◆大手企業に導入実績有！自社開発プロダクト「Flyle」提供／組織拡大フェーズ／フルリモート可能／フルフレックス◆ ■業務概要 一人目法務・事業開発担当として、企業法務全般に幅広く関わっていただくことを想定しております。持続可能なビジネスを運営していくため、法的な観点から事業開発をリードいただいたり、投資家からの資金調達のサポートなど幅広い方面で業務いただくことを想定しております。 ■具体的な仕事内容 ・投資家からの資金調達における法的観点での支援 ・契約書レビュー（業務委託契約・NDA等） ・コーポレートガバナンス／内部統制／リスクマネジメント体制の構築／運用 ・新規ビジネス立ち上げ支援 ・パートナーシップ締結の支援 ・社内規程のドラフト／レビュー ・従業員向けのコンプライアンス教育 ・各種契約書ひな形の整備（業務委託契約、サービス利用約款、NDA等） ・特許、商標等知的財産管理　など ■募集背景 AI×SaaS事業をエンタープライズ企業向けに提供する中、多くの引き合いをいただき、大きく事業が成長しています。AIを活かした事業開発をしていく中で、多くの法的な検討事項があります。法務を中心にしながら事業開発にも関わっていただける、一人目の法務・事業開発を探しております。 ■サービス「Flyle」について 「Flyle」は、製品開発・CXのためのニーズ分析からアイデア管理までを大きく効率化するAIカスタマーニーズプラットフォームです。 従来のAI技術とLLMを組み合わせ、膨大な定性データを自動分類・分析し、サービス反映までのプロセスを大幅に効率化・高度化することを可能にします。IT、自動車、化学、旅行、小売、人材、金融など多岐にわたる業界で高い評価を受け、エンタープライズ企業中心に導入が進んでいます。 サービスURL：https：／／flyle．io／jp 変更の範囲：会社の定める業務

【採用背景】 当社では財務会計・経営管理システムを2027年までに刷新する大規模PJTが進行中です。併せて全社でDX活用の推進が進んでおり、財務本部の業務効率化や標準化を視野に入れた改革をシステムで実現する役割を担っています。これらを達成するために、財務会計・経営管理システムの基盤刷新において、革新的なアイデアと技術を持ち寄れる新たな人材を募集します。将来を見据えた挑戦に共に取り組む仲間をお待ちしております。 【組織のビジョン・ミッション】 ・社内財務データアナリストが数値と会計知識を駆使し、経営意思決定に直接貢献する環境を実現。これにより、グローバルな実績分析を迅速化、車種や事業軸に沿った収益分析を通じて、より精緻な経営判断を支援 ・経理業務の効率化と専門性の向上を図り、定常業務のシンプル化と高度な財務分析業務へのシフトを進める ・攻めのIT基盤と守りのIT基盤の両立を目指し、DXを推進するデータ活用基盤の構築とグローバル共通基盤の確立を図る 【担当業務】 財務経理業務の効率化と戦略的意思決定を支援するため、財務会計・管理会計のデータ活用基盤の構築に向けて、もしくは財務経理領域に特化したERPパッケージの導入に向けて、業務プロセスの設計からシステムの導入までを一貫して担当していただきます。ご入社後まずはマツダ社のシステム刷新に取り組み、段階的にグループ会社にも展開をしていく予定です。 ・現行業務の分析、最適な業務フローの設計 ・システム導入プロジェクトの推進サポート（リスク管理／課題管理／スケジュール進捗管理　など） ・業務部門との要件のすり合わせ ・外部ベンダーとの調整やマネジメント 【ポジション特徴】 ・EPMとシステム導入の専門家として、組織全体の業務プロセス改革を牽引します。システム企画から開発、そしてプロジェクトの完遂まで、幅広い知識とスキルが求められるため、専門性を深めると同時に、多角的な視点での問題解決能力が磨かれます。また、多様なステークホルダーとのコミュニケーション能力も鍛えられます。 ・グループ会社への展開も含め長らく刷新PJTに携わっていただき、中長期的に財務会計・経営管理システムのプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを期待しています。また希望に応じて、他領域でのキャリアに進むことも可能です。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

■業務内容： ・法人営業のリレーションシップマネージャー(RM)として、上場企業を中心とした大企業から農業法人まで幅広い顧客に対し様々な金融サービスを提供供いただきます。 ・主な金融サービスとしては、長期・短期の貸出のほか、金融の変化に即応した多用な形態の貸出(コミットメントライン、ノンリコースローン、シンジケートローン等)、加えて弊庫ならではの機関投資家としての側面を活かし、グローバルインベストメンツ本部と連携した資金調達サポート等等です。 ・取引先のニーズに応じた、時代の変化を先取りしたサステナブルファイナンスの提供、加えて、事業法人への成長支援として、顧客の経営課題・ニーズへ共に対峙し、グループ会社・他の事業本部とも連携した金融面に留まらないリサーチ＆ソリューション機能を提供供しています。 ・農林水産業の成長産業化に向けた、（1）生産者向けコンサルティング機能、（2）生産者・食農関連企業向け金融サービスの提供供をしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： ・法人営業の基盤強化に取り組む中、リスク・リターンを考慮した「収益の質」を大切にしながらも、将来に向けた布石として多様な取り組みに挑戦しています。。 ■特徴・魅力： ・法人営業業務は、金利・景気動向に耐性のある安定的な収益を生み出していくことが、農林中金における収益面でのミッションです。また特に農林水産業者や食農関連企業が抱える課題に対して法人営業取引先のリレーションを活用してソリューションを提供することで、収益貢献だけではなく、農林中金の一丁目一番地の存在意義を実現する重要な役割を担っています。。。 ・なお、法人営業業務においては、「農林水産業を基盤とする金融機関」であり、「国内有数の機関投資家」でもあるというユニークな点を強みとして活かし、他行とは異なる観点でのRM活動や、やりがいを持って業務に従事いただけます。 ■キャリアパス： ・本・支店の営業部店において、法人営業のフロント業務を担っていただくことを想定しております。その後は、本人の特性や希望も勘案しつつ、基本的には法人営業業務の周辺領域でキャリアを重ねていただくことを想定してい 変更の範囲：本文参照

【ENEOSグループ・道路舗装業界NO.1企業で安定性抜群／平均年収1,002万円としっかり稼げる環境／ボーナス実績6.33ヶ月分／家族手当・住宅手当など各種手当充実／年間休日127日・様々な休暇制度の導入でワークライフバランスも◎／平均勤続年数17.6年／平均有給取得日数13.1日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の施工管理業務をお任せします。 大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場に携わっていただきます。 ■担当業務詳細： ・各担当者と打合せ ・工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配） ・各種書類作成 ・現場の施工管理 ※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。 ■工事例： 一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。 高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など ■安定性と待遇についての補足： 当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ＥＮＥＯＳグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。 また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。 ・社員平均年収1,002万円（2022年度実績） ・ボーナス6.33ヶ月分／年（2022年度実績) ・年間休日127日 ・完全週休2日制 ・充実の福利厚生 ■当社の特徴： アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。 変更の範囲：本文参照

【ENEOSグループ・道路舗装業界NO.1企業で安定性抜群／平均年収1,002万円としっかり稼げる環境／ボーナス実績6.33ヶ月分／家族手当・住宅手当など各種手当充実／年間休日127日・様々な休暇制度の導入でワークライフバランスも◎／平均勤続年数17.6年／平均有給取得日数13.1日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の施工管理業務をお任せします。 大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場に携わっていただきます。 ■担当業務詳細： ・各担当者と打合せ ・工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配） ・各種書類作成 ・現場の施工管理 ※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。 ■工事例： 一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。 高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など ■安定性と待遇についての補足： 当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ＥＮＥＯＳグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。 また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。 ・社員平均年収1,002万円（2022年度実績） ・ボーナス6.33ヶ月分／年（2022年度実績) ・年間休日127日 ・完全週休2日制 ・充実の福利厚生 ■当社の特徴： アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。 変更の範囲：本文参照

＜完全土日祝休み／育産休充実／月平均残業15〜25ｈ程度＞ ■業務概要： 「総合職社員Gaコース」としての採用です。住宅ローン・アパートローン、不動産担保ローンの営業、審査等からスタートし、契約事務なども含め業務領域を徐々に広げていきます。初任地は仙台を想定しておりますが、将来的には他の拠点にも転勤し、様々な経験を積みたい方にぴったりです。また、営業店から本部業務など活躍フィールドを広げることも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ●住宅ローン・アパートローン： 銀行とは一味違う審査により、様々な住宅取得ニーズにお応えしています。 （1）面談による実態審査…お客様の実情に即した住宅等の取得ニーズにスピーディーかつフレキシブルにお応えしています。/（2）幅広いお客様…給与所得者の方はもちろん、幅広いお客様層にご利用いただいています。/（3）幅広い対象物件…新築・中古の居住用不動産はもちろん、幅広い物件をご融資対象としています。 ※注目ポイント 独自の審査基準を用いています。事務的に審査を行うのではなく、顧客との面談等を通して実情にあった多様なローンを提供しています。収入が安定しづらい方に対しても適正な融資を可能にしています。 ●不動産担保ローン： 不動産の価値を的確に評価し様々な資金ニーズにお応えしています。 （1）担保不動産を重視…不動産の価値や流通性を重視して融資しています。/（2）スピード対応…お客様のビジネスチャンスを逃さないよう、スピーディーに対応しています。/（3）幅広い資金使途…不動産の購入資金はもちろん教育資金、運転資金など様々な資金ニーズにお応えしています。 ■業務内容： 融資先の開拓・審査（面談実施、担保不動産の権利・法規関係等の調査など含む）・融資契約事務・融資の実行・既存の取引先、顧客のフォロー・債権管理・回収など ■身につく専門知識： 同社は住宅ローンと不動産担保融資の事業を行っています。金融や不動産、法律に関する専門知識を実務や研修によって身に付ける事が可能です。 ■中途入社社員が多数活躍： 当社の社員は8割以上が中途入社です。これまで中途入社社員を積極的に受け入れてきました。多様な人材が活躍しており、中途入社の方もすぐに馴染める環境です。お客様に寄り添い、高い専門性を身に付けながら、成長したい方を歓迎します。 変更の範囲：本文参照

＜完全土日祝休み／育産休充実／月平均残業10〜20ｈ程度／転勤無し／仕事の専門性を深めたい方へ＞ ■業務概要： 「総合職社員Gaコース」としての採用です。住宅ローン・アパートローン、不動産担保ローンの営業、審査等からスタートし、契約事務なども含め業務領域を徐々に広げていきます。転勤はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 融資先の開拓・審査（面談実施、担保不動産の権利・法規関係等の調査など含む）・融資契約事務・融資の実行・既存の取引先、顧客のフォロー・債権管理・回収など ●住宅ローン・アパートローン： 銀行とは一味違う審査により、様々な住宅取得ニーズにお応えしています。 （1）面談による実態審査…お客様の実情に即した住宅等の取得ニーズにスピーディーかつフレキシブルにお応えしています。/（2）幅広いお客様…給与所得者の方はもちろん、幅広いお客様層にご利用いただいています。/（3）幅広い対象物件…新築・中古の居住用不動産はもちろん、幅広い物件をご融資対象としています。 ※注目ポイント 独自の審査基準を用いています。事務的に審査を行うのではなく、顧客との面談等を通して実情にあった多様なローンを提供しています。収入が安定しづらい方に対しても適正な融資を可能にしています。 ●不動産担保ローン： 不動産の価値を的確に評価し様々な資金ニーズにお応えしています。 （1）担保不動産を重視…不動産の価値や流通性を重視して融資しています。/（2）スピード対応…お客様のビジネスチャンスを逃さないよう、スピーディーに対応しています。/（3）幅広い資金使途…不動産の購入資金はもちろん教育資金、運転資金など様々な資金ニーズにお応えしています。 ■身につく専門知識： 同社は住宅ローンと不動産担保融資の事業を行っています。金融や不動産、法律に関する専門知識を実務や研修によって身に付ける事が可能です。 ■中途入社社員が多数活躍： 当社の社員は8割以上が中途入社です。これまで中途入社社員を積極的に受け入れてきました。多様な人材が活躍しており、中途入社の方もすぐに馴染める環境です。お客様に寄り添い、高い専門性を身に付けながら、成長したい方を歓迎します。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／年休120日以上／残業20H以内／フルフレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 当社はリユース業界のリーディングカンパニ—として、様々なフォーマットの事業拡大を進めております。 基幹事業の 「セカンドストリート（https://www.2ndstreet.jp/guide/about）」は国内で約800店舗を展開しており、今後はリユース市場における圧倒的No.1企業となるために、海外展開も含めて積極的な出店強化を進めており、 今回は事業の業務プロセスを改善・グローバルでのオペレーション最適化を担う即戦力人材を募集しております。 チェーンマネジメントのグローバル展開を支えるスペシャリストになるべく、将来の幹部候補として業務をお任せします。 ■仕事内容： 全国に展開する店舗の業務改善・オペレーション構築をお任せします。 ・業務オペレーションの構築／業務水準化のためのマニュアル・指示書の作成 ・業務プロセスの分析→サービス改善提案 ・各種業務システムの評価・最適化 ・業務円滑化のためのシステム導入・運用プロセス設計 ・部門間の連携とコミュニケーションを円滑にするためのプロセス設計 ・効率化とコスト削減を目的としたプロセスの最適化 メインミッションは全国店舗の事業・売上拡大のためのオペレーション構築となるため、 売上データの分析や業務円滑化のためのアクションを進めたご経験がある方はご活躍いただける環境です。 ■配属部署：業務システム部　 ※入社後まずはセカンドストリート店舗にて１年間の店舗勤務となります。その後、東京本社等で培った経験を活かし勤務いただきます。 ■魅力ポイント： ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です。＜年休120日以上／残業月平均20H程度／フルフレックス／福利厚生充実＞ 背景として、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでおります。そのため、残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられています。 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツGのエンジニア部隊／BIG4グループ／DTCとの協業PJ比率80％／残業20H】 ●同社はデロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体となり、顧客にサービス提供をする役割をになっているため、エンジニアの立場でありながら最上流工程から関わっていくことが出来ます。 ●同グループのコンサル企業との協業となりますので、SI企業や事業会社内の情シス等での経験よりもビジネス観点を磨くことが出来ます。 デロイトトーマツアクト株式会社(DTakt)は、デロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体でサービス提供することでクライアントのDX戦略実現（要件定義〜運用・保守）を支援しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集ポジション 居住地問わず、募集させて頂いているすべての部門にて幅広く検討させていただきます。 ・SAP/SFDCコンサルタント ・DXコンサルタント/エンジニア/テクニカルサポート ・基幹系システムエンジニア ・Cloudプラットフォーム系システムエンジニア ・RPA／アナリティクス系エンジニア ・SaaSアプリ系 システムエンジニア ■部門紹介 ＜ERP Div＞ SAP製品を中心としたERP、業務パッケージ製品導入・運用保守（AMS） ＜Customer Div＞ 業種業界問わず様々な顧客へSaleforceおよび関連システムの導入開発から保守運用 ＜SaaS Solution Div＞ 業務DXを実現するために、SaaSアプリケーションを活用した導入および運用保守 ＜DX Realization Div＞ アナリティクス、ノーコード、ローコード、生成AI、スクラッチ、その他先進的なテクノロジーを駆使し、企業における業務改革やDXを推進 ＜Cloud Engineering Div＞ 常に最新のクラウドサービスや技術をキャッチアップし、技術選定〜実装を支援 ＜FSI Div＞ 金融×DXで、顧客利便性の追求・経済成長への貢献・経営基盤の強化。ビジネス戦略から実装まで一気通貫で推進・支援

【最新デジタルテクノロジー活用で金融業界のDX支援／活用ツール豊富／デロイトトーマツGのエンジニア部隊／BIG4グループ／DTCとの協業PJ比率80％／残業20H】 ●これからの金業界を支える一翼を担うことができます。DXを通して高次の顧客体験を提供したり、データ活用やシステム構造改革等による持続的な成長を支える経営資源の強化等に取り組みます。 ●顧客と直接コミュニケーションを取りながらDXを進めている案件が数多くあります。クライアントが直面している問題や課題を理解した上でソリューション提供が出来る環境です。 ●同社はデロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体となり、顧客にサービス提供をする役割をになっているため、エンジニアの立場でありながら最上流工程から関わっていくことが出来ます。 顧客利便性の追求、経済成長への貢献、経営基盤の強化をテーマに金融業界内の様々な事業領域のビジネス戦略から実装に至るまでをEndtoEndで推進・支援します。 金融業界に特化しているものの、扱う技術に関しては幅が広いのが特徴です。 また、開発手法についてもウォーターフォール開発だけではなく、クライアントの要望や案件特性に応じて、様々な手法を採用します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 ・Banking SDM Unit：銀行・証券の案件を担います ・Insurance SDM Unit：保険業界の案件を担います ■案件事例： ・データ連携開発案件 ETL層を中心にデータのパイプライン全体の視点から、業務要求を実現するための最適解を実現するための案件です。ミッションとしては、開発期間の短縮と品質改善・要件定義からテストまで一気通貫で行うこと・Databricksを活用することといった難易度の高いものでしたが完遂し、今後は更なる規模拡大を見据えています。 ・法人ポータル開発案件 他社との協業にて開発作業を分業し、フロントエンド部分を担当した案件です。 Javascriptフレームワーク「React」によるカード型UIデザインを採用、お客様先のシステム動作環境にあわせてAWSで環境を構築し、開発、テストに活用しました。

【最新デジタルテクノロジー活用で金融業界のDX支援／活用ツール豊富／デロイトトーマツGのエンジニア部隊／BIG4グループ／DTCとの協業PJ比率80％／残業20H】 ●これからの金業界を支える一翼を担うことができます。DXを通して高次の顧客体験を提供したり、データ活用やシステム構造改革等による持続的な成長を支える経営資源の強化等に取り組みます。 ●顧客と直接コミュニケーションを取りながらDXを進めている案件が数多くあります。クライアントが直面している問題や課題を理解した上でソリューション提供が出来る環境です。 ●同社はデロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体となり、顧客にサービス提供をする役割をになっているため、エンジニアの立場でありながら最上流工程から関わっていくことが出来ます。 顧客利便性の追求、経済成長への貢献、経営基盤の強化をテーマに金融業界内の様々な事業領域のビジネス戦略から実装に至るまでをEndtoEndで推進・支援します。 金融業界に特化しているものの、扱う技術に関しては幅が広いのが特徴です。 また、開発手法についてもウォーターフォール開発だけではなく、クライアントの要望や案件特性に応じて、様々な手法を採用します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 ・Banking SDM Unit：銀行・証券の案件を担います ・Insurance SDM Unit：保険業界の案件を担います ■案件事例： ・データ連携開発案件 ETL層を中心にデータのパイプライン全体の視点から、業務要求を実現するための最適解を実現するための案件です。ミッションとしては、開発期間の短縮と品質改善・要件定義からテストまで一気通貫で行うこと・Databricksを活用することといった難易度の高いものでしたが完遂し、今後は更なる規模拡大を見据えています。 ・法人ポータル開発案件 他社との協業にて開発作業を分業し、フロントエンド部分を担当した案件です。 Javascriptフレームワーク「React」によるカード型UIデザインを採用、お客様先のシステム動作環境にあわせてAWSで環境を構築し、開発、テストに活用しました。

【デロイトトーマツGのエンジニア部隊／BIG4グループ／DTCとの協業PJ比率80％】 ●同社はデロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体となり、顧客にサービス提供をする役割をになっているため、エンジニアの立場でありながら最上流工程から関わっていくことが出来ます。 ●同グループのコンサル企業との協業となりますので、SI企業や事業会社内の情シス等での経験よりもビジネス観点を磨くことが出来ます。 デロイトトーマツアクト株式会社(DTakt)は、デロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体でサービス提供することでクライアントのDX戦略実現（要件定義〜運用・保守）を支援しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集ポジション 居住地問わず、募集させて頂いているすべての部門にて幅広く検討させていただきます。 ・SAP/SFDCコンサルタント ・DXコンサルタント/エンジニア/テクニカルサポート ・基幹系システムエンジニア ・Cloudプラットフォーム系システムエンジニア ・RPA／アナリティクス系エンジニア ・SaaSアプリ系 システムエンジニア ■部門紹介 ＜ERP Div＞ SAP製品を中心としたERP、業務パッケージ製品導入・運用保守（AMS） ＜Customer Div＞ 業種業界問わず様々な顧客へSaleforceおよび関連システムの導入開発から保守運用 ＜SaaS Solution Div＞ 業務DXを実現するために、SaaSアプリケーションを活用した導入および運用保守 ＜DX Realization Div＞ アナリティクス、ノーコード、ローコード、生成AI、スクラッチ、その他先進的なテクノロジーを駆使し、企業における業務改革やDXを推進 ＜Cloud Engineering Div＞ 常に最新のクラウドサービスや技術をキャッチアップし、技術選定〜実装を支援 ＜FSI Div＞ 金融×DXで、顧客利便性の追求・経済成長への貢献・経営基盤の強化。ビジネス戦略から実装まで一気通貫で推進・支援

〜日本を代表する大手企業とも業務提携／RPAをはじめとするITソリューションの導入からDXコンサルティング・BPRまで幅広いサービスを提供〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 主に以下3つの業務をお任せします。PJTにより各業務が組み合わされることもあります。 （1）ITツール（RPA、Microsoft365、kintone等）の導入支援 単なるITツールの導入支援に留まらず、ツールを導入することで顧客の課題解決を支援します。顧客の課題ヒアリングから要件定義（As-Is、To-Be設計）、ツールの開発・構築、顧客企業の従業員に対する教育支援などを手掛けるケースも多くあります。 （2）BPR・DX人材育成等の組織／業務改革を中心としたコンサルティング支援 ITツール導入を検討する顧客の課題が、大きな変革が求められるケースもあります。ツール導入はあくまで課題解決の一手段であるという立場から、顧客課題に対して広範囲での業務オペレーションの改善を提案します。オペレーション改善と同時に、DXを推進していく組織風土醸成のためデジタル人材教育も支援。研修企画・カリキュラムの作成なども手掛け、業務・組織（人材）面からコンサルティングを行います。 （3）民間企業への事業企画・推進支援に係るコンサルティング支援 民間企業におけるIT／DX事業に対してどのように事業拡大を目指すべきかコンサルティングします。調査・企画業務に留まらず、現場に出て提案・実証支援を取り組むことも多くあります。※東京、大阪での業務がメインです。 ■入社後の流れ： RPAエンジニアとして社内研修を受講後、OJTとして先輩社員とともにプロジェクトに参画いただきます。コンサルタントとして顧客対応および企画提案などをしながら、ITツールの構築も行っていただきます。 ■キャリアパス： ◇現場で構築経験を重ね、どのようなキャリアを築くか上長と相談し決定します。※エンジニア、コンサルタントいずれもプロフェッショナルとなるキャリアパスを用意していますが、完全に業務を分けるのではなく、自身の強みをさらに活かせる環境を用意しています。 ◇PMを経験後、部下・後輩育成の成果や社内業務への貢献など鑑みてマネージャー、事業部長等に昇格します。 変更の範囲：本文参照

【働きやすさ抜群、有給取得率66％、育休復帰率100％／東証プライム上場グループ企業】 製造・流通・サービス・公共といった業種のシステム構築をはじめ、様々な業種のシステムインテグレーションをベースに、地方自治体などのコンサルティングなどを行う当社にてSEの仕事をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 エンドユーザから直接のお仕事と、SIer・メーカー系を通していただく仕事と大きく2パターンに分かれます。いずれにしてもお客様のお困りごと、課題を我々が作成したシステムやサービスで解決に導くお仕事です。 お仕事の規模にもよりますが、「要件ヒアリング→設計→製造→テスト→リリース」が基本的な作業サイクルです。 ■業務の特徴： プロジェクトの規模は大・小、様々です。社内での作業もあれば、顧客先に常駐にしての作業もあります。社員だけでなく、協力会社さんと共働で業務にあたってもらうこともあります。 ■組織体制： 当社は全体で100名程度の組織となっており、そのうち90名以上がエンジニアです。（男性：女性＝8：2） ■働き方： ◇長期勤務社員や、家庭持ちの社員も多く在籍する同社は働きやすい環境や、アットホームでフランクな会社づくりに取り組んでいます。福利厚生・研修制度の充実や社員の約2割が女性で育休・産休復帰率は100％です。 ◇有給取得率が日本の平均が45％に対し66％と非常にお休みがとりやすい環境です。 ◇新卒入社者の離職率1.7％と離職率も非常に低い環境です。 ◇月間の平均残業は20時間程度と安定しています。 ■当社について： 当社は、株式会社クロスキャットの100％子会社として、分離、独立し、2021年4月1日に誕生しました。当社は、株式会社クロスキャット時代に培った長年の実績とノウハウを活かし、製造・流通・サービス・公共といった業種のシステム構築をはじめ、様々な業種のシステムインテグレーションをベースに、地方自治体などのコンサルティングなど、幅広い事業展開を目指しております。 変更の範囲：本文参照

〜日本を代表する大手企業とも業務提携／RPAをはじめとするITソリューションの導入からDXコンサルティング・BPRまで幅広いサービスを提供〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 主に以下3つの業務をお任せします。PJTにより各業務が組み合わされることもあります。 （1）ITツール（RPA、Microsoft365、kintone等）の導入支援 単なるITツールの導入支援に留まらず、ツールを導入することで顧客の課題解決を支援します。顧客の課題ヒアリングから要件定義（As-Is、To-Be設計）、ツールの開発・構築、顧客企業の従業員に対する教育支援などを手掛けるケースも多くあります。 （2）BPR・DX人材育成等の組織／業務改革を中心としたコンサルティング支援 ITツール導入を検討する顧客の課題が、大きな変革が求められるケースもあります。ツール導入はあくまで課題解決の一手段であるという立場から、顧客課題に対して広範囲での業務オペレーションの改善を提案します。オペレーション改善と同時に、DXを推進していく組織風土醸成のためデジタル人材教育も支援。研修企画・カリキュラムの作成なども手掛け、業務・組織（人材）面からコンサルティングを行います。 （3）民間企業への事業企画・推進支援に係るコンサルティング支援 民間企業におけるIT／DX事業に対してどのように事業拡大を目指すべきかコンサルティングします。調査・企画業務に留まらず、現場に出て提案・実証支援を取り組むことも多くあります。※東京、大阪での業務がメインです。 ■入社後の流れ： RPAエンジニアとして社内研修を受講後、OJTとして先輩社員とともにプロジェクトに参画いただきます。コンサルタントとして顧客対応および企画提案などをしながら、ITツールの構築も行っていただきます。 ■研修体制： RPAを含むITソリューションに関する知識を習得するため、当社独自のカリキュラムに沿った研修を1カ月程度行います。自主学習ですが、社内コミュニケーションツールに学習用チームを用意し、他の社員からサポートが受けられる体制です。研修後は、OJTや先輩社員の指導の下、実践を通じてスキルを習得し、約6カ月で独り立ちを目指していただきます。※参加するPJTにより研修プログラムが異なる場合があります。 変更の範囲：本文参照

【働きやすさ抜群、有給取得率66％、育休復帰率100％／東証プライム上場グループ企業】 製造・流通・サービス・公共といった業種のシステム構築をはじめ、様々な業種のシステムインテグレーションをベースに、地方自治体などのコンサルティングなどを行う当社にてSEのリーダー・マネジメント候補として仕事をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 エンドユーザから直接のお仕事と、SIer・メーカー系を通していただく仕事と大きく2パターンに分かれます。いずれにしてもお客様のお困りごと、課題を我々が作成したシステムやサービスで解決に導くお仕事です。 お仕事の規模にもよりますが、「要件ヒアリング→設計→製造→テスト→リリース」が基本的な作業サイクルです。 ■業務の特徴： プロジェクトの規模は大・小、様々です。社内での作業もあれば、顧客先に常駐にしての作業もあります。社員だけでなく、協力会社さんと共働で業務にあたってもらうこともあります。 ■組織体制： 当社は全体で100名程度の組織となっており、そのうち90名以上がエンジニアです。（男性：女性＝8：2） ■働き方： ◇長期勤務社員や、家庭持ちの社員も多く在籍する同社は働きやすい環境や、アットホームでフランクな会社づくりに取り組んでいます。福利厚生・研修制度の充実や社員の約2割が女性で育休・産休復帰率は100％です。 ◇有給取得率が日本の平均が45％に対し66％と非常にお休みがとりやすい環境です。 ◇新卒入社者の離職率1.7％と離職率も非常に低い環境です。 ◇月間の平均残業は20時間程度と安定しています。 ■当社について： 当社は、株式会社クロスキャットの100％子会社として、分離、独立し、2021年4月1日に誕生しました。当社は、株式会社クロスキャット時代に培った長年の実績とノウハウを活かし、製造・流通・サービス・公共といった業種のシステム構築をはじめ、様々な業種のシステムインテグレーションをベースに、地方自治体などのコンサルティングなど、幅広い事業展開を目指しております。 変更の範囲：本文参照

◆転勤無し／年休125日／自社内開発／オリジナルパッケージソフトウェア◆ ■仕事内容 【職務概要】 仙台に新規立ち上げ拠点を展開する同社にて、自社製品の新規開発業務として、企画段階から中核として担当いただきます。 【職務詳細】 ・新規開発の企画、要件定義や設計など ・企画、構想段階からプロダクトチームで考え、開発・設計を行います。 ※あくまで個人の能力を考慮しながら開発を進めていきます。 一般企業向けの業務効率を上げるオリジナルパッケージソフトウェアの新規開発業務をご担当いただきます。 ＜おすすめPoint＞ ・完全自社内開発環境である為、安心して業務に取り組めます！ ・転勤がない為、地元に根付いて活躍できます。 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、休暇制度も豊富に整っており、ワークライフバランスや就業環境を整えることが出来ます◯ 業務内容変更の範囲：同社業務全般 ■働く環境 9名体制（2024年10月現在）※中途入社で、20代中盤〜30代といった若い方が中心の組織です。 南房総本社（6名）のエンジニアと連携し自社開発事業を進めます。 当事業所にテクニカルサポート部門併設（13名） 【開発環境】 OS：Windows 言語／フレームワーク：JavaScript（TypeScript,React.js,Next.js,Nest.js,Vue.js）,Java（Scala,Spring,Play）を利用しています。 インフラ：AWS ■当社の特徴： 当社は株式会社インターコムのグループ会社であり、インターコム社の製品サポートやユーザーサポートをメイン事業として展開をしています。2022年9月より仙台に新規拠点の立ち上げを行い、2023年4月より、当社独自のオリジナルパッケージソフトウェア開発に向けて着実に進めています。 変更の範囲：本文参照

【急募！／上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎】 ■業務内容： ・信頼性評価、試験実施 ・各部品の耐久や性能を評価する為に、検査機器の準備 ・検査機器の操作 ・抽出データまとめ、報告書の作成 ・試作実験評価 ・試験データの集積、試験設備の点検保守作業 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■テクノプロ デザイン社について： 7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業です。プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ■働く環境： リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 ■豊富な研修制度： 直近4年間で教育研修への投資を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させており、技術研修数は1092件、ヒューマン&ビジネス研修は155件ございます。これまでに延べ9.7万人のエンジニアが受講されました。階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、 いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用可能です

【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎エンジニアとしての市場価値が評価指標です！】 【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・半導体製造装置（エッチング装置）の設計補助／評価、及び、その周辺ユニットの設計補助/評価 ・改造設計 ・モデリング、図面作成、図面修正 ・設計した部品の機能検証評価 ■開発環境： SolidEdge ■配属を想定している業界： 半導体 ■テクノプロ デザイン社について： 7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業です。プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ■働く環境： リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。

〜中長期の伴走型営業／スポーツ・健康を通じたまちづくり／東証プライム上場企業〜 スポーツクラブなど全国272以上の施設を運営している同社の健康増進のノウハウを生かし、地方の健康課題を解決することで住民の健康促進や、医療費・介護費の削減などを実現することをミッションとしております。 【業務内容】 各地方の健康課題についてヒアリングし、解決ソリューションの提案を行っていただきます。下記の通り年間を通して中長期的に伴走頂き、課題解決にご尽力いただきます。 ●春 　└受注済みの案件の納品業務 ●夏 　└自治体が抱える地域課題のヒアリングし、次年度案件を自治体の各窓口へ営業 ●秋 　└次年度予算の確認、今年度余剰予算への案件提案 ●冬 　└プロポーザル資料作成／プレゼンテーション／入札対応 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務特徴： ・既存営業と新規営業の割合は８：２と既存顧客の深耕をメインに業務を推進頂きます。 ・担当エリアの自治体に対し、「スポーツ」「健康」の観点から、自治体の課題を見出し提案営業を行なって頂きます。社会貢献性が高くやりがいのあるお仕事です。 ・案件受注から受注後のフォローを窓口担当として対応頂きます。実務運用は現地のスポーツクラブをメインに各拠点で担当しております。 ■働き方： ・業務見合いで在宅勤務や直行直帰をご活用頂けます。 ・残業時間は月平均10時間程度。繁忙期でも20時間程度です。 ・事業展開のある全国のエリアが対象となるため、転勤や出張が発生します。 　1〜2泊の出張がメインですが、案件次第で週を跨ぐ長期出張の可能性もございます。 ■当社の魅力： ◇オープンかつ穏やかな社風 DICの社内ベンチャーが発祥ということもあり、経営層が非常にオープンで穏やかです。社員同士の仲間意識が強く、知らない部署の人でも、気軽に話しかけてくるなど、フレンドリーな環境です。 ◇職場環境改善への積極性 働き方改革、生産性向上、ダイバーシティ＆インクルージョン、女性活躍、残業削減など、多くの活動に会社を挙げて取り組む姿勢があります。 ◇健康的な職場環境 全国のルネサンスが無料で利用でき、会社として健康を体現することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日124日/充実した研修制度/業務用昇降機の圧倒的トップシェア/セコムのグループ会社】 ■業務内容 取り扱い製品：小荷物専用昇降機（ダムウェーター）や荷物用エレベーター等、各種昇降機（エレベーター） 業務範囲：メンテナンス、故障対応、法定点検、メンテナンス契約のご提案など 顧客先：飲食店、学校、公共施設、福祉施設など 【変更の範囲：当社業務】 ■業務詳細 ご担当頂く業務はメンテナンス、故障対応、法定点検、メンテナンス契約と幅広いですが、基本的にはメンテナンス契約をしている顧客に訪問しメンテナンスを実施致します。 ■働き方について ・メンテナンス業務は日中がメインになります。 ・夜間や休日に自宅での待機当番が発生致します。基本的には夜間、休日ともにコールセンターが顧客の電話対応を行いますが、故障（緊急で修理が必要な場合）は待機当番のサービスエンジニアにコールセンターから連絡があり現場に緊急出動して頂きます。 ※待機当番は月に3〜10日程度（夜間に電話がなり、緊急出動するのは月に1〜2回程度です）待機当番は緊急出動がなかった場合でも別途手当が支給されます。 ※待機当番の担当日程は各事務所内で打合せを行い調整しますので、ワークライフバランスをとることができます。今まで待機当番が原因でご退職された方はいません。 ■教育制度や資格取得補助 ・ご入社後は入社後研修にて製品知識やメンテナンス技術の習得を行って頂きますのでご安心ください。 ・国家資格である昇降機等検査員の受験に伴う補助金があり、資格取得後は毎月資格手当が支給されます。昇降機等検査員の資格を取得頂くと法定点検を行う事ができる為、資格取得を推進しております。 【変更の範囲：当社が定める業務】 変更の範囲：本文参照

【年間休日124日/充実した研修制度/業務用昇降機の圧倒的トップシェア/セコムのグループ会社】 ■業務内容 取り扱い製品：小荷物専用昇降機（ダムウェーター）や荷物用エレベーター等、各種昇降機（エレベーター） 業務範囲：メンテナンス、故障対応、法定点検、メンテナンス契約のご提案など 顧客先：飲食店、学校、公共施設、福祉施設など 【変更の範囲：当社業務】 ■業務詳細 ご担当頂く業務はメンテナンス、故障対応、法定点検、メンテナンス契約と幅広いですが、基本的にはメンテナンス契約をしている顧客に訪問しメンテナンスを実施致します。 ■働き方について ・メンテナンス業務は日中がメインになります。 ・夜間や休日に自宅での待機当番が発生致します。基本的には夜間、休日ともにコールセンターが顧客の電話対応を行いますが、故障（緊急で修理が必要な場合）は待機当番のサービスエンジニアにコールセンターから連絡があり現場に緊急出動して頂きます。 ※待機当番は月に3〜10日程度（夜間に電話がなり、緊急出動するのは月に1〜2回程度です）待機当番は緊急出動がなかった場合でも別途手当が支給されます。 ※待機当番の担当日程は各事務所内で打合せを行い調整しますので、ワークライフバランスをとることができます。今まで待機当番が原因でご退職された方はいません。 ■教育制度や資格取得補助 ・ご入社後は入社後研修にて製品知識やメンテナンス技術の習得を行って頂きますのでご安心ください。 ・国家資格である昇降機等検査員の受験に伴う補助金があり、資格取得後は毎月資格手当が支給されます。昇降機等検査員の資格を取得頂くと法定点検を行う事ができる為、資格取得を推進しております。 【変更の範囲：当社が定める業務】 変更の範囲：本文参照

〜充実の研修体制／原則転居を伴う転勤無し／不動産流通業界をリードする提案力と先進性／働き方改革を推進しています〜 ■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 同社各センターにて賃貸不動産の仲介営業を行います。具体的には以下の業務を行います。 ・個人、法人顧客を対象とする、住宅用不動産（戸建住宅、マンション、アパート等）および事業用不動産の賃貸仲介 ・オーナー様が所有する物件の賃料査定や広告活動、借主様への物件紹介〜ご案内〜契約までトータルでサポート ★こんな人のご応募お待ちしております！ ・不動産領域でのスキル、専門知識を高めたい方！ ・コミュニケーションを生かし、顧客に寄り添った提案をしたい方 ・経験を生かしキャリアアップを目指したい方！ ■業務の特徴： 反響営業中心で、お客様に対し、メンバーや上長と協業しながら、一次接客からお引渡しまで個人で完遂するスタイルです。なお、借主様対応だけでなく、貸主様であるオーナー様が所有するアパートやマンション・戸建などを幅広く扱い、賃料査定や広告活動も行います。入社後は指導員や先輩社員とのOJTを実施し、高い専門性を身に付けていただけます。まずは借主様の対応から始め、徐々に貸主様の対応をお任せしていく予定です。 ■同社の特徴 〈働き方・働きがい〉 「社員の働きがいは、お客様へ最良のサービスをもたらす」という考えのもと、社員自身が成長でき、かつ働きがいを感じられる環境づくりを大切にしています。 また、東急リバブルでは、「すべての社員が自分らしく働き、最大限の能力を発揮できる会社」を目指し、働き方改革を積極的に推進しています。お客様ニーズの多様化や企業間競争の激化等の社会環境が大きく変化する中で、まずは時間と場所に捉われない柔軟な働き方=モバイルワークを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： さくらインターネットの生成AI向けクラウドサービス（GPU基盤事業）に関わる事業企画、及びサービス企画業務をご担当いただきます。当社はAIに関わるコンピューティングリソースを安定供給確保することが、日本のデジタル社会を発展させるために必要不可欠と考え、経済産業省の認定を受けながら大規模クラウドインフラの構築を進めております。当社では向こう数か年において、生成AI向けクラウドサービスの整備・拡充に向けて約1,000億円規模の投資を計画しております。 ■業務詳細： ◆対象プロダクト：生成AI向けクラウドサービス（GPU基盤事業） ◆業務内容 ・事業計画の立案／実行 ・予算・スケジュール管理 ・プロダクトロードマップの策定 ・実装の方向性の検討 ・開発部門との各種調整やプロジェクト推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・大規模投資実行による事業拡大期：今後も高まるAI需要にデジタルインフラ企業として応えるべく、大規模投資を実行して事業が加速する現状のフェーズに主担当として参画が可能 ・社会的意義の高いAIインフラ事業：加速度的な成長が見込まれる国内AIインフラ市場のトップクラスランナーとして、日本におけるAIの発展に寄与できる社会的重要度の高いミッションに携わることが可能 ■働き方： ◎当社はフルリモートでの勤務を前提とした働き方を実践し、コミュニケーションはSlack・Zoom、ドキュメントはConfluenceを活用しています。また、開発においてはGitHub Enterprise Serverを使用しチームでの開発環境を整えております。 ◎有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5千円を支給し、5日連続で有給休暇を取得した場合は、2万5千円を支給します。（試用期間終了後） ◎フルリモートワークの場合、通勤手当・出張交通費の支給に一部制約があります。 ∟通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給となります。 ∟業務都合などで、所属拠点に出社頂くことがあります。その場合の交通費は住宅補助から拠出いただくこととなります。 ∟出張時の交通費について、自宅〜所属拠点までの費用は精算不可（住宅補助から拠出）となります。 変更の範囲：本文参照

◆◇人材業界の方や、法人営業・個人営業経験など新卒、中途など経験不問／売上高2,280億円（2023年度）／生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダー◇◆ ■業務概要： キャリア採用を通じた当社のさらなる強化のため、面接官を増員いたします。 今回は営業部の採用を強化したいと考えております。そのため、人事業務の未経験の方も歓迎にて募集をすることになりました。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・母集団形成 ・面接（一次〜最終面接） ・採用イベントへの出展 ・求人広告の作成 ・人材エージェントとの商談 ・社員面談 など ■ミッション： 面接官は候補者にとって、とても大きな影響を与える存在です。 難しい仕事ではありますが、ご自身の目で当社の利益を生み出すキャリア社員を見出す喜びを感じてみませんか？ ■キャリアプラン： 当社は営業だけでなく、開発エンジニア、電気工事・施工管理、管理、製造技術者…など幅広い職種の採用を行っているため他職種の担当へチャレンジすることも可能です。 また、将来的にキャリア採用だけでなく人事制度企画や教育などの異なる分野へチャレンジも可能です。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照