新潟県にhitした求人一覧

《圧倒的なプロジェクト数が自慢！/希望案件の参画率95％！》 取引企業3,000社以上、 プロジェクト件数月4,000件以上と、 幅広い業界・業種の上流工程から下流工程までの 案件が豊富に寄せられている当社。 これらの中から、あなたの希望や経験、 スキルに合った適材適所のプロジェクトや フェーズにアサインします。 将来的にキャリアアップを目指す方や マネジメント志向がある方も大歓迎です！ 【プロジェクト例】 ★オープン系 生産管理、人事・給与・会計システム、物流管理など ★Web系 ECサイト構築、スマホ向けアプリ開発、Webアプリ開発など ★制御・組込み系 車載機器制御、デジタル家電組込み、 通信端末制御、医療機器制御システムなど ★汎用系 金融系、生保系、社内機関、公共機関のシステムなど ★ヘルプデスク・運用系 サーバ・ネットワーク監視、PCサポート、問い合わせ対応など ★インフラ系 某有名テーマパークのネットワーク監視案件 【手がける商品・サービス】 ＜官公庁＞ ◆土木建築積算システム ◆防災情報管理システム ◆防災ネットワークシステム ◆河川監視システム ◆プロセス制御システム ◆年度予算管理システム ◆購買管理システム　など ＜民間企業＞ ◆資材管理・調達システム ◆生産管理システム ◆知財管理システム ◆電力管理システム ◆在庫管理システム ◆人事給与システム ◆Web販売管理システム ◆受発注管理システム　など ★お客様の通信インフラ運用（ネットワーク・音声ネットワーク・申請運用、事務手続き代行） ★ローコード開発ツールを使用したシステム開発・テスト ★決済系システムの改修案件（開発、単体テスト、結合テスト） ★自動車メーカー向けシステム開発 ■言語：Java、.NET（C＃、VB、ASP）、RPG、COBOL、PHP、Perl C、C++、C#、.NET、VB.NET、PL/1、ABAP、Python、Ruby、SAP、 Objective-C、HTML/CSS、JavaScript、その他ローコードなど ■OS：Windows、Linux、汎用OS、UNIX、MacOS、VxWorks ■DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQL Server ■クラウド：AWS、Azure、Salesforce、GCP ＜オープン・Web系＞ 金融系各種システム（Linux、Java、Eclipse、Oracle） ECサイト（Linux、PHP、Apache、MySQL） 通信キャリアシステム（Windows、C♯/VB.NET、SQL Server） 医療系システム（Windows、Python/C++/Java、PostgreSQL） ＜制御・組込み系＞ メーカー向け通信制御システム（μITRON、C++/C言語） デジタル家電システム（組込Linux、C++/C言語） ＜汎用系＞ 金融系各種システム（大型汎用機、COBOL、DB2） 官公庁、自治体基幹システム（大型汎用機、PL/I、DB2） 物流無形基幹システム（AS/400、RPG） ＜その他＞ 統合監視ツール（JP1）、PMO、ERPパッケージ(SAP等)、ETLツール解析、PCキッティング、RPA、VBAなど <注目ポイント1> 書類選考なし！全員面接実施中！ 現在の仕事が忙しくて、転職活動に時間がなかなか割けないという方も多いのではないでしょうか。当社では、年齢や経歴、転職回数などに関わらず、エンジニアとして働いた経験をお持ちの方であれば、書類選考なしで全員面接を基本としているスピード選考が可能です！さらに、TeamsやGoogle Meet、Zoomなどを使用したオンライン面接はもちろんのこと、対面や電話での面接もOK。お昼や平日業務後の時間もご相談に応じます。 ※未経験の方については、書類選考を実施する場合がございます。 <注目ポイント2> マネジメント業務に限らず、希望に合った案件をお任せします！ 当社では本人の希望を大切にしたアサインを第一にしているため、無理に希望していない業務をお任せすることはありません。一般的にIT業界では、経験を重ねていくとマネジメントへステップアップしていきますが、現場でスキルを“発揮したい”“磨きたい”という方も歓迎です。まずは、あなたの希望をお伺いし、それに合った案件をお任せしますので、ぜひ当社で夢を叶えてください。 【入社後の成長サポート】 入社後はOJTを通して先輩社員がサポートしていくほか、仕事はチームで行っているので経験が浅い方やブランクがある方も自分のペースでスキルアップが可能です。 ★自己学習プログラムもあり！ 400以上のレッスンと、約6,000以上の有料サイトの利用やWeb授業が受け放題など、自己学習プログラムの費用を補助する技術支援を行っています。

《圧倒的なプロジェクト数が自慢！/希望案件の参画率95％！》 取引企業3,000社以上、 プロジェクト件数月4,000件以上と、 幅広い業界・業種の上流工程から下流までの 案件が豊富に寄せられている当社。 これらの中から、あなたの希望や経験、 スキルに合った適材適所のプロジェクトや フェーズをアサインします。 PM・PLとして参画していただける案件も 多数取りそろえています。 キャリアアップを目指す方や マネジメント志向の方も大歓迎です！ 【プロジェクト例】 ■インフラ系 官公庁向けITインフラの移設・増強 クラウド・仮想環境の構築/Webコンテンツ環境構築 DBチューニング業務など ■汎用基盤系 金融系、生保損保系、社内基幹、公共機関のシステム ■ヘルプデスク・運用系 サーバ・ネットワーク監視/PCサポート 問い合わせ対応／RPA（業務自動化）ツール キッティング、各種ERPパッケージの導入など ＜官公庁＞ ◆土木建築積算システム ◆防災情報管理システム ◆防災ネットワークシステム ◆河川監視システム ◆プロセス制御システム ◆年度予算管理システム ◆購買管理システム　など ＜民間企業＞ ◆サーバー基盤構築 ◆生産管理システム ◆NW基盤構築 ◆セキュリティシステム ◆在庫管理システム ◆人事給与システム ◆クラウドマイグレーション ◆パッケージ導入　など ■DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQL Server ■クラウド：AWS、Azure、Salesforce、GCP ■OS：Windows Server、Linux ＜ITインフラ構築・運用系＞ 官公庁向けサーバ（Windows Server、Linux、UNIX） 通信業向けネットワーク（Cisco、YAMAHA、Juniper） クラウド・仮想化環境（AWS、VMware、Hyper-V、Xen、Azure、Salesforce、GCP） 業務自動化・RPA（WinActor、UiPath） ＜その他＞ 統合監視ツール（JP1）、PMO、ERPパッケージ(SAP等)、ETLツール解析、PCキッティング、VBAなど <注目ポイント1> 書類選考なし！全員面接実施中！ 現在の仕事が忙しくて、転職活動に時間がなかなか割けないという方も多いのではないでしょうか。当社では、年齢や経歴、転職回数などに関わらず、エンジニアとして働いた経験をお持ちの方であれば、書類選考なしで全員面接を基本としているスピード選考が可能です！さらに、TeamsやGoogle Meet、Zoomなどを使用したオンライン面接はもちろんのこと、対面や電話での面接もOK。お昼や平日業務後の時間もご相談に応じます。 ※未経験の方については、書類選考を実施する場合がございます。 <注目ポイント2> 日本全国、どこでも働けるのもキャルの特徴。 北海道から九州まで全国各地に拠点を構える当社。業界随一の営業力を駆使し、取引社数は3000社以上。月4,000件以上という圧倒的な案件数を確保しています。全国にプロジェクトを有するため、あなたが働きたいと思う場所でご活躍いただけます。もちろん、拠点がない県でもプロジェクトのご用意は多数ありますので、ご安心ください。実際、両親の介護の関係で地元に帰るエンジニアやスローライフを送るため、都心を離れ、地方に移住するエンジニアも。「今すぐにではないけど、ゆくゆくは働く拠点を移したい」という方もぜひ、ご応募ください！ 【入社後の成長サポート】 入社後はOJTを通して、仕事はチームで行うため、いずれも先輩社員がサポートしてくれます。そのため、経験が浅い方やブランクがある方も安心です。 ★自己学習プログラムもあり！ 400以上のレッスンと、約6,000以上の有料サイトの利用やWeb授業が受け放題など、自己学習プログラムの費用を補助する技術支援を行っています。

《圧倒的なプロジェクト数が自慢！/希望案件の参画率95％！》 取引企業3,000社以上、 プロジェクト件数月4,000件以上と、 幅広い業界・業種の上流工程から下流までの 案件が豊富に寄せられている当社。 これらの中から、あなたの希望や経験、 スキルに合った適材適所のプロジェクトや フェーズをアサインします。 PM・PLとして参画していただける案件も 多数取りそろえています。 キャリアアップを目指す方や マネジメント志向の方も大歓迎です！ 【プロジェクト例】 ■オープン系 生産管理、人事・給与・会計システム、物流管理など ■Web系 ECサイト構築、スマホ向けアプリ開発、Webアプリ開発など ■制御・組込み系 車載機器制御、デジタル家電組込み、 通信端末制御、医療機器制御システムなど ■汎用系 金融系、生保損保系、社内機関、公共機関のシステムなど ■ヘルプデスク・運用系 サーバ・ネットワーク監視、PCサポート、問い合わせ対応など ＜官公庁＞ ◆土木建築積算システム ◆防災情報管理システム ◆防災ネットワークシステム ◆河川監視システム ◆プロセス制御システム ◆年度予算管理システム ◆購買管理システム　など ＜民間企業＞ ◆資材管理・調達システム ◆生産管理システム ◆知財管理システム ◆電力管理システム ◆在庫管理システム ◆人事給与システム ◆Web販売管理システム ◆受発注管理システム　など ■言語：Java、.NET（C＃、VB、ASP）、RPG、COBOL、PHP、Perl C言語、C++、C#、VB.NET、PL/1、ABAP、Python、Ruby、SAP、 Objective-C、HTML/CSS、JavaScript、Unity、その他ローコードなど ■OS：Windows、Linux、汎用OS、UNIX、MacOS、VxWorks ■DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQL Server ■クラウド：AWS、Azure、Salesforce、GCP ＜オープン・Web系＞ 金融系各種システム（Linux、Java、Eclipse、Oracle） ECサイト（Linux、PHP、Apache、MySQL） 通信キャリアシステム（Windows、C♯/VB.NET、SQLServer） 医療系システム（Windows、Python/C++/Java、PostgreSQL） ＜制御・組込み系＞ メーカー向け通信制御システム（μITRON、C++/C言語） デジタル家電システム（組込Linux、C++/C言語） ＜汎用系＞ 金融系各種システム（大型汎用機、COBOL、DB2） 官公庁、自治体基幹システム（大型汎用機、PL/I、DB2） 物流無形基幹システム（AS/400、RPG） ＜その他＞ 統合監視ツール（JP1）、PMO、ERPパッケージ(SAP等)、ETLツール解析、PCキッティング、RPA、VBAなど <注目ポイント1> 書類選考なし！全員面接実施中！ 現在の仕事が忙しくて、転職活動に時間がなかなか割けないという方も多いのではないでしょうか。当社では、年齢や経歴、転職回数などに関わらず、エンジニアとして働いた経験をお持ちの方であれば、書類選考なしで全員面接を基本としているスピード選考が可能です！さらに、TeamsやGoogleMeet、Zoomなどを使用したオンライン面接はもちろんのこと、対面や電話での面接もOK。お昼や平日業務後の時間もご相談に応じます。 ※未経験の方については、書類選考を実施する場合がございます。 <注目ポイント2> 日本全国、どこでも働けるのもキャルの特徴。 北海道から九州まで全国各地に拠点を構える当社。業界随一の営業力を駆使し、取引社数は3000社以上。月4,000件以上という圧倒的な案件数を確保しています。全国にプロジェクトを有するため、あなたが働きたいと思う場所でご活躍いただけます。もちろん、拠点がない県でもプロジェクトのご用意は多数ありますので、ご安心ください。実際、両親の介護の関係で地元に帰るエンジニアやスローライフを送るため、都心を離れ、地方に移住するエンジニアも。「今すぐにではないけど、ゆくゆくは働く拠点を移したい」という方もぜひ、ご応募ください！ 【入社後の成長サポート】 入社後はOJTを通して先輩社員がサポートしていくほか、仕事はチームで行っているので経験が浅い方やブランクがある方も自分のペースでスキルアップが可能です。 ★自己学習プログラムもあり！ 400以上のレッスンと、約6,000以上の有料サイトの利用やWeb授業が受け放題など、自己学習プログラムの費用を補助する技術支援を行っています。

車のレンタルや事故・故障などの代車として、 レンタカーの配送・貸出の手配をお任せします！ 【具体的なお仕事内容】 ・受付業務 ・事務業務 ・接客対応 ・レンタカーの洗車 ・ウォッシャー液の残量チェック等の簡単な点検 ・レンタカーの配送　など お客様からのお問合せや依頼に応えていくので 基本的に受け身業務です。 また、保険会社様や自動車ディーラー様などの法人顧客が8割で、 既にお付き合いのある方ばかりだから安心！ ★安心の新人サポート！ 入社後は基礎知識が学べる研修をご用意。 その後、OJT研修で実践力を身に付けていきます。 新人の受け入れ態勢はばっちりなので、 安心して成長を目指せます◎ ★基本業務に慣れてきたら、営業活動にも挑戦！ 既存のお客様のもとへ伺い、関係性を築いていきます。 新しいお仕事をもらえることもあり、 自分のパフォーマンスが 事業の発展に繋がるやりがいがあります♪ <注目ポイント1> フラットな社風！社員同士助け合う関係性ができています ほぼ全員が未経験者ということもあり、 年齢・経歴の垣根がないことが当社の特徴。 日頃から情報共有をして、 困ったことがあれば自然と助け合う風土があります。 また、新人の受け入れ態勢を整えているところも魅力の一つ。 先輩から積極的に話しかけたり、 質問された場合は一度手を止めたりするなど 職場に馴染みやすいような雰囲気作りを心がけています◎ 他にも忘年会や社員旅行など、社内イベントを複数ご用意！ 仕事の話からプライベートの話まで、 フラットに話すことができます♪ <注目ポイント2> 事業拡大中！“働きやすさ”のアップデートも続けています 創業以降、毎年売上げ右肩上がりで 安定した成長を続けている当社。 経営デザイン認証や、 安全性優良事業所の認定を受けるなど お客様・スタッフともに安心できる 環境づくりを整えています。 また、スタッフがイキイキと仕事ができるよう、 働きやすさをアップデート中！ 資格取得支援制度や社員表彰、各種社内イベントなど 福利厚生を充実させています。 他には、個々の業務負担が減るように より効率的な社内システムの導入も行いました。 長く働ける安定した職場を目指して、 今後も成長を続けていきます！ 【入社後の成長サポート】 ★オリエンテーション 事業内容や接客ルールに関わる基礎知識を学ぶことからスタートします！ ★OJT研修 ロープレを行い、業務の流れのイメージを固めます。その後、先輩とマンツーマンで実践力を身に付けていきます。 ★個人面談 半期に一度、面談を行っています。どんな些細なことでも相談していただいて大丈夫です◎ 全国規模のフランチャイズのため、教育制度はばっちり。 最初はわからないことが多いかも知れませんが、疑問や不安は一緒に解消していきましょう！

【車トラブルの解決サポートが私たちの役目です！】 具体的には… —————— ・レッカー車、積載車による車両の移動 ・バッテリー上がりやパンクへの応急作業 ・落輪・落車・乗り上げ等の引き上げ作業　など 例えばこんな車トラブルを解決！ ——————————————— ＜CASE1＞バッテリー上がり ライトなどのつけっぱなしで バッテリーの電力が切れてしまった場合、 充電して復旧させます。 ＜CASE2＞鍵の置き忘れ 鍵を車内に置き忘れてロックしてしまった場合、 特殊な器具を使って鍵を開けます。 ＜CASE3＞タイヤのパンク スペアタイヤとは長く使っていないため、交換する前に 空気圧を確かめて安全確認も実施します。 ＜CASE4＞落輪の救出 溝や崖にタイヤが落下して車を動かせなくなった場合、 ウインチやスロープを駆使して車を救出します。 ★しっかり新人をサポートします！ 入社後は基礎知識が学べる研修を用意。 また、入社後早い段階で 先輩同行のもと実務にも挑戦していきます。 すぐに実践力が身に付くので、 未経験から2～3ヶ月程で独り立ちする人も！ <注目ポイント1> 社内表彰もあり、努力が認められる環境！やりがいが感じられます お客様の車トラブルを解決し、 「ありがとう！助かったよ！」と 直接感謝されることが、私たちの一番の喜び。 自分の技術でお客様の安心をつくれるのは、 この仕事ならではのやりがいだと思います。 また、社内表彰があることも 当社で働くうえでの魅力の一つ。 自分の成長や頑張りが認められるので、 大きな達成感があります！ 業務自体のやりがいはもちろん、 社内の評価制度があることで モチベーション高く仕事をすることができます♪ <注目ポイント2> 事業拡大中！“働きやすさ”のアップデートも続けています 創業以降、毎年売上げが右肩上がりで 安定した成長を続けている当社。 経営デザイン認証や、 安全性優良事業所の認定を受けるなど お客様・スタッフともに安心できる 環境づくりを整えています。 また、スタッフがイキイキと仕事ができるよう、 働きやすさをアップデート中！ 資格取得支援制度や社員表彰、各種社内イベントなど 福利厚生を充実させています。 他には、個々の業務負担が減るように より効率的な社内システムの導入も行いました。 長く働ける安定した職場を目指して、 今後も成長を続けていきます！ 【入社後の成長サポート】 ★オリエンテーション 事業内容やロードサービスに関わる基礎知識を学ぶことからスタートします！ ★OJT研修 先輩に同行して、現場への理解を深めながら実践力を身に付けていきます。 ★個人面談 半期に一度、面談を行っています。どんな些細なことでも相談していただいて大丈夫です◎ 最初はわからないことが多くて当然。疑問や不安も一緒に解消していきましょう！

★富士ソフトグループの一員 ★独立系SIerのため、上流工程の案件が豊富 ★離職率7％！社員の希望を叶える環境 ★必ず2～50名のチーム体制でプロジェクトに参画 あなたには、業務ソフトウェア、制御ソフトウェア、通信ソフトウェアいずれかの開発案件をお任せします！ ◇大規模グループのネームバリュー&実績のもと、案件が豊富 ────── 官公庁や金融系、通信系など、様々な業界の企業様と取引の実績を持っているのは 富士ソフトグループの一員としてのこれまでの実績と、当社が高いレベルの開発技術を持っているから。 独立系SIerとして、上流工程はもちろん、幅広い案件を豊富にご用意しているため、 理想のスキル・キャリアを手に入れられます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■サーバ系：インフラ仮想基盤構築プロジェクト 【概要】新規仮想基盤構築及び既存システム移行 【担当工程】要件定義、基本設計、移行設計、詳細設計、構築、評価、保守 【OS】Windows Server 2022、Linux(RHEL)、VMware（ESXi及びVCenter） 【監視ツール】Zabbix 【データベース】Oracle 【その他】SVF、Shell ■サーバ系：仮想基盤及びVDI環境リプレース 【概要】既存仮想基盤からの移行及びVDI基盤移行の実施 【担当工程】要件定義、基本設計、移行設計。詳細設計、構築、評価、保守 【OS】Windows Server 2019、Linux(RHEL)、VMware（ESXi及びVCenter、Horizon） 【監視ツール】Zabbix 【その他】Shell、JobCenter ■クラウド系：基幹システムのAWS移行 【概要】オンプレにて構築されていた基幹システムをAWS上へ移行 【担当工程】要件定義、基本設計、移行設計、詳細設計、構築、評価 【OS】Windows Server 2019、Linux(RHEL)、 【監視ツール】Bom 【データベース】SQLSever 【その他】Shell、JobCenter、Veeamバックアップ ■クラウド系およびNW系：仮想基盤を利用したVPN環境展開検証 【概要】全国か本社にVPN接続を行う際に、AWS上に構築されたVPNサービスを使用して接続、展開するための検証 【担当工程】要件定義、基本設計、構築及び接続検証、トライアル検証 【OS】Windows Server 2019、Linux(RHEL) 【VPNツール】CISCO ASA <注目ポイント1> スピーディーに着実に。納得できる評価体制がやる気にもつながる 当社の評価制度は9段階となっており、年に2回、日ごろの頑張りを評価します。 評価は課長がメンバーの成長度合いやスキル感を見て判断。 その後のフォローアップ面談では評価内容の説明だけではなく、 今後のキャリアプランについても話し合いを行うので、 エンジニア全員が納得のいく体制を整えています！ そんな評価基準のもと、最短1年で次の職級へ昇進できるチャンス！ 年齢に関係なく、一定の基準でステップアップさせているため、早期のステップアップも可能です。 実際に、中途入社から30代で課長・部長の役職を手にした方も。 スキルのみならず、着実にキャリアも積める環境です。 <注目ポイント2> 柔軟でイマドキの働き方！安定基盤“だから”実現できます 幅広い業界の大手企業様と長年の取引実績を持ち、 直近5年の売上増加率も138%と確かな安定基盤を持つ当社。 エンジニアが働きやすい環境を整えています！ ★各種休日制度含め年間休日135日！土日祝休みの完全週休2日制 ☆フルフレックスタイム制 ★20代を中心に、定年間近の社員まで幅広く活躍中 ☆離職率7％ ★賞与年2回支給 腰を据えて、長期のキャリアを築ける環境です！ 【入社後の成長サポート】 ■専門分野毎の技術研修 ■技術資格取得の支援制度 ■入社3年目まで実施されるフォローアップ研修　など 一人ひとりの役職やスキルに応じた研修を定期的に実施しています！ また同期同士で課題を相談し、レクチャーし合う勉強会や Udemyの補助や外部セミナーを通じた資格取得のサポートもご用意していますので どなたでも着実に成長できる環境です。

★富士ソフトグループの一員 ★独立系SIerのため、上流工程の案件が豊富 ★離職率7％！社員の希望を叶える環境 ★必ず2～50名のチーム体制でプロジェクトに参画 あなたには、業務ソフトウェア、制御ソフトウェア、通信ソフトウェアいずれかの開発案件をお任せします！ ◇大規模グループのネームバリュー&実績のもと、案件が豊富 ────── 官公庁や金融系、通信系など、様々な業界の企業様と取引の実績を持っているのは 富士ソフトグループの一員としてのこれまでの実績と、当社が高いレベルの開発技術を持っているから。 独立系SIerとして、上流工程はもちろん、幅広い案件を豊富にご用意しているため、 理想のスキル・キャリアを手に入れられます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■新規労務管理サービスWebシステム開発 【概要】新規労務管理サービスWebシステムのデザインおよび開発 ※デザインを含めて一貫して実施 【担当工程】要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体試験、結合試験、総合試験、保守 ※要件定義工程では、機能の確定だけでなく、エンドユーザの責任者と打ち合わせを行い画面デザインの定義も実施 【言語】JavaScript、TypeScript、Node.js、Java、HTML、CSS 【フレームワーク】Vue.js 3系 【統合開発環境】Visual Studio Code 【開発スタイル】アジャイルとウォーターフォールのハイブリット 【コミュニケーション・情報共有】Microsoft Teams、Zoom ■生成AI開発 【概要】モバイル端末に搭載する生成AI機能開発 音声認識後のテキスト化、テキストの読み上げ機能などの開発 【担当工程】要件確認、基本設計、詳細設計、製造、単体試験、結合試験、総合評価 【言語】Java、Python ※言語ではないが、AIに関する知識(機械学習など)が必要 【バージョン（ソースコード）管理】Git 【使用PC】Windows 11 【開発スタイル】ウォーターフォール 【コミュニケーション・情報共有】常駐作業、会議ツールはTeams/Zoomを使用 <注目ポイント1> スピーディーに着実に。納得できる評価体制がやる気にもつながる 当社の評価制度は9段階となっており、年に2回、日ごろの頑張りを評価します。 評価は課長がメンバーの成長度合いやスキル感を見て判断。 その後のフォローアップ面談では評価内容の説明だけではなく、 今後のキャリアプランについても話し合いを行うので、 エンジニア全員が納得のいく体制を整えています！ そんな評価基準のもと、最短1年で次の職級へ昇進できるチャンス！ 年齢に関係なく、一定の基準でステップアップさせているため、早期のステップアップも可能です。 実際に、中途入社から30代で課長・部長の役職を手にした方も。 スキルのみならず、着実にキャリアも積める環境です。 <注目ポイント2> 柔軟でイマドキの働き方！安定基盤“だから”実現できます 幅広い業界の大手企業様と長年の取引実績を持ち、 直近5年の売上増加率も138%と確かな安定基盤を持つ当社。 エンジニアが働きやすい環境を整えています！ ★各種休日制度含め年間休日135日！土日祝休みの完全週休2日制 ☆フルフレックスタイム制 ★20代を中心に、定年間近の社員まで幅広く活躍中 ☆離職率7％ ★賞与年2回支給 腰を据えて、長期のキャリアを築ける環境です！ 【入社後の成長サポート】 ■専門分野毎の技術研修 ■技術資格取得の支援制度 ■入社3年目まで実施されるフォローアップ研修　など 一人ひとりの役職やスキルに応じた研修を定期的に実施しています！ また同期同士で課題を相談し、レクチャーし合う勉強会や Udemyの補助や外部セミナーを通じた資格取得のサポートもご用意していますので どなたでも着実に成長できる環境です。

当社を支える、バックオフィス業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■お客様対応 主に会社にかかってくる電話やメール、FAXに対応。 「〇〇の商品を1缶、今週中にほしい」といった発注の連絡や、 「◎◎という塗料に興味があるので詳しく話が聞きたい」といった相談など内容は様々。 まずは難しくない業務からお任せするので、あなたのペースで業務を覚えていきましょう！ ■発注対応・見積もり作成 お客様からの注文を、メーカーに発注。 その際のメール連絡や、書類作成をお任せします。 他にも見積もりも作成業務も！ システムに入力するだけのシンプルな作業で、 事務職の基礎が学べる職場です。 ★営業などのキャリアに進む道も選べます！ 希望や適性によって、営業などの別部署へのキャリアチェンジもOK！ あなたの長所を生かした、長期的なキャリアを築いていける環境になっています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> いきなり業務を任せられる心配はありません◎ 入社後は、実務を通じたOJTで業務を教えていきます。塗料の知識などを、業務の中で覚えていって欲しいと思います。既存の顧客の方がほとんどだから、必ず担当業務を引き継ぎで教えてもらいながら、覚えていくことができますよ。また、取引先メーカーなどが開催する社内外で開催されているセミナーへ参加して、知識を身に付けていくことも可能。事務の基礎も、専門的な知識も日々学びながら、キャリアアップの道を目指していけます。 <注目ポイント2> 家族も参加可能な社員旅行も！充実した福利厚生をご用意。 1953年に設立し何十年もの間、経済情勢に左右されず、黒字経営を続けてきた私たち。業界でのシェアはトップクラスと、業界内でも確固たる地位を築き、盤石な基盤を持っていることも魅力の1つです。 そんな当社だからこそ、社員が不安を抱くことなく働ける手厚い福利厚生もご用意。 ◎家族手当（配偶者：8000円、子1人につき：6000円／月） ◎住宅手当（8500円～1万2500円／月） ◎社員旅行（ヨーロッパ／イタリア・フランス・イギリスなど） ◎リゾートホテル利用可（蓼科、箱根、山中湖、軽井沢など） 「今より安定したちょっと良い生活を送りたい」と考える方には、うってつけの環境になっています。

塗料販売店、ハウスメーカー、工務店など、様々な業界の 既存顧客へ商品を提案する法人営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■お客様先への訪問・提案 ■事務業務 など 【仕事流れ】 ■お客様のお困りごとを電話でヒアリング ■アポイントメントをいただき実際に訪問 ■売上の集計や、どんな提案をしているか報告書を作成 ※内勤のメンバーがいるため、受発注業務などはお任せできます。 ★信頼関係を何よりも大切にしています 欲しい塗料をお聞きしたり、新商品を紹介したりと提案内容は様々です。 お客様が抱えている悩みを塗料で解決できないか、イチから考えていくことも。 少しずつ信頼関係を築きながら、本当にお客様のためになる 最適な提案をしていってください。 ★あなたの営業スタイルを磨いていけます 提案の仕方に決まりはなし。 自分の裁量で、自由に営業できる環境です。 オリジナルのスタイルで営業を行い、 「〇〇さんにお願いしてよかった！」といっていただける喜びも感じられます。 まずは先輩社員がイチから教えていくため、未経験の方もご安心を◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 「塗料」と言っても、その種類は様々。 当社では約4万8000種類もの塗料を扱っています。 塗装する対象物は建物、船、家具、スマートフォン…など多種多様。 用途も「色を塗る」だけでなく、 防汚、防虫、防腐、遮熱、防熱、消臭…と人々の生活には 必要不可欠な存在になっています。 お使う商材の種類が多いため、 お客様からのあらゆるニーズに応えられるのが当社の自慢です。 <注目ポイント1> 3ヶ月～半年の研修期間で、未経験から安心して仕事をスタート◎ 【入社後は…】 まずはOJT研修を実施。先輩の訪問や打ち合わせに同行して、仕事の流れ、営業の仕方、提案のコツなどをイチから覚えていきましょう。フランクに接してくれる先輩社員ばかりなので、気軽に質問しやすい環境です。独り立ちまでは3ヶ月～半年を予定しており、未経験からでも安心してスタートしていけます。 【定期的な勉強会で手厚くフォロー】 会議は基本的に毎週実施。その時の困りごとを、1人で抱え込まずに相談しやすい環境になっています。また月2回ほど、塗料メーカーの方を招いて商品勉強会を開催。座学のほか、塗装したものを触ってみるなどの体験もできます。専門知識を身に着け、市場価値も高められる環境です。 <注目ポイント2> 家族も参加可能な社員旅行も！充実した福利厚生をご用意。 1953年に設立し何十年もの間、経済情勢に左右されず、黒字経営を続けてきた私たち。業界でのシェアはトップクラスと、業界内でも確固たる地位を築き、盤石な基盤を持っていることも魅力の1つです。 そんな当社だからこそ、社員が不安を抱くことなく働ける手厚い福利厚生もご用意。 ◎家族手当（配偶者：8000円、子1人につき：6000円／月） ◎住宅手当（8500円～1万2500円／月） ◎社員旅行（ヨーロッパ／イタリア・フランス・イギリスなど） ◎リゾートホテル利用可（蓼科、箱根、山中湖、軽井沢など） 「今より安定したちょっと良い生活を送りたい」と考える方には、うってつけの環境になっています。

中小企業様に対し、電気の「基本料金」を削減する 自社開発商品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の提案営業をお任せします。 業界シェアNo.1の圧倒的な商材で、 お客様の80％がその場で契約されるほど売りやすく、 実績をあげやすいの特徴です！ ≪具体的な流れ≫ まずはテレアポで、商品をご紹介 ※お客様にとってメリットになる商品なので提案しやすい ▼ 企業や店舗を訪問して商品をご案内 ※お客様の初期費用は0円。 月々の費用は削減できた「基本料金」の一部からいただきます。 ▼ 具体的なお見積り ※メーターで最大電力量を測定しながら、 どのくらい電気基本料金を安くできるのかを丁寧にご説明します。 使用料金ではなく基本料金を安くできるので、確実な提案が可能です。 ▼ 受注決定 ※その後のメンテナンスも当社が一貫してフォローします。 ≪社内の雰囲気について≫ 「こうした方がいいんじゃないか」と稼ぐための情報交換や 意見を出し合う場面もありお互いに高め合っていける環境です。 法人のお客様への営業活動となります。 顧客満足度が高いので、新規顧客の約50％は既存顧客からのご紹介です。 ご紹介分ももちろん、インセンティブとしてあなたに支払われます！ 電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は、経済産業省ならびに全国の電力会社に認められた電気の基本料金の削減を実現する商品。顧客対象は全国で300万社以上あり、提案先にも困りません。 また、その実績を基に新事業「テラスネオでんき」が8月よりスタート。固定料金のみの削減ではなく、電気料金プランから見直せる新サービスです！「N-EBシリーズ」と「テラスネオでんき」を組み合わせた提案も可能なので、営業の幅も広がります！ <注目ポイント1> 入社後、どのように年収が上がるのか…実際の年収UP例をご紹介！ ★30代のAさん（入社時31歳／前職：出版社の編集担当） 初年度は年収約390万円→4年目の2022年度は年収約1730万円！ ★30代のBさん（入社時32歳／前職：住宅・店舗の電気工事） 初年度は年収約420万円→3年目の2022年度は年収約910万円！ ★30代のCさん（入社時33歳／前職：飲食店店長） 初年度は年収約700万円→3年目の2022年度は年収約1000万円！ <注目ポイント2> 売りやすく、稼ぎやすく、働きやすい営業 ★23年連続の増益！ ★「電気料金を削減できる」ニーズの高い商材 ★削減金額を1円単位まで計って提案できる ★お客様の初期費用は0円で80％以上が即契約 ★新規顧客の50％は既存顧客からの紹介 ★お客様にメリットがなければ白紙撤回もOK ★受注後は営業だけでなく、社内メンバー全員でフォロー ★営業事務が在籍！営業のみに専念できる環境 ★年間休日118日＋有給休暇 ★社内キャンペーン年4回あり（過去賞金総額4000万円の支給実績あり） ★インセンティブに上限なし ★昇給のチャンスは毎月有り →売りやすく、稼ぎやすいため、 社員の53.7％が年収1000万円以上！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は… 最初に3日間の新人研修があり、商品知識や業界知識、営業トークやマナーをしっかりお伝えします。その後は1ヶ月間、先輩社員から電話営業の指導や交渉営業に同行し、売れるコツを伝授しますので、営業・業界未経験の方でも十分に活躍できます！ ★その他にも… 月に2日間開催される交渉者研修（参加自由）があります。営業成績トップクラスの先輩から、稼ぐためのノウハウの共有を行っています。

中小企業様に対し、電気の「基本料金」を削減する 自社開発商品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の提案営業をお任せします。 業界シェアNo.1の圧倒的な商材で、 お客様の80％がその場で契約されるほど売りやすく、 実績をあげやすいの特徴です！ ≪具体的な流れ≫ まずはテレアポで、商品をご紹介 ※お客様にとってメリットになる商品なので提案しやすい ▼ 企業や店舗を訪問して商品をご案内 ※お客様の初期費用は0円。 月々の費用は削減できた「基本料金」の一部からいただきます。 ▼ 具体的なお見積り ※メーターで最大電力量を測定しながら、 どのくらい電気基本料金を安くできるのかを丁寧にご説明します。 使用料金ではなく基本料金を安くできるので、確実な提案が可能です。 ▼ 受注決定 ※その後のメンテナンスも当社が一貫してフォローします。 ≪社内の雰囲気について≫ 「こうした方がいいんじゃないか」と稼ぐための情報交換や 意見を出し合う場面もありお互いに高め合っていける環境です。 法人のお客様への営業活動となります。 顧客満足度が高いので、新規顧客の約50％は既存顧客からのご紹介です。 ご紹介分ももちろん、インセンティブとしてあなたに支払われます！ 電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は、経済産業省ならびに全国の電力会社に認められた電気の基本料金の削減を実現する商品。顧客対象は全国で300万社以上あり、提案先にも困りません。 また、その実績を基に新事業「テラスネオでんき」が8月よりスタート。固定料金のみの削減ではなく、電気料金プランから見直せる新サービスです！「N-EBシリーズ」と「テラスネオでんき」を組み合わせた提案も可能なので、営業の幅も広がります！ <注目ポイント1> 入社後、どのように年収が上がるのか…実際の年収UP例をご紹介！ ★30代のAさん（入社時31歳／前職：出版社の編集担当） 初年度は年収約390万円→4年目の2022年度は年収約1730万円！ ★30代のBさん（入社時32歳／前職：住宅・店舗の電気工事） 初年度は年収約420万円→3年目の2022年度は年収約910万円！ ★30代のCさん（入社時33歳／前職：飲食店店長） 初年度は年収約700万円→3年目の2022年度は年収約1000万円！ <注目ポイント2> 売りやすく、稼ぎやすく、働きやすい営業 ★23年連続の増益！ ★「電気料金を削減できる」ニーズの高い商材 ★削減金額を1円単位まで計って提案できる ★お客様の初期費用は0円で80％以上が即契約 ★新規顧客の50％は既存顧客からの紹介 ★お客様にメリットがなければ白紙撤回もOK ★受注後は営業だけでなく、社内メンバー全員でフォロー ★営業事務が在籍！営業のみに専念できる環境 ★年間休日118日＋有給休暇 ★社内キャンペーン年4回あり（過去賞金総額4000万円の支給実績あり） ★インセンティブに上限なし ★昇給のチャンスは毎月有り →売りやすく、稼ぎやすいため、 社員の53.7％が年収1000万円以上！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は… 最初に3日間の新人研修があり、商品知識や業界知識、営業トークやマナーをしっかりお伝えします。その後は1ヶ月間、先輩社員から電話営業の指導や交渉営業に同行し、売れるコツを伝授しますので、営業・業界未経験の方でも十分に活躍できます！ ★その他にも… 月に2日間開催される交渉者研修（参加自由）があります。営業成績トップクラスの先輩から、稼ぐためのノウハウの共有を行っています。

《プライム案件・エンド直案件が約9割！希望案件へのアサイン率96％》 あなたの希望に合わせた案件へアサインします。 ◎今あるスキルを活かして、違う言語にもチャレンジしたい ◎モダン言語、最先端技術を取り扱う案件がいい ◎ゆくゆくはPLを目指しているから上流工程案件がいい ◎家庭の事情を配慮して、残業少なめや時間をコントロールしやすい案件がいい どんな希望でもまずは聞かせてください！ 毎日数多くの案件依頼がありますが、 希望を聞いてから案件を探しに行くのが当社の特徴。 ★「新規開発をやりたい」「クラウドに携わりたい」など、希望を何でも聞かせてください！ ■Goを使ったWeb系システム開発 ■金融系のクリーンアーキテクチャを使ったJavaの設計～開発 ■Web系システムの設計・開発 ■複数プロジェクトを横断的に管理するPM案件 ■エンド直案件での要件定義～保守 【某小売業における情報システム部門支援】 概要：複数システムの改修や追加機能の開発 フェーズ：設計、開発、テスト、保守 言語：Python（Django）、React.js、PHP（Laravel）、AWS 規模：30～40名 【著作権管理における既存システムリプレイス】 概要：配信コンテンツの権利検索・利用実績報告作成システムのリプレイス フェーズ：設計、開発、テスト、保守 言語：Java（SpringBoot、Kotlin）、JS、HTML、CSS 規模：30名前後 【小売業向け基盤移行プロジェクト】 概要：顧客内にある購買データを活用するために、BigQueryなどを活用したデータ分析支援 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：Google Cloud（各種サービスを活用）、SQL 規模：50名 【toC向け動画編集アプリのリニューアル】 概要：動画編集のスマホアプリのリニューアル フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト、リリース 言語：flutter、AWS、Kotlin 規模：10人月前後 <注目ポイント1> ☆数字で見るmiracleaveの魅力☆ ◆案件選択率96％ ◆年間休日126日以上 ◆平均残業時間8.9時間（月） ◆有給消化率78％ ◆育休取得率100％ プライム案件の割合が高いため、 スケジュールのコントロールがしやすく プライベートの時間も確保できています！ その他にもWELCOME休暇（入社後有給を2日分事前取得可能）や バースデー休暇、配偶者バースデー休暇といった バラエティー豊かな休暇制度を作っています◎ <注目ポイント2> 多角的な視点から正確な評価制度を整えています 顧客評価や上長評価だけでなく、360度評価を取り入れています。 ※360度評価とは…自己評価、同じプロジェクトに参画しているメンバー、その他社内イベントで交流しているメンバーが評価する制度です。　 案件の合う・合わないで正しく評価されないということが起きないように、様々な角度から評価を実施しています。 【入社後の成長サポート】 一人で勉強して満足するのではなく、“人に伝える”ということも大事にしており、社内外のエンジニアを巻き込んで学習をしてます。 例えば、社員が集まってそれぞれ好きな勉強をする「もくもく会」、社外にも開放している一つのテーマを決めた勉強会「mirameet」、外部の代表をアドバイザー契約をしており質問できる機会など…エンジニアのスキルアップに向けた制度が充実しています！

《プライム案件・エンド直案件が約9割！希望案件へのアサイン率96％》 あなたの希望に合わせた案件へアサインします。 ◎今あるスキルを活かして、違う言語にもチャレンジしたい ◎モダン言語、最先端技術を取り扱う案件がいい ◎ゆくゆくはPLを目指しているから上流工程案件がいい ◎家庭の事情を配慮して、残業少なめや時間をコントロールしやすい案件がいい どんな希望でもまずは聞かせてください！ 毎日数多くの案件依頼がありますが、 希望を聞いてから案件を探しに行くのが当社の特徴。 ★「新規開発をやりたい」「クラウドに携わりたい」など、希望を何でも聞かせてください！ ■Goを使ったWeb系システム開発 ■金融系のクリーンアーキテクチャを使ったJavaの設計～開発 ■Web系システムの設計・開発 ■複数プロジェクトを横断的に管理するPM案件 ■エンド直案件での要件定義～保守 【某小売業における情報システム部門支援】 概要：複数システムの改修や追加機能の開発 フェーズ：設計、開発、テスト、保守 言語：Python（Django）、React.js、PHP（Laravel）、AWS 規模：30～40名 【著作権管理における既存システムリプレイス】 概要：配信コンテンツの権利検索・利用実績報告作成システムのリプレイス フェーズ：設計、開発、テスト、保守 言語：Java（SpringBoot、Kotlin）、JS、HTML、CSS 規模：30名前後 【小売業向け基盤移行プロジェクト】 概要：顧客内にある購買データを活用するために、BigQueryなどを活用したデータ分析支援 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：Google Cloud（各種サービスを活用）、SQL 規模：50名 【toC向け動画編集アプリのリニューアル】 概要：動画編集のスマホアプリのリニューアル フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト、リリース 言語：flutter、AWS、Kotlin 規模：10人月前後 <注目ポイント1> ☆数字で見るmiracleaveの魅力☆ ◆案件選択率96％ ◆年間休日126日以上 ◆平均残業時間8.9時間（月） ◆有給消化率78％ ◆育休取得率100％ プライム案件の割合が高いため、 スケジュールのコントロールがしやすく プライベートの時間も確保できています！ その他にもWELCOME休暇（入社後有給を2日分事前取得可能）や バースデー休暇、配偶者バースデー休暇といった バラエティー豊かな休暇制度を作っています◎ <注目ポイント2> 多角的な視点から正確な評価制度を整えています 顧客評価や上長評価だけでなく、360度評価を取り入れています。 ※360度評価とは…自己評価、同じプロジェクトに参画しているメンバー、その他社内イベントで交流しているメンバーが評価する制度です。　 案件の合う・合わないで正しく評価されないということが起きないように、様々な角度から評価を実施しています。 【入社後の成長サポート】 一人で勉強して満足するのではなく、“人に伝える”ということも大事にしており、社内外のエンジニアを巻き込んで学習をしてます。 例えば、社員が集まってそれぞれ好きな勉強をする「もくもく会」、社外にも開放している一つのテーマを決めた勉強会「mirameet」、外部の代表をアドバイザー契約をしており質問できる機会など…エンジニアのスキルアップに向けた制度が充実しています！

完全未経験からITエンジニアとして活躍できる環境を整えています！ ここでは入社後の流れをご紹介します。 ｜STEP1 [社会人マナーからレクチャー] メールの送り方や敬語といったビジネスマナーから学べます。 経験やスキルが不安という方も安心です！ ｜STEP2 [エンジニアの基礎を学ぼう] Udemyで動画視聴していただきながら、 実際に手を動かせるカリキュラムをご用意しています。 業務に出てくる基本的な単語といったITの基礎から、 実案件で使われる様々なプログラミング言語まで幅広く学べます。 ｜STEP3 [実案件の前に開発してみよう] 基本を学んでも、いきなり実案件に行くのは不安な方のために オリジナルのWebアプリ開発にチャレンジします。 先輩が丁寧にレクチャーするので、実案件デビューまでに 経験を積むことができますよ！ ｜STEP4 [研修が終わったら実案件デビュー] まずは取り組みやすい案件からお任せします！ 希望案件への【アサイン率96％】を誇る当社ならあなたの希望にあわせて、 少しずつレベルの高い開発にステップアップできます！ 幅広い業界の案件を持っているため、エンジニアとして 理想のキャリアを築けます◎ ■某小売業における情報システム部門支援 ■著作権管理における既存システムリプレイス ■不動産業種向けシステム追加開発構築 【某小売業における情報システム部門支援】 概要：複数システムの改修や追加機能の開発 フェーズ：設計、開発、テスト、保守 言語：Python（Django）、React.js、PHP（Laravel） 規模：30～40名 【著作権管理における既存システムリプレイス】 概要：配信コンテンツの権利検索・利用実績報告作成システムのリプレイス フェーズ：設計、開発、テスト、保守 言語：Java（SpringBoot）、JS、HTML、CSS 規模：30名前後 【不動産業種向けシステム追加開発構築】 概要：不動産取引の電子契約化に伴う既存システム、コンテンツのリプレイス フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計 言語：Java(spring)、Oracle、AWS 規模：100名以上 【その他】 SNS（Instagram、Tiktok）を活用し佐渡魅力発信の活動 <注目ポイント1> 佐渡島のメンバー全員が未経験からの入社！ 当社がご用意している4～6ヶ月程度の研修カリキュラムを受講していただきます。 HTML/CSSやJavaScriptといったメジャーな開発言語だけでなく、 PythonやReactといったモダンな技術を学ぶことができます！ 現役エンジニアの講師が現地に常駐して教えているので、 分からないことがあれば、すぐに相談してくださいね。 <注目ポイント2> ☆数字で見るmiracleaveの魅力☆ ◆年間休日126日以上 ◆平均残業時間8.9時間（月） ◆有給消化率78％ ◆育休取得率100％ プライム案件の割合が高いため、 スケジュールのコントロールがしやすく プライベートの時間も確保できています！ その他にもWELCOME休暇（入社後有給を2日分事前取得可能）や バースデー休暇、配偶者バースデー休暇といった バラエティー豊かな休暇制度を作っています◎

男性専門クリニックにてカウンセリング業務をお任せします。 ＜★仕事のPoint★＞ 来院の際に記入していただいた問診票をもとに、現在の症状をくわしくヒアリング。「誰に相談したらいいか分からない」と悩みや不安を抱え、足を運んでくる患者様がほとんどなので、単にカルテを見て、マニュアル通りに回答するのではなく、ご自身の心を開きつつ、患者様の心を開いてもらえるように工夫することが大事です。 ★診察等は専門の医師が行うので医療の知識は必要ないほか、接客・販売経験をお持ちの方なら、ノウハウを活かして活躍できます。 ★1スタッフが1日あたり話を聞いていく患者様は1～2名ほど。1名あたり2～3時間ほどかけてじっくり相談に乗ります。 ★ある程度治療を決心している患者様が多いため、約8割の方に施術に進んでいただけています。 【アルバイト】 受付・会計・電話対応などがメイン業務となります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 接客・販売職経験を活かせるお仕事です！ 上野クリニックに来院される患者様は、10代・20代が多いですが、年代の幅は80代まで。それぞれの年代や、一人ひとりの人柄に応じた柔軟なコミュニケーションが重要なので、飲食や小売などの接客業の経験があれば、培ってきた対応力を活かすことが出来ます。悩みに同調したり、まずは自らが心を開いて話したりと、患者様との接し方は様々。自分なりに工夫を凝らしたことで、患者様が心を開き、治療に進んでくれた時は、人のためになれたという実感が湧きます。 <注目ポイント2> 未経験スタート＆20代・30代のメンバーがほとんどです！ 患者様と同様、当社で活躍するスタッフも若い年代の方が中心。同年代ということもあり、悩みを共有しやすく、相談もしやすいです。また現在活躍中のスタッフのほとんどは、医療業界やカウンセリングの未経験者。研修やOJTで必要な専門知識やカウンセリングのノウハウなどを学べるほか、先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してスタートできますよ。 【入社後の成長サポート】 ★医療に関する知識はいりません！★ 入社後、約2週間の座学研修を実施。「上野クリニックの概要」や「業界の知識」、「カルテの読み方」などをお教えします。 　▼ その後、教育担当の先輩とのOJTで「処方箋」や「治療プランの提案」など、研修カリキュラムに沿って、ロープレを交えながら計画的に仕事を覚えていきます。一つひとつ担当できる項目を増やしていき、約4ヶ月後を目安にひとり立ちできるように育てます。

男性専門クリニックにてカウンセリング業務をお任せします。 ＜★仕事のPoint★＞ 来院の際に記入していただいた問診票をもとに、現在の症状をくわしくヒアリング。「誰に相談したらいいか分からない」と悩みや不安を抱え、足を運んでくる患者様がほとんどなので、単にカルテを見て、マニュアル通りに回答するのではなく、ご自身の心を開きつつ、患者様の心を開いてもらえるように工夫することが大事です。 ★診察等は専門の医師が行うので医療の知識は必要ないほか、接客・販売経験をお持ちの方なら、ノウハウを活かして活躍できます。 ★1スタッフが1日あたり話を聞いていく患者様は1～2名ほど。1名あたり2～3時間ほどかけてじっくり相談に乗ります。 ★ある程度治療を決心している患者様が多いため、約8割の方に施術に進んでいただけています。 【アルバイト】 受付・会計・電話対応などがメイン業務となります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 接客・販売職経験を活かせるお仕事です！ 上野クリニックに来院される患者様は、10代・20代が多いですが、年代の幅は80代まで。それぞれの年代や、一人ひとりの人柄に応じた柔軟なコミュニケーションが重要なので、飲食や小売などの接客業の経験があれば、培ってきた対応力を活かすことが出来ます。悩みに同調したり、まずは自らが心を開いて話したりと、患者様との接し方は様々。自分なりに工夫を凝らしたことで、患者様が心を開き、治療に進んでくれた時は、人のためになれたという実感が湧きます。 <注目ポイント2> 未経験スタート＆20代・30代のメンバーがほとんどです！ 患者様と同様、当社で活躍するスタッフも若い年代の方が中心。同年代ということもあり、悩みを共有しやすく、相談もしやすいです。また現在活躍中のスタッフのほとんどは、医療業界やカウンセリングの未経験者。研修やOJTで必要な専門知識やカウンセリングのノウハウなどを学べるほか、先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してスタートできますよ。 【入社後の成長サポート】 ★医療に関する知識はいりません！★ 入社後は、教育担当の先輩とのOJTで「処方箋」や「治療プランの提案」などの知識を習得。研修カリキュラムに沿って、ロープレを交えながら計画的に仕事を覚えていきます。一つひとつ担当できる項目を増やしていき、約4ヶ月後を目安にひとり立ちできるように育てます。

◆金融業界・流通業界・医療業界・公共団体など業界は多種多様 ◆上流から参画できる案件は8割以上！ ◆先輩社員のほとんどがリモートワーク中 ◆プライム直案件も多数！大規模案件に関われるチャンスあり オープン・Web系のシステム開発を中心に、あなたの希望や適性をヒアリングします！ ☆AIやDX化など最先端な案件もご用意しています☆ ■Data×AI（データ×人工知能）のデータ利活用案件 ┗【概要】デジタル化したデータの収集/統合をし、AIでの分析・最適化により予測・判断などのビジネスデデータ利活用 【言語】Python、JavaScript系 【DB】　AWS、NoSQL　など ■DX（デジタルトランスフォーメーション）案件 ┗【概要】オンラインとオフラインを融和し（OMO：Online Merger Offline）、 　　　　顧客体験の価値向上とレコメンドの精密化による精密なデジタルマーケティングを実現 【言語】Java、JavaScript、HTML、Ruby 【DB】 AWS、RDBMS　など 【プロジェクト例】 ◇NB-IoT、LTEなど無線通信とソフトウェアを組み合わせたIoTの技術を活用し、 建物の電力、自然エネルギーなどの使用状況を監視しながら 各種の機器を自動的に制御する 〈詳細〉 ・開発形態：受託 ・対応フェーズ：企画、要件定義、運用保守、マネジメント、推進 ・環境：Azure、Cosmos DB、C# ◇IoTによる倉庫自動化システムの開発 設置されたセンサ(カメラ、温湿度計、電流計、BLEなど)からサーバヘ各情報を収集。 リアルタイム監視以外、AI技術を利用して、自動検品、異常検知、危険予測を行う。 ＜詳細＞ ・開発形態：共同開発 ・対応フェーズ：要件定義、基本設計・詳細設計・開発・テスト ・環境：Angular,Bootstap,Java,Spark,Stream,Deep Learning 【クライアント例】 株式会社NTTドコモ 富士通株式会社 ヤンマー株式会社 株式会社バンダイナムコホールディングス 株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ 国立研究開発法人科学技術振興機構(JST) <注目ポイント1> ◆AIやブロックチェーンなど最先端案件も多数！ 日本でも多くの人が利用している「Apple Pay」や「Google Pay」などのモバイル決済。その技術を日本に導入したのは、実は当社なんです。以後、モバイル決済技術のパイオニアとして数多くの国内主要企業から案件のご依頼を頂いています。また、AIやIoT、ロボティクスといった最先端な技術にも精通。そのため、大手SIerや大手有名企業のエンドユーザーと肩を並べて上流から参画できるプロジェクトが多数あります。どこの企業でもできるようなありきたりな開発案件ではなく、先進的な技術や知見を駆使した、当社でしかできない案件で自分の力を磨ける環境です。 <注目ポイント2> ◆エンジニア想いな環境づくり 転職活動をするうえで譲れないポイントの一つが【働きやすさ】ですよね。当社では社員が長く仕事を続けられるよう、環境づくりにも力を入れています。 ≪例えば…≫ ■想定年収600～1000万円！前職給与保証で年収150万円アップを叶えた社員も ■リーダークラスでも残業10～20時間程度と少なめ ■社員の意見を積極的に取り入れています！社員からの発信で打刻システムが開発されたことも ■リモート可能案件が9割以上　など

◆金融業界・流通業界・医療業界・公共団体など業界は多種多様 ◆上流から参画できる案件は8割以上！ ◆先輩社員のほとんどがリモートワーク中 ◆プライム直案件も多数！大規模案件に関われるチャンスあり オープン・Web系のシステム開発を中心に、あなたの希望や適性をヒアリングします！ ☆AIやDX化など最先端な案件もご用意しています☆ ■Data×AI（データ×人工知能）のデータ利活用案件 ┗【概要】デジタル化したデータの収集/統合をし、AIでの分析・最適化により予測・判断などのビジネスデデータ利活用 【言語】Python、JavaScript系 【DB】　AWS、NoSQL　など ■DX（デジタルトランスフォーメーション）案件 ┗【概要】オンラインとオフラインを融和し（OMO：Online Merger Offline）、 　　　　顧客体験の価値向上とレコメンドの精密化による精密なデジタルマーケティングを実現 【言語】Java、JavaScript、HTML、Ruby 【DB】 AWS、RDBMS　など 【プロジェクト例】 ◇NB-IoT、LTEなど無線通信とソフトウェアを組み合わせたIoTの技術を活用し、 建物の電力、自然エネルギーなどの使用状況を監視しながら 各種の機器を自動的に制御する 〈詳細〉 ・開発形態：受託 ・対応フェーズ：企画、要件定義、運用保守、マネジメント、推進 ・環境：Azure、Cosmos DB、C# ◇IoTによる倉庫自動化システムの開発 設置されたセンサ(カメラ、温湿度計、電流計、BLEなど)からサーバヘ各情報を収集。 リアルタイム監視以外、AI技術を利用して、自動検品、異常検知、危険予測を行う。 ＜詳細＞ ・開発形態：共同開発 ・対応フェーズ：要件定義、基本設計・詳細設計・開発・テスト ・環境：Angular,Bootstap,Java,Spark,Stream,Deep Learning 【クライアント例】 株式会社NTTドコモ 富士通株式会社 ヤンマー株式会社 株式会社バンダイナムコホールディングス 株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ 国立研究開発法人科学技術振興機構(JST) <注目ポイント1> ◆AIやブロックチェーンなど最先端案件も多数！ ■リモートワーク可能な案件が9割以上 ■2～10人規模のチームにアサイン ■有給消化率80％以上！(有休全消化を奨励) ■前職給与保証あり！若手でも年収600万円以上OK ■残業は月10～20時間程度と少なめ など、働き方においても最先端を目指しており、今後も体制を整えていく予定です。無理なく自己研鑽に励むことができ、モチベーション高く働ける組織を作っていきます。 <注目ポイント2> ◆スキルアップを応援する取り組み 日々進化し続けるIT業界。エンジニアとして長く活躍するためには【自ら学ぶ姿勢】を持つことが大切です。だからこそ、当社では社員のスキルアップを応援する取り組みに力を入れています。 ≪例えば…≫ ■Java SilverやAWSの認定資格などの取得支援 ■書籍購入補助 ■チーム制でのアサインによる手厚いフォロー体制 ■技術講習会 ┗実際に業務で使っている技術や資格などを皆で共有し、 　エンジニア全員のスキルアップを図る場です。 　講師を担当する社員にはインセンティブを支給！

個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CC)： キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、 転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA)： 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 【教育体制】 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。 現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 【魅力】 昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境！ 役職者への昇格スピードも速いです。 <注目ポイント1> どんなことにも誠実に向き合うメンバーばかり！ 当社には、「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針があります。 当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが当社の特徴です。 成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、 共に前向きに成長できること間違いなしの環境です。 <注目ポイント2> 転職者が惹かれる3つの特徴 ◆社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が51％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ ◆制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/直近4回90％以上の社員が昇給！ ◆働き方：年間休日123日・育休復帰率100％で長期的に働ける環境◎

求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 【具体的には】 ◇面談(ヒアリング・求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種用条件の交渉 【魅力】 昇給率9割。 社歴関係なくチャレンジできる環境です。 役職者への昇格スピードも速いです。 【教育体制】 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。 テストにて知識の習得度を確認。 現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、 配属部署とも日々振り返りを行います。 <注目ポイント1> どんなことにも誠実に向き合うメンバーばかり！ 当社には、「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針があります。 当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが当社の特徴です。 成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、 共に前向きに成長できること間違いなしの環境です。 <注目ポイント2> 転職者が惹かれる3つの特徴 ◆社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が51％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ ◆制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/直近4回90％以上の社員が昇給！ ◆働き方：年間休日123日・育休復帰率100％で長期的に働ける環境◎

中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 【仕事の流れ】 ■企業訪問 ■募集要件のヒアリング ■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ■求職者と企業のマッチング ■入社条件の確認、入社日を調整 【魅力】 昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境！ 役職者への昇格スピードも速いです。 【教育体制】 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施。 テストにて知識の習得度を確認。 現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、 配属部署とも日々振り返りを行います。 <注目ポイント1> どんなことにも誠実に向き合うメンバーばかり！ 当社には、「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針があります。 当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが当社の特徴です。 成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、 共に前向きに成長できること間違いなしの環境です。 <注目ポイント2> 転職者が惹かれる3つの特徴 ◆社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が51％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ ◆制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/直近4回90％以上の社員が昇給！ ◆働き方：年間休日123日・育休復帰率100％で長期的に働ける環境◎

【6/22(土)・6/23(日)に休日選考会を実施】 エリア総合職として2024年10月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容：配属は新潟県内の損害サービス部門（損害の確認・損害保険金の支払い業務）のいずれかとなります。 ◎損害サービス部門：事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へと導きます。損害保険の商品・サービスをご自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった。」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。またロスプリベンションと呼ばれる「損害防止」の提案活動も行い、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。個人で行う仕事と思われがちですが、専門家をはじめ社内外のメンバーとコミュニケーションをとりながら進める仕事です。 ※詳細な業務や配属については採用決定後にご本人の希望や前職のご経験を考慮した上で決定させて頂きます。 【変更の範囲：国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。】 ■働きやすい就業環境： ・リモートワークが可能です。 ・柔軟な勤務時間の設定が可能で、5時〜22時の間で、始業及び就業時刻の変更が可能です。 ・ホワイト500認定、ダイバーシティ経営企業100選、均等・両立推進企業表彰の受賞など数々の表彰を受けるほど働きやすい環境・制度が整っています。 ■職制について： 今回はエリア総合職としての採用となります。エリア総合職には転勤なしの『エリア』、一定のエリア内での転勤可能性がある『ワイド型』があります。ご自身のご希望の職制を選択可能です。※ワイド型の場合には諸手当が支給されます。 ※ワイド型の概要：https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/saikoyou/wide.html ※一定のエリア内で転居転勤を可能とする制度（ワイド型）を選択し、本拠地から転居を伴う事業所に配属となった場合は、社宅貸与、転勤諸費、帰省手当が支給されます。本拠地は応募地域内の通勤可能かつ入居可能な住居の住所とします。

■職務内容：大手建設会社が建設する大型店舗、倉庫等の鉄骨等に関連する仕事を主に行っていただきます。具体的には主力ユーザーへの営業として、大手建設会社や鉄骨加工先へは定期的な訪問により、引き合いを得ます。（主力ユーザーや鉄骨加工先とは良好な関係が築いてあります） 大手建設会社と鉄工所（ファブリケーター）、鉄骨商社、運送会社との打合せ・調整が主要業務となります。営業活動を行っていただき、建設会社から受注→材料の発注→製作現場での立会い→納入のための調整などをお任せいたします。営業先は既存のお客様が中心となります。 大手建設会社や鉄工所は新潟県外にもありますので、県外出張が月1,2回程度発生することがあります。 ■業務詳細：具体的には下記流れとなります。 （1）引き合いを得る： ◇主力ユーザーへの定期的な訪問　（2ヶ月〜） ◇鉄骨加工先（ファブリケーター）への適宜訪問・県内外6社以上 ◇山積（加工予定）のすり合わせ （2）見積をする： ◇最適なファブリケーターを選定する ◇ファブリケーターからの資料よりユーザー向けの見積書を作成、提出する （3）受注する： ◇材料の調達（発注）および付帯工事の手配（デッキプレート、階段、金物など） （4）鉄骨製作： ◇原寸検査/打合せ ◇製品検査の立合い（各FAB工場にて実施) （5）建設現場納入： ◇運送会社との打合せ ◇ファブリケーターと現場との調整 （6）締め作業： ◇出来高を確認し、月次の締め切り作業　（工事管理表に基づき計上） ◇提出書類のまとめ（検査書類、ミルシート、出荷証明書など） ◇追加工事のまとめ→見積書の作成＆提出 ■職場環境： 配属となる営業部には20名(20代〜70代)在籍しており、その内同職種に携わっている方は2名(40代・70代)となっております。 当社は若手からベテランまで、幅広い年代の社員が在籍しています。社員同士の仲が良く、複数の部署がありますが、部署間の連携もスムーズに行われるので、とても働きやすい職場です。 中途入社者も在籍しており、転職者をあたたかく受け入れてくれる職場です。 ■当社について： 当社は、鉄鋼製品から環境商品まで、幅広く業務を展開する販売会社です。 「地域の元気は我が社の元気！」をキャッチフレーズに、上越地域を中心に営業活動をしています。

【新潟県糸魚川市／U・Iターン歓迎／WEB面接可／日立、パナソニックなど大手企業との取引多数／電子トランス・コイルの自動生産化において国内トップシェア／会社を通して成長したい方を応援、歓迎します】 ■業務内容： 【経理】 ・買掛、売掛金の照合処理 ・支払処理、入金処理 ・会計仕分け 【人事労務】 ・社会保険の事務処理 ・勤怠管理 ・給与処理 ・健康診断 ・育休、傷病手当の申請 定型業務には、マニュアルや手順書がありそれに沿って業務していただきます。 総務担当として社内外全般に関する業務をお任せします。 定型業務だけではなく、経営者と共に、制度改革や体制構築などに携わっていただくこともございます。 ■製造している製品： 普段目にしている、家電や情報機器、省エネ機材が稼働するために必要不可欠な部品（電子部品）を製造しています ■組織構成： 女性課長１名のもと、教育研修課（女性）にサポートいただきながら２名体制で業務を行っていただきます。 ■福利厚生：理念に基づいて「社員の成長」を支援〇 ・月に何度か双方同時型のオンライン研修や部門、階層別研修実施 ・書籍購入支援 ・セミナー・資格取得の費用支援 ■理念： 「糸魚川という地で成長を目指す社員の働く場の提供」 今の社長が就任した際に「成長したい！」「WILL（夢）を叶えたい！」と志す従業員の為に理念を掲げました。 会社が成長したい社員を支援できるように「成長」するための制度を設けています。

■業務内容： 自社製品のローディングアームについて、お客様の工場に赴き、試運転時の立会いを担当いただきます。顧客先は、電力、ガス、石油、化学などの大手プラントが中心です。年間40〜60日程度の出張があります。 基本的には納品計画に沿って出張するため、突発対応や休日対応はほぼありません。 納品前の設備に関する電気制御関連の書類作成業務（各種要領書、報告書、手順書など）、アフターサービス対応、復旧、調整、点検業務もございます。業務の比率としては、社内業務6：社外業務4の比率となる見込みです。 【その他補足】 ・定期整備工事：1件の工事につき、計３回、延べ４日間程度の出張 ・定期点検工事：1件の工事につき、1〜2日間程度の出張 今回のポジションの方は、上記工事の着工から完工までの、電気に絡む作業、作動確認、作動試験がある際にに制御系エンジニアとして赴く形となります。そのため、基本的には工事の着工から完工まで現場に張り付くというスタイルではありません。 ■入社後の流れ 1〜2年研修にて電気制御設計について研修ございます。その後OJT期間の適正や希望を考慮し配属先を決定させて頂きます。 （研修滞在中は社宅あるいはホテル※会社負担にて、帰省手当も月1回程利用（単身赴任のため）できます） ■国内トップシェアの流体荷役装置「ローディングアーム」とは 『マリン・ローディングアーム』は輸入されるエネルギー資源（電気・ガス・石油関連）を荷役するのに必須の機械です。主力製品の流体荷役装置『マリン・ローディングアーム』は国内シェアNo.1。LNG用マリン・ローディングアームに関しては国内シェア100％を誇ります。海外納入実績も多く、これまでに1,100基以上を世界各国に輸出しています。また、2019年3月には、液化水素対応のマリンローディングアームの開発を完了しました。現在、その大型化、軽量化の技術開発に取り組んでいます。国内外の大手電気・ガス・石油関連プラント会社との取引がメインとなっており、社会インフラとしての重要性が高い製品です。 ■働く環境： 就業時間は1分単位で管理しており、残業代も1分単位で支給しております。男性の育休取得も推進しており、取得実績も増えてきています。また留学支援（フィリピン留学）・語学研修（国内バイリンガル講師）も整備しました。