接客・販売経験のある方、必見！ ・業界未経験OK！ 車に詳しくなくても大丈夫◎ ・飛び込み営業やノルマなし！ ・残業月平均5.9時間プライベート充実 【仕事内容】 中古車販売店にて、ご来店されたお客様との商談や、店舗運営業務などをお任せします！ 「購入のきっかけ」や「使用目的」などを伺い、お客様1人ひとりに合わせた最適な1台をご案内していただきます。 具体的には… ■お客様への提案 ∟自動車の販売、買取、サービスの提案 ■自動車の査定業務 ■展示車両の配置（洗車含む） ■購入後のアフターサービス ■来店集客活動 ∟WEBサイトへの情報登録、店舗ブログの更新 ■その他、店舗運営業務など 【POINT】 ■業界未経験歓迎！ 入社後は3日間のオンライン研修に参加。 「車に詳しくない…」「ペーパードライバーで…」という方でも大丈夫です！ 店舗配属後はOJT研修があり、簡単な業務からスタートするので業界未経験の方も安心◎ 接客・販売経験があればすぐに活躍できる環境です！ ■飛び込み営業やノルマは一切なし！ 厳しいノルマはありません。 さらに100％カウンターセールスなので、飛び込み営業もなし！ 店舗全体で目標達成を目指しており、メンバーみんなで助け合いながら業務を進めていきます！ ■残業少なめ！ 月平均残業時間は5.9時間と少なめ。 業務後にお買い物や習い事など、プライベートな時間も充実できます！ 仕事とプライベートを両立させたい方にピッタリです

◎直近3年のITソリューションズ＆サービス事業部での定着率は約96％（2021年集計） ◎産休・育休の取得実績あり ◎男女ともに長く活躍しており、女性エンジニアも活躍中! ◎直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年） ◎テレワーク比率55％ 【雇入れ直後】 【初めの400時間＝最大3ヶ月間は研修を行います】 ■グループ企業が運営するスクールに参加 ■リモート方式（出席不要・費用は全て会社負担） ■20～30人規模の学習グループ 《主要な教育プログラム》 ■Javaなどのプログラミング言語 ■ネットワーク、サーバ等のインフラ ■AWS等のクラウド技術 【変更の範囲】 全ての社内業務 【配属プロジェクトの一例】 ■人工衛星やAIなど最先端のシステム・アプリ開発 ■仕事を効率化する業務アプリケーションの開発 ■自動運転システムの開発 ■小中学校のインフラシステムの開発 ■医療向けパッケージソフトの開発 ■大手企業のネットワーク運用・保守 ■社内ネットワークの設計・構築　など 【開発環境の一例】 ■言語：Java、PHP、JavaScript、Ruby、Perl、Objective-C、Swift 、Python、SQL、C、C++ 、C#、Visual Basic、VBA、VB.NET、ASP.NET、TypeScript、Go、Rust、Flutter（Dart） など ■フレームワーク：.NET Framework、Ruby on Rails、JQuery、Node.js、Apache Struts、Spring Frameworkなど ■開発環境：Eclipse、NetExpress、Visual Studio、XCode など ■OS：AWS、Azure、GCP、Linux系OS(Ubuntu・RHEL・CentOS)、Windows、UNIX、iOS、Android など ■DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、SQLite、DB2 など <注目ポイント1> メリハリのあるワークライフバランスが魅力 「土日祝の完全週休2日制」「直近3年間の有給消化率70％」「残業月8.5時間」など、東証プライム上場グループならではの働きやすさが当社の自慢です！残業については大手優良企業のプロジェクトが中心のため、稼働状況はしっかり管理。無理のないようにコントロールしています。 また、人員増員をするなど業務分散に努めている当社では、取得数や種類に応じた資格取得受験料補助や資格手当なども充実！安定した収入をお約束します。 <注目ポイント2> エンジニアからも好評なクリアな評価制度 エンジニアリーダー1人につき、10人ほどのエンジニアをフォロー！エンジニアには毎月「目標」「反省」「次にやりたいこと」を記載したアピールシートを提出してもらい、一緒に振り返りをします。いつでも営業さんが伴走してくれるので、アピールが苦手な方も安心。明確な評価制度と丁寧なサポートが背中を押してくれます！ 【入社後の成長サポート】 【この先もずっと成長していける環境】 オンライン教育・動画講習をはじめ、通信教育の受講費やセミナーの参加料なども会社が補助！他にも、月1帰社会に併せた勉強会や研究会の開催、リーダー候補向けの選抜研修、階層別のビジネス研修などの取り組みをたくさん行っています。 【グループ企業の案件もあり！】 希望やスキルによっては講師や社内SEでグループ会社への出向も可能です。実際に、IT講師として2年間の経験を積んだ後、「現場復帰」⇒「PJの責任者」というキャリアを歩んだ方もいます！

総合職採用なので、入社後はジョブローテーションも視野に入れて様々な業務に携わることが可能！ 【事務・営業事務 】 ◆文書管理・電話対応 文書の作成、報告書、書類作成、 社内及び外部からの電話対応を行います。 ◆データ入力 様々なデータをデータベースやスプレッドシートに転記し、 移したデータの管理を行います。 【マーケティング・広報】 ◆情報発信 サービスを顧客に届ける方法を研究し、メディアを通して情報発信を行います。 ◆SNS戦略の立案と実施 魅力的なコンテンツを定期的に作成して投稿します。 【営業】 ◆クライアント企業とのコミュニケーション 企業の要件や折衝能力を深めます。 ◆スキルマッチング 企業とエンジニアのニーズに基づいてマッチングし、 面接を手配します。 【人事】 ◆候補者との面談 応募者との面談を行い、 一緒に働けるかを確認します。 ◆書類作成 入社に伴い、書類作成や手続きを行います。 <注目ポイント1> 様々な経験を積みながら成長！ ★東証上場企業GMOインターネットグループ ★未経験歓迎！手厚い研修制度を用意 ★事務、広報、マーケ、営業など多様な職種あり ★ジョブローテーションでキャリアを磨くことも可能 ★土日祝休み、年休130日以上 ★充実した福利厚生 <注目ポイント2> 20～30代を中心に風通しの良い明るい職場です！ 社員同士の関係が良く、雰囲気の明るい職場です。営業をはじめ社員同士で連携を取りながらお互い協力する体制が整っているので、働きやすさも抜群！あなたのチャレンジ精神を大切にしているので、分からないことは周りがサポートしていきます。「事務が初めて」という方も、安心して新たなキャリアをスタートできます。 【入社後の成長サポート】 未経験の方も安心できる、充実した研修・サポート体制であなたをフォローします。 また、社員の要望をもとにしたテーマで行う勉強会など、ノウハウ共有の場をしっかりと確保。グループ会社間での交流も含め、情報交換などができる環境をご用意しています。 さらに、業務に必要な資格取得を支援する制度として、受験費用の負担や勉強に必要な書籍の貸与といったサポートで、あなたの成長を後押しします。

＜希望・スキルに応じたプロジェクトをご提案＞ アサイン前に、経験や希望をしっかりヒアリング！ エンジニア出身のメンバーがあなたに合わせたプロジェクトを提案します。 "エンジニアファースト"の考え方でミスマッチなくスキルアップを実現！ ＜主な開発言語・環境＞ React.js、Vue.js、TypeScript、Java、PHP、Python、Ruby、C#.NET、Swift、Kotlin、Go、AWS、Azure、GCPなど ＜主なプロジェクト事例＞ ◎最先端AIによる自然言語処理システムの開発 ┗アーキテクチャの選定、モデルの構築。(PyTorch/Python、LLM、Github)。 ◎ビジネスマッチングシステムのフルスタック開発 ┗新規立ち上げ、アーキテクチャ選定から参画。(Next.js, Redux、Go、AWS、Docker)。 ◎ブロックチェーン＆メタバースPJの統括エンジニア ┗ブロックチェーンやメタバース関連のPJを横断的に担当。(Unity、Vue.js/TypeScript、Laravel/PHP、Node.js、AWS)。 <注目ポイント1> Web系企業ならではの自由で伸び伸びとした社風！ GMOインターネットグループの一員である当社は、社員一人ひとりの主体性を尊重しており、大きな裁量を認めております。希望する方は事前申請後に副業することも認めており、また社内交流会を活用することで自身の専門外のスキル・知見を身につけていくこともできます。開発、インフラ問わず多様なスキルセットのメンバーがいますので、共に働くメンバーとの出会いもあなたのキャリアにとって大きな財産となるはずです。 <注目ポイント2> スキルや希望に応じた理想の環境を提供します！ 実装フェーズのプロジェクトで手を動かし続ける。要件定義や企画フェーズで価値を発揮する。様々に異なるエンジニアの希望に応えるための、豊富なプロジェクトをご用意しています。アサインは、メンバーの意見を汲み取った上でお互いの同意の下で決定するのが当社のスタイル「やってみたい案件を手掛ける」ことが、大きなモチベーションにつながる。そういう方にとって当社は、きっと理想の環境と言えるでしょう。 【入社後の成長サポート】 スキルアップのための取組みは、会社が全力でサポートしていきます。「資格取得支援」「外部研修や書籍購入の補助」に加えて、「GMOインターネットグループの独自研修」も受講可能です。その他、エンジニア同士による社内勉強会も活発に行われています。

☆イチから学べるフルリモート研修あり☆ ◆様々なキャリアパスをご用意◆ ・Webデザイン・ディレクション ・動画編集 ・Vtuber制作 ・プログラミング ・広告運用 ・Webマーケティング ・SNS運用 将来どこからも必要とされる Web業界のスペシャリストを目指しましょう♪ １．マンツーマン研修 現役のデザイナーが講師を担当！ IT知識を基本から身につけるため、PCが慣れていない方でも安心♪ ２．自分のペースで進める研修 自社商材のうぇぶくりと専属メンターを用意。 習熟度に合わせてプログラムを決定するので 自分の好きなペースで学べます！ YouTubeメインの動画編集研修やマーケティング研修も導入予定♪ ３．先輩とプロジェクトに参画 「HP制作」「動画編集」「アプリ開発」「SNS運用」など多数。 極めたい領域に幅広くチャレンジが可能です！ そこで得たスキルをぜひ自社サービス開発にも還元してください♪ ４．自由に広がるキャリア 3か月に1回キャリア面談を実施し、一緒に今後のキャリアプランを計画！ ゆくゆくは、自社開発に関わる「プロフェッショナル」を目指すも良し。 営業や人事、広報、事務、経理、IT講師など他職種に挑戦し「ジェネラリスト」を目指すも良しです！ ＼ 研修講師が手厚くレクチャー ／ 様々なステップの研修プログラムをご用意！ 1．Web・ゲーム制作 2．Webデザイン 3．ライティング 4．リスティング広告運用 5．SEO技術 6．Webマーケティング 7．SNS運用 8.Vtuber制作 Webデザイナーとしてデビュー後は 各種プロジェクトに参画して頂き、 様々なITの言語、仕組みをインプットして頂きます。 その情報をぜひ自社サービス開発にも還元してください♪ <注目ポイント1> 【＊アナタに合ったキャリアプランを一緒に見つけましょう＊】 全くの未経験から始めた社員も、 今では一人前のWebデザイナーになっています！ ＃手に職をつける《Webデザイナー・動画クリエイター》 ＃頑張りが成果物に《グラフィックデザイナー》 ＃一緒に人材派遣を盛り上げる《営業》 ＃バックオフィスを支える《事務・秘書》 ＃会社の資金を管理する《総務・経理》 ＃自社の採用に携わる《人事》 ＃《フリーランス》としてデビュー　など 働きながら「あんな仕事に挑戦したい」 「今後はこんなスキルを磨いていきたい…」 など想像するキャリアは人それぞれ。 当社では、あなたが興味を持った様々な分野へ挑戦することが可能です！ 希望・適性に合ったキャリアを実現してください！ <注目ポイント2> 【＊急成長ITベンチャー企業！数字で見るFEDELTA＊】 従業員数◆200名 平均年齢◆26歳 売上推移◆3期_150％UP・4期_583％UP・5期_171％UP 年齢層 ◆20代 75%・30代以上 25% 男女比 ◆男59％・女41％ 有休取得◆95％ 研修期間◆6カ月～1年間 強み◆全国に500社程度しかない「ホワイト企業認定」を取得！ 『お互いをあだ名で呼んだり先輩と冗談も言い合える社風』 これが、当社FEDELTAの日常です。 普段からコミュニケーションが活発なので、 面談という時間を設けず、会話の中で悩みを相談したり、 最近気になっていたことを話すよう心がけています。 その時の話からもっとこうしようと アドバイスしたり、業務環境の改善をすることもあります！ 【入社後の成長サポート】 ♪：なぜホワイト企業に認定されたのか？ ━━━ それは、社員の働きやすさを第一に考え、様々な取り組みを行ってきたから。 年休120日以上、残業5h以下で、プライベートも充実。 未経験からでもデビュー後は、月給30万円～も可能です！ ♪：働き方もストレスフリーに ━━━ プロジェクトを経験し、実務経験を積めば… ・地元や郊外へUIターン ・完全在宅勤務 ・副業 ・フリーランスデビュー ・独立 など、自由な働き方もOK！ ♪：メンター制度あり ━━━ 定期的な面談で、進捗度合いを確認し あなたのペースに合わせてじっくり学べます◎ キャリア面談では、一緒に今後のキャリアプランも計画します！

☆自分のペースで学べるフルリモート研修☆ ”手に職をつける”ための基礎研修で 将来活躍するために必要なスキルを培いましょう！ ◆グラフィック・Webデザイナー デザインスキルを培い、HPのディレクションや コンセプト立案・進行管理をイチから学びます。 ◆ITエンジニア IT業界に興味があるなら、エンジニアへの道も。 プログラミングを身につけ、市場価値の高いIT人財へ！ ＼基礎研修後はこんな応用編にも挑戦！／ ◆動画編集 ◆SNS運用 ◆Webマーケター ◆3Dアバター制作 ◆Vtuber制作 Web業界のスペシャリストを目指しましょう♪ 【1】マンツーマン研修 現役のデザイナーが講師を担当！ PCスキル・IT知識を基本から身につけます。 【2】自分のペースで進める研修 自社カリキュラム「うぇぶくり」と専属メンターを用意。 習熟度に合わせて、自分の好きなペースで学べます！ YouTubeメインの動画編集やマーケティング研修も導入予定♪ 【3】プロジェクトデビュー 先輩とプロジェクトに参画 「SNSマーケティング」「HP・LP制作」「動画編集」「アプリ・システム開発」など多数。 極めたい領域に幅広く挑戦OK！ そこで得たスキルをぜひ自社サービス開発にも還元して下さい♪ ◇自由に広がるキャリア◇ クリエイターデビューはあくまでスタート地点！ 定期的な個別面談で、本人の希望と適性を踏まえて今後のキャリアプランを計画します。 ゆくゆくは、自社の動画制作やHPデザインに関わる「プロフェッショナル」を目指すも良し。 マーケターやIT講師や営業、人事、広報などの他職種に挑戦し、「ジェネラリスト」を目指すも良しです！◎ 副業やフリーランス、独立も歓迎します♪ ★仕事内容★ ‾‾‾‾‾‾ ・Webサイトのディレクションや進行管理 ・動画制作スケジュールの構成及び管理 ・自社HPなど動画コンセプト立案 ・お客様へのメールや電話 ・動画撮影・編集 ・社内外の打ち合わせ ▼身につくスキル▼ ★Office関連の知識 ★Webデザインの基礎～応用 ★HTML、CSS、JavaScript、PHP等の開発・インフラスキル ★Photoshop、illustrator ★マーケティング・SNS運用の知識 <注目ポイント1> 【＊アナタに合ったキャリアプランを一緒に見つけましょう＊】 全くの未経験から始めた社員も、 今では一人前の【クリエイター】になっています！ ＃手に職をつける《Webデザイナー・ITエンジニア》 ＃頑張りが成果物に《グラフィックデザイナー》 ＃一緒に人材派遣を盛り上げる《営業》 ＃バックオフィスを支える《事務・秘書》 ＃会社の資金を管理する《経理》 ＃自社の採用に携わる《人事》 ＃《フリーランス》としてデビュー　など… 働いていくうえで、「あんな仕事に挑戦したい」 「今後はこんなスキルを磨いていきたい…」 など想像するキャリアは人それぞれ。 当社では、あなたが興味を持った様々な分野へ挑戦することが可能です！ 希望・適性に合ったキャリアを実現してください！ <注目ポイント2> 【＊急成長ITベンチャー企業！数字で見るFEDELTA＊】 従業員数◆200名 平均年齢◆26歳 売上推移◆3期_150％UP・4期_583％UP・5期_171％UP 年齢層 ◆20代 75%・30代以上 25% 男女比 ◆男59％・女41％ 有休取得◆95％ 研修期間◆6カ月～1年間 強み◆全国に500社程度しかない「ホワイト企業認定」を取得！ 『お互いをあだ名で呼んだり先輩と冗談も言い合える社風』 これが、当社FEDELTAの日常です。 普段からコミュニケーションが活発なので、 面談という時間を設けず、会話の中で悩みを相談したり、 最近気になっていたことを話すよう心がけています。 その時の話からもっとこうしようと アドバイスしたり、業務環境の改善をすることもあります！ 【入社後の成長サポート】 ♪：なぜホワイト企業に認定されたのか？ ━━━ それは、社員の働きやすさを第一に考え、様々な取り組みを行ってきたから。 年休120日以上、残業5h以下で、プライベートも充実。 未経験からでもデビュー後は、月給30万円～も可能です！ ♪：働き方もストレスフリーに ━━━ プロジェクトを経験し、実務経験を積めば… ・地元や郊外へUIターン ・完全在宅勤務 ・副業 ・フリーランスデビュー ・独立 など、自由な働き方もOK！ ♪：メンター制度あり ━━━ 定期的な面談で、進捗度合いを確認し あなたのペースに合わせてじっくり学べます◎ キャリア面談では、一緒に今後のキャリアプランも計画します！

働きやすさも大切だけど、家族を養うには収入も大事。 子どもの将来のため、進学費用などもしっかり稼ぎたい。 —…それなら、鳥貴族を選びませんか？ ＼業界が驚く！鳥貴族の魅力10選／ --------------------------------- 【01】店長の最高年収は750万円！ 【02】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【03】月給は27万円以上なのに休める！ 【04】年間休日111日！（業界平均97.1日） 【05】月2～3回は連休が取れる！ 【06】夏冬に4連休・5連休あり！ 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残業もぜったい禁止！ 【09】店長になっても上記の休みが取れる！ 【10】社員クチコミの休日満足度は90％！ --------------------------------- 老若男女、たくさんの人に愛される『鳥貴族』。 お客様だけではなく、働く人も笑顔にできるように 働きやすさと収入のバランスにこだわり続けてきました。 少しでも興味があれば、お気軽に面接へ。 かた苦しい面接ではないので、ご安心くださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⻑く活躍して欲しいから︕6つの安心を用意しています。 http://www.recruit.torikizoku.co.jp/re-fresh/index.html 全国で活躍する社員を紹介︕入社後は、あなたが登場することになるかも︖ https://ameblo.jp/kizoku2000/ クチコミについての見解を公開︕気になることにも正直に回答しています。 bit.ly/reply-to-review_torikizoku ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

〜プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？〜 【変更の範囲：変更なし、会社の業務遂行上必要がある場合は、本人同意のもと業務内容を変更する場合がある】 ■業務内容： 施工管理業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・施工管理(全般) ・施工図チェック ・製作図チェック(専門工事業者との調整) ・設計事務所との調整 ・追加工事、設計変更工事積算　等 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇スーパーゼネコン5社の中では唯一の非同族会社であり、社員が会社を買い取った背景から、社員の会社という意識が非常に強い企業でもあります。風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。 ■主な実績： 東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワー、国立競技場など多数 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？〜 【変更の範囲：限定分野の定常的な基幹業務を行う（ただし、職位に任ぜられた場合は、管理職として、総合的な基幹業務を行う）】 ■業務内容： 施工管理業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・施工管理(全般) ・施工図チェック ・製作図チェック(専門工事業者との調整) ・設計事務所との調整 ・追加工事、設計変更工事積算　等 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇スーパーゼネコン5社の中では唯一の非同族会社であり、社員が会社を買い取った背景から、社員の会社という意識が非常に強い企業でもあります。風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。 ■主な実績： 東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワー、国立競技場など多数 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／社員の8割が修士以上／ブランク有でも活躍実績◎／高度なプロジェクトにも参画／残業10h以下・土日祝休／国内最大級技術アウトソーシング企業】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 これまでの経験や希望を考慮し研究開発員としてプロジェクト先で就業いただきます。プロジェクト先は分野ごとに多数あり経験を生かして活躍いただけます。 【プロジェクト実績例】 ・医薬品における薬効薬理評価業務 ・次世代抗体医薬品の開発業務 ・再生医療への応用を目的とした評価技術の研究開発業務 ・がんにおける新規分子標的治療法の開発 プロジェクト先は大手製薬メーカーを含む民間企業を始め、大学、公的研究機関等多岐に渡ります。 ■キャリア 入社後は経験と希望に考慮してプロジェクト先の研究開発員として就業いただきます。プロジェクトは数年ごとに変わるため、様々な研究分野に関わることが可能です。また、同じプロジェクトに長期に携わる社員もいます。将来的にはプロジェクト先での就業のみならず、自社ラボでの研究開発や研究開発員のサポートにも挑戦できます。 ■各種制度 ＜評価制度＞ 適正な評価を実施する体制があります。プロジェクト先評価と当社基準に基づき社員を評価します。評価項目は社内公開されており納得度の高い評価となっています。 ＜社会人博士制度＞ 在職中の学位取得を支援する制度です。受験料・授業料まで会社が全額負担し受講期間中、給与、福利厚生が不利になることはありません。 ■就業環境 全社平均残業時間10時間以下、土日祝休の働き方で仕事、プライベートを両立させやすい環境です。 ■様々な方が活躍しています ・研究開発から営業に異動になり再度研究開発へ携わることを目的に入社 ・分析で活躍していたものの家庭の事情で退職、社会復帰として入社 ■企業概要 ◇当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カンパニーです。民間企業、大学、公的研究機関等に対し人材提案や受託研究を通して研究開発部門での業務支援を展開しています。 ◇カーボンニュートラルや医薬品開発などSDGs達成への貢献が高いプロジェクトを数多く支援しています。これからも社会課題の解決、豊かな社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／手厚いキャリアアップ支援アリ／国内最大級技術アウトソーシング企業で幅広く高度なプロジェクトにも参画可／社員の8割が修士以上／平均残業10ｈ以下】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 経験や希望を考慮し研究開発としてプロジェクト先で就業いただきます。プロジェクト先は分野ごとに多数あり、自分の研究テーマや関心のある分野で活躍いただけます。 【プロジェクト実績例】 ・医薬品における薬効薬理評価業務 ・次世代抗体医薬品の開発業務 ・再生医療への応用を目的とした評価技術の研究開発業務 ・がんにおける新規分子標的治療法の開発 プロジェクト先は大手製薬メーカーを含む民間企業を始め、大学、公的研究機関等多岐に渡ります。 ■キャリア 入社後は希望と適性に応じてプロジェクト先の研究開発員として就業いただきます。数年単位でプロジェクトが変わるため様々な研究分野に携わることが可能な一方で、長期で同じプロジェクトに携わる社員もいます。将来的にはプロジェクト先研究開発員としてのキャリアのみならず、希望に応じて自社ラボでの研究開発や研究開発員のサポート等にもチャレンジ可能です。 ■各種制度 ＜評価制度＞ 適正な評価を実施する体制があります。プロジェクト先評価と当社基準に基づき社員を評価します。評価項目は社内公開されており納得度の高い評価となっています。 ＜社会人博士制度＞ 在職中の学位取得を支援する制度です。受験料・授業料まで会社が全額負担し受講期間中、給与も福利厚生が不利になることはありません。 ＜1800種類以上の研修プログラム＞ Excelスキルから高度な技術研修までオンラインで学べる多様なプログラムを提供しています。 ■就業環境 全社平均残業時間10時間以下、土日祝休の働き方で仕事、プライベートを両立させやすい環境です。 ■企業概要 ◇当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カンパニーです。民間企業、大学、公的研究機関等に対し人材提案や受託研究を通して研究開発部門での業務支援を展開しています。 ◇カーボンニュートラルや医薬品開発などSDGs達成への貢献が高いプロジェクトを数多く支援しています。これからも社会課題の解決、豊かな社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

【人材業期経験者歓迎／実力と成果で短期間で昇格・昇給も叶う環境／評価制度、目指す指標が明確な為、常に目的意識をもって働くことができます／】 【変更の範囲：会社の定める業務】 人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ■業務内容： ・新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ・登録スタッフのキャリアカウンセリング ・キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ・案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ・数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 ■組織構成： 人材コーディネーターのチームは平均年齢30歳。チームワーク抜群で働きやすい環境です。同フロアに営業部も入っており、リアルで詳細な情報を共有してくれるため、効率よく精度の高い仕事をすることができます。 ■キャリアビジョン： 近い将来の幹部候補として成長していける環境です。 実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。 企業の成長とともにポジションが多く生まれています。 ■当社について： CAREER LINK THE VALUE-すべての人にはたらくよろこびを- https://www.youtube.com/watch?v=MJs_0Bhl3ps BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する東証プライム上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。 変更の範囲：本文参照

【派遣営業経験者歓迎／土日祝休／上場企業安定基盤／早期キャリアアップ】 BPOサービス、人材派遣サービス等人材総合サービスを展開する当社にて、人材派遣事業の法人営業を主に担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・アポイント取得 ・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）　　 ・人材サービスの提案・見積提出 ・発注　 ・派遣コーディネーターへの引継ぎ ＜派遣スタッフ対応＞ ・フォロー面談 ・スタッフ出社初日／初顔合わせの同行 ・職場見学会への動向 ■業務の特徴： ・既存の企業を担当し、派遣社員の担当をしていただきます。顧客への提案に関しては、企業からニーズをいただく場合もあれば、契約終了したスタッフを新規の企業に売り込んでこちらからニーズを掘り起こす場合もあります。 ・新規営業ではテレアポや飛び込みによってニーズの獲得を行い、提案を続けて案件の発注を目指します。 ■教育体制：入社後は先輩社員がOJTを通して業界知識やお客様とのコミュニケーションのコツなど、一から丁寧に指導します。入社2ヶ月目からは先輩のフォローを受けながら担当クライアントをもち徐々に独り立ちを目指していただきます。そのほか派遣法について学ぶ社内研修も定期的に開催しており、スキルアップを図ることができる環境です。 ■当社の特徴・強み： ・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する東証プライム上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。 ・スタッフ個人をクライアント先に派遣するのではなく「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っている点が特徴です。金融機関他、民間企業向け及び官公庁向けBPO業務に関連する需要の獲得拡大に注力するなど、BPO関連事業を積極的に展開しています。 ・今後はもBPO事業の拡大を進めるとともに、新事業も立ち上げていく予定です。2018年10月に立ち上げた「営業支援事業」は、有名スマホ決済サービスの販売代理業務を請け負い、「圧倒的な営業力」を武器に、5か月で全国各地に600名を動員、全国25拠点で営業展開し今後も拡大していく見込みです。 変更の範囲：本文参照

【働き方を改善したい方おすすめ！／土木施工管理技士1級をお持ちの方／平均残業20時間以内／年間休日125日／大型連休も取得可／所定労働時間7時間40分／JRからの直請けで創業84年の安定基盤】 ■業務詳細： 当社の主力事業である鉄道橋りょうの塗装における施工管理業務をお任せします。創業から84年、創業時よりJRグループの案件を中心に担っています。補修工事における受注は安定且つ継続的に行われており経営状況も安定しています。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 現場に出向くのは全体の業務の２割ほどで、事務仕事が８割程度となり、デスクワーク中心の業務です。具体的には下記の業務をお任せします。 ・お打ち合わせ（納期、金額、塗料の選定） ・協力会社とのお打ち合わせ ・協力会社の方の安全管理を社内にて実施 当社のメインパートナーはJRであり、工事は終電後に行います。夜勤は月に3〜6回ほど発生します。休日出勤は基本的に発生せず、合ってもその代わりにしっかりと休日を取ることができます。元請けとして余裕をもって納期設定いたします。出張もほとんど発生せず、日帰りでの出張が月に１度あるかないか程度です。 ■働き方に関して： 所定労働時間7時間40分で、平均残業20H以下、年休125日と働きやすい環境です。鉄道の繁忙期となるGW、夏休み、年末年始などは工事が禁止となるため、ほとんどの社員が有休を利用し1週間ほどの大型連休を取得してます。 ■ポジションの魅力： メインパートナーがJRであり、長年の実績と信頼があります。創業は80年を超え、安定性があります。 ■当社の強み： 鉄道の橋りょう塗装工事のためにつくられた企業としてその卓越と信頼の技術力は今日までも継承されています。鉄道関連の塗装工事の大多数を施工する当社は、とりわけ線路内の工事、作業を行うに関する技術は業界においても群を抜いています。さらに「安全性」を全てに優先させる理念を持つ企業として、作業員を守る「ケント式吊り足場工法」、「FRP足場材」、「絶縁吊りロープ」等を独自に開発。より確実で信頼性の高い技術及び施工を実現しました。「安全を実現する技術力」こそが塗装技術の品質性を極めるものと当社は確信いたします。 変更の範囲：本文参照

〜イオングループのプロダクトごとの技術を標準化、内製化を推進するバックエンド開発マネージャー〜 ●スタートアップながらイオングループの資本力を活かした様々な投資のもと技術的なチャレンジができる環境 ●大規模なユーザーを抱える様々なプロダクトのサーバサイド開発に携われる ●リモートを中心とした働き方！週4日程度在宅可能 【職務内容】 イオンスマートテクノロジーで取り扱う多くのWEB系サービスのサーバーサイド（バックエンド）開発のエンジニアをまとめる組織長ととして、以下の業務を担当いただきます。 具体的には… ・エンジニアのマネジメント、育成、採用 ・プロジェクト単位へのエンジニアのアサイン判断 ・サーバーサイド技術の共有や横展開 ・新規技術検証の先導など ■業務上利用する技術領域例 ・Java（SpringBoot）、C#、PHP、kubernetes、Azure、AWS 〜サービス概要〜 ・EC、ネットスーパーなど大規模トランザクションが発生するBtoCサイトのサーバーサイド開発 ・店舗従業員向けなどの店舗デジタルサービスのサーバーサイド開発 ・iAEONなどのNativeアプリにAPIを提供するサーバーサイド開発 〜募集背景〜 いままでイオングループは、様々なサービス・システムを開発してきました。そのほとんどが外注での開発であり、プロダクトごとに用いられている技術がバラバラで、まだまだレガシーな部分も多く残っています。 この現状を打破すべくイオンスマートテクノロジーでは、技術の標準化/内製化推進をともに推し進めるメンバーを求めております。 ■働き方 必要に応じて海浜幕張に出社いただくこともございますが、都内のサテライトオフィスも活用しております。入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。 ■企業の特徴 当社は2020年10月に設立されたイオングループのDX推進中核企業です。ユーザーへの更なる利便性向上を目的に、イオングループにおけるポイント・クーポン・決済・カード・ 店舗でのショッピング等様々なサービスを統合したアプリ「iAEON」を開発し、グループ横断の「買い物体験」DX戦略を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■□求人のポイント□■□ ◎未経験歓迎、営業の第一ステップ〜幅広いキャリアパスを望める〜 ◎正社員登用率100％！資格手当ありで着実にステップアップできる！ ◎好奇心と成長欲があり、人を喜ばせることに喜びを感じる方歓迎！ ■業務内容： 量販店に来店されるお客様に対し、携帯電話・スマートフォン、その他様々なサービスの提案販売を行っていただきます。携帯電話・スマートフォン以外にもお客様の生活に関わる商材を幅広く扱っており、提案力や営業力を磨くことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材： 携帯電話・スマートフォンやauひかり等の通信商材、でんき、au Pay、クレジットカード等 ■研修制度 入社後5日間の研修がございます。店舗配属後はOJTにより１〜３か月程度先輩社員からのフォローがございます。ご本人のスキルに応じてOJTの期間は前後します。 ■就業環境： 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入※原則、火水が公休日 ■キャリアパス： （1）“販売正社員（無期）”採用制度 有期契約の満了を迎える前に、販売正社員登用制度への応募を受付けます。 販売のプロフェッショナルとして、地域に根付いた長期的な就業が可能です。 （2）"基幹職正社員"任用制度 契約社員/正社員に関わらず、優秀なチーフセールスアドバイザーは営業担当者へのキャリアアップもございます。 早いと１〜2年程で営業担当者になる方もいるためよりスピード感をもって正社員になれる制度です。 ■ポジションの魅力： ・他の販売職や営業職になっても活かせる、一生モノの販売・コミュニケーションスキルが身につきます ・営業職やマネジメントなど幅広い業務へチャレンジ可能なポジションです！ ■社内資格制度 資格取得者には基本月給と併せて定額（アドバンス：11,400円/月~、ベーシック：5,200円/月）が支給されます。 チーフセールスアドバイザーになると役割手当として16,600円/月が基本給と併せて支給されます。 ■こういう方にオススメ！ ・コンプライアンス厳守、責任を持って業務に取り組める方 ・前向きに取り組める方 ・チーム内でコミュニケーションが取れる方 ・自身のキャリアアップを目指し、努力できる方 変更の範囲：本文参照

【創業130余年・オフィス家具メーカー／業界トップクラスシェアの安定基盤／Techｘdesignで新しいオフィス空間づくりに向け進化し続ける企業◎リモート相談可】 ■業務内容： 企業や官公庁、医療機関、教育施設、公共施設向けにオフィス家具やICT機器などを通し、働く環境・空間の課題解決を行うソリューション営業をお任せします。 ■業務詳細： 当社で扱うオフィス家具製品だけでなく、働き方改革やテレワークの浸透などで企業様の抱える『働く環境』の課題そのものを解決する空間づくりの提案をお任せします。 社内デザイナーや各分野の専任担当とコンセプト企画、プラン作成〜シナリオ作成まで上流から携わっていただきます。 ＜自由度の高い提案スタイル＞ オフィス家具メーカーでありながら『モノ』を売るよりも、空間デザインを提案する『コト』を提案するスタイルとなります。 顧客の課題や事業計画に合わせて、幅広いソリューションを自由度高く提案することが可能です！ ＜著名実績多数！有名大手企業・官公庁・教育機関など幅広い実績有！＞ ・カルビー株式会社様／株式会社日立製作所様／九州大学／長崎県庁舎など 自身の業務が多くの働く人の働き易さや、企業の事業成長に直結するためヤリガイを感じていただけます。 https://cs.itoki.jp/case-studies/ ■当社の魅力 ＜新規事業や取組みに積極的にチャレンジする成長企業＞ ・日産自動車と後部座席スペースで快適にテレワークができるモバイルオフィスカー「MOOW（ムーウ）」を共同開発。 https://www.itoki.jp/products/creativework/moow/ ・静岡聖光学院とメタバースを用いた仮想空間と現実空間の学習環境のデザインと、教育カリキュラムの構築プロジェクトとして、実証研究を行っており、今回その活動が文部科学省の国家事業として採択されました。 https://www.itoki.jp/press/2022/2211_metaverse.html ＜働きやすい環境＞ ・オフィス内の働く場所を自由に選択できるオフィスづくりや、WELL認証（ウェルビーイングの建物環境にフォーカスした国際的なビル評価指標）では『ゴールドレベル』を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自の「人材×場所×システム」を融合したBPOソリューションを提供〜 BPO（アウトソーシング）プロジェクト（コールセンター・事務センター・ロジスティクス・ものづくり系）において、管理・運営業務をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・メンバーの育成（教育、面談）、勤怠管理 ・書類作成（クライアントへの報告書など） ・納期／スケジュール管理、調整 ・データの集計／分析などの数値管理 ・業務フロー／スクリプトの改善 ・営業情報の取得、顧客折衝　 ・営業同行 ・プロジェクト全体の業務フロー構築 ・業務オペレーションの構築 ・組織体制の構築 ・システム等のインフラ構築 ・オペレーションコストの試算・概算 ・履行場所の選定　他 ■入社後の流れ まずは本社にて社内ルール等の研修を行ないます（数日〜最大1ヶ月程度）。その後、プロジェクト先へ配属となります。月1回、同じポジションの仲間達とのMTGもあり、知識の共有や意見交換ができる環境です。 ■魅力・特徴 ◎お客様の課題解決となるプロジェクトを予定通りに完了することで、お客様から信頼を得られ、感謝される仕事です。 ◎将来的には難しいプロジェクトや、数百人に及ぶプロジェクトなど大型案件、大規模センターも担当できるようになるので、これまでのマネジメント経験を活かして、管理業務におけるスキルアップを実現できます。また、意欲次第では複数同時にプロジェクトを担当することも可能です。 ◎意欲があればどんどん大きな裁量をお任せします。上司の丁寧なフォローのもとでチャレンジできるので、早期のキャリアアップや年収アップを実現できる環境です。 ■BPO事業の強み 大都市圏のクライアントを中心に業務効率改善・品質向上を実現するBPOサービスを提供しており、企業経営を大きく前進させる領域に踏み込んだサービス提供を行なっています。 （特徴1）グループ間にとどまらず、同業種他業種協力会社様との連携による豊富な人材を確実に確保。 （特徴2）自社BPOセンター・事業拠点と提携会社様とのスペースを活用し、全国どこでもセンターの立ち上げの実現。 （特徴3）アウトソーシング業務の運営に特化した自社開発ITシステム「BENSYS」。ITを活用したスマートな案件運用が可能。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： アウトソーシングプロジェクト（コールセンター・事務センター・ロジスティクス・ものづくり系）において、管理・運営業務をお任せします。 ■具体的には： ・メンバーの受入れ、育成（教育、面談） ・シフト・勤怠管理 ・書類作成（クライアントへの報告書など） ・納期／スケジュール管理、調整 ・データの集計／分析などの数値管理 ・業務フロー／スクリプトの改善 ・営業情報の取得、顧客折衝　　など ■プロジェクト例： ・官庁：マイナンバーの登録及び所得審査業務（当社事業所内：管理者3名 SV7名 作業者50名） ・コールセンター：物販に関する問い合わせ（東京都内：40名） ※コールセンターや官公庁、国策系プロジェクトが全体の7〜8割を占めていますが、下記のような多様な案件もあります。 ・物流：商品のピッキング・梱包・出荷（クライアント事務所内：SV3名、作業者10名） ・営業事務：注文受付センター（東京都内：10名規模） ・キッティング：PCキッティング業務（クライアント事業所内：SV2名 作業者12名） ・IT：人員管理システム開発（長野／5名） ・採用アウトソーシング：契約社員採用の説明会・面接／広告出稿代行（新宿センター：司会進行・面接者1名） ■入社後の流れ： まずは本社にて社内ルール等の研修を行ないます（数日〜最大1ヶ月程度）。 その後、プロジェクト先へ配属致します。 ※月1回、同じポジションの仲間達とのMTGがあり、知識の共有や意見交換ができる環境です。 ■会社、仕事の特徴・魅力： ・お客様の課題解決となるプロジェクトを管理。予定通り完了することで、お客様から信頼を得られ、感謝される仕事です。 ・数百人に及ぶプロジェクトなど大型案件も担当できるようになるので、これまでのマネジメント経験を活かして、管理業務におけるスキルアップを実現できます。 ・将来的には難しいプロジェクトや大規模センターも担当できるようになります。また、意欲次第では複数同時にプロジェクトを担当することも可能です。 ・意欲があればどんどん大きな裁量をお任せします。上司の丁寧なフォローのもとでチャレンジできるので、実績次第で早期のキャリアアップや年収アップを実現できる環境です。

経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客さまの成長の”実現”を支援します。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。 その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：本文参照

【独自の研修制度でデータコンサルタントへ／JR西日本様と資本業務提携 】 データを活用して企業の業務課題を解決する当社にて、データコンサルタントを募集いたします。 ■業務概要 クライアントから受領したデータをもとに分析を行い、データから読み取れる示唆を受けた提言や課題解決のためのアクションの検討まで幅広く関わっていただきます。本ポジションはコンサルタント職として、分析に関わるプロジェクトの推進および分析結果を踏まえた提言や提案をしていただきます。 プロジェクトの進行例 １．クライアントの課題をヒアリング、整理する ２．クライアントよりデータを授受する ３．受け取ったデータを把握し、データ整備や加工を行う ４．分析設計を行う ５．データの可視化・分析を行う ６．分析から見出した示唆出しや解釈をもってクライアントと討議する ※1,5,6を中心に担っていただき、プロジェクト中は4~6を繰り返していきます ■プロジェクト例（JR西日本様プロジェクト、一例） （1）鉄道生産性向上 ・CBM(Condition Based Maintenance)への統計学的/機械学習的アプローチの適用 ・流動データの可視化と、それに基づく施策の検討 （2）マーケティング分野への適用拡大 ・山陽新幹線および近畿圏在来線の収益向上に関する共同プロジェクト ・Club J-WESTメンバーの利便性向上を目的とする共同プロジェクト ・ICOCAデータ分析における共同プロジェクトおよび、共同特許出願 ■研修制度 研修では1か月半〜2か月の期間にて当社独自の分析方法を習得していただくため、分析で使用するSQLというデータベース言語の習得、データ可視化ツール（tableau）の習得を目指し研修を受けていただきます。 ■チーム内コミュニケーションについて 情報交換の場としてチーム内でシェア会を実施しています。直近のプロジェクト内容や、発表者が直近興味がある技術などについて情報交換を行い、相互の業務状況を理解したり、知識を深める場として活用されています。 ■配属組織構成 ディレクター含め合計15名、平均年齢は約33歳で構成されています。チームリーダーは前職で化学系メーカーの研究職を経て、当社へ入社しています。 変更の範囲：会社の定める業務

世界178ヶ国に1100万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」を運営している当社のエンジニアリングマネージャーとして、開発マネジメント・プロセス改善・メンバー採用、人材育成と幅広く携わっていただきます。ご志向によっては自ら手を動かしていただくことも可能です。 ■職務詳細： ・各チームメンバーのマネジメント／開発チームのチーム編成や制度の整備および進捗管理 ・メンバーのコードレビュー ・Ruby on Rails を使った新機能の開発、運用 ・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計（アーキテクチャを含めて全体的にやっていきたいという方には最適な環境です） ・障害の切り分け、バグフィックス ■開発環境 ・チームについて (1)開発組織は、業務委託として参画してくださっている方も含めサービスエンジニアリング本部全体で約60名の組織となっており、４つのセクション（インフラグループ、データテクノロジーグループ、アプリケーション開発グループ、グローバルチーム）に分かれています。 (2)開発体制はチームによって様々です。ディレクター主導で開発をすることもありますし、エンジニアだけで開発をすすめるチームもあります。企画段階から関わり、画面(デザイン以外)からDBまでWebアプリのEnd-to-Endの開発を行い、幅広い業務に携わることができます。 (3)スクラム開発に取り組んでおり、各チームの朝会でその日の作業や抱えている課題の共有を行い、スプリントの終わりに振返りを行っています。またslackでのコミュニケーションも活発であり、リモートにおいてもなるべく出社時と変わらない環境で開発を進めています。 (4)テックブログの執筆や社内勉強会実施、技術カンファレンスへの参加など技術向上のための活動を推奨しています。外部セミナー補助もございます。 ※社内勉強会（自由参加）は週次で社内LT会や若手勉強会を実施しています。 ■参考記事 ・BUYMAのエンジニア組織と開発体制の"今"がわかる記事を集めました！ https://www.wantedly.com/companies/enigmo/post_articles/874525

世界178ヶ国に1100万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA」を運営している当社にて、テックリードを募集します。 ■業務内容：ビジネスサイドと連携しながら、事業施策のための開発やシステムの技術的な課題解決を推進頂きます。 さらに、プロダクトマネージャーと協力しながら、開発プロジェクトが解決したい事業課題やユーザー課題を理解した上でユーザーストーリーを切り出し、それらの優先順位づけをしてリリース範囲のロードマップを決めて頂くことも期待します。 ■業務詳細： ・PMとの協力によるユーザーストーリーの切り出し、優先順位付け、リリースロードマップの策定 ・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計 ・タスクのブレイクダウンとアサインなどの開発プロジェクトマネージメント ・既存で利用していない新しい技術の提案と推進 ・チームの技術力の底上げ（コードレビュー、技術共有、勉強会の推進等） ・障害の切り分け、バグフィックス ■プロジェクト詳細：既存機能改善、新規機能開発、新サービス開発、API開発、大型キャンペーン対応、商品画像施策など多くのプロジェクトが進行しております。 ・商品詳細ページや出品者管理画面のリニューアル ・ChatGPTを活用した商品検索機能の開発 ・品揃え強化に向けた海外ショップとのシステム連携 ・配送、決済手段の多様化に向けた配送会社や決済サービスとのシステム連携 ・商品画像、商品データを集約したカタログ出品機能開発 ■開発環境： ・開発組織は業務委託者も含め本部全体で約60名で、４つのセクション（インフラ、データテクノロジー、アプリケーション開発、グローバル）に分かれています。 ・開発体制は、ディレクター主導/エンジニアだけ等チームによって様々。企画段階から関わり、画面からDBまでWebアプリのEnd-to-Endの開発に携われます。 ・スクラム開発に取り組んでおり、各チームの朝会でその日の作業や課題の共有を行い、スプリントの終わりに振返りを行っています。slackでのコミュニケーションも活発です。 ・テックブログの執筆や社内勉強会実施、技術カンファレンスへの参加、外部セミナー補助など技術向上のための活動を推奨しています。

【出品者側と購入者側双方のデータやユーザ—行動を基づいたデータドリブンな開発が可能】　 世界178ヶ国に1100万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」を運営している当社のシニアバックエンドエンジニアとして、「BUYMA」を中心としたエニグモの自社サービスの開発、運用を行って頂きます。 ■業務内容：事業施策のための開発やシステムの技術的な課題解決を推進して頂きます。アーキテクチャ設計やWebアプリケーションの開発を担当いただき、プロダクトが持つ課題をビジネスサイドと連携しながら解消・改善して頂きます。 【詳細】 ・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定 ・タスクのブレイクダウンとアサイン等の開発プロジェクトマネージメント ・既存で利用していない新しい技術の提案と推進 ・チームの技術力の底上げ（コードレビュー、設計レビューなど） ・障害の切り分け、バグフィックス ■具体的なプロジェクト： 既存機能の改善、新規機能開発、新サービス開発、API開発、大型キャンペーン対応、商品画像施策など多くのプロジェクトが進行しております。 ・商品詳細ページや出品者管理画面のリニューアル ・ChatGPTを活用した商品検索機能の開発 ・品揃え強化に向けた海外ショップとのシステム連携 ・配送、決済手段の多様化に向けた配送会社や決済サービスとのシステム連携 ・商品画像、商品データを集約したカタログ出品機能開発 ■開発環境について： ・開発組織は、業務委託者も含め本部全体で約60名の組織で、４つのセクション（インフラ、データテクノロジー、アプリケーション開発、グローバル）に分かれています。 ・開発体制は、ディレクター主導/エンジニアだけで進める等チームによって様々です。企画段階から関わり、画面(デザイン以外)からDBまでWebアプリのEnd-to-Endの開発を行い、幅広い業務に携われます。 ・スクラム開発に取り組んでおり、各チームの朝会でその日の作業や抱えている課題の共有を行い、スプリントの終わりに振返りを行っています。またslackでのコミュニケーションも活発です。 ・テックブログ執筆や社内勉強会実施、技術カンファレンスへの参加など技術向上のための活動を推奨しています。

【フルリモート/ゆくゆくはフルスタックエンジニアとしてキャリアアップ/アイドルマスターやJR東日本とのコラボ実施の自社ゲーム開発/10周年最高売上更新】 ■業務内容 当社が提供するアプリ「駅メモ！」の開発においてフロントエンドエンジニアとしてチームをリードしていただきます。 主にフロントエンドの設計と実装を担当しますがご希望に応じてバックエンドやインフラの設計・実装などWebアプリケーション全体の開発プロセスへの挑戦も可能です。 ■具体的な業務 ・「駅メモ！」の新機能開発および既存機能改善の設計と実装 「・駅メモ！」の安定運用を目的とした技術負債の解消や保守性の向上 ・主にJavaScript、TypeScript、Vue.jsを用いたフロントエンド業務を担当 ※プロジェクトごとにプランナーやWebデザイナーを含む５〜８名程のチームを編成し、コードレビュー、テストファーストなど、アジャイル開発の様々な手法を取り入れています。 ■開発環境 ・言語：TypeScript、JavaScript、Perl ・フレームワーク：Vue.js、Amon2 ・データベース：Aurora MySQL, Redis ・インフラ：AWS ・監視/BI：CloudWatch、Mackerel、DOMO ・バージョン管理：GitHub ■組織構成 全体で20名強です。 エンジニア（20名）、プランナー（5，6名）が在籍しています。 PDM20代後半男性（プランナー出身） MGR30代半ば男性2名（プランナー、エンジニア1名ずつ） メンバーは20代〜30代が中心です。 ■学習支援 ・毎日業務時間内で1時間の勉強会が開催・参加可能 ・書籍購入支援（月額3,000円） ・資格取得支援 ・セミナー参加支援 ■やりがい ・2024年で10周年を迎える長期運用のサービス開発に携わることができる ・ゲームの中だけでなく実際に人が動いて遊ぶことで地方創生などにも貢献ができる ■キャリアアップ ・経営層を目指すマネジメントコース、専門職のプロフェッショナル　いずれかでスキルアップが可能 ※マネジメントコースは経営からの任命制 コースの中で目指したいキャリアに寄って、可能な範囲で将来に寄り沿ったサポートを行います。 変更の範囲：会社の定める業務