当社は、TOKYO MX ゴールデンタイムの番組への出演経験や、ラジオCMやラッピングバス、埼玉西武ライオンズ公式スポンサーの効果で地域の知名度抜群の企業です！ 「見積もり作成って難しそう」「商談って緊張する」そんな方もご安心ください！ 今回募集する「住まいの相談スタッフ」のお仕事は「アポイントを取る」ことだけ！ アポイント獲得後は担当者にバトンタッチするので、自身の業務に集中しやすい環境です◎ ノルマはなく、自身で目標を定められるので、それぞれのペースを大切にしながら働けます！ 【お仕事の流れ】 チラシを持って担当エリアの個人宅に訪問＆ご挨拶 ▼ 外壁や屋根などのお悩みをヒアリング ▼ ご興味を持たれた方に、無料見積りをご紹介し、次回のご相談につなげます。 マニュアルがあるので、複雑な営業トークの必要はございません。 聞き役が中心の営業スタイルなので、未経験の方でも安心してスタートできます◎ 充実した研修制度 リフォームに関する専門知識はもちろん、「どうしたらアポイントが取れるか」といった営業ノウハウを、2ヶ月間の研修で詳しく丁寧にお教えします。 不明点や疑問点はいつでも相談できる、安心のサポート体制が整っています！ 安心・安全にしっかり稼げる 営業の平均年収は680万円以上！ 中には年収700万円～1200万円を実現しているスタッフも。 頑張りがしっかり返ってくるので、やりがい抜群のお仕事です！ 〈株式会社ユウキホーム〉 日本マーケティングリサーチ機構（JMR）が実施した「ブランドのイメージ調査」において、北関東エリアのリフォーム会社部門で3冠を達成した実績もあり、認知度と信頼を兼ね備えています。 営業する際「あの会社さんだね！」と話を聞いてもらいやすく、見積もりを見てもらうお約束のきっかけに繋がっています

※複数応募はご遠慮ください \\全国に460店舗以上！！// ホットヨガスタジオLAVAで、 〈レッスンやフロント受付〉をするお仕事です。 業界最大級の安定基盤と、未経験からプロを目指せる研修制度で、あなたの「なりたい」を応援します！ 「人と話すのが好き」「カラダを動かすのが好き」 そんなあなたにピッタリの環境です。 ️ LAVAで働く魅力！ ──────────────── 収入もキャリアもUPできる ・月収34万円も可能（頑張り次第でしっかり稼げる） ・店長、トレーナー、トップインストラクター、本部、海外勤務などキャリアパス豊富 未経験でも安心スタート ・入社後2ヶ月の研修で基礎から学べる ・呼吸・姿勢・声の出し方まで徹底サポート → いきなり前に立たされることはありません！ プライベートも充実 ・残業ほぼなし（月平均2時間以下） ・年5日のリフレッシュ休暇＋有給あり ・シフト制で予定も立てやすい 仲間と一緒に成長できる環境 ・チームで支え合う文化 ・イベント企画や運営にも挑戦できる お仕事は… ──────────────── ・ヨガレッスン（1日2～3本） ・カウンセリング・受付 ・店舗清掃 ・イベント企画（希望者のみ） 応募の流れ ──────────────── 1. 応募 2. Web選考（説明中心） 3. 最終選考（Web or 対面） 最短2週間で内定！入社時期相談OK！ ──────────────── ぜひ一度、検討してみてください！ 「やってみたい」気持ちがあればOKです。 あなたの一歩を、LAVAが全力で応援します！

このお仕事は、 「携帯代を安くしたい」というお客様の相談にお応えする接客業務です。 楽天モバイルはプランが実質ほぼ1つ。 そのため、複雑な料金比較や大量のプラン説明はありません。 「今はどのくらい支払っていますか？」 「どんな使い方をしていますか？」 とお話を伺いながら、 その方に合った形で楽天モバイルをご案内します。 “売り込む”というより、 分かりやすく説明する仕事に近いイメージです。 ≪具体的なお仕事≫ ・楽天モバイルの料金プランのご案内 ・新規契約／乗り換え手続きの対応 ・機種変更やオプションの相談受付 ・店頭での声がけや簡単な販促活動 ・イベント運営サポート ・在庫管理や簡単な事務作業 接客が中心ですが、 店頭イベントや販促活動、商業施設への申請対応など 状況に応じた対応をお願いすることもあります。 「接客だけに集中したい」 「完全なマニュアル業務だけがいい」 という方には、少し忙しく感じるかもしれません。 その分、 同じことの繰り返しだけではない、程よい変化のある仕事です。 覚えることはシンプル。 相談内容も分かりやすいものが中心。 「これなら自分でもできそう」 そう思えた方に、ちょうどいいお仕事です。 ≪入社までの流れ≫ (1)3～4日程度の入社前研修＋職場見学 (2)機器操作、細かい知識は店頭OJTで丁寧にお見せします◎ 入社後も個別で悩みやキャリア相談に対応、 安定して長く続けられるようサポートいたします。 ≪1日の流れ（例）≫ 10:00 出社 → 売り場整理・予約チェック 12:00 接客開始 13:00 休憩 13:00 接客・マニュアル確認・事務作業 18:30 実績集計・日報作成 19:00 退勤

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

“無理なく働く”が叶うから、 私生活を思いっきり楽しめる。 ＊応募資格＊ (1)登録販売者資格をお持ちの方 (2)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※上記が応募条件となります。対象外の方は応募をご遠慮ください。 『クスリのアオキ』はこれからも伸び続けます！ ・成長率ドラッグストア業界No.1 ・10年間で店舗数4.8倍、売上高5.6倍 『クスリのアオキ』は選ばれています！ ・マイナビ2024ドラッグストア業界人気No.1 《お仕事内容》 ▼接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ▼商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ▼商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 《クスリのアオキで働くポイント》 (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 将来的な幹部候補生として1年目から店舗運営を学ぶことができます。

＼ 当社のPOINT ／ 宇宙・インフラ分野を支える、ニーズの高い安定事業 面接1回！早期入社も歓迎◎ 土日休み＆長期休暇は約1週間の大型連休 転勤ナシ！長野県で腰を据えて働ける 家族手当など各種手当が充実 福利厚生クラブ加入で各種サービスを優待利用可 《仕事内容》 ‾‾‾‾‾‾ 様々な電子機器を製造する当社にて、品質管理業務全般をお任せします。 工場内を巡回しながら、社内基準の整備や工程の品質管理を行い、 電子機器の調整・検査、プリント基板の検査などを担当していただきます。 ▼当社が手がける製品例 ●JAXA宇宙空間観測所向け装置（「はやぶさ」関連） ●空港内無人電車用LED表示器 ●救命胴衣灯 ●海難救助信号発信装置 ●トンネル内通信機器 ほか 《キャリアステップについて》 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は、工場内での業務を通じて品質管理の基本や社内基準を学び、 ベテラン社員の指導のもと少しずつ業務に慣れていきます。 電子機器の調整・検査や工程管理を経験しながら、 専門性を高めていける環境です。 将来的には、意欲や適性に応じて管理職や幹部候補としてのキャリアアップも可能。 マネジメントや経営に携わるための外部研修・通信教育・セミナーにも参加でき、受講費用は会社が負担します。 長く働きながら成長できる体制を整えています。 《腰を据えて長く働ける！》 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 土日休みや長期休暇に加え、 家族手当などの福利厚生も整っており、無理なく働ける環境です。 そのため勤続年数の長い社員が多く、短い方でも5年、 10～15年活躍している社員がほとんど。 勤続30年を超える社員も在籍しています。 花見・暑気払い・忘年会などの社内イベントもあり、 仕事以外の場でも交流を深められる、風通しの良い職場です。

＼ 当社のPOINT ／ 宇宙・インフラ分野を支える、ニーズの高い安定事業 面接1回！早期入社も歓迎◎ 土日休み＆月残業20h＆年3回の大型連休 転勤ナシ！長野県で腰を据えて働ける 家族手当など各種手当が充実 福利厚生クラブ加入で各種サービスを優待利用可 《仕事内容》 ‾‾‾‾‾‾ はんだこてやドライバーなどの工具を使用し、 電子機器の組立・配線作業を担当していただきます。 ▼当社が手がける製品例 ●救命胴衣に装着され、緊急時にSOSを発信する救命灯 ●船舶事故の際、自動的に離脱して救助信号を送る海難救助信号機 ●航空機の進入を支援する進入援助用灯火（PAPI） ●測定機（オシロスコープ）用プローブ ●トンネル内で携帯電話やラジオを使用可能にする通信機器 《入社後の流れ》 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 電子機器製造の経験が浅い方や、 技術に不安がある方も安心してスタートできる環境です。 入社後は、適性やスキルに応じて、できる業務から段階的にお任せします。 業務に慣れてきた後は、製造工程の管理や 生産管理などの責任者業務へステップアップ。 将来的には、お客様とのスケジュール調整や見積りに関する折衝など、 より幅広い業務にも携わっていただきます。 責任者といっても一人に任せきりにすることはなく、 役職や年齢に関係なく相談しやすい職場です。 《キャリアアップ支援》 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ はんだ付けをはじめ、有機溶剤作業資格や 安全推進などの各種資格・通信教育は会社負担で受講可能。 業務管理やマネジメントの基礎を学べる講座も用意しており、 働きながら着実にスキルアップできます。 また、業務への取り組み姿勢やスキル、役割に応じて 技術手当・役職手当を支給。 頑張りや成長は昇給・昇格にも反映され、 収入アップにつながる評価制度を整えています。

＼ニチイ学館でのお仕事／ ニチイ学館でのお仕事は、病院やクリニック等の医療機関に勤務し、患者様の対応（窓口業務）や案内、医療費請求に関する事務などを行う仕事です。 就業先・部門によって仕事内容はさまざま！あなたのスキルにあったお仕事をご案内します◎ ＼具体的なお仕事内容／ 今回の募集案件…【正社員求人（医療事務）】 浅間総合病院での医療事務スタッフ　 ●主な業務　入院算定業務 ・入院診療費(入院患者様の医療費）の計算・入力 ・入院に関する請求書の作成・配布 ・診療報酬明細書業務 ・電話対応　　他 正しく正確な医療事務の算定スキル（計算スキル）が習得できます。 ※医療事務の資格をお持ちの方で算定経験者を対象とする求人募集です。 勤務期間： ・雇用期間の定めなし ＼ニチイ学館で働く魅力／ ■Point1：働きやすいからずっと続けられる！ ■Point2：経験を活かせる！

一緒にお店を盛り上げてくれる仲間を募集しています。 ご来店されたお客様への接客と給油や販売が主な仕事です。経験を積んだらタイヤ交換やオイル交換などに挑戦することも可能。車のコーティング作業を行うキーパー導入店は、車が好きな方には特におすすめのお仕事です。 独自のマニュアルとベテランの先輩による丁寧な指導がございますので、未経験の方も遠慮なくご応募ください！ ※佐久塚原SSもあります。

■仕事内容 総務部のマネージャー候補として、以下の業務をリードしていただきます。 総務部では、総務・人事・経理・広報・その他業務を行っておりますが、部門内にとらわれることなく、全社に対する支援、指導を行っていただきます。 明確な答えのないことも、情報を精査し、自らの考えをもって結論付けすることが求められます。 【主な業務】 ・社長、役員の意思決定支援 ・人事戦略の立案と実行 ・採用計画の策定と採用活動の統括 ・人材育成制度の企画・運営 ・労務管理・福利厚生制度の整備 ・組織開発・人事制度の設計 ・資産管理、営繕計画 ・社内会議の運営・事務局 ・安全衛生委員会の運営 ・社内行事、イベントの企画統括 ・企画広報施策の立案 ■応募資格・条件 【必須】 ・圧倒的当事者意識のある方 ・物事を曖昧にせず、結論付けができる方 ・前例のないことでも整理しながら推進できる方 ・人事または総務での実務経験7年以上） ・マネジメント経験3年以上 ・自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・IT業界での人事、総務、経理いずれかの経験 ・人事制度の推進経験 ・労務管理の専門知識 ・決算書類を読める方 ◆年齢制限範囲：～59歳 　年齢制限該当事由：定年を上限 　（60歳を定年としているため） ◆応募者の時間や場所を制約しないＡＩ面接を導入しています。 　回答内容は採用チームが確認し、判定・判断します。

【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携　など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 障がい者と企業のいずれにも貢献できる、大きなやりがいを得られる仕事です！ ◆未経験の方も安心の受け入れ体制 就業先企業には、同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◆チームの人数は？ 1人あたり5～6名前後を担当します。 そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ▼実務経験はあれば歓迎ですが、なくてもOK！ これまでの社会人経験の中で、受け取る相手を考えて伝え方を工夫したり、どうしたら業務がスムーズに進むかといったことを考えたことのある方なら、即戦力としてご活躍いただけるお仕事です。 まずはお話を聞くだけでも大歓迎！お気軽にご応募ください。 ▼多様なキャリアステップをご用意しています 入社後は定期面談を実施しており、自身のキャリアを相談可能。 下記モデルケース以外にも、「コンサルタント職にチャレンジしたい」、「就労支援や保育事業に携わってみたい」など 障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能。多様な経験が積める環境です。

【営業経験不問】 ◆月収25,5万円～、 入社1年目331万～　入社2年目400万越え ◆完全週休二日制！ ※フレッシャーズ手当1年間 毎月4万円支給 看板とテレビCMでおなじみの会社です！すでに北信・東信ではNo.1シェアの会社です！（※帝国データバンク調査より、３年連続） 共に成長し、平均年齢30歳の仲間と「地域No.1の最幸の会社」を創っていく仲間を募集しています！実力次第で役員も夢ではありません！共に成長し、仲間と「地域No.1の最幸の会社」を創っていく仲間を募集しています！ 営業の基本業務としては、チラシやWEBからお問合せのお客様に、ヒアリング・現地調査を行い、塗装を中心としたメンテナンスの提案を行います。4店舗の専門ショールーム（稲葉本店・篠ノ井店・上田店・佐久平店)を使って商談ができるため安心です（訪問販売ではありません）。 人生最大の財産である家を守り、直接お客様の笑顔に触れ、人が磨かれるやりがいのある仕事です。 【営業業務比率】 ・現地調査：3～4 ・商談、打合せ：2～3 ・見積り、書類作成：2～3 ・会議、その他業務：１ 【社員の声～入社1年目営業部社員】 Q最終的に株式会社トラストへの入社を決意された雰囲気の良さとは何か？他社との比較で感じた、当社ならではの魅力を教えてください。 A社員同士の距離が近く、円滑にコミュニケーションをとることができるところ。 悩んでいることやわからないことを聞けないような関係性や環境では仕事に集中することができないと思う。その中でトラストは他社に比べて圧倒的に社員同士の距離が近かった。仲良しグループというわけではなく、仕事をしていくうえでストレスがない人間関係だと感じた。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9％（自社調べ）。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50％と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー（店長） まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

最短1年で店長クラスを目指していただく未来の幹部を募集しております。 まずは通常の営業業務全般を習得し、期待通りの働きであれば1年後マネジメント業務を担って頂きます。 「とらのすけ」の看板でおなじみ！“知名度”が提案を後押し,チラシやWEBからお問い合わせをいただいたお客様へ、“塗装”のご提案を行います。 具体的にはどんな建物にも、必ず必要なのが“塗装”。色鮮やかな彩りを施すだけでなく、大切な家を守るためにも定期的なメンテナンスや塗り替えが必要です。【反響営業・ノルマなし】(飛び込み営業はありません。)お問い合わせをいただいたお客様やOB様からヒアリングや現地調査を行い、最適な塗装のプランをご提案します。 ▪️トラストの3つの魅力 (1) 次の給与が自分で読める「超」明確な評価制度 (2) 若手が実際にキャリアを掴んでいます (3) 北信・東信No.1から長野県No.1へ CM・看板で地域に浸透し、3年連続北信・東信シェア1位（帝国データバンク調査）。 ▪️ 入社後の7つの安心 (1)迷わない研修体制 (2) 期待を込めて高待遇スタート！最短1年で店長クラスを目指していただく未来の幹部ポジション。 (3) 社内の雰囲気に自信あり、価値観の近い仲間と支え合える職場 (4) 飛び込み・テレアポ基本なし 営業は反響型。ショールーム来場者やWeb問い合わせへの対応が中心 (5) 生活リズムが整う完全週休2日制 水曜・土曜休み＋年116日休。平均残業も月平均7.5時間 (6) 「あの会社です」で始まる営業トーク CMや看板による高認知があり、商談時の信頼形成がスムーズ。最初から“話を聞いてもらえる”営業ができます。 (7) 将来も安心の退職金制度 確定拠出年金により、長期勤務で退職金最大4000万円以上も可能。

＜応募資格＞ (1)35歳までの方 (2)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 調剤薬局併設型のドラッグストア『クスリのアオキ』にて、接客や商品の管理などに携わります。 ＼『クスリのアオキ』とは？／ 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに、「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」を1店舗に集約しているのが特徴です。 ドラッグストアでは珍しく、生鮮食品もバリエーション豊かに取り揃えています。 そんなお店なので、患者様はもちろんですが、お客様の多くが主婦の方、高齢の方、ファミリー層です。 働く中で、自然と顔見知りのお客様が増えていくお店です。 ＼携わる主な仕事は？／ ・接客 ・売場作り、商品補充 ・在庫管理 ・発注 ・シフト作成 ・教育 ＼クスリのアオキで働くポイント／ (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 将来的な幹部候補生として1年目から店舗運営を学ぶことができます。 (3)エリア手当が別途支給されます！ 雇用区分を問わず、別途月1万円が支給されます！ 連休を活用した旅行など、お役立てください！

ーーこんな方は大歓迎ーー □好きな地域で腰を据えて働きたい方 □誰かに喜んでもらうことにやりがいを感じる方 □安定した経営の会社で長く働きたい方 □正当に評価される環境で働きたい方 ◎CMでもおなじみ！「配置薬」を全国に届ける仕事！ 富士薬品は、創業95年の安定企業。全国のお客様に配置薬をお届けし、長年にわたって信頼を積み重ねてきました。社員が安心して長く働けるよう、完全週休2日制や毎年昇給など、働きやすい環境をしっかり整えています！ ◎未経験でも、しっかりサポート！ 医薬品の知識がなくても大丈夫。入社後は約1ヶ月の研修で、薬のことや提案のコツをイチから学べます。研修後も教育部門がしっかりフォローしてくれます！異業種からの転職者も多数活躍中です！ ＜具体的な仕事＞ □使用したお薬代金の集金 □薬の期限管理・補充 □健康相談 □新商品・サービスのご案内 ＜1日の流れ＞ ▼9：00／出社、前日の売上金計算や伝票処理 ▼9：10／商品の整理・補充 ▼9：30／訪問ルートを確認 ▼10：00／お客様先を訪問（1日17～18軒） ▼18：00／業務終了、原則直帰 ＼人と話すのが好きなら、きっと楽しい！／ この仕事は、地域のお客様と顔を合わせて、会話を重ねていくスタイル。薬の補充に伺うたびに、「元気そうで安心したよ」「また来てくれて嬉しい」なんて言葉をもらえることも。ちょっとした世間話や、健康の相談に乗ることもあって、自然と信頼関係ができていきます。人とのつながりが、毎日のやりがいになる仕事です。 ＼タブレットで営業を効率化！／ 一人一台、タブレットを支給。エリアごとにお客様情報がまとめられており、「1ヶ月間の利用履歴」「薬の有効期限」などがすぐ確認可能。効率よく進められますよ！

笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 「助かったよ、ありがとう！」 その一言が、最高のやりがいです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 高速道路や一般道で、車のトラブルにより立ち往生してしまった方々を助けるのが私たちのミッション。 JAFの指定工場として、地域の方々の「困った」に駆けつけます。 機械を相手にする仕事ですが、その先には必ず「人」がいます。 感謝の言葉を直接いただける、手応えの大きな仕事です。 ▼現場は毎回が、新しいミッション！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 一口に路上トラブルと言っても、その原因や状況は様々。バッテリー上がり、キーの閉じ込み、事故によるレッカー移動など、毎日が新しいミッションです。 時には難しい作業もありますが、無事に解決できた時の達成感は格別です。 ▼お客様に寄り添うヒーローに。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ トラブルに遭われたお客様は、大きな不安を抱えています。 そんな時、嫌な顔一つせず笑顔で駆けつけ、「どうされましたか？」と優しく声をかける。 お客様の立場に立って話を聞き、不安を安心に変えることも、私たちの大切な役割です。 ▼具体的な仕事の流れ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【STEP1】出動要請 　電話やメールでJAFや保険会社から依頼が入ります。 【STEP2】現場へ出動 　専用のレッカー車に乗り込み、現場へ急行。基本は1名で対応します。 【STEP3】トラブル対応 　状況を確認し、バッテリー交換や鍵開け、レッカー移動など、適切な作業を行ないます。 　作業完了後、営業所に戻ります。 ※待機中は、車両メンテナンスや鍵開けの練習など、スキルアップの時間に充てています。

〜業界未経験OK／研修制度が充実◎週休2日/18:30退社/長期休暇あり/引越しを伴う転勤なし/再雇用後も給与そのまま〜 ■採用背景 当社は、昭和38年の創業時より地元の皆さまに親しまれ供養の専門店としてこれまで続けてまいりました。 お客様が「心の豊かさと仕合せな暮らし」を実現するためのお手伝いをおります。 ■職務概要 仏壇・墓地・霊園等の販売事業を行う当社にて、来店頂くお客様の状況や想いをヒアリングしながら情報提供し、関係構築を行い商品提案します。購入商品の管理・アフターサービスまでお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ◎お客様の想いに寄り添った仏壇 ・墓石のご提案◎店舗運営（売上・在庫管理、スタッフ育成など） ◎チラシやSNS、地域イベントなどの販促活動 ◎少人数チームのマネジメント（1店舗3〜5名）など ■職務の特徴 葬儀や四十九日までの計画もサポートする為、お客様の気持ちに寄り添いニーズに合った提案をする力が求められます。 お仏壇・お墓の知識のほか弔事全般に関する知識はもちろん、様々な相談内容にも対応するスキルが大切です。 ■教育体制 店長候補向け研修「一休さん塾」で安心スタート理念・マネジメント・マーケティングを学べる社内塾。年8回開催で実践に役立つ“経営の基礎”が身につきます。 ■過去の中途採用実績 百貨店販売員、建築資材営業、葬祭ディレクター、カーディーラー、紳士服販売員、ホテル・旅館などからご転職されています。 様々な業界出身の20代・30代・40代・50代の方が活躍しています！ ■魅力ポイント (1)お客様に感謝されるお仕事 大切なご家族を亡くされた皆様の心に寄り添う仕事です。 亡き方のこと、ご家族のこと、一つひとつを知り、ご供養の想いを形にし、信頼関係の中で「ありがとう」と お客様から感謝され、ご家族の絆とサポートできる大変やりがいのある仕事です。 (2)ワークライフバランスの充実 仕事とプライベートや家庭の両立が出来るよう、定時退社を推奨しています。その為社員のほとんどが18:30には退社しています！ (3)定年後も働ける会社 70歳まで待遇変わらずに再雇用しているので、定年後も長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長野県内トップクラスの規模、販売台数実績／人間的にも成長できるアットホームな会社／モチベーション高く働ける環境〜 ■仕事内容： 当社店舗にて『新車、未使用車、中古車の販売、自動車保険』のご提案をお任せします。ご来店いただいた方へのご提案の為、新規開拓はございません。お客様の車のある暮らしに真剣に向き合う体制で接客を行います。 ■業務内容： 〜店舗内での販売業務〜 ・新車、未使用車、中古車の販売 ・自動車保険のご案内 ・イベント情報の提供　など ■業務詳細： 社員の定着や長期での活躍を図るため、厳しいノルマや押し売りなどをしないという経営方針です。商品の種類も豊富で、お客様が本当に必要な車を提案できます。また、お客様の希望の車を、オークションを通じて入手するなど、提案の方法も多様です。 ■組織構成： ・佐久インター店／４名在籍中（20〜50代） ■入社後について： ・先輩社員が1名つくOJT教育を実施するなど育成体制も整えています。 　未経験の方でも安心の環境です。 ・当社は新入社員から役員までおこなわれる研修で「働く環境」にフォーカスし、スタッフ一人ひとりが輝ける、そんなステージを大切にしています。具体的には、上司や先輩に直接愚痴力がこぼせる「1on1面談」で話しやすい環境を作ったり、「伝わる伝え方」の研修などを行い、意思疎通が図りやすい職場を目指しています。 ■特徴的な目標／評価指標の設定： 一般的に高い営業目標を追いかけるイメージの強いカーディーラー業界ですが、当社は「車の販売ができればよい」ではなく「クルマのある幸せな生活を提案する」ことを信念にしています。そのため評価指標には数字目標だけでなく顧客満足度も設定しています。提案のスタイルもお客様のニーズをとことんヒアリングし最適なプランを提案する顧客起点のものとなっています。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務

〜未経験歓迎／東証プライム上場三和ホールディングスのグループ会社／マイカー通勤可（無料駐車場有）／年間休日125日／家族手当・住宅手当有で福利厚生◎／離職率低／創業100年超え〜 ■当社について 同社は1918年に「田島順三製作所」として創業し、日本で最初に建築用金属製品、美術工芸品の製作を開始しました。金属製建具のパイオニアとして、有名百貨店や一流ホテル、高層オフィスビル等、有名建築物の顔となるカーテンウォールやエントランスの建具を設計・製造しています。 ■業務内容： ・建具を作るために必要なパーツの工作図（バラ図、展開図）のを作成する部門です。 CADを使用し、建築図面（建具）を解読しながら展開する作業です。 ※希望する仕事に就くために必要な職業スキルや知識などを習得することができる公的制度（ハロートレーニング）にもCADコースがあります。当社は未経験者でも歓迎しており、ご入社後基本からしっかりと教えますので、安心してご応募ください。 ■働きやすさ： 土日祝日休みで年間休日125日です。働きやすい環境が整っており、離職率は低く、就業しやすい環境です。プライム上場企業のグループ会社ということもあり、各種手当や福利厚生も充実しています。今回ご入社いただく方にも、腰を据えて長期就業いただきたいと考えています。 ■《三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループについて： シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。

■概要： 工作機械・産業システム・機械工具・環境保全・海外営業業務を運営する当社でルート営業職を担当頂きます ■担当業務： ・社用車にて取引先企業に訪問頂き、製品ニーズ確認や製品に関するご相談などへの対応 ・商談や打合せを実施頂き、取引先からの製品購入ご依頼や製品選定のご相談 ・ヒアリング内容を元に最適な製品提案や見積提案 (工作機械や機械工具販売に付随して最新技術情報の提供などの付帯サービスも実施頂きます) ・受注決定後は納期調整などを実施 ・納品、アフターサポート ■営業スタイル： 1人10社程度の企業様を担当頂きます　1日6社程度を訪問、商談頂きます ■業務内容詳細： 工作機械や機械工具を販売する当社にて、取引先からのご依頼やご相談に応じて最適な製品検討や提案を実施頂きます。提案にあたり工作機械、機械工具以外の付帯サービスのご提案も実施頂き、単に販売だけでなく、購入頂いた機械や工具を使った最新の技術情報の提供サービスについても対応頂き、取引先企業が製品をより有効に活用頂けるようにサポート頂きます ■キャリアパス： 営業担当の業務サポートを実施しながら製品知識や顧客知識を高めて頂きます→同行訪問を重ねて商談の流れを把握→徐々に担当企業数を増やしながら独り立ち→営業部門の中核社員としてご活躍頂きます→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献いただきます　 ■組織形態： 上田本社には5名、佐久支店には2名の営業担当が活躍中です 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：賃貸物件の入居者様宅を訪問し、ガスの開閉・点検・簡単なご案内を行うルートサポート業務です。 ■担当業務： ・賃貸物件におけるガス開栓・閉栓対応 ・ガス機器の安全点検および使用方法の説明 ・LPガスの検針業務 ・管理会社への簡易報告・連絡対応 ・専用フォーマットへの書類入力 ・ガス機器の取り換えご提案業務 ■業務内容詳細： 当社のルート訪問スタッフとして、アパート・マンションなど賃貸物件を定期的に訪問し、入居・退去時のガス開栓・閉栓の立ち会いや、ガス機器の安全点検、使用方法のご案内を行います。あわせて、LPガスの検針や、対応内容を管理会社へ簡単に報告し、社内システムのフォーマットに沿った入力作業も担当します。入社後は先輩に同行しながら現場で業務の流れを習得し、独り立ちまで丁寧にサポートします。 ■組織構成：約15名が活躍中です。 ■キャリアパス： 業務サポートを通じて基本業務を習得→同行により現場での業務フローを習得→担当業務の範囲を徐々に拡大しスキルアップ→独り立ち後、お問い合わせがあったお客様の対応を担当 ■働き方、就業環境： 1日のスケジュールが組まれており、飛び込み・テレアポ・個人ノルマは一切ありません。既存顧客対応が中心でクレームも少なく、精神的な負荷が少ない環境です。残業も比較的少なく、メリハリをつけて働けます。資格取得支援制度により、危険物取扱者乙4や第二種販売主任者、中型免許などを会社負担で取得でき、安定した働き方とスキルアップを両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業や店舗経験を活かして未経験からSV・マネジメント側へ／研修充実◎／残業月20H以内／成長企業でカプセルトイの店舗管理をお任せ／全国での設置台数業界トップクラス】 カプセルトイの専門店を展開する当社にて、新たに店舗管理スタッフを募集しています。 事業拡大・業績好調につき鋭意成長中の同社で、一緒に業界をリードするやりがいを感じてみませんか？ ■業務内容： 同社の店舗運営において、以下幅広い業務を担当していただきます。 成長度合いを見ながら、1〜2か月の研修後に長野・上越エリアの2〜3店舗の管理をして頂きます。 ・アルバイトなど店舗のスタッフ管理 ・担当店舗の売上管理 ・販売戦略の立案・実行　など ■働き方： ・同社では柔軟な働き方を推奨しています。シフト制での勤務となり、年休120日／残業10〜20Hとワークライフバランスが整った働き方が可能です。 また、研修や出張を通じてスキルアップを図ることができ、多様な経験を積むことができます。 ■職場環境： 運営チームは明るく活気のある職場環境です。 元気な挨拶とチームワークを大切にし、小まめなコミュニケーションを大切にしています。業界未経験者も多く、サポート体制が充実しているため、安心して業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス： 店舗運営やエリアマネジメントを通じて、マネジメントスキルや業界知識を深め、キャリアアップを目指すことができます。 将来的には、エリアマネージャーや本部の管理職など、さらなるステップアップも可能です。 ■当社について： カプセルトイの路面店舗や専門店舗の管理を行っており、業界の先駆けとして急成長を遂げています。 毎月新店舗を出店し、全国での設置台数は業界トップクラス。業界をリードする存在となっています。 ■業界について： カプセルトイ専門店は、これまで利用していなかった層も取り込むことで市場を大きく拡大し、注目を集めています。 また、トレンドをいち早くキャッチし展開するスピード感が早く、世の中のトレンドを生む瞬間を実感できることも醍醐味。 あなたもこの成長産業で、一緒に未来を築いていきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主な業務は、定期点検、車検、故障修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。 半期毎店舗の数字によって報奨旅行があるため、そのために協力して進めるなどチームワークの良い環境です。経験により対応台数は異なってきますが、ステップアップの段階で対応台数が増えてきた場合も頑張りは評価していただける環境です。 ≪仕事の醍醐味！！≫ 整備するだけでなく、途中経過報告や追加修理の提案などで直接お客様とお話していただく機会があります。追加提案をして「お願いします」と言っていただけた時や完了後に「ありがとう」という言葉を直接言っていただけた時はやりがいを感じます！ ≪キャリア≫ 将来的、整備の道を究め整備の経験を活かしてサービスマネージャー（工場長）や店舗責任者になることも可能。 ■環境： 火曜日が定休日、その他、月に数日個別に設定が可能。GW・夏休み・年末年始の大型連休もあり。 残業も通常時は月20時間程度で、残業時間目標も設定されているのでプライベートと両立しながら働くことができる環境のため、長く勤務している社員も多数います。 ■教育体制 フレンド制度という一人の先輩社員が専属でメンターとしてつく制度があります。同じ工場内、同職種で年代の近い方がつき、仕事のことはもちろん、なんでも相談しやすいフォロー体制を整えております。 ■魅力： ◇当社は、1928年に設立され長野県全域に32店舗を展開する日産最大級のディーラーです。店舗には、長野日産と日産サティオ松本の看板があり、一人ひとりの意識の高さとお店の団結力で全国120社ほどある日産ディーラーの中で常に全国トップ。メーカーの日産自動車からも優秀ディーラーとして表彰されています。 ◇長時間労働を防ぐ取組みとして、月単位の残業時間目標の設定、有給消化の促進、仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【26年連続黒字経営／小諸・臼田・権堂・佐久・上田での就業／年間休日116日（5連休取得可能）／綿半グループの店舗拡大中ドラッグストア】 綿半グループで店舗拡大中の「わたぴー薬局」において薬剤師を募集いたします。 「わたぴー薬局」は、長野県内でスーパーセンターやドラッグストアを運営する『綿半ホームエイド』の調剤薬局です。 ■業務詳細： 薬剤師として調剤業務を一通り担当して頂きます。 綿半グループにおいて地域のお客様を支える生活インフラとして医薬品の販売を新事業として開始しました。 今後は綿半の各店舗に調剤薬局を展開し、地域の健康をサポートします。 「一店舗一経営」という地域ニーズに合わせた経営戦略の元、地域の皆様の健康に寄与できる調剤薬局を目指し、業務をお任せします。 ■組織風土 社員平均年齢は37.6歳と比較的若い会社です。 若手の意見が通りやすく「一店舗一経営」の事業理念に基づき、社歴やポジションに関係なく、意見を出し合いお店を作り上げています。 当社はチェーン展開でありながら、一つとして同じ店舗はありません！ その面白さをぜひ味わってください！ ■関東からの通勤可能 公共交通機関の交通費は実費で支給します。新幹線での通勤も可能です。東京駅・上野駅・大宮駅・熊谷駅・高崎駅等から通勤可能な方はぜひご検討ください！単身赴任も会社がサポートします。単身赴任手当は月7.5万円＋毎月ご自宅までの2往復分の交通費もお支払します。 ■当社の魅力： 1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げた会社です。従来のホームセンターを基盤に日配品・加工食品・生鮮食品の導入まで行い、1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」＝「スーパーセンター」として21店舗のチェーン展開を行っています。今後は日本全国への出店を目指し、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。売上高513億円の老舗成長企業の当社は競争の激しい流通業界で、”地域のお客様に愛され、必要とされる店”として県外出店を計画中です。100店舗展開・年商1,000億円を目指す成長企業且つ安定企業です。