〜ローディングアームのシェア国内トップクラス／家族手当・住宅手当等あり／育休後復帰率100%〜 ◆業務内容 以下の業務を想定しております。 ローディングアーム事業に関わる新技術・新商品の開発設計業務を担当いただきます。 ご経験や専門性に応じて、以下いずれか、または複数の業務をお任せします。 ・制御に関わる電気・計装品の選定および設計 ・機械構造部の設計、強度計算・解析 ・設計ドキュメント、BOM、3D図面の作成 ・社内外のエンジニアや顧客と連携した開発プロジェクトの推進 ・試作・評価フェーズへの参画および技術検証 ※長岡もしくは東京のいずれかの勤務となります。 ◆組織構成 10名（30代4名、40代4名、50代1名、60代1名（うち5名が外国人）） ・開発体制：グループ全体10名程度で実施 ・担当プロジェクトの期間：1つの開発は1〜2年程度のスパン ・ステークホルダー属性：海運業企業、EPC関連企業など ◆当社について 1947年の創業以来、長い歴史をもつ東京貿易グループの中核となる機械のメーカーです。時代の変化に関わらず世に必要とされる製品を供給し、安定した経営を維持しています。 エネルギー分野では世界の基幹産業を支えてきた実績があり、海上用LNGローディングアームに関しては世界シェアトップクラスを誇ります。 実績と歴史を誇りながらも、中途入社者も一定数受け入れ、新しいものも取り入れる企業風土がある会社です。

【独自の研削加工技術を軸に各種研削盤を開発／国内トップクラスの販売実績／DMG森精機グループ／平均勤続年数10.8年／平均有給取得日数10.4日／年休122日／基本土日休み】 ■業務内容： 自社製品研削盤の制御盤の回路設計、板金設計、操作盤の設計業務をお任せします。 【具体的には】 ・ソフト回路設計（ラダー・マクロ・C言語） ・ロボットプログラムの作成、NCの立ち上げ調整業務のいずれか ※打ち合わせでは、他の技術担当や営業と同行し、国内外へ出張することもあります。 ■入社後の流れ： まずは自社製品の知識の習得が必要となりますので、商品理解と業務理解のための研修からスタートします。 ■研削盤とは： 部品加工の最終工程で部品表面をミクロン単位で磨き上げる装置です。 主力製品である立形研削盤は、従来の横形研削盤とは異なり、部品の重量や形状に関わらず安定かつより精密な研削を実現しています。また設置面積も少ないため、工場のキャパシティを有効活用することができます。 ■当社の特徴： 新潟県長岡市を拠点に、各種研削盤を含む工作機械の開発・製造及び販売を行っています。研削加工技術の分野に特化した独自の開発力を軸に、複合研削盤、タレット型複合研削盤、高生産型研削盤などを手掛けています。工作機械の開発・製造及び販売を通じて、作業性の改善とプロセスイノベーションの実現を支えています。 ■当社の今後の展開： ◇工作機械業界は企業の中長期を見据えた設備投資需要のもと好調に推移しています。当社では長期目標として2030年に売上200億を掲げ、生産能力の拡充と今後の成長を見越し、新本社工場を建設予定しています。 ◇今後は技術力を強みに、積極的な海外展開を目指しています。「一歩前へ進もうとする」向上心を持ち、世界市場に向けた広い視野、グローバル志向のある人材を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎／「柿の種」や「ハッピーターン」でおなじみ東証プライム上場メーカー／世界へ挑む亀田製菓で技術を発揮／生産ラインの安定稼働を支える〜 ■業務内容： ・当社工場における設備保全業務全般を担当します。 ・製菓製造ラインからお米を活用した新商品ラインまで、多様な設備に携わることができます。 ・製造設備、ユーティリティ設備の定期点検、保守、メンテナンス ・設備トラブル発生時の原因究明、復旧対応（社内対応および業者連携） ・設備改善、工程改善、新規設備導入に向けた計画、立会い ・設備レイアウト変更に伴う作業、簡易図面の作成 ・生産効率向上のための設備データ分析および改善提案 ※日々の状況に応じて柔軟に対応する、技術系としてのやりがいの大きい業務です。 ■将来的なキャリアパス： ・設備保全のスペシャリスト ・設備・工程の自動化、IoT化など生産技術領域へのステップアップ ・工場の基幹職、リーダー職などマネジメントポジション ・新規事業ライン、新工場の立ち上げなど、変革期だからこそ広がるキャリア ※各種資格取得や研修制度により、長期的なスキルアップを支援します。 ■得られる経験、スキル、やりがい： ・食品メーカーならではの高い衛生基準、安全基準の技術が身につく ・機械、電気、空調、配管など、設備保全に必要な幅広いスキルを習得可能 ・新設備導入プロジェクトや工程自動化など、成長フェーズならではの経験が積める ・自分の復旧作業により生産ラインが再稼働し、 ・「ありがとう」の声を直接受け取れる、工場の要としてのやりがい ・研修、資格取得支援、外部講習など、スキルアップを後押しする環境 ・将来的には生産技術や設備導入の上流工程へキャリアを広げることも可能 ■部署の構成、雰囲気： ・設備保全チームは若手〜ベテランまで幅広い年代が活躍中。 ・技術志向のメンバーが多く、豊富な実体験に基づく、経験値が高く、未経験の方にも丁寧に教えていく文化です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■パナソニック社と台湾外資がバックボーン／空間認識分野・電池応用分野で業界トップ級の技術力／働きやすさ◎年間休日127日■□ ■募集背景： 組織の持続的成長・競争力強化を見据え、次世代を担う人材を積極採用します。新潟県において、環境管理、カーボンニュートラル取組、マネジメントシステムに興味を持つ環境管理経験者を新たに募集いたします。 ■業務内容： ・環境業務 ・カーボンニュートラル施策推進、CO2排出量管理・削減取組 ・ISO14001、ISO50001、ISO14064-1、ISO50001認証継続、取得 ・廃棄物管理等環境管理 ・顧客・関係省庁への環境関連届出、データ提出 ■当社について： 元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。 ■事業の強み： パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜組織強化による増員募集で裁量◎/リモートワークあり/年間休日120日以上〜 スノーピークでは、国内・海外拠点ともに業務基盤の中心がSaaSへ移行しつつあります。現在、グループウェアの全社移行を進めており、これを機に情報システムの管理体制とセキュリティの水準を一段引き上げたいと考えています。 これまでインフラからセキュリティまでの広範な領域を少人数でカバーしてきましたが、課長クラスをもう1名迎え、複数名で領域を分担できる体制にすることで、それぞれが責任を持って前に進められる状態を目指します。企画だけでなく自ら手を動かすプレイングマネージャーを想定しています。 ■業務内容： 以下は本ポジションで中心的に担っていただくことを想定している領域です。具体的な担当範囲は選考を通じて決定いたします。 １）SaaSのガバナンス（国内・グローバル） ・全社/海外拠点で利用するSaaSの把握と利用統制の仕組みづくり ・アカウント/権限管理、退職者/異動者対応、外部ベンダーアクセスの統制 ・SaaS導入時のセキュリティ評価プロセスの整備と運用 ・海外拠点の自律性を尊重しつつ、グループとして守るべき基準の設定と浸透 ２）情報システムの管理・運用 ・グループウェアの管理者業務、移行後の運用設計 ・ID管理/認証基盤の設計と運用（SSO、多要素認証、認証方式の刷新を含む） ・情報システムの管理ルール、社内ITサービスの運用プロセス整備 ・端末管理/ソフトウェア資産管理 ３）情報セキュリティの推進 ・情報セキュリティ戦略の実行推進 （国際的なセキュリティフレームワークであるNIST CSFに沿って体系立てて取り組んでいます） ・セキュリティインシデント対応体制の整備と、発生時の対応統括 ・従業員向けのセキュリティ教育/啓発 ・監査対応（IT全般統制） ４） チーム内の連携・外部活用 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日・標準労働7時間15分・残業20h程度・土日祝休み／ローディングアームの試運転・保守メンテナンス業務〜 ◎研修体制も整っており、安心して技術を習得できます ◎ローディングアームをはじめとする流体荷役機器の電気・制御分野の試運転・保守・技術支援業務をお任せします ※ローディングアームとは？：クリーンエネルギー液化天然ガス(LNG)を陸揚げする際に必要となる機械です。 環境への意識も高まりから、LNG火力発電の需要も増加している中で、社会に必要不可欠な役割を担います。 ◆業務内容 以下の業務を想定しております。 ・石油・LNGプラント向け自社製品（主にローディングアーム）の設置・試運転・定期メンテナンスにおける電気・制御業務 ・関連図書（作業手順書・点検表など）の作成 ・制御機器・電気機器の点検、作動確認試験 ・作業現場での試験立ち会い、操作・点検方法の指導 ・月2回程度の全国出張（主に工業用コンビナートが対象） 当社が製作・納入するローディングアームなどの製品について、設置工事や試運転、定期メンテナンスの際に、電気・制御系の技術支援を行っていただきます。 具体的には、関連資料の作成や電気制御機器の点検、作動試験の立ち会い、技術指導などが主な業務です。 全国のプラントへの出張が月2回程度あります（時期により変動）。 入社後は、製品や作業内容をじっくり学べるよう、工場での研修（OFF-JT）と現場同行での実地研修（OJT）を用意しています。 ◆働き方・福利厚生： ・標準労働7時間15分、所定外労働時間も20時間程度（法定外10時間程度）と働きやすい環境です。 ・住宅手当（独立生計手当）や家族手当、転勤時の借上げ住宅制度、財形貯蓄、確定拠出年金、健康相談などが整備されています。 ◆当社について： 1947年の創業以来、長い歴史をもつ東京貿易グループの中核となる機械のメーカーです。実績と歴史を誇りながらも、中途入社者も一定数受け入れ、新しいものも取り入れる企業風土がある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーにおける品質管理業務のご経験をお持ちの方へ／安定基盤 × 社会に必要とされ続ける技術 × 働きやすい環境／分析用濾紙シェアトップクラス／安定基盤 × 社会に必要とされ続ける技術 × 働きやすい環境／年間休日124日】 ■業務内容： 当社メイン工場の新潟工場にて各種濾紙製品・カートリッジフィルター等の品質管理業務を担当頂きます。グループ全体でも力を入れている"品質の底上げ"を共に推進いただくことを期待しております。 ・お客様の求める品質を安全に提供できる体制の実現■クレーム対応の工場窓口として、初動から根本原因の追及および再発防止策の実施 ・製造工程の確認および全体最適化の提案・実行 ・サプライヤーおよび外注先の監査・改善指導を通じた品質強化・教育指導 ・ISO事務局業務 等 ■入社後の流れ： 入社直後はまず製品知識に関する知識・製造方法等を習得をいただきます。OJTが基本となりますが、当社では他部門を含め中途入社者が多くおりますのでご安心ください。 ■携わる製品： カートリッジフィルター、メンブレンフィルター、濾紙、各種機能紙（クロマト紙、吸収紙、試験紙原紙、採血用濾紙など） ■当社の魅力： 当社は業界トップクラスの製紙技術を活かし、高機能な濾紙や特殊紙を提供しています。産業、食品・医療分野まで幅広く事業を展開し、安定した業績を実現。高品質な製品づくりを通じて産業や社会に貢献し、持続可能な未来を支えています。 ■企業情報： 1917年に日本初の化学分析用濾紙メーカーとして誕生しました。 ISOを取得した世界品質の工場から数多くのフィルター関連製品、関連機器、科学機器を開発・製造し、全国の病院、分析・研究機関、ビール、清涼飲料、食品、化学、半導体、バイオ、原子力など、あらゆる産業に提供しています。特に科学分析用濾紙においては国内市場トップクラスシェアを占める製品もあり、トップ級メーカーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【分析用濾紙シェアトップクラス／安定基盤 × 社会に必要とされ続ける技術 × 働きやすい環境／ニッチトップ】 ■業務内容： 当社メイン製品群の内、カートリッジフィルター製品を扱う製造部門にてユニットリーダーをお任せいたします。担当ユニットの安全・品質・納期を確保しながら、メンバーの指導や工程進捗管理、現場改善に主体的に取り組んでいただくことを期待しております。生産現場の安定運営と継続的なレベルアップに貢献できるやりがいのあるポジションです。 【具体的業務】 ・担当ユニットのメンバーへの作業指示・進捗確認 ・メンバーの動きや作業状況の見守り・フォロー ・作業ミスや設備異常などの初期対応・報告 ・小集団改善活動や5S・安全意識の浸透推進 ・作業標準や記録類の確認・管理 ・部門長への報告・連携、および現場情報の共有 ・日々の出来高や歩留まりに関する簡易記録・報告 ■ポジションの魅力： 新潟エリアで、幅広い業界を支える製品の製造に携わりながら、現場改善や組織づくりをリードできるポジションです。 既存の運用を維持するだけではなく、工程や組織の課題に向き合い、より良い製造体制の構築を推進できるため、自身の改善・リーダー経験を活かして活躍したい方におすすめです。 ■取り扱い製品： 当社のカートリッジ製品は半導体・医薬・食品など幅広い分野で使われ、社会インフラを支える重要な役割を担っています。高い洗浄度と耐薬品性が求められる場面で使用される製品であり、高機能フィルターとして今後も需要拡大が期待される注目製品です。 ■入社後のスケジュール： まずは複数工程の構造や役割、安全・品質管理の全体像を把握いただき、OJTを通して工程間の連携・進捗管理・改善活動・人材マネジメントを実践的に学んでいただきます。 ■こんな経験ができます： 複数工程の管理や工程間の連携を通じて、製造現場全体を俯瞰する視点と判断力を養うことができます。現場の“要”として活躍できるポジションです。 ■将来のキャリアパス： 現場リーダーをして経験を積んだ後、ゆくゆくはグループ内の中核人材としてご活躍いただくことや管理職としてご活躍いただくことを期待しております。ご入社後、成果を上げていただくことで工場全体の運営に関わるポジションを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎こんな方にオススメ◎ ＼不動産の体育会系の社風は嫌だ！でも住まいに携わる仕事がしたい／ ＼数字至上主義の環境ではなく顧客志向も大切にしたい！／ ＼メーカーのルーツを持つ会社で働き方も充実させたい！／ 《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数！年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視》 ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%・平均勤続年数：男性24年以上・女性17年以上) ◎職場環境 パナソニックをルーツにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎働き方 直行直帰や在宅勤務が可能です。残業も月20h程・繁忙期も30~40h程と業界の中でもトップクラスに働き方が整っています！ ◇職務内容： 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 お客様先によっては先輩社員やその上長が商談に同席したり、チーム全体で成果を上げることを重視する社風です。 ※ご面接の中で戸建営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には： 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA、街のでんきやさんなど）からの紹介や反響を基に対応します。 ◇営業職としての他社に対する優位性： 通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅については同社がマーケットで優位を取れる商品もあります！ 【安定給与】 固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注成績によって変動します 【コンプライアンス順守】 「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日／残業35h／平均有給取得日数10日／マイカー通勤可／離職率3％以下／出張無／月残業35時間／ノー残業デイあり／スレート系屋根シェアほぼ100%／福利厚生充実・資格補助手厚く手に職つけられる〜 ■業務内容： 外装工事（屋根・外壁・雨とい・太陽光発電システム）とそれに伴う建材の販売を行う当社の施工管理担当として業務をお任せいたします。 建築外装材最大手メーカー(親会社)ケイミュー社の製品(屋根・外壁・雨どい・太陽光発電システム等)とその他のメーカー製品の施工管理・工事監理を担当します。 ■業務内容詳細： ・施行担当者としてビルダー、ハウスメーカー等との打ち合わせ ・現場監督(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理など) ・協力工事業者への作業指示、安全指示 （現場に張り付きではない。） ≪業務環境の魅力≫ ・施工は屋根や外壁などの部分での小規模な案件が多いため、工期は半日〜2週間程度、1日3〜4棟の現場を回ります。そのため出張はなく、社用車での日帰りの範囲での移動となります。 ・各業務はチーム制で担当します。 ・直行直帰や、事務仕事を事務担当に切り渡すなど施工管理の仕事に集中できる環境を整備しております。 ■ポジションの魅力 ・働き方の良さ：クボタ、パナソニックといった親会社との結びつきにより、大手メーカー並みの120日を超える年間休日、月平均残業時間も35時間程度で有休消化率60％（平均有給取得日数も10日）で、ノー残業デイがあるなど業界内屈指の働きやすさです。 ・充実した福利厚生：諸手当、社内研修制度、資格補助も手厚く手に職つけられるので中長期的なライフ・キャリアプランを設計できる等、未経験でも活躍できます。 ・教育体制：現場のOJT形式となりますが、1年程度のOJTを見込んでおり、業務に慣れない間は先輩が丁寧にフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力： ・経営基盤の安定性：パナソニック、クボタが共同して出資をして誕生した建築外装資材の最大手メーカーであるケイミューのグループ会社として1988年に創業しました。100種類を超える豊富なラインナップを保有するケイミューと連携することで、優先的に案件受注ができる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新潟駅徒歩5分／プライム上場「レオパレス21」／顧客対応・電話対応経験を生かせる◎内勤も多いサポート職〜 ＜求人のポイント＞ ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模のプライム上場企業 ◎賃貸物件の管理戸数55万戸と業界トップクラス！事業の中核を担う「賃貸管理」 ◎健康経営優良法人、プラチナくるみん認定◎残業20h・年休123日（日＋他） ■仕事内容 賃貸物件に関する問い合わせ対応や修繕手配、入居前のお部屋確認などを通じて快適な住環境を維持し、オーナー様の大切な物件価値を守ります。 ※具体的には ・PCでの各種入力・検索作業 ・建物管理業務（点検登録・修繕手配など） ・電話やインターネットからのお問い合わせ対応 ・退去後のお部屋の原状回復手配 ・入居前のお部屋チェック ・オーナー様や協力会社とのやり取り ■身につくスキル オーナー様・入居者様・協力業者様など様々な関係者と連携するため、調整力・課題解決力・提案力・専門知識など幅広いスキルが身につきます。 風通しが良く、先輩や協力業者とも関係性が良好な為、未経験から着実に成長できます。 ■入社後の流れ まずは導入研修とOJTを通じて、ビジネスマナーや電話応対、メール作成、業界知識などを学びます。 また、フォローアップ研修やマネジメント研修など階層別の教育制度も充実。 資格取得支援制度・資格手当もあり、長期的な成長をサポートします。 ※宅建取得時：報奨金10万円＋資格手当1万円／月 キャリア面談や1on1制度もあり、希望や適性に応じて幅広い業務にチャレンジ可能。 30代で課長へ昇進した実績もあります。 ■働き方 年休123日（計画年休含むと128日）、平均残業月20hと、と働きやすい環境です。 日曜固定休＋シフト制で予定も立てやすく、有給取得率は82％。 メンバー間で調整しながら土日休みも取得可能です。 独身寮（3万円〜）や退職金制度も充実しています。 ■当社について ◎管理戸数約55万戸！開発・建築・賃貸仲介・管理までを一貫して手掛ける業界最大級企業 ◎入居者の約7割が法人契約！大手と取引多数！ ◎業界屈指のDX推進企業！スマートロックの大規模導入・AI活用、業務自動化を積極展開 変更の範囲：会社の定める業務

★新潟市・新潟県最大級の不動産会社/NSGグループ/10日間の連続休暇（リフレッシュ休暇）取得制度あり/入社日により最大11日間の有給休暇を即日付与！★ NSGグループで総合不動産サービスを提供している株式会社リビングギャラリーにおいて、総務人事部・管理職候補としてご勤務いただきます。 変革期にある成長企業の仕組みづくりや制度改革などを裁量をもって取り組んでいただくことができます。 具体的には… ・採用（新卒、中途、パート社員等） ・教育研修 ・福利厚生管理 ・健康管理、メンタルヘルス対策 ・安全衛生管理 ・規程改定、法改正対応、監督官庁対応 ・社内コミュニケーションの促進 ・各種人事制度の運用や企画　など これらの業務構築と推進、効率化、業務改善提案、企画立案、マネジメントをご経験に合わせてお任せします。 ■会社の今後： ・新潟県内での賃貸仲介・管理事業において最大級の不動産会社 新潟県内のみならず、東京・神奈川・千葉に5店舗、福島に1店舗の全18店舗を展開中です。 不動産売買や企画開発など幅広く行う総合不動産企業として事業を拡大していおり、コア事業である賃貸仲介・管理事業の更なる成長とともに、不動産開発・分譲・売買仲介をはじめ、あらゆる不動産事業に積極的に取り組み、これまで以上に働く社員がやりがいを感じる企業、全てのステークホルダーから必要とされ続ける企業となるべく、事業を拡大しています。 ■当社について ＜賃貸部門実績＞ ・管理戸数：19,452戸 新潟県内No.1 ・仲介件数：10,696件　新潟県内No.1 （全国賃貸住宅新聞2024年仲介件数ランキング・管理戸数ランキングより） ＜開発分譲実績＞ ・天野エルカール（2017年5月(H29)造成／29区画） 　スノーピークとのコラボで開発のコンセプトタウン。 「つながる街」住宅展も開催。 ・浦山3丁目分譲地（2016年6月(H28)造成／17区画） 　東北電力宿舎跡地をオール電化タウンとして開発。 西新潟エリアでは珍しい住宅展も開催。 ・高志バーデン（2013年6月(H25)造成／15区画） 　UR都市機構団地を入手し、遊休地を分譲地販売。 　賃貸と分譲が共存する新たな街並みを生成。 変更の範囲：会社の定める業務

◇アプリを中心に事業を展開／大手企業との実績多数／社内の約8割がクリエイティブ人材／多様な経歴を持つメンバーが活躍中／フレックス・リモート可／ライフイベントに合わせた働き方が可能◇ ■業務概要： 当ポジションでは、Androidアプリの設計・開発をお任せします。 フラーのエンジニアは、ディレクターやデザイナーとともに、お客様の商品やサービスを実際に体験することで、お客様やエンドユーザーと同じ視点に立ち、本当に必要とされるプロダクトをつくり上げます。 また、当社のエンジニアは、企画を含めた要件定義から設計、実装、リリース、そして保守まで一気通貫で関わることが可能です。 ■業務詳細： ・プロダクトの設計、開発、リリース後の継続的なサービスデリバリ ・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善 ・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的なコードベースの改善 ・企画フェーズでの要件定義、ユーザー体験 ■働き方： ◇フレックスタイム制を導入 ◇リモート勤務可能 ∟原則、自己の裁量により、所定の勤務場所、自宅または会社が指定するリモートワーク拠点で勤務することができますが、会社は、業務上必要がある場合、所定の勤務場所への出社を指示することがあります。また、オフィス運営上の理由により、会社からリモートワークを推奨することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務（本人と協議のうえ）

◎大和ハウスグループの安定基盤〜福利厚生・手当も充実 ◎教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境です。 ◎大和ハウスのオーナー様が中心のため、飛び込み・新規開拓はありません。 ■業務内容： お客様のご要望を伺い、設計や施工、点検など技術部門と協力して理想の住まいを形にするリフォーム提案営業です。 ＜仕事の流れ＞ まずはお客様のご要望をじっくりお伺いします。 大和ハウスにお住まいのオーナー様からのニーズが中心の営業です。（決められたエリアを担当） ＼普段からお客様を訪問してつながりを築く別営業担当からのニーズ提供もありますが、当ポジションに新規開拓や飛び込みはございません／ ▼ 住まいの診断を行う専門の点検員と一緒にお客様宅を訪問。点検の間はお客様と世間話をしたり、点検スタッフのお手伝いをします。何気ない会話からお客様のお困りごとやニーズなどを掴むことも。 ▼ 点検スタッフが作成した写真を添えた報告書の結果をもとに屋根や外壁、水まわりなどの具体的なリフォームプランをお客様に提出。 ▼ 打ち合わせをもとに社内の設計担当者と一緒に仕様等を決定。見積書を作成し提出します。 ▼ プラン・仕様・見積のすべてに同意いただき、ご契約となります。すぐに契約をいただけることもあれば、契約までに時間を要するケースもあります。 完成後の引き渡し、その後のフォローまで一貫して担当します。 ■働き方： ・年間休日123日 ・フレックス制採用：コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅。1分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・ログオフで管理されており、申告制ではないため、正確な労務管理となっております。 ■当社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 土木工事現場の現場監督として、下記業務を行います。 ・工事現場での施工管理(工程、品質、予算、安全、環境管理) ・協力会社手配等 ・報告書類作成 （CADを含む各種施工関連のアプリケーションの操作、ExcelやWordでの表作成、文書作成を行います） ■働き方： ・担当エリア：新潟支店管轄の各施工現場 ・基本的には現場の直行直帰での勤務となります。 ■組織構成： 配属拠点の新潟支店には、240名ほどの社員が在籍しております。今回配属先となる新潟支店土木部には20代〜60代までの約80名が在籍しております。協力し合いながら業務を行っており、ご入社後は実地指導にて業務を習得していただきます。 ■キャリアについて： ご入社後は実務経験を積んでいただき、将来的に作業所長や工事長として現場運営にもチャレンジしていただきます。 人材育成では、「技術力＋人間力」を人材育成のメインテーマに、プロフェッショナルな人材を育てるべく、専門的技術力向上の　ための実践的な研修の他、人にフォーカスを当てた人間力向上に関する研修にも力を入れています。階層別・職種別・共通研修や資格取得時のサポートも行っております。 ■当社の特徴： ＜長期的にご就業いただける環境です＞ 完全週休二日制で年間休日は125日と、お休みを取りながらメリハリをつけてご就業いただけます。また育休や介護休業の取得実績もある他、退職金もございます。 ＜高品質で環境に配慮＞ 当社は1998年に品質マネジメントシステムに関する国際規格であるISO9001を取得し高い技術力を誇っております。また、ISO14001（品質マネジメントシステムに関する国際規格）も取得済みで環境にも配慮しながら業務を行っており厚い信頼を得ております。 ＜明治28年創業の抜群の安定感＞ 新潟県を拠点に関東圏、東北圏の主に東日本エリアにて事業展開をしています。施工実績では、津川麒麟橋建設工事、新潟飛行場建設工事、新潟市庁舎建設工事など、街の発展にかかせない道路・橋・公共施設やインフラ整備とともに成長してきました。現在は、総合建設会社として土木事業・建築事業・舗道事業・開発事業を主力4事業とし、各種工事の企画・設計・施工から地域開発まで幅広く事業運営をしており、抜群の安定感を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社の魅力 ◎定期賞与に加えて20年以上連続で決算賞与支給（計4.5か月分）※過去実績 ◎自己資本比率70%、無借金経営による高い経営安定性 ◎大手スーパーが取引先で安定した工事案件を受注可能 ◎2024年度：年間休日112日。今後も完全週休2日制に向け増加を検討！ ◎U・Iターン大歓迎！行政補助金・助成金とは別に当社独自で引越費用等を支給。新天地での不安を解消するため、情報提供やサポートも ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が請け負う各種建築物の設計、見積、作図、役所への申請業務、現場立ち合い確認等の業務を行っていただきます。 ・意匠設計業務 ・施主様・役所関係等のとの現地調査・打ち合わせ ・企画・基本、実施設計・工事監理 ・諸官庁への手続き ・関連協力会社との打ち合わせ・調整 ・協力会社への見積もり依頼等 ※現状ですと、法規チェックや役所手続きが多くなります。 ※将来的には管理建築士として一級建築士事務所の業務を取りまとめるポジションをお任せしたいと考えています。 ◎使用CAD：JW-CAD ◎商業・工業施設が多く、一部一般住宅を設計するケースもございます。 ■組織構成： 建築部設計室は現在2名在籍しています。どちらも20年以上の歴を持つベテランです（40代1名、60代1名※1名は女性） ■当社について 商業施設の店舗内装とメンテナンスを得意としている創業35年の総合建設・設備会社です。県内大手スーパーの店舗設計・内装施工・保守を一手に請け負っています。豊富な実績と独自のノウハウ、そして24時間365日対応できる万全の体制は地元で高い評価を得ています。 200社を超える協力会社との連携により、非常に短い工期で迅速丁寧に施工するスタイルがお客様に評価され、信頼につながっています。 ■U・Iターン歓迎 長岡市への移住就職者支援を強化中です。市外から市内へ移住して入社してくださる方には以下の支援をいたします。 ・引越費用（最大5万円） ・引越に関わる宿泊費用（最大2万円） ・支度準備金（最大2万円） ・行政主体のU・Iターン補助金：行政のU・Iターンに関する助成金等の情報を共有し、皆様の移住を全力でサポートします。 変更の範囲：本文参照

【地域密着型の建設コンサルタント／平均勤続年数16年／資格手当で働きやすさ◎】 ■業務内容： 道路施設、橋梁等構造物、河川施設、砂防施設、海岸施設、港湾施設、上水道施設、下水道施設、農業水利施設等の土木施設の設計業務や施設点検業務を行います。 保有資格や実務経験に応じ、主に国・県・市町から発注された業務の管理技術者や担当技術者として、計画立案、設計、点検等の業務を行います。 【対象土木施設】 ・道路施設 ・橋梁等構造物 ・河川施設 ・砂防施設 ・海岸施設 ・港湾施設 ・上水道施設 ・下水道施設 ・農業水利施設　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　 【業務内容】 ・対象土木施設の新設計画、設計および施工計画 ・対象土木施設の点検および維持管理計画 ・対象土木施設の補修設計、補強設計および施工計画 【職務内容】 ・国・県・市町から発注された業務の管理技術者として、担当技術者を指導しながら業務を取りまとめる ・国・県・市町から発注された業務の担当技術者として、管理技術者の指示により業務を行う ■やりがい： 当社の仕事は北陸地方に根差したものであるため、地域の発展に直接貢献することができ、さらにそれらを間近で感じることができる点が魅力です。特に、業務内では地元住民の声を直接お聞きする機会も多く、地元住民の方から自身の仕事を評価してもらえた際に、自身の努力が地域社会にしっかり貢献していると感じられます。 ■組織構成： 設計部門全体に約70名所属しており、メンバーは20代〜60代まで均一で在籍しております。女性2割/男性8割の構成です。 ■働きやすい環境： 社員が活き活きと働けるように、社員教育や時間管理、進捗管理、福利厚生など、すぺての社員がベストパフォーマンスを発揮できる環境整備を推進しています。 ＜例＞ ・全社19時消灯の徹底のほか、水曜日の定時退社を目指しています。 ・家族手当、特技手当、若年者賃借住宅補助手当など充実。 ・女性の育児休業取得率100％（過去5年）、男性の育児休業取得者1名。 ・有給休暇の半日休暇取得制度や、永年勤続ごとに取得できるリフレッシュ休暇、地域ボランティア活動参加のための特別休暇あり。 変更の範囲：無

■当社の魅力 ◎定期賞与に加えて20年以上連続で決算賞与支給（計4.5か月分）（昨年度実績） ◎自己資本比率70%・無借金経営による高い経営安定性 ◎大手スーパーが取引先で安定した工事案件を受注可能 ◎年間休日123日（完全週休2日制） ◎U・Iターン大歓迎！行政補助金・助成金とは別に当社独自で引越費用等を支給。 　新天地での不安を解消するため、情報提供やサポートも!! ■職務内容： ・施工管理業務（作業工程・内容の確認＋現場協力会社への指示・安全管理等） ・見積作業（積算・見積書作成・CADでの図面作成） ・発注業務 ・品質管理・安全管理等 ※スーパーマーケット店舗の修繕手配業務が繁忙な際に、サポートを行っていただく場合があります。 ■入社後 ・新入社員研修（内部研修）：会社概要、就業規則、社内ルール、PC操作などを約2日間かけて説明 ・業務内容の引継ぎ、現担当者と各顧客へ挨拶・担当引継ぎ（2、3か月間程度） ■組織について 建築部工事課は現在6名在籍しています（20代2名、30代3名、60代1名） 会社の平均年齢は43.0歳と少し高めではありますが、長く勤めることができる環境があり、落ち着いた社風です。 ■就業環境について 月平均残業は20時間程度、改装工事期間に一時的に残業が発生することもありますが、竣工後に長期旅行に行く社員もおります！ ■当社について 商業施設の店鋪内装とメンテナンスを得意としている創業35年の総合建設・設備会社です。新潟県内大手スーパーの店舗設計・内装施工・保守を一手に請け負っています。豊富な実績と独自のノウハウ、そして24時間365日対応できる万全の体制は地元で高い評価を得ています。200社を超える協力会社との連携により、非常に短い工期で迅速丁寧に施工するスタイルがお客様に評価され、信頼につながっています。 ■U・Iターン歓迎 長岡市外から市内へ移住して入社してくださる方には以下の支援をいたします。 ・引越費用（最大5万円） ・引越に関わる宿泊費用（最大2万円） ・支度準備金（最大2万円） ・行政主体のU・Iターン補助金：行政の助成金等の情報を共有し、皆様の移住を全力でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業績好調・社会需要のある商品/住宅手当や家族手当あり／働き方改善◎就業環境良好／『サトウのごはん』『サトウの切り餅』等主力製品多数の上場食品メーカー◇◆ 【求人の魅力】 ・包装餅、包装米飯のナンバー1メーカーとして仕事ができる！ ・高品質・安全が売りの商品であり、価格競争ではなく「商品品質・安全」で勝負ができる！ ・ノー残業デーを用意したり、子育て支援などの上場企業ナラデハな働きやすさがあります。 ■業務内容： 本社において各工場の生産管理を統括するような部門です。 各工場のデータ集計や、資料作成のサポート業務などもメインとなり、本社内での内勤となります。経営層とも近い重要部門であり、当社全体の生産数コントロールにもつながる仕事です。 ■各工場との連携について↓ ・生産管理、出荷管理業務 　生産計画策定 　(工場別、商品別、月間生産・販売計画)、生産管理、原価管理(予実管理、生産係数集計) ・各工場には150〜200名くらいほどの社員が働いております。 ■入社後の流れ： 現在生産管理部には8名社員がおります。最初は資料作成やデータ集計等の内勤業務をサポートする立場となります。中長期的には、営業本部や生産本部などの社内関連部門のほか、様々なステークホルダーと連携しながら生産管理のエキスパートとして生産性向上と業務のデジタル化等の改革を実行していただきます。 ■当社について： 2020年8月に社名変更し、「サトウ食品」として、新しいスタートを切った私たち。サトウのごはん・サトウの切り餅など、誰もが知るブランド力を武器に、日々新しいチャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／高精度な半導体に不可欠な製品／初任地は新潟・長岡→その後兵庫・尼崎勤務／借上げ社宅適用の場合は転居費用負担】 ■業務内容： 化学薬品工場で、製品品質向上や、製造工程の維持改善など、製造・設計へ指示等を行う品質管理業務を担当いただきます。将来的には、品質管理グループ組織のマネジメントも期待しております。 ■具体的には： ・製品検査、指導育成等の品質管理や工程管理 ・不具合の原因解析やその再発防止策の検討 ・初期流動や変更／変動等の管理および処置検討 ・計測機器の管理 ・製品の信頼性試験等の製品評価　など ■勤務地補足： 北九州工場での勤務は2027年7月以降となります。それまでは長岡工場、尼崎工場で約半年ずつ勤務いただきます。 ※初任地は長岡工場／初任地への転居費用は借上げ社宅適用の場合は会社負担 ■当社の魅力： 当社は男性の勤続年数12.5年、女性の勤続年数約12.8年と男女ともに長期就業を実現しています。 ■当社について： ◇当社は国内・海外での電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界トップクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。 ◇より小さく、より軽量で、より高精度なプロダクト製造が求められる半導体業界において必要不可欠な技術が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与6.3ヶ月分実績／土日祝休・年間休日125日／初任地は新潟・長岡→兵庫・尼崎へ異動後北九州へ／借上げ社宅制度あり／電子基板向け薬品メーカー】 ■業務内容： プリント基板の製造に使用される薬品（銅表面処理剤）製造工場において、製造から梱包までの一連の業務をお任せいたします。将来的に製造現場にてリーダーとして活躍いただける方を募集します。 ■具体的には： ・製造仕様書に基づく生産装置の運転及び管理 ・薬品原料の秤量及び運搬作業、機器への投入作業 ・製品の充填、梱包 ・その他改善活動等の現場関連業務 ■業務の特徴： 原料となる多品種の薬品を正確な量、定められた工程・条件で配合するため、工場にはコンピュータ制御による配合システムを導入し、エラーのない生産体制を確立しています。 ■勤務地補足： 北九州工場での勤務は2027年7月以降となります。それまでは長岡工場、尼崎工場で約半年ずつ勤務いただきます。 ※初任地応相談／初任地への転居費用は借上げ社宅適用の場合は会社負担 ■当社の魅力： 当社は男性の勤続年数12.5年、女性の勤続年数約12.8年と男女ともに長期就業を実現しています。 ■当社について： ◇当社は国内外にて電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界トップクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に、電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。 ◇より小さく、より軽量で、より高精度なプロダクト製造が求められる半導体業界において必要不可欠な技術が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜正社員登用前提◆日本のライフラインを支える仕事◆日本を代表する大規模プロジェクトに携われるチャンスあり＞＞ ユアテックは、東北6県、新潟県ならびに関東地方における、オフィスビル、工場、公共施設、病院、学校、ショッピングモールなどさまざまな建物に関する電気設備工事について、企画・提案、設計・積算、施工およびメンテナンス業務を行っております。現場への直行直帰も可能です。 ■業務内容： 施工計画書の作成や協力会社との打ち合わせ、プロジェクトの進行管理など現場監督として業務をお任せします。 ■組織について： 若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍している当社。高いレベルの中で、お互いを尊重しながらも、和気あいあいとした雰囲気のなかで業務を行っています。 ■当社について： ・当社は「総合設備エンジニアリング企業」として、電力流通設備をはじめとし、各種施設の電気設備、空調／給排水衛生設備、情報通信設備、土木建築といったライフラインの構築（企画、設計、施工）はもちろん、自然災害時の復旧作業から、日常の維持／修繕までを一括して行っています。 ・「お客さまの心ゆたかな価値の創造に協力し、社会の発展に貢献します」という企業理念のもと事業を展開。新しい発想と技術をもって、お客さまや地域が求めている真に心ゆたかな生活を実現し、日常を支え続けていきたいと考えています。 ・環境へのこだわりから、国際規格である「ISO14001」のマネジメントシステムの認証を取得。また、これまで培ってきた技術力を活かし、太陽光発電設備や風力発電設備といった新エネルギー関連工事の実績を積み上げており、これらの取り組みをさらに推進し、人と地球の未来のために環境にやさしい技術で、再生可能エネルギーの導入拡大に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜正社員登用前提◆資格取得支援など成長をバックアップする体制あり◆福利厚生充実＞＞ ■業務内容： 病院・工場・オフィスビル・商業施設などさまざまな建物の施工管理（空調／衛生設備）をお任せします。官公庁・民間を問わず、中小規模のものから大型案件まで様々な規模の案件があります。 ■業務詳細： ・施工計画書の作成や協力会社との打ち合わせ ・プロジェクトの進行管理など ■組織について： 若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しています。高いレベルの中で、お互いを尊重しながらも、和気あいあいとした雰囲気のなかで業務を行っています。 ■成長できる環境： 業務に必要な資格は取得費を全額補助し、休日の試験日は出勤扱いとなります。また講師を招いた勉強会も行っているため、スキルアップを目指せる環境です。 ■当社について： ・当社は「総合設備エンジニアリング企業」として、電力流通設備をはじめとし、各種施設の電気設備、空調／給排水衛生設備、情報通信設備、土木建築といったライフラインの構築（企画、設計、施工）はもちろん、自然災害時の復旧作業から、日常の維持／修繕までを一括して行っています。 ・「お客さまの心ゆたかな価値の創造に協力し、社会の発展に貢献します」という企業理念のもと事業を展開。新しい発想と技術をもって、お客さまや地域が求めている真に心ゆたかな生活を実現し、日常を支え続けていきたいと考えています。 ・環境へのこだわりから、国際規格である「ISO14001」のマネジメントシステムの認証を取得。また、これまで培ってきた技術力を活かし、太陽光発電設備や風力発電設備といった新エネルギー関連工事の実績を積み上げており、これらの取り組みをさらに推進し、人と地球の未来のために環境にやさしい技術で、再生可能エネルギーの導入拡大に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業でのバックオフィス経験者歓迎／海洋土木(マリコン)No1実績だけでなく建設ゼネコン業界全体での売上上位／東証プライム上場／土日祝休／年休125日〜 ■業務内容 同社の事務系総合職が担当する現場事務業務/工事損益管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ・工事予算管理 ・現場経費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事請負契約、下請負契約、材料契約等の監理、現場労務管理 ・工事費他の支払、決算予算業務　等 ■採用背景 受注工事が大規模化していることから、各拠点ごとに工事予算管理することに一層重要視しており、事務系総合職の増員を図っております。 ≪プロジェクト例≫ ★海上・陸上を問わず、プロジェクトが豊富にあります！ 東京国際(羽田)空港Ｄ滑走路 多摩川スカイブリッジ 東京湾海の森トンネル 近畿自動車道紀勢線すさみIC 大阪港夢洲トンネル マタバリ火力発電所事業※バングラデシュ Shatin to Central Link Contract No.1121※香港　など ■入社後のキャリア 将来的に事務系総合職として総務や労務管理、人事の領域にチャレンジすることも可能です。 ■フォロー体制 現場配属前には数か月間、管轄支店内勤にて、社内のルールについて学び、人脈形成期間に充てていただくことが可能です。当初から単独で対応するケースはございませんのでご安心ください。 ■五洋建設で働く魅力 1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！ 直近5年の入社者データ（総合職入社）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。 2）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。 入社後アンケートでは「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代〜30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場と言えるでしょう。 3）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。 残業時間の削減や休日数の増加など働きやすい環境を目指し「働き方改革」を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼平均勤続年数18.1年以上！年休125日・土日祝休み◎/1927年創業/新潟県を地盤として全国展開するプライム上場企業/自社技術で超高層ビルを建築/連結売上高比率で同業他社を圧倒／ ■具体的な業務内容 建築プロジェクトにおいて、品質、原価、工程、安全衛生、環境保全を管理し、建築物を完成させます。 ＜品質管理＞現地と図面とのチェック、出来形管理、材料検収など　 ＜原価管理＞実行予算作成、変更の折衝、請求書のチェックなど　 ＜工程管理＞施主への進捗報告、協力会社に対する進捗のフォローアップなど　 ＜安全衛生管理＞現場内の安全施設の保守点検、危険作業に対する注意、現場内の衛生保持など　 ＜環境保全管理＞産業廃棄物の適正処理と削減、施工効率化によるCO2発生抑制など ■主なプロジェクト マンションなどの集合住宅、ホテルなどの宿泊施設、ショッピングセンターや店舗などの商業施設、工場、物流倉庫、オフィスビルなどの主に新築工事。 ・構造：鉄筋コンクリート造あるいは鉄骨造 ・請負金額：10億円以上 ・工期：1〜1.5年 ・各現場の配属社員数：3〜4人 ・勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店が管轄するエリア ※初任地希望については優遇いたします ■キャリア採用で求める人物像 ・即戦力としてご活躍いただける経験者の方を募集しています。 ・これまでのご経験を活かしながら、さらにスキルアップできる環境をご用意しています。 ・主体的に業務に取り組み、チームと連携しながら成果を出せる方を歓迎します。 ・あなたの力を、ぜひ当社で発揮してください！ ■実際のプロジェクト例 北海道：定山渓ゆらく荘庵 東北：イオン雨宮 新潟：アイコニックタワー（30階マンション） 東京：ゆめが丘ソラトス 名古屋：イーアス春日井 大阪：京都東急ホテル東山 九州：ホテルトラッド博多　など https://www.fkd.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務