「経営課題を定義し、解決策を描き、実行まで責任を持つ。」 単なるアドバイザーではなく、“経営の意思決定を動かすパートナー”として関わるポジションです。 ■特徴 当社は、「地域密着・顧客密着の資本政策プロフェッショナル」として M&A・事業承継を中心としたコンサルティングを提供しています。 ・M&A／親族承継／従業員承継すべてに対応 ・資金調達を含めた実行支援まで一貫対応 ・金融機関・専門家・公的機関と連携した案件推進 “机上の提案”ではなく、実行まで伴走するリアルなコンサルティングヲ行います。 約245万人の経営者が引退期に突入する時代。約半数が後継者未定の状態です。事業承継は、企業存続・雇用・地域経済に直結する重要テーマです。 あなたの仕事が“1社の未来”だけでなく地域そのものにインパクトを与えます。 ■仕事内容 中四国エリアの経営者に対し、 事業承継に関するコンサルティングを一貫してお任せします。 ▼具体的には ・経営者・株主へのヒアリング（課題抽出） ・現状分析（株価算定・財務分析・支配構造整理） ・承継スキーム提案（親族・従業員・組織再編など） ・詳細シミュレーション・実行計画立案 ・利害関係者調整・資料作成 ・実行支援（契約・手続き・説明など） 「考えるだけ」ではなく「やり切る」ところまで関与できるのが魅力です。 ■携われるプロジェクト例 ・親族内承継における最適な株式移転設計 ・従業員承継（MBO・EBO）のスキーム構築 ・ホールディングス化による組織再編 ・将来のM&Aを見据えた資本政策設計 ■このポジションの魅力 （1） 上流から実行までの一気通貫 ヒアリング → 分析 → 戦略立案 → 実行 すべてに関われるため、本質的な課題解決力が身につく （2） 本物の経営課題に向き合える クライアントは経営者・株主 表面的ではなく、経営の核心に踏み込める （3） スキルの総合格闘技 財務・会計 税務・法務（連携あり） 交渉力 プロジェクト推進力 市場価値の高い人材へ成長 （4） “提案して終わり”ではない達成感 実行まで関わるからこそ、経営者からの信頼をいただき、企業変革の実感 をダイレクトに感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックスタイム／GUIのカスタマイズや、Webサイト管理、改修など／研修充実〜 ■概要： ◇当社のサービス「AIトリセツ」に関するアシスタント業務および、Webマーケティングに関する業務を担います。 ■具体的には： ◇開発アシスタント 顧客の要望をヒアリングし、仕様に合ったGUIのカスタマイズなど ◇Webマーケティング Webサイトの管理、改修（メンテナンスを含む）、メルマガ配信など ※その他、マニュアル制作に関する業務やユーザーサポートに関する業務に携わることもできます。 ■働く環境／魅力： ◎チャレンジ精神があればいろいろな事ができる社風 ◎フレックスタイム制度や在宅勤務制度（規定あり）もあり、フレキシブルに働ける環境 ◎マニュアル制作だけでなく、IT技術を融合させたマニュアル関連事業を展開する中心拠点で仕事 ◇設立３年のまだまだ新しい事業所です。そこで生まれる新しい事業の成長と拡大を味わうことがで きます。 ◇自身の経験を活かし、新しいことにチャレンジしたいと考えるあなた。ひとつ上のステージを目指したいと考えるあなた。穏やかな気候と豊かな自然に囲まれた山口県宇部の地で、われわれとともにその思いを実現しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎／フレックス／月残業10h以下／マニュアル企画・制作専門会社の新しい拠点／経験を活かしながら、事業所の運営にも関わる仕事〜 ■概要： ◇当社はクライアント企業向けのマニュアルや各種コンテンツの企画・制作事業を展開しています。 ※例：機械修理を行うサービスエンジニアが、必要な部品を正しく選び、迷わず発注するために使う「パーツカタログ」や「各種マニュアル」など ◇今回のポジションでは事業部の責任者として、制作現場の運営管理および、マニュアル制作のディレクションから実務まで、事業部全体をリードする役割を担います。 ※2026年7月からスタートです。 ■具体的には： ◇事業部のマネジメント業務 ・収支管理、人材・組織管理、労務管理 ・顧客管理、契約に関する対応 ◇マニュアル制作業務 ・制作に関する一連の業務（ディレクションから実務まで） ・業務に関する育成・教育 ■働く環境／魅力： ◎チャレンジ精神があればいろいろな事ができる社風 ◎フレックスタイム制度や在宅勤務制度（規定あり）もあり、フレキシブルに働ける環境 ◎マニュアル制作だけでなく、IT技術を融合させたマニュアル関連事業を展開する中心拠点で仕事 ◎設立3年というまだまだ新しい事業所で、新しい事業の成長と拡大を進めるやりがい ・自身の経験を活かし、新しいことにチャレンジしたいと考えるあなた。ひとつ上のステージを目指したいと考えるあなた。穏やかな気候と豊かな自然に囲まれた山口県宇部の地で、当社と一緒にその思いを実現しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎！／95％が未経験スタート・豊富な研修で安心◎ ◎11期連続増収／20代・30代活躍中／平均残業5時間で働きやすい環境 同社は、「買取のエリート」をコンセプトにお客様のために最高の買取をご提供しております。この理念に共感し、一緒に成長いただける方、是非ご応募ください。 ■業務内容： ・貴金属・宝石・時計・ブランド品・カメラ・楽器・スマホ・お酒などの査定・買取 ・開店作業・閉店作業・店内清掃・事務処理作業 ・商品登録・商品仕分け・商品発送 ・InstagramなどのSNSやHP更新 ・インターネットでの販売 など ■未経験でも安心して就業できます◎ まずは先輩の査定や商品を実際に見ることで査定の流れや商品知識を学んでいただきます。 当社には独自の査定ノウハウがあり、入社2か月程度で査定が出来るようになります。実物に触れたり、実戦形式でもスキルを習得しながら、約半年で独り立ちできるようサポートいたします。 ■働く環境 ・毎日定時退社が基本で、閉店後15分以内に退社する社員が多く、残業はほとんどありません（全体平均でも月20時間以下）。 ・月8〜11日休みかつ希望休にもできる限り対応しており、ワークライフバランスの両立が可能です。 ■ポジションの特徴： ◎まずは"スマートフォンのみ"など1つのジャンルからお任せしていき、少しずつ担当ジャンルを増やしていきます。 ◎マニュアルがあり、大体の金額や買取時のヒアリングポイントなどが記載されているので、活用しながら進められます。 ◎迷ったときはチャットや電話ですぐに本社に確認ができる環境です。 ■配属先について： 仕入れた商品は業者へ販売するため、在庫を持たないのも当社の特徴です。 店舗の広さは6〜20坪と小さめなので、開店や閉店作業も簡単です。 主に23歳〜35歳の先輩社員が活躍中で、1店舗あたり2〜3名が在籍しています。 ■評価制度： 経験や在籍年数は関係なく、実績や能力・やる気を全て正当に評価し、昇給・昇格へ反映しています。 キャリアアップは実力・やる気次第が当社の特徴で、努力が報われる会社だからこそ、未経験でも早期キャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ◎医療機関へのNEC業務パッケージシステムの導入（電子カルテ、看護支援、医事会計など） ※1病院へのシステム導入期間は3〜6ヶ月程度です。 ・病院様との打合せによる運用設計（お客様との打合せで仕様を確定） ・システム設定・業務マスタ整備・プログラム製造／帳票製造 ・サーバ構築／クライアント構築 ・操作指導／リハーサル ・本番問い合わせ対応等 ◎システム導入後の保守サポート業務 ・システムのメンテナンス ・病院様からの問い合わせ対応（システムの使い方やメンテナンス方法の説明・指導） ※上級者にはプログラム製造、帳票製造、データ移行作業も担当頂きます。 ■プロジェクト例： ・病院への電子カルテシステム導入 ・病院への医事会計システム導入 ・病院からの問合せ保守対応 ■技術スタック： ・言語…Visual Basic .NET+ActiveReport、Access／EXCEL VBA ・データベース…Oracle、PostgreSQL ・環境…Windows11、WindowsServer2019以降 ■働き方： ・残業は平均20時間／月、システム稼働時には休日出勤もあります。 ・社内と社外の勤務比率はだいたい半々（プロジェクトにより異なる） ・繁忙期と閑散期があり、繁忙期は稼働前2か月間、閑散期は次のプロジェクトまでの期間です。 ■やりがい： ・システム導入により医療機関に貢献できる ・繁忙期は大変だが、稼働後の達成感と感謝の言葉が大きなやりがい ■入社後のOJTと研修内容： 先輩社員と共に業務を学び、会議の議事録作成や資料準備などの簡単な業務からスタートします。 その他、医療知識向上のための動画教育やプログラム開発・技術スキル向上のための外部講師の研修も可能です。 ■キャリアパス： 新入社員（研修／OJT） →SE（メンバー：導入作業全般、プログラミング） →上級SE（PM、PL：プロジェクト管理） ■配属先情報： ・医療事業部 システム部門 ・役職：副事業部長→部長→課長→リーダ→担当 ・年齢層：20代と40〜50代が多く、30代は少ない ・男女比：2:1 ・48名中2名が中途入社 ・過去の中途入社者はIT出身か医療業界出身

（1）広島、山口、島根西部の自治体向け地域SI営業 （2）全国自治体向けサービスの企画／拡販 （1）広島、山口、島根西部の自治体向け地域SI営業 ◎自治体の行政業務を支えるシステムの新規提案・更新・法改正対応 ◎システムエンジニアと連携してシステムの納入・サポート対応 ＜基本的な業務の流れ＞ 客先ヒアリング→要件確認→見積準備→見積作成→社内承認→見積提示→契約手続き→納品・検収・売上 ＜働き方＞ ・休日出社は基本なし（代替休暇有り） ・出張：課長・リーダー級で年5日程度 ＜やりがい・大変さ＞ ・ITを通じて行政サービス提供に貢献 ・異業種からの転職の場合、覚えることが多い ＜担当顧客＞ ・1人当たり3自治体（主要団体2＋1） ・目指す組織…1人当たり2自治体 ＜入社後OJT＞ ・簡易な見積作成、契約書作成、資料作成 ・客先同行訪問で顧客状況の把握 ・6ヶ月間は先輩のフォロー、半年後に担当顧客を持つ （2）全国自治体向けサービスの企画／拡販※主に全国販売店への営業支援／導入支援（既存サービスの拡販施策検討、新規サービスの企画／マーケティング） ◎自治体の基幹業務システムのパッケージ販売保守 ・法改正対応や機能強化の方針検討 ・アライアンス各社との意見調整 ・全国販売店への最新情報発信 ・営業保守窓口対応 ・新規ユーザの導入支援（要件定義、システム設定、動作検証、操作説明） ◎自社サービスの企画・提案 新サービスの企画検討（市場調査、競合分析、プロト検証） ◎自社サービスの見積、契約、受注、売上を行う ＜働き方＞ ・休日出社は基本なし（出張の移動日が休日になる場合あり） ・出張：全国へ月2、3回程度 ＜やりがい・大変さ＞ ・全国規模の仕事に携われる ・自分の企画したサービスを全国に展開できる ・国の方針に左右されることがある ＜担当顧客＞ ・販売店7社前後（約35社のうち） ・自治体50ユーザ前後（約250ユーザのうち） ・部門全体で販売本数の目標設定あり ＜入社後OJT＞ ・業務資料の説明、読込（1ヶ月） ・見積、契約、受注、売上の流れを経験しながら把握（2、3ヶ月） ・各種会議への同席、内容理解（2、3ヶ月） ・自社サービスの勉強会、システム操作の習得（1年かけ継続） 変更の範囲：無

◎中国電力のグループ企業/年間休日126日/月残業15時間以下/ワークライフバランス〇/平均勤続年数:20年以上 ◎手当充実/家族手当/住宅手当:最大月32,000円など安心して働ける環境です！ ＼「売る」よりも、「頼られる」営業を続けたい方へ／ 私たちは中国電力グループの一員として、印刷・広告・Web・イベント・採用支援・防災関連商品まで、企業や地域の課題に合わせた情報発信・支援サービスを提供しています。 営業の役割は、商材を売ることではありません。お客さまの話を聞き、背景や想いを理解し、「何を、どう伝えるべきか」を一緒に考えることです。 安定した基盤と無理のない働き方のもと、腰を据えて営業としての価値発揮したい方を歓迎いたします。 ■職務概要 岡山県内の既存顧客を中心に、お客さまの話を聞きながら、「誰に・何を・どう伝えるか」を整理し、最適な広告手法を提案します。 ■業務詳細 ・ 顧客対応・ヒアリング業務 ・ 企画・提案業務（課題整理） ・ 制作・進行管理業務（調整役） ※飛び込みや新規開拓はほぼありません。 ※既存のお客様が中心となります。 ■取り扱い商材 ・広告（電柱広告、交通広告、デジタルサイネージ、TV CM 等） ・印刷物（パンフレット、チラシ、社内報 など） ・Web（HP制作、Web広告） ・イベント企画・運営 ・採用支援、防災・衛生対策商品 ■研修制度 ・OJT中心で、先輩が丁寧にサポート。同行訪問から始まり、徐々に既存のお客様を引き継いでいきます。 ■組織構成： 営業にて現在4名の方（40代1名、50代2名、60代1名）が在籍しております。 ■当社の魅力 ・安定性 全体の６割を中国電力のグループ企業が占めており、取引先は確立されております。また既に取引があるため営業活動も行いやすい環境です。 ・働き方 当社では年間休日126日かつ月々の残業も15時間以下で、ワークライフバランスを整えながら働くことができる環境となっております。 ・商材 中国電力グループの安定基盤（既存取引多数）、商材が幅広く、課題に合わせた複合的な提案が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎／フレックス／月残業10h以下／マニュアル企画・制作専門会社の新しい拠点／2026年8月に移転予定の新事務所勤務〜 ■業務内容： 2026年8月に開設予定のオフィスで、マニュアル制作に関する業務に携わっていただきます。 マニュアル制作業務製品の仕様書や技術情報をもとに、マニュアル制作をします。 ・クライアントとの打合せ、情報収集、取材 ・資料確認、原稿作成（テクニカルライティング　など） ・テクニカルイラストの作成および作成指示 ・データ編集（DTCソフト・客先指定ソフトを使用） ※必要な装置知識や、業務の流れはしっかりと教育しますのでご安心ください。未経験の場合でも、制作アシスタントとしてスタートいただけます。 ※2026年8月に新事務所へ移転予定（高松市中心部周辺） ■働く環境： ◎チャレンジ精神があればいろいろな事ができる社風です。フレックスタイム制度や在宅勤務制度（規定あり）もあり、フレキシブルに働くことができる環境です。 ◎マニュアル制作だけでなく、IT技術を融合させたマニュアル関連事業を展開する新拠点です。立ち上げメンバーとして、そこで生まれる新しい事業の成長と拡大を味わうことができます。 自身の経験を活かし、新しいことにチャレンジしたいと考えるあなた。ひとつ上のステージを目指したいと考えるあなた。海・島・山に囲まれ、穏やかな気候の高松で、われわれとともにその思いを実現しませんか。 ■会社の特徴： ダイテックは1987年にマニュアル企画・制作の専門会社として誕生しました。長く培ってきた技術をもとに、クライアントのビジネスモデルやニーズ、ありたい姿や業務課題を深く理解することに重きを置き、顧客に寄り添うサービスを提案・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎／フレックス／残業月平均10時間／マニュアル企画・制作専門会社の新しい拠点／経験を活かしながら、事業所の運営に関わる仕事〜 ■概要： 当社はクライアント企業向けのマニュアルや各種コンテンツの企画・制作事業を展開しています。 ※例：機械修理を行うサービスエンジニアが、必要な部品を正しく選び、迷わず発注するために使う「パーツカタログ」や「各種マニュアル」など 今回のポジションでは事業所の責任者として、運営管理および顧客対応など、全体をリードする役割を担っていただきます。 ※2026年7月からスタートです。 ■具体的には： 事業所のマネージメント業務を主にお任せします。 ◇人材・組織管理、労務管理、総務業務全般 ◇施設管理、備品調達・管理 ◇来客対応他、各種調整業務 ◇諸官庁・教育機関の渉外 ◇顧客管理、契約に関する対応　など ※当社はマニュアル制作会社のため、ご経験によっては、営業、制作業務など、他業務にも関わっていただけます。 ■働く環境・やりがい： ◎チャレンジ精神があればいろいろな事ができる社風です。 ◎フレックスタイム制度や在宅勤務制度（規定あり）もあり、フレキシブルに働ける環境です。 ◎年齢別／階層別の研修を随時追加し、研修制度の充実も図っています。 ◎資格取得支援制度あり（受験料支給・保有資格手当・報奨金支給など） ◎マニュアル制作だけでなく、IT技術を融合させたマニュアル関連事業を展開する中心拠点でのお仕事に携われます。 ◎設立3年というまだまだ新しい事業所で、そこで生まれる新しい事業の成長と拡大を味わうことができます。 ■当社の魅力： ◇ダイテックは1987年にマニュアル企画・制作の専門会社として誕生しました。 ◇長く培ってきた技術をもとに、クライアントのビジネスモデルやニーズ、ありたい姿や業務課題を深く理解することに重きを置き、顧客に寄り添うサービスを提案・提供しています。 ◇自身の経験を活かし、新しいことにチャレンジしたいと考えるあなた。ひとつ上のステージを目指したいと考えるあなた。穏やかな気候と豊かな自然に囲まれた山口県宇部の地で、当社と一緒にその思いを実現しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

◇メガエッグでおなじみの情報通信事業会社のシステムエンジニア（情報系技術職）として、中国電力およびグループ企業のシステム開発・基盤構築・保守業務・情報セキュリティに関する業務を担当頂きます◇ ■主な業務内容： ・発電所（中国電力）の設備・保修管理に関するシステムの機能拡充・維持管理 ・発電所の設備・保修に関するシステムの基盤構築・維持管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織風土・特徴（社員を大切に育てる／成長をバックアップする組織体制）： 社員の成長をバックアップすることができるよう、教育制度や資格取得支援などが充実しています。一人ひとりが目標に向かい着実にステップアップ出来るように会社として環境を整えています。また、年齢に関係なく、若いうちから責任ある仕事を任されるので、早くからやりがいを感じることができることも特徴です。 ■当社について： 「通信」と「情報」の2つの事業を柱に、トータルソリューションを提供する中国電力グループの会社です。確かな情報通信技術を通じて中国地域の社会基盤を支えると共に、人々の生活やビジネスを豊かにするコミュニケーションづくりに貢献しています。情報事業では、主に中国電力および中国電力グループ会社向けのシステム開発から運用保守まで一貫して手がけており、中国電力グループ内の情報処理システム化・高度化の中心的役割として、電気事業という公益事業を支えています。 通信関係の事業では、光インターネット接続サービス「メガ・エッグ」を始め、法人向け通信回線サービスや通信事業者向け光回線提供等、中国地方で幅広く通信サービスや通信インフラ提供を行っています。 変更の範囲：本文参照

〜8月移転予定の高松サテライト勤務・高松駅より徒歩1分／残業月平均10時間／基本は土日祝休み〜 ■業務概要： 2026年8月に開設予定のオフィスで、当社のサービス「AIトリセツ」に関する開発業務全般を担っていただきます。主にPython（Django）＋MySQLを利用した業務アプリケーションになります。 事業拡大に伴い、開発者を募集しています。 ■教育制度： ◇入社研修、コミュニケーション研修（ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、ファシリテーション、キャリアデザイン）、マネジメント研修、コンプライアンス研修、ISMS研修、Eラーニング（幅広いビジネススキル、ITスキルの習得） ◇資格取得支援制度（受験料支給・保有資格手当・報奨金支給など） 年齢別／階層別の研修を随時追加し、研修制度の充実を図っています。 ■当社の特徴： ◇1987年にマニュアル企画・制作の専門会社として誕生しました。長く培ってきた技術をもとに、クライアントのビジネスモデルやニーズ、ありたい姿や業務課題を深く理解することに重きを置き、顧客に寄り添うサービスを提案・提供しています。 ◇各種制度やフレックスタイム制度など、働きやすい環境です。 ◇社員レベルの向上や知識習得のため、多様な社員研修制度も充実しています。また、社員のスキルアップや、チャレンジを応援する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中国地方を代表する設備工事会社での情報通信工事施工管理業務になります〜 ■業務内容： すでに多くの自治体や企業・組織等がネットワークインフラ設備を構築していますが、各種アプリケーションの利用拡大により設備の利活用環境は絶えず変化しております。 急速に進化する情報化社会にあって、快適な生活への基盤になるような信頼性の高いネットワークを構築する必要があり、弊社では各自治体・各企業からのご要望を受け、FTTH・CATVの大規模ネットワークシステムの構築等、数多くの実績を有しております。 これらの豊富な経験とノウハウを還元すべく、導入計画から調査・設計・施工・保守にいたるまでお客さまのニーズに合わせ最先端技術でお応えします。 ■同社の特徴： 同社は、電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。2021年度からの中期経営計画では、「変革と成長」をテーマに掲げ、これまで実施してきた主要施策の継続による中国地域の基盤強化、都市圏の体制強化・事業拡大に取り組み、DXによる生産性向上・自社の脱炭素化とともに脱炭素化支援事業を推進し、「受注の拡大・施工体制の強化」「利益の確保・拡大と競争力強化」「人材育成の強化と働き方改革の推進」「品質の向上」「成長投資による事業拡大」の5つの主要施策に取り組み、中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます。 ■教育制度： 同社では、高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入社員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育などの研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ、新入社員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて、知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ◎医療機関へのNEC業務パッケージシステム及び部門システムの導入提案（電子カルテ、看護支援、医事会計、介護システムなど） ・病院様との打合せ ・ハード・ソフトウェア、ネットワーク等の見積作成等 ◎システム導入後の保守サポート業務 ・病院様からの問い合わせ対応 ・部門システムなど追加提案対応 ■プロジェクト例： ・病院への電子カルテシステム導入 ・病院への医事会計システム導入 ・病院からの問合せ保守対応 ■業務詳細： 提案期間は6ヶ月から1年をかけて行います。 ・お客様との打ち合わせで仕様を固めます。 ・見積書・提案書を作成し、プレゼンテーションを行います。 ・受注後、仕入先会社に発注を行います。 ・PCやプリンタ等の機器のセットアップ・設置を行います。 ・システム稼働時には現場で立ち会い、問い合わせやトラブル対応も行います。 ・稼働後、問い合わせに応じて調査・回答を行います。 ■働き方： ・残業は平均月20時間ほど。システム稼働時には休日出勤もありますが、その際は代休や有休を取得できます。年間有休取得目標は15日以上で、ほぼ達成されています。 ・社内と社外の業務比率は半々です。 ・繁忙期・閑散期は特にありません。 ■やりがい： システム導入を通じて医療機関に貢献し、稼働後に感謝される達成感があります。 ■大変さ： 大型提案の場合、複数の会社や病院との調整が多く、大変なこともあります。 ■研修内容： ・OJTによる実地研修 先輩について業務を見学し、会議の議事録作成や資料準備などの簡単な業務から始め、徐々に見積や提案書作成に取り組みます。 ・OJTのほかに等級や職種に合わせた研修があります。 ■キャリアパス： ・新入社員（研修／OJT） →担当クラス：顧客への提案ステップを説明し、見積イメージを把握 →リーダークラス：前例のある提案のステップ・リスクを説明し、見積イメージを把握 ■組織構成： 医療営業部、山口医療営業部、医療デジタルデザイン推進部 役職：事業部長→副事業部長→部長→課長→リーダ→担当 年齢構成：20代4名、30代4名、40代5名、50代3名（うち女性4名） 中途入社者は2名（IT出身者と機器販売業出身者） 変更の範囲：無

地方自治体向け、業務システム（ソリューション）の開発／導入／保守業務（製品開発・製品導入・製品保守・利用者からの問合せ対応等） ※分析・要件定義・概要設計2割／詳細設計2.5割／製造2.5割／テスト3割 ■業務詳細： （1）業務システム開発／保守業務（地方自治体向け） ◎製品開発／製品保守 自治体職員が利用する業務システムの標準化・統一化に基づき、システムの機能や帳票要件を定期的に改版し、法制度改正に対応する。 要件分析、設計、製造、テストを通じて業務システムを構築。まずはプログラマー、テスターとして製造・テスト工程を担当し、開発スキルや業務知識を習得後、上流工程も担当する。 ◎問い合わせ対応 自治体職員が利用する業務システムの導入・保守サポートを行う自社／他社のSEからの問い合わせに対応。専用サポートサイトでの問合せ起票を起点にシステム仕様や利用方法に関する多岐にわたる問合せに対し、調査・回答を行う。 （2）業務システム導入／保守業務（地方自治体向け） ◎製品導入／製品保守 自治体職員が利用する業務システム（住民情報システム／内部情報システム）の導入を担当。導入プロジェクトの一員として、システム導入手順に従い経験を積む。経験に応じて、システム導入要件の定義、導入計画の立案や進捗管理など上流工程を担当する。 ◎問い合わせ対応 導入先自治体職員からの業務システムに関する問い合わせに対応。具体的には、システムの仕様や導入に関する質問に答える。 ■技術スタック： ・言語…Java、C#他 ・データベース…Oracle、PostgreSQL、SQLServer他 ・開発環境…VisualStudio、Eclipse他 ■プロジェクト例： ・地方自治体向け既存システムに対する、国の制度改正対応 ・地方公共団体情報システムの標準化対応 ・地方自治体向け住民情報システム導入対応 ・地方自治体向け内部情報システム導入対応他 ■仕事のやりがい： 全国で利用される自治体業務システムの開発に従事。地方税制や福祉・子育て支援制度への理解が深まる。 ■入社後のOJT： 5〜10名の業務チームに所属し、プログラマーやテスターとしての役割を担当。成長に応じて設計や分析工程も担当し、将来的にはチームリーダーへの道もございます。

〜中国地方を代表する設備工事会社での情報通信工事施工管理業務になります〜 ■業務内容： すでに多くの自治体や企業・組織等がネットワークインフラ設備を構築していますが、各種アプリケーションの利用拡大により設備の利活用環境は絶えず変化しております。 急速に進化する情報化社会にあって、快適な生活への基盤になるような信頼性の高いネットワークを構築する必要があり、弊社では各自治体・各企業からのご要望を受け、FTTH・CATVの大規模ネットワークシステムの構築等、数多くの実績を有しております。 これらの豊富な経験とノウハウを還元すべく、導入計画から調査・設計・施工・保守にいたるまでお客さまのニーズに合わせ最先端技術でお応えします。 ■同社の特徴： 同社は、電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。2021年度からの中期経営計画では、「変革と成長」をテーマに掲げ、これまで実施してきた主要施策の継続による中国地域の基盤強化、都市圏の体制強化・事業拡大に取り組み、DXによる生産性向上・自社の脱炭素化とともに脱炭素化支援事業を推進し、「受注の確大・施工体制の強化」「利益の確保・拡大と競争力強化」「人材育成の強化と働き方改革の推進」「品質の向上」「成長投資による事業拡大」の5つの主要施策に取り組み、中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます。 ■教育制度： 同社では、高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入社員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育などの研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ、新入社員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて、知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中国地方を代表する設備工事会社での情報通信工事施工管理業務になります〜 ■業務内容： すでに多くの自治体や企業・組織等がネットワークインフラ設備を構築していますが、各種アプリケーションの利用拡大により設備の利活用環境は絶えず変化しております。 急速に進化する情報化社会にあって、快適な生活への基盤になるような信頼性の高いネットワークを構築する必要があり、弊社では各自治体・各企業からのご要望を受け、FTTH・CATVの大規模ネットワークシステムの構築等、数多くの実績を有しております。 これらの豊富な経験とノウハウを還元すべく、導入計画から調査・設計・施工・保守にいたるまでお客さまのニーズに合わせ最先端技術でお応えします。 ■同社の特徴： 同社は、電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。2021年度からの中期経営計画では、「変革と成長」をテーマに掲げ、これまで実施してきた主要施策の継続による中国地域の基盤強化、都市圏の体制強化・事業拡大に取り組み、DXによる生産性向上・自社の脱炭素化とともに脱炭素化支援事業を推進し、「受注の確大・施工体制の強化」「利益の確保・拡大と競争力強化」「人材育成の強化と働き方改革の推進」「品質の向上」「成長投資による事業拡大」の5つの主要施策に取り組み、中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます。 ■教育制度： 同社では、高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入社員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育などの研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ、新入社員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて、知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中国地方を代表する設備工事会社での施工管理業務になります〜 ■業務内容： 空調、給排水設備工事の設計積算及び施工に伴う工程、予算安全、品質などの管理業務に携わります。 ■就業場所：岡山県内にある同社の各営業所にて勤務していただきます。 ■同社の特徴： 同社は、電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。2021年度からの中期経営計画では、「変革と成長」をテーマに掲げ、これまで実施してきた主要施策の継続による中国地域の基盤強化、都市圏の体制強化・事業拡大に取り組み、DXによる生産性向上・自社の脱炭素化とともに脱炭素化支援事業を推進し、「受注の確大・施工体制の強化」「利益の確保・拡大と競争力強化」「人材育成の強化と働き方改革の推進」「品質の向上」「成長投資による事業拡大」の5つの主要施策に取り組み、中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます。 ■教育制度： 同社では、高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入社員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育などの研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ、新入社員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて、知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

空調・給排水・滅菌設備など、建物の“空気と水のインフラ”を設計する技術商社である同社にて、法人顧客（建築会社、病院、学校、商業施設など）向けの空調・給排水設備などの提案営業をお任せします。 ■業務内容： 既存顧客を中心（90％）に、設備更新や新設に関する提案、施工スケジュールの調整などを行います。単なるモノ売りではなく、お客様の課題を丁寧にヒアリングし、最適な機器・施工プランを提案します。また、無理な新規開拓はなく、既存顧客との信頼関係構築を重視したルート営業が中心です。 【具体的には】 主な業務内容としては、下記のような業務を予定しています。 ・ニーズ収集やそれに応じた提案活動、金額の見積もりなどの営業活動 ・受注後の工事スケジュールの調整や協力会社（施工会社など）との調整 ・納入後のアフターケア（使い勝手の確認や要望などの吸い上げ） ・他取扱い商材（給排水設備や滅菌・殺菌設備、切電・節水機器、フッ素塗装など）の提案 ※1日の訪問件数：平均2件／受注までのリードタイム：約3ヶ月程度 ■商材・案件規模： 1日で完了する小規模な更新工事から、数千万円〜1億円規模の新設・大規模案件まで工事規模・内容に応じて柔軟な提案を行います。 ■働き方・サポート体制： クラタコーポレーションでは、『無理なく長く働けること』を大切にしています。 【勤務スタイル】 営業メンバーは8名おり、平均年齢は45歳前後と落ち着いた大人のチームです。穏やかで協力的な社風のため無理な競争や強引な営業はなく、互いに支え合いながら業務を進めています。 【サポート体制も安心！】 入社後は約1ヶ月の座学研修＋2〜3ヶ月のOJTを行います。先輩と一緒に現場を回りながら、商品知識や提案の流れ、顧客対応などを段階的に習得できます。経験者はもちろん、ブランクがある方や環境を変えたい方も、安心してスタートできます。最長で13年以上勤務している社員もおり、落ち着いた雰囲気の中で長期的に働けます。 【キャリアについて】 営業としてのスキルを磨くだけでなく、将来的にはマネジメントも目指すことができる環境です。本格的なキャリア形成は、部下を持つポジションからスタートします。「現場でしっかり経験を積み、ゆくゆくはチームをまとめたい」 そんな想いをカタチにできる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中国地方を代表する設備工事会社での施工管理業務になります〜 ■業務内容： 空調、給排水設備工事の設計積算及び施工に伴う工程、予算安全、品質などの管理業務に携わります。 ■就業場所：鳥取県内にある同社の各営業所にて勤務していただきます。 ■同社の特徴： 同社は、電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。2021年度からの中期経営計画では、「変革と成長」をテーマに掲げ、これまで実施してきた主要施策の継続による中国地域の基盤強化、都市圏の体制強化・事業拡大に取り組み、DXによる生産性向上・自社の脱炭素化とともに脱炭素化支援事業を推進し、「受注の確大・施工体制の強化」「利益の確保・拡大と競争力強化」「人材育成の強化と働き方改革の推進」「品質の向上」「成長投資による事業拡大」の5つの主要施策に取り組み、中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます。 ■教育制度： 同社では、高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入社員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育などの研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ、新入社員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて、知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中国地方を代表する設備工事会社での施工管理業務になります〜 ■業務内容： 空調、給排水設備工事の設計積算及び施工に伴う工程、予算安全、品質などの管理業務に携わります。 ■就業場所：山口県内にある同社の各営業所にて勤務していただきます。 ■同社の特徴： 同社は、電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。2021年度からの中期経営計画では、「変革と成長」をテーマに掲げ、これまで実施してきた主要施策の継続による中国地域の基盤強化、都市圏の体制強化・事業拡大に取り組み、DXによる生産性向上・自社の脱炭素化とともに脱炭素化支援事業を推進し、「受注の拡大・施工体制の強化」「利益の確保・拡大と競争力強化」「人材育成の強化と働き方改革の推進」「品質の向上」「成長投資による事業拡大」の5つの主要施策に取り組み、中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます。 ■教育制度： 同社では、高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入社員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育などの研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ、新入社員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて、知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ◎医療機関へのNEC業務パッケージシステムの導入（電子カルテ、看護支援、医事会計など） ※1病院へのシステム導入期間は3〜6ヶ月程度です。 ・病院様との打合せによる運用設計（お客様との打合せで仕様を確定） ・システム設定・業務マスタ整備・プログラム製造／帳票製造 ・サーバ構築／クライアント構築 ・操作指導／リハーサル ・本番問い合わせ対応等 ◎システム導入後の保守サポート業務 ・システムのメンテナンス ・病院様からの問い合わせ対応（システムの使い方やメンテナンス方法の説明・指導） ※上級者にはプログラム製造、帳票製造、データ移行作業も担当頂きます。 ■プロジェクト例： ・病院への電子カルテシステム導入 ・病院への医事会計システム導入 ・病院からの問合せ保守対応 ■技術スタック： ・言語…Visual Basic .NET+ActiveReport、Access／EXCEL VBA ・データベース…Oracle、PostgreSQL ・環境…Windows11、WindowsServer2019以降 ■働き方： ・残業は平均20時間／月、システム稼働時には休日出勤もあります。 ・社内と社外の勤務比率はだいたい半々（プロジェクトにより異なる） ・繁忙期と閑散期があり、繁忙期は稼働前2か月間、閑散期は次のプロジェクトまでの期間です。 ■やりがい： ・システム導入により医療機関に貢献できる ・繁忙期は大変だが、稼働後の達成感と感謝の言葉が大きなやりがい ■入社後のOJTと研修内容： 先輩社員と共に業務を学び、会議の議事録作成や資料準備などの簡単な業務からスタートします。 その他、医療知識向上のための動画教育やプログラム開発・技術スキル向上のための外部講師の研修も可能です。 ■キャリアパス： 新入社員（研修／OJT） →SE（メンバー：導入作業全般、プログラミング） →上級SE（PM、PL：プロジェクト管理） ■配属先情報： ・医療事業部 システム部門 ・役職：副事業部長→部長→課長→リーダ→担当 ・年齢層：20代と40〜50代が多く、30代は少ない ・男女比：2:1 変更の範囲：会社の定める業務

◎生産技術＝働きやすくて品質の良い“工場の仕組みや作り方”を考える仕事 ◎日勤のみ・土日祝休・年休120日・16時45分退勤♪ ◎島根で世界の航空機を支える仕事！ほとんど未経験からの入社です！ ■求人概要 航空機エンジン部品（主としてアルミ製）の表面処理加工で30年以上信頼と技術を提供している当社/生産技術職を募集いたします。 ■具体的には 生産技術の担当として 表面処理のやり方を考えたり、作業しやすい工程や道具の設計を行います。新しく受注した製品をつくる時には 必要な設備をどのように使うかを決め、立ち上げまでを担当します。 改善では、飛行機部品をより良い品質で 無駄なく安全に作るための仕組みを考えます。図面や仕様書を確認しながら、どんな手順で作れば一番良いかを組み立てていきます。 試作や量産を始めた後は、実際にできた製品をチェックし 品質が安定しているかを確認します。もしうまくいかないところがあれば 作り方や条件を調整し より良くなるように改善します。 日常的には 不良が出た時の原因調査や 工程のスピードを上げる工夫 薬品の管理方法の見直しなど 生産ラインの困りごとを解決していく仕事が中心です。未経験でも 一つ一つ学びながら成長できる環境です。 ■入社後の流れ 未経験からでも現場の先輩社員がしっかり1から指導を行いますので、ご安心下さい！ ■組織体制 課長（59歳）、課長代理（47歳）メンバー（34歳） ※全社の特徴としては、平均年齢は38歳と比較的、若いメンバーが活躍しています。働き方への改善、女性活躍推進などにも力を入れています。 ■会社の特徴 ・NadcapやJIS Q9100を始めとした航空宇宙関連認証の取得や航空機部品の表面処理分野における新技術の開発、お客様のニーズに合わせた一貫生産を行っています。 ・各種慰労イベントや、健康促進イベントなどを企画して、社員一人一人の「ワークライフインテグレーション」に寄与出来るよう、仕事以外でも働きやすい職場環境造りの一環としてアプローチします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎きれいな工場で女性も活躍中！日勤のみ・マイカー通勤可 ◎ほとんどが未経験入社で教育体制も安心♪ ■仕事の魅力 航空機分野に特化した高い表面処理技術を持ち安定成長中の会社です。航空機エンジン部品を扱うため 世界基準の技術に日々触れながらスキルを磨けます。 ■仕事内容 江津事業所にて 航空機部品の品質管理をお任せします。 ▼具体的には ・受入検査 工程内検査 出荷検査の基準作成と改善 ・測定機器の校正管理 ・不良率 歩留まり 工程能力などのデータ収集と分析 ・QC七つ道具などを使った品質改善活動 世界レベルの品質が求められる環境で若手のうちから着実に成長できます。 ■組織体制 課長1名、課長代理１名 、メンバー11名のチーム構成です。 分析チームと製品検査チームがあり 協力しながら品質向上に取り組みます。 ■会社の強み ・NadcapやJIS Q9100など 航空宇宙分野で必要な認証を取得 ・大型部品に対応できる数少ない国内工場で 高い専門性を身につけられる ・航空機業界は長期需要が見込まれ 将来も安定したキャリアを築ける ・1940年から続く技術を受け継ぎ 専門技術の深さと実績が強み ■働く環境 ・女性も活躍しやすい体制を整備 ・慰労イベントや健康促進イベントなど福利厚生が充実 ・仕事と生活を無理なく両立できる環境づくりを推進 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇航空機業界における高い表面処理技術を武器に業績好調に推移◇高い技術力で業績安定◇働きやすさと地域での暮らしやすさを両立できる環境◇◆ ■求人概要 航空機エンジン部品（主としてアルミ製）の表面処理加工で30年以上信頼と技術を提供している当社の設備保全の募集となります。 ■業務詳細： 工場設備を安定稼働させるための「点検・保全・予防保全」を中心に行います。 日常点検・定期点検を計画的に実施し、異音・振動・温度・油漏れなどをチェックして劣化や異常を早期に発見します。 必要に応じて部品交換・給油・調整といった保全作業を行い、突発故障を減らすために寿命予測に基づく予防保全や、データを用いた予知保全も検討します。 設備トラブル対応としては、稼働中の設備停止や不具合発生時に現場へ駆けつけ、原因の切り分け・復旧作業・応急処置を行い、その後、再発防止のための原因分析と対策を実施します。 また、故障履歴や稼働データを分析し、設備の改良・部品変更・保全間隔の見直しなどの改善提案を行い、生産性向上・コスト削減・安全性向上にも貢献する役割を担います。 ■組織構成： 2名体制：70代嘱託社員（ベテランスペシャリスト）／50代（生産管理業務と兼務） ※生産管理課の中に、設備保全の部署があるため、生産管理と兼務しております。 ■会社の特徴 ・NadcapやJIS Q9100を始めとした航空宇宙関連認証の取得や航空機部品の表面処理分野における新技術の開発、お客様のニーズに合わせた一貫生産を行っています。 ・各種慰労イベントや、健康促進イベントなどを企画して、社員一人一人の「ワークライフインテグレーション」に寄与出来るよう、仕事以外でも働きやすい職場環境造りの一環としてアプローチします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中国地域に特化／中国新聞、中国電力、中国放送、広島ガスなど大手企業の出資により設立された人材サービス企業〜 ■業務概要： 中国地方に根ざした人材サービスを展開する当社。 地域密着型企業として、地元企業さまとのつながりを大切に事業を拡大してきました。 今回は、そんな当社で「人材営業またはコーディネーター」として活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： 最適な人材を探している「企業」と、理想の仕事を探している「スタッフ」をむすぶ仕事です。 入社後は、希望と適性により「法人営業」または「人材コーディネーター」として配属します。 【法人営業】 人材不足に悩む企業への提案を担当 ・新規や既存の企業に対し、人材に関する課題をヒアリング ・最適なスタッフを、コーディネーターと連携して人選 ・スタッフ・企業へ詳細の説明やご提案 ※その他、契約手続きや就業中のスタッフ・企業へのフォローも行います。 【人材コーディネーター】 企業と求職者のマッチングを支援 ・企業の求める条件に合うスタッフを人選 ・対象となるスタッフにお電話や来社いただき求人をご紹介。仕事内容から待遇まで丁寧に説明し、不安な点にも寄り添います。 ・ご契約・フォロー ■組織構成： ◆社員は100％中途入社。 20〜50代の幅広い年代の社員が活躍しており、その全員が中途入社です。 そのため、受け入れ体制が整っており誰でもすぐ馴染めます。元・ブライダル／住宅／車関連／アパレルなどさまざまな前職の仲間が集まっています。 ◆長くキャリアを築ける 社員の男女比は4:6。また、女性管理職の割合は「40％」と公平さと働きやすさが表れています。 ■魅力： ◆地元企業さまとのつながりが大きな強み メイツ中国はもともと、中国新聞社や中国電力など地域の大手優良企業から立ち上がった会社です。会社の名前が広く知られているほか、中国エリアの企業さまとの結びつきが非常に強く、新しい顧客のご紹介も多くあります。 ◆未経験の方も安心 入社後は約2週間の座学研修を実施。その後は、OJTのもと実務を覚えていただきながら、チームで協力し合って仕事を進めていきます。 社員の工夫や話し方などを吸収していけるほか、困難な状況でもチームで解決をする体制です。 変更の範囲：会社の定める業務