IT法人営業※管理職候補◆自治体向け・自社開発パッケージ◆高等学校支援・健康管理システムなど◆提案〜納品管理◆全国に導入実績あり◆マイカー通勤可・転勤ナシ◆残業20H ■職務内容： 自治体や補償コンサルタント業向けに自社パッケージソフトの提案から納品管理を担当します。 ▼詳細： ・導入の流れ： ターゲットユーザへの導入提案、ＤＭ送付、デモンストレーションの実施、また自治体においては入札等にて販売導入を行います。 本社の熊本のみならず全国に販路を持っています。 ・開発社員が同行： 詳細な技術的説明が必要な際などはシステム開発担当も同行して打合せを行います。 ・営業目標： 1年単位で目標設定を行い、計画的に売上管理・営業活動を行うことが必要です。 ▼自社開発ソフトについて： 全国にユーザーを保有しており、自社開発のパッケージソフトウェアを全国の自治体で導入実績があります。 ・製品例…高等学校支援システム／健康管理システム／CADシステム等 ■組織構成： 本社は41名(平均年齢：42歳)　※2事業部に分かれており、それぞれに営業部員・開発部員が在籍。 ■当社の強み： 全国に導入実績があるため、安定的に案件の引き合いがございます。また基本部分はパッケージ製品ですので、提案しやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇働きやすさも収入も、どちらも諦めない住宅営業へ／西日本エリアへの事業拡大フェーズ／未経験歓迎／年休120日◇ 当社は「成果を正当に評価する環境」と「長く働き続けられる環境」の両立を大切にしています。営業として高収入を目指しながらも、有給休暇や長期休暇を取得しやすく、プライベートも充実できる職場です。 ■業務内容： 熊本エリアを中心に、住宅購入を検討されるお客様へ住まいづくりの提案を行います。 展示場での接客から契約後の打ち合わせ、お引渡し、アフターフォローまで一貫して担当。お客様の人生に深く関わる、やりがいの大きな仕事です。 ＜具体的には＞ ・展示場でのお客様対応 ・住まいに関するご要望のヒアリング ・土地探し、資金計画のご提案、住宅ローン手続きサポート ・契約後の打ち合わせ ・着工から引渡しまでのフォロー ・集客方法：マーケティング部門やインサイドセールスのサポートあり ・営業体制：営業個人だけで戦うスタイルではなく、上司や先輩も商談に同席しながらチームで受注を目指します。 ■働きやすさについて： ＜有給取得を推奨する社風＞ 「休みたいけど休みづらい」という雰囲気はありません。 営業メンバーの有給消化率はほぼ100％。 業務調整ができていれば長期休暇も取得しやすく、1〜2週間の連休を取得して旅行や家族との時間を楽しむ社員も多数います。 ＜無駄な残業をしない文化＞ 研修期間中の残業はほぼなく、独り立ち後も案件状況に応じた働き方が可能です。 会社としても残業削減を推進しており、必要がなければ早く帰ることを推奨しています。 ＜仕事と家庭を両立しやすい環境＞ 育休取得実績があり、条件を満たした方に家賃補助や帰省補助など福利厚生も充実。 経営陣自身も子育て世代であるため、家庭との両立に理解がある職場です。 LINEなどのツール活用により、お客様対応も効率化を進めており、休日中の急な対応負担も軽減されています。 ■教育体制： 入社後、OJT研修・商品知識研修を実施致します。 上司や先輩の商談同行や提案ノウハウ共有など、成長を支援する仕組みが整っています。 ■キャリアパス： 営業 → マネージャー → 拠点長 → 新規事業責任者など、早期キャリアアップのチャンスも豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆西日本トップクラスの自動車部品卸／働き方改革・IT化推進／メーカー研修充実！着実な成長を後押しするルート営業職◇◆ ■業務概要 自動車関連企業へ自動車部品・カー用品・機材・工具等の提案・供給を行うルート営業です。 ▼詳細： ・担当顧客（整備工場・ディーラー等）への訪問 ・必要な部品のヒアリング・受注対応 ・最適な部品の提案（純正・社外・リビルト） ・納品フォロー・関係構築 ※配送業務は別担当が対応します。 ▼職務の特徴： ・1日10件程のお客様（整備工場、鈑金塗装工場、中古車販売店、ガソリンスタンド、ディーラー等）を訪問 ・商品の受注、納品、新商品のご提案や業務上のお困り毎のヒアリングを実施。 ・事務所では電話対応や事務処理も担当します。 ・営業エリアは、営業所から自動車で1時間以内の範囲です。 ・お客様との関係構築や信頼獲得、迅速な対応力が求められます。 ■扱うサービス 自動車補修部品、整備・鈑金用機械・工具、用品など幅広い商品を取り扱い、お客様の多様なニーズに応えます。 ■組織構成 社員2名＋アルバイト４名（配送担当）が在籍しています。 ■魅力： ●自動車業界インフラとしての安定性… 当社は西日本最大級の自動車部品商として、 約40万点の部品を取り扱い、地域の整備工場・ディーラー等自動車産業を支えています。 ●オートアライアンスグループの基盤… 熊本・福岡・山口・大分に30拠点以上、当日配送可能な物流ネットワークを保有しています。 ●営業に集中できる環境… 配送は基本別専任担当/飛び込みなし/無理のない訪問件数です。 残業もほぼ発生させない方針でもあり、働き方も含め魅力的です。 ■想定されるキャリアパス 営業職として経験を積んだ後は、リーダーやマネジメント職へのステップアップも可能。全員経営の意識を持ちながら、地域に根差して長期的に活躍できます。 ■当社について： 西日本最大級の自動車部品商として約40万点の部品を扱い、整備工場やディーラー等へ迅速に商品を供給する自動車産業のインフラ企業。オートアライアンスグループの広域ネットワークと当日配送可能な体制を強みに、車社会を支える存在です。既存顧客中心の営業で、安定した需要のもと長期的に働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ 地方創生に積極的に参画！/挑戦できる社風で平均年齢34歳/福利厚生充実/頑張った分を評価するインセンティブ制度導入！ ◆◇ ■業務内容： 自治体様向けに「ふるさと納税」を通じた施策立案〜企画におけるコンサルティング営業を行っていただきます。 自治体にとって、ふるさと納税の税収増加に向けたコンサルティングを行う営業です。 自治体を盛り上げることにより地方創生・地域活性化を行うやりがいに繋がります。 ▼詳細： 【商品企画や仕組み・ルール作り】 ふるさと納税で引きになるような商品・キャンペーンなどの提案、名産品や自治体"ならでは"の商品を組み合わせるビジネスマッチング提案　など 【運用〜実走】　価格調整、在庫確保へのコンサルティング　など ※既存顧客だけではなく、新規営業なども行っていただきます。 ＜ふるさと納税事業について＞ ふるさと納税における、返礼品開発・ページ制作・受発注やコールセンター対応を含む事務サポート、改善支援など、一気通貫したサービスにより、返礼額の向上や自治体業務負荷の軽減を実現しております。すでに300を超えるサイトに関わっており多くの自治体様より支持をいただいております。 ※目標に対する実績によりインセンティブを支給します(年1支給)。 　実績次第では、理論年収350万円前後でも年収500万円を目指すことも可能です。 ■就業のメリット： （1）現在トレンドの「ふるさと納税」代行/EC運営を行う当社において成長ビジネスに関わることができる！ 体験型返礼品やサブスクリプションなど、様々な納税形態も多様化しており変化を続けております。運営されているサービスに乗り顧客提案をするのではなく、複数のビジネスマッチングや販促企画等、多角的な観点よりお客様への提案を行うことができます。マーケットインの提案ができる環境が整っています。 （2）後発ながら九州トップシェアを持つEC運営会社 当社主力事業のふるさと納税は、地方創生への地域産業を盛り上げることのできる重要な役割を担う制度です。その中で、当社のサービスパッケージ・クリエイティブを武器に顧客へのリプレース提案を行ってきました。現在当社として投資する事業成長フェーズにありますので、積極的に事業展開・拡大を図るうえで自社内での体制整備を行うための募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 当社は、マーケティング・ブランディング支援を軸とした複数サービスの成長により、直近5年間で売上規模が約3倍に拡大しています。 今後のさらなる成長に向けて、各組織を横断して事業全体を統括する責任者ポジションが必要となっています。事業戦略、組織づくり、数値管理を担う統括部長としてご活躍いただける方を募集します。 ■職務内容 営業部門およびプロジェクトマネジメント部門の上位ポジションとして、事業全体の成長に向けた戦略設計・組織運営をお任せします。現場に過度に入り込むのではなく、「方針を決め、任せ、成果を最大化する」役割が中心です。 ■業務詳細 ・営業部門・PM部門を横断した事業戦略の策定・推進 ・各部門責任者（セールスマネージャー、PMリーダー）のマネジメント ・売上・利益・KPIなど事業数値の管理および改善施策の検討 ・組織体制・役割分担・業務フローの設計、見直し ・重要顧客・重要案件における意思決定、方針提示 ・経営層と連携した中長期的な事業計画の立案 ※新規営業の実務や案件進行の細かな業務は、原則各部門が担当します。 ■統括対象のサービス例 ・採用ブランディング支援「HITOCREW（ヒトクルー）」 企業の採用課題に対し、コンセプト設計から採用サイト・SNS・動画などの運用までを一貫して支援するサービス ・ホテル・旅館特化型集客支援「TOMAROT（トマロット）」 宿泊施設向けに、自社サイト・OTAを活用した売上向上を伴走型で支援 ・飲食・観光マーケティング支援「TABEKURU（タベクル）」 Googleマップ・Tripadvisor運用代行による集客支援 ■このポジションの魅力 ・営業・PM双方を束ね、事業全体に関われる裁量の大きさ ・地方創生・採用・観光・集客など社会性の高い事業を統括できる ・経営層と近い距離で、事業づくり・意思決定に関われる ・地方拠点にいながら、全国規模のビジネスを動かせる 変更の範囲：会社の定める業務

◆自社パッケージソフトの営業◆自治体や補償コンサルタント業者向け◆管理職候補◆土日祝休／年休120日◆正社員〜500万◆パッケージがあるため、提案しやすい◎車通勤OK◆SEからのキャリアチェンジ可 ■職務内容： 自治体や補償コンサルタント業向けに自社パッケージソフトの提案から納品管理を担当します。 ▼詳細： ・導入の流れ： ターゲットユーザへの導入提案、ＤＭ送付、デモンストレーションの実施、また自治体においては入札等にて販売導入を行います。 熊本のみならず全国に販路を持っています。 ・開発社員が同行： 詳細な技術的説明が必要な際などはシステム開発担当も同行して打合せを行います。 ・営業目標： 1年単位で目標設定を行い、計画的に売上管理・営業活動を行うことが必要です。 ▼自社開発ソフトについて： 全国にユーザーを保有しており、自社開発のパッケージソフトウェアを全国の自治体で導入実績があります。 ・製品例…高等学校支援システム／健康管理システム／CADシステム等 ■組織構成： 41名(平均年齢：42歳)　※2事業部に分かれており、それぞれに営業部員・開発部員が在籍。 ■当社について： 地域に根ざしながら技術力と顧客志向を両立し成長を続けている企業です。製造・建設・設備分野など幅広い領域で事業を展開し、現場目線の提案力と柔軟な対応力に強みがあります。 社員一人ひとりの裁量が大きく、若手でも主体的にチャレンジできる風土があり、スキルアップやキャリア形成を後押しする環境が整っている点も魅力です。 また、地域社会とのつながりを大切にし、安定した基盤のもとで長期的に働ける点も安心材料となっています。 変更の範囲：無

◇◆未経験から保険業界で活躍◎面接時に現役社員と話せる機会あり／既存個人顧客や団体顧客向けで新規は基本なし／キャリアアップ可能／業界未経験者も活躍中／プロセス評価でモチベーション高く働ける◇◆ ■職務内容： 既契約の個人・団体顧客へのフォロー営業が中心。 飛び込みや身内売りは一切なく、安心してスタートできます。 ▼詳細： ・保険の見直し提案（がん・医療・死亡・学資・所得保障保険など） ・お客様のライフプランに合わせた最適な提案 ・アポイント取得後、個人宅や喫茶店、勤務先など希望場所での訪問対応 ■未経験でも安心の研修体制： ・入社〜2ヶ月：座学・ロープレ形式で商品知識や提案方法を習得 ・〜4ヶ月：先輩社員との同行で実地研修 ・〜12ヶ月：週次ロープレ・個人面談による継続サポート ・その後もアフラックによる個別支援あり ■現在活躍している社員より./前職は異業界が多数（公務員やケースワーカーなど） ・どんなきっかけで保険業界志望したの？ ⇒身近な方のがん罹患が大きいです。「治療中にお金の心配をするしんどさ」を知り、誰かの不安を減らす仕事がしたいと感じた。 ⇒一人ひとりと深く関われる営業と感じた。直接「助かった」と言われる仕事を求めて転職をした。 ■働き方・環境 ・土日祝休み（年末年始休暇あり） ・柔軟な勤務体系でワークライフバランスを重視 ・チームで支え合う文化が根付いており、育児との両立も可能 ■1か月の活動イメージ ・電話によるポイント取得：月間　150件〜200件架電（※1日あたり５件〜6件程） ・お客様宅へ訪問：月間15件〜20件軒訪問（1日あたり１件程〜２件） ・契約獲得については、月間10件目安 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆元教員の方、大学で心理・教育・社会福祉学部ご卒業の方必見です！◆◇ ■教育現場での経験が即戦力となるお仕事で、子ども一人ひとりに深く向いながらお仕事いただけます。残業ほぼなし、望まない転勤も発生しないため、仕事と私生活の両立が可能です。 ■業務概要： 発達に特性のある子どもたちを支援する「放課後等デイサービス」または「児童発達支援」で、子どもたちの成長をサポートする児童指導員を募集します。 ■配属先情報： 配属：みらいサポート部 ■具体的な業務： 施設に通う子どもたち（未就学児〜高校生）の療育や学習支援、送迎業務が中心です。 ◎放課後デイサービスの例 14:30〜送迎 15:30〜活動・おやつ 17:00〜送迎 ◎児童発達支援の例 ・9:30〜午前療育 ・14:00〜午後療育 子どもたちが帰った後は事務作業や終礼を行い、基本定時（18:00）で退勤します。 イメージ動画【https://youtu.be/gqF5RxqsTrg】 ■働く魅力： 「クラス全体」ではなく「一人ひとり」に深く寄り添う支援が可能です。「先生」として培った経験は、個別支援計画に基づく療育でそのまま活かせます。残業は基本なく、持ち帰り仕事も発生しないため、心身ともにゆとりを持って子どもたちと向き合えます。 将来的には、施設運営の核となる「児童発達支援管理責任者」へのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〇営業実績は賞与へすべて反映！年収1,000万円超も実現可能な報酬体系！ 〇前職給与補償も相談可能！家族が居ても安心した転職が実現可能！ 〇各種手当等、充実した福利厚生制度と安定した待遇！ ■仕事内容、流れ お客様の家づくりに関して初回接客からアフターフォローまで 一貫してサポートするのがシアーズホーム流！ お客様に寄り添った営業スタイルを追求する人には最高の仕事です！ 【仕事の流れ】 初回接客（展示場での性能・構造・デザイン等のご説明 ・ご要望のヒアリング、プランやお見積のご提案 ・土地探索 ・敷地調査 ・資金計画の作成、ライフプランの提案 ・銀行ローン手続きサポート ・成約後から着工、引渡しまでのお客様フォロー ・引渡し後のアフターメンテナンス、定期訪問など (1)地場九州エリアの拡大戦略につき増員決定！ 熊本エリアではトップクラスのシェアを誇っており、今後は鹿児島エリアでもトップクラスのシェア獲得を目指すために増員募集をすることとなりました。 (2)成果は賞与へ還元します！ 営業実績は固定給に影響せず、販売棟数や粗利に応じて賞与へ反映します。 社歴や年齢は一切関係なく、結果がダイレクトに反映されるため、お客様に喜んでいただいた数だけ年収アップを目指せます！ 入社2年目社員も一回の賞与支給額が200万円を超えていることも珍しくありません。 (3)安定した経営基盤と成果が出せる仕組み・研修の徹底 全社員が個々のパフォーマンスを最大限発揮できるように、充実した研修制度をご用意しております。その甲斐もあり、コロナ禍において過去最高の受注数/月を達成致しました。グループ合計で年間1,000棟が視野に入っています。 ★集客数は前年比100%以上★ 集客を専門で担当するマーケティング部門があり、集客イベントからの新規名簿獲得、webマーケティング戦略を活かした住宅に興味がある顧客へ情報を届けることで資料請求や展示場来場予約などを獲得できている。また、新商品開発、新しいリードソースの拡大潜在顧客のナーチャリングなどにも力を入れている。もちろん、営業個人も過去に家を建築していただいたオーナー様宅を訪問して紹介をお願いしたり、過去名簿へのテレアポなどもありますが集客数は前年並みもしくは前年越えをキープ。 変更の範囲：会社の定める業務

＼歯科器材業界・九州トップクラスのシェア／創業100年以上の安定企業 × 未経験から技術職デビュー／ ◆こんな方におすすめ！お客様から直接感謝の言葉をいただける仕事です！ ・機械いじりが好き（文系・理系どちらも歓迎！） ・工業系学科で学んだ知識を活かしたい ・製造ラインで働かれている方で、正社員として安定的な働き方にキャリアチェンジしたい ◆採用背景 体制強化のための増員採用です。将来的には久留米〜佐賀エリア全体のアフターサービスを担当いただく予定です。 ◆業務内容（アフターサービス専任の技術職） 歯科医院・歯科技工所に対し、歯科用機器の保守点検・修理対応を行います。 ◎主な業務 ・歯科機器の保守点検 ・歯科医院・技工所の修理対応、請求業務 ・営業社員との同行サポート（二次対応） ・部品・貸し出し機材（代品）の管理 ※エリア：久留米〜佐賀エリア ※社用車・工具一式は貸与 ◆1日の仕事の流れ 訪問スケジュールは、「昼休み指定の歯科医院」から優先的に登録し、スケジュールを組みます。 ▼1日の業務割合 ・社外業務：6割（訪問） ・社内業務：4割（修理準備・報告・代品管理など） ▼スケジュール例 08:40　出社・メール確認・訪問準備 09:00　1件目の医院へ訪問（定期点検） 11:00　2件目へ訪問（軽微な修理対応） 12:00　昼休み指定の医院でメンテナンス 13:00　お昼休憩 15:00　3件目〜4件目（点検または修理） 17:00　帰社・部品発注・報告書作成 18:00　退社 ※依頼が多い日は 7〜8件訪問することもあります。 ◆緊急対応について 緊急対応は月に1〜２件程度で、営業社員が一次対応するため、お客様から直接電話が来ることはほぼなく休日出勤が発生する頻度も ご依頼の状況にもよりますが、おおよそ3ヶ月に1回あるかないかです。 ◆研修制度 久留米店は50代の男性主任が1名で入社後のOJTも担当します！ ・OJT（先輩エンジニアによる同行） ・メーカーでの実機研修（関東や関西へ、2〜3週間ほど） ◆会社の特徴 創業100年以上の歯科医療ディーラー。熊本を中心に九州7拠点＋商品センターを展開。長年の信頼により九州トップクラスのシェアを誇ります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【借上げ社宅制度など福利厚生充実／歯科業界で九州トップクラスシェアの売上高・老舗企業／年間休日126日／丁寧な研修で未経験の方も安心】 ■職務内容： 歯科医院様、歯科技工所様に向けて歯科医療機械や器具、材料、薬品等の提案・納品、アフターサービスを担当します。 <業務詳細> ・提案先：既にお取引のある歯科医院様、歯科技工所様 ・営業手法：ルートを決めて定期訪問(1日約15件〜20件)し受注・納品やアフターサービスの提供など、幅広いニーズに対して提案や対応をします。 ・関係者：メーカー様（営業同行や商品の説明会実施）・院長様、スタッフ様など。 ・商品：歯科領域の専門的な機械や器具等、口の中で使用する材料・薬品、受付で販売されている歯ブラシや歯磨き粉、診療上での感染を予防するためのエプロンや白衣まで、幅広い商品を各社メーカー様の協力体制の下、取り扱います。 ■1日の流れ(例)： ・8:00〜8:40…出社（1日の訪問先の納品商品の確認、積み込み作業、事務処理） ・9:30…外勤（基本的に車移動。各曜日のルート表に沿ってご訪問） ・10:00〜16:00…お客様先への訪問と商談（受注・納品業務や、ご要望により機械のアフターフォロー（簡単な修理等）も行います） ※営業時間の合間にランチ休憩をとります。 ・17:00…帰社（翌日の準備や当日の疑問点を先輩に質問） ・18:30…退社 ■研修制度： 入社後は商品・機械のOffJTと、営業OJTにより一から専門知識を学んでいただきますので業界未経験の方もご安心ください。 ※未経験入社者が99％ 【目標について】前期の売上、顧客状況を鑑み決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

【借上げ社宅制度など福利厚生充実／歯科業界で九州トップクラスシェアの売上高・老舗企業／年間休日126日／丁寧な研修で未経験の方も安心】 ■職務内容： 歯科医院様、歯科技工所様に向けて歯科医療機械や器具、材料、薬品等の提案・納品、アフターサービスを提供します。 ▼詳細： ・提案する商品：歯科領域の専門的な機械や器具等、口の中で使用する材料・薬品、受付で販売されている歯ブラシや歯磨き粉、診療上での感染を予防するためのエプロンや白衣などの商品を各社メーカー様のご協力体制により、幅広く取り扱うことができます。 ・お客様：既にお取引のある歯科医院様、歯科技工所様 ・営業手法：営業ルートを決めて定期訪問(1日約15件〜20件)し受注・納品やアフターサービスの提供など、幅広いニーズに対して提案や対応をします。 ・関係者：メーカー様（営業同行や商品の説明会実施）・院長様、スタッフ様など。 また、他部門と連携しお客様の要望にあったサービスも提案可能です。 ・新規ご開業支援やリニューアル支援/マーケティング部門と連携 ・機械メンテナンスや補修サービス/アフターサービス部門と連携 ・メーカーや講師とタイアップしたセミナー企画/企画部門と連携　等 ■1日の流れ(例)： ・8:00〜8:40…出社（1日の訪問先の納品商品の確認、積み込み作業、事務処理） ・9:30…外勤（基本的に車移動と。各曜日のルート表に沿ってご訪問） ・10:00〜16:00…お客様先への訪問と商談（受注・納品業務や、ご要望により機械のアフターフォロー（簡単な修理等）も行います） ※営業時間の合間にランチ休憩をとります。 ・17:00…帰社（翌日の準備や当日の疑問点を先輩に質問） ・18:30…退社 ■研修制度： 入社後は商品・機械のOffJTと、営業OJTにより一から専門知識を学んでいただきますので業界未経験の方もご安心ください。 ※業界未経験入社者が99％ 【目標について】前期の売上、顧客状況を鑑み決定します。 ■組織構成： 久留米店は12名(50代4名/40代2名/30代3名/20代3名)、うち 営業は男性7名・女性2名在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 採用ブランディング支援サービス「HITOCREW（ヒトクルー）」の事業拡大に伴い、営業を統括するマネージャー職を募集します。 本ポジションでは、クライアントへの提案活動や既存案件の推進に加え、 チームメンバーの進行管理・育成、営業および運用プロセスの最適化を担っていただきます。ご年齢や経験年数に関係なく、スキルやマインドセットを評価する社風です。 ■職務詳細： ・営業戦略・提案方針の設計 ・マーケットリサーチ及びリード生成 ・代理店との協働営業 ・営業資料、提案資料の作成 ・新規提案〜受注までの必要業務 ■取り扱い商材： ≪人事採用PR支援「HITOCREW（ヒトクルー）」≫ 「ヒトクルー」は、ただ“人を集める”のではなく、“人が集まりたくなる会社”をつくるための採用ブランディング支援サービスです。 求人広告を出しても応募が来ない。来てもミスマッチが多い。そんな悩みを抱える地方企業に対して、私たちは「伝え方」から採用を変えていきます。 企業の“らしさ”を丁寧に掘り起こし、求職者に響く言葉とビジュアルで再構築。採用ターゲットの設計から、魅力因子の抽出、採用サイト・SNS・動画・パンフレットなどの制作・運用までを一貫して支援します。 特に地方企業にとっては、都市部の大手企業と比べて「知られていない」ことが最大のハードル。ヒトクルーは、“知られていない魅力”を“伝わる価値”に変えることで、企業の採用力そのものを底上げします。 ■魅力について： ・様々な企業・地域のマーケティングに携わることが可能！熊本で勤務しながら東京企業、また地域の様々なお客様と業務を行っていきます。 ・社長は　地域を代表する情報誌の編集長を経験。社長、役員の皆様からビジネスで成長できる機会を提供頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 新規営業をリードするセールスマネージャー募集。5年間で売り上げ規模が3倍／売り上げ増加に合わせて組織をより細分化、またマネジメントを任せる人材が必要であり採用活動を行っています。 ■業務詳細： ・営業戦略・提案方針の設計 ・マーケットリサーチ及びリード生成 ・代理店との協働営業 ・営業資料、提案資料の作成 ・新規提案〜受注までの必要業務 ・チームメンバーの業務管理、育成、ナレッジ共有 ■具体的な取り扱い商材： ≪ホテル・旅館特化型集客サービス「TOMAROT」≫ ホテル・旅館などの宿泊施設を対象に、自社サイト・OTAサイトの売上UPを伴走型で目指すサービス。施設撮影、WEBページのデザインからプランの整理・プロモーションまでトータルでサポートします。 ≪飲食・観光マーケティング支援「TABEKURU」≫ 業種を問わず集客に課題を抱える事業者を対象とした、GoogleマップとTripadvisorの運用代行サービス。ランキング上昇によるアクセス増、各ページの遷移率上昇による集客UPを支援します。 ■組織構成： 全体で20名／営業は10名ほど在籍しております。 ■魅力について： ・様々な企業・地域のマーケティングに携わることが可能！熊本で勤務しながら東京企業、また地域の様々なお客様と業務を行っていきます。 ・社長は　地域を代表する情報誌の編集長を経験。社長、役員の皆様からビジネスで成長できる機会を提供頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無／残業20H／魅力的なのに価値が伝わってない「企業・モノ・コト」をデジタルのチカラで支援／SNS・Web・AIなど活用／観光集客・店舗プロモーション・採用ブランディング】 ■採用背景 事業拡大に伴い、受注後のプロジェクト数・クライアント数が増加しているため、既存顧客案件を安定的に推進するプロジェクトマネジメント体制の強化を目的とした募集です。 新規顧客の獲得は営業担当が行い、契約後のプロジェクト進行やクライアント支援は専任担当が担う分業体制を取っています。 今回は、各種マーケティングサービスにおいて、既存顧客案件を中心にプロジェクトを管理・推進するPMポジションを募集します。 ■仕事内容 営業担当が獲得した案件を引き継ぎ、クライアントの課題解決に向けて、プロジェクト全体を管理・推進していただきます。社内メンバー（営業・制作・運用）や外部パートナーと連携しながら、スケジュール管理、施策進行、品質管理を行うポジションです。 【具体的には】 ・既存クライアント案件のプロジェクトマネジメント全般 ・スケジュール・タスク・工数の管理 ・クライアントとの定例ミーティング、進捗共有・課題整理 ・制作物（Webサイト、コンテンツ、広告等）の進行・品質管理 ・Google、SNS、各種プラットフォーム施策の進捗確認 ・社内メンバーおよび外部パートナーへのディレクション ・数値やレポートをもとにした改善提案・報告業務 ■担当サービス例 ・採用ブランディング支援「HITOCREW（ヒトクルー）」 企業の採用課題に対し、「人を集める」だけでなく「選ばれる会社づくり」を目的とした採用ブランディング支援サービスです。 ・ホテル・旅館特化型集客サービス「TOMAROT（トマロット）」 宿泊施設を対象に、自社サイト・OTAの売上向上を目指す伴走型集客支援。 撮影・Web制作・プラン整理・プロモーション施策を横断的に管理します。 ・飲食・観光マーケティング支援「TABEKURU（タベクル）」 Googleマップ、Tripadvisorの運用代行を通じ、 アクセス数・来店促進を図る集客支援サービスです。 ■組織構成 全体約20名、営業約10名、PM／運用／制作メンバーが連携してプロジェクトを進行 変更の範囲：会社の定める業務

〜クリエイティブ×IT×地域活性／新規提案〜受注まで担当／熊本発のグローバルITカンパニーで成長機会豊富／福利厚生充実◎〜 ■職務概要 クリエイティブ×IT×地域活性を軸にしたグローバルITカンパニーである当社にて採用ブランディングを支援する「HITOCREW」の営業を行っていただきます。 ■職務詳細： ・マーケットリサーチ及びリード生成 ・代理店との協働営業 ・営業資料、提案資料の作成 ・新規提案〜受注までの必要業務 新規のお客様へのアプローチの仕方などは個人に一任していますが、同社ナレッジもあるため安心して始められます。 マーケティングとブランディングのBPOサービスにより、地域経済の活性化に寄与します。 ■取り扱い商材： ≪人事採用PR支援「HITOCREW（ヒトクルー）」≫ 「ヒトクルー」は、ただ“人を集める”のではなく、“人が集まりたくなる会社”をつくるための採用ブランディング支援サービスです。 求人広告を出しても応募が来ない。来てもミスマッチが多い。そんな悩みを抱える地方企業に対して、私たちは「伝え方」から採用を変えていきます。 企業の“らしさ”を丁寧に掘り起こし、求職者に響く言葉とビジュアルで再構築。採用ターゲットの設計から、魅力因子の抽出、採用サイト・SNS・動画・パンフレットなどの制作・運用までを一貫して支援します。 特に地方企業にとっては、都市部の大手企業と比べて「知られていない」ことが最大のハードル。ヒトクルーは、“知られていない魅力”を“伝わる価値”に変えることで、企業の採用力そのものを底上げします。 ■魅力について： ・様々な企業・地域のマーケティングに携わることが可能！熊本で勤務しながら東京企業、また地域の様々なお客様と業務を行っていきます。 ・社長は　地域を代表する情報誌の編集長を経験。社長、役員の皆様からビジネスで成長できる機会を提供頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 事業拡大に伴い、新規顧客の開拓および営業体制の強化を目的とした募集です。当社は直近5年間で売上規模が約3倍に成長しており、それに伴いサービス・取引先ともに拡大しています。 今後さらに安定した事業成長を進めていくため、新規営業を担うメンバークラスの増員を行い、チーム体制を強化していきたいと考えています。 まずは現場の営業活動を通じて経験を積んでいただき、将来的には役割拡張やキャリアアップも可能な環境です。 ■業務詳細： ・マーケットリサーチ及びリード生成 ・代理店との協働営業 ・営業資料、提案資料の作成 ・新規提案〜受注までの必要業務 新規のお客様へのアプローチの仕方などは個人に一任していますが、同社ナレッジもあるため安心して始められます。 マーケティングとブランディングのBPOサービスにより、地域経済の活性化に寄与します。 ■具体的な取り扱い商材： ≪ホテル・旅館特化型集客サービス「TOMAROT」≫ ホテル・旅館などの宿泊施設を対象に、自社サイト・OTAサイトの売上UPを伴走型で目指すサービス。施設撮影、WEBページのデザインからプランの整理・プロモーションまでトータルでサポートします。 ≪飲食・観光マーケティング支援「TABEKURU」≫ 業種を問わず集客に課題を抱える事業者を対象とした、GoogleマップとTripadvisorの運用代行サービス。ランキング上昇によるアクセス増、各ページの遷移率上昇による集客UPを支援します。 ■組織構成： 全体で20名／営業は10名ほど在籍しております。 ■魅力について： ・様々な企業・地域のマーケティングに携わることが可能！熊本で勤務しながら東京企業、また地域の様々なお客様と業務を行っていきます。 ・社長は　地域を代表する情報誌の編集長を経験。社長、役員の皆様からビジネスで成長できる機会を提供頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務