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◇◆未経験歓迎！残業をしない会社文化/WLB◎老舗「測定工具」メーカー/自社製品＋他社メーカー製品まで幅広く取り扱い/エンドユーザーに近い仕事◆◇ ◎定期的なニーズに対する訪問がメインのため、営業経験が無い方でも安心して業務を始められます ◎製造メーカー必ず必要な測定工具、技術力もあり安定的な受注あり ◎土日休み、残業も短いためワークライフバランスが整えられる ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新潟県を中心とし、その他関東圏・東北などの代理店向け測定工具の営業をお任せします。 ＜顧客＞既存9割程、一人あたり10社程を担当 ＜営業スタイル＞キャンペーンやセールを実施し、エンドユーザーの製造メーカー様へ購入していただけるよう代理店に販促を働きかけます。 ＜案件ニーズ＞消耗品でもありますので、定期的なニーズが発生します。 新規の生産計画に沿った追加のご提案や、新商品の提案、最近は工場のIT化に合わせた、測定工具のニーズがございます。 ＜出張＞月に10日間ほど県外に行くようなイメージです。 〜このポジションにてお任せしたいこと〜 製造メーカーのお客様の中には、「特殊な形状の製品の長さを図りたい」など、希望の測定工具が販売されていないなど悩まれていることも多く、そのお客様へご希望の商品を提供できるよう代理店の営業マンと力を合わせて、商品開発や社内部署と連携しながら商品を作りあげていくことが重要です。 ■組織構成： 新潟本社のPT事業部、営業人員は4名。20代〜50代まで幅広く、業界経験20年近くのベテラン社員もおります。まずは先輩との同行や少しずつ商品を覚えていただくところからスタートしますので、ご安心ください ■弊社製品について： ・測定工具とは？ 製造業（金属加工）の現場で使用される機器で、「ノギス」という工具が有名。加工した製品が正しい形状や寸法で作られているかを検査するのに使用したり、加工中の材料が正確な位置にセットされているかをチェックしたりするのに利用されるのが、測定工具です。 ・測定工具が今後どうなっていくか？ 『測る』だけではなく、測ったデータを基に生産計画や歩留まりの改善につなげていったり、データの分析をITシステムで一括管理をするIT化をしたり、どんどん活用の幅が広がっていく製品です

【◆住友電工グループ◆年休123日◆残業平均20時間◆福利厚生充実◆家族手当あり◆】 ■業務概要： ・基本ルートセールスとなります。 ・担当顧客を持っていただき、工業用部品の営業活動をご担当いただきます。 ・担当先に関しては、過去の経験や得意分野など適材適所で決定いたします。新規顧客への営業活動も大歓迎です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・主要取引先…大手家電メーカ、大手重電メーカーなど ・取扱い商品…金属加工品、樹脂部品、テープ類、鋲螺類等 ・担当地域…新潟全域 ■業務詳細： ＜お客様に対して＞ ・他社と差別化できる新工法・新素材の提案 ・品質、作業性改善提案 ・グローバル含めたサプライチエーンの提案 ＜サプライヤーに対して＞ ・新商品開発テーマ、ニーズや課題の共有 ・各種サプライヤー、関連部門と協力し、客先ニーズに対しての解決方法の提案など ■当社の特徴・魅力： ◎将来性・安定性： M&Aや協力工場を使い、メーカー機能の強化を推進中です。創業200年以上の老舗商社。ネジ販売高国内トップクラスです。 「情報通信業界」「自動車業界」「電機・電子業界」「住建・住設業界」「産業機器業界」の5つの事業部を柱とした事業展開を行っています。 ◎あらゆる「モノ」に欠かせない「ネジ」に関して国内商社売上トップクラス： 2025年度の到達水準として、連結売上高1,000億円、営業利益55億円を目標に掲げ、市場環境と需要動向の変化に対応し、国内外の各主要市場領域でバランスの取れた成長を目指します。

〜充実した研修制度で未経験からも安心して活躍頂けます！／残業3.6時間／創業5年で売上35億円の昨対比190％／全国70店舗以上・今後3年250店舗へ／『開運！なんでも鑑定団』スポンサー企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。こちらから「買わせてください！」とアプローチする訳でなくお客様からのご要望に応える接客なのでストレスフリー「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品： ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境： ・社風…20代半ば〜30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は3.6時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 ■当社の特徴：当社は、代表が地方を訪れた際、生活・環境など様々な点において東京と地方に大きな情報格差があり、経済沈下の原因のひとつになっていると感じ、その格差を是正していく事が地方創生に繋がると思い立った事が設立のきっかけとなっています。設立後、1号店オープンから6年で70店舗を展開し、年商35億と急成長しており、今後も地方を中心に全国へと出店を進めていく予定です。

〜マイカー通勤OK／年休120日／残業月20h程度／プライム上場企業の子会社／安定した経営基盤〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 鋳造装置・表面処理装置等のメンテナンス業務をメインにお任せします。これらの機械を納入設置している自動車部品メーカーや建設機械部品メーカーをメインに巡回訪問し、機械部品の提供や交換時期の提案などの保守・点検を行います。その他、機械の据え付けや改善提案等も行っています。 ■業務の特徴： ◇三条市・燕市・新潟市南区が中心となります。 ◇慣れるまでは先輩社員に同行し、徐々に経験を積んで頂きますので安心してくださいね。 ◇業務上、車を使用する機会：有（社有車 有） ◇当社は一部上場の新東工業株式会社のグループ会社です。 ■当社の特徴／魅力： ◇安定性：プライム上場 新東工業株式会社の連結子会社として、安定した経営基盤を持っています。 ◇ワークライフバランス：完全週休2日制、年休120日と、仕事とプライベートの両立を重視した環境があります。

〜マイカー通勤OK／年休120日／残業月20h程度／プライム上場企業の子会社／安定した経営基盤〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 鋳造装置・表面処理装置等の営業業務をお任せします。 これらの機械を納入設置している自動車部品メーカーや、建設機械部品メーカ ーをメインに巡回訪問し、機械部品の提供や交換時期の提案などを行います。その他、機械更新や改善提案等も行っています。 ■業務の特徴： ◇三条市・燕市・新潟市南区が中心となります。 ◇慣れるまでは先輩社員に同行し、徐々に経験を積んで頂きますので安心してくださいね。 ◇業務上、車を使用する機会：有（社有車 有） ◇当社は一部上場の新東工業株式会社のグループ会社です。 ■当社の特徴／魅力： ◇安定性：プライム上場 新東工業株式会社の連結子会社として、安定した経営基盤を持っています。 ◇ワークライフバランス：完全週休2日制、年休120日と、仕事とプライベートの両立を重視した環境があります。

車のレンタルや事故・故障などの代車として、 レンタカーの配送・貸出の手配をお任せします！ 【具体的なお仕事内容】 ・受付業務 ・事務業務 ・接客対応 ・レンタカーの洗車 ・ウォッシャー液の残量チェック等の簡単な点検 ・レンタカーの配送　など お客様からのお問合せや依頼に応えていくので 基本的に受け身業務です。 また、保険会社様や自動車ディーラー様などの法人顧客が8割で、 既にお付き合いのある方ばかりだから安心！ ★安心の新人サポート！ 入社後は基礎知識が学べる研修をご用意。 その後、OJT研修で実践力を身に付けていきます。 新人の受け入れ態勢はばっちりなので、 安心して成長を目指せます◎ ★基本業務に慣れてきたら、営業活動にも挑戦！ 既存のお客様のもとへ伺い、関係性を築いていきます。 新しいお仕事をもらえることもあり、 自分のパフォーマンスが 事業の発展に繋がるやりがいがあります♪ <注目ポイント1> フラットな社風！社員同士助け合う関係性ができています ほぼ全員が未経験者ということもあり、 年齢・経歴の垣根がないことが当社の特徴。 日頃から情報共有をして、 困ったことがあれば自然と助け合う風土があります。 また、新人の受け入れ態勢を整えているところも魅力の一つ。 先輩から積極的に話しかけたり、 質問された場合は一度手を止めたりするなど 職場に馴染みやすいような雰囲気作りを心がけています◎ 他にも忘年会や社員旅行など、社内イベントを複数ご用意！ 仕事の話からプライベートの話まで、 フラットに話すことができます♪ <注目ポイント2> 事業拡大中！“働きやすさ”のアップデートも続けています 創業以降、毎年売上げ右肩上がりで 安定した成長を続けている当社。 経営デザイン認証や、 安全性優良事業所の認定を受けるなど お客様・スタッフともに安心できる 環境づくりを整えています。 また、スタッフがイキイキと仕事ができるよう、 働きやすさをアップデート中！ 資格取得支援制度や社員表彰、各種社内イベントなど 福利厚生を充実させています。 他には、個々の業務負担が減るように より効率的な社内システムの導入も行いました。 長く働ける安定した職場を目指して、 今後も成長を続けていきます！ 【入社後の成長サポート】 ★オリエンテーション 事業内容や接客ルールに関わる基礎知識を学ぶことからスタートします！ ★OJT研修 ロープレを行い、業務の流れのイメージを固めます。その後、先輩とマンツーマンで実践力を身に付けていきます。 ★個人面談 半期に一度、面談を行っています。どんな些細なことでも相談していただいて大丈夫です◎ 全国規模のフランチャイズのため、教育制度はばっちり。 最初はわからないことが多いかも知れませんが、疑問や不安は一緒に解消していきましょう！

◇◆◇官公庁・医療機関向けのシステム開発／大手との取引あり／企画〜運用まで幅広く携われる／年間休日110日／スキルアップのための研修充実◇◆◇ ■職務内容： 官公庁、地方自治体や医療機関向けシステムや一般企業向けシステムや一般企業向けの販売・生産管理・物流システム等の開発・運用・保守をお任せします。 ■職務詳細： ・携わるシステム：自治体向けの施設予約管理システム、道路占用管理システムや医療機関向けの検診現場支援システム、流通・製造業・タクシー業向けの業務システム等 ・携わる工程：設計〜運用までを一貫した体制のもと行っています。 ・使用言語：Delphi／Oracle ■組織構成： 入社後に配属となるソフトウェア事業部のシステムエンジニアは現在7名が在籍しております。年齢層としては40〜50代で、男性5名、女性2名の部署となっております。2〜3名のチームで一つのシステムを担当する体制をとっております。 ■入社後の育成体制： 知らない言語や開発については、先輩社員に丁寧に教えてもらえる環境ですので、安心して業務いただけます。 ■キャリアステップ： 幅広いお客様に対し、企画〜保守まで幅広くご経験を積んでいく事ができます。エンドユーザーとの直接交渉からハードウェア・ソフトウェアの納品まで自社一貫で行っている為、スキルアップにつなげられる環境です。 ご希望に応じ、ネットワークエンジニアへの転換等も可能です。 ■平均勤続年数： 社内の平均勤続年数15年以上、毎年新卒採用あり

◇◆◇官公庁・医療機関向けのネットワーク企画〜運用に携われる／大手との取引あり／年間休日110日／スキルアップのための研修充実◇◆◇ ■職務詳細： ・仕事内容：イントラネット、LAN、WAN、ネットワークサーバーシステムなどのネットワークの企画から設計、構築、運用、保守、監視までをお任せします。 ・お客様先：顧客は官公庁を中心に、医療機関、民間企業など幅広いものの、すでに信頼関係のあるお客様がほとんどです。 ■組織構成： 入社後に配属となるソフトウェア事業部のネット—ワークエンジニアは現在2名が在籍しております。 ■入社後の育成体制： 経験により1ヶ月〜1年OJTにより教育を受けることができ、知らない言語や開発については、先輩社員に丁寧に教えてもらえる環境ですので、安心して業務いただけます。 ■キャリアステップ： 官公庁、自治体、医療機関、一般企業といった幅広いお客様に対し、要件定義〜保守まで幅広く担っております。プライム案件も多く、上流工程の経験も数多く蓄積させることができます。 ■会社の特徴： ・自社でアプリとインフラ双方を並行できるため、ロスも少ない環境です。 ・社内の平均勤続年数15年以上、毎年新卒採用あり

【変更の範囲：無】 ★「家庭に専念していたが復職したい」「仕事と家庭を両立して働きたい」未経験歓迎／異業種出身者活躍中！プライベートも仕事もどちらも頑張りたい！というあなたの想いを、大同生命の「企業福利厚生プランナー」で叶えませんか？★ 【初回は職場見学を兼ねて説明会を実施しておりますので「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】 ※説明会はオンライン型もしくは来店型をご選択いただけます。ご応募いただきましたら、大同生命の採用担当者から直接お電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。 ■業務概要：【訪問先は企業！個人宅への訪問なし／大同生命の企業福利厚生プランナーは、企業をサポートするお仕事です】 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）のご案内をお任せします。お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ■業務詳細：経営者の団体(法人会・商工会議所など)と提携し、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。 ・販売する制度は、退職金・緊急資金準備・重大疾病時の運転資金準備、労災上乗せ、等でございます。 ・家族、友人、知人への保険勧誘は一切ございません。なぜなら個人保険ではなく企業保険だからです。 ■研修・教育制度：【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ※専業主婦、介護士、施工管理、化粧品販売、コールセンター、医療事務など幅広い業種経験者の方が活躍しています！ ■ある１日のスケジュール（参考） ▼9:00　　 出社して、朝礼。訪問ルートの確認と資料をまとめて、いざ出発。 ▼10:00 上司と新規訪問同行。色々と優しく教えてくれるので勉強になります。 ▼12:00 訪問先の公園で、キッチンカーで買ったランチで先輩とお昼休憩。 ▼15:00 ご紹介いただいた企業へ経営支援サービスの導入を提案し、ご快諾頂いた！ ▼17:00 明日に訪問する企業の業界資料に目を通して定時退社。 ※就業時間は、支社毎に変わる可能性があります。

入社後フォロー充実/マイカー通勤可/仕出し弁当や食堂あり/週休二日制（隔週土曜日と日祝休み） ■職務概要： 新潟県三条市で、金属の塊を叩いて目的のものに成形する鍛造加工事業を行う当社にて、製造ライン作業をお任せいたします。 ▼メイン商材、油圧シリンダーとは 円筒の中のピストンと呼ばれる部品を油の圧で動かし、ピストンに固定された棒の押出・引込運動で機械的に仕事をさせる装置です。 ▼何に使われるのか 車のブレーキシステムなどに利用されます。弊社は、トラックの足回りやハンドルの部品を製造しております。 ※試作品が全体の5〜10％ほどの割合で対応しておりますバイクや車メーカー、トラックや建機メーカーなどからの試作依頼をいただき、試作品の作成や依頼があればそこから量産を行っています ※一部、出荷業務をお任せすることもございます ■組織構成： 配属予定の製造課は11名在籍しており、20代2名、30代6名、40代3名が在籍しております。3~4人で1班となり、グループでの作業になります。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は先輩についてOJT形式で指導いたします。マニュアルもございますのでしっかり業務を理解いただき、半年〜1年程度で一連の業務を覚えていただく予定です。 ■就業環境： ・休日は隔週土曜日、毎週日曜日です。早番と遅番で勤務時間を2交代制で行い、計画的な生産を行っておりますので、休日や夜間の急な呼び出しは発生しません。 ・休憩スペースには個人ロッカーと食堂をご用意しております。仕出し弁当もあり安価で昼食を食べることも可能です。 ・車、バイク、自転車での通勤可能で、無料駐車場もご用意しております。

【経験者歓迎！エンドユーザーに近い立ち位置でやりがいを感じて頂く事が可能です】 ■担当業務：新潟営業所に配属となり、各種設備の取付、修理、メンテナンス業務を担当していただきます。 ■業務の特徴：簡単な修理や取り付けの場合には1日3件から5件程度は訪問するケースが多いです。大規模な修理や取付の場合には1日1件という日もございます。遠方にて、新規取り付けの案件や大規模な改修や修理が必要となる案件が発生した場合には宿泊出張（長期間で1週間程度）となる場合もございます。頻度は受注状況によってばらつきがあるため、臨機応変なご対応をいただく必要がございます。配属予定の部門の平均残業時間は30時間程度となっています。移動は原則として社有車を使用していただきます。担当エリアによっては移動距離が長距離になる場合もあります。 ※新規取り付け案件の際に休日出勤となることがございますが、休日出勤が発生した場合には振替休日の取得が可能です。 ■成形品取り出しロボットとは… プラスチックの成形において必要不可欠なのが、「成形品取出ロボット」と「その周辺機器」です。 成型品取り出しロボットとは、プラスチック製品を生産する工場で用いられており、射出成形機から生産された製品を人の手を介すことなく取り出すことを可能としています。 ■担当業務： ◎業務：ロボット、合理化機器の取付業務・修理、メンテナンス業務・仕様変更やカスタマイズ要望の確認や日程調整など顧客折衝業務　等 ◎扱う製品：射出成形品自動取出ロボット、ストック装置、粒断機、自動包装機、除湿乾燥機、ホッパー、ローダー、自動金型温度調節機、コンベヤ、チャック用アタッチメント　他 ■組織構成：現在新潟営業所は所長含めて2名で構成されています。（所長、サービスエンジニア2名） ■同社の魅力：同社は事業を通じて、成形工場の労働環境改善およびFA化の支援を行っています。現在国内に生産工場を3ヶ所、営業所を14ヶ所を設けております。 同社の設備は自動車関連メーカーなどで用いられており、安全性向上／生産効率化／省人化に貢献しています。

■職務概要：建設機械部品等の製造（熱間鍛造）をお任せ致します。 ・鉄の加熱・溶解 ・上記の工程後の鉄の鍛造（製品を成形する作業） ・機械を操作して穴あけ、バリ取り（仕上げの作業） ◎鍛造とは：「鍛＝きたえて」物を「造＝つくる」こと。具体的には鉄など金属をハンマー等で叩いて圧力を加えます。金属内部の空気をつぶし、結晶を微細化・整えることで強度を高め、目的の形に作り上げます。古くから日本刀など刃物の製造技法として用いておりますが、金属を型に流しこんで鋳造成形したものより、均質で強い製品を作り出すことができます。 ◎扱う製品：担当する製品は建設機械部品、トラック・自動車部品、免震・制震部品等、多岐に渡っています。 ■入社後について：OJTで各作業について覚えていきます。まずはプレス作業など簡単なものからお任せしていきます。ハンマーオペレーターになると、より難しい作業になるため、半年〜3年かけて習得をしていきます。コツコツとチャレンジ・探求することで、より良い商品が作り上げられる達成感があります。 ■キャリアパス：設計、品質保証など、希望に応じて別のキャリアにチャレンジ・ステップアップすることもできます。慣れてきたら、マネジメントなどもお任せしたいと考えています。 ■働く環境：最新の設備が整っており、夜勤など不規則な時間帯での業務ではないため、生活サイクルも整えやすいです。 ■組織構成：製造部門については、60代1名、40代1名、30代5名、20代8名の15名が在籍しています。最近は20代、30代の未経験者から育成した若手が活躍中です。 ■会社について：主に建設機械部品、トラック・自動車部品、免震・制震部品等を熱間鍛造にて製造しています。「鍛造」という日本刀を作るのと同じ技法を用いて、建設機械や自動車などに使われる「シリンダーボトム」「ロッドヘッド」などの部品を製造しています。日本でも数少ない「6t」の重量ハンマーを所有していることから、小さな部品から大きなものまで造ることが可能です。そのため、新潟県内にありながら、同業種・建機・自動車部品メーカーからお引き合いをいただいております。

◆当社で住宅を建築されたお客様のアフターメンテナンスをお任せいたします。お客様からの信頼にキズがつかぬよう、迅速かつ誠心誠意の対応が求められるポジションです。 ◆完成後、お住まいになってから6ヶ月、12か月、24か月と定期的にお客様の下へ訪問。不具合が発生していないか、その他困ったことが無いかをヒアリングしていただきます。 ◆修繕が必要であれば、早急に社内に持ち帰り、お困りごとがあればアドバイスなども行い、いただいた情報は社内に共有し改善に役立てます。　

◆お客様ご希望の計画地を正確に調査・図面化するお仕事になります。 ◆計画地の高低差や景観、お隣の家との距離や境界線の確認、窓の位置から雑草の有無など、地図では得られない情報を現地で確かめ、間取りを打合せする際の参考情報として事前に調査します。 ◆現地調査後、CADにて「現況図」も作成します。 ◆地鎮祭のために建物ラインを縄で表現する「地縄張り」も現地調査職の担当業務です。 ◆「現地調査」「現況図作成」「地縄張り」の3つが基本業務になります。 外仕事が苦にならない、パソコン作業の経験がある方は適したお仕事になります。 若い人しかできないような重労働はございませんので、ご安心ください。 毎日違う現場を車で向かうので、毎日新鮮な気持ちで仕事ができます。1物件ごとに現場環境が違うため柔軟性も必要になります。 【仕事の流れ】 9：00～　出社・朝礼・環境整備 9：30～　調査地の資料を準備・現地へ移動 10：00～　現地調査 12：00～　昼食（60分） 15：00～　帰社・調査結果の図面化（現況図作成） 17：00～　各調査担当より本日の報告会 現地調査や現況図は初心者でも約1年でマスターできます。 敷地の大きさにもよりますが、一日のうち、約半日が現地での調査、残りの半日が事務作業（CADによる図面作成など）です。 「一日中外仕事はちょっと嫌だなぁ」「一日中事務仕事（中仕事）もちょっと嫌だなぁ」 「現場仕事以外に図面の作成もしてみたい」 などと思われている方にはピッタリです。程よく体を動かせて、程よくデスクワークが出来る他にはない健康的な仕事です。 お客様との接触は、基本調査前後の挨拶しかございません。 設計及び申請、施工管理まで幅広い工程において、貢献できる大変やりがいのあるお仕事です。

◆お客様や当社のプランナーが夢を込めた図面を形にするお仕事です。当社が手掛ける住宅建築工事の一切を管理するエンジニアとして、着工から引渡しまでの工程、品質、安全管理をお任せいたします。 ◆原価管理は専門部署が担当するため、現場に集中できる環境となっています。 ◆協力会社様がいつ工事を始め、いつまでに完成させるのか、資材は図面通り揃っているか、当社の品質管理基準に基づいて施工されているかを逐一チェックし責任感とマメさ、丁寧さが求められます。 ◆一方で、建築のエキスパートとして、より良い仕上がりになるよう現場でお客様へ提案する事もあります。ものづくりの最前線で、建築の専門知識を身に付ける事ができるポジションです。

◆当社の手掛ける新築住宅やリフォームをご検討中のお客様に対する床材や壁紙などの内装やキッチンや浴室、照明などの設備の提案をお任せいたします。 ◆同じような外観の住宅を望まれているお客様でも、内装の好みは異なることが多々あります。まずは当社の標準仕様から学んで頂き、お客様にご提案する上での基礎知識を身に着けていただきます。 ◆知識を習得された後も様々な商品知識を身に付けながら、自らのセンスを最大限に発揮して、デザイン性豊かなインテリア空間を提供していただきます。

◆営業担当として、不動産(土地、中古住宅・マンションなど)を売りたい方と買いたい方の間を取り持つお仕事です。 【買い主向け】 ・土地、建物、マンションの売買仲介業務(ヒアリング/提案など) ・個人のお客様への不動産（土地）及び中古住宅の販売業務 ・上記に付随する業務（物件のご案内、契約書等の作成など）など 【売り主向け】 ・不動産物件（空地/空家など）の調査や査定 ・不動産資産活用に向けたご提案　など ◆営業は完全反響型。お問合せいただいたお客様の対応をお任せします。 ◆今後はグループのリフォーム部門「ハーバーリフォーム」との協業を強化。リノベーションを行った中古物件の販売事業に挑戦していく予定です。

■業務内容 ◆当社の自由設計住宅に興味を持ち来店されたお客様を来店から引渡しまで一貫して担当。 　住宅デザインからローン計画の策定、工期の調整まで、お客様との各種調整業務をお任せいたします。 ◆ハウスプランナーは「営業兼設計」であり、お客様からのヒアリング内容を基に大枠となる住宅プランを決めた後に、CADを使い外装やレイアウトの作図を行っていただきます。 ◆お客様との関わりが必要な一方、構造計算担当、インテリアコーディネーター、施工管理など、多くの社員と関わります。密な連携を取り、一丸となって住宅完成までをコーディネートいただくポジションです。 ◆当社住宅に興味を持たれたお客様は漠然と「家を建てたい」と考えているものの、詳細は決まっていない状態。 あなたには自由設計の提案の幅広さを武器に、お客様が「どこに、どんな家を建て、どんな暮らしをしたいのか」を掘下げ、理想とする住宅を一から共に作り上げていただきます。

＜DIYコーナーに並ぶ商品多数！残業をしない会社文化/月平均10H程度/ワークライフバランス◎老舗「測定工具」メーカー/自社製品＋他社メーカー製品まで幅広く取り扱い/エンドユーザーに近い仕事＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱う製品： 測定工具・エアパーツ・作業用品・PMSといった製品を扱います。どれも製造現場・建設現場など工具が必要な場面でよく使われる製品で、ホームセンターだとDIYコーナーなどに並ぶ商品です。 自社で製造してるオリジナルの製品から、他社メーカーの既存製品まで幅広く取り揃えております。 ■営業先： 新潟県を中心とし、関東圏・東北などの東日本のホームセンターに営業をします。定期的な商品の卸がメインです。 出張については、月に2週間ほど県外に行くようなイメージです。 （出張時は出張手当を支給します。いろんなところに行くというよりは、1か所で滞在するイメージです） ■求められる力： 窓口の方は、ホームセンターの売り場担当となります。専門的で細かい説明よりも、広く浅くわかりやすい商品の説明ができる力が重要です。新店舗の設立や、店舗改装の際には商品の入れ替えが発生するため、営業に行くことが多いです。 ■組織構成： 新潟本社のDIY事業部、営業人員は10名ほどおります。20代から50代まで幅広く、業界経験20年近くのベテラン社員もおります。まずは先輩との同行や少しずつ商品を覚えていただくところからスタートしますので、ご安心ください。 ■評価体制 公正な評価を意識しており、定量・定性の両軸で評価をしております。 売上目標に対する到達度と、社内理念に沿った行動ができているかどうかを3か月に一度評価します。上司との面談・自己評価のすり合わせを行い、昇給・賞与への反映を行います。 売上が足りないから減給といったことはなく、3か月に1度、双方で納得のいく形で評価をしております。 ■就業環境の魅力 〇創立60年以上続く安定した経営体制で、10年以上売上は右肩上がりです。 〇残業をしない文化があり、残業時間10時間以内を徹底しているため、ワークライフバランスを整えた働き方ができる！ 〇業界のニーズも好調であり、右肩上がりの業績です！ 〇ベテラン社員もおりますので、未経験入社の方も安心！

＜DIYコーナーに並ぶ商品多数！未経験歓迎！残業をしない会社文化/月平均10H程度/ワークライフバランス◎老舗「測定工具」メーカー/自社製品＋他社メーカー製品まで幅広く取り扱い/エンドユーザーに近い仕事＞ ■業務内容 ホームセンター向けに測定工具等の卸売り営業いただきます。DIYコーナーに並ぶ商品が多くあります！ ＜製品＞ 測定工具・エアパーツ・作業用品・PMSといった製品を扱います。どれも製造現場・建設現場など工具が必要な場面でよく使われる製品で、ホームセンターだとDIYコーナーなどに並ぶ商品です。 自社で製造してるオリジナルの製品から、他社メーカーの既存製品まで幅広く取り揃えております。 ＜顧客＞ 新潟県を中心とし、関東圏・東北などの東日本のホームセンターに営業をします。定期的な商品の卸がメインです。 出張については、月に2週間ほど県外に行くようなイメージです。 （いろんなところに行くというよりは、1か所で滞在するイメージです） ■求められる力： 窓口の方は、ホームセンターの売り場担当となります。専門的で細かい説明よりも、広く浅くわかりやすい商品の説明ができる力が重要です。新店舗の設立や、店舗改装の際には商品の入れ替えが発生するため、営業に行くことが多いです。 ■組織構成： 新潟本社のDIY事業部、営業人員は10名ほどおります。20代から50代まで幅広く、業界経験20年近くのベテラン社員もおります。まずは先輩との同行や少しずつ商品を覚えていただくところからスタートしますので、ご安心ください。 ■評価体制 公正な評価を意識しており、定量・定性の両軸で評価をしております。 売上目標に対する到達度と、社内理念に沿った行動ができているかどうかを3か月に一度評価します。上司との面談・自己評価のすり合わせを行い、昇給・賞与への反映を行います。 売上が足りないから減給といったことはなく、3か月に1度、双方で納得のいく形で評価をしております。 ■就業環境の魅力 ・創立60年以上続く安定した経営体制で、10年以上売上は右肩上がりです。 ・残業をする風土がなく、残業時間10時間以内を徹底しています。（出張時は出張手当を支給）

■採用背景： 自動車OEM/Tier1はCASE対応の開発に注力しており、モビリティデベロップメントセンターでは、材料素材メーカの強みを活かしたソリューション技術（軽量化、快適性向上、電動化、自動運転対応等）の開発提案を実施しているが、Vision2030の実行に当たり、開発スピードの加速、対象領域拡大を図る必要があり、樹脂部品設計スペシャリストの獲得が必要である。 ■担当職務： ・自動車外装・内装・車体部品の将来シナリオ作成及び将来テーマの開発推進 ■当社の特徴： ・売上1兆3,000億円、営業利益709億円の国内でもトップクラスの総合化学メーカーです。平均勤続年数19.1年、平均年間給与819万円と長く働ける風土が整っています。 ・モビリティ、ヘルスケア、フード＆パッケージングの成長を牽引するターゲット事業領域として収益拡大を図り、基板素材を産業／地域を支える事業領域として、広く社内外へ素材や技術を提供しています。各製品もグローバルで高いシェアを誇り、メガネレンズ材料、衛生材料用不織布、高機能包装用シーラント、自動車材PPコンパウンドにおいては、世界シェアトップクラスを誇ります。

＜安定的な需要を受け続ける当社にて重要な役割をお任せ／製造現場への生産統制等／総合金属加工メーカー＞ ◎車体になくてはならいない部品を扱うので、需要が安定している ◎転勤はなし、新潟に落ちついて就業ができる ◎キャリアパスも豊富！将来的に営業やシステム関連の部署にも挑戦可能 〜入社する方へお任せしたいこと〜 他社にはない車体部品を扱い、車体自体も需要がなくなることがないため、有難いことにお客様に御贔屓を受け続けています。そんな当社にて、安定的な製造をするためになくてはならない生産管理の仕事をお任せしたいと考えています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 生産管理職をお任せします。入社後は、データ入力からスタートし、そこから少しずつレベルアップして「協力メーカーとのやり取り」「製造現場への生産統制」などをお任せする予定です。 ・生産計画 …お客様からのご依頼後、システムにご依頼の商品の個数を入力し必要部品の数を確認、自社内、他社での製造調整を対応 ・納期管理、製造工程管理 …納期に間に合わない場合、各部署やお客様と調整を進める ・在庫管理、調達・購買 …社内にある材料在庫数ととシステム上の在庫数が相違ないか確認、材料発注 ・サプライヤー管理…サプライヤーと連絡を取りながら、いつまでに納入していただくのか調整する ※パッケージシステムを利用し、管理をしています。 ※主に製造部と連携し、社内納期、納品の納期を調整していきます。 ■配属先概要： ・製造部 生産管理課 ・倉庫業務2名/生産計画や手配5名（課長含めて） ■当社の魅力： ・取り扱いはトラック向けの部品がほとんどで、大きめであったり厚さがあったりする部品が多いです。この領域は他のメーカーがあまりやらない領域のため、お客様に重宝いただいております。 ・物流関係のお客様や円安の影響が大きく出荷が伸びています。なお、半分は海外の工場に輸出しております。 ■当社について： 自社において金型設計・製作からプレス加工、溶接、組立、塗装までの一貫生産が可能であることを生かし、これまでに自動車部品の金属加工に関してボディを除くあらゆる部品の実績を有しています。

＜未経験OK！コツコツした作業が得意な方におススメ／安定基盤◎／総合金属加工メーカー／夜勤なし／継続したニーズがあり将来性◎／新潟 燕三条で創業1941年／転勤無し／車通勤OK＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 品質管理職として検査をお任せします。ノギスと呼ばれる測定工具と3次元測定器を使って検査をします。まずは決まった業務をコツコツとやるお仕事をお任せするので、未経験の方でも安心してスタートすることができます。やり方などは入社後にイチから学べるので安心してください。 ＜品質保証業務＞ ・顧客対応・クレーム対応 ・保証内容の見直し、不良、不良不具合発生の分析や調査 ＜品質管理業務＞ ・ISO、QMS対応 ・品質体制の構築。教育、仕組みづくり、統計 ・不具合検査、不良品解析 ＜詳細＞ ・トラック部品 └製品によっては、測定箇所がたくさんあるものもあります └検査室にて、入ってくる製品を測定→記録します ■配属先概要： ・製造部　品質管理課 ・課長1名/正社員2名/嘱託社員2名 ■当社について： 当社は1941年創業。創業当初は、三条航空という社名で航空機の板金部品の製造業としてスタートし、戦後は自動車部品の製造工場として再出発、早くから自動車部品メーカーの協力会社として積極的な事業展開を行いました。 自社において金型設計・製作からプレス加工、溶接、組立、塗装までの一貫生産が可能であることを生かし、これまでに自動車部品の金属加工に関してボディを除くあらゆる部品の実績を有しています。 ■当社の魅力： ・取り扱いはトラック向けの部品がほとんどで、大きめであったり厚さがあったりする部品が多いです。この領域は他のメーカーがあまりやらない領域のため、お客様に重宝いただいております。 ・物流関係のお客様や円安の影響が大きく出荷が伸びています。なお、半分は海外の工場に輸出しております。 ・「車体」自体の需要が減ることはないため、エンジン関係の部品を取り扱う当社の需要は今後も安定し続ける見込みです。それにより、同業他社からの転職者も多くいます。

安心のルート営業/創業60年以上の安定企業/プライベートブランドで他社と差別化可能な営業/中小から大手まで多くのお客様とお取引 プライベートブランドがあるからこそやりがいがある営業が可能です。 スケジュール管理は営業する方にお任せしておりますので ご自身の営業スタイルに合わせてお仕事が可能です。 ■業務内容： 営業総合職を採用いたします。 得意先担当者として各得意先をルート営業で訪問します。 ルート営業で商品提案のみならず、商品開発の方も携わる事ができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ホームセンターや金物屋に新商品の提案などを行います。 「この棚にこの商品を置いたらもっと売れるのでは」など 単なる物売りではなくお客様と一緒に製品の売り方などを 考えていきます。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月： 研修の為、本社勤務となります。その後、新潟支店へ配属となります。 入社後2~3年： 物流課、営業事務として営業の仕事を覚えていただきます。 物流課・営業事務課を経験し商品知識や業務など個人のスキルに 併せて覚えていただきます。 入社後３年〜： 営業課に配属になります。 ■研修内容 個人のスキルに併せてゆっくりと研修をしていきます。 商品の名前、見積もりの仕方など基礎基本から研修をしていきます。 営業事務からの配属となるため営業未経験でも問題ございません。 ■1ヶ月の動き方： 1週目〜3週目：北信越を中心に出張 月曜〜木曜日は出張になることが多いです。 4週目：新潟市内を中心に営業活動 ※どの曜日にどこに行くなどのスケジュールは 個人で管理することが可能です。 ■組織構成 営業部：3名（30代、40代、60代） 出張を伴う営業ですが残業が少ないためご家庭をお持ちの方でも 働きやすい環境がございます。 ■プライベートブランド 現場のプロの職人の声に耳を傾け、エンドユーザーの皆様から 「本当に必要とされる指示される商品を開発する」ことをコンセプトに、 3つのプライベートブランドを展開しております。

充実した研修制度で未経験可能！/安心のルート営業/創業60年以上の安定企業/プライベートブランドで他社と差別化可能な営業 ◎充実した研修制度 ◎単なる物売りではない提案型営業 ◎プライベートブランドで営業がしやすいルート営業職 ◎自分で営業計画などスケジュール調整可能 ■業務内容： 営業総合職を採用いたします。 得意先担当者として各得意先をルート営業で訪問します。 ルート営業で商品提案のみならず、日々の営業活動でのお客様からの情報から商品開発の方も携わる事ができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ホームセンターや金物屋に新商品の提案などを行います。 「この棚にこの商品を置いたらもっと売れるのでは」など 単なる物売りではなくお客様と一緒に製品の売り方などを 考えていきます。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月： 研修の為、本社勤務となります。その後、新潟支店へ配属となります。 入社後2~3年： 物流課→営業事務として営業の仕事を覚えていただきます。 物流課・営業事務課を経験し商品知識や業務など個人のスキルに 併せて覚えていただきます。 入社後３年〜： 営業課に配属になります。 ■研修内容 個人のスキルに併せてゆっくりと研修をしていきます。 商品の名前、見積もりの仕方など基礎基本から研修をしていきます。 営業事務からの配属となるため営業未経験でも問題ございません。 ■1ヶ月の動き方： 1週目〜3週目：北信越を中心に出張 月曜〜木曜日は出張になることが多いです。 4週目：新潟市内を中心に営業活動 ※どの曜日にどこに行くなどのスケジュールは 個人で管理することが可能です。 ■組織構成 営業部：3名（30代、40代、60代） 出張を伴う営業ですが残業が少ないためご家庭をお持ちの方でも 働きやすい環境がございます。 ■当社の特徴： 1948年創業以来、人の役に立ち発展に役立つように挑戦・前進・情熱の心を持ち、お取引様、社員が誇りを持てる会社を目指しております。すべてはお客様のために…という想いで、電動工具・建築工具・土木機器・木工機械などお客様に喜んでもらえる商品の開発や、ご依頼頂いた受注に対し即日出荷する体制を整え、顧客満足度の向上を目指しています。