【熊本・東京】事業推進リーダー/新拠点立ち上げ・組織構築◆取締役直下・再生医療トップシェア株式会社同仁がん免疫研究所
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仕事内容
【再生医療分野で国内トップシェア/新拠点立ち上げと組織構築をリード/0→1を創る裁量あるポジション】 ■業務概要 当社は独自の特許技術による再生医療サービスを提供し、国内トップシェアを誇るリーディングカンパニーです。本ポジションは、事業拡大に伴い新設されるチームのリーダーとして、新拠点立ち上げから組織運営までを一貫して推進いただきます。取締役直下の戦略ポジションとして、既存事業の強化や新規市場開拓にも挑戦していただきます。 【具体的な仕事内容】 本ポジションでは、既存事業のブラッシュアップだけでなく、 新拠点展開から、0→1での組織構築までをお任せしたいと考えています。 1. 組織基盤の構築とプロセス変革(仕組みづくり) ・部門間の連携を強化する業務フローの再設計 ・属人化を排除し、組織全体の生産性を高めるためのオペレーション構築 ・チームメンバー(8名)の教育・マネジメント 2.データドリブンな意思決定と実行 ・KPI(重要業績評価指標)の策定、および客観的データに基づいた進捗管理 ・数値分析による課題抽出と、打ち手の実行 3. 未開拓エリアへの事業展開(0→1の市場開拓) ・新規拠点の立ち上げ ・上記に伴うエリア戦略の立案と組織基盤の構築 【本ポジションの魅力】 ◎「0から1」を創る圧倒的な裁量 決まったマニュアルはありません。 取締役直下で、スピード感を持って事業を推進、新設チームの基盤構築をする経験が積めます。 ◎戦略策定〜実行までの一貫した経験 自ら策定した戦略を基に、仕組み設計からKPI管理まで一気通貫で担当し、事業成長にダイレクトに貢献できます。 ◎経営層との密な連携と事業リード 経営層と密に連携することで高い視座を身に着け、事業を自分の手でリードする経験を積むことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 本社 住所:熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 都内 住所:東京都内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 525万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 残業代は全額支給 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜500,000円 <月給> 350,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:有(年2回/昨年度実績3ヶ月分) 昇給:有(年2回/給与改定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月20時間(残業代は全額支給)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 日曜と月〜土のうち1日が休日。祝日・年末年始休暇あり。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 研修制度あり。 <その他補足> インフルエンザ予防接種・ストレスチェック・研修制度・育児短時間勤務・介護短時間勤務・副業可(弊社規定による)・従業員用無料駐車場完備
選考について
対象となる方
必須条件:下記いずれも必須 ・データに基づく事業改善の実績 数値(成約率・LTV・解約率等)を分析し、自ら課題を特定して成果を創出した経験 ・事業会社におけるリーダー・マネジメント経験(目安:5名〜10名程度の規模) メンバーの育成・指導を行い、組織として目標達成に導いた経験
会社概要
会社名
株式会社同仁がん免疫研究所
所在地
熊本県熊本市南区流通団地1-44-2
事業内容
ライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開する企業グループ「同仁グループ」に属し、再生医療の分野で事業を行う会社です。 ■事業内容: ・細胞の培養・加工、および保管・管理 ・再生医療技術の提供
従業員数
27名
資本金
3百万円
平均年齢
38.4歳
企業URL
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