【「人」を大切にする社風／年休121・土日祝／持株親会社が東証スタンダード上場の総合建設コンサルタント会社／平均勤続年数約14.5年】 ■業務内容 当社にて補償コンサルタント業務をお任せします。 ＜移転補償＞公共事業の施行で移転が必要となる住宅や店舗等へ赴き、主に対象建物等の構造、間取り、仕上げ材等を調査し、平面図や立面図等の作成（CAD）や移転費用の算出を行います。 ＜事業損失＞公共事業の施行に伴い発生する振動や地盤変動が及ぼす損失（家の外壁の損傷等）に関する調査業務（事前調査、事後調査）や修復費用の算定等を行います。 ※担当する案件によっては出張有り（月1・2回程度） 西日本のみの出張で、出張期間は1日〜3日程度。 ■業務の流れ 打合せ→現地調査（建物等の計測、野帳記録、写真撮影）→図面作成（建築CAD）→資料整理・算定作業・報告書作成（算定書、計算書、図面等） →納品 ■教育体制 入社後はOJTにて仕事を覚えていただく予定です。丁寧な指導のもと、未経験でも安心して働けます。人を大切にする社風で、社員定着率が高く長く働き易い環境且つ、明るく楽しい職場です。 ■業務の魅力 ◎調査対象が多岐に渡る為、建物以外の設備、工作物、庭木、動産（引越荷物）等の調査に加え、店舗等の休止等が必要となる場合には営業調査を行うため、建築に関する知識を中心に電気や機械等の専門分野、樹木の樹種や生態、企業の財務状況の調査等のあらゆる分野に関する知識を幅広く学ぶことができます。 ◎調査時のヒアリングや内容説明は建物所有者や居住者等の相手方との対応を必要とし、人と係わる場面においてもやりがいのある業務です。 ■当社について 岡山県岡山市本社の【総合建設コンサルタント会社】です。西日本を基盤として、都市計画・社会基盤・防災環境・上下水道・建築・測量・補償等の幅広い分野の設計・調査等業務を行っています。 ■会社の強み／働く魅力 ◇無借金経営、資本金1億円の安定した経営基盤・施設運営などの新規事業にも積極的で安定と成長投資の両軸経営 ◇「人」を大切にする社風で社員定着率が高く安定した昇給制度あり・毎年10名程度の『技術士』合格者を輩出するなど人材育成に定評あり ◇特許やNETIS等の自社開発技術も多数あり 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇スタンダード上場企業／年収1000万円以上実現可／インセン月10〜30万／未経験歓迎・研修3カ月／日立製作所特約店として全国拠点を展開◎顧客伴走型営業で歯科DXを推進／同年代より圧倒的に稼ぎたい方へ◆◇ ■業務内容 医療×AIソリューション営業 ・顧客の業務効率を高めるシステム提案（BtoB営業） ・システムの操作説明、サポート、新規システムの導入提案 ・顧客からの依頼・要望等のヒアリング 担当顧客数は約20〜30社程度となります。歯科医院に対して、歯科システムのコンサルタントとして、医院の課題を聞きながら提案営業を行います。 会社の方針として「サポートなくして販売なし」を掲げており、営業がアフターフォローまで深く関与します。 ※業務は、新規営業7割：既存3割の割合です。新規営業が中心のため成果を出しやすく、インセンティブ獲得のチャンスが豊富です。 ■メイン商材 ・AI・音声入力対応の歯科電子カルテ統合システム （電子カルテ、レセプト、画像管理、患者説明などを統合管理） ・AI・音声対応の歯周病検査システム ・その他オプション製品 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月程度は同社の宿泊研修施設「セミナーハウス」にて研修を行います。商品知識、歯科知識、IT知識、顧客対応を学んでいただきます。 3ヶ月の研修後も先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心です。 ■インセンティブ： 社歴・年齢・学歴・性別、一切関係ありません。 実力と成果で評価する独自の評価制度を導入しています。 内容としては、ランクに応じて月10万円〜30万円＋年間100万円〜300万円の追加報酬を設定しています。 医療DX推進を背景に需要が高く、一件あたりの契約単価も高いため成果が収入へ直結します。 参考例. ・中途入社1年目20代／年収580万円（未経験者） ・中途入社2年目20代／年収760万円（未経験者） ・中途入社5年目30代／年収1,100万円 ・中途入社8年目30代／年収1,500万円 ■会社概要 ・電子カルテ、AI音声認識、訪問歯科支援まで、歯科DXを総合的に支援。 ・「治療から予防へ」「外来から訪問へ」という業界変革の追い風を受け、主力製品『AI・音声Hiクラテス』の全国展開を加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇スタンダード上場企業／年収1000万円以上実現可／インセン月10〜30万／未経験歓迎・研修3カ月／日立製作所特約店として全国拠点を展開◎顧客伴走型営業で歯科DXを推進／同年代より圧倒的に稼ぎたい方へ◆◇ ■業務内容 医療×AIソリューション営業 ・顧客の業務効率を高めるシステム提案（BtoB営業） ・システムの操作説明、サポート、新規システムの導入提案 ・顧客からの依頼・要望等のヒアリング 担当顧客数は約20〜30社程度となります。歯科医院に対して、歯科システムのコンサルタントとして、医院の課題を聞きながら提案営業を行います。 会社の方針として「サポートなくして販売なし」を掲げており、営業がアフターフォローまで深く関与します。 ※業務は、新規営業7割：既存3割の割合です。新規営業が中心のため成果を出しやすく、インセンティブ獲得のチャンスが豊富です。 ■メイン商材 ・AI・音声入力対応の歯科電子カルテ統合システム （電子カルテ、レセプト、画像管理、患者説明などを統合管理） ・AI・音声対応の歯周病検査システム ・その他オプション製品 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月程度は同社の宿泊研修施設「セミナーハウス」にて研修を行います。商品知識、歯科知識、IT知識、顧客対応を学んでいただきます。 3ヶ月の研修後も先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心です。 ■インセンティブ： 社歴・年齢・学歴・性別、一切関係ありません。 実力と成果で評価する独自の評価制度を導入しています。 内容としては、ランクに応じて月10万円〜30万円＋年間100万円〜300万円の追加報酬を設定しています。 医療DX推進を背景に需要が高く、一件あたりの契約単価も高いため成果が収入へ直結します。 参考例. ・中途入社1年目20代／年収580万円（未経験者） ・中途入社2年目20代／年収760万円（未経験者） ・中途入社5年目30代／年収1,100万円 ・中途入社8年目30代／年収1,500万円 ■会社概要 ・電子カルテ、AI音声認識、訪問歯科支援まで、歯科DXを総合的に支援。 ・「治療から予防へ」「外来から訪問へ」という業界変革の追い風を受け、主力製品『AI・音声Hiクラテス』の全国展開を加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇スタンダード上場企業／年収1000万円以上実現可／インセン月10〜30万／未経験歓迎・研修3カ月／日立製作所特約店として全国拠点を展開◎顧客伴走型営業で歯科DXを推進／同年代より圧倒的に稼ぎたい方へ◆◇ ■業務内容 医療×AIソリューション営業 ・顧客の業務効率を高めるシステム提案（BtoB営業） ・システムの操作説明、サポート、新規システムの導入提案 ・顧客からの依頼・要望等のヒアリング 担当顧客数は約20〜30社程度となります。歯科医院に対して、歯科システムのコンサルタントとして、医院の課題を聞きながら提案営業を行います。 会社の方針として「サポートなくして販売なし」を掲げており、営業がアフターフォローまで深く関与します。 ※業務は、新規営業7割：既存3割の割合です。新規営業が中心のため成果を出しやすく、インセンティブ獲得のチャンスが豊富です。 ■メイン商材 ・AI・音声入力対応の歯科電子カルテ統合システム （電子カルテ、レセプト、画像管理、患者説明などを統合管理） ・AI・音声対応の歯周病検査システム ・その他オプション製品 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月程度は同社の宿泊研修施設「セミナーハウス」にて研修を行います。商品知識、歯科知識、IT知識、顧客対応を学んでいただきます。 3ヶ月の研修後も先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心です。 ■インセンティブ： 社歴・年齢・学歴・性別、一切関係ありません。 実力と成果で評価する独自の評価制度を導入しています。 内容としては、ランクに応じて月10万円〜30万円＋年間100万円〜300万円の追加報酬を設定しています。 医療DX推進を背景に需要が高く、一件あたりの契約単価も高いため成果が収入へ直結します。 参考例. ・中途入社1年目20代／年収580万円（未経験者） ・中途入社2年目20代／年収760万円（未経験者） ・中途入社5年目30代／年収1,100万円 ・中途入社8年目30代／年収1,500万円 ■会社概要 ・電子カルテ、AI音声認識、訪問歯科支援まで、歯科DXを総合的に支援。 ・「治療から予防へ」「外来から訪問へ」という業界変革の追い風を受け、主力製品『AI・音声Hiクラテス』の全国展開を加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇スタンダード上場企業／年収1000万円以上実現可／インセン月10〜30万／未経験歓迎・研修3カ月／日立製作所特約店として全国拠点を展開◎顧客伴走型営業で歯科DXを推進／同年代より圧倒的に稼ぎたい方へ◆◇ ■業務内容 医療×AIソリューション営業 ・顧客の業務効率を高めるシステム提案（BtoB営業） ・システムの操作説明、サポート、新規システムの導入提案 ・顧客からの依頼・要望等のヒアリング 担当顧客数は約20〜30社程度となります。歯科医院に対して、歯科システムのコンサルタントとして、医院の課題を聞きながら提案営業を行います。 会社の方針として「サポートなくして販売なし」を掲げており、営業がアフターフォローまで深く関与します。 ※業務は、新規営業7割：既存3割の割合です。新規営業が中心のため成果を出しやすく、インセンティブ獲得のチャンスが豊富です。 ■メイン商材 ・AI・音声入力対応の歯科電子カルテ統合システム （電子カルテ、レセプト、画像管理、患者説明などを統合管理） ・AI・音声対応の歯周病検査システム ・その他オプション製品 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月程度は同社の宿泊研修施設「セミナーハウス」にて研修を行います。商品知識、歯科知識、IT知識、顧客対応を学んでいただきます。 3ヶ月の研修後も先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心です。 ■インセンティブ： 社歴・年齢・学歴・性別、一切関係ありません。 実力と成果で評価する独自の評価制度を導入しています。 内容としては、ランクに応じて月10万円〜30万円＋年間100万円〜300万円の追加報酬を設定しています。 医療DX推進を背景に需要が高く、一件あたりの契約単価も高いため成果が収入へ直結します。 参考例. ・中途入社1年目20代／年収580万円（未経験者） ・中途入社2年目20代／年収760万円（未経験者） ・中途入社5年目30代／年収1,100万円 ・中途入社8年目30代／年収1,500万円 ■会社概要 ・電子カルテ、AI音声認識、訪問歯科支援まで、歯科DXを総合的に支援。 ・「治療から予防へ」「外来から訪問へ」という業界変革の追い風を受け、主力製品『AI・音声Hiクラテス』の全国展開を加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【取引あるお客様対応メイン◎お客様と信頼関係を深めるスタイル／年間休日125日／住宅や建築物に使う塗料】 ★この求人のポイント★ ・既に取引あるお客様の対応メイン、飛込み営業なども無く安心です ・教育、研修制度が充実しており、スキルアップが可能 ・土日祝休／年休125日でお休みもしっかり◎ ・2024年にベースアップ！家族・住宅手当なども充実しています◎ ■概要： 塗料の専門総合商社として、日本ペイントホールディングスを中心に約1,000社以上の塗料・塗装関連メーカーの製品を扱っています。なかでも住宅等の一般建築物や工場の内外装、コンビナートや橋梁等の防食塗装における汎用塗料分野では業界トップクラスの取り扱いを誇り、自動車塗料分野、工業用塗料分野等、すべての分野に対応しております。 今回は組織体制強化に伴い、新たに営業職を募集いたします。 ■職務詳細： メーカー（メインはマンション等の住宅/建築関連）や塗装業者など、既に取引のある法人顧客に対し、塗料などの提案や工事立ち会いなどを行います。 ・塗料・塗装に関する提案、納品アフターフォロー ・現場や客先への訪問/ニーズ聞き取り ・ニーズに合わせた塗料の提案 ・設備工事の立ち会い・技術フォロー　など ■担当数について： 1人あたり約20社程度の企業を担当頂きます。個人目標にて担当顧客の売上・利益額が課せられております。 ■福利厚生が充実◎： 当社の魅力の一つとして、福利厚生が充実しております。詳細は下記の通りです。 通勤手当：上限／月額15000円 家族手当：配偶者：8千円/1人 子供：1万５千円/１人 住宅手当：・扶養有りの場合／家賃+共益費50% ・扶養無しの場合／家賃+共益費70% ＜モデル例＞ お子様3人の場合：45000円／月 ■当ポジションの特徴： ・既存顧客への営業活動が中心のため、信頼関係を深めていくことが大切です。そのため人とのコミュニケーションを取ることがお好きな方にぴったりのお仕事となっております。 ・長らく当社にて築き上げた顧客基盤のもとで営業活動を行うため、新規での飛込みなどのアプローチはなく、顧客に寄り添い、提案活動に時間をかけることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【取引あるお客様対応メイン◎お客様と信頼関係を深めるスタイル／年間休日125日／住宅や建築物に使う塗料】 ★この求人のポイント★ ・既に取引あるお客様の対応メイン、飛込み営業なども無く安心です ・教育、研修制度が充実しており、スキルアップが可能 ・土日祝休／年休125日でお休みもしっかり◎ ・2024年にベースアップ！家族・住宅手当なども充実しています◎ ■概要： 塗料の専門総合商社として、日本ペイントホールディングスを中心に約1,000社以上の塗料・塗装関連メーカーの製品を扱っています。なかでも住宅等の一般建築物や工場の内外装、コンビナートや橋梁等の防食塗装における汎用塗料分野では業界トップクラスの取り扱いを誇り、自動車塗料分野、工業用塗料分野等、すべての分野に対応しております。 今回は組織体制強化に伴い、新たに営業職を募集いたします。 ■職務詳細： メーカー（メインはマンション等の住宅/建築関連）や塗装業者など、既に取引のある法人顧客に対し、塗料などの提案や工事立ち会いなどを行います。 ・塗料・塗装に関する提案、納品アフターフォロー ・現場や客先への訪問/ニーズ聞き取り ・ニーズに合わせた塗料の提案 ・設備工事の立ち会い・技術フォロー　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当数について： 1人あたり約20社程度の企業を担当頂きます。個人目標にて担当顧客の売上・利益額が課せられております。 ■福利厚生が充実◎： 当社の魅力の一つとして、福利厚生が充実しております。詳細は下記の通りです。 通勤手当：上限／月額15000円 家族手当：配偶者：8千円/1人 子供：1万５千円/１人 住宅手当：・扶養有りの場合／家賃+共益費50% ・扶養無しの場合／家賃+共益費70% ＜モデル例＞ お子様3人の場合：45000円／月 ■当ポジションの特徴： ・既存顧客への営業活動が中心のため、信頼関係を深めていくことが大切です。そのため人とのコミュニケーションを取ることがお好きな方にぴったりのお仕事となっております。 ・長らく当社にて築き上げた顧客基盤のもとで営業活動を行うため、新規での飛込みなどのアプローチはなく、顧客に寄り添い、提案活動に時間をかけることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★国内シェア圧倒的トップである株式会社イシダの地元密着型販売会社での営業担当の募集です★ ■業務内容： 顧客先である食品スーパーや食品工場で使用される機器（自動化および省力化システムや検査機器）の営業を担当頂きます。 量販店・各種小売店の本部や店舗（現場）を中心に提案を行い、既存顧客の深耕営業・新規顧客の開拓営業を行っていただきます。 新規強化分野（物流・FA市場）などへの販路拡大も積極的に活動をしています。 ■主な業務内容： イシダの製品だけでなく他社の製品もご提案することができるため、お客様が気づいていない課題解決ができる点が非常に魅力的です。製品の幅は広いものの株式会社イシダや協業会社の支援もあるので、安心です。 担当エリアは岡山県内全域及び福山エリアとなりますが、社外での営業活動が多いです。一日の大半は外出していますが、外出先でも業務ができるOA機器環境や車両としていますので、効率よく業務を遂行できます。 ■入社後の流れ／研修体制について： ・入社後は配属前研修及び、現場OJTがあるなど、しっかりと教育体制が整っています。 　大きな仕組みの勉強やイシダでの研修を経て確実にステップアップをすることができます。 ・現場では先輩社員に同行し、商談の進め方・提案方法等を直接学べます。 ・その他、外部派遣研修、営業研修、通信教育補助なども充実しています。 ※入社後のキャリアパスには等級制度を導入し、導入し、等級ごとに必要な知識・能力・素養を明示。資格認定制度も活用し、社員が着実に自分の目指すキャリアに近づけるよう、成長を後押ししています。 ■組織構成： 広島営業所では5名の社員が営業担当として業務を行っています。中途メンバーも多数活躍中です。 ■同社の特徴・魅力： 創業130年以上、世界100カ国以上に事業展開する「ISHIDA」グループ。当社はより地域に密着した活動を行うため、2002年、中国地方・兵庫地区を中心とした顧客に向け、イシダ100％出資の販売会社として別法人となりました。当社の流通・産機システムには、国内外で圧倒的なシェアを持つ製品や特許取得済みの技術も多く、高い性能と実績を持ちます。 変更の範囲：無

≪平均勤続年数18年！従業員が働きやすい環境に向け更に制度改定を実施◎≫ ◆◇働きやすい環境◇◆ 従業員の方がより働きやすい環境になるように、ワークライフバランスを整えられる制度充実に力を入れています。 従業員の声を反映し、この度2026年4月より下記制度がスタートしております。 ◎休日数：120日→124日へ！ ◎有給休暇：法定最大付与日数を超えた20日→24日へ！（5年以上勤務された方が対象です。） ◎労働時間：固定を撤廃しフレキシブルタイム制へ！ ◎育児休暇取得率：男女ともに100%！継続ができる環境作りを行っております。 ＼業務内容／ 主にミサワホームを新築時に購入いただいたお客様を中心に、定期巡回をしながら不具合や修繕依頼等のアフターメンテナンスの業務をお任せ致します。 ■不具合や修繕依頼への対応、見積作成、業者の手配、段取り、報告書類の作成などが主な業務であり、工事作業は協力会社に依頼します。 ■もともと信頼のある既存のお客様がメインターゲットのため、『お客様との長期的な関係性』を作れます。以前お客様だった方のお子様が成長されて2世代目として依頼を寄せて下さるケースもあります。定期的に安定して業務があり、モチベーション維持がしやすい環境です。 ＼就労環境／ ◎当該ポジションには6名（40代〜60代）が在籍しています。 ◎地域に根ざして腰を据えて働くことができる環境です。私たちミサワグループは「住まいを通じて生涯のおつきあい」という精神のもと、良質の「住まい」を提供し、豊かな社会づくりに貢献します。 ◎資格取得支援充実！資格取得でお祝い金と毎月の資格手当を支給します。（1級建築士、2級建築士等） ＼商品について／ 安全性・快適性・デザイン性に優れた“木質 パネル接着工法”を基本に、洗練された造形を実現しているのが特徴です。例えば蔵付きや平屋などを提案する「CENTURY」、独自のノウハウをパッケージ化したデザイナーズ住宅「INTEGRITY」、伝統の工法と最新テクノロジーを融合した「MJ Wood」など…。多彩なラインナップで、お客様の期待に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！／研修・サポート体制充実／営業未経験・業界未経験からスタートした社員も多数活躍中／平均勤続年数16年〜 ■こんな方におすすめ： ・ガツガツした営業より、じっくり話を聞く営業がしたい ・お客様と長く関係を築く仕事がしたい ・住宅・暮らしに関わる仕事に興味がある ■業務の魅力： ＜新規開拓なし／既存顧客100％＞ グループ会社であるセキスイハイム中四国で住宅を購入されたお客様が対象。信頼関係のあるお客様への提案なので、営業がしやすい環境です。売り込みではなく「必要なものを、必要なタイミングで」提案するスタイルです。 ＜長期的な関係構築型の営業＞ 新築後60年長期サポートに基づき、5年に1回定期メンテナンスを行います。お客様と長くお付き合いができるため、売って終わりではない営業に携わりたい方にはピッタリの仕事です。 ＜チームで支える営業体制＞ 各事業所は10名程度。 先輩・上司に相談しやすく、個人任せにしない風土です。 ■業務内容： セキスイハイムで住宅を建てられた既存オーナー様を訪問し、リフォームやメンテナンスのご相談に対応します。 ■具体的な業務／案件内容： ・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日3〜4件程度） ・お住まいに関するお困りごとのヒアリング ・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案 ・見積書・提案資料の作成 ・工事後のフォロー ※定期診断の対象は年間60棟程度です。 ■研修制度: 入社後は先輩社員と同行しながら、仕事の流れを覚えていきます。 いきなり一人で訪問・提案を任されることはありません。 ▼段階的な研修制度 月1回程度、以下の研修を実施しています。 ・リフォーム基礎知識 ・提案・コミュニケーション研修 ・商品・仕様変更研修 ・安全研修 ・階層別研修 未経験の方も安心して成長できる環境です！ ■同社の魅力： ◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇スタンダード上場企業／年収1000万円以上実現可／インセン月10〜30万／未経験歓迎・研修3カ月／日立製作所特約店として全国拠点を展開◎顧客伴走型営業で歯科DXを推進／同年代より圧倒的に稼ぎたい方へ◆◇ ■業務内容 医療×AIソリューション営業 ・顧客の業務効率を高めるシステム提案（BtoB営業） ・システムの操作説明、サポート、新規システムの導入提案 ・顧客からの依頼・要望等のヒアリング 担当顧客数は約20〜30社程度となります。歯科医院に対して、歯科システムのコンサルタントとして、医院の課題を聞きながら提案営業を行います。 会社の方針として「サポートなくして販売なし」を掲げており、営業がアフターフォローまで深く関与します。 ※業務は、新規営業7割：既存3割の割合です。新規営業が中心のため成果を出しやすく、インセンティブ獲得のチャンスが豊富です。 ■メイン商材 ・AI・音声入力対応の歯科電子カルテ統合システム （電子カルテ、レセプト、画像管理、患者説明などを統合管理） ・AI・音声対応の歯周病検査システム ・その他オプション製品 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月程度は同社の宿泊研修施設「セミナーハウス」にて研修を行います。商品知識、歯科知識、IT知識、顧客対応を学んでいただきます。 3ヶ月の研修後も先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心です。 ■インセンティブ： 社歴・年齢・学歴・性別、一切関係ありません。 実力と成果で評価する独自の評価制度を導入しています。 内容としては、ランクに応じて月10万円〜30万円＋年間100万円〜300万円の追加報酬を設定しています。 医療DX推進を背景に需要が高く、一件あたりの契約単価も高いため成果が収入へ直結します。 参考例. ・中途入社1年目20代／年収580万円（未経験者） ・中途入社2年目20代／年収760万円（未経験者） ・中途入社5年目30代／年収1,100万円 ・中途入社8年目30代／年収1,500万円 ■会社概要 ・電子カルテ、AI音声認識、訪問歯科支援まで、歯科DXを総合的に支援。 ・「治療から予防へ」「外来から訪問へ」という業界変革の追い風を受け、主力製品『AI・音声Hiクラテス』の全国展開を加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇スタンダード上場企業/年収1000万円以上実現可/実力主義インセン月10〜30万/未経験歓迎研修3ヶ月完備/歯科DXで業界変革/AIソリューション営業/同年代より圧倒的に稼ぎたい◆◇ ■業務内容 ・顧客の業務効率を高めるシステム提案（BtoB営業） ・システムの操作説明、サポート、新規システムの導入提案 ・顧客からの依頼・要望等のヒアリング 担当顧客数は約20〜30社程度となります。歯科医院に対して、歯科システムのコンサルタントとして、医院の課題を聞きながら提案営業を行います。 会社の方針として「サポートなくして販売なし」を掲げており、営業がアフターフォローまで深く関与します。 ※業務は、新規営業7割：既存3割の割合です。新規営業が中心のため成果を出しやすく、インセンティブ獲得のチャンスが豊富です。 ■メイン商材 ・AI・音声入力対応の歯科電子カルテ統合システム （電子カルテ、レセプト、画像管理、患者説明などを統合管理） ・AI・音声対応の歯周病検査システム ・その他オプション製品 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月程度は同社の宿泊研修施設「セミナーハウス」にて研修を行います。商品知識、歯科知識、IT知識、顧客対応を学んでいただきます。 3ヶ月の研修後も先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心です。 ■インセンティブ： 社歴・年齢・学歴・性別、一切関係ありません。 実力と成果で評価する独自の評価制度を導入しています。 内容としては、ランクに応じて月10万円〜30万円＋年間100万円〜300万円の追加報酬を設定しています。 医療DX推進を背景に需要が高く、一件あたりの契約単価も高いため成果が収入へ直結します。 参考例. ・中途入社1年目20代／年収580万円（未経験者） ・中途入社2年目20代／年収760万円（未経験者） ・中途入社5年目30代／年収1,100万円 ・中途入社8年目30代／年収1,500万円 ■会社概要 ・電子カルテ、AI音声認識、訪問歯科支援まで、歯科DXを総合的に支援。 ・「治療から予防へ」「外来から訪問へ」という業界変革の追い風を受け、主力製品『AI・音声Hiクラテス』の全国展開を加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇スタンダード上場企業／年収1000万円以上実現可／インセン月10〜30万／未経験歓迎・研修3カ月／日立製作所特約店として全国拠点を展開◎顧客伴走型営業で歯科DXを推進／同年代より圧倒的に稼ぎたい方へ◆◇ ■業務内容 医療×AIソリューション営業 ・顧客の業務効率を高めるシステム提案（BtoB営業） ・システムの操作説明、サポート、新規システムの導入提案 ・顧客からの依頼・要望等のヒアリング 担当顧客数は約20〜30社程度となります。歯科医院に対して、歯科システムのコンサルタントとして、医院の課題を聞きながら提案営業を行います。 会社の方針として「サポートなくして販売なし」を掲げており、営業がアフターフォローまで深く関与します。 ※業務は、新規営業7割：既存3割の割合です。新規営業が中心のため成果を出しやすく、インセンティブ獲得のチャンスが豊富です。 ■メイン商材 ・AI・音声入力対応の歯科電子カルテ統合システム （電子カルテ、レセプト、画像管理、患者説明などを統合管理） ・AI・音声対応の歯周病検査システム ・その他オプション製品 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月程度は同社の宿泊研修施設「セミナーハウス」にて研修を行います。商品知識、歯科知識、IT知識、顧客対応を学んでいただきます。 3ヶ月の研修後も先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心です。 ■インセンティブ： 社歴・年齢・学歴・性別、一切関係ありません。 実力と成果で評価する独自の評価制度を導入しています。 内容としては、ランクに応じて月10万円〜30万円＋年間100万円〜300万円の追加報酬を設定しています。 医療DX推進を背景に需要が高く、一件あたりの契約単価も高いため成果が収入へ直結します。 参考例. ・中途入社1年目20代／年収580万円（未経験者） ・中途入社2年目20代／年収760万円（未経験者） ・中途入社5年目30代／年収1,100万円 ・中途入社8年目30代／年収1,500万円 ■会社概要 ・電子カルテ、AI音声認識、訪問歯科支援まで、歯科DXを総合的に支援。 ・「治療から予防へ」「外来から訪問へ」という業界変革の追い風を受け、主力製品『AI・音声Hiクラテス』の全国展開を加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇現場リーダー経験を次のステージへ◇将来の製造課長候補◇人材育成・現場改善を担う中核ポジション ■ミッション 当社の製造一課は、制御機器や電子機器の組立・検査を通じて、品質・納期・生産性を支える製造部門です。 現在、将来の製造課長候補となる次世代リーダーの育成を進めています。 今回は募集するのは、組立工程の経験や現場リーダー経験を活かしながら、 ・工程管理 ・品質改善 ・現場改善活動 ・メンバー育成 へ活躍の幅を広げ、将来的に製造現場全体をマネジメントできる人材を目指していただくポジションです。 「現場をまとめる力を身につけたい」 「将来は課長として組織づくりにも関わりたい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ■ポジション魅力 ◎現場改善を主導できる 御津電子では現場の声を大切にしています。改善アイデアが実際の工程改善や生産性向上につながるため、自分の取り組みの成果を実感できます。 ◎人を育てる経験が積める 製造スタッフやパート社員の教育・指導を通じて、マネジメントスキルを身につけることができます。 ◎DX推進に関われる 作業要領書の電子化やチェックシートのタブレット化など、生産現場の効率化にも携わることができます。 ■業務内容 製造主任候補として、品質・納期・生産性向上に向けた現場運営を担当いただきます。 具体的な業務内容 ・ネジ締め・圧着・半田を伴う組立工程のリーダー業務 ・製造スタッフ・パート社員への作業指導および育成 ・工程進捗管理および納期管理 ・品質確認および品質改善活動 ・現場改善活動への参加・推進 ・技術部門・品質部門との連携 ・作業標準化およびDX推進への参加 ■キャリアパス ▼1年目 ・製品知識の習得 ・組立工程の理解 ・品質基準の理解 ・メンバーとの関係構築 からスタートいただきます。 ▼２年目以降 ・工程リーダー業務 ・作業者への指導・育成 ・工程進捗管理 ・品質改善活動 ・課長補佐業務 を担当いただきます。将来的には、製造現場全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「人」を大切にする社風／年休121・土日祝／持株親会社が東証スタンダード上場の総合建設コンサルタント会社／平均勤続年数約14.5年】 ＜補償調査課＞ ・主に物件調査や事業損失等の補償コンサルタント業務を行っています。物件調査は公共事業に伴う用地取得計画で移転等の必要が生じた住宅や店舗等を調査し、移転工法の検討、平面図や立面図等の作成、補償費の算定、補償内容の説明等を行います。 ・事業損失は工事の施工に伴い発生する振動や地盤変動が近隣の建物等に及ぼす影響を調査し、修復費用の算定等を行っています。 ・調査対象が多岐にわたるため、建物以外の設備、工作物、庭木、動産（引越荷物）等の調査に加えて、店舗等の休止等が必要となる場合には営業調査を行うため、建築に関する知識を中心として、電気や機械等の専門分野、樹木の樹種や生態、企業の財務状況の調査等、幅広い分野に関する知識を活かすことができます。 ・調査時のヒアリングや内容説明は、建物所有者や居住者等の相手方との対応を必要とし、人と係わる場面においてもやりがいのある業務です。 ※工損調査タブレットシステムを使用し、現地調査と調査表や写真台帳の作成等を連動させることで効率的な事業損失調査を実施しています。 ◇案件詳細： ・元請け：下請け＝97％：3％（ほぼ元請け案件になります。下請け：DB案件等。） ・主な受注先：地方自治体（千葉県市川市、神奈川県秦野市、兵庫県、京都府、奈良県、滋賀県、和歌山県）、国土交通省中国地方整備局、中日本・西日本高速道路株式会社・等 ・近年弊社で力を入れている案件：国道2号西広島バイパス都心部延伸事業に伴う家屋調査業務、一般国道2号岡山倉敷立体（Ⅰ期）工事に伴う用地調査業務 ・直近の実績：災害対応業務（東日本大震災、熊本地震、西日本豪雨等） ■会社の強み／働く魅力 ◇無借金経営、資本金1億円の安定した経営基盤・施設運営などの新規事業にも積極的で安定と成長投資の両軸経営 ◇「人」を大切にする社風で社員定着率が高く安定した昇給制度あり・毎年10名程度の『技術士』合格者を輩出するなど人材育成に定評あり ◇特許やNETIS等の自社開発技術も多数あり

≪平均勤続年数18年！従業員が働きやすい環境に向け更に制度改定を実施◎≫ ◆◇働きやすい環境◇◆ 従業員の方がより働きやすい環境になるように、ワークライフバランスを整えられる制度充実に力を入れています。 従業員の声を反映し、この度2026年4月より下記制度がスタートしております。 ◎休日数：120日→124日へ！ ◎有給休暇：法定最大付与日数を超えた20日→24日へ！（5年以上勤務された方が対象です。） ◎労働時間：固定を撤廃しフレキシブルタイム制へ！ ◎育児休暇取得率：男女ともに100%！継続ができる環境作りを行っております。 ＼業務内容／ 主にミサワホームを新築時に購入いただいたお客様を中心に、定期巡回をしながら不具合や修繕依頼等のアフターメンテナンスの業務をお任せ致します。 ■不具合や修繕依頼への対応、見積作成、業者の手配、段取り、報告書類の作成などが主な業務であり、工事作業は協力会社に依頼します。 ■もともと信頼のある既存のお客様がメインターゲットのため、『お客様との長期的な関係性』を作れます。以前お客様だった方のお子様が成長されて2世代目として依頼を寄せて下さるケースもあります。定期的に安定して業務があり、モチベーション維持がしやすい環境です。 ＼就労環境／ ◎当該ポジションには6名（40代〜60代）が在籍しています。 ◎地域に根ざして腰を据えて働くことができる環境です。私たちミサワグループは「住まいを通じて生涯のおつきあい」という精神のもと、良質の「住まい」を提供し、豊かな社会づくりに貢献します。 ◎資格取得支援充実！資格取得でお祝い金と毎月の資格手当を支給します。（1級建築士、2級建築士等） ＼商品について／ 安全性・快適性・デザイン性に優れた“木質 パネル接着工法”を基本に、洗練された造形を実現しているのが特徴です。例えば蔵付きや平屋などを提案する「CENTURY」、独自のノウハウをパッケージ化したデザイナーズ住宅「INTEGRITY」、伝統の工法と最新テクノロジーを融合した「MJ Wood」など…。多彩なラインナップで、お客様の期待に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務