■業務概要： ・オリジナルIPの世界観構築 ・キャラクター設定考案 ・シナリオプロット作成 ・シナリオ監修 ・ゲーム内グラフィックの制作指示書作成 ・キャラクターモーションの絵コンテ作成補助 ・外注渉外 ■ポジションミッション： シナリオプランナーとして、テクロスの自社オリジナルIPゲームのストーリーやキャラクターの創造に深く関与し、プレイヤーの心を打つ魅力的な物語を築くことができます。テクロスの「KAWAII」ビジョンに基づき、独自の世界観やキャラクターたちに命を吹き込み、感動的で没入感のあるゲーム体験を提供する重要な役割を担います。チームと密に連携しながら、ストーリーの全体設計から詳細なシナリオの執筆までを担当し、テクロスのブランド価値を体現するクリエイティブな挑戦に挑んでいただきます。 ■ポジション魅力： （1）クリエイティブな自由度 テクロスのオリジナルIPを基に、独自の世界観やキャラクター設定を自由に創り上げる機会が得られます。プレイヤーを感動させる物語や魅力的なキャラクターを生み出すシナリオの中心となり、クリエイティブな力を存分に発揮できます。 （2）「KAWAII」を世界に届ける テクロスのビジョンに基づいたゲーム開発に直接関与し、世界に通用する魅力的なストーリーを作り出すことで、国際的なユーザーにも響く作品を生み出すチャンスがあります。 （3）幅広いクリエイティブ業務: シナリオ執筆だけでなく、キャラクター設定、世界観の構築、グラフィック制作の指示書作成や絵コンテのサポートなど、多岐にわたるクリエイティブ業務を担当できるため、シナリオプランナーとしての幅広いスキルを磨くことができます。 ■採用メッセージ： テクロスは「世界に通用するKAWAIIを届ける」をビジョンに掲げ、数多くのオリジナルIP作品を開発・運営し、事業を拡大してきました。今後も自社オリジナルIPを基にしたヒット作を生み出し続けるため、次世代のゲーム開発をリードする優秀なメンバーを募集しています。共に高みを目指す仲間をお待ちしておりますので、お気軽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： オリジナルゲームの開発・運用におけるプランニングを担当していただきます。 自社IPの創出段階から、ゲームプランナーとしてソーシャルゲーム開発に携わることができます。 ■具体的な業務内容： ・ゲームシステムの仕様設計、仕様書の作成 ・ゲームの世界観構築、シナリオの作成 ・ゲーム内のデザイン・イラストなどの素材発注 ・レベルデザイン、パラメーターデザイン ・他職種にまたがる開発業務の制作進行管理など ■ポジションミッション： ゲームプランナーとして、テクロスのオリジナルIPゲームの企画と開発をリードし、プレイヤーに新鮮で魅力的なゲーム体験を提供することが求められます。市場のトレンドを踏まえた独自のゲームコンセプトを構築し、ゲームシステム、バランス調整、イベント設計、ユーザー体験のすべてを一貫してプランニングします。チームとの緊密な連携を通じて、テクロスの「KAWAII」ビジョンに基づく独自性のあるゲームを実現し、ブランド価値を高める役割を担います。 ■ポジション魅力： ゲームプランナーとして、企画段階からゲーム全体の方向性を定め、プロジェクトの成功に直接貢献できるポジションです。自身のアイデアが形となり、プレイヤーに影響を与える瞬間を体験できる大きなやりがいがあります。テクロスの「KAWAII」ビジョンに基づくゲーム開発環境では、独創性を発揮しながら、キャラクターやストーリー、ゲームシステムのあらゆる面で新しい挑戦を楽しむことができます。 また、業界の最前線で活躍するクリエイターたちと連携し、他のプランナーやデザイナーとの協働を通じて、自分の企画力やプロジェクト管理スキルを磨くことが可能です。新しいアイデアを形にし、チームをまとめてゲームを完成させるリーダーシップが養われるだけでなく、成長と達成感を日々感じることができる環境です。 ■採用メッセージ： テクロスは「世界に通用するKAWAIIを届ける」をビジョンに掲げ、数多くのオリジナルIP作品を開発・運営し、事業を拡大してきました。今後も自社オリジナルIPを基にしたヒット作を生み出し続けるため、次世代のゲーム開発をリードする優秀なメンバーを募集しています。共に高みを目指す仲間をお待ちしておりますので、お気軽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＼やる気・意欲を重視します／ ・設計力をアップして自信のつけたい方 ・ご自身の作品（お仕事）としての経験に実力をつけたい方 奮ってご応募いただけますと幸いです。 【業務内容】 〜意匠設計の経験を積みたい方歓迎！／企画から設計監理までできる／上場企業のパートナーとして大型案件多数獲得／総合企画設計会社〜 意匠設計担当者として集合住宅、ホテル、福祉施設、商業施設等の中規模〜大規模設計から監理まで幅広い業務をお任せします。 ■当ポジション： 経済性や採算、納期や予算、利用者のニーズ、耐震構造など、あらゆる面を考慮した、魅力的な設計・デザイン、監理までトータルで携わっていただきます。 ■業務の特徴： 大阪・京都合わせて設計チーム、営業企画チームで稼働しています。 図面の作成、基本プラン作成はもちろん、意匠、デザイン、設備に至るまで、互いにアイデアを出し合い、クライアントや利用者にとって最適なプランを提案します。 年齢や経歴に関係なく、意見の言いやすい環境のため、アイデアをどんどん引き出し、満足度の高い業務を行うことが可能です。 会社としても、経験値の異なる社員同士が意見を交わす機会を積極的に設けています。 この取り組みにより、デザイン性の向上を図り、意匠・構造・設備の各設計者とのコミュニケーションを密することで、設計上起こりうる問題を未然に解決することを目指しています。 また大規模な建造物を手掛けることができるのでやりがいは充分です。自分の設計やデザインが地図に残っていくお仕事です。 ■配属組織・教育制度： ・勤務予定となる大阪と京都は、現在12名の建築士が在籍しており、設計業務を行っています。 ・チーム制となりますが、待ちの姿勢ではなく、自分ができることを見つけて積極的に周りを動かしていける方を求めています。 ・入社後、OJTにて同社の業務の流れを習得していきます。分からないことがあれば先輩にすぐ聞き、解決できる環境です。 ■勤務地補足： 大阪オフィス、京都本社のいずれかでの勤務です。 ご自宅に近い方に配属となる可能性が高いですが、ご希望がおありの場合はお知らせくださいませ。

「京都に根付く建築設計事務所の営業」という希少なポジションの募集です！ 設計のご経験はなくても大丈夫！商談フェーズが進むと設計部隊へバトンタッチしますので、設計事務所の営業窓口として、過去取引があった顧客への定期訪問、関係構築等を主にお任せします！ ■当社について： 任天堂の旧本社を改修し、安藤忠雄氏と共同設計した「京都の丸福樓（まるふくろう)」や、ブライダル業界の大手と共同し、島津製作所の旧本社の近代建築の意匠をそのままに改修・耐震補強を施し、結婚式場へ生まれ変わらせる等、京都に根付く設計事務所として多くの実績があります。 ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日々の定期訪問から顧客(主に民間企業)から様々な建築の相談を受けて案件獲得につなげます。 敷地条件、法的規制条件や事業性を調査・検討し、適切なアドバイスをすると共に、企画調査書や事業計画書までを担当いただきます。 ■営業スタイル： 飛び込み営業はなく、基本は深耕営業です。また受注割合としては、民間：公共が9：1となっています。 案件獲得〜竣工まで数年単位かかるので、個人ノルマを課すような営業ではありません。 ■入社後： 先輩社員に同行して業務の流れを掴んでいただきます ◎入社後3年離職率0％、勤続年数平均17年と働きやすい環境です。 ■案件： 商業施設/学校/ホテル/事務所/工場/お寺や町家など京都ならではの多数の実績があり、幅広くご提案ができます。 ■やりがい： 建築規制の厳しい京都で長年実績を積み上げていることから、まずは当社に相談しようと考えて頂けるお客様も多数おられます。難しくも手応えある案件に携わることができる環境です。 ■特徴： ◎社長と社員の距離が近く、風通しが良い社風です。 ご家庭のイベントやお子様の急な発熱等で休む必要が生じても、「困ったときはお互い様」という感覚が根付いているため有給取得もしやすい環境です。 ◎働き方改革進行中！ 土曜出社の頻度を減らしており、今年度は年間休日108日(前年度は101日)になりました。 水曜ノー残業デーの設定 やプロジェクトチーム会議や全体会議を定期開催し、業務進捗状況の確認と業務負荷の超過が生じないよう、調整・管理をして残業削減への取り組みを行っています。

〜転勤なし／残業月20h以下／マイカー通勤可〜　 ■担当業務 地盤改良工事を行う当社で施工管理担当者のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細：具体的には ・工事スケジュールの確認／打合せ ・資材調達の調整 ・車両手配の調整 ・車両の通行可能確認など 打合せや現地確認をメインとした業務となります。 他営業専任者のサポート（書類作成など）もお願いいたします。 ※営業については営業専任者が、工事については作業担当が行います。 ■業務の特徴 ＊地場ゼネコン、不動産会社、設計事務所、工務店等からの依頼に対し、打合せを行っていただきます。 ＊ノルマや目標数字などはありません。 ＊エリアは京都がメインとなりますが、関西全般を担当いただきます。 三重県・和歌山県も年1回程担当する可能性があります。 ＊服装は作業着を支給します。 ■組織構成 専務が打合せ担当を担っています。 配属先となる営業部には現在50代の社員が在籍。 そのほか工事部には20代後半の社員も複数名在籍しております。 ■働き方について ◎打合せ担当＆営業サポートなのでノルマはありません ◎18時に退社出来る働きやすさ！代表や役職者含めても19時までには完全退社となっているので将来的にも安心です！ ◎有給休暇も柔軟に取得できる社風です！ ◎桂駅から自転車７〜８分で通勤可能 ■入社後 ◎入社後は先輩社員に同行し業務を覚えていただきます。打合せに同席したり、社内での事務作業（見積書などの書類作成など）を手伝ったりしながら業務を覚えていただきます。 ■地盤調査・地盤改良工事とは 建築物を建てる際には、事前に地盤の安定性を確認し、必要に応じて改良が必要です。地盤調査とその結果に応じた地盤改良は事実上義務化されているため、建設業界にはなくてはならないもので、ニーズは非常に安定していいます！ ■当社の強みについて 当社は、地盤調査から設計検討、地盤改良・補強工事、地盤保証までワンストップでご提供する地盤の専門業者です。信頼性とコスト両面で多くの支持をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【クリエイターの才能を磨き新しいことに挑戦する企業／サービス総売上80億／世界に通用する ” KAWAII ” を生み出す】 当社は事業拡大、体制強化のために人員を募集しています。 ゲーム開発において中心的な役割を果たすゲームディレクターを募集いたします。 ■業務概要： ・ゲーム開発および運営におけるプロジェクト全体のディレクション ・制作物の最終チェック及びクオリティコントロール ・メンバーへの業務指示、プロセス策定・管理 ■就業環境： 当社のスタンスは「メンバーが落ち着いて働ける環境づくり」です。出退勤時間は自由に決められる時差出勤制（8時〜11時の間で出勤。標準労働時間8時間／日）。社員のワークライフ充実を図るとともに、特定社員への業務の偏りがないかチェックしています。緊急対応を除き、原則、土日祝日の勤務、平日22時以降の勤務を禁止しています。落ち着いて働ける環境とは何かを考え続けている姿勢が誇りです。 ■当社の特徴： 当社は、WEBの比較サイト運営から事業を開始し、システムの受託開発などを経て、ゲーム制作の事業を行っている会社です。 その為、制作チームはゲーム業界出身者よりもその他のWEBサービスやシステムインテグレーター出身の社員が多数在籍しております。 知識がゼロから新しいことを学んでいく環境が作られています。 現在は自社開発のゲームに力を入れていますが、自社開発だけでなくソーシャルゲームの受注製作も行っているため、業績は安定しています。 創業当時より付合いのある、ソーシャルゲーム業界の大手企業のゲーム制作を請け負っています。 そのため、業績悪化によるストレス等がない環境で、生産性高く業務に取組むことができます。 「ストレスがなく仕事を行うことにより、結果としては生産性が上がる」という観点より、メンバーの働き方への取組みに積極的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【クリエイターの才能を磨き新しいことに挑戦する企業／サービス総売上80億／世界に通用する ” KAWAII ” を生み出す】 当社は事業拡大、体制強化のために人員を募集しています。 ゲーム開発において中心的な役割を果たすゲームプロデューサーを募集いたします。 ■業務概要： ・ゲームの企画・開発・運営におけるマネジメント ・KPI分析及び数値管理、それに基づいたイベント等、キャンペーンの運用企画遂行 ・ゲーム開発の仕様設計、仕様書の作成 ・他職種にまたがる開発業務の制作進行管理 ■就業環境： 当社のスタンスは「メンバーが落ち着いて働ける環境づくり」です。出退勤時間は自由に決められる時差出勤制（8時〜11時の間で出勤。標準労働時間8時間／日）。社員のワークライフ充実を図るとともに、特定社員への業務の偏りがないかチェックしています。緊急対応を除き、原則、土日祝日の勤務、平日22時以降の勤務を禁止しています。落ち着いて働ける環境とは何かを考え続けている姿勢が誇りです。 ■当社の特徴： 当社は、WEBの比較サイト運営から事業を開始し、システムの受託開発などを経て、ゲーム制作の事業を行っている会社です。 その為、制作チームはゲーム業界出身者よりもその他のWEBサービスやシステムインテグレーター出身の社員が多数在籍しております。 知識がゼロから新しいことを学んでいく環境が作られています。 現在は自社開発のゲームに力を入れていますが、自社開発だけでなくソーシャルゲームの受注製作も行っているため、業績は安定しています。 創業当時より付合いのある、ソーシャルゲーム業界の大手企業のゲーム制作を請け負っています。 そのため、業績悪化によるストレス等がない環境で、生産性高く業務に取組むことができます。 「ストレスがなく仕事を行うことにより、結果としては生産性が上がる」という観点より、メンバーの働き方への取組みに積極的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の根幹を支える製品／電動自動車関連部品（モーター・バッテリー関連）の拡販営業有り／印刷業界から自動車業界迄幅広いニーズを持つ、ニッチトップ企業〜 ■求人PR 自動車ならびに電子情報通信機器を扱う企業様向けの提案営業です。既存取引企業はもちろん新規取引企業も対象に、お客様が抱えている課題をヒアリングしたうえで弊社に何ができるかを考えながら解決策を提示し、ひとつのものを創り上げていきます。何事にもチャレンジできる環境が整っておりますので、ぜひ一緒に未来を切り開いていきましょう！ ■業務内容： 顧客窓口としての営業業務（既存顧客訪問・新規顧客獲得・社内事務処理等）を行います。 ・自動車関連部品及び半導体関連部品の拡販をお願いします。 ・既存顧客を中心に、新たなニーズをヒアリングし、当社製品の提案を行っていただきます。 ・既存の自動車用金属加工品だけでなく、電動自動車関連部品（バスバー・電流センサー等）の拡販も特に注力いただきます。 ・担当エリアは、近畿地方です。 ＜業務の特徴＞ ・週に3回程度出張の可能性有り。 ・新規営業：既存営業の割合＝2:8程度 ・担当企業数：5社程度〜多い場合は20~25社程度 ■製品特徴： バネ・スプリング・サスペンションやその他自動車の基幹部分に欠かせないパーツが中心です。 ■職場環境： ・所長1名／正社員4名　 ■当社の特徴・魅力： サンコールは金属塑性加工を基盤に、精密ワイヤーや機能ばね事業を展開し、車載電動部品の開発にも注力しています。特に、EVに不可欠な電流センサーの開発に成功し、バスバー（BB）の電流を正確に測定できるシャントバスバー（SBB）を提供。SBBを元に、高精度な新しいセンサーモジュールも開発中です。 EVの充放電管理に必要な高精度なセンシング技術は、走行距離の延伸やバッテリー寿命の延長に大きく寄与します。サンコールはSDGsや環境問題への対応として、次世代の重要部品であるシャントバスバーをEVのバッテリーマネジメントシステム（BMS）に搭載し、精密な充放電コントロールを実現しています。今後もカーボンニュートラルを目指し、エンジン車、ハイブリッド車、EV部品の総合メーカーとしてさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 建築士としてアパート・商業施設・福祉施設・ホテル・工場・お寺や町家など京都ならではの多様な案件の企画・設計業務から監理まで、幅広く携わっていただきます。 ■設計実績 任天堂の旧本社を改修し、安藤忠雄氏と共同設計した「京都の丸福樓（まるふくろう)」や、ブライダル業界の大手と共同し、島津製作所の旧本社の近代建築の意匠をそのままに改修・耐震補強を施し、結婚式場へ生まれ変わらせる等、京都に根付く設計事務所として多くの実績があります。 ■主な仕事の流れ ▽企画・設計：顧客の相談を受け、敷地条件、法的規制条件や事業性を調査・検討、企画調査書や事業計画書を提出。 ▽設計（基本設計・実施設計）：全体の設計方針を決定し、基本設計図面と工事費概算書を提出。基本設計に基づき、工事費の見積(積算)や施工に必要な実施設計図や仕様書を作成。(申請業務は社内事務と分業) ※JW-CADを使用した図面作成業務あり ▽建築施工現場の監理業務 ■案件の特徴： 依頼は法人企業様からが多く、事業施設・商業施設・福祉施設など幅広くございます。エリアは京都をメインとし、大阪・滋賀・奈良など主に近畿圏になります。 案件を担当する際は1人あたり2〜3案件を並行して担当することになり、業務が偏らないように配分します。 ■配属先：設計部 計13名（20代1名、30代2名、40代4名、50代2名、60代以上4名／男性：11名、女性：2名) が在籍しており、幅広いメンバーが活躍しています。 ■特徴： ◎働き方改革進行中！ 水曜ノー残業デーの設定 やプロジェクトチーム会議や全体会議を定期開催し、業務進捗状況の確認と業務負荷の超過が生じないよう、調整・管理をして残業削減への取り組みを行っています。 ◎社長と社員の距離が近く、風通しが良い社風です。また自由度の高い民間案件が中心であり、個人の裁量が大きい環境の為、建築意匠設計としての専門性を深めることができます。

〜東証プライム企業／お客様が叶えたい夢を提案＆形にしていくお仕事／国内トップクラスの実績で健全成長／TVCM効果で知名度◎〜 ■業務内容： 主に木造戸建て住宅のプラン作成からインテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを含めた住宅リフォームの設計をお任せします。 トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、高い専門性が求められる増改築・耐震工事など、幅広い案件に携わります。 ＼当社設計・プランナーの特徴／ ・デザイン性も重視しており、数々のデザインコンテストで受賞歴のあるデザイン力、技術力も強みの１つです。 　2007年より17年連続デザインコンテスト受賞。ジェルコリフォームデザインコンテスト2019 全国最優秀賞受賞。 その他受賞歴多数。建築デザインが好きな方にもオススメです。 ・営業、設計、施工管理など、業務は分業化されているため、設計に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。 ・イベントやショールームにお越しいただいた方へ営業職と共に訪問を行います。 ■具体的には ・現地調査 ・お客様へのヒアリング後、リフォーム・リノベーション企画、図面作成 ・仕様決め（内装・照明計画等） ・工事完了確認　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜物件規模＞ ・30坪程度の木造住宅が中心です。その他マンションの1室や町屋・古民家なども御座います。 ・500万以上〜5,000万規模の案件が中心となり、2週間程度でプランの作成、ご提案を行います。 ＜モデル年収＞ 20代（入社4年目）：年収400万〜 30代（入社8年目）：年収500万〜 30代後半：年収550万〜 ※資格手当の他、成績給与（インセンティブ）などもあり、着実なキャリアアップが可能です。 ■組織構成 計9名で構成されております。 ┗新卒2〜4年目の20代の社員も活躍しており、30代〜60代の社員も在籍しています。 ■就業環境について ハウスドゥグループとして残業の削減に取り組んでおり20時間程度となっております。 繁忙期には最大30〜40時間となることもありますが、PC・入室ログ管理などで勤務時間も徹底管理されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：IT統轄本部にて、社内SE（ソフトウェアディベロップメント）をご担当いただきます。社内システム（販売管理、生産管理、在庫管理、購買管理、倉庫管理など）に関するシステム企画立案から、設計、開発、導入、運用・保守の一連の業務をご担当いただきます。 ※ソフトウェアエンジニアリングに関する専門技術を抱え、ソフトウェアの企画、仕様策定、設計、開発といった業務を行います。 ■将来的に期待すること：個別のプロジェクトや案件を経験しながら、各領域の業務知識及び、要件定義スキルやマネジメントスキルを習得していただきます。その後、全社横断プロジェクトのプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。 ■ポジション魅力： ・ロームでは、全世界の販売拠点、生産拠点のシステム（受注してから出荷までの一連のシステム）について、企画立案から運用保守まですべての工程に携わることができます。 ・社内ユーザーと密にやり取りをすることで、ベンダーやSIer勤務にはない“やりがい”があります。 ・関連部門と連携しながら業務を進める中で、自然と上流工程やプロジェクトマネジメントのスキルを習得することができます。 ■リモートワーク：全社制度としてございます。※所属上長が許可する場合に利用可 ■ローム株式会社の働く環境： ◎人事制度：職能資格と役職の2つの指標がございます。職能資格で基本となる給与水準が決まり、さらに役職によって役職給が加算される形です。また経営を担う人財だけでなく、その技術力で会社に貢献する人財を育て、処遇としても報いることを目的とし、2019年にスペシャリスト職を新設いたしました。 ◎子育て・介護制度：ライフスタイルに応じて、社員一人ひとりが活躍できる環境の整備を図っています。育児・介護などのライフイベントに合わせ、柔軟かつ多様な働き方ができるよう、法で定められている制度に加え、充実した仕組みを独自に構築しています（2023年9月に「プラチナくるみん認定」取得）。男性の育休制度理由も年々増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： IT統轄本部にて、社内SE（インフラ）をご担当いただきます。 ・ロームグループ全体のサーバ・設計・構築・運用設計 ・ロームグループ全体のPC環境の企画・設計・構築・運用設計 ・業務プロセスを支えるデジタル環境におけるサイバーセキュリティリスクの影響を抑制する対策 ※入社後にご担当いただく業務は、ご経験等に合わせてご相談となります。 ■案件内容：現状システムの改善から新規システムの導入まで幅広く、その企画・設計の上流工程はベンダー任せにせず、基本的には自分たちで行います。 ■業務特徴：国内だけでなく、海外の方ともやりとりする機会も多く、世界の文化にも触れることができます。 ■将来的に期待すること：ご本人の希望に応じて、ローテーションを通じて、サーバーやクラウド、ネットワーク、PCなど、オールロームのITインフラの全般の企画・設計・構築・保守業務に従事いただきたいと考えております。 ■リモートワーク：全社制度としてございます。※所属上長が許可する場合に利用可 ■ローム株式会社の働く環境： ◎人事制度：職能資格と役職の2つの指標がございます。職能資格で基本となる給与水準が決まり、さらに役職によって役職給が加算される形です。また経営を担う人財だけでなく、その技術力で会社に貢献する人財を育て、処遇としても報いることを目的とし、2019年にスペシャリスト職を新設いたしました。 ◎子育て・介護制度：ライフスタイルに応じて、社員一人ひとりが活躍できる環境の整備を図っています。育児・介護などのライフイベントに合わせ、柔軟かつ多様な働き方ができるよう、法で定められている制度に加え、充実した仕組みを独自に構築しています（2023年9月に「プラチナくるみん認定」取得）。男性の育休制度理由も年々増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜様々なご経歴の方が活躍中/業界をリードする働き方改革推進企業＞ CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、施工管理業務をお任せします。 ◆お仕事内容：新築住宅の電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ◆施工管理とは？：工事の現場の円滑を進めるための監督業務であり、建物の品質向上の高める上での重要なポジションになります！ ◆入社後の流れ： 最初の1年間は先輩社員の補助(チェック、検査など)がメインとなります。施工管理のお仕事に慣れていただき、その中で図面を読めるようになったり、CADを使えるようになっていただきます。また、1名または2名の先輩と現場に向かっていただくため、分からないことは何でも聞ける環境となっております。 ◆同社ならでは働き方ポイント： （1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできる改善。 （2）平均残業時間は30時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進 （3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評 （4）工事現場においてipadの活用などIT化を推進 ◆働き方詳細：主要取引先の工事現場は労務管理が徹底されており、納期が迫る繁忙期には残業が発生することもありますが、夕方頃には就業を終えており、1日あたり1〜2時間の残業です（月残業時間30h以内）。当社は携帯（iPhone）で勤怠管理を行い、ありのままの労務管理を実践しています。直行直帰も可能ですが、基本的には出社後にそれぞれの工事現場に移動いただき業務に従事いただきます。 ◆同社の特徴： ・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。 ◆配属先：大阪工事部は25名在籍しています。新卒や派遣社員から登用された社員含め、未経験者が現在も多数活躍しています。

＜残業ほぼ無／有給・半休、ご家族の行事に合わせても柔軟にお休みの取得が可能◎ライフスタイルに合わせて働ける！土日祝休み＞ ■担当業務： 自動車関連部品を販売する自社ECサイトおよび大手ECモール（楽天・Amazon・ヤフーショッピング）の運営をお任せいたします。 ◎ネットショップ内の設定、更新、修正 ◎商品撮影、加工、商品ページ編集やバナー登録 ◎サイトの更新・管理（WEBデザイン業務／バナー作成／ページレイアウトの調整／DMの配信） ■キャリアパス： 商品企画や売るための戦略企画、コンセプト立案やマーケティングなど、ご経験や希望に応じてチャレンジいただける環境です。 無理のない範囲で挑戦しやすい体制が整っています。 ■組織構成： 現在、30代〜50代の4名（男性3名／女性1名）が同業務を担当しております。入社後は既存社員がOJT形式で教育いたします。 ■働き方について： ◎自分自身でスケジュールが組めるため基本残業しているスタッフはいません ◎ご家族の行事や趣味など、ライフスタイルに応じて柔軟にお休みが取れます ◎服装は自由！男性・女性問わず好きなファッションやラフな服装で出社しており個性を活かして働ける環境です ■当社について： 当社は自動車関連製品の企画・開発・製造・販売を行っている会社です。主にオンラインショップにて自動車カスタム用品の販売をしています。当社の商品の7割が同業他社が取扱っていない商品ということもあり、価格競争に巻き込まれるなく、一定の価格水準で販売できているため売り上げも増加しています。自社製品の販売にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ノルマなし！不動産・住宅サポート（反響）新規・飛び込み無し！】 ＼求人のポイント／ ◎自分のペースでしっかり営業としてキャッチアップ！ ノルマ・飛び込み・テレアポ無し！ 代表や社員も面倒見が非常によく未経験でも安心してキャッチアップできます！ ◎残業少なめ！ 月10〜20ｈ程！ ◎地元で就業！ 転勤・出張無し！ ■採用背景： ・総合建設企業としての情報発信力強化と営業力UPによる業績向上を図ること、また不動産紹介から住宅新築、リフォームまで一貫して顧客の要望に応える営業体制を充実させるため、この度、営業担当を増員することになりました。 ■職務内容詳細： 当社の営業は不動産の紹介から住宅新築、リフォームまで一貫して顧客の要望にお応えするスタイルです。 ■業務内容詳細： ・配布チラシでの反響やイベント開催（月4回程度）でお越し頂いたお客様への接客対応 ・引き合いのあったお客様へ企画のご提案 ・資金計画、土地探し→お客様と設計お打ち合わせ ・お引渡し後のアフターフォロー等 <業務の特徴> ・イベントに参加頂いたお客様へのアプローチがメインですので、飛び込み営業などは一切ありません。 ・営業エリアは近畿一円、移動手段は社用車を使用してもらいます。 ・管理物件について、最初は1件からスタートしてもらい、業務に馴れてきたタイミングで徐々に増やしていいきます。最初のころは多くても2件程度の管理になります。 ■組織構成： ・当社には現在4名（うち女性２名、うちパート2名）の社員が在籍しており、建設不動産事業に2名、カフェ事業に2名の体制で各々の社員が活躍しています。未経験の方でも安心して取り組める内容ですので、安心してご応募ください。 ■入社後の流れ： ・入社後はOJT形式で社長や先輩社員からの指導により業務内容や流れを把握してもらいます。 ■当社について： 「あなたのマイホーム 土地から形に二人三脚で進める会社」：当社では、京都市内を中心に新築から内装・水回りリフォーム、設備工事など皆様の住まいに関する諸々のお手伝いをさせていただいており、幅広い業務内容で多くのお客様のご要望にお応えしています。 変更の範囲：無

〜未経験大歓迎／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引〜 ■業務概要： ・受変電設備施工における現場責任者として施工、安全・品質及び工程管理を考慮し、工期内に施工完了のため関係先と折衝を行っていただきます。 ■具体的には： （1）現地確認・打ち合わせ （2）作業計画書の作成 （3）レビュー（作業計画書） （4）施工業者と現地作業 （5）現地においても工場品質の確認 ■労働環境： ・残業時間の削減や労働環境をよりよくしていくために、テクニカルサポート部を2020年に設立し、工事計画書作成や現地業務フォローなどの一部を切り出しています。そのため、業務のスリム化を実現しております。 ■出張： ・現場業務が主体の為、出張が発生します。一方で、工期が決まっているため急遽に出張が入るケースは限られています。※休日出勤の場合は代休取得にて対応。 ■製品： ・電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして確固たる地位を確立。近年は、より環境に配慮し、省エネ・省資源・省スペースな製品を開発し、顧客からのニーズが一層高まっています。 ■社風： ・中途入社者に対して年2回の入社式を行い、支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途の八ンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。社員定着率95％以上をキープしています。 ＼＼当社の魅力・特徴／／ （1）企業の経済基盤の安定性 ・なくてはならないインフラに貢献し、近年は、より環境に配慮し、省エネ・省資源・省スペースな製品を開発し、顧客からのニーズが一層高まっています。 （2）未経験でも研修体制が整っているため、スキルアップができる環境がある ・日新アカデミーという充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。同施設では数多くの実機を備え現場に近い環境で実践的な教育を行っています。 ・社内でのキャリアチェンジも可能です。 （3）ワークライフバランスを整えて働くことができる ・年間休日129日 ・残業時間：25時間程度 ・出張手当や宿泊手当、食事手当なども充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気工事士の経験を活かせる／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数〜 ■業務概要： ・受変電設備施工における配置技術者（現場責任者）として施工、安全・品質及び工程管理を考慮し、工期内に施工完了のため関係先と折衝を行っていただきます。（主に官公庁、民間企業との取引） ■具体的には： （1）現地確認・打ち合わせ （2）作業計画書の作成 （3）レビュー（作業計画書） （4）施工業者と現地作業 （5）現地においても工場品質の確認 ■労働環境： ・残業時間の削減や労働環境をよりよくしていくために、テクニカルサポート部を2020年に設立し、工事計画書作成や現地業務フォローなどの一部を切り出しています。そのため、業務のスリム化を実現しております。 ■出張： ・現場業務が主体の為、出張が発生します。一方で、工期が決まっているため急遽に出張が入るケースは限られています。※休日出勤の場合は代休取得にて対応。 ■製品： ・電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして確固たる地位を確立。近年は、より環境に配慮し、省エネ・省資源・省スペースな製品を開発し、顧客からのニーズが一層高まっています。 ■当社の魅力： ◎安定性 電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして確固たる地位を確立。近年は、より環境に配慮し、省エネ・省資源・省スペースな製品を開発し、顧客からのニーズが一層高まっています。 ◎魅力的な研修制度 京都本社に日新アカデミーという充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。同施設では数多くの実機を備え現場に近い環境で実践的な教育を行っています。 ■社風： 堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途の八ンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「健康経営優良法人2024」認定／電力・電気機器分野、自動車分野、研究分野などに活用されている製品／手当充実◎〜 ■職務内容： 高電圧機器（装置）ならびに関連機器の製造・販売を行う当社の営業部にて、法人営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ・入社直後は先輩社員からのOJTで製品や顧客について学びます。 ・オーダーメイド型の一品一様での製品のため、提案要素は非常に大きく、中長期間にわたって既存顧客をフォローしながら、技術部門と連携して受注へと繋げていきます。 ・自社製品の販売以外でも海外メーカーから製品仕入⇒販売という商社機能も有しています。その際海外メーカーとの連携のため英語を使用する機会も発生します。入社数年後独り立ちしましたら、ゆくゆくは海外出張も生じる可能性があります。（技術職と帯同） □顧客：官公庁・大学・研究所・メーカー研究部門や品質管理部門 □製品例： ・インパルス試験設備（落雷時に衝撃電圧・衝撃電流の試験装置） ・直流高電圧電源（10kV〜1000kV超） ・パルス電源 ・耐電圧試験用交流試験設備 ・高電圧半導体スイッチ　等 ■会社・求人の魅力： ・当社の高電圧電子機器は世界の幅広い最先端分野（電力・電気機器分野から自動車、研究など）に貢献している成長企業です。高電圧技術のプロフェッショナル集団として成長することができます ・50年以上の歴史を持ち、その間に培ったノウハウと経験を活かし、昨今の環境への取組みに対応し、廃棄処理期限が近付いているPCB含有製品のリプレースや、水銀を使用しない高電圧大電流半導体スイッチの開発等、環境に配慮した製品開発にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

《IT化推進で働きやすさ◎/残業30H/年休125日（土日祝休）》 CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、リフォーム工事の施工管理業務をお任せします。 ◆お仕事内容：リフォームに伴うの電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ◆同社ならでは働き方ポイント： （1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできる改善。 （2）平均残業時間は30時間／月、計画有休日の設定など有休取得を推進 （3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評 （4）工事現場においてipadやVPN導入などIT化を推進 ◆働き方詳細：主要取引先の工事現場は労務管理が徹底されており、納期が迫る繁忙期には残業が発生することもありますが、夕方頃には就業を終えており、1日あたり1〜2時間の残業です（月残業時間30h以内）。当社は携帯（iPhone）で勤怠管理を行い、ありのままの労務管理を実践しています。直行直帰も可能ですが、基本的には出社後にそれぞれの工事現場に移動いただき業務に従事いただきます。 ◆同社の特徴： ・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。 う長い歴史を歩んでいる中でも時代の潮流に常にFITさせています。 ・代表の宮本様は建築業界でも珍しい女性の方で、企業理念をwell-being（身体的・精神的・社会的健康）を掲げ、職場・関係企業様・顧客・業界をよりよく長く就業できるマーケットにするという想いで、社員の声を吸い上げながら働き方改革だけでなく業務効率化を推進しておられます。 ◆配属先：リフォーム部8名在籍しています。中途採用者が多数活躍しています。

＜様々なご経歴の方が活躍中/業界をリードする働き方改革推進企業＞ CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、リフォーム工事の施工管理業務をお任せします。 ◆お仕事内容：リフォームに伴うの電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ◆施工管理とは？：工事の現場の円滑を進めるための監督業務であり、建物の品質向上の高める上での重要なポジションになります！ ◆入社後の流れ： 最初の1年間は先輩社員の補助(チェック、検査など)がメインとなります。施工管理のお仕事に慣れていただき、その中で図面を読めるようになったり、CADを使えるようになっていただきます。また、1名または2名の先輩と現場に向かっていただくため、分からないことは何でも聞ける環境となっております。 ◆同社ならでは働き方ポイント： （1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできる改善。 （2）平均残業時間は30時間／月、計画有休日の設定など有休取得を推進 （3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評 （4）工事現場においてipadやVPN導入などIT化を推進 ◆働き方詳細：主要取引先の工事現場は労務管理が徹底されており、納期が迫る繁忙期には残業が発生することもありますが、夕方頃には就業を終えており、1日あたり1〜2時間の残業です（月残業時間30h以内）。当社は携帯（iPhone）で勤怠管理を行い、ありのままの労務管理を実践しています。直行直帰も可能ですが、基本的には出社後にそれぞれの工事現場に移動いただき業務に従事いただきます。 ◆同社の特徴： ・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。 ◆配属先：リフォーム部8名在籍しています。新卒や派遣社員から登用された社員含め、未経験者が現在も多数活躍しています。

〜地域密着型の金融機関◎金融業務を通じて地域社会の発展に貢献／信用組合ならではの親身な対応が強み／残業ほぼなし／年休120日（土日祝休み）で働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 京都府地盤屈指の信用組合として、京都府／滋賀県を拠点に、企業と個人のお客様にお預入れとお借入れのご提案を行う当社にて、事務職としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・窓口業務（お客様対応・お悩みに対する提案など） ・出納業務（資金の入金や出金の手続） ・庶務（備品管理、データ入力、各種書類作成など） ※1日平均3組ほどのお客様を対応いただきます。 ※お客様は韓国系の方が多い為、韓国語をお話できる方や韓国の文化に興味を持っていただける方であれば、よりご活躍いただけます。 ■配属先： 支店長・次長：各支店各1名、営業：各支店2〜3名、窓口事務：各支店2〜3名、本部：20名で構成されています。 ■当組合の魅力： ・残業ほぼ無し、年休120日、豊富な手当あり、充実した福利厚生など、働きやすい環境です。 ・社宅あり（部屋が空いている場合）：独身寮月額５千円、家族寮月額２万円で住めます。 ■当組合について： 当組合は、相互扶助の精神に基づき、お互いに支え合うことを信頼の証として、組合員一人ひとりが預金し合い、必要なときに融資を受けられることを使命とする協同組合組織の金融機関です。 組合員は京都・滋賀地域の中小企業・小規模事業者や住民、勤労者に限られており、地域・同胞の人々により組織・運営されている地域密着型金融機関でもあります。 ◎当組合について補足： また、当組合は在日コリアンが適切に金融事業を受けれない時代背景があった中で、立ち上がった組合です。 そのため、よりお客様に寄り添った提案ができるよう営業しております。 ■当組合の役割： 地域・同胞の企業やそこに暮らしている方々のニーズにお応えするのが最大の役割です。 お客様の大切なお金をお預かりする預金業務、組合員の方の資金ニーズにお応えする貸出業務、送金や振り込みなどの為替業務が主な業務です。 機能そのものは銀行と全く同じですが、地域・同胞社会に密着した信用組合のため、よりお客様の立場や状況を理解し、”であいふれあい’を大切にするコミュニティバンクです。 変更の範囲：当組合業務全般

当社製品や受託製品である電線材料や包装材料等の特殊コーティング/ラミネートの開発における、実機での試作〜製品化までの業務をお任せします。具体的には下記のような業務となります。 ◎顧客（営業同行）との打合せ対応 ◎本機試作前の事前検証 ◎本機での生産条件の確立（実機試作、量産試作） ◎性能評価、物性試験 ※仮に設計が良くても、設備で安定生産ができなければ製品化はできません。生産条件を確立させる重要な使命を担っていただきます。 ■製品例： 食品包装資材の部材、スマートフォン・タブレット用途のフィルム部材、電磁波シールド材など ■組織構成：京都3名 ■同社の特徴： 同社の加工技術について：https://www.cellolabel.co.jp/tech/ 同社について：https://youtu.be/57XhTeXU0kY ★おにぎり用開封テープは大手コンビニ3社のトップシェア！！ 同社は、コーティング、ラミネートに対し高い技術力を持った、高機能フィルムの特殊加工メーカーです。同社の加工技術は様々な分野で使用されており、エレクトロニクス分野（光学フィルム、電磁波シールド材等）、包装材料（開封テープ等）、その他OA製品、文具、建材など、身の周りの製品に多数使用されています。プラスチックフィルムや銅箔、アルミ箔などの金属箔等、加工可能な材料は多岐にわたります。特におにぎり用開封テープは大手コンビニ3社のトップシェアを占めています。包装、部品メーカー等と手を組み、汎用性の高いフィルム加工による高い技術力と実績で顧客の信頼を獲得し、現在も様々な業界へ進出、高い成果を出し続けています。同社の使命は「同社の技術で既存の製品に新たな機能を付与させ、新しい価値を生み出すこと」です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験からIT職へチャレンジ可能★研修制度充実・長期就業者多数！創業約100年企業にてシステム担当をお任せ／ 当社は西京漬業界でシェアトップクラスであり、ふるさと納税やLINEギフトからの注文が多く、頻繁にメディアへの取り上げもされています。 そのような当社にてシステム担当をお任せします。先輩社員が丁寧に教育しますのでご安心ください。 ■採用背景： 事業拡大に伴い、未経験から総務/システム担当としてご活躍いただける方を増員で募集します。 ■業務詳細： ＜入社後すぐにお任せする業務＞ iPhoneなどの操作が問題なければすぐに慣れていただけます！ ・社内のスマホ管理とキッティング業務 ・社内インフラ整備（PCキッティング、社用スマートフォン管理　など） ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ スキルに合わせてお任せするためご安心ください。 ・情報セキュリティ対策の実施 ・業務効率改善のための企画提案 ・注文管理システムや生産管理システムの問い合わせ・改良対応 ・Accessを用いた簡単なツール開発（難しいものはベンダーに委託） ■教育体制： 現役社員からのOJTに加えて、ITコンサル担当が社内を週次で確認している環境です。その際に気軽に相談がしやすい環境です。 また、業務に必要な試験や講座は勤務時間中に受けていただくことが可能です。 ■組織構成： 総務部全体では社員7名、パート3名の合計10名で構成されています。 そのうち今回のシステム担当は男性社員2名（20代〜30代）です。 役割分担は業務内容に応じて柔軟に対応しており、全員が協力して業務を行っています。 ■当社の魅力： ・中途入社者の割合が高く、会社全体として人を育てる風土があります。経験の有無にかかわらず入社10年20年と活躍するスタッフが多数在籍しています。 ・人事制度改革も進めており、個々の成果や個性が見えやすく、給与／賞与としてしっかり反映される環境です。 ・「西京漬け」という伝統的な食文化を伝える存在でありながら、新しいことに積極的にチャレンジする社風です。 ・10年以上増収増益を続ける安定企業です。TVにも複数取り上げられています 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーや上場企業と取引多数／年休120日・住宅手当・資格手当あり〜 ■業務内容： 受変電設備の機械設計をお任せします。 ■入社後の流れ： （1）入社後初期研修：導入研修（1日間） （2）現場配属 （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3体制によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

正社員デビューも大歓迎！働きやすさも収入面もばっちり★ やりたいことを我慢せず楽しみませんか？ 「正社員デビューしたい！」 「プライベートも給与も存分に楽しみたい！」 そんな方におすすめなのが当社の“買取アドバイザー”。 お客様との会話を楽しみながら 大切なお品物を預かる仕事のため、 接客・販売経験を活かして業務をスタートできます♪ 未経験の方が入社しても安心の体制がバッチリ！ ブランド知識や査定スキルなどを イチから身に付けられる環境です◎ さらに、高収入が実現できるのも当社ならでは。 実際に、単月で100万円以上のインセンティブを 獲得した社員も在籍しています。 頑張りしだいで収入アップし、 海外旅行やエステに行くことも♪ ぜひ当社で、やりたいことをぜーーーんぶ叶えましょう！ ◇ブランド品の買取・査定を行う買取アドバイザー ◆ノルマなし・インセンティブ充実・業績に応じて期末賞与あり ◇研修充実！20～30代女性が未経験から活躍中 ◆結婚祝い・出産祝い・誕生日プレゼント支給あり ブランド品や時計・アクセサリーなど、たくさんのアイテムの査定・買取までをお任せします。 未経験の方でもはじめは先輩が側についてしっかりサポートしますので、ご安心ください♪ 【具体的には…】 ▼来店されたお客様の受付・買取・査定 お客様のお品物を査定し、買取します。 ★来店数は1日に5名～10名程度です。 ★査定のマニュアルも完備しているので、ブランド品の知識がない方もご安心ください◎ ▼買取した後の商品のデータ入力・管理 ▼オークションへの出品～発送対応 ▼SNSのに商品情報を掲載（ブログやInstagramなど） ▼売上入力管理　など ★テレアポ、飛び込み、ノルマは一切ありません！ ≪研修サポート充実≫ お仕事はを一気にお任せすることはありません。 育成カリキュラムに沿って、SNSの更新作業や金券などの簡単な買取業務からお任せしていきます。各種マニュアルも完備しおり、3ヶ月～半年ほどでおおよその業務を覚え、活躍しているメンバーがほとんどです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ノルマなし×月10万以上のインセンも可能！給与UPも無理なく実現 明確なキャリアパスと充実した評価制度で、あなたの頑張りをしっかり還元！メンバーから主任、店長へと着実にステップアップでき、なんと1年目での店長昇進も可能です。インセンティブ制度も充実しており、月10万円以上の実績を出すスタッフも！中には単月で115万円のインセンティブを獲得した実績も。 評価基準が明確で、当月の実績は翌月の給与にすぐ反映。ほとんどのメンバーが毎月インセンティブを獲得しており、頑張りがそのまま収入につながる環境です。 プライベートも充実できる★働きやすさもバッチリです！ ★週休3日 ★残業ほぼなし ★髪型・ネイル・カラコンなど自由 ★有給全消化推奨 ★バースデー休暇、誕生日プレゼント、結婚祝い金、出産祝い金支給 ★産育休取得実績あり など、働きやすい環境や制度が充実！ 実際に育児と両立しながら働いている社員もいるため、将来的に結婚や出産を経ても安心です！気さくな社員が多く、チームワークを大切にしており、どなたでもすぐに馴染んでいただけると思います♪ 【教育制度について】 入社後は育成カリキュラムに沿って、OJT研修を行います。 ◆業界知識や接客の仕方 ◆査定対象のお品物の査定スキル ◆金券など、簡単なお品物の査定など これらの研修を経て3ケ月～半年ほどで独り立ちします！ その後も時間をかけてサポートするだけでなく、他店舗のメンバーにTV電話をつないで相談できる環境も整っています◎