《働きやすい環境◎/奨学金返済援助や家賃補助など豊富な福利厚生/年休121日/残業月20時間の働きやすい環境》 ■業務概要： 道路工事会社や官公庁に向けてアスファルトなどの営業を行って頂きます。定期的に顧客のもとに伺い、需要がないかどうかリサーチし、納品まで行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・商材：アスファルト、改質アスファルト等 ・商談先：道路工事会社や官公庁など。商談相手は現場の監督者の方だけではなく、スーツを着た本部の方など様々です。 ・担当社数：１人約20社をエリアごとに担当します。 ・出張：１泊２日など短期の出張が発生する場合があります。出張頻度は人に寄ります。 ■転勤に関して ・赴任手当：一時支給金として20万円支給 ・引越し手当：会社が認める限りの全額 ■入社後の流れ： 全員に入社時研修（1ヶ月間）を実施し、ビジネススキル研修と、各部門を体験して、当社のビジネススタイルを学んでいただきます。 ■当社で働く魅力： （1）奨学金返済にも対応！豊富な福利厚生 借り上げ住宅家賃負担：従業員負担は最大で給与の１割程度。 家族手当赴任手当などの手当もあります。他社には中々ない事例として、奨学金を返済している社員については入社してから最大で10年間（最大120ヵ月）、毎月10000円の手当をつけています。 （2）働きやすい仕組みづくり ・有給休暇のストック制度 通常、年次有給休暇は2年間使用しない場合、時効により消滅するのですが、それを積み立てることで、自身の急な入院や通院等に使えるという制度です。万が一の長期療養に使うことができます。有給休暇の消化率も高く、2020 年度 は75.3％です。 ・DX推進 各種システムの導入も進めており、業務をスムーズに進めるための投資には積極的です。これにより社内の残業時間も削減されています。 （3）キャリア支援 職階別研修、ビジネスキャリア研修など、目的に応じたたくさんの研修制度があります。また、社外に通用する技術力やソリューション提供力を早期に身に付けるため、資格取得にかかる「費用補助」を実施しており、資格取得に対しては「報奨金」を支給します。 変更の範囲：本文参照

〜再雇用制度有り／５０代入社実績豊富！／安定した環境で長く働ける！／カナデビアG（旧日立造船G）／年休126／有給消化率65％〜 ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、東日本地区(関東エリア付近)のごみ処理（焼却、リサイクル）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業（既存顧客への状況確認）および施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・客先へ補修工事や技術的改修の提案 ・見積、積算業務 ・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・協力会社との折衝 ・担当現場数は1名あたり1〜4件です。案件規模のより担当数は変動します。 ■働き方 ・工事規模に応じて、１日〜２ヶ月程度の出張が発生します。 ・大規模工事の場合：1〜2か月／年1回程 ・部分的な工事の場合：数日 ・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。 ・出張手当：日当6500円 ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■この求人のポイント （1）５０代６０代活躍中！ 当社では、５０代以上の社員が全体の５０%ほどを占めています。５０代での中途入社実績も多数あり、これまでのご経験を活かしながら年収を下げずに長く働いていける環境を探している方にはぴったりの環境です。前職のご年収も加味してオファーいたしますので、ぜひご応募ください！ （2）カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） 。長期出張も発生せず、残業時間も３０〜３５ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ （2）正社員登用実績100％ 当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタート、試用期間も12ヶ月と長めです。ですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去10年間で、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わらないので、安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【日産・トヨタなど大手取引多数/年休121日/社宅制度有/製品の設計から納品までのスピード感業界トップレベル☆】 ■業務概要 日産自動車をはじめとする自動車メーカーや自動車部品メーカーへの部品製造等を行う弊社にて、生産管理の業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・製造工程、出荷工程の計画立案及び各工程進捗管理(工場全体の進捗管理フォロー) ・外注業務(発注手配及び検収確認、契約単価のフォロー) ・社内外在庫管理 ・受注動向の確認 ・問合せ事項に対する回答対応 ・物流業務(荷姿検討、商流改善など) ・請求書チェック ※夜勤なし ※年に1~2回監査の際に出張が発生する可能性あり ■1日の動き 〇午前中 （1）前日実績の確認、（2）受注確認及び出荷計画、（3）出荷打合せ、（4）工場巡視 〇午後 （1）製造進捗打合せ、（2）工場巡視、（3）その他(当日必要な業務) ■使用ツール ・Excel、Word、Access、Web作業 ・在庫管理専用システム ・販売管理専用システム ■取引先 ・主な顧客は日産自動車 ・スバル・マツダ・トヨタなど大手自動車メーカー ・部品メーカー ■配属組織 ・工務課：3名（メンバー：2名、課長：1名）、平均年齢40歳 ・3名とも新卒で長期就労されており、会社全体では8割以上が中途入社になります ・仕事では日々の報告・連絡・相談を重んじています ■働き方 ・フルフレックスを活用し、残業０時間を徹底しております。※夜間の呼出しや泊まり込みなし （万が一残業が発生した場合も残業再発防止策を上長に報告します。） ・年休121日、完全週休2日制※休日は、取引先の日産やトヨタと同様に設けられています ・社宅制度有、家賃7割負担有※社内規定有 ・27に区分された評価テーブルがあり、年2回の面談を通じて評価される環境がございます。 ・2024年は男性3名の育休産休取得実績もあり、働きやすい環境が整っております。 ■入社後の流れ： ・主任（課長候補）としてご入社いただきます。 ・入社後半年は現場の実習を回り、製品を作る流れを認識していただきます ※各職場の管理職がついて指導します

〜カナデビアG（旧日立造船G）／年休126／完全週休2日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％〜 ＼この求人のポイント／ （1）カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） 。長期出張も発生せず、残業時間も３０〜３５ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ （2）正社員登用実績100％ 当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタート、試用期間も12ヶ月と長めです。ですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去10年間で、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わらないので、安心してご応募ください。 ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、東日本地区(関東エリア付近)のごみ処理（焼却、リサイクル）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業（既存顧客への状況確認）および施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・客先へ補修工事や技術的改修の提案 ・見積、積算業務 ・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・協力会社との折衝 ・担当現場数は1名あたり1〜4件です。案件規模のより担当数は変動します。 ■働き方 ・工事規模に応じて、１日〜２ヶ月程度の出張が発生します。 ・大規模工事の場合：1〜2か月／年1回程 ・部分的な工事の場合：数日 ・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。 ・出張手当：日当6500円 ・昨年度有給休暇平均取得日数：18.3日 ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成 現在20名程度の方が在籍しており、20〜60代まで幅広く活躍しています。その内で有資格者は8割です。資格のない方は4〜5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休／転勤なし／マイカー通勤OK・無料駐車場あり／月平均残業は10時間／県外出張施工には手当あり／賞与年2回／福祉、医療施設で実績◎〜 ■業務内容： 建築工事現場の工管理を担当して頂きます。 工事工程管理、安全管理、予算管理、品質管理、業者打ち合わせ、 発注者への提出書類作成等が主な仕事です。 ※業務上社有車を利用するケースあり ■案件について： 基本的にあらゆる用途の建築物を建設していますが、当社の工事物件のほとんどは老人介護施設及び病院が中心となっております。背景として、グループ会社の東日本福祉経営サービスにて、介護施設を新しく建築する際に当社が工事を行う為となります。

〜プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制／着工から完成後のフォロー訪問まで家造りを全面支援〜 ■業務内容： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、注文住宅の施工管理担当を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・工程説明、建築資材の手配などの着工準備 ・工事期間中の安全確保、施工の手順や精度のチェック ・資材及び人員の確保と施工状況の把握など ※当社では、現場監督のことを生産担当と呼び、着工から引渡し3ヶ月後のフォロー訪問までの全工程を担当します。 ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法、ツーバイフォー構法があります。 ■管理しやすい仕組み： 「住友林業の家」の施工基準はもちろんのこと、清掃や建材の整理整頓についてのルール等も詳細に決められており、施工業者に対しての勉強会なども定期的に行われています。また、スケジュール管理のためのシステムを導入しており、施工に関わる協力業者が毎日入力をするため、日々パソコンで進捗を確認することが可能。効率的に管理していける魅力があります。 ■本ポジションの特徴： ・住まいは人生の中でも大きな買い物です。だからこそ、責任感と情熱を持って仕事に取り組める人材を求めています。 ・営業・設計・インテリア・エクステリアなど、各職種を含めた社内外での協調性も重要です。 ・自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟県長岡市／自社ブランドの新築注文住宅営業／お客様の理想・要望を形にする仕事／設計担当・工事担当とチームとなって仕事を進めます＞ ■業務内容： 当社の営業職として、お客様対応をお任せいたします。新築の完成見学会や当社モデルハウスにご来場いただくお客様に対して、ご案内・営業をしていただきます。 ■業務詳細： ・お客様との打合せ ・見学会などイベントの準備、当日の接客 ・設計・工事の進捗状況の確認 ・引き渡しとフォロー ※業務上、車を使用する機会あり(社有車あり) ※チームで営業目標を設定しており、全員でSNS発信等の広報活動の立案や業務も行い、達成に向けて動いている組織です。 ※はじめは少しずつ担当し、ゆくゆくは9棟ほどをお任せしていく予定です。 ■引き渡しまでの流れ： お客様と間取り・デザインの打ち合わせ→土地探し→見積提案→ご契約→工事の進捗確認→引き渡し ■組織構成： 長岡店には店長（営業兼務）1名、営業1名、設計2名、事務員1名、現場監督1名が在籍しております。年齢層は20代〜40代と幅広い年代の方が活躍しています。 ■業務エリア： ・長岡市を中心に対応します。出張や転勤はありません。 ・「デザインと性能のよい家を作りたい」という2〜30代等の若い女性のお客様が多く、間取りや家の雰囲気を大事にしている方が多い傾向です。 ■キャリアパス： モデルハウスの管理やチームリーダーなど昇格も可能です。 ■選ばれる理由： 「価格が青天井なのでは・・」と心配される注文住宅において、定額制注文住宅という選択肢も用意している当社は、主に2・30代のお客様から依頼をいただけております。定額制で価格に安心がありつつ、自由設計の家が建てられる会社は少ないため、選ばれています。 ■組織について： 当社はチームで動くこと／過程を大事にしています。営業予算もチーム全体で追っており、1人1人のキャリア・状況に合わせた目標設定も柔軟です。 達成は1人のおかげではなく、みんなのおかげであり、未達をしてしまってもそれは1人の責任ではありません。こういった体制も当社が「結果」ではなく、そこに至るまでの「過程」を大事にしていることが背景にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

年商1000億・多角経営の超安定基盤／景気に左右されず、ニーズが絶えない業界だから、腰を据えて働ける／全社平均残業月18h／有給の平均取得日数12日／退職金ほか福利厚生充実 ■企業概要 創業55年以上、2000名規模（全国拠点150か所・海外拠点）・売上高1000億以上を誇るレンタル業界のリーディングカンパニーです。業界をまたぐ多角経営の安定感と、年平均7%という高い成長率を誇っています。 ※レンタル業界とは？ 今後5年間で10兆円規模に拡大が見込まれる成長業界です。 世界人口の増加により、限りある地球資源をその再生能力の1.5倍ものスピードで消費してしまっています。環境保全の為にも、限られた資源を必要な時だけ使い、シェアすることができるレンタルサービスが注目を集めています。 ■職務内容 創業時より展開しているグループ最大の事業部にて、「仮設材」の法人営業をお任せします。 CMでもお馴染みの大手（清水建設、大成建設、鹿島建設）を始め、多くの企業と安定的な取引を実現しています。 社内外の様々な方と連携しながらひとつのプロジェクトを完成させる為、チームで取り組むことが好きな方、コミュニケーション力を生かして喜ばれたい方にオススメです。 ※仮設材とは？ 建物を建てる際に、一時的に使う材料・道具のことです。 建物が完成してしまえば必要なくなるものですが、仮設材なくして建物が建つことはありません。 新国立競技場やリニア新幹線、高速道路・鉄道網・港湾などのインフラや、発電所などのエネルギー関連施設、国家プロジェクトや国際的なスポーツの祭典に関わっています。 ■研修 最初の1年間は育成期間です。配属部署の先輩社員と共に、理解度確認シートを用いながら、商談や現場への同行を通じて少しずつ必要な知識・スキルを習得していきます。 未経験者の受け入れ実績が多数あり、ノウハウを惜しみなく共有してくれる優しい先輩ばかりです。不明点があっても気軽に相談できる環境ですのでご安心ください。 ■働き方／福利厚生 ・全社平均で残業月18時間（基幹システムは20時に強制シャットダウン） ・有給の平均取得日数12日 ・男女ともに育休取得実績あり／女性の取得率は100% ・退職金制度、財形貯蓄、借上社宅制度、保養所あり

【転勤なし/時短勤務可・子育てしている方活躍/残業ほぼなし/中途入社50％以上/研修制度充実】 ■職務概要： 当社にて、冷暖房・水道・配水・ガス・換気・ダクトといった建築設備専用の3D-CADを使用した、施工図の作成・申請図の作成業務をお任せします。 設備業者様からいただいたご依頼の打ち合わせと現地調査から図面作成までを対応いただきます。 ※AutoCADと操作方法が似ているため、ご経験者は扱いやすいと思います。 ■業務詳細： ・担当案件：ビルや工場、体育館・スポーツ施設・マンションなど多岐にわたります。工事の受注が確定した後すぐに問い合わせがくるため、工事全体の中でも前工程を担当します。 ・担当件数：大きい物件だと年間で2-3件の対応、対応量は多い場合にも十数件程です。 ・使用するソフト：rebro-cad（今後Tfasも検討） ■業務の特徴： 依頼主さんとの打合せは電話が主ですが、スタート時などは対面訪問もあります。※対面訪問は、１案件で１から2度程度ですが、その際は、マイカーを利用して頂きます（ガソリン代は距離に応じて別途支給) ・対応できる方は、建築設備工事の補助作業等を行うこともあります。その場合には、費用の算出や価格交渉も発生します。 ■組織構成： 住環境部は20〜40代で女性6名男性１名の7名で構成されています。 チームで作業するより個人での作業することが多く、黙々と業務に向き合える環境です。 ■働き方： ・家庭都合の遅刻早退や中抜けなども配慮いただける長く働きやすい環境です。時短勤務の場合、7.5ｈ/日勤務となります。 ・お客様都合で早い時間の対応が必要な場合などは30分ずらして業務を行うなどの対応を行っており、残業が月平均5〜10時間程度です。 ・有休取得率100％です ■当社の特長： ・当社は、冷暖房・水道・配水・ガス・換気・ダクトといった建築設備専用の3D-CADを使用した施工図の作成・申請図の作成が可能です。実績20年以上の給排水衛生設備や空調換気などの工事管理経験を基に、現場目線に立った図面作成を心がけております。 ・BIM対応の3D-CADの図面作成に対応し、3次元で設計が可能です、お客様のご要望・お悩みをお伺いし、最適なご提案をいたします。

■職務概要： 当社はスーパーマーケットなどにおいて必要不可欠な各種容器洗浄機及び乾燥装置を主力とし、食品業界に関する機械製造業を行っています。 ・機械製作図面作成とレイアウト図面作成をご担当いただきます。 ・機械製作図面は製造部門が機械を製造する上で必要な詳細な図面、レイアウト図面は、受注先と打ち合わせをするうえで必要な簡略な図面です。 ・基本的には受注案件に対して機械設計を行い、営業部門、製造部門と連携を取りながら行います。 【変更の範囲：無】 ■職務詳細（参考：受注から納品までの流れ）： ・本社営業担当が取引先より相談を受ける。 ・営業担当と機械設計担当者が取引先と商談し受注する。 ・長岡工場に製造を依頼。この時点でより詳細な機械設計を行い、設計図に基づき製造部門に製造を依頼する。 ・同時並行で電気設計を行う（別担当者）。電気工事は外注しているため、電気設計者は外注先と打ち合わせを行うなど連携を図りながら仕事を進める。 ・製造完成ののち受注先に納品。 ■働き方： 転勤はありません。残業は月25時間程です。 ■当社製品に関して： 容器洗浄機ラインシステム／洗浄乾燥機／多目的容器・生産機械部品洗浄機／和洋菓子部品洗浄機／脱水機[SD型]／蒸し器・殺菌庫　等 変更の範囲：本文参照

【40〜60代活躍中・再雇用制度有／年休126日・直行直帰可／コールセンター完備で休日の電話対応等も無し・営業ノルマ無し／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！／年間で最大100万円の報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社がリフォーム施工した住宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。 決められた担当エリア内にて、1日３件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年タイミングでの物件点検（1カ月・3カ月目は営業担当が対応） ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ・お客様サポートセンターを設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応します◎ そのため、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。 ・社用車完備で、現場への直行直帰が可能です。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 同部署は働きやすい環境もあり、40代〜60代の社員が多数活躍しています。 全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員で、9割以上が中途入社者です。 ■当社について： 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング(株)」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【40〜60代活躍中・再雇用制度有／年休126日・直行直帰可／コールセンター完備で休日の電話対応等も無し・営業ノルマ無し／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！／年間で最大100万円の報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社がリフォーム施工した住宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。 決められた担当エリア内にて、1日３件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年タイミングでの物件点検（1カ月・3カ月目は営業担当が対応） ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ・お客様サポートセンターを設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応します◎ そのため、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。 ・社用車完備で、現場への直行直帰が可能です。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 同部署は働きやすい環境もあり、40代〜60代の社員が多数活躍しています。 全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員で、9割以上が中途入社者です。 ■当社について： 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング(株)」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務: 「MONCLER」の販売業務に従事して頂きます。 販売接客を中心に、店舗運営業務全般をお任せします。 ご本人のスキル次第では、より幅広い業務をお任せする可能性もあります。 ■業務詳細： ・接客・商品管理（検品、入荷・出荷処理）備品管理 ・レポート作成（日報、週報、月報） ・修理対応／レジ業務・本社とのコミュニケーション　等 ■モンクレールについて： 1952年にフランスで生まれ、ダウンジャケットを中心に世界中にファンを持つ。機能的かつ高いファッション性と高級感を持ったコレクションは世界中のファースト・クラス・ブティックで扱われています。2012年5月には、2012-13年秋冬シーズンよりデビューとなるロンドンのデザイナーChristopher Raeburn（クリストファー・レイバーン）による新ライン「MONCLER R（モンクレール R）」を国内で初披露するなど、更なる進化を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／シール印刷業界売上第1位／社員定着率94％／平均有給取得日数12.日〜 ■業務内容 同社が企画・販売するラベル自動貼機（ラベラー）の機器の提案から受注後の納品・据付、アフターフォローまでの業務をご担当頂きます。 ■働きやすさ ◇出張 ・宿泊を伴う出張は殆ど1泊2日で月に1~2回程度 ・直行直帰も可能（要申請） ◇働き方 ・完全週休二日制（土日祝）で年休125日 ☆ワークライフバランスが整った環境です！ ※まれに夜間、休日の対応が発生しますが、年に数回程度です。 事前にスケジュールしているものになり、緊急出勤は滅多にございません。 ※休日、夜間出勤をされた場合は、手当や振替休日等で対応。 ■業務詳細 ・ニーズ獲得：新規ニーズを獲得し、設計・製造部署と連携をし、製品の提案を行って頂きます。1分間で何個貼りたいか・どのようなオペレーションが良いか等ヒアリングを行います。 ・納品や調整：お客様へ納品、据え付け、調整・立ち合いを行っていただきます。（導入例：おにぎり/お酒のラベル・果物のラッピング等） 導入後は、メンテナンスなどのアフターフォローもご担当いただきます。 ■業務の特徴 ・オーダーメイド提案：同社製品は、ベースの機器に手を加えたオリジナル設計です。各社・各商品に合わせて的確に応えられるなど、オーダーメイドの提案ができます。 ・既存顧客中心：新規はHPからの問い合わせや既存顧客からの紹介が中心となります。テレアポや飛び込み訪問などはありません。 ■教育体制 入社後は、基本的な知識を身に着け、先輩社員に同行しながら業務の流れを覚え、担当業務を少しずつ増やしていただきます。 専門知識などに関しては研修やOJTで丁寧に教えますのでご安心を！ ※現在新潟営業所在籍の同僚や上司はおらず、長野など他営業所からサポートで入っている状況です。業務に慣れるまでは、他エリアへ研修等を行います。 ■当社について ・年間売上は、グループ全体で約1,000億円！ これからも成長し続けるために、お客様から選び続けられる企業を目指します。※当社単体での売上は955億円。 ・年間受注件数約140万件！皆様の周りにあるシールの約3分の1は当社製品！1年で印刷するシールの長さを足すと地球12周分です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証スタンダードのグループ企業/世界初ハードディスク用磁気ディスクの自動製造化の開発に成功/土日祝休み◇◆ ■部門のミッション：配属をされる開発部門は、「お客様の新規装置」や「自社製品」の開発設計を担う部署です。まだこれまでに形がないものを取り扱うため、トライアンドエラーを繰り返し、挑戦を続ける部門です。半導体分野・電気自動車・環境エネルギー・食品・医療など今後の将来性やニーズのある領域でご依頼をいただけており、半導体製造装置（ウェーハ洗浄・研磨装置）や、半導体レーザーを活かした検査装置など多岐にわたります。 具体的には… 製品開発ニーズ　⇒　顧客との打ち合わせ　⇒　機械設計〜光学・制御設計など各部門との連携　⇒　製品化 ※お客様は県外にいることも多いので、オンラインでの打ち合わせがメインとなります。 一部出張をすることもございますが、1人で対応することはありません。深夜対応無し、土曜出勤もほとんどありません。 ■組織構成： 配属先となる部署は、現在5名（20代〜50代）のメンバーが所属しています。光学分野・機械設計・制御設計などの各分野の社員で構成されております。 ■同社の特長・魅力 【グループ企業との連携による販路拡大】 同社は、2014年にケメット・ジャパン株式会社のグループ企業となり、研磨における最先端のノウハウを手にするとともに、半導体という新たな分野へ販路拡大しております。2024年4月よりケメット・ジャパン株式会社と合併し、営業力の強化・開発力の強化を行い、事業の拡大を目指します。株式会社北川鉄工所（東証スタンダード：6317）のグループに入り、これまで培った技術に独創のアイディアを重ねながら、より一層新しい市場へ挑戦も進めております。 【少数精鋭、フラットで風通しの良い社風】 同社は現在40名程度の小規模な人数で事業を展開しております。年齢や立場に関わらず、何でも言いやすい環境を維持し、社員の気付きをきっかけに、より良い組織風土を醸成することを大切にしています。常に最先端技術に触れている社長や役員による講義・研修、資格支援制度、さらには外部専門機関を利用した講習会など、スキルアップに有効なセミナーを多数実施しています。現場には経験豊富なベテラン、先輩社員も多くおります！

◆◇東証スタンダードのグループ企業/世界初ハードディスク用磁気ディスクの自動製造化の開発に成功/新商品開発に携わりたい方へ/土日祝休み◇◆ ハードディスクドライブ用磁気ディスクの研削・研磨・洗浄・乾燥・検査自動化ラインを世界に先駆けて開発する当社にて機械設計をお任せします。 ■部門のミッション：配属をされる開発部門は、「お客様の新規装置」や「自社製品」の開発設計を担う部署です。まだこれまでに形がないものを取り扱うため、トライアンドエラーを繰り返し、挑戦を続ける部門です。半導体製造装置（ウェーハ洗浄・研磨装置）や、半導体レーザーを活かした検査装置など多岐にわたります 具体的には… ・新規装置の構想設計 ・基本設計・詳細設計・評価など （深夜対応無し、土曜出勤もほとんどありません） ■組織構成： 配属先となる部署は、現在5名（20代〜50代）のメンバーが所属しています。光学分野・機械設計・制御設計などの各分野の社員で構成されております。 ■同社の特長・魅力 【グループ企業との連携による販路拡大】 同社は、2014年にケメット・ジャパン株式会社のグループ企業となり、研磨における最先端のノウハウを手にするとともに、半導体という新たな分野へ販路拡大しております。2024年4月よりケメット・ジャパン株式会社と合併し、営業力の強化・開発力の強化を行い、事業の拡大を目指します。株式会社北川鉄工所（東証スタンダード：6317）のグループに入り、これまで培った技術に独創のアイディアを重ねながら、より一層新しい市場へ挑戦も進めております。 【少数精鋭、フラットで風通しの良い社風】 同社は現在40名程度の小規模な人数で事業を展開しております。年齢や立場に関わらず、何でも言いやすい環境を維持し、社員の気付きをきっかけに、より良い組織風土を醸成することを大切にしています。常に最先端技術に触れている社長や役員による講義・研修、資格支援制度、さらには外部専門機関を利用した講習会など、スキルアップに有効なセミナーを多数実施しています。現場には経験豊富なベテラン、先輩社員も多く、わからないことがあればサポート出来る体制があります。

◆完全未経験から活躍者多数！/土日祝休み・残業10H/正社員採用/「生コンクリート」の分析や、品質のチェックを行う仕事/UIターン歓迎◎地元で長く働けます◆ （1）同社では、二次コンクリート商品を製造しており、防災や減災などのインフラ関係に携わることができます。 （2）業界/職種未経験でも挑戦できる環境です。過去には複数名未経験でご入社されております。 （3）残業時間10時間程度、年間休日125日、転勤無しと長く地元で働ける環境です。 ■業務内容： 当社で製造している生コンクリートの品質管理業務をお任せします。工場内に試験室が併設されておりますので、そこで業務をいただきます。 コンクリートが問題ない品質なのかどうかをチェックするために、型にコンクリートを入れて、圧縮したり、酸性・アルカリ性等の成分分析などを行います。ベテラン社員から指導がありますので、ご安心ください。 <具体的な業務内容> ・コンクリート原材料（砂・砂利・水）の品質検査 ・生コンクリートの品質試験（工事現場・工場） ・硬化コンクリートの強度試験 ・コンクリートに関する書類作成 ・コンクリートに関する知識の習得 ■組織構成： 生コン事業所は12名が所属しており、男性11名、女性1名で働いています。平均年齢は58.7歳です。 ■どういった製品に使われるか： 当社では、（1）コンクリート二次製品と（2）生コンクリートを作っています。 （1）コンクリート二次製品について ガードレールの下に設置する台や、がけ崩れを防ぐための土留め、ストックヤードなどにもコンクリート二次製品は使用されます。 また最近では異常気象や防災・減災の観点で「雨水貯留槽」のニーズも増えており、大雨が降っても雨水が溢れないような貯槽タンクの製造も対応しております。 （2）生コンクリートについて 建物の基礎やダムなどに使用されています。 生コン事業所では（2）生コンクリートの製造しており、出荷する生コンクリートの品質管理を担当していただきます。 ■会社の特徴： 創業以来、「誠心誠意」を社訓とし、順調に業績を伸ばし安定した収益をあげております。 当社の特許製品を中心とし、全国に販売網を充実し、今後一層の発展が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 家づくりを叶えるため、無駄なコストを省き、お客様に必要なものを予想を上回るクオリティでご提案することで、理想のマイホームを現実にするお手伝いをしている当社にて、現場管理をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・当社下請け会社の安全管理・現場管理 ・スケジュール管理 ・発注業務 ■働き方： ・対応エリアは新潟市内を中心に一部隣接市町村も対応しております。 ・1日の労働時間は5時間〜と柔軟に調整可能ですので、セカンドキャリアでご経験を活かしながら現場管理業務を希望される方におすすめです。 ■組織構成： 総勢5名の会社ですが、お客様のマイホームの夢の実現に向けて、一丸となっている職場です。 ■当社について： ・夢のマイホームを、夢のまま終わらせてほしくない。夢のマイホームで将来を犠牲にしてほしくない ・当社は20歳から長年新潟の家作りに携わってきた大工出身の社長が設立した工務店です。 ・若い人にも家を持ってほしい。朝起きて家族が笑顔で顔を合わせる、学校、仕事から帰ってきて安心できる場所を。 ・ただ家づくりで無理をして、旅行にも行けない、おしゃれもできないでは勿体無い。 ・当社はそんな家づくりを叶えるため、無駄なコストを省き、お客様に必要なものを予想を上回るクオリティでご提案します。 ・「e:rich」のブランドで建売住宅を展開し、業績は拡大しております。 【Mission】誰もがあきらめないで、自分だけのマイホームを手に入れられる世の中を実現する。 【Vision】家づくりが憧れから現実に変わる、その一番のパートナーであり続ける。 【Value】お客さまの一番の理解者であること。できない理由を見つけないこと。誠心誠意取り組むこと。

【日産・トヨタなど大手取引多数/年休121日/社宅制度有/製品の設計から納品までのスピード感業界トップレベル☆】 ■働き方 ・フルフレックス ・残業10時間程※夜間の呼出しや泊まり込みなし （残業０時間を徹底しており、万が一残業が発生した場合も残業再発防止策を上長に報告しています。本ポジションは受注増加により残業時間が20時間程度になってしまっているため、増員をして業務負担を減らそうと試みております。） ・年休121日、完全週休2日制 ※休日は、取引先の日産やトヨタと同様に設けられています ・社宅制度有 ・家賃の7割負担※社内規定有 ■業務概要 日産自動車をはじめとする自動車メーカーや自動車部品メーカーへの部品製造等を行う弊社にて、金型設計及び生産技術の業務を担当していただきます・ ■業務詳細 ・ＣＡＤを使用しての金型設計など ※夜勤なし ※年に1~2回監査の際に出張が発生する可能性あり ■取引先 ・主な顧客は日産自動車 ・スバル・マツダ・トヨタなど大手自動車メーカー ・部品メーカー ■入社後の流れ： ・入社後半年は現場の実習を回り、製品を作る流れを認識していただきます ※各職場の管理職がついて指導します

【イオングループ／年休117日・残業10時間程度と働き方◎／50代・60代活躍中】 ■業務内容 同社において、商業施設を中心に病院・学校・オフィスビル等の総合施設管理業務をご対応いただきます 上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業、 点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成などをお任せします。 ■一日の仕事の流れ（一例） 09:00出社、当日のスケジュール確認 09:30打ち合わせ、イオンモールオペレーション担当者からの報告を受ける 10:00店内巡回、店内と駐車場を巡回（必要に応じ清掃担当や警備担当へヒアリング） 11:00確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等 12:00昼休み、休憩中も同僚とコミュケーションを図る 14:45昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつける 16:00業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ 17:00面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ 18:00退社 ■働き方 同社は36協定を遵守しており、月残業30時間が上限です。本ポジションの月残業は平均10時間程度と、会社として非常に残業が少ない事が特徴です 同社は〜65歳の方までは嘱託社員（1年ごとの契約更新）、65歳〜70歳の方はパート社員（半年ごとの契約更新/時給制）として勤務可能です 契約の更新はございますが、健康面や勤怠などで問題がない場合、双方同意のうえで基本的には勤務継続頂けます。長く働いていきたい方にぴったりの環境です。 ■会社の魅力 売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです イオングループからの安定的な受注がある一方、グループ外からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ 中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています 設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで 300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題にお応えできる強みを持っています

【イオングループ／残業平均10時間程度／ビルメン業界トップクラス】 ■業務内容 ・同社において、商業施設を中心に病院・学校・オフィスビル等の総合施設管理業務をご対応いただきます。 ■職務詳細 上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業。点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成など ■一日の仕事の流れ（一例） 09:00 出社、当日のスケジュール確認 09:30 打ち合わせ、イオンモールオペレーション担当者からの報告を受ける 10:00 店内巡回、店内と駐車場を巡回（必要に応じ清掃担当や警備担当へヒアリング） 11:00 確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等 12:00 昼休み、休憩中も同僚とコミュケーションを図る 14:45 昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつける 16:00 業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ 17:00 面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ 18:00 退社 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。 ■会社の魅力： ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 ・売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。 イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ 国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。

【手厚い研修制度があり業界未経験者も歓迎！創業100年を超える歴史×技術力でオンリーワン製品もあり】 ■業務内容 同社が生産するコンクリートプラントの営業ポジションです。営業スタイルは既存：新規＝8：2程度ですが、今後はニーズ拡大に向けて開拓も期待しています。業界トップシェアであり、オーダーメイドでの対応や同社ならではの製品もある為営業のしやすさがあります。 ・コンクリートメーカーの既存顧客への関係構築、情報収集 ・客先要望のヒアリング、仕様検討 ・プレゼンテーション、見積もり ・現地の立ち上げや試運転の立会い、サービス部門への引継 ・新規顧客獲得のための商品PR ■出張 週に3〜4日は、日帰りもしくは2〜3泊の出張が発生します。※日当支給：日帰り1100〜2200円（距離で変動）、宿泊3000円/日（2泊3日の場合は9000円） ■教育体制 入社してすぐはお客様からの問い合わせ対応・部品発注の手配・先輩社員との同行訪問で商品を覚えていきます。その後既存のお客様を担当し、部品や小さい修理工事を受注していき、スキルに応じて徐々に大きな案件を任せてもらえます。 ■業務補足 基本的には既存顧客（生コンクリート製造メーカー）への営業活動となります。コンクリート製造に関わる機械や大型プラントまで、幅広く提案します。大体、年間で15件程度の受注が目安で、単価100万円代の機械から、1000万クラスのプラントまで、スケール感のある提案を行います。また、業界トップクラスのシェアを誇る製品で、全てオーダーメイドにて顧客要望によりマッチした製品開発が強みの事業となるため、独自性の高いハイスペックな大型設備機械の提案を経験できます。 ■3つの事業について ・工作機器事業：旋盤用チャック等、工作機械の製造や販売を行っています。チャックは国内シェア60％と圧倒的な信頼を得ており、世界でも180カ国で導入されています。 ・産業機械事業：大型クレーンやコンクリート製造設備、立体駐車場等の製造や販売を行っています。多くの人が利用する、ショッピングモールの大型駐車場も同社が製造しています。 ・金属素形材事業：自動車のミッション部品等、車にとって重要な製品の鋳造・部品加工を行っています。世界中で生産される自動車の「10台に1台」に同社の部品が搭載されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日勤のみ／食堂あり／快適な職場環境／継続したニーズがあり将来性◎／土日休みの完全週休二日制／転勤無し／車通勤OK＞ ■業務内容： 自動車部品の製造業者である当社の金属プレス加工担当として業務をお任せいたします。 基本的に複数名での業務が多くなる予定です。実際はご本人に加工作業自体を行っていただくというよりも、機械のセッティングを行っていただき、その後外国人実習生に加工作業を担当頂くという流れとなります。 今回は、プレス加工の経験のある方で、将来的に管理職となっていただくことを見据えた募集となります。 ■配属先概要： ・製造部は工程ごとに第一と第二に分かれており、第一製造課はプレスを担当する部署、第二製造課は溶接や塗装などを担当する部署となっております。 ・今回配属予定の第一製造課には現在15名程度在籍しております（外国人実習生含む）。さらに、扱う機械ごとに2つの係に分かれています。 ・40代前後の方が多く、平均年齢は48歳となっております。 ■働く環境： ・天井がかなり高いため、風通しの良い仕様となっています。 ・夏には空調服を支給しており、冬にはストーブがあり寒くありません。その他、水や扇風機等を用意しており、快適に働けるよう配慮しております。 ・工場内に食堂があり、ほぼ100％の社員が利用しており、補助が出るため1食200円程度で買うことができます。 ・個人用のロッカーもあります。 ■当社の魅力： ・取り扱いはトラック向けの部品がほとんどで、大きめであったり厚さがあったりする部品が多いです。この領域は他のメーカーがあまりやらない領域のため、お客様に重宝いただいております。 ・物流関係のお客様や円安の影響が大きく出荷が伸びています。なお、半分は海外の工場に輸出しております。 ・「車体」自体の需要が減ることはないため、エンジン関係の部品を取り扱う当社の需要は今後も安定し続ける見込みです。それにより、同業他社からの転職者も多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内初水道事業民営化を実現／お気軽にご応募ください！／転勤なし／年休123日／土日祝休み／「ハッピー・パートナー企業」／「イクメン応援宣言企業」】 最適なポジションで選考を進めますので、興味を持たれた方はお気軽にご応募ください！ ■職務内容： ＜塗装工＞ 製造過程において、塗装は非常に大切な工程です。塗装はデザインだけでなく、防腐・防水処理など、安全性や耐久力を維持するために重要な工程です。当社はFRP防食、保温作業も自社で行っております。自身の携わった製品が実際に納品され、人々のインフラを支える基盤となる、非常にやりがいのある業務です！ ＜溶接工＞ 2つの金属部品を電気やガスの熱を加えて溶かし接合することです。 製品の製造においては欠かせない作業です。この接合の技術を使いながら機械部品などを製造・加工していくのが、溶接の仕事です。有資格者の先輩方が多数おり、現場で見て学びながらゆくゆくは資格も取得いただきます！ ＜電気工事士＞ 公共工事や土地改良区から依頼を受けて、農業用水事業における水門などを電気制御する制御盤の設計や組立を行っていただきます。 ■教育体制： ご入社後は、本社にて研修を受講いただきます。そこで商材や業界の知識を深めていただきますので、安心して就業いただけます。その後、先輩社員のOJTで業務を習得いただきます。 ■働き方： ・平均勤続年数12年 ・年間休日123日(土日祝)、平均有給取得日数10日/年（長期休暇取得可） ・「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」に認定 生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。 ■当社の特徴： 昭和44年創業以来、一貫して水道関連事業を業として、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。地域未来牽引企業にも認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カナデビアG（旧日立造船G）／年休126／完全週休2日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％〜 ＼この求人のポイント／ （1）カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） 。長期出張も発生せず、残業時間も30~35ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ （2）正社員登用実績100％ 当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタート、試用期間も12ヶ月と長めです。ですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去10年間で、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わらないので、安心してご応募ください。 ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、東日本地区(関東エリア付近)のごみ処理（焼却、リサイクル）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業（既存顧客への状況確認）および施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・客先へ補修工事や技術的改修の提案 ・見積、積算業務 ・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・協力会社との折衝 ・担当現場数は1名あたり1〜4件です。案件規模のより担当数は変動します。 ■働き方 ・工事規模に応じて、１日〜２ヶ月程度の出張が発生します。 ・大規模工事の場合：1〜2か月／年1回程 ・部分的な工事の場合：数日 ・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。 ・出張手当：日当6500円 ・昨年度有給休暇平均取得日数：18.3日 ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成 現在20名程度の方が在籍しており、20〜60代まで幅広く活躍しています。その内で有資格者は8割です。資格のない方は4〜5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務