八幡市の求人情報の検索結果一覧

《〜街中でよく目にする電子機器の製造サポート事業／昭和41年創業・はんだ付けのプロフェッショナル／半日有給取得可能♪〜》 電子機器に使用されているプリント基板の実装や、製品の組立を主軸に事業展開している当社。スピーカーやマイクなどの音響装置や、緊急車両に付いている電子サイレンなど、街中でよく目にする電子機器など、取引先様製品の製造サポートをしております。そんな当社において【品質管理・保証業務】をお任せ出来る方を募集致します。 ■業務内容： 品質保証課の管理職候補として、電子機器などの製品検査、製造ラインの品質安全の検証・管理。また管理職となればISO9001(品質)・ISO14001(環境)といった、認証されている規格の監査の対応もお任せ出来ればと考えております。 《具体的には》 ・品質管理業務等 ・製造ラインの品質安全の検証・管理 ・品質保証課メンバーのマネジメント ・品質・環境に関する新入社社員教育等 など ■募集背景： 現課長の定年退職を見据えた募集となります。 課長の後任として課を牽引頂ける方をお迎え出来ればと思います。監査対応など経験されたことがないという方が多いと思いますが、品質管理や保証経験があればご応募可能！監査については入社後イチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ■組織構成： ・配属先：本社/品質保証課 品質保証課は現在２名体制。課長1名(男性)＋女性1名が活躍しております。 その他本社には総務課、資材営業課、製造課があり、日々連携を取りながら業務を行っております♪ ■こんな会社です： 昭和41年創業の歴史ある会社。医療機器や音響機器、車載機器、通信機器などのあらゆる電子機器の製造において、部品の取付作業・組立作業・検査を行っています。 ＊ISO9001(品質)／ISO14001(環境)認証済み

問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取業務を行います） ※100％反響型営業！飛込み営業はありません 【具体的には】 TV CMやWeb広告による反響営業のスタイルです。 お客さまからのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。 出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、 査定・買取業務がスタート。 お客さまを訪問して、納得の査定・買取を行っていただきます。 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」 「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 買取営業 反響営業 二輪車 バイク/週休2日/社会保険完備/八幡市/24305 【買取営業/バイク王　京都松井山手店】株式会社バイク王＆カンパニー・買取スタッフ募集！100％反響型営業スタイルでテレアポや飛び込みなし！未経験OK！充実した教育体制！ ハローワークでお仕事探しの方も必見！ バイクの販売から買取までを主な事業ドメインとした「バイク王」ブランドで全国展開。 バイクに係る全てのサービスを総合的に提供することで「バイクのことならバイク王」と言われるブランドへ進化を目指しております。 ■【バイク買取利用率業界上位】【認知度96％】の上場企業で、安定した経営基盤 ■残業月10時間前後！ ■充実の教育体制＆取得支援制度あり！ ＼＼充実の研修制度／／ 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 勤務地： 京都府八幡市欽明台西40-6 勤務先： 株式会社バイク王＆カンパニー　バイク王　京都松井山手店 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心 高収入 貯金や趣味に生活にと余裕を持って過ごせる高水準

問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取業務を行います） ※100％反響型営業！飛込み営業はありません 【具体的には】 TV CMやWeb広告による反響営業のスタイルです。 お客さまからのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。 出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、 査定・買取業務がスタート。 お客さまを訪問して、納得の査定・買取を行っていただきます。 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」 「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 買取営業 反響営業 二輪車 バイク/週休2日/社会保険完備/八幡市/24306 【買取営業/Beat ＆ C 京都八幡店】株式会社バイク王＆カンパニー・買取スタッフ募集！100％反響型営業スタイルでテレアポや飛び込みなし！未経験OK！充実した教育体制！ ハローワークでお仕事探しの方も必見！ バイクの販売から買取までを主な事業ドメインとした「バイク王」ブランドで全国展開。 バイクに係る全てのサービスを総合的に提供することで「バイクのことならバイク王」と言われるブランドへ進化を目指しております。 ■【バイク買取利用率業界上位】【認知度96％】の上場企業で、安定した経営基盤 ■残業月10時間前後！ ■充実の教育体制＆取得支援制度あり！ ＼＼充実の研修制度／／ 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 勤務地： 京都府八幡市美濃山ヒル塚31-1 勤務先： 株式会社バイク王＆カンパニー　Beat ＆ C 京都八幡店 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心 高収入 貯金や趣味に生活にと余裕を持って過ごせる高水準

来店されたお客様をメインに、接客・販売の業務となります。 店舗内での来客対応（ヒアリングをもとに在庫確認、バイクの選定）、納車対応（書類作成、納車）、納車後のアフターフォローなどを行います。 なお、販売店の場合でもお持ち込みのバイクの買取査定業務を行うこともございます。 ◎来店型営業！飛込み営業はありません 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」 「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 来店型営業 接客販売 二輪車 バイク/週休2日/社会保険完備/八幡市/24388 【営業/バイク王　京都松井山手店】株式会社バイク王＆カンパニー・販売スタッフ募集！100％反響型営業スタイルでテレアポや飛び込みなし！未経験OK！充実した教育体制！ ハローワークでお仕事探しの方も必見！ バイクの販売から買取までを主な事業ドメインとした「バイク王」ブランドで全国展開。 バイクに係る全てのサービスを総合的に提供することで「バイクのことならバイク王」と言われるブランドへ進化を目指しております。 ■【バイク買取利用率業界上位】【認知度96％】の上場企業で、安定した経営基盤 ■残業月10時間前後！ ■充実の教育体制＆取得支援制度あり！ ＼＼充実の研修制度／／ 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 勤務地： 京都府八幡市欽明台西40-6 勤務先： 株式会社バイク王＆カンパニー　バイク王　京都松井山手店 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心 高収入 貯金や趣味に生活にと余裕を持って過ごせる高水準

来店されたお客様をメインに、接客・販売の業務となります。 店舗内での来客対応（ヒアリングをもとに在庫確認、バイクの選定）、納車対応（書類作成、納車）、納車後のアフターフォローなどを行います。 なお、販売店の場合でもお持ち込みのバイクの買取査定業務を行うこともございます。 ◎来店型営業！飛込み営業はありません 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」 「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 来店型営業 接客販売 二輪車 バイク/週休2日/社会保険完備/八幡市/24389 【営業/Beat ＆ C 京都八幡店】株式会社バイク王＆カンパニー・販売スタッフ募集！100％反響型営業スタイルでテレアポや飛び込みなし！未経験OK！充実した教育体制！ ハローワークでお仕事探しの方も必見！ バイクの販売から買取までを主な事業ドメインとした「バイク王」ブランドで全国展開。 バイクに係る全てのサービスを総合的に提供することで「バイクのことならバイク王」と言われるブランドへ進化を目指しております。 ■【バイク買取利用率業界上位】【認知度96％】の上場企業で、安定した経営基盤 ■残業月10時間前後！ ■充実の教育体制＆取得支援制度あり！ ＼＼充実の研修制度／／ 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 勤務地： 京都府八幡市美濃山ヒル塚31-1 勤務先： 株式会社バイク王＆カンパニー　Beat ＆ C 京都八幡店 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心 高収入 貯金や趣味に生活にと余裕を持って過ごせる高水準

【インセンティブで稼げる◎/残業ほぼなし/車とお客様の出会いをプロデュース/連休取得可能◎】 多くの人に車を楽しんでいただくために、「目的外来店」に注力した新たなビジネスモデルを展開している当社にて、飲食と中古車販売を融合し、誰もが楽しめる中古車販店を創る企画販売営業をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新車、中古車の小売販売 ・レンタカー営業　※店舗によって異なる。 ・板金、修理、車検 ・損保ジャパン・東京海上日動火災保険損害保険代理店業務 ・中古車自社保証業務 ※車種の説明や保険・ローンの説明など契約関連の専門知識は事務スタッフもサポートします。 ■業務詳細： 商談件数：平日は2〜3日に1件、休日は1日3件ほどの商談をしています。 お客様について：新規のお客様の6〜7割がネット経由、3〜4割が目的外来店です。 目的外来店とは：当社では商業施設内という店舗の立地を活かして、来店のきっかけづくりのために様々なイベントを企画＆実行しています。 例)：ホームセンターの主力商品であるキャンプ・アウトドア用品のイベントや同じ施設内の飲食店とコラボしキッチンカーイベントを開催したりしています。 ■魅力： ＜社風◎＞少人数体制で、チームワークを大切にする温かい雰囲気があり、風通しの良い社風です。「稼ぎたい」「自由な雰囲気で、接客を楽しみたい」など、入社のきっかけは様々です。 ＜働き方◎＞：ほぼ残業なし。平日は定時退社がほとんどです。 アルバイトや全店舗を回るSVが営業業務の補助を行っているため、定時退社が可能となっております。 ・夕方からの商談や月末の事務作業などで残業が発生しても、20時頃には退社できます。 ・振替休日等を利用すれば、7連休も取得可能。全店統一の店休日も作っております◎ ■評価基準について： ・営業目標…会社から押し付ける数値目標（営業ノルマ）はありません。「販売台数」「粗利」の2種類の指標を設定しています。 ・評価制度…売上指標（定量面）に加え、様々な角度から公平な評価（定性面）を行う体制を整備しています。大手企業と引けを取らない待遇を目指し、毎年改善を重ねています。 変更の範囲：本文参照

2020年6月にグループ本社（株式会社ビオネスト）より障がい福祉サービス事業部門を分離して設立した当社にて、支援サービスの運営管理をお任せします。 ■業務内容： 利用者様の健康状態とケアプランの作成・サービス管理、ご本人やご家族との面談、利用者様の就労先や関係支援機関・病院などとの連携・調整を担います。 ■具体的には： 【スタッフ管理】スタッフ育成、保有資格や能力に応じた人員配置、面談 【運営管理】施設が掲げる理念や運営方針に沿ったサービス計画／運用 ※管理者兼務の場合は、下記業務もお任せする可能性があります。 【収支管理】利用者様との契約業務など 【行政管理】行政への届出など ■当社について： ・社名の「ラシエル」には、障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく（rasiku）」生きる場・つながりを「得る（el）」、「らしく （rasiku）」 生きるを「応援する（yell）」という2つの想いを込めています。 ・2022年中に障がい福祉グループホームの開発／運営が40以上に達する急成長中の企業です。

〜先輩社員も未経験から活躍／国内全自動車メーカー・海外の複数の車メーカーで扱っている金型の製造／日勤のみ◆夜勤なし／残業なし／転勤なし／教育体制◎！〜 〜※〜※社員一人一人が主体性を持って働ける環境です※〜※〜 「相手のことを思って、思っていることはハッキリ伝える」 それができる環境があります。 リーダー的な人物が引っ張ってくれるというよりは、社歴の長い・短いは関係なく、それぞれの意見が尊重される環境です。 毎朝のラジオ体操、朝礼も社員が希望して継続している取り組み。 仕事のことも、プライベートで楽しかったことも、悩んでいることも、言いたいことが言える環境があります。 「自分を変えたい！」そういう気持ちを持って、入社した先輩が活躍しています。 ■業務内容： 自動車部品の製造時に使用される＜超硬ピン＞等の製作をします。 この製品は硬度が大変高く、京都府から「超硬合金研磨加工オンリーワン」の認定を受けていることからも分かるように、特殊な加工技術を習得することができます！【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的に...＞ ・鏡面磨き加工（表面を鏡のように仕上げる加工） ・円筒研磨加工（高速で回転する研磨砥石を用いた加工方法） ・プロファイル研磨加工（投影図と製品を重ね合わせて研削する加工） ・平面研磨加工 ■中途入社者の前職例 コンビニ・ラーメン屋のアルバイト、携帯電話の販売員、自動販売機への補充　等 ※先輩もみんな製造のお仕事は未経験からのスタートで活躍されているため、未経験の方もご安心ください！ ■組織構成： 9名（24歳〜31歳） 20代が中心で活気がある職場です！ ■働き方： 残業はありません。 社員1人1人が短い時間で高い品質を作り出すプロ意識を持っており、残業をせず定時退社です。 ■魅力： 同社の作る金型を使って作られる自動車部品は、最終各大手自動車メーカーに納められるということもあり、同社の金型に対して求められる品質は高いです。 また、最新鋭の自動機を導入いたしました。これにより、さらなる高精度の製品を容易に生産することができます。 1人1人が技術者としてご活躍されることで、その求められる品質にも応えることが出来、取引先からの評判も高くなっています。 変更の範囲：本文参照

普通の保育園とは違う！？ あゆみ歯科なら、クリニック併設の保育園ならではの働きやすさあり♪ ＼＼普通の保育園と何が違うの…！？／／ ★開園時間が短め！ ⇒8:45～18:15までの勤務 　残業は少なく19時には確実に退社できます◎ ★保護者は同僚だから安心！ ⇒送迎時の対応もスムーズ！ 　コミュニケーションも取りやすいことが魅力♪ ★保育だけじゃない、新しい経験も！ ⇒受付対応やカウンセリングなど、 　社会人としての幅が広がります！ ＼＼働きやすさバツグン！／／ ◎完全週休2.5日制 ◎有給休暇消化率ほぼ100％ ◎毎年全員昇給 保育士資格があれば実務未経験OK！ 20代の先輩スタッフも多数活躍中です♪ 普通の保育園とは違う魅力たっぷりの当クリニックで 新しいキャリアをスタートさせませんか？ ★実務未経験OK！マニュアル・カリキュラムあり ★残業月10時間程度 ★完全週休2.5日 ★住宅手当や引っ越し代の支給あり！ …＊具体的な仕事内容＊… お任せするのは大きく分けて、下記の2つの業務です。 (1)クリニック内併設の保育園での保育業務 　┗食事、お昼寝、トイレ、歯磨きのサポート (2)クリニックの歯科診療サポート業務 　┗受付対応（予約・会計など）、電話対応、カルテ管理 　┗カウンセリングや治療内容の説明　など ※カウンセリングや治療内容の説明は、パソコンやタブレットを使って行います。 ※患者様のお口の中を直接触ることはありません。 …＊クリニックの特徴＊… ポジションを超えてスタッフ同士の仲の良さが自慢です◎ 院内保育園も木を基調としたあたたかみある空間で、子供たちと過ごせます。 また、クリニック内には最新機器はもちろんキッズルームなど、設備が充実。 全室開放的で、各部屋に変化をつけているため 患者様も、スタッフも快適に過ごせます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当院業務全般 【仕事の魅力】 U・Iターンも歓迎！あなたの新生活をサポートします！ 引っ越しを考えている方、一人暮らしを始めたい方は要CHECK★ 当院では、【引っ越し代全額支給】＆【住宅手当】の制度があります。 さらに一人暮らしの方は、あゆみ歯科クリニック近隣物件で、 家賃の半額を家賃補助として支給！ 何かとお金のかかる新生活も 当院がサポートしますのでご安心くださいね◎ 今よりもっと、自分の時間を大事にできる働き方 ◎完全週休2.5日 ◎有給休暇消化率ほぼ100％ ◎残業は月平均10h程度 ◎毎年全員昇給 ◎住宅手当あり ◎定時は8：45～18：15！19時には退社可 こんな環境だからこそ、 「前職よりも旅行に行けるので、プライベートが充実できる！」 「推し活にも力を入れられるようになった！」 など、スタッフから喜びの声が多数あがっています！ 【教育制度について】 入社後3ヶ月間は先輩のサポートのもと 業務の流れや専門的な知識を覚えていきます。 先輩達も未経験から新たな仕事を始める不安な気持ちや つまずきやすいポイントも しっかり理解してサポートしますので、ご安心ください。 整備されたカリキュラムに加えて、業務ごとのマニュアルは 写真付きでわかりやすいとスタッフに大好評◎ 入社半年後には一通りの基本業務に携わっていただき 徐々に習熟度をあげていきましょう。

ずっと長く働くなら【働きやすさ】＆【社員同士の仲の良さ】は重要♪ストレスフリーな生活を手に入れよう！ ・‥…━━━☆・‥…━━━☆ ★完全週休2日＋半休 ★有休消化率ほぼ100％ ★残業は月平均10時間程度 ★住宅手当あり ★審美歯科や矯正も無料 ★引っ越し費用負担制度 ★スタッフ全員毎年昇給 ★院内併設保育園（託児無料） ☆━━━・‥…☆━━━・‥… など、好待遇であなたをお迎えします！ 未経験の方も大歓迎◎ これまで歯科知識ゼロ、未経験の先輩達も 研修を経て、みんなイキイキと活躍しています。 スタッフ同士の仲も良く、 和やかな環境の中で日々ストレスフリーに働けるのも魅力♪ オンもオフもあなたらしく輝けるクリニックで 新たなキャリアをスタートしませんか？ ★未経験OK！マニュアル・カリキュラムあり★残業少なめ/完全週休2.5日★クリニック内に保育園併設/スタッフの子どもは無料で利用可能 クリニックの歯科診療サポート業務をお任せします。 …＊具体的には＊… ■受付対応(予約/会計等) ■電話対応 ■患者様のカルテ管理 ■カウンセリング ■治療内容の説明　など ※カウンセリングや治療内容の説明は、パソコンやタブレットを使って行います。 ※患者様のお口の中を直接触ることはありません。 …＊クリニックの特徴＊… ポジションを超えてスタッフ同士の仲の良さとあたたかさが自慢です◎ クリニック内には最新機器はもちろんキッズルームなど、設備が充実。 全室開放的で、各部屋に変化をつけているため 患者様も、スタッフも快適に過ごせます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当院業務全般 【仕事の魅力】 未経験入社の先輩が立派に活躍しています！ *★多数の未経験入社の先輩達を育ててきた実績あり！ 教育・成長に欠かせないのは、充実のマニュアルとカリキュラム。 マニュアルは業務ごとに写真付きで、 初めて見た方にもわかりやすい工夫がされています。 教育担当もマニュアルの流れに沿って解説をするため定着度もUP！ マニュアルは持ち帰りできますので、 復習にも適宜役立ててくださいね♪ *★少しずつ業務に慣れていければOK！ 最初は器具の名前や、歯科の専門知識など覚えることが多く、 大変と感じるかもしれませんが、 その気持ちを汲み取り先輩達がサポートします。 1年目の後半では、一通りの基本業務を行えるようになります♪ *★定期的なスキルアップもできる！ 勉強会や各種講習も定期的に行なっています！ 様々な経験や刺激を受けて 自己成長につなげてほしいという想いから 院外で実施される歯科セミナーや 接遇・社会人セミナーへの参加も推奨しています。 外部講習も一部クリニック負担で受講できますので、 制度を活用し、自分磨きしてくださいね。 将来、ママになっても安心して働ける！ 女性が多い歯科助手のポジションですが 結婚・出産でキャリアを諦めてしまうという方も中にはいます。 ですが、当院ではずっと長く働いてほしい。 そして地域の健康に貢献できるやりがい、 スキルアップや収入アップ、 子どもが安心・安全の保育環境で健やかに成長する喜びなどを 実感してほしいと考え、クリニック内に『あゆみ歯科保育園』を併設！ スタッフは、子供を無料で預けられます◎ 実際に産休・育休を経て 併設の保育園を利用しながら働くママスタッフも多数。 将来、ライフステージに変化があっても あなたらしいキャリアを歩み続けられますよ。 【教育制度について】 入社後3ヶ月間は先輩のサポートのもと 業務の流れや専門的な知識を覚えていきます。 先輩達も未経験から新たな仕事を始める不安な気持ちや つまずきやすいポイントも しっかり理解してサポートしますので、ご安心ください。 整備されたカリキュラムに加えて、業務ごとのマニュアルは 写真付きでわかりやすいとスタッフに大好評◎ 入社半年後には一通りの基本業務に携わっていただき 徐々に習熟度をあげていきましょう。

【京都／八幡】既存顧客×ルート営業／年間休日124日／転勤なし／残業月20時間程度 ■業務内容 既存顧客へのフォーローを中心としたルート営業を担当していただきます。 また、見積書や企画書の作成など、社内業務も同時に行っていただきます。 ※移動は社用車を利用 【変更の範囲：なし】 ＜具体的には…＞ 既存顧客からメール・電話で連絡が入ると、提案に向けたヒアリングを実施します。 荷物を発送することを検討している荷主より、発送日時や貨物量をヒアリングしたうえで、最適なソリューション(運行ルート・運送方法・車種・価格など)を提供します。 ■期待していること 入社後は、既存顧客との信頼関係をしっかりと構築していただき、頼られる営業マンになっていただくことを期待しています。将来的には、新規顧客の獲得などにも注力し会社の成長を牽引していただきたいと考えています。 ■フォロー制度 入社後は、業務の一連の流れを覚えていただくまで、先輩社員がしっかりとサポートします。 営業同行・書類作成の補助などを通じて、対応できる業務の幅を着実に広げていただきます。 ■当社の魅力 【安定した取引】 関西を中心に全国へ物流サービスを展開しています。 複数のパートナー企業と連携しているため、全国に輸送可能なネットワークを持っており、安定した取引基盤がございます。 【顧客満足度の高さ】 当社では、社員教育・お客様への最適なサービス提供を徹底しているため、高い顧客満足度が実現しています。 ドライバーのマナー向上や、迅速な対応をするなどの対社内の取り組みだけでなく、物流コスト軽減のお手伝いなどお客様目線になって提案を行っています。 【風通しの良い社風】 当社では、社員こそが唯一無二の資産という考えで会社経営をしてきました。社員同士の仲も非常によく、分からないことなども遠慮なく相談できる環境のため、中途入社される方もすぐに馴染むことができます。 変更の範囲：本文参照

〜ステンレス溶接のご経験者歓迎！／株式会社ワタナベのグループ会社・大手企業と取引ありで業績安定／残業ほぼ無し/転勤・夜勤なし／年休110日〜 ■職務内容【変更の範囲：なし】 ・溶接や旋盤やボール盤等の工作機械を使った作業があります。 ・協力会社へ加工品の発注→できあがった部品を溶接する業務もあります。 ・0.8㎜〜3.0㎜の薄さの板金の溶接加工を行うこともあり、希少性の高い技術者となれます。 技術レベルに応じた業務をお任せしていきますので、着実にスキルアップできる環境です。 ■組織構成 30代リーダー、20〜30代の社員3名(うち1名はサポート)の4名です。 ■就業環境、評価 通常時の残業はほとんどなく、転勤無し・夜勤無しと働きやすい環境です。 16時50分に終礼を行い、17時にチャイムが鳴ります。片付けも行いながら17時30分には退勤しています。 休日休暇：土日祝、年末年始（8日）、夏季休暇（6日）※土曜は月1回程度出勤あり 有休：計画的に取得可能な仕組みあり マイカー通勤可能 ■社風 スキルを身に着けるとしっかりと給与に反映される社風です。 自分からこんなことやってみたい！などの提案や発言が歓迎され、積極的に仕事を任せてもらえる環境です。 ■同社の強み （1）株式会社ワタナベ（従業員70名）のグループ会社で、相互に業務委託を行ったり、研修を共同で行うなどシナジーを生み出しています。 （2）大手食品メーカーとの取引があります。 （3）専門性の高い技術力が評価され、他社製品のメンテナンスも可能であることから、依頼多数。 【変更の範囲：なし】 変更の範囲：本文参照

〜気体や液体の量を計測・発生・制御する精密微少流量の制御機器の優良メーカー／国内トップシェア／転勤当面なし／KOFLOCブランド／先端分野の生産に貢献で大手企業からもニーズ高／年間休日121日以上／マイカー通勤OK〜 ■業務内容： ・各種ガス発生装置等の開発〜設計〜量産までの工程における機械設計を担当頂き、既存品の改善、新製品の提案から商品化までチャレンジすることができます。 <業務詳細> ・少数精鋭の同社では、各メンバーが専門得意分野を持ちながら幅広い技術分野に携わって開発を行います。 ・場合によっては顧客との折衝から仕様策定、開発から量産立ち上げまでと垂直的にも深く携わっています。 ■組織構成： 12名（部長(40代後半)、課長(40代前半)、製造員(20代前半、20代後半、30代前半、40代前半2人、50代後半)、事務アシスタント(40代前半、40代後半)、嘱託(60代前半、70代前半) ■同社の特徴 : ・魅力1「安定性」：他社にはない、屋外型シリーズの販売が特に伸びており、差別化した装置の提案を行っています。 例えば窒素ガスでは、あらゆるものつくりに使用されており、食品、分析、基板実装、酸化防止・防爆用途への販売。酸素では、水処理、陸上養殖などへの販売。陸上養殖向けは販売実績も多く、優位性を持った拡販が出来ており、販売先は無限大です。また産業ガスの値上げ、配達人の不足、ガス製造や配達に係るCＯ２の排出を抑制する為に、「品質を追求し、顧客信頼を得る」をモットーに掲げている同社製品の販売機会が増加し増収に繋がっており、国内外の受注が増えています。先端分野での利用も多く、"微少流量ならコフロック"と高い信頼を築いてるトップシェアメーカーです。 ・魅力2「働きやすさ」：転勤はほぼなく、残業少なく、年間休日は121日以上。退職金や確定拠出年金、持ち株制度などの福利厚生もあります。 ・魅力3「公平な評価」：半期に一度上長と目標を話し合い設定。終了時にも話し合い、評価を確定します。評価を行う上長同士でも互いの評価をチェックする機能があり、公平さが保たれています。 ■入社後のイメージ: 基本的には先輩社員のマンツーマンのOJTなどで学んで頂きます。また、経験を積む中で、中長期的にはグループや事業部の責任者として活躍頂くことを期待します。

【1978年から事業開始・幅広い医療サービスを展開◆医療法人の人事担当職 /有給休暇取得85％/残業月平均20時間程度/手当充実で長期就業可能】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社について： 京都・大阪の中間に位置する八幡市を中心に病院や施設を展開し、急性期医療から慢性期医療、介護、訪問看護まで地域に幅広い医療サービスを提供しています。(医療福祉・高齢住宅・在宅サービス事業を展開) 高い専門性を持ちながら今後も地域住民の医療・介護・福祉に貢献することを目指し続けます。 ■業務内容： 入社後は、ご本人のご経験やスキルに応じて、以下のような人事業務をお任せします。 ・採用活動の運営(面接対応、応募者や各紹介会社への連絡対応) ・看護学校等への採用広報活動 ・入社後のフォロー、研修立案 ・派遣従業員の契約管理 ・規程や制度の見直し ※年間の採用人数は、新卒入社30〜40名、中途入社120〜130名程です。 ■やりがい： 少数精鋭だからこそ、業務に関して改善案があればしっかりと主張できる社風であり、裁量権を持って働くことが出来ます。これまで実際に、業務改善に取り組み実績(特別休暇の取得制度や新卒オリエンテーションのフロー改善など)をあげたメンバーがいます。 ■スキルアップ： 入社後はご自身の経験に応じて業務をお任せし、慣れていけば少しずつ担当出来る業務の幅を増やしていただきます。未経験の業務でも先輩社員のOJTにて丁寧なサポートを実施しますのでご安心ください。 また、適宜外部研修にも参加頂けますのでスキルアップできる環境が整っています。 ■組織構成： 人事部チームは現在、4名(部長70代男性1名、課長60代男性1名、担当者50代女性1名、派遣20代女性1名)で構成されています。 ■1日のスケジュール例： 08：30〜　メール・スケジュール確認 09：00〜　面接関連対応 12：00〜　休憩 13：00〜　面接1件+研修の立案・準備 15：00〜　打ち合わせ 16：00〜　社内会議資料作成 17：30　　退勤 ■働き方： 有休消化率は85％と非常に高く、残業は月平均20時間(少ない時期で10時間程度)と抑えられており、ワークライフバランスが整った働き方が出来るように推進しております。

野菜が中心の店内手作り料理をビュッフェスタイルで提供する『露菴(Roan)』にて店長候補スタッフとして就業していただきます！おいしい約束株式会社正社員としての採用となります。 ■業務内容： 同社が展開しているレストランの運営業務を行います。研修期間を修了したのち、店舗運営や人事、メニューの企画など責任ある業務をお任せいたします。スキルに応じて下記の業務に携わります。 ・従業員の採用、教育、シフト管理 ・ホール、キッチン業務、調理全般 ・売上管理、仕入れ業務 ・店舗毎の企画や立案、新規メニューの企画や立案など ■業務の特徴： 入社後はまず個人の能力に応じて3ヶ月〜1年程度の研修にて、接客、調理、売上管理、日報の作成などの店舗業務を学びます。店長やエリアマネージャーからしっかり指導を受けられるため、未経験でも安心して業務を学ぶことができます。資格取得支援制度も整っており、業務の中で必要な食品衛生責任者、防災管理者などの資格は会社が費用を全額負担。必要と判断された資格についてもサポートを受けられます。将来的には、自身の適性に応じてエリアマネージャーやスーパーバイザー、営業企画や商品開発など様々なキャリアパスもあります。 ■社風： 同社では現場の意見が尊重される社風です。上司との隔たりもなく、自身の意見やアイデアは気軽に相談できる風通しの良い環境です。面談なども定期的に実施しており、やりたいことをしっかり伝えることができます。また、同社では積極的なコミュニケーションにより、店舗の枠をこえて情報を共有できるなど、社員同士の連携がとれています。顧客の声をリアルタイムで共有し、店舗の運営に活用する仕組みが整っています。 ■同社について： 会社が事業を作るのではなく、人が事業を作る、これが同社の人材と事業についての考え方です。同社が求める人材とは、自らの可能性を信じ、自分のやりたい事を実現する意志と行動力をもっている方です。既成概念にとらわれないアイデアこそが新たなビジネスモデルを構築し、新たな時代に適応できる会社を創造していくと同社は考えます。

常時100種類以上のメニューが全部食べ放題の「すすめ！ヴァイキング」にて店長候補スタッフとして就業していただきます！おいしい約束株式会社正社員としての採用となります。 ■業務内容： 同社が展開しているレストランの運営業務を行います。研修期間を修了したのち、店舗運営や人事、メニューの企画など責任ある業務をお任せいたします。スキルに応じて下記の業務に携わります。 ・従業員の採用、教育、シフト管理 ・ホール、キッチン業務、調理全般 ・売上管理、仕入れ業務 ・店舗毎の企画や立案、新規メニューの企画や立案など ■業務の特徴： 入社後はまず個人の能力に応じて3ヶ月〜1年程度の研修にて、接客、調理、売上管理、日報の作成などの店舗業務を学びます。店長やエリアマネージャーからしっかり指導を受けられるため、未経験でも安心して業務を学ぶことができます。資格取得支援制度も整っており、業務の中で必要な食品衛生責任者、防災管理者などの資格は会社が費用を全額負担。必要と判断された資格についてもサポートを受けられます。将来的には、自身の適性に応じてエリアマネージャーやスーパーバイザー、営業企画や商品開発など様々なキャリアパスもあります。 ■社風： 同社では現場の意見が尊重される社風です。上司との隔たりもなく、自身の意見やアイデアは気軽に相談できる風通しの良い環境です。面談なども定期的に実施しており、やりたいことをしっかり伝えることができます。また、同社では積極的なコミュニケーションにより、店舗の枠をこえて情報を共有できるなど、社員同士の連携がとれています。顧客の声をリアルタイムで共有し、店舗の運営に活用する仕組みが整っています。 ■同社について： 会社が事業を作るのではなく、人が事業を作る、これが同社の人材と事業についての考え方です。同社が求める人材とは、自らの可能性を信じ、自分のやりたい事を実現する意志と行動力をもっている方です。既成概念にとらわれないアイデアこそが新たなビジネスモデルを構築し、新たな時代に適応できる会社を創造していくと同社は考えます。

【スマイルゲートファミレ八幡】/児童発達支援管理責任者,療育 京都八幡市の放デイさんで 滅多に出ない児発管の求人です！ ◆おすすめポイント ・有給取得率100％を推奨されています♪ ・研修制度や資格取得助成制度あり◎ ・ブランクOK！ ◆勤務時間 《平日》 　10:00～19:00（休憩60分） 《土・祝・学校休校日》 　早出シフトあり ◆仕事内容 ・児童の生活のサポートや療育 ・支援計画の作成 ・送迎業務 ・保護者対応 　など 【スマイルゲートファミレ八幡】/児童発達支援管理責任者,療育 【スマイルゲートファミレ八幡】/児童発達支援管理責任者,療育

【スマイルゲート八幡】/児童発達支援管理責任者,療育 八幡市にある放デイさんで 児発管を大募集！ ◆おすすめポイント ・連休休暇制度あり♪年に4回5連休取得OK ・役職手当などの手当が豊富◎ ・研修制度が充実！ ◆勤務時間 《平日》 　10:00～19:00（休憩60分） 《土・祝・学校定休日》 　早出シフトあり ブランクのある方でも大歓迎♪ アクセス：京阪本線【橋本駅】 石清水八幡宮参道ケーブル 【ケーブル八幡宮山上駅】 【スマイルゲート八幡】/児童発達支援管理責任者,療育 【スマイルゲート八幡】/児童発達支援管理責任者,療育

役員送迎から観光案内まで、幅広く送迎業務をお任せします。 ------ ◆ビジネスシーン ⇒企業役員の通勤や移動時の送迎 ------ ◆一般送迎 ⇒アプリや電話でご予約いただいたお客様の送迎 ------ ◆観光案内 ⇒お客様の送迎と現地案内を実施 観光名所・お土産・世界遺産など お客様の要望があれば、 独自にカスタマイズした行き先など 観光プランを考えて手配します。 ------ ◆VIP送迎 ⇒国際会議での国内外VIPの送迎 ⇒プライベートで観光されるVIPの送迎 ※外国語の能力を活かせます！ ※英会話・中国語の勉強会も実施 ※通訳案内士合格で祝い金2万円支給 ※TOEIC900点以上で3万円支給 ------ ◆空港送迎 ⇒ご予約いただいたお客様の空港送迎（関空・伊丹） ◎ライフスタイルに合わせて無理のない勤務スタイルを選べます ◎経験・年齢・性別などは一切不問です ◎再雇用制度あり（※最長75歳まで就業可能） ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 一般送迎業務だけでなく、関西の主要空港と京都を結ぶ空港送迎、VIPの送迎、古都ならではの観光案内などにも携われます。 <注目ポイント1> エムケイ社員の【99％』が業界未経験入社！ 私たちエムケイが誇る“おもてなし”のベースとなるのが徹底した「教育・研修」。99.9％のドライバーが未経験で入社している当社では新人教育に特化した専門部署を設け、体系的な研修制度を整えて一人ひとりの成長をしっかりとサポートしています！ 研修の各段階が終了するごとに検定を実施しているので、実務に関するあらゆる不安を取り除いたうえで、プロドライバーとしての第一歩を踏み出すことができます。 営業所に配属後、初めはスタンダードタクシーの車両での乗務となりますが、その後は一般送迎・観光ドライバー・ジャンボハイヤー、ファーストハイヤーなど、ご自身の希望や適性に応じた働き方を選択することができます。 <注目ポイント2> きちんと休めて、勤務も規則的！ ●週休2日制(月8日/シフト制) ●昼勤・夜勤専属勤務（選択制） （※または昼夜2週間ごとの交替制） ●全ドライバー平均有給消化率：81％（2022年） 生活リズム、ご家族との過ごし方、健康管理面、収入面などそれぞれの特性やライフスタイルに合わせて働き方を選べます。また勤務体系は途中で変更が可能です。ライフスタイルの変化にも柔軟に対応ができ、有給も取りやすいので、無理せず長く活躍することが可能です。 【入社後の成長サポート】 <1>二種免許取得 内定が決まったら提携の自動車教習所で 二種免許の取得を目指します。 　　▼ <2>基礎研修 入社後、まずは教習センターで 接客マナー、京都市内の地理など乗務に欠かせない 知識や技術を3～4週間かけて学びます。 　　▼ <3>実務研修 助手席の指導員に技術をチェックしてもらいながら 実際に路上で営業を行います。 　　▼ <4>本配属 スタンダードタクシーを使った乗務を開始。 安全運転研修やサービス研修を定期的に実施しており、 ひとり立ち後のフォロー体制も万全です！

役員送迎から観光案内まで 幅広く送迎業務をお任せします！ ………………… ●ビジネスシーン ⇒企業役員の通勤や移動時の送迎 ………………… ●一般送迎 ⇒アプリや電話でご予約いただいたお客様の送迎 ………………… ●観光案内 ⇒お客様の送迎と現地案内を実施 観光名所・お土産・世界遺産など お客様の要望があれば、独自に カスタマイズした行き先など 観光プランを考えて手配します！ ………………… ●VIP送迎 ⇒国際会議での国内外VIPの送迎 ⇒プライベートで観光されるVIPの送迎 ※外国語の能力を活かせます！ ※英会話・中国語の勉強会も実施 ※通訳案内士合格で祝い金2万円支給 ※TOEIC900点以上で3万円支給 ………………… ●空港送迎 ⇒ご予約いただいたお客様の空港送迎（関空・伊丹） ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 一般送迎業務だけでなく、関西の主要空港と京都を結ぶ空港送迎、VIPの送迎、古都ならではの観光案内などにも携われます。 <注目ポイント1> エムケイ社員の【99％』が業界未経験入社！ ★私たちエムケイが誇る“おもてなし”のベースとなるのが徹底した「教育・研修」。99.9％のドライバーが未経験で入社している当社では新人教育に特化した専門部署を設け、体系的な研修制度を整えて一人ひとりの成長をしっかりとサポートしています！ ★研修の各段階が終了するごとに検定を実施しているので、実務に関するあらゆる不安を取り除いたうえで、プロドライバーとしての第一歩を踏み出すことができます♪ ★営業所に配属後、初めはスタンダードタクシーの車両での乗務となりますが、その後は一般送迎・観光ドライバー・ジャンボハイヤー、ファーストハイヤーなど、ご自身の希望や適性に応じた働き方を選択することができます！ <注目ポイント2> 業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています ★昭和35年にわずか10台でタクシー事業を開始した当社。上質な接客や配車システム等の利便性の向上がお客様の心をつかみ、現在では国内8都市で事業展開するまでに成長しました！ハイヤー・タクシー・観光バスなどを含め、2000台以上の車両が、今日も各地を走り抜け、グループ累計で1日2万件以上の配車予約をいただいています。 ★そして安定基盤の下、タクシー業界のリーディングカンパニーとして業界最高クラスの給与額を維持することはもちろん、長時間労働の是正、最新車両の導入、食事つき社員寮の整備などあらゆる面からドライバーをサポートしています！ 【入社後の成長サポート】 <1>二種免許取得 内定が決まったら提携の自動車教習所で 二種免許の取得を目指します。 　　▼ <2>基礎研修 入社後、まずは教習センターで 接客マナー、京都市内の地理など乗務に欠かせない 知識や技術を3～4週間かけて学びます。 　　▼ <3>実務研修 助手席の指導員に技術をチェックしてもらいながら 実際に路上で営業を行います。 　　▼ <4>本配属 スタンダードタクシーを使った乗務を開始。 安全運転研修やサービス研修を定期的に実施しており、 ひとり立ち後のフォロー体制も万全です！

お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

＜応募資格＞ (1)35歳までの方 (2)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※ご応募後、engageメッセージでお送りするURLより【履歴書作成】をお願い致します 調剤薬局併設型のドラッグストア『クスリのアオキ』にて、接客や商品の管理などに携わります。 ＼『クスリのアオキ』とは？／ 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに、「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」を1店舗に集約しているのが特徴です。 ドラッグストアでは珍しく、生鮮食品もバリエーション豊かに取り揃えています。 そんなお店なので、患者様はもちろんですが、お客様の多くが主婦の方、高齢の方、ファミリー層です。 働く中で、自然と顔見知りのお客様が増えていくお店です。 ＼携わる主な仕事は？／ ■接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど、丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ■商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ■商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 ＼選べる働き方／ 下記の「ナショナル社員」、「リージョナル社員」、「ローカル社員」の3つの区分から選択できます。 ※毎年変更の申請が可能です。 ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに非常に有利 ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内（高速道路を含む）のエリアで転勤可能 特徴：転勤の範囲に制限あり ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はない

買取メインの営業で、固定給で年収700万円。 当社の強みは他社にも負けない【高価買取】。だから、未経験の方でもムリなく稼いでいけるんです。 ＼高く買い取るから、成約率も高め！／ お客様の売りたい車を査定し、買取金額を算出。その金額は「こんなに高く買い取ってもらえるの！？」と多くのお客様に喜ばれるほど。成約率は50％と高めです。 ＼買取実績よりも接客姿勢を重視！／ 表面上の数字よりも大切なのは接客そのもの。当社の評価指標では、実績数字よりも接客姿勢が重視されます。だから、丁寧で誠実な対応が、結果的な給与アップに繋がるというわけなんです。 ＼固定給で年収700万円が可能！／ 会社の利益は社員に還元。そのため、固定給で年収700万円も叶います。中には、未経験から数年でチーフになり、年収823万円を実現した先輩も。年収1000万円以上を手にする社員もいます。 ＜仕事の流れ＞ ▼査定 主にはコールセンターがアポイントをとってくれたお客様先にうかがい、査定。点検項目にそって、キズや凹み、タイヤのすり減り具合、修理歴などをみていきます。 ▼買取の提案 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り、走行距離、装備品、車の状態などを入力。すると、情報を確認した店長などから買取金額が伝えられるので、それをもとにお客様に提案します。成約率は、【5割】です。 ※査定・接客の時間は約1～2時間。1日3件ほど行ないます。 ※希望者は、テレアポや販売業務の経験を積むことも可能です。

今話題のラーメン専門店！ 「麺処 森元 松井山手店」でのホールのお仕事です。 研修でしっかり身に付けて頂けるように準備しているので未経験の方も安心してください 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験がない方でも応募を歓迎します！ おいしいお料理の提供、心温まるおもてなし、きれいな店舗づくりをこれから一緒にしていきましょう！ 【具体的には】 接客・ホール業務全般お願いします。 ・接客サービス、お酒の提供など ・アルバイトスタッフの教育 などをお任せ致します。 入社後は簡単な業務からスタート。 その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。 お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げてください。 ◆いずれのお店も経験や活躍次第で、店長をめざすことが可能です！◆ ご家族連れでご来店されるお客様が多いのでにぎやかです まずは笑顔で元気よく挨拶ができれば全然ＯＫ！ 【麺処 森元 松井山手店ここがPOINT】 手作りに徹した伝統製法の醤油づくりを守る老舗の京醤油処「松野醤油」 秘伝の味わいを醸し出した京醤油を贅沢なまでに使用した森元の醤油らーめん 女性1人でも気軽に入りやすいラーメン店。こだわりのスープは具材と相性抜群！ これまで飲食店勤務の経験のない人もご安心ください。 麺処 森元 松井山手店は「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています 社員一人ひとりが主役です!”笑顔”で明るく働けるように 全力でサポートしていきます ！ 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験がない方でも応募を歓迎します！ お客様に喜んでいただける仕事を一緒にしませんか？

給与例 　スタイリスト/280,000～330,000円 　＊年収予測　370万～450万 　その他手当/子育て応援手当・レッスン応援手当・仕事量手当・予算達成手当等 　＊レッスンは営業時間内にします。早朝・閉店後のレッスンは致し　　ません。　 人には技術等、得意・不得意があります。弊社はチームワークで各自をフォローし合い、１＋１が２ではなく３にも４にもなるパワーを引出し個々が成長できるサロンです。 仕事が終われば、強制的な会社の飲み会・集まりも無く自分自身の時間を有意義に「自分又は家族の為に使う」個を尊重した風土です。 給与（基本給）も普通の会社同様にありその上、仕事量に応じた手当・お子様のいる家庭は高校卒業まで１人10,000円/月の子育て応援手当・住宅手当（規定あり）と充実しています。 お店の特徴はカット・カラー・パーマ・シャンプー等それぞれのメニューが独立しているのが特徴で、お客様のご希望のメニューに対して料金を頂くシステムです。店販等は一切ありません。 長くお勤めいただける会社です。