＼民間企業や自治体向けにICTソリューションやネットワーク構築提案等の営業活動全般をご担当いただきます／ Wi-Fi・クラウド・AIなどの活用で新しいビジネスが拡大してきている中、当社のICT関連ビジネスの拡大に寄与いただける人材を募集しております。 ★最新のICT技術を駆使し、新潟県内のお客様が抱える「ビジネス・生活上の課題を解決したい、 　より豊かな環境を提供したい」という思いのある方にぜひ当社へ加わっていただきたいと考えています。 ■具体的な業務 ・お客様のニーズを把握し、提案戦略の策定・提案、関係者との調整、契約締結に至るまでの一連の営業活動を担っていただきます。 ・経営層などの意思決定者と信頼関係を築きながら、大型案件の獲得に向けた提案や調整を行っていただきます。 ・新たなビジネスに向けた戦略を考え、関係者と調整しながら具体的なアクションに落とし込む、一連の新規事業開拓にも携わっていただきます。 ＊新潟県内全域の保育現場へのICTシステム導入によるDXの推進や、リゾート施設への最新ICTソリューションの導入などで、新潟県内における当社のプレゼンスは年々高まっています。 ＼仕事の魅力／ ・当社は新潟/長野に基盤を置いており、ICTの活用提案を通じて、自治体や地域の様々な企業のお客様の課題解決にお役に立つ仕事に取り組むことができます。 ・当社ではAIを活用したオリジナルソリューションの企画開発等も進めており、新たな事業分野へ積極的にチャレンジできる環境です。 ・Microsoft社との連携によるビジネスなども行っており、最先端のソリューションに触れながら、お客様にご提案することができます。 ・地域における市場動向や、国の施策などの調査・分析を行い、お客様のニーズを把握して提案に活かしていただきます。 ■当社について 株式会社TOSYSは、NTTを中心とした通信インフラ工事で培った高い技術力を基盤に、クラウドサービス提供やネットワーク構築など幅広いICTソリューションを展開する総合エンジニアリング企業です。 地域の通信・電気・土木インフラをワンストップで支え、DX推進やクラウド導入支援を通じて企業と社会の“つながる未来”を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー「アークレイ」100％出資子会社で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休122日・残業ほぼ無し・直行直帰可／ママさん活躍中◆◇ ■職務内容： 取引ある病院の看護部などに訪問し、検査機器の使い方説明やサポート、糖尿病に関する情報提供、社内での情報共有をお任せします。 ＜アソシエイト職とは＞ 担当施設の看護師や臨床検査技師の方と密にコミュニケーションを取ることで、病院とより信頼関係を築くことがミッションです。 自らの仕事が、患者様の健康を守ることや、医療への貢献につながるやりがいがあります。 ※売上目標などは無く、訪問数など行動目標に対する評価となります ※担当施設は20〜25施設程 ※営業とは別で動きます。訪問施設や訪問件数などは、自分でスケジュールを決めることができます ＜1日の流れ　※訪問には社用車を使用＞ ◎出社 ※直行の場合もあり ◎メールチェック等 ◎取引ある医療機関を訪問（※1日に3〜5件程度） ◎退社　※訪問先から直帰も可能 ＜働き方＞ ・残業ほぼ無し（月0〜5h程度） └家事や育児などのプライベートと仕事を両立しやすい働き方です。子育て中の社員が多数活躍しています！ ・土日祝休み／年間休日122日（GW、夏期休暇、年末年始休暇あり） ・転勤なし ＜担当する製品＞ 糖尿病検査や血糖自己測定器、尿検査などに使用する装置 ■入社後のフォロー体制： ・約10日間の導入研修に加え、現場OJTを通して、基本的な医療の知識など業務に必要な基礎を身につけていただきます。 ・その後、OJTにて、営業担当やアソシエイト職と一緒に訪問しながら、業務に慣れていただきます。 ★分からないことがあれば、周りの社員にいつでも相談できる環境が整っていますので、安心して業務をスタートできます。 ★看護師など医療従事者や、医療業界での経験がある方は、これまで培った知見が活かせる環境です。 ■キャリアパス： ・有期契約（契約期間の定めあり・最長5年）です。契約更新は、業務量および勤務成績等により判断します。 ・営業職として正社員登用を目指す（登用試験あり）、業務委託契約でアソシエイト職を続けるキャリアパスを用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修を用意しているため文系かつ未経験の方でも活躍！／調剤IoT機器といった最新技術のメンテナンスが可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 当ポジションはフィールドエンジニアと言われる、自社製品を購入されたお客様先へ出向き、機械やシステムのメンテナンスを行う技術職となります。 メンテナンススキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務内容】 同社のフィールドエンジニアとして主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」といった調剤IoT機器のメンテナンスを行います。 【業務詳細】 （1）メンテナンス契約を締結していただいているお客様に定期的に伺って機械の状態を確認調整する業務 （2）メンテナンス契約の有無に関わらず全ての機械トラブルに対する緊急対応 （3）新しい機械を導入する際の導入設置作業 （4）メンテナンスに関する書類作成（保守契約更新、修理履歴・機器状態報告書など） 【ポジションの魅力】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、製品知識だけでなくメンテナンススキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし） 【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献： 最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品： 調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【防災・環境保全に特化！最新技術を駆使して社会貢献・地域貢献◎／官公庁案件9割／賞与7ヶ月／年休120日（土日祝）／健康経営優良法人認定／資格取得支援充実】 防災・環境保全という社会的意義の高い分野で、地域の安全を守る使命感を持てます。 安定の経営基盤と研修体制の元、最新技術を取り入れた調査や解析に携わり、専門性を磨きたい方へ最適な環境です。 ■業務内容 河川・砂防・海岸・治山・道路などの地質調査を中心に、発注者との打合せから報告書提出までの業務を担当します。 ▽具体的には ・調査計画の提案・ ・現地でのボーリング調査や物理探査の指示・工程管理 ・サンプリングした土質試験、データ入力、解析、試験結果の取りまとめ ・仕様書確認、報告書作成　など ＜事例紹介＞ https://www.jce.co.jp/case/ ◇大規模斜面崩壊の原因分析 降雨や地震などの一般的な要因がない極めて稀な事例に対し、電気探査・水質分析・3次元地盤モデル・干渉SAR解析など 多面的調査を実施し、地下水による地盤不安定化が原因であると、崩壊に至ったメカニズムを解明しました。 ◇点群データ解析による森林調査 UAVや地上レーザで取得した点群データ、SfM技術を活用し、地表面点群を抽出して高精度な地形解析を実現。 さらに、胸高直径・樹高・樹冠面積を自動計測し、森林資源量調査の精度向上に貢献しています。 ■育成・キャリアパス ・OJTや研修が充実し、質問しやすく風通しの良い社風のため、第二新卒・ご経験が浅い方も知識を習得できます。 ・「技術士」合格者には祝い金40万円を支給。期間限定で最大70万円支給するプロジェクトを実施することもあるため、モチベーション高く挑戦できる環境です。 ■働き方 ・年間休日120日、完全週休2日制(土日祝) ・県内の案件が中心のため、出張や単身赴任は発生しません。 ・転勤のない地域限定コースとキャリアアップを目指す全国転勤コースを選択可能 ・男女ともに育休取得実績あり ■当社について 創業以来、地滑り対策を起点に防災・環境保全に特化。 全国ネットワークを活かし、地方行政との強固な関係を構築。気候変動による災害対策需要の高まりで、業界内で確固たるポジションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数16.4年/パナソニック製品×施工力で快適な住空間・環境を提供】 ■業務内容： ・住宅設備や建材を中心にパナソニック商材を取り扱い、商品の提供から施工までワンストップで展開している当社にて、住宅設備・機器の設置工事に伴う施工管理業務をお任せします。 　住宅・非住宅・リフォーム・リノベーション工事のうち、これまでの経験や希望にあわせて、いずれかをお任せします。 ■具体的には以下の業務を担当します。 ・現地調査 ・打ち合わせ（ゼネコン・工務店・ハウスメーカー・リフォーム会社など） ・工程表の作成 ・製品・資材の手配 ・施工図面の作成 ・現地調査→打ち合わせ ・発注指示 ・品質・安全・進捗管理など ■当社の特徴： 《全国に拠点があるため、長期出張なし！》 ・1都9県、16拠点に拠点展開を行っており、各拠点にエンジニアが在籍しているため長期出張はございません。 《地域密着で、きめ細かく高品質なサービスを提供！》 ・より地域に密着することで「地域オンリーワン」を目指し、常にユーザーに一番近いところで、販売会社ならではのきめ細かく高品質なサービスを提供します。 《パナソニック製品で安定したニーズあり！》 ・業界大手であるパナソニックグループの建材や商品を扱っている為 常に安定したニーズがあり、グループ全体のシナジー効果を生むことでさっし以外全ての内装を手掛けることが可能です。 《商品の提供から施工までワンストップで展開！》 ・販売・提案だけでなく、施工まで一貫してサービスを提供している点が支持されています。当社が長年培ってきた経験と信頼を武器に今後もお客様の為邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験◎、教育しっかり／新潟県内で高いシェア（高いリピート）／「住まいのリフォーム専門店アクト」として新潟県内に複数拠点／地域に密着し、実績、信頼◎／U・Iターン歓迎〜 ■業界内容： ◇広告や口コミからお問い合わせ頂いたお客様へ、ライフスタイルに合わせたリフォームを提案します。 ※飛び込みなどの無理な勧誘はありません。 ◇問い合わせへのヒアリングから、ライフスタイルに合わせた最適なプランの提案、資金計画、契約、工事のスケジュール管理、アフターフォローまで一貫して担当します。 ◇チーム体制を敷いており、営業・設計・施工管理がそれぞれの専門性を発揮。協力し合う風土があり、休日も確保しやすい環境です。 ※入社後、社用車の運転業務が含まれます。 ■知識ゼロからでも手厚くフォローします： ◎未経験からでも学べる環境が整っており、チーム制のため困った時は周囲のサポートを受けられます。 ◎住宅の知識がない方でも、設計や施工管理の専門スタッフとチームを組むため、チームで協力しながら安心して顧客提案に集中できます。 ◎資格取得支援が充実しており、専門的な知識や公的な資格が会社のバックアップで手に入ります。 ■当ポジションの魅力： ◎新潟にて高いシェア（信頼、実績、ブランド） 当社は「住まいのリフォーム専門店アクト」を展開し、売上高において20年以上にわたり高いシェアを誇ります。高いリピート率でお客様から信頼を得ています。 ◎営業は反響スタイル 飛び込み営業はなく、デザイン提案を通じてお客様の理想の住まいを実現することに情熱を注げます。 ◎顧客対応に強み 接客・サービス業としての意識を大切に、日々顧客と接しており、電話応対などの各種コンテストでの受賞実績もあります。 ◎顧客からの感謝の言葉 「あなたに頼んで良かった」という直接の感謝が大きなやりがいに繋がります。 ◎充実の評価制度： 年2回の経営方針発表会では、個人の成果だけでなくチームとしての貢献も正当に評価し、表彰を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休がメイン、長期休暇も確保／新潟県内で高いシェア（高いリピート）／「住まいのリフォーム専門店アクト」として新潟県内に複数拠点／地域に密着し、実績、信頼◎〜 ■役割： ◇リフォーム専門店アクトにて、建築施工管理業務をお任せします。 ◇個人宅のリフォーム工事に関わる品質・原価・工程・安全管理の全般をチーム体制で進めています。 ※飛び込みや訪問営業、現場での実作業はありません。 ■具体的には： ◇戸建住宅のリフォーム工事における現場管理（品質・工程・安全・原価管理） ◇資材の手配、協力業者との打ち合わせ、工程表の作成 ◇営業・設計担当とのチームによるプランニングのサポート ◇完工後のアフターフォローや、現場写真の撮影・整理 ■当ポジションの魅力： ◎土日祝休みがメイン、長期休暇あり 年間休日114日で、土日祝休みをメイン（一部土曜出勤あり）にしています。GWや夏季休暇、年末休暇などの長期休暇も確保しています。 ◎新潟にて高いシェア（信頼、実績、ブランド） 当社は「住まいのリフォーム専門店アクト」を展開し、売上高において20年以上にわたり高いシェアを誇ります。高いリピート率でお客様から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新潟県内で高いシェア（高いリピート）／「住まいのリフォーム専門店アクト」として新潟県内に複数拠点／地域に密着し、実績、信頼◎／U・Iターン歓迎〜 ■役割： ◇新潟県内にてリフォーム専門店「アクト」を運営する当社にて、建築デザイン・設計業務をお任せします。 ◇営業担当と共にお客様の理想をヒアリングし、図面やパースを用いて最適な住空間のプランニングを行います。 ■具体的には： ◇営業担当と共にお客様へヒアリング、ご要望に合わせたプランニング ◇図面やパース（3D画像）を用いたプレゼン資料の作成・提案 ◇営業および施工管理のサポート業務（飛び込み営業は一切なし） ◇チーム制（営業・設計・施工管理）によるプロジェクト推進 ◇業務での社有車運転あり（AT限定可） ■当ポジションの魅力、特徴： ◎新潟にて高いシェア（信頼、実績、ブランド） 当社は「住まいのリフォーム専門店アクト」を展開し、売上高において20年以上にわたり県内No.1の実績を誇ります。高いリピート率でお客様から信頼を得ています。 ◎設計に専念できるポジション（3人1組のチーム） 3人1組で仕事を行い、設計担当として、得意分野が活かせます。メンバー間でフォローし合うため、休みも取りやすく、生産性の高い働き方が可能です。 ◎営業は反響スタイル 飛び込み営業はなく、デザイン提案を通じてお客様の理想の住まいを実現することに情熱を注げます。 ◎顧客対応に強み 接客・サービス業としての意識を大切に、日々顧客と接しており、電話応対などの各種コンテストでの受賞実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【新潟運輸グループ企業/年休110日/スキルを身に着けられる】 信濃車体製作所の業務の根幹となる花形的ポジションです。法令に基づきながら、主要トラックメーカーのディーラーや運送会社のニーズに合わせたトラック車体の製図を行います。 ■業務内容： ・フルオーダーメイドのトラック車体（ボデー）のCADによる設計業務 ・ソフトは「JW　CAD」を使用、希望があれば新規導入を検討可能 ・設計台数は１週間に１台程度 ※最初は月２台程度、慣れてきたら３〜４台を予定 ・営業との同行による顧客との打ち合わせ ・取引先は各トラックディーラー（いすゞ、三菱ふそう、日野自動車等） ：使用するCADは一般的なものです。 ：技術力に長けた先輩が丁寧にレクチャーするので、未経験歓迎 ■組織体制 設計担当者は現在２名の社員で担当しています。 他部門詳細は、組立部門は新車組立１４名（２班、７名／班）、二次架装６名、修理整備１１名、修理整備のフロント５名、塗装５名、バックオフィス５名、営業４名（５０代３名、３０代１名）です。 ■入社後の流れ： トラック車体の設計には、製図作業だけではなく保安基準の知識やトラックの複雑な構造など、様々な知識を身に付けていただく必要がありますので、最低半年程度は各現場（組立、営業等）でのOJTを兼ねた研修を受けていただきます。設計の先輩社員がしっかり教えますのでご安心ください。 ・組立→製図と実車を照合し目で確認する ・営業→顧客との仕様打合せに同行 ※組立や営業活動ではなく、設計職としての実地研修のイメージ ■当社について： 1946年の創業以来、トラックのボデー製造を主業として大型トラックから軽自動車まで幅広く架装に携わってきました。量産可能なボデーが台頭する近年、私たちが手掛けるフルオーダーメイドのトラックボデーを使っていただいているお客様は、より安全に安心して事業を行うためにユーザーやドライバーのことを第一に考えた運営を行っております。70年以上にわたって磨いてきた技術力でお客様のビジネスを支えており、近年は修理・整備事業を積極的に拡大しております。

【ITの基礎知識があれば応募OK◎／医療現場で薬剤師の仕事を助ける「調剤支援システム」のカスタマーサポート／調剤支援機器・システムで総合病院でのシェアNo.1】 【はじめに】 当ポジションは自社販売している大型IoT製品や薬剤システムの運用〜保守を担うシステムエンジニア職となっております。未経験からチャレンジできる事に加えて、メーカー直雇用という貴重な求人となっております。IT領域へキャリアチェンジされたい方歓迎しております！ 【業務内容】 お客様との仕様打合せや現地でのシステムカスタマイズも発生するため、社内でのデスクワークが6割、お客様先での業務が4割ほどとなります。また、外部のITベンダーとの打ち合わせ等もあるため、関係者が多いのも当職種の特徴の一つとなります。 最初は一つの製品を担当いただきシステムと製品専門性を高めて頂きますが、経験に応じて他のシステムや対応範囲を広げて頂きます。 【ポジションの魅力】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・業界トップクラスの調剤システムやIoT製品を扱っており、業務を通して最新の技術に触れることが可能です。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし） 【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献： 最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品： 調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／営業〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一貫して対応／資格取得支援の制度もあり技術力も身に付く環境】 ■職務内容： 農業用プラントの建設や設備の提案営業・既存物件のフォロー等をご担当いただきます。主に元請として顧客への提案〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一気通貫で携わっていただけます。 【業務の流れの一例】 （1）顧客へのヒアリング、顧客課題に応じた提案営業 （2）協力業者との打ち合わせや発注業務 （3）対象プラントの設計・施工管理 （3）完工後のアフターサービス、など 【農業用プラントとは】 米や野菜や果物などの農作物を栽培・保管するための施設で、例えば、穀類乾燥調製貯蔵施設（圃場で収穫した籾、麦、豆類などを一カ所に集め乾燥・調整して貯蔵し玄米にして出荷するカントリーエレベーターやライスセンター等）や、計測仕分をする選果設備などがあります。 【主な取引先】 JA（農業協同組合）・既存農家以外にも農業参入を検討している民間企業も含まれます。同社はヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で2007年に設立（分社独立）した背景があります。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。 ■働き方： ・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制）※繁閑の差があり時季中（春と秋）は休日対応も発生します。但し時季終了後に代休取得が可能なため、夏や冬にはまとめて休日取得することも可能です。 ・担当顧客先（JA等）の立地によっては、社有車での訪問対応が発生します。 ■入社後のフォロー体制： ・入社日から2日程度の期間、本社（兵庫県伊丹市）で入社者向けのオリエンテーションを実施します。 ・OJTでのフォローが中心となりますが、階層別研修や各種ビジネススキル研修、eラーニングの制度等の制度も充実しています ・設計や施工管理、アフターサービスまで一気通貫で対応いただくことから、将来的には監理技術者などの技術資格の取得を期待しています。資格取得に向けては受験料補助の支援があるほか、奨励一時金、資格手当の支給などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟市/機械電気・上下水道系の設備等のインフラを支える仕事/日立製作所の特約店/年間休日120日/メーカー研修や社内研修も充実しております＞ 当社の施工管理担当として、大小さまざまな設備の設置工事施工管理をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 小さなものだとマンホールに接続している排水ポンプの設置工事や、大型の場合は学校で使われる電気設備や空調設備などが該当します。ほとんどの案件が官公庁から発注される状況です。 日立製作所の設備をこれまでも使っていたお客様がほとんどであり、継続利用をいただけている点が強みです。 ■なぜ採用するのか 受注売り上げ増加のための増員募集となります。 ■働く環境 ・担当エリア：新潟市、及びその近隣下越地方/一部佐渡や、山形・福島等 高速道路や宿泊先などの費用は全額会社で補助をしており、長期間県外に出る場合は「日当」を支給しております。工期自体は半年〜2年間となります。現場の管理がスタートしてからは直行直帰で就業いただきます。 ■入社後の流れ 入社後最初は、メーカー研修や資格取得に向けた勉強会参加/先輩社員の同行などから始まります。 現場の写真撮影・資料の整理といった事務業務から始まり、おおよそ2年程度は1人前までの修業期間として想定しております。 ■組織体制 新潟市には40名ほど施工管理担当がおります。40代〜50代も多く、未経験の方が入ってもきちんとフォローができる環境です。 ■社風について 経験が浅い方・無い方も入社をして活躍しております。社員同士で資格取得に向けた勉強会を実施（業務内）したりする組織です。 ■残業・休日について 残業は平均して20時間程度です。特殊な工事などでない限り夜間業務は発生せず、緊急時対応も災害時などが主です。 ※入社1年目は月残業10時間程度を予定しております。 基本的に土日祝のお休みとなります。 ■当社の強み 当社は新潟の中でも新潟市・長岡市・上越市の3拠点をカバーしており、そのほか県外のお客様にも対応をしております。日立製作所の特約店として販売から設置・メンテナンス等の一貫した対応ができる技術力・設備力が評価されており、現在も安定した事業運営ができております。 変更の範囲：本文参照

＜長岡市/機械電気・上下水道系の設備等のインフラを支える仕事/日立製作所の特約店/年間休日120日/メーカー研修や社内研修も充実しております＞ 当社の施工管理担当として、大小さまざまな設備の設置工事施工管理をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 小さなものだとマンホールに接続している排水ポンプの設置工事や、大型の場合は学校で使われる電気設備や空調設備などが該当します。ほとんどの案件が官公庁から発注される状況です。 日立製作所の設備をこれまでも使っていたお客様がほとんどであり、継続利用をいただけている点が強みです。 ■なぜ採用するのか 受注売り上げ増加のための増員募集となります。 ■働く環境 ・担当エリア：長岡市を中心とした中越・上越メインです。 高速道路や宿泊先などの費用は全額会社で補助をしており、長期間県外に出る場合は「日当」を支給しております。工期自体は半年〜2年間となります。現場の管理がスタートしてからは直行直帰で就業いただきます。 ■入社後の流れ 入社後最初は、メーカー研修や資格取得に向けた勉強会参加/先輩社員の同行などから始まります。 現場の写真撮影・資料の整理といった事務業務から始まり、おおよそ2年程度は1人前までの修業期間として想定しております。 ■組織体制 長岡市には20名ほど施工管理担当がおります。 40代〜50代も多く、未経験の方が入ってもきちんとフォローができる環境です。 ■社風について 経験が浅い方・無い方も入社をして活躍しております。社員同士で資格取得に向けた勉強会を実施（業務内）したりする組織です。 ■残業・休日について 残業は平均して20時間程度です。特殊な工事などでない限り夜間業務は発生せず、緊急時対応も災害時などが主です。 ※入社1年目は月残業10時間程度を予定しております。 基本的に土日祝のお休みとなります。 ■当社の強み 当社は新潟の中でも新潟市・長岡市・上越市の3拠点をカバーしており、そのほか県外のお客様にも対応をしております。日立製作所の特約店として販売から設置・メンテナンス等の一貫した対応ができる技術力・設備力が評価されており、現在も安定した事業運営ができております。 変更の範囲：本文参照

＜上越市/機械電気・上下水道系の設備等のインフラを支える仕事/日立製作所の特約店/年間休日120日/メーカー研修や社内研修も充実しております＞ 当社の施工管理担当として、大小さまざまな設備の設置工事施工管理をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 小さなものだとマンホールに接続している排水ポンプの設置工事や、大型の場合は学校で使われる電気設備や空調設備などが該当します。ほとんどの案件が官公庁から発注される状況です。 日立製作所の設備をこれまでも使っていたお客様がほとんどであり、継続利用をいただけている点が強みです。 ■なぜ採用するのか 受注売り上げ増加のための増員募集となります。 ■働く環境 ・担当エリア：上越市を中心とした新潟県をメインで担当します。 高速道路や宿泊先などの費用は全額会社で補助をしており、長期間県外に出る場合は「日当」を支給しております。 工期自体は半年〜2年間となります。現場の管理がスタートしてからは直行直帰で就業いただきます。 ■入社後の流れ 入社後最初は、メーカー研修や資格取得に向けた勉強会参加/先輩社員の同行などから始まります。 現場の写真撮影・資料の整理といった事務業務から始まり、おおよそ2年程度は1人前までの修業期間として想定しております。 ■組織体制 上越には5〜6名ほど施工管理担当がおります。40代〜50代も多く、未経験の方が入ってもきちんとフォローができる環境です。 ■社風について 経験が浅い方・無い方も入社をして活躍しております。社員同士で資格取得に向けた勉強会を実施（業務内）したりする組織です。 ■残業・休日について 残業は平均して20時間程度です。特殊な工事などでない限り夜間業務は発生せず、緊急時対応も災害時などが主です。 ※入社1年目は月残業10時間程度を予定しております。 基本的に土日祝のお休みとなります。 ■当社の強み 当社は新潟の中でも新潟市・長岡市・上越市の3拠点をカバーしており、そのほか県外のお客様にも対応をしております。日立製作所の特約店として販売から設置・メンテナンス等の一貫した対応ができる技術力・設備力が評価されており、現在も安定した事業運営ができております。 変更の範囲：本文参照

【グループ売上高70億円・創業78年の晃グループ/日立の販売特約店として空調機器や電機品の販売を行う安定企業◎】 ■業務内容： 営業業務をお任せいたします。営業所や営業部門についてはご本人様の希望や、キャリアアップの観点と照らしながら調整してまいります。営業としては、各種設備のシステム営業や産業機器の販売活動・民間設備工事や公共工事の受注活動も併せてお任せします。顧客満足度の向上と環境保全活動で、社会貢献を目指しています。 ■詳細内容 日立製作所の特約店契約に基づき、当社製品の機種選定から販売、施工及び保守に至るトータルソリューションを提案していただきます。基本的に紹介案件として官庁に営業していただきます。飛び込み営業はございません。 システムや機器の点検及び整備は、専門のサービススタッフが別部門でおります。 ■社風について 所属部署だけでなく他部署との会議や決起会、その他野球部(任意)、社員旅行など様々な社員とコミュニケーションを取る機会があり横のつながりを築くことも可能です。 ■当社の特徴： 1966年に設立し設備のコンサルティング、設計、保守管理、機器販売を含めた総合設備工事サービスを展開しています。新潟県新潟市西区を拠点に、日立製品を活かした、空調、電気設備、給排水設備等の設備コンサルティングを行っています。設計から保守・管理まで行える体制のもと、新潟県の各種ビル、施設の快適な環境の確立を支えています。 ■特記事項： ・公平な評価制度…昇給評価と賞与評価が年に1回ございます。年功序列ではなく、業績貢献度と勤務態度を6：4の割合で評価しており、そこに人物評価や資格取得等により加点しています。課長、部長、支店長による3段階で評価しており、特定の上司の主観により評価されることはございません。 ・高い技術力…長年築いた実績、技術力を活かし、自社製品の開発にも取り組んでおります。（例：自社ブランドの遠隔監視システム「ARMS」を開発。テレメータ、テレコントロールシステム等、多様なシステムに対応した設計。）他社製品や各種OEM製品を組み合わせたトータルソリューション（遠隔監視、遠隔制御、多重伝送、映像監視等に関連したシステム）の提案も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上高70億円・創業78年の晃グループ/日立の販売特約店として空調機器や電機品の販売を行う安定企業◎】 ■仕事内容： 新潟支店（新潟市西区）のCADオペレーターを担当していただきます。担当する図面は主に給排水・空調・衛生設備に関する施工図や設計図になります。 ■具体的には： ・担当からの指示をもとに、CADソフトを使用して正確な図面に仕上げていく作業です。 ・使用ソフト：AutoCAD ・来社された方への受付対応や、電話対応もございます。 ■働き方： ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝） ・日々人員の受入体制(育成制度)も向上、更なる事業拡大の基盤作りを行っています。 ■業務の特徴 多種多様な分野の製品を扱っており、製品販売だけでなく設置工事の提案までできるため、あらゆる顧客の要望に応えることができます。 日立グループの研修とアキラグループの研修が豊富にありますので、業界未経験でも一から学べます。 ■働き方 年間休日120日、土日祝休みです。 残業時間は10時間程度のため、ワークライフバランスを充実させることが可能です。 ■社風について 所属部署だけでなく他部署との会議や決起会、その他野球部(任意)、社員旅行など様々な社員とコミュニケーションを取る機会があり横のつながりを築くことも可能です。 ■特記事項 ・公平な評価制度…昇給評価と賞与評価が年に1回ございます。年功序列ではなく、業績貢献度と勤務態度を6：4の割合で評価しており、そこに人物評価や資格取得等により加点しています。課長、部長、支店長による3段階で評価し、特定の上司の主観により評価されることはございません。 ・高い技術力…長年築いた実績、技術力を活かし、自社製品の開発にも取り組んでおります。（例：自社ブランドの遠隔監視システム「ARMS」を開発。テレメータ、テレコントロールシステム等、多様なシステムに対応した設計。）他社製品や各種OEM製品を組み合わせたトータルソリューション（遠隔監視、遠隔制御、多重伝送、映像監視等に関連したシステム）の提案も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新潟トヨタグループで最大級！新潟県内に密着した事業基盤／残業25hほど／引っ越しを伴う転勤なし〜 ◎トヨタのカーディーラーのエンジニアとして、最新のトヨタ車に対応するための研修制度や検定制度が整っています！ ■業務内容： トヨタ車の販売や整備・点検修理事業を行う当社にて、自動車ディーラー店舗の自動車整備士としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・自動車の整備業務、法定点検作業 ・整備車両の洗車業務 ・納車準備業務全般　等 ※接客業務は作業前後の説明程度なので、点検・整備業務に集中できます ■充実の研修制度： トヨタ自動車の技術教育制度に基づき、入社後はステップアップ教育を行います。整備の基礎知識をはじめ、勤続年数に合わせた4段階の教育を行い、自動車の総合判断ができる実力を身につけます。この過程に合わせ「トヨタサービス技術検定」を実施、優秀なエンジニアに与えられる1級資格を目指します。その他、様々な検定や自動車検査員資格、エンジニアの頂点「TOP　CREW」の称号等、多くの社内教育を実施し、お客様から信頼されるエンジニアを育成します。 ＼最新車種や新車も取り扱える！／ トヨタの正規ディーラーだからこそ、最新車種や新車を扱う機会も豊富にあります。また、最近ではハイブリッド車などPCを使用してのメンテナンスを行うことも多く、汚れる機会も減ってきているのが実情。トヨタブランドを感じながら最新の整備に携わることができるチャンスです！ ■組織構成： 各店舗規模により、配属人数も異なりますが、新潟本店サービス工場にはサービスエンジニア14名、中規模店舗で6〜9名、少なくとも4名以上のエンジニアが在籍しています。20歳〜50代後半まで幅広い年代の方が活躍しています。 ＜13店舗＞…ご本人の希望を考慮し、車で1時間以内位の店舗へ配属いたします。 新潟本店サービス工場／新潟小針店／新潟東店／村上店／新発田店／五泉店／白根店／三条店／長岡川崎店／長岡古正寺店／魚沼店／十日町店／上越店 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／顧客提案〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一貫して対応／資格取得支援の制度もあり技術力が身に付く環境】 ■職務内容： 農業用プラントの施工管理業務をお任せします。主に元請として顧客への提案営業〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一気通貫で携わっていただきます。 【業務の流れの一例】 （1）顧客へのヒアリング、顧客課題に応じた提案営業 （2）協力業者との打ち合わせや発注業務 （3）対象プラントの設計・施工管理 （3）完工後のアフターサービス、など 【農業用プラントとは】 米や野菜や果物などの農作物を栽培・保管するための施設で、例えば、穀類乾燥調製貯蔵施設（圃場で収穫した籾、麦、豆類などを一カ所に集め乾燥・調整して貯蔵し玄米にして出荷するカントリーエレベーターやライスセンター等）や、計測仕分をする選果設備などがあります。 【主な取引先】 JA（農業協同組合）・既存農家以外にも農業参入を検討している民間企業も含まれます。同社はヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で2007年に設立（分社独立）した背景があります。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。 ■働き方： ・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制）※繁閑の差があり時季中（春と秋）は休日対応も発生します。但し時季終了後に代休取得が可能なため、夏や冬にはまとめて休日取得することも可能です。 ・担当顧客先（JA等）の立地によっては、社有車での訪問対応が発生します。 ■入社後のフォロー体制： ・入社日から最大1週間程度の期間、本社（兵庫県伊丹市）で入社者向けのオリエンテーションを実施します。 ・OJTでのフォローが中心となりますが、階層別研修や各種ビジネススキル研修、eラーニングの制度等の制度も充実しています ・設計や施工管理、アフターサービスまで一気通貫で対応いただくことから、将来的には監理技術者などの技術資格の取得を期待しています。資格取得に向けては受験料補助の支援があるほか、奨励一時金、資格手当の支給などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／顧客提案〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一貫して対応／資格取得支援の制度もあり技術力が身に付く環境】 ■職務内容： 農業用プラントの施工管理業務をお任せします。主に元請として顧客への提案営業〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一気通貫で携わっていただきます。 【業務の流れの一例】 （1）顧客へのヒアリング、顧客課題に応じた提案営業 （2）協力業者との打ち合わせや発注業務 （3）対象プラントの設計・施工管理 （3）完工後のアフターサービス、など 【農業用プラントとは】 米や野菜や果物などの農作物を栽培・保管するための施設で、例えば、穀類乾燥調製貯蔵施設（圃場で収穫した籾、麦、豆類などを一カ所に集め乾燥・調整して貯蔵し玄米にして出荷するカントリーエレベーターやライスセンター等）や、計測仕分をする選果設備などがあります。 【主な取引先】 JA（農業協同組合）・既存農家以外にも農業参入を検討している民間企業も含まれます。同社はヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で2007年に設立（分社独立）した背景があります。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。 ■働き方： ・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制）※繁閑の差があり時季中（春と秋）は休日対応も発生します。但し時季終了後に代休取得が可能なため、夏や冬にはまとめて休日取得することも可能です。 ・担当顧客先（JA等）の立地によっては、社有車での訪問対応が発生します。 ■入社後のフォロー体制： ・入社日から最大1週間程度の期間、本社（兵庫県伊丹市）で入社者向けのオリエンテーションを実施します。 ・OJTでのフォローが中心となりますが、階層別研修や各種ビジネススキル研修、eラーニングの制度等の制度も充実しています ・設計や施工管理、アフターサービスまで一気通貫で対応いただくことから、将来的には監理技術者などの技術資格の取得を期待しています。資格取得に向けては受験料補助の支援があるほか、奨励一時金、資格手当の支給などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大人用紙おむつ業界トップシェア／課題解決型／プライム上場／フレックス可／残業20h程／平均有給取得日数15.5日】 ■求人概要 介護福祉施設や病院の課題やニーズを丁寧にヒアリングしたうえで、大人用紙おむつ「アテント」等を中心とした各エリエール製品の特性を活かした提案営業をお任せします。 製品の知名度や価格で選ばれる営業ではなく、現場ごとの状況を理解し、最適な提案をするコンサルティング要素のある営業スタイルです。 ■業務内容 ＜提案内容の一例＞ 現場によっては、価格は抑えられている一方で交換頻度が多くなり、人手や在庫管理、トータルコストの負担に悩みを感じているケースもあります。 こうした悩みを抱える現場に対し、単純な価格比較ではなく、課題やニーズをヒアリングしたうえで、【交換頻度・交換時間の短縮によるスタッフの負担軽減】などを踏まえ、アテントの製品特性を活かした現場の改善につながる提案が成果になります。 ＜営業スタイル＞ ・代理店からの紹介などによる新規の病院・施設様へのエリエール製品の提案（7割程） ・既存のお客様のアフターフォロー（3割程） ・病院や介護施設の看護部長や施設長へ提案を行います。飛び込みでの営業はなく、電話はメールでアポイントを取得し、車で訪問することが多いです。 ■業務のやりがい 大人用紙おむつは、寝たきり・要介護の方の日常生活を支える「必需品」であることから、製品の選び方・使い方の改善提案を通して、利用者および介護スタッフの負担を減らすことに繋がります。「介護する人の働き方を良くする」社会課題にも向きあうことができ、利用者のQOL向上と介護現場の負担軽減に直結する仕事です。 ■大王製紙株式会社のホーム＆パーソナルケア事業について 大王製紙のホーム＆パーソナルケア事業は、生活に密着した衛生用品を提供する中核事業で、「エリエール」ブランドを軸にティシュー・トイレットペーパー、ベビー用紙おむつ、大人用紙おむつ「アテント」、フェミニンケア製品など幅広く展開しています。国内外で需要が継続して伸びており、快適性や利便性を追求した高品質な製品を提供することで、暮らしの衛生環境向上に貢献。紙パルプから加工まで一貫生産できる強みを活かし、介護・医療領域でも高い信頼を獲得している成長事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業40年以上の地域密着の住宅会社／高性能にとことんこだわった住まいづくり／完全週休2日制／転勤・出張なし〜 ■職務内容： 注文住宅メインで、建築施工管理業務をご担当いただきます。 ▼具体的には… ・施工計画の作成 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社との連携、調整 ・施主との打ち合わせ 1日あたり1〜2現場、多くて3現場ほどを訪問いただき進捗状況を管理していただきます。 担当エリアは下越エリア（新潟市、長岡市を中心）となっておりますので宿泊を伴う出張は発生いたしません。 また会社に戻るのが難しい場合は、直行直帰も可能です。 ■組織構成： 現場管理は30代〜50代の男性3名体制です。全員、設計や営業と兼任しています。 専任担当者を増員することで、業務の円滑化と組織の強化を図りたいと考えています。 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、業務を覚えていただきます。資格取得の社内フォロー体制があり、資格によっては取得後、資格手当の支給があります。 ■当社について： 住まわれる家族が安心して暮らせる家をつくることが大切だと考え、許容応力度計算での耐震等級3が標準仕様です。耐震等級とは、地震に対する建物の強さを表す等級で、耐震等級3は一番強いです。ご家族が末長く、安心に暮らせるという家づくりを大事にしています。

〜注文住宅メインでお客様の希望を叶える／創業40年以上の地域密着の住宅会社／高性能にとことんこだわった住まいづくり／完全週休2日制／転勤なし〜 ■職務内容： 注文住宅の設計業務をご担当いただきます。 お客様とのお打ち合わせについては、営業、インテリアコーディネーターが対応をするため、基本的には設計に専念できる環境です。 また注文住宅が9割ほどとなっており、お客様のニーズに合わせて自由度高く設計することができます。 ■組織構成： 設計担当者は2名、インテリアコーディネーターが2名となります。 現在、兼任でされている方がおり、業務が手薄になることがあるため、増員募集いたします。 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、業務を覚えていただきます。資格取得の社内フォロー体制があり、資格によっては取得後、資格手当の支給があります。 ■休日休暇に関して 毎週(火)(水)休みの完全週休2日制。 土日に休みを取りたい場合は相談の上お休みを取っていただくことも可能です。 ■当社について： 住まわれる家族が安心して暮らせる家をつくることが大切だと考え、許容応力度計算での耐震等級3が標準仕様です。耐震等級とは、地震に対する建物の強さを表す等級で、耐震等級3は一番強いです。ご家族が末長く、安心に暮らせるという家づくりを大事にしています。

〜オンライン会社説明・業務説明・質疑応答など、約1時間で株式会社コミュニケーションゲートが理解できる”応募意思不問”WEBセミナー/携帯等の専門ショップ「COMG」/新潟県内に14店舗展開/8期連続最高益更新中〜 ■仕事内容： スマートフォンを通じて顧客の悩みを解決する、課題解決型の接客販売をお任せします。販売で培った接客の型を生かし携帯を売るだけではなく、お客様の真のニーズを掴み本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。 ■日程： 全日程オンラインにて定期開催しておりますのでご応募後にご案内いたします。 ■魅力・やりがい： ◇お客様との接客時間は1時間~1時間半と長めですが、その分深い信頼関係を築くことができます。「困ったことがあったら、とりあえずコングに行っておけば何とかなる！」と思っていただけるお店づくりを目指しています。 ◇「コミュニケーションゲート」の名の通り情報の入り口として、お客様に最適な情報を提供することをミッションとしています。小売業からサービス業への転換を進めており、単にスマートフォンを販売するだけでなく、お客様の悩みを解決するコンサルティング型の接客を重視しています。 ◇2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給、頑張りが評価される報酬制度です。 ◇店舗の経営計画策定から人員配置、売上管理まで一通りのマネジメント経験を積むことができ、高いビジネススキルが身につきます。 ◇社内で新規事業提案制度があり、通過すれば1000万円の出資があります。 ■入社の流れ（半年以内）： ・入社後は、まず店舗でのOJT研修を通じて、接客や商品知識を習得します。 ・先輩社員のサポートのもと、実際の接客業務を経験しながらスキルを磨いていきます。 ・約3ヶ月を目安に一人立ち、将来的には、店長、エリアMG等を経験し、適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。 ■配属先情報： 県内14店舗（初期配属地は現住所から通勤圏内に配属となるよう考慮します。） 同「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／プライム市場上場の安定基盤◎／中途社員比率76％！充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現◎〜 ■業務内容： 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 ※ご入社後、埼玉県（和光市）で研修を実施いたします（遠方地の場合、交通費・宿泊先は当社で手配） ■業務詳細： 同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。日本の主要メーカー各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整等を行います。 ＜具体的な業務＞ (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証 (5)緊急時の対応　など ■育成制度について： 当社の中途社員比率は76％！国内主要メーカー各機種に対応したスペシャリスト育成のため、充実した研修・資格プログラムがございます。 ＜研修プログラムと社内資格制度（一例）＞ 【STEP24】 国内主要エレベーター機種の基礎知識を取得できる当社独自の研修プログラム。座学・実機研修・現場研修で着実に技術を身に付けることが可能です！ 【社内資格制度】 独立系唯一の社内資格制度。当社の強みである高品質なメンテンスサービスを提供するスペシャリスト育成制度です！ ■入社後のキャリア形成について： 日本の主要メーカーすべてを扱うため、昇降機メンテナンスにおけるスペシャリストを目指すことができます。また当社は新卒・中途の垣根がなく、活躍次第ではグループ会社の経営層などお任せするケースもあり、東証プライム上場の企業としての安定した環境の中で、市場価値を着実に高めることが可能です。 ■当社について： ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2015年から5年間の売上高成長率は172%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から採用！ポテンシャル重視で面接いたします＞ 新潟市/長岡市それぞれで募集！市内のお客様をメインに、製造業向けの装置や機器を取り扱う営業です。少数精鋭の組織となるため自分自身の営業力が身につく面白さと、親会社である株式会社大谷商会（大正時代から続く老舗企業）のサポートもあるため、少数企業のやりがいと、大きい企業の安定性がどちらもございます！ 【業務の魅力】 ・未経験から製造業向けの法人営業へ挑戦！ 親会社である「株式会社大谷商会」の研修サポートもあるため、未経験からも安心して挑戦できます。 ・土日祝休み・有給も取りやすい環境（年5日より多く取得しております） ・月平均残業も１５Hほどですので安心して働けます。 ■業務内容： お客様に対して技術的な説明や提案を行い、既存のユーザーとの関係を深めることが主な業務となります。まずは既存顧客のフォローが中心です。 ■入社後の流れ： 取り扱う製品が多岐にわたるため、まずは製造などの現場知識をインプットするところから開始します。親会社への研修などもあるため半年ほどは知識習得・営業同行などをメインで行います。 ■業務について： ・お客様への技術説明 ・配送業務の補助 ・既存顧客のフォローアップ ・新規案件の発掘と提案 ■営業エリア： 基本的には市内を中心となりますが、営業車で片道2時間以内の範囲での営業となります。日帰りが基本であり、宿泊を伴うような移動はありません。 ■組織構成： 当社は全体で9名の社員が在籍しており、新潟市と長岡市にそれぞれ2名ずつのスタッフが配置されています。社員の平均年齢は50代が中心となります。親会社との研修・連携も多く、2〜30代の若手社員と一緒に学べる環境が整っています。 ■トピックス： 当社では、営業活動のスタイルとして既存顧客のフォローを重視しており、1つの案件に集中して取り組むことが求められます。新規営業はほとんどなく、既存顧客の掘り起こしがメインです。 ノルマについて、現在は数字的なウェイトが大きいですが、担当するお客様や本人の状況に合わせて目標を設定するのでご安心ください。また、達成するための行動やプロセスなども評価対象へと変更予定です。達成した場合は賞与に反映されます（※賞与実績：2〜4か月）。 変更の範囲：会社の定める業務