じた修理対応 ・新規マシンの設置作業 独り立ち後には、事前にアサインされた現場への直行直帰も可能です。 ※修理依頼はコールセンターに電話が入りその後振り分けられるため、緊急の呼び出しなどは発生いたしません。 ※1日3〜4案件、設置の場合を除き、1件1時間〜1時間30分程度が基本となります。 【働きやすい就業環境】 ＊突発的な夜間勤務なし ＊出張なし ＊緊急の出動要請なし ＊直行直帰OK 移動は社用車を使用し、自己管理のもとスケジュールを組むことができます。 【教育体制】 入社後は本部研修と現場OJTを組み合わせ、約3カ月での独り立ちを想定。 まずは定期点検から始め、段階的に修理へと進むため、未経験機種でも着実に習熟できます。 【評価制度】 技術面と修理件数によって評価されます。 技術面：修理可能な機械の種類などの幅広さ 件数：一日の業務の中で余裕があれば自ら手を挙げて案件を担当することが可能です。 技術面がしっかり数値化されているため、頑張った分だけしっかりと認められる環境となっています。 【組織構成】 センター長をはじめ、5名が在籍しております。(20〜30代がメイン)

＼中途採用強化中！業界未経験者の入社も増えており、組織の多様化を進めていく方針の岡山県内でトップシェアの地方銀行です！／ 〇おすすめポイント〇 ・自主健全経営を貫く岡山県の総合金融サービス「中国銀行」 ・システム部門では110名が活躍！内製化に力を入れるフェーズ！ ・住宅融資、企業年金、育児介護制度など福利厚生が充実 ※数々のFin Tech企業が勢いを増す中で、当行のさらなるデジタル化・DX推進をミッションとして業務に携わっていただきます。現在は特に組織内での企画・内製開発に力を入れております！ ■業務概要： 当行の社内システムエンジニアとして以下の業務例から、これまでのご経験や適性、希望、組織状況を踏まえて、お任せする職務の幅や深さを決めていきます。 ◎システム管理業務 (情報セキュリティ対策業務、サイバーセキュリティ関連業務) ◎PC（FAT及びシンクライアント）に関する機器の構築・保守作業、仮想化（UNIX、Windows）サーバの構築・保守業務、モバイル端末のデバイス管理及びアプリケーション管理 ◎銀行基幹系システム（メインフレーム）での業務アプリケーションのシステム開発、Web・オープンシステムでの業務アプリケーションのシステム開発 など ■配属先の特徴： 今回募集するシステム部門は、統制管理グループ・運用管理グループ・開発グループの3つに分かれており、計110名で構成されております。 また、金融業界以外からの入社者も多く、それぞれが培ってきた技術・知識を発揮しながら、既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れ、日々の業務に取り組んでいます。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年間休日125日/保険専門知識習得/セールススキル向上/自由な営業スタイル/週1回のミーティング以外はリモートワーク、直行直帰可能◇ ■仕事内容： 損害保険、生命保険の営業活動を担当していただきます。 法人向けには企業本体の損害保険を中心に提案し、そこから派生して従業員向けの保険提案も行います。 個人向けには満期リストを活用した提案や紹介による営業活動を実施いただきます。 ■業務について： ・研修と同行をしながら仕事を覚えていただきます。 ・県内の既存のお客様への訪問活動と、新規開拓があります。 ・先輩のOJT研修を通して学んでもらいます。先輩から契約を引き継ぐ機会があり、ゼロからのスタートではなく安定した基盤を得られます。 ・週1回のミーティング以外は比較的自由に働くことができ、リモート活用しながら自分のペースで営業活動が可能です。 ■モデル年収 1年目〜3年目は固定給の割合が多く安心して働けます。 （年収350万〜450万） 5年目以降は歩合率が上がり、仕事の成果で収入アップをする事ができます。 ■組織構成： 6名（70代2名、60代2名、40代1名、30代1名／男性5名、女性1名）が在籍しています。 分からないことがあればすぐに質問できる環境です◎ ■当社について： 岡山県内のお客様に寄り添う保険代理店です。損害保険・生命保険を通じて、お一人おひとりの不安やリスクに備えるお手伝いをしております。 当社は少数精鋭ですが、年齢に関係なくスキルアップや昇給が可能です。柔軟な働き方をすることができます。 ■経営理念： 毎日の生活の中に潜む様々な不安から皆様をお守りすること、それが私たち有限会社　岡南損害保険センターの社会における役割と考えています。 『明日の不安を今日解決』をモットーとし、お客様に安心をお届けします。 変更の範囲：無

■業務内容： 大型トラック・バスの整備に従事していただきます。 未経験者歓迎、資格取得もフォローします。 ■研修制度について： ・作業に慣れてきてからも、定期的に本社での技術研修やメーカー主催のスキルアップ研修がありますので、専門知識を少しずつ学びながら、仕事に必要な技術もしっかりと身に着けられます。 ・メーカーの資格制度や国家資格取得についても会社が積極的にサポートします。どんどん取得を目指して自分の成長に繋げて下さい。 ■当社について： 「信頼性ある品質、経済効率、頑丈で機能的な設計、確かなサービス」で定評を得ている「FUSOブランド」。 様々な分野において活躍する日本屈指の「ブランド」として、技術革新と最も低減された総所有コストによる、高い顧客満足度の実績で知られています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： お客さまの用途に合わせたトラック・バスの提案を始め、納入後のアフターフォロー、部用品や各種保険のご案内など、お客様のトータルサポートをお任せします。 ■業務詳細： ・トラックやバスは、お客さまによって運ぶモノも使い方もさまざまです。1台1台オーダーメイドで、最適な仕様のクルマをお客さまと一緒につくりあげていきます。 ・安全面や機能面はもちろん、環境保全や法規制への対応なども考えながら、お客さまにとってより良い提案をしていきます。 ・大切なクルマの安心・安全な稼働をサポートするのも大切な仕事の1つ。定期的な車検やメンテナンスのご案内をはじめ、修理時の適切な部品の提案・発注、保険のご提案など、幅広くおまかせします。 ■当社について： 「信頼性ある品質、経済効率、頑丈で機能的な設計、確かなサービス」で定評を得ている「FUSOブランド」。 様々な分野において活躍する日本屈指の「ブランド」として、技術革新と最も低減された総所有コストによる、高い顧客満足度の実績で知られています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： お客さまの用途に合わせたトラック・バスの提案を始め、納入後のアフターフォロー、部用品や各種保険のご案内など、お客様のトータルサポートをお任せします。 ■業務詳細： ・トラックやバスは、お客さまによって運ぶモノも使い方もさまざまです。1台1台オーダーメイドで、最適な仕様のクルマをお客さまと一緒につくりあげていきます。 ・安全面や機能面はもちろん、環境保全や法規制への対応なども考えながら、お客さまにとってより良い提案をしていきます。 ・大切なクルマの安心・安全な稼働をサポートするのも大切な仕事の1つ。定期的な車検やメンテナンスのご案内をはじめ、修理時の適切な部品の提案・発注、保険のご提案など、幅広くおまかせします。 ■当社について： 「信頼性ある品質、経済効率、頑丈で機能的な設計、確かなサービス」で定評を得ている「FUSOブランド」。 様々な分野において活躍する日本屈指の「ブランド」として、技術革新と最も低減された総所有コストによる、高い顧客満足度の実績で知られています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！異業種からの採用実績多数★／ドコモの販売シェア中国地方トップクラス／年間休日120日＆残業少なく働きやすい環境／子育て支援◎／本部やエリア統括責任者へのキャリア〜 ■業務概要： NTTドコモの一代理店として、岡山にて7店舗のドコモショップを運営している同社にて、販売スタッフの募集をしています！ ■業務内容： ・スマートフォンの各種案内 ・機種変更やプラン変更 ・デジタルコンテンツのご提案 ・操作案内 ・電話応対、事務処理など ■入社後の流れ 入社後は、モバイルの基礎商品知識についてドコモが用意している資料や教材を利用して覚えていきます。 基礎知識を学び、配属後は現場でのOJTがスタートします。配属後は来店する顧客に対し、上記記載の業務をお任せします。 指導専任のスタッフが付いてマンツーマンで指導するため、安心してスタートすることができます。慣れるまでは先輩社員の隣で、少し慣れてきたら先輩社員のフォローを受けつつ、接客を覚えていきます。 ■組織構成： 配属先は20〜30代のメンバーが活躍しています。20代で店長として活躍するメンバーも多く、入社3〜4年の店長昇格が無理なく目指せる環境と言えます。郵便局配達員、介護スタッフ、保育士など様々な経歴の方が未経験でご入社され、活躍されています。 ■1日の流れ： 8：30出社し、身だしなみを整えて全員で店内の清掃を開始。 9：00店舗をオープン。接客や空き時間にディスプレイの変更、顧客への商品入荷連絡等を行います。 18：00に閉店するので空いたスタッフから閉店業務、実績報告、明日の準備などを行い、退社します。 ※コロナ禍以降、来店予約で来客数を管理しているため大幅な残業は基本的にはございません。 ■キャリアパス： まずは副店長、店長を目指すことが可能です。※年収例：478万円（店長、26歳、月収34万円、入社6年）、350万円（副店長、23歳、月収25万円、入社5年） その後本部やエリア統括責任者へのキャリアとして、管理本部職、企画職、法人営業職、新規事業立ち上げチームなど本部への異動実績も数多くあります。また、より現場に近い所で活躍したい方には、店舗の統括や事業部責任者を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休107日（月9休）・残業20~30ｈ・転勤想定無でワークライフバランス◎／産育休制度や借り上げ社宅などのサポート◎／地元に愛される老舗ホテル！〜 ■業務内容： 岡山市の成長と共に歩んできた岡山の老舗ホテルである、「岡山プラザホテル」で勤務いただく、宴会・レストランの調理スタッフを新規に募集します。 ■業務詳細： ・ホテル内の宴会場・レストラン調理業務全般 ※宴会特化型ホテルで、料理内容も和食・洋食・中華などすべての部門あり ■組織構成 岡山プラザホテル　14名 津山鶴山ホテル　5名 由加温泉ホテル山桃花　5名 吉備サービスエリア　1名 ※調理スタッフは10代から50代まで幅広く活躍しています！ ※上記正社員のほかに契約社員が各拠点に2〜4名いらっしゃいます。 ■当ポジションの魅力： ホテル宴会、結婚式など、お客さまの思い出づくりに携わることができるやりがいあるお仕事です。 ホテル業界・職種未経験の方も応募可能です。もちろんホテル、レストラン等での調理経験者の方は優遇いたします。 ■働き方 勤務パターン例：9時〜18時、10時〜19時、11時〜20時（8時間勤務・1時間休憩） 年間休日数：107日　※月間9日休（2月のみ8日休） 残業：月間20時間〜30時間程度 ■当ホテルについて： 旭川をはさんで日本三名園の後楽園に向かい合って建つホテルです。 岡山駅から車で5分の市内中心部にあり、客室やレストランから岡山城や市内中心部が一望できます。 1971年（昭和46）に開業した本館は50年以上の歴史を、1982年（昭和57）に建て増しされた新館は40年を過ぎました。 岡山市の成長と共に歩んできた岡山の老舗ホテルです。 大小宴会をはじめとする様々な集会、会合に対応した宴会部門に重点を置き、特に県内有数の規模を誇る1,000名収容可能の宴会場が2会場あります。 ご家族や仲間と気軽に入れるレストランのほか、岡山城や岡山市街地を眺望できるレストラン、開放的なオープンテラスで友達と爽やかな時間を楽しめるカフェテラスの計3店舗があり、瀬戸内地方の美味を堪能していただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼中途採用強化中！業界未経験者の入社も増えており、組織の多様化を進めていく方針の地方銀行です！／ ■業務内容： 今回は、当行のシステムリスク管理業務をお任せ致します。以下業務例となります。 ◎情報セキュリティ対策業務… ・規程・ポリシーの策定、研修の企画・推進 ／ システムリスク評価全般 ・システム設計・運用に関するセキュリティレビュー ／ クラウドなどの新技術や新サービスに関する各種 ／ セキュリティ対策 ◎サイバーセキュリティ関連業務… ・演習・訓練の企画・推進 ／ 脆弱性管理・脆弱性診断対応 ／ サイバーインシデント対応 など ■配属先の特徴： 今回募集するシステム部門は、統制管理グループ・運用管理グループ・開発グループの3つに分かれており、計110名で構成されております。※統括管理グループ30名、運用管理グループ30名の組織です。開発グループ50名 また、金融業界以外からの入社者も多く、それぞれが培ってきた技術・知識を発揮しながら、既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れ、日々の業務に取り組んでいます。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型！「信頼性ある品質、経済効率、頑丈で機能的な設計、確かなサービス」で定評を得ている「FUSOブランド」の正規ディーラー／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／転勤なし】 ■業務内容： 大型トラック・バスの整備に従事していただきます。 ※車検がメインとなり、基本的には工場勤務です。外に行くことはほとんどありません。 未経験者歓迎、資格取得もフォローします。 ■入社後の流れ： 補助作業からスタートして、車検・整備などの一連の業務を行って頂きます。チーム単位で整備を行うため、不明点はいつでも先輩社員に聞ける環境です。また整備士や検査員、牽引免許などの業務で必要な資格は全額会社負担で取得頂けます。 ■研修制度について： ・作業に慣れてきてからも、定期的に本社での技術研修やメーカー主催のスキルアップ研修がありますので、専門知識を少しずつ学びながら、仕事に必要な技術もしっかりと身に着けられます。 ・メーカーの資格制度や国家資格取得についても会社が積極的にサポートします。どんどん取得を目指して自分の成長に繋げて下さい。 ■当社について： 「信頼性ある品質、経済効率、頑丈で機能的な設計、確かなサービス」で定評を得ている「FUSOブランド」。 様々な分野において活躍する日本屈指の「ブランド」として、技術革新と最も低減された総所有コストによる、高い顧客満足度の実績で知られています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜運送会社でキャリアアップ／定着率90％以上／福利厚生充実／事業拡大中の急成長企業／健康経営優良法人2025選出〜 ■業務概要： 当社の配車スタッフとして下記の業務を担当して頂きます。 ■業務内容詳細： 主に「配車」を担当して頂きます。 目的地、荷物の種類、車種、時間などの空車情報や貨物情報を集めて、効率よく配送を行えるようマッチングし、円滑な物流を行えるよう調整して頂きます。 ※ ・荷物情報や車両情報の管理と調整 ・配車業務 ・顧客対応／電話対応 ・書類管理／PC入力　等 ※休日出勤を頂いた際は「振替休日の取得」を推奨しておりますが、本人の希望に応じて残業代としての支給も可能です。 　各拠点、属人化を防ぐため、中途採用強化や既存配車AIの改修や新しいアプリの開発などにも積極的に挑戦しております。 ■入社後の流れ： ◎未経験者の方 入社後1〜3ヶ月間は、仕事の概要や流れを見て、配車をメインにセンター内の業務を少しずつ覚えて頂きます。 ◎経験者の方 経験や能力に合わせてお仕事をお任せします。同社の仕事の流れを一通り覚えた後、即戦力として活躍することも可能です。 ■当社の特徴： 当社は、2000年2月の設立以来、物流のプロとして、お客様の温かい支援と力添えをしてもらいながら、運送業一筋の道を歩んできました。 お客様のあらゆるニーズに応えるため、『信頼と真心』をモットーに物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼の確保に努めています。 強みである独自性と機動力を活かしてめざましく発展するネット通販業界の一翼を担い時代のニーズに応え続けています。 現在は関東から九州まで9つの拠点を展開し、社員は全体で300名以上。20〜30代のフレッシュ世代もいきいきと活躍中です。 近年は、同業他社との競争やドライバー不足など厳しい業界だと言われていますが、当社ではワンストップサービスの提供や、福利厚生の整備などを力強く推し進め、他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場企業且つ無借金企業／年間休日127日・残業約20時間・フレックス／福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実〜 ■業務の流れ： ＜契約前＞ ・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」 ・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼 ＜契約後＞ ・着工準備会議及び三者挨拶 ・建築諸申請の依頼 ・地鎮祭及び近隣挨拶の実施 ・クレーム・トラブルの未然防止を図りながら、着工準備 ＜着工後＞ ・建築工事による事故やトラブルが無いよう留意し、安全管理とより品質の高い現場管理 ・完工引渡し前には、厳密な「社内検査」 ＜完工＞ ・オーナー様に建物を引渡し ■建築商品： ・高耐震鉄骨造、木造高耐震2×4工法、木造2×4工法、鉄筋コンクリート（RC）造など ・具体的には、新工法の「ハードフレーム工法」と「高耐力基礎」を採用し、自社工場生産により高強度・高品質を実現した賃貸住宅や、耐震性・耐風性に優れた木造2×4工法賃貸住宅などがあります。 ■就業環境について： ・業界でも比較的残業は少なく、月間で20時間程度となります。社風として早期退社を進めていることから、生産性の高い仕事が出来ています。 ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ■福利厚生について： 入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。 その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。 ■当社の特徴： プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天グループの顔としてグループ商材の総合提案×店舗づくり／所定労働時間7.5H×残業月平均10〜15H／月8日〜休み／食事手当あり】 楽天モバイルショップに来店されるお客様へ、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏の幅広いサービスを総合的にご提案します。単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートを行うポジションです。 【今回の選考会の特徴】 ・最短1日で内々定も可能！ ・Web開催のため、全国どこからでも参加可能 ・未経験の方も歓迎！充実した研修制度あり 【選考会の概要】 ・形式： Web開催（事前に企業セミナー動画をご視聴いただきます） ・内容： 面接（25分×2回　現場面接/HR面接） 【開催日時】 ・5/21（木）17:00-20:00 ・5/26（火）17:00-20:00 ・5/28（木）17:00-20:00 ・5/30（土）11:00-14:00 ※ご応募時、参加可能日時をお知らせください。 ■具体的には： ◇お客様対応 ・新規契約・機種変更の受付および提案 ・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービスの案内 ・スマホの初期設定・データ移行サポート ・問い合わせ対応 ◇店舗運営 ・店舗での電話応対 ・在庫管理、売り場づくり、POP作成 ・KPI管理・数値振り返り ・店舗会議・研修への参加 ・キャンペーン企画など、集客に向けた取り組み ■キャリアパス： スタッフ（R CREW）から店長を経てRSV（スーパーバイザー）へステップアップが可能です。RSV経験後はマネジメントや本部への異動の道もあり、長期的にキャリア形成ができます。まずは入社後1年で店長昇格を目指していただきます。 ■組織構成： 1店舗あたり店長1名、スタッフ5〜15名で運営。チームワークを重視し相談しやすく協力し合える職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天グループの顔としてグループ商材の総合提案×店舗づくり／所定労働時間7.5H×残業月平均10〜15H／月8日〜休み／食事手当あり】 楽天モバイルショップに来店されるお客様へ、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏の幅広いサービスを総合的にご提案します。単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートを行うポジションです。 【今回の選考会の特徴】 ・最短1日で内々定も可能！ ・Web開催のため、全国どこからでも参加可能 ・未経験の方も歓迎！充実した研修制度あり 【選考会の概要】 ・形式： Web開催（事前に企業セミナー動画をご視聴いただきます） ・内容： 面接（25分×2回　現場面接/HR面接） 【開催日時】 ・5/28（木）17:00-20:00 ・5/30（土）11:00-14:00 ※ご応募時、参加可能日時をお知らせください。 ■具体的には： ◇お客様対応 ・新規契約・機種変更の受付および提案 ・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービスの案内 ・スマホの初期設定・データ移行サポート ・問い合わせ対応 ◇店舗運営 ・店舗での電話応対 ・在庫管理、売り場づくり、POP作成 ・KPI管理・数値振り返り ・店舗会議・研修への参加 ・キャンペーン企画など、集客に向けた取り組み ■キャリアパス： スタッフ（R CREW）から店長を経てRSV（スーパーバイザー）へステップアップが可能です。RSV経験後はマネジメントや本部への異動の道もあり、長期的にキャリア形成ができます。まずは入社後1年で店長昇格を目指していただきます。 ■組織構成： 1店舗あたり店長1名、スタッフ5〜15名で運営。チームワークを重視し相談しやすい環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇岡山勤務×転勤なし/完全週休2日&年休128日/フレックス勤務/IT未経験歓迎DXコンサル/Google Workspace×AI研修で市場価値向上/月給25万円以上&賞与年2回/元接客・販売出身者活躍の少数精鋭環境◇◆ 当社のDXコンサルタントとして、既存顧客の業務効率化やセキュリティ強化を支援していただきます。Googleツールの知識は一切不問で、自社DX・AI研修を受講しながら基礎から学べる環境です。 ■職務詳細： ・既存顧客へのヒアリングを通じた業務課題の把握 ・Google Workspace導入・活用方法の提案と研修実施 ・モバイル端末やセキュリティなどITインフラ整備のサポート ・社内IT人材がいない企業向けのDX・AI研修の企画・運営 ・導入後のアフターフォローや追加提案、継続的な伴走支援 ■サポート体制： 入社後は、まず当社が提供しているDX・AI研修を自ら受講し、Google WorkspaceやAIの基礎からじっくり学んでいただきます。その後は先輩コンサルタントの訪問やオンライン打合せに同行し、ヒアリング方法や提案の進め方をOJTで習得。元々IT知識ゼロだった先輩が、つまずきやすいポイントを丁寧に教えてくれるため、未経験でも安心してスキルを身につけられます。一人で顧客対応を任されるのは、ご本人の準備が整ってからです。 ■ゆくゆくお任せする業務： 経験を積んだ後は、自社の研修プログラム（KEYFLOW STUDIO、AIDOORなど）の改善・企画への参画や、新サービスの開発メンバーとしてカリキュラム設計に携わっていただく可能性もあります。また、DX・AIの専門性を高めることで、より大きなプロジェクトのメインコンサルタントとして、顧客の経営課題に踏み込んだ提案を行っていただきます。 ■組織体制： 当社は従業員数6名程度の少数精鋭組織で、コンサル兼商品開発が3名、営業が3名という体制です。文系出身者も活躍しており、お互いに学び合いながらサービスを磨き上げています。経営陣との距離も近く、提案が事業に直結しやすいフラットな環境です。 〜Google WorkspaceやAI、ノーコードツールなど、今後ニーズが高まる分野の知識を体系的に学べるため、DX人材としての市場価値を高めたい方におススメです〜 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日1組限定だから、こだわりの仕事を追求。いずれはメニュー開発をはじめ、様々な挑戦ができる環境です〜 ■業務内容： 結婚式やレストランでの各種デザートの制作をお任せします。結婚式中には、デザートサーブや料理説明など、接客もしながら結婚式を一緒に運営していただきます。新郎新婦との打ち合わせやメニュー開発にも挑戦できます。具体的な業務については以下となります。 ◎デザート・スイーツの仕込み・調理 ／ 食材の発注 ／ メニューの試作・考案 など ※時には新郎新婦との打ち合わせにも参加することもございます。 ■入社後の流れについて： ◎仕込みなどの調理補助からスタート → 仕込みなどを行いながら約1ヶ月、適性を見極め、担当を振り分けます。 ◎将来的には（半年〜1年後）結婚式中のデザートサーブの提供ができるようSTEP UPを期待しています！ ■当社の魅力について： ・当社が運営している２つの式場は、新郎新婦やゲストの満足度を第一とし、いずれも一日一組の貸し切りです。そのため、社員にとっても、無理なスケジュールはなく、顧客満足度を高めることに集中し、メリハリをつけて働ける環境です。 ・創業者の想いを受け継いで「社員にとって働きやすい環境」づくりには力をいれています。実際のところ、近年に育児休業を取得した社員の復帰率は100％で、個人の状況に合わせた就業時間や雇用形態で活躍頂いております。また、「地域に貢献したい」という会社の想いも強く、UIJターンを検討している方も大歓迎。住宅補助や社宅の相談なども可能な限り寄り添いたいと考えています。当社代表が女性という観点からも、女性でもより長く素敵に働ける職場環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1日1組で質のこだわったサービスを提供/特別な1日のトータルプロデュース】 ■業務概要： ブライダル業務のウエディングプランナーをお任せします。式場はいずれも岡山市内でレストランウエディングのTiara THE GARDEN HOUSEとゲストハウスウエディングのTiara THE CLASSIC CLUBの2つです。 ■業務内容： 当社は基本的に会場見学〜打合せ〜当日のアテンドまで一貫して担当いただくため最初から最後までサポートできます。 例）会場紹介、衣装選び、プランニングから当日のアテンド、結婚式後のアフターまで婚礼業務全般 など 社内のスタイリスト、キッチンメンバーやパートナーカンパニーの方々とコミュニケーションを取りながら力を合わせ最高の1日をサポートします。 結婚式当日も担当プランナーが式の誘導を行うことで、新郎新婦に安心いただけるよう心掛けております。 近年はお客様のニーズが多様化しておりますので、潜在的なニーズを引き出すだけでなく、こちらから様々な提案を行い、ニーズを創出して新たな気づきをお客様に提供しております。 ■入社後の流れ： 配属先で先輩について実務を学んでいただきます。 結婚式は一人の活躍でできるものではないので他のチームの仕事も1〜2日ほど体験し、約3ヶ月〜半年を目安に式の担当者になれるよう学んでいただきます。 ■キャリアパス： ゆくゆくはチーフを目指していただけます。 チーフになると役職手当がつき、マネジメントを主にご担当いただきます。 ■当社の魅力について： ・当社が運営している２つの式場は、新郎新婦やゲストの満足度を第一とし、いずれも一日一組の貸し切りです。そのため、社員にとっても、無理なスケジュールはなく、顧客満足度を高めることに集中し、メリハリをつけて働ける環境です。 ・創業者の想いを受け継いで「社員にとって働きやすい環境」づくりには力をいれています。実際のところ、近年に育児休業を取得した社員の復帰率は100％で、個人の状況に合わせた就業時間や雇用形態で活躍頂いております。また、「地域に貢献したい」という会社の想いも強く、UIJターンを検討している方も大歓迎。住宅補助や社宅の相談なども可能な限り寄り添いたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流未経験歓迎／働き方改善×キャリアアップが叶う／定時〜17:30・残業平均月10H程／売上右肩上がりの成長企業〜 ＜こんな方におすすめ＞ ◎マネジメントの経験を活かしてキャリアアップしたい ◎裁量をもって自分で考えて動く環境で働きたい ◎働き方を改善してプライベートも充実させたい ■業務概要 業績・数値管理をメインに担当拠点の運営全般をお任せ。 マネジメントや数値管理の経験を活かし、将来的には実績に応じて拠点全体の責任を担う拠点長へとステップアップが可能です。 ■業務詳細 （1） 業績・数値管理　※メインミッション ・売上・利益管理 ・稼働台数／駐車場台数の最大化 ・KPI（稼働率・コスト等）の分析・改善 （2） 荷主・協力会社対応 ・荷主への車両情報の提供 ・既存荷主・協力会社との関係構築 ・新規荷主への提案活動 （3） ドライバーの育成・マネジメント ・安全運転の指導 ・勤務態度・品質面の改善 ・日常的なコミュニケーション・フォロー ※事故発生頻度：全社平均で月1回未満／各拠点の平均で年1回未満 ■扱う商材 工業製品（加工原材料チップ・木材・住宅資材）や日用品（米・トイレットペーパー等）が中心 ■組織体制 ・20〜60代が幅広く活躍中※ドライバーは30〜40代中心 ・各支店の保有トラック：15〜30台程 ■当社の魅力 ＜成長企業×キャリアアップ＞ 設立から物流のプロとして運送事業を軸に成長を続けています。中期経営計画では年間2営業所の開設と2026年は売上高100億円を目指し、急成長中。また、異業種からの入社で1年以内に拠点長へ昇格した実績も。頑張りと意欲次第で早期キャリアアップ可能です。 ＜働きやすい環境＞ 社員旅行やBBQ、ボウリング大会など独自の福利厚生制度があります。年休125日・日勤・残業も少なく、プライベートを大切にできる環境です。 ■当社の特徴 顧客ニーズに応えるため物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼を獲得。強みである独自性と機動力を活かし、成長を続けるネット通販業界の一翼を担っています。 同業他社との競争やドライバー不足など業界環境が厳しい中、ワンストップサービスの提供や福利厚生の充実により差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流未経験歓迎／働き方改善×キャリアアップが叶う／定時〜17:30・残業平均月10H程／売上右肩上がりの成長企業〜 ＜こんな方におすすめ＞ ◎マネジメントの経験を活かしてキャリアアップしたい ◎裁量をもって自分で考えて動く環境で働きたい ◎働き方を改善してプライベートも充実させたい ■業務概要 業績・数値管理をメインに担当拠点の運営全般をお任せ。 マネジメントや数値管理の経験を活かし、将来的には実績に応じて拠点全体の責任を担う拠点長へとステップアップが可能です。 ■業務詳細 （1） 業績・数値管理　※メインミッション ・売上・利益管理 ・稼働台数／駐車場台数の最大化 ・KPI（稼働率・コスト等）の分析・改善 （2） 荷主・協力会社対応 ・荷主への車両情報の提供 ・既存荷主・協力会社との関係構築 ・新規荷主への提案活動 （3） ドライバーの育成・マネジメント ・安全運転の指導 ・勤務態度・品質面の改善 ・日常的なコミュニケーション・フォロー ※事故発生頻度：全社平均で月1回未満／各拠点の平均で年1回未満 ■扱う商材 工業製品（加工原材料チップ・木材・住宅資材）や日用品（米・トイレットペーパー等）が中心 ■組織体制 ・20〜60代が幅広く活躍中※ドライバーは30〜40代中心 ・各支店の保有トラック：15〜30台程 ■当社の魅力 ＜成長企業×キャリアアップ＞ 設立から物流のプロとして運送事業を軸に成長を続けています。中期経営計画では年間2営業所の開設と2026年は売上高100億円を目指し、急成長中。また、異業種からの入社で1年以内に拠点長へ昇格した実績も。頑張りと意欲次第で早期キャリアアップ可能です。 ＜働きやすい環境＞ 社員旅行やBBQ、ボウリング大会など独自の福利厚生制度があります。年休125日・日勤・残業も少なく、プライベートを大切にできる環境です。 ■当社の特徴 顧客ニーズに応えるため物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼を獲得。強みである独自性と機動力を活かし、成長を続けるネット通販業界の一翼を担っています。 同業他社との競争やドライバー不足など業界環境が厳しい中、ワンストップサービスの提供や福利厚生の充実により差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼グループ売上1,500億円超、グループ従業員9,400名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業・平均勤続年数11.5年／ 　　　 ■概要： ・物流の提案に関わる営業をお任せいたします。 物流の企画・設計・構築から運営までをお客様の課題に合わせてデザインをしていくお仕事です。 ・既存営業訪問：既存顧客の課題把握、課題解決提案。他拠点／他県への横展開 ・新規営業開拓：新規顧客の課題把握、課題解決提案。新規サービスの開拓 ・協力会社開拓：既存・新規の協力会社ネットワークの強化 ■採用背景： ・拠点内の体制整備および、売上拡大に伴い、各拠点にて増員募集を行います。 ■本ポジションの魅力： ・各拠点の現場とコミュニケーションをとりながら、その拠点の特色を生かした営業活動が実施できます。 既存の事業および、新たに伸ばしていく事業の営業の両面を体験できます。 ・各拠点、各現場により多様な業種のお客様を担当しており、ジョブローテーションを行いながら様々な業界のことを学べます。 ■組織構成： 従業員数：約1,000人／事務系20%・技術系80%、男性75%・女性25%（事務系のみ男性60%・女性40%） ■当社について： 当社は50社を超えるグループ会社で成り立っており、グループ従業員9,000名、グループ売上は1,300億円にのぼります。将来のキャリアアップに役立つ様々な経験を積むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼中途採用強化中！業界未経験者の入社も増えており、組織の多様化を進めていく方針の地方銀行です！／ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当行のシステムエンジニアとして、Web、オープンシステムでの業務アプリケーションのシステム開発などをお任せします。 当行では、Fin Tech企業が勃興する中でデジタル化の加速をさせる必要があり、IT人財の採用に力を入れています。金融機関の社内SEは地味に思われがちですが、当行では新しいシステムの開発に積極的に取り組んでいるため、やりがいを感じながら働けます。 ■組織構成： システム部門は、企画グループ・開発グループ・運用管理グループの3つに分かれており、計110名で構成されております。※企画グループ30名、開発グループ50名、運用管理グループ30名の組織です。 また、金融業界以外からの入社者も多く、それぞれが培ってきた技術・知識を発揮しながら、既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れ、DXの推進に取り組んでいます。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務