◇◆電気系の専攻出身の方へ・測定工具メーカーの商品開発職へ挑戦しませんか？/ベテラン社員とマンツーマンでフォローいたします！◆◇ ■入社後について： 技術開発部の所属となり、自社商品の開発業務を担っていただきます。 1名の社員にマンツーマンでフォローをする予定ですのでご安心ください。 現在11名ほど在籍しておりますが、それぞれが商材を担当して商品開発に集中して取り組んでおります。 ■業務の流れ： 主には既存製品の改良からお任せすることとなります。営業部から寄せられるお客様の声や、ニーズをもとに、どういった商品が必要なのか？等の仕様検討・設計・製造部への連携といった業務が商品開発部が担う分野です。 入社後はいきなりではなく、業務のフォローやサポートからお任せします。 場合によっては製造工程での現場経験なども積んでいただく予定です。 ■取り扱う製品 当社商品ページの「角度」の項目にございます。物の角度や水平を測るための製品であり、緻密な精度が求められます。 https://www.niigataseiki.co.jp/productscategory/angle/ ■就業環境の魅力 ・創立60年以上続く安定した経営体制で、10年以上売上は右肩上がりです。 ・残業をする風土がなく、残業時間10時間以内を徹底しています。（出張時は出張手当を支給） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆金属加工の町、三条市の老舗「測定工具」メーカー/自社商品の機能追加・新商品開発業務をお任せ◆◇ ■入社後のミッション： 技術開発部の所属となり、自社商品の開発業務を担っていただきます。 技術開発部は11名体制で、日常の業務は既存製品の改良や付加価値の追加が中心で、営業部門との連携も重要です。 評価指標としては「利益を生み出す商品作り」であり、ニーズに合った商品を開発します。 電機関係の専門的な商品もあり、限られた人材で担っていますが、将来的には体制強化が必要あり、新商品の開発と既存製品のリニューアルをどちらもお任せいたします。 ■業務内容： 具体的な業務内容として、角度と水平を測る製品の開発を行い、製品化前までのプロセスを担当します。製造は自社工場や外部に委託し、検証は開発部が担当します。現社員の中で特に電気に特化した50代のベテランが、新商品開発と販路開拓を担っており、育成もフォローいたします。 ■取り扱う製品 当社商品ページの「角度」の項目にございます。物の角度や水平を測るための製品であり、緻密な精度が求められます。 https://www.niigataseiki.co.jp/productscategory/angle/ ■就業環境の魅力 ・創立60年以上続く安定した経営体制で、10年以上売上は右肩上がりです。 ・残業をする風土がなく、残業時間10時間以内を徹底しています。（出張時は出張手当を支給） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆残業をしない会社文化/WLB◎老舗「測定工具」メーカー/自社製品＋他社メーカー製品まで幅広く取り扱い/エンドユーザーに近い仕事◆◇ ◎定期的なニーズに対する訪問がメインの営業職です！ ◎製造メーカー必ず必要な測定工具、技術力もあり安定的な受注あり ◎土日祝休み、日勤のみ・残業も短いためワークライフバランスが整えられる ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新潟県を中心とし、その他関東圏・東北などの代理店向け測定工具の営業をお任せします。 ＜顧客＞既存9割程、一人あたり10社程を担当 ＜営業スタイル＞キャンペーンやセールを実施し、エンドユーザーの製造メーカー様へ購入していただけるよう代理店に販促を働きかけます。 ＜案件ニーズ＞消耗品でもありますので、定期的なニーズが発生します。 新規の生産計画に沿った追加のご提案や、新商品の提案、最近は工場のIT化に合わせた、測定工具のニーズがございます。 ＜出張＞月に10日間ほど県外に行くようなイメージです。 〜このポジションにてお任せしたいこと〜 製造メーカーのお客様の中には、「特殊な形状の製品の長さを図りたい」など、希望の測定工具が販売されていないなど悩まれていることも多く、そのお客様へご希望の商品を提供できるよう代理店の営業マンと力を合わせて、商品開発や社内部署と連携しながら商品を作りあげていくことが重要です。 ■組織構成： 新潟本社のPT事業部、営業人員は4名。20代〜50代まで幅広く、業界経験20年近くのベテラン社員もおります。まずは先輩との同行や少しずつ商品を覚えていただくところからスタートしますので、ご安心ください。 ■弊社製品について： ・測定工具とは？ 製造業（金属加工）の現場で使用される機器で、「ノギス」という工具が有名。加工した製品が正しい形状や寸法で作られているかを検査するのに使用したり、加工中の材料が正確な位置にセットされているかをチェックしたりするのに利用されるのが、測定工具です。 ・測定工具が今後どうなっていくか？ 『測る』だけではなく、測ったデータを基に生産計画や歩留まりの改善につなげていったり、データの分析をITシステムで一括管理をするIT化をしたり、どんどん活用の幅が広がっていく製品です。 変更の範囲：本文参照

【ホッチキスやドライバー等国内シェアトップレベル／東証プライム上場メーカー／ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く高収益体質です／独身寮・家賃補助あり】 ◆業務内容： 機工品営業部取扱商品の販売と市場情報入手 ◎代理店、販売店、ユーザーへの営業活動＜ルートセールス＞ エアネイラ、鉄筋結束機等、建築現場で欠かせない建築用工具を代理店等に向けて提案して頂きます。（商品説明やキャンペーン告知、受発注業務、クレーム処理等営業活動全般） ◎業務報告 社内営業支援システムにて活動内容入力、上司またはチームミーティングでの報告 ◎チームでの協働活動 エリア研究および拠点活動報告、展示会出展業務等 ◆詳細： ・一人当たり売上高：約1億5千万／年間 ・一人当たり主要取引先：約10社 ・外勤について：自動車を使用 ・内勤について：月当たり内勤5〜6日程度（ミーティングや社内伝票処理等） ・PC、携帯電話は一人一台貸与 ・管轄エリア：新潟エリア ・出張頻度：2〜3回／月 ◆入社後の流れ： 赴任から3ヶ月間の育成計画（研修　その他）： ・拠点にて社内実務講習 ・主要商品のweb講習実施（約4回） ・エリア担当営業とのOJT研修実施（１〜２ヵ月） ・その他、他拠点合同での中堅、キャリア研修有（不定期） ◆キャリアパス； 配属されたポジションにて将来マネジメント管理をしていただくことやエキスパートとして働くことが可能です。また他部署にて自身のスキルを磨きたいということであれば、社内状況に応じてに異動することも可能です。 ◆当社の特徴： 当社はホッチキスをはじめとして、100億円規模のニッチ（隙間）市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、世界初、国産初の製品を送り出しています。また、ホッチキス＋針、釘打機＋釘のように消耗品をセットとした製品が多くあり、お客様にマックス製品を日常的に使用していただくことで消耗品も継続して購入いただくことができ、安定的な売上・収益、健全な財務体質に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／個人ノルマなし／福利厚生充実／オールメーカー対応で幅広い経験が積める◎】 ■業務内容： 軽自動車中心に車の販売業務をお任せします。具体的には、来店されたお客様に展示場に置かれている車の説明や販売を行っていただきます。未使用車と新古車が中心の来店型営業で、新規のお客様が6割、既存が4割ほどです。自ら営業をかける販売スタイルではなく、ニーズのあるお客様に対しての営業になります。ご契約後は乗り出しに必要な書類の手続きや、ご納車の準備、点検でご来店されたお客様対応、展示車の洗車や並び替えなどの業務もお任せします。 ■研修制度： ご入社から3〜4カ月は研修期間（習熟度によっては、1ヵ月程度の可能性もあり）です。ご入社直後は営業マニュアルを通して、業務理解をしていただき、ロールプレイングで業務理解度を確認、その結果次第で現場デビューとなります。過去には携帯ショップ店員や、パチンコ店スタッフの方が中途入社しており、現在も活躍中です。 ■組織構成： 店舗責任者以下メンバークラスの営業6名程度（20〜30代）で構成されています。 ■働き方： 週休2日制(火曜日又は水曜日＋希望日)ですが、月に１〜２回程度は土日に希望休を取得することも可能です。育休制度もございますので、ライフイベントに合わせて働くことが可能です。 ■評価について： ・チームでの目標はありますが、個人目標はございません。 ・評価指標は販売台数も影響しますが、各業務のプロセス評価が中心です。 ■キャリアアップ： メンバーからチーフに上がるまでは1年〜1年半。その先はリーダー・トレーナー、主任、課長代理、課長、店舗責任者の順で昇格していきます。26、27歳で店舗責任者になった方もいらっしゃいます。昇格の際には、マネジメントコースとフロントコース（営業スペシャリスト）の選択肢があり、本人の意思に応じてコースを決定します。 ■選ばれる理由： 車検台数の他社平均は年間500〜600台のところ、当社は年間6,700台車検対応しており、 車検のランキングでもTOP５の実績がございます。 選ばれる理由としては、グループ会社含めレンタカー事業、ガソリンスタンド事業等、幅広い知見を持っており、トータルサポートをお客様に提供できるところが他社にはない強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 以下業務をご担当いただきます。 ・建築技術業務全般 ・建築工事の積算、施工計画 ・工程管理、安全管理、原価管理 同社の建築工事全般をご担当いただきますので、民間住宅の新築・リフォーム、工場や神社仏閣などをご担当いただきます。 基本的に本社近くが担当エリアとなりますので、遠方への出張などは予定していません。 また、現在建築施工管理担当は3名在籍しています。 ■一年単位の変形労働制: 8時00分〜17時30分 8時00分〜17時00分 ※上記は標準的な労働時間になります。

〜寮社宅・家族手当・食事補助など充実の福利厚生／CNC二軸旋盤加工機国内トップ級シェアを誇る村田機械グループ〜 ■仕事内容： 工作機械（村田機械のシートメタル加工機）のメンテナンス・点検・更新（リプレース・予防保全）業務をご担当頂きます。 ■入社後： 村田機械製のシートメタル加工機のメンテナンス・点検・予防保全業務をご担当頂きます。その後、OJTで先輩に同行し、実績を積んで頂きます。 ■将来的に任せたい仕事内容： 機械・電気・制御分野の故障原因を追究しメンテンナンス、そして予防保全のためのお勧めをおこなっていただきます。また、拠点リーダーとして後輩育成にも携わっていただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■魅力： 故障原因を追究してメンテナンス出来る達成感が有ります。お客様に早期復旧出来たことに対して感謝されます。 また、各分野のスキルを早く習得し、自己スキルが向上します。 ■研修体制： 入社後に直ぐ自己スキル確認を実施し、得意分野不得意分野を確認します。不得意分野については専任講師がついて確りと教え込みます。2〜3ヵ月程度、スキル教育を受けた後に、先輩と一緒にお客様訪問して実践を積んでいただきます。 ■当社の特徴・魅力： ◇給与制度・福利厚生は村田機械社と同じとなります。また研修期間中も村田機械社の犬山事業所が研修拠点となりますので、村田機械が誇る最新技術に触れられる環境となっています。 ◇当社のフィールドエンジニアの特長として、「機械」「電気」「プログラム」の各技術領域を分業せず、一人で全ての対応ができるレベルで対応しています。 ◇全国の各拠点で活躍する社員が、年2回、犬山事業所に全員集合した会議や情報交換会を実施しています。他拠点社員と直接意見交換できる場がある為、拠点が違えど、同じフィールドエンジニアとして一体感が感じやすく、横の繋がりがあるのも当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆金属加工の町、三条市の老舗「測定工具」メーカー/需要も好調であり増産のため「金属加工オペレーター」を募集/夜勤や休日出勤もなく、ワークライフバランスが整う環境◆◇ ■入社後にお任せすること： 当社生産部の「塚野目工場」に配属となります。塚野目工場は当社の中でも「規範工具」「ゲージ」と呼ばれる測定工具を作る工場であり、ご入社後は測定工具製造のための、金属加工をお任せいたします。主にはNC加工機・汎用機を使った加工であり、まずはシンプルなオペレーターとしての業務からお任せします。当社の製造に慣れていただきながら、加工手順・方法の検討、加工条件のプログラミング等も今後は担っていただきます。 ■取り扱う製品 https://www.niigataseiki.co.jp/products/ 当社には多数の測定工具がありますが、その中でも「規範工具」「ゲージ」を取り扱います。 また、塚野目工場は同社の中でも加工技術に優れた工場であり、当社で扱う全般の工具の加工を任されることもあります。 ■業務について 1つの測定工具を作るまでの工程は多くありませんが、同社では多数の製品を開発しているため、種類が多いです。様々な形状・材質・用途の異なる金属加工ができる環境です。 ■組織構成 塚野目工場には6名おります。 男性3名・女性3名おり、全員製造に関わっております。 ■工場の環境 空調はつけております。もちろん暑さ・寒さを感じることは0ではありませんが、こまめな休憩や、従業員の安全には注意をしています。 夜間も工場は停止しており、日勤のみで働くことが可能です。 個人ロッカーも用意しており、食事スペースも社内にございます。会社でお昼ご飯も注文をしておりますので活用いただいても問題ありません。 ■就業環境の魅力 ・創立60年以上続く安定した経営体制で、10年以上売上は右肩上がりです。 ・残業をする風土がなく、残業時間10時間以内を徹底しています。（出張時は出張手当を支給） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎！残業をしない会社文化/WLB◎老舗「測定工具」メーカー/自社製品＋他社メーカー製品まで幅広く取り扱い/エンドユーザーに近い仕事◆◇ ◎定期的なニーズに対する訪問がメインのため、営業経験が無い方でも安心して業務を始められます ◎製造メーカー必ず必要な測定工具、技術力もあり安定的な受注あり ◎土日休み、残業も短いためワークライフバランスが整えられる ■業務内容： 新潟県を中心とし、その他関東圏・東北などの代理店向け測定工具の営業をお任せします。 ＜顧客＞既存9割程、一人あたり10社程を担当 ＜営業スタイル＞キャンペーンやセールを実施し、エンドユーザーの製造メーカー様へ購入していただけるよう代理店に販促を働きかけます。 ＜案件ニーズ＞消耗品でもありますので、定期的なニーズが発生します。 新規の生産計画に沿った追加のご提案や、新商品の提案、最近は工場のIT化に合わせた、測定工具のニーズがございます。 ＜出張＞月に10日間ほど県外に行くようなイメージです。 〜このポジションにてお任せしたいこと〜 製造メーカーのお客様の中には、「特殊な形状の製品の長さを図りたい」など、希望の測定工具が販売されていないなど悩まれていることも多く、そのお客様へご希望の商品を提供できるよう代理店の営業マンと力を合わせて、商品開発や社内部署と連携しながら商品を作りあげていくことが重要です。 ■組織構成： 新潟本社のPT事業部、営業人員は4名。20代〜50代まで幅広く、業界経験20年近くのベテラン社員もおります。まずは先輩との同行や少しずつ商品を覚えていただくところからスタートしますので、ご安心ください ■弊社製品について： ・測定工具とは？ 製造業（金属加工）の現場で使用される機器で、「ノギス」という工具が有名。加工した製品が正しい形状や寸法で作られているかを検査するのに使用したり、加工中の材料が正確な位置にセットされているかをチェックしたりするのに利用されるのが、測定工具です。 ・測定工具が今後どうなっていくか？ 『測る』だけではなく、測ったデータを基に生産計画や歩留まりの改善につなげていったり、データの分析をITシステムで一括管理をするIT化をしたり、どんどん活用の幅が広がっていく製品です 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆金属加工の町、三条市の老舗「測定工具」メーカー/自社商品の回路設計担当を募集（先行開発/・Altium・KiCad使用）◆◇ ■入社後のミッション： 自社商品の回路設計業務を担っていただきます。 技術開発部は11名体制で、日常の業務は既存製品の改良や付加価値の追加が中心で、営業部門との連携も重要です。 現状、スキルを持ち合わせた50代の開発員がおり、精密な角度計などの開発に従事しています。その者が教育者となりながら、いずれ同等の開発スキルを習得して頂きます。 ■業務内容： 具体的な業務として回路設計業務の中でも下記です。 ・携わる製品 基本的には測定器ですが、内部のセンサー開発、回路設計などを行いたいと思っております。 ・担当業務の範囲について：先行開発 携わるフェーズとして「要件定義・仕様検討／デバイス選定／回路設計／ レイアウト設計／評価検証」の全てのフェーズになります。 ・使用ソフト 回路ＣＡＤ：Altium・KiCad 基板CAD：Altium・KiCad ■取り扱う製品 https://www.niigataseiki.co.jp/productscategory/angle/ ■就業環境の魅力 ・創立60年以上続く安定した経営体制で、10年以上売上は右肩上がりです。 ・残業をする風土がなく、残業時間10時間以内を徹底しています。（出張時は出張手当を支給） 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟県三条市・転勤無し・ヤマサ醤油「鮮度の一滴」に採用された実績を持つ／特許取得商品（液体用容器）／年休120日／育休産休復帰率100％／再雇用上限無し・シニア活躍中／転勤無し＞ ■当社について： 大手メーカーのお醤油容器に使われている、世界初の次世代液体容器“パウチ・イン・ディスペンサー（PID）”を開発、商品化した企業です。スーパーでお醤油などの容器で見かける、中身を使い切るまで新鮮さを保てる容器を開発・製造しています。 当社が開発した独自の逆止機能により、開封後繰り返し注いでも空気が入りにくく、空気による酸化、褐変から内容物を守り、微生物の侵入を軽減します。 ■業務内容： 当社の原価管理業務をお任せします。 具体的には下記をお任せいたします。 ・機械部品の資材調達 ・発注、受け入れ、検品 ・在庫管理 ・納期管理 ・サプライヤー管理 ・サプライヤー開拓 ・工程指示書の作成 ・受発注業務 ・調達／購買（製品の場合もあれば、部品や資材のこともあります） ■職務の特徴： ・扱う商品は10品目程度です。 ・取引先ごとではなく、商品ごとに担当を分担しています。 ・1人あたりが担当する取引先の数は70社程度です。 ・取引先とのやりとりは、メール、電話（FAX）、面談にて行っています。 ■配属部門： 1名（男性／50代以上／次長クラス）

〜ヤマサ醤油「鮮度の一滴」に採用された実績を持つ／特許取得商品／年休120日／育休産休復帰率100％／再雇用上限無し・シニア活躍中／転勤無し〜 ■当社について： 大手メーカーのお醤油容器に使われている、世界初の次世代液体容器“パウチ・イン・ディスペンサー（PID）”を開発、商品化した企業です。スーパーでお醤油などの容器で見かける、中身を使い切るまで新鮮さを保てる容器を開発・製造しています。 当社が開発した独自の逆止機能により、開封後繰り返し注いでも空気が入りにくく、空気による酸化、褐変から内容物を守り、微生物の侵入を軽減します。 ■業務内容： 当社の原価管理業務をお任せします。 具体的には下記をお任せいたします。 ・製品原価計算 ・資材計画および仕入事務 ・生産管理事務／在庫管理事務 ■はたらき方： ◇月平均10時間程度で、プライベートと両立した働き方が実現できます。 ◇育休産休復帰率100％と女性の方でも働きやすい環境が整っております。 ◇再雇用上限無し、シニア活躍中です。

〜ヤマサ醤油「鮮度の一滴」に採用された実績を持つ／特許取得商品／年休120日／育休産休復帰率100％／再雇用上限無し・シニア活躍中／転勤無し〜 ■当社について： 大手メーカーのお醤油容器に使われている、世界初の次世代液体容器“パウチ・イン・ディスペンサー（PID）”を開発、商品化した企業です。スーパーでお醤油などの容器で見かける、中身を使い切るまで新鮮さを保てる容器を開発・製造しています。 当社が開発した独自の逆止機能により、開封後繰り返し注いでも空気が入りにくく、空気による酸化、褐変から内容物を守り、微生物の侵入を軽減します。 ■業務内容： 当社の原価管理業務をお任せします。 具体的には下記をお任せいたします。 ・製品原価計算 ・資材計画および仕入事務 ・生産管理事務／在庫管理事務 ■はたらき方： ◇月平均10時間程度で、プライベートと両立した働き方が実現できます。 ◇育休産休復帰率100％と女性の方でも働きやすい環境が整っております。 ◇再雇用上限無し、シニア活躍中です。

〜ヤマサ醤油「鮮度の一滴」に採用された実績を持つ／特許取得商品／年休120日／育休産休復帰率100％／再雇用上限無し・シニア活躍中／転勤無し〜 ■当社について： 大手メーカーのお醤油容器に使われている、世界初の次世代液体容器“パウチ・イン・ディスペンサー（PID）”を開発、商品化した企業です。スーパーでお醤油などの容器で見かける、中身を使い切るまで新鮮さを保てる容器を開発・製造しています。 当社が開発した独自の逆止機能により、開封後繰り返し注いでも空気が入りにくく、空気による酸化、褐変から内容物を守り、微生物の侵入を軽減します。 ■業務内容： 当社の原価管理業務をお任せします。 具体的には下記をお任せいたします。 ・機械部品の資材調達 ・発注、受け入れ、検品 ・在庫管理 ・納期管理 ・サプライヤー管理 ・サプライヤー開拓 ・工程指示書の作成 ・受発注業務 ・調達／購買（製品の場合もあれば、部品や資材のこともあります） ■職務の特徴： ・扱う商品は10品目程度です。 ・取引先ごとではなく、商品ごとに担当を分担しています。 ・1人あたりが担当する取引先の数は70社程度です。 ・取引先とのやりとりは、メール、電話（FAX）、面談にて行っています。 ■配属部門： 1名（男性）

◇◆残業をしない会社文化/WLB◎老舗「測定工具」メーカー/自社製品＋他社メーカー製品まで幅広く取り扱い/エンドユーザーに近い仕事◆◇ ◎定期的なニーズに対する訪問がメインの営業職です！ ◎製造メーカー必ず必要な測定工具、技術力もあり安定的な受注あり ◎土日休み、日勤のみ・残業も短いためワークライフバランスが整えられる ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新潟県を中心とし、その他関東圏・東北などの代理店向け測定工具の営業をお任せします。 ＜顧客＞既存9割程、一人あたり10社程を担当 ＜営業スタイル＞キャンペーンやセールを実施し、エンドユーザーの製造メーカー様へ購入していただけるよう代理店に販促を働きかけます。 ＜案件ニーズ＞消耗品でもありますので、定期的なニーズが発生します。 新規の生産計画に沿った追加のご提案や、新商品の提案、最近は工場のIT化に合わせた、測定工具のニーズがございます。 ＜出張＞月に10日間ほど県外に行くようなイメージです。 〜このポジションにてお任せしたいこと〜 製造メーカーのお客様の中には、「特殊な形状の製品の長さを図りたい」など、希望の測定工具が販売されていないなど悩まれていることも多く、そのお客様へご希望の商品を提供できるよう代理店の営業マンと力を合わせて、商品開発や社内部署と連携しながら商品を作りあげていくことが重要です。 ■組織構成： 新潟本社のPT事業部、営業人員は4名。20代〜50代まで幅広く、業界経験20年近くのベテラン社員もおります。まずは先輩との同行や少しずつ商品を覚えていただくところからスタートしますので、ご安心ください。 ■弊社製品について： ・測定工具とは？ 製造業（金属加工）の現場で使用される機器で、「ノギス」という工具が有名。加工した製品が正しい形状や寸法で作られているかを検査するのに使用したり、加工中の材料が正確な位置にセットされているかをチェックしたりするのに利用されるのが、測定工具です。 ・測定工具が今後どうなっていくか？ 『測る』だけではなく、測ったデータを基に生産計画や歩留まりの改善につなげていったり、データの分析をITシステムで一括管理をするIT化をしたり、どんどん活用の幅が広がっていく製品です。 変更の範囲：本文参照

＜新潟県／車検のコバック各店舗にて自動車整備業務をお任せ／キャリアパス◎／各種資格手当あり／オールメーカー対応で幅広い経験が積める◎＞ ■職務内容： 自動車のアフターサービス全般（修理、車検の整備、販売車の整備、各種パーツの取り寄せなど）をお任せします。 フロント業務に関しては見積もり・精算業務等で、基本的に「整備」に集中して取り組んでいただくポジションです。 軽自動車を中心に、日本車、外国車、ビンテージカー、電気自動車などメーカーの偏りなく対応しているため、車好きな方にはおすすめのお仕事です。 グループ会社の中国のBYDのディーラーも行っているため、今後は電気自動車に力を入れる構想もございます。 ■キャリアパス： 始めは技術面の経験を積むためOJTを中心にマンツーマンで教育を受けて頂きます。その後は、ご本人の希望、意欲により、アフターサービス業務だけでなく車の販売、保険販売、仕入れについて学んで頂くことができます。人事やIT関連の社内部門にキャリアチェンジした社員もおります。 ■整備のみに集中したい方も歓迎： 当社では、立ち合い車検（工場でお客様に実際に部品を見ていただきながらの修理）を実施しておりますが、向き不向きがあるので、本人のご希望次第では対人交渉の発生しない整備一本の道も可能です。 また、基本的には来店いただいたお客様の対応のため、お客様先に行くことはありません。 ■選ばれる理由： 車検台数の他社平均は年間500〜600台のところ、当社は年間6,700台車検対応しており、 車検のランキングでもTOP５の実績がございます。 選ばれる理由としては、グループ会社含めレンタカー事業、ガソリンスタンド事業等、幅広い知見を持っており、トータルサポートをお客様に提供できるところが他社にはない強みとなっています。 また、1台の整備にも点検係と整備係、検査係等複数人で分担して行うため、回転が速く、年間の車検台数が伸びている背景にもつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／個人ノルマなし／福利厚生充実／オールメーカー対応で幅広い経験が積める◎】 ■業務内容： 軽自動車中心に車の販売業務をお任せします。具体的には、来店されたお客様に展示場に置かれている車の説明や販売を行っていただきます。未使用車と新古車が中心の来店型営業で、新規のお客様が6割、既存が4割ほどです。自ら営業をかける販売スタイルではなく、ニーズのあるお客様に対しての営業になります。ご契約後は乗り出しに必要な書類の手続きや、ご納車の準備、点検でご来店されたお客様対応、展示車の洗車や並び替えなどの業務もお任せします。 ■研修制度： ご入社から3〜4カ月は研修期間（習熟度によっては、1ヵ月程度の可能性もあり）です。ご入社直後は営業マニュアルを通して、業務理解をしていただき、ロールプレイングで業務理解度を確認、その結果次第で現場デビューとなります。過去には携帯ショップ店員や、パチンコ店スタッフの方が中途入社しており、現在も活躍中です。 ■組織構成： 店舗責任者以下メンバークラスの営業6名程度（20〜30代）で構成されています。 ■働き方： 週休2日制(火曜日又は水曜日＋希望日)ですが、月に１〜２回程度は土日に希望休を取得することも可能です。育休制度もございますので、ライフイベントに合わせて働くことが可能です。 ■評価について： ・チームでの目標はありますが、個人目標はございません。 ・評価指標は販売台数も影響しますが、各業務のプロセス評価が中心です。 ■キャリアアップ： メンバーからチーフに上がるまでは1年〜1年半。その先はリーダー・トレーナー、主任、課長代理、課長、店舗責任者の順で昇格していきます。26、27歳で店舗責任者になった方もいらっしゃいます。昇格の際には、マネジメントコースとフロントコース（営業スペシャリスト）の選択肢があり、本人の意思に応じてコースを決定します。 ■選ばれる理由： 車検台数の他社平均は年間500〜600台のところ、当社は年間6,700台車検対応しており、 車検のランキングでもTOP５の実績がございます。 選ばれる理由としては、グループ会社含めレンタカー事業、ガソリンスタンド事業等、幅広い知見を持っており、トータルサポートをお客様に提供できるところが他社にはない強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇官公庁・医療機関向けのネットワーク企画〜運用に携われる／大手との取引あり／年間休日110日／スキルアップのための研修充実◇◆◇ ■職務詳細： ・仕事内容：イントラネット、LAN、WAN、ネットワークサーバーシステムなどのネットワークの企画から設計、構築、運用、保守、監視までをお任せします。 ・お客様先：顧客は官公庁を中心に、医療機関、民間企業など幅広いものの、すでに信頼関係のあるお客様がほとんどです。 ■組織構成： 入社後に配属となるソフトウェア事業部のネット—ワークエンジニアは現在2名が在籍しております。 ■入社後の育成体制： 経験により1ヶ月〜1年OJTにより教育を受けることができ、知らない言語や開発については、先輩社員に丁寧に教えてもらえる環境ですので、安心して業務いただけます。 ■キャリアステップ： 官公庁、自治体、医療機関、一般企業といった幅広いお客様に対し、要件定義〜保守まで幅広く担っております。プライム案件も多く、上流工程の経験も数多く蓄積させることができます。 ■会社の特徴： ・自社でアプリとインフラ双方を並行できるため、ロスも少ない環境です。 ・社内の平均勤続年数15年以上、毎年新卒採用あり

◇◆◇官公庁・医療機関向けのシステム開発／大手との取引あり／企画〜運用まで幅広く携われる／年間休日110日／スキルアップのための研修充実◇◆◇ ■職務内容： 官公庁、地方自治体や医療機関向けシステムや一般企業向けシステムや一般企業向けの販売・生産管理・物流システム等の開発・運用・保守をお任せします。 ■職務詳細： ・携わるシステム：自治体向けの施設予約管理システム、道路占用管理システムや医療機関向けの検診現場支援システム、流通・製造業・タクシー業向けの業務システム等 ・携わる工程：設計〜運用までを一貫した体制のもと行っています。 ・使用言語：Delphi／Oracle ■組織構成： 入社後に配属となるソフトウェア事業部のシステムエンジニアは現在7名が在籍しております。年齢層としては40〜50代で、男性5名、女性2名の部署となっております。2〜3名のチームで一つのシステムを担当する体制をとっております。 ■入社後の育成体制： 知らない言語や開発については、先輩社員に丁寧に教えてもらえる環境ですので、安心して業務いただけます。 ■キャリアステップ： 幅広いお客様に対し、企画〜保守まで幅広くご経験を積んでいく事ができます。エンドユーザーとの直接交渉からハードウェア・ソフトウェアの納品まで自社一貫で行っている為、スキルアップにつなげられる環境です。 ご希望に応じ、ネットワークエンジニアへの転換等も可能です。 ■平均勤続年数： 社内の平均勤続年数15年以上、毎年新卒採用あり

各種鋼材卸売業として、県内の建設業関連業者を中心に販売活動を行っている老舗企業である当社にて、施工管理をご担当いただきます。 ■具体的には： 主な仕事の内容は次のとおりとなります。 ・建築施工管理（新築、改修、メンテナンス工事） ・工事原価管理 ・協力業者調整 ■業務詳細： ・担当エリア：主に県内です ・出張：ほぼ無しです ・工期：2か月〜2年くらいです ・夜間作業：無 ・直行直帰：ほぼございません ・残業（月平均）：10H程度です ※残業は案件の特性上ほぼ発生しない状況ですが、休日出勤があった場合は 振替休日を取得、また事務作業を担当するスタッフが別にいること等により残業があまり発生しない環境です ■配属先について： 現在、4名体制です。30代〜60代の方々が活躍中です。 ■当社の特徴： 当社は、1876年小農具の製造をもって創業。その後、鋼材販売を主体とし、1953年近藤與助工業株式会社を設立。創業以来140余年、「カクヨ」の呼称でご愛顧いただいております。鉄鋼を軸とした卸売業を営み、地域経済の発展に貢献してきました。鉄鋼は、街と人々の生活を支える基礎素材として、その需要は今も世界規模で拡大しています。「カクヨ」は、これからも「鐵」の可能性を広げ、限り無い未来に挑戦していきます。建物を造る際の基礎から柱、屋根材までを取り扱う鋼材の卸売業が主要な事業です。1次卸売業である総合商社・専門商社から商品を仕入れ、需要先に販売しており、業務・取扱商品は多岐に渡ります。「お客様の反映が当社の発展と社員の幸福に繋がる」を信念に、心と地が通う取引を心掛けております。2019年10月に、新潟本店の新社屋が完成いたしました。これを機に、メーカーとお客様を繋ぐ「卸売業」としての役割の見直し・商流におけるハブ機能の強化・新商品サービスの取扱い・社員の働き方改革など、新たな社会ニーズに対応した体制を構築していきます。

＜DIYコーナーに並ぶ商品多数！残業をしない会社文化/月平均10H程度/ワークライフバランス◎老舗「測定工具」メーカー/自社製品＋他社メーカー製品まで幅広く取り扱い/エンドユーザーに近い仕事＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱う製品： 測定工具・エアパーツ・作業用品・PMSといった製品を扱います。どれも製造現場・建設現場など工具が必要な場面でよく使われる製品で、ホームセンターだとDIYコーナーなどに並ぶ商品です。 自社で製造してるオリジナルの製品から、他社メーカーの既存製品まで幅広く取り揃えております。 ■営業先： 新潟県を中心とし、関東圏・東北などの東日本のホームセンターに営業をします。定期的な商品の卸がメインです。 出張については、月に2週間ほど県外に行くようなイメージです。 （出張時は出張手当を支給します。いろんなところに行くというよりは、1か所で滞在するイメージです） ■求められる力： 窓口の方は、ホームセンターの売り場担当となります。専門的で細かい説明よりも、広く浅くわかりやすい商品の説明ができる力が重要です。新店舗の設立や、店舗改装の際には商品の入れ替えが発生するため、営業に行くことが多いです。 ■組織構成： 新潟本社のDIY事業部、営業人員は10名ほどおります。20代から50代まで幅広く、業界経験20年近くのベテラン社員もおります。まずは先輩との同行や少しずつ商品を覚えていただくところからスタートしますので、ご安心ください。 ■評価体制 公正な評価を意識しており、定量・定性の両軸で評価をしております。 売上目標に対する到達度と、社内理念に沿った行動ができているかどうかを3か月に一度評価します。上司との面談・自己評価のすり合わせを行い、昇給・賞与への反映を行います。 売上が足りないから減給といったことはなく、3か月に1度、双方で納得のいく形で評価をしております。 ■就業環境の魅力 〇創立60年以上続く安定した経営体制で、10年以上売上は右肩上がりです。 〇残業をしない文化があり、残業時間10時間以内を徹底しているため、ワークライフバランスを整えた働き方ができる！ 〇業界のニーズも好調であり、右肩上がりの業績です！ 〇ベテラン社員もおりますので、未経験入社の方も安心！ 変更の範囲：本文参照

工場スタッフ・機械オペレーターとして、鋼材溶断機材のオペレーター業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・鋼板をレーザー切断機及びガス切断機を使用し様々な形に小切りする仕事です。 ・鋼材の移動はクレーンを使用します。 ・立ち作業で単独作業になります。 ■配属先の体制： ・現在、約6名体制です ・40代メインの構成です ・慣れるまで配属先の先輩からOJTなどフォローがあります ■はたらき方： ・残業時間（月平均）：残業はほぼ発生しません（あっても月1〜3H程度です） ・基本土日休みですが、会社カレンダーにより、月に2回程度の土曜日出勤が ございます（土曜日は午前中のみです） ■会社について： 平成11年設立、金属加工業を行っている会社です。 銅板を顧客の求める寸法にレーザーガス切断機で加工、切断機の制御は ＮＣ制御できる設備となっています。

〜全国展開する大手外食チェーンの厨房設計・製造生産を行う県内唯一のメーカー／事務スタートで管理職も目指せる／残業10時間程度／基本土日祝休み／転勤なし／ワークライフバランス◎〜 ■職務概要： 全国展開している大手外食チェーンの厨房の設計・施工を主として、厨房板金（シンク等）を自社工場で一貫生産している当社にて、受発注を中心とした事務をお任せします。 ■仕事内容： ・発注業務（当社工場の製造で使用する材料や部品などの手配） ・受注業務（お客様からの注文に対する社内手配等） ・荷受け業務（入荷した部品や機器の確認） ・配送手配業務（当社製品を客先へ納品するためのトラックチャーター便の手配） ・その他事務処理 ※社内の基幹システムを使用しますが、基本的にはExcelシートでの管理を行っています。 ※社外のやり取りだけでなく、製造部や営業部など、社内各部署との連携やコミュニケーションが必要なお仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、2週間ほど製造現場での研修を実施いたします。どのような製品を扱っているのか、工程や流れなどの理解を深めていただきます。実際に製造業務を行っていただきますが、経験が一切なくてもできる程度の体験という形ですのでご安心ください。現場研修を経て、実際の事務業務を行っていただきます。先輩社員によるOJT指導を予定しています。 ■期待すること/キャリアステップ： 現在、部長（男性）が主に仕入れ先との値段交渉などを行っています。今回のポジションでは、受発注の事務業務がメインとなりますが、ゆくゆくは部長の後を引き継ぎ、対外的な交渉周りの業務も行っていただきたいと考えています。ご本人に意向やスキル次第では、管理職を目指していただくことも可能です。 ■組織構成： 配属先は現在40代〜50代の男性1名と女性3名が在籍しています。男性社員は他部署との兼務という形です。 ■当社の魅力： 全国展開している大手外食チェーンの厨房の設計、施工を主として、厨房板金（シンク等）を自社工場で一貫生産しています。日々、全国の飲食店様から様々なご相談、ご依頼をいただいています。「安全」を前面に出した当社の「ものづくり」により、複数の有名外食チェーン店様とも直接取引を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日勤のみ／食堂あり／快適な職場環境／継続したニーズがあり将来性◎／土日休みの完全週休二日制／転勤無し／車通勤OK＞ ■業務内容： 自動車部品の製造業者である当社の金属プレス加工担当として業務をお任せいたします。 基本的に複数名での業務が多くなる予定です。実際はご本人に加工作業自体を行っていただくというよりも、機械のセッティングを行っていただき、その後外国人実習生に加工作業を担当頂くという流れとなります。 今回は、プレス加工の経験のある方で、将来的に管理職となっていただくことを見据えた募集となります。 ■配属先概要： ・製造部は工程ごとに第一と第二に分かれており、第一製造課はプレスを担当する部署、第二製造課は溶接や塗装などを担当する部署となっております。 ・今回配属予定の第一製造課には現在15名程度在籍しております（外国人実習生含む）。さらに、扱う機械ごとに2つの係に分かれています。 ・40代前後の方が多く、平均年齢は48歳となっております。 ■働く環境： ・天井がかなり高いため、風通しの良い仕様となっています。 ・夏には空調服を支給しており、冬にはストーブがあり寒くありません。その他、水や扇風機等を用意しており、快適に働けるよう配慮しております。 ・工場内に食堂があり、ほぼ100％の社員が利用しており、補助が出るため1食200円程度で買うことができます。 ・個人用のロッカーもあります。 ■当社の魅力： ・取り扱いはトラック向けの部品がほとんどで、大きめであったり厚さがあったりする部品が多いです。この領域は他のメーカーがあまりやらない領域のため、お客様に重宝いただいております。 ・物流関係のお客様や円安の影響が大きく出荷が伸びています。なお、半分は海外の工場に輸出しております。 ・「車体」自体の需要が減ることはないため、エンジン関係の部品を取り扱う当社の需要は今後も安定し続ける見込みです。それにより、同業他社からの転職者も多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン希望の方歓迎！／未経験から食品の商品開発営業の業務に携われます！／残業平均15h程度／転勤なし〜 ■業務詳細 既存のお客様（お店がメイン）への商品の案内業務。 新しい商品を考えたり、既存の商品をベースとした展開なども考える企画業務もあります。 新商品の企画開発はゼロから新しいものを生み出すので、難しいですがやりがいもあります。 また、既存の商品からの展開は、新しい味・パッケージ・企画などを考える業務です。 ※営業業務には営業車の運転が必要となります。 ※業務を行う中でPCの操作が必要となります。 ■組織構成 社員数58名の会社です。幅広い世代の方がイキイキと元気に活躍しております。 ■特徴 【新潟県農産物をもっとたくさんの方に手軽に味わってもらいたい】 生鮮野菜の消費量が全国一位の新潟県。特に、地元新潟県産の野菜を多く消費している。 その理由は、豊富な雪解け水と、信濃川などにの下流に広がる肥沃(ひょく)な地と、地理的に天候に恵まれ、農業技術が早くから発達したため、多彩な農業地域が形成され、特色のある作物や雪国ならではの個性的な野菜が身近にあったためだと言われている。 そんな県民が愛する新潟の野菜を少しでも多くの方に味わっていただきたい。 ■やりがい 自社ブランドの商品を扱っていますので、お客様に自信をもっておすすめできます。 また、自社商品の開発・展開に関わる企画業務もありますので、新しいものを考えることが好きな方も歓迎いたします。 「地元新潟に戻って働きたい！」U・Iターン希望の方も歓迎いたします。 ■何をしている企業なのか？ 当社は創業50年以上、ルーツは文化八年(1811年)と200年以上前から続く、漬物メーカ—です。 「八百屋　半吾兵衛」（http://hangobei.jp/）を運営する野島食品株式会社の「八百屋半吾兵衛」ブランドは、平成30年6月にスタートいたしました。207年前の初代の思いと同じく、高品質・伝統・地域野菜などの生産物のみを取り扱い、全国に発信していく窓口になりたいという思いで立ち上げました。 時代は変わっても、初代が地元の特色のある産品に込めた思いを受け継ぎ 地元の産品をよりおいしく、より手軽に届け続けていきたい。私たちは、そう考えています。 変更の範囲：会社の定める業務