◆働く環境・ポイント◆ ・完全週休2日、残業少なめ、シフト調整自由 ・個人ノルマなし、チーム目標あり ・スタッフ同士のコミュニケーションも活発 ・キャリアアップ充実（サブリーダー・内勤・店舗エキスパートなど） ・研修・フォロー体制完備（座学・OJT・オンライン1on1など） ・安定した業務で長期キャリアを形成 【具体的な仕事内容】 入社後、下記仕事内容をお任せいたします。 ▼来店されたお客様への各種ご案内 ▼アンケート取得やヒアリング ▼携帯料金プランの見積もりやサービス案内 ▼新しいキャンペーンやお得情報のご案内 ▼会話重視の接客（趣味や雑談も交えてOK！） 周りの社員の方は未経験スタートの方がほとんどです。 サポート体制も整っていますので、わからないことがあればいつでも質問してくださいね！ 「グローバルヒューマンブリッジの強み」 ◆一人ひとりに合わせた“個別研修”でスキルアップ！ 当社には、スタッフの成長を全力で支える「人材育成専門チーム」が在籍しています。 入社時に個別面談でキャリアの方向性を一緒に設定していきます。 個人の特性や目標に基づいたオリジナル研修を実施し ざっくばらんに話しながら、自分の「なりたい姿」を見つけられる環境となっております。 ◆ あなたに合ったキャリアプランで未来が広がる！ 「接客のプロ」で終わらない、次のキャリアステップをご用意。 例えば・・・ 人材コーディネーター：求職者と企業を結ぶ、人と人をつなぐお仕事 店舗責任者／SV（スーパーバイザー）ラウンダー：店舗全体をマネジメント 人材教育チームメンバー：社員育成に特化した「育てるプロ」 プロフェッショナル販売クルー：販売力をさらに磨き、トップセールスとして活躍 「今はまだ自信がない」という方も大丈夫。 あなたの未来に寄り添い、じっくり育てていきます。

長野県地域工務店9年連続No.1のアルプスピアホームが佐久エリアに初出店！ 2026年3月のオープンに合わせ、オープニングスタッフを募集いたします！！ 「住宅プランナー＝ノルマや飛び込みが大変」 そんなイメージを持っていませんか？ 当社では“売り込み”ではなく“信頼関係を築く営業”を大切にしています。 無理なクロージングは一切なし。 来場されたお客様へ、理想の家づくりを提案します。 完全反響型営業で安心スタート 業界未経験から住宅のプロを目指せる研修制度あり お客様の人生に関わる“家づくり”。 その最初のパートナーとして、想いに寄り添う提案をお願いします。 住宅プランナーとしてのミッションは、 「お客様の理想をカタチにすること」。 ショールームにご来場いただいたお客様に、 土地や間取り、予算、ローンなどを丁寧にヒアリングし、 最適なプランを提案します。 ▽主な流れ ・来場されたお客様への接客・ヒアリング ・設計担当と打ち合わせ／プラン提案 ・契約後の進捗フォロー、引き渡しまでのサポート 訪問営業や飛び込みは一切ありません。 集客は会社全体で支援しており、 問い合わせや紹介からの来場が中心です。 ◎入社後は座学研修で住宅基礎を学習 ◎ロールプレイングやOJTで接客を実践 ◎先輩同行で提案の流れを身につけられる お客様から「あなたにお願いして良かった」と 言われる瞬間が何よりのやりがい。 努力が成果につながる評価制度も整っており、 やりがいと収入の両立が可能です。 長野県トップクラスの実績を持つ安定企業として、 社員が長く働ける環境づくりを重視しています。 転勤もなく、腰を据えて働けます。 残業が多いことで知られる建築業界の中でも 少しでも残業を減らすため、 19時完全退社というルールがあります。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9％（自社調べ）。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50％と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー（店長） まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

“無理なく働く”が叶うから、 私生活を思いっきり楽しめる。 ＊応募資格＊ (1)登録販売者資格をお持ちの方 (2)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※上記が応募条件となります。対象外の方は応募をご遠慮ください。 『クスリのアオキ』はこれからも伸び続けます！ ・成長率ドラッグストア業界No.1 ・10年間で店舗数4.8倍、売上高5.6倍 『クスリのアオキ』は選ばれています！ ・マイナビ2024ドラッグストア業界人気No.1 《お仕事内容》 ▼接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ▼商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ▼商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 《クスリのアオキで働くポイント》 (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 将来的な幹部候補生として1年目から店舗運営を学ぶことができます。

“無理なく働く”が叶うから、 私生活を思いっきり楽しめる。 ＊応募資格＊ (1)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 (2)本拠地から車で片道4時間以内（高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 『クスリのアオキ』はこれからも伸び続けます！ ・成長率ドラッグストア業界No.1 ・10年間で店舗数4.8倍、売上高5.6倍 『クスリのアオキ』は選ばれています！ ・マイナビ2024ドラッグストア業界人気No.1 《お仕事内容》 ▼接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ▼商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ▼商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 《クスリのアオキで働くポイント》 (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 将来的な幹部候補生として1年目から店舗運営を学ぶことができます。 (3)好きな社宅に割安で住める！ 提携する物件の中から、規定内で自由に住みたい部屋を選べます。 それを借り上げ、家賃の7～8割を補助。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 家電量販店でゲーム機や家電の販売をお任せします！ まずはお客様と楽しく会話して距離を縮め、 興味を持ってもらえたら先輩へバトンタッチ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

私たちの仕事は、商品に込められた生産者のこだわりをお客様へ、お客様の声を生産者へ届けることです。 ■アイデアが活きる売り場づくり ——————————————— カルディコーヒーファームの店作りのコンセプトは、お客様がいつ来ても新鮮さを感じられる売り場を作ることです。 店舗の特徴や売上データに加え、スタッフからの「お客様から○○の問い合わせが多い」「SNSで次に○○が流行りそう」といった意見をもとに、スタッフ一丸となってお店を作り上げています。 ■お客様の喜びを直接感じられる ——————————————— スタッフのおススメや商品説明を聞きに来てくださるお客様も多いのが、カルディコーヒーファームの特徴です。 そのため常連のお客様から、「この間○○さんに勧めてもらったお菓子、美味しかったです」など、直接感想やお礼の言葉を伝えていただけることも。そうしたやり取りが、接客のやりがいとなっています。 ■充実の研修制度で未経験でも安心 ——————————————— 入社後は、ビジネススキル研修をはじめ、接客マナーや、売上管理についての研修を必要なタイミングに応じて受講していただきます。 幅広い商品知識は、カルディコーヒーファームのスタッフの強みです。そのために、社内検定制度や生産地研修などに至るまでさまざまな研修を整えているため、未経験の方でも安心です。 ■キャリアアップを目指せる！ ——————————————— 店長やさらに上位役職のスター店長、マネジャーなどキャリアアップを目指す道を選べます。子育て両立支援や健康支援の制度も充実しており、プライベートと両立しながら着実にキャリアを積んでいくことができます。

【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携　など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 障がい者と企業のいずれにも貢献できる、大きなやりがいを得られる仕事です！ ◆未経験の方も安心の受け入れ体制 就業先企業には、同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◆チームの人数は？ 1人あたり5～6名前後を担当します。 そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ▼実務経験はあれば歓迎ですが、なくてもOK！ これまでの社会人経験の中で、受け取る相手を考えて伝え方を工夫したり、どうしたら業務がスムーズに進むかといったことを考えたことのある方なら、即戦力としてご活躍いただけるお仕事です。 まずはお話を聞くだけでも大歓迎！お気軽にご応募ください。 ▼多様なキャリアステップをご用意しています 入社後は定期面談を実施しており、自身のキャリアを相談可能。 下記モデルケース以外にも、「コンサルタント職にチャレンジしたい」、「就労支援や保育事業に携わってみたい」など 障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能。多様な経験が積める環境です。

長野県佐久市佐久平駅南の 家電量販店の携帯販売コーナーにて、 スマートフォンやインターネット商材の 販売のお仕事をお任せします！ 具体的には... ◆商品のご提案 ◆キャンペーンのご案内 ◆新規／機種変更のご契約 ◆故障・修理の受付 ◆携帯料金の収納対応 ◆ディスプレイの清掃 など ＼当社の職場の雰囲気／ ■仕事や職場の特徴■ ◇個人ノルマはありません。 （店舗の皆で 協力して目標達成を目指せます！） ◇残業は月平均7.2時間と少なめ ◇お客様は学生から家族連れ・ ご年配の方まで幅広くご来店されます。 ◇社員の平均年齢は26.7歳。 管理職の平均年齢も37.2歳と若い組織です！ ■独自の研修充実！■ ◇入社後は教育専門部署による座学研修アリ！ ◇自分のペースで学習できるeラーニング、 　「マーキュリーアカデミア」も用意 ◇配属後は先輩社員とのOJT研修がスタート 　業務未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています！

長野県佐久市佐久平駅南の携帯ショップにて、 スマートフォンやインターネット商材の 販売のお仕事をお任せします！ 具体的には... ◆商品のご提案 ◆キャンペーンのご案内 ◆新規／機種変更のご契約 ◆故障・修理の受付 ◆携帯料金の収納対応 ◆ディスプレイの清掃 など ＼当社の職場の雰囲気／ ■仕事や職場の特徴■ ◇個人ノルマはありません。 （店舗の皆で 協力して目標達成を目指せます！） ◇残業は月平均7.2時間と少なめ ◇お客様は学生から家族連れ・ ご年配の方まで幅広くご来店されます。 ◇社員の平均年齢は26.7歳。 管理職の平均年齢も37.2歳と若い組織です！ ■独自の研修充実！■ ◇入社後は教育専門部署による座学研修アリ！ ◇自分のペースで学習できるeラーニング、 　「マーキュリーアカデミア」も用意 ◇配属後は先輩社員とのOJT研修がスタート 　業務未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています！

╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ まるで、新卒からずっと一緒の仲間みたい。 私のキモチを一番に理解してくれる上司。 この人たちがいるから、頑張れるんだよなあ。 ╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ＼＼仲間とともに、アオハルに乗れ！／／ 営業職には珍しく、個人ノルマはありません。店舗で一つの目標を追いかけるスタイル。 だから、仲間の成果を自分のことのように喜べる。 頑張ったご褒美に、みんなで美味しいものを食べるのは最高に幸せです！ （コミュニケーション会費：月3，000円支給） ／ 未経験でも安心！成果を出しやすい理由 ＼ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラス！ 完全反響営業で、1日に2～3組のお客様を担当します。 手厚い研修とブランド力があるから、未経験でも2組に1組は成約できるほどの成果の出しやすさ。 頑張りはインセンティブでしっかり還元します！ ／ 具体的な仕事の流れ ＼ ご来店されたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などをヒアリングし、最適な一台をご提案します。 また、お客様の愛車の状態を確認し、査定金額をお伝えする買取業務も行います。 車に詳しくなくても、2週間の座学研修と現場でのOJTでイチから学べるのでご安心ください。 ／ 上司や先輩も、みんなあなたの味方！ ＼ 店長やマネージャーも、みんな現場出身。 だから、現場の大変さが分かり、メンバーのためなら全力でサポートします。 中途入社の20代・30代が多く、気軽に相談できる雰囲気です。 困ったことがあれば、いつでも頼ってください。

・ご来店いただいたお客様のお部屋探しのお手伝い（物件紹介、現地案内） ・家主様よりアパート・マンション等の募集依頼受付 ・物件問合せ対応（電話反響、メール反響） ・インターネット掲載物件のメンテナンス業務 ・ご入居者様からのお問合せ対応

会社のバックオフィス部門として、人事をメインで担当しながらその他企画、計画立案、会社をより良くするための改善業務に取り組んでいただきます。 事務処理については、自動化・効率化を進めています。会社や自分自身がより良くなっていくためにはどうしたらよいかを常に考え、付加価値創造の追及を念頭に仕事に取り組んでいます。 とはいえ、難しく考える必要はありません。会社が成長していく中で、入社した皆さんにも皆さんにも自らの成長を実感してもらえる、そんな会社でありたいと思っています。 「パスカルに入社してよかった」と思ってもらえるよう、そんな会社を一緒に作っていける同士を求めています。 ※メイン業務 ・採用、社員教育、研修、労務、福利厚生 ※以下業務についても順次お任せします。 ・社内会議運営、事務局 ・安全衛生（衛生委員会、健康診断、ストレスチェック等） ・社内行事、イベント ■応募資格・条件 【必須】 ・人事・総務の実務経験が3年以上ある方 ・自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・IT業界での人事、総務、経理いずれかの経験 ◆年齢制限範囲：～59歳 　年齢制限該当事由：定年を上限 　（60歳を定年としているため） ◆応募者の時間や場所を制約しないＡＩ面接を導入しています。 　回答内容は採用チームが確認し、判定・判断します。

“無理なく働く”が叶うから、 私生活を思いっきり楽しめる。 ＊応募資格＊ (1)登録販売者資格をお持ちの方 (2)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 (3)本拠地から車で片道4時間以内（高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 ※上記が応募条件となります。対象外の方は応募をご遠慮ください。 『クスリのアオキ』はこれからも伸び続けます！ ・成長率ドラッグストア業界No.1 ・10年間で店舗数4.8倍、売上高5.6倍 『クスリのアオキ』は選ばれています！ ・マイナビ2024ドラッグストア業界人気No.1 《お仕事内容》 ▼接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ▼商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ▼商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 《クスリのアオキで働くポイント》 (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 将来的な幹部候補生として1年目から店舗運営を学ぶことができます。 (3)好きな社宅に割安で住める！ 提携する物件の中から、規定内で自由に住みたい部屋を選べます。 それを借り上げ、家賃の7～8割を補助。

■仕事内容 総務部のマネージャー候補として、以下の業務をリードしていただきます。 総務部では、総務・人事・経理・広報・その他業務を行っておりますが、部門内にとらわれることなく、全社に対する支援、指導を行っていただきます。 明確な答えのないことも、情報を精査し、自らの考えをもって結論付けすることが求められます。 【主な業務】 ・社長、役員の意思決定支援 ・人事戦略の立案と実行 ・採用計画の策定と採用活動の統括 ・人材育成制度の企画・運営 ・労務管理・福利厚生制度の整備 ・組織開発・人事制度の設計 ・資産管理、営繕計画 ・社内会議の運営・事務局 ・安全衛生委員会の運営 ・社内行事、イベントの企画統括 ・企画広報施策の立案 ■応募資格・条件 【必須】 ・圧倒的当事者意識のある方 ・物事を曖昧にせず、結論付けができる方 ・前例のないことでも整理しながら推進できる方 ・人事または総務での実務経験7年以上） ・マネジメント経験3年以上 ・自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・IT業界での人事、総務、経理いずれかの経験 ・人事制度の推進経験 ・労務管理の専門知識 ・決算書類を読める方 ◆年齢制限範囲：～59歳 　年齢制限該当事由：定年を上限 　（60歳を定年としているため） ◆応募者の時間や場所を制約しないＡＩ面接を導入しています。 　回答内容は採用チームが確認し、判定・判断します。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 家電量販店でゲーム機や家電の販売をお任せします！ まずはお客様と楽しく会話して距離を縮め、 興味を持ってもらえたら先輩へバトンタッチ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

【仕事内容】 2つの部署があり、いずれかの配属となります 開発環境：Windows、Linux、AWS、Azure、Google 【2部門共通】 ■自社製品開発 オクレンジャーをはじめとする自社製品の開発・運用・保守 メールサーバ・HP用Webサーバ保守 新製品の企画・開発 言語：Java、PHP、.net(VB, C#)、Swift、TypeScript、Svelte DB：MySQL、PostgreSQL、Amazon Aurora ■受託開発 業種問わず特定企業向けシステム設計・開発、保守 言語：.net(VB, C#)、PHP、Java、TypeScript、React 等 DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL 【求める人材】 ・メンバーの成長のためなら、言いにくいこともしっかり伝えることができる方 ・会社の成長とともに自分自身も成長を目指したい方 業務拡大に伴い、PL・PMをお任せできる方の募集を行っています。 SE経験が3年以上ある方のご応募をお待ちしております。 ◆年齢制限範囲：～59歳 　年齢制限該当事由：定年を上限 　（60歳を定年としているため） ◆応募者の時間や場所を制約しないＡＩ面接を導入しています。 　回答内容は全て採用チームが確認し、判定・判断します。

ただ「モノを売る」のではなく、地域の課題に耳を傾け、本質的な解決へ導く。 お客様のITに関する悩みに対し、対話を重ねながら最適な提案を行う「ソリューション営業」をお任せします。社内エンジニアや外部パートナーと連携しながら、「本当に役に立つ提案」を形にしていきます。 さらに、AIがあなたの営業活動をしっかりサポート！ AIが営業データを分析し、受注に向けた最適な行動を導き出すため、効率的かつ効果的な提案活動が可能です。 【具体的な業務】 ・既存、新規のお客様への課題ヒアリング ・解決策の企画、提案資料、見積書の作成 ・社内外の関係者と連携した提案、導入サポート ・導入後のフォローアップ、継続的な提案活動 ・ホームページ制作、リニューアルに関する提案営業 【求める人物像】 ・顧客の課題や潜在ニーズを的確に引き出し、受注目標達成にコミットできる方 ・自発的に営業戦略を立案し、課題解決に向けて主体的に行動できる方 ・変化や新技術にも柔軟に対応し、継続的な自己成長を目指す意欲のある方 ・単なるモノ売りではなく、付加価値の提供に魅力を感じる方 【歓迎するスキル・経験】 ・法人営業経験5年以上、受注件数や売上達成経験など豊富な実績がある方歓迎 ・地方自治体、教育機関向け営業経験、公共案件の提案・受注経験があれば尚可 ・提案書や見積書の作成はもちろん、提案や交渉に自信がある方 ・IT業界での開発やプロジェクト経験があり、技術理解を営業に活かせる方（業界、年数不問） ・基本的なITスキル（Word／Excel／PowerPoint） ◆年齢制限範囲：～59歳 　年齢制限該当事由：定年を上限 　（60歳を定年としているため） ◆応募者の時間や場所を制約しないＡＩ面接を導入しています。 　回答内容は全て採用チームが確認し、判定・判断します。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

＜応募資格＞ (1)35歳までの方 (2)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 調剤薬局併設型のドラッグストア『クスリのアオキ』にて、接客や商品の管理などに携わります。 ＼『クスリのアオキ』とは？／ 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに、「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」を1店舗に集約しているのが特徴です。 ドラッグストアでは珍しく、生鮮食品もバリエーション豊かに取り揃えています。 そんなお店なので、患者様はもちろんですが、お客様の多くが主婦の方、高齢の方、ファミリー層です。 働く中で、自然と顔見知りのお客様が増えていくお店です。 ＼携わる主な仕事は？／ ■接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど、丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ■商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ■商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 ＼選べる働き方／ 下記の「ナショナル社員」、「リージョナル社員」、「ローカル社員」の3つの区分から選択できます。 ※毎年変更の申請が可能です。 ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに非常に有利 ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内（高速道路を含む）のエリアで転勤可能 特徴：転勤の範囲に制限あり ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はない

一緒にお店を盛り上げてくれる仲間を募集しています。 ご来店されたお客様への接客と給油や販売が主な仕事です。経験を積んだらタイヤ交換やオイル交換などに挑戦することも可能。車のコーティング作業を行うキーパー導入店は、車が好きな方には特におすすめのお仕事です。 独自のマニュアルとベテランの先輩による丁寧な指導がございますので、未経験の方も遠慮なくご応募ください！ ※佐久塚原SSもあります。

電気や通信の工事を行なっている当社。インフラを支え、個人のお客様のお困りごとに応えるからこそ、直接嬉しい感謝の言葉をいただけます。例えば… ■電気工事の場合… 「暗くなる前に電気が点いて、安心しました！」 「暖房が使えるようになって本当によかったです！」 ■通信工事の場合… 「テレビが点きました！本当に感謝です！」 「これで夜の野球中継が観られます！ありがとう！」 「Wi-Fiが通ったので、携帯も心置きなく使えます！」 ＼長野県内にてトップクラスのシェアを獲得／ 設立から50年の歴史がある私たち。長野県発の企業として、電気や通信の工事を行ない、町のインフラを支えてきました。転勤はないため、腰を据えて働くことができます。 ＝＝お仕事のポイント＝＝ 昨年度賞与実績は3～4ヶ月分＋業績賞与あり 生活を支えるインフラを守るため、盤石な経営体制を築いています。昨年度の賞与実績は3～4ヶ月分。これに加え、業績賞与も支給しています。コロナ禍でも安定経営を続け、賞与も業績賞与も支給しました。 手に職を付けて、年収600万円以上も 資格取得支援制度があり、テキスト代や受験費用を会社で負担。試験に合格すれば、2万円～10万円の祝い金が支給されることはもちろん、毎年の給与UPにも繋がります。働き続ければ【年収600万円以上】も叶う環境です。 施工管理へのキャリアチェンジも可能 長い将来で、電気工事士以外の仕事に挑戦することも可能です。施工管理などの別職種もあるため気になる方は気軽にご相談ください！ ＝＝お仕事内容＝＝ 一般家庭のお客様や、公共施設のお客様に向けて、電気工事やWifi・テレビ回線等の通信工事をお任せします。「電気が点かない」「テレビが観れない」といったお悩みなどに寄り添いましょう。

プライム上場・ゼビオホールディングスのグループ中核企業！ 世界トップクラスの店舗数を誇るゴルフショップ『ゴルフパートナー』 ＝＝応募前にご確認ください＝＝ ※Native Japanese speaking skill is required 《この求人の魅力ポイント》 ・上場企業のゼビオHDグループで安心 ・未経験者でも安心して働けるように、独自のEラーニングシステムや研修制度が充実してます！ ・仕事がきちんと評価される体制が整っており、努力や成果が正当に認められる環境です！ ・中古クラブ販売本数および店舗数は業界世界一！ ＜来店されるお客様＞ これからゴルフを始める若い方～シニアの方まで、老若男女幅広い年代の方が訪れます。店舗にもよりますが、半数以上がリピーターのお客様！ ＜お任せする業務＞ ■お客様への接客・販売 ■商品の発注・在庫管理 ■中古クラブの買取り業務 ■アルバイトスタッフの採用・教育、労働管理（シフト作成など） ■店舗運営業務（売上管理、帳票作成など） ＜接客スタイル＞ 私たちが大切にしているのは、お客様が欲しいものをただ売るのではなく、その方にとって本当に最適な商品を提案すること。そのため、特に対話を重視しています。今のクラブで気になっていること、プレー中によくあるミス、練習頻度、予算など、さまざまなニーズを伺っていきます。接客時間は平均15～30分です！ ＜キャリアプラン＞ 店舗スタッフ⇒副店長⇒店長の道があり、平均2年ほどで店長へと昇格(早ければ入社半年で店長に！) その後は複数店舗を統括する「スーパーバイザー」、プロモーションを手がける販促企画や商品企画、海外事業、eコマース、テレビ通販など他部門でのキャリアアップも可能です。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 家電量販店でゲーム機や家電の販売をお任せします！ まずはお客様と楽しく会話して距離を縮め、 興味を持ってもらえたら先輩へバトンタッチ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

＼ 当社のPOINT ／ 宇宙・インフラ分野を支える、ニーズの高い安定事業 面接1回！早期入社も歓迎◎ 土日休み＆月残業20h＆年3回の大型連休 転勤ナシ！長野県で腰を据えて働ける 家族手当など各種手当が充実 福利厚生クラブ加入で各種サービスを優待利用可 《仕事内容》 ‾‾‾‾‾‾ はんだこてやドライバーなどの工具を使用し、 電子機器の組立・配線作業を担当していただきます。 ▼当社が手がける製品例 ●救命胴衣に装着され、緊急時にSOSを発信する救命灯 ●船舶事故の際、自動的に離脱して救助信号を送る海難救助信号機 ●航空機の進入を支援する進入援助用灯火（PAPI） ●測定機（オシロスコープ）用プローブ ●トンネル内で携帯電話やラジオを使用可能にする通信機器 《入社後の流れ》 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 電子機器製造の経験が浅い方や、 技術に不安がある方も安心してスタートできる環境です。 入社後は、適性やスキルに応じて、できる業務から段階的にお任せします。 業務に慣れてきた後は、製造工程の管理や 生産管理などの責任者業務へステップアップ。 将来的には、お客様とのスケジュール調整や見積りに関する折衝など、 より幅広い業務にも携わっていただきます。 責任者といっても一人に任せきりにすることはなく、 役職や年齢に関係なく相談しやすい職場です。 《キャリアアップ支援》 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ はんだ付けをはじめ、有機溶剤作業資格や 安全推進などの各種資格・通信教育は会社負担で受講可能。 業務管理やマネジメントの基礎を学べる講座も用意しており、 働きながら着実にスキルアップできます。 また、業務への取り組み姿勢やスキル、役割に応じて 技術手当・役職手当を支給。 頑張りや成長は昇給・昇格にも反映され、 収入アップにつながる評価制度を整えています。