●ゴム製品をハサミで裁断したり、加工補助、梱包などを行います。 ●専門知識不要で難しい作業は有りません。 製造、工場未経験活躍中です。

／ ピアス・ネイルOK！ 女性の働きやすさが定評の当社で 事務職デビュー・正社員デビューしませんか？ 当社のスタッフのほとんどが未経験スタート ＼ 【当社の魅力】 ------------------------- ◆未経験OK！ 丁寧な研修があるため、しっかりスキルが身につきます。 当社のスタッフの7,8割が未経験スタート！ スキルや経験に合わせて、 無理のない範囲で業務をお任せします◎ ◆抜群の働きやすさでプライベートも充実 初月から有給休暇が使用でき、年間休日125日以上◎ 土日祝休み＆残業も月5時間程度のため、 ワークライフバランスも充実 もちろん残業代は全額支給です。 ◆駅チカで通勤もラクラク 最寄り駅より徒歩5分程！ 雨の日も安心の好立地です◎ ピアス・ネイルも自由のため、 気候に左右されずオシャレを楽しめます！ 【仕事内容】 ------------------------- 簡単な事務作業をおまかせします◎ スキルに応じて幅広い業務をおまかせしていくため 飽きが発生せず、 様々なスキルを身に着けることができます 具体的には・・・ ・データ入力 ・書類作成 ・営業事務 ・経理事務 ・人事事務 事務職デビューで新しい挑戦をしたい方、 事務職のスキルを活かしたい方、 ワークライフバランスを大切にしたい方など どなたでも大歓迎です！ まずは「応募する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください

働きやすさも大切だけど、家族を養うには収入も大事。 子どもの将来のため、進学費用などもしっかり稼ぎたい。 —…それなら、鳥貴族を選びませんか？ ＼業界が驚く！鳥貴族の魅力10選／ --------------------------------- 【01】店長の最高年収は750万円！ 【02】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【03】月給は27万円以上なのに休める！ 【04】年間休日111日！（業界平均97.1日） 【05】月2～3回は連休が取れる！ 【06】夏冬に4連休・5連休あり！ 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残業もぜったい禁止！ 【09】店長になっても上記の休みが取れる！ 【10】社員クチコミの休日満足度は90％！ --------------------------------- 老若男女、たくさんの人に愛される『鳥貴族』。 お客様だけではなく、働く人も笑顔にできるように 働きやすさと収入のバランスにこだわり続けてきました。 少しでも興味があれば、お気軽に面接へ。 かた苦しい面接ではないので、ご安心くださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⻑く活躍して欲しいから︕6つの安心を用意しています。 http://www.recruit.torikizoku.co.jp/re-fresh/index.html 全国で活躍する社員を紹介︕入社後は、あなたが登場することになるかも︖ https://ameblo.jp/kizoku2000/ クチコミについての見解を公開︕気になることにも正直に回答しています。 bit.ly/reply-to-review_torikizoku ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

★トラブルを未然に防いだり、対応していくお仕事 ★「マニュアル通り」にコツコツ確認するのがメイン 大手企業データセンター内での監視/運用をお任せします。 専門知識や高度なスキルは必要ないので 未経験でも始めやすいITのお仕事です！ 【具体的なお仕事】 ■システム・サーバー運用、保守、監視 例） ・データセンター内の設備やシステムのモニタリング ・障害が発生した際のアラート対応やマニュアルの作成 ・その他、各種問合せ対応　など ＜異常があった時には…＞ マニュアルを確認して指示通りに対応していきます。 すぐに対応できるように作りはとてもシンプル！ 困った時はいつでも周りに相談できるので安心です。 【変更の範囲】 全ての社内業務 <注目ポイント1> 大手企業ならではの充実した福利厚生で安心 ◎完全週休二日制（週に2日は絶対休めます） ◎通常休みに加えて祝日は必ず休み ◎基本定時退社（残業月8.5時間※全社平均） ◎有休消化率70％（直近3年）※平均取得日数は9.6日/年 ◎5日以上の連休も可能 ◎子育て支援休暇※男女ともに実績あり ◎約132種類の資格手当あり（上限月5万円までの手当を支給） ◎住宅補助制度（家賃自己負担が数千円程度になることも） 東証プライム上場グループならではの働きやすさ！ 安定した収入もお約束します。 <注目ポイント2> あなたのペースでIT業界でのキャリアが見つかる！ オンライン教育や勉強会など豊富な研修制度があり ゆくゆくはITエンジニアとして活躍もできます。 もちろんキャリアの強制はしませんので あなたのイメージする理想のITキャリアを歩めます。 例） ITエンジニア、組込エンジニア、インフラエンジニア、サポートエンジニア、など 【入社後の成長サポート】 システムについての基礎を学び、 簡単な操作から覚えていきます。 慣れてきたら少しずつ業務の幅を広げながら 専門スキルを身につけていきましょう。

◎直近3年のITソリューションズ＆サービス事業部での定着率は約96％（2021年集計） ◎テレワーク比率55％ ◎産休・育休の取得実績あり ◎直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年） 【雇入れ直後】 【初めの400時間＝最大3ヶ月間は研修を行います】 ■グループ企業が運営するスクールに参加 ■リモート方式（出席不要・費用は全て会社負担） ■20～30人規模の学習グループ 《主要な教育プログラム》 ■Javaなどのプログラミング言語 ■ネットワーク、サーバ等のインフラ ■AWS等のクラウド技術 【変更の範囲】 全ての社内業務 【経験・能力に基づく配属】 経験豊富な方は即座に活躍できるポジションに配置。経験が浅い方へは、1ヶ月間のプログラムを通じて研修の機会を提供します。それぞれのレベルに合わせて柔軟に対応します。 また、研修完了後もすぐに1人でプロジェクトに参加することはありません。会社の先輩がサポートするので、安心してキャリアをスタートできます。 ※配属先決定のタイミングによって、研修期間を調整する可能性があります 【配属プロジェクトの一例】 ■人工衛星やAIなど最先端のシステム・アプリ開発 ■仕事を効率化する業務アプリケーションの開発 ■自動運転システムの開発 ■医療向けパッケージソフトの開発　など 【開発環境の一例】 ■言語：Java、PHP、JavaScript、Ruby、Perl、Objective-C、Swift 、Python、SQL、C、C++ 、C#、Visual Basic、VBA、VB.NET、ASP.NET、TypeScript、Go、Rust、Flutter（Dart） など ■フレームワーク：.NET Framework、Ruby on Rails、jQuery、Node.js、Apache Struts、Spring Framework など ■開発環境：Eclipse、Net Express、Visual Studio、Xcode など ■OS：AWS、Azure、GCP、Linux系OS(Ubuntu・RHEL・CentOS)、Windows、UNIX、iOS、Android など ■DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、SQLite、DB2 など ★レガシーからモダンまであらゆる技術分野を網羅 いわゆるレガシーと呼ばれるものからクラウド・IoTといったトレンドとなる分野まで、あらゆる技術分野のスキルを、すぐに活かしていただけます。 ★現場への配属後も一人ひとりのスキルアップやキャリア形成を重視 常時3,000件以上寄せられる案件から、個人の希望する案件や環境、技術などを考慮したうえでアサインを行います。最大限希望を反映していきますので、何でもご相談ください。 <注目ポイント1> 明確な評価やバックアップ制度が充実 ◆多彩なキャリアが築ける …あなたの理想のキャリアを一緒に考えるところから始めます。PL/PM向けの研修では、「リーダー入門研修」からマネージャー向けの高度教育まで順を追って受けられます。ポジションとしてもリーダー層の強化をしている今がチャンス！ ◆エンジニアリーダーのフォロー …10人ほどのエンジニアチーム、リーダーが1人つき、フォロー体制を整えています。 ◆マネージャーに随時相談 …ゼネラルマネージャーに技術やマネジメントなど上級的な話をいつでも相談できます。 ◆年一の目標設定 …1月には個人面談を実施。リーダーと営業と一緒に半期の振り返りをしながら、翌年の目標を設定していきます。 <注目ポイント2> 充実の福利厚生で安心できる生活のお約束9選 ▼東証プライム上場グループならではの働きやすさと福利厚生が自慢。 【1】土日祝お休みの完全週休2日制 【2】残業月8.5時間程度と少なめ 【3】有休消化率70％（直近3年）、平均取得日数は9.6日/年 【4】子育て支援休暇※男女ともに産育休取得率100％（2021年2月末時点） 【5】日本全国OK！リモートワーク率は55％ 【6】約132種類の資格手当あり（上限月5万円までの手当を支給） 【7】平均年齢35歳で腰を据えて働ける（内訳：20～60代） 【8】住宅補助制度（家賃自己負担が数千円程度になることも） 【9】BELSファミリークラブ（提携企業のサービス特典） 【入社後の成長サポート】 最新技術動向の共有や多彩な研修、月1帰社会(技術者会)に併せた勉強会や研究会、リーダー候補向けの選抜研修、階層別のビジネス研修など、あなたの状況や希望にあわせながら成長を続けていける制度があります。 例）研修の一部を紹介 ・Python体験編 ・Webアプリ開発入門 Flask編 ・Python×AI・機械学習入門編 ・アルゴリズム基礎 ・JavaScriptプログラミング実践編 ・Ruby入門　など 【資格手当で収入UP】 資格手当も技術トレンドを踏まえて随時更新しています。しっかりとスキルアップと収入アップに直結します！ 例）「応用情報技術者」…1万円×12ヶ月＝年間12万円UP

《具体的には》 ・車両制御ユニットの開発 ・主にBSW(Basic Software)領域の開発 　※Scheduler/IO入出力/通信(CAN)などBSWとしての基本機能は一通り出来ている状態です。 詳細については面接時にご説明しますが、BSW設計もしくはHEXリリース対応(ソフトウェア統合&テスト)が主な業務となります。 ◇ソフトウェア実装の手段 流用、新規開発両方あります。 ◇メンバーについて 開発チームは平均年齢33歳の5～6名体制。 ゆくゆくは、開発だけでなくチームメンバーの管理もお任せしていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ソース管理：Gitを利用してブランチ・マージを管理 開発言語：C、アセンブラ、Perl その他：high-tech Compiler、Trace32 PC周り：Windows10 / Office系ソフト / BOX / teams / RTOS <注目ポイント1> 将来はチームを牽引する存在として、マネジメントも経験できる！ マネジメント経験をお持ちでない方もご安心ください。入社後はまずメンバーと開発に携わっていただき、将来的にはチームリーダーとして活躍できるチャンスもご用意しています。新卒入社の若手社員もいるチームですので、経験をもとに後輩の育成にも携わっていただく機会が多くあります。 また、業務の中で気づきがあればあなた自身でルールを決めることのできる裁量の大きさもこのポジションならではの魅力◎ 「組織の一員」として業務をこなすのではなく、あなたのアイデアをもとに主体的により良い組織づくりを手掛けられるチャンスがある環境です。 <注目ポイント2> 理想的なワークライフバランスを実現できる環境もご用意。 ■充実の休暇制度で、ゆとりのある暮らしを ・年間休日132日以上（土日祝休み） ・大型連休（GW、夏季、年末年始）あり ・有給休暇取得率100％ ・アニバーサリー休暇／Sick Leave制度といった独自の休暇も！（※社員の意見から生まれました！） ■ワークスタイルを支える基盤づくり ・残業は月20時間程度と少なめ ・フレックスタイム制度あり ・住宅手当／社宅制度あり ・資格取得支援制度あり 自分の時間や家庭の時間、そして自己研鑽の時間も確保しながら、エンジニアとしての技術も磨き続けられる環境です。 社員の声をもとに業務改善にも積極的に取り組んでおり、一人ひとりの働き方を尊重。長期的なキャリアプランを描ける会社です。

＼『メガネが主役の時代をつくる』それがZoffのミッションです／ Zoffは創業当初から医療品の存在であったメガネをファッションアイテムにするため、日々変化する社会環境と共にお客様に満足いただける商品開発を行ってきました。 また、Zoffは商品開発だけでなく接客にもこだわっています。 はじめは契約社員としての採用となりますが、それはしっかりと知識を身につけたうえで正社員として活躍していただきたいからです。 Zoffのポイント 【１】正社員登用は5年で約500名登用の実績！ 正社員登用試験は年2回で登用率は84%程。登用後は副店長や店長、エリアマネージャーなどの様々なキャリアが描けます。最短で4年目で店長になった方も！ 【２】各種サポートを整えています！ お客様のおもてなしのため、大手ならではの研修・教育制度も豊富に用意しておりますので、はじめはメガネに関する知識が0でもご安心ください！福利厚生も充実！ 【３】お休みがとりやすい！ 連休や土日のお休みなども、調整して取得OK。プライベートと両立しやすいです。 【4】20代を中心に活躍中！ Zoffで働くスタッフの経歴は様々で、平均年齢は29.5歳の若手活躍中の職場です！年齢が近いスタッフが多いので、相談もしやすい環境です。 【5】「ありがとう」がやりがいに お客様にご納得いただけるメガネをご紹介した時や「ありがとう」とお言葉をいただいた際はもちろん、Zoffには承認・称賛の文化があるため、上手くいったことは何でも褒め合える文化があります。 ◎お仕事の詳細 ・店舗での受付・ご案内 ・要望のヒアリング、商品のご案内 ・フィッティング、視力測定、レンズ加工など ＊入社後は1年間を通して様々な研修を行ないます！ ＊個人ノルマはなし。店舗の売上目標達成をみんなで目指します！

＼『メガネが主役の時代をつくる』それがZoffのミッションです／ Zoffは創業当初から医療品の存在であったメガネをファッションアイテムにするため、日々変化する社会環境と共にお客様に満足いただける商品開発を行ってきました。 また、Zoffは商品開発だけでなく接客にもこだわっています。 はじめは契約社員としての採用となりますが、それはしっかりと知識を身につけたうえで正社員として活躍していただきたいからです。 Zoffのポイント 【１】正社員登用は5年で約500名登用の実績！ 正社員登用試験は年2回で登用率は84%程。登用後は副店長や店長、エリアマネージャーなどの様々なキャリアが描けます。最短で4年目で店長になった方も！ 【２】各種サポートを整えています！ お客様のおもてなしのため、大手ならではの研修・教育制度も豊富に用意しておりますので、はじめはメガネに関する知識が0でもご安心ください！福利厚生も充実！ 【３】お休みがとりやすい！ 連休や土日のお休みなども、調整して取得OK。プライベートと両立しやすいです。 【4】20代を中心に活躍中！ Zoffで働くスタッフの経歴は様々で、平均年齢は29.5歳の若手活躍中の職場です！年齢が近いスタッフが多いので、相談もしやすい環境です。 【5】「ありがとう」がやりがいに お客様にご納得いただけるメガネをご紹介した時や「ありがとう」とお言葉をいただいた際はもちろん、Zoffには承認・称賛の文化があるため、上手くいったことは何でも褒め合える文化があります。 ◎お仕事の詳細 ・店舗での受付・ご案内 ・要望のヒアリング、商品のご案内 ・フィッティング、視力測定、レンズ加工など ＊入社後は1年間を通して様々な研修を行ないます！ ＊個人ノルマはなし。店舗の売上目標達成をみんなで目指します！

働きやすさも大切だけど、家族を養うには収入も大事。 子どもの将来のため、進学費用などもしっかり稼ぎたい。 —…それなら、鳥貴族を選びませんか？ ＼業界が驚く！鳥貴族の魅力10選／ --------------------------------- 【01】店長の最高年収は750万円！ 【02】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【03】月給は27万円以上なのに休める！ 【04】年間休日111日！（業界平均97.1日） 【05】月2～3回は連休が取れる！ 【06】夏冬に4連休・5連休あり！ 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残業もぜったい禁止！ 【09】店長になっても上記の休みが取れる！ 【10】社員クチコミの休日満足度は90％！ --------------------------------- 老若男女、たくさんの人に愛される『鳥貴族』。 お客様だけではなく、働く人も笑顔にできるように 働きやすさと収入のバランスにこだわり続けてきました。 少しでも興味があれば、お気軽に面接へ。 かた苦しい面接ではないので、ご安心くださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⻑く活躍して欲しいから︕6つの安心を用意しています。 http://www.recruit.torikizoku.co.jp/re-fresh/index.html 全国で活躍する社員を紹介︕入社後は、あなたが登場することになるかも︖ https://ameblo.jp/kizoku2000/ クチコミについての見解を公開︕気になることにも正直に回答しています。 bit.ly/reply-to-review_torikizoku ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■業務の詳細： ローソンの店舗建設職として、店舗建設に関わる業務全般をご担当いただきます。立地（ロードサイド、ビルイン、面積など）、出店業態ごとにあわせた最適なプランニング設計し、店舗オーナー、社内関係各所、協力会社等の間に立ち、同社がが目指す「マチのほっとステーション」を創りあげていただきます。 具体的には、 (1)新しいローソン店舗の新築工事関連のプランニング、取引先様への発注、FCオーナー様への引渡 (2)既存のローソン店舗の改装工事関連のプランニング、FCオーナー様への引渡、改装効果検証 (3)既存のローソン店舗の維持修繕、資産管理、保守保安、災害対応、閉店対応 (4)ローソン店舗における建築・設備・販売什器仕様・コスト方針策定、エネルギー調達方針策定、新規施策企画・交渉・実行・効果検証 (5)全てのローソン店舗ハードに関わる通常業務から企画業務まで、幅広い業務領域を管轄します ■業務の魅力 ・自らが店舗計画の立案から事業予算策定を行い、工事請負契約にて発注し、計画的な工程管理を実現する事ができます。 ・店舗建設を通じて、お客様のニーズに合わせた対応が可能で、自らのマネジメント能力を高める事ができ、お取引先様や関係部署との連携スキルを習得する事が可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■社風： 当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。 ■就業環境： 住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。

〜不動産業界NO.2の売上であり分譲戸建住宅の販売シェア30%を占める飯田ＨＤの中核会社／グループ累計販売棟数61万棟／全社平均残業時間13.4H／完全週休２日制〜 ■業務内容： 不動産会社へ定期的に訪問し、分譲戸建住宅用の土地の仕入れをお任せいたします。企業認知度・スケールが強みである当社は信頼構築がしやすいメリットがあります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■詳細業務： ・土地情報の収集 ・現地調査、役所調査 ・プロジェクト作成 ・契約〜決済の手続き ※住宅販売業務も兼任いただく場合があります。 ■働き方： ・年間休日115日 ・完全週休２日制 ・全社平均残業時間13.4時間 ・直行直帰可 購買意欲の高いお客様がメインとなるため効率的な営業が可能で全社平均残業時間13.4Hを実現しております。 ■キャリア： 入社後、ご経験・能力によって当社オペレーションを習得次第、マネージャーポストに就くことも可能です。将来的にマネージャーなど管理職を目指していただけます。 ■当社の魅力：　 【分譲戸建住宅・注文住宅のシェアNO.1企業◇仕入れからアフターサービスまで一貫した経営】　 当社は、不動産業界では三菱地所・住友不動産をしのぐ業界NO.2の売上を占めている飯田ＨＤの中核企業です。グループ全体で1日に約120戸、1年間で約46,000戸以上の家をご提供しており、これは日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇り、業界ランキングでも1~6位まで独占している圧倒的NO.1の数値です。グループ会社68社を駆使し、仕入れからアフターサービスまで自社で行う一貫システムを構築しており、スケールメリットを生かした「好立地、好価格、高品質」な住宅を販売しています 【独自の技術で満足度◎】 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能表示制度も4分野6項目で最高等級を取得しており、2021年満足度の高い“建売住宅ビルダーランキング”にて3位に入賞するなど、顧客からも高い満足度を得ております。従業員やお客様から満足度高い評価を得ている企業です。

〜不動産業界NO.2の売上であり分譲戸建住宅の販売シェア30%を占める飯田ＨＤの中核会社／グループ累計販売棟数61万棟／全社平均残業時間13.4H／完全週休２日制〜 ■業務内容： 不動産会社へ定期的に訪問し、分譲戸建住宅用の土地の仕入れをお任せいたします。企業認知度・スケールが強みである当社は信頼構築がしやすいメリットがあります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■詳細業務： ・土地情報の収集 ・現地調査、役所調査 ・プロジェクト作成 ・契約〜決済の手続き ※住宅販売業務も兼任いただく場合があります。 ■働き方： ・年間休日115日 ・完全週休２日制 ・全社平均残業時間13.4時間 ・直行直帰可 購買意欲の高いお客様がメインとなるため効率的な営業が可能で全社平均残業時間13.4Hを実現しております。 ■キャリア： 入社後、ご経験・能力によって当社オペレーションを習得次第、マネージャーポストに就くことも可能です。将来的にマネージャーなど管理職を目指していただけます。 ■当社の魅力：　 【分譲戸建住宅・注文住宅のシェアNO.1企業◇仕入れからアフターサービスまで一貫した経営】　 当社は、不動産業界では三菱地所・住友不動産をしのぐ業界NO.2の売上を占めている飯田ＨＤの中核企業です。グループ全体で1日に約120戸、1年間で約46,000戸以上の家をご提供しており、これは日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇り、業界ランキングでも1~6位まで独占している圧倒的NO.1の数値です。グループ会社68社を駆使し、仕入れからアフターサービスまで自社で行う一貫システムを構築しており、スケールメリットを生かした「好立地、好価格、高品質」な住宅を販売しています 【独自の技術で満足度◎】 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能表示制度も4分野6項目で最高等級を取得しており、2021年満足度の高い“建売住宅ビルダーランキング”にて3位に入賞するなど、顧客からも高い満足度を得ております。従業員やお客様から満足度高い評価を得ている企業です。

【授業のほか、クラス担任、学校行事の企画・運営など幅広い業務をお任せ／医療・スポーツ・食分野の専門学校／残業平均月0〜15時間程度】 仙台医健・スポーツ専門学校にて、柔道整復科の専任教員としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・柔道整復科の授業実施 ・クラス担任（ホームルーム実施、保護者対応など） ・学生対応（カウンセリング、学習支援、就職相談など） ・出欠＆成績管理 ・国家試験合格までの学生サポート ・講師の授業コーディネート ・学校行事の企画、運営 ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来的には： ・リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。 ・業務は複数名のチームで取り組んでいます。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■当ポジションの魅力： ・学生の成長に携わることができます。 ・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」があります。 ・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができます。 ・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができます。 ■学校紹介： 仙台医健・スポーツ専門学校は、東北で唯一、スポーツ・リハビリ・医療・調理・アグリテック・製菓・製パン・カフェを総合的に学べる専門学校です。2007年4月開校以来、「実学教育」「人間教育」「国際教育」を教育理念として「職業人教育を通じて社会に貢献する」ことをミッションに業界の求める人材を業界と共に産学連携教育システムで育成しています。国内外で活躍する現役のトッププロたちが直接指導し、業界で即戦力として活躍できる人材を輩出しています。 ※学校HP…https://www.sendai-iken.ac.jp/ 変更の範囲：本文参照

【セカンドキャリア歓迎！働き方を改善したい方おすすめ！／土木施工管理技士1級をお持ちの方／平均残業20時間以内／年間休日125日／大型連休も取得可／所定労働時間7時間40分／JRからの直請けで創業84年の安定基盤】 ■業務詳細： 当社の主力事業である鉄道橋りょうの塗装における施工管理業務をお任せします。創業から84年、創業時よりJRグループの案件を中心に担っています。補修工事における受注は安定且つ継続的に行われており経営状況も安定しています。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 現場に出向くのは全体の業務の２割ほどで、事務仕事が８割程度となり、デスクワーク中心の業務です。具体的には下記の業務をお任せします。 ・お打ち合わせ（納期、金額、塗料の選定） ・協力会社とのお打ち合わせ ・協力会社の方の安全管理を社内にて実施 当社のメインパートナーはJRであり、工事は終電後に行います。夜勤は月に3〜6回ほど発生します。休日出勤は基本的に発生せず、合ってもその代わりにしっかりと休日を取ることができます。元請けとして余裕をもって納期設定いたします。出張もほとんど発生せず、日帰りでの出張が月に１度あるかないか程度です。 ■働き方に関して： 所定労働時間7時間40分で、平均残業20H以下、年休125日と働きやすい環境です。鉄道の繁忙期となるGW、夏休み、年末年始などは工事が禁止となるため、ほとんどの社員が有休を利用し1週間ほどの大型連休を取得してます。 ■ポジションの魅力： メインパートナーがJRであり、長年の実績と信頼があります。創業は80年を超え、安定性があります。 ■当社の強み： 鉄道の橋りょう塗装工事のためにつくられた企業としてその卓越と信頼の技術力は今日までも継承されています。鉄道関連の塗装工事の大多数を施工する当社は、とりわけ線路内の工事、作業を行うに関する技術は業界においても群を抜いています。さらに「安全性」を全てに優先させる理念を持つ企業として、作業員を守る「ケント式吊り足場工法」、「FRP足場材」、「絶縁吊りロープ」等を独自に開発。より確実で信頼性の高い技術及び施工を実現しました。「安全を実現する技術力」こそが塗装技術の品質性を極めるものと当社は確信いたします。 変更の範囲：本文参照

【創業130余年・オフィス家具メーカー／業界トップクラスシェアの安定基盤／Techｘdesignで新しいオフィス空間づくりに向け進化し続ける企業◎リモート相談可】 ■業務内容： 企業や官公庁、医療機関、教育施設、公共施設向けにオフィス家具やICT機器などを通し、 働く環境・空間の課題解決を行うソリューション営業をお任せします。 ■業務詳細： 当社で扱うオフィス家具製品だけでなく、働き方改革やテレワークの浸透などで企業様の抱える『働く環境』の課題そのものを解決する空間づくりの提案をお任せします。 社内デザイナーや各分野の専任担当とコンセプト企画、プラン作成〜シナリオ作成まで上流から携わっていただきます。 ＜自由度の高い提案スタイル＞ オフィス家具メーカーでありながら『モノ』を売るよりも、空間デザインを提案する『コト』を提案するスタイルとなります。 顧客の課題や事業計画に合わせて、幅広いソリューションを自由度高く提案することが可能です！ ＜著名実績多数！有名大手企業・官公庁・教育機関など幅広い実績有！＞ ・カルビー株式会社様／株式会社日立製作所様／九州大学／長崎県庁舎など 自身の業務が多くの働く人の働き易さや、企業の事業成長に直結するためヤリガイを感じていただけます。 https://cs.itoki.jp/case-studies/ ■当社の魅力 ＜新規事業や取組みに積極的にチャレンジする成長企業＞ ・日産自動車と後部座席スペースで快適にテレワークができるモバイルオフィスカー「MOOW（ムーウ）」を共同開発。 https://www.itoki.jp/products/creativework/moow/ ・静岡聖光学院とメタバースを用いた仮想空間と現実空間の学習環境のデザインと、教育カリキュラムの構築プロジェクトとして、実証研究を行っており、今回その活動が文部科学省の国家事業として採択されました。 https://www.itoki.jp/press/2022/2211_metaverse.html ＜働きやすい環境＞ ・オフィス内の働く場所を自由に選択できるオフィスづくりや、WELL認証（ウェルビーイングの建物環境にフォーカスした国際的なビル評価指標）では『ゴールドレベル』を獲得しています。

■業務内容： グループ内で「プラズマエッチング装置の開発・製造」を担う東京エレクトロン宮城株式会社に出向いただき、フィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。 具体的には、お客さまへの納入後の装置立ち上げから、ニーズに応じた装置のカスタマイズや改良、修復、メンテナンスなどを幅広くお任せします。 今回業務において、建物への建設改変等の実作業は発生いたしません。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務 ■業務の魅力： 東京エレクトロンの半導体製造装置は年間で約6000台ほどを出荷しており、 これまでに世界累計で9万台以上の納入実績があります。 世界中に存在する殆どの半導体が、私たちの装置を通って生まれています。 納入実績数が増えれば増えるほど、装置の立ち上げからアフターメンテナンスまでを担うFE職へのニーズが増えてきます。 2023年度のフィールドソリューション事業での売上実績は4740億円。 4年後の2027年度には6500億円を見込んでいます。 半導体製造装置の安定稼動から、お客さまのご要望に合わせた改造提案や改造作業など、FEの活躍の場も広がっています。 ■入社後のフォロー体制について： ・ご入社後は半年間の研修プログラムに参加いただき、その後は現場にて先輩がフォロー致します。 ・業界／職種未経験の方も過去数多く入社しています。まずは基本的な仕事を覚えていただくため、装置の立ち上げ作業や保守を担当していただきます。 ■東京エレクトロンGについて： 約230兆円の市場規模となる電子機器市場と半導体市場の中で、同社は半導体製造装置市場で国内首位／世界上位の売上をあげており、産業全体を支える重要な役割を担っています。 ・営業利益率は23年3月期で約30％を誇ります(日本製造業の営業利益率は4％程度) ・日本時価総額ランキング9位(2023年) ・2023 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： グループ内で「プラズマエッチング装置の開発・製造」を担う東京エレクトロン宮城株式会社に出向いただき、フィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。 具体的には、お客さまへの納入後の装置立ち上げから、ニーズに応じた装置のカスタマイズや改良、修復、メンテナンスなどを幅広くお任せします。 ※今回業務において、建物への建設改変等の実作業は発生いたしません。 ■業務の魅力： 東京エレクトロンの半導体製造装置は年間で約6000台ほどを出荷しており、 これまでに世界累計で9万台以上の納入実績があります。 世界中に存在する殆どの半導体が、私たちの装置を通って生まれています。 納入実績数が増えれば増えるほど、装置の立ち上げからアフターメンテナンスまでを担うFE職へのニーズが増えてきます。 2023年度のフィールドソリューション事業での売上実績は4740億円。 4年後の2027年度には6500億円を見込んでいます。 半導体製造装置の安定稼動から、お客さまのご要望に合わせた改造提案や改造作業など、FEの活躍の場も広がっています。 ■入社後のフォロー体制について： ・ご入社後は半年間の研修プログラムに参加いただき、その後は現場にて先輩がフォロー致します。 ・業界／職種未経験の方も過去数多く入社しています。まずは基本的な仕事を覚えていただくため、装置の立ち上げ作業や保守を担当していただきます。 ■東京エレクトロンGについて： 約230兆円の市場規模となる電子機器市場と半導体市場の中で、同社は半導体製造装置市場で国内首位／世界上位の売上をあげており、産業全体を支える重要な役割を担っています。 ・営業利益率は23年3月期で約30％を誇ります(日本製造業の営業利益率は4％程度) ・日本時価総額ランキング9位(2023年) ・2023 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務半年経験〜40・50代まで幅広く活躍中／官公庁や大手企業など取引企業3000社・案件月4000件／自社内開発有】 ■業務概要： 当社のITエンジニアとして開発をお任せいたします。受託開発に関しては既存取引顧客から信頼が高まりご相談をいただくことが多く、本格的な業務請負化／チーム化／研修制度の体系化に注力しています。 ■業務詳細： エンジニアの多さを強みに大手企業や官公庁から多くの信頼をいただいております。プロジェクト数は月4000件以上。あなたの希望に合った業務を担当できます。 【プロジェクト事例】 （1）オープン・Web系 生産管理、人事・給与、物流管理、会計のシステム、ECサイト構築／スマホ向けアプリ開発／Webアプリ開発 環境：Java,C#,VB,VB.net,ASP,HTML,CSS,PHP,JavaScript,SAP,ABAP,Typescript,Python,Swift （2）制御・組込み系 車載機器制御、デジタル家電組込み、通信端末制御システム、医療機器制御システム 環境：C,C++,C#,アセンブリ,FORTRAN （3）インフラ系 官公庁向けITインフラの移設・増強／クラウド・仮想環境構築／DBチューニング業務／サーバー・ネットワーク運用監視／ヘルプデスク 環境：VMware,Hyper-V,Cisco,YAMAHA,Juniper,AWS （4）汎用系 金融系、生保系、社内基幹、公共機関システム 環境：COBOL,PL/I,PL/SQL,RPG,DB2 （5）その他：RPAツール／VBAなど 【受託開発の業務詳細】 ・業務請負時のマネジメント：工数見積／ヒアリング／要件定義・設計／予算管理／品質管理／リスク回避など ・開発チームのマネジメント：現在顧客先で常駐しているメンバーの取りまとめや、請負化、社内受託の提案、プリセールスなど ・その他教育訓練や研修制度の全体マネジメント ■サポート体制： 当社の強みは営業力です。約20名の営業社員がおり、エンジニアの経験・スキルに合った案件を取得することが可能です。また、当社にはカウンセラーが在籍しており（IT業界出身者もおります）、面談を随時行うことでエンジニアが働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：無

＜仙台/転勤無し/自動車保険にかかわる事務担当として営業サポート業務をお任せいたします＞ ◆当求人の魅力 ・お休みが柔軟に取れる環境 日祝固定休みで、他がシフト制ですが、基本的に総務部は土日休みにして問題ありません！ ただ、基本的土日休みでも、平日のお休みがほしい！と思うときも対応できるので、シフト制・固定休みのどちらのいいところも取れる点等柔軟性があります。 ・事務だけではなく専門スキルが身につく！ 事務職ですが、ただのデータ入力などの作業だけでなく、人とコミュニケーションを取ったり、臨機応変な対応が求められたりする仕事なので、事務職としての市場価値を上げられるスキルが身に着けられます。 ・プライベートとの充実 基本的に残業が少ないので、プライベートの充実が可能です！ ■業務詳細： ・保険の満期リストの作成（月に2日ほど） ・販売した車の保険計上対応 ・代理店の手数料の仕訳作業 ・実績の社内数値入力作業 ・会議資料の作成 上記業務はあくまで一部ございますが、まずはデスクワークからスタートいただき、その後社内向けの自動車保険関連の研修企画運営や、見積もり作成などにも携わっていただきます。PC作業が得意な方や関係各所とのコミュニケーションがうまく取れる方が活躍いただける仕事です。 ■組織体制：現在は2名の専任担当がおります。教えてもらいながら1つずつ業務を覚えていただきたいです。 ■はたらき方：9〜18時の勤務で、月の半分程度は定時帰りが可能です。 （月末月初は忙しく、残業が発生することもあるため、月平均の残業時間は10時間程度となります。決算期の数か月でも月20〜30時間程度です。 ■休日について：日祝休み、それ以外はシフトで月4〜5日程度休みとなります。月の休日数にもよりますが、申請して土日休みにすることも問題ありません。（年間休日110日） ※部署としては総務部となるため、土日に休むことは特に問題ありません。 ※ご家族とお休みを合わせることも可能です。 ■当社について：コロナウイルスの影響も受ける中で、当社の中古車・新古車の販売は右肩上がりの状況です。他社と比較をしても保有する台数の多さや、価格優位性からもお客様に選ばれている状況です。

〜日本IBMコアパートナー/技術力により大手との取引多数/創業38年安定経営／定着率95%/育休取得率100%〜 ◆65％以上が中途入社！働く社員も待遇も“優しい”会社/離職率7%未満 ◆社員の定着率95%/年間休日123日/プライベートも充実 ◆日本IBMコアパートナー/多数の大手クライアントから信用された技術力 ◆子育て中の社員にも柔軟に対応（育休・時短勤務） ◆オファー面談にてご経歴を踏まえて最適なポジションにアサイン相談 ◆地域手当有 【業務内容】 アプリエンジニアとしてシステム開発を担当して頂きます。 ■携わるフェーズ(希望と経験に即す) 要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務をご担当頂けます。 ■システム開発領域： Web開発(BtoB,BtoC) 、ERP/CRMパッケージ関連開発、情報系システムの開発(営業支援、ワークフローシステム、他) 、銀行業務、保険(生保・損保)システムの開発、統合・合併システム・物流システム・会計システムの開発、FinTech関連アプリケーション開発など 【業務の特徴】 ■受注案件の比率: 1次請けが3割、2次請けが7割です（2023年12月現在） 1次請けの比率は低いですが、長い付き合いのある取引先から多大な信頼を得ているため、例え2次請け案件でもエンドユーザーとの折衝や上流工程を担当することが多々あります。 ■上流工程に携われます: 下流工程（製造・テスト）のみの案件はほとんどなく、多くのPJで上流工程から携ることが可能です。上述の通り同社には上流工程を経験しているエンジニアが多くいるため、今の会社では上流工程を経験できる機会がない、上流工程を経験したいがノウハウがないので不安だという方でもしっかりとバックアップするため、安心して学べる環境が整っています。 ■保有スキルを考慮したアサイン: 幅広い業種、幅広いフェーズの案件があるため、たとえ開発経験や業務知識が少ない方でも、保有スキルや経験にマッチしたプロジェクトを探してアサインすることが可能です。 ■ジョブローテーション: 同社は複数言語の習得を推奨しているため、2年あるいは3年といったスパンでジョブローテーションを実施し、数多くの現場や技術を経験できるよう取り組んでいます。

〜業界未経験から医療に貢献◎／お客様の課題解決を目指す提案型営業／直行直帰OK／転勤当面なし／住宅手当・家族手当・借り上げ社宅・退職金制度など充実〜 【業務概要】 病院や介護施設、大学等に対して当社の介護用浴槽やリハビリテーションマシンなどの製品提案、及び顧客のニーズを満たすサービス提案・営業をお任せします。お客様のニーズヒアリング、施設の課題解決に向けた改善策のご提案なども行います。 【業務詳細】 ■営業先 医療介護機器製品のリプレイスが必要な既存顧客、他社製品を使用している医療介護施設。高齢化を背景に新規施設も増えているため新規営業の機会も増加しています。※社有車での営業となります。 ■当社製品について ・入浴装置：当社の主力製品で介護レベルに応じた製品を揃えています。 ・リハビリテーション機器：創業以来1世紀以上にわたり製造販売しています。疾患治療以外にトレーニングによる再発防止指導なども行っています。 ■業務イメージ ・1日の訪問件数：平均5〜6件程度（エリアにより異なる） ・営業スタイル：お客様の課題解決を目指す提案型営業です。直行直帰も可能。 ・担当製品：主力製品である介護浴槽やリハビリテーション機器 ※製品情報：https://www.sakaimed.co.jp/bath/ 【組織体制】 20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍中です。 【キャリア】 まずは営業としてご活躍いただき、ご希望や適性に合わせて将来的にはマネジメントや他部署（マーケティング等）へキャリアチェンジ可能です。 【評価制度】 「定量面（数値目標）」と「定性面（プロセス評価）」の2軸での評価制度を設けております。上長とのミーティングで目標を決め、ご自身のやる気を大事にしております。 【同社について】 1881年創業の歴史ある医療機器メーカーです。福祉施設や病院における入浴装置においてはトップクラスシェアを誇っています。主力である「介護浴槽事業」や「リハビリテーション事業」をはじめ、「ウェルビーイング支援事業」など、幅広い事業で確固たる地位を築き上げてきました。また、近年ではメジャーリーガーや陸上選手など、トップアスリートのサポートにも大きく貢献しており、今後も需要拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エリアをまたぐ遠方出張無し/創業430年の老舗ゼネコン/平均勤続年数15年以上・定着率90％以上/即戦力としてキャリアアップ〜 ■企業の特徴 ・各拠点での案件を任されるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません ・各拠点に自席があり、現場常駐型ではありません ・30代前半で案件を任されるケースが多く、キャリアアップが可能です ・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります ・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています ■業務概要： 設備課において、電気設備の業務をご担当いただきます ・設備設計業務 ・設備積算業務 ・施工管理業務（進捗確認・定例打ち合わせ参加）等 　※施工管理補足：現場常駐型ではありません。支店ビルに自席があります。教育関連施設、医療福祉施設、マンションの建築工事だけではく、当社の得意分野である社寺建築に関連する物件を担当することもあります ・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く施工しております ・案件規模は数億〜数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の設備に対する知識を深めることが出来ます ■ポジションの魅力： ・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます ・施工部門・設備部門・設計部門が連携して工事を進めていくというゼネコンならではの施工管理も魅力の一つです ■資格取得制度： 当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。※一級建築士は選抜制です

【選考段階でアサイン案件相談可能】 ◆65％以上が中途入社！働く社員も待遇も“優しい”会社 ◆社員の定着率95%/年間休日123日/残業約25h/プライベートも充実 ◆日本IBMコアパートナー/多数の大手クライアントから信用された技術力 ◆子育て中の社員にも柔軟に対応（育休・時短勤務） ◆女性の育児休暇取得率100% ◆創業３８年の安定経営に裏打ちされた増員です ■業務内容： インフラエンジニアとして、システムの基盤構築からコンサルテーションまでのトータルソリューションを展開する同社にて、要件定義〜設計・構築、マネジメント業務までを担当します。具体的には下記の業務を行います。 （1）サーバー環境、仮想化環境、クラウド環境での設計・構築、運用設計、セキュリティ設計・実装など （2）メインフレーム環境での設計・構築、運用設計、セキュリティ設計・実装など ■案件例： ・コンピュータメーカーシステム環境構築、維持管理（z／OS、AIX、Windows、Linux、ネットワーク） ・生命保険システム基盤構築、運用保守（z／OS、z／Linux、AIX、Windows、IBM Storage、SAN Switch） ・大手銀行向け次期システム更改（AIX、WAS、DB2、IBM Flexsystem、Netcool、TSM） ■キャリアパス： 下流工程の製造や保守のみといったスポット的な案件はほとんどありません。上流工程から携わることができるので要件定義や設計等の経験も積むことができ、プロジェクトの主要なポジションに配置されることも多いため、マネジメントに関する経験・スキルも業務の中で向上させることが出来ます。 ■同社の魅力： 同社は1985年の創業以来、多くの顧客やビジネスパートナーの方に支えられながら、着実な成長を遂げてきました。 創業時よりIBMのメインフレームを中核とするシステム基盤構築支援事業からスタートし、オープン系Unix、Windows、Linuxの基盤構築支援、アプリケーション開発、運用管理支援まで顧客の手伝いが出来る技術集団に成長しました。 ■教育・支援制度： ・産前、産後、育児休暇制度を完備しており、時短勤務は通常3年ですが当社では就学まで6年間に延長できる等女性が働きやすい環境です。

【総合電子部品メーカー／約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給する／世界シェアがトップクラスの製品も複数あり／入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数15年以上／「ダイバシティ—（多様性）のある職場づくり」を推進／海外売上比率80％以上】 ■業務内容： 機構部品の品質保証業務。 1) サプライヤーマネージメント/サプライヤー監査 2）是正処置業務 3）品質記録の確認/管理 ■本ポジションの魅力： ・機構系や品質管理の知識を通じてコミュニケーションを図り品質向上することに興味がある方にはやりがいのあるポジションです。 ・社内だけでなく外に出て仕事をすることに価値を感じる方。業務/研修を通じて国際規格に基づく品質資格を取得することが出来ます。 ■配属部署：部品品質保証部　部保証1G グローバルで購入しているお取引先様の部品の品質を見極め、品質向上をする仕事です。社内の海外拠点やお取引先様のモノづくり現場へ足を運び改善を推進する役割を担う部署です。 ■働き方：週24時間の在宅勤務が可能です。 ■当社の特徴： （1）アルプス電気とアルパインの経営統合により「アルプスアルパイン」がスタートいたしました。「CASE」や「EHII」市場において両社の強みであるコアデバイスを深耕して製品力を高める力と広範なデバイスや技術をシステムに仕上げる力を掛け合わせ進化することで、自動車産業、モバイル、民生機器、エネルギーやヘルスケア、インダストリーなどと新たな市場に向けて電子部品からシステム商品まで多様なニーズに価値提供をしていきます。 （2）お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80％以上が海外での売上です。 （3）職種別研修、推薦と自薦で参加ができる海外トレーニー制度、テレワークの導入による会社以外でのフレキシブルな働き方の推奨、残業削減の成果還元として削減した残業代の一部を賞与で還元されるなど、一人ひとりの学びや腰を据えて働ける環境が整っております。

【総合電子部品メーカー／電気系の知見をお持ちの方歓迎／電気・通信系の幅広い高度な技術力が身につく／働き方◎で長期就業可能】 ■業務内容： お客様に高品質の製品をお届けする為、市場投入前の開発製品で、製品から出るノイズや、環境ノイズによる製品動作への影響を評価します。 主な内容は、試験要求の確認、規格に準拠した試験セッティング、発生するノイズの測定、ノイズ印加による製品の誤動作判定等です。 ■魅力・ポイント： ・電波暗室やアンテナなど、特殊な設備・計測機器を多用して行う専門的な業務で、電気回路、電磁波、車載通信などの幅広い分野に接する事で高度な技術力を身につける事ができる。 ・公的資格であるiNARTE技術者資格の取得も可能。 ■配属部署：品質本部　信頼性保証部　EMCテストラボ ■働き方： 週24時間の在宅勤務が可能です。 ■数字で見るアルプスアルパイン： 約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給する／世界シェアがトップクラスの製品も複数あり／入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数15年以上／「ダイバシティ—（多様性）のある職場づくり」を推進／海外売上比率80％以上 ■当社の特徴： （1）アルプス電気とアルパインの経営統合により「アルプスアルパイン」がスタートいたしました。「CASE」や「EHII」市場において両社の強みであるコアデバイスを深耕して製品力を高める力と広範なデバイスや技術をシステムに仕上げる力を掛け合わせ進化することで、自動車産業、モバイル、民生機器、エネルギーやヘルスケア、インダストリーなどと新たな市場に向けて電子部品からシステム商品まで多様なニーズに価値提供をしていきます。 （2）お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80％以上が海外での売上です。 （3）職種別研修、推薦と自薦で参加ができる海外トレーニー制度、テレワークの導入による会社以外でのフレキシブルな働き方の推奨、残業削減の成果還元として削減した残業代の一部を賞与で還元されるなど、一人ひとりの学びや腰を据えて働ける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務