【リードリレー世界トップクラスシェアの電子部品メーカー／UIJターン歓迎／オンライン面接可／設備保全及び製造レイアウト改善／年間休日123日】 ■求人のポイント 生産技術領域で10年以上の経験を持ち、設備改善や工程効率化に強みを持つ方へ〜現場改善に裁量を持って関与できる環境で、技術と経験を活かしたい方に最適なポジションです。 熊本勤務・UIJターン歓迎・オンライン面接可など、働きやすさも魅力です。 ■業務詳細 生産ライン全体を通じて、非効率な工程や設備の課題を抽出し、改善を推進するポジションです。 具体的には、プロダクションサンプルの製造・検証から量産までのスケジューリング、設備保全、安全効率化を考慮した改善、製造フロアのレイアウト最適化など、製造工程全体に関与します。 現場からの情報収集を通じて、設備不具合や製品不良の要因を特定し、改善提案を行うことが求められます。 関係部門と連携しながら、技術的な知見とマネジメント経験を活かして、製品品質と生産性の向上に貢献していただきます。 改善業務においては、裁量を持って主体的に取り組む姿勢が重視されます。 ■業務の魅力 改善提案から実行までを一貫して担える裁量の大きさが魅力です。 現場に近いポジションで、設備保全や工程改善に直接関与できるため、技術力とマネジメント力を活かした実践的な改善活動が可能です。 ■働く環境 熊本県菊池郡大津町にある製造拠点での勤務となります。 国内唯一の製造工場として、現場に密着した改善活動が行える環境です。 駐車場完備、単身・世帯用社宅あり、UIJターン歓迎の体制も整っています。 ■働き方 ・年間休日123日／土日祝休 ・UIJターン歓迎／オンライン面接可 ・改善業務に裁量を持って関われる ■キャリアパス 生産技術領域での専門性を活かしながら、将来的には製造部門全体の改善責任者としてのステップアップも可能です。 安定した環境で、裁量を持って業務改善に取り組みたい方に適したキャリアが描けます。 ■企業魅力 サンユー工業株式会社は、東京本社を中心にアジア・アメリカ・ヨーロッパへグローバル展開する電子デバイスメーカーです。 熊本事業所は国内唯一の製造拠点として、製品開発から量産までを担う重要なポジションを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！働き方を改善されたい方へ！／残業20〜30ｈ／世界のHondaで施設管理スキルを磨く！／福利厚生充実〜 ■業務内容： 二輪生産工場（熊本）における、施設管理業務をお任せいたします。 （担当領域：環境） 工場の排水ポンプ・廃棄物処理設備などの維持・管理・運転、 新設備導入提案から法的手続きなど行政との折衝も行っていただきます。 また排水や廃棄物の再生利用を視野に入れた 施策立案・実行など環境改善に取り組んでいただきます。 ■具体的には： ・排水処理場運転／監視／改善 ・廃棄物処分管理／改善 ・環境ISO／環境委員会事務局運営　 ・エネルギー管理 ・衛生管理　等 ※将来的には、海外駐在などグローバルで活躍いただくことを期待しています。 ■魅力・やりがい： ◇当製作所でご経験を積んでいただいた後は 国外での新規工場の立ち上げの支援など、グローバルにご活躍いただくことを期待しております。 新工場の建設時には、土地選定から、新工場の仕様決定、 工事管理等の一連の業務に携わることができ、自ら設計した工場が完成した際は 非常に大きなやりがいを感じることができる仕事です。 ◇少数精鋭の部門であるため 1人1人に与えられる裁量権が大きいポジションです。 製作所の更なる進化のため、ご経験を活かし 積極的に企画・提案していただくことを期待しています。 【勤務時間】 就業時間：9:00〜18:00(所定労働時間：8時間0分) ※状況に応じて夜勤が発生することもありますが 現在は日勤のみの対応となります。 【休日や福利厚生】 ・年間休日は121日となり平均残業時間は20〜30ｈ程度を予定しております。 ・平均有休取得日数17.9日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助 ・健康支援: 社内食堂、食事補助など HP：https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/ 【職場環境・風土】 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で 夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており 学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある

〜業界未経験歓迎！働き方を改善されたい方へ！／残業20〜30ｈ／世界のHondaで施設管理スキルを磨く！／福利厚生充実〜 ■業務内容： 生産工場（熊本）における、施設管理業務をお任せいたします。 （担当領域：建築） ■具体的には： ◇メンテナンス・修繕・レイアウト変更・増築等 営繕活動に伴う、仕様決定・工事計画の立案・推進業務 ◇外部お取り引き先への発注・調整業務 ◇海外新規工場の建設における立上げ支援　 など、幅広い業務をお任せいたします。 ※施設内の各部門、建設企業等とのやり取りが多く発生いたします。 ※海外工場の立ち上げ支援など海外出張が発生する可能性もございます。 ※将来的には、海外駐在が発生する可能性もございます。 ■魅力・やりがい： ◇当製作所でご経験を積んでいただいた後は 国外での新規工場の立ち上げの支援など、グローバルにご活躍いただくことを期待しております。 新工場の建設時には、土地選定から、新工場の仕様決定、 工事管理等の一連の業務に携わることができ、自ら設計した工場が完成した際は 非常に大きなやりがいを感じることができる仕事です。 ◇少数精鋭の部門であるため 1人1人に与えられる裁量権が大きいポジションです。 製作所の更なる進化のため、ご経験を活かし 積極的に企画・提案していただくことを期待しています。 【勤務時間】 就業時間：9:00〜18:00(所定労働時間：8時間0分) ※状況に応じて夜勤が発生することもありますが 現在は日勤のみの対応となります。 【休日や福利厚生】 ・年間休日は121日となり平均残業時間は20〜30ｈ程度を予定しております。 ・平均有休取得日数17.9日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助 ・健康支援: 社内食堂、食事補助など HP：https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/ 【職場環境・風土】 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で 夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており 学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある

★実働時間7時間・完全週休2日制・年間休日125日・平均残業月20時間程度・ノー残業デーありとワークライフバランス◎ ★勤務扱いでの資格取得研修や資格手当有／座学・OJTで丁寧に育成！ ★新技術の特許取得など、先進的なことにも挑戦 〈入社後の研修・業務〉 経験・知識に応じて、最長3か月の研修期間を経てから現場に配属となります。研修においては「地質とは何か？」「地質の調査方法」といった業務上必要な知識から、具体的な業務における「報告書のまとめ方」「現場での具体的な業務内容」などを座学およびOJTによって学んでいただきます。 現場配属後に関しても、２〜３名のチームにおいてご経験などによって、お仕事を分業いただきます。 ■業務詳細 （1）受注から地質調査プロジェクトメンバーの確定（管理者1名と現場責任者1名、現場スタッフ数名〜10名前後でチームを組みます。） （2）プロジェクトのための計画、段取りを決めます。（調査の日程決め、工事の下請け担当とのやり取り、調査費用の見積もり等） （3）調査（現場での調査です。数名〜10名の現場スタッフを取りまとめながら調査を進めます。） （4）報告書の作成（クライアントへの調査報告書をまとめます。） （5）報告書の納品 ■働き方 ・完全週休2日制・年間休日125日（土日祝）とワークライフバランス◎ ・残業平均月20時間程度です。水曜日はノー残業デーとなっているなど、社内においては残業をなるべくしないようにする仕組み／風土があります。 ■スキルアップ ・計画から調査、レポートに至るまで一貫して一人で担当することができます。全ての流れを把握することで、更に専門性を追求することができます。 ・資格取得制度も整っており、取得する資格によって一定の金額が支給されます。（資格手当：技術士20,000円、RCCM10,000円、地質調査技士5,000円など） ■地質調査職とは？ 様々な機械・方法を用いて地面を掘ったりしながら、見えない地中の土質・岩質・基礎地盤・地形の成り立ちなどを調べることで、建物を建築する際の安全性調査や、地盤変動による災害の対策などに繋がる、社会貢献性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築・IT・通信・意思決定コンサルティング等、多角的なソリューションがあります／大学・研究機関と産業界をブリッジする企業／自己資本利益率20%を超える優良企業〜 ■業務内容： 建築・建設系製造業において、主に設計工程を中心としたコンサルティングならびにシステム開発によるソリューションを提供しています。 1980年代から続いているCADカスタマイズ事業を核としつつ、建設業界の潮流であるBIMへの拡大、シームレスな情報連携を目指したWebCADの開発等、最先端のIT技術を駆使して、業界課題解決に挑戦し続けています。 ■システムの事例： 意匠設計における設計作業の高度化やBIMによる建物ライフサイクルサポートや、図面の自動生成など、建設や設計分野とICTを組み合わせたコンサルティングやシステム作りを行っています。同社は設計だけでなく、システムの開発や解析・分析などの分野でも幅広く知見と技術を持っており、同社でしか出来ない提案等を行える環境にあります。 ■同社の事業： 1956年に建物の構造設計業務からスタートした同社では、「建設・防災」、「情報・通信」、「製造」、「意思決定・合意形成支援」の各分野に事業展開しています。建設防災分野では、創業以来、構造設計業界のリーディングカンパニーとして、免震・制振・耐震技術による超高層や特殊建築物の構造設計において実績を重ねてきました。今日では、地震・洪水など自然災害による被害をシミュレーションし、建物・設備の損傷評価や、被害による経営への影響評価、さらにはより現実的な避難状況の定量的評価などによって、効果的な防災対策を支援しています。 ■同社の歴史： 創業者である服部正（工学博士）は、1956年に設計事務所を創設しました。創業まもなく、コンピュータの先進的研究と利用の現場に触れるために単身渡米し、想像以上の先進性にショックを受けます。10人足らずからスタートした設計事務所は、1961年、超高層建築時代に先駆けて、日本で初めて建築の構造計算にコンピュータを導入します。これが構造計画研究所のイノベーションの原点となりました。常に時代の先を行こうとする当時の革新的な姿勢は、現在でも確かに受け継がれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆半導体の後工程に特化／半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業／フルフレックス◆◇ ■業務内容： ・年度決算、四半期決算における税金・税効果計算業務 ・税務申告業務（法人税、消費税、地方税等） ・月次決算 ・各部署からの税務相談対応・税務処理検討 ・会計監査及び税務調査対応 ・その他庶務業務等 ■予定ポスト： 主任・主務 ■組織構成： ◇財務統括 ・在籍人員：25名 （うち派遣1名） ・内訳（拠点ごとの人数）：　東京（8名）、熊本（10名）、臼杵（3名）、福井（2名）、函館（2名） ◇うち財務・税務部 ・在籍人員：9名 ・内訳：【財務】熊本（5名）、臼杵（2名、うち派遣1名）【税務】東京（2名） 管理職：1名 その他：男性 2名、女性 6名 平均年齢：43才位 ■資格取得支援制度： 資格取得支援制度が設けられており、簿記検定1級・2級、税理士、公認会計士などの資格取得への支援体制が確立されております。支援内容として、同社規程に基づき取得奨励金を支給しています。支給額は資格により、最大で15万円となります。 ■当社の特徴： 【半導体「後工程」で世界トップクラス】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 【車載製品世界トップクラスシェア】当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップクラスシェアを誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

【月給45〜70万円／土日祝休み／マイカー通勤可（駐車場あり）／U・Iターン歓迎】 仕事内容 ご入社後は、半導体企業で施工管理業務全般を担当していただきます。 ■業務内容詳細： 現場監督 工事進捗管理 現場マネジメント 工程表の作成・管理 現場スタッフ・関係業者との連携 現場を円滑に進めるためのマネジメント業務をお任せし、安全かつ高品質な施工を実現する役割です。 ※事務所に出勤後、工場内で就業していただきます。 ■プロジェクト事例： https://www.huhutech.jp/?list_4/ ■当社について： 2015年に設立され、アメリカのナスダックに上場している企業です。HUHUTECHは2022年に設立され、日本の熊本に所在しております。 当社は半導体、LEDディスプレイ、太陽光発電などの関連産業に力を入れ、卓越した技術と高水準のサービス体制を通じて、半導体工場の建設に関する総合的なソリューションを提供しています。 先見性のある戦略的な展開を基に、半導体業界における革新と発展を深め、高水準の専門性を維持しながら、お客様に価値があるサービスを提供することを目指しています。常に新しい物を追求する企業精神のもと、革新を創造し続け、企業や社会に貢献し、グローバルなお客様の成長のパートナーとして信頼される企業となることを志しています。

【日本有数の総合消防・防災企業/景気に左右されず安定性◎/年休123日】 ■採用背景・ミッション 大型案件の受注が増え、同社の事業の成長に貢献してくれるメンバーを募集しています。防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、世の中の「安全」を担保する非常に社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容： 特殊消防用設備の施工管理全般をご経験スキルに合わせてご担当して頂きます。 ■業務詳細： （1）データセンター、プラント施設等の消防用設備（特殊防災装置、超高感度煙検知システム等）の施工管理業務を行います。（工事は協力会社が行います） （2）工事協力会社手配と立ち合いを行います。 ・顧客及び他業者と綿密な連携を持ちながら、スケジュールに沿って確実に設備工事が完了するように工程を管理して頂きます。 ・下請業者や協力会社の手配、資材の発注も行います。 ・コスト管理：粗利率向上を常に心がけながら、工事管理を行います。 ■同社の魅力： ◇安定性：同社は総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備は独占状態で設計施工しております。人命に関わるもので、現在受注も非常に多くいただいております。 ◇キャリア：まずはプロジェクトを通して同社の業務に慣れていただきます。将来的には部門長でのマネジメントや、開発・生産技術や営業・メンテナンスへの道もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リードリレー世界トップクラスシェアの電子部品メーカー／設備設計／製造技術／マネジメント／QCD管理／改善提案／UIJターン歓迎】 ■求人概要 製造技術の知見と開発力、マネジメント経験を活かし、現場改善に挑戦できるポジションです。 設備・治具の設計から製造工程の最適化まで、裁量を持って推進できる環境が整っています。 技術と管理の両立を目指す方に最適です。 ■業務内容 製造技術マネージャーとして、製造工程全体の最適化を担っていただきます。 具体的には、設備および治具の開発設計、製造設備の製造・セットアップ、製造設計における課題解決、製造作業の効率化、関連工場設備の立ち上げ、製品原価の算定、部材の手配などを担当。 導入納期を遵守するため、QCD（品質・コスト・納期）を意識した管理対応が求められます。 社内外の関係者と連携しながら、複数工程を俯瞰し、改善提案を行う統合力が必要です。 電気・機械・ソフトウェアの開発力を活かし、現場の技術的課題に対して主体的に取り組む姿勢が期待されます。 マネジメント経験を活かし、人・工程・納期の管理を行いながら、製造現場の最適化に貢献していただきます。 ■業務の魅力 技術とマネジメントの両立が求められるポジションであり、製造現場の改善・最適化に直接関与できます。 裁量の大きな業務を通じて、課題解決力や改善提案力を発揮できる環境です。 ■働く環境 熊本事業所は、同社唯一の国内製造拠点。 アジア・アメリカ・ヨーロッパなど、グローバルに展開する製品の開発・製造を担っています。 現場に近い距離で業務を進められるため、技術的な提案が反映されやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日123日／土日祝休 ・UIJターン歓迎 ・オンライン面接可 ■キャリアパス 製造技術の専門性とマネジメント力を活かし、将来的には製造部門全体の統括や、技術戦略の立案など、より上流のポジションへのステップアップが可能です。 ■企業魅力 サンユー工業株式会社は、リードリレー・高周波機器・半導体検査治具などの開発・製造を手がける企業。 東京本社を中心に、国内外にネットワークを展開しており、熊本事業所はその中核を担う製造拠点です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リードリレー世界トップクラスシェアの電子部品メーカー／ISO知識が身に付く＆活かせる／教育体制充実／転勤無／世界トップシェア製品】 ■求人のポイント 品質保証のプロフェッショナルとして、世界トップシェア製品の品質を支えるやりがいあるポジションです。 教育体制が整っており、マンツーマン指導によるスキルアップが可能です。 改善活動や教育に積極的に関わりたい方にとって、裁量を持って取り組める環境です。 ■業務内容 リードリレー製品のチーフとして、品質管理業務全般を担っていただきます。 主な業務は、製造工程における品質監視と改善活動。 不適合品の流出防止や原因特定、再発防止策の立案・実行を通じて、製品の安定供給を支えます。 また、QC工程図の作成やISO関連業務（内部監査含む）にも携わり、プロセス管理とコスト削減にも貢献。 新規配属者への導入教育や教育訓練結果に基づくスキルマップ整備、安全・衛生的な職場環境の構築、化学物質の適正管理など、幅広い業務を通じて、社内外との連携を図りながら品質向上を推進します。 社内ではQA部門や製造部門と密に連携し、問題解決力と教育・指導力を発揮することが期待されます。 ■働く環境 社内は「困っている人を助ける」文化が根付いており、部署・チーム全体で新入社員をフォローする体制があります。 育児・介護休暇や時短勤務制度も整っており、ライフステージに応じた働き方が可能です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・転勤なし／地元勤務可能 ・育児・介護休暇／時短勤務制度あり ■キャリアパス 品質保証領域での専門性を高めながら、教育・改善活動を通じてマネジメントスキルも習得可能。将来的には品質部門の中核人材として活躍できるポジションです。 ■企業魅力 サンユー工業株式会社は、米国Standex社傘下のグローバル企業。リードリレー製品で世界トップシェアを誇り、国内外での販路を拡大中。社員の幸福度を重視し、働きやすさとやりがいの両立を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

測量技術者を募集します。測量業務(地公共測量など)、ドローン・最新技術業務対応、中堅管理職としてのとりまとめ業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・測量計画の策定 ・測量作業を実施、必要なデータ収集 ※外業は、あらゆる場所（市街地から農地、山中、河川など）で行われます。 ・測量図面作成（測定データの分析、修正を施し測量図に仕立てる） ・最新技術（ドローン・レーザー等）の活用も測量部として実施して貰います。 ・調査業務等も対応して貰います。 ※ご経験に応じ、マネジメントクラスとして技術者の育成やより働きやすい会社となるような基盤構築にも携わっていただく事が可能です。 ■特徴 資格取得支援が充実しております。入社してから資格を取得する方も多くいます。やる気次第で昇格や昇給もございます。 少数精鋭のため、上司との距離が近く業務の量を把握できるようになっています。 そのため、過度に、業務量が多すぎることがありません。相談質問を行いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築・IT・通信・意思決定コンサルティング等、多角的なソリューションがあります／大学・研究機関と産業界をブリッジする企業／自己資本利益率20%を超える優良企業〜 ■業務内容 建設・住宅業界における様々な業務課題をコンサルティングとシステム開発で解決していく事業を展開しています。 ※特に住宅建築の構造分野におけるシステム開発では業界トップクラスです。 ■業務詳細 建築・建設業、建設系製造業において抱える課題をBIM、CAD等に代表されるDesign toolのカスタマイズ技術や最新のWeb構築技術を用いて解決することを目指し、設計及び生産の各種工程における支援システムの受託開発を行っています。要件定義やシステムの設計作業といった上流工程から担当いただくチャンスがあります。 ■事例 意匠設計における設計作業の高度化やBIMによる建物ライフサイクルサポートや、図面の自動生成など、建設や設計分野とICTを組み合わせたコンサルティングやシステム作りを行っています。同社は設計だけでなく、システムの開発や解析・分析などの分野でも幅広く知見と技術を持っており、同社でしか出来ない提案等を行える環境にあります。 ■教育体制 建設分野における専門性や業界知識が必要となりますが、社内研修やOJTにて継続的に教育を行っています。 ■事業内容 1956年に建物の構造設計業務からスタートした同社では、「建設・防災」、「情報・通信」、「製造」、「意思決定・合意形成支援」の各分野に事業展開しています。建設防災分野では、創業以来、構造設計業界のリーディングカンパニーとして、免震・制振・耐震技術による超高層や特殊建築物の構造設計において実績を重ねてきました。今日では、地震・洪水など自然災害による被害をシミュレーションし、建物・設備の損傷評価や、被害による経営への影響評価、さらにはより現実的な避難状況の定量的評価などによって、効果的な防災対策を支援しています。 ■同社の歴史 10人足らずからスタートした設計事務所は、1961年超高層建築時代に先駆けて、日本で初めて建築の構造計算にコンピュータを導入します。これが構造計画研究所のイノベーションの原点となりました。常に時代の先を行こうとする当時の革新的な姿勢は、現在でも確かに受け継がれています。 変更の範囲：会社の定める業務

熊本県内の半導体や製造メーカーの顧客を中心に人材派遣・請負・自社工場生産をしている当社。 今回は、求職者の希望をヒアリングしてマッチングする人材コーディネーターをお任せいたします。入社後の教育まで担当するので、面接を担当した人の成長を見守ることができるポジションです！ ■業務内容： （1）営業担当とともに、既存取引先への提案 取引先が抱える課題や人材ニーズをヒアリングし、当社が持つ技術力・人材力・組織力を駆使して、解決策を提案します。 取引先との受注金額の交渉などは営業担当が行いますので、エンジニアの側面から単価交渉をお願いします。 打ち合わせは定例会議や訪問が中心です。 （2）求職者の面談・面接 採用する分野はモノづくり・IT制御組み込み・機械設計の3カテゴリー。 面談で相手の人柄やこれまで培ってきたスキル、経験を詳しく聞いておくことで、最適な案件を紹介することができます。「今後目指していること」など、求職者のキャリアや本心を聞いていきましょう。 （3）入社手続き・マッチング 面接が決まったら、希望の勤務地や働き方にあった案件をご紹介。職場となる工場見学などの手配も行ないます。また、業務経験やスキルなどの経歴を記載したスキルシートも作成します。 （4）派遣スタッフのフォロー 1ヶ月に1回、5分〜1時間ほど社員と面談を行ないます。キャリアを築きたいという要望があれば、マネジメント研修も担当していただきます。 ■組織構成 エンジニアリング部全体で営業3名、労務管理（本ポジション）9名、製造課7名が在籍しています。 ■当社の特徴 当社は大手メーカー様の案件を1次請けしており、多様なプロジェクト受注を行っております。そのためエンジニアの方に提案できる案件も多岐にわたります。 また、営業課（対法人）、人事課（対エンジニア）、製造課（現場）と組織が分かれているので、担当いただく業務がきちんと切り分けられています。 本ポジションについては、面接〜入社後のフォローまで一貫して行なえるポジションです。入社時は不安そうな人が「リーダーを目指したい！」と希望に満ちた顔で教えてくれた時には嬉しくなるでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： Hondaの二輪車は世界トップのシェアを誇り、今後も交通インフラが未発達な新興国を中心に、市場のさらなる成長が見込まれています。熊本事業所は国内唯一の二輪生産拠点として主に中・大型車両を生産し、欧州をはじめとする世界中のお客様に商品をお届けしています。今後も永続的に二輪車の魅力をお届けし続けるため、対他競争力のある価格や品質に直結する購買部門の採用を強化しています。 ■職務概要： 「良いものを、適正な価格で、タイムリーかつ永続的に調達する」という購買理念のもと、二輪部品の7割以上を占める取引先からの部品購買業務を担当していただきます。国内外の最適な取引先の選定や新規開拓を行い、部品コストの企画から一台あたりの原価企画まで携わります。取引先や関連部門と連携しながら、製品原価の大部分を担い、お客様の購入価格や二輪事業の収益向上に直接貢献する重要なポジションです。 ■職務詳細： ◎コスト競争力強化 ・部品毎取引先/コスト設定 ・競争力を生み出す調達戦略の構築と実行 ・国内外新規取引先の開拓 ・他部門や取引先と連携し、仕様・造り・買いの改善活動を推進 ◎調達基盤の安定化 ・量産部品取引先の経営状況/生産能力 管理 ・供給課題/リスク対応 ■やりがい・魅力： （1）購買戦略の立案に挑戦できる環境 ・担当部品・取引先の幅を広げながら、より高度なテーマにチャレンジできます。 （2）キャリアの幅を広げる多様な業務領域 ・新機種コスト管理や企画・管理領域にも関わりながら、購買業務の専門スキルを高めることができます。 （3）グローバルに活躍できるフィールド ・海外拠点駐在の機会があり、オールラウンドなスキルを発揮しながら成長できます。 ■職場環境・風土 Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

〜樹脂に関わる開発・研究の経験をお持ちの方へ〜 【募集の背景】 10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「役立つ喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。 グローバルマザー工場として、生産体制強化と将来の事業を支える人材確保のために新しい可能性を探求し続ける仲間を募集しています。 【業務概要】 グローバルのマザー工場としてHondaを支えている熊本製作所にてHonda二輪・パワープロダクツ領域における環境負荷低減を実現するため、樹脂材料や成形技術に関する新技術開発をお任せします。開発〜生産技術〜量産まで一貫して関わり、モノづくりの上流から下流まで幅広い視点で技術開発を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 2030年CO2排出量、産業廃棄物削減への目標達成に向けて、企画／開発の加速が求められています。樹脂成形領域をさらに推進すべく、設備・金型の生産／製造技術の観点から、樹脂部品、材料のリユース、リサイクルに向けた技術の企画・開発を行い、量産適用をすることで環境、事業に貢献するメンバーを募集します。 ・環境負荷低減（CO2削減・リユース・リサイクル）に関する樹脂材料・成形技術の研究開発 ・開発〜量産までの一貫した技術開発・実用化推進 ・国内外サプライヤーや設備メーカーとの技術折衝・設備確認 ※必要に応じて国内・海外出張が発生いたします ・関連部門（開発・生産技術・品質保証・製造など）との連携 【やりがい・魅力】 ・二輪車をはじめとするモビリティ製品において、今後ますます重要となる「環境負荷低減技術」。エンドユーザーの魅力向上のテーマを素材・成形・製造のすべてに向き合いながら、自らリーディングすることで、環境・事業の両面に貢献できます。 ・研究・開発だけでなく、生産技術・製造・サプライヤー折衝まで幅広く携わることができ、現場に近いHondaの環境技術開発だからこそ、実際に“カタチになる”モノづくりの醍醐味が味わえます。 【社員の声】 ・中途入社者 外部で5年のキャリアを積んでHondaに中途採用に入社。自身の専門性を活かしたテーマを自ら提案しプロジェクトの推進、量産導入を経験しました。専門性を高めつつ、射出成形技能士特級も取得できキャリアアップできているのを実感する日々です。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある

■企業概要： 台湾にある世界最大級の半導体受託製造企業「TSMC」や「JASM」における工場内の配線工事などを手掛ける台湾企業です。 TSMCとの関係性が深く、同社からの招きにより熊本に設立致しました。台湾本社は今年で設立34周年となります。 今後TSMCの熊本工場の拡大に向けた増員での採用となります。 ■魅力： 【UIターン歓迎】遠方にお住いの方には、引っ越し代をお支払いいたします。また、寮・社宅を完備しております。 【働き方】プロジェクト単位で請け負っており、残業月10時間程度／月となります。プライベートの時間も確保できる就業環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容： １．建築用の一般的なケーブルシステム ２．機器間の通信配線 ３．一般的なケーブル配線 ４．配線の取付 ５．現場で仕事手配及び監督 ６．客先とのコミュニケーションと調達・ミーティング能力 ７．ケーブル配線に関する計画 ■組織構成： 組織は熊本17名の構成です。 日本語が話せるスタッフが社内には5名おり、配属先の現場には2名おりますのでご安心ください。 ■キーワードで見る魅力：■急募■有資格者歓迎■U・Iターン歓迎■業界経験者優遇■海外■中国語■台湾■半導体■電気主任技術者■電気通信工事施工管理技士1級■第1種電気工事士■第2種電気工事士■設立30年以上■オフィス内禁煙・分煙

◆◇半導体の後工程に特化／国内最大級の企業／フルフレックス制度で働き方充実／UIターン歓迎◇◆ ■採用背景： 〜組織拡大に伴う増員募集〜 当社は半導体の後工程に特化した国内最大級の専業メーカーです。グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有し、さらなる成長を目指してシニア会計士を募集します。 ■業務内容： 当社のシニア会計士として以下の業務を担当していただきます。 ・仕訳業務 ・総勘定元帳の管理 ・勘定分析 ・勘定照合 ・海外工場分請求業務 ・売掛金管理 ・インターカンパニー取引 ・月次、年次決算対応 ・監査対応（内部／外部） ・プロジェクト対応 など ■組織構成： 財務統括部門全体で25名（うち派遣1名）が在籍しており、東京（8名）、熊本（10名）、臼杵（3名）、福井（2名）、函館（2名）に拠点があります。今回のポジションは会計部に所属し、東京（5名）と臼杵（1名）で構成されています。管理職2名、その他男性2名、女性4名、平均年齢45歳位のチームです。 ■当社の特徴： 【半導体「後工程」世界トップクラス】 世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 【車載製品世界トップ級シェア】 当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆半導体の後工程に特化／半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業◆◇ ■具体的な業務内容： ◇人事評価 ・課長クラスの人事評価 ・メンバー、リーダークラスの人事評価（基本的な評価は各課長に一任しています） ◇月に2回　各工場ファシリティ部門からのレポーティング ◇工事の進捗状況のレポーティング ◇コーポレートや他部門からの依頼事項取り纏め　 ◇週に1回ATK（韓国）への国内各工場のファシリティのレポーティング ・国内各工場の取り纏め、工事／設備導入の予算承認 ・動力費削減、CO2のレポート 各工場に第二種電気主任技術者およびエネルギー管理士の担当者が在籍しております。ファシリティ部の部長と九州ファシリティ課の課長との兼務になります。※出張有 ■ファシリティ設備の状況： ・発電所：なし ・変電所：66000Vの電力を100/200Vに変電して供給 ・冷凍機：空調、冷水を供給 ・高圧ガス：コンプレッサーで供給 ・ボイラー：燃料をボイラーで蒸気に変換して供給 ・純水：市水、工水を純水装置で純水にして供給 ・排水：排水、汚水を排水処理装置、浄水槽で処理水にした後、分析して排水 ■組織構成：部門全体 ・在籍人員：71名（ファシリティ部　人員） ・内訳（拠点ごとの人数）：九州ファシリティ課43名(熊本13名、福岡15名、臼杵15名）、福井ファシリティ課13名、函館ファシリティ課12名 ・ファシリティ部　大分1名、北上2名 ■当社の特徴： 【半導体「後工程」世界トップクラス】 世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています 【車載製品世界トップ級シェア】 当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇塗布現像装置など半導体製造装置世界トップクラスシェア/半導体製造装置の機械設計/2024年秋竣工予定の新棟建設など大規模設備投資中◇◆ ■業務内容：半導体製造装置の機械設計を担当いただきます。 具体的には下記業務となります。 ・半導体製造装置の研究開発（コンセプト決定、試作、実証） ・CADによる機械機構開発設計・変更設計・配管設計 ・空圧／薬液配管パーツ・制御機器の選定や技術的検討 ・製造工程への組立指示書の作成　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業業界：東京エレクトロングループは、国内1位位世界4位の売上規模をもつ半導体製造装置メーカーです。 世界で高い競争力をもつ装置を開発、次世代装置向けに技術開発力の強化を進めています。九州でもトップクラスの高付加価値（利益）を誇ります。

〜業界未経験歓迎！／人事関連業務経験をお持ちの方歓迎／フレックス／残業20〜30ｈ〜 ■業務内容：業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定します ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画 等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等） ※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で ３〜５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき 将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや HR責任者、役員としての活躍を期待しています。 ローテーション事例： Aさん:国内事業所〈3年〉→本社〈3年〉→研究所〈3年〉→海外駐在 Bさん:工場〈4年〉→本社〈5年〉→事業人事 Cさん:研究所〈4年〉→工場〈4年〉→領域人事 Dさん:研究所〈3年〉→本社〈6年〉→海外駐在 ■やりがい： ・各事業所や領域人材開発部門がそれぞれ施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。 強い責任感のもと様々な提案をしていただくことを期待しています ・世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っています ■職場環境・風土： ＜社風＞ Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており 学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。 ■休日や福利厚生： ・年間休日は121日となり平均残業時間は20ｈ程度を予定しております。 ・平均有休取得日数17.9日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助 ・健康支援: 安価な社内食堂、24時間売店、ジムなど HP：https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： Honda二輪製品の認可取得試験、および社内適法性保証をリードすることで、世界シェアトップクラスメーカーとして安心・安全な二輪製品をお客様へお届けするための仲間を募集します。 ■業務内容： 二輪事業における各国の車両許認可取得の為の試験業務及び当局交渉等をお任せいたします。 ■業務内容詳細： 二輪認証業務では、国や環境・動力性能、安全性などの機能ごとに分かれた各ユニットで担当業務を推進していただきます。 ・各国法規が要求する必要対応事項の検証 ・開発部門と連携した各種認証試験(排ガス、出力、制動、騒音など)の実施 ・各種認証試験(排ガス、出力、制動、騒音など)の実施に基づく開発部門との整合、試験方法についての当局交渉 ・認可取得に係る法規制定活動への関与 ※海外拠点や各国の認可規制機関とのやり取りも発生します。 ■魅力・やりがい： 実際に完成車やエンジンに触れて法規が要求する騒音、制動、排ガス、出力などの性能評価や、テストコースにて実車（試験車両）を操縦する走行試験に携わることもできます。 自身が認可取得を担当した製品が市場で利用される、技術交渉した内容が業界の標準として認知される、新しい法規として発行される等、成果が目に見える形で世の中に出てくるため非常に達成感を感じることが出来ます。そこには自身のアイデアを盛り込むことも可能です。 また、常に開発部門と連携を保ちながら業務を進める領域のため、最先端の技術に触れながら業務を遂行いただけます。 「二輪の完成車やエンジンに触れたい」「目に見える形で成果を残したい」「最先端の技術に触れたい」という想いのある方にはとてもやりがいのある環境です。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

◆◇業界未経験歓迎！／フルフレックス／有給取得率100%で長期休みも取りやすい環境／メリハリをつけて働くことが可能！◇◆ 【業務概要】 Hondaを支えている熊本製作所にて エンジン部品の加工設備などに対する保全業務をご担当いただきます。 設備トラブルが発生した際の迅速な復旧対応はもちろん 予防保全観点での設備メンテナンス、改善提案、新しい技術の開発も含め 工場の安定生産を技術面から支える重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・エンジン部品加工設備におけるトラブル発生時の修理対応 ・定期点検整備・予防保全・改良保全計画と実行の管理 ・保全ノウハウの蓄積・標準化・マニュアルの整備 社内・社外の講習やベンダーを活用した最新設備知識の習得・展開もできる環境です。 ご意向に応じて下記もお任せします。 ・海外拠点への設備導入・立ち上げ支援、技術支援（1-2か月程度の海外出張） ・スマート保全（IoT・センサなど）への取り組み支援や予兆診断技術の開発 【勤務時間】 標準時間：8:30〜17:30(所定労働時間：8時間0分)※フレックスあり ※状況に応じて夜勤が発生することもありますが、現在は日勤のみの対応となります。 【キャリアプラン例】 入社〜２年後：保全担当 ３年〜５年後：保全企画・保全管理・保全予防 ５年以降：マネジメント（海外含む）／技術開発／人材育成 【やりがい・魅力】 ・現場の信頼が厚く、トラブル復旧時の対応で 自らの手で生産現場の安定稼働を守る実感があります。 ・熊本製作所内にはアルミ部品鋳造設備・部品加工設備や 樹脂成型設備・塗装ブースなど主要拠点ならではの設備を揃え 多種多様な設備管理の知見を身に着けることができます。 【休日や福利厚生】 ・年間休日は121日となり平均残業時間は20〜30ｈ程度を予定しております。 ・平均有休取得日数17.9日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助 ・健康支援: 社内食堂、食事補助など HP：https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/ 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある

◆◇塗布現像装置など半導体製造装置世界トップクラスシェア／2025年竣工予定の新棟建設など大規模設備投資中◇◆ ■業務内容： 下記３点の業務を中心とした製造部門における募集です。担当業務は配属されるグループによって異なります。お客さまの大半が海外のため、配属グループによっては、短中長期での海外出張・駐在の可能性があります。 ■業務詳細： ＜顧客先装置立ち上げ業務＞ 半導体製造装置は、お客さま先にユニットごとに分解された状態で納入されます。それらをフック、ハード、プロセスの工程を経て装置の立ち上げをお任せします。 ・フック…お客さま先での装置の据え付け。ユニットごとに分解された装置をドッキングし、据え付けるまでの工程 ・ハード…据え付けた装置の動作確認 ・プロセス…装置のスペック確認。立ち上げた装置を実際に使用し、お客さまの求める条件を満たせるか確認する ＜生産技術業務＞ 開発試作から量産化に向けた生産工程の構築を担当します。具体的には、安全性や省力化の観点含めて、新規装置の手順書の作成、各種設備や治具工具検討、工数の管理などを担当します。また、生産工程構築の実施にあたり、必要に応じて開発部門へ製品に関するフィードバックなども実施します。 ・半導体製造装置における生産工程の構築 半導体製造装置はライン生産ができないもので、基本的には手作業で組み立てが行われます。したがって、生産ラインの設計をするわけではなく、装置を組み立てるための手順書を作成したり、組み立てにあたって必要となる治具工具などの設計、組み立てにかかる工数や費用の算出・管理、より効率的な量産方法の検討などが業務内容です。 ＜装置組み立て業務＞ 開発の設計した図面通りに装置を組み立てていく業務です。なお、装置組み立ての多くは、協力企業に外注しているため、協力企業への技術支援がメインです。 ■当社について： 東京エレクトロン九州株式会社は、半導体製造装置の開発から設計、製造、据付までおこなうメーカーです。開発する装置は世界で高いシェアと競争力をもち、次世代装置向けにさらなる技術開発力の強化を進めています。 九州でもトップクラスの高付加価値（利益）を誇ります。熊本から世界を見据え、研究開発とものづくりに常にチャレンジし続ける企業です。

◆◇自然科学の原理原則を追求し、 最先端工学を結集した装置を開発／塗布現像装置など半導体製造装置世界トップクラスシェア／2025年竣工予定の新棟建設など大規模設備投資中◇◆ ■業務内容： 装置の性能や生産性を最大限に引き出すプロセスの開発や提案、お客さまと協働で次々世代に向けたプロセスを実現するため、化学・物理学・材料工学などに基づく技術開発（レシピ開発／ハードウエア評価等）をお任せします。経験／ご希望に応じてアサインします。 ■業務詳細： ＜担当装置＞ 半導体製造装置：フォトリソグラフィー装置、洗浄装置、新領域装置　など ＜レシピ検証・開発＞ 次世代装置や量産化前の装置に対し、ウエハ処理のプロセス条件（使用する薬液の種類、流量、温度など）の新規開発や評価検証等を行います。 ＜ハードウエア評価＞ 量産展開している装置のプロセスに何か問題が起こったときや、改善が必要な場合など、量産装置の改善評価や、プロセストラブルの検証、デモ対応・評価などを行います。 ■ミッション： 半導体はお客さまのニーズも多様化／高度化しており、また技術進化のスピードも極めて早い為、お客さまの数年先の技術ロードマップなども踏まえた製品開発を行います。またお客さまによっては半導体製造工程や半導体製造に用いる薬液なども異なる為、社内のメカ／エレキエンジニアとともに実験・評価・解析を繰り返し、お客さまの求める機能を実現する装置を作り上げることがメインミッションです。 ■ポジションのやりがい： ＜エンジニアとして中長期的に成長ができる＞ 高度化する顧客ニーズを実現する為、お客さまの事業戦略などにも踏み込んで仕様検討を行う為、最先端技術に関わる機会も多く、エンジニアとして中長期的に成長できる環境が整っています。 ＜グローバルに活躍できるエンジニアを目指せる＞ お客さまの多くは海外のため、海外出張や海外駐在の可能性があります。ビジネス英語の経験がなくとも、就業しながら英語を習得できる教育カリキュラムも存在するため、世界で活躍するエンジニアへステップアップすることが可能です。

〜現場起点のスマートファクトリー化・デジタル施策の企画立案・導入・改善／世界的なモビリティメーカー〜 【業務概要】 二輪販売シェア世界トップクラス企業のグローバルマザー工場としてHondaを支えている熊本製作所にて、「工場DXの推進役」として、現場起点のスマートファクトリー化・デジタル施策の企画立案・導入・改善をお任せします。現場の課題に寄り添いながら、データ活用やIT導入によって、“早く・安く・良いものをつくる”ものづくり体質への進化を担っていただきます。 【募集の背景】 世界に誇るサステナブル（高効率で低環境負荷）な工場を実現するために、工場システム（ハード・ソフト・ヒト）のスマート化を牽引する技術者集団となるというビジョンを掲げ、工場のスマート化推進をさらに加速させるための人員強化での募集です。 【具体的な業務内容】 ご自身の専門性を活かして、製作所内の部門横断的なDX推進をリーディングして頂き、ゆくゆくは国内外の拠点でグローバルにご活躍頂くことを期待します。 ・設備稼働・生産状況などのデータの見える化、分析基盤構築 ・各部門（生産技術・製造・物流等）を横断する業務データの統合・活用支援 ・工場内のスマート化・DXに向けた企画立案、導入、効果検証 ・サプライチェーン・物流を含む領域横断全体最適の一元化推進 ・ソリューション導入におけるシステムベンダーとの連携・ディレクション ※コードが書ける方は尚歓迎ですが、導入・企画・要件定義フェーズをリードできる方であれば問題ありません。 【やりがい・魅力】 ・机上のIT化ではなく、“現場の困りごと”に寄り添って改善を進めるスタイルのため、ソフト×ハードで推し進めるDX化に携わることができ、トライアンドエラーを繰り返しながら、現場の仲間と一緒に成果を出せる実感があります。 ・技術進化の早い領域を幅広く学びながら、「もっと現場に近い場所で、自分のアイデアを活かしたい」といった志向をお持ちの方にとって、最適なチャレンジフィールドです。 ・現場経験が豊富なエンジニアが多い中で、構想・企画・巻き込みを担える「DXリーダー」は希少な存在。将来的にはプロジェクトリーダーや国内外での活躍、全社DXテーマの中核も担えるキャリアが描けます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある