【営業としてのキャリアを築きたい方へ／創業104年の老舗／あらゆる産業で必須な溶接を扱うため、長期的で安定的な需要／メーカーとして自社商品も取り扱い幅広く提案可能】 ■職務内容： 企業の窓口として顧客のニーズに合わせた多様な提案をします。 取り扱い商材が多く、お客様に合わせたカスタマイズも可能な為、型通りではない提案営業をすることが可能です。営業をサポートする専門的な知識を有する部隊もあるため連携しながら提案をしていきます。 ・顧客：製造業のお客様。お伺い先は企業規模により経営者の方や、購買部の場合もあります。 ・商材：溶接機材（FA機器、板金・工作機械システム、自動溶接装置など）や金属材料を取り扱います。 ・営業スタイル：ルート営業を通じた深耕営業が中心で、担当社数は人により異なりますが平均20社前後、1日に4社ほど訪問していただくイメージです。課ごとに担当エリアを割り振っています。 ・予算：前年度実績や担当顧客などを総合的に判断して設定しており、達成率は賞与に反映されます。 ■研修体制、キャリアパス： 入社後はOJTと各種研修を行い、3年をかけて独り立ちできるような教育を行うため、現在は業界知識を持っていない方でもキャッチアップが可能です。特徴的な研修としては、同社の取引先に赴き、どのように製品が取り扱われ、製品ごとにどのような差があるのか実際に見ることのできるプログラムも用意しています。製品を通じ、モノづくりを理解することのできる研修プランとなっています。 ■福利厚生： 30歳までの独身の方は借り上げ寮を実質無料でご利用いただけます。帰省の際には年に2回まで交通費を支給。持ち家の方や家族手当など充実した手当があります。 ■当社の魅力： 【長期的で安定的な需要】 溶接は自動車や新幹線などの車両をはじめとして、モノづくりには欠かすことのできない存在です。特定の業界に依存せず、様々な業界と取引をしています。業界、業種ごとに異なる材料や材質、工程に対応することの出来る同社は多くの信頼を集めています。 【メーカー商社／自社商品も扱い幅広く提案可能】 溶接に使用される機械は専門性が高く、お客様の希望に応えるためニッチな機械を製造したり、自社商品と他社商品を組み合わせた機械を製造しており、幅広い提案力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 創業以来多くの建築物の施工、道路等の整備に当たり、地域の発展に貢献していきたいと考えています。官公庁および民間工事の受注に関する建築営業の仕事をお任せします。 ■業務詳細： まずは県外をターゲットに民間工事中心に話を進めていきます。先輩社員について周り、お客様先を引き継いでいくことがミッションです。 商業店舗など店舗開発部と直接やり取りをし、土地を見つけ、話を持っていくスタイルです。1年で3件程度、1件あたり2億円前後の規模感です。 ・定期的に不動産、設計事務所をまわり関係性作り、情報収集 ・お客様が求める良い土地を探し、ご紹介 など 【施工事例】http://www.daimaru-f.co.jp/works/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 営業職は60代と50代の2名体制です。 ■出張について： 基本的には電話、メールのやり取りがメインで、出張は月1〜2回程度、1泊2日が多いです。 福岡のお客様が多く、福岡エリアがほとんどです。 ■魅力： ・ノルマはありません。 ・残業はほぼありません。 ・1件成立させるまで2〜3年かかり、普段からの地道なリサーチ力、情報収集が必要です。成功したときの喜びはその分大きいです。 ■当社の特徴： ・創業40年を超え、建設のA級業者として、公共工事の受注が安定しております。 ・総合建設業者として県内でも確たる地位を築き、下請業者や地元での高い信用も得ている優良企業です。 ・当グループは、建設業だけでなく、農業／遊戯業／介護福祉業等、幅広く事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆面接1回のみ/経験不問！製造業に興味ある方へ！/年間休日117日/マイカー通勤可/住宅・家族手当あり◆ ■業務内容： 1971年設立の生コンクリートの製造販売会社である当社にて、 配車係の業務をお任せいたします！ ■業務詳細： 生コンクリートの受注を電話で対応し、生コンクリートミキサー車の出荷を指示する業務です。 ※パソコン操作は専用パソコンへの入力になります。 （入社後丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください。） ＼当求人の魅力／ ・年間休日117日で、鹿児島で腰を据えて、ワークライフバランスを実現できる！ ・品質管理などに携わることもあり、生コンクリートに関する専門知識を身に付けられる！ ・長期で経験を積んでいくことで、工場長などのマネジメントポジションも目指せる！ ■組織構成・サポート体制 工場には13名が所属しております。 ＞工場長(60代)、試験室4名(20代〜60代)、配車係(40代)、事務員(60代)、運送係6名(50代〜70代) 当事業所の従業員の年齢構成を見ますと20代から70代まで全ての年代が揃っており、どの年代の方でも馴染みやすい環境です。他担当とやり取りをしながら業務を進めるため、自然と周りの従業員とコミュニケーションが取れるポジションです。 ■当社について： 当社は昭和４０年創業以来県内に６工場あり、経営母体は建築資材全般を取り扱う建築資材の総合商社である株式会社土佐屋です。土佐屋グループとしては、土佐屋運輸株式会社、土佐屋コンクリート工業株式会社、かごしま空港36カントリークラブ、溝辺カントリークラブ、クラブヴィラ３６等があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆面接1回のみ/経験不問！製造業に興味ある方へ！/年間休日117日/マイカー通勤可/住宅・家族手当あり◆ ■業務内容： 1971年設立の生コンクリートの製造販売会社である当社にて、 生コン製造プラントのオペレーターをお任せいたします！ ■業務詳細： ・操作盤（パソコンタイプ）を使い、生コンクリートの製造 ※ほぼ自動化されているため、操作自体は難しくありません。 ・プラントの清掃及び簡単な整備 ・その他付帯業務 ＼入社後の業務について／ 入社後は、まず生コンクリート及び生コンクリートの製造工場について基本的なところを、１〜２日かけてそれぞれの担当係から実物を見ながらレクチャーした後に、担当となる製造について現在の製造担当からレクチャーを行います。建設会社、運送会社、医療機器販売の営業など未経験の方も過去多数入社されておりますのでご安心くださいませ。 ＼当求人の魅力／ ・年間休日117日で、鹿児島で腰を据えて、ワークライフバランスを実現できる！ ・品質管理などに携わることもあり、生コンクリートに関する専門知識を身に付けられる！ ・長期で経験を積んでいくことで、工場長などのマネジメントポジションも目指せる！ ■組織構成・サポート体制 工場には13名が所属しております。 ＞工場長(60代)、試験室4名(20代〜60代)、配車係(40代)、事務員(60代)、運送係6名(50代〜70代) ＞現在他職種の方が兼務している、製造係として業務を進めていただきます。 当事業所の従業員の年齢構成を見ますと20代から70代まで全ての年代が揃っており、どの年代の方でも馴染みやすい環境です。仕事中は主に配車係と連携を取りながら、時には試験係と打ち合わせをしながら製造を行うため、自然と周りの従業員とコミュニケーションが取れるポジションです。 ■当社について： 当社は昭和４０年創業以来県内に６工場あり、経営母体は建築資材全般を取り扱う建築資材の総合商社である株式会社土佐屋です。土佐屋グループとしては、土佐屋運輸株式会社、土佐屋コンクリート工業株式会社、かごしま空港36カントリークラブ、溝辺カントリークラブ、クラブヴィラ３６等があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業60年以上の安定基盤／時代の変化に即した事業展開／県女性活躍推進宣言企業／保育手当あり／マイカー通勤可◇◆ デイサービス施設における介護業務などに従事いただきます。 ＜おとなの学校について＞ 当社は株式会社おとなの学校のフランチャイズに加盟し、「おとなの学校 天保山橋校デイサービスセンター」を運営しております。軸になるのは、認知症の緩和につながると期待されている「回想法」。懐かしい学校空間の中、授業を通じて仲間と思い出話をすることで、お客様の頭とココロを元気にします。 「生涯青春！」をスローガンに、通うことはもちろん、人生が楽しくなるような取り組みを行っています。天保山橋校は、約500本の桜並木が彩る甲突川沿いにあり、環境やアクセス性にも恵まれた立地です。 ■業務内容： ご利用者様への介護等に関するお仕事です。 ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事の準備 ・送迎業務　など ※見学も可能です ※送迎業務があるため、普通自動車免許が必要です ■入社後について： 最初は先輩との同行からスタートしますので、経験の浅い方やブランクのある方でも安心して始めることができます。 ■当社の特徴： 「お客様の困りごと」を察して、その時代が求める独自の商品・システムの開発を行い、創業60年以上を迎えることができました。その役立ちの事業の一環である「入院セット」は、突然の入院や長期の入院にもすぐに対応できるよう、入院生活に必要な衣類一式のレンタル事業として飛躍的に売上が伸びております。今後は医療・福祉分野だけでなく、新たな分野への役立ち事業に挑戦していきたいと考えています。 変更の範囲：無

★冷凍冷蔵設備業界では創業70年以上の老舗。 ★長くお取引している大手企業様が多いため、会社全体が穏やかな社風です。 ★全社員の8割が中途入社の為、良い人間関係を築きたいと考える雰囲気で、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 ■業務内容： 「スーパーマーケット」「大型ショッピングセンター」「コンビニエンスストア」「ファミリーレストラン」などの店舗に対して、新しい店舗の建設や設備のリニューアルを提案し、工事の受注を担当していただきます。1件あたり10億円を超える大規模な案件を受注するチャンスもあります！自分が提案した工事で、多くのお客様が快適に買い物を楽しむ姿を見ると、大きなやりがいを感じることができます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）新しい店舗の建設やリニューアル時の設備工事の提案： 新しい店舗を建設する際や既存の店舗をリニューアルする際に、設備工事の提案を行います。 （2）市場調査： 商圏の市場を調査し、どのような設備が必要かを分析します。 （3）納期の調整： お客様（店舗の責任者）や、工事を行う会社と納期を調整します。 （4）納品の立ち合い： 設備の納品時に現場に立ち会い、作業がスムーズに進むようにサポートします。 ※未経験の方でも丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ■同社の特徴： 各部門単位での売り上げ目標はありますが、個人単位でのノルマを持つことはありません。繁忙・閑散期間問わず、お客様に丁寧かつ誠実な対応ができる仕組みとなっております。また、歩合制ではなく固定給のため、収入が安定することも特徴です。 ■就業環境： 在宅勤務体制も整備されており、業務状況によって在宅勤務が可能となっております。顧客に合わせ、出社時間の変動、直行直帰も可能です。顧客の状況によっては休日出勤が発生する場合がありますが、代休取得が可能です。 ■当社について： 同社は戦後間もなく創業し、建設業としては業界老舗。創業70年の経験から蓄積されたノウハウを活かし、現在では「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、開店後は「365日24時間のメンテナンス」でトータルサポートしています。また、エネルギー管理支援サービス事業者に採択された専門知識を活かし「省エネ提案」も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20時間程度／元請け案件ほぼ100%】 ■業務概要： 建設工事現場の施工管理及び安全管理業務。建築物の施工現場で、開始から竣工までの品質 ・安全・工程・予算等の管理を行っていただきます。 ■詳細： ・現場巡視による工事品質の管理。 ・現場巡視による技術者及び作業員等 の安全管理。 ・予算管理(必要経費の計算、実費の把握)。 ・工程管理(工事が効率的に進むよう指導する )。 ・下請け工事業者の手配(大工、左官、建具職人等 )。 ■特徴： 同社は鹿児島県内を中心 に、公共施設・医療福祉施設・オフィス・店舗・共同住宅・一般住宅等の建築事業を展開しております。長い年月で培われた信頼と洗練された技術力で、時代に合わせた最先端の工事を行い、社会貢献に寄与してきました。一般住宅では、こだわりを持ってお客様の大切な財産を守り、共同住宅等においても多くのノウハウを蓄積。また、医療福祉施設分野では高度で質の高い医療を目指した建築等にも携わっています。 【施工実績】鹿児島市立病院、鹿児島南警察署、姶良市新庁舎、鹿児島県立盲学校　等 ■働き方について： 社員が能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行う為、年次有給休暇の取得率の上昇を推進しています。また、ワークライフバランスを重視した、働きやすい職場環境を目指しています。 ■社風について： 社員一人ひとりが独立していますが、信頼関係が深く、何でも相談しやすく色々なことにチャレンジすることができる社風です。経営者との距離が近く、家庭的な雰囲気も残る会社です。 ■採用背景： 受注状況は安定しておりますが、社員の平均年齢が47歳となり今後の会社運営を担う人材育成が課題であります。当社は大型物件の受注が多く、現在13名の施工管理技士がいますが、増員をしてより多くの案件に対応できるように社内体制を整える予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソルグループ内の外国人材に特化した社内ベンチャーである当社にて、事業拡大の一翼を担っていただける方を募集します〜 ■業務内容 ・農家、農業法人向けの営業活動および就業開始後のフォロー業務支援を担当していただきます。 ・具体的には、見込み顧客開拓（法人、個人事業主）、パートナー企業開拓（自治体、JAなど）、入国時・入国後のフォロー業務支援などです。 また、全国にまたがる受け入れ農家への営業活動や受け入れ後の支援など、国内出張も状況に応じて発生いたします。その為、出張・移動が苦ではない人が望ましいです。 ■組織、ワークスタイルについて： 当社の営業は、人材紹介と人材派遣（農業）の2チームに分かれています。 働き方はオフィス出社メイン（月平均週3以上出社）で、自律的に業務遂行が可能な方は週1〜2日リモートワークを活用することも可能です。 ■仕事の魅力：地域課題の解決にダイレクトに関われる 人材不足は全国的な課題である一方で、外国人材受け入れに対してハードルを感じている事業者様・地域も多いのが現状です。そこで、地域の課題をヒアリングした上で、外国人材の紹介にとどまらず、職場への定着・地域への定着も見据えて事業提案を行い、実際に地域での受け入れの好事例を創出していく、この一連の動きを経験できるのが魅力です。 ■組織ミッション： 「"Work and Smile" Decent work for everyone.」の世界観を実現するべく、日本で働く外国人材がはたらいて笑える、日本の多文化共生社会化を実現させる。在留資格「特定技能」を中心に、外国人材が日本で安心・安全な環境で働けるようにクリーンなマッチングシステムを築いていくことがミッションです。 ■ビジネスモデル： ・海外現地（フィリピン、インドネシア等）の現地パートナー企業と連携し、人材育成（日本語や特定技能の要件を満たすための試験対策など）や募集をします。 ・育成された後、在留資格「特定技能」の要件を満たした海外人材を日本国内の事業者に人材派遣や人材紹介の提案をします。 ・また、これまで外国人材の受け入れ経験がない法人企業様には、入国時・入国後のサポートサービスも有償で提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆23年に新自社ビル完成できれいなオフィス環境/システム改善運用/様々な声を形にする仕事/福岡証券取引所上場企業/年間休日120日/残業時間月10H/多角展開による事業安定基盤/地域に根差し「暮らし」を支える企業◇◆ ■採用背景： 多角的な事業展開で各事業様々なシステムを利用しており、日々現場から改善要望含めた問合せ、改修依頼などが来ます。現場視点・事業視点を持ち、ベンダーへの依頼などを対応を行いますが、例えばガス事業においては自社独自システムです。クラウド化を進めている中で、会社全体でDXを推進していく中でもより組織強化が必要なための採用です。 ■職務内容： ○基幹システムの設計・運用・保守 ○各種システム（パッケージ）の選定・導入 ○社内インフラ（ハード、ソフト、ネットワーク等）の設計・構築、運用管理 既存システムの改善、保守運用が中心です。同時にシステム利用における指導、新機能の提案等も行っていただきます。人とコミュニケーションを取りながらの場面も多い業務です。ネットワーク保守の為、各拠点や店舗と連携を取る場面も発生します。 ＜シフト制について＞ ・時差出勤 週に1〜2回程度の早番・遅番のシフト出勤が発生いたします。 部内で調整をしながらシフトを決定するため、負担が偏ることはございません。 また増員しておりますので、今後は1人当たりの頻度は減っていく想定です。 ・休日出勤 月に1〜2回程度の休日出勤が発生いたします。 休日対応が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。 ■組織構成 情報システム部は部長1名/課長2名/係長1名/メンバー8名在籍しています。 ■当社の強み〜人々の暮らしに密着した事業展開〜 当社は「暮らし」に密着した様々な事業展開をしています。例を挙げると住宅や省エネ設備、自動車やガソリンスタンドの展開、ショッピングモール等も経営、また生活の中に「楽しさ」を届けるためTSUTAYA事業もございます。人々の生活をより良くする地域密着の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆UIターン歓迎/社員数419名・売上78億円以上、南九州最大級のICT企業/水曜日ノー残業Day/年休125日（土日祝休）/自社開発商品◇◆ ■職務内容： ・鹿児島県内、宮崎県内を中心に、県を始め県の関連機関、全域の市町村、関係団体が抱えている顕在的な課題解決はもちろん、潜在的な問題に対しても「地元企業」として全面的にサポートしています。 ・「お客様の満足＝住民の暮らし易さ」に拘り、ICTを活用する事で得られる効率化と利便性を生成AIやDXツール、自社サポートで実現します。今後も「地域に密着した縁の下の力持ち」として責任と任務を遂行し続ける。それが私たちMICです。地域を支えるICT企業として、公共団体のお客様向けにソリューション営業を行っていただきます。 ▼詳細： ・業務内容…公共団体のお客様へのソリューション営業 ・営業先…県を始め県の関連機関、全域の市町村、関係団体 ・商材…住民情報・税収納・福祉をはじめとする基幹業務サービスや図書館・ホームページなどの住民向けサービス、グループウェア導入・ネットワーク構築・セキュリティ対策などの内部情報向けサービスなど、地方自治体職員の負担を軽減し、地域住民へのサービスをより良いものにするためのサービス。 ・営業手法…県内の自治体・関係団体のお客様に対して様々な商材を提案します。 ■組織構成： 医療・公共ソリューション本部１８７名、うち公共事業営業１８名（アシスタント２名含む） ■公共ソリューション本部について： 住民の生活インフラを支えている公共団体に対して、公務における業務のシステム化やバックヤードの効率化を実現する仕組みの提供（導入、サポート）を一貫して行っております。皆様が利用している図書館のシステムや役所内外の手続き、ホームページなど「見えるところ・見えないところ」に私たちＭＩＣ(当社)が携わっています。 ■特徴： 鹿児島県内のお客様はもちろんのこと、自社開発のシステムは全国で多くのお客様でご利用いただいております。多くのお客様への提案活動で知識を得ることができます。また弊社では様々な業界のお客様をサポートしており社内メンバー間の交流が活発です。業界を超えたメンバー間の交流で個人としての成長も期待できます。

【東証プライム上場グループ／教育制度充実／医療環境を陰から支える仕事／フレックス可能】 ■業務内容 医療施設で使用されている医療ガス供給設備などのメンテナンス作業を行います。医療ガス設備が故障すれば、患者様の治療や医療現場に必要不可欠なガスが供給できなくなるため、責任を持って正確に仕事を進めていくことが求められます。主に契約を締結している病院から医療ガス設備や医療機器のメンテナンス修理の依頼をいただき、社用車で各病院を訪問します。訪問は基本的には1日1件で、同じ現場に対して半日〜1週間で対応を進めます。※大学病院や国立病院の場合、一日で点検項目が終わらないこともあるので、1週間通い点検を行う形になります。 ■業務の流れ 基本的に病院に直行いただき、病院でのメンテナンス業務後に社内で報告書作成などの業務を行っていただきます。また、メンテナンス業務だけでなく機械更新の提案など営業要素もあるため、技術と営業の両面でスキルアップができる環境です。※同社では、丁寧なコミュニケーション・対応力を重視している為、実務でのご経験がない方でも、お客様と密にやり取りをしたことがある方、積極的なコミュニケーションが取れる方などご活躍頂ける環境となっております。 ■教育体制 現在医療に関する知識がない方もご安心ください。 同社の入社者は9割以上が未経験からのスタートとなっており、 入社後には2年に渡る研修プログラムを用意している他、点検は2人以上で行いますので先輩にフォローしていただける環境です。 ■担当エリア 1泊2日〜2泊3日の出張が発生する可能性があります。 医療機関へのメンテナンス業務となるため、休日出勤は不定期に発生しますが、振替休日取得を推奨しております。（取得支給金あり）また、残業時間は月平均３0時間程度です。定期点検がメインで、緊急対応はほとんど発生しません。 ■組織構成 セールスエンジニア3名(男性)、事務1名(女性)で構成されています。 ■グループ会社の特徴 親会社である株式会社セントラルユニは、医療業界に貢献する老舗企業であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。同社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーであり、高い優位性があります。他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 美容室向けPOSシステムに関する開発・保守全般に携わっていただきます。 ■組織構成： 社員数56名（平均年齢約35歳） ■魅力 ・完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇を合わせて年間休日120日！もちろん年次有給休暇は別途付与ですので、実質年間130日以上休めます。 ・20代から中心に活躍しています。また、女性の方でも安心して子育てもできるよう積極的に産休と育児休業の取得を進めています。（育児休業実績：男性1名、女性3名） ■当社について： 「新しいシステムでお客様に感動していただく」をモットーに、「業界で本当に求められているシステムづくり」にこだわり続け、数々の業界に貢献するシステム開発に携わってきました。 特に美容業界向けPOSレジシステムの開発に力を入れており、ユーザーからユーザーへと紹介でシステムを広げていただき、ユーザー数は30年で4000店舗へと成長を遂げています。 開発から営業、サポートまで全て自社で一貫して行っていることで、他社にはないスピードでのバージョンアップを次々と実現！ 2016年からは海外展開がスタートさせ、国内のPOSレジシステムを各国にフィットさせて提供しています。 国内同様に国外でも顧客を増やしており、今後の成長が見込める事業となりつつあります。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、鹿児島中央駅東口から徒歩10圏内にある設計事務所でございます。 そんな当社にて、マンション、テナント等の設計業務をお任せします。 ■具体的な業務： 賃貸マンション、テナント、ビル、医院など幅広い建築物の設計監理を行っていただきます。 ※メインエリアは鹿児島市内となっております。社用車使用（AT車） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■設計実績（HPより一部抜粋） ・鹿児島駅前広場歩行者用上屋ほか ・JR谷山駅前広場上屋 ・中原ビル（黒かつ亭） ・鹿児島信用金庫宮之城支店 ・本龍寺納骨堂 ・田上クリニック ・まきば温泉　等 ■当社について： 昭和59年創業以来、順調に業績を伸ばし、今後スタッフ増員し、官庁、民間等の発展に貢献できればと考えております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：本文参照

〜フレックス制導入など社員の働きやすさを考えた制度多数/Li-Ka 19-20などの有名施設を手掛ける優良企業 〜 ■職務内容： 医療施設、オフィスビル、商業施設、マンション、工場などにおける、建築設計業務をお任せします。S／RC／木造といった担当分野は経験に応じて決定し、適性に応じて、意匠設計か構造設計を担当していただきます。 設計ツールは、Jw-CADの他、DRA-CADやVectorworks、Auto-CADを使用しています。BIMはArchiCADを導入しています。CAD使用経験なくても、若手を中心として融資による社内研勉強会やメーカー研修等ございますので、ご安心ください。 ■当社特徴： ・高い技術力を持つ当社だからこそ実現できる案件に、携わって頂けます。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。 ・フレックスタイムが採用されているので、自主的に時間管理ができて、自分のプライベートや勉強などの時間も計画的に取れるあたりが組織事務所の良さを生かしていると思います。 ・中途入社者も多数在籍しており、中途入社者でもキャッチアップがしやすい環境があります。 ・１人当たりの作業ブースサイズは2ｍ×2ｍ確保されており、集中して自分の作業に取り組める環境か整っています。 ・設計部社員４８名在籍しており、うち１級建築士資格保有者２４名、２級建築士資格保有者８名在籍しています。女性技術職８名おり、女性が働きやすい環境整っています。 ■受注案件： SHIROYAMA HOTEL、Li-Ka 19-20、相良病院、鹿児島銀行本店ビル、いまきれ総合病院など 詳細に関してHPをご覧ください。http://www.tojo-aa.co.jp/category/results 変更の範囲：会社の定める業務

【創業39年の老舗優良企業／地盤調査・改良のパイオニア／中途社員50％以上／福利厚生充実で働きやすい風土】 ■業務内容： 地盤改良工事現場の施工管理を担当します。ハウスメーカーや工務店との打合せをはじめ、施工業者への指示出し、工程管理および安全管理、完工後の報告書作成までを担います。現場に立会い、施工現場を円滑に進められるように管理します。将来的には専門知識を身に付けて、住宅以外の大型物件や特殊物件の施工管理など、各分野で活躍することが期待されます。 ■業務詳細： ・関連会社との打ち合わせ ・地盤改良工事の現場監督業務（工程管理、安全管理など） ・経過・完了報告書の作成 ■就業環境： 入社後、必要に応じて研修を実施します。一人前になるまで先輩社員によるフォローがあるため、安心できる環境です。また、20代〜30代の男性が多数活躍しています。 ■同社の提供サービス： ・地盤調査…ボーリング調査、オートマチックラムサウンディンング調査、スクリューウエイト貫入試験など ・地盤改良…サンコラム工法（柱状改良）、クロスウィングコラム工法（性能証明）、くし兵衛工法（性能証明）など ・鋼管杭…NSエコパイル（大臣認定）、NSエコスパイラルなど ・耐震（減震）工法…NSエコパイル（耐震補強）など ・沈下修正工法…サンレイズU工法（アンダーピニング）、サンレイズB工法（耐圧盤）など ・地盤保証、各種販売品 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／2023年期は最高益更新／充実した研修制度／長期的な顧客関係を築く／年休120日】 ◎自社製品の提案を行い、飲食店のパートナーとしてコンサルティング営業にも携わります。 ◎多くの社員が営業未経験からスタートしており、飲食店経験や販売サービス出身の方も多数活躍しています。 ■仕事内容： 業務用冷熱機器のメーカー営業として、地域密着型のソリューション営業及びアフターサービスを担当していただきます。 自社製品だけでなく、仕入先経由で商材やサービスも提案し、お客様のニーズに対してほぼ100％応えることができます。 ■フォロー体制： 中途入社の方には専属の教育担当が付き、半年間にわたりサポートします。 ■業界の将来性： 当社は、人々の生活に欠かせない「食」に関連する事業を展開しています。 飲食店は入れ替わりが激しい業界です。そのため、新たなニーズが常に発生します。 また、飲食店の利益率向上が課題となっているため、省エネ製品や省人化製品のニーズが増えています。 ■入社後の流れ： ・入社後1ヵ月間 先輩の営業活動に同行し、営業の基本を学びます。この期間は単独行動は一切ありません。 ・研修期間（最長6ヵ月） 自社取引のない飲食店への営業活動で、保守契約5件の獲得を目指します。 またその期間に簡単な自社機器のメンテナンス業務も習得します。 ※研修期間中は多くの飲食店を訪問し、店舗のお客様が直面している課題やニーズを現場で理解します。 ・研修期間終了後は、既存顧客（約200〜400店舗）へのソリューション営業とメンテナンス業務（点検）がメインとなります。 新規顧客対応は既存顧客対応の合間に行います。 ■仕事のやりがい： 取引のある顧客には、1〜2ヵ月に一度必ず訪問し、フォローを行います。そのため、顧客と長期的な関係を築くことができます。仕事の話だけでなく、雑談を通じて仲良くなることもあり、「新メニューを作ったので試食していってください！」といった嬉しいお誘いや、「●●さん、いつも頑張ってくれるので、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」、「新店舗の計画があるので、レイアウトを一緒に考えてくれませんか？」など、お客様に寄り添いながらソリューション営業を行えることが、当社の営業のやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業紹介： 2024年10月より編成された新組織となります。 製造バリューチェーン（エンジニアリングチェーン、サプライチェーン）のデジタル化の推進を行っています。 現在、京セラグループ向けにPLM、SCP、MOMソリューションの導入展開を行っており、今後は外販展開を行っていく計画です。 ■業務内容紹介： （1）PLMソリューション「Siemens Teamcenter」 （2）SCPソリューション「Kinaxis Maestro」 （3）MOMソリューション「Siemens Opcenter」 上記（1）〜（3）いずれかのコンサルタント／エンジニアとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。ご経験・スキルに応じて担当領域はご相談させていただきます。 シニアエキスパート（部長相当）以上の立場からプロジェクトにご参加いただき、各ソリューションの導入をリードいただけることを期待しております。 ■配属先構成： 事業部全体では約50名が在籍しています。 PLM、SCP、MOMチームはそれぞれ6〜10名程度で組織されています。 ■導入事例： 京セラグループへの導入事例 ・PLM　4事業部への導入（プロジェクト規模：約8,000万円） ・SCP　4事業部への導入（プロジェクト規模：約1,2億円） ・MOM　1事業部への導入（プロジェクト規模：約2億円） ■キャリア選択： KCCSでは自律と選択の観点からマネジメントコース、スペシャリストコースと2つのキャリアステップを用意しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ＜PLM＞ ・Siemens社 Teamcenterの製品知識 ・Mendix（ローコード開発ツール）の経験者 ＜SCP＞ ・Kinaxis社 Maestro (旧称RapidResponse）の製品知識 ＜MOM＞ ・Siemens社 Opcenterの製品知識

UIJターン歓迎！　年休110日◆住宅手当有◆残業ほぼなし◆子育て世代歓迎/シフトの融通が利く ■採用背景： 既存施設（デイサービスなごみ苑）に併設する形で、2025年6月中旬新規オープン予定／看護小規模多機能型居宅介護施設にてケアマネジャーとして勤務頂きます。地域の病院と連携しながら、利用者様を受け入れ、より過ごしやすい環境を整えて頂きます。 ■職務内容 以下内容がベースですが、新規オープンのため施設長や看護師などと考えながら一緒に作り上げていく環境になります。 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認（モニタリング）　 ・各介護サービス事業所との連携、調査業務　 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ≪同社で働く魅力≫ ◆自然豊かな、1年中穏やかな環境で働くことができます！ 360°海に囲まれており、暖かい季節が長いため、一年中海を楽しむことができます。 ◆働きやすい環境 ・ベテランの社員が多いため、急なお子様の予定などにも対応することができ、安心して働くことができます。 ・残業ほぼなし！お茶菓子タイムを設けるなど、息抜きの時間も大切にしています。 ・土日休み◆年休110日◆基本勤務時間8:00-17:00(シフトにより変動有) ■その他 現在種子島では馬毛島の自衛隊訓練基地の整備により、町の活性化や労働人口の増加が進んでいます。入社までの住宅探しなどのお手伝いをさせていただきます。 ■看護小規模多機能型居宅介護とは： 高齢者や介護が必要な方が住み慣れた自宅でできるだけ長く生活できるように支援するためのサービスです。このサービスは、以下の3つの機能を自由に組み合わせて提供されます （1）通いサービス（デイサービス）：日中、施設に通って食事や入浴、リハビリなどの支援を受けることができます。 （2）訪問サービス（ホームヘルプ）：介護スタッフが自宅を訪れて、日常生活の支援や看護を行います。 （3）泊まりサービス（ショートステイ）：必要に応じて、短期間施設で宿泊して介護を受けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

UIJターン歓迎！　年休110日◆住宅手当有◆残業ほぼなし◆子育て世代歓迎/シフトの融通が利く ■採用背景： 既存施設（デイサービスなごみ苑）に併設する形で、2025年6月中旬新規オープン予定／看護小規模多機能型居宅介護施設にてケアマネジャーとして勤務頂きます。地域の病院と連携しながら、利用者様を受け入れ、より過ごしやすい環境を整えて頂きます。 ※同施設を運営の為に、介護実践者研修・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修受講は必須となります。 受講されていない方は、面接で協議の上　入社前にお住いの県での受講を目指していただくこととなります。 ■職務内容 以下内容がベースですが、新規オープンのため施設長や看護師などと考えながら一緒に作り上げていく環境になります。 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認（モニタリング）　 ・各介護サービス事業所との連携、調査業務　 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ≪同社で働く魅力≫ ◆自然豊かな、1年中穏やかな環境で働くことができます！ 360°海に囲まれており、暖かい季節が長いため、一年中海を楽しむことができます。 ◆働きやすい環境 ・ベテランの社員が多いため、急なお子様の予定などにも対応することができ、安心して働くことができます。 ・残業ほぼなし！お茶菓子タイムを設けるなど、息抜きの時間も大切にしています。 ・土日休み◆年休110日◆基本勤務時間8:00-17:00(シフトにより変動有) ■その他 現在種子島では馬毛島の自衛隊訓練基地の整備により、町の活性化や労働人口の増加が進んでいます。入社までの住宅探しなどのお手伝いをさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格があれば実務不問◎／売上金額665億円／従業員1,843名／日本最大級の畜産・食品製造加工会社〜 ■採用背景： 主にジャパンファームの製造部門、鶏舎部門、養豚部門、バイオマス発電所の施設管理等のお仕事となります。当社の事業運営に施設の設備管理はかなり重要なポジションの採用となります。 ■具体的には： ・電気機械設備の保守点検業務 ・給餌設備、給水設備、換気設備の保守点検業務 ・ボイラーなど農場設備全般の運転管理業務 ・電気工事の依頼・管理業務　など ・バイオマス発電所のオペレータ ■入社後の流れ： ・まずは研修で安全教育や仕事の流れなどを学んでいただきます。経験がなくても先輩がしっかり教えるのでご安心ください。 ・一通りの研修後は実際に先輩スタッフと現場へ行き、アシスタントとして先輩のサポートをしていただきます。 ・資格取得支援制度(費用等会社負担)もあるため、エネルギー管理士等のさらなる資格取得をバックアップします！ ◇資格取得支援制度（費用等会社負担）もあるため、エネルギー管理士等の さらなる資格取得をバックアップします。 ■キャリアアップ・キャリアパスについて： ・入社時、電気工事士資格のみの方でも様々なポジションを目指し、長期的なキャリアプランを構築できます。 ・資格取得支援制度を利用してエネルギー管理士やボイラー技士を取得することもできます。 ・電気工事士として経験を積み、技術者としてのキャリアを積む事が可能です。 ■当社について： ジャパンファームは売上金額665億円（令和5年度）を誇る日本最大級の畜産・食品製造加工会社です。主な事業は、チキンの生産、製造・加工、豚の生産、設備保守・リサイクル事業です。鹿児島、千葉、岩手に複数の事業拠点があり、希望の勤務地に配属可能です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

売上金額665億円／従業員1,843名／日本最大級の畜産・食品製造加工会社／現場で働く従業員の方々を様々な側面からサポートします。 ■採用背景： 社内人事異動でバックオフィス部門の人員枠が空いた事による補充採用です。現在総務人事部には総務課4名、人事課6名で構成をされています。現在、工場には外国人労働者の方も増え今後労務業務が増える見込みです。今後、より採用活動にも力を入れていきたい思いがあり、そのため総務人事課の組織強化をしより業務が円滑に回るようにしていきたいと考えています。社員がより働きやすい環境を作るために欠かせない部門となっておりますので、サポート業務がしたい、バックオフィスから会社を支えたいなど管理部門に興味がある方はぜひお待ちしております。 ■業務内容： 入社後適性を見て、対応いただく業務内容を決めていきます。 ・人事業務：新卒・中途採用、入社関連業務　教育研修業務　等 ・労務業務：給与業務、社会保険関連業務、福利厚生関連業務　等 ・総務業務：社内規程管理業務　等 ■特徴： ・20代〜50代と幅広い世代が活躍する職場で未経験の方も丁寧に教えます。 ・メンター制度があります。 ■業務の魅力 ・当社は三菱商事のグループ企業ですので長期に安定して働くことができます。 ■当社について： ジャパンファームは売上金額665億円（令和5年度）を誇る日本最大級の畜産・食品製造加工会社です。主な事業は、チキンの生産、製造・加工、豚の生産、設備保守・リサイクル事業です。鹿児島、千葉、岩手に複数の事業拠点があります。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無／創業60年以上、介護・医療業界で安定した需要があり売上増／夜勤無し、残業時間21時間でワークライフバランス◎〜 ■担当業務： マットレス等の配達・回収業務をご担当いただきます（日によりますが1日10件程度の配送）。配送先のお客様は病院、福祉施設等です。配送エリアは鹿児島県内がメインとなり、深夜の移動はございません。他部門（他職務）への異動可能性はありますが、転居を伴う異動はありません。営業要素はございません。最初は先輩との同行からスタートしますので、未経験の方も安心してご就業頂けます。 ■業務の特徴 荷物を載せて、納品しながら回収していきます。納品する荷物を積める→納品→回収というサイクルで動いていく形となります。 回収後、車両情報の入力など1割程度事務作業も発生します。前日に翌日の配送準備などを行い、配送業務後、事務所に戻り事務作業をしたのち退勤となります。 ■組織構成： 7名（40代：4名　50代：3名） ※総合職正社員：1名、専任職正社員：6名 皆が中途入社でご入社されている方のため、馴染みやすい環境です。異業種の方も多く、販売・接客業、営業職など様々なご経験の方が活躍中です。 ■働き方改革への取り組み： 人員を増やし、一人当たりの業務負荷を減らして残業削減に取り組んでいます。現在、残業時間21時間／月、平均有給取得日数10.3日、平均勤続年数9.0年です。 ■当社の特徴： 「お客様の困りごと」を察して、その時代が求める独自の商品・システムの開発を行い、創業60年以上を迎えることができました。その役立ちの事業の一環である「入院セット」は、突然の入院や長期の入院にもすぐに対応できるよう、入院生活に必要な衣類一式のレンタル事業として飛躍的に売上が伸びております。今後は医療・福祉分野だけでなく、新たな分野への役立ち事業に挑戦していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場飲料メーカー／社宅制度・引っ越し補助もあり／福利厚生充実〜 ■業務内容： ・契約農家から買い付けた茶葉を注文ごとに焙煎、ブレンドし発注にあわせた納品形態に加工します。 ・担当部署では家庭用のお茶パック、ティーバック商品の製造を中心に行い、製造機器のメンテナンスや修理などを担当します。 ＜製造の流れ＞ 【茶葉づくり】数種類の茶葉をマニュアルに沿って準備 →準備した茶葉を機械にセット→機械が自動で配合→出来上がった茶葉の確認 【茶葉の梱包】茶葉の袋詰め→梱包作業用の機械の操作→昆布茶など粉末茶の包装→出荷前製品の検品→梱包作業（箱などへ詰める作業） ※製造、検品、梱包は女性社員がメインで担当しており、製造機械のメンテナンスや故障時の早期復旧に対応いただきたいと思います。 ・製造工程のマニュアル化、工程改善、新人指導等（Word・Excel・PowerPointの基本操作必要） ※製造・工務を中心としたポジションと、メンバー管理・教育を中心としたポジションは、ご経験とスキルによって得意な分野からお任せします。 ■知覧工場の特徴： ・茶葉の買い付けから焙煎、加工までを行っており、知覧工場で製造したお茶を全国の自社飲料工場に出荷し、全国のお茶飲料に使用されている重要な工場です。 ・25名程度の小規模な工場で、20〜40歳代のリーダーが活躍しています。地元知覧や鹿児島市内から通勤している社員がほとんどで、市内からのアクセスが良い立地です。 ・茶葉の焙煎、ブレンドを行う工程から、茶葉のパッキング、ティーバッグの製造まで幅広く対応しており、お茶の知識から機械メンテナンスまで身につけることができます。 ・全国の工場で最も若い工場長が、増産に向けた体制作りや業務改善を精力的に行っている勢いのある工場です。 ■当社の魅力： ◎老舗飲料メーカーである当社は、全国各地の名水を地産地消のビジネスモデルで、原料の仕入れから製造、物流機能まで一気通貫で行うことで高品質・低価格の製品を実現しています。 ◎全国10か所でペットボトル製造、ボトリングまでを一貫生産し、高品質で低価格の飲料を安定供給することで、自社以外にもイオンや業務スーパー等大手企業のプライベートブランドを20社以上担当している、国内でも数少ない企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み・完全週休二日制／残業20h程度／産休・育休の取得・復職実績多数／研修・サポート制度充実】 ■業務内容： 鹿児島センターは、2010年に設立されました。コールセンターの運営が多いTMJの中で珍しいバックオフィス業務の集積拠点となっており生保・損保・住宅設備などを中心にさまざまな業界の業務を実施しています。 社員からの給与、社会保険等に関する問合せ窓口業務のスーパーバイザーをお任せします。 ＜スーパーバイザー（SV）の主なお仕事＞ ・スタッフのシフト、勤務管理 ・業務研修 ・手上げ対応 ・日々の進捗管理 ・各種資料作成、事務作業 ・クライアントへの相談 ■センター全体の構成： LSV（リードスーパーバイザー）2名、SV9名、リーダー5名、オペレーター47名 ※SV一人当たり約2〜5名を担当 ※SV平均年齢：35歳 ※SV男女比率：男性：女性＝６：４ ■この業務の魅力・やりがい： ・社保や給与の知識が身につく ・問合せ業務のオペレーションが身につく ■キャリアパス： 社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。社内に教育専門部署もあり、スキルアップ・ステップアップのための研修プログラムも充実しています。 ■業務研修 ご入社後、約2週間程度座学研修を受講いただき、約3か月程度はOJTと実際の受信対応を通じて業務知識をつけていただきます。 その後、SVとしてのOJTをスタートして、オペレーターのフォローや質問対応などから徐々に業務を身に着けていただきます。 ※研修期間や研修ステップはご本人様のスキル・経験、ご入社後の役回りによって変更となる可能性がございます ■TMJの人材育成 ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業におけるマネジメント経験をお持ちの方へ／退職金制度有／自動車・航空機業界の「光」を創る世界ブランド「Oshino」〜 ■業務内容： 成形品事業、ランプ事業に関する製造課の責任者として下記業務をお任せします。 ・工場長補佐 ・課員のマネジメント ・必要な業務を計画・決定・指示し、部門として対応を行う ■鹿児島工場について： ＜SML（サブミニチュアランプ）事業の主力工場＞ 航空機、自動車、NDIRなどに使用されているSMLの製造を担っているのが、ここ鹿児島工場です。鹿児島は1年を通して温暖な気候であり、航空便の欠航が少ないという利点があります。 ＜一貫生産体制＞ 鹿児島工場ではこれまで様々なお客様のニーズに応えるSMLを設計・製造してきました。主要部品のフィラメントとガラスバルブを工場内で製造しているため、製品の設計及び試作を迅速に行うことが可能です。 このためお客様からの要望にスピーディーに対応できることが一貫生産体制を取っている鹿児島工場の強みです。 ■当社の特徴・魅力： 当社は、小型タングステン電球のメーカーとして、創業から90年以上の歴史を持つ会社です。現在は成長マーケットである自動車向けのビジネスが堅調であり、今後は海外のマーケット強化を一つの重要な戦略として考えています。グローバルでは販売・開発拠点を、ドイツ・イギリス・フランス・イタリア・アメリカ・エストニア・トルコ・中国に拠点を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務