〜「食」を中心として「くらし」全般を支える地域総合商社の木村グループ／グループ売上高360億円（2024年4月期実績）〜 ■概要： 2023年5月に事業持ち株会社として（株）木村グループ本社（＝（株）木村の親会社）を設立。グループ経営を担う経営支援本部（経営企画、人事・総務、経理・財務、システム）の体制強化を行っております。 ■業務内容： ・入出金、月次収支、取りまとめ ・資金調達、税務対策 ・現預金管理 ・支払（経費／買掛／税金等）処理 ・固定資産管理 ・予算作成 ・債権管理／入金処理 ・請求書作成 ・資金繰り管理 ・金融機関対応 ■当社の特徴： ・2022年5月3代目新社長が就任し、2023年5月から（株）木村グループ本社を設立、グループ各社の事業運営・経営支援に向け内部体制を強化中です。 ・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実しています。 ・日本健康会議より「健康経営優良法人認定」を受けました。社員の健康管理に積極的に関与し、社員1人1人の健康状態を高めていきます。 ■当社について： （株）木村グループ本社は2023年5月に設立した事業持株会社です。より価値のある企業グループの実現に向けて、グループ会社全体の企画・人事総務・財務経理・システムなどの経営支援系の事業・業務を担います。 ■木村グループについて： （株）木村をはじめとした木村グループでは、現在7社で主に3つの事業を展開しています。「あられ」を中心とした米菓や、和菓子、洋菓子、土産品の企画・製造・販売を行う『製造事業』、九州一円と一部中国エリアのお得意先様へ、全国のお菓子メーカー様から仕入れた流通菓子、九州を中心としたブランド米の商品の販売、及び病院・保育園等へ業務用食材の販売・納品を行う『卸売事業』、食料品の保管・仕分け・配送のほか、重機類運搬・日用品・家具の仕分けや配送を行う『物流事業』です。 変更の範囲：会社の定める業務

<熊本・熊本市>自動車部品の営業※既存メイン◆残業残業月４ｈ 17：30には退社◎週休2日制◆自動車部品の総合商社※働き方改革・IT化促進企業◆正社員・転勤当面無しで腰を据えて働ける環境◎ 【残業月4ｈ内プライベートも充実◎】 営業の方も基本定時退社です、携帯は社内に置いて退勤するため、仕事とプライベートを分けて働けます◎ 【研修充実◎通信講座教育も会社負担◎】 社員のスキルアップのための合同研修や部品メーカー様からの研修など、社員の販売スキル、商品・部品知識の向上を目指し研修も頻繁に行っています！ 【IT・リモート活用◎】 業務に慣れてから都度相談の形にはなりますが、家庭の都合などで出社が困難な場合は自宅でのリモートワークも可能です。パソコン・WiFiも会社が貸出します。「突発的な風邪で朝から病院に行ってきます」など言いやすい風土づくりができています。 ■仕事内容 ・自動車部品および自動車整備用機械・工具の卸売 ・訪問先:整備工場、鈑金塗装工場、中古車販売店、ガソリンスタンド、ディーラー等 【具体的業務内容】 ・お客様訪問(一日10件〜15件)。注文やお困りごとのヒアリング、新商品の紹介を行います。 ※基本は既存取引先へのルート訪問です ・商品の納品※通常は配送担当が実施 ・事務所での電話受け 【訪問エリア】 自動車で片道1時間以内のエリアをお任せします。 ■組織構成 10名 ■働き方/魅力 ・充実の研修制度： 仕事の都合がつけば、ご自身の好きな日時に有給休暇も取得可能です◎時間給取得も可能で、有給取得平均は10日です！土日と合わせて3連休にするなども可能です。 ・年1回のキャリアシート制度で理想の働き方を実現！ 「結婚したので地元で長く働きたい」など、できるだけ社員の望む環境で勤務できるよう、会社としても様々な可能性を検討しています。 ■当社について オートアライアンスグループでは自動車部品の総合商社といえるほど、さまざまな自動車関連商品を扱っています。 自動車業界も世の中も急激に変化しています。特定整備やEV化など新しい技術、新しい知識が必要とされています。私たちは変化への対応、新しいことへの挑戦心を重要視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/未経験から保険の知識を身に着けられます/顧客志向の営業活動をサポートしていただきます/地元密着の保険代理店/土日祝休み/転勤無し】 地元密着の保険代理店である当社にて、お客様からの問い合わせ対応と保険の続きに関する事務業務をお任せします。 ■お任せするお仕事： 営業のサポートとして、損害保険/生命保険の申し込み、契約等の事務作業や 電話受付・郵便受け・お茶出し・スキャン・コピー・送付状作成・郵送など対応いただきます。 お客様に寄り添って安心を届けるお仕事です。 ・担当営業に対するフォローアップ/営業推進、教育、法令順守指導　 ・損害保険、生命保険の見積書、申込書の作成 ・保険会社への書類送付/契約内容変更時の書類作成 ・電話対応(契約者からの問い合わせ等) ■社風： ・新たな企画をトップダウンではなく、社員が一から考え実行することのできる風通しの良い環境です。 ・離職率がとても低いです。働く社員はとても人当たりがよく、仕事においてもやりがいを強く感じることができます。 ■同社社員の声： 「営業担当で終わらないビジネスパーソンへ」 「新しいフィールドを次々用意してくれる会社」 他部署の人と一緒に作っていく選抜のプロジェクトもありますし、営業面以外でも成長できる場がたくさんあります。それだけ若手から裁量をもって成長できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業以来黒字経営！九州の食を支えるヒライHDグループ◆ 【未経験から始める勤怠・労務管理】 運転免許さえあればOK！事務経験がなくても、しっかりサポートします。月の残業は10〜15時間程度で、プライベートも充実させられる環境です。 【ヒライHDの安定基盤◎長く働けます】 創業以来黒字経営を続けるヒライHDグループで、安定して働き続けられます。 ■業務内容： ・勤怠処理：社員の出勤、退勤、休暇などの勤務状況管理 ・就労に関する諸業務： 社員の入退社手続き、労働条件の変更、社内規則の管理、福利厚生の案内など、社員が円滑に働けるようサポートします。 ・外国人実習生のサポート：外国人実習生が安心して働けるように、ビザの手続き、住居の手配、日常生活のサポート、労働条件の説明などを行います。 ・その他：総務業務全般に関わるサポートや、必要に応じて他の管理業務（例えば、社内イベントの企画・運営、資料作成、社内コミュニケーションの促進）も行います。 ■組織構成： 熊本管理部は男性1名、女性9名で構成されています。上司は40歳の男性で、メンバーは40代から50代後半の年齢層の方が多いです。 ■シフトについて： 月に一度希望休を提出いただく形式です。 固定の曜日で希望を出す方も、好きな日にちで希望を出す方もいます。 基本的に希望の休みが通る環境ですが、もし重なった場合は部署内で調整となります。 ■当社について： 当社は外食、中食産業と共に成長を続けてきました。おかげさまで、九州では、ご飯や酢飯、シャリ玉等のご飯商品を多くの事業所様で利用していただいています。今後の戦略として、「九州でさらに深く根を張り、“ごはん”という得意技を活かしながら、より付加価値のある商品で勝負していく」という選択をしました。あんこやかんぴょう、炊き込みごはんの具材など自家製にこだわっています。とことん「おいしさ」に注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 注文住宅営業スタッフのアシスタント業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■営業同行 ■提案書作成 ■インテリアコーディネート ■設計補助業務 ■見積書作成 ※営業社員の商談にも同席をしながら、業務全体のサポートを行う仕事になります。 【担当者コメント】 同社は、大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力を生かして主力のビル賃貸は東京No.1の230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇り、大規模リフォーム受注実績は圧倒的No.1、マンションリフォームは9年連続全国売上No.1の実績を誇ります。 今回、全国の各事業所にて注文住宅営業スタッフのアシスタント業務をお任せできる方を募集することとなりました。 主に間取りの打ち合わせやデザインなどのインテリアコーディネートの部分、見積書作成や設計補助などを担当していただきます。例えば、床や壁の色、設備機器の選定など、お客様との打ち合わせを通してお任せします。 入社後は、建物の商品特性、建築法規等を学ぶことができる2週間の研修を ご用意していますので、実務経験の浅い方も安心していただけます。その為、業界未経験でも挑戦でき、お客様の夢のマイホームづくりのお手伝いをすることができるやりがいのあるお仕事になります。 現状、配属支店には本募集にあたるサポートプランナー(営業補助)が1名ずつ在籍しております。営業社員が一貫体制でインテリアコーディネートまで担っており、業務の幅が多岐に渡ります。そのため、営業所長や活躍している営業職員にはサポートプランナー(営業補助)が付き、営業に代わってお客様のフォローを実施。いずれも20代~30代の女性 社員を中心に活躍しております。 過去に不動産業界(主にハウスメーカー)や建築業界出身者の女性の方が多いです。営業からではなくアシスタントから経験を積みたい方や、インテリアコーディネートにご興味が強い方がなどご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、 理想の住空間を創り上げる提案をお任せいたします。 【具体的には】 1. 来場対応・ヒアリング 　■住宅展示場に来場されたお客様の案内 　■家づくりの要望ヒアリング 　■定期的な連絡（メール・電話） 2. 提案・契約 　■家づくりのプランニング・提案 　■契約対応 3. 社内調整・工事準備 　■設計士との打合せ（間取り・仕様など） 4. 引渡し・アフターフォロー 　■引渡し対応 　■アフターフォロー など 【未経験の場合】 　入社後3年程度はアシスタント業務をお任せします。

【業務内容】 新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいをご提案いただきます。 同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介していただけるケースが多くあります。 【具体的な業務内容】 ■新築注文住宅の企画・提案からお引き渡し 【担当者コメント】 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることはありませんし、達成度合いによって 給与に変動もありません。 同社の注文住宅営業には、同業界の経験者が数多く入社していますが、その理由は固定給の高さにあります。同業他社では固定給が低く、インセン ティブの割合が大きいケースが多いですが、同社はしっかりと固定給があり、残業代も別途支給、手当も充実しているため非常に安定した給与体系に なっております。営業成績に関係なく、安定して稼げる環境です。 離職率10％以下の働きやすい環境です。 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 残業は月20～30時間程度です。同社の注文住宅の特徴として、完全フルオーダーではないため、お客様との商談時間が短く、そのため夜までお打ち 合わせが伸びるということもあまりありません。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

キャリア迷子だった私が“自分の道”を歩き出せた場所。 「やりたいことがわからない」 「向いてる仕事が思いつかない」 「このままでいいのか不安」 そんな“キャリア迷子”だった人たちが、マーキュリーで一歩ずつ自分らしい働き方を見つけています。 答えは動いてみないとわからない。 学生時代の選択や前職の経験、何となくの流れで今まで来たけれど、 「本当に自分に合っている仕事って何だろう」と悩むのは自然なことです。 マーキュリーでは、働きながら自分の得意や不得意を知っていける。 実践の中で経験を積み、フィードバックをもらいながら、少しずつ方向性を見つけられる環境です。 まずは“できること”から未来につなげる。 特別なスキルがなくても大丈夫。 正社員デビューも問題なし。 接客や販売などシンプルな業務からスタートし、経験と自信を重ねていけます。 最初は「なんとなく始めた」人も、 「得意が見つかった」「役職に挑戦したい」と、 キャリアを自分で選べる立場になっていきます。 ◆ お任せする仕事 スマホや通信機器の接客販売を中心に、 イベント企画や売場づくり、マネジメント、SNS発信など幅広い業務に挑戦できます。 ◆ マーキュリーが成長できる場所である理由 ・研修とサポートが充実し、未経験でも安心 ・配属は希望や適性を考慮し、人柄に合った働き方を提案 ・現場からSVや人事など多彩なキャリアパスあり ・チーム制でフォロー文化が根づいていて孤立しない 勤務先は家電量販店やショッピングモール、携帯ショップなど。 希望や適性を考慮して決定します。

＜具体的な仕事＞ 新規のお客様への販売も多いですが、既存のお客様へのアフターフォローが大切な仕事です。車検・定期点検や自動車保険の更新など、安心して車に乗っていただくための案内・提案です。電話や訪問でお客様とは毎月接点を持ちます。何気ない会話から、「結婚する」「子どもが生まれる」という変化を察知したら、ライフステージにあった車の買い替えを提案。日々築く信頼関係が販売につながります。 ※自動車が必要な仕事です。マイカーの利用もしくは自身での調達をお願いします（車両手当あり）。 ＜働くポイント＞ 賞与が途絶えない盤石な経営基盤 創業は1952年。日本経済を大きく揺るがすバブル崩壊もリーマンショックも経験してきた会社です。賞与は会社の業績で大きく左右されるものですが、少なくとも30年以上は欠かさず支給。昨年度もこれまでと同じように4ヶ月分を支給でき、経営は安定そのものです。 「賞与＋褒賞金」の平均は月給の9.7ヶ月分（23年実績） 車の販売の他、車検・定期点検の実施、自動車保険の更新などに応じて褒賞金を支給しています。その平均的な年間支給額は、賞与よりも多い5.7ヶ月分（23年実績）。そのため、20代で年収500万円、30代で年収600万円というのが当社では一般的な収入例です。「収入がネックで結婚できない」といったことを当社では聞いたことがありません。 マイホーム暮らしを叶える若手社員は多数 若手社員の既婚率が高い当社では、20代～30代前半でマイホームを建てる社員が多数。安定した生活を送れることは定着にもつながり、営業職全体の定着率は95％と高水準です。平均勤続年数は約15年。多くの社員が熊本に生活基盤を築いて長く働いています。

新築の戸建住宅を中心に、太陽光システムの配線工事やパネル工事などをお任せします。必ずある程度経験を積んだ先輩と組むので未経験の方も安心です。 これまで福岡エリアで事業拡大していましたが、熊本の取引先からのニーズもあり、事業エリア拡大として、熊本に拠点を立上げ事業拡大をすることにしました。福岡で経験を積んだ先輩も多数在籍していますので、協力しながら拡大を推進しています。 【具体的には】 ◎配線工事／工務店から共有された平面図をもとに、配線をどう調整するかを決めて工事をします。 ◎パネル工事／太陽光パネルを屋根の上に設置するための架台（がだい）およびパネルを施工。架台の設置場所を計測して穴をあけたり、ゴムで防水処理をしたり。ウィンチという機械で機材を持ち上げることもあります。 └工事は協力会社と一緒に実施することも多いです。 └現場は新築の建築中がほとんどのため、足場は既に組んである現場がほとんどです。 ◎仕上げ工事／発電量を確認する装置など、決まった機器を取り付ける仕上げ工事です。 【仕事の流れ】 ▼現場へ移動。 担当エリアは熊本県内がメイン。概ね30分～90分ほどで移動できる距離です。 ▼工事がスタート。 パネル工事は一部を外部の協力会社に委託。そのため配線工事や機器類を取り付ける仕上げ作業も多くなります。作業量の少ない配線工事は1名で対応することもあります。基本的には1日1件、パネル枚数が多い場合は2日になることも。 ▼工事が終了次第、事務所へ戻ります。 事務所へ戻り、翌日の確認をしたら退社！ 【ポイント】 土日は基本的にお休み！ 施工先は9割が新築戸建物件。住人がいないため工事日程が調整しやすく、戸建は屋根も平らなので安全。足場も既に設置されているため効率的に進められます。

ゴルフショップの店舗スタッフプライム上場・ゼビオホールディングスのグループ中核企業！ 世界トップクラスの店舗数を誇るゴルフショップ『ゴルフパートナー』 《この求人の魅力ポイント》 ・上場企業のゼビオHDグループで安心 ・未経験者でも安心して働けるように、独自のEラーニングシステムや研修制度が充実してます！ ・仕事がきちんと評価される体制が整っており、努力や成果が正当に認められる環境です！ ・中古クラブ販売本数および店舗数は業界世界一！ ＜来店されるお客様＞ これからゴルフを始める若い方～シニアの方まで、老若男女幅広い年代の方が訪れます。店舗にもよりますが、半数以上がリピーターのお客様！ ＜お任せする業務＞ ■お客様への接客・販売 ■商品の発注・在庫管理 ■中古クラブの買取り業務 ■アルバイトスタッフの採用・教育、労働管理（シフト作成など） ■店舗運営業務（売上管理、帳票作成など） ＜接客スタイル＞ 私たちが大切にしているのは、お客様が欲しいものをただ売るのではなく、その方にとって本当に最適な商品を提案すること。そのため、特に対話を重視しています。今のクラブで気になっていること、プレー中によくあるミス、練習頻度、予算など、さまざまなニーズを伺っていきます。接客時間は平均15～30分です！ ＜キャリアプラン＞ 店舗スタッフ⇒副店長⇒店長の道があり、平均2年ほどで店長へと昇格(早ければ入社半年で店長に！) その後は複数店舗を統括する「スーパーバイザー」、プロモーションを手がける販促企画や商品企画、海外事業、eコマース、テレビ通販など他部門でのキャリアアップも可能です。 ※応募資格は35歳までの方に制限させていただきます（長期キャリア形成のため）

弊社は、建設機械のレンタル、修理、メンテナンス及び製造販売を行っている会社です。その中でも基礎工事用機械専門のレンタル会社になります。取扱商品のセメントサイロは自社オリジナル商品で九州NO.1のシェアを持っています。日々の業務は、工場内での作業となりますが、出張修理がある場合メンテナンスカーで基礎工事現場に出張修理を行います。またアタッチメントや機械補修う及び自社商品制作を行う際に溶接を行って作業を行います。 入社当初は座学にて、社内規則等の研修を実施します。その後先輩社員からの指導の下、技術習得を行います。 人々の生命と財産を足元から支えていく仕事です。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は3億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

地盤改良工事に関する技術営業として、建設会社、工務店や設計事務所からの問合せに対応し、最適な設計、施工の提案～見積・施工方法の提案まで一貫して担当します。 部署には3名が所属しており、男性2名、女性1名、年齢層は30代～50代です。先輩たちの前職は看護師や調理師など様々、営業職のお仕事が初めてだったメンバーが活躍中です。

女性専用マシンピラティススタジオ「Rintosull」で、フロント接客やレッスンのサポート業務をお任せします。 未経験でも安心してスタートできて、“好き”を活かしながら成長していけます。 ＼＼本求人のポイント／／ ◎スタッフの女性比率100%！！ └同じ目標を持つ仲間と、楽しく学びながら成長できます。 ◎日曜定休＆年5日のリフレッシュ休暇取得必須！ └しっかり休んで、しっかり働く。メリハリのある働き方ができます。 ◎未経験から月給34万円も可能！ └2年目以降はプログラム数や役職に応じて、収入もステップアップ！ ◎住宅手当最大5万円！ └安心の制度で、キャリアに集中できます。 【お仕事内容】 ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え） ・接客（入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます 将来的に店舗マネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ 研修はチームで行うので、同期とのつながりも深まりますよ ※研修会場まで通えない方※ 研修期間中の出張費、宿泊場所は会社負担でご用意致します◎ 【選考の流れ】※内定まで最短1週間！ ■応募フォームからエントリー ご応募後、【lava-recruit@rpms.jp】から選考のご案内メールを差し上げます。 ↓ ■Web選考（会社説明メイン） 当社のことを詳しくご紹介 ↓ ■レッスン体験（無料です） 実際のレッスンを受けてみて、「自分に合うかどうか」をチェック！ ↓ ■最終選考 ＼事前準備は不要／ 初回のWeb選考では履歴書やスーツのご用意は不要です。

当社は日産１級資格取得者の数は全国トップクラス！レベルの高い現場仕事で学ぶことができます！ また、GT-Rや電気自動車といった日産の最新技術の詰まった車両の整備技術が身に付きます！ 教育についても日産自動車と連携した研修・資格取得支援が充実しており、着実なスキルアップが実現できます！ ≪仕事内容≫ 　自動車整備全般をお任せします。 　　• 車検 　　• 法定点検 　　• 各種修理 　　• 故障診断　など

GT-Rや電気自動車といった日産の最新技術の詰まった車両の整備技術が身に付きます！ 教育についても日産自動車と連携した研修・資格取得支援が充実しており、着実なスキルアップが実現できます！ ≪仕事内容≫ 　自動車整備全般をお任せします。 　　• 車検 　　• 法定点検 　　• 各種修理 　　• 故障診断　など

学習塾や予備校を運営する当社。あなたには、500名の小・中学生が通う『英進館』の受付事務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■子どもたちの出迎えと見送り ■月々の授業料の計算 └専用システムを使用するため、難しいスキルや知識は必要ありません。 ■備品の管理・発注・事務 └備品管理に伴うPCの簡単な入力作業をお願いします。 ■各種イベントの申込管理 └季節ごとの講習や英検のイベントの申込みデータを管理していただきます。 ■来客受付対応、電話対応 └入塾を希望される子どもの保護者の受付対応や、電話での欠席連絡の対応などをお任せします。 ＜仕事のポイント＞ ◎生徒たちを見守りながら、明るい雰囲気の職場で働くことができます。 ◎賞与・昇給があります。あなたの頑張りが評価される環境です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、本社で1週間程度の研修があります。当社の使用しているシステムや、年間の業務の流れを学んでいただきます。研修後は、現場で先輩スタッフがサポートしますので、ご安心ください。わからないことがあればいつでも聞いてくださいね。

ゴルフショップの店舗スタッフプライム上場・ゼビオホールディングスのグループ中核企業！ 世界トップクラスの店舗数を誇るゴルフショップ『ゴルフパートナー』 《この求人の魅力ポイント》 ・上場企業のゼビオHDグループで安心 ・未経験者でも安心して働けるように、独自のEラーニングシステムや研修制度が充実してます！ ・仕事がきちんと評価される体制が整っており、努力や成果が正当に認められる環境です！ ・中古クラブ販売本数および店舗数は業界世界一！ ＜来店されるお客様＞ これからゴルフを始める若い方～シニアの方まで、老若男女幅広い年代の方が訪れます。店舗にもよりますが、半数以上がリピーターのお客様！ ＜お任せする業務＞ ■お客様への接客・販売 ■商品の発注・在庫管理 ■中古クラブの買取り業務 ■アルバイトスタッフの採用・教育、労働管理（シフト作成など） ■店舗運営業務（売上管理、帳票作成など） ＜接客スタイル＞ 私たちが大切にしているのは、お客様が欲しいものをただ売るのではなく、その方にとって本当に最適な商品を提案すること。そのため、特に対話を重視しています。今のクラブで気になっていること、プレー中によくあるミス、練習頻度、予算など、さまざまなニーズを伺っていきます。接客時間は平均15～30分です！ ～提案例～ 事前にネットで調べ、「このクラブを購入したい」と来店されたお客様。お話を伺うと、プレー中、右に曲がってしまうお悩みをお持ちでした。しかし、希望のクラブは右に曲がりやすいため、スタッフは別の商品を提案。当初との希望は違いましたが、お客様にはとても満足していただけました。 ＜キャリアプラン＞ 契約社員のキャリアプラン 店舗スタッフ⇒副店長⇒店長の道があり、平均2年ほどで店長へと昇格(早ければ入社半年で店長に！)

努力が結果になる仕事！体育会系20代が多数活躍中 目指せトップセールス！熱い気持ちが成果につながる営業職 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 仕事以外も一緒に居たくなる仲間。 仕事終わりの雑談が楽しくて、帰りがついつい遅くなる。 部署関係なくみんな仲良し 仲間と夜ご飯が食べたり、休日にゴルフに行ったりしてます …なんてことが、当社ではよくある光景。20代が中心と年齢が近いこともあり、仲が良い職場です。それも、営業同士はもちろん、店舗みんなで。定休日に合わせてスポーツを企画したら、「行きたい！」「おれも！」と参加者がすぐ10人くらいになるような、人懐っこい社員が集まっています。 ～・～・～・～・～・～・～・～ ＜具体的な仕事内容＞ ご来店されるお客様への対応 新車、中古車、リース車選びのお手伝い。 完全店内の業務です。外勤はありません。 ■まずは営業アシスタントとして経験を積む。 はじめから知識や経験は求めません。徐々に営業としてステップＵＰ!! 国産の全車種を取り扱うため、各メーカーの仕組みや違いを覚えることができ、 しっかり知識と経験と接客力が見に付きます。 ノルマなし！ノルマがないから完全固定給。 だけど頑張った分はボーナスで還元しますので年収も変わってきます！ モビリティタウン熊本は、東京に本社を構え全国１８店舗を展開する 株式会社オートコミュニケーションズの熊本拠点。全グループ２００名の一員になりませんか！ 熊本拠点の勤務です！転勤はありません！

※複数求人での応募をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 ＊まずやってみる！そんな気持ちを大切にする会社です。やりたいこと、こんな会社にしたい等話ができる会社を目指しています。 作業は、地盤改良機オペレーター1名、他作業スタッフ2名で行います。 他、現場全体を管理する者1名の計4名　1チームで施工を行っております。 施工機械が行うので、施工に付随する作業を行って頂くスタッフを募集しております！希望により、施工スタッフから機械オペレーター、管理へとステップ可能！ ＊高所作業は殆どありません。(地上髙2.0ｍ程度はあります) ＊必要な資格等は入社後に取得して頂きます。 また、定期的に講習を開催。実務よりも人間性や経営力を育てます。

社員の90％以上が未経験スタート！だから、「好き」さえあればOK！ “ヒラメキアイデア”がお客さんや店舗をよくするキッカケに！ 女性活躍中！職場の約9割が女性！ 子ども写真の【スタジオアリス】の店舗スタッフのお仕事です。 具体的には、 【笑顔と幸せが溢れる職場*】 衣装案内・着付け・ヘアアレンジ・撮影 ・写真セレクト・店舗管理などをお任せ。 (一人で全て担当することはありません) あなたの好きな事や得意な業務からスタート！ 下記一連の業務をみんなで分担して行います。 【01】衣装選び お客様をご案内したあとは 思い出づくりのFIRST STEP シーズンごとに新着衣装が仲間入り！ 【02】着付け・ヘアアレンジ 衣装を選んだら、お着替えルームへ。 【03】撮影・撮影アシスタント 記念日に合わせた多彩な撮影セットで あの手この手で笑顔を引き出し 最高の一瞬をバッチリ！ お客さまの笑顔をカタチに残します。 【11】写真選び＆お渡し 写真選びのアドバイスも◎ 撮影したお写真はご家族を幸せにしたり、 勇気づけたりする未来の宝ものになるでしょう ◎店舗にてサブマネージャーとして業務全般を十分経験の後、マネージャーを経験、その後ご自身の希望や適性により本部職等にキャリアのフィールドを広げることも可能です。 【体験入社SHORTS（60秒）でスタジオアリスの特徴を知る】 動画URL：https://youtu.be/zc2QrWsn7Dg

GT-Rや電気自動車といった日産の最新技術の詰まった車両の整備技術が身に付きます！ 教育についても日産自動車と連携した研修・資格取得支援が充実しており、着実なスキルアップが実現できます！ ≪仕事内容≫ 　自動車整備全般をお任せします。 　　• 車検 　　• 法定点検 　　• 各種修理 　　• 故障診断　など

仕事以外も一緒に居たくなる仲間。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 仕事終わりの雑談が楽しくて、帰りがついつい遅くなる。 仲間と夜ご飯が食べたくて、休みなのに店舗にきちゃう。 「家にいても暇だから」と、自分の車をピットで整備する。 …なんてことが、当社ではよくある光景。20代が中心と年齢が近いこともあり、仲が良い職場です。それも、整備士同士はもちろん、店舗みんなで。定休日に合わせてスポーツを企画したら、「行きたい！」「おれも！」と参加者がすぐ10人くらいになるような、人懐っこい社員が集まっています。 ～・～・～・～・～・～・～・～ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗に持ち込まれた車の車検整備や一般整備などに携わります。 ■まずは車検の専任担当で整備の経験を積む。 車検はすべて予約制なので、一時的に過度に業務量が増えることはありません。2人1組で、1日7台くらい対応します。いつでも先輩に疑問や不安を相談しながら、車を網羅的に点検していくので、整備の知識・技術が着実に身についていきます。 ■ゆくゆくは一般整備と接客対応も。 定期的なエンジンオイル交換などだけでなく、「車の調子が良くなくて…」と持ち込まれた車の故障診断などにも対応するのが、一般整備です。お客様への点検・整備内容まで整備士が行ないます。「もう安心ですよ」という言葉にホッとし、お客様から感謝の声をいただけることが多いです。 ※車検や一般整備の見積書の作成やその内容の案内、リース車両の定期メンテナンスなどにも携わります。