宮城県の求人情報の検索結果一覧

【環境コンサル分野のリーディングカンパニー】〜官公庁や自治体からのニーズが多いため安定需要◎調査・解析・報告・コンサルの一気通貫が強み◎地域限定職も相談可能〜 ■採用背景 洋上風力事業、自然再生(藻場造成)の事業拡大に伴い人員募集中！ ■概要 海域における社会資本整備を進めていくために必要となる海底地形・地質などの情報を取得するために海洋調査、測量・地質業務の現地調査からデータ解析、報告書作成までを担当頂きます。 ■詳細 ○測量：陸部、汀線、浅海から深海まで精度の高い測量を行っています。 （海底地形・海浜地形・浅水域、河川の地形・陸上地形測量など） ○地質調査：的確な調査計画を提案するとともに、高度な調査技術、データ解析技術を駆使し、信頼の高い成果を提供します。 （表層音波探査／深部音波探査／サイドスキャンソナーによる表層底質探査／柱状採泥、グラブ採泥／磁気探査など） ○その他：報告書作成業務 ■働き方 全国各地で測量を行います。2.3名〜10名のチームで現地へ赴き、漁船をチャーターし作業します。長期の作業であっても、毎日沖へ戻り宿での宿泊となるため、船中泊は発生しません。出張は日数にして年100日以内です。残業は40時間程度です。 ※入社から1.2年程度はトレーニングのために東京配属になります。 ※地域限定職も相談可能です。 ★企業の魅力 １．安定した就業環境 環境総合コンサルタントのパイオニアであると同社は、案件の大半は地方自治体や公安局など官公庁になり安定的なニーズがあります。 資格取得時のインセンティブなどの福利厚生や、キャリアアップ、評価制度等を背景に平均勤続年数が15年以上と、長期就業が見込める安定の就業環境です。 ２．業界トップクラスのノウハウ・データベース 業界のパイオニア的存在として長い歴史を持つ同社の豊富なデータベースと、多くのベテラン社員の生きたノウハウも共有いただける環境です。また各種専門書も豊富に取り揃えており、スキルアップが可能な環境です。 ３．ワンストップサービス 調査、解析、報告、コンサルタントまで一貫して自社で実施しています。そうすることで幅広い知見や技術が蓄積され様々なお客様のニーズに対応しています。

【海洋における生物・環境調査・波浪調査をお任せ／海のプロフェッショナルが揃う環境コンサルタント企業／長期就業可能／環境官公庁や自治体からのニーズが多く経営安定】 ■採用背景 洋上風力事業、自然再生(藻場造成)の事業拡大に伴い人員募集中！ ■業務内容 同社海象調査担当としてお客様のニーズに合わせて調査方法を提案し、海洋の調査から調査結果の解析、報告書のとりまとめまでを一貫してお任せいたします。(解析に関しては別グループや協力会社にお任せすることが多いです。)お客様の大半は官公庁となり、社会資源整備のための環境アセスメントなど事業実施のために必要な調査、事業開始後のモニタリングなどの案件が多くなっています。 各案件については5~6名のグループで担当いただきますがスキルに応じてメイン担当かサポート担当となっていただき、調査期間としては1年程度となっております。 ■バックグラウンドに応じて下記調査をお任せ 環境系のバックグラウンドの方：海洋付近での施設の施工において、その施工により生態系にどれほど影響があるのか、環境汚染につながっていないか、の調査をお任せします。 物理系のバックグラウンドの方：海洋付近での施設の施工において、その施工により波浪へどういった影響があるのか、施工した施設の排水がどの範囲まで広がっていくのか、などの点を計測機器等を用いて調査頂きます。 ■就業環境 現在打刻のチェックから管理職への注意喚起、案件数の調整などから働き方改革も進めております。その結果、残業も月平均20~30h(繁忙期は40h程度)と働きやすい環境となっております。 出張範囲は全国になりますが、月に2~3回で期間としては3泊4日程度になります。業務の都合上土日に就業頂くこともございますが、代休の取得も可能です。 ■同社の魅力 （1）安定の就業環境：資格取得時のインセンティブなどの福利厚生や、キャリアアップ、評価制度等を背景に平均勤続年数が15年以上と、長期就業が見込める安定の就業環境です。 （2）業界トップクラスのノウハウ・データベースにより整ったスキルアップの土壌：業界のパイオニア的存在として長い歴史を持つ同社の豊富なデータベースと、多くのベテラン社員の生きたノウハウも共有いただける環境です。また各種専門書も豊富に取り揃えております。

■担当業務：測量業務(基本測量・公共測量・応用測量等)のほか、公共施設等の調査を担当 　・現地測量データを元に専用CADを用いたデジタル地図の作成 　・地上レーザ、UAVレーザ及び高性能カメラによる 　　三次元データの積極的な活用でお客様のニーズに合わせた対応 　・公共施設等の管理台帳の作成ほか ■配属先人員構成：技術職男性4名、事務職女性1名　計5名在籍 ■働き方：水曜日はNo残業デーで、残業の事前申請制度を設け、会社として残業を減らす取り組みをしています。 　　　　　繁忙期を除けば、残業は月15〜20時間程度で、コロナ感染拡大防止のための在宅勤務制度もあります。 ■企業の魅力/特徴： ◇安定の財務体質：2010年にパスコグループ傘下となり、高い自己資本比率70%台で安定した経営基盤のもと事業展開しております。 　　　　　　　　　売上は25〜35億で安定しており、堅調に推移を続けています。（パスコは測量業界初の上場企業です。） ◇仕事のやりがい：東京23区、さいたま市、川越市、新座市などの市町村発注案件が多く、 　　　　　　　　　地域活性化に向けたインフラ整備に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元の優良企業/官公庁や大手企業との取引有/福利厚生充実◎/資格取得支援制度有/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：主に上水道・下水道施設における電気工事の施工者として、営業の社員が受注した物件の施工計画・現場管理業務（工事の進捗工程管理、スケジュール管理、安全管理などの管理業務全般）をお任せします。その他にも設計やモノづくり(制御盤・計装盤・配電盤)・書類作成・外注や下請けの管理など幅広く業務をご担当いただきます。 ■採用背景： 有資格者である社員を増員することで、より多くの受注を目指したいと考えております。当社のビジョンにもあるように「電気計装工事と機械器具設置工事の会社として仙台市内における会社の認知度70％を獲得すること」、「経営事項審査の点数が850点以上の会社としてより多くの公共工事を受注する」ためにも資格を保有している社員を確保するための募集です。 ■組織構成： 配属部署には9名(全員男性)が在籍しています。当社は技術力・人間力が高い社員が在籍しています。一つの業務に対する知識だけでは、幅の狭い人材になってしまうという考えのもと、部署の先輩や上司が様々な知識や経験を提供します。外部研修なども積極的に活用でき、業務に関する自己啓発は会社が全面的にバックアップします。 ■当社について： 当社は平成5年12月21日に仙台市にて設立致しました。設立当初の業種・業態は製造業で、工場で使用される制御盤、計装盤、電子応用装置の設計から製作まで行い、その装置を工場内生産設備として据付、設置をし、客先に納品するというものでした。創業当事は知名度や実績も無い為、電機メーカーやプラントメーカー、商社の下請負でした。しかし、納入実績や工事実績が増えてくるにつれ、お客様から喜ばれ、信頼されるようになり、仕事量も増えてまいりました。さらに、お客様への技術提供や指導　又、合理化や省力化への提案等も致し喜んで頂きました。これからも技術の提供を行いながら、お客様からの信頼を得てまいりたいと思っております。同時に社会や地域にも貢献してまいります。現在では、電気計装分野の他に電気通信、機械器具設置の工事も手掛けており、公共工事にも対応できるよう、業務範囲を広げております。また、創業時の下請負仕事から大半が元請負仕事に変わってきております。

◆◇公共案件9割/基本土日休み/裁量権が大きく、フレキシブルな環境/社内独立制度あり◇◆ ■業務内容：建築物の設備における設計・監理業務を行っている当社にて設備設計業務を担当していただきます。 ■詳細内容： ・設備設計業務 ・工事監理業務 ・積算 基本的には施主と現場の間に立って設計を行い、図面通りに工事が進んでいるかの管理と積算業務を担当します。 案件の規模によっては複数名体制で対応をしております。 ■組織構成：現在約10名の社員が在籍しており20代〜60代まで幅広い世代の方が在籍しております。 ■案件属性：案件の9割は公共案件で県、市、防衛相、国土交通省などからの案件が大半です。 宮城県内の案件が中心となります。 ■当社の特徴： ・社内独立制度を積極的に推進しており、将来独立を目指している方も歓迎しております。 ・担当した案件の売上に応じて年収を設定しているため、成果に応じてしっかりとした昇給をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜仙台市青葉区/転勤無し/Webアプリケーション開発のプロジェクトリーダー＞ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトウェア系プロジェクトリーダー業務として、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト・顧客折衝、客先での打合せ等を実施いただきます。 ■任せるミッション・詳細内容 4,5名体制の請負案件を担当していただきます。個人で作業する仕事ではないので、何よりも重要なのがチームを引っ張っていける「リーダーシップ」や「人間性」の高さを期待します。 ■勤務形態 リモートワーク（週2回程度） フレックス勤務（コアタイム10:00〜15:00） ■福利厚生 有給取得率7０％以上、女性の育休取得率100％、住宅手当などの福利厚生が充実しており、 働き方改革の取組（テレワークなど）に力を入れており、勤続年数1５年と長期就業が可能な環境です。 ■売り上げ コロナ禍でも営業黒字継続、事業拡大のための採用強化中！半導体製造以外でも運動学習支援アプリ「スポテク」、『受動喫煙対策届出施設管理システム』など自社製品開発にも力を入れています。 ■当社の強み 30年以上前から医療機器のシステム・ソフトウェア開発に携わってきた歴史があります。現在お取引をさせていただいているお客様とも歴史・信頼から案件をお預かりできております。培ったノウハウを活かし、今後の医療業界で多く活用されるアプリケーションを開発してまいります。 変更の範囲：本文参照

〜NTTデータグループの安定基盤／要件定義から携わる／充実した教育体制で、常時4000コースの研修あり／残業平均月30時間・有給取得率100％〜 ■業務内容 さまざまな分野（社会インフラ、官公庁、民間企業、金融等）におけるシステム開発に全面的に携わって頂きます。担当するプロジェクトによって多少変動しますが、基本設計、要件定義などの上流工程から製造、試験工程まで幅広く携わることができます。 ◎主な仕事内容 公共：自治体DXソリューションの企画/導入 金融：都市型データセンタを活用した金融機関様向けクラウドの構築 法人：先進技術（AI、BI、Cloud等）を活用しお客様のDXを推進・支援 ■業務の魅力 ・当社では現在、RPAによる業務改善提案、金融機関の独自システムから共同センターへの移行プロジェクト、新聞広告関連プロジェクト等複数のプロジェクトを進行しております。その為、導入研修から経験、スキル、将来的に目標としている方向性を鑑みて、条件と合致したプロジェクトをお任せする事が可能です。案件が豊富であるがゆえに、キャリア形成の道も多く拓けます。マネジメントを志す場合は管理系、技術を極めたい方向けの道もあり、やりたいことを発信していける風土がございます。年2回の面談やフラットな環境も魅力の一つです。 ・NTTグループのネットワークを活かした最先端技術に触れる機会や、常時4,000コースの研修を有する機関での研修をご用意しております。 ■働き方 ・年間の有給休暇を全て消化している社員の割合は100％で、女性社員の中で働くママ社員の割合は45％となっています。男性育休も増えており、2〜3週間から半年まで取得実績があります。 ・チームや担当業務によりテレワークの頻度は変わりますが、ご希望やご家庭状況などによるので面接時にご相談ください。 ■当社の特徴 NTTデータグループは、Trusted Global Innovatorとして、世界40ヶ国を超える拠点を通じ、ITサービスをお客様にご提供しております。NTTデータグループの一員として、「お客様のために、社会のために、そして笑顔のために」を企業理念に仙台を拠点とし、東北をはじめ全国のお客様の継続的な事業発展のための事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業職（オープンポジション）＞ NTTデータ東北は、公共・金融・法人の3つの事業分野に加え、分野に共通してDX（Digital Transformation）を推進しており、お客様のITパートナーとして課題解決や事業発展を支援します。自分の希望を伝えていけるフラットな職場も魅力の一つ。培ってきた経験を活かし、スキルを磨きたい方はぜひ挑戦してください。　 ■やりがい 「コストを削減したい」「業務の効率化を図りたい」「販路を拡大したい」といった様々なお客様の経営課題。営業職はお客様の抱える課題に対して付加価値をつけ、最適なソリューションを提案する重要なポジションです。社内のエンジニアと連携して課題解決をすることで、お客様と強固なパートナーシップを築きあげていきます。 ■業務内容 官公庁・民間企業・金融機関等多様なお客様の経営課題の解決や事業の拡大に向けたパートナーとして企画立案から携わって頂きます。 ■業務の流れ アポイントを獲得し、課題のヒアリング 　↓ お客様の課題に合わせ、最適なソリューションをご提案していきます 　↓ 導⼊〜実際のサービス提供開始。社内の関係部署と連携し、業務を進めます 　↓ ソリューションをご提供後もお客様との継続的な関係構築を行っていきます ■主な仕事内容 公共：自治体DXソリューションの企画/導入 金融：都市型データセンタを活用した金融機関様向けクラウドの構築 法人：先進技術（AI、BI、Cloud等）を活用しお客様のDXを推進・支援 等 ■働き方 お客様とは長期的なお付き合いとなることが大半です。そのため、社員が腰を据えて長く活躍できるように働く環境の整備を続けており、ノー残業デーやテレワークといった福利厚生を手厚くサポートしています。フラットな社風で20~40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。転職を機に長期的な就業を考えている方にとって最適な職場環境です ■キャリアアップ支援 年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題やその後のキャリアについてなどを相談することが出来ます 変更の範囲：会社の定める業務

オリコン日本顧客満足度ハウスメーカー部門で９年連続第1位を受賞！創業時から性能にこだわり「高断熱」「高気密」の木造注文住宅を手がける同社にて戸建て住宅の施工管理をお任せします。 ■主な業務内容： 戸建て住宅の施工管理をお任せします。営業・設計がお客様と共に練ったプランを引き継ぎ、図面をもとに工期スケジュールを組み、資材発注や人員を手配をして頂きます。着工後は現場で進捗を確認し、お客様にもご報告。完成時の各種検査に立ち合いまでの一連業務をお任せ致します。 ■業務の詳細 対応範囲あ宮城県（仙台近郊）を中心に東北6県となっています。（対応状況によっては泊りの出張が発生する可能性がございます） 年間15〜20棟程度の担当で、同時進捗は平均5棟程度となっています。 ■入社後の流れ： 各部署の研修をし、会社全体を理解して頂きます。その後現場配属ではご経験に合わせて教育担当の先輩からOJTとして学んでいただく予定です。 ※2〜3カ月程度を教育期間として考えています。 ■働き方の魅力： 残業が10〜20時間程度と残業を抑えながら就業することが可能です。 ・現場専用アプリの導入により業務効率化を図っています。 ・過度な残業を避けるため、20時にはPCを強制シャットダウンを導入しています。 ■当社の魅力： 北欧・スウェーデンで生まれた国の基準を凌ぐような「高断熱」「高気密」型の木造注文住宅を輸入して日本国内のユーザーニーズに沿ってプランニングしています。木の温もりを存分に感じられるこだわりの住まいを提供し 50年間無料定期検診などアフターサービスでも群を抜いています。

＜＜株式会社ＺＥＮホールディングスグループ会社／転勤なし／残業月20h程度＞＞ ■業務内容： 木造住宅設計業務（在来・2×4）をメインに、当社の設計職として業務をご担当いただきます。 ・顧客プラン打合せ ・外注管理（構造図等）注文住宅や建売住宅の商品計画 ■業務の特徴・魅力： ・担当案件について、注文：分譲の割合は3：7程度となります。 ・公図計算などを設計会社に外注しており、業務負担を減らしています。 ・現場確認は週0〜1回、エリアは宮城県内のみで出張もなしとなります。 ・基本的に設計業務のみ、営業商談・顧客折衝はほとんどなしとなります。 ■組織構成： 現在、一級建築士3名、CADオペレーターが2名所属しております。 なお、年齢層は30代〜60代と、幅広い年代で構成されております。 ■働き方： 月の残業時間は20時間程度と安定しております。土日祝が休日となっております。休日出勤が発生する場合もございますが、必ず月内に振休を取得いただきます。 ■当社の特徴・魅力： 当グループは住宅の開発から管理まで、住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていくという理念のもと、事業展開をしています。土地オーナーの顧客から大切な土地を預かり、住宅に仕立て、入居した後も自社の管理サービスを利用してもらい、末永い付き合いのスタイルを徹底しています。こうした地域密着型の事業展開のスタイルは、社長の考え方を礎にしているだけでなく、社風にも根付いています。異動や転勤も少なく、非常にアットホームで落ち着いているかつ堅実な社風です。

＜＜株式会社ＺＥＮホールディングスグループ会社／用地仕入れ・企画〜施工・分譲住宅の販売まで一気通貫での経験が積める／個人の成績により賞与UP可能／転勤なし＞＞ ■募集背景： これまで用地仕入れ、建築施工、販売とそれぞれの業務フェーズで組織を分けていたところ、一人一人が一気通貫で行う体制へとシフトチェンジいたしました。それに伴う今後の営業組織強化のための募集となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の営業として、戸建住宅の用地仕入れから企画・施工・販売までをご担当いただきます。物件の企画から契約受注までトータルに関わることができるので、不動産のプロとしてご活躍いただけます。販売の際は、分譲戸建て住宅のモデルルームにて接客を行います。 ※業務のウェイトとして、用地仕入れが多くなる想定です。 ■業務の特徴： ・お客様は30代が中心です。施工〜販売まで当社で手掛けているため低価格で物件を提供することが可能です。リフォームも行っているため長期的に顧客とつながり続けることができます。 ・ユニホーでは建売以外にも、中古住宅や注文住宅も扱うため、お客様の幅広いニーズに応えられます。 ・企画から携わることができるため、外装や内装など含め様々な物件を取り扱うことができます。 ・営業していただく物件のエリアは宮城県エリアが中心となっております（出張はほとんどございません）。 ・内覧の予約のほとんどは土日が多く、平日は資料準備を中心に業務をご担当いただきます。 ■組織構成： 配属予定の開発営業課には、現在10名在籍をしております。在籍者のバックグランドとしては、不動産寄りのご経験者6名、建築寄りのご経験者が4名となっております。 ■当社の特徴・魅力： 当グループは住宅の開発から管理まで、住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていくという理念のもと、事業展開をしています。土地オーナーの顧客から大切な土地を預かり、住宅に仕立て、入居した後も自社の管理サービスを利用してもらい、末永い付き合いのスタイルを徹底しています。こうした地域密着型の事業展開のスタイルは、社長の考え方を礎にしているだけでなく、社風にも根付いています。異動や転勤も少なく、非常にアットホームで落ち着いているかつ堅実な社風です。 変更の範囲：本文参照

電気通信設備の機材商社として活躍する当社にて、既存顧客に向けたルート営業をメインにお任せします。 ■主な業務内容： 主要取引先のルート営業として、電気設備プラント設置、製造に伴う電気機械（流量計、温度計、ガス分析計、バルブなど）の提案をご担当いただきます。新規開拓などは無く、お客様先の電気機械部門や総務部門の専任ご担当者の方に対して、定期的メンテナンスのタイミングで商材のご提案や新規立ち上げの際のご提案などをして頂きます。 ■働き方： ・移動には社用車を使用。営業先は東北地方の郊外に造成されることも多く、遠方への出張（2〜3泊）もあります。また、酒田、秋田、新潟、相馬に営業所があることから各営業所への出張も実施。（出張時の宿泊などは会社負担です） ・顧客の就業定時に合わせるように対応しているため、残業は原則ありません。 ■育成体制： 入社後、1年ほどは先輩営業に同行して業務を覚えていただきます（期間は習得状況により変動あり）。商社であるためまずは商品を把握していただきますが、一定の時間はかかると想定しています。一人で活動していただくようになれば直行直帰も可能になります。 ========================================= 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 =========================================

〜川崎重工業やトヨタ自動車の設備管理を多数担当／新築工事・改修工事・保守・メンテナンスと幅広く対応〜 ■業務概要： 公共設備の管工事施工、管工事施工の管理業務及び施主・取引業者との調整折衝業務、ユーティリティ設備管理に携わります。現場ではタブレットを用いることで、業務の簡易化に努めています。また施工図の作成から自身で担当するため、施行の全体像を把握しやすく管理しやすい環境で従事していただけます。 ■担当業務： ・施工図の作成（設計士が組んだ設計図をもとにCADを用いて作成） ・工程・安全・品質・予算等の管理全般 ・建築積算／設備積算 ・現場作業員の手配／資材の手配 ・役所への各種届出等 ■教育体制： 生産設備を必要としない同社では、「人材こそが財産」だと考えています。一人ひとりの個性や価値観、適性を見据え、以下の教育体制と職場環境を提供しています。 （1）新入社員教育制度 入社直後より、一般的な基礎教育を4週間程度行います。配属後、3ヶ月間それぞれの部門において専門的な教育実習を行います。 （2）幹部社員研修 キャリア別、職能別に幹部社員の管理能力向上のために研修を行います。 （3）資格取得研修制度 技術・事務部門を問わず資格取得をサポートしています。社内外の講習会参加、資格試験の受験に関する諸費用、宿泊、交通費を全額負担、合格時には奨励金が支給されます。

■事業内容： 中小企業、相続人等のお客様に対して、税務、会計、財務等に関する専門サービスを提供しています。 ■職務内容： 税務業務、会計業務全般を担当していただきます。 お客様の成長をサポートするために、経営を可視化する会計の構築、数字に基づいた意思決定の支援、財務体質改善のためのアドバイス等を行います。また、融資や補助金等のお客様に役立つ情報の提供を行います。 ◎スキルの習熟度に合わせて少しずつ担当業務を増やしていきます。入社後はシステムの入力方法含め一からサポートさせていただきますのでご安心ください。 ■会社の特徴： オンラインストレージや仕訳の自動取り込み機能を活用しシンプルな会計の仕組みを構築しています。 経営支援に重点を置いており、相続税案件に積極的に取り組んでいます。 スタッフ教育に力を入れているため業界経験の有無に関わらずスキルアップできる環境です。 ■組織体制について： 現在21名（男性9名、女性12名）の方々にて構成されております。平成25年開業。※分業体制を敷いているので入力業務は少ないです。

＜未経験から手に職がつけられる！現場同行からのスタート/単身用社宅有/石巻エリアに根差した経営で地域に貢献/転勤無＞ ■職務概要： 総合建設業として石巻地域に密着して事業を行っている当社にて建築施工管理・営業をお任せします。 ■職務詳細： 建築工事現場（個人住宅〜公共工事）において、主任技術者や現場代理人として、以下業務を担当頂きます。 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理 ・発注者、協力業者との打ち合わせ等の対応 ・官公庁への提出書類、見積書の作成等 ■担当現場： 現状としては公共工事よりも民間工事の方が多く、水産加工工場などの工事や様々建物の修繕が割合としては多く対応しています。 様々な現場を対応する中で、お客様より新しい案件の相談をいただくこともあるため、既存のお客様とのコミュニケーションを大事にしています。 ■担当エリア： 石巻や女川エリア周辺を担当していただきます。 宿泊を伴う出張はなく日帰りになります。 ■育成体制： 未経験の方の場合は、現場同行から業務をスタートし、徐々に学んで習得していただきたいと思っています。 ■組織体制： 現在社員は役員も含めて9名が在籍しており、施工管理としては、20代女性、30代男性、60代男性と専務の4名が従事しています。その他に、1級建築士資格を保有している3名のベテランスタッフが、設計としての立場で現場も含めて様々なことへのサポートをしてもらっています。 ■補足： 単身用の社宅があり、自己負担少なく住むことができます。（要相談ですが、家賃は会社負担で、光熱費・通信費などはご自身で負担頂くケースが想定されます。詳細は面接時にご確認いただければと思います。） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社の法人用太陽光発電事業における、施工管理として以下業務をお任せいたします。基本一人1案件でご対応頂く予定です。 ・顧客との打ち合わせ ・見積・積算業務 ・図面（配線図）の作成 ・工程管理、安全管理、人員手配　等 ◎元請けで、実際の施工は下請けの会社にお願いをします。 ◎再生可能エネルギー関連事業、グリーンエネルギー事業を拡大するうえで、国が目指している方針に基づき、カーボンゼロ達成に向けて、地域の企業の皆様に太陽光発電設備設置による自家消費の提案を行い、EPC事業者として施工を行います。未来の子供たちのため地球環境守り、一緒に地域のグリーン電力会社として盛り上げましょう。 ■働き方： ・案件のエリアは宮城県内となり、宿泊を伴う出張は発生いたしません。 ・現場への直行直帰が可能です。 ■シントウグループについて： （１）新東保険：「安心をとどける」・保険で、わが社の使命は、みなさまに「安心な生活・安心な事業活動をしてもらうため」に保険という商品を提供し、安心して幸せな生活を過ごしてもらうことです。保険とは「将来の安心」を提供するものだと思っています。 （２）新東運輸：「信頼を運ぶ」・物流で、私たちの住む街を元気にお客様のつくった商品を「安全・安心・より早く」運びます。 （３）新東総業：「街をつくる」・建設で、私たちの住む街を元気に私たちの住む街を住みよい街、商売しやすい街にするお手伝いをしていきます。 ◎「健康経営優良法人2022」に認定されました

昭和18年創業の土木工事事業を手掛ける当社にて、土木施工管理をお任せいたします。当社は土木施工管理1級資格取得割合が98%と高く、技術的な面では頂いた案件を対応できないことはありません。国や県からの元請け会社としての立ち位置であり、今後も安定して案件を得るだけの技術力・信頼があります。 ■職務内容 ご入社後は資格の種別に関わらず、現社員と2人体制で案件をご担当いただきます。まずは1つの案件を担当いただきます。会社全体でも月に10件ほどの案件が動いている状況ですが、1人に任せきりになるようなことは一切なく、必ず1つの現場に2名の社員を配属しております。 ■任せたいミッション 土木施工管理として案件を担当いただくことと合わせて、若手の教育や、今後のリーダーとなる人材への成長を期待します。当社のこれまで積み上げてきた歴史や実績を次世代へつないでいくための重要なポジションです。 ■働き方 ・月平均残業：40時間 2024年までを目標に、定時で帰れる職場環境の実現に向けて取り組んでいきます。また、若い方でも現時点で定時で帰られている方も多く、年功序列制によって帰る時間が定められることはありません。

■業務内容: 仙台市・名取市・大崎市・亘理郡を中心に活動している、地域のための金融機関である当庫において、融資渉外営業をご担当頂きます。 ■業務の特徴： 法人のお客様を対象にした営業をご担当頂きます。 法人営業:顧客の預貸金営業(融資・外貨・為替取引の推進や財務分析等)を行って頂きます。 個人営業:資産運用の提案から事業継承、相続に至る幅広いニーズにご対応頂きます。 ■組織構成： 営業担当に関しましては、本店・支店含めて現在39名在籍しております。 配属先に関しましては、採用後に決定致します。 ■働く環境: 残業時間は月平均5時間ほどと安定しており、ワークライフバランスを意識した環境で働くことが可能です。 ■地域貢献活動： ・町並みに調和し、環境を大切にする店舗作り…宮城野支店は、1、2階が吹き抜けとなっておりガス灯、風見鶏、ステンドグラス等がある異人館をイメージした店舗です。 ・社会貢献活動…経済講演会・経営塾の開催、販路拡大・環境問題への取組み、マネースクール等の実施など数多くの活動を展開しております。 ・信用金庫の日 幼稚園児による一日支店長…「いらっしゃいませ」とかわいい声が店内に響き、いつもとは違った店内に来店客も戸惑ったものの、花の種のプレゼントを受けてにっこりとしてくださいます。園児はこの後、金融機関の仕組みを勉強しています。 ・清掃活動…毎年、6月15日信用金庫の日の前後に職員による清掃を行っております。講演会、お茶会等を企画・実施し、大勢のお客様のご参加をいただき、地域の皆様に喜ばれております。地域のお祭り・盆踊り大会等への参加、ゲートボール大会でのお手伝いを通じて地域の皆様とのコミュニケーションをはかるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要: 業務アプリケーションのシステム設計、開発・本番導入・保守を一貫して携わって頂きます。 ご経験によってはプロジェクトマネジメントもお任せします。 ■案件事例： 電力事業（固定資産税申告管理システム、営業支援システムなど） 物流業（RPA対応（WinActor）、業務予算システム、物流センター情報システム） 医療（臨床情報連携システム） 小売業（生鮮食品受発注システム、店舗基幹業務システム） 製造販売業（サーバー移行対応、受発注システム） 非鉄金属製錬業（リサイクル品受付搬入、管理システム） ＜言語＞ Java C# VB.NET ■教育体制: 「社員を大事にする」という理念のもと、教育体制を整えています。 全社共通の研修制度に加えて、udemyなどのeラーニングなど、 希望に沿って研修が受けられるような体制を部内で構築しており、技術力向上が可能です。 ■就業環境： 残業時間：月平均10-15時間程度 仕事とプライベートを両立させたいという方にとって、働きやすい環境です。 【仙台営業所について】 仙台営業所は約30名、1チーム6名ほどの5チーム体制です。 現在は入社5年〜10年勤務の社員が多くいます。 プロジェクトに関係ないチームを構成しており、各チームリーダー5名が新入社員からメンバーまでしっかりフォローでき、相談しやすい体制にしています。 自主性を重んじているため、各自チームメンバーで話し合い、自由に取り組みたい課題や目標を決め、勉強会やミーティングを月1回開催しています。 特に仙台営業所は風通しも非常に良く、面談や打合せ以外でも、日常的に相談しやすい雰囲気です！ 【中途入社者の声】 資格手当や育成支援が充実していることに加えて、面接でも自分らしく、自然体で話せたことも入社の決め手です。 入社するまでは、仕事以外のことにフォーカスできていませんでしたが、今は同僚と休日にフットサルや芋煮会などで集まることもあって、 オン・オフともに充実していると感じています。

◆◇◆幅広い業務経験が積める／年休120日／大型建築物の設計実績多数◆◇◆ ■業務内容：マンションをメインに、高齢者施設、幼稚園・保育園、ホテル、専門学校などの建築物の設計・監理をご担当いただきます。 ■案件について： ・マンションが80％以上です。シニア層を中心に、「雪かきを避けたい」・「子供が家を出てしまい敷地を持て余している」などの理由からニーズが伸びている分野です。 ・案件は新規が8割、改修が2割で、一人あたり2件程度を同時進行で担当しています。 ・大手ディベロッパーとの安定的な取引を行っていることに加え、同社の仕事レベルが評価されリピートに繋がっています。（そのため同社には営業はおりません。） ■担当エリア： ・宮城、岩手、福島の3県で、年により割合は変動します。出張時の宿泊費用は会社負担となります。 ■業務の魅力： ・実際に建築現場で、設計図通りに施工が進んでいるかの確認や、図面だけでは伝わらない細かな内容の伝達など、監理者としての業務も担います。自身の書いた設計図面が形となっていく過程を見ることができ、やりがいを感じることができます。 ・同社では20階以上のマンションなどの大型建築物の設計の依頼も受けています。少数精鋭の組織のため、設計する建物は幅広く、若いうちから難易度の高い建築物も担当できるため、スキルの幅を広げることができます。 ■設計実績： 分譲マンションや賃貸マンション他、高齢者施設など幅広い設計実績があります。 ※その他の工事実績については下記参照※ https://www.asahi-ksj.co.jp/works/index.html ■組織構成： ・・正社員6名、パート2名（一級4名）で構成されています。中途入社の方が活躍しています。 ■同社の特徴： （1）「完売するマンション」であること：案件ごとにベストなデザイン、機能性、プラン、生活動線などを考えて提案する結果、エンドユーザーである入居者とお客様であるディベロッパーから高い評価を受けています。

■業務内容：電気主任技術者として、工場やビル、学校等の電気設備の保守・点検業務、試験業務等をご担当いただきます。 高圧で受電し電気をご使用いただく際、電気設備の設置者に電気主任技術者の選任が義務付けられています。電気主任技術者は、職員の中から国家資格である電気主任技術者免状を有する者を選任するのが原則ですが、困難な場合は、保安管理業務を外部委託し国の承認を受けることにより、電気主任技術者を選任しないことが可能となります。 同協会は、電気事業法関係法令等で定める要件に適合した電気保安法人として、そのようなお客さまの委託先として、多くのお客さまから選択いただいております。 ご入社後は、一人約80件前後の現場を担当し、点検に回ります。東北の電気設備の安全を守る、非常に重要かつ社会貢献性の高い業務です。 ■同社の特徴： （1）福利厚生、安定性：52年間顧客に信頼されて続いている協会です。新卒3年間離職率は『0%』と非常に低く、家族手当をはじめとする、福利厚生を揃えていることも職員が「長く働く」ことに繋がっています。 （2）統率力・安全対策レベルの高さ：同社の現場での統率力や安全対策レベルの高さは他社の技術者にも認められ、同社に入社したいと言われる程の水準です。 （3）研修充実：山形の研修センターが1年間埋まっているほど研修に力をいれています。（※結果的に電気主任技術者資格の合格率は平均8％のところ同社は30％となっています。) （4）様々なお客さまコミュニケーションを楽しめる方に向いています：一般的な電気主任技術者は大きい建物1件の対応なのに対し、同社の技術者は80〜90件の建物を担当します。かつ、点検だけでなく、多様なお客さま（例：病院の事務長、銀行の次長、各社総務課長、中小企業の社長など）とコミュニケーションが取れることが魅力です。 ■はたらきやすい社風： ◎残業は月平均20時間、残業する際は1時間でも口頭申告が必要で、1日の残業上限は3時間半と決まっています。 ◎PCログイン・ログオフで勤怠管理しており、10分以上差違があるとエラーが出るなど、しっかりと管理を行っています。 ◎有給は月1回使うことが必須となっており、取得していないと現場に指導が入るなど、しっかり休みがとれるように環境整備しています。

■業務概要： マンションを中心に、オフィスビル、高齢者施設等の建築意匠設計・監理をご担当いただきます。 【案件属性】民間8割、官公庁2割で、民間の9割がマンションです。大規模案件に関われ、街づくりに貢献するというやりがいがあります。また、マンションは「雪かきをしたくない」等の理由でシニア層をはじめ幅広い層からのニーズが伸びています。 【取引先】大手ディベロッパー各社をはじめ、東北の各ディベロッパーと取引しており、安定的に案件を受注しています。営業は社長（所長）・副所長が担当しているため、メンバーは基本的に営業を行っておりません。 【担当地域】宮城・福島を中心に東北6県+新潟をカバーしています。 ■組織構成： 合計17名（男性13名、女性4名）、3名ごとのチームに別れています（課長1名+メンバー2名）。3〜4チームに分かれており、同時に3〜4物件進めれるようにしています。1チームは計画チーム（土地情報を踏まえて建設計画を練るチーム）、あと2〜3チームが実働チームとなります。現在一級建築士が社長と専務を含めて5名のみのため、建築士を全チームにつけられるようにするために今回募集を行います。 ■社風： 全員同じフロアにおり、フラットに意見交換できる環境です。各自裁量をもって自由にやっている一方、分からないことがあればアドバイスしてもらえるので安心です。 ■同社について〜創立50周年続く理由〜： 創立50周年で、実績は450棟近くになります。取引先であるディベロッパーからは「その土地ごとの条件（規制等）の中で、しっかりリサーチ・検討を行い、最大限のサイズ・最大戸数で作ってくれる」という評価を受けており、その評価が次の案件に繋がっています。 1968年の設立以来“豊かな街づくりをめざして”建築企画・計画、建築設計、建築監理業務及び建築に関わる様々な総合コンサルティング業務を手掛けて参りました。時代を先取りできるよう常に新しい情報収集を心掛けながら、蓄積されたノウハウと高い技術力を生かし柔軟に事業を行っています。

【発注者側のため働き方改善可能◆ゼネコンやサブコン出身者活躍中◆土日祝日休み◆残業月30時間程度◆在宅勤務可◆フレックスタイム】 ■概要： 分譲マンションに関する、中規模〜大規模な改修工事（建築修繕が中心）をご担当いただきます。 ＜参考＞　https://www.daiwalifenext.co.jp/kanri-e/const/ ■具体的な業務： ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、協力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、合意形成 ・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ・工事の監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告） ※現場には協力会社の施工管理が常駐していますので、あくまで現場を巡回して監理を行うポジションになります。 ■業務の特徴： ・各現場２名体制で担当しております。理事会へは月に1〜2回出席いただき、フロント担当とともに工事内容の説明を行っていただきます。 ・ゼネコン／サブコン出身の方が多数活躍されています。技術的な知見や現場管理の経験を活かし、活躍することが可能です。 ■働き方： ・残業は月30時間程度です。基本土日祝日がお休みとなります。理事会出席のため月に１〜２回土日出勤が発生しますが、振替休日は確実に取得が可能です。 ・「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定されています。リモートワークやWEB会議、No残業デーを積極的に導入するなど柔軟な働き方づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゼネコンやサブコン出身者活躍中◆50〜60代活躍中◆70歳まで再雇用制度有◆セカンドキャリア歓迎◆土日祝休】 ■概要： 分譲マンションに関する、中規模〜大規模な改修工事（建築修繕が中心）をご担当いただきます。 ＜参考＞　https://www.daiwalifenext.co.jp/kanri-e/const/ ■具体的な業務： ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、協力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、合意形成 ・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ・工事の監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告） ※現場には協力会社の施工管理が常駐していますので、あくまで現場を巡回して監理を行うポジションになります。 ■業務の特徴： ・各現場２名体制で担当しております。理事会へは月に1〜2回出席いただき、フロント担当とともに工事内容の説明を行っていただきます。 ・ゼネコン／サブコン出身の方が多数活躍されています。技術的な知見や現場管理の経験を活かし、活躍することが可能です。 ■働き方： ・残業は月30時間程度です。基本土日祝日がお休みとなります。理事会出席のため月に１〜２回土日出勤が発生しますが、振替休日は確実に取得が可能です。 ・「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定されています。リモートワークやWEB会議、No残業デーを積極的に導入するなど柔軟な働き方づくりに取り組んでいます。 ■技術職の面白み／身に着けられるスキル： ・新築建設の時代が収束しつつあり、ストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、近年“改修”工事が非常に重視されています。今後一層ニーズが高まる業界です。会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。 ・単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／残業20h／土日祝休み／賞与4.12ヶ月／ウォーターサーバー業界トップクラス／顧客満足度13年連続NO.1〜 ■業務内容： ご家庭やオフィスへ宅配水「クリクラ」のお届け、空ボトルの回収、ウォーターサーバーの交換を行って頂きます。毎年1回のウォーターサーバー交換では、お客様へ感謝をお伝えすると共にお客様とのコミュニケーションもちょっとした楽しみです。 ■業務詳細： 1日の訪問件数は40〜50軒ほど。担当顧客の配送となります。2週間に1回の頻度で、同じお客様へ訪問し2〜4本ほどのボトルを配送。定期的に同じ家庭に届けるため、馴染みのお客様との会話が楽しめます。 〜1日の流れ〜 ▼8：30〜／出社・朝礼・ミーティング・ボトル積み込み　 ▼10：00〜／配送・メンテナンス業務 ▼16：30〜／帰社後、翌日の準備（ボトル積み込み、空ボトル整理） ▼17：00〜／事務作業 ▼18：00／退社 ■働き方： 1日の配送時間は5〜6時間（走行距離は40kmほど）で1件1件は単距離での配送になり長距離配送はありません。配送先は固定で、ルートは自分で決められるため、一度慣れれば効率的に配送可能です。夜間配送・長距離配送がないため、残業も月平均10時間程度です。 ■入社後の流れ： 入社後は、会社のこと、『クリクラ』のサービス、業務の流れの他、ルートバンの運転講習も実施。メンバー同士で支え合う風土がありますので、遠慮なく先輩社員を頼ってください。 ■当ポジションの魅力： お客様に「いつもありがとう。お茶でも飲んでいきませんか」と言ってもらえたり、「会社にあるクリクラの水が美味しいから家にも置きたい」と喜んでもらえたり。定期的に顔を合わせることで親しくなっていきます。「暑い日が続くので、ボトルを1本増やしましょうか？」といった心配りも大切。お客様との会話の内容をメモしてコツコツ関係性を築く社員もいます。 ■キャリアパス： クリクラ営業・イベント営業へ異動し営業スキルを身に着ける事も可能です。また当社その他事業部へ異動し他職種を経験することもできます。 ■当社の魅力： クリクラは当社事業の中でも最も力を入れている事業部であり、11年連続お客様満足度No.1も獲得し、家庭向けの売上が上向いて、今後も成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務