【仙台】建築設計・監理◆年間休日120日/転勤なし/大型建築物の実績多数株式会社アサヒ建築設計事務所
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仕事内容
◆◇◆幅広い業務経験が積める/年休120日/大型建築物の設計実績多数◆◇◆ ■業務内容:マンションをメインに、高齢者施設、幼稚園・保育園、ホテル、専門学校などの建築物の設計・監理をご担当いただきます。 ■案件について: ・マンションが80%以上です。シニア層を中心に、「雪かきを避けたい」・「子供が家を出てしまい敷地を持て余している」などの理由からニーズが伸びている分野です。 ・案件は新規が8割、改修が2割で、一人あたり2件程度を同時進行で担当しています。 ・大手ディベロッパーとの安定的な取引を行っていることに加え、同社の仕事レベルが評価されリピートに繋がっています。(そのため同社には営業はおりません。) ■担当エリア: ・宮城、岩手、福島の3県で、年により割合は変動します。出張時の宿泊費用は会社負担となります。 ■業務の魅力: ・実際に建築現場で、設計図通りに施工が進んでいるかの確認や、図面だけでは伝わらない細かな内容の伝達など、監理者としての業務も担います。自身の書いた設計図面が形となっていく過程を見ることができ、やりがいを感じることができます。 ・同社では20階以上のマンションなどの大型建築物の設計の依頼も受けています。少数精鋭の組織のため、設計する建物は幅広く、若いうちから難易度の高い建築物も担当できるため、スキルの幅を広げることができます。 ■設計実績: 分譲マンションや賃貸マンション他、高齢者施設など幅広い設計実績があります。 ※その他の工事実績については下記参照※ https://www.asahi-ksj.co.jp/works/index.html ■組織構成: ・・正社員6名、パート2名(一級4名)で構成されています。中途入社の方が活躍しています。 ■同社の特徴: (1)「完売するマンション」であること:案件ごとにベストなデザイン、機能性、プラン、生活動線などを考えて提案する結果、エンドユーザーである入居者とお客様であるディベロッパーから高い評価を受けています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市太白区長町3-4-16 キャピタルプラザ長町オダシマビル2F 勤務地最寄駅:JR東北本線/長町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 490万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):262,500円〜 固定残業手当/月:87,500円〜(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円〜(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■年収例:700万円(40歳、入社10年目、部長職、月給50万円)、560万円(36歳、入社6年目、課長職、月給40万円) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月平均残業時間:40時間(繁閑有)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(5日)、夏期休暇(3日)、慶弔休暇、有給休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
学歴不問
退職金制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月2万円 家族手当:配偶者・子供・父母:5000円 ※条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> 産前産後休暇、育児休業、介護休業、結婚休暇、役付手当 ■資格手当 ・1級建築士 2万円/月 ・2級建築士 1万円/月 ■家族手当について(扶養に入っている場合に限る) ・配偶者:5000円 ・子供(18歳未満・3人まで):1人につき5000円 ・60歳以上の父母:1人につき5000円
応募条件
応募資格
■必須条件:下記いずれも必須 ・設計監理経験5年以上 ・建築士一級をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:建築士一級
会社概要
会社名
株式会社アサヒ建築設計事務所
所在地
宮城県仙台市太白区長町3-4-16 キャピタルプラザ長町オダシマビル2F
事業内容
■事業内容: 建築企画・設計・監理 ■同社の特徴: 創業30年以上にわたり、築いてきた顧客との信頼関係があるため、自身のアイディアを提案できる環境です。顧客にも同社の提案力が評価されており、継続した依頼を受けています。また、新築のほかに改修も行っているため、今後も安定的な依頼が見込めています。これまで築き上げてきた「信頼」に加え、今後も組織の柔軟さを活かし成長を遂げていきたいと考えています。
従業員数
8名
資本金
10百万円
平均年齢
40歳
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