〜誰もが知るあの大手メーカーの仕事も！年次問わず早期昇進も可能／緻密な人事・キャリアアップ制度で中途入社者が多数活躍中／多角事業で成長拡大を続ける企業です〜 同社の物流部門管理職候補として、以下をお任せいたします。 ■業務内容： ・予算収支管理（原価・経費・人件費） ・業務負荷の軽減・業績向上に向けた立案・実施など ■ミッション： 年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期を迎えています。新たな拠点開発を予定している中で、現体制において役員が兼務する拠点が多く、 後任の育成、次期所長の選任が課題となっております。大規模拠点である倉富もしくは瀬戸内にて次期管理職候補として勤務頂ける方、 もしくはこれまでのご経験、ノウハウにて共に後進の育成に取り組んで下さる方を募集します。 ■当社の魅力： ・人事評価制度：直近でも様々な異業界からの受け入れを行っています。入社後半年内での昇進例もあり、社員全員の取り組みをフラットに評価する仕組みを構築しています。 ・キャリアサポート制度：次世代幹部育成プログラムでは中間管理職へのキャリアコンサルティング・教育プログラムを実施しています。 複線型キャリアアップ制度ではマネジメントライン／専門職ラインへのキャリア選択を実現させています。 ・女性の雇用促進：「かもめ保育園」の運営を行うなど、女性が活躍できる働きやすい職場作りを行っています。 ・資格取得制度：業務に関わる資格取得だけでなく、自己啓発に関わる資格取得費用も負担しています。従業員の「なりたい自分」を応援します！ ■スイキュウグループの特徴： 創業60年以上となる同社では、主要道路沿いに自社倉庫（常温、冷蔵、冷凍）を構え、輸送・保管・荷役・物流加工など一貫したサービスを提供しています。 運輸・倉庫・不動産を3本柱とした多角化事業を展開している同社ですが、中でも食品の配送・保管・コールドチェーンの設計・運用に強みを持ち、他社との差別化が図れていることが大きな特徴でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜誰もが知るあの大手メーカーの仕事も！年次問わず早期昇進も可能／緻密な人事・キャリアアップ制度で中途入社者が多数活躍中／多角事業で成長拡大を続ける企業です〜 ■業務内容： ・運行管理：ドライバー点呼、自社車両の配車手配 ・安全指導・労務管理・事故対応 変更の範囲：会社の定める業務 ※お任せする業務内容については、これまでのご経験等を考慮して決定いたします。 ■ミッション： 年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期を迎えています。新たな拠点開発を予定している中で、現体制において役員が兼務する拠点が多く、 後任の育成、次期所長の選任が課題となっております。大規模拠点である倉富もしくは瀬戸内にて次期管理職候補として勤務頂ける方、 もしくはこれまでのご経験、ノウハウにて共に後進の育成に取り組んで下さる方を募集します。 ■当社の魅力： ・人事評価制度：直近でも様々な異業界からの受け入れを行っています。入社後半年内での昇進例もあり、社員全員の取り組みをフラットに評価する仕組みを構築しています。 ・キャリアサポート制度：次世代幹部育成プログラムでは中間管理職へのキャリアコンサルティング・教育プログラムを実施しています。 複線型キャリアアップ制度ではマネジメントライン／専門職ラインへのキャリア選択を実現させています。 ・女性の雇用促進：「かもめ保育園」の運営を行うなど、女性が活躍できる働きやすい職場作りを行っています。 ・資格取得制度：業務に関わる資格取得だけでなく、自己啓発に関わる資格取得費用も負担しています。従業員の「なりたい自分」を応援します！ ■スイキュウグループの特徴： 創業60年以上となる同社では、主要道路沿いに自社倉庫（常温、冷蔵、冷凍）を構え、輸送・保管・荷役・物流加工など一貫したサービスを提供しています。 運輸・倉庫・不動産を3本柱とした多角化事業を展開している同社ですが、中でも食品の配送・保管・コールドチェーンの設計・運用に強みを持ち、他社との差別化が図れていることが大きな特徴でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜誰もが知るあの大手メーカーの仕事も！年次問わず早期昇進も可能／緻密な人事・キャリアアップ制度で中途入社者が多数活躍中／多角事業で成長拡大を続ける企業です〜 ■業務内容： 　・倉庫内における現場指揮 　・予算収支管理（原価・経費・人件費） ・業務負荷の軽減・業績向上に向けた立案・実施など 変更の範囲：会社の定める業務 ※お任せする業務内容については、これまでのご経験等を考慮して決定いたします。 ■ミッション： 年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期を迎えています。新たな拠点開発を予定している中で、現体制において役員が兼務する拠点が多く、 後任の育成、次期所長の選任が課題となっております。大規模拠点である倉富もしくは瀬戸内にて次期管理職候補として勤務頂ける方、 もしくはこれまでのご経験、ノウハウにて共に後進の育成に取り組んで下さる方を募集します。 ■当社の魅力： ・人事評価制度：直近でも様々な異業界からの受け入れを行っています。入社後半年内での昇進例もあり、社員全員の取り組みをフラットに評価する仕組みを構築しています。 ・キャリアサポート制度：次世代幹部育成プログラムでは中間管理職へのキャリアコンサルティング・教育プログラムを実施しています。 複線型キャリアアップ制度ではマネジメントライン／専門職ラインへのキャリア選択を実現させています。 ・女性の雇用促進：「かもめ保育園」の運営を行うなど、女性が活躍できる働きやすい職場作りを行っています。 ・資格取得制度：業務に関わる資格取得だけでなく、自己啓発に関わる資格取得費用も負担しています。従業員の「なりたい自分」を応援します！ ■スイキュウグループの特徴： 創業60年以上となる同社では、主要道路沿いに自社倉庫（常温、冷蔵、冷凍）を構え、輸送・保管・荷役・物流加工など一貫したサービスを提供しています。 運輸・倉庫・不動産を3本柱とした多角化事業を展開している同社ですが、中でも食品の配送・保管・コールドチェーンの設計・運用に強みを持ち、他社との差別化が図れていることが大きな特徴でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上の大手エンジンメーカー／グローバルに活躍できる環境／中途入社多数】 ■仕事内容：担当業種(海外サプライヤ含む)における下記購買業務をご担当いただきます。 （1）発注先選定・価格決定 （2）価格査定に基づく価格交渉 （3）サプライヤとの協働原価低減活動 （4）購買戦略立案 （5）新規サプライヤ発掘　　他 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴：購買業務は企業にとって重要、かつやりがいのある業務です。また弊社では今後さらにグローバル化を拡大していきます。 やりがいのある仕事、グローバルに活躍したい方は是非ご応募お願い致します。 ■取り扱い商品 （1）農業機械（2）農機部材(板金、樹脂、他)　 （1）ガスヒートポンプ（2）GHP部材(板金、配管、他 ■キャリアパス：入社後の適正に基づき判断いたしますが、資材部マネージャーもしくはスペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えております。 ■就業環境： ヤンマーアグリ株式会社への出向となります。 勤務地：岡山県岡山市中区江並428 事業内容：ヤンマーグループにおける農業関連機械（トラクター、コンバイン、田植機等）の開発・製造・販売・サービス ■当社で働く魅力： ・ディーゼルエンジンの技術をもとに、幅広い分野で高い技術力を評価いただいております。各分野におけるリーディングカンパニーの一員として最先端の技術開発に従事いただくことにより、エンジニアとして更なるスキルアップが可能です。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。 ・職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。 変更の範囲：本文参照

1ヶ月間の期間限定！ 短期事務ワークです。 ◆業務内容 提出書類の受付、仕分、確認、補記 書類の発送準備（書類作成・封入・封緘・仕分） 書類の整理 その他付随作業 ※電話対応はありません。 書類整理やPC基本操作できる方はぜひ応募ください

＼お客様の人生に寄り添うパートナーに／ 来店型保険ショップ『保険見直し本舗』で、お客様一人ひとりにあわせた保険のコンサルティングを行ないます。 【仕事のポイント】 ◎飛び込み営業はありません！ 事前にご予約いただいたお客様や、ご予約なしでご来店いただいたお客様を担当。新規のお客様獲得は別の部門が担当するので、新規開拓のための訪問営業やテレアポは一切ありません。 ◎提案に集中できます！ 保険に興味を持ったお客様がご来店されるので、スムーズにヒアリングやプランの提案を進めることができます。 ◎未経験の方も安心！ 3ヶ月ほどかけてじっくり研修を実施。保険の基礎知識、保険業界の仕組み、当社が扱う50社の保険会社のプラン、保険会社ごとの特徴などをイチから学べます。ひとり立ち後もいつでも先輩社員を頼れるので安心です。 【仕事の流れ】 ▼まずはヒアリングから お客様から「保険に対する不安」「現在の状況」「将来のライフプラン」などをお伺いします。そのうえで、お客様に最適なプランを考えていきます。 ▼ピッタリなプランのご提案 50社の保険を扱っているため、細かなご要望にもお応えすることが可能です。複数の保険会社の商品を組み合わせてのご提案もできます。 ▼ご契約 プランをお選びいただいたら、重要事項の説明や契約の手続きを行ないます。 【魅力ポイント】 ◎頑張りは収入に還元！ 当社では、個人単位でインセンティブを支給。評価指標もさまざまなので、頑張った分だけ収入アップを目指せます。 ◎幅広いキャリアパス！ 年次・年齢に関係なく、キャリアアップが可能です。実際、入社2年目でチームリーダーへ昇格した先輩もいます。また希望があれば、「集客部門」や「店舗開発部門」など他部門へのキャリアチェンジも大歓迎。あなたの意欲に最大限応えていきます。

≪ワークワイフバランス重視、アットホームな環境で働きたい方におすすめ≫ 住宅・店舗・共同住宅の設計・施工などを行う同社で、施工管理業務を行っていただきます。 ■担当業務 新築＋住宅リフォームの現場で管理・監督業務をお任せいたします。 施工管理や原価管理など、スケジュール通りで安全に作業が進められているか確認をお願いします。 IT化（現場Plus）が進んでいらっしゃる環境です。 ■詳細 ・現場の施工管理 ・原価管理　等 ・パソコン操作もあります。　 ・使用車両：軽四車 ■職務の補足 ・元請が100 %です ・受注案件としては住宅8割、店舗1割、公共住宅1割です ・１人あたりの担当現場数は3件から5件程度です ・担当エリアは岡山県内で出張は無です ・工期は5か月前後が多いです ■働きかた： ・休日出勤はほぼ無いですが、発生した場合、代休がございます ・直行直帰も可能です ・残業はほぼ無し、会社として残業をしない社風です ■配属先の組織構成 ・施工管理の方は4名いらっしゃり、30代〜60代の方々が活躍中です ・事務作業を担当するスタッフの方もいらっしゃいます

〜1日1組限定だから、こだわりの仕事を追求。いずれはメニュー開発をはじめ、様々な挑戦ができる環境です〜 ■業務内容： 挙式パーティーでのフルコースや、レストランでのランチ・ディナーなどの調理を担当します。新郎新婦との打ち合わせやメニュー開発にも挑戦できます。具体的な業務については以下となります。 ◎婚礼料理やランチ・ディナーの仕込み・調理 ／ 食材の発注 ／ 料理メニューの試作・考案 など ※時には新郎新婦との打ち合わせにも参加することも。挙式は1日1組限定なので、時間に追われて複数のフルコースを用意するようなことはありません。そのため、余裕を持って調理やメニュー開発に取り組めます。 ■入社後の流れについて： ◎仕込みなどの調理補助からスタート → 仕込みなどを行いながら約1ヶ月、適性を見極め、火口、前菜などの担当を振り分けます。 ◎慣れてきたら、ゲストの前でお肉を焼くパフォーマンスにも挑戦してください。 ◎将来的には（半年〜1年後）シェフ不在でもフルコース料理の提供ができるようSTEP UPを期待しています！ ■当社の魅力について： ・当社が運営している２つの式場は、新郎新婦やゲストの満足度を第一とし、いずれも一日一組の貸し切りです。そのため、社員にとっても、無理なスケジュールはなく、顧客満足度を高めることに集中し、メリハリをつけて働ける環境です。 ・創業者の想いを受け継いで「社員にとって働きやすい環境」づくりには力をいれています。実際のところ、近年に育児休業を取得した社員の復帰率は100％で、個人の状況に合わせた就業時間や雇用形態で活躍頂いております。また、「地域に貢献したい」という会社の想いも強く、UIJターンを検討している方も大歓迎。住宅補助や社宅の相談なども可能な限り寄り添いたいと考えています。当社代表が女性という観点からも、女性でもより長く素敵に働ける職場環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

岡山市内を中心に住宅用不動産の売買仲介営業を中心にお任せします。 購入動機を実現するための資金計画の立案、最適な住宅ローンの提案、 購入手順などの総合コンサルティングを行います！※業務比率は外出6割、オフィスワーク4割 ■業務詳細： ◇自社Webサイトやチラシ広告などを見たお客様への反響営業（買主） ◇土地活用や不動産の相続についての相談対応（売主） ◇物件管理、買主、売主への各種ご案内、調整、関連業者手配 【変更の範囲：無】 ■組織構成(営業組織) 4名（40代男性2名、20代男性2名） ■今後の方向性： 岡山市の不動産売買仲介（中古住宅・新築住宅・中古マンション・土地・収益物件・事業用物件）のうち 居住用売買仲介を中心に、中小企業・個人事業主が保有する不動産活用を積極提案 加えて今後益々需要が高まるリフォーム事業を中心に、お客様への不動産に関わる総合的なソリューション提案を目指しています。 ■業務のやりがい： ○お客様の人生に深く関わることができる…扱うのが居住用物件であれば お客様の生活基盤を整えるためのサポートをすることになります。自分の仕事がお客様に与える影響は大きく 人生の一大イベントである買い物の意思決定に関われるのは大きなやりがいです。心からの「ありがとう」という言葉をもらえることも多いです。 ○成果が給与に反映されやすい…高額な取引となるため、給与体系も他業界より成果主義の傾向が強いのが特徴です。 個人の実績が給与に直結するため、成果を出せば若手でも高年収を目指すことができます。 ○達成感が大きい…取り扱い金額が大きいため、継続して安定的な実績を残すのは難しいことは事実です。 しかし受注できた時は大きな達成感ややりがいを得られます。 ○市場規模が大きい…ニーズの移り変わりはあっても、人々の生活で住宅やオフィスが不要になることはないため 常に需要が存在し続ける業界です。 ○見込み客や優良物件を探すには経験と信頼獲得が必要…仲介売買で成果を上げるには、不動産を売りたい人（売主）を探す必要がありますが、これがなかなか難しい仕事になります。地元の地主、物件オーナーとの関係を深めることで情報を得やすくなるため、信頼関係を構築できるだけの経験が必要になります。 変更の範囲：本文参照

＼こんな方におススメ／ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど 　┗　お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を、リフォームプランの提案に活かせてやりがいを感じられます！ ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方 　┗　入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！ ┗　入社5年目で年収1000万円超の方も！ ＜お任せする業務＞ 住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。 本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。 お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 【変更の範囲：無】 ■具体的には ・来店対応、問い合わせ対応 ・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング ・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成 ・職人や資材などの手配 ・現場管理、アフターフォロー 〜入社後の流れ〜 入社後2〜3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。 自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします！ ■強み 広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件〜15件の顧客を担当。営業先には困りません。 また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60〜70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。 将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です！ ■働き方について 平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日〜9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5〜10人程度。平均年齢：30歳程 ■増員の背景 人々のライフスタイルや価値観の変化によりリフォーム需要が高まっている中、総合リフォーム店として売上実績全国1位を誇る当社で更なる成長のためのメンバーを募集します。 変更の範囲：本文参照

【日本カバヤ・オハヨーホールディングスグループの安定基盤／SEとしてスキルアップ可能／20代で管理職実績アリ／教育体制・福利厚生充実◎】 ■採用背景： グループ内でのDX化が進んでいることにより、当社へのニーズも増えている状況です。また、現状9割がグループ内の案件ですが、今後は更にグループ外のお客様への事業拡大も目指していくための増員採用です。 ■業務内容： 当社のIT事業部にて、システムエンジニアをご担当いただきます。ステム要件の取りまとめ、グループ計画・各社事業を推進するシステムの構築、IT基盤の整備、AI技術を取り入れた需給システムの開発、パッケージ拡販推進を行っていただき、グループの発展、及び従業員の働きやすさを追求することがミッションです。 ・各事業会社のビジネスを推進するシステムの設計・開発 ・事業会社としての利益を上げるためのIT基盤の設計・開発 ご経験によっては一番の裁量がある状態でお任せする予定です。 ■プロジェクトの具体例： ・共同配送の物流システム ・チルド業界向けAI需給システム ・戸建建築向け基幹システム　...など 多種多様な領域の中から、スキルに応じた案件をアサインします。 ※技術要素…C＃、SQL　Server、PL／SQL ■組織構成： 現在35名のエンジニアが在籍しており、SE8名、PG11名、残りの約半数はインフラの設計構築〜運用保守を担当しています。 ■当社の魅力： ★日本カバヤ・オハヨーHDのグループ内で多様な事業を展開しているため、様々な業界の案件に携われます　ex）物流、食品、住宅、専門学校 ★年功序列ではなく能力に応じて正当に評価する制度が整っており、早期にキャリアアップが可能！20代で管理職になった事例あり！30代で年収700〜800万円を目指せる環境◎ ★グループ会社の案件が多いこともあり業務量を調整しながら働くことができるため残業が少ない。手当も充実しておりWLBを整えながら働ける◎ ■当社について： フジ物流株式会社と株式会社システムメイトを統合し、『物流×IT』を融合させた事業を展開中です

【日本カバヤ・オハヨーホールディングスグループの安定基盤／SEとしてスキルアップ可能／20代で管理職実績アリ／教育体制・福利厚生充実◎】 ■採用背景： グループ内でのDX化が進んでいることにより、当社へのニーズも増えている状況です。また、現状9割がグループ内の案件ですが、今後は更にグループ外のお客様への事業拡大も目指していくための増員採用です。 ■業務内容： 当社のIT事業部にて、プログラマーをご担当いただきます。システム要件の取りまとめ、グループ計画・各社事業を推進するシステムの構築、IT基盤の整備、AI技術を取り入れた需給システムの開発、パッケージ拡販推進を行っていただき、グループの発展、及び従業員の働きやすさを追求することがミッションです。 ■職務詳細： ・プログラムの設計・開発… SEが作成した仕様書や設計書に基づいて、実際のプログラムコードを記述。各種プログラミング言語を用いてソフトウェアやアプリケーションの開発。 ・テスト… 開発したプログラムが正しく動作するかを確認するための単体テストや結合テスト。バグ（不具合）の修正。 ※技術要素…C＃、SQL　Server、PL／SQL ＜プロジェクト一例＞ ◇製造業向け／プログラミング言語を用いたWebアプリケーション開発やAIなどのクラウドサービスを主体としたアプリケーション開発 ◇住宅メーカー向け／C＃などを使用したオープン系業務アプリケーション開発 ■組織構成： 現在35名のエンジニアが在籍しており、SE8名、PG11名、残りの約半数はインフラの設計構築〜運用保守を担当しています。 ■当社の魅力： ★日本カバヤ・オハヨーHDのグループ内で多様な事業を展開しているため、様々な業界の案件に携われます　ex）物流、食品、住宅、専門学校 ★年功序列ではなく能力に応じて正当に評価する制度が整っており、早期にキャリアアップが可能！20代で管理職になった事例あり！30代で年収700〜800万円を目指せる環境◎ ★グループ会社の案件が多いこともあり業務量を調整しながら働くことができるため残業が少ない。手当も充実しておりWLBを整えながら働ける◎ ■当社について： フジ物流株式会社と株式会社システムメイトを統合し、『物流×IT』を融合させた事業を展開中です

【日本カバヤ・オハヨーホールディングスグループの安定基盤／SEとしてスキルアップ可能／20代で管理職実績アリ／教育体制・福利厚生充実◎】 ■採用背景： グループ内でのDX化が進んでいることにより、当社へのニーズも増えている状況です。また、現状9割がグループ内の案件ですが、今後は更にグループ外のお客様への事業拡大も目指していくための増員採用です。 ■業務内容： 当社のIT事業部にて、システムエンジニアをご担当いただきます。ステム要件の取りまとめ、グループ計画・各社事業を推進するシステムの構築、IT基盤の整備、AI技術を取り入れた需給システムの開発、パッケージ拡販推進を行っていただき、グループの発展、及び従業員の働きやすさを追求することがミッションです。 ・各事業会社のビジネスを推進するシステムの設計・開発 ・事業会社としての利益を上げるためのIT基盤の設計・開発 ご経験によっては一番の裁量がある状態でお任せする予定です。業績が好調なためポジションの空きも多く、早期のキャリアアップが可能です。リーダーやマネージャーといった管理職の他、専門的なポジションへ進む道もございます。 ■プロジェクトの具体例： ・共同配送の物流システム ・チルド業界向けAI需給システム ・戸建建築向け基幹システム　...など 多種多様な領域の中から、スキルに応じた案件をアサインします。 ※技術要素…C＃、SQL　Server、PL／SQL ■組織構成： 現在35名のエンジニアが在籍しており、SE8名、PG11名、残りの約半数はインフラの設計構築〜運用保守を担当しています。 ■当社の魅力： ★日本カバヤ・オハヨーHDのグループ内で多様な事業を展開しているため、様々な業界の案件に携われます　ex）物流、食品、住宅、専門学校 ★年功序列ではなく能力に応じて正当に評価する制度が整っており、早期にキャリアアップが可能！20代で管理職になった事例あり！30代で年収700〜800万円を目指せる環境◎ ★グループ会社の案件が多いこともあり業務量を調整しながら働くことができるため残業が少ない。手当も充実しておりWLBを整えながら働ける◎ ■当社について： フジ物流株式会社と株式会社システムメイトを統合し、『物流×IT』を融合させた事業を展開中です。

【日本カバヤ・オハヨーホールディングスグループの安定基盤／SEとしてスキルアップ可能／20代で管理職実績アリ／教育体制・福利厚生充実◎】 ■採用背景： グループ内でのDX化が進んでいることにより、当社へのニーズも増えている状況です。また、現状9割がグループ内の案件ですが、今後は更にグループ外のお客様への事業拡大も目指していくための増員採用です。 ■業務内容： 当社のIT事業部にて、システムエンジニアのPL・PMをご担当いただきます。システム要件の取りまとめ、グループ計画・各社事業を推進するシステムの構築、IT基盤の整備、AI技術を取り入れた需給システムの開発、パッケージ拡販推進を行っていただき、グループの発展、及び従業員の働きやすさを追求することがミッションです。また、ホールディングスのデジタル戦略室と連携しながら、実行計画を立てて取り組んでいただくことも期待しています。 ・各事業会社のビジネスを推進するシステムのPM・PL ・事業会社としての利益を上げるためのIT基盤のPM・PL 業績が好調なためポジションの空きも多く、早期のキャリアアップが可能です。リーダーやマネージャーといった管理職の他、専門的なポジションへ進む道もございます。 ■プロジェクトの具体例： ・共同配送の物流システム ・チルド業界向けAI需給システム ・戸建建築向け基幹システム　...など ※技術要素…C＃、SQL　Server、PL／SQL ■組織構成： 現在35名のエンジニアが在籍しており、SE8名、PG11名、残りの約半数はインフラの設計構築〜運用保守を担当しています。 ■当社の魅力： ★日本カバヤ・オハヨーHDのグループ内で多様な事業を展開しているため、様々な業界の案件に携われます　ex）物流、食品、住宅、専門学校 ★年功序列ではなく能力に応じて正当に評価する制度が整っており、早期にキャリアアップが可能！20代で管理職になった事例あり！30代で年収700〜800万円を目指せる環境◎ ★グループ会社の案件が多いこともあり業務量を調整しながら働くことができるため残業が少ない。手当も充実しておりWLBを整えながら働ける◎ ■当社について： フジ物流株式会社と株式会社システムメイトを統合し、『物流×IT』を融合させた事業を展開中です。

◇未経験から年収1000万円も目指せる！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■当社の強み： ・上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルでお客様をトータル1社でサポートする体制を整えており、お客様に安心して活用いただけています ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ・教育担当者とのフォローアップ面談が定期的に組まれ、今仕事で困っていることなどを確認します ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています

〜＜年収400万〜600万＞残業月平均30H／定時17時／転勤無／自動車整備の業界では全国トップクラスの規模と実績〜 ■概要： 今回は、更なる発展にむけて整備体制を強化するための増員を行います。 ■業務内容： 乗用車やトラックなどの車両メンテナンスなどをお任せします。 ■業務詳細： ・車検整備・一般整備（月車検平均70〜80台対応） ・車両診断 ・板金塗装 ・各種建機・重機の点検整備 ・架装・ボディの載替　など ■このような方にオススメ： ◇車や機械いじりが好きな方 ◇安定した環境で長く活躍したい方 ■教育制度： ・資格取得支援制度もあり、試験費用の支援はもちろん、取得後は毎月手当を支給いたします。さらに資格手当は加算方式であり、取得すればするほどスキルも手当もアップする仕組みなので、モチベーション高く取り組めます。 ・未経験で中途入社した先輩も多く在籍、全面的に指導・サポートしています。 ■職場の雰囲気： 20代〜ベテランまで多数活躍しています！定着率も良いです。 ■当社について： ・当社は、自動車整備の業界では全国トップクラスの規模と実績を有しています。また、合計10社の様々な業種から構成される「ときわグループ」の中核企業であり、グループの総合力も当社の大きな強みとなっています。 ・設立当初から自動車整備を中心に事業展開を進め、現在では軽四から大型車さらには特殊車両の整備（車検、点検、一般整備、板金塗装、架装）を中心に、車両整備のことならほとんど全てに対応できる自動車総合整備工場となりました。長年培ってきた車両整備技術をさらにレベルアップし、自動車だけに留まらず、様々な機械の製作提案、メンテナンスが出来る会社を目指していきます。 ・様々な業種で構成されるときわグループでは数多くの行事を合同開催することから、働きながら自然と異業種交流でき、それが自己研鑽に繋がります。

〜【正社員】一生役立つスキルを身につけながら成長しませんか？資格取得支援制度あり／未経験で入社した社員多数活躍中◎〜 ■概要： 今回は、更なる発展にむけて整備体制を強化するための増員を行います。 ■業務内容： 乗用車やトラックなどの車両メンテナンスなどをお任せします。 ■業務詳細： ・車検整備・一般整備（月車検平均70〜80台対応） ・車両診断 ・板金塗装 ・各種建機・重機の点検整備 ・架装・ボディの載替　など ■このような方にオススメ： ◇車や機械いじりが好きな方 ◇手に職をつけたい方 ◇安定した環境で長く活躍したい方 ■教育制度： ・未経験で中途入社した先輩も多く在籍しており、未経験スタートの方の気持ちはよく理解しています。未経験での挑戦を考えられている方も、全面的に指導・サポートいたします。 ・また、資格取得支援制度もあり、試験費用の支援はもちろん、取得後は毎月手当を支給いたします。さらに資格手当は加算方式であり、取得すればするほどスキルも手当もアップする仕組みなので、モチベーション高く取り組めます。 ■職場の雰囲気： 20代〜ベテランまで多数活躍しています！定着率も良いです。 ■当社について： ・当社は、自動車整備の業界では全国トップクラスの規模と実績を有しています。また、合計10社の様々な業種から構成される「ときわグループ」の中核企業であり、グループの総合力も当社の大きな強みとなっています。 ・設立当初から自動車整備を中心に事業展開を進め、現在では軽四から大型車さらには特殊車両の整備（車検、点検、一般整備、板金塗装、架装）を中心に、車両整備のことならほとんど全てに対応できる自動車総合整備工場となりました。長年培ってきた車両整備技術をさらにレベルアップし、自動車だけに留まらず、様々な機械の製作提案、メンテナンスが出来る会社を目指していきます。 ・様々な業種で構成されるときわグループでは数多くの行事を合同開催することから、働きながら自然と異業種交流でき、それが自己研鑽に繋がります。

【運送会社としての総合力を発揮して輸送事業を推進します。全国の営業所が連携する対応力と、徹底した管理による高い安全品質で業績好調の原動力に。「幹線輸送＋倉庫保管＋流通加工・仕分＋二次配送＋施工」を実現して一気通貫のビジネス】 ■概要： 当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。当社の中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円(現：69億円 ※2021年時点)を目指し、急成長を続けています。 ■具体的な業務内容： ・休眠顧客の掘り起こし ・新規顧客の開拓 ・将来的には部下およびチームのマネジメント ・営業活動（全国）および指導 ※新規、既存問わず営業をお願いします。従来の営業手法にとらわれない新たな営業手法の確立をお願いしたいと考えております。 それに伴いメンバーの育成にも力を入れていただければと思います。 ■当社の特徴： 「輸送事業部」「物流情報事業部」「倉庫事業部」を主な事業部として、現在全国に9拠点を展開しています。2000年の設立以来、着実に業績を伸ばし、従業員数380人、平均年齢38.1歳（正社員比率97％）の成長企業です。今後もさらなる成長のために、全ての社員がその能力を十分に発揮できるよう働きやすい環境をつくることを行動指針としています

<世界トップクラスの建設機械メーカーであるキャタピラー社唯一の直営ディーラー/建機の整備・メンテナンス担当/福利厚生充実> ■業務内容 当社のプロダクトサポート事業部にて、建機の整備やメンテナンスをお任せします。 ※全国に建機の整備・メンテナンス担当約600名在籍中 ■具体的な業務： オイル交換、バケット取付、エンジンオーバーホール、簡易塗装、溶断、部品加工など土木/林業/解体業者などのお客様への現場訪問、定期点検や各部修理をお任せします。 入社後はベテラン社員の修理作業に同行したり、洗車や整備点検などのお仕事をご担当いただきます。 ※エリアごとの顧客を担当いただくため、出張は年に1〜2回程度。夜勤対応はほとんどありません。 ■今後のキャリアパス 短期：サービスフロント、アフターフォロー営業 中期：営業所長 長期：サービス部長 ■研修体制： ご経験により、2ヵ月の本社研修と1ヵ月のOJT教育を実施します。 ■会社について： 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。

【1日1組で質のこだわったサービスを提供/特別な1日のトータルプロデュース】 ■業務概要： ブライダル業務のウエディングプランナーをお任せします。式場はいずれも岡山市内でレストランウエディングのTiara THE GARDEN HOUSEとゲストハウスウエディングのTiara THE CLASSIC CLUBの2つです。 ■業務内容： 当社は基本的に会場見学〜打合せ〜当日のアテンドまで一貫して担当いただくため最初から最後までサポートできます。 例）会場紹介、衣装選び、プランニングから当日のアテンド、結婚式後のアフターまで婚礼業務全般 など 社内のスタイリスト、キッチンメンバーやパートナーカンパニーの方々とコミュニケーションを取りながら力を合わせ最高の1日をサポートします。 結婚式当日も担当プランナーが式の誘導を行うことで、新郎新婦に安心いただけるよう心掛けております。 近年はお客様のニーズが多様化しておりますので、潜在的なニーズを引き出すだけでなく、こちらから様々な提案を行い、ニーズを創出して新たな気づきをお客様に提供しております。 ■入社後の流れ： 配属先で先輩について実務を学んでいただきます。 結婚式は一人の活躍でできるものではないので他のチームの仕事も1〜2日ほど体験し、約3ヶ月〜半年を目安に式の担当者になれるよう学んでいただきます。 前職が販売職やサービス職の未経験の方もご活躍中で、最初はお打合せなど途中から業務をお任せします。 ■当社の魅力について： ・当社が運営している２つの式場は、新郎新婦やゲストの満足度を第一とし、いずれも一日一組の貸し切りです。そのため、社員にとっても、無理なスケジュールはなく、顧客満足度を高めることに集中し、メリハリをつけて働ける環境です。 ・創業者の想いを受け継いで「社員にとって働きやすい環境」づくりには力をいれています。実際のところ、近年に育児休業を取得した社員の復帰率は100％で、個人の状況に合わせた就業時間や雇用形態で活躍頂いております。また、「地域に貢献したい」という会社の想いも強く、UIJターンを検討している方も大歓迎。住宅補助や社宅の相談なども可能な限り寄り添いたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【岡山スイキュウグループ】〜誰もが知る大手メーカーの仕事も！年次問わず早期昇進可能／緻密な人事・キャリアアップ制度で中途入社が多数活躍／多角事業で成長拡大中〜 ■業務内容： 同グループが保有する車両整備を中心に手掛けて頂きます。自動車（営業用貨物自動車等）の修理、点検、車検等の業務が主な内容です。 尚、同社では協力会社、関連会社の車両整備も数多く行っており、軽自動車から大型トラック・特殊車両・フォークリフトまで、幅広い対応が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成： 責任者68歳、50代〜20代が在籍しております。50代の実務責任者の下についてプレイングマネージャーとして動いて頂きます。（役職イメージ：係長または課長クラス） ■採用背景： 岡山スイキュウグループにとって、配送を支える車両整備は欠かせません。現在、ベテラン整備士の高齢化と中堅層の空洞化が進んでおり、 将来に向けて教育体制の構築と10年後の会社を支える核として共に成長して頂ける方を求めています。 ■当グループの魅力： ・人事評価制度：直近でも様々な異業界からの受け入れを行っています。入社後半年内での昇進例もあり、社員全員の取り組みをフラットに評価する仕組みを構築しています。 ・キャリアサポート制度：次世代幹部育成プログラムでは中間管理職へのキャリアコンサルティング・教育プログラムを実施しています。 複線型キャリアアップ制度ではマネジメントライン／専門職ラインへのキャリア選択を実現させています。 ・子育て世代支援：「かもめ保育園」の運営を行うなど、子育て世代が活躍できる働きやすい職場作りを行っています。 ・資格取得制度：業務に関わる資格取得だけでなく、自己啓発に関わる資格取得費用も負担しています。従業員の「なりたい自分」を応援します！ ■スイキュウグループの特徴： 創業60年以上となる同社では、主要道路沿いに自社倉庫（常温、冷蔵、冷凍）を構え、輸送・保管・荷役・物流加工など一貫したサービスを提供しています。 運輸・倉庫・不動産を3本柱とした多角化事業を展開している同社ですが、中でも食品の配送・保管・コールドチェーンの設計・運用に強みを持ち、他社との差別化が図れていることが大きな特徴でもあります。

【岡山スイキュウグループ】〜誰もが知る大手メーカーの仕事も！年次問わず早期昇進可能／緻密な人事・キャリアアップ制度で中途入社が多数活躍／多角事業で成長拡大中〜 ■業務内容： 同グループが保有する車両整備を中心に手掛けて頂きます。自動車（営業用貨物自動車等）の修理、点検、車検等の業務が主な内容です。 尚、同社では協力会社、関連会社の車両整備も数多く行っており、軽自動車から大型トラック・特殊車両・フォークリフトまで、幅広い対応が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成： 責任者68歳、50代〜20代が在籍しております。50代の方の下についてプレイングマネージャーとして動いて頂きます。（役職イメージ：係長または課長クラス） ■採用背景： 岡山スイキュウグループにとって、配送を支える車両整備は欠かせません。現在、ベテラン整備士の高齢化と中堅層の空洞化が進んでおり、 将来に向けて教育体制の構築と10年後の会社を支える核として共に成長して頂ける方を求めています。 ■当グループの魅力： ・人事評価制度：直近でも様々な異業界からの受け入れを行っています。入社後半年内での昇進例もあり、社員全員の取り組みをフラットに評価する仕組みを構築しています。 ・キャリアサポート制度：次世代幹部育成プログラムでは中間管理職へのキャリアコンサルティング・教育プログラムを実施しています。 複線型キャリアアップ制度ではマネジメントライン／専門職ラインへのキャリア選択を実現させています。 ・女性の雇用促進：「かもめ保育園」の運営を行うなど、女性が活躍できる働きやすい職場作りを行っています。 ・資格取得制度：業務に関わる資格取得だけでなく、自己啓発に関わる資格取得費用も負担しています。従業員の「なりたい自分」を応援します！ ■スイキュウグループの特徴： 創業60年以上となる同社では、主要道路沿いに自社倉庫（常温、冷蔵、冷凍）を構え、輸送・保管・荷役・物流加工など一貫したサービスを提供しています。 運輸・倉庫・不動産を3本柱とした多角化事業を展開している同社ですが、中でも食品の配送・保管・コールドチェーンの設計・運用に強みを持ち、他社との差別化が図れていることが大きな特徴でもあります。

【年休120日／担当校はご本人の希望を考慮／設立から30年余の歴史／地域に密着の指導／親子で通う塾生が多数在籍／人柄重視／面接1回】 ■当校概要： 当社は1987年に創業し、現在岡山市を中心に6校（福浜本校、竜操教室、藤田教室、灘崎教室、山陽教室、和気教室）の教室を開講している学習塾です。今回は、将来的は教室長として勤務していただける新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： ・小・中学生または高校生向けに、文系（英語・国語・社会）または理系（数学・理科）の教科学習指導 ・生徒と保護者への面談 ・生徒の出席確認・教室の開錠施錠などの教室運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※文系（国語・英語・社会）または理系（数学・理科）科目指導 については、10〜15人程度の少人数の一斉授業と個別指導がありますが、主に集団授業をお任せいたします。※科目はご自身の希望を考慮 ■職務の特徴： ・生徒募集や事務業務、販売促進活動は本部に集約しているため、講師は、子どもたちの成長に集中できます。 ・加藤学習塾はエリートを育てる塾ではありません。「学習の大切さ」を理解し「本物の向上心」をもった生徒の育成を目指し日々の指導にあたっています。 ・岡山の中でも歴史のある学習塾です。親子2世代で通う生徒さんもいらっしゃいます！ 変更の範囲：本文参照

【塾講師にチャレンジしたい方へ／加藤学習塾／年休120日／担当校はご本人の希望を考慮／設立から30年余の歴史／地域に密着の指導／親子で通う塾生が多数在籍／人柄重視／面接1回】 ■当校概要： 当社は1987年に創業し、現在岡山市を中心に6校（福浜本校、竜操教室、藤田教室、灘崎教室、山陽教室、和気教室）の教室を開講している加藤学習塾です。今回は、塾講師にチャレンジしたい方を応募いたします。 ■業務内容： ・小・中学生または高校生向けに、文系（英語・国語・社会）または理系（数学・理科）の教科学習指導 ・生徒と保護者への面談 ・生徒の出席確認・教室の開錠施錠などの教室運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※文系（国語・英語・社会）または理系（数学・理科）科目指導 については、10〜15人程度の少人数の一斉授業と個別指導がありますが、主に集団授業をお任せいたします。※科目はご自身の希望を考慮 ■入社後の流れ： 長期的な強化のため教務経験の有無は問いません！前職が学校教員、学習塾の講師だったベテラン社員が指導いたしますのでご安心ください。 ■職務の特徴： ・生徒募集や事務業務、販売促進活動は本部に集約しているため、講師は、子どもたちの成長に集中できます。 ・加藤学習塾はエリートを育てる塾ではありません。「学習の大切さ」を理解し「本物の向上心」をもった生徒の育成を目指し日々の指導にあたっています。 ・岡山の中でも歴史のある学習塾です。親子2世代で通う生徒さんもいらっしゃいます！ 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・損害保険・生命保険の新規募集、更改業務 ・事故対応（※原則、「現場駆け付け」で対応しています。） ・保険金支払い手続きのサポート ※現状の既存顧客は、営業所から車で行けるエリア内です。 ※対応が困難な案件については、上司が担当してくれますので、安心して業務に向き合えます。 ■入社後の流れ： まずは、損保ジャパンへ出向扱いで入社となります。 「損保ジャパン研修制度」を利用して、必要な知識とスキルを身につけていきます。 ↓ ＳＪＰ（「損保ジャパンパートナーズ」）にて、約６ヵ月間、業界知識・商品知識を学んでいただきます。 ※１ヶ月目に資格取得 ↓ 研修開始と同時進行で、損害保険・生命保険の新規契約の促進。 「１２ヶ月査定（契約高）」を通過したら・・・ ↓ 生命保険専門課程を取得。 「１６ヶ月査定（契約高）」を通過したら・・・ ↓ 正式に「やまもと総合保険事務所」の営業職員として入社。 損保・生保両方の営業担当として従事していただきます。 損保ジャパン出向中も、週一回は会社に出社していただきます。報告や相談できる場を設けて、一人で悩まれないように、会社のみんながしっかりフォローしていきます。 ■職場の雰囲気： 少人数なので、情報はみんなで共有し、助け合いながら和氣あいあいと仕事に取り組んでいます。休み明け仕事に行く足取りが重いような会社であってはならないと思っています。 現在営業は3名で、入社1年目〜15年目の方まで幅広く活躍しています。社員の中には、知識・営業成績ともに世界基準をクリアし、全国でもわずか６％しかいないMDRTという組織の会員である頼れる先輩も在籍しています。 ■ビジョン： ＜お客さま対応地域Ｎо．１代理店の実現＞ 現在も事故対応に注力していますが、より事故対応の強い代理店を目指し、事故対応専門部署を立ち上げ、お客さまサービス品質の向上を目指していきます。 ■当社の強み： 事故対応に特に力を入れており、現場にかけつけ、円滑解決まで責任をもってサポートしています。