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〜研修制度充実！要件定義〜設計・製造〜導入まで一気通貫で携わる！キャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均12.3h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ/再雇用制度有 ●受託案件のため自社勤務可/最上流のコンサル・要件定義から入り込む コンサルティング〜要件定義といった上流工程に携わるエンジニアが約50％、その他上流工程を目指す若手エンジニアが50％となっており課題抽出から課題解決まで一貫して担い、お客様と長期的なパートナーシップを築ける技術者集団です。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 東証プライム上場・業界売上トップクラスのテクノプロ・グループの中核企業として、ITソリューションを提供するエンジニア集団である当社において、各ソリューショングループにおけるITコンサルタント、プロジェクトマネジメントをお任せ致します。 ■業務詳細 各企業様のシステムに対するニーズをキャッチし、PMがそれに対するヒアリング、システム化に対する提案・要件定義などを実施します。その案件に対し、システムエンジニアとして参画頂き、上流から開発までをお任せ致します。 ■スキルアップ環境 チームで仕事をするので、スキルの浅いSEには必ずリーダークラスのSEが付いてOJTを実施します。将来的に、マネジメントをやりたい方にはPMP資格取得に向けた勉強会や補助があり、技術向上面でもWinスクールを使って研鑽いただける環境です。 ※Winスクールとは※ 当社グループ会社が外部向けにも行っている研修です。ビジネス化もしているため非常にレベルの高い研修内容が揃っています。 ■職務の特徴 現在の各グループのマネージャーは、各分野メーカーや大手SIで大規模プロジェクトを回していたPM、世界をまたにかけるSE、生え抜き技術と市場を知り尽くしたマネージャー職として、専門性の高い技術者です。 ■キャリアパス 経験豊富な先輩エンジニアから学べる環境です。一歩ずつ経験を積み上げ、PG⇒SE⇒PM、コンサルタント、マネージャーとステップアップしていくことができる環境です。個人差もありますが、目安として経験10年程度でITコンサルタントとして活躍可能。技術を極めてスペシャリストを目指す道もあります

【岡山県下NO,1の道路施工実績/最先端の技術を導入、オートメーション化を進める企業/資格取得フォローあり】 ■職務内容： ◇当社の受注する土木工事の施工管理業務を担当して頂きます。 ◇具体的には工程管理／安全管理／現場管理／予算管理／品質管理などの業務をお任せします。 ◇当社では年間約220件のPJTを受け持ち、1人当たり年間平均20件前後を担当しております。工期は1週間〜2年と様々です。 ■将来のキャリアパス： 当社では土木施工未経験の方も活躍できる体制がございます。資格取得のための補助を実施しており、これまで未経験で入社された方も活躍いただいております。 資格取得や施工での実績創出、対外対応で評価されると、リーダー（年収450万）、所長（年収500万）、部長（年収600〜700万）とステップアップが可能です。 ■組織構成： 当社では土木施工管理技士10名が在籍しております。30代〜60代まで年齢構成は幅広く活躍しております。 ■当社の特徴： 当社は岡山県を中心に、官庁から入札した道路を中心に土木施工管理をしております。 近年は機械化や最新の機械を導入し、オートメーション化、効率化を進め道路以外にも橋梁や、運動公園、サッカー場など、施工物件の幅を拡大しております。 官庁・民間問わず、年間数多くの施工を受注、完工しており施工実績がございます。 ＜施工事例＞ ・舗装工事…一般道路（岡山県下の国道、県道）、有料道路（山陽道など）、広島空港、瀬戸大橋 ・スポーツ施設…倉敷運動公園（陸上トラック）、ファジアーノサッカー場（芝面）、河崎グラウンド（陸上トラック、芝面）

◇◆50代60代活躍中！/障がい者就労支援/パソコン入力などデスクワークの指導/大手企業の寮の契約管理・手続き/安定事業/長期就業可能/転勤なし/残業基本なし◆◇ ■業務内容： 親会社『日研トータルソーシング株式会社』の従業員寮（マンションなどの一室）の物件管理を行っております。 日研環境サービスでは、障がい者の職場定着に向けて、地域とのネットワークを確立し、ハウクリーニング事業や物件管理の事業にて、障がい者雇用の創出を行っています。 今回の募集は、親会社の寮（マンションなどの一室）の管理を行うデスクワークにて、障がい者が就労する業務のフォローをおまかせします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・親会社『日研トータルソーシング株式会社』が借り上げる寮の新規契約・更新・解約の手続きなどを代行で行います。 ・障がい者スタッフが賃料明細データー、賃料振込データー作成などを行いますので、一緒に業務を行うとともに、指導・サポートをおまかせします。 ・不動産会社や関係機関との電話でのやり取りをおまかせいたします。 ※障がい者関連の業務や不動産物件管理のお仕事に関して、未経験にて問題ございません。 ■雇用形態について： 契約社員となりますが、勤務成績、健康状態、会社の経営状況等を加味して6カ月ごとに契約更新の機会があり、2年経過したのち直近4月で登用（無条件）となります。 過去3年間の実績：20名(50代での登用も実績あり） ■入社後のステップ 入社後、2週間を目安に埼玉県所沢市での研修に参加いただきます。 移動費、宿泊費は会社負担にて、まずは基本業務を習得ください。 ※週末に自宅に戻るなどの対応も可能です。 ■当社の特徴 ・親会社である『日研トータルソーシング』は、製造、保全、ロボット・FA、研究・開発・設計、IT、化学・バイオ、フィールドサービス、建設、医療・介護・福祉まで、さまざまな業種・業界、専門職種・工程において、スタッフの派遣、紹介および業務請負と様々な分野で豊富な実績を誇る企業です。よって、事業は安定しており、長期落ち着いて就業する環境がございます。 ・保護者様に安心して頂くためにも、支援センター様や医療機関様との間で、情報の共有や共同での問題解決などの連携をはかります。

＜サービス管理責任者 ※障害をお持ちの方へ就労支援をご担当＞ 障害のある方の「働きたい」想いを実現。当社の就労移行支援事業所で、障害のある方たちをサポート頂きます。 ■業務内容： 障害のある方たちの「働きたい」想いを実現し、就労に向けた訓練や就職活動、就業後のサポートなどを行っています。サービス管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々、お任せしていきます。 【主な業務例】 ◆利用者様の要望をヒアリング／希望・適性に合わせた支援計画の作成と立案、また進捗管理 ◆就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等）／定期的に個別面談を実施 ◆就労後のフォロー／運営シフトの調整など ※原則、サビ管候補としてご入社頂き、先ずは支援員としてウェルビーの支援方法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際にサビ管をお任せします。 ■キャリアアップ：サービス管理責任者として専門性を高め、センター長との兼務や複数拠点を統括する管理職を目指すことも可能です。また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、地域連携等も随時お任せします。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、労務管理を徹底しています。また、19時以降に仕事をする場合、残業申請が必要となるため、ほとんどの社員は残業なく働いています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。同社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。

【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制・リモート制度あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。具体的には下記業務となります。 ・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応 ・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等） ・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり ・修繕計画などの企画提案 ・予算・決算のサポート ・管理費・修繕積立金の管理 等 ■業務の詳細： ・お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また、担当物件数を6〜8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり12〜15棟程度）。 ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ■就業環境： 週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。管理組合の理事会や総会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。勤務時間外の緊急対応については、休日は社用携帯の電源オフを実施、コールセンターが1次対応を行い、2次対応としても各支店・営業所の責任者が受付をしているため、緊急呼び出しや休日対応が発生しにくい環境となっています。 ■事業基盤： 株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。

【おすすめポイント】 ◎働きやすい就業環境 基本は火曜・水曜日がお休みですが、月に最低1度は日曜日もお休みがあり、年間休日は120日です。 GW、夏季、冬季休暇も整っており、2023年度カレンダーでは8連休もございます。 しっかり休み、リフレッシュし業務に臨んでいただけます！ 変更の範囲：無 ■業務詳細： ◇定常業務 ・資金運用 ・入出金管理 ・債権債務管理 ・現預金、固定資産管理 ・会計システム管理、社内部署との調整等 ◇決算業務 ・月次決算業務(財務諸表作成、売上管理、経費関連支払い等) ・四半期決算業務(財務諸表作成、税効果関連資料作成等) ・各種税務申告書作成(会社法関連書類作成、税金計算、申告・納税等) ・監査法人対応等 ■働き方： ミサワホームグループの安心の福利厚生となっています。年間休日は120日、休日出勤や残業などもきちんと管理されており、長期的に働きやすい環境です。 残業は決算期(4月・7月・10月・1月)は20時間程度、その他月は10時間以内となっております。 ■特徴 ・技術開発力の高さ 「自信を持って提案できる商品を扱いたい」そんな営業に選ばれているのがMISAWAの家。創業以来、地震による「倒壊ゼロ」を守り続けているほか、世界で初めて「ゼロ・エネルギー住宅」も発売。さらに業界でも類を見ない特許・実用新案出願件数を誇っております。 ・デザイン力の高さ 34年連続でグッドデザイン賞を受賞。1996年にGENIUS「蔵のある家」が「グッドデザイン・グランプリ」を受賞したのは業界初の快挙でした。また、これまでの計165点の受賞は住宅業界随一の実績です。

〜業界トップクラスの総合エンジニアリング企業／国内65拠点・海外23拠点グローバルに展開／国内外有名施設の実績多数〜 ■職務概要： 空気調和設備、給排水衛生設備等の施工に関わる業務に携わっていただきます。新築工事や改修工事における施工管理（施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理）ほか、既存建物の保守、メンテナンス業務を行い、建築設備の老朽化・劣化に伴う修復や、維持コストを下げるための改善を行っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の特徴： ・担当する物件はオフィスビル・教育施設・商業施設・宿泊施設などの、比較的大型な物件が多いです。 ・メンテナンス等に携わる可能性もありますが、基本的には新築のプロジェクトをご担当いただく可能性が高いです。 ・各エリアに担当を敷いているため、基本的に出張はありません。 ■働き方について： 2016年4月から働き方改革「働き方さわやかProject」をスタートさせ、設備工事業として本格的な働き方改革に挑戦しています。2018年にはその活動が全国に大きく広がり、全部で73モデルチーム（41現場を含む）が働き方の見直しに取り組んでいます。モデルチームを設けていない事業部・支社にも、働き方担当役員が訪れ、新菱冷熱の働き方改革に関する理解を促しています。2それぞれが独自の見直し活動を進め、ノー残業デー実施率90％、有給休暇取得率62%（全社）等とより良い働き方を目指そうという雰囲気が浸透してきました。またICTを活用した現場業務の効率化も積極的に行っております。 ■同社について： 同社は1956年の創業以来黒字となっています。空調、電気、給排水衛生などの総合的な環境づくりを担う、総合設備エンジニアリングとなります。数々の大規模プロジェクトを担ってきました。 1972年には海外工事へ進出し、アジア・中東を中心に大型プロジェクトに多数参画など、業界有数のグローバル展開しています。近年では海外事業も伸びており、アジアを中心にランドマークとなる大型プロジェクトも参画しております。 ＜施工実績＞ 虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。

〜東証プライム上場／経団連加盟／業界トップ級シェア／「電解水素水」の精密機器メーカー／医療分野の技術を家庭用へ応用し『医療家電』市場を創出◎完全週休2日制（土日祝）／残業20h程度〜 ■業務内容： 当社の岡山営業所にて事務業務を担当して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・電話対応 ・簡単な経理、総務業務（諸経費の支払、精算等） ・伝票処理 ・請求処理 ・発注業務 ・社内システム入力 ・信販取扱業務 ・現預金の管理 ・来客対応 ※営業業所の事務職は１名となり、拠点に関わる様々な業務も行っていただきます。人をサポートするのがお好きな方、視野広く色々な仕事にチャレンジしたい方におすすめです！前任からの引継ぎ体制は万全ですのでご安心ください！また、会社携帯を貸与しますので事務職１名体制になった場合も他拠点の事務職担当と気軽に連絡を取っていただけますのでご安心ください！（もちろん営業所スタッフ全員協力体制です！） ■組織構成： 岡山営業所7名（男性営業6名、女性事務1名） ※年齢層20代〜50代 ■日本トリムとは： 「飲用水の医療機器、整水」が日本トリムのコアビジネスです。 飲用から医療、食料品分野へ。電解還元水をベースに、世界へ挑戦するオンリーワン企業を目指します。 ■当社の機器： ・医療用分野（人工透析への応用、臟器保存溶液、再生・修復医療、生殖医療領域にも使われています） ・事業所用整水器（飲用水素水）家庭、工業、農業分野などで広く使用されています。 ■当社の整水器について： ・浄水した水を電気分解し<電解水素水>を作ります。 飲む事により胃腸症状改善の効果等が認められ管理医療機器として認証されており、コア技術による高い製品力が特長です。 予防医療や健康維持志向の高まりからニーズが増加しています。 ・個人向け以外にもプロ・企業・大学・高校などスポーツ関連施設に納入実績があります。

〜天満屋グループ／残業少なめ／基本土日休み／「地域密着型」の事業展開が強み〜 ■業務内容： 情報システム部に所属して、社内ユーザーのシステムサポート、トラブル対応、PC等各種機材の設定、管理業務を幅広く対応します。 ※同部署には4名在籍（男性2名／女性2名） ※休日出勤は数カ月に1回、早出・遅出に関しては月1回程度です。 【変更の範囲：異動による職種変更可能性なし】 ■業務詳細： ◇社内ユーザーからの問合せ受付・回答 ◇社内システムトラブル、障害発生時の対応 ◇パソコン設定・設置、トラブル時等の保守業者への修理依頼 ◇各事業に応じた機器、ネットワーク、セキュリティの環境設定 ◇IT機器の設定、端末・備品管理、発注など ◇ソフトウエアインストール、WindowsUpDate管理、その他IT資産管理など ◇各種システムのアカウント設定と管理 ◇所属部署内で生じる事務作業(報告資料やマニュアルの作成、分析・調査など) ■当社について： ◇中四国エリアの地元に密着した人材ビジネスを展開する総合人材サービス会社です。 ◇「地元企業の第二人事部を目指す」の経営理念を基に8つのサービスを展開し、地元企業と求職者の方をトータルサポートしていきます。

オンラインの学校だからリモート勤務可能／年休125日／フレックスタイム制／就業環境◎／自己成長のための副業可／大手学習塾が母体の通信制高校〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）通信制高校の教育としての業務 ・オンライン上での生徒対応やレポート指導、学習進捗管理 ・テスト制作・運営、スクーリング運営 ・教科指導、進路指導、生活指導等 （2）社会経験を活かした各種企画 ・様々な特別活動としてのスタディツアーの企画 ・留学、起業をはじめ、従来の枠を超えた教育活動 （3）生徒募集のための活動 ・オンライン上での公開授業やワークショップの開催 ・全国各地での説明会及び体験会の開催 など、能力に応じて、従来の教員では経験できない様々な業務ができます。 ■当校概要： ・設立母体は、能開センター・個別指導Axisやワオっちなど教育事業を約50年取り組んでいたワオ・コーポレーションです。ワオ高等学校は、従来の教育の在り方を変えるために作られた学校法人・通信制高校です。 ・その特長は、（1）教養探究「哲学・科学・経済」の学びを中心としたカリキュラム、（2）対話とコミュニケーションを重視したオンラインハイスクールで、全国から生徒が集まっています。 ■教職員紹介： https://www.wao.ed.jp/about/staff/

【分析用濾紙シェア80%◆リトマス試験紙や抗原検査に使用されるメンブレンフィルター製造◆創業以来、無借金経営◆文系出身の方も多数活躍中】 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 大学の研究室や、メーカーの製品開発ならびに品質管理セクション等へのフィルター(濾紙)、理化学機器に関する営業をご担当いただきます。 ご入社後3か月は先輩社員とペアになり、OJT研修(先輩との顧客同行訪問や内部実務を習得)、その後、業務の習得状況により、自信の担当先を持ち、段階的に担当を増やしていく予定です。 ◇業務のやりがい： 研究職、製品開発、品質管理、製品製造セクション等、業界問わず幅広い顧客と携われる為、幅広い知見の習得が可能な環境です。 ■働きやすい就業環境： 年休122日、完全週休二日制、土日祝日休み、月平均残業20時間程度、直行直帰可とワークライフバランスを整えることができます。 ■同社の魅力： ◇創業100年を超えるフィルターや科学機器の製造・販売を行っているグループ企業: 同グループでは日本初の濾紙メーカーとして、化学分析用濾紙国内シェア80％以上を誇っています。ライフサイエンスやIT、製薬、化学工業の進化に付随して、水や空気などの目に見えないものを科学する、という要望は増加しています。同社は、目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っています。その中でも、化学分析用濾紙では国内市場では8割のシェアを誇ります。同社は日本初の化学濾紙メーカーとして、業界内では確かな認知度と信頼を獲得しており、ADVANTECブランドを確かなものとしています。現在では濾紙で培った技術とネットワークを活用し理化学機器の製造販売にも注力しています。最先端の機器を設計、生産販売、サービスまで一貫して手掛けている、総合科学機器メーカー兼商社として、世の中の研究をサポートしています。

精密加工事業・計測評価事業を行う当社にて、機械加工（受託試験）としてご活躍いただきます。 ■業務概要： ・羽根形状を有する製品（ランナ・タービンノズルなど）の精密加工ならびに段取り ・加工品の精密計測（三次元測定機） ・加工ノウハウの見える化ならびに共有を通した後進の育成 ■当社の特徴： 当社では精密加工技術・計測評価技術の2つのコア技術から以下4つの事業を展開しています。 （1）材料疲労試試験機及び評価用機器開発・製造： 同社で開発した試験機で、お客様の研究開発の高効率化、高精度化などに貢献します。 （2）設備機器及び生産財： 省人化・自動化・稼働率向上・安全確保などの課題解決の為、よりよい生産環境の実現に向けご提案します。 （3）評価試験サービス： グローバル競争に打ち勝つ為にも研究開発のスピードアップは必須です。長年培ってきたノウハウを活かし、加工状態のモニタリング技術開発。工法開発・製造原価低減などに貢献します。 （4）加工品製造： 多品種・小ロットから量産加工までを一括受注できる生産管理体制と、充実した加工設備により確かな製品をお届けします。 ■当社について：設計、加工、組立、全て関わっており、シャープペンの芯に穴を貫通させる等の精密加工技術、金属材料の特性を調べる等の計測評価技術を2つのコア技術として、「ものをつくる」ことに加え、IoTを活かした従来にない「ものづくりシステムの構築」を目指しております。

◆◇創業30年・岡山エリアトップクラス、「不動産を動かす！」をミッションに 　基軸の不動産事業のほかIT／建築／アート／キャンピングカー／コインランドリーなど幅広い事業で人々の豊かな住生活に貢献◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コンサルティングセールスのサポートとして、裁量権を持ってマーケティング業務や社内業務の改善をお任せいたします ■ミドルオフィス ・物件入力／市役所・法務局での情報収集 ・契約書書類作成／電話・メール・郵便物対応 ■バックオフィス(経理) ・仲介手数料管理／台帳管理 ・領収書／印紙管理 ■マーケティング ・チラシ・DM制作／ノベルティグッズ制作 ■社内業務改善 ・インボイス制度対応の領収書作成(法改正に応じた改善) ・契約書作成依頼フォーマット作成(社員生産性向上のための改善) ※上記からまずミドルオフィスのお仕事から始めていただきます。簡単な業務から始めていただき、徐々に業務に慣れていただきます。 ■就業環境について： 一生懸命で明るく前向きなメンバーが多く、平均年齢36歳となっております。1人1人が自分らしく生き生きと業務に取り組める環境です。 風通しの良い社風で、年次も職種も出身も性別も関係なく、全員で助け合いながら前に進み続けております。 ※2021年に自社でリノベーションしたオフィスはワークスペースがオープンでいつでも・誰にでも話しかけやすい環境です。 ■組織構成： ミドルオフィス・・・2名 バックオフィス・・・1名 バックオフィス・・・1名 ■当社について： ウェーブハウスは1992年に創業した不動産仲介を核に不動産投資からリノベーション事業、発電や貸し会議室まで手がける岡山の企業です。 <ミッション・ビジョン> 不動産業界の旧態依然とした姿を壊すために、業界の新しいソリューションを生み出す活動を続けています。ビジョンは、「常識を動かす！」 デザインリノベーションによって「価値観」を動かし、建物診断によって「安心」を動かし、IT技術によって「情報」を動かすべく、日々の業務に取り組んでいます。

【創業50年以上、グループ売上高約100億円の安定企業／大手ゼネコンと直取引き／教育体制充実◎／退職金制度有／資格手当や会社業績連動手当など各種手当も充実◎】 〜キャビアの養殖・ドッグラン・ソーラー事業等、建築以外の事業も多角的に展開〜 ■業務概要： 内装仕上げ工事や建築工事、リフォーム工事を行う同社にて、品質と工期を意識しながら無事に工事を完了させるためのサポートを行い、現場所長の方などに次の現場でもお声がけいただけるような関係構築を目指していただきます。 ■業務詳細： ・現場、施工管理業務 ・材料、資材調達と納品管理 ・ゼネコン購買との価格交渉 ・現場監督との工程管理 ・売上、利益管理 ・安全就労管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： OJTをベースに、まずは先輩社員の営業活動に同行していただきます。 約1年をかけて業務を覚えていただき、2年目から目標数値を担っていただくイメージとなります。また、当社負担で資格取得ができます。 ■同社の特徴： 【多種多様な建築物に携われます】 高松・徳島・松山・岡山・大阪・東京を拠点とし、内装仕上工事を行っている企業です。大型ショッピングモール、アリーナ、大型病院、マンション、ホテル、工場、研究所、大学キャンパス、小中高等学校など様々な建築物の内装工事を手掛けております。700名の技能工が全国に配置されており、現場にて安全な工程を最優先に高い品質の工事を行っております。 【様々な新規事業を手掛けています】 新時代の営業戦略の柱としていくためにドッグラン事業、レストラン事業、太陽光発電事業、キャビア事業(養殖)など幅広い事業も手掛けております。 【数字で見る大協建工】 ・総プロジェクト数：26,592件 ・工事実績：「中四国・九州」第1位（軽量鉄骨下地工事数/ボード貼り工事数/床工事数） ・資格保有者数：512名

【創業50年、グループ売上高約100億円の安定企業／大手ゼネコンと直取引き／残業10h程度／教育体制充実◎／退職金制度有／資格手当や会社業績連動手当など各種手当も充実◎】 〜キャビアの養殖・ドッグラン・ソーラー事業等、建築以外の事業も多角的に展開〜 ■業務概要： 内装仕上げ工事や建築工事、リフォーム工事を行う同社にて、品質と工期を意識しながら無事に工事を完了させるためのサポートを行い、現場所長の方などに次の現場でもお声がけいただけるような関係構築を目指していただきます。 ■業務詳細： ・現場、施工管理業 ・材料、資材調達と納品管理 ・ゼネコン購買との価格交渉 ・現場監督との工程管理 ・売上、利益管理 ・安全就労管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■メインミッション： 売上総利益の確保が営業職としてのメインミッションとなり、年間の売上総利益に基づくインセンティブ支給制度もございます。 ■同社の特徴： 【多種多様な建築物に携われます】 高松・徳島・松山・岡山・大阪・東京を拠点とし、内装仕上工事を行っている企業です。大型ショッピングモール、アリーナ、大型病院、マンション、ホテル、工場、研究所、大学キャンパス、小中高等学校など様々な建築物の内装工事を手掛けております。700名の技能工が全国に配置されており、現場にて安全な工程を最優先に高い品質の工事を行っております。 【様々な新規事業を手掛けています】 新時代の営業戦略の柱としていくためにドッグラン事業、レストラン事業、太陽光発電事業、キャビア事業(養殖)など幅広い事業も手掛けております。 【数字で見る大協建工】 ・総プロジェクト数：26,592件 ・工事実績：「中四国・九州」第1位（軽量鉄骨下地工事数/ボード貼り工事数/床工事数） ・資格保有者数：512名

【プライム市場上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社/年休125日・残業20〜25時間/福利厚生◎】 ■業務内容： エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般（定期点検、法定検査、故障の修理、緊急対応等）をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。 (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証等 各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱うため、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。 ■入社後の流れ 入社後数週間、座学と実機を使用した実技研修を行い、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ※埼玉県和光市JES Innovation Centerまたは兵庫県宝塚市JES Innovation Center Kansaiで実施予定 現場配属後は、先輩社員に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていただきます。複数名のチームで一つのエリアを担当するので、わからないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約100,230台（2024年3月末時点）と成長し続けています。 【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。

＼『世界のトヨタ』だからこそできる高品質を武器に、戸建販売数を着実に伸長させています！／ 「日本の住まいを良くしたい」という思いを胸に、自動車製造で培った技術力を強みに、建物の耐震性・耐久性や可変性などに強い長く住み続けられる家づくりにこだわっています。モノづくりへの想いを受け継ぐ岡山県密着型の住宅会社です。 ■募集背景： 社内体制強化目的の為、増員募集です。近年、安心・安全で快適な住まいへのご要望がさらに高まっている中、お客様に寄り添い思いの詰まった高品質な住まいをご提供できる方を探しております。 ■職務概要： 岡山県エリア中心の住宅リフォーム、公共施設・商業施設等の一般建築の施工管理業務をお願いします。ご経験によっては工場や倉庫における太陽光発電の施工管理業務をお願いします。具体的には下記となります。 ・ 工程管理：工程表の作成、進捗状況管理、各工程前の事前準備、業者手配、資材手配、工程打合せ等 ・ 安全管理：近隣配慮、現場環境整備、足場・仮設階段等の管理、危険箇所の改善等 ・ 品質管理：施工図面の作成、業者打合せ、現場確認・検査→業者手配 ・ 原価管理：実行予算の承認、契約〜完工の利益確保、部材・資材の積算・発注、業者発注 ・ 顧客管理：各工程の立合い（地鎮祭、上棟祭、中間時、竣工時、引渡し）、工程進捗状況の連絡、追加、変更工事等への対応・提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工実績： 北長瀬駅の駐輪場/岡山トヨペット/岡山土地倉庫など その他にも物流倉庫やクリニック、老人ホームなど ■当社の特徴： （1）安定した経営基盤 グループ企業10社、従業員2,000名超の岡山県を中心に国内、海外へも事業を展開する企業グループの一員として安定した経営基盤を持っています。グループ全体の売上1000億円を目指しており、毎年、過去最高益を突破、岡山県内では圧倒的知名度を誇ります。 （2）ワークライフバランス重視 転勤はなく、リモートワークも可能です。会社サーバーが19時に強制シャットダウンするなど会社として社員のワークライフバランスの充実に力を入れています。 （3）アイディアを自由に発案 当社は「出る杭は伸ばそう」といった風潮があり、お客様、会社、従業員のためになることであれば、積極的に意見を採用し実現することが可能です。

＼新ブランド「シロとクロ」を2024年春よりスタート！お客様から頂く反響に対する提案型営業／ ＜求人のポイント＞ ◎基本給27.3万〜インセンティブで稼ぐよりも腰を据えて顧客に向き合いたい方にピッタリです！ ◎残業ほとんどナシ・転勤ナシでプライベートとのバランスがとりやすい環境！2024年9月には年間休日数の増加も決定。今後も更に見直しを予定しております！ ◎集客はマーケティング部門が担当！反響営業のみなので顧客へ丁寧に向き合うことができます。 【当社はお客様と社員第一のスタンスで営業活動を行っております。マーケティング部のSNSや広告を活用したPR活動によってお客様の目に多く止まるようになり、ご依頼件数や受注件数が大幅に増加をしております。】 ■業務内容 ・注文住宅の提案営業〜販売・フォローまでを担当していただきます。 ・当社ではWebでの集客に力を入れており、専門のマーケティング部門が集客を一手に引き受けています。 ・現在はその反響からの効率的な営業を展開しており、飛び込み営業はありません。 ・Webサイトやチラシなどを見て来店される方を対象にモデルハウスで実物を見ながらお客様の家族構成・予算・趣味など様々な角度からニーズを聞き出し提案していきます。 ■商材について お客様の様々なニーズに応えられるようにかつ提案の幅を広げられるように、ライフスタイルに合わせたブランドを立ち上げています。 ※扱うブランドは本人の適性を考慮して決定します。 （1）「シロとクロ」…高性能×コスパの注文住宅。省エネ×断熱×耐震、未来基準がコンセプト。 （2）「SIMPLE NOTE」…平屋×中庭の家。余計なものをそぎ落したシンプルなデザインが特徴。 （3）「SORA HOUSE」…ローコスト企画型住宅。6つの広さ×好みの間取り×4つのスタイル・3つのカラーで4800パターンの中から自由度の高い家づくりが可能。 ■入社後の流れ 先輩社員の接客への同席や、上司のフォローのもと実際に接客をしていただきながら、当社の商品について理解を深めていただければと考えております。 もちろんご入社いただく方のこれまでの経験に応じて、研修の体制は検討致しますのでご安心ください♪

＼新ブランド「シロとクロ」を2024年春よりスタート！お客様から頂く反響に対する提案型営業／ ■業務概要 注文住宅の提案営業〜販売・フォローまでを担当していただきます。 ＜求人のポイント＞ ◎基本給24.5万〜売上件数に左右されない基本給をベースに、安心して営業活動に取り組めます！ ◎残業ほとんどナシ・転勤ナシでプライベートとのバランスがとりやすい環境！2024年9月には年間休日数の増加も決定。今後も更に見直しを予定しております！ ◎集客はマーケティング部門が担当！反響営業のみなのでお客様へ丁寧に向き合うことができます。 ■業務詳細 当社はお客様と社員第一のスタンスで営業活動を行っております。 当社ではWebでの集客に力を入れており、専門部門が集客を全て引き受けています。 現在はその反響からの営業を展開しており、飛び込み営業はありません。 ＜業務の流れ＞ （お客様）Webサイト・チラシを見てご連絡をいただく インターネット上の広告を活用したPR活動によってお客様の目に多く止まるようになり、ご依頼件数が大幅に増加をしております。 　↓ （マーケティング部門）営業部門へ連携を行う 　↓ （店長）担当の割り振りを行う 　↓ （営業メンバー）提案活動のスタート！ モデルハウスで実物を見ながらお客様の家族構成・予算・趣味など様々な角度からニーズを聞き出しご提案いたします。 平日：資料請求への返信、土地のリサーチなど 土日：お客様とのお打ち合わせ、モデルハウスでのご案内など　が主な業務となります。 社内で毎日の業務が決まっているものではないため、ご自身で状況に応じてスケジュールを組み立てていただけます！ ■入社後の流れ 入社後は１つのブランドを担当します。 まずは、動画研修などの座学での研修を行い、レベルによって簡単なテストを行いながら知識を身につけていただきます。 先輩社員の接客への同席や、上司のフォローのもと実際に接客をしながら、スキルを身に着けていただきます。 おひとり立ちをされるまで一人でお客様をお任せすることはございません。成長レベルに合わせて研修を進めて、おひとり立ちをしていただきます。

〜未経験からの活躍社員多数在籍！／地域密着で60年以上の安定企業／研修体制整っており、社員教育◎／インセンティブや定量・定性面での評価制度で頑張りを評価！／福利厚生も充実で長く働ける企業です！〜 ■職務内容： 新規で住宅の購入を検討される方を対象に、同社の展開する新築分譲住宅の提案営業を担当していただきます。 ■未経験で大丈夫、、？ はじめは建築知識や法律など分からなくても安心してください！ 未経験からでも成長するための教育体制が整っています！ 営業担当とほぼ同じ人数の設計担当が在籍しており、お客様への技術的なところや、知識の必要な事に関しては設計担当が全面的にサポートいたしますので、未経験から活躍できる環境が整っています！ ■業務詳細： ・お問い合わせを頂いたお客様やイベントにご来場のお客様などに対し提案営業を行っていただきます。 ・実際にモデルルームに来場いただき、モデルルームのご案内、資金計画のご提案など、お客様のご要望に沿ったご提案を行います！ 入社後一定期間は売上目標を持たず、先輩同行等で提案力を養っていただきます。 ■やりがい 同社の営業は、とにかく数多く家を販売すればよいという訳ではなく、お客様が最も良い将来を築くことが出来る住まいを提案することがミッションです。お客様が心から満足してくださった瞬間の喜びはひとしおです。また同社はインセンティブ制度を敷いており、頑張りがそのまま評価される環境です。 ■オススメポイント 〜夢を叶え・地図に残るしごと〜 それぞれのご家族様のビッグイベントである夢のマイホームづくりのパートナーとなって、夢を叶えるお仕事です！ その後も地図に残り続ける他にはない経験ができます！ 住宅営業経験者の方はもちろん、未経験で販売・サービスなど”お客様の為に”ご活躍されていた方必見です！ 住宅という大きなモノであることから、ご自身が担当し、お客様へ引き渡す瞬間に頂く”〇〇さんが担当で本当に良かった”その言葉はこの仕事をする何よりの財産です。

【年休120日/土日祝休み/残業20h程度/ノー残業デーあり/ワークライフバランス◎/関係構築がミッション】 ◎リフォーム業界経験や住宅業界経験を活かせる環境！いざ憧れの土日祝休みへ！ ◎年休120日／残業20時間程度／ワークライフバランスの整った生活を手に入れる！ ◎関西トップクラスのエクステリアの専門商社で商社営業のキャリアを積む！ ◎独立経営のため、幅広いアイテムを提案することが可能！ ■職務内容 ・工務店やゼネコンに対し、エクステリア並びに外装建材をお取り扱いいただく為の営業活動を行っていただきます。 ・既に取引のある顧客への営業活動となるため、受発注業務のようなイメージが近いです！ ■ワークライフバランス◎ ・年間休日120日、土日祝休み、ノー残業デー、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇の計画的付与、事務所労働環境の改善、パソコン・携帯電話・ｉPad等のIT活用による仕事の効率化推進、エコドライブ導入による安全運転の管理などなど・・・！ ・全社を上げて働き方をよくする事に取り組んでいるのが特徴です！ ■業務の特徴について ・基本的には既にお取引のあるお客様よりお声掛けいただいた案件に対して、同社で取り扱いのある建築資材を設計・企画に入れていただけるよう営業活動 ・具体的には同社取扱いの資材を取り扱う事による提案・設計・見積もり作成 ■担当案件について ・1営業あたり担当する企業数は10社〜20社を予定しております。その中から1日当たり5〜6社まわるイメージです。 ※入社後はOJTにて半年〜3年を目途に1人立ちしていただきます。 ■社風 ・とにかく人の良さが自慢の会社！ ・新卒採用も行っているため、若手〜中堅〜ベテランまでバランスよく活躍中！ ■同社の特徴： ・扱う商材は釘、針金等の鉄鋼二次製品から板金資材、建築資材、そしてエクステリアまで、広範囲にわたって工事店をサポートしています。 ・昭和初期優位であった問屋という立場に固執しなかったこと、鉄製品に限らず求められるものであれば新商材にも積極的に取り組んだこと等、突き詰めれば、どうすれば顧客に喜んでもらえるのか、満足してもらえるのか、そのためには、同社はどう変わらなければならないのか、を追求しながら積み重ねてきた歴史でした。

■業務内容： 高度経済成長期に建設されたインフラ（橋梁・トンネル等）が、経年劣化によるメンテナンスの時期を迎えており、メンテナンス工事の物量は年々増大しています。 それに伴い、これまで新設工事の施工を行っていた建設会社は、メンテナンス分野に目を向け取り組み始めています。 しかし構造物の劣化は一様ではなく、適切な施工を行うためには経験と技術が必要です。 同社では、これまで積み上げてきた経験と技術を武器に、地域の困っているお客様に寄り添い、サポートすることで、製品の購入を頂いております。 具体的な仕事の流れは、お客様から頂いた物件について精査し、適切な材料の選定・使用量の算出を行い、見積提出を行います。 受注後も引き続きお客様に対して技術的なサポートを行うことで、次回の仕事に繋げていきます。 ※同社の概要については動画で見て頂くことも可能です。（https://youtu.be/y08LSb40A04） ■入社後の流れ： 未経験の方も業務に入っていけるよう、先輩社員のサポートを受けながら業務にあたっていただくので、手に職をつけながら専門性を身につけていくことができる環境です。まずは製品の見積もり作成サポートを行って頂き、能力や適性を見て新規開拓営業にチャレンジするというキャリアパスも検討できます。 ■所属組織に関して メンテナンス事業部には18名が在籍しています。（岡山営業所16名、広島営業所2名） ■評価制度： 当社では「成果」「スキル」「品位」を大項目に、数学的目標の達成はもちろん、商材開発への参加や情報収集などといった日々の取り組みをしっかり評価します。

■概要：ブライダル業務のブライダルプランナーをお任せします。式場はいずれも岡山市内でレストランウエディングのTiara THE GARDEN HOUSE（ティアラ　ザ　ガーデン　ハウス）とゲストハウスウエディングのTiara THE CLASSIC CLUB（ティアラ　ザ　クラシック　クラブ）の2つです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新郎新婦様とお打ち合わせをし、一緒にご結婚式を創ります。社内のサービス、スタイリスト、キッチンメンバーやパートナーカンパニーの方々とコミュニケーションを取りながら力を合わせ最高の1日をサポートするお仕事です。 例）会場紹介、衣装選び、プランニングから当日のアテンド〜結婚式後のアフターまで婚礼業務全般 など ■入社後の流れ： ◎それぞれの配属先で先輩について実務を学んでいただきます。 ◎結婚式は一人の活躍でできるものではないので他のチームの仕事も1〜2日ほど体験！ ◎約3ヶ月〜半年を目安に、プランナーは式の担当者になることを目標に頑張りましょう。 ■当社の魅力について： ・当社が運営している２つの式場は、新郎新婦やゲストの満足度を第一とし、いずれも一日一組の貸し切りです。そのため、社員にとっても、無理なスケジュールはなく、顧客満足度を高めることに集中し、メリハリをつけて働ける環境です。 ・創業者の想いを受け継いで「社員にとって働きやすい環境」づくりには力をいれています。実際のところ、近年に育児休業を取得した社員の復帰率は100％で、個人の状況に合わせた就業時間や雇用形態で活躍頂いております。また、「地域に貢献したい」という会社の想いも強く、UIJターンを検討している方も大歓迎。住宅補助や社宅の相談なども可能な限り寄り添いたいと考えています。 ■当社について： 結婚式のお仕事にはブライダルプランナー、衣装スタイリスト、サービスマン、キッチンスタッフなどさまざまありますが、当社ではこれら全ての業務を自社で担う会社です。「人の心を動かすサービス」それがティアラの考えるサービス精神です。創業者が女性という観点からも、女性でもより長く素敵に働ける職場環境を目指しています。

〜業界最先端の働き方／世界トップクラスシェアのプリント基板検査装置メーカー／製品の納入実績総計は2000台以上／アジア・欧米など世界各国で納入／有休実績平均12日〜 ■業務内容： 現在当社が主力製品としているプリント基板検査装置「EMMA」、プリント基板印刷機「Craft Pix」を導入している既存取引先様に対し、アフターフォロー等の営業をご担当いただきます。 ■商材について： ・「プリント基板」は、普段あなたが利用している電子機器に使われている電子部品です。 ・当社の「EMMA」や「Craft Pix」は、その「プリント基板」が製造される現場で必要となる、検査装置や印刷機です。 ■業務の特徴： ・既存顧客へのフォローが100％で、新規飛び込みはありません。 ・基本の営業スタイルは、既に当社の製品を導入している既存取引様への定期訪問が中心です。 ・納品後の動作確認や技術説明の他、お客様の経営戦略・課題に合わせ新たな装置提案を行ったり、新たなニーズ発掘の際には仕様の打ち合わせや見積もり作成、納期管理を行ったりします。 ■教育体制： ・入社後は、実際に担当する装置の構造や装置の操作方法を学ぶことからスタートしていただきます。 ・また一連の技術を習得した後は、さらに営業研修を実施し、仕事の流れや営業手法・ノウハウなどを丁寧に指導していきます。 ・当社の技術開発・製造部門は、当分野の最先端を常に追い続けていますので、クライアントからの技術的な質問や疑問は、気兼ねなく専門家に相談できる環境が整っています。 ■就業環境： ・現在もほとんどの社員は異業種からの転職者です。 ・新人からベテラン社員まで、世代差も関係なく率直に意見を交わし合い、協力する風土があります。 ■働き方： ・営業として独り立ち（1〜2年想定）すれば、ご自宅から営業先への直行直帰も可能です。 ・「将来的にこのエリアで働きたい」という希望があれば、ぜひご相談ください（転勤なしの働き方も可能です）。

◇中国電力グループ／年休124日／福利厚生充実◎／I/Uターン歓迎！◇ 土木・建築等の建設コンサルタントを行う当社にて、下記業務を行っていただきます。 ■業務内容： 河川・ダム・砂防・水力発電施設の調査・計画・設計・維持管理業務 ・河川分野…河川事業に関する治水、利水計画及び河川整備計画、総合土砂管理計画、画像解析による流量観測 ・砂防分野…砂防事業に関する調査、計画、設計、維持管理、土砂災害予測に関する検討（土砂災害警戒情報検討、土砂災害発生危険度評価）、レーザー計測、解析 ◇担当エリアは基本的に岡山県内となります。 ■組織構成：現在10名程のメンバーが活躍しています。 ■当社技術の特徴： 全社横断的な技術開発への取組みをしています。 ・自然災害への対応：調査技術力〜防災・減災関連解析の強化 ∟「スマート調査」モバイル端末や高精度衛星測位技術等を活用し、自然災害発生後の緊急調査や社会インフラの点検・維持管理等を迅速かつ安全に実施するためのシステムです。 ・i-Constructionへの対応：3次元計測〜3次元設計（BIM/CIM） ■当社の特徴： 当社は、土木、建築、電気・通信、情報および各種調査部門を擁する総合建設コンサルタントとして、環境・エネルギー、維持・管理、防災、生活環境、情報通信、医療・介護・福祉など、今日的な社会の変化にも対応したさまざまな分野で、地域社会の方々のニーズと信頼に応えるべく、成長してきました。当社は、これまで蓄積してきた多様な技術と人材を活かし、変化する社会ニーズに対応した技術開発や人材育成を進め、高度な専門技術と技術シナジーで最適技術を提供する総合建設コンサルタントとして、引き続き地域社会の発展に貢献していきたいと考えています。CECビジョン2025技術を磨き、技術を競い、技術で選ばれる「技術創造企業」を実現し、これからも当社は、確かな品質と優れた技術を提供するプロフェッショナル集団として、創造と挑戦の企業活動を推進していきます。