特別高圧受変電設備（外部選任）の保守・点検等。その他、電気主任技術者としての業務全般。 【具体的には】 当社社員としてお客様の事業場に選任または保安員として常駐し、原則週４０時間、実務経験を積みながら電気主任技術者として日常点検などを行います。（常駐先により転勤あり） 業務内容に関する説明会も定期開催しておりますので、是非ご応募下さい。詳しくは日本テクノ（(株)）HPにてご選択ください。 URL:https://www.n-techno.co.jp/recruit/electrician/seminar_form2.html） ※電験３種以上の「外部委託保安業務」の募集については別途求人情報をご覧ください。

特別高圧受変電設備（外部選任）の保守・点検等。その他、電気主任技術者としての業務全般。 【具体的には】 当社社員としてお客様の事業場に選任または保安員として常駐し、原則週４０時間、実務経験を積みながら電気主任技術者として日常点検などを行います。（常駐先により転勤あり） 業務内容に関する説明会も定期開催しておりますので、是非ご応募下さい。詳しくは日本テクノ（(株)）HPにてご選択ください。 URL:https://www.n-techno.co.jp/recruit/electrician/seminar_form2.html） ※電験３種以上の「外部委託保安業務」の募集については別途求人情報をご覧ください。

「構造設計」に強い総合設計事務所である当社の営業担当者として、以下の業務をご担当いただきます。 ・官公庁、民間企業、建設会社等への訪問（打合せ、要望のヒアリング） ・営業に付随する書類（入札書類や見積書など）の作成 ※国・県・市町村や建設会社など、既存のお客様がメインの取引先となります。 ■職務の特徴： ・高い技術力が評価され、官公庁や建設会社など、既にお取引のあるお客様とのやり取りを行っております。生活に密着した業務であり、かつ大規模であるため、業務に対するやりがいを感じていただけます。じっくりとスキルアップを図ることのできる環境があり、指導は丁寧に、時間をかけて実施いたします。 ・専門知識をお持ちでない方でもご活躍いただける環境が整っております。入社後は、提案方法を学ぶために先輩と同行し、基礎知識を習得していただけるようOJTを行います。また、業務の流れを身に着けられるよう、書類作成（見積書など）も同時に行っていきます。不明点は先輩のサポートの下しっかりと解消するため、質問も積極的に行っていただけます。 ■当社の特徴： 構造設計を基幹事業として創業し、全国に事業を展開するとともに、意匠設計部門、設備設計部門を加えた総合設計事務所として着実に成長を遂げてまいりました。東日本大震災以降、建築設計に求められる社会的ニーズとして大規模地震や異常気象といった自然災害リスクや自然エネルギーへの転換、低炭素化といった環境リスクへの対応がより重要になっています。このような中で当社は建築事業のパートナーとして、耐震改修から超高層、免震、制震構造まで高い構造設計技術を生かしながら、デザイン性、機能性に優れ、環境に配慮した建築を企画から維持管理、運営までお客様の目線・立場に立ちトータルにプロデュース・ご提案いたします。「構造に強い総合設計事務所」として、安全・安心の上に立つ付加価値の創造を基本理念とし、高い技術と豊かな感性、そして綿密なコスト感覚を重んじながら建築設計に取り組み、社会に貢献する企業であり続けます。

【働き方を変えたい方必見／建設コンサルタント、金融、不動産業界からの転職事例も／JR西日本グループ／しっかり昇給】 ◎ワークライフバランス／全社の月平均残業19.1h／平均有給取得率81.0％ ◎福利厚生充実／賞与実績5.5ヶ月分 ■概要： JR西日本グループの不動産会社である当社にて、JR西日本中国統括本部エリアの用地管理業務をお任せします。重要な社会基盤となるJR西日本の鉄道用地等（JR用地）を適切に管理し守っていくポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的に： JR西日本の鉄道用地等において以下業務をお任せします。 （1）土地の境界確定：資料に基づきＪＲ用地と隣接地との境界線を確定する業務 （2）近隣との折衝業務：無断占有者との協議や苦情対応など （3）土地などの貸付契約の管理：既存の契約管理や、新規貸付に伴う貸付可不可の確認、賃料算定、契約手続きなど （4）未利用地売却の媒介、法務局調査など：売却協議や物件調査、重要事項説明書・売買契約書の作成など ■仕事補足： ・内勤：外勤＝6：4のイメージ ・週に2日程度、現場調査や外勤・折衝業務を固めて行う。残りの3日で、契約書や提案書など内勤業務をまとめて行う ・内勤：基本的にはPC作業 ■ミッション： 面積約9,500ha、総延長約5,000kmのJR西日本保有の広大な用地は、地域の方々の足として欠かせない社会基盤。鉄道運行に支障が出ぬよう、JR用地をしっかり守りつつ、未利用地の有効活用や売却による資産のスリム化等を行うやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 13名が所属／平均年齢42.1歳／うち9名が用地管理業務に従事 ■当社について： （1）JR西日本100％出資の不動産会社。駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化・活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを向上。さらに分譲マンション「J.GRAN（ジェイグラン）」シリーズなど、さまざまな形で「魅力あふれる街づくり」「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。 （2）様々な分野で経験を積んだ290名以上のキャリア採用社員が活躍中 （3）フレックス制導入などワークライフバランスの整った就業環境 （4）住宅補給金や社員旅行、社員の家族も参加できるファミリー旅行など福利厚生充実 変更の範囲：本文参照

〜実務未経験OK！大型最先端案件多数／東証プライム上場／業界トップクラスの福利厚生／充実の研修制度保有〜 ■担当業務：オブジェクト指向プログラミング、Java等によるシステム開発・アプリ開発及び運用・管理等 【変更の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載】 ■業界No.1のグループ研修体制： 各専門技術研修からビジネスマナーや人間力を高める研修まで、業界No.1のグループ研修体制で、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。（社内技術研修:500講座・同社エンジニア主導の技術勉強会:343回開催 ／年間） 研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国12か所にあり、オンライン受講も可能です。通信教育補助制度（資格取得後半額返金）もご用意しております。 ■会社としての安定性： 1社に依存しないビジネスモデルで、国内最大手の顧客基盤であるため安定性が高く、無借金経営を実現できており、JPX400にも3年連続選定されております。（※JPX400とは‥資本効率が高い・業績がいい・企業統治が良いという株価指数。） ■独自のベストマッチングシステム： 同社ではお客様から受注している全プロジェクトをデータベース化し、全社員に公開しております。やりたい仕事に必要な知識・経験・スキルと自分のデータを照らし合わせ、ベストな製品・専門分野を検索できます。 エンジニア社員は最低月1回、当システムに自身のスキル情報を更新し、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて仕事を決定します。 ■同社のIT領域における特徴： ・請負、持ち帰り案件も含め、製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、製造業の企業様からは多大なる信頼を得ています。 ・元々製造ラインから顧客に深く入り込んでいたため、顧客の経営課題や事業課題を解決すべく、同社社員に裁量を任されているケースが多く、上流工程から携わることができます。 変更の範囲：本文参照

【オルコットインターナショナルスクール】/保育士 ＼英会話スクールで働く保育士さん募集中／ お仕事の時間 ★08:00～18:30のうち実働8時間 お仕事の曜日 ★月～金の週5日 ★嬉しい年間休日130日★ オールイングリッシュの授業は ネイティブスピーカーがリードして くれますよ！！ 10数名のお子さんと一緒に遊んで あげてくださいね！ 見学してみてくださいね！ ※保育士資格必須※ 【オルコットインターナショナルスクール】/保育士 【オルコットインターナショナルスクール】/保育士

スーパーマーケットの店舗スタッフからスタート！ ジョブローテーションにより管理職・スペシャリストとしてキャリアアップが出来ます。 ◆主な仕事内容 店舗スタッフとして各店舗で陳列・接客・従業員教育などの業務をお任せします。最初は生鮮商品の精肉・鮮魚・日配のいずれかの担当として、陳列や売場作り、品質管理を行ないます。 ・商品陳列、売場作り ・数量管理 ・品質管理 ・接客 ・従業員教育　　など ◆教育・研修制度 入社後は基本的な陳列や作業手順について、ゼロベースで教育を行ないます。作業手順はマニュアル化しているので、初めての方でもすぐに行なうことができます。 入社１～３年目までは集合研修を実施。 ４年目以降は選抜となり、スペシャリストとなるための研修や昇級試験、社外セミナーへの参加などでキャリアアップを目指せます。 ◆当社のポイント 『ローコスト運営』 精肉や鮮魚をセンターで一括加工したり、陳列用の道具や什器を改善したり。設備費や人件費などのコストを抑えながら、効率的に業務が行える仕組みつくりをしているので、お客様には「安さ」を、従業員には「働きやすさ」を提供することができます！ ◆多種多様な職種を経験！ まずは店舗スタッフとして店舗運営の知識とスキルを身に付けます。その後は教育配転により店長やエリアマネジャー、バイヤー、発注、製造、企画、総務、経理など適性に応じて、店舗業務に限らず様々な部署で働くことができます。 【キャリアプラン】の例 ◇店舗スタッフ→店長→青果製造担当→果物バイヤー ◇店舗スタッフ→店長代理→食品部門ディストリビューター（在庫・仕入れ数管理）→食品バイヤー ◇店舗スタッフ→店舗時間帯責任者→チェッカー教育担当→店長→品質・開発担当 ◇店舗スタッフ→店舗時間帯責任者→情報システム担当

※こちらのお仕事は正看護師または准看護師の資格が必須となります。 【業務内容】 血圧測定、服薬管理、バイタルチェックなど 医療処置は基本的にありませんのでブランクのある方もご安心ください。 ※事前に職場見学ができますのでご安心ください！ 【おすすめポイント】 介護と看護が分業制のため、身体介助は基本的に無し、健康管理業務がメインです。また日勤帯のみの勤務のため、オンコールや残業もなく体の負担が少なく働けます！月1回のシフト制ですので希望休もご相談ください。派遣のお仕事で、日払い週払いや各種保険加入など福利厚生も整えていますのでご安心ください。ブランクや医療行為には自信がないが資格を生かして働きたいという多くの方が活躍中です！ぜひお気軽にご応募ください。

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

当社が運営する『ラーメン我馬』『ラーメンスタンドGABA』『廣島中華そば我馬』のいずれかにて、店長候補をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■お客様対応 ■ラーメンの調理 ■スタッフのマネジメント スタッフの負担が少なくなるよう、セントラルキッチンを導入。完成した麺やスープが用意されているので、調理はチャーシューやトッピングの仕込みがメインです！ 各店舗アルバイトを含めて約30名～40名ほどが在籍中。店舗によっては注文用タブレットを導入しているので、効率的な業務遂行が可能です！ 【ラーメン店デビューでも安心の教育制度！】 入社後は座学による研修制度で会社のことや当社ラーメンの特徴などをイチからお教えします。その後、実際の店舗に配属され、仕事の流れを覚えていきましょう。個人の経験やスキルにもよりますが、半年～1年程でひとり立ちとなり、そのタイミングで店長をお任せします！ 【アイデアを活かしたラーメンは表彰します！】 年1回開催される「G-1グランプリ」では、社員がラーメンを開発できる機会も。画期的なアイデアはもちろん、原価率や材料費などビジネス的な観点も評価され、優勝すれば期間限定で店舗で提供されます。表彰式も行われるため、会社の大型イベントとしてとても好評です！ 【目標に向かって頑張る姿をしっかりと評価します！】 当社では社員がモチベーション高く働けるよう目標管理制度に重きを置いています。「G-1グランプリで入賞する」「店舗売上○％アップを目指す」など具体的な目標を面談で設定し、そのために何が必要か上長と一緒に考えていきましょう。達成度に合わせて昇給や賞与といった目に見えるカタチで評価されるのも魅力です！

【 \インセンティブ月最大5万円！資格手当月最大8万円/ 未経験から目指せるスキル＆給与UP】 当社は全国でソフトバンク・ワイモバイルショップを展開する広域運営代理店です！ この度、携帯ショップイベントの際に販売支援を行う、接客担当スタッフのポジションを募集します！ 自分の提案で、お客様からたくさんの「ありがとう」をいただけるやりがいのあるお仕事です！ 当社で未経験からスキルアップ・給与アップを目指してみませんか？ 【募集ポジション】 ◆接客担当スタッフ：お客様にお声掛けし、興味を持っていただけた方に向けて通信費見直し等のご提案をしていくお仕事です！ 将来的にキャリアアップした後には、現場統括責任者としてイベント会場の現場統括をメインにお任せいたします。 当社のキャリアアップは裁量性！一人一人の熱意や頑張りを評価します！ 【具体的には・・・】 ◆イベント時は広島県内のショッピングモール等の複合施設でご勤務いただきます。 イベントがない日は、当社が運営する広島エリアの店舗にて接客サポートをお任せいたします！ ◆モバイル販売未経験での応募の方も、教育課による約2カ月間の研修制度を設けているのでご安心ください！ 研修後は、お客様へのお声掛けなど簡単な業務からスタートしていただきます。 最初は先輩スタッフとマンツーマン対応なので聞きたいことがすぐに確認出来ます。 ◆モバイル販売経験者の方（キャリア不問）・携帯ショップイベントの運営経験のある方大歓迎です！ 経験者の方に関しては前職での給与を考慮いたします◎ 面接の際にご相談ください！ ◆資格手当最大8万円・インセンティブ最大5万円など、充実の手当があります！資格手当に関しては、会社として資格取得のサポート体制が整っているため、社員の8割が取得しています。

【レンタカーショップでの運営業務全般】 ◇受付 ◇接客 ◇車の移動 ◇車の洗車 ※レンタカーショップでの経験がある方優遇 先輩社員がしっかり仕事を教えてくれますので、焦らず仕事を覚えていって下さい。

派遣スタッフさんや正社員で働きたい保育士さんと、保育園の出会いをお手伝いする仕事です。面談から就職後のアフターフォローまでサポートします。未経験スタートで活躍している社員も多いので安心してくださいね。 【仕事の流れ】 ▼企業へヒアリング 働き手を探している保育園や介護施設を訪問し、求める人材像をうかがい、自社サイト『保育求人ガイド』などの求人情報を作成します。1人30～40社ほどを担当し、1日1～2社訪問します。 ▼登録スタッフとの職場見学 スタッフから勤務時間などの要望やスキルをうかがい、ピッタリな職場を紹介します。担当するスタッフは1人30～40名ほど。勤務前には、スタッフと一緒に職場見学へ行き、自分の目で職場を見てイメージのズレがないかを確認してもらったら、面談を実施します。面談時間は1時間弱です。 ▼企業へ登録スタッフを紹介 企業には「○○が得意なスタッフなので、きっと活躍してくれるはずです」などスタッフのポイントを伝え、ご提案しましょう。納得していただけたら、契約書類を作成して手続きを進めます。 ▼アフターフォロー 月に1回ほど企業を訪問し「スタッフが職場に馴染めているか」「困りごとはないか」などを確認した上でフォローします。電話でもコミュニケーションをとり、スタッフと信頼関係を築きましょう。 人生を良くするお手伝いができる仕事です！ 子育て中のママさんには、子育てと両立できるよう、週3日の時短勤務ができる園を探したり 残業に悩む方には、園長先生に相談し業務量を調整してもらうなど、働きやすい環境を一緒に作っていきましょう。 ノルマはありません！ 実力・成果主義の企業が多い業界ですが、当社はノルマなし。全員で目標を達成することに重きをおいています。

＼英会話スクールで働く保育士さん募集中／ お仕事の時間 ★08:00〜18:30のうち実働8時間 お仕事の曜日 ★月〜金の週5日 ★嬉しい年間休日130日★ オールイングリッシュの授業は ネイティブスピーカーがリードして くれますよ！！ 10数名のお子さんと一緒に遊んで あげてくださいね！ 見学してみてくださいね！ ※保育士資格必須※

【コペルプラス　広島駅前教室】/児童指導員 ＼広島駅から徒歩3分★／ 駅近くにある児童発達支援施設♪ 1対1で向き合う個別療育です♪ 教材を使って発達支援を行います♪ ※教材の使い方は研修を通して 習得できます♪ 《　お仕事内容　》 ・個別支援計画の作成 ・個別療育の実施 ・教材の備品管理 ・保護者さんとの相談業務 《　勤務時間　》 9時30分～18時30分 《　休日　》 完全週休2日制＋祝日 年間休日120日以上あり♪ アクセス：JR広島駅から徒歩5分 【コペルプラス　広島駅前教室】/児童指導員 【コペルプラス　広島駅前教室】/児童指導員

＼広島駅から徒歩3分★／ 駅近くにある児童発達支援施設♪ 1対1で向き合う個別療育です♪ 教材を使って発達支援を行います♪ ※教材の使い方は研修を通して 習得できます♪ 《　お仕事内容　》 ・個別支援計画の作成 ・個別療育の実施 ・教材の備品管理 ・保護者さんとの相談業務 《　勤務時間　》 9時30分〜18時30分 《　休日　》 完全週休2日制＋祝日 年間休日120日以上あり♪

＼児童発達支援★保育士さん募集／ 広島駅から徒歩3分！ 公共交通機関での勤務も楽々です♪ ・年間休日120日あり★ ・月給26万円以上可★ ・1対1の個別療育★ 教材を使って発達支援を行います♪ 【仕事内容】 ・個別療育の実施 ・生徒さんの管理業務 ・教材の備品管理 ・保護者さんとの相談業務 【勤務時間】 9時30分〜18時30分 ＼固定時間でのお仕事♪／ 【休日】 日曜日、月曜日、祝日 年間休日120日以上あり♪ 年間休日120日あり！ しっかり休める職場です★

【広島支店】/自社募集 Q：人材コーディネーターってどんな仕事？ A：お仕事を探している保育士さんと 　 人材を探している保育園をマッチングさせるお仕事！ Q：保育の知識や営業経験もないけど大丈夫？ A：まったく問題ありません！！ 　 広島支店は全員が未経験からのスタート！ 研修体制もしっかり整っています◎ Q：どういう人が向いている仕事？ A：話すのが好き！人の役に立ちたい！　 　 そんな人は向いてるかも！ 　 あと色々な保育園へ行くので 　 ドライブ好きな方や旅行好きな方も向いてるかも！ ＼＼＼少しでもご興味のある方！／／／ 面接前に説明会も大歓迎♪ まずはお気軽にお問い合わせください☆ 【仕事の流れ】 ▼保育園へヒアリング 働き手を探している保育園を訪問し、 求める人材像をヒアリング＆求人作成。 ▼登録スタッフとの職場見学 求人に問い合わせがあった求職者と面談。 希望勤務時間などの要望やスキルをうかがい、 ピッタリな職場を紹介します。 面接には求職者と一緒に行き、 円滑に面接が進むようサポートをします。 ▼内定後の事務作業 契約書の作成や派遣スタッフの勤怠管理を行ないます。 ▼アフターフォロー マッチングさせたら終了！ではありません。 その方が順調にお仕事出来ているか、何か悩んではいないか。 アフターフォローもコーディネーターの大事な仕事です。 アクセス：広島駅から徒歩3分 【広島支店】/自社募集 【広島支店】/自社募集

【サンヒルズ保育園】/保育士,ブースト 定員105名の保育園でのお仕事♪ こどもたち一人ひとりに 丁寧に関わりを持ち、 様々な発見に共感し合う 時間を大切にしています◎ ★★★おススメポイント★★★ ・20代～50代の職員さん活躍中♪ ・行事などの際はみんなで協力して 　ほとんど残業無し！！ ・賞与は4か月分以上♪頑張りがいのある 　職場です(*^^*) ・住宅手当など手当も充実◎ 　 《勤務時間帯》 7:00～19:30のうち8時間勤務 シフト制になります 未経験の保育士さん、 ブランクのある保育士さんも お待ちしております♪ アクセス：・JR芸備線　戸坂駅から車で9分 ・広島バス２７号線　中山上バス停から徒歩１０分 【サンヒルズ保育園】/保育士,ブースト 【サンヒルズ保育園】/保育士,ブースト

正社員　保育士　年間休日120日 人間関係◎ 仲の良さが魅力の保育園♪ 温かい雰囲気の中で保育を 行っています！ 《主なお仕事内容》 ・朝の受け入れ ・保育活動 ・給食のサポート ・午睡の対応 ・書類作成 ・降園準備　など 《勤務時間》 7時30分〜19時30分の8時間程度 ・7時30分〜16時30分 ・8時30分〜17時30分 ・9時30分〜18時30分 ・10時30分〜19時30分 勤務はシフト制です♪ 《勤務日数》 日・祝＋その他曜日 シフト制です♪ 年間休日120日♪ 年末年始もお休みです♪

正社員募集/広島駅/保育士/未経験者大歓迎♪(研修制度充実)/賞与4か月分♪/昇給あり ◆◇ 　お仕事の時間 　 ◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 8:30〜19:00　(週40時間） 日祝は施設がお休みです♪ ◆　 充実した研修制度 　◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ☆研修期間は3ヶ月です☆ 基礎的な事から細かな対応まで 疑問点・不明点に対して その都度その場で答え 指導されています！ 自信を持ってご利用者さん と関わっていけるように 研修されています！ ＼＼★オススメポイント★／／ -*- - -*- - -*- - -*- - -* - -*- - -*- - -*- 　　20代〜30代の方を中心に 　　活躍されている施設です♪ 　(誰もが未経験からのスタート) 　　　同世代の職員が多いため 　話しやすい・相談しやすい環境 職員さんの努力を形として評価するために 　賞与には基本給＋努力評価を導入☆ 結婚・出産後もお仕事続けやすい環境 　　　　お仕事の時間の相談 　急なお休みの対応も快く柔軟に♪

定員150名のこども園での正職員さん募集／ 賞与4か月分／月給20万以上可能／残業持ち帰りなし 《勤務時間帯》 7:30-19:30の間で実働8時間（シフト制） 勤怠などはITシステムで管理し 効率化しています 《主なお仕事内容》 当園で乳幼児の保育全般を 行って頂きます 最初は園の雰囲気やこどもたちに 慣れてれてもらうことからでOK！ 少しずつ業務を覚えていって下さいね 大手法人なので待遇や研修も充実☆ ※保育士資格または幼稚園教諭免許 必須のお仕事です

定員105名の保育園でのお仕事♪ こどもたち一人ひとりに 丁寧に関わりを持ち、 様々な発見に共感し合う 時間を大切にしています◎ ★★★おススメポイント★★★ ・20代〜50代の職員さん活躍中♪ ・行事などの際はみんなで協力して 　ほとんど残業無し！！ ・賞与は4か月分以上♪頑張りがいのある 　職場です(*^^*) ・住宅手当など手当も充実◎ 　 《勤務時間帯》 7:00〜19:30のうち8時間勤務 シフト制になります 未経験の保育士さん、 ブランクのある保育士さんも お待ちしております♪

【りらっくす温品保育園】/保育士 正社員　保育士　年間休日120日 人間関係◎ 仲の良さが魅力の保育園♪ 温かい雰囲気の中で保育を 行っています！ 《主なお仕事内容》 ・朝の受け入れ ・保育活動 ・給食のサポート ・午睡の対応 ・書類作成 ・降園準備　など 《勤務時間》 7時30分～19時30分の8時間程度 ・7時30分～16時30分 ・8時30分～17時30分 ・9時30分～18時30分 ・10時30分～19時30分 勤務はシフト制です♪ 《勤務日数》 日・祝＋その他曜日 シフト制です♪ 年間休日120日♪ 年末年始もお休みです♪ アクセス：JR矢賀駅より車で約7分 【りらっくす温品保育園】/保育士 【りらっくす温品保育園】/保育士

【中山いづみこども園】/保育士 定員150名のこども園での正職員さん募集／ 賞与4か月分／月給20万以上可能／残業持ち帰りなし 《勤務時間帯》 7:30-19:30の間で実働8時間（シフト制） 勤怠などはITシステムで管理し 効率化しています 《主なお仕事内容》 当園で乳幼児の保育全般を 行って頂きます 最初は園の雰囲気やこどもたちに 慣れてれてもらうことからでOK！ 少しずつ業務を覚えていって下さいね 大手法人なので待遇や研修も充実☆ ※保育士資格または幼稚園教諭免許 必須のお仕事です アクセス：JR矢賀駅より車で4分 中山西バス停より徒歩1分 【中山いづみこども園】/保育士 【中山いづみこども園】/保育士