〜ディスプレイ製造用イオン注入装置は世界シェア100％で市場を独占／大手企業の子会社で上場企業並みの制度を整備〜 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 半導体事業部の事業戦略の策定に関わる業務、及び企画全般に関わる業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ 1）事業部の年度事業計画、中期事業計画の策定・モニタリング及びフォロー 2）事業部の損益予算の編成、予算管理・統制に関する業務 3）新規事業企画、諸制度等の構造改革、その他各種プロジェクトへの参画・支援業務 ■組織構成： イオンビーム事業本部には、営業部、半導体装置事業部、FPD装置事業部、フィールドサポート事業部があります。 ■期待する役割： イオンビーム事業本部（工場）にて、営業戦略・技術戦略・事業計画などの具体的な案の策定をお願いします。 ■裁量権について： 経営陣との距離も近く、自由に意見を言える環境です。各部の部長を巻き込みながら業務を進めることが出来ます。 ■当社について： ・当社は半導体／ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまでを全て一貫して行っている会社です。1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占するに至りました。 ・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。

★完全週休2日土日祝／残業月5時間程度／有給取得平均１４日／社員旅行あり★ ＼この求人のポイント／ ★未経験歓迎！ 少数精鋭ながらも社員同士の距離の近い会社で、当面の間は先輩社員がマンツーマンとなり、一つ一つ業務が出来るようになるまでサポートするので、独り立ちするまで丁寧に教育します！ ★滋賀県などの官公庁がお客様のため安定性◎！ 当社は、国土交通省の登録を受けて事業を営む会社で、滋賀県内での公共事業の実績が多数あります！滋賀県や市町から案件を受注しているため、安定性◎！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 昭和37年に創立し、滋賀県内の快適で安全な日常生活に欠かせない、 道路・橋・河川・下水道・農地等の整備や維持管理で貢献している当社にて、設計の業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・主に公共事業の道路や河川などの調査・設計や申請業務を担当していただきます。構造物の設計、技術的な提案など仕事の内容は専門性を問われますが、資格の有無、経験等により段階的に業務を行っていただきます。 ・全くの未経験の方には設計の基礎となる測量業務からスタートしていただく場合がございます ■案件詳細 ・対象部門：道路、下水道、河川砂防、橋梁の設計業務全般および会社の定める業務 ・受注先：滋賀県、三重県、市町 ・エリア：滋賀県内（一部三重県もあり） ・内勤：外勤＝９：１ ■組織構成 当社は２６名の社員で構成されています。資格保有者も多く、技術士2名、技術士補2名、測量士9名、一級土木施工管理技士9名と少数精鋭な会社です。また、年末の忘年会や夏のＢＢＱ，年に一度の社員旅行（今年は東北の予定！）等、社内行事も多く、社員同士の距離も近く相談しやすい環境です！ ■当社の強み 国土交通省の登録を受けて事業を営む会社です。昭和37年（1962年）から主に滋賀県内での公共事業の実績があります。国・県・市が実施する社会資本整備の中で、道路・河川砂防・下水道などで当社の技術を発揮しています。少人数の企業ですが、チームワークを重視し仲の良い職場環境を大切にしています。新しいメンバーを歓迎し、お互いに助け合いながら成長していく文化が根付いています。 変更の範囲：本文参照

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 --------------------------------------------- ■ サービス提供責任者のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：資格無料取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 --------------------------------------------- ■ コーディネーター候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：好待遇・キャリアアップ】 賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇は充実！ 入社後早くて半年でキャリアアップ、あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎サービス提供責任者・コーディネーター業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・サービス提供管理 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・非常勤スタッフの採用　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 --------------------------------------------- ■ コーディネーター候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：資格無料取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・サービス提供管理 ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・他事業所・行政相手の打合せ ・事業部の運営、売上管理 ・営業戦略の企画と実行 ・非常勤スタッフの採用　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 --------------------------------------------- ■ マネージャー・管理者・施設長候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：生涯使える介護資格を無料で取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、おそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 --------------------------------------------- ■ 介護職員・生活支援員のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：無料で取れる公的資格】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK また、当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能！持っていない資格を取得して給与もUP。

〜ディスプレイ製造用イオン注入装置は世界シェア100％で市場を独占／大手企業の子会社で上場企業並みの制度を整備〜 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 半導体事業部の事業戦略の策定に関わる業務、及び企画全般に関わる業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ 1）事業部の年度事業計画、中期事業計画の策定・モニタリング及びフォロー 2）事業部の損益予算の編成、予算管理・統制に関する業務 3）新規事業企画、諸制度等の構造改革、その他各種プロジェクトへの参画・支援業務 ■採用背景： 現担当の定年退職（2〜3年後）を見据えた増員募集 ■組織構成： イオンビーム事業本部には、営業部、半導体装置事業部、FPD装置事業部、フィールドサポート事業部があります。 ■入社後にお任せすること： 各部署にて、事業理解を深めてから、現担当の事業本部長の下でデータをまとめたり、事業策定をお任せします。 ■期待する役割： イオンビーム事業本部（工場）にて、営業戦略・技術戦略・事業計画などの具体的な案の策定をお願いします。 ■裁量権について： 経営陣との距離も近く、自由に意見を言える環境です。各部の部長を巻き込みながら業務を進めることが出来ます。 ■当社について： ・当社は半導体／ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまでを全て一貫して行っている会社です。1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占するに至りました。 ・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。

【メンバークラス採用／設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／休日・夜間対応無／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】 ■業務内容： 当社積水化学工業のグループ会社として、滋賀水口工場で業務を行います。世界トップシェアを誇る製品の製造工程を安定稼働させるため、設備改造・異常予知と個人の保全技術・技能・持ち味を最大限に発揮し、業務推進しております。積水化学工業（株）滋賀水口工場の機械設備の保全業務、維持管理に担っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【保全担当向け】 ・設備の老朽更新/改善、定期整備の計画立案〜仕様検討〜実行 ・設備の修理業務、トラブル対応 ・設備故障の再発防止策の計画立案〜仕様検討〜実行 製造現場での設備保全業務を行うこと以外にも、改造のための小設計、DX等のセンシング技術導入と予算提案・実行を行うことも可能です。各自が保有しているアイデア、あるべき姿を具現化、 プランニングする提案型業務も行えます。 ■入社後について： 現場の保全技能、スキルの習得、並びに各種プロジェクトマネジメント等の経験を通じて、マネジメント力を培っていただき、将来的には積水化学グループの他事業所での勤務や、マネージャーとして組織管理をする立場に成長して頂くことも期待します。 ■組織構成：合計8名（50代1名、40代1名、30代2名、20代4名） ■出向先： ・積水水口化工株式会社 ・事業内容：中間膜、機能性樹脂、プラスチック微粒子、導電性微粒子、感光性樹脂の製品の製造、検査、出荷等 ■本ポジションの魅力： 水口工場では、人々の生活に密着した各種高機能素材を生産しています。その世界でトップシェアを誇る製品の製造工程を安定稼働させるため、日々保全業務に努めています。設備改造・異常予知と個人の技術・技能・持ち味を最大限に発揮し、利益に貢献することを大切にしています。また、各担当者に裁量権を持って行動してもらっているため、自由度の高い仕事となっています。 ■同社の魅力・特徴： ◇健康経営優良法人ホワイト500認定も受けており、平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業16.8時間という働きやすい環境も特徴の１つです。 変更の範囲：本文参照

量産設備製作の推進担当として、以下業務にあたっていただきます。 ・車体骨格ボディの組付をおこなう生産ラインを、自社工場内で試運転・調整するといった一連の作業 ・生産ラインを構成している治具や装置の動作調整を行い、お客様の工場へ出向いて設置、復元の対応 ・産業用6軸ロボットを使用して、治具で位置決めされた製品にティーチングを行い完成品をつくりあげる 【期待する役割】 自動化ライン全体を理解し、社内技術スタッフ/協力メーカーとの協創にて計画通りに ロボット自動化ラインを創り上げるSier（システムインテグレーター）的な役割を期待。 【入社後の受入・教育体制】 ご入社後はまず、現場教育にて治具・装置に触れて頂くことで設備を理解して貰います。 3ヶ月教育計画があり、機装基礎知識・ロボット操作の習熟、OJTを絡め教育実習から実業務へ移行して頂きます。 【キャリアパス】 ご本人の適性や希望を総合的に判断した上で、弊社でご活躍いただければと思います。 課員をまとめるリーダーや特定の分野を極めたスペシャリスト、海外駐在などを目指す事ができます。 【組織情報】 管理職９名、課員29名 （※機装係は９名体制）

自動車ボディー部品などの設備推進の担当として、産業用ロボットを使用した以下作業を一貫してご担当いただきます。 ・ハード回路設計 →ECAD、AutoCADを使用した電気回路設計 ・配線工事 →制御盤や操作盤・中継BOXの配線工事 ・ソフト設計 →オムロン、三菱、キーエンス、Pro-faceでのプログラム、タッチパネルの設計・制作 ・現場での動作調整 　FANUC、NACHI、安川の産業用ロボットを使用した設備の動作調整 ・納品 　制作設備の客先工場への設置及びサポート 【期待する役割】 自動化ライン全体を理解し、社内技術スタッフ/協力メーカーとの協創にて計画通りに ロボット自動化ラインを創り上げるSier（システムインテグレーター）的な役割を期待。 【入社後の受入・教育体制】 ご入社後はまず、現場教育にて治具・装置に触れて頂くことで設備を理解して貰います。 3ヶ月教育計画に沿って、電装基礎知識・PLC操作の習熟、OJTを絡め教育実習から実業務へ移行して頂きます。 【キャリアパス】 ご本人の適性や希望を総合的に判断した上で、弊社でご活躍いただければと思います。 課員をまとめるリーダーや特定の分野を極めたスペシャリスト、海外駐在などを目指す事ができます。 【組織情報】 管理職９名、課員29名 （※電装Grは５名体制）

顧客から受注する各種自動化・省人化システムのお客様窓口として、 顧客ニーズを満たしたものづくり自動化を提案し、拡販して頂きます。 ※週に２〜３回程度、客先へ訪問する場合があります。 【期待する役割】 FAに関する幅広い知識や経験を活かし、お客様が叶えたいシステム/解決したい問題をヒアリング、 企画スタッフと共に自動化アイデア立案/仕様確認/交渉を経て受注へと導く自動化システム全般の 技術営業を期待しています。 【入社後の受入・教育体制】 ご入社後はまず、1週間の座学と現場教育をご受講いただきます。 その後は先輩社員と一緒に日々の業務をこなしてもらい、理解度を向上させていければと思います。 【キャリアパス】 ご本人の適性や希望を総合的に判断した上で、弊社でご活躍いただければと思います。 課員をまとめるリーダーや特定の分野を極めたスペシャリスト、海外駐在などを目指す事ができます。 【組織情報】 管理職９名、課員29名 （※外販係は６名体制）

【研究開発の経験不問×インクの研究に携わりたい方を歓迎します！ポスドクの方歓迎！／お菓子のパッケージや家具のインク等多岐にわたるインクの開発・製造／創業88年の老舗メーカー】 ■職務概要：お菓子のパッケージや家具のインク等、日々の生活を彩る【インクや機能性コーティングの研究開発】をご担当頂きます。 ※将来的には、研究開発以外にも顧客との仕様すり合わせや、量産立ち上げのフォローまでご担当頂きます。 ■詳細内容： ◇顧客のニーズを聞き出し、それに基づいた形で開発を行い、最終的に要求事項を満たしたインクを納入するまでの、業務を担当して頂きます。客先での折衝業務〜開発まで一連の流れを担当することになるので、非常に業務領域も幅広く、責任も伴いますが、その分仕事のやりがいと面白さも大きいです。 ◇同社のインク製品は本、包装、壁紙、家具電化製品等でなど日常生活の様々な場所に使用されており社会貢献度も高い仕事になります。 ■配属部署、就業環境について： ◇現在、同職種の研究開発には32名程が在籍しています。滋賀工場20名、埼玉工場10名、岡山工場2名の比率です。20代〜40代まで幅広く、幅広い年代の方と切磋琢磨し合いながらご就業頂きます。将来的にはチームをまとめるリーダーや、部署を取り仕切る役割を担って頂く可能性も大いにありますので、長期的視点でご就業頂けます。半数以上が中途社員が占めています。 ◇非常にアットホームな環境で、実際に、社員の定着率も大変良く、定年以外で辞められる方はほとんどいません。 ■特徴・魅力：設立から88年経っており、その高い技術力と強固な顧客との関係を強みとしています。

【世界NO.1シェアを誇る「チップコンベヤ」/圧倒的な技術力/「東証一部」つばきグループ/年間休日121日】 ■業務内容：同社の設計担当として業務を行います。CADを操作し、コンベヤなどの製品の設計、製作図面の出図です。 ■業務の流れ：仕様検討・製品打合せ（メインは営業が顧客折衝を行いますが、場合によって設計も担当）→構想設計（全体像の設計）→詳細・基本設計（「ばらし」とよばれる排出部分や直線部分等各パーツごとの詳細設計）→完成すれば生産部門へパスをします。 ■設計物：チップコンベヤ、シャッフルコンベヤなど担当業界によりそれぞれのコンベヤを担当いただきます。 ※チップコンベヤ・・・金属製品の製造過程で排出される多種・多量の金属切り屑を搬送・処理をする装置のことです。 ※シャッフルコンベヤ・・・繰り返し往復運動により、さまざまな対象物を搬送することができるユニークなコンベヤです。 ■設計ツール：現在2D-CADメインですが3D-CAD導入を2021年10月から本格的に進めています。 ■出張について：出張はほとんどございません。製品据え付けなどや顧客対応は別部隊がおります。 ■組織構成：部門は顧客業界ごとに分かれております。配属部門はご入社後に適性に合わせて決定いたします。 ◎工作機械向け設計部門（10名程度）／チップコンベアのカスタマイズ設計がメインです。 ◎自動車等業界向け設計部門（10名程度）／オーダーメイドが多く、仕様検討から携わることが多い部門です。 ◎食品事業等向け設計部門（4〜6名程度）／食品業界向けの製品の設計がメインです。 ◎開発部門（2名程度）／新商品の開発がメインです。 ◎３次元CAD管理／３ＤＣＡＤを使用したモノづくり改革を進める部隊です。 ■ご入社後の流れ：約半年間は、製品に関する基礎知識習得の研修後、工場にて実際に製品の製作を通して理解を深めていただきます。 ■評価制度・魅力：目標・スキル管理制度を導入しております。成果主義を土台に公明性、透明性を重んじた評価制度を採用しております。

【第二新卒歓迎／学生時代・派遣での経験を活かして就業可能です／研修・教育が整った環境／Uターン・Iターン歓迎】 ■業務内容： ・新商品対応開発部門の設計内容の検証： 　開発初期フェーズにおける設計・生産性検討レビューの参画 ・既存商品対応・コストダウンや品質改善を目的とした設計変更、設計検証の実施・終売部品の代品検討、設計変更 ・外販事業の対応新商品設計業務・電気・メカ・ソフト開発業務の実施、受注、取引先や製造委託先との各種仕様書の取り交わし ・体外診断用医薬品の造設備設計、治具設計、設備業者との折衝、設備導入、海外工場への設備移管 ■担当製品： 製造技術チーム：血液分析機器、尿検査装置などの医療用測定機器などの製品です。 設備生産技術チーム：体外診断用医薬品の製造設備です。 ■部署構成 年齢構成としては、40代のメンバーがメインとなります。 （1）設備生産技術チーム　6名（男性のみ） （2）機器製造技術チーム　17名（男性15名、女性2名） 　製造技術第二チーム　6名（男女比2:1） ■通勤について：主に京都方面からシャトルバスを運行しております。朝：4ルートにて運行。1ルート目は、京都駅、四条駅を経由。2ルート目は、サイエンスパーク（京都市南区）、小倉駅、宇治駅を経由。3ルート目は、山科駅を経由。4ルート目は、南草津駅を経由。 変更の範囲：会社の定める業務

＜始業の10分前出勤でOK！しっかり休みを確保し、腰を据えて働きたい方におすすめです＞ ■担当業務： 主に食品、医薬品関連のフィルムを印刷する機械の準備・操作を行います。まずは印刷業務の補助（準備）から始め、いずれは機械操作を覚えていただきます。ゆくゆくはリーダーシップを発揮してチームをまとめる、機長や管理職への昇進も目指せます。 《具体的には》 ・フィルム、インク、材料の準備（取付け・取り外し） ・テスト／量産印刷 ・商品出荷 ・掃除／片付けなど ■業務詳細： ＊班長を含め1チーム2〜4名体制で作業を行います。 ＊フィルム、インクなどの材料や版は15キロ〜30キロと重量感がありますので、その場合は2名で運んだり、台車を用います。 ＊制服は支給で、空調も完備されています。個人ロッカーや食堂などの社内設備に加え、健康保険や年金制度、交通費支給、年間休日120日以上など、充実した福利厚生を提供しています。 ■業務の魅力： ◎印刷は奥が深く、前日と全く同じ条件で印刷しても、なかなか同じようには仕上がりません。ほんの少しの温度、湿度でも大きく変わってしまいます。そんな生き物を扱うような奥深さがあります。 ◎食品関係の印刷が多いため、スーパーやコンビニで自身が印刷した商品が並んでいるとどこか誇らしい気持ちになります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員が仕事の流れを1から丁寧にレクチャーいたします。マニュアルもあり、メンターもつきますので、初めての方でもご安心ください。実際に現社員の9割以上が職種未経験からのスタートです。 ■組織構成： 社員10名、派遣3名の計13名が所属しています。平均年齢は約43歳で、経験豊富なベテラン社員が多く在籍しており、若手社員も積極的に意見を出し合える風通しの良い職場環境です。 ■会社の特長： 当社の特徴は環境や人体にやさしい「水性グラビア印刷」を行っていることです。また、工場内外の環境基準を厳しく設定し、ISO品質9001、軟包装衛生協議会の認定工場の資格を有しています。お取引先としては、大手食品、医薬品のメーカーと主に取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイカー通勤可／年休123日／住宅手当あり／建設現場・トンネル工事や水中機械・水中灯で活躍する産業用ケーブルの国内トップクラスメーカー／創業100周年超の安定経営／第二新卒歓迎〜 ■業務内容： ・産業ケーブル分野ではトップクラスのシェアを誇るキャブタイヤケーブル製造設備の保全・メンテナンス業務・設備投資に関わる業務を担っていただきます。 ■業務詳細：※変更の範囲：会社の定める業務 ・既存設備の保守修繕、及び改善、効率化の推進 ・新規設備の市場調査、機械設備検討・導入 ■組織構成： ・滋賀工場製造部は60名以上が所属しており、同業務は現在3名で業務を行っています。 ★＼業務の魅力・やりがい／★ （1）工場の安定稼働を実現するために、あらゆる機械に携わることができます。 （2）設備改善・新規設備導入による業務効率化を実現することにより達成感を得ることができます。 （3）OJTにより様々な講習を受けることによって、新しい知識習得とスキルアップができる環境です。 ■企業の魅力： ・同社が製造する電線は、街中や病院、コンビニなど、様々な場所で使用されています。製造に携わった製品が日常生活の中で役立っていることを実感することにやりがいを感じることができます。 ■キャブタイヤケーブルの特徴： 同社の産業用ケーブルは、導入機器のコストカットに寄与する高品質なケーブルで、多くの産業用機械に使用されています。キャブタイヤケーブルの被覆材の原材料は天然ゴム・合成ゴム・ポリ塩化ビニルなどです。トータル的な生産体制（素材加工から製品化まで）を基軸に、同社の主力製品として産業界への供給を図っており、産業機器や配線などのために建設作業現場などで使用されています。

■求人概要： 糖尿病などの検査機器・試薬メーカーである同社にて、生産技術職としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 下記配属先部署が担当する業務のうち、設備立ち上げ・設計に関わる業務をメインでお任せ致します。 ※ご経験・スキルによりお任せする業務を決定致します。 ※海外生産拠点(インド、フィリピン)への長期出張が発生する可能性があります。 ・工場設備の自動化推進 ・海外工場への製造移管推進 ・製造設備トラブル対応 ・生産性向上に対する改善業務 ・新規製造設備の電気配線やプログラム設計 ・制御機器類（PLC、タッチパネル、画像検査装置など）の更新業務 ・設備検証時の資料作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先組織構成： 責任者以下、５名の社員が在籍しております。(派遣社員２名含む) ■業界魅力： 試薬・機器共に製造するメーカーは国内に少ない現状。一度機器が納品されると、試薬が消耗品として消費されるため、一般メーカーと比べて高い利益率を得られ、安定した事業運営を行っています。 アークレイ製品は、日本のみならず世界120カ国以上で商品が活躍しています。今後はより海外展開を加速予定。ヘッドクォーターとして、アークレイファクトリー社から海外生産拠点への技術支援も積極的に行っています。 【応募時のお願い】 当社敷地内は企業理念の予防医学の観点から完全禁煙 とさせて頂いています。分煙スペースも無く、建物外でも喫煙はできませ ん。ご了承いただいた上でご応募下さい。 【通勤について】 京都駅や四条烏丸、山科駅等京都市街からのシャトルバ スが毎日運行されており、それで通勤可能。烏丸〜1時間程度、山科や南 草津〜40分程度で、滋賀県甲南地区（本社）まで行くことができます。 変更の範囲：本文参照

〜「ホタルック」で業界精通/年間休日124日/2019年NECライティングより照明事業を引き継ぎ独立・顧客ニーズを吸い上げながら「光」を使った製品の開発をお任せします〜 ■業務内容： 弊社の滋賀工場において、家庭用、施設用照明器具や光の波長を活用した新しい製品の設計開発・評価を手掛けていただきます。開発は顧客に寄り添った製品とするべく、まずは顧客要望をヒアリングするところから始まります。照明器具の設計がメインの業務ですが、新商品の開発にも積極的ですので、ぜひアイデアを発揮していただき、顧客に役立つ製品を世に送り出してください。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアについて： 入社後はまずは既存の製品開発から携わっていただきますが、既存の照明で経験を積んでから、新製品の開発も手掛けていただく可能性もございます。 ◇同社の新規開発製品について 「HotaluX TOUCH」：成田国際空港様と共同開発した”UV-A除菌器”でタッチパネル表面に光触媒シートを貼付し、可視光域に近い近紫外線UV-Aを照射することで除菌効果を高め、清掃作業の効率化を実現できる製品です。感染症の感染拡大防止のため様々な取り組みを行っておりますが、その中で、フライト情報や館内施設情報などを提供するデジタルサイネージにおいても、お客様に安心してお使いいただけるよう開発した製品となります。 ■組織風土： 風通しがよく、和気藹々とした雰囲気の会社です。毎週水曜日、給料日、ボーナス支給日は定時退社を奨励しています。会社と労働組合による協議を都度行い、働きやすい環境の整備を目標に、定時退社の徹底、有給休暇取得の促進活動を行っています。 変更の範囲：本文参照

座り仕事メインだから体力的にムリなく働ける！ 40代・50代からはじめる新たなキャリア☆ 「子供も大きくなったし、働きたいけど この歳から未経験で始められる仕事って限られていて…」 とお悩みの方に知っていただきたいのが 今回募集する≪買取スタッフ≫！ ブランド品をはじめとする 豊富な品物の買い取りを行うこのお仕事。 入社時点でスキルやテクニックは必要ナシ。 真心ある落ち着いた対応ができる方が活躍しており、 人生経験が“武器”にもなることが特徴です。 ◇基本座り仕事 ◇最大6連休の実績あり(2023年) ◇月給24.5万～＋賞与年2回 ◇食事補助（iDカード付与） などの好待遇であなたをお迎えします！ 40代・50代からの未経験入社者多数！ まずは応募の一歩から踏み出しませんか？ ◎40・50代からの未経験スタートも大歓迎 ◎100％反響営業の接客スタイル ◎食事補助（iDカード付与）あり ※規定あり ◎入社祝い金あり ◎正社員デビュー＆ブランクのある方＆職場復帰も応援！ 買取専門店「大吉」フランチャイズの店舗数 最多の12店舗を運営しています。 あなたには、各店舗で≪買取スタッフ≫として ブランド品等の買い取り業務をお任せします！ 店舗集客の施策考案など行う、マーケティング関連のお仕事にもチャレンジできます♪ ＋*…扱う商品…*＋ ブランド品・腕時計・宝石・貴金属・カメラなど 業界随一の高価買取を実現しています♪ ＋*…具体的な仕事内容…*＋ ▽開店準備 ▽来店対応 ┗商品の確認⇒査定⇒買取金額の提示⇒代金のお渡し ★研修が終了するまで先輩スタッフが査定してくれるため 　知識がなくてもご安心ください♪ ＼その他にこんな仕事も／ ※オークション品の発送準備（写真撮影、動作確認、梱包） ※ブログ作成・更新 ※卸業者への発送準備 ★1日10～20名が来客（業界平均3～5名/日） ブランド品、貴金属だけでなく、日用品の出品も受け入れているため お客様にとって敷居が高くない店舗スタイルが喜ばれています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 平均年齢は40代！プライベートの時間も大事にできる環境とは…♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◎月給24.5万円以上 ◎賞与年2回 ◎食事補助（iDカード付与）あり！※勤続1年以上 ◎転勤なし ◎内勤中心で体力的な負担なし ◎服装・ネイル・髪色自由（常識の範囲内で） ◎マイカー通勤OK ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ こうした環境を完備しているからこそ プライベート時間も満喫できるワークスタイルを叶えられます★ 未経験から憧れていた仕事へチャレンジ（Wさん/2024年1月入社） 前職は建築業の事務として勤務していました。“もっとコミュニケーションを取りながら仕事がしたい”“環境を変えて新しいことを始めよう”と思い、転職しました。元々おしゃれに興味があり、接客業は少し憧れのお仕事だったんです♪ 仕事を始めてまだわずかですが、最近嬉しかったことは、お互いに満足する取引ができてお客様が笑顔でお帰りになった時です。「感じのいい方だね」と褒めて頂いたこと、すごく緊張していたのでホッとしました。まだ研修段階ではありますが、ブランド品やアクセサリーの知識が幅広く増やせることも楽しいです！ 慣れない仕事を覚えていくことは、正直簡単なことではありません。でも先輩スタッフがこちらのペースに合わせて丁寧に教えてくれるので、安心ですね。残業も少なく、通勤も便利なので、プライベート時間も充実させることができています！ 【教育制度について】 ＜3ヶ月間の充実研修あり◎＞ 学ぶことに専念していただくため、入社後の3ヶ月間はみっちり研修を実施。 査定について学ぶ研修や、接客のノウハウを身に付けるロープレ研修を行います。「どんな会話づくりがお客様を居心地良くできるか」などのヒューマンスキルを磨ける内容がメインです。今の段階でブランド品の知識はなくてOK！未経験入社の社員もしっかり活躍しているので安心してくださいね◎

「人と話すことが楽しい！」 そのあなたの強みをフルに活かせるお仕事☆ 「特別なスキルも経歴もなくて自信がない」 「正社員として安定した収入を得たい」 という方、私たちと一緒に働きませんか？ これまでの経歴・スキルは一切問いません。 「接客が好き」「会話を大事にしたい」 という未経験入社の方たちが当社に入社し、 一人前に活躍しています！ 元フリーターの先輩も当社で正社員デビューしていますよ♪ ◎内勤中心で体力的な負担なし ◎月給24.5万円以上 ◎最大6連休の実績あり（2023年） などの待遇・働きやすさはもちろん 入社後はイチから業務をお教えしますのでご安心を！ 安定・働きやすさ・はじめやすさが揃う当社で あなたのその強みをぜひ活かしてください◎ ◎内勤中心で体力的な負担なし♪ ◎食事補助（iDカード付与）あり ※規定あり ◎入社祝い金あり ◎正社員デビュー＆職場復帰を応援 買取専門店「大吉」フランチャイズの店舗数 最多の12店舗を運営しています。 あなたには、各店舗で≪ご案内スタッフ≫として ブランド品等の買い取り業務をお任せします！ ＋*…扱う商品…*＋ ブランド品・腕時計・宝石・貴金属・カメラなど 業界随一の高価買取を実現しています♪ ＋*…具体的な仕事内容…*＋ ▽開店準備 ▽来店対応 ┗商品の確認⇒査定⇒買取金額の提示⇒代金のお渡し ★研修が終了するまで先輩スタッフが査定してくれるため 　知識がなくてもご安心ください♪ ＼その他にこんな仕事も／ ※オークション品の発送準備（写真撮影、動作確認、梱包） ※ブログ作成・更新 ※卸業者への発送準備 ★1日10～20名が来客（業界平均3～5名/日） ブランド品、貴金属だけでなく、日用品の出品も受け入れているため お客様にとって敷居が高くない店舗スタイルが喜ばれています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安定収入をGETしながら、無理なく働ける環境です♪ ◎未経験から月給24.5万円以上 ◎賞与年2回 ◎食事補助（iDカード付与）あり！※勤続1年以上 ◎正社員デビュー＆職場復帰を応援 ◎内勤中心で体力的な負担なし♪ ◎服装・ネイル・髪色自由（常識の範囲内で） ◎マイカー通勤OK こうした環境がある当社の平均年齢は40代で、家庭を持つ社員が多く活躍。 充実した待遇のもと、プライベートの時間も大事にしながら、仕事と両立して働いています。 子育て中心の生活が一段落。憧れていた仕事に挑戦しました。 .+◆Wさん（41歳）/2024年1月入社◆+. 前職は建築業の事務として勤務。少人数規模だったので段々と馴れ合いになってしまい、キャリアアップも含め、“環境を変えて新しいことを始めよう”と思ったのが転職のきっかけです。これまでは子育て中心の仕事選びでしたが、憧れの接客業にチャレンジできたので新鮮な気持ちですね。元々おしゃれに興味があったので、ブランド品やアクセサリーの知識が幅広く増やせることも楽しいです。 仕事を始めてから嬉しかったのは、お互いに満足する取引ができてお客様が笑顔でお帰りになった時です。「感じのいい方だね」と褒めて頂いたこと、すごく緊張していたのでホッとしました。 ＼転職中の方に向けて一言／ 慣れない仕事を覚えていくことは、時に大変なこともあります。ですが先輩スタッフがこちらのペースに合わせて丁寧に教えてくれます。子育てや生活の変化などを機に転職を考えている方は、ぜひ一度ご応募頂けたら嬉しいです。 【教育制度について】 ＜3ヶ月間の充実研修あり◎＞ 学ぶことに専念していただくため、入社後の3ヶ月間はみっちり研修を実施。 査定について学ぶ研修や、接客のノウハウを身に付けるロープレ研修を行います。「どんな会話づくりがお客様を居心地良くできるか」などのヒューマンスキルを磨ける内容がメインです。今の段階でブランド品の知識はなくてOK！未経験入社の社員もしっかり活躍しているので安心してくださいね◎

〜TOTO製品の物流を支える！／将来の幹部候補としてマネジメントに期待！／残業20~30h程度で働き方◎〜 ■業務内容： TOTO製品の入出庫作業全般をご担当いただきます。まずは現場で製品及び作業内容を覚えて次のステップとなります。 ・入庫業務 TOTO製品全般の入庫を作業指導票に沿って覚えて頂きます。 ・出庫業務 TOTO製品全般の出庫を作業指導票に沿って覚えて頂きます。 ※発送業務課・物流課・金具シート物流課・重機物流課の4課に分かれています。（課は取り扱い製品ごとに分かれておりますが、いずれの課も基本業務は入出庫作業となります） ■組織構成： 現在約180名の職員が在籍しており、男女比は7対3程度です。 平均年齢は45歳程度で、18歳から72歳までの職員が活躍しています。 ■キャリアパスについて： 一般⇒チームリーダー⇒チーフ⇒係長⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャー⇒課長⇒エリアマネージャーと豊富なキャリアパスがございます。 現在役職を持った職員は約20名在籍しており、もともとはまったの未経験から入社した職員も多いです。 毎年1回昇格・昇給があり、確実にキャリアを積んでいただける環境が整っています。 ※今回は係長以上での採用を想定しています。 ■教育制度： 入社後の三カ月間は教育期間とし、物流用語、安全教育を行います。入出庫作業は教育スケジュールに従い教育します。 ■この仕事のやりがい： まずは入出庫作業を覚えて頂き、次のステップへと進んでいきます。一つのグループ及び部署を纏めて仕事を進めて行って下さい。 幹部候補としてまずは入出庫作業を通じて全体の流れを覚えて下さい。

〜未経験歓迎！TOTOの物流重要拠点で働く！／充実の研修制度／豊富なキャリアパス／年休117日・転勤なし・出張なしで働き方◎〜 ■業務内容： TOTO製品の入出庫作業全般をご担当いただきます。まずは現場で製品及び作業内容を覚えて次のステップとなります。 ・入庫業務 TOTO製品全般の入庫を作業指導票に沿って覚えて頂きます。 ・出庫業務 TOTO製品全般の出庫を作業指導票に沿って覚えて頂きます。 ※発送業務課・物流課・金具シート物流課・重機物流課の4課に分かれています。（課は取り扱い製品ごとに分かれておりますが、いずれの課も基本業務は入出庫作業となります） ■組織構成： 現在約180名の職員が在籍しており、男女比は7対3程度です。 平均年齢は45歳程度で、18歳から72歳までの職員が活躍しています。 ■キャリアパスについて： 一般⇒チームリーダー⇒チーフ⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャー⇒エグゼクティブマネージャーと豊富なキャリアパスがございます。 現在役職を持った職員は約20名在籍しており、もともとはまったくの未経験から入社した職員も多いです。 毎年1回昇給があり、確実にキャリアを積んでいただける環境が整っています。 ■教育制度： 入社後の三カ月間は教育期間とし、物流用語、安全教育を行います。入出庫作業は教育スケジュールに従い教育します。 ■この仕事のやりがい： まずは入出庫作業を覚えて頂き、次のステップへと進んでいきます。一つのグループ及び部署を纏めて仕事を進めて行って頂き、チームでTOTO製品の物流を支えることにやりがいを持って働いて頂けます。

〜発泡樹脂業界トップクラスシェア／住インフラ材・エレクトロニクス・モビリティなど複数事業による安定基盤あり／年次関係なく裁量をもって仕事ができる社風〜 ■業務内容： 食品トレー、自動車用緩衝材や嵩上げ材に使用される発泡プラスチック製品、液晶パネルや化粧品に用いられる微粒子の製造に関する設備技術をご担当いただきます。 ◎業務詳細 ・設備の設計、施工、管理、保全業務 ・滋賀工場のプラントおよび国内外グループ会社の設備導入時における仕様設計／設備制御プログラムの構築 ・PLC／タッチパネルの設計業務 ■キャリアプラン： 将来的には東南アジア（台湾、中国、インドネシア、タイ）や北南米（アメリカ、メキシコ）、欧米などグローバルな活躍が可能です。また、ゆくゆくは工場の責任者などにもチャレンジできる可能性があります。 ■働き方： 担当業務によっては現地への出張が発生します。現在ではリモート活用も含めて対応を実施しています。また長期休暇（5月・8月・年末）中の生産設備を停止しての業務がある場合は休日出勤の必要あるが振替休日での対応可能です。また基本、土日祝の休日出勤はありません。 ■配属部署について： 30代(3名)、40代(2名 ※グループリーダー含む)で構成されています。生産技術をメインに行う生産技術Gと設備設計や施工管理業務をメインに行う設備技術Gが分かれているため、工場設備を広く携わります。 ■当社の魅力： ◎プラスチックスを基軸素材として、包装資材や食品容器だけではなく、自動車部材、化粧品、医療や土木資材に至るまで、グローバルに事業展開を進めております。 ◎あらゆる製品に使用される発泡ポリマー業界において、トップクラスのシェアを誇ります。 ◎当社がパイオニアとして開発した発泡材は空気を含んだ製品のため、低炭素化が進められる昨今にて、時代に求められる製品開発を進めております。 ◎業界内では珍しく、入社年次関係なく裁量権を持ち業務を進めることが可能です。 ◎今後はコロナ禍において、需要がより高まる医療や食品分野への投資だけでなく、情報システムインフラ整備や業務の生産性向上、さらなるグローバル拠点の能力拡大を目指していく予定です。

〜発泡樹脂業界トップクラスシェア／住インフラ材・エレクトロニクス・モビリティなど複数事業による安定基盤あり／年次関係なく裁量をもって仕事ができる社風〜 ■業務内容： 食品トレー、自動車用緩衝材や嵩上げ材に使用される発泡プラスチック製品、液晶パネルや化粧品に用いられる微粒子の製造に関する設備技術をご担当いただきます。 ◎業務詳細 ・設備の設計、施工、管理、保全業務 ・滋賀工場のプラントおよび国内外グループ会社の設備導入時における仕様設計／設備制御プログラムの構築 ・PLC／タッチパネルの設計業務 ■キャリアプラン： 将来的には東南アジア（台湾、中国、インドネシア、タイ）や北南米（アメリカ、メキシコ）、欧米などグローバルな活躍が可能です。また、ゆくゆくは工場の責任者などにもチャレンジできる可能性があります。 ■働き方： 担当業務によっては現地への出張が発生します。現在ではリモート活用も含めて対応を実施しています。また長期休暇（5月・8月・年末）中の生産設備を停止しての業務がある場合は休日出勤の必要あるが振替休日での対応可能です。また基本、土日祝の休日出勤はありません。 ■配属部署について： 30代(3名)、40代(2名 ※グループリーダー含む)で構成されています。生産技術をメインに行う生産技術Gと設備設計や施工管理業務をメインに行う設備技術Gが分かれているため、工場設備を広く携わります。 ■当社の魅力： ◎プラスチックスを基軸素材として、包装資材や食品容器だけではなく、自動車部材、化粧品、医療や土木資材に至るまで、グローバルに事業展開を進めております。 ◎あらゆる製品に使用される発泡ポリマー業界において、トップクラスのシェアを誇ります。 ◎当社がパイオニアとして開発した発泡材は空気を含んだ製品のため、低炭素化が進められる昨今にて、時代に求められる製品開発を進めております。 ◎業界内では珍しく、入社年次関係なく裁量権を持ち業務を進めることが可能です。 ◎今後はコロナ禍において、需要がより高まる医療や食品分野への投資だけでなく、情報システムインフラ整備や業務の生産性向上、さらなるグローバル拠点の能力拡大を目指していく予定です。