☆担当オススメ求人☆ 児童発達支援管理責任者の資格を 活かして一緒にお仕事しませんか？？ 《勤務時間帯》 11:00〜18:30　(実働6,5時間) 9:30〜17:00　(土曜日のみ) 〜1日のお仕事の流れ〜 11:00　出勤 11:30〜12:00　事務作業、スケジュール作成 12:00〜13:00　お昼休み 13:00〜14:00　教材準備 14:00〜15:00　送迎、宿題サポート 15:00〜17:00　療育 17:00〜17:30　こどもたちの活動フィードバック 17:30〜18:30　送迎 18:30　退勤 ※土曜日は9:30〜17:00の勤務になります 《主なお仕事内容》 支援計画の作成、保護者対応など コミュニケーションを大切に、個々に合わせた 療育を行っています ・個別支援計画に沿った支援 ・工作やゲーム、園芸、おでかけなど ・自動車（AT）で学校・自宅への送迎 ※保育士資格をお持ちの方、児童指導員任用資格を お持ちの方向けの求人です

\ おすすめポイント！ / ★年間休日120日でプライベート充実！ ★小規模でゆったり保育！《定員36名》 ★経験加算あり！ 【仕事内容】 保育所型認定こども園で 保育園業務全般をお願いします！ 【定員】 36名　(3歳〜5歳) 【就業時間】 7:30〜19:30のうち8時間〇 ＊ご家庭の都合に応じて 　短時間社員制度（6時間・7時間勤務）もあります！ 【休日】 年間休日120日〇 月〜土のうち1日＋日曜日・祝日 その他

\ おすすめポイント！ / ★経験加算あり！ ★昇給・賞与あり！ ★残業・持ち帰りなし！ 【仕事内容】 保育所型認定こども園で 保育園業務全般をお願いします！ 【定員】 100名　(7か月〜5歳) 【就業時間】 7:30〜19:30のうち8時間〇 ＊ご家庭の都合に応じて 　短時間社員制度（6時間・7時間勤務）もあります！ 【休日】 年間休日120日〇 月〜土のうち1日＋日曜日・祝日 その他

\ おすすめポイント！ / ★入社時から有給付与！ ★年間休日120日でプライベート充実！ ★残業や持ち帰りなし！ 【仕事内容】 保育所型認定こども園で 保育園業務全般をお願いします！ 【定員】 60名　(7か月〜5歳) 【就業時間】 7:30〜19:30のうち8時間〇 ＊ご家庭の都合に応じて 　短時間社員制度（6時間・7時間勤務）もあります！ 【休日】 年間休日120日〇 月〜土のうち1日＋日曜日・祝日 その他

\ おすすめポイント！ / ★定員24名でゆったりと保育！ ★昇給・賞与あり！ ★年間休日120日でプライベート充実！ 【仕事内容】 保育所型認定こども園で 保育園業務全般をお願いします！ 【定員】 24名　(0歳〜2歳) 【就業時間】 7:30〜19:30のうち8時間〇 ＊ご家庭の都合に応じて 　短時間社員制度（6時間・7時間勤務）もあります！ 【休日】 年間休日120日〇 月〜土のうち1日＋日曜日・祝日 その他

広島市安佐南区山本　放課後デイサービス♪ 正社員の指導員さん募集いたします！ 　　　　◆仕事内容◆ 小学1〜6年生のお子さまを 下校時間からお迎えの時間までお預かりします。 お子さまの見守りをしたり、一緒に遊んだり 難しいお仕事はありません。 児童クラブでのお仕事未経験の方も大歓迎♪

＼★児童発達管理責任者の 　　　　　　　　　求人です！★／ 【おすすめポイント】 ★高月給25万円以上！ ★新規オープンのきれいな 　施設で働けます♪ ★昇給、ボーナスあり！ ★固定時間で勤務できます！ ★元気な職員さんの多い、 　楽しい施設さんです！ 【仕事内容】 ☆主な1日の流れ☆ ・午前中：事務作業等 ・14:00〜　送迎業務 ・14:30〜　学習サポート ・16:00〜　運動療育 ・17:00〜　片付け等 ・17:30〜　送迎業務 ・18:30：勤務終了 【勤務時間】 9：30〜18：30 休憩60分 【勤務曜日】 月〜土の週5日 サッカーと子どもが大好きな方 注目の求人です！★

≪安佐南区祇園≫ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ◎定員70名なので子どもたちと 　じっくり関われます♪ ◎賞与3.6ヶ月分！ ◎弊社スタッフも活躍中！ 　働きやすいと好評です★ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ◎7:00〜19:15のシフト制♪ ◎保育業務をお任せします！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 小さなご質問なども大歓迎♪ 雰囲気だけでも知りたい！これ気になる！ などなど お気軽にお問い合わせくださいね(^^♪

＼4月スタート★月給21万円以上あり／ 安芸長束駅から徒歩3分の保育園♪ ・残業・持ち帰りなし♪ ・賞与4.2ヵ月あり(4年目以降) ・安芸長束駅から徒歩3分★ 【仕事内容】 ・朝の受け入れ ・保育活動 ・給食のサポート ・午睡の対応 ・書類作成 ・降園準備　など 【勤務時間】 7時〜19時30分の8時間程度 ・7時〜16時 ・8時〜17時 ・9時〜18時 ・10時30分〜19時30分　 【お休み】 日・祝＋その他曜日 シフト制です♪ 年末年始もお休みです♪

広島県広島市安佐南区にある介護施設 【広島中筋ケアセンターそよ風】にて 『管理者候補』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 「その方らしい」生き方の支援を提供できるよう、 明るい声掛けを大切にしています！ スタッフは8割が女性で、 20代から60代までの幅広い世代が活躍しています！ 【定員】デイサービス50名、ショートステイ30名 【要介護度】1.7〜2程度 【日勤体制】 デイサービス : 介護職4〜5名、看護師1名 ショートステイ : 介護職各階2〜3名配置、看護師1名 【夜勤体制】介護職1名 介護職としての経験が浅い方でも、 最低でも1ヵ月は先輩職員がついて指導してくれるので安心です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 ★管理者として施設運営全般のサポートをして頂きます★ 【管理業務】 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・ケア業務フォロー スタッフ管理から、契約まで各部門のマネジメントをお任せします。 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■08:30　朝礼、申し送り ■09:00　事務作業 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩 ■15:00　管理職事務作業 ■16:00　介護業務 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　管理者業務 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、介護業務、管理者業務 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】264,320円〜274,320円 ▼下記含む ・処遇改善手当 ・諸手当など ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり ※介護業務兼務の場合は、 別途処遇改善手当支給(3ヶ月経過後より) ※夜勤を行った場合は別途夜勤手当支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均42万（139名平均・最高額143万円） ※2024年6月支給実績 ※管理者としてご勤務された場合 月給 264,320円〜 【月給】264,320円〜274,320円 ▼下記含む ・処遇改善手当 ・諸手当など ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり ※介護業務兼務の場合は、 別途処遇改善手当支給(3ヶ月経過後より) ※夜勤を行った場合は別途夜勤手当支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均42万（139名平均・最高額143万円） ※2024年6月支給実績 ※管理者としてご勤務された場合

佐川急便のセールスドライバーとしてご活躍いただきます。 ◆セールスドライバーとは？ 佐川急便を含む企業体であるSGホールディングス株式会社の登録商標です。 担当エリアの法人、個人への荷物の集配のみならず、問い合わせ対応、物流提案を通じ、 お客様と深くつながり、課題に合わせた物流ソリューションを提供することがミッション。 当社の最前線で活躍する非常に重要な職種です。 ◆具体的なお仕事について ・お荷物の配達、集荷 ・お客様からの問い合わせ対応（集荷の追加依頼や金額についてなど） ・提案活動 具体的には、 「開発した新商品が壊れないように届けるにはどうしたら良いか」 「大きな商品を送りたいが、どう対応して良いかわからない」 といったお客様のお困りごとを、普段の会話の中から見つけ出し、解決に向けて提案を行います。 「提案ってどうやるの？」とお思いの方もご安心ください。 コツコツと丁寧な対応でお客様と信頼を築き、先輩に教わりながら提案につなげていきましょう。 ◆大手ならではの充実の研修あり！ 入社後、新人社員基礎研修（集合研修）にて当社のモットーや考え方をお伝えします。 その後、商品知識や接客対応などを学びつつ、自社教習所などで運転基礎研修を受けます。 配属後も、社内ライセンスを持った指導員が同乗した実習が行なわれるため、 安心して一人前のセールスドライバーになれます！ ◆キャリアパスについて 営業所内では、主任・係長・課長・所長のポジションがあります。 また公募制で本社勤務や人材育成部門へのキャリアチェンジ、グループ会社の海外事業部 での活躍の道もあります。 当社は、社員全員にチャンスを平等に与える社風。 あなたにも、希望のキャリアを描いてほしいと思っています。

当社はライフラインの要となる通信設備工事・電気設備工事を担い、法人様・個人様へサービスを提供しています。今回は正社員の施工スタッフを募集します。これまでの経験は不問ですので、新しいことを始めるチャンスです！ ＜業務内容＞ 施工スタッフとして、通信設備工事や電気設備工事を主にお任せします。エリアは中国地方を中心に対応いただき、場合によって出張をお願いすることがあります。工期は現場により短期～長期まで様々ですが、1日1現場なので無理なく作業を進めることができます。詳しい業務内容は入社後に先輩が丁寧にお教えします！ ＜とある日の流れ＞ ▼8：30／出社・現場へ出発 ▼9：00／現場着・午前の作業スタート ▼12：00／お昼休憩（作業の途中で15分の休憩が2回あります。） ▼13：00／午後の作業スタート ▼16：00／作業終了・事務所へ帰社 ▼17：30／退社 ＜当社で働くポイント＞ ◎未経験から活躍できる！未経験から主軸となって活躍している先輩がいる他、資格取得支援制度等のスキルアップに繋げるためのサポートをご用意しています。 ◎安定した受注量！インフラを担う事業のため、社会状況に左右されることはほとんどありません。大手企業様からの安定した受注もあります。安定した環境で長期的に働きたいと考えている方には、ピッタリな環境です。 ◎快適な作業環境！一人ひとりに作業服（夏季は空調服）や専用工具一式が支給されます。施工スタッフにとって快適な作業環境の提供に努めています。 ＜職場環境＞ 施工スタッフは平均年齢40代で、計12名在籍しています。未経験でスタートした先輩がほとんどですが、当社で経験を積み勤続10年以上の頼れる先輩ばかりで技術を継承するチャンスです！入社後は先輩と現場に入り、少しずつ業務を覚えていきましょう。

◇同社の事業は官公庁の工事を中心に安定した実績を誇っています。民間の工事ではマンション・店舗・工場など幅広く手掛けており、 地域密着型の企業として長期にわたり、地元の皆さまと信頼関係を築いてきました◇ ■業務内容： 建築営業担当として、既存顧客（7割以上）をメインに提案営業。 提案後の業者選定からプロジェクト管理まで幅広くお任せします。 受注する案件は官公のものから民間の建築工事やリフォーム工事までと幅広いです。 【具体的な仕事内容】 ・公共工事 ・共同住宅 ・一般住宅 ・商業店舗 ・工事 ・総合病院 ・学校の校舎や保育施設などに営業 ■業務詳細： 公共事業の場合、見積もりの作成や入札手続きなど事務的な業務が多く発生します。 民間企業の場合は、分譲・賃貸マンションや商業施設などの建築を提案。詳細打合せなど建築設計担当と協力して業務を進めて参ります。 ※広島支店では法人顧客7割以上、個人顧客3割程度です。 ■組織構成： 現在、広島支店には10名の社員が在籍しています。9割が男性社員です。 会社全体の平均年齢は45歳前後です。 ■働きやすさ ・担当エリアは広島県内ですので、長期出張や日帰出張など基本的に発生致しません。 ・制度上、転勤の可能性がありますが、事実としては営業職で過去転勤はございません。 ・閑散期は平均12時間、繁忙期でも平均30時間の残業で、プライベートと仕事を両立させた働き方が目指せます。 ※広島県から認定する、仕事と子育ての両立や仕事と介護の両立など【仕事と家庭の両立支援】に取り組む企業です。 ■研修制度 階層別教育や職能別教育を行っております。例えば入社当初は【基礎マナ−・話法講習　基礎ＲＰＧ講習　商品教育　パソコン講習】などを行っており、 トレ−ナ−制度も導入しておりますのでご経験がない方でもしっかりと学んでいただける環境です。

【ノルマなし／年休115日／教育・研修制度充実／残業月20時間程度／直行直帰可／社用車で通勤可／UIJターン歓迎／ランドマークの街路も手掛ける創業70年以上の優良メーカー】 ■採用背景： 人々のお庭での暮らしを提案するエクステリア＆ガーデン事業や、暮らしやすい街づくりを提案するランドスケープ事業を展開する創業70年以上の当社にて、今後も安定した企業成長・発展のため、法人向けにルート営業をご担当いただける方を募集しています。 ■業務内容 ・既存顧客の建材商社やハウスメーカー、施工会社に対する提案 ・代理店・協力会社の深耕 ・顧客ニーズのヒアリング 等 ※新規開拓・個人顧客への営業はございません。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月を目安に工場や現場見学、製品知識習得をはじめとした教育・研修を行います。その後、上司・先輩社員によるOJTを通して徐々に仕事の流れを覚えていけるので未経験でも安心です。 ■製品魅力 70年エクステリア製品を開発している当社は、以下のような業界をリードする材料も開発しております。 ・透水コンクリート平板の開発：当社がパイオニアです。 ・WJ（ウォータージェット）加工の開発：高圧水を利用した商品加工 ・焼成加工技術：火を利用した商品加工 ・ワンユニオンシステム：不陸抑制平板商品の開発 このように、顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。 ■企業様の魅力： 同社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。また、数千種類の新商品を毎月生み出しており、その時必要とされているものをニーズに合わせて作成していくのも魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域社会になくてはならない存在として、また必要とされ続ける存在として街の清潔や暮らしを守っています〜 ■担当業務： 家庭ごみの収集助手＆ゴミの分別作業をお任せします。 ■職務詳細： 具体的には ・運転を伴わなない家庭ごみ集運搬業務の助手 　収集運搬車に運転手の助手として同乗し、運転手と一緒に家庭ごみの収集／分別作業を行います。 ※収集ルートが複数あり、まずは１つのコースを担当いただきます。 その後慣れ具合で担当するコースを増やしていきます。 ■配属部署・組織構成： 全社では40が在籍、20代〜60代の幅広い年齢層が活躍しています。 ■特徴・魅力： 清潔な街や暮らしを守る、なくてはならない存在。また地域社会に必要とされ続ける会社として大切な役割を担っている自覚と誇りをもって取り組んでいます。 景気の良し悪しの影響を受けない、事業の安定性があります。 ■キャリアパス：運転手助手 → 運転手、リーダー／主任 → 係長 → 課長 →部長 のキャリアを用意しています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業所や飲食店・スーパーなどの事業ごみの収集を通して必要とされ続ける企業を目指しています〜 ■担当業務： ごみ収集車の運転 及び ごみ収集作業＆仕分け作業をお任せします。 ■職務詳細： 具体的には ・ごみ収集車（パッカー車、ダンプ車）の運転 ・事業所や飲食店・スーパーから出る事業ごみの収集作業 ・収集エリア：広島市内とその周辺地域／決められたルートを担当いただきます。 ・入社後は先輩社員と同乗し、収集ルートやごみの仕分け方、収集車の操作などを覚えていただきます。パッカー車やダンプ車の運転が初めての方も安心して取り組めます。 ■配属部署・組織構成： 全社では40名が在籍、20代〜60代の幅広い年齢層が活躍しています。 ■特徴・魅力： 事業ごみが収集されなければ、街の清潔な環境は守られません。 事業ごみの適切な収集・運搬・処理が生活に必要不可欠なインフラとしての役目を担っているとの自覚を持って業務に取り組んでいます。 ※景気の良し悪しの影響を受けにくく、安定した事業基盤があります。 ■キャリアパス： 運転手、リーダー／主任 → 係長 → 課長 →部長 のキャリアを用意しています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験歓迎／競合が少ないニッチな業界／転勤なし／腰を据えて働ける環境〜 ■仕事の内容： 自社製品ブランドの空調関連部材（被覆銅管、ダクト）や電設資材（配線部材等）の配送を含む営業をお任せします。 ・既存取引先への商品の配送業務・および受注対応　※社用車使用（ワンボックスカー） ・既存取引先への提案営業 ・荷受及び配送出荷　※重い荷物を運ぶ場合もあります。 ・倉庫管理業務 ＜詳細＞ ・既存顧客9割以上 ・担当社数 ／30社程度 【入社後】 基本的には営業所長のOJTにて業務を徐々に覚えて頂きます。 入社後も同業務の担当者が営業所内におりますので、不明点や困った場合はすぐに聞いて頂けます。 最初は先輩に同行し、発注から配達、納品までの流れを習得します。 お客様にどんな需要があって、どんな商材を提案しているのかなどを吸収していきましょう！ 業界や商品知識については、同行中に教えてもらいながら身に付けていきます。 独り立ちは早ければ4ヶ月目からとなりますが、一人ひとりの習熟度を先輩が見て判断しますので、OJT期間には個人差があります。 ★人によって実施するタイミングは異なりますが、商材が作られる様子や納品までの流れなどを学ぶため、1週間程度工場や配送センターなどに 行って実際に現場を見る研修も行います ■当社について： 当社は1953年の創業以来、空調関連部材の製造・販売をメインに事業展開を行い、お客様のニーズをカタチにしてまいりました。日本国内に7つの営業所、2つの工場、2つの商品センターを構え、家電メーカーや家電量販店、空調資材業者や管材卸業者など多くのお客様のご要望に応えています。 ■当社の特徴 1.ワークライフバランス◎ 年間休日は120日、残業は月10時間！有給も希望のタイミングで取得しやすい雰囲気があるので、気兼ねなく休んでリフレッシュできます。 2.競合が少ないニッチな業界だから営業しやすい 世の中に必ず必要な商材でありながら、競合が少なくニッチな業界とされているため、営業しやすいのが魅力！営業先も明確なので、やみくもにアプローチする必要もありません。また当社はメーカーですが、商社としての機能も持ち合わせいるため、営業の幅が広がります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験歓迎／競合が少ないニッチな業界／転勤なし／腰を据えて働ける環境〜 ■仕事の内容： 自社製品ブランドの空調関連部材（被覆銅管、ダクト）や電設資材（配線部材等）の配送を含む営業をお任せします。 ・既存取引先への商品の配送業務・および受注対応　※社用車使用（ワンボックスカー） ・既存取引先への提案営業 ・荷受及び配送出荷　※重い荷物を運ぶ場合もあります。 ・倉庫管理業務 ＜詳細＞ ・既存顧客9割以上 ・担当社数 ／30社程度 ■評価制度 期初の面談で、自分の等級に応じたミッションを上司と確認した上で設定。そのミッションに対しての評価を、上長・部長・社長で実施するしくみとなっています。自分の目標や役割が明確な状態で仕事を進めていけるのでモチベーションアップに繋がるほか、様々な立場の者が多面的に評価を行うので、公平で納得感のある制度となっています。 ■コンパクトな組織だからできる、スピーディーな意思決定 会社の規模が大きすぎないので、小回りがきくことは大きなメリット。例えば営業先のお客様から、新たな事業の取組みの話や案件の依頼が舞い込んだ時、当社は現場の声をすぐに上げることができるため、上長たちの意思決定も速いのが特徴。自分のアイディアや意見が反映される面白さを感じながら働くことができます。 ■働き方 年間休日120日で残業も月10時間程度と少なめ！無理なく働けてプライベートの時間もしっかり確保できます。また有給は希望のタイミングで取 得可能！申請しやすい雰囲気があるので、気兼ねなく休んでリフレッシュしていただけます♪ ■当社について： 当社は1953年の創業以来、空調関連部材の製造・販売をメインに事業展開を行い、お客様のニーズをカタチにしてまいりました。日本国内に7つの営業所、2つの工場、2つの商品センターを構え、家電メーカーや家電量販店、空調資材業者や管材卸業者など多くのお客様のご要望に応えています。 ■当社の特徴 世の中に必ず必要な商材でありながら、競合が少なくニッチな業界とされているため、営業しやすいのが魅力！営業先も明確なので、やみくもにアプローチする必要もありません。また当社はメーカーですが、商社としての機能も持ち合わせいるため、営業の幅が広がります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者歓迎！/PCで高い認知度「dynabook」1989年に世界初のノートPCを開発した企業／現在はモバイルエッジコンピューティングデバイスにてあらゆる業界のIoT、DX推進に寄与／フレックス制・テレワーク有】 ■職務内容： 同社の営業担当として、国内法人向けにPCの営業活動を行っていただきます。 ※同社にはPC販売とソリューション販売の営業担当がいますが、今回は【国内法人向けPC販売】としてご活躍いただきます。 ※既存営業がメインとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・法人顧客との定期的な接点を持ち、PCやリースのニーズを把握 ・既存顧客を中心に営業活動を展開 ・PC販売およびソリューション提供 ・製品説明会への参加を通じた製品知識の習得 ■組織構成：正社員15名、派遣社員1名の合計16名となります。 ■教育体制： 基本的には1~2か月のOJTにて業務を教えていきますが、会社全体で開かれる製品説明会にも参加いただくことができるため、製品については入社後に知識を身に着けていただきたいと思います。 ■働き方：月平均残業時間は20〜25時間程度、リモートワークも月8回（週2回）程度取り入れながら業務を行っています。 ◇一気通貫（ワンストップサービス）で価値を提供：メーカーとしての開発・製造から、販売、保守に至るまで、同社の中で一気通貫で行っております。顧客の連絡工数を減らすことができるという価値発揮だけでなく、実際の顧客の声を開発にフィードバックしやすくなるなど、メーカーとして重要な情報を獲得しやすいという強みもございます。 ■同社の魅力： ・同社は1989年に世界初のノートPCを開発し、パーソナルPCを確立後現在は生産性向上に貢献する、モバイルエッジコンピューティングを提唱し、昨年9月よりモバイルエッジコンピューティングデバイスを販売しています。同デバイスは通信インフラへのデータ負荷を分散させるシステムであり、様々なデータ収集が主流のIoT、DXの推進においては必要な不可欠な存在です。 通信インフラへの負荷を分散させること、省人化、ノウハウや技術保存の分野にて注目されています。 変更の範囲：本文参照

〜小型貫流ボイラ国内シェアトップクラス／スーパーフレックス／休日夜間対応基本無／1959年設立の、顧客に選ばれ続ける安定企業〜 ■採用背景： 当社は2025年度まで低炭素設備投資需要を見込んでいます。国内外でエネルギー効率向上を図り、ワンストップ・メンテナンスや新燃料インフラ整備を推進します。ランドリー機器事業では需要拡大を期待し、海外事業では年平均成長10％を目指します。同時に人財育成と営業拠点展開を進めます。 産業用ボイラ・水処理装置・食品機械・メディカル機器等、自社商品における施工管理業務をご担当いただきます。納入現場における施工図作成、搬入計画図作成、 現場管理、営業フォローなど幅広くお任せします。 ■当ポジションについて： 大きく分けてボイラ部門／アクア部門（水処理）／メディカル部門の3つの部門で募集しております。具体的な担当部門は、ご経験や保有資格等で検討させていただきます。 取扱商材はこちら↓ https://www.miuraz.co.jp/product/ ■具体的な業務内容： ・自社プラントの機械／電気設備の設備計画 ・納入現場の施工図作成、機械／電気設備における搬入計画や図面作成 ・現場での搬入指示や現場管理業務（人員管理、工程管理、安全管理など） ・営業のフォロー ・現場管理、図面作成、工事業者指導など ■転勤・社宅について： ◇会社主導で転居が必要な場合は転居費用補助があります（入社時から適用可。敷金礼金の負担有り）。独身寮・借上げ社宅制度も活用頂けます（採用地域による 規定有り）。 ◇転勤頻度は早い人で3年、長い人で10年以上の方もおり顧客との信頼関係を結ぶため、定期的なローテーションは決まっていません。年1回の自己申告制度も活用しながら本人の希望を考慮しています。 ■当社について： 産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。現在、ミウラグループは同社を中心に国内9社、海外14社の合わせて23社で構成されており、小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： オフィス環境をトータルでサポートする同社のＯＡ機器販売部門にて、提案営業をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■職務詳細： 事務所や店舗などに、事業を行うにあたり必要となるＯＡ機器(ＰＣ・複合機・ビジネスフォン・セキュリティー機器・防犯カメラ等)を提案し、施工後の保守メンテナンスまでトータルにサポートします。 ■ご入社後： ご入社後は営業先に先輩が同行するので未経験の方もご安心ください！ ◇半年ほどで1人で営業できる ◇1年ほどで電気通信の知識が身についている こちらを目標に成長していただける環境が整っていますので、 営業にチャレンジしてみたい方は是非ご応募ください。 ■同社の強み： 電気/通信/ネットワークについて、自社施工・自社アフターメンテナンスを行っている事です。 また、社名に「レスポンス」と掲げるように他社に勝るスピード感で顧客ニーズに寄り添う事が出来る環境があります。実際にオフィス環境や店舗内装を企業様と作っていくことにやりがいを感じていただけるポジションです！ ■同社の特徴： オフィスや店舗のトータルサポート事業を行っています。オフィス機器、セキュリティ、防犯カメラ、事務所拡張等の改修工事のプランニング、ネットワーク構築などのサポートをしています。 対応エリアは、広島・岡山・山口・島根・九州です。さらなる事業拡大・お客様サポートの充実を目指しています。 オフィスは今、仕事場からコミュニケーションの場へと移りつつあります。 同社では、そんなオフィスの変化に伴い事務所・オフィス・企業など人と人が「つながる」空間へ、通信機器という「モノ」を届け、サービスを購入したことで得られる「コト」を体感してもらい、より良い「出会い」の空間づくりのお手伝いをします。 ■働きやすさ： お客様に必要とされる企業を目指し、時代に合わせて事業の拡大と企業の進化をするために、従業員の働きがいと働きやすさを追求します。 ◇土日祝休み ◇年間休日120日 ◇残業月平均10時間（水曜日ノー残業day） ◇直行直帰あり ◇連休前には有給奨励日があり、長期休暇を作りやすい◎ ◇社用車1人1台貸し出しで社用車にて通勤可能◎

【手当充実＊制服貸与＊屋内作業＊お客様対応不要＊専属のトレーナーあり（3ヶ月）＊常に最高の状態を保つスペシャリスト】 BMW・MINIなどのクルマをご利用のお客様をメンテナンス面からサポートするお仕事です。 車両の点検、整備を行い、より安全で快適な状態にする為の専門職として、 お客様の安全なカーライフを守るサービス業務に従事して頂きます。 ■職務詳細： ・車両の点検、整備、修理全般 ・故障診断　ほか 経験や能力に応じて携わる作業の難易度が異なります。 ★おしごとのPoint! お客様により、要望は千差万別です。経験を積むことで、期待を超えるサービスの提供を目指してください。個人のスキルに応じた作業の割り振りを行っています。 ★メーカー研修で着実なスキルアップ！ 個人別・レベル別の研修が充実しています。全てはお客様に最上のサービスをお届けするため。ご自身のスキルアップとキャリアアップにも直結します！ ★各種手当が充実！ メカニックには、「工具手当」として一律1万円が毎月支給されます。 また、検査員資格を保有する方には毎月2万円を支給。 さらに、メーカー資格試験合格者は毎月2万円支給！ 毎年の昇給以外に、自分の力で給与を増やすことが可能です！ ■特徴： ・99年から6年連続BMW全国優秀ディーラー賞、全国最優秀ディーラー賞2回受賞とBMW正規ディーラー74社中、名実共にトップクラスの位置にあります。 ・ＢＭＷジャパンと連携し、各現場ではトレーナー制度を柱とした各種研修、ＯＪＴを実施しています。 ・毎月1回は各部署で必ず勉強会や研修を実施、また年に1回、社長が社員一人ひとりと直接面談する機会をもうけ、コミュニケーションを図ることで、全社的な一体感を醸成しています。 メカニックのトップを目指していただく為に、オーダーメイドに近い形で教育プログラムを組みたて、キャリアアップを支援していく考えです。 ・また入社時における研修（バルコムの考え方）には力を入れています。顧客との長期関係性に期待されており、全国の数あるBMWの正規ディーラーの中でも「BMW顧客満足度ランキング4年連続NO1」の裏には、こうした従業員教育、長く働ける就業環境作りがあり、同社の中途入社の約5割は既存社員による紹介が何よりの裏付けです。

■募集背景：ハウスメーカー市場の成長率に比して当社の成長の傾きが高い点、また展示場の新規出店も多く予定しており、より多くのお客様へ価値提供していくための増員採用です。 ■同社の特徴〜唯一無二のビジネスモデル〜 (1) CMをしない：当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。そんな中でも、（1）業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい（2）過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。 (2) 値引きをしない：性能に対する自信に加え、高い品質で商品を提供したいという考えから値引きなしというスタイルをとっており、全てのお客様に対して値引きは行わずに同じ価格で販売しています。 (3) 自社一貫生産：資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。また、当社では通常は専門メーカーに注文することが多い住宅設備（キッチンやトイレなど）も自社で製造しており、標準仕様とすることで、顧客にとって余計な費用を節減しています。 ■業務詳細： 勤務先の住宅展示場にて、来場されたお客様にモデルハウスのご案内をします。一条の住宅は優れた商品力に加えて、モデルハウスが標準仕様となっています。そのため、お客様にもその良さが伝わりやすく、営業しやすい環境です。※飛込み営業はありません。 ■評価制度： 当社は、販売した棟数によって評価しています。つまり「お客様の夢をあなたがいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。 ※キャリア採用の約7割は、半年で初受注を叶えています。入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制には自信があります。 ※全社での年間平均受注棟数は6棟／その場合の想定年収は600万円です（独身／役職無し／各種手当含む）。

未経験から活躍できる完全反響型のリフォーム企画営業の募集 ※本求人は35歳以下の方限定とさせて頂いております。（例外事由3号イ） ※ご確認の上、ご応募下さい！ ＼ニッカホームのココがイイ／ リフォーム専業売上全国NO.1 20代～30代若手活躍中！第二新卒歓迎◎ 完全反響営業　テレアポや飛び込みは一切なし 知名度が高く、成約率60～70％と未経験でも始めやすい！ 人柄を大事にした選考を実施　 ■業務内容 現在住宅のリフォームを検討中しているお客様への100％反響営業です。 ホームページやチラシなどを見た方、リピート・紹介の方からのお問合せがスタート。 飛込みやテレアポは一切ありません。 問合せの対応から営業、施工管理、アフターフォローまで担当する当社独自の一貫体制。 Point(1) 入社後はOJT研修で先輩たちについてしっかり学べます。 当社独自の一貫体制で、幅広い業務知識を身につけることが可能です。 最初は覚えることが多く大変ですが、未経験で入社した場合でも、約1～2年程度で一人前に成長。 Point(2) やりがい十分！ リフォームはお客様と二人三脚で完成させるもの。 そんな仕事だからこそ、良いものができた時の本気の「ありがとう」が最高にうれしいです。 Point(3) 営業職の歩合給が急速に上がってます！ 政府のリフォーム支援やインフレの影響で歩合に直結する個人の売上は2年連続で10％アップ！ それに伴い支払われる歩合給も大きく伸びています！ Point(4) 目の前のお客様がなにを求めているかを一緒に考えるから、お家のことについては、頼られる存在に！ なので、新たなリフォームの相談や親戚・友人をご紹介いただくなど、長く働くほど安定してきます。

◆◇『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり！ ◆◇東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社！ ◆◇集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる！ ◆◇未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可！ ◆◇飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下！ ＜未経験からスキルアップ！＞ 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な教育制度を用意しています。 ＜自身のアイデアで、独自の運営！＞ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などをお任せ。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、アイデアを活かして人気店を目指せます。 ＜店舗ルールや接客方法も、あなた色に！＞ 実は、『焼肉きんぐ』で有名な「焼肉ポリス」も現場社員の発案で、全国の店舗に広まったもの。「食べ放題コースの食材で、誕生日サプライズを」「食べ残しがなかったお客様にドリンク無料券」など、マニュアルを超えたサービス提供もOK。良いものはどんどん採用される体制です。 ＜経営の視座を養える！＞ 店長に大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたら収益につながるかを考え、ゼロから施策を経営層に提案・実行できます。 ＜早期キャリアアップ可！＞ 当社では、入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長に。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とスピード昇進する社員も。毎月昇格試験があり、何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。