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業務系・Web系などの各種システム開発全般を担当頂きます。 ☆スキル・経験に応じて上流工程より参画できます。 ＜具体的には＞ 設計済みの仕様書に合わせてコーディングを実施。 ∟案件にもよりますが1日1案件を担当します。 あなたの経験・スキルに応じて担当する工程や案件の難易度は調整します。 携わってみたい分野などあれば、希望を教えて下さい！ ☆直請け案件も多数！ 業務委託案件だけでなく、直請けも多数ありますので 幅広い案件に携わりスキルアップを目指せます。 ☆チームで取り組む案件多数！ 仲間と協力しながら進めることができるので、 一人で案件を抱え込むことはありません。 個々の技術力を重宝する少数体制のため ご経験を存分に発揮いただけます。 <注目ポイント1> 年休145日(今年は150日見込み)のフレキシブル休暇とは？ 「仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしてほしい！」 だからこそ、当社では休日を豊富にご用意しています。 フレキシブル休暇とは、有給とは別に、期間中に20日の休暇が付与される制度。 この休暇はフル消化するため、業務に支障が出ない範囲で 自由に休暇が取れると社員からも好評の制度です。 「オンラインゲームのアップデートがあるから休みます♪」 「長期で旅行を楽しんできます♪」 休暇が多く取れるからこそ、趣味の時間も充実☆ その他にも旅行費補助など嬉しい制度がたくさん！ 今後も働きやすい環境整備に注力していきます。 <注目ポイント2> 社員の頑張りはしっかりと給与で還元します！ 当社はPMとして活躍中のエンジニアでもある代表が 2022年に設立したばかりの若い企業です。 当社の特徴は、上流から下流まで、 設計とコーディングの「二刀流エンジニア」を育成する環境。 お客様の期待値を超えるシステムを実現するためにも、 プロジェクト全体を俯瞰して見られるスタンスを重視しています。 若手が多数活躍しており、 今後はコアメンバーとしての成長も期待！ そんな期待をかける仲間達には “休日”も“収入”も満足してもらいたいと考えています。 豊富な休暇制度はもちろん、経験が浅い方であっても給与は高水準に設定。 こうした体制を整える環境で、一緒に当社を盛り上げていきましょう。

＼＼多様なプロジェクトをご用意／／ ■グラフィック／Webデザイナー アパレル、美容、飲⾷業界などのHP制作・ECサイト運営 ■ITエンジニア スマホアプリの開発・運営 ⼈気オンラインゲームの設計〜リリース等 ＼ゆくゆくはこんな応⽤編にも挑戦！／ ■キャラクター制作 Vtuberやオリジナルキャラクター、 ロゴ/名刺デザイン、LINEスタンプなどの企画・制作 ■Webマーケター SNSを活⽤した集客・広告運⽤・データ分析 ■動画編集 YouTube、TikTokなどのSNS系Webデザイン、動画編集・企画⽴案 プロジェクト先からもSlack（チャットツール）などで 会社の仲間と気軽に話せる環境なので、⼼細さはありません！ またプロジェクトの切れ⽬には”5⽇以上の⻑期休暇”もOK♪ ■□ーー 実務経験を重ねた後は、 こんな⾃由な働き⽅も実現できる！ 　　　　　　　　　　　　ーー□■　　　 ★副業OK （副業部や社内副業制度等、副業関係の社内活動も多くあります◎） ★地元や郊外へUIターン ★リモートと対面のハイブリッド出社 ★フリーランスデビュー ★独⽴　など ★デビューした先輩のプロジェクト先⼀例★ ・アパレル業界のHP制作 ・飲⾷業界のHP制作 ・デジタルアートプロジェクトの作品企画・アート制作 ・スマホアプリの開発 ・オンラインゲームの設計開発 ・Vtuber関連/ロゴ/名刺デザイン ・キャラクターのグッズ企画制作 ・SNS広告運⽤・データ分析 ・YouTube、TikTokなどの企画⽴案 など <注目ポイント1> ●○アナタの理想のキャリアをお聞かせください！●○ 全くの未経験から始めた社員も 今では⼀⼈前のクリエイターとしてデビューしています！ ゆくゆくは、個⼈の適性や希望に応じて 別のキャリアパスを選択することも可能です。 ＃動画クリエイター ＃SNSマーケター・広報 ＃研修・キッズプログラミング講師 ＃キャリアアドバイザー ＃Saas営業 ＃事務 ＃経理 ＃⼈事 ＃フリーランスとしてデビュー など 個性や希望に合わせて、全員が⾃分の⼒を存分に発揮できるポジションを 充分に⽤意しています。 <注目ポイント2> ★部活動★新規での発⾜も募集中！ 平均年齢29歳とエネルギッシュなメンバーが活躍中！ ＃フットサル部 近々ユニフォームも弊社オリジナルで制作予定で、 ゆくゆくは「⼤会にもエントリーしたい！」との声も挙がっており ⽇々トレーニングに励んでいます！ ＃eスポーツ部 フィールド内で建物を建設したり、 モンスターと戦うマインクラフトを平日の夜に集まって進めたりしています。 最近では、ハンドルコントローラーを使用した 本格的なレーシングゲーム大会を開催したりして 休⽇にオフィスでの活動も実施︕ 景品も⽤意して⼤盛り上がりでした︕ ＃副業部 WEBマーケティング・ライティング業務や 最近話題のNFT（唯⼀無⼆のデジタルデータ、アフィリエイト）など WEB系の副業を学んでいます。 新規部活動も積極募集中です！ 【入社後の成長サポート】 利益はしっかり社員に還元する社⾵なので、 社員満⾜度も⾼いのがポイント！ クリエイターデビュー後は、＋αで出した成果を 賞与と別にインセンティブで還元しています♪

【vol.01】共通スキル研修 クリエイティブに必要な基礎的なスキルを 学ぶ、第一歩とも言える研修です。 ■PCスキル研修 └WordやExcelの基本操作を習得 ■HP・ECサイト制作研修 └HTML/CSS/JS/PHPの基本を習得し、 Web制作のスキルを学ぶ 【vol.02】専門スキル研修 それぞれの理想のキャリアに合わせて 幅広い技術を習得していきます。 ■デザイン研修 └PhotoshopやIllustratorなどで 　デザインの基礎を学ぶ ■プログラミング研修 └Vue.js、Java、Reactなどの 　スキルを取得し、アプリ開発を学ぶ 【vol.03】応用スキル研修 ■インフルエンススキル └マーケティング・広告運⽤ 　動画編集など ■AIスキル └AIを活用したDX、chatGPTなど ■3Dモデル研修 └Vtuber制作などで活用する 　モデリングスキルを身につける ◢◤研修後のプロジェクト例◢◤ ・アパレル業界のHP制作 ・デジタルアートプロジェクトの作品企画・アート制作 ・スマホアプリ開発 ・オンラインゲームの設計開発 ・Vtuber関連/ロゴ/名刺デザイン ・キャラクターのグッズ企画制作 ・YouTube、TikTokなどの企画立案 実務経験を重ねた後は、さらに⾃由な働き⽅が実現できる♪ ・副業OK （副業部や社内副業制度など、副業関係の社内活動も多くあります◎） ・地元や郊外へUIターン ・ハイブリッド出社 ・フリーランス ・独⽴など ＼＼こんなサポートもご用意♪／／ ◆業界トップクラスのクリエイターが個別指導！ └実務経験豊富な講師陣が、 　あなたのレベルに合わせて丁寧に指導します。 ◆少人数制の個別指導 └疑問点をその場で解決！ 　きめ細やかなサポート体制で 　着実にスキルアップできます。 ◆オンライン研修×対面研修 └あなたのフェーズ、課題に合わせたに最適な学習環境を提供 　時間や場所に縛られず、効率的に学習できます。 ◆オーダーメイドのカリキュラム └あなたの目標を最短で達成！ 　Web開発、AI、データサイエンスなど、幅広い分野を学習 ◆定期的な個別面談あり └業界経験豊富なメンターに学習の進捗状況や悩みを気軽に相談できます！ ◆充実したキャリアサポートで、キャリア相談も実施 └あなたのキャリアプランの実現を全力で応援します。 ◆最新の技術を習得できる！ └常に時代の最先端で活躍できます。 ◆コミュニティ作りも力を入れています！ └懇親会やバーチャルオフィスなど、 　他の受講生との交流を通して、 　刺激を受けながら学習を進めることができます。 ◆業界のプロや卒業生によるオンラインセミナー実施！ └現役活躍中のフリーランスデザイナーの座談会や 　卒業生による勉強方法のコツやノウハウが聞けちゃいます♪ <注目ポイント1> ●○アナタの理想のキャリアをお聞かせください！●○ 全くの未経験から始めた社員も 今では⼀⼈前のWebクリエイターとしてデビューしています！ ゆくゆくは、個⼈の適性や希望に応じて 別のキャリアパスを選択することも可能です。 ＃動画クリエイター ＃SNSマーケター・広報 ＃研修・キッズプログラミング講師 ＃キャリアアドバイザー ＃Saas営業 ＃事務 ＃経理 ＃⼈事 ＃フリーランスとしてデビュー など 個性や希望に合わせて、全員が⾃分の⼒を存分に発揮できるポジションを 充分に⽤意しています。 <注目ポイント2> ＼教育がスゴイって本当？実際に社員の声を聞いてみた！／ ■新卒入社エンジニアAさん とにかく研修が充実しています！ 研修でつまづいた時はいつでも質問をすることが出来、 ほぼマンツーマンで教えてもらい、 1年間かけて少しずつ着実に成⻑できました。 経験ゼロからでも安⼼して始められる環境です。 ■WebデザイナーBさん Vuetechが独自に開発した研修カリキュラムを受講し、 ITの知識を幅広く身に着けていきます。 私もはじめは全くPCを触ったことがなかったのですが、 地道に勉強し、1年半でデビューができました！ ちなみに…おかげで生活も安定し、パートナーとの結婚も叶いました！笑 ■WebエンジニアCさん Vuetechでの研修、業務を通して“この領域なら誰にも負けない”という得意分野を見つけることができました！ 【入社後の成長サポート】 利益はしっかり社員に還元する社⾵なので、 社員満⾜度も⾼いのがポイント！ クリエイターデビュー後は、＋αで出した成果を 賞与と別にインセンティブで還元しています♪

生協の商品を個人宅に配送していただきます！ ＝＝仕事の流れ＝＝ ▼配送分の荷物を車に積む ・別の仕分け担当がすでに仕分けているものを積み込むだけ！ ▼組合員様のお宅へ配送 ・件数は1日60～70件ほど ・固定のルートなので、道に迷う心配もありません！ ▼帰社後、簡単な事務作業 ＝＝お客様との交流も！＝＝ 決まったお宅へ配送するため、組合員様との関係性も構築できます。 何気ない雑談をすることもあるので、お話好きな方にピッタリです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 初めは先輩と一緒にスタート！徐々に慣れていけたらOKです ■入社後の流れ■ ＜走行研修の実施＞ 運転が苦手な方も安心できるよう、走行の練習からスタート。 運転が得意な方は、すぐ業務に取り掛かれるよう習熟度に合わせて期間を設定します！ この間に、座学研修も行い、商品についてや生協サービスについてを学びます。 ▼ ＜先輩の同行スタート＞ 慣れてきたら、先輩の配送に同行し実際の業務を覚えていきます！ 先輩と一緒に進められるので、安心して配送を行えますよ。 ▼ ＜独り立ち！＞ 入社後2～3ヵ月程を目途に独り立ち！ 1人で配送するようになってからも、分からないことは同じ事業所の先輩に気軽に質問できるのでご安心ください。 <注目ポイント2> 組合員様とのコミュニケーションも楽しさの一つ！ ただ「配送する」のではなく「会いに行く」ような感覚に近いことが、当社のルート配送スタッフの魅力の一つ。「最近暖かくなりましたね」「体調いかがですか？」など、いつも顔を合わせる組合員様と何気ないお話をすることで、ご高齢の組合員様への“見守り活動”にも繋がっています！時には、「この間勧めてくれた商品、とても良かったわ～」と嬉しいお言葉をいただけることも。やりがいを感じながら、人と人との繋がりを楽しめる環境です！

＼ YOUR CHOICE CHOICE CHOICE ／ 自分で「選び」自分で「未来をつくる」エンジニアに！ ■完全に案件を自分で選べます！※選択方法は2パターン ①全案件を集約しているツールを公開 案件単価やスキル、条件(リモートなどの勤務体系)を確認し自分で選択 ②営業から希望や方向性の合った案件を提示 希望とスキルシートを基にあなたが描くキャリアに寄り添った案件提案 ………………………… ≫フルリモート案件でプライベートを最大限確保したい。 ≫PM、PL、CTOに挑戦して市場価値を上げたい ≫最先端技術を用いたプロジェクトに参加してスキルアップしたい ≫将来はフリーランスとして2000万円プレイヤーを目指す！ ………………………… 先輩たちの希望もさまざま。 当社ならどんなキャリアだって実現可能です。 まずは希望をお伝えください。 ■評価基準にも納得できる！ 会社の利益を残すため、案件単価を公開しない会社が多い中 当社は単価テーブルや給与内訳もすべて公開しています。 営業コストや役員報酬など間接コストの削減を徹底し、 なんとエンジニアへの還元率80％以上を実現。 エンジニア全員が前職より給与UPを実現しています。 ■Webサービスの要件定義～テスト ■ECショッピングサイトのフロントエンド開発 ■オンライン面接システムのデータ分析やサーバサイド開発 ■スマホアプリと管理システムの開発 ■キャッシュレス化プロジェクトの要件定義～開発 ■その他、インフラ系のプライム案件も多数 【言語】Java、PHP、C#、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、Objective-C、Dart 【OS】Windows、Linux、MacOS、iOS、Android 【DB】My SQL、Oracle、DB2、PostgreSQL、 【その他】React、AWS、Laravel、Azure、Spring Boo <注目ポイント1> 希望の案件が必ず見つかる！ 設立1年目にして、お取引社数はなんと500社超え！ 案件数も分野も幅広く、選択肢が広がります。 これまでに経験のある業界・言語などに縛られることなく 意欲があれば教育プログラムも活用いただきながら新しいスキルを習得して、 未開拓地のプロジェクトにもチャレンジできますよ。 <注目ポイント2> 働きやすさも抜群で定着率UP！ 長くエンジニアとして現役を続けていける「働きやすさ」も整っています。 ■年間休日125 ■月の平均残業10時間以下 ■案件の9割がリモート案件 ■フレックス勤務も可能 ■長期休暇も取得OK！ ■産育休は男女とも取得OK プライベートや将来訪れるかもしれないライフイベントも 大切にしながらキャリアを続けることができます。 そんな働きやすさから20～40代まで、幅広い世代が自分らしい エンジニアを手に入れて活きいきと輝いています！ 【入社後の成長サポート】 社員の9割がリモートワークを併用して働いていますが、 社内チャットやWEB会議などで、意見交換や相談できる機会も多く スタッフ同士が気軽にコミュニケーションをとれる環境があります。 普段は自分のペースで仕事を進めながらも、 何かあれば頼れる同僚に相談したり、オンラインですぐ連携が取れるので安心です。

＼ YOUR CHOICE CHOICE CHOICE ／ 自分で「選び」自分で「未来をつくる」エンジニアに！ ■完全に案件を自分で選べます！※選択方法は2パターン ①全案件を集約しているツールを公開 案件単価やスキル、条件(リモートなどの勤務体系)を確認し自分で選択 ②営業から希望や方向性の合った案件を提示 希望とスキルシートを基にあなたが描くキャリアに寄り添った案件提案 ………………………… ≫フルリモート案件でプライベートを最大限確保したい。 ≫PM、PL、CTOに挑戦して市場価値を上げたい ≫最先端技術を用いたプロジェクトに参加してスキルアップしたい ≫将来はフリーランスとして2000万円プレイヤーを目指す！ ………………………… 先輩たちの希望もさまざま。 当社ならどんなキャリアだって実現可能です。 まずは希望をお伝えください。 ■評価基準にも納得できる！ 会社の利益を残すため、案件単価を公開しない会社が多い中 当社は単価テーブルや給与内訳もすべて公開しています。 営業コストや役員報酬など間接コストの削減を徹底し、 なんとエンジニアへの還元率80％以上を実現。 エンジニア全員が前職より給与UPを実現しています。 ■Webサービスの要件定義～テスト ■ECショッピングサイトのフロントエンド開発 ■オンライン面接システムのデータ分析やサーバサイド開発 ■スマホアプリと管理システムの開発 ■キャッシュレス化プロジェクトの要件定義～開発 ■その他、インフラ系のプライム案件も多数 【言語】Java、PHP、C#、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、Objective-C、Dart 【OS】Windows、Linux、MacOS、iOS、Android 【DB】My SQL、Oracle、DB2、PostgreSQL、 【その他】React、AWS、Laravel、Azure、Spring Boo <注目ポイント1> 希望の案件が必ず見つかる！ 設立1年目にして、お取引社数はなんと500社超え！ 案件数も分野も幅広く、選択肢が広がります。 これまでに経験のある業界・言語などに縛られることなく 意欲があれば教育プログラムも活用いただきながら新しいスキルを習得して、 未開拓地のプロジェクトにもチャレンジできますよ。 <注目ポイント2> 働きやすさも抜群で定着率UP！ 長くエンジニアとして現役を続けていける「働きやすさ」も整っています。 ■年間休日125 ■月の平均残業10時間以下 ■案件の9割がリモート案件 ■フレックス勤務も可能 ■長期休暇も取得OK！ ■産育休は男女とも取得OK プライベートや将来訪れるかもしれないライフイベントも 大切にしながらキャリアを続けることができます。 そんな働きやすさから20～40代まで、幅広い世代が自分らしい エンジニアを手に入れて活きいきと輝いています！ 【入社後の成長サポート】 社員の9割がリモートワークを併用して働いていますが、 社内チャットやWEB会議などで、意見交換や相談できる機会も多く スタッフ同士が気軽にコミュニケーションをとれる環境があります。 普段は自分のペースで仕事を進めながらも、 何かあれば頼れる同僚に相談したり、オンラインですぐ連携が取れるので安心です。

当社のWEBサイトの企画〜運営全般 、マーケティング企画、アクセス解析まで、⾃社⼀貫でお任せ︕ 【具体的には】 ◆WEB企画・運用/WEBマーケティング業務 ┗IT事業のサイトコンテンツ企画 ・更新・広告・SNS運用 ┗食販（プリン）事業のサイトコンテンツ企画・更新・広告・SNS運用・実店舗のクリエイティブ/POP制作 ┗会社ホームページ・採用サイトのコンテンツ企画 ・更新・広告運用 ┗新事業サービスのサイト立ち上げ 定期的にWebサイトをリリースするので、Webサイト企画・⽴案なども実務にも携わることができます。 ＜力を発揮できるチーム制です＞ 現状のスキルや希望を考慮の上、チーム内での担当を決めていきます。 経験の浅い方は先輩のサポートを受けながら取り取り組みます。 豊富な経験がある方は、スキルを活かせる業務を積極的にお任せします。 経験・スキルに合ったポジションを用意するので、 「スキルを磨きたい」「キャリアアップを目指したい」という方に最適です。 <注目ポイント1> 「学びたい！」「スキルアップしたい」方、必見！ ⼊社後は当社での仕事の流れを覚えるところからスタート。 その後は、各⾃のスキルレベルにあった業務をお任せします︕ ITサービスと、食販事業（プリン専門店）を両方運営しているので、ネットとリアルの両方の商材を取り扱う事ができ、貴重な経験を積むことが出来ます。 また、自社サービスの運営業務だからこそ、 ⾼い⾃由度・⼤きな裁量でモノづくりに関われます︕ デジタルマーケティングを学びたい、リアル店舗のマーケティングにも関わりたい、WEB制作のスキルアップしたい⽅にぴったりの環境です。 <注目ポイント2> 社内の雰囲気をご紹介！ 若いメンバーが多く在籍し、日々切磋琢磨しています。 全社員が在宅勤務ですが、社内ツールを使用してわからないことや困ったことがあったら、メンバーはもちろん上司にもすぐに相談できる風通しの良い環境です。 また、オンオフの切り替えがしっかりとしており、メリハリをつけて業務に取り組める環境です。

受託開発案件・自社サービスのシステム開発におけるSE・PGとして活躍してください。 ◆上流工程への挑戦も可能！ 【具体的には】 経験や希望、適性を考慮の上、 設計・アプリケーション実装・インフラ構築・テスト・運用／保守などをお任せします。 ＜力を発揮できるチーム制です＞ 現状のスキルや希望を考慮の上、チーム内での担当を決めていきます。 経験の浅い方はPL/PMや先輩のサポートを受けながら取り取り組みます。 豊富な経験がある方は、スキルを活かせる業務を積極的にお任せします。 経験に合ったポジションを用意するので、 「スキルを磨きたい」「キャリアアップを目指したい」という方に最適です。 ＜当社の各フェーズの特徴＞ ■設計と構築 設計に必要な考え方を学びながら、アプリケーション製造やインフラ構築に取り組んで頂きます。 主にJava,SpringBoot、インフラはAWSで対応することが多いです。 ■運⽤・保守 システムリリース後の監視業務・障害対応を行います。 また、お客様のシステム改善のご要望を受け、既存システムの改善作業を実施します。 【手がける商品・サービス】 営業・マーケティング業務関連システムを主に手掛けています。 ■大手広告代理店向けのビッグデータ解析システム ■Webクローリングパッケージ ■Webアクセスログ集計解析システム ■大手メディアのwebサービスの会員管理システム ■検索連動型web広告入稿用キーワードの自動生成システム ■某航空会社の予約システム ■デジタルコンテンツ販売ECサイト構築 ■東京オリンピック関連業務API構築 《開発環境》 ■開発言語／主にJavaを使用 ■OS／社内開発環境はWindows上でEclipseやVSCode等を利用して開発 ■システム稼働環境はAWS等のクラウド環境上でUNIX・Linuxのサーバで稼働 ■ソース・コンテンツ管理は、GitHub,Subversion,Google Drive等を利用 ■プロジェクト管理は、Skype,Chatwork,Backlog,Zoom等のコミュニケーションツールを利用 ■その他、DBやフレームワークなどは、多言語等の状況に応じて使い分けています。まずはスキルに合った業務からお任せします。 《業務範囲》 当社はシステム提案〜システム運用までシステムに関する幅広い業務を行っています。今回入社していただく方には、システム設計・構築・運用・保守の業務の中から、スキルに合った業務をお任せします。そして、ご希望と目標を共有しながら、スキルアップ・キャリアアップにつながる業務へと活躍の幅を広げていただきます。 <注目ポイント1> 様々な経験を積みながら成長できます。 アプリケーション開発も、クラウドインフラ構築（AWS）も担当できるため、技術全般に携わることができます。これまで一方しかできなかった方もスキルアップのチャンスです。 また、自社サービスの1つとして物販も展開しています。現場業務に近い位置からエンジニアとして自社サービスをサポートできます。現場からの声を直接聞けるため、上流工程の重要度を実感できます。 <注目ポイント2> 先輩インタビュー「安心できる環境です」 以前は客先常駐型のシステムエンジニアとして働いていましたが、労働環境や経営状況が不透明な点に不安を感じ、安心して技術に没頭できる環境を求めてエクスマートに転職しました。当社は自社内開発が基本で、気心の知れた仲間とチームで働けるため、ストレスなく仕事に取り組めています。 さらに、在宅勤務制度の導入により通勤時間が削減され、自分の時間を確保しやすくなったことで、仕事とプライベートのバランスも良好になりました。メンタル面での安定やモチベーション向上も実感しています。やりがいあるマーケティングシステムの開発や、キャリアアップの機会が用意されている今の環境で確実にキャリアを高めていきたいです。 【入社後の成長サポート】 一人ひとりのキャリア目標に合わせて、会社全体で全力でサポートしています。在宅勤務が中心の業務でも、キャリアへの不安を感じることがないようにルールを整備し、スキルアップと公平な業務評価を支える仕組みを用意しています。

Build-ITのインフラエンジニアとして、 受託・請負開発プロジェクトに 参画していただきます。 ▼▼未経験の方へ▼▼ 入社後、まずは基礎的なITスキルから習得。 少しずつできることを増やしながら、 徐々に実際のプロジェクトにジョインしましょう。 ほとんど全てのプロジェクトが 社内で完結しているから、 相談・質問しやすいのも魅力の一つ。 ゼロからエンジニアを目指しやすい環境です！ ▼▼エンジニア実務経験をお持ちの方へ▼▼ 今まで磨いてきたスキルに合わせて インフラ設計・構築をお任せします。 関わる業界・プロジェクトは多種多様。 まずは慣れ親しんだOS・プロダクトを 使った業務からスタートし、 徐々に対応領域を広げていきましょう。 ≪　成長できる秘密　≫ Build-ITでは、エンジニアの成長・クオリティの高いサービス提供のために、設計から携わることをモットーにしています。一般的なIT企業では実現できない、高い裁量権と広い視野を習得できる環境づくりが、高いレベルのエンジニアを目指せる理由です！ゼロからキャリアを築きたい方にも、ハイレベルなIT人材を目指す方にもピッタリの職場です◎ ■クラウドシステム要件定義 ■通信業者システム仮想化プロジェクト ■サーバクラウド移行 ■遠隔地災対環境設計 ■官公庁基幹システム ■カード会社ログ査閲システム ■金融機関業務システム ■教育関係システム ■ベンダー仮想基盤システム ■エンターテインメント系システム提案 ■環境：経営分析システム ・OS：RHEL ・プロダクト：Apache, Tomcat, MySQL ,OLAP , LDAP ・言語：Java ・役割：方式検討・設計・構築・開発 ・契約：受託 ■環境：ログ査閲システム ・OS：Windows Server ・プロダクト：CLUSTERPRO, JP1/AJS, Oracle, HULFT ・言語：VBS ・役割：方式検討・設計・構築・システムサポート ・契約：受託 ■環境：官公庁システム ・OS：AIX, RHEL ・プロダクト：Splunk, Postfix, Sophos ・言語：Shell ・役割：検証・設計・構築 ・契約：受託 ■環境：ベンダー系システム ・OS：Solaris, AIX, HP-UX, RHEL, WindowsServer ・プロダクト：各種プロダクト ・言語：Java, Shell, PowerShell ・役割：検証・設計・構築 ・契約：準委任 ※この他、さまざまな業界にてクラウドや仮想化案件の 　提案・設計・構築を行っています。 　面接では過去経験された環境をお伝えください。 <注目ポイント1> スタートアップ、なのに安定経営！ 2017年設立と、まだまだ 若い企業であるBuild-IT。 そう聞くと、経営力に不安を 感じる方もいるかもしれません。 しかし、Build-ITは しっかりした経営基盤をもつ安定企業！ スタートアップとは思えない地盤で、 今なお成長を続けています。 その秘密は、「クライアントとの信頼関係」！ エンジニアとしても活躍する 社長の布施が構築した信頼関係で、 創業期から安定した顧客獲得を実現。 現在では社長以外のエンジニアも 顧客から信頼をあつめ、 「Build-ITだからお願いしたい」という 長期的な関係構築につながっています。 <注目ポイント2> 働きやすさも◎ 年間休日128日に加え、 有給休暇も積極的に推進中。 翌年まで積み立てできるなど、 働く社員にとって うれしい制度構築を行っています。 半休や時間休での取得も可能で、 プライベートのスケジュールに合わせて 柔軟に働けるのも魅力。 有給取得のフローも簡単で、 チーム内で合意が取れれば基本的にはOK。 複雑な承認フローなどは一切ありません。 また、月平均残業時間は10h以下。 日々自分の時間を大切にしながら、 メリハリをもって働けます！ 【入社後の成長サポート】 入社後、まずは経験豊富な先輩社員が参画しているプロジェクトに配属。充実したサポートを受けながらステップアップを実現できます。 自走できるスキルをお持ちの方なら、最初からリーダーポジションで活躍することも可能。経験のある分野でスキルを活かしたいあなたも、大幅なスキルアップを目指すあなたも歓迎いたします！

Build-ITの開発エンジニアとして、 受託・請負開発プロジェクトに 参画していただきます。 ▼▼未経験の方へ▼▼ 入社後、まずは基礎的なITスキルから習得。 少しずつできることを増やしながら、 徐々に実際のプロジェクトにジョインしましょう。 ほとんど全てのプロジェクトが 社内で完結しているから、 相談・質問しやすいのも魅力の一つ。 ゼロからエンジニアを目指しやすい環境です！ ▼▼エンジニア実務経験をお持ちの方へ▼▼ 今まで磨いてきたスキルに合わせて マッチするプロジェクトにご参画いただきます。 関わる業界は多種多様で、 公共系・通信系・エンタメ系・金融系など、 あなたが経験や興味を持っている 分野に配属いたします。 まずは慣れ親しんだ言語・開発環境を 使った業務からスタートし、 ステップアップをしていきましょう。 ≪　成長できる秘密　≫ Build-ITでは、エンジニアの成長・クオリティの高いサービス提供のために、設計から携わることをモットーにしています。一般的なIT企業では実現できない、高い裁量権と広い視野を習得できる環境づくりが、高いレベルのエンジニアを目指せる理由です！ゼロからキャリアを築きたい方にも、ハイレベルなIT人材を目指す方にもピッタリの職場です◎ ■クラウドシステム要件定義 ■通信業者システム仮想化プロジェクト ■サーバクラウド移行 ■遠隔地災対環境設計 ■官公庁基幹システム ■カード会社ログ査閲システム ■金融機関業務システム ■教育関係システム ■ベンダー仮想基盤システム ■エンターテインメント系システム提案 ■環境：経営分析システム ・OS：RHEL ・プロダクト：Apache, Tomcat, MySQL ,OLAP , LDAP ・言語：Java ・役割：方式検討・設計・構築・開発 ・契約：受託 ■環境：医療系システム ・OS：AWS（EC2）aws ・言語：Java ・役割：方式検討・設計・開発 ・契約：受託 ■環境：ベンダー系システム ・OS：Solaris, AIX, HP-UX, RHEL, WindowsServer ・プロダクト：各種プロダクト ・言語：Java, Shell, PowerShell ・役割：検証・設計・構築 ・契約：準委任 <注目ポイント1> スタートアップ、なのに安定経営！ 2017年設立と、まだまだ 若い企業であるBuild-IT。 そう聞くと、経営力に不安を 感じる方もいるかもしれません。 しかし、Build-ITは しっかりした経営基盤をもつ安定企業！ スタートアップとは思えない地盤で、 今なお成長を続けています。 その秘密は、「クライアントとの信頼関係」！ エンジニアとしても活躍する 社長の布施が構築した信頼関係で、 創業期から安定した顧客獲得を実現。 現在では社長以外のエンジニアも 顧客から信頼をあつめ、 「Build-ITだからお願いしたい」という 長期的な関係構築につながっています。 <注目ポイント2> 働きやすさも◎ 年間休日128日に加え、 有給休暇も積極的に推進中。 翌年まで積み立てできるなど、 働く社員にとって うれしい制度構築を行っています。 半休や時間休での取得も可能で、 プライベートのスケジュールに合わせて 柔軟に働けるのも魅力。 有給取得のフローも簡単で、 チーム内で合意が取れれば基本的にはOK。 複雑な承認フローなどは一切ありません。 また、月平均残業時間は10h以下。 日々自分の時間を大切にしながら、 メリハリをもって働けます！ 【入社後の成長サポート】 入社後、まずは経験豊富な先輩社員が参画しているプロジェクトに配属。充実したサポートを受けながらステップアップを実現できます。 自走できるスキルをお持ちの方なら、最初からリーダーポジションで活躍することも可能。経験のある分野でスキルを活かしたいあなたも、大幅なスキルアップを目指すあなたも歓迎いたします！

■‐具体的な仕事内容‐■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お客様のお宅や店舗・オフィスなどを訪問し、生活に欠かせない家電製品や業務用空調（エアコン）などの【修理・メンテナンス・設置工事・保守提案】をお任せします。修理やメンテナンスでは、新製品への入れ替えや定期点検の推奨なども実施。訪問するお客様は7割が個人宅のお客様で、積極的にコミュニケーションを取りながら、街の人々の生活を支えている実感と共に働けます。 ■‐対応する商品‐■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 一般家庭：エアコン・給湯機・冷蔵庫・IHクッキングヒーターなど 企業：業務用エアコン・ジェットタオル(ハンドドライヤー)・照明器など ■‐対応する案件数について‐■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 閑散期：平均1日2～3件 繁忙期（夏・冬）：平均1日6件 年間で平均月収30～40万を稼ぐことも可能！保守・工事を積極的に行い、月収100万円を達成した先輩もいます◎ （変更の範囲：上記業務を除く業務全般） <注目ポイント1> 未経験でも安心の研修制度を用意。 まずは製品の仕組みや修理方法を学んでいただきます。修理業務が未経験という方には最長6ヵ月の研修を行うことも可能なので、修理に関わるお仕事が初めてという方でも、安心してスタートできる仕事です◎ <注目ポイント2> 技術力や提案力を磨いて収入アップを叶えられる◎ 業務委託は修理を完了させる事で収入を得るスタイル。エアコンの冷媒装置の修理等を担当した場合、1件あたりの報酬が1～2万円など、あなたの技術力によって収入が変わっていく仕組みです！また、保守提案では培ってきたノウハウを活かしながら定期的なメンテナンスのご提案などを積極的に行うことが可能！対応した案件によって報酬が増えるため、頑張った分だけ成果として戻ってくるところが嬉しいポイントです！

■‐具体的な仕事内容‐■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お客様のお宅や店舗・オフィスなどを訪問し、生活に欠かせない家電製品や業務用空調（エアコン）などの【修理・メンテナンス・設置工事・保守提案】をお任せします。修理やメンテナンスでは、新製品への入れ替えや定期点検の推奨なども実施。訪問するお客様は7割が個人宅のお客様で、積極的にコミュニケーションを取りながら、街の人々の生活を支えている実感と共に働けます。 ■‐対応する商品‐■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 一般家庭：エアコン・給湯機・冷蔵庫・IHクッキングヒーターなど 企業：業務用エアコン・ジェットタオル(ハンドドライヤー)・照明器など ■‐対応する案件数について‐■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 閑散期：平均1日2～3件 繁忙期（夏・冬）：平均1日6件 年間で平均月収30～40万を稼ぐことも可能！保守・工事を積極的に行い、月収100万円を達成した先輩もいます◎ （変更の範囲：上記業務を除く業務全般） <注目ポイント1> 技術力や提案力を磨いて収入アップを叶えられる◎ 業務委託は修理を完了させる事で収入を得るスタイル。エアコンの冷媒装置の修理等を担当した場合、1件あたりの報酬が1～2万円など、あなたの技術力によって収入が変わっていく仕組みです！また、保守提案では培ってきたノウハウを活かしながら定期的なメンテナンスのご提案などを積極的に行うことが可能！対応した案件によって報酬が増えるため、頑張った分だけ成果として戻ってくるところが嬉しいポイントです！ <注目ポイント2> “三菱グループ”の安定基盤で長く活躍◎ 三菱電機グループの安定基盤のもと、将来に対する漠然とした不安を持つことなく働ける点も魅力。また、取り扱う商品も三菱製品のため自信をもってお客様に販売提案をすることができ、長くこの仕事を楽しむことができます。

希望や適性を考慮し『法人・官公庁などに向けた照明やロボットなどの新規開拓営業』『家電や生活用品等のリテール向けルート営業』のいずれかを担当 ◇法人向け新規開拓営業 オフィス・商業施設・スポーツ施設・官公庁などに、アイリス製品で課題を解決するトータルソリューションの提案など ◆扱う商材は ……………… ・LED照明 ・映像ソリューション（プロジェクター、電子黒板など） ・建築資材（タイル、フロア資材など） ・スポーツ商材（人工芝、ビジョン、観覧席など） ・loTソリューション（AIカメラ、位置情報サービスなど） ・オフィス家具、事務器（チェア、デスクなど）　 ・ロボティクス（清掃ロボット、配膳ロボットなど） ※上記はあくまで一例です。 ◇リテール向けルート営業 ホームセンターやドラッグストア、家電量販店などへ、コンシューマー向け製品を用いた品ぞろえのご提案や販促プロモーションの提案など ◆扱う商材は ……………… ・テレビやエアコン、冷蔵庫などの家電 ・パックご飯や炭酸水などの食品、飲料 ・収納ケースや家具などのホーム・インテリア商品 ・マスクやカイロなどのヘルスケア商品 ・ペット用品やガーデニング用品　など <注目ポイント1> 各種評価制度 ・業績評価は、上司による一方的なものではなく、上司・同僚・部下全員による360度評価を導入。 ・半期に1回実施する「評価会」では、同じ部門の社員の前で、計画や目標に対する結果だけでなく、戦略や行動プロセスをプレゼンする。自分の取り組みをアピールできることが、モチベーションにつながっています。 プロ意識を持ち、モチベーションの高い社員を育成するため、「行動まるごと」を正当に評価する制度を充実させています。 <注目ポイント2> 独自の強みを活かして業界トップを目指しています！ ◆法人向け新規開拓営業の強み 多彩な商材をメーカーダイレクトで営業できます。自社内で空間デザイン・設計から施工までを一貫して対応できます！ ◆リテール向けルート営業の強み メーカー(製造)とベンダー(卸売)の機能を併せ持ち、多品種・少ロット出荷など、小売業のお客様ニーズに柔軟に対応できることが特徴です 【入社後の成長サポート】 ＜＜中途入社のハンデは一切ありません！＞＞ 年齢や社歴を問わず実績を評価！ キャリア採用でもスピーディーなキャリアアップを実現できます。今までの経験やスキルを考慮し入社時のポジションを用意することも可能です。

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから派遣スタッフとして就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2024年12月下旬～長期 【即日スタート】 ※開始日の希望は相談もOK 1日のスケジュールに合わせて働き方自由！テレワーク（在宅勤務）推奨 ◎全国展開する大手で働くチャンス！ ◎行動予定に合わせてフレックスや在宅勤務もできる！ ◎土日祝休みでプライベートも充実！ ◎未経験からチャレンジOK！ ◎派遣から直接雇用の実績あり！ ルート営業 ハウスメーカ−、リフォーム店、工務店へのルート営業 ・状況確認訪問 ・キッチン/バスルーム/洗面化粧台/トイレなど多数取扱い商品の中から商品提案 特徴・やりがい アットホームな雰囲気、チームワークがよい、ガンバリをきちんと評価してくれる、経験を活かしてスキルアップ

私たちは「フランス料理を身近に楽しく」という思いを大切に、洋菓子や洋惣菜を皆様にお届けしています。今回は都内を中心に123店舗を構える『フロプレステージュ』の販売職を募集します！ ＜業務内容＞ ■商品を購入されるお客様対応やご予約対応 ■ケーキのトッピングや惣菜の盛り付け、販売するタルトの製造　 ※難しい作業はありません。 ■食品や備品の発注 ※将来的に店長を目指していただきたいと考えています。 店長業務／売上管理・スタッフの教育・店舗の運営業務 ＜仕事のポイント＞ ◎月に9～10日休日を設けているため、ご家庭での時間やご自身のプライベートの時間も大切にできます。 ＜職場環境＞ 女性スタッフが9割以上在籍しており、女性が活躍している職場です。店長の3割程がライフイベントの変化を迎えられた方で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます！アルバイトから社員に登用された方や未経験でスタートされた方も多く、わからないことや不安点など相談しやすい環境が整っています。 ＜入社後の流れ＞ ▼受入研修／動画でマニュアルを視聴し、食品衛生やホスピタリティについて学びます。　 ▼ステップアッププログラム／接客・販売・タルト製造・ケーキ製造等のオペレーションやマネジメント業務について習得します。 ▼マネージャー候補者研修会／コミュニケーションスキル・リーダーシップスキル・経営管理・法律の勉強をします。 ＜キャリアアップ＞ ▼店舗スタッフ／店舗にて接客・販売・製造に関するスキルを習得します。 ▼店長／店舗責任者として、スタッフの育成や店舗の改善をお任せします。 ▼統括エリアマネージャー／約10店舗担当し、商品の確認・各店舗マネージャーの育成やサポートをします。

◎単価連動型給与制度＋定期昇給で着実に給与UP！ ◎複数の営業からオファーの可能性アリ。案件選択の幅が広い！ ◎年休127日＆転勤なし ／ スキル＝収入UP。将来も安心の、シンプルな方程式 ＼ ——【先輩Aの場合】給与がちゃんと上がって嬉しい！ 「前職では、給与が変わらなくて…。ジャパニアスは定額昇給と単価連動型給与制度の仕組みがあり、着実に給与の上がる会社。社内平均で見ると、毎年3％～4％給与アップできており、安心して続けられそうです。」 ——【先輩Bの場合】希望の働き方が叶い、結婚を決心しました！ 「そろそろ結婚を…と考え、ジャパニアスを選んだ私。転居を伴う転勤もなく、家庭を持っても安心でした。リモート案件もあり、在宅の機会が増えました。今は子どもと過ごす時間が、とても充実しています」 【仕事内容】 取引先は200社以上で、知名度の高い大規模案件やプライム案件が7割。 豊富なプロジェクトで、ご自身の経験やスキルを活かして働けます。 ＼当社ならではの特徴はアサインにあり！／ エンジニアのレベルに応じ、営業がお客様と単価を決定。 スキルに見合った報酬が得られます。 ＝案件例＝ ▽スキルに自信がない…という方向け ■データセンターでの運用・保守 ■セキュリティシステムの基盤づくり ■アプリ開発プロジェクト業務 ■システムやアプリのテスト業務 ■開発チームのマネージャー補佐　など ▽スキルを活かして働きたい！…という方向け ■ネットワーク環境の設計と構築 ■モバイル端末向けのアプリ開発（Java・Pythonなど） ■Webサイトの要件定義と設計～開発 ■スマホ向けアプリの評価・検証 ■クラウドサービス（AWS・Azure・Salesforceなど）の管理　など 要件定義・設計から開発・テスト・運用保守まで幅広いフェーズに関われます。

※長期キャリア形成を目的とした採用のため、35歳までの方限定採用です。※ ＼“人生を愛そう‘’仕事も家庭も美容も遊びも、楽しむ女性を全力応援／ 女性管理職比率90%以上 社員の成長実感度91％ 入社1年以内にキャリアアップにチャレンジ85％ 「Forbes Japan Women Award」4年連続受賞 未経験でも、キャリアアップやコンテストなどチャレンジする機会がたくさんあるからこそ、「自分が成長した」と実感できる！ ＜業務内容＞ 女性専用のおしゃれなマシンピラティススタジオ『pilates K』にて、ピラティスインストラクターとして携わっていただきます。 □マシンピラティスのレッスン（1レッスン60分） □フロント業務 □体験のお客様のご案内＆接客 □お客様へ美容と健康のアドバイス など ----ある日のスケジュール・早番の場合---- ▼09:00　店舗出勤 ▼10:30　1本目のレッスン ▼12:00　休憩 ▼13:30　2本目のレッスン ▼15:00　レッスン習得トレーニング ▼16:00　遅番スタッフへ引き継ぎ ▼17:00 退勤 ＜研修制度＞ 入社後は、1か月間の新人研修を通して、 ピラティスや解剖学、レッスン習得方法、未経験の方でも基礎からしっかりと習得していきます。未経験入社が多いからこそ、トレーナーや研修内容も万全の体制が整っています。 インストラクターとしてデビューした後も、リフォーマー資格講座の受講やエリアごとのトレーニングでスキルアップできる環境です。 また、リーダー研修、店長研修に早い段階でチャレンジすることも可能でキャリアアップも目指せます！

※長期キャリア形成を目的とした採用のため、35歳までの方限定採用です。※ ＼“人生を愛そう‘’仕事も家庭も美容も遊びも、楽しむ女性を全力応援／ 女性管理職比率90%以上 社員の成長実感度91％ 入社1年以内にキャリアアップにチャレンジ85％ 「Forbes Japan Women Award」4年連続受賞 未経験でも、キャリアアップやコンテストなどチャレンジする機会がたくさんあるからこそ、「自分が成長した」と実感できる！ ＜業務内容＞ 女性専用のホットヨガスタジオ『loIve』にて、ヨガインストラクターとして携わっていただきます。 □ホットヨガのレッスン（1レッスン60分） □フロント業務 □体験のお客様のご案内＆接客 □お客様へ美容と健康のアドバイス など ----ある日のスケジュール・早番の場合---- ▼09:00　店舗出勤 ▼10:30　1本目のレッスン ▼12:00　休憩 ▼13:30　2本目のレッスン ▼15:00　レッスン習得トレーニング ▼16:00　遅番スタッフへ引き継ぎ ▼17:00 退勤 ＜研修制度＞ 入社後は、1か月間の新人研修を通して、 ピラティスや解剖学、レッスン習得方法、未経験の方でも基礎からしっかりと習得していきます。未経験入社が多いからこそ、トレーナーや研修内容も万全の体制が整っています。 インストラクターとしてデビューした後も、リフォーマー資格講座の受講やエリアごとのトレーニングでスキルアップできる環境です。 また、リーダー研修、店長研修に早い段階でチャレンジすることも可能でキャリアアップも目指せます！

※長期キャリア形成を目的とした採用のため、35歳までの方限定採用です。※ ＼“人生を愛そう‘’仕事も家庭も美容も遊びも、楽しむ女性を全力応援／ 女性管理職比率90%以上 社員の成長実感度91％ 入社1年以内にキャリアアップにチャレンジ85％ 「Forbes Japan Women Award」4年連続受賞 未経験でも、キャリアアップやコンテストなどチャレンジする機会がたくさんあるからこそ、「自分が成長した」と実感できる！ ＜業務内容＞ 女性専用のホットヨガスタジオ『loIve』にて、ヨガインストラクターとして携わっていただきます。 □ホットヨガのレッスン（1レッスン60分） □フロント業務 □体験のお客様のご案内＆接客 □お客様へ美容と健康のアドバイス など ----ある日のスケジュール・早番の場合---- ▼09:00　店舗出勤 ▼10:30　1本目のレッスン ▼12:00　休憩 ▼13:30　2本目のレッスン ▼15:00　レッスン習得トレーニング ▼16:00　遅番スタッフへ引き継ぎ ▼17:00 退勤 ＜研修制度＞ 入社後は、1か月間の新人研修を通して、 ピラティスや解剖学、レッスン習得方法、未経験の方でも基礎からしっかりと習得していきます。未経験入社が多いからこそ、トレーナーや研修内容も万全の体制が整っています。 インストラクターとしてデビューした後も、リフォーマー資格講座の受講やエリアごとのトレーニングでスキルアップできる環境です。 また、リーダー研修、店長研修に早い段階でチャレンジすることも可能でキャリアアップも目指せます！

※長期キャリア形成を目的とした採用のため、35歳までの方限定採用です。※ ＼“人生を愛そう‘’仕事も家庭も美容も遊びも、楽しむ女性を全力応援／ 女性管理職比率90%以上 社員の成長実感度91％ 入社1年以内にキャリアアップにチャレンジ85％ 「Forbes Japan Women Award」4年連続受賞 未経験でも、キャリアアップやコンテストなどチャレンジする機会がたくさんあるからこそ、「自分が成長した」と実感できる！ ＜業務内容＞ 女性専用のおしゃれなマシンピラティススタジオ『pilates K』にて、ピラティスインストラクターとして携わっていただきます。 □マシンピラティスのレッスン（1レッスン60分） □フロント業務 □体験のお客様のご案内＆接客 □お客様へ美容と健康のアドバイス など ----ある日のスケジュール・早番の場合---- ▼09:00　店舗出勤 ▼10:30　1本目のレッスン ▼12:00　休憩 ▼13:30　2本目のレッスン ▼15:00　レッスン習得トレーニング ▼16:00　遅番スタッフへ引き継ぎ ▼17:00 退勤 ＜研修制度＞ 入社後は、1か月間の新人研修を通して、 ピラティスや解剖学、レッスン習得方法、未経験の方でも基礎からしっかりと習得していきます。未経験入社が多いからこそ、トレーナーや研修内容も万全の体制が整っています。 インストラクターとしてデビューした後も、リフォーマー資格講座の受講やエリアごとのトレーニングでスキルアップできる環境です。 また、リーダー研修、店長研修に早い段階でチャレンジすることも可能でキャリアアップも目指せます！

＜お得がいっぱいなお仕事！＞ 1年間働くとイオンカード発行 イオン系列店でのお買い物料金が 割引されるメリットも！ 700円で映画鑑賞ができる イオンシネマでの映画鑑賞 ・旅行・テーマパークもお得に！ サポート体制もバッチリ ケガや病気をしたり 弔事が発生した場合も 共済組合から一定の金額が 支払われるので安心！ = = = = = = = = = = = = = = = = = = = 【具体的な仕事】 ◆出入管理 出入りする人や車を チェックするお仕事。 従業員出入口には多くの方が 来られるので名札や身分証などを チェックしながら、 元気なあいさつをお願いします！ ◆開閉店や巡回 営業時間中は施設内を見て回り、 営業時間に合わせ自動ドアや エスカレーターなどの操作を お願いします。 ◆事務作業 出来事やチェックしたことを 報告書にまとめるなど パソコンでの入力作業を お願いします。 決まった書式に入力するので ＰＣ操作が苦手な方でも すぐに慣れていただけます！ ◆設備チェック 施設内にある防災センターで 設備をチェックし、 お客さまや従業員の方の 安全を確保します。 ＜ほとんどが未経験スタート＞ 異業種からの転職者も多数！ 事前の座学研修でお客様の 安全・安心を支える警備について しっかり学んでから業務を お任せするので安心して スタートできます！

サーバーサイド開発、フロントエンド開発といった「フロントエンド／バックエンド」の 受託・自社サービスWebアプリケーションの開発に関わる、システムエンジニアとしての業務をお任せします！ ＜入社後携わっていただく予定の案件に関して＞ 大手スポーツジム様アプリリプレイス案件サーバーサイドAPI開発 ★タイミングによって案件の内容が変更される可能性がございます。 その際は、面接時にご説明させていただきますのでご安心ください。 ＜コミュニケーションツール＞ ・Slack、Backlog ★会議は基本オンラインのみ。効率的に働ける環境をご用意しています！ ＜支給PC＞ ・MacBook Pro ＜働き方に関して＞ ・原則フルリモート ★現在3名ともフルリモート活用中！あなたが出社する間は代表も一緒に出社しますのでご安心を◎ ＜一緒に働くメンバーは＞ 現在働いているエンジニアは20代男性。 少数精鋭の体制のため、一人ひとりの意見を大切にしています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜今までの開発実例＞ ・大手ハウスメーカーの社内システムのリプレイス ・大手転職サイトの新規事業システム開発 ・大手スポーツジム様アプリリプレイス案件サーバーサイドAPI開発 など ★長期のものだと半年以上のものもあります。 ＜開発環境＞ 言語：PHP、JavaScript など OS：Linuxなど（DockerやVagrant等による仮想環境） DB：MySQLなど <注目ポイント1> 幅広い工程・業務に携われるから成長にも繋がります 現在、複数の受託案件を保有している当社。SESなどの事業が多いIT業界の中で、なぜそれを実現できているのか。そそれは大手企業でエンジニア経験や、フリーランスの経験する中でさまざまな人と出会い、多くの企業と圧倒的な信頼関係を築いているからです。受託案件が中心ですが、手が空いてきたら今ある自社サービスにも注力する予定。フロントエンドからバックエンド、上流工程から下流工程まで、一貫して携われる環境をご用意。また会社の費用で、実用書の購入も可能なので、エンジニアとして段違いの成長スピードを感じていただけるはずです。 <注目ポイント2> ルールが決まり切ってない、それが当社の良さです 比較的新しい会社ですし、人数もコンパクトなのでルールが決まり切っていないところが当社の魅力だと考えています。今ある自社サービスについて意見をくれてもいいですし、「子供のお迎えがあるから、毎日16時から1時間中抜けしたい」という相談もウェルカムです。 今いるメンバーも個人個人を尊重してくれますし、干渉するようなタイプではりません。もちろん手放しに自由です！とはお伝え出来ないですが、「人間関係や大きな組織のしがらみから解放されたい」と考える方にもご満足いただける環境なんやないかなと思います。

サーバーサイド開発、フロントエンド開発といった「フロントエンド／バックエンド」の 受託・自社サービスのWebアプリケーションの開発に関わる、プログラマーとしての業務をお任せします！ ＜入社後携わっていただく予定の案件に関して＞ 大手スポーツジム様アプリリプレイス案件サーバーサイドAPI開発 ★タイミングによって案件の内容が変更される可能性がございます。 その際は、面接時にご説明させていただきますのでご安心ください。 ＜コミュニケーションツール＞ ・Slack、Backlog ★会議は基本オンラインのみ。効率的に働ける環境をご用意しています！ ＜支給PC＞ ・MacBook Pro ＜働き方に関して＞ ・原則フルリモート ★現在3名ともフルリモート活用中！あなたが出社する間は代表も一緒に出社しますのでご安心を◎ ＜一緒に働くメンバーは＞ 現在働いているエンジニアは20代男性。 少数精鋭の体制のため、一人ひとりの意見を大切にしています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜今までの開発実例＞ ・大手ハウスメーカーの社内システムのリプレイス ・大手転職サイトの新規事業システム開発 ・大手スポーツジム様アプリリプレイス案件サーバーサイドAPI開発 ★長期のものだと半年以上のものもあります。 ＜開発環境＞ 言語：PHP、JavaScript など OS：Linuxなど（DockerやVagrant等による仮想環境） DB：MySQLなど <注目ポイント1> あなたの無理のないペースで徐々にリモートにしていきましょう 入社後は3ヶ月～半年程度、業務に慣れていただく期間として考えています。最初の1カ月はLaravelの実用書を読んで勉強してもらったり、2～3ヶ月目には簡単な実務を一緒に行ってみたり…3ヶ月目以降は、徐々に実務をお願いしていきます。もちろん、あなたの習熟度を見ながらペースを考えていくのでご安心を◎そろそろ業務に慣れてきたかな～と感じたら、リモートを週に2～3回に増やし、徐々にフルリモートに切り替えます。これまでの経験にもよると思うので、リモートに切り替わる期間も人それぞれだと思います。もちろんリモートになっても、こまめにチャットでやりとりできるので質問などは随時受けつけていますよ◎ <注目ポイント2> ルールが決まり切ってない、それが当社の良さです 比較的新しい会社ですし、人数もコンパクトなのでルールが決まり切っていないところが当社の魅力だと考えています。今ある自社サービスについて意見をくれてもいいですし、「子供のお迎えがあるから、毎日16時から1時間中抜けしたい」という相談もウェルカムです。 今いるメンバーも個人個人を尊重してくれますし、干渉するようなタイプではありません。もちろん手放しに自由です！とはお伝え出来ないですが、「人間関係や大きな組織のしがらみから解放されたい」と考える方にもご満足いただける環境です。

製造業向けの基幹システム「infor」の開発プロジェクトを要件定義～導入までお任せします。 ≪infor CloudSuite Industrial（SyteLine）とは≫ 製造業向けに特化した最新のクラウドベースERPソリューションです。inforとコンサルティングに関するアライアンスパートナーを結んでいる当社では、クライアントとのコンサルから課題解決まで一貫して取り組んでいます。 ◆要件定義への挑戦も歓迎 これまで開発経験しかない方でも、上流フェーズにも挑戦できます。立ち上げ当初のため前例はありませんが、スキルがあれば約1年程度で要件定義のフェーズをお任せしたいと考えています！ ★1プロジェクトの期間は1～3年です ★チームは5名体制で、30代を中心に20代～40代まで幅広く活躍しています ★来季は10名以上の体制を目指しています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト・運用/保守等 【規模】当社チーム：10名 程 【期間】2.5年程度 【開発言語】C#、ローコード 【OS】Windows 【DB・ツール等】Mongoose 【働き方】フルリモート、打ち合わせ等、一部出社の可能性あり ★SQL知識や製造業の業務知識（生産管理、在庫管理、購買管理などの業務フローに関する知識）を活用できます◎ <注目ポイント1> あなたの意見がクライアントの業務効率化に繋がります。 ◆機械学習（ML）とAI機能 ◆APIデータ連携基盤 ◆ビジネスインテリジェンス（BI）機能 ◆自動化（RPA）機能 など、周辺機能が揃っているのが「infor」の特徴。クライアントと直取引をしている当社では、幅広い周辺機能からクライアントが求めるシステムを開発するコンサルティングも行っています。ただ仕様書通りにパッケージを組み立てるのではなく、クライアントが本当に求めている機能を検討・提案できるのは、この仕事のやりがいの一つです。 <注目ポイント2> 当社の働きやすさは社内外から高い評価を得ています！ エンジニアが働きやすい環境を整えている当社は、経済産業省から「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」の認定を受けています。 ◆年間休日123日＆土日祝休み ◆管理職にも有休消化率100％を推奨 ◆5日以上の連休を取得可能 ◆育児による時差出勤・時短勤務OK など、働きやすい環境が整っているため、2023年度の退職者は0名を達成！ストレスフリーで働けるため、スキルアップにも集中できる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 階層別研修や技術研修、外国人講師による英語の授業など100種以上の研修をご用意。1～2ヶ月に1回、勉強会や業務発表会を実施しているため、意欲があれば着実にスキルを磨ける環境です。 また、社員の資格取得も積極的にサポート！資格試験費用と資格取得の報奨金を支給しています。

Web・オープン系の言語を用いた受託開発を中心にお任せ。依頼に応じて自社プロダクト開発にも参画する場合もあります。 ≪受託開発プロジェクト≫ 製造業のクライアント向けの「SaaS型Webアプリケーション」や「管理システム」の受託開発を自社のチームで担当。製造業の他にも不動産など幅広いご依頼に対応します。 ≪自社プロダクト開発プロジェクト≫ 製造業務向けの電子日報システム『HiConnex（ハイコネックス）』や工場のCO2排出量を可視化できる『GreenConnex（グリーンコネックス）』、社員教育システムなどを開発。DX化がまだ浸透しきっていない中小企業向けに、製造業に精通している当社のノウハウから現場が求めている機能を提供します。 ◆定期的なキャリア・スキル面談を実施 プロジェクトが終了するタイミングで上長と業務の振り返りを実施。取得した方がいい資格やスキルアップの方向性などを一緒に考えていくため、キャリアへの不安を一人で抱え込む必要はありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■基幹システムの開発 【開発言語】Java、Javascript 【FW】SpringBoot 【OS】Windows 【DB】PostgreSQL 【クラウド】AWS 【その他】Doma2(ORM)、WenAP ■順序生産システムの開発 【開発言語】C# 【FW】EntityFramework 【OS】Windows10,11 【DB】MySQL 【クラウド】Oracle ■HiConnex(生産管理システム)の開発 【開発言語】Java 【FW】SpringBoot 【OS】Linux 【DB】SQL Server 【クラウド】Azure 【Web】Apache + Tomcat クライアント環境 【ブラウザ】Safari(iPad) 【開発言語】React <注目ポイント1> 前職の給与を原動力にしたスピーディーな給与UPが可能！ 「せっかく積み上げた年収を転職で落としたくない」そんな不安がある方でも当社なら問題ありません。前職給与保証である当社では、転職者全員が入社後に年収UP！例えば、ITコンサル経験のあるBさんは入社時580万円から750万円へと大幅な昇給を実現しています。 前職から給与を引き継いで、実力主義の当社でより高い年収を目指せるのがポイント。前職よりも高い給与を手に入れて、生活をより充実させませんか。 ★本求人の【想定給与】では経験に応じた給与を記載しています！ぜひご覧ください。 <注目ポイント2> 当社の働きやすさは社内外から高い評価を得ています！ エンジニアが働きやすい環境を整えている当社は、経済産業省から「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」の認定を受けています。 ◆フルリモート ◆コアタイムなしのフレックス制 ◆年間休日123日＆土日祝休み ◆部長職にも有給取得を奨励 など、働きやすい環境が整っているため、2023年度の退職者は0名を達成！ストレスフリーで働けるため、スキルアップにも集中できる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 階層別研修や技術研修など100種以上の研修をご用意。1～2ヶ月に1回、勉強会や業務発表会を実施しているため、意欲があれば着実にスキルを磨ける環境です。 また、社員の資格取得も積極的にサポート！資格試験費用と資格取得の報奨金を支給しています。