新潟市北区の求人情報の検索結果一覧

【バイオ医療品の原料資材の調達・購買ポジション／三菱ガス化学株式会社・日本化薬株式会社の子会社で安定基盤／バイオ医薬品の受託製造のリーディングカンパニー】 同社は、三菱ガス化学株式会社・日本化薬株式会社の子会社であり、日本で数少ないバイオ医療の受託製造を行う企業です。グループの安定基盤を武器に、品質かつ低価格なバイオ医療の安定供給を目指しております。そんな同社にてバイオ衣料品の原料資材の調達・購買業務ポジションを採用します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・バイオ医薬品の原料資材の新規採用・調達・購買業務：数量・金額・納期・発注・サプライヤー管理 ・製造部門、品質管理・保証部門、原材料資材管理部門との連携業務 ※他部署との連携に於いて、一定期間は原料資材管理部門との兼務を想定しております。 ・購買業務のシステム入力・管理 ・原料資材の棚卸 ■所属組織： 7名（管理部管理課）で構成されており、内2名他部署兼務にて業務を遂行しております。 ■就業環境：残業は、月10〜25時間程度になっています。 ■同社の魅力 ＜三菱ガス化学株式会社・日本化薬株式会社の子会社で安定基盤/バイオ医薬品の受託製造のリーディングカンパニー＞ 同社はバイオ医薬品の受託製造を行っており、国内の製薬メーカーからの依頼が増えています。国内には競合他社が少なく安定した需要を獲得しています。 ＜2018年に工場設立！高品質なバイオ医療品の安定供給を目指して＞ 抗体医薬品をはじめとするバイオ医薬品は、従来の低分子医薬品では治療が難しい疾患にも優れた効果が期待でき、近年、研究開発が活発となり生産量も伸びております。一方で、製造には専門性の高い技術や専用の設備が必要となり、多大な設備投資と製造コストがかかるため、国内では必要とする設備や規模に応じた製造委託先の確保が難しいことが課題とされております。同社はこの課題の解決のために、バイオ医薬品のGMP製造設備を2018年に建設。国内拠点という利点を生かし、綿密なコミュニケーション・きめ細かいサポート・製品の適時的確なデリバリーなど、安全・安心に加え、効率よくコストを抑えたバイオ医薬品をご提供を進めています。

【三菱ガス化学株式会社・日本化薬株式会社の子会社で安定基盤/バイオ医薬品の受託製造のリーディングカンパニー／フレックス有／年休122日／完全週休2日制／退職金制度有】 同社は、三菱ガス化学株式会社・日本化薬株式会社の子会社であり、日本で数少ないバイオ医療の受託製造を行う企業です。グループの安定基盤を武器に、品質かつ低価格なバイオ医療の安定供給を目指しております。そんな同社にて、製造及び研究業務を募集致します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・バイオ医薬品製造(培養、精製）、データ整理、文書作成業務、研究開発業務 ・製造、分析に係る機器操作、設備管理 ■所属組織： 製造部製造課は41名在籍しています。 ■同社の魅力 ＜三菱ガス化学株式会社・日本化薬株式会社の子会社で安定基盤/バイオ医薬品の受託製造のリーディングカンパニー＞ 同社はバイオ医薬品の受託製造を行っており、国内の製薬メーカーからの依頼が増えています。国内には競合他社が少なく安定した需要を獲得しています。 抗体医薬品をはじめとするバイオ医薬品は、従来の低分子医薬品では治療が難しい疾患にも優れた効果が期待でき、近年、研究開発が活発となり生産量も伸びております。一方で、製造には専門性の高い技術や専用の設備が必要となり、多大な設備投資と製造コストがかかるため、主に国内においては、必要とする設備や規模に応じた製造委託先の確保が難しいことが課題とされております。 同社はこれらの課題の解決のために、バイオ医薬品のGMP製造設備を新潟市内に建設し2018年に稼働しています。特に国内のお客様においては、国内拠点という利点を生かし、綿密なコミュニケーション・きめ細かいサポート・製品の適時的確なデリバリーなど、安全・安心に加え、効率よくコストを抑えたバイオ医薬品をご提供を進めています。

建設現場には欠かせない「仮説足場工事」を得意とする同社において営業担当をお任せ致します。事業拡大に向けた営業体制強化の為、メンバーを募集いたします。 ■業務内容：ゼネコン中心にハウスメーカー、工務店等への提案営業をお任せ致します。 ＜既存・新規＞既存営業と、販路拡大のための為新規顧客営業も両方をご担当頂きます。 ＜エリア＞新潟県内が中心ですが、関東(群馬、埼玉、千葉、茨城)や東北(福島、宮城等)にも販路拡大中。その為宿泊の伴う出張も発生しますが、現場に裁量を持たせている為、直行直帰や日帰り宿泊の選択など融通が利く環境です。 ＜ノルマなし・インセンティブあり＞当社ではノルマは設定しておりません。年1回自身で目標を立てており、達成すると利益の約4~6％のインセンティブ支給があります。頑張った分成果でお返しいたします！ ■組織構成：当社には25名の社員がおり事務員2名、現場作業員18名、場内整備担当1名、営業担当4名で構成されております。 配属先の営業部門4名：部長2名(60代・50代)ーメンバー2名(40代・30代) ■「足場」とは？ 建設現場で建物の外周などを囲ったりして、建物を作るための仮の作業床や通路を仮設足場と呼びます。建設現場では必要不可欠で、工事作業員の方の安全を守るため安全性・質が重視されるものとなっております。その中でも当社が主力として作っているのが「くさび緊結式足場」というもので、組み立てが他の足場よりも簡易であったり、商品がコンパクトなため輸送コストも削減できる商品となっております。マンションや美術館・体育館など多岐にわたる施工事例・お取引がございます。

＜人事職/残業10時間程度/将来的に人事企画などにも挑戦可能！/雪の宿やぱりんこ、チーズアーモンドなどの人気商品多数/新卒採用、中途採用の強化を目指し、メンバーを募集します＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 今後新卒採用・中途採用の両面を強化していく方針です。これまでの経験を活かせる分野から仕事をお任せします。 会社としても大規模に採用活動を進めていく方針であり、自走して業務を習得いただける方を歓迎します。 ・採用活動(新卒・中途) ・育成計画(新卒・部門別・役職別・職種別)など ＜まずお任せしたいこと＞ 新卒採用に関する業務からお任せ予定です。各人材会社とのやりとりや、新卒採用の面接調整・広告サイトの運用など、業務は多岐にわたりますが、人事業務にチャレンジしたい・スキルアップしたい方にとって非常にやりがいのある環境です。 現担当が行っている業務を徐々に引継ぎ、計画的な採用・育成を行っていただくことがメインミッションになります。 ■業務内容詳細： 採用業務に慣れてきたら将来的に、新潟本社にて教育研修の企画から運営全般をお任せ致します。 カリキュラム作成、講師、研修実施前の準備に加え、研修実施後のフォローなど継続的な働きかけが大切です。 事業戦略の実行や経営計画を実現するために、現在の人員に対し、中長期的な視点で教育研修企画を立て実行頂きます。また、社員のモチベーション向上を図ることもこの重要な役割となります。 新卒/中途問わず、新しく入社した社員がいち早く成長し、活躍できる人材として自立頂くように計画を立てていきます。長期的に就業頂けるよう、やりがいを持って成長して頂ける環境を整えることがポイント。 ■組織構成： 部長兼課長が1名、メンバー2名の体制です(2〜30代）。 ■キャリアパスについて： 将来的には人事のマネジメント職など目指すことができます。 ■当社について 創業以来「幸せのシーンを一人でも多くの人へ」を理念として掲げています。「お客さまに幸せ」「お取引さまに幸せ」「会社と社員の幸せ」を追求し続け、家族のだんらんや友人との楽しい時間など、毎日のさまざまなシーンを演出するお菓子を開発し、一人でも多くの人にお届けすることで、幸せを与え続ける会社でありたいと考えています。

■職務概要： 新潟市北区に本社を置き、食肉加工〜卸までを行う当社にて、食肉加工業務をしていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・工場にて業務用のお客様（ハムメーカーや県内小売店、外食関係など）の食肉製品の生産、加工いただきます。 ・包丁やミートスライサーを使用した加工、盛り付け、包装を行っていただきます。 ■組織構成： 製造担当は10名が在籍中です。未経験中途入社者もおりますので、業界・業務未経験でも先輩社員が丁寧に業務をレクチャーいたします。 ■当社について： ・当社は食肉をハムメーカー、県内小売店、外食関係等に卸しています。豊栄北部工業団地に工場があリます。 ・オリジナルブランド「肉のよしや」を立ち上げ、贈答用商品、家庭用商品の開発に取り組んでおります。 ・当社の商品は、新潟県北部、米どころ新発田市にて育まれた、栄養たっぷりの稲わらを与えた黒毛和牛です。 2021年秋にブランド化されたばかりですが、とても肉質が良く、サシの入りが美しい、にいがた和牛です。

＜理系出身の方歓迎/世界シェア30％越えの「導電・絶縁材料」メーカー/海外顧客多数/組織の半数以上が女性社員、男女問わず活躍中＞ ■業務内容： 同社で製造した部品・材料が規格を満たしているか、取引先の国によって使用不可の材料などもあるため、そういった品質を守る仕事です。 基本的には検査員として、製品、原材料検査、及びデータ分析・測定器、分析器保守業務をお任せします。 ■組織構成： チームリーダーが2名＋メンバーが17名おります。（雇用形態も多様です） 女性社員が半数以上おります。 ■どんな製品に使われるのか？ https://www.namics.co.jp/insight/life/ 生活に欠かせない「インフラ」「家電や自動車」等のすべてに使われます。ナミックスで開発した材料が「半導体」や「受動部品」になり、最終製品である電車・電気・PC・スマホ・自動車などに使われていきます。 ■働く環境： ・土日休み ・年間休日120日 ■当社の特徴 毎年、売上の約10%を研究開発費に投資しており、売上の約40%は近年に開発された新製品によるものです。取引先は大手上場企業が占めているので、業績は非常に安定しています。 ■当社の強み エレクトロニクス分野における絶縁材料と導電材料。相反する性質の製品ですが、ひとつの回路を作るには両方が必要です。それぞれが全く異なる技術が必要であるため、両方を手掛けるメーカーは日本では数少なく、世界でもまれな存在です。さらに、こうした電子部品材料は、用途や仕様が多岐に渡り、革新のスピードも速いため、大量生産では対応できないという難点もあります。ナミックスはそのニッチな分野に特化し、世界シェアでは、絶縁材料で約40％、導電材料も30％超を達成しております。

＜世界トップシェア企業の『法務』を募集/海外取引が多く、英語を活用した業務経験が積めます/年間休日120日・土日休み＞ ■採用背景： グローバルに事業を展開しているなか、国内外の各種契約の対応の他、ビジネスに係るスキームの検討、法令調査等、法務機能の強化も同時進行で進めております。現在のメンバーを基軸としながらも、今後のリーダー候補として人員増員をしたく、募集いたしました。 ■業務内容： ■契約法務（スキーム検討・レビュー・指導・修正・交渉・管理） ■法令調査 ■リーガルリスクマネジメント ■弁護士との折衝 ■社内における法務体制の構築、それに伴う調整 契約書の作成、レビュー、リーガルリスクの指摘が日常業務になります。海外との案件も多く、約８割が英文契約です。また、他部署の方から相談を受けることもございます。メールやオンラインのやり取りがメインですが、お客様がご来社いただくこともありますので、スピーキングの経験も積めます。 ■組織体制 知的財産法務部門リーダー1名、法務チームリーダー1名、メンバー1名の計3名で対応しております。 ■働く環境 ・土日休み ・年間休日120日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇、介護休暇 ・積立有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ほか ・育児・介護休業制度 ・私傷病による休業制度　など ■当社の強み エレクトロニクス分野における絶縁材料と導電材料。相反する性質の製品ですが、ひとつの回路を作るには両方が必要です。それぞれが全く異なる技術が必要であるため、両方を手掛けるメーカーは日本では数少なく、世界でもまれな存在です。さらに、こうした電子部品材料は、用途や仕様が多岐に渡り、革新のスピードも速いため、大量生産では対応できないという難点もあります。ナミックスはそのニッチな分野に特化し、世界シェアでは、絶縁材料で約40％、導電材料も30％超を達成しております。

〜充実した研修制度で未経験からも安心して活躍頂けます！／残業3.6時間／創業5年で売上35億円の昨対比190％／全国70店舗以上・今後3年250店舗へ／『開運！なんでも鑑定団』スポンサー企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。こちらから「買わせてください！」とアプローチする訳でなくお客様からのご要望に応える接客なのでストレスフリー「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品： ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境： ・社風…20代半ば〜30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は3.6時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 ■当社の特徴：当社は、代表が地方を訪れた際、生活・環境など様々な点において東京と地方に大きな情報格差があり、経済沈下の原因のひとつになっていると感じ、その格差を是正していく事が地方創生に繋がると思い立った事が設立のきっかけとなっています。設立後、1号店オープンから6年で70店舗を展開し、年商35億と急成長しており、今後も地方を中心に全国へと出店を進めていく予定です。

〜マイカー通勤OK／年休120日／残業月20h程度／プライム上場企業の子会社／安定した経営基盤〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 鋳造装置・表面処理装置等のメンテナンス業務をメインにお任せします。これらの機械を納入設置している自動車部品メーカーや建設機械部品メーカーをメインに巡回訪問し、機械部品の提供や交換時期の提案などの保守・点検を行います。その他、機械の据え付けや改善提案等も行っています。 ■業務の特徴： ◇慣れるまでは先輩社員に同行し、徐々に経験を積んで頂きますので安心してくださいね。 ◇業務上、車を使用する機会：有（社有車 有） ◇当社は一部上場の新東工業株式会社のグループ会社です。 ■当社の特徴／魅力： ◇安定性：プライム上場 新東工業株式会社の連結子会社として、安定した経営基盤を持っています。 ◇ワークライフバランス：完全週休2日制、年休120日と、仕事とプライベートの両立を重視した環境があります。

〜マイカー通勤OK／年休120日／残業月20h程度／プライム上場企業の子会社／安定した経営基盤〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 鋳造装置・表面処理装置等の営業業務をお任せします。 これらの機械を納入設置している自動車部品メーカーや、建設機械部品メーカ ーをメインに巡回訪問し、機械部品の提供や交換時期の提案などを行います。その他、機械更新や改善提案等も行っています。 ■業務の特徴： ◇慣れるまでは先輩社員に同行し、徐々に経験を積んで頂きますので安心してくださいね。 ◇業務上、車を使用する機会：有（社有車 有） ◇当社は一部上場の新東工業株式会社のグループ会社です。 ■当社の特徴／魅力： ◇安定性：プライム上場 新東工業株式会社の連結子会社として、安定した経営基盤を持っています。 ◇ワークライフバランス：完全週休2日制、年休120日と、仕事とプライベートの両立を重視した環境があります。

◇新潟市/国内トップシェアの米菓メーカーの生産計画・原価管理/年休120日/生産効率化の鍵/製造課長、工場長への昇進可能/購買職、品質保証職へのキャリアチェンジ可◇ ■業務内容： 米菓を中心とした菓子製造業の（1）生産予定の作成、（2）原価管理を担当していただきます。 製造に近い立場の部署ではありますが、現場の状況や工場管理者とのコミュニケーションをを踏まえながら、調達・物流・営業など他部門間で調整をして業務を進めていきます。 基本的な勤務は新潟の本社ですが、担当する工場(新崎・新発田・荒川のいずれか)の現場を見に行く機会も多く発生します。 ■組織構成について 部長50代、課長30代、課員8名(20代4名、30代3名、40代1名)になります。 また、各工場に現場のリーダー・工場長がおります。 ■ミッション： 当社では現在「良品適価」という考えで生産を行っております。良い品を適切な価格でという意味です。原材料の価格変化や、消費者ニーズの変化に伴い、工場の歩留まり改善・効率化は鍵となります。 現在3つの大きな工場を持っており、生産ラインとしては12〜3個ほどございます。1つの商品ごとに生産ラインを設けることが基本であり、その分計画の策定と管理が必要になります。 ■キヤリアパスについて 製造課長、工場長へのステップアップなどのステップアップが可能です。 また、キヤリアチェンジも挑戦可能で、購買職や品質保証職にも挑戦する事が可能です。 ■福利厚生 休日は120日、社員食堂などもあり働きやすい環境が整っています。 また、荒川工場内には保育所もあり、子育てしやすい環境が整っております。 ■当社について 創業以来「幸せのシーンを一人でも多くの人へ」を理念として掲げています。「お客さまに幸せ」「お取引さまに幸せ」「会社と社員の幸せ」を追求し続け、家族のだんらんや友人との楽しい時間など、毎日のさまざまなシーンを演出するお菓子を開発し、一人でも多くの人にお届けすることで、幸せを与え続ける会社でありたいと考えています。 ■今後の事業について これまで以上に「安全・安心」に注意をし、事業を運営いたします。 火災・事故発生を今後も防止するため、再発防止策も作成いたしました。

＜新潟市/国内トップシェアの米菓メーカー/生産管理部門の管理職候補採用/雪の宿やぱりんこ、チーズアーモンドなどの人気商品多数＞ ■今後の事業について これまで以上に「安全・安心」に注意をし、事業を運営いたします。 火災・事故発生を今後も防止するため、再発防止策も作成いたしました。 https://www.sanko-seika.co.jp/pdf/relapse-prevention.pdf ■お任せするミッション： 生産管理としての業務に加え、管理職候補として現在の部門長の補佐・メンバーの指導などもおまかせいたします。 ■業務内容（生産管理）： 米菓を中心とした菓子製造業の生産予定を作成していただきます。 製造に近い立場の部署ではありますが、現場の状況や工場管理者とのコミュニケーションをを踏まえながら、調達・物流・営業など他部門間で調整をして業務を進めていきます。基本的な勤務は新潟の本社ですが、担当する工場(新崎・新発田・荒川のいずれか)の現場を見に行く機会は多いです。 ■ミッション： 当社では現在「良品適価」という考えで生産を行っております。良い品を適切な価格でという意味です。原材料の価格変化や、消費者ニーズの変化に伴い、工場の歩留まり改善・効率化は鍵となります。 現在3つの大きな工場を持っており、生産ラインとしては12〜3個ほどございます。1つの商品ごとに生産ラインを設けることが基本であり、その分計画の策定と管理が必要になります。 ■組織構成： 各工場に現場のリーダー・工場長がおります。 ■当社について 創業以来「幸せのシーンを一人でも多くの人へ」を理念として掲げています。「お客さまに幸せ」「お取引さまに幸せ」「会社と社員の幸せ」を追求し続け、家族のだんらんや友人との楽しい時間など、毎日のさまざまなシーンを演出するお菓子を開発し、一人でも多くの人にお届けすることで、幸せを与え続ける会社でありたいと考えています。

＜雪の宿やぱりんこ、チーズアーモンドなどのマーケティング・商品開発にも携われる！/国内トップシェアの米菓メーカー/新商品開発のコアメンバー採用/年休120日/転勤無し＞ ■部門のミッション： マーケティング部はMD課・開発1課・開発2課・ブランド戦略課の4つに分かれており、今回採用をするMD課では商品の企画を考える・市場分析をするという初動を担っております。 ■業務内容： 米菓を中心とした菓子の商品企画をお任せします。 （1）市場動向の調査から商品やリニューアルの企画 （2）技術チーム・デザイナーチームと共同して商品を作り上げていきます。（新潟に3か所工場があり、対面での打ち合わせもございます） （3）インテージやSRIなどの購入データや、取得した調査会社データをもとにデータ分析 （4）マーケットデータの分析からグループインタビュー等も行います。 ■組織構成： 課長が1名、メンバーは女性で3名おります。 ■働く環境： ・住宅手当・地域手当・単身赴任手当あり（条件は応相談） ・年休120日 ・転勤無し ■当社について 創業以来「幸せのシーンを一人でも多くの人へ」を理念として掲げています。「お客さまに幸せ」「お取引さまに幸せ」「会社と社員の幸せ」を追求し続け、家族のだんらんや友人との楽しい時間など、毎日のさまざまなシーンを演出するお菓子を開発し、一人でも多くの人にお届けすることで、幸せを与え続ける会社でありたいと考えています。 ■今後の事業について これまで以上に「安全・安心」に注意をし、事業を運営いたします。 火災・事故発生を今後も防止するため、再発防止策も作成いたしました。 https://www.sanko-seika.co.jp/pdf/relapse-prevention.pdf

＜新潟市/国内トップシェアの米菓メーカー/雪の宿やぱりんこ、チーズアーモンドなどの人気商品多数/新卒採用、中途採用の強化を目指し、メンバーを募集します＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 今後新卒採用・中途採用の両面を強化していく方針です。これまでの経験を活かせる分野から仕事をお任せします。 ・採用活動(新卒・中途) ・育成計画(新卒・部門別・役職別・職種別)など 人事経験が無い方についても歓迎です！一方で会社としても大規模に採用活動を進めていく方針であり、自走して業務を習得いただける方を歓迎します。 ＜まずお任せしたいこと＞ 新卒採用に関する業務からお任せ予定です。各人材会社とのやりとりや、新卒採用の面接調整・広告サイトの運用など、業務は多岐にわたりますが、人事業務にチャレンジしたい・スキルアップしたい方にとって非常にやりがいのある環境です。 ■職務詳細： 新潟本社にて教育研修の企画から運営全般をお任せ致します。 カリキュラム作成、講師、研修実施前の準備に加え、研修実施後のフォローなど継続的な働きかけが大切です。 事業戦略の実行や経営計画を実現するために、現在の人員に対し、中長期的な視点で教育研修企画を立て実行頂きます。また、社員のモチベーション向上を図ることもこの重要な役割となります。 新卒/中途問わず、新しく入社した社員がいち早く成長し、活躍できる人材として自立頂くように計画を立てていきます。長期的に就業頂けるよう、やりがいを持って成長して頂ける環境を整えることがポイント。 ■組織構成： 部長兼課長が1名、メンバー2名の体制です(2〜30代）。 ■当社について 創業以来「幸せのシーンを一人でも多くの人へ」を理念として掲げています。「お客さまに幸せ」「お取引さまに幸せ」「会社と社員の幸せ」を追求し続け、家族のだんらんや友人との楽しい時間など、毎日のさまざまなシーンを演出するお菓子を開発し、一人でも多くの人にお届けすることで、幸せを与え続ける会社でありたいと考えています。

〜新潟発の化学系グローバルカンパニー／導電材料・絶縁材料を製造するメーカー／世界シェアを獲得／自動運転や半導体分野においても受注好調〜 ■仕事内容： シミュレーション技術を使った応力解析・疲労解析・寿命予測など、またそれに関わる各種実験（主に樹脂物性データ取得）をお任せします。 ※業務上、車を使用する機会があります（社有車有）。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： 当社の技術者比率は30％。毎年売上の約10%を研究開発費に投資しており、最新設備が整った環境で、業務に取り組むことが可能です。 ■当社の特徴： ◎毎年売上の約10%という高い割合を研究開発費にあてており、常に世界へと視点を広げ、売上の約40%は近年に開発された新製品によるものです。取引先は大手上場企業が占めているので、業績は非常に安定しています。 ◎開発部門では、年間で大小含めて約300本のテーマに取り組み、中には次世代に向けて長期で研究し続けるものもありますが、30〜40％の案件を達成し製品化を進めています。 ■当社の強み： エレクトロニクス分野における絶縁材料と導電材料。相反する性質の製品ですが、ひとつの回路を作るには両方が必要です。それぞれが全く異なる技術が必要であるため、両方を手掛けるメーカーは日本では数少なく、世界でもまれな存在です。さらに、こうした電子部品材料は、用途や仕様が多岐に渡り、革新のスピードも速いため、大量生産では対応できないという難点もあります。ナミックスはそのニッチな分野に特化し、世界シェアでは、絶縁材料で約40％、導電材料も30％超を達成しております。

＜国内トップシェアの米菓メーカー／経営企画として『財務』をお任せ／年休120日／残業時間10時間以下／転勤無し／雪の宿やぱりんこ、チーズアーモンドなどの人気商品／U・Iターン歓迎＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社して間もないタイミングは三幸製菓株式会社およびグループ会社各事業部の経理業務から始めていただきますが、中長期的に経営企画担当として財務観点から業務を推進いただくことを期待しております。 ＜経理業務＞ ・売上帳票の管理 ・決算業務（月次/年次） ・請求書の管理　など ＜経営企画業務＞ 財務の観点で会社の方針や、企画をお任せ。 ■組織構成 計７名となります。経理業務を対応するメンバーはおりますので、「財務」をメインで担当いただきたいです。 ■キャリアパス 中長期的に、経営企画側の業務をお任せしたいと考えています。 ■当社の魅力 ・年休120日、福利厚生充実しておりワークライフバランスが整う環境での就業が可能です。 ・経営側や営業企画側など幅広いキャリアの選択も可能です。 ・マイカー通勤可能 ■米菓市場・当社について 市場全体としては微増の市場です。メインの購買層の変化に合わせて同社としては商品ラインナップの拡充、ターゲットを変えた商品開発等も進めております。また、売上に関しても堅調に推移しており、生産量向上のために工場の新設・従業員の採用等も含めて前進中です。 ■当社について 創業以来「幸せのシーンを一人でも多くの人へ」を理念として掲げています。「お客さまに幸せ」「お取引さまに幸せ」「会社と社員の幸せ」を追求し続け、家族のだんらんや友人との楽しい時間など、毎日のさまざまなシーンを演出するお菓子を開発し、一人でも多くの人にお届けすることで、幸せを与え続ける会社でありたいと考えています。

【国内ゴンドラ業界シェア1位の安定企業で一からキャリアを築く／東京スカイツリー・あべのハルカスなど有名物件への納品実績多数有り／残業平均18.4ｈ／土日祝休／年休124日】 ■業務概要： ゴンドラの塗装など外装部分のチェックから、電気的・機械的な動作確認まで幅広く整備します。基本的に自社工場内での勤務であり、現場での顧客折衝等は発生しません。レンタル先から戻ってきたゴンドラ機器のメンテナンスを同社工場内で行い、また次の現場に貸し出せるように整備することがミッションです。 ■1日の流れ： 8：30　 朝礼後、返却ゴンドラの点検、整備業務 12：00　昼休み 13：00　出荷するゴンドラの組立作業 15：15　出荷準備作業 16：30　社内事務処理 17：30　退社 ■1から丁寧に学べる！： 入社後まずは工場で研修を行い、同社の製品についての知識・理解を深めて頂きます。現場に出てからは半年〜1年程で独り立ち頂くイメージです。丁寧な研修で、業界・職種未経験の方や文系出身の方も活躍しております。 ■キャリアパス： 最初は契約社員でのスタートになりますが、3年後の正社員登用を前提とした採用です。過去入社3年後、企業都合で正社員になれなかった方はいません。 また平均年収は800万となっており、入社後にしっかりと昇給していく仕組みがあります。 ※モデル年収：正社員登用後5年経過：約550万円、10年経過：約600〜700万円 ■働き方： 残業平均18.4ｈ・完全週休2日制、転勤無しと無理なく働ける環境です。産休・産後休暇や育児休暇も完備しており、女性社員も活躍中！もちろん男性の育休取得実績もあります。 ■会社の雰囲気： 転職して一番いいなと思ったことに「人間関係のストレスがない」と答える社員がいるほど、コミュニケーションが円滑で、風通しのいい職場環境です。個性豊かな支店長が、明るく職場を盛り上げます。 ■魅力： ・大手取引実績多数：鹿島建設(株)、清水建設(株)などのスーパーゼネコンや、住友不動産(株)、野村不動産(株)、三菱地所(株)、森ビル(株) 三菱重工業(株)等 ・有名建築物をはじめ全国で4,000台以上のゴンドラ設置実績有：東京スカイツリー、あべのハルカス、六本木ヒルズ、超高層マンション、高速道路等

【夜間呼び出し基本なし・平均有給取得日数15日以上／働き方改善／定期昇給により毎年給与up可能！エリア限定・地域密着で就業できます◎／整備士のご経験が活かせます！】 ■職務内容： 油圧ショベルやクレーンを中心とする建設機械の修理やメンテナンス等をご担当頂きます。機械の稼働現場や客先での整備／点検作業や自社サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検作業、定期メンテナンス業務などをご担当いただきます。機械の種類やメンテナンスの状況により、1名から複数名で作業をご担当いただきます。 ・商品例：油圧ショベル、ビル解体機などの用途別専用機（建設リサイクル用、金属リサイクル用、資源リサイクル用、林業用など）、道路機械（大・中・小型転圧機）、クローラークレーン　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴・魅力： ◇重機のIoT化が進んでおり、衝突軽減システムや掘削をアシストする技術、稼働機の管理システム等を導入しています。このような新たな技術の利用・修理に関するスキルを身に付けていただけます。 ◇担当エリア内での修理対応がメインなので、宿泊を伴う出張はほとんどありません。夜中の呼び出し等もなく、土日休みが基本でワークライフバランスを保ちながら就業いただけます。 ■職務の特徴・魅力： ◇安定した給与アップが見込めます：入社後は、定期昇給制度があり、一定持続的な昇給が見込めます。 ◇地域密着での就業が可能です：本ポジションは【エリア別採用】のため、転勤先は原則支社内のみと、地域密着でのご就業が可能です。 ※地域職において転勤が発生する場合、転勤先は原則配属支社内のみとなります。 ◇総合職への切り替えも可能です：ご入社後、全国職へ雇用切換えをご希望された場合は、ご年収UPが実現できます。 ※希望しない限りは地域職になります。転勤が発生した場合は、引っ越し代や、賃貸契約金も全額近く支給をいたします。 また、社宅制度の利用も可能で、家賃補助として家賃の７〜８割程度は会社負担となります。 ◇神戸製鋼のグループ会社です：福利厚生制度も手厚いものとなっております。また、GW・お盆・正月それぞれにて長期休暇を取得いただけます。

＜新潟市/国内トップシェアの米菓メーカー/生産設備の立ち上げ・見直しから良品廉価を実現/雪の宿やぱりんこ、チーズアーモンドなどの人気商品多数/休日120日と働きやすい環境＞ ■業務内容： 当社は、米菓を中心としながら、ジャンルにこだわらない新商品展開を行っております。 その中で、生産設備の新設及び既存設備見直し、保守、点検を行っていただきます。 生産現場を設備面からサポートし、生産の合理化、省力化の実現から良品廉価を形にしていくポジションです。米菓以外にもかりんとう、スナック等、新ジャンル商品の開発にも取り組んでおり、商品化の際には1から設備を立ち上げていただくこともあります。 設備保全が中心です、新ライン立ち上げ時(数年に1度)は工程設計、設備立ち上げが発生します。 業務割合は下記になります。 ・生産ライン構築 10%程度 ・生産設備メンテナンス　40%程度 ・生産効率化に向けた設備改善　20%程度 ・設備メーカーとの折衝　30%程度 ■組織構成： 部長50代、課長40代、課員10名(20代2名、30代3名、40代5名) また、各工場に現場のリーダー・工場長がおります。 ■やりがいについて 商品化の際には1から設備を立ち上げなどもあるため、自ら製造ラインの設計、企画ができる経験がやりがいやスキルアップにつながります。 ■福利厚生 休日は120日、社員食堂などもあり働きやすい環境が整っています。 また、荒川工場内には保育所もあり、子育てしやすい環境が整っております。 ■当社について 創業以来「幸せのシーンを一人でも多くの人へ」を理念として掲げています。「お客さまに幸せ」「お取引さまに幸せ」「会社と社員の幸せ」を追求し続け、家族のだんらんや友人との楽しい時間など、毎日のさまざまなシーンを演出するお菓子を開発し、一人でも多くの人にお届けすることで、幸せを与え続ける会社でありたいと考えています。 ■今後の事業について これまで以上に「安全・安心」に注意をし、事業を運営いたします。 火災・事故発生を今後も防止するため、再発防止策も作成いたしました。

＜社内SEの募集/年休120日/転勤無し/国内トップシェアの米菓メーカー/雪の宿やぱりんこ、チーズアーモンドなどの人気商品多数＞ ■お任せするミッション： 情報システム部に配属となります。 社内システムの包括的な保守運用、また、業務効率化を実現できる施作の考案や提言を実施していただきます。 外部業者との交渉をしながら、以下のような業務に携わっていただきます。 ・各種社内システム及びグループウェア、セキュリティ対策等の要件定義、システム設計、運用フォロー ・インフラ整備（ハードウェア、ネットワーク） ■業務内容の割合について システム導入・入替検討30%、システム運用40%、問い合わせ対応20％、その他10％ ■組織構成： 部長1名、課長1名、メンバー4名の計6名の組織です。係長ポジションが不在となりますので、ご入社いただく方には早期でキャリアアップいただきたいと考えております。 ■働く環境： ・住宅手当・地域手当・単身赴任手当あり（条件は応相談） ・年休120日 ・転勤無し ■当社について 創業以来「幸せのシーンを一人でも多くの人へ」を理念として掲げています。「お客さまに幸せ」「お取引さまに幸せ」「会社と社員の幸せ」を追求し続け、家族のだんらんや友人との楽しい時間など、毎日のさまざまなシーンを演出するお菓子を開発し、一人でも多くの人にお届けすることで、幸せを与え続ける会社でありたいと考えています。

＜管理職として採用いたします/新潟/国内トップシェアの米菓メーカー/生産設備の立ち上げ・見直しから良品廉価を実現/雪の宿やぱりんこ、チーズアーモンドなどの人気商品多数＞ ■業務内容： 当社は、米菓を中心としながら、ジャンルにこだわらない新商品展開を行っております。 その中で、生産設備の新設及び既存設備見直し、保守、点検を行っていただきます。生産現場を設備面からサポートし、生産の合理化、省力化の実現から良品廉価を形にしていくポジションです。米菓以外にもかりんとう、スナック等、新ジャンル商品の開発にも取り組んでおり、商品化の際には1から設備を立ち上げていただくこともあります。 ・生産ライン構築 ・生産設備メンテナンス ・生産効率化に向けた設備改善 ・設備メーカーとの折衝 ■組織構成： 荒川工場3名、新発田工場2名、課長1名で構成されております。 ■当社について 創業以来「幸せのシーンを一人でも多くの人へ」を理念として掲げています。「お客さまに幸せ」「お取引さまに幸せ」「会社と社員の幸せ」を追求し続け、家族のだんらんや友人との楽しい時間など、毎日のさまざまなシーンを演出するお菓子を開発し、一人でも多くの人にお届けすることで、幸せを与え続ける会社でありたいと考えています。

当社の施工管理士として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・技能者管理 ・品質管理 ・コスト管理 ・工程管理 ・安全管理等 ※作業が安全且円滑に進むよう管理をお任せ致します。 ■当社の特徴： ・官公庁優良工事実績多数あり 当社は、長年に渡り、土木工事を中心とした公共事業を行ってきました。その実績に対する評価として、国土交通省（旧建設省）をはじめとする官公庁より、優良工事表彰に幾度となく選定され受賞をしています。 ・業績安定： クライアントは国土交通省北陸地方整備局や官公庁がメインとなっておりますので安定した業績を保持しております。

【夜間呼び出し基本なし・平均有給取得日数15日以上／定期昇給により毎年給与up可能！エリア限定・地域密着で就業できます◎／整備士のご経験が活かせます！】 ■職務内容： 油圧ショベルやクレーンを中心とする建設機械の修理やメンテナンス等をご担当頂きます。機械の稼働現場や客先での整備／点検作業や自社サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検作業、定期メンテナンス業務などをご担当いただきます。機械の種類やメンテナンスの状況により、1名から複数名で作業をご担当いただきます。 ・商品例：油圧ショベル、ビル解体機などの用途別専用機（建設リサイクル用、金属リサイクル用、資源リサイクル用、林業用など）、道路機械（大・中・小型転圧機）、クローラークレーン　など ■職務の特徴・魅力： ◇重機のIoT化が進んでおり、衝突軽減システムや掘削をアシストする技術、稼働機の管理システム等を導入しています。このような新たな技術の利用・修理に関するスキルを身に付けていただけます。 ◇担当エリア内での修理対応がメインなので、宿泊を伴う出張はほとんどありません。夜中の呼び出し等もなく、土日休みが基本でワークライフバランスを保ちながら就業いただけます。 ■職務の特徴・魅力： ◇安定した給与アップが見込めます：入社後は、定期昇給制度があり、一定持続的な昇給が見込めます。 ◇地域密着での就業が可能です：本ポジションは【エリア別採用】のため、転勤先は原則支社内のみと、地域密着でのご就業が可能です。 ※地域職において転勤が発生する場合、転勤先は原則配属支社内のみとなります。 ◇総合職への切り替えも可能です：ご入社後、全国職へ雇用切換えをご希望された場合は、ご年収UPが実現できます。 ※希望しない限りは地域職になります。転勤が発生した場合は、引っ越し代や、賃貸契約金も全額近く支給をいたします。 また、社宅制度の利用も可能で、家賃補助として家賃の７〜８割程度は会社負担となります。 ◇神戸製鋼のグループ会社です：福利厚生制度も手厚いものとなっております。また、GW・お盆・正月それぞれにて長期休暇を取得いただけます。

＜第二新卒・未経験歓迎／東証スタンダード上場／業界シェアトップクラス／有休年間取得実績15.5日 ／残業20時間程度／業界経験不問／マイカー通勤可＞ ■業務概要： 練り製品業界シェアトップクラスの当社において、工場設備の保守および修繕など管理全般を、工務職という専門的な立場で行っていただきます。主に日々の機器点検の業務から、修繕作業メンテナンスをお任せ致します。日々のスムーズな生産ラインの維持にご協力頂き、当社の多彩な商品を実際に作り出す原点に携わって頂きます。 ※変更の範囲：会社の定める業務※ ■業務詳細： ・当社の多種多様な商品を創出する基点に関与すると共に、毎日の円滑な生産ライン維持に協力 ・省エネルギー推進やエネルギー数値計測に関わる取り組みに加え、環境汚染防止に関わる取り組みを実施 ・工場専門部隊として、広範な業務（工程全体の新規検討、設備単体の改善等）を担当している生産技術部門（FAシステム部）と連携し、工場改善案を思案し、生産ラインの効率化および新規設備の検討等に貢献 ◇出張頻度：年２回ほど他工場での研修や県外でのセミナーなど発生します。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。また、上記業務はグループで修繕・保守管理していただきます。 ■現状の事業状況： 節約志向・低価格志向が根強く、消費者ニーズの多様化や価格競争の継続など厳しい経営環境の中で、当社グループでは最優先に取り組んでいる「安全・安心」な商品の提供を念頭にお客様の消費動向を捉えながら、効果的な販売促進施策の推進により売上高の拡大に努めています。 ■キャリアパス： 将来的には工務職のご経験を活かして生産効率化や新規設備導入を図るFAシステム課への異動、生産現場でのご経験を活かし、生産管理課等への異動が考えられます。 ■シフト制について 工場は休日も稼働しておりますので前途の通り日曜出勤が発生する場合がございますが、他課員との調整の上シフトを作成いたします。 ※ご本人の希望を考慮し決定いたします。 ■同社について： 創業50年を越える老舗食品メーカーである同社は、他社に先駆けて「営業」というポジションを設けました。その結果、「オホーツク」や「シーサラダ」といった数々のヒット商品を生み、業界トップクラスのシェアを持っています。

★新潟市/同業他社よりも「品質」が売り/創業70年の老舗食品メーカー/残業15時間程度/大手企業と取引有/オンライン面接可/マイカー通勤可★ ■職務内容： 工場内設備の据付、保全業務や、生産ラインの新規導入、導入に応じて生産機械や設備の改良（改造）をお任せいたします。 外注業者に実際の設備導入はお任せしているため、計画立てや管理が主業務になります。 基本的には（1）工法開発：（2）設備設計：（3）工程設計：（4）工程改善：（5）設備保全の工程全てに携わっていただきます。 ■業務のやりが・ミッションについて やりがい：上流工程〜下流工程全てに携わることができ、スキルアップが出来ます。 ミッション：（1）　新しい機械や設備などの導入を通して、生産の効率化を図っていただきたいと思います。（2）設備保全を通して、生産体制の構築化を維持していただきたいと考えております。 ■組織構成： 会社全体として10名程度在籍しております。（平均年齢30代半ば） ■キャリアパスについて： マネジメントや、将来的には工場長など目指していただくことが可能です。 ■商品について： https://fushimikamaboko.co.jp/products/ HACCP管理システムやISO22000の高い品質をクリアした商品を多数扱っております。 ＜品質へのこだわり＞ 厳選した良い原料を使用し、その原料を最大限にいかすことが美味しさへの第一歩と考えています。主原料である魚肉すり身はもとより、商品に使用する野菜も一番美味しい旬を求めて日本にとどまらず世界各国まで視野を広げています。時にはスケソウダラの本場であるアラスカにも足を運び、現状の確認を行います。 ■当社について：【創業70年の老舗食品メーカー／働きやすい就業環境】 同社は創業70年を迎える老舗食品メーカーです。食品業界を取り巻く環境は毎年大きく変わり、商品の嗜好も多様化している中、安定した経営基盤を誇っております。社員の定借率も高いです。先輩社員がしっかりサポート致しますので経験の浅い方でもスキルアップが可能な環境です。 伝承の味を守り続けると共に「練り製品業界を活気づけたい」という願いを持って、「練り製品の新たな可能性に挑戦すること」を目指しています。