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【東証プライム市場上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社/年休125日・残業20〜25時間/福利厚生◎】 ■業務内容： エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般（定期点検、法定検査、故障の修理、緊急対応等）をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。 (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証等 各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱うため、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。 ■入社後の流れ 入社後数週間、座学と実機を使用した実技研修を行い、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ※埼玉県和光市JES Innovation Centerで実施予定 現場配属後は、先輩社員に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていただきます。複数名のチームで一つのエリアを担当するので、わからないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約100,230台（2024年3月末時点）と成長し続けています。 【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。

◆◇タダノ社の直営サービス工場である同社にて整備士の募集／退職金制度あり／賞与5.5か月分◇◆ ＝求人のポイント＝ 【未経験歓迎】トラック運転士、エレベーターの保守点検をされていた方も同社に入社して活躍中！もちろん前職自動車整備士の方も多数在籍中です。 【スキルアップ環境】クレーン運転士、高所作業車運転技能講習など資格取得の費用は会社が全額負担、メーカー研修もあり用意されており社員の技術育成に力をいれています。目覚ましいスピードで発展する建設用クレーン・高所作業車の最新技術に対応しており、技術者としてスキルアップが叶います。 【タダノ社の安定性】タダノ社は、国内トップシェアはもちろんのこと世界4大クレーンメーカーの一角を占める車両搭載型クレーンメーカーです。東証プライム市場上場企業のグループならではの福利厚生、長く働ける就業環境も魅力！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建設用クレーンや特殊車両の定期点検・修理などをお任せします。 具体的には…カーゴクレーン、高所作業車、車両積載車、一般トラック、大型クレーン等 ・顧客へのビフォアーサービスもお任せ致します。 （修理しなければならない状態を事前に防ぐ、事前予防方法の確立や納車時の顧客への使用方法説明等） ・顧客からの要望や、ご自身で感じた改善点などを開発側へフィードバックすることを通じて、開発支援にも携わる事も可能です。 ■入社後の流れ： 入社後、数日は座学研修にて企業や安全管理について学びます。現場配属後は教育担当の先輩が就き、一緒に仕事を進めながら作業方法を覚えていきます。実際の整備としては、比較的対応が簡易なカーゴクレーンの定期点検からスタートする予定です。チェックリストの項目どおりに確認を進めていただきます。3〜4ヶ月経つと、一通りの点検作業が1人で行えるよう指導いたします。 ■働く環境： 夏はスポットクーラーやミストファン、冬はジェットヒーターを設置。残業は月10時間程度、基本土日祝休みで自分の時間を大切にできる環境です。 ■キャリアパス： 主任→係長→課長と昇格になりますが、整備経験者であれば数年で主任へ昇格することも可能。業績評価と日常管理項目（取組評価）の二つの評価軸で査定を行っており、頑張り・成果を給与・賞与とポストに反映しています。

■業務概要： 設立から50年目、新潟県にて「あったかハイム」でおなじみのセキスイハイム信越にて営業事務担当者を募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：当社の定める業務】 ・接客、応対：ご来場のお客様の受付ならびにご案内、電話応対 ・環境整備、美化：住宅展示場の清掃、展示物や掲示物の整備 ・営業担当との連携、管理：営業担当のスケジュール管理、お客様や社内外関係者との情報連携 ・事務：お客様のご来場がない時間帯は、営業実績の取りまとめやDM作成等の業務 ■仕事のミッション： 営業担当がお客様とスムーズに商談し、ご契約いただけるようにサポートしていく業務です。 1つの住宅展示場に営業担当5名前後、営業事務1名で業務を行っております。 ■事業内容： 設立から40年以上に渡りセキスイハイムブランドの総合住宅メーカーとして住宅の新築・リフォーム・インテリア・エクステリア工事などを通じた住まいづくり・街づくりを行っています。 鉄骨戸建住宅販売棟数No.1 ※2020〜2022年度実績（住宅産業研究所調べ）を誇り、高いブランド力が強みです。 ソーラー住宅（太陽光発電搭載の住宅）に強みを持っており、日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電する仕組みを業界でいち早く手がけています。 万が一の地震や停電リスクに耐えられる、災害に強い住宅をお届けしています。

【I・Uターン歓迎／社員の「相談役」としてご活躍／未来の人事部門の部長候補／社会人経験10年以上歓迎／残業平均10時間程度】 サッシ・板ガラス・住宅設備機器・エクステリア等の建築資材の卸売りや取り付けを行う当社にて、人事労務としてご活躍いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 人事部門管理者候補として労務管理／採用活動／人材育成などを担当していただきます。 （1）労務管理：勤怠管理、健康管理、車で各事業所へ訪問し社員面談など （2）採用活動（新卒・中途）：採用計画、会社説明会、学校訪問、採用試験対応など （3）人材育成：社員研修立案・運営、社内コンプライアンス対応 （4）人事制度運用：人事制度の改定、社内への浸透 ■入社後の流れ： まずは、総務を担当している社員から業務を徐々に引継いでいただきます。 労務業務は、メインで業務を進めていただきますが、採用業務は、現在の担当社員がサブ担当として つきますので、未経験の方でもご安心ください。 将来的には、人事部門管理者として上記業務全般を担当していただきます。 ■当社の特徴： ＜人事評価制度＞ アジカタの人事評価制度は、活動の結果である「業績評価」と併せて、日々の仕事の中でどのようなパフォーマンスを発揮したかを評価する「行動評価」も重視しています。「任せられた仕事を完結させるために自ら考え行動しているか」や「お互いにチームのメンバーを気遣い、仕事が円滑に進むように協力しているか」などの視点から評価することにより、個々の人間力と組織としてのチーム力を高めています。また2ヶ月に1回、上司と個別面談を行いコミュニケーションの機会を設けることで、成長に繋がる気づきと風通しの良い職場を実現させています。 ＜研修・教育体制＞ それぞれの社員の仕事内容に合わせ、適時適切に社内研修やメーカー主催のセミナーを行い、仕事に対する知識やスキルを磨いていきます。「その時々に知りたいことを意欲的に学び、身につけ、毎日の仕事に活かす。実務に役立てばおもしろくなりもっと知りたくなる。」その好循環ができるようにサポートしていきます。各種の研修できめ細かい支援をすることにより、高い定着率を維持しています。

【土日祝休/残業平均20ｈ◆安定業界でスキルＵP】 近年、コロナウイルスの影響で病院のクリーン製品の需要が高まっており、事業拡大に伴う増員として、大学、病院などの設備に関するサービスエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・研究設備や医療設備の保全・メンテナンス、機械の修理、サービス、工事業務など ・石川、富山、長野など遠方顧客への訪問（車にて） 主な取引先：大学、公設試験研究機関、病院 ■体制 ・技術サービス職は大阪(柏原市)のサービスセンターで5名、東京支店の3名、その他各地域の営業所で担当者を置いております。(担当者不在の営業所もございます) ・ 新潟営業所は所長(男性)、事務担当者(女性)の2名で、技術サービス担当者は在籍せず、今回募集をしています。 現在はは大阪または東京から担当者が出張ベースで対応しております。 ■業務量について 常駐者がいない為現状は顧客から要望があれば大阪・東京から訪問していますが、業務量は多くありません。専担者としてご入社頂いた場合は、定期的な訪問を通じてご自身で業務を開拓・拡大頂くことを期待しています。 ■研修・教育： 入社後1ヶ月程度大阪のサービスセンターでOJT形式で研修を行った後、新潟営業所へ配属となります。 研修を終え新潟営業所への配属後は、所長(ベテランですので機械知識は持っ ております) と同行頂きOJTで学んで頂くと共に不明点があればサービスセンターに問合せ頂く態勢を考えております。 ＼＼先輩社員の声／／ 技術サービス職は、主に製品の検査や修理の対応を行います。 大学や病院、製薬会社など、さまざまなお客様のところへ行って作業を行うので、毎日が新鮮な気持ちで業務に取り組むことが出来ます。 また、お客様とのやり取りを通じて、新しいニーズを聞き出すことができるのも魅力です。 事務所にいるときには、報告書の作成や新しい知識の習得を行っています。 【医療業界という社会貢献性が高い業界に携わることができます】 病院設備の導入は間接的に命に関わることができる仕事です。例えば、取引先となる病院に無菌室や感染症対策室が無ければ、必要とする方々に医療サービスを提供することは困難です。顧客の課題に向き合うことは社会貢献性が高く、医療現場において重要な役割を担っています。

【未経験歓迎◎小学生・中学生対象の授業をお任せ／異業種からの転職者も多数活躍中！「人は限りない可能性を秘めている」の教育理念をもとに子どもたち一人ひとりに寄り添い指導】 ■業務内容： NSGグループで学習塾・予備校を展開する株式会社NSGアカデミーのNSG教育研究会 青山本校において、講師・校舎運営業務をご担当いただきます。 【具体的には】 下記、学習塾の校舎運営に伴う諸業務に携わっていただきます。 ・小学生・中学生対象のクラス授業指導 ・進学指導 ・生徒・保護者面談 ・入塾手続き対応 ・入塾説明会開催 ・体験授業等の企画・運営　など 【業務内容の変更の範囲：会社の定める業務】 学習指導の経験は問いません。 実際の教務を行う前に研修を行い、その後1年間は先輩社員がマンツーマンでアドバイスをします。 学習塾の校舎を一つのチームとして、お互いに協力し主体的に仕事に取り組んでいます。 ■当社について： 株式会社NSGアカデミーは、資格取得教育事業を運営管理する株式会社クレアール、パソコン教室を運営管理する株式会社チアリー、スイミングスクール事業を運営管理する株式会社中条スイミングスクール、ワンストップスクーリングの習い事教室を運営する株式会社DreamAdvanceと5社の持ち株会社である株式会社エヌエスジー教育ネットワークの6社で構成する教育事業グループを形成しております。

【未経験歓迎！】 この職種では、化学工場や水道施設などで使われている各種センサーや計器類の仕様検討、組み合わせた際のシステム設計を行っています。 営業と協力して、お客様のニーズを調査、何が必要なのか・当社が何が出来るのかを言語化し、提案するようなこともあります。

近年、コロナウイルスの影響で病院のクリーン製品の需要が高まっており、事業拡大に伴う増員として、大学、病院などの設備に関する技術サービス職を募集します。 ■業務内容： ・研究設備や医療設備の保全・メンテナンス、機械の修理、サービス、工事業務など ・石川、富山、長野など遠方顧客への訪問（車にて） 主な取引先：大学、公設試験研究機関、病院 ■体制 ・技術サービス職は大阪(柏原市)のサービスセンターで5名、東京支店の2名、その他各地域の営業所で担当者を置いております。(担当者不在の営業所もございます) ・ 新潟営業所は所長(男性)、事務担当者(女性)の2名で、技術サービス担当者は在籍せず、今回募集をしています。 現在は技術サービス(保守、修理)は大阪または東京から担当者が出張ベースで対応しております。 ■業務量について 常駐者がいない為現状は顧客から要望があれば大阪・東京から訪問していますが、業務量は然程多くありません。専担者としてご入社頂いた場合は、定期的な訪問を通じてご自身で業務を開拓・拡大頂くことを期待しています。 ■研修・教育： 入社後1ヶ月程度大阪のサービスセンターでOJT形式で研修を行った後、新潟営業所へ配属となります。 研修を終え新潟営業所への配属後は、所長(ベテランですので機械知識は持っ ております) と同行頂きOJTで学んで頂くと共に不明点があればサービスセンターに問合せ頂く態勢を考えております。 ＼＼先輩社員の声／／ 技術サービス職は、主に製品の検査や修理の対応を行います。 大学や病院、製薬会社など、さまざまなお客様のところへ行って作業を行うので、毎日が新鮮な気持ちで業務に取り組むことが出来ます。 また、お客様とのやり取りを通じて、新しいニーズを聞き出すことができるのも魅力です。 事務所にいるときには、報告書の作成や新しい知識の習得を行っています。 【医療業界という社会貢献性が高い業界に携わることができます】 病院設備の導入は間接的に命に関わることができる仕事です。例えば、取引先となる病院に無菌室や感染症対策室が無ければ、必要とする方々に医療サービスを提供することは困難です。顧客の課題に向き合うことは社会貢献性が高く、医療現場において重要な役割を担っています。

〜完全週休2日（土日祝）の年間休日124日／残業20h程度／ワークライフバランスが整っている環境〜 ■業務内容：同社製品であるバキュームカーやゴミ収集車、訪問介護入浴車などの法人営業を担当いただきます。 ※顧客先は地方公共団体や民間企業になります。既存:新規＝9:1。 ＜具体的には…＞ ・ユーザーとの商品仕様詳細／商品販売価格打合せ　※ほとんどがオーダーメイドになります。 ・納品受注仕様書作成／見積作成 ・既存車両の部品注文／修理注文代行 ・完成車両の工程管理 ・納車/集金/納品　　　など ※各製品の寿命は5年程度のため、買い替え需要も比較的多いです。 ※管轄エリア：新潟県・石川県・富山県・福井県 ■業務の特徴： 営業先は官公庁と民間企業がおおよそ、2対8の割合です。（例：車両関連ディーラー・清掃業関連企業（ごみ処理・下水道関連）顧客の入れ替わりが少なく、顧客と長期的に信頼関係を築いていただく営業スタイルとなります。また国内トップメーカーのため、様々な提案が可能。現在市場にない製品を企画していくなど業界リーダーとしてのやりがいも非常に大きいことが特徴です。 ■魅力： 【業界トップシェア（圧倒的No1企業）絶対的な業界内での優位性を持つ東証一部上場企業】 当社は1948年創業以来、生活衛生を支える回収作業車などの環境保全車という領域において事業展開を行ってきました。モリタグループの関連会社として衛生車でシェアー85％、塵芥車シェアー15％。高圧水洗浄車、吸引車、訪問介護入浴車等の特装車にも展開しております。

【人工気象器分野で日本トップシェア/土日祝休/残業平均20ｈ◆安定業界でスキルＵP】 近年、コロナウイルスの影響で病院のクリーン製品の需要が高まっており、事業拡大に伴う増員として、大学、病院などの設備に関するサービスエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・研究設備や医療設備の保全・メンテナンス、機械の修理、サービス、工事業務など ・石川、富山、長野など遠方顧客への訪問（車にて） 主な取引先：大学、公設試験研究機関、病院 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■体制 ・技術サービス職は大阪(柏原市)のサービスセンターで5名、東京支店の3名、その他各地域の営業所で担当者を置いております。(担当者不在の営業所もございます) ・ 新潟営業所は所長(男性)、事務担当者(女性)の2名で、技術サービス担当者は在籍せず、今回募集をしています。 ■業務量について 常駐者がいない為現状は顧客から要望があれば大阪・東京から訪問していますが、業務量は多くありません。専担者としてご入社頂いた場合は、定期的な訪問を通じてご自身で業務を開拓・拡大頂くことを期待しています。 ■研修・教育： 入社後1ヶ月程度大阪のサービスセンターでOJT形式で研修を行った後、新潟営業所へ配属となります。 研修を終え新潟営業所への配属後は、所長(ベテランですので機械知識は持っ ております) と同行頂きOJTで学んで頂くと共に不明点があればサービスセンターに問合せ頂く態勢を考えております。 ＼＼先輩社員の声／／ 技術サービス職は、主に製品の検査や修理の対応を行います。 大学や病院、製薬会社など、さまざまなお客様のところへ行って作業を行うので、毎日が新鮮な気持ちで業務に取り組むことが出来ます。 また、お客様とのやり取りを通じて、新しいニーズを聞き出すことができるのも魅力です。 事務所にいるときには、報告書の作成や新しい知識の習得を行っています。 【医療業界という社会貢献性が高い業界に携わることができます】 病院設備の導入は間接的に命に関わることができる仕事です。例えば、取引先となる病院に無菌室や感染症対策室が無ければ、必要とする方々に医療サービスを提供することは困難です。顧客の課題に向き合うことは社会貢献性が高く、医療現場において重要な役割を担っています。

＜新潟市/機械電気・上下水道系の設備等のインフラを支える仕事/日立製作所の特約店/年間休日120日/メーカー研修や社内研修も充実しております＞ 当社の施工管理担当として、大小さまざまな設備の設置工事施工管理をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 小さなものだとマンホールに接続している排水ポンプの設置工事や、大型の場合は学校で使われる電気設備や空調設備などが該当します。ほとんどの案件が官公庁から発注される状況です。 日立製作所の設備をこれまでも使っていたお客様がほとんどであり、継続利用をいただけている点が強みです。 ■なぜ採用するのか 受注売り上げ増加のための増員募集となります。 ■働く環境 ・担当エリア：新潟市、及びその近隣下越地方/一部佐渡や、山形・福島等 高速道路や宿泊先などの費用は全額会社で補助をしており、長期間県外に出る場合は「日当」を支給しております。工期自体は半年〜2年間となります。現場の管理がスタートしてからは直行直帰で就業いただきます。 ■入社後の流れ 入社後最初は、メーカー研修や資格取得に向けた勉強会参加/先輩社員の同行などから始まります。 現場の写真撮影・資料の整理といった事務業務から始まり、おおよそ2年程度は1人前までの修業期間として想定しております。 ■組織体制 新潟市には40名ほど施工管理担当がおります。40代〜50代も多く、未経験の方が入ってもきちんとフォローができる環境です。 ■社風について 経験が浅い方・無い方も入社をして活躍しております。社員同士で資格取得に向けた勉強会を実施（業務内）したりする組織です。 ■残業・休日について 残業は平均して20時間程度です。特殊な工事などでない限り夜間業務は発生せず、緊急時対応も災害時などが主です。 ※入社1年目は月残業10時間程度を予定しております。 基本的に土日祝のお休みとなります。 ■当社の強み 当社は新潟の中でも新潟市・長岡市・上越市の3拠点をカバーしており、そのほか県外のお客様にも対応をしております。日立製作所の特約店として販売から設置・メンテナンス等の一貫した対応ができる技術力・設備力が評価されており、現在も安定した事業運営ができております。

【創業75年の日本電通グループ／OpenAIと連携したチャットボットや画像認識AIといった様々なサービスで顧客課題を解決／研修制度充実／フルフレックス・在宅可／年休122日／マイカー通勤OK】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 基幹システムを中心とした情報システムの提案、システム構築、運用保守といった様々なサービスを提供する当社にて、新潟県内の中小企業へITサービスやシステム導入の企画・提案をお任せします。 ■キャリアパス： 入社後は研修にて当社サービスの全体像・商材を理解した後、OJTにて新規・既存それぞれの提案方法を学びます。 まずは「ITサービスのプロ」として顧客課題を解決する企画提案型の営業を目指し、中長期的にはマネジメントや教育等にもチャレンジしていける環境です。 ■働く魅力： ・扱うサービスやシステムに関する研修や先輩社員によるOJTを行い、丁寧且つ確実に立ち上がりをサポートする体制が整っています。 ・業務効率化やデータ管理、オンライン環境整備等の課題を抱える顧客は多く、導入後に直接感謝される機会がありやりがいのあるポジションです。 ・テレワーク／フルフレックス制度：冬の通勤が困難、プライベートの予定があるなど、ご自身の都合に合わせて活用いただけます。 ■配属先について： 新潟事業所（※新潟県内の法人営業全体で9名在籍しています） ■当社について： 当社は1981年の設立以来、多岐にわたる業界の様々なお客様へITソリューションを提供してきました。 そしてIoT、AI、ロボティクス、ビッグデータ、と昨今私たちをとりまくIT技術は日々ダイナミックに変化しており、 企業活動のみならず人々の生活にまで大きく影響を及ぼす時代となりました。 そのワクワクするような日々の変化に対応し活用していくだけでなく、いつの日かお客様・パートナー様とともに、変化の一歩先を見据えてさらに新しい変化をつくりだしていきたい。それが当社の願いです。

＜東証プライム上場／顧客満足度３年連続No.1／リフォームの反響営業／健康経営優良法人◎／転勤なし・残業少なめで働きやすい環境＞ 【変更の範囲：なし】 ■仕事内容 関西で知名度抜群の当社にて、リフォームの反響営業を担当していただきます。 お風呂・キッチン・洗面・トイレ・太陽光発電・オール電化を扱う、Joshinのリフォーム商品「スマートライフ」をご提案します。 店舗の接客担当者がニーズを把握したトスアップ案件を担当するため、成約率７割以上で営業活動がしやすい環境です。 ■仕事の詳細 店舗の担当者より、ジョーシンの店舗にご来店いただいたニーズのあるお客様がトスアップされます。 トスアップされた後は以下の業務に取り組んでいただきます。 ・お客様に対してアポイントを取得 ・自宅に訪問し、実際の現場を確認 ※１日最大３件 ・現場の状況とご希望を伺い、最適なプランを提案 ・お見積りを出しご契約　 ・工事日程の調整 ■教育制度 入社後3ヶ月間は研修期間となります。 パンフレットや商品研修により知識を身につけた後は、先輩社員の営業活動に同行し、実践的な業務内容を理解していただきます。 ■同ポジションの魅力 〇提案のしやすさ お客様の大半が、すでに当社の商品を使用していただいている方などのリピーター様です。 そのため、当社に信頼を寄せてくれており非常に提案がしやすい状況です。 〇ワークライフバランスが良好 同ポジションでは、施工に関しては協力会社に依頼をするため、工事管理が不要となります。 また、店舗ごとに細かく担当エリアが分けられており、1日当たりのご提案件数も限られていることから、月の残業時間が平均15h程度です。 ■会社の魅力 〇長期的に活躍できる環境 上新電機株式会社は、2020年から5年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。 100％出資会社である当社でも同じ取組と施策を導入し、従業員の健康を考えた働きやすい環境づくりのため、社員の労働環境を重視した運営を行っています。 〇顧客満足度の高さ 「2023年 オリコン顧客満足度調査」において、戸建てリフォームランキング 第1位という名誉ある賞を3年連続で受賞いたしました。 常に「お客さま目線にたった接客と施工」を心掛けております。

■業務内容：電気主任技術者として、工場やビル、学校等の電気設備の保守・点検業務、試験業務等をご担当いただきます。 高圧で受電し電気をご使用いただく際、電気設備の設置者に電気主任技術者の選任が義務付けられています。電気主任技術者は、職員の中から国家資格である電気主任技術者免状を有する者を選任するのが原則ですが、困難な場合は、保安管理業務を外部委託し国の承認を受けることにより、電気主任技術者を選任しないことが可能となります。 同協会は、電気事業法関係法令等で定める要件に適合した電気保安法人として、そのようなお客さまの委託先として、多くのお客さまから選択いただいております。 ご入社後は、一人約80件前後の現場を担当し、点検に回ります。東北の電気設備の安全を守る、非常に重要かつ社会貢献性の高い業務です。 ■同社の特徴： （1）福利厚生、安定性：54年間顧客に信頼されて続いている協会です。新卒3年間離職率は『0%』と非常に低く、家族手当をはじめとする、福利厚生を揃えていることも職員が「長く働く」ことに繋がっています。 （2）統率力・安全対策レベルの高さ：同社の現場での統率力や安全対策レベルの高さは他社の技術者にも認められ、同社に入社したいと言われる程の水準です。 （3）研修充実：山形の研修センターが1年間埋まっているほど研修に力をいれています。（※結果的に電気主任技術者資格の合格率は平均8％のところ同社は30％となっています。) （4）様々なお客さまコミュニケーションを楽しめる方に向いています：一般的な電気主任技術者は大きい建物1件の対応なのに対し、同社の技術者は80〜90件の建物を担当します。かつ、点検だけでなく、多様なお客さま（例：病院の事務長、銀行の次長、各社総務課長、中小企業の社長など）とコミュニケーションが取れることが魅力です。 ■はたらきやすい社風： ◎残業は月平均20時間、残業する際は1時間でも口頭申告が必要で、1日の残業上限は3時間半と決まっています。 ◎PCログイン・ログオフで勤怠管理しており、10分以上差違があるとエラーが出るなど、しっかりと管理を行っています。 ◎有給は月1回使うことが必須となっており、取得していないと現場に指導が入るなど、しっかり休みがとれるように環境整備しています。

昭和60年設立の内装仕上げ工事業を営む当社にて、営業担当をお任せいたします。発泡ウレタンやロックウールといった商材を取り扱った吹付工事を行っております。 ■仕事内容： 既存営業が約8割程度であり、顧客先は地元中堅ゼネコンや工務店となります。 目安としては1人当たり10拠点程度ご担当いただきます。担当エリアとしては限定されてはおりませんが、新潟県内となります。 基本的に出張は発生せず、遠方の場合は直行直帰が可能です。また、営業活動に加えて担当案件の現場管理も一部ご担当いただく可能性が有ります。月に1回程度、現場監督と一緒に工程打ち合わせにご参加いただいたり、資材が不足した際など、現場搬入をお任せするイメージです。 新規開拓も職務内容としてはありますが、既存取引先や協会からのご紹介、問い合わせに対する対応などが中心です。 ■ノルマ： ノルマはありません。営業としての目標金額はありますが達成しないからといってペナルティなどはありません。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは当社がどういった工事を行っているのかを知っていただくために、現場の仕事を体感いただきます。 その後、半年〜1年程度先輩社員に営業同行して業務を覚えていただきます。わからないことは、先輩が丁寧に教えていきます。 ■補足： ご入社時にお持ちの免許証が「AT限定」の場合は、入社後に限定解除いただきます。社内のトラックが8割方マニュアル車であるためです。 ■職場環境： 社員全員が地元出身者であり、「家族のような関係」で仕事をすすめています。 アットホームな環境となりますので、安心してご応募ください。 ■今後の需要について： 当社の取り扱う製品はショッピングモールや工場・ビル・マンション・戸建て住宅など様々な建設物に使用されます。 今後も新潟県内・県外へ取引を拡大していく展望もあり、需要があります。

〜未経験での中途入社者活躍中／実力主義で年齢/経験関係なくキャリアアップ可能な環境／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス〜 ■業務内容： 当社の運営するガリバー各整備工場におけて整備・鈑金工場のサービスフロントを担ってもらいます。お客様がご購入いただいたお車により安心、楽しくカーライフをお過ごすいただくために、修理、点検のご案内を差し上げたり、またご来店されたお客様の受付からお帰りいただくまでのご対応をいただきます。 ■業務内容： （1）新規顧客の来店対応 ・チラシなどにて来店されたお客様の受付（受付業務） ・対応作業の工程管理（受注業務） ・お客様への車検金額の概算金額の提示（見積もり作成） （2）事務業務 ・売り上げの作成 ・売掛、買掛管理、現金出納著、購買処理 （3）既存顧客のへの定期連絡 ・アフターケア（定期メンテナンス）の促進 ※「また来店したい」「次もこのお店で取引してもらいたい」と思ってもらうため、"お客様ファースト"で心地よりご対応を実施していただきます。お車の知識や業務は未経験の方でも問題ないよう、既存のスタッフが丁寧にお教えします。 ■業務の流れ： ◎お客様への定期連絡の架電…担当店舗でのお客様に対して、点検や車検のご案内を差し上げます ▼ ◎来店受付・状況ヒアリング…修理、点検でご来店されたお客様に対して不具合状況などを丁寧にヒアリング。状況に応じて対処方法をご提案します。（車検をご希望のお客様対応も含む） ▼ ◎事務作業…お客様の要求に対して、担当メカニックが車両状態を確認し見積もりを作成します。そののちに発生する事務処理（PC入力など）を行います。 ▼ ◎納車…無事に作業が完了したら、お客様に内容を再度ご説明して納車となります。直接の「ありがとう」が嬉しいお仕事です。 ■当社の魅力： 安定した経営基盤と明確な経営ビジョン：『日本のガリバーから世界のIDOMへ』同社は東証一部上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。

【新規営業無し／ルート営業／大手メーカーとの取引多数／年休126日／残業月20時間程度／有給取得全社平均10日程度／出張ほぼ無し】 ■業務内容 同社にて建設・住宅・土木・エクステリア関連資材の営業をご担当頂きます。国内の取引先企業へのルートセールス及び付随業務、鉄鋼2次製品・非鉄金属・各種建材製品のPR、販売を行って頂きます。 単に商品を供給するだけではなく、お客様のニーズに合った商品を提案出来る自前の加工機能・メーカー機能を有している上に、情報提供を行える土台があります。自らの考えを形に出来る、やりがいのある仕事です。 ■営業スタイル ルート営業です。新規はありません。 顧客は壁材・建材の問屋などで、一人当たり20〜30顧客を保有頂きます。新潟を中心に営業活動を行っていただきます。出張はほとんど発生いたしません。建設・住宅・土木・エクステリア関連資材を取り扱っていただきます。 ※製品使用例…駅ホームの点字ブロック/物置/オフィスなどに設置されている収納庫/住宅の外壁や屋根材/道路の側溝など。 ■組織構成：5名で構成されております（所長40代・50代1名・30代1名、20代１名、一職40代1名） ■働き方／福利厚生 年間休日126日、月平均残業20時間程度と非常に働きやすい環境です。また、有給休暇は入社時点で3日間付与され、有給取得は全社平均で10日程度と、休暇も取りやすい環境です。借り上げ社宅制度や引っ越し補助が支給されるなど、社員を大事にした環境が整備されております。 ■教育制度とキャリアパス OJTにてスキルアップしていただきます。入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております。また階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております。本職種は未経験でも挑戦していただけますが、後々は管理職としてリーダーシップを発揮していただけるチャンスもあります。ご経験を問わず、挑戦してみたいという意欲のある方を募集しています。 ■同社の魅力ポイント 顧客は大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等）との取引が多数。同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品として使用されています。また、無借金経営にて安定した基盤を築いています。

◆新潟県新潟市/情報通信システムの営業職/土日祝休み/年間休日120日/大規模システム構築まで元請けで行うことができる数少ない地元企業◆ ■職務内容： 顧客の本社や親会社等を回るルート営業でお客様とのシステム導入にかかる打ち合わせや提案から、導入作業完了までの全般的な業務を行っていただきます。導入実績が評価され、顧客企業の別支店への導入が依頼されるケースもあります。 ■入社後 入社後、まずは先輩社員や上司と顧客をまわって仕事を覚えていただきます。 ※新規先の営業もありますが、新潟営業所は下越エリアで営業活動していただきます。 ■職場環境： 営業担当者は全員で5名。最初は先輩社員に同行し、早ければ6ヶ月〜1年で独り立ちを目指していきます。 当社の平均年齢は40代後半であり、ベテランが増えてきました。 これは、教えてくれる人がたくさんいると言うことです。何事も自ら貪欲に吸収して身に付けていける人からの応募をお待ちしています。 ■当社の特徴： 当社は、駐車券発行、ゲート昇降、料金精算などの駐車システムなどの設計・施工・保守を手掛けています。公的機関からのニーズ高く、防災行政無線や消防救急無線などを手掛けており、地場優良企業となっています。 ■納入システム事例： パーキングシステム（駐車場管理システム）　・監視・防犯カメラシステム　・ビジネスホン（電話）、テレビ会議、テレビ電話システム ・有線ネットワーク設備　・タクシー配車システム　・バス・トラック運行管理システム　・一般業務用無線設備 ・防災情報ネットワークシステム　・気象観測装置　・防災行政無線設備　・高機能消防指令センター　・消防救急無線設備

◆新潟市/情報通信システムのエンジニア/土日祝休み/年間休日120日/大規模システム構築まで元請けで行うことができる数少ない地元企業◆ ■業務について： 情報通信システムの調査・設計・施工・保守を担当いただきます。 入社後まずは、日常的な修理・点検作業を担当していただき、先輩社員の現場指導を受けながら、技術を身に付けていただきます。 さまざまな技術があるため、日々勉強が必要ですが、資格取得制度や資格手当、月1回の社内研修など、成長するためのサポートが充実しています。 対象となる設備は、有線系ネットワーク設備、無線設備、映像設備、音響設備など通信全般となります。 ＜仕事の流れ＞ 営業がお客様にヒアリング→必要な電気通信・無線システムの設計を行います。自社で一気通貫で施工までできる点が強みであり、技術職の方には運用保守も含めて技術サービス側の業務をお任せいたします。 ■職場環境： 電気通信技術職は2〜3人1チームでの行動が多いです。 初心者の20代から、大ベテランの70代まで、幅広い年代が活躍しています。 当社の平均年齢は40代後半であり、ベテランが増えてきました。 これは、教えてくれる人がたくさんいると言うことです。何事も自ら貪欲に吸収して身に付けていける人からの応募をお待ちしています。 ■当社の特徴： 当社は、駐車券発行、ゲート昇降、料金精算などの駐車システムなどの設計・施工・保守を手掛けています。公的機関からのニーズ高く、防災行政無線や消防救急無線などを手掛けており、地場優良企業となっています。 ■納入システム事例： パーキングシステム（駐車場管理システム）　・監視・防犯カメラシステム　・ビジネスホン（電話）、テレビ会議、テレビ電話システム ・有線ネットワーク設備　・タクシー配車システム　・バス・トラック運行管理システム　・一般業務用無線設備 ・防災情報ネットワークシステム　・気象観測装置　・防災行政無線設備　・高機能消防指令センター　・消防救急無線設備

【創業75年の日本電通グループ／OpenAIと連携したチャットボットや画像認識AIといった様々なサービスで顧客課題を解決／メンバーマネジメントやプロジェクト推進をお任せ／フルフレックス・リモート可／年休122日】 ■業務概要： 様々な業界の法人顧客に対し、IT総合窓口として基幹システムを中心とした情報システムの提案、システム構築、運用保守といった様々なサービスを提供する当社にて、マネージャー候補としてメンバーの取りまとめやプロジェクト推進をお任せします。 ■働く魅力： ・テレワーク／フルフレックス制度：冬の通勤が困難、プライベートの予定があるなど、ご自身の都合に合わせて活用いただけます。 ・出産／育児休業制度や介護休暇制度の積極的活用に取り組み、全社員対象にフレックスタイム制勤務、オフィス／テレワークでの働き方を考慮し、スーパークールビズ／ウォームビズで勤務しております。 ■当社について： 当社は1981年の設立以来、多岐にわたる業界の様々なお客様へITソリューションを提供してきました。 そしてIoT、AI、ロボティクス、ビッグデータ、と昨今私たちをとりまくIT技術は日々ダイナミックに変化しており、 企業活動のみならず人々の生活にまで大きく影響を及ぼす時代となりました。 そのワクワクするような日々の変化に対応し活用していくだけでなく、いつの日かお客様・パートナー様とともに、変化の一歩先を見据えてさらに新しい変化をつくりだしていきたい。それが当社の願いです。そのためには挑戦すること。「成功の反対は失敗ではなく、失敗を恐れて何もしないこと」と考えています。 お客様、パートナー様、地域社会の方々、そしてその人々と向かい合う社員たち。相手はあくまで「人」です。 「人」を大切にし、「人」の役に立つ会社、その実現に向けて社員一人ひとりが仕事を通じて成長を続けそれにより生きがい・働きがいのある会社となる。いつの日かそんなゴールに辿り着くことを夢見て、当社は日々努力しています。

【創業75年の日本電通グループ／OpenAIと連携したチャットボットや画像認識AIといった様々なサービスで顧客課題を解決／将来的にマネジメントを目指せる環境／フルフレックス・在宅可／年休122日】 ■業務詳細： 基幹システムを中心とした情報システムの提案、システム構築、運用保守といった様々なサービスを提供する当社にて、新潟県内の大手〜中小企業に導入する基幹・業務システムの要件定義、設計、開発、導入支援、保守など幅広くお任せします。 ※経験に合わせてどの工程を担当するかを面接ですり合わせ、入社後にご担当いただきます。 ■キャリアパス： 入社後は研修にて当社サービスの全体像を理解した後、OJTを通して業務に慣れていただきます。中長期的にはマネジメントにもチャレンジできる環境です。 ■働く魅力： ・業務効率化やデータ管理、オンライン環境整備等の課題を抱える顧客は多く、導入後に直接感謝される機会がありやりがいのあるポジションです。 ・スキル面では顧客要望に合わせたスクラッチ開発も対応するため、エンジニアとしての技術力を高めることが可能です。 ・格取得支援制度や通信教育支援制度といったスキルアップを図るサポートが充実しています。 ・テレワーク／フルフレックス制度：冬の通勤が困難、プライベートの予定があるなど、ご自身の都合に合わせて活用いただけます。 ■配属先について： 新潟本社開発部（20名）：システム開発（14名）、インフラ開発（6名） ■当社について： 当社は1981年の設立以来、多岐にわたる業界の様々なお客様へITソリューションを提供してきました。 そしてIoT、AI、ロボティクス、ビッグデータ、と昨今私たちをとりまくIT技術は日々ダイナミックに変化しており、 企業活動のみならず人々の生活にまで大きく影響を及ぼす時代となりました。 そのワクワクするような日々の変化に対応し活用していくだけでなく、いつの日かお客様・パートナー様とともに、変化の一歩先を見据えてさらに新しい変化をつくりだしていきたい。それが当社の願いです。

■業務内容： 住宅の新築及びリフォームの工程管理・原価管理・安全管理などを含めた現場管理をメインとして行っていただきます。住宅建築のプロとして、ご希望に沿いながらも耐震性や構造などのアドバイスを営業とチームを組んでお客様へご提案していただきます。お客様と接する機会もあり、営業とチームで作り上げるため、十分なコミュニケーションスキルが求められる業務です。 ■社内体制・労働環境： ・当社では、経営理念である「人をつくり　暮らしをつくり　幸せを創造する」、「人が輝いてこそ、企業は輝く」といった信念のもと、一人ひとりが「輝き」を放ち、やりがいを持ち仕事に励み、その集大成が企業の成長に繋がると考えております。「何をやるかより誰とやるか」、人間関係をとても重視しており、コミュニケーションの活発な明るい雰囲気の中で、時に厳しくも心豊かな社風が魅力です。 ・お客様はもちろんのこと、業者様や社内においてもコミュニケーションを大切にしております。またお互いが気持ちよく仕事が出来るように、挨拶や礼儀といった基本的なマナーを徹底し、毎日の朝礼や適時のミーティングなどで行動基準や方針を社内で共有しております。 ・勤怠管理システムや、各種建築関係ソフトを導入し業務効率を高める取り組みを行っております。また有給使用の最大7日間の休暇や（勤続2年以上）、ノー残業デーの導入、キッズデイ休暇など働き方改革の施策を行っております。 ■当社の取り組み： 当社では1日の始まりである朝礼を、お客様に笑顔を届けるためのスタンバイとして力を入れております。明るい職場と、明るい社員の根本は日々の積み重ねによって生まれております。また、社員教育として、礼儀・礼節や、報告・連絡・相談など「あたりまえ」の事を当たり前にできるよう、朝礼や勉強会を通じ、日々のコミュニケーションとボトムアップを重視し、お客様満足の向上、社員同士、協力企業との関係性向上を目指します。

■業務内容： 住宅の新築及びリフォームの工程管理・原価管理・安全管理などを含めた現場管理をメインとして行っていただきます。住宅建築のプロとして、ご希望に沿いながらも耐震性や構造などのアドバイスを営業とチームを組んでお客様へご提案していただきます。お客様と接する機会もあり、営業とチームで作り上げるため、十分なコミュニケーションスキルが求められる業務です。 ■社内体制・労働環境： ・当社では、経営理念である「人をつくり　暮らしをつくり　幸せを創造する」、「人が輝いてこそ、企業は輝く」といった信念のもと、一人ひとりが「輝き」を放ち、やりがいを持ち仕事に励み、その集大成が企業の成長に繋がると考えております。「何をやるかより誰とやるか」、人間関係をとても重視しており、コミュニケーションの活発な明るい雰囲気の中で、時に厳しくも心豊かな社風が魅力です。 ・お客様はもちろんのこと、業者様や社内においてもコミュニケーションを大切にしております。またお互いが気持ちよく仕事が出来るように、挨拶や礼儀といった基本的なマナーを徹底し、毎日の朝礼や適時のミーティングなどで行動基準や方針を社内で共有しております。 ・勤怠管理システムや、各種建築関係ソフトを導入し業務効率を高める取り組みを行っております。また有給使用の最大7日間の休暇や（勤続2年以上）、ノー残業デーの導入、キッズデイ休暇など働き方改革の施策を行っております。 ■当社の取り組み： 当社では1日の始まりである朝礼を、お客様に笑顔を届けるためのスタンバイとして力を入れております。明るい職場と、明るい社員の根本は日々の積み重ねによって生まれております。また、社員教育として、礼儀・礼節や、報告・連絡・相談など「あたりまえ」の事を当たり前にできるよう、朝礼や勉強会を通じ、日々のコミュニケーションとボトムアップを重視し、お客様満足の向上、社員同士、協力企業との関係性向上を目指します。

・当社が運営する来店型保険ショップ『保険物語』の窓口でのお仕事です。 ・当社は19社の保険会社商品を取り扱う、保険代理店です。 ・『保険物語』は全国54店舗（2021年12月現在）、すべて直営で運営しています。 ・ご来店されたお客様の保険相談・ご提案・お申込み手続き、契約後フォローを行います。 ・店舗の集客活動として、店頭でチラシ・ティッシュ配布を行います。 ・接客時は、保険会社商品パンフレットや保険プラン設計ソフト（パソコン）を使用します。 ・個人ノルマ、営業経費負担、外回り営業はありません。 ・取扱保険会社19社から、お客様のご意向に沿った商品を提案をします。 お客様は保険の新規加入や見直しを目的にご来店されます。 お客様が悩んでいること・不安に思っていることを良く聴き取り、ご意向に沿ったプランを提案します。 保険業界未経験の方でも、丁寧に指導しサポートします。 ご来店されたお客様は「会社のお客様」として、店舗メンバー全員で対応できるようにします。 そのため店舗のチームワークや協調性が重要となります。 未経験でも努力次第で、店長や上位管理職へのキャリアアップが可能です。 お客様から感謝される非常にやりがいのあるお仕事です。 【新潟青山店ご利用のお客様の声】 『学資保険を検討し、相談に来ました。私達の生計に合ったプランを提案して頂き、大変満足です。丁寧な説明で安心して相談できました。』（30代男性） このほかの「お客様の声」は、保険物語公式ホームページよりぜひご覧ください。

障害者総合⽀援法に基づく、就労移⾏⽀援のサービス管理責任者として下記⼀連の業務を⾏っていただきます。 全国のこどもサポート教室の運営の９０％以上の事業所で個別療育を⾏っています。⼀部の地域・事業所では集団療育を⾏っています。 （具体的な業務内容） ・契約 ・⾒学・⾯談・体験対応 ・挨拶回り（関係機関及び周辺地域への事業所の紹介） ・アセスメント ・モニタリング ・個別⽀援計画作成 ・サービス担当者会議出席 ・防災訓練実施 ・請求業務