柏崎市にhitした求人一覧

＜新潟県柏崎/転勤無し/定時退社が基本の会社です！＞ ■仕事内容：工作機械を使用し、丸いものや四角い金属部品の製造に携わっていただきます。材料を図面（設計図）通りの形に削り出したり、使用する工具選定、プログラム製作、品質のチェックを行っていただきます。入社後は、まずは、数のある繰り返し仕事で機械操作、工具管理、検査や品質等に慣れていただき、徐々に図面の理解や工具選定、プログラム作成、品質向上、加工方法考案などとステップアップしてモノづくりのプロを目指していただきます。長期的に腰を据えながら安定的に取り組んでいただきます。 ■職場環境：業界未経験で入社された方でも、長期間、勤務される方が多い会社です。美容師をやっていた方なども中にはおります。必要なスキルを計画立てて丁寧に指導、教育いたします。 ■働き方： 残業はほとんどなく、「ワークライフ・バランス」に配慮ある会社です。 ■やりがい： 単品の加工が多く、機械を駆使して製品が完成した時の喜びは大きく、やりがいを感じることができます。部署間の境なく、社内の風通しも良く、働きやすい環境づくりを目指しています。 ■教育体制：ベテラン社員も多く、OJTによる指導がございます。未経験の方から現在も活躍いただいている社員も多く、安心してご入社ください！

〜4PLを実現する多様な物流サービスを提供／平均勤続年数22.0年・カフェテリアプランや昼食費補助など福利厚生も充実で就業環境抜群〜 ■仕事内容： リチウムイオン電池の生産から顧客への納品までの物流サービス提供に際し、工場構内での製品材料／完成した製品などを取り扱う構内物流の作業管理や顧客への出荷計画および輸送計画の業務を行っていただきます。また製品を保護し安全に顧客へお届けするための梱包資材を工場へ供給する受発注および納入管理も行っていただきます。 ■職務詳細： ・輸送計画／手配 荷主から顧客への製品の出荷／輸送依頼を受け、納品希望日時や条件を確認してより効率のより輸送を計画し、輸送および出荷作業を指示します。（外部倉庫の作業を含む） ・構内物流の管理 製品材料や完成した製品などを工場の生産計画と連動して運搬するための作業管理および輸送車両計画策定や材料／製品の在庫を管理します。 ・梱包資材の供給 工場の生産管理／製造／調達など各部門からの要求を受け、見積もり作成や梱包資材業者と納期調整を行い、生産に合わせた必要資材を供給するための受発注および納入管理を行います。 ・その他 構内物流などの作業および輸送の効率化を図るための改善の立案から実行を行います。 ■入社後の流れ： ＯＪＴで仕事を教えます。また、物流基礎知識を学べる教育も受講することができます。 ■当社の魅力： ・工場に駐在するロジスティクスセンターの物流担当として、製品の生産から顧客へお届けするまでのロジスティクス全体を担い、工場と顧客を繋げるやりがいのあるポジションです。 ・リチウムイオン電池は自動車／鉄道など様々な分野で必要とされ、我々の生活に必要不可欠な製品を取り扱うため社会貢献度を高く感じられる仕事です。 ■当社について： 企業の物流パートナーとして3PLサービスを提供し、メーカー物流企業として蓄積されたノウハウと設計力、そして技術力を武器に、1ロット0.4gの半導体から家電、医療機器、700t級の発電／変圧機器まで、社会・生活を支える大小さまざまな製品を、高品質で低コストに運ぶロジスティクスを提案・実行しています。

【昭和26年創立の老舗電気設備企業/安定した成長と確かな技術力が売りです/法人顧客への提案営業（電気設備・省エネ等）】 ■仕事内容： ・営業（新規の飛び込み営業などはほぼなく、主に顧客を回り問題意識回収と提案） ・営業企画（省エネや補助金などを提案するための資料作成、調査） ・見積もり、積算（電気工事の調査、見積もり、積算） ■組織構成と入社後： 現在、営業専門職はおらず技術営業職が営業から現場管理を担っています。入社後は一定期間技術営業に付き、営業や電気工事の基礎、見積もり業務を習得していただきますが、その後は営業や現場をサポートする人材として組織をけん引していただくような営業管理職へのキャリアパスも用意しております。 ■業務の特徴： 社内外の方々と関わる機会が多くあります。工場や事務所などのお困りごとを聞く機会が多く、それらを解決するための手法は一つではありません。お客様と一緒に考え、解決できた時の達成感は格別です。 また現場との調整も不可欠ですが、当社はコミュニケーション能力を重視した人材を登用しています。わからないことは先輩社員と十分に相談しながら取り組むことができます。 見積、積算に必要な電気工事知識の習得も未経験からしっかりとサポートします。 ■キャリアパス： 電気工事における営業は仕事量と付加価値、現場の負荷を決める大切なポジションです。管理職へのステップアップが可能です。お客様の事、自社のことを考えながら行動していただける方、チャレンジ精神、好奇心旺盛な方をお待ちしております。

＜新潟県柏崎/転勤無し/設立60年の老舗企業/自動車・建設機械・農業機械の部品に使われる鋳物を作るための「砂」を製造/製造→再生→再利用ができる技術力を持っております/競合他社は極めて少なく、鋳物砂製造においては東日本でも高いシェアを誇ります＞ ■仕事内容：製造技術課で担う業務としては、「お客様への技術サポート」「製造工程の品質管理」「成分分析」「アフターフォロー」がメインとなります。 ■技術サポート：営業担当は別にいるので営業担当ではありません。営業が獲得したお客様への技術面の説明や、アフターフォローといった面を担当いたします。1人あたり20社ほどを担当しますが、毎日のように訪問をする・・といったことはありません。 ■品質管理・分析：当社が作る鋳物砂の製造工程を管理いただきます。砂を加熱する→混ぜる→冷やす→検査する→鋳物砂の製品化という製造の流れと、使用後の砂の不純物除去→加熱→磨く→ふるいにかけるといった再生の流れがございます。これらの品質管理を担います。 ■職場環境：製造技術課の所属は、4名おります。20代の新卒者2名・30代・40代と若いメンバーで構成されております。 ■同社の今後の展望：今後は建設機械・農業機械のお客様との取引を拡大していく展望です。すでに取引は増加しており、今後の需要も見込まれます。 ■業界の強み：当業界は競合が少ないです。特に当社のような製造→再生といった再資源利用までを担当できる技術を持つ競合はおらず、砂の製造量で言うと日本国内で有数の企業として高いシェアを誇ります。

【創業100年の長期安定経営／自社コンクリート製品でインフラ整備に貢献／土日休み・残業月平均20時間程度で働き方改革／平均勤続年数17年と落ち着いて働ける環境】 ■採用背景 ICTの導入により社内・工場業務の見える化・効率化、情報伝達の迅速化、働き方改革の推進、ペーパレス化による経費削減を進めている当社において、さらにICT技術の導入を加速させるとともに、将来同部門の責任者となる人物の育成のため、若手人財の採用を進めております。 ■業務内容 当社の社内システムエンジニアとして下記業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・ソフトウェアやアプリケーションの導入、運用サポート ・社内のOAサポート全般 ・各種業務に関わるベンダーマネジメント、各種メーカーとの窓口 ・障害発生時のトラブルシューティング ・各種ソフトウェアのライセンス管理 ・セキュリティ情報およびアカウントの管理 ・PCや社内サーバのキッティング、保守 ■職務の魅力 ◇ITスキルを身に着けられる環境：ご入社直後はヘルプデスク業務等をお任せしながら、OJTにてプログラミングやシステムの運用、ベンダーを巻き込んでの業務などを学んでいただきます。将来的には責任者としてのキャリアアップを期待しており、社内のDX推進を担っていただくことを期待しております。 ■同社の特徴： ◇創業100年超の安定基盤：創業100年、設立70年を超える老舗のコンクリート製造会社です。インフラを支えるコンクリート製品の製造から販売、施工までを一貫して行っており、長い歴史の中で築いてきた信頼関係をもとに安定した受注を続けております。 ◇我が国において必要不可欠な技術を有する強み：災害大国日本においては、同社の技術は100年にわたって、必要とされ続けてきており、この先100年も必要とされ続けると、同社は考えております。 ◇キャリアチェンジも可能な環境：同社内で活躍するメンバーの中には、設計部と営業部の両面を経験しキャリアを築いている方も多数おります。その中で、一面的なスキルだけでなく、バリューチェーンに関わる様々な人の観点から、専門的な視野をもって業務にあたる能力が培われています。総合的なスキルと自由度の高いキャリアを形成していける点も、同社の強みです。

【変更の範囲:会社の定める業務】 【「いい部屋ネット」でお馴染み♪／未経験から活躍多数実績あり◎／大手ならではの研修充実体制／20代30代活躍中／女性活躍中／就業場所は現住所考慮◎】 ☆お仕事について☆ CMでお馴染の「いい部屋ネット」にて個人・法人のお部屋探し（賃貸）のサポートをお任せします。抜群の知名度と豊富な自社物件があなたの提案を後押しします。 ☆未経験からでも成長できる環境☆ ◆入社後は基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャー。基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制をご用意しております。 ◆成績について店舗目標はありますが、個人ノルマはございません。その為、お客様に寄り添ったご提案ができ、着実なスキルアップにもつなげられます。 ☆ワークライフバランス☆ 基本(火)(水)休み。年間休日は120日（2024年4月より）。月平均残業時間は25時間程。平日休みを上手く使い、買い物や旅行を楽しむ人も多数いるほか、希望休により連休や週末休も取ることも可能。有休をとる社員のフォローなどもチームで活発に行っています。年末年始は11日程連休を取得可能です。 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆大東建託グループで管理戸数No.1／賃貸住宅管理戸数ランキング1位を、1997年〜2023年まで連続獲得 （「2023年管理戸数ランキング1093社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆大東建託グループで仲介件数No.1／賃貸仲介件数ランキング1位を、2009年から2022年まで13年連続獲得 （「2023年賃貸仲介件数ランキング399社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆『えるぼし』認定 ┗女性活躍推進法に基づいて、厚生労働大臣が優良な事業主を認定 ◆『健康経営優良法人』認定 ┗経済産業省が推進する従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取り組みをしている企業を認定 ◆『PRIDE指標 2023』 ゴールド取得

■本ポジションのおすすめポイント 【未経験歓迎】未経験活躍者多数。研修、資格取得の支援もございますので、未経験の方でも安心して挑戦していただけます。 【安定性】近くに発電所があり、関電工様、東京電力ホールディング様などの大手企業様との取引が継続的ににございます。 【ワークライフバランス】月の残業時間は、2H程度。年間休日数105日ですので、ワークライフバランスを整えていただけます。 ■職務内容：電気通信設備等に関する工事の新規受注獲得や顧客フォローをお任せします。取引先は某電力会社やゼネコン、官公庁や一般企業等と多岐に渡ります。具体的には、 ・顧客からの問い合わせ対応や、架電から工事のニーズを獲得 ・ルート営業や飛び込み営業により、工事のニーズを獲得 ・提案書や見積書の作成　等 ■担当エリア：柏崎市内外、周辺地域（上越市、長岡市等）になります。 ■提案工事例：NTT回線、電話機、ひかり回線、LAN配線、内線工事　等。工場や電気業者、オフィスビルなどからの受注があります。 ■ノルマについて：チーム全体での売上目標はありますが、個人の目標はありません。チームでの活躍を重視しています。 ■職場環境：入社後は、先輩社員に同行のうえ業界知識・営業スキルを学んでいただきます。営業担当者は全体で4名在籍しています。（50代2名、30代2名） ■充実のバックアップ体制：各メーカーの研修や電気通信に係る資格取得を支援しますので、未経験でも十分成長できます。先輩社員も皆未経験から入社し、活躍していますのでご安心下さい。業務に慣れてきたら、工事担任者として全ての工事に対応することの出来る「AI・DD総合種」の資格取得を推奨しています。専門的な知識も多いですが、この資格は電気通信工事業界の中では非常に評価の高い資格になっていますので、ご自身のキャリアアップにも大いに役立ちます。また同社では資格取得費用などをバックアップしています。 ■同社の魅力：通信工事のみではなく、新型感染症の影響で注目されるようになった商材も多岐に扱っています。（例：サーマルカメラ、ネットワークカメラなど）補助金等も出ることから、新たに注目される商材の導入についてアドバイスをしながら、導入までサポートをしています。

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超〜 ■業務概要： ・原子力部門・発電所の放射線防護・化学管理のPICo（※1）及びALARAコーディネーター（※2）としてご活躍いただきます。 ※1…パフォーマンス向上コーディネーター（不適合情報、ヒヤリハット情報、マネジメントオブザベーション結果、外部レビュー指摘等の改善に必要なインプット情報を活用し、自らが所属する部のパフォーマンス向上に対して中心的な役割を担い、部長をサポートする者 ※2…被ばく線量を合理的に、できる限り低くする活動の推進者 ■業務内容： 放射線防護・化学管理の特命事項の検討、放射線防護・化学管理の教育、指導、放射線安全部長の補佐 変更の範囲：会社の定める業務 ■配属先部署： ・人数構成…2名（放射線安全部長＋PICo）※放射線安全部全体では85名 ・明るく何でも気兼ねなく話せる、新しく入られた方も直ぐにグループに溶け込める雰囲気です。 ■在宅勤務導入状況： ・発電所現業のため、基本的には出社して業務を実施しています。 ・各自の都合により、在宅勤務を行うこともあります。 ・在宅勤務時のコミュニケーションは、WebexやFacetime若しくは電話にて行っています（直接話せない場合は、メールによる時もあり）。 ■業務環境： ・放射線安全部の中に4つグループがあり、それぞのれグループの業務は、周辺環境の放射線監視、放射線計測器管理、管理区域内の放射線管理、放射性液体・気体の放出監視、原子炉の水質管理、放射性固体廃棄物管理、環境管理等と幅広く業務を行っています。 ・人によって、それぞれのグループを経験することになります。また、適性に応じて、本社など転勤することもあります。 ・主に放射線管理並びに放射性固体廃棄物を扱っていることから、発電所が廃炉になるまで業務は継続されます。また、福島第一、第二のように廃炉になった場合は、廃棄物関係の業務が増えます。 ■キャリアパス： 発電所における放射線防護・化学管理業務の管理者、指導者としての役割を期待しています。

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超〜 柏崎刈羽原子力発電所のタービン・原子炉設備に関する保全技術の維持・向上に取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・設備点検 ・設備更新 ・工事監理 ・プラント起動 ・定検業務 変更の範囲：会社の定める業務 ■配属先部署人数・構成： ・タービンG…15名 ・原子炉…24名 ■部署の雰囲気： ・年齢層が比較的若いメンバーが多いです。 ・忙しい中でも、メンバー間の意見を尊重しながらコミュニケーションを取っています。 ・Webex等を利用し、頻繁に連絡を取り合っている。現場出向を伴う業務のほかにも、社内システムを在宅で操作したり、メンバー間で業務を分担しながら資料作成しています。 ■魅力、面白味： ・発電所内の設備を担当し点検方針を検討したり、ご自身のスキルや知識を活用し、自分で考えた計画を成果物に繋げるなど、実行力を存分に発揮できます。 ・大きな達成感を得るには適している職場です。 ・発電所特有のタービン、原子炉といった設備に関われるのも魅力のひとつです。 ■キャリアパス： ・入社後は、プラント起動、定検業務を担当し、ゆくゆくは後進指導、育成を含めたリーダー職を目指していただきます。

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超〜 柏崎刈羽原子力発電所における労働安全業務の品質・維持向上に携わっていただきます。 ■業務内容： ・人身安全総括業務（関係各所への災害情報の提供、再発防止対策の検討・実施） ・安全活動計画に関する基本指針の策定・実施総括 ・KY研修会、応急措置等の計画・立案、資機材の管理 ・労基関係の窓口業務、立入調査対応 変更の範囲：会社の定める業務 ■配属先部署： ・人数構成…18名 ・和気あいあいとしている雰囲気です。 ・協力企業のベテランと接する機会が多いため、若干年齢層は高めです。 ■在宅勤務導入状況： ・発電所の安全確保が業務であるため、現場出向が多いですが、資料作成等、在宅で実施可能な業務は在宅で行っています（月4〜5回程度）。 ・在宅勤務では、Webex等を利用してメンバー間でコミュニケーションを取っています。 ■魅力、面白味： 社内だけでなく、協力企業とともに、発電所で働く仲間を守るという一体感をもって業務ができます。 ■キャリアパス： 労働安全管理のプロフェッショナルとして、将来は発電所、本社、他部門での管理職を目指していただきます。

〜INPEXグループ/天然ガスパイプラインの維持管理/発注者業務として各工事会社との連携をお任せします/フレックスタイム制/年休123日(土日祝休み)/残業10時間前後/夜勤無し/資格取得支援制度あり/中途入社者在籍/マイカー通勤可・無料駐車場完備〜 ■職務内容： 当社にて、天然ガスパイプラインの施設及び付帯設備の配管・設備設計、工事費積算業務及びガス供給に際しての加温、減圧など、基本概念設計をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・天然ガスパイプラインの輸送能力検討 ・ガス供給設備の仕様及び能力検討 ・ガス供給設備の配置計画の検討 ・建設費用の積算及び工事スケジュールの立案 ・天然ガスパイプライン施設の更新計画の立案 ・ネットゼロカーボンに向けた取り組み検討 ・新規技術導入に向けた検討 内勤での作業が9割以上を占めておりますが、県外への出張が月1〜2回程度発生する可能性があります。メインは関東方面が中心となります。夜勤は発生いたしません。 ■組織構成： 配属となる技術部には15名が在籍しています。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。当社の平均年齢は40歳程度となっております。 ■職場環境： ・株式会社INPEXのグループ会社として、働き方改革と生産性向上に取り組んでおります。 ・従業員の成長を実現する制度として、教育カリキュラム、教育・研修制度、資格取得支援制度などを実施し、従業員一人ひとりが活躍できる環境を整備しております。 ■当社について： 当社はINPEXが展開する国内ガス事業において、パイプラインによる天然ガスの輸送、生産・製造拠点と需要地を繋ぐチェーンの役割を担っています。チェーンに繋がる地域社会に、地域の家庭や工場に、環境にやさしいエネルギー天然ガスを安全に安定してお届けすること、それが私たちの使命です。

当社にて営業職をお任せします。ご来店いただいたお客様に、目的やライフプランをお伺いし、お客様の生活スタイルに合った最適なクルマをご提案します。 ＜具体的に…＞ 〇自動車の販売（新車・中古車・未使用車） 〇自動車保険やアフターサービスのご案内 〇ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 〇自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ■フォーラムムラタの自動車営業として働く魅力： 〇業界・業種未経験歓迎 〇２０代から役職者への積極起用 〇ノルマ・訪問販売はなく、100%反響営業 ■入社後の流れ・キャリアステップ： 〇基本的に先輩社員に同行したり、ショールームでの商談同席とOJTでの教育となります。 〇やる気のある方にはどんどん新しい業務やお客様をお任せします。

■本ポジションのおすすめポイント 【安定性】近くに発電所があり、関電工様、東京電力ホールディング様などの大手企業様との取引が継続的ににございます。 【ワークライフバランス】月の残業時間は、2H程度。年間休日数105日ですので、ワークライフバランスを整えていただけます。 ■職務内容：電気通信設備等に関する工事の新規受注獲得や顧客フォローをお任せします。取引先は某電力会社やゼネコン、官公庁や一般企業等と多岐に渡ります。具体的には、 ・顧客からの問い合わせ対応や、架電から工事のニーズを獲得 ・ルート営業や飛び込み営業により、工事のニーズを獲得 ・提案書や見積書の作成　等 ■担当エリア：柏崎市内外、周辺地域（上越市、長岡市等）になります。 ■提案工事例：NTT回線、電話機、ひかり回線、LAN配線、内線工事　等。工場や電気業者、オフィスビルなどからの受注があります。 ■ノルマについて：チーム全体での売上目標はありますが、個人の目標はありません。チームでの活躍を重視しています。 ■職場環境：入社後は、先輩社員に同行のうえ業界知識・営業スキルを学んでいただきます。営業担当者は全体で4名在籍しています。（50代2名、30代2名） ■充実のバックアップ体制：各メーカーの研修や電気通信に係る資格取得を支援しますので、未経験でも十分成長できます。先輩社員も皆未経験から入社し、活躍していますのでご安心下さい。業務に慣れてきたら、工事担任者として全ての工事に対応することの出来る「AI・DD総合種」の資格取得を推奨しています。専門的な知識も多いですが、この資格は電気通信工事業界の中では非常に評価の高い資格になっていますので、ご自身のキャリアアップにも大いに役立ちます。また同社では資格取得費用などをバックアップしています。 ■同社の魅力：通信工事のみではなく、新型感染症の影響で注目されるようになった商材も多岐に扱っています。（例：サーマルカメラ、ネットワークカメラなど）補助金等も出ることから、新たに注目される商材の導入についてアドバイスをしながら、導入までサポートをしています。

＜新潟県柏崎市/自社商品のパッケージデザインや、店舗内のポップ作成等、自分のアイデアを形にする仕事/最初は補助業務からスタートするから安心＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後の流れは主に下記です。 ・入社後〜 （1）定型データを基にした商品パッケージ作成（補助） （2）製品とパッケージを組み合わせるための指示書の作成（補助） ・６ヶ月後〜 （3）実店舗やECサイトなどパッケージ市場調査 （4）自身で商品パッケージ作成 ・９ヶ月後〜 （5）作成した商品パッケージを基に実店舗用の販促POP作成 （6）上記（1）〜（6）をルーチン業務として遂行 ＜携わる商品・業務について＞ ・商品のパッケージデザイン作成（ワーキングウェア、靴下、アウトドア用品、小物類等のパッケージデザイン） ・ホームセンター等の、店舗用販売促進パネル・ポップの作成 ・海外（主に中国）工場に向けた、商品の指示書作成 ・マーケットリサーチ（パッケージデザインなどの情報収集） 【組織について】第一事業部　デザイン部門 ・在籍人数：２名（男性１名、女性１名） 【業務の魅力】 ・業務遂行については、必ず上司・先輩がフォローします。 ・商品パッケージの作成は当社（自身）のアイデアがそのまま 　採用されるケースが大半であり、大変やりがいのある仕事です。 ■当社について： 当社の商品のコンセプトは、たくさんの市場の声を基に生活の中のさまざまな状況から「防ぐ」をテーマに企画開発して商品を世に送り出しております。ただ商品を開発するだけでなく、おしゃれで快適、そして安心・安全な商品をお届けすること。これが私たちのモットーです。

＜新潟県柏崎市/未経験者歓迎/「防ぐ」をキーワードに多数のオリジナル製品を展開/全国多数のホームセンターとの取引有/ルート営業メイン/残業15時間前後/年休110日(土日休み)/中途入社者多数在籍/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備＞ ■職務内容： 『防護服』『防虫服』等のオリジナル商品を多数展開している当社にて、営業担当をお任せします。 ・自社商品の提案 ・PB商品の提案 …お客様を定期訪問していただきながら、お客様のニーズを掴み取りながら提案をしていただきます。 …近年ホームセンター、ワークショップ様の中でオリジナルブランド商品の要望が高まっています。弊社の技術力を活かしながら、オリジナルブランド商品の企画をご対応頂きます。 ＜顧客＞既存のお客様が100％、ホームセンターやワークショップが主な顧客先 ＜担当社数＞5社程度 ＜商品＞自社製品の靴下、インナー、防虫用品、その他PB製品 ＜外勤＞外勤率は35％程度、移動は社有車（電車もあり） ＜出張＞担当エリアは日本全国幅広くお任せいたしますので、泊りがけでの出張が発生することもあります。(長くて3泊程度となります) 〜ご入社される方に期待していること〜 弊社の技術力を活用して、更なる拡販を期待しています。お客様との交渉には、他社にはない弊社の技術力を生かした提案の必要がありますので、商品・技術に対しての知識が必要になります。お客様のご要望に合わせて商品の製造も必要になりますので、将来的には商品企画もお任せしたいと考えています。 ■組織構成： 営業10名(20代1名・40代7名・50代1名・60代1名) …当社には中途入社者も在籍しており、過去には異業種からの転職者も多数活躍しています。 ■入社後フォロー体制： 入社後は3か月間研修期間があり、その後3か月は先輩社員がマンツーマンで業務を教えますので、全くの未経験の方でも問題ありません◎ ■当社について： 当社の商品のコンセプトは、たくさんの市場の声を基に生活の中のさまざまな状況から「防ぐ」をテーマに企画開発して商品を世に送り出しております。ただ商品を開発するだけでなく、おしゃれで快適、そして安心・安全な商品をお届けすること。これが私たちのモットーです。

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超〜 ■業務詳細： ・既存の原子力土木構造物だけでなく、再稼働に係る新規施設、廃止措置のための施設などの計画、調整・折衝、調査、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、工事監理、保守管理、運用に関わる業務内容をインハウスエンジニアとして担当 ・対象業務は、新規制基準を踏まえた大型土木工事の安全対策（自然災害等リスクに対する安全対策や、重大事故対策等）、既存土木設備の維持管理、保守効率化、新規立地地点のリスク調査（敷地内の試掘坑調査，ボーリング調査など）等 変更の範囲：会社の定める業務 ■同ポジションの魅力： ・土木技術者は発電所建設や大型地中送電線工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが無数に存在する。 ・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロになれる。 ■同社の魅力： ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGｓに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル（温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ）」 ■働く環境： ・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99％、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。

〜介護・福祉業界経験のある方歓迎/年休125日・残業約10hと働き方◎〜 福祉用具・介護用品のレンタル、販売を行う部門のマネージャーをお任せします。 ■業務内容： ・部門の司令塔としてメンバー5人の仕事のとりまとめ、担当割り当て、指導・育成 ・お客さまからのお問合せ・ご相談の対応 ・レンタル・販売商品の発注、手配 ・ケアマネジャー等との介護支援チームとの連携、など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■レンタルサービスの流れ： お問合せ・ご相談　→　福祉用具の選定　→　納品・取扱説明・ご契約手続き　→　アフターサービス　→　ご解約・引取り　→　洗浄・消毒　→　点検・修理　→　保管 ■職場環境： 部門のメンバー構成は、営業40代男性1人、30代女性2人、新卒男性1人、事務職員女性1人です。 ■専任者コメント： 介護・福祉用品のレンタルサービスは、高齢者や障がいを持つ人々の日常生活をサポートし、安全かつ快適な環境を提供するために重要な役割を果たしています。社会貢献の一翼を担うやりがいのあるお仕事です。 ■当社の特徴： 創業1873年。古くから日本の産業の発展に貢献してきた「柏崎」のくらしを支える総合商社として、当社は地域に貢献して参りました。時代の要請によって多様化し続けるお客様のニーズを、時に先取りをしながら、柔軟に対応してきたことが長い歴史の支えとなっております。これからも社員全員で「時代に適応、変化」し、地域の皆様の暮らしを様々な方面から支えて参ります。

【昭和26年創立の老舗電気設備企業/安定した成長と確かな技術力が売りです/電気設備工事の施工管理】 ■仕事内容： ・住宅、工場、商業施設、土木作業現場など様々な電気設備工事を担当していただきます。 ※高圧、低圧、弱電、制御と様々な種類の電気を扱います。 ※お任せする業務は、今までのご経験に応じて決定していきます。 ※大手電気設備工事会社と提携しており、研修が受けられます。 ※ご経験が浅い方については、資格取得から実務まで、しっかりとサポートいたします。 ■働く環境 長時間労働が常習化している業界ではありますが、これを打破するために「建設ディレクター」という資格を取得した技術サポート職者を採用しており、書類作成、写真整理、現場の品質チェックといった業務をサポートしています。 どうしても工期間近や突発的な対応案件による残業や休日出勤が発生しますが、働き方改善に取り組み、社員が働きやすい体制を整えています。 まだ道半ばではありますが、ＤＸ化も進めており、今後も働き方はますます改善されていく見込みです。 また当社はコミュニケーション能力を重視した人材を登用しています。分からないことは先輩社員と十分に相談しながら取り組むことができます。 ■資格取得について キャリアアップ支援として、資格取得に関するサポートを行っています。 それぞれのタイミングに応じて現場を会社が調整し、社外セミナーへの参加や教材購入について全面サポートしていきます。 もちろん、資格取得後は月々の資格手当が支給されるため、年収面での待遇向上も可能です。 【変更の範囲：無】

〜INPEXグループ/リモートワーク可/フレックスタイム制/年休123日(土日祝休み)/残業10時間前後/夜勤無し/資格取得支援制度あり/中途入社者在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：当社にて、パイプラインの維持管理業務に従事いただきます。具体的には下記業務いずれかをお任せいたします。 ・パイプライン既存施設等の改造、移設工事、新規供給設備設置工事、導管、配管、建築、供給設備、電気計装工事における工事全般に係る設計、積算、施工管理、品質管理、コスト管理、安全管理、試運転、完成検査、請負、行政等ステークホルダーとの交渉、調整 ・施設の保守、点検等メンテナンスによる維持管理、トラブル対応 ・工事設計、施工、保全・操業における各種技術検討、評価、改善 パイプラインには、万が一の災害等が発生した場合に被害の拡大を防ぐガスの遮断設備や、監視センターへデータを伝送する施設としてお客様へガスを供給する施設などを備えています。 これらの施設が正常に作動するよう定期的な機能検査を行い、設備の健全性を確認していただきます。 内勤での作業が9割以上を占めておりますが、県外への出張が月3〜4回程度発生する可能性があります。メインは1都8県が中心となります。夜勤は発生いたしません。 ■組織構成： 配属となる施設部には32名が在籍しています。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。当社の平均年齢は40歳程度となっております。 ■職場環境： ・株式会社INPEXのグループ会社として、働き方改革と生産性向上に取り組んでおります。 ・従業員の成長を実現する制度として、教育カリキュラム、教育・研修制度、資格取得支援制度などを実施し、従業員一人ひとりが活躍できる環境を整備しております。 ■当社について： 当社はINPEXが展開する国内ガス事業において、パイプラインによる天然ガスの輸送、生産・製造拠点と需要地を繋ぐチェーンの役割を担っています。チェーンに繋がる地域社会に、地域の家庭や工場に、環境にやさしいエネルギー天然ガスを安全に安定してお届けすること、それが私たちの使命です。

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超〜 ■業務内容： 原子力発電所の品質保証活動に関する業務全般 ＜具体的には＞ ・不適合管理 ・根本原因分析 ・外部監査 ■同社の魅力： ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGｓに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル（温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ）」 ・国内への価値発揮だけではなく、海外コンサルティングは56カ国600件超のプロジェクトに参画しています。 ■働く環境： ・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99％、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。

■業務内容：現行の原子力人財育成システムの運用改善を推進するとともに、基幹システム化にむけたシステム要件整備・検討及びシステム構成・導入計画の策定をお任せします。この2~3年内で、現行のシステムをどう改善するか、早急な検討が必要です。 ※プログラミングは発生いたしません。 ■将来の配置計画： ・当面は、人財育成センターで既存システムの運用に係るとともに、次期のシステム構築のための要件整備、システム構成の検討及び導入計画の策定に従事して頂きます。 ・導入段階でシステム部門との交流人事を行い、実際のシステム設計などに関わり、システム運用と人財育成運用の間でキャリアを積んで管理職などでの活躍を期待します。 ■採用背景： ・人財育成に係る要員が不足しているため。 ・原子力人財育成システムは、育成成果のデータ化をプロセスを現行システムで運用を開始しているが、対象組織が拡大する中でシステムの重要性が増すとともに、基幹システム化等の検討が必要になっており、既存システムの遺伝子を継承し、今後のシステムの運用管理を行う上で人財を確保することが必要です。 【事業における強み／担当ＲＡより】 ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しています。 ・「2050年に向けて温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ）」、SDGsの取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進しています。 ・国内だけではなく、海外600件を超えるプロジェクトに参画しており、23か国への投資を進める等、国外にも価値発揮をしています。 【企業の特徴】 ★穏やかな社風／再エネなど、挑戦分野が多数／インフラに不可欠／働きやすさ抜群★ ・チームプレーが多く、活発な意見交換ができる職場環境です。全社の平均年齢は45歳前後で、落ち着いた部署が多いのが特徴です。 ・人を大事にする文化、社風です。社員定着率95％、出産後の復職率98％超、平均勤続年数24.6年 ・土日祝休の完全週休2日制で、残業も全社平均20時間程度とワークライフバランス◎（※部署によって変動あり） ・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得15.8日） ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務あり／育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、福利厚生も充実！

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超〜 ■職務内容：発電所設備のパフォーマンス分析・評価、保全戦略の立案、非破壊検査など設備の健全性診断技術の適用検討・提案を行っていただきます。 ■採用背景：原子力の再稼働対応でリソースが不足しているための増員募集です。再稼働に向けて技術力強化が必達、診断技術の強化、稼働後保全戦略の立案を急ぐ必要があります。 ■キャリアについて：発電所の設備保守を担う中核者として、本社、発電所での勤務を予定しています。 ■同社の魅力： ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGｓに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル（温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ）」 ・国内への価値発揮だけではなく、海外コンサルティングは56カ国600件超のプロジェクトに参画しています。 ■働く環境： ・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99％、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超〜 ■業務内容： ・原子力建築施設などの計画，設計，工事管理 ■ポジションの魅力： 「発注者」として、原子力発電所内の大小様々な建物に携わる ・設備、構造、計画すべての分野において社会に貢献する建築物に携わることができる ・発注者としてプロジェクト全体をマネジメントしながら、自らの思いを具現化することができる ・建築物の計画から運用・保守までを一貫して担うことで、自社が保有する建物の有効活用から環境負荷低減に貢献できる ■同社の魅力： ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ■働く環境： ・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックス制度・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99％、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超〜 ■業務内容： ・原子力土木設備などの計画、設計、工事管理 ※将来携わる可能性のある業務 ・既存の原子力土木構造物だけでなく、再稼働に係る新規施設、廃止措置のための施設などの計画、調整・折衝、調査、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、工事監理、保守管理、運用に関わる業務内容をインハウスエンジニアとして担当 ・新規制基準を踏まえた大型土木工事の安全対策（自然災害等リスクに対する安全対策や、重大事故対策等）、既存土木設備の維持管理、保守効率化等。 ■ポジションの魅力： ・周囲に優秀な土木技術者が多数存在している技術者集団であり、優秀な土木技術者からの指導を受けながら自己成長することができる。。 ・CN・デジタル化・強靭化（防災、レジリエンス強化）を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給を支え続けていくことで、社会貢献できる事を実感できる。 ・土木技術者は発電所建設や大型地中送電線工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが無数に存在する。 ・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロになれる。 ■同社の魅力： ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ■働く環境： ・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックス制度・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99％、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超〜 ■業務内容： ・柏崎刈羽原子力発電所の地域からの信頼向上を目的としたプロモーション強化 ・地域への発電所情報発信 ・発電所運営に資する地域広聴活動の計画 ・WebデザインやPR誌編集、イベント対応などのプロモーション企画・制作 ・広報部内へのプロモーション企画・制作の手の内化を図る ■同社の魅力： ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGｓに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル（温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ）」 ・国内への価値発揮だけではなく、海外コンサルティングは56カ国600件超のプロジェクトに参画しています。 ■働く環境： ・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99％、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。