不動産投資に興味・関心があるお客様と物件をマッチング、収益化まで中長期に伴走する投資用不動産の仲介をご担当いたします。 【具体的な業務内容】 ■お電話でご連絡しニーズをヒアリング⇒ニーズがあるお客様に対して物件に関連する情報の収集・提案書の作成 ■お客様宅へ訪問orお客様がご来社いただき希望物件のご案内or最適な物件の提案 ■契約のフォロー（住宅ローンに関して金融機関へ相談など） ■物件の引渡し ■メルマガで定期的に新着物件情報共有

不動産投資に興味・関心があるお客様と物件をマッチング、収益化まで中長期に伴走する投資用不動産の仲介をご担当いたします。 【具体的な業務内容】 ■お電話でご連絡しニーズをヒアリング⇒ニーズがあるお客様に対して物件に関連する情報の収集・提案書の作成 ■お客様宅へ訪問orお客様がご来社いただき希望物件のご案内or最適な物件の提案 ■契約のフォロー（住宅ローンに関して金融機関へ相談など） ■物件の引渡し ■メルマガで定期的に新着物件情報共有

未経験～セミプロまで、幅広く皆さまの資産形成をサポートし、岡山市・倉敷市のアパート・マンション・ビル・店舗等の収益物件（＝居住用物件以外すべて）の売買仲介と、新築アパートのコンサルティング・プロデュースをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■反響先へお電話、ニーズをヒアリング ■物件に関連する情報の収集、提案書の作成 ■お客様宅へ訪問orお客様が来社し詳細ヒアリング、希望物件のご案内or最適な物件の提案 ■住宅ローンに関して金融機関へ相談 ■契約のフォロー ■物件の引渡し ■メルマガで定期的に新着物件情報共有 ※お客様はリピーター（70%）と広告反響（30%）がメインです。

提案型の営業で住環境に寄り添います。 担当マンションの理事会や総会に出席し、資金プランや防犯対策、マンション運営ルール見直しのご提案、改修工事のご提案といった課題解決のサポートをします。 【具体的な業務内容】 ■担当マンションの定期巡回 ■問い合わせ対応 ■各種書類作成

戸建・マンション・土地・ビル・一棟マンション等の多種多様な不動産を取り扱い、取引における法律知識や税金・金融等の専門的な知識、市場性を把握した上での売主・買主のニーズを的確に把握し、提案を行います。グループ各社と連携を図りながら、情報入手から契約・引渡し等まで、一連の取引を担当します。お客様に対して質の高いサービスを提供できる環境となっております。 【具体的な業務内容】 ■不動産の売買・交換の仲介、代理およびこれに付帯・関連する業務 ■お問い合わせを頂いたお客様へのアプローチ（来店対応・テレアポ） ■相談内容のヒアリング（購入希望条件、予算確認、売却金額の査定など） ■媒介契約の締結 ■物件紹介・ご案内 ■住宅ローンの手続き ■契約関連業務 ■司法書士との日程調整 ■決済・物件引渡し

＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋ 　　鹿田学区にある学童でのお仕事(^^) ＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋ 【　お仕事内容　】 午前中は系列保育園での勤務 午後から学童での勤務をお願いします♪ 〜学童でのお仕事内容〜 ・小学校1年生〜6年生の放課後の保育 ・クラブの清掃や雑務等（帳簿付け等） 〜保育園でのお仕事〜 乳幼児の保育 ・身の回りのお世話 ・基本的な生活習慣の指導 ・保護者への報告 ・子育てに関するサポート 即日勤務可能の方は、 下記施設で研修を受けていただきます(^^♪ ・ぽすとめいとクラブ・平井(岡山市中区平井4-6-44) 【　勤務条件　】 雇用形態：正社員 勤務時間：7:00〜22:00のうち実働8時間 　　　　　シフト制 休憩時間：60分 勤務曜日：月〜日のシフト制 休日　：週休2日制（年間休日107日） −勤務時間例− ①10:00〜14:00(保育園勤務) 　14:00〜19:00(学童勤務) ②9:00〜14:00(保育園勤務) 　14:00〜18:00(学童勤務) ※小学校の通常授業日と長期休暇(春・夏・冬休みなど)の勤務時間変更あり。 ※長期休暇は学童のみの勤務となります。 【　園について　】 定員：70名 開所日：週7日 開所時間：平日　放課後〜18：00（延長19：00まで） 　　　　　土日　8：00〜18：00（延長19：00まで） 　　　　　

児童発達支援・放課後等デイサービスの 完全個別療育サービスを行っております！ 2021年2月にOPENしたばかりで 今、働いているスタッフの皆様も 発達支援・療育は未経験の方ばかりです！ 新しい施設だからこそ みんなで協力して創っていこう というアットホームな事業所です!(^^)! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 ・未就学児の発達についての支援 ・小中高生の発達についての支援 ・お子様の学習進度、学力に合わせた学習支援 ・プログラミング教育 ・ソーシャルスキルトレーニング　　　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アットホームな雰囲気で職員さん達も のびのびと楽しく療育をしています！ 残業もなくON・OFFがハッキリしており 非常に働きやすい環境だと思います♪ 少しでも気になりましたら ご気軽にお問い合わせください！

あそび王国・野田事業所は 岡山で唯一の「太田ステージ」 という療育に取り組んでいる 放課後等デイサービスです♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【あそび王国の特徴】 障がい児通所支援事業所あそび王国は、 「施設らしい施設」ではありません！ 障がいのあるお子さん、 ひとり一人に合わせた 療育やプランを行いながら、 おうちに近い環境で過ごしてもらいます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 ・施設の管理者としての内容全般 ・発達に不安のある児童への支援など ・日常生活動作の指導 ・集団生活への適応訓練 ・宿題のサポート ・遊びを通しての自立支援 ・給食やおやつの提供、補助 ・自宅や学校への送り迎え （社用車：軽自動車、ワンボックス車） ・ご家族への就労支援、レスパイトを図る 　 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【野田事業所の特徴】 野田事業所では療育活動に力を入れ、 この時間がより充実したものとなるよう 日々考え、療育・支援に取り組んでいます！ 子ども達の「出来た」や「やってみたい」を 実現させることで形にしていきたいと考え取り組んでいます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少しでも気になる方は ご気軽にお問い合わせください！

゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 発達サポートスペース　オット 　　　岡山市北区津島 ゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ \\ 児発管さん大募集！ // 「できる」をカタチに！ 令和3年度開設の多機能事業所♪ 発達/身体/知的障害のある子どもたちの 療育支援業務をお願いします◎ 【主な仕事内容】 ●個別支援計画作成 （アセスメント〜モニタリング） ●スタッフの育成、指導 ●関係機関との連絡・調整 ●保護者さまの相談対応 ●予約受付業務 ●療育支援のサポート ●送迎（車種はノア、ヴォクシー） ●請求業務　など ◎利用者年代の対比 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 児童発達支援：3割 放課後等デイ：7割 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 社内外での研修を受ける機会があり、 子どもたちの成長していく姿に スタッフ一丸となって一致団結しながら 支援し日々学びを続けています！ ◇集団プログラム◇ 「静の時間」 ・言語発達プログラム ・指先を使った創作活動 ・ビジョントレーニング ・学習支援等 「動の時間」 ・音楽を使ったリトミック運動 ・運動療育 ◇個別プログラム◇ お子さんの課題に応じた 療育プログラムを提供

【撫川クリニック】資格必須/人事・その他 撫川クリニックで医療事務さん募集♪ 正社員＊賞与あり＊働きやすい環境 おすすめPOINTが揃ってます(^^)/ 【必須条件】 ◇医療事務経験のある方 （内科・小児科経験者優遇♪） 【お仕事内容】 ・受付、会計、庶務 ・保険請求（レセプト） ※レセコン・電子カルテあり ・診療報酬支払請求業務 ・調剤補助　など 現在常勤職員4名で行っています！ 【その他】 ・有給取得率が高くお休み相談OK◎ ・病児保育利用OK！（500円/日） ・患者様の対比（大人：4割、子供：6割） 【撫川クリニック】資格必須/人事・その他 【撫川クリニック】資格必須/人事・その他

【児童発達支援・放課後等デイサービス　and】/保育士,療育 ＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊ 児童発達支援・放課後等デイサービス　and 　　　　　　正社員　保育士募集 ＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊ 2024年1月にオープンした、 新しい療育施設です！ 岡山市北区野田 ハローワークの前に位置する建物です◎ 対象年齢：1歳～18歳のお子様 定員：10名/日 ＊1対1の個別担当制です(必要に応じて小集団活動) 特定のカリキュラムを使うのではなく、 一人ひとりの子どもに合った課題設定をし、 それぞれの子どもに応じた教材を自分たちで作っていきます！ みんなで色々と考えながら支援の組み立てを考えるのは、 大変ではありますがやり甲斐もあります！ 【1日の流れ】 ＊環境整備 　→児童の共有 　→担当のお子様の個別のスケジュール作成 　→課題設定・作成 　→支援 　→お迎え時の保護者対応 　→記録作成業務(PC使用)など ＊送迎はありません 将来の自立を目ざし、 個々にあわせたプログラムを実施しています◎ 視覚支援などTEACCHの考えを取り入れています！ ご家庭・学校への般化へ向けて ご家庭との協働を大切に行っています♪ 子どもたちも楽しく通っています(#^^#) 気になることがございましたら お気軽にお問合せください！ 【児童発達支援・放課後等デイサービス　and】/保育士,療育 【児童発達支援・放課後等デイサービス　and】/保育士,療育

【ぽすとめいとクラブ・鹿田】/放課後児童支援員 ＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋ 　　鹿田学区にある学童でのお仕事(^^) ＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋ 【　お仕事内容　】 午前中は系列保育園での勤務 午後から学童での勤務をお願いします♪ ～学童でのお仕事内容～ ・小学校1年生～6年生の放課後の保育 ・クラブの清掃や雑務等（帳簿付け等） ～保育園でのお仕事～ 乳幼児の保育 ・身の回りのお世話 ・基本的な生活習慣の指導 ・保護者への報告 ・子育てに関するサポート 即日勤務可能の方は、 下記施設で研修を受けていただきます(^^♪ ・ぽすとめいとクラブ・平井(岡山市中区平井4-6-44) 【　勤務条件　】 雇用形態：正社員 勤務時間：7:00～22:00のうち実働8時間 　　　　　シフト制 休憩時間：60分 勤務曜日：月～日のシフト制 休日　：週休2日制（年間休日107日） −勤務時間例− ①10:00～14:00(保育園勤務) 　14:00～19:00(学童勤務) ②9:00～14:00(保育園勤務) 　14:00～18:00(学童勤務) ※小学校の通常授業日と長期休暇(春・夏・冬休みなど)の勤務時間変更あり。 ※長期休暇は学童のみの勤務となります。 【　園について　】 定員：70名 開所日：週7日 開所時間：平日　放課後～18：00（延長19：00まで） 　　　　　土日　8：00～18：00（延長19：00まで） アクセス：バス停「水道局前」下車　徒歩3分 【ぽすとめいとクラブ・鹿田】/放課後児童支援員 【ぽすとめいとクラブ・鹿田】/放課後児童支援員

【ぽすとめいとクラブ・伊島】/放課後児童支援員 ＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋ 　　伊島町にある学童でのお仕事(^^) ＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋ 【　お仕事内容　】 午前中は系列保育園での勤務 午後から学童での勤務をお願いします♪ ～学童でのお仕事内容～ ・小学校1年生～6年生の放課後の保育 ・クラブの清掃や雑務等（帳簿付け等） ～保育園でのお仕事～ 乳幼児の保育 ・身の回りのお世話 ・基本的な生活習慣の指導 ・保護者への報告 ・子育てに関するサポート 即日勤務可能の方は、 下記施設のどちらかで研修を受けていただきます(^^♪ ・ぽすとめいとクラブ・平井(岡山市中区平井4-6-44) ・ぽすとめいとクラブ・鹿田(岡山市北区大供2丁目11-18) 【　勤務条件　】 雇用形態：正社員 勤務時間：7:00～22:00のうち実働8時間 　　　　　シフト制 休憩時間：60分 勤務曜日：月～日のシフト制 休日　：週休2日制（年間休日107日） −勤務時間例− ①10:00～14:00(保育園勤務) 　14:00～19:00(学童勤務) ②9:00～14:00(保育園勤務) 　14:00～18:00(学童勤務) ※小学校の通常授業日と長期休暇(春・夏・冬休みなど)の勤務時間変更あり。 ※長期休暇は学童のみの勤務となります。 【　園について　】 定員：35名 開所日：週7日 開所時間：平日　放課後～18：00（延長19：00まで） 　　　　　土日　8：00～18：00（延長19：00まで） アクセス：バス停「京山入口」下車　徒歩2分 もしくは「伊島校前」下車　徒歩1分 【ぽすとめいとクラブ・伊島】/放課後児童支援員 【ぽすとめいとクラブ・伊島】/放課後児童支援員

【創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】 （1）発注者支援業務／施工管理（工事監督、行政事務補助、公物管理、積算等）： 国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で、発注者が行う業務を代行する補助業務です。具体的な仕事内容としては以下の通りです。 ◎工事監督：提出書類の確認、施工段階における確認等 ◎資料作成業務：業務発注に関する資料作成の補助、関係機関等の協議資料作成の補助等 ◎積算技術：工事費算出の根拠資料の作成等 （2）技術者派遣（施工管理）業務： 民間施工会社において、工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助を行って頂く業務です。 【主な取引先】国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン　など（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！） 【実績事例】 瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）他多数 【在籍人数】全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！若手・女性技術者活躍中！ 【みなし公務員という働き方】 ◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！ ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！

【国や県からの受注多数／技術士資格取得に向けた独自講座で手厚いサポート／年間休日121日でワークライフバランス◎／東証二部上場の総合建設コンサルタント会社】 ■概要： 各分野の建設コンサルタントとして主に設計業務に従事いただきます。ご経験や勤務希望地等を考慮したうえでお任せする分野を選定いたします。 ■業務分野： （1）河川・砂防分野（2）道路分野（3）港湾分野（4）造成分野（5）構造分野（6）上下水道分野 ■受注元： 官公庁案件が全体の9割を占めます。そのうち3割が国からの受注になり、7割が県や市町村からの受注になります。 ■働き方： ・年間休日日数は121日で、基本的に土日祝日は休みです。案件や時期により休日出勤も発生する場合がございますが、振り替え休日の取得が可能です。 ・残業時間は月平均で35~40時間で、固定残業手当を60時間分を設定しています。閑散期は15時間程度の月もございます。 ■資格取得支援： 同社独自の技術士資格取得講座がございます。同社には各部門の技術士資格を持ったスペシャリストが多数います。その分野に応じて先輩技術士がつき、論文の添削や応募書類の書き方の指導、面接時は先輩が面接官となって面接練習もサポートいたします。 ■社風： 役員と従業員が直接話す場面もよく見られ、上から下まで風通しが良く気軽に周りの方にも相談の上進めていける環境が特徴です。 ■やりがい： 案件が頂ける背景はコスト面だけでなく、これまでに同社が築き上げてきた実績と確かな信頼、しっかりした組織体制があってこそです。そうしたこれまでの実績や信頼を崩すことなく業務をやり遂げることは大変責任重大なものでは事ではございますが、業務を完遂し完成した橋梁を見たときのやりがいは何にも変え難いものとなります。

■概要： 当社は、岡山市と倉敷市にて8店舗、グループ全体では大阪や東京にも展開しており約30店舗の飲食店を経営しております。「本町ココバル55酒場」、「伍右衛門（ゴエモン）」、「とり地蔵（トリジゾウ）・岡山駅前本店」など、岡山市内にて飲食店やスーパーマーケットなどの経営や飲食店コンサルティング業を手掛けています。今回は、事業拡大に伴い、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■採用背景： 岡山、東京、大阪に居酒屋（和食居酒屋、焼き鳥、肉バル、ビアガーデン、パスタなど）を約30店舗運営していますので、その中で、広告・宣伝・ブランディング・EC販売を含めたWEBマーケティングの分野が益々重要と考えております。そのため、今回は岡山本部での採用になりますが、全国を視野に入れた管理・運営が出来る方を募集しています。 ■業務内容： Webマーケティング全般をお任せしたいと考えておりますが、主にホームページ管理、Web集客の企画・運用、イラストレーターによる広告等のデザイン制作・企画などを予定しています。※ご経験によってお任せする内容はご相談して決定します。 また、各店舗の資産を活用し、生産性を上げることで今後の事業展開を創造していただきます。最大ミッションは、マーケティング担当として、売上拡大・コロナ禍の中でも新たな集客のための企画・立案などを行い、当社を盛り上げていってください。約30店舗を運営しており、グループ会社もあることから、新たな取り組みへチャレンジできる環境はありますので、是非力を貸して頂きたいと考えております。 ■業務の特徴： ・経営戦略関連の業務がメインとなるため、営業データの数字管理や数字分析にも取り組んでいただきます。 ・お任せする業務は多岐に渡りますが、会社全体の経営管理に関わり、社長の右腕として活躍できるので、大きなやりがいを感じられます。

■概要： 当社は1968年に運送会社として創業し、現在は物流のコンサルティングから実運用まで、幅広い事業展開でトータルソリューション型のサービスを提供しています。今回は、さらなる組織基盤を強固にすべく、食品物流センターの拠点責任者として、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 ■募集背景： 年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期を迎えています。新たな拠点開発を予定している中で、人財の確保が課題となっております。これまでのご経験、ノウハウを活かし、さらなる成長に寄与いただける方を募集します。 ■業務内容： ・運行管理：ドライバー点呼、自社車両の配車手配 ・安全指導・労務管理・事故対応 ・予算収支管理(原価・経費・人件費) ・業務負荷の軽減・業績向上に向けた立案・実施など ※シーアールグループ企業として食品輸送業務を行なっていますが、将来的には営業所のマネジメントをお願いしたいと考えております。 ■当社の取り組みについて： 社員の一人ひとりが成長できるように多様な研修・教育システムを用意している一方で、やりがいにつながる評価制度も定めました。加えて、評価を受けた後に足りない部分を補い、よい部分をさらにステップアップできるよう、アカデミー方式の研修制度を準備中です。 また、定期的な業務仕分けによって改善を図り、労働時間の短縮を実現しています。「働きやすい環境づくり委員会」では、全国の会社からよりよい制度を学び、毎月のように福利厚生の新たな仕組みを制度化。社員みんなが働きやすい環境作りに取組み続けています。 また、2017年には、内閣府の企業指導型保育事業を活用し、県内の同業種では初となる「ちるりら保育園」を開設しました。 これからも多くの人に知ってもらえて、社員とその家族に「選んでよかった」と思ってもらえる会社を目指しています。

■概要： 当社は1968年に運送会社として創業し、現在は物流のコンサルティングから実運用まで、幅広い事業展開でトータルソリューション型のサービスを提供しています。今回は、さらなる組織基盤を強固にすべく、食品物流センターの拠点責任者として、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 ■募集背景： 年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期を迎えています。新たな拠点開発を予定している中で、人財の確保が課題となっております。これまでのご経験、ノウハウを活かし、さらなる成長に寄与いただける方を募集します。 ■業務内容： ・商品入出荷の管理 ・社員、パートスタッフの管理 ・受発注など各種データの管理 ・トラックの手配、配送車両の確認作業 など ※将来的には、物流センターの収支管理、コスト削減、新設物流センターの立ち上げや荷主企業への提案・マネジメントなどさまざまなことに挑戦していただきます。 ■当社の取り組みについて： 社員の一人ひとりが成長できるように多様な研修・教育システムを用意している一方で、やりがいにつながる評価制度も定めました。加えて、評価を受けた後に足りない部分を補い、よい部分をさらにステップアップできるよう、アカデミー方式の研修制度を準備中です。 また、定期的な業務仕分けによって改善を図り、労働時間の短縮を実現しています。「働きやすい環境づくり委員会」では、全国の会社からよりよい制度を学び、毎月のように福利厚生の新たな仕組みを制度化。社員みんなが働きやすい環境作りに取組み続けています。2017年には、内閣府の企業指導型保育事業を活用し、県内の同業種では初となる「ちるりら保育園」を開設しました。これからも多くの人に知ってもらえて、社員とその家族に「選んでよかった」と思ってもらえる会社を目指しています。

■概要： 当社は1968年に運送会社として創業し、現在は物流のコンサルティングから実運用まで、幅広い事業展開でトータルソリューション型のサービスを提供しています。今回は、さらなる組織基盤を強固にすべく、食品物流センターの拠点責任者として、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 ■募集背景： 年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期を迎えています。新たな拠点開発を予定している中で、人財の確保が課題となっております。これまでのご経験、ノウハウを活かし、さらなる成長に寄与いただける方を募集します。 ■業務内容： ・運行管理：ドライバー点呼、自社車両の配車手配 ・安全指導・労務管理・事故対応 ・予算収支管理(原価・経費・人件費) ・業務負荷の軽減・業績向上に向けた立案・実施など ※シーアールグループ企業として食品輸送業務を行なっていますが、将来的には執行役員としてのキャリアを想定しております。 ■当社の取り組みについて： 社員の一人ひとりが成長できるように多様な研修・教育システムを用意している一方で、やりがいにつながる評価制度も定めました。加えて、評価を受けた後に足りない部分を補い、よい部分をさらにステップアップできるよう、アカデミー方式の研修制度を準備中です。 また、定期的な業務仕分けによって改善を図り、労働時間の短縮を実現しています。「働きやすい環境づくり委員会」では、全国の会社からよりよい制度を学び、毎月のように福利厚生の新たな仕組みを制度化。社員みんなが働きやすい環境作りに取組み続けています。 また、2017年には、内閣府の企業指導型保育事業を活用し、県内の同業種では初となる「ちるりら保育園」を開設しました。 これからも多くの人に知ってもらえて、社員とその家族に「選んでよかった」と思ってもらえる会社を目指しています。

■概要： 当社は、岡山、東京、大阪に飲食店を30店舗展開しており、飲食店や飲食店コンサルティング業を手掛けています。今回は、さらなる事業拡大に伴い、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■仕事内容： 飲食店を運営する当社にて、店舗運営マネージャー候補として、様々な経営関連業務に取り組んでいただきます。各店舗の資産を活用し、生産性を上げることで今後の事業展開を創造していただきます。店舗間の関係構築を促進したり、店舗スタッフのマンパワー強化や効率的な人員配置などによって経費を削減し、結果としてひとりひとり、1店舗ごとの生産性を上げられることができれば、売上高に直結することがなくても問題ありません。 ■ミッションについて： 現場オペレーションのみのスキルは不要です。店舗(チーム)をまとめる立場として、周囲を巻き込み、「長く愛される店づくり」について、自ら、考え実行していただくことを期待します！ 飲食業界ならではのオペレーションスキルについては２〜３か月で習得できますので、他業種から新たな視点でご自身のマネジメント経験を最大限発揮していただくことを期待します！ ■評価制度について： 社員への売り上げ還元を会社として仕組化しています。店長クラスになるとお店の売り上げなどに応じてボーナスが変動します。当社の社長は、「会社は家族のような関係性、上下関係は親子のような関係性」を目指し、社員の成長を第一に考えた経営を大切にしています。この結果、勤続年数10年以上の社員が半分以上おり、積極的な店舗展開を実現できています。 ■業務の特徴： ◎新規店舗立上げの際は市場リサーチ、開店に絡む一連の手続き／交渉、店舗スタッフへの指導／対応など、社長の補佐を務めていただきます。 ◎経営戦略関連の業務がメインとなるため、営業データの数字管理や数字分析にも取り組んでいただくことが多いです。 ◎売上管理や売上分析については、業務を通して少しずつ覚えていただくので、未経験の方も安心してスタートできます。 ◎お任せする業務は多岐に渡りますが、会社全体の経営管理に関わり、社長の右腕として活躍できるので、大きなやりがいを感じられます。

◇マスカットスタジアムや岡山県警岡山西警察署など、地元の人に馴染みの深い数多くの施工実績あり◇ ◇残業30時間／平均有給取得日数8.6日／業績好調／転勤無◇ ■業務概要： 医療施設・教育施設・文化施設・店舗・オフィスビル、マンション・ダム・トンネル・水処理施設など数々の施工実績をもつ当社にて、管工事の施工管理業務を担当していただきます。具体的には、施工管理業務全般として、作業所における、工程管理・安全管理・品質管理・原価管理、その他渉外業務等を行っていただきます。 ■職務の特徴： 岡山県内の案件を受注しており、長期出張は少なく、基本的には直行直帰のスタイルとなる現場が多数を占めます。また、基本的には作業所長補佐→作業所長→施工部門役職という順に、キャリアを積んでいただきますが、経験年数によっては、有資格者は作業所長から任用し、作業所責任者として業務にあたっていただく場合もあるため、ベテラン社員の技術を引き継いで、ご活躍頂ける方を求めています。 ■教育環境： 当社では、人こそ財産であるという考えのもと、社員ひとりひとりのスキルアップを手厚くサポートしており、学ぶことのできる技術フィールドが広大にあります。社内技術研修、社長主催の勉強会なども積極的に行い、新人からベテランまで、勤続年数に関わらず常に最新の技術情報、スキルの獲得に努め、常に技術者としての向上を目指しています。また、業務に関わる資格取得も推奨しており、資格取得に必要な費用は会社が負担し、資格取得後は毎月資格手当を支給しています。総合建設業として、建築、土木、プラント施設まで幅広く手がける当社だからこその環境です。 ■当社の特徴： 1917年の創業以来、地元岡山の発展とともに、着実に成長をし続けてきた当社は、2017年に創業100周年を迎えた総合建設業会社です。当社は、「全社員の物心両面の幸福を追求するとともに、正しい考え方と確かな技術で社会に貢献する」を経営理念に掲げており、土木・舗装・環境設備・リニューアルの各分野において、多岐にわたる市場のニーズに応え、社会に貢献できる企業を目指しています。

◇同社が経営する焼肉店「どんどん亭」で、店長候補の募集です◇ 更なるサービスの充実や事業拡大、また社員の働きやすい環境を整えていくため増員募集です。 ■業務概要： 当社の経営するチェーン店「焼肉どんどん亭」の店長候補として、店舗運営業務に従事していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・調理、盛り付け等のキッチン業務 ・接客、レジ会計等のホール業務 ・売上管理、企画、スタッフ育成等の店舗マネジメント ■業務の流れ： 入社後は各店舗へ配属となり、先輩社員が業務の流れを指導いたします。未経験でも丁寧に教育していきますのでご安心ください。その後はマネジメント業務（食材仕入、売上管理、社員育成等）に携わっていただき、最終的には店長となり店舗の管理や運営を担っていただきたいと考えております。 ■組織構成： 1店舗当たりパートアルバイトの方含め30名〜40名の方が働いていらっしゃいます。 飲食業界未経験で、店長候補として入社し活躍されている方もいらっしゃいます。 ■当社の魅力： ・面倒見の良い上司や先輩社員が多く、万全のフォロー体制を整えております。 ・各店舗は社員3名体制となっているため店長となってもしっかり休みを取得でき、プライベートと両立しながら働くことができます。週休2日制、家族イベントを優先して希望休取得可能です。ライフスタイルの変化にも対応しており長期就業が可能な環境です。 ・転居を伴う転勤はございません。岡山県に腰を落ち着けて働くことができます。 ■キャリアパスについて： 主任→副店長→店長 上記の昇格のキャリアパスの他、エリアマネージャーや 本社部門へのキャリアも目指すことが可能です！

【「地域密着型」の事業展開が強み／企業の人材不足を解決する人材派遣営業を募集／入社当初から短時間勤務可能／有給取得平均日数15.9日／産育休取得率＆復帰率100％】 ■業務内容: 約30〜40社をメインにご担当頂き、当社の人材派遣サービスをご提案すると同時に、就業している派遣スタッフのフォローを継続的におこなう派遣営業担当をお任せ致します。 ■業務詳細： ◎企業様への提案内容… 企業の人材確保の支援／求人活動を行っている企業へのサービスのご提案／人材要件などの確認／登録スタッフの紹介／派遣中のスタッフの就労状況などのヒアリング／人事・採用に関する課題の聞き取り　など ◎派遣スタッフのフォロー… 就労を希望するスタッフの職場見学のセッティング／派遣先企業の状況に合わせた就労前研修 ／派遣中のスタッフとの面談／派遣中のスタッフのキャリアサポート　など ■入社後の流れ： 当社事業や社内システムなどについての約1週間の座学研修を経て、配属。その後約6カ月、同じトレーナーがついてOJTを通して仕事の流れを学んでいきます。並行して、徐々に担当企業の引き継ぎを受け少しずつ業務に慣れながら独り立ちを目指します。一人ひとりの進捗に合わせて指導しますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 現在8名、30〜40代の方が活躍されています。和気あいあいとした雰囲気の中就業しており、ワークライフバランスが整った就業環境です。 ■当社の特徴： 「地元企業の第二人事部を目指す」という想いを根底に事業運営をしております。地元企業の人事にまつわる課題解決をお手伝いし、また一方で“働く”を通して自己実現を目指す地域の人々をサポートすることで、企業と人が活き活きとした環境をつくること、すなわち“地域の活性化”に寄与することを第一の使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「地域密着型」の事業展開が強み／企業の人材不足を解決する人材派遣営業を募集／年休125日／平均残業8.6時間】 ■業務内容： 企業に人材派遣に関する営業をご担当いただきます。現在お取引のある企業でのシェア拡大と、新しいお取引先の開拓の両方を担っていただきます。また、派遣スタッフさんがご就業を開始した後、長期的にご就業いただくためのサポートもしていただきます。 ■入社後： 当社事業や社内システムなどについての3日間の座学研修を経て、配属。その後は約6カ月、同じチームのトレーナーがついてOJTを通して仕事の流れを学んでいきます。並行して、徐々に担当企業の引き継ぎを受け、少しずつ業務に慣れながら独り立ちを目指します。 ■業務内容詳細： ・クライアント企業への訪問、電話による人材ニーズの確認・営業 ・求職者の方を企業へご提案 ・職場見学同行、就業決定までのサポート ・就業開始後の派遣スタッフさんのフォロー（相談対応など） ・派遣契約の更新確認 ・事務処理（企業／スタッフさんの情報入力、見積書／契約書の作成に伴う情報入力） ※マッチングは別のチームがメインで行いますが、時折ご対応いただくこともあります。 ※主に企業とのやり取り、対応をメインで行っていただきます。 ■配属先： 同フロアに約50〜60名程度所属しています。営業担当は20名で、比較的20代が多い環境です。 ■当社について： ◇中四国エリアの地元に密着した人材ビジネスを展開する総合人材サービス会社です。 ◇「地元企業の第二人事部を目指す」の経営理念を基に8つのサービスを展開し、地元企業と求職者の方をトータルサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井住友信託銀行グループ/完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)】 ■業務概要 ・営業推進に係る業務全般（戦術設定、仕組みづくり） ・DMを活用した不動産所有者・法人へのアプローチ、マス広告、インターネット広告,ジオ広告との相乗効果を狙った戦略の年度計画を企画、実施し、不動産ニーズ喚起 ・発送したDMの反響、成約実績についてBIツール（特にTableau）を使用した集積およびデータ分析 ■業務詳細 ・社内（各拠点）との連携、照会対応 ・DM発送に係る効果検証及び実績の各拠点への連携 ・収益性、生産性向上のための各施策効果分析を社内で共有し、営業部の営業戦略指針サポート、また、その周知用プレゼン資料作成 ・不動産所有者や企業に有益な情報を提供する目的にて、マーケティング、トレンドキャッチに基づいたDM封入物を企画立案の補助業務　　 ※上記各業務を管理職等からの指示を受けながら業務を行っていただきます。業務に慣れてきましたら役職昇格と併せて主体的能動的に業務に取り組んでいただく可能性もございます。 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が取得できます。また残業も20h~30hと少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数8,226件、お客様満足度92％以上、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務