新潟地域の人事・総務事務アシスタント業務をパートタイムで担当頂きます。採用・求人管理全般、具体的には、データ入力、資料作成、弊社他拠点への書類配布、定期健康診断の事務、社内報の作成など。

「ヴィラ上町」(サ高住)での、看護業務を中心に入浴、食事等の生活介助も支援頂きます。 デイサービスの看護業務を兼務する場合があります。 急病発生時の緊急対応あり。

「ケアサポートすわ」(看護小規模多機能)での、訪問看護業務を中心に入浴、食事等の生活介助、デイサービスの看護業務を兼務する場合があります。 急病発生時の緊急対応あり。

「まちなかや居宅介護支援事業所」における、ケアプランの作成・給付管理、利用者と各種サービス事業者との調整、介護認定調査、その他居宅介護支援業務。

≪家電量販店でのイベント・キャンペーン運営・スタッフ管理≫ 家電量販店でのイベント・PRの運営を手掛ける当社。 販促キャンペーンのSVとして、アルバイトスタッフのフォローといった マネジメントや販売応援、報告書の作成などをお任せします。 新潟県エリアをご担当いただきます。 20～30代の女性スタッフが活躍中！ ＼　具体的には？　／ ・アルバイトスタッフの研修や育成などのマネジメント業務 　・販促キャンペーンのイベント運営・管理 　・店舗の実績管理 　・報告書の作成　など 　▼スケジュール例 　平日：店舗を巡回しスタッフのフォロー、社内MTG（週1～2回）、新人スタッフ研修 　土日：店舗でのイベント、販売応援 ＼　仕事のやりがいは？　／ 　自分が研修したスタッフの成長や、クライアント企業から感謝をいただけることです。 　介在価値を強く感じられるお仕事です。 ＜職種未経験OK＞ 学歴、スキル不問！ 職種未経験OK◎ 未経験からスーパーバイザーとなるために、必要な知識やスキルは、入社後の研修を通じて習得します。 給与：月給223,000円～283,000円 　※上記額にはみなし残業代（月10時間分、16,000～20,000円分）を含みます。 　※超過分は全額支給します 　※経験・年齢・能力等を考慮の上、基本給額を決定します。 雇用形態：正社員 研修について：座学・OJTにて研修を実施します。勤務条件に変動はありません。

〜グローバル企業・世界6大補聴器メーカーに属しています/メインは既存のお客様です/英語力はなくても大丈夫です◎/転勤無/賞与有/ノルマはありません/自宅から直行直帰型の営業です〜 ■概要： 西日本エリア担当（お住いの地域によって、愛知以西〜中国地方の範囲から複数府県を担当します。本人の居住地と家族環境などを考慮してのエリア選定） ※担当エリアの補聴器販売店に対し営業活動を行います。ご経験に応じた研修後に現場配属となり、営業スタイルは【自宅からの直行直帰型】です。 ※行動スケジュールは自身で策定、出社無の直行直帰型と、自由度の高い就業環境です。自立して仕事が出来る方を求めています！ ■業務詳細 （1）営業戦略の実施および市場情報の収集・分析 （2）既存顧客に対する販売促進を含む提案型営業 （3）補聴器販売店に対する製品トレーニング及び販売・マーケティング支援 （4）担当は既存顧客（補聴器専門店及び量販店）が中心になります。 ※ノルマはありません。個人別の営業成績により四半期毎のインセンティブボーナスあります。 ※グローバル企業ですが、営業職は業務で英語を使用することはありません。 ■組織構成 男性9名（30代〜50代）で日本全国をカバーしています。今回の募集ポジションは西日本エリア（愛知以西~中国地方）のなかで複数の府県を担当頂きます。担当地域は現在の居住地によって検討いたします。 入社後1か月間は先輩社員に同行して業務を覚えて頂きます。 ■当社の風土： ・外資系ですが、非常にアットホームで人を大切にする社風です。営業職に求められる素養としても、短期で実績を出すよりも、長期的に顧客との信頼関係を築ける方を求めています。 ■当社・業界の特徴： ・グローバルの組織体制…世界18ヶ国以上の国々で25ヵ所の生産拠点と800ヵ所以上の流通・販売拠点を有します。 ・ユーザー人口について…年間100万台以上の補聴器を販売し、世界100ヶ国、1500万人以上の方々に愛用されている製品を作っています。 ・日本市場の高齢化の影響や、補聴器に対しての日本人の考え方の変化もあり、年々売上げが増えています。以前までは、恥ずかしいために着けることをためらう方が多かったのですが、補聴器の進化等からも意識が変化しています。

◆フルリモート大歓迎◆業績好調◆在宅勤務可能◆アットホームな社風で落ち着いて働ける◆ ■業務内容： 弊社のSEとして、お客様から頂いた業務システム関連の案件開発に携わっていただきます。主に設計〜要件定義の上流工程をメインでお任せいたします。直近は東京の企業様よりいただいた案件がメインとなりますが、100%リモート開発で自宅での勤務を推奨しています。（出社を希望する場合も相談可能です）業績好調による追加募集のため、即戦力になっていただける方を歓迎いたします。 ＜案件ラインナップ＞※1名〜3名程で行っていただきます。 ・複数店舗の管理システム ・物流システムの開発 ・倉庫ピッキングシステムの開発　 ・製造業の生産管理システム開発　等 ■働き方： 完全週休2日制、残業も月平均で15〜20時間程度。在宅勤務も可能なため、ご自身の生活に合わせて就業場所を決めることが可能です。 ■組織構成： 現在15名で構成されております。（20代〜50代）みなさんエンジニア出身ですが、柔軟な働き方が出来るため、ライフスタイルの改善や待遇面の良さに魅力を感じ入社される方が多いです。家庭をお持ちの方、東京にいながら在宅勤務をされている方など、メリハリをもって働きたい方は出社もしています。 ■当社について： 「ITで大分を元気にしたい」をモットーに会社を運営しております。大分県でもっとECを促進させたい、いつか自社のECシステムを大分県の企業様に流通させたいという思いを持っております。そのためまずはECサイトの案件を受注し経験を積みノウハウ蓄積したいと考えております。 アットホームで良い雰囲気です。中途社員で構成されているため、馴染みやすく落ち着いて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆フルリモート大歓迎◆経験浅めでもOK◆自社開発のため常駐なし・在宅勤務可能◆アットホームな社風で落ち着いて働ける◆ ■業務内容： 弊社のプログラマーとして、お客様から頂いた業務システム関連の案件開発に携わっていただきます。直近は東京の企業様よりいただいた案件がメインとなりますが、100%リモート開発で自宅での勤務を推奨しています。（出社を希望する場合も相談可能です）業績好調による追加募集のため、即戦力になっていただける方を歓迎いたします。 ＜案件ラインナップ＞※1名〜3名程で行っていただきます。 ・複数店舗の管理システム ・物流システムの開発 ・倉庫ピッキングシステムの開発　 ・製造業の生産管理システム開発　等 ＜開発言語＞Java、PHP、C# ■働き方： 完全週休2日制、残業も月平均で15〜20時間程度。在宅勤務も可能なため、ご自身の生活に合わせて就業場所を決めることが可能です。 ■組織構成： 現在15名で構成されております。（20代〜50代）みなさんエンジニア出身ですが、柔軟な働き方が出来るため、ライフスタイルの改善や待遇面の良さに魅力を感じ入社される方が多いです。家庭をお持ちの方、東京にいながら在宅勤務をされている方など、メリハリをもって働きたい方は出社もしています。 ■当社について： 「ITで大分を元気にしたい」をモットーに会社を運営しております。大分県でもっとECを促進させたい、いつか自社のECシステムを大分県の企業様に流通させたいという思いを持っております。そのためまずはECサイトの案件を受注し経験を積みノウハウ蓄積したいと考えております。 アットホームで良い雰囲気です。中途社員で構成されているため、馴染みやすく落ち着いて働くことができます。

＜＜導入企業数累計8万社以上、国内シェアトップクラス/土日祝休＞＞ 国内シェアトップクラスの、ソフトウェア開発者向け「開発支援ツール」のサポートエンジニア業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ◎テクニカルサポート 顧客の技術的なお困りごとに対し、問題の切り分けとなる検証を行い、メールで支援や助言を行います ◎セルフサポート型オンラインコンテンツの作成 顧客の問い合わせ内容を分析し、自己解決をサポートするサンプルやFAQを作成、公開します ◎社内へのフィードバック 顧客の問い合わせ内容や、Web会議や対面から得られた商品の課題や要望を開発部門などへフィードバックします ※職責または役割に応じて年に数回程度、関東を中心に日帰り出張の可能性がございます ■顧客層： システムインテグレーター、パッケージソフトメーカー、ソリューションプロバイダー、情報システム部門をもつ企業のシステムエンジニアやプログラマー、情報システムの企画、運用・管理に携わる方などIT業界全般に渡ります。 ■入社後の流れ 入社後半月〜1か月程度：取扱い商品や関連技術を学習していただきます その後約3か月：実際の製品を使って課題やサンプルを作成しながら、担当業務に携わっていただきます ※3か月指導期間のなかでは、オンラインや実践での先輩スタッフからの指導を受けながら、お客様からの技術質問にも回答していただきます ※研修として1週間ほど仙台本社へ出勤する場合があります ■キャリアパス 担当業務に関するスキルや専門性を高めながらより高い職位を目指していただきます。一定の職位に達した方は、経験と適性を判断したうえで、チームや部門の管理をお任せすることがあります。 ■事業について 1988年にスタートし、以来、業務アプリケーションの開発生産性と、そのアプリケーションの機能性を向上させる開発支援ツールメーカーとして、商品の企画から開発、販売、サポートまでを一貫して行っています。30年以上にわたり、日本の業務に適した機能開発と技術者によるスピーディで的確なテクニカルサポートにこだわったビジネスを展開しております。 変更の範囲：本文参照

【世界最先端の技術力を誇る船舶及び産業用監視・制御システム／世界で8,000隻以上の船舶に搭載／土日祝休み／年間休日125日】 ＜契約直後＞ ■業務内容： 電気設備のメンテナンス、仕様変更による改造等を行うエンジニアを募集します。国内および海外で活躍して頂ける元気でやる気のある方の応募をお待ちしております。 ・配電盤、機関監視盤、始動器盤等の点検および保守作業 ・工事業務の指導、育成 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 ■特徴： 『海洋事業』は当社の重要な事業のひとつです。 船舶用無線、航海計器の販売からスタートした当社も、今では最新の動力、計装システムをLNG（液化天然ガス）運搬船へ一括でご提供できる、世界唯一のメーカーに成長しました。 すでに8000隻を超える船舶に当社の製品が使われており、世界中の海で、物流の安全と効率的な航行をサポートしています。

【「エネルギーに新しい風」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大の開発会社です】 ■業務内容： ・ブルー水素・アンモニア製造やCCUSの実証事業に関わるプラントオペレーション、操業管理 ・国内操業現場でのプラントオペレーション、操業管理 ・国内天然ガスパイプラインの監視、保守管理 ■部署紹介： 国内油田、ガス田の開発実施計画及び生産施設の管理ならびに操業現場のオペレーションを担当 ■部門の今後の方向性・募集背景： 既存国内操業オペレーションに加え、ネットゼロカーボン社会の実現に向けて当社の取り組むプロジェクトが複数進行中であり、現場操業管理やプラントオペレーションを担う要員が必要なため ■応募者へのメッセージ： 当社は石油・天然ガス資源の開発によるエネルギーの安定供給をコア事業としながら、2050年ネットゼロカーボン社会の実現に向けてエネルギートランジションへの対応を図るべく、CCUS（Carbon Capture, Utilization, and Storage） や水素・アンモニア等クリーンエネルギーの事業活動を行っています。 ■勤務時間／休日：※別枠記載の就業時間の他、下記交替勤務者の場合有／いずれも1日の実働時間7時間20分／休憩1時間を含む ◇勤務時間…交替勤務者　4直3交替 1）0時10分〜8時30分 2）8時10分〜16時30分 3）16時10分〜0時30分 ◇休日…8週間で15日（会社カレンダーによる） 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会人教育事業「Schoo」を展開する注目ベンチャー／学び続ける環境の支援を軸に様々な事業を展開／会員数90万人、導入社数3,400社以上！〜 ■業務内容： Schoo法人向けプランをご利用いただいているエンタープライズ企業の社員様がより主体的に学べるように、また社員様が主体的に学び、それを組織に共有することでより強い組織となるように、お客様をご支援いただきます。 ■業務詳細： ・顧客が抱えている組織課題のヒアリング・課題に沿った活用支援 ・利用定着、活性化に向けた各種施策の立案、実行 ・学習活性化コンサルティングサービスのプロジェクトマネジメント ・顧客ニーズからのサービス改善立案や社内フィードバック ■当ポジションの魅力： ・Schooサービスの導入支援以外にも、顧客プロジェクトのマネジメントやコンサルティングに近い業務を遂行いただけます。そのため、顧客とより深く関わり、社員が目的を持って学び続けてもらうための継続的な支援を自らの手で行なっていただけます。 ・裁量権が非常に広く、知見やアイデアをサービスに反映することもできるため、自身が企画〜開発までを担った新サービスで企業の課題解決に関わっている実感が持てます。 ・対象となるクライアントは、大手企業のほぼ全ての業種にまたがります。 ■募集背景： 昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応に伴い、市場では「事業変革」を掲げる企業様が非常に増えております。そして企業の変革を支えるのは間違いなく人材であることから、企業変革支援としての当社への期待がとても高まっています。当社では従来より、「学習ツールとしてのSchooを提供して終わり」とは考えておらず、利用者様にいかに学びに触れていただくかという導入後のご支援を続けてまいりました。 より大手企業様の導入が増えていますので、今回ご契約企業様の中でも大手企業を中心に、複雑な組織課題を整理し、課題解決に向けた導入・活用支援を、他チームと協力しながら担っていただきたいと思います。

【担当業務】 私たちは、倶楽部MAZDA SPIRIT RACINGアプリや新規のプロダクトを内製開発により推進しており、その開発・運用を行うことが主な業務となります。この活動の中では、主催イベントに参加してお客さまの声を聞いたり、車を利用した試験など、マツダならではの経験を得ることもできます。 今回ご入社いただく方には、このプロダクト開発におけるバックエンドサービスの設計・開発を担当いただきます。今までの経験・知見を活かし、これらプロダクト開発に貢献いただくことを期待しております。 ・ プロダクトマネージャ、他のチーム・組織と協調作業 ・ お客さまに魅力のある機能の設計・開発 ・ バックエンドサービスの品質改善 ・ 性能、安定性の改善活動 ・ 技術調査、必要に応じて技術カンファレンスへの参加 【開発環境】 ・ コラボレーション: Github、Slack、Teams、Miro、Confluence/Jira、Azure DevOps ・ クラウドサービス: Azure ・ CI/CD: Github Actions ・ 開発用PC: Mac、もしくはWindows ・ その他: Github Copilot ＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり 【マツダのコネクティッドサービス】 「Mazda Co-Pilot Concept」を掲げている自動運転や電動化と同様に、マツダではコネクティッド領域に関しても「人間中心」の考え方に基づいた開発を進めており、「ネットにつながるデジタル社会の利便性」「リアルな人と人とのつながり」を両立するためのコネクティビティを開発・提供すること目指しています。 特にドライバーの安心・安全を担保するためのコネクティッドサービスを重視しており、緊急時にお客さまに代わって救急、警察、ロードサービスなどを手配する 「マツダエマージェンシーコール」、故障発生時にオペレーターからアドバイスを受けられる「マツダアドバイスコール」などのサービス提供を行っております。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【担当業務】 私たちは、倶楽部MAZDA SPIRIT RACINGアプリや新規のプロダクトを内製開発により推進しており、その開発・運用を行うことが主な業務となります。この活動の中では、主催イベントに参加してお客さまの声を聞いたり、車を利用した試験など、マツダならではの経験を得ることもできます。 今回ご入社いただく方には、このプロダクト開発におけるバックエンドサービスの設計・開発を担当いただきます。 ・ プロダクトマネージャ、他のチーム・組織と協調作業 ・ お客さまに魅力のある機能の設計・開発 ・ バックエンドサービスの品質改善 ・ 性能、安定性の改善活動 ・ 技術調査、必要に応じて技術カンファレンスへの参加 【開発環境】 ・ コラボレーション: Github、Slack、Teams、Miro、Confluence/Jira、Azure DevOps ・ クラウドサービス: Azure ・ CI/CD: Github Actions ・ 開発用PC: Mac、もしくはWindows ・ その他: Github Copilot ＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり 【ポジション特長】 コネクティッドサービスは次世代の自動車技術基盤として注目度の高い領域の1つです。 その為開発に求められるスピード、クオリティは共に高いものではありますが、ITの側面からサービスを共に作り出すことができるポジションです。 【マツダのコネクティッドサービス】 「Mazda Co-Pilot Concept」を掲げている自動運転や電動化と同様に、マツダではコネクティッド領域に関しても「人間中心」の考え方に基づいた開発を進めており、「ネットにつながるデジタル社会の利便性」「リアルな人と人とのつながり」を両立するためのコネクティビティを開発・提供すること目指しています。 特にドライバーの安心・安全を担保するためのコネクティッドサービスを重視しており、緊急時にお客さまに代わって救急、警察、ロードサービスなどを手配する「マツダエマージェンシーコール」、故障発生時にオペレーターからアドバイスを受けられる「マツダアドバイスコール」などのサービス提供を行っております。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【担当業務】 倶楽部MAZDA SPIRIT RACINGアプリや新規のプロダクトを内製開発により推進しており、その開発・運用を行うことが主な業務となります。この活動の中では、主催イベントに参加してお客さまの声を聞いたり、車を利用した試験など、マツダならではの経験を得ることもできます。 今回ご入社いただく方には、このプロダクト開発におけるモバイルアプリケーションの設計・開発を担当いただきます。 ・プロダクトマネージャ、デザイナー、他のチーム・組織と協調作業 ・お客さまに魅力のある機能の設計・開発 ・モバイルアプリのUI/UXの改善 ・性能、安定性の改善活動 ・技術調査、必要に応じて技術カンファレンスへの参加 【開発環境】 ・コラボレーション: Github、Slack、Teams、Miro、Confluence/Jira、Azure DevOps ・クラウドサービス: Azure ・CI/CD: Github Actions ・開発用PC: Mac、もしくはWindows ・その他: Github Copilot ＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり 【配属組織】 マツダのクルマに搭載されるコネクティッドシステムの開発を担う部署で、新規サービスの実現に向けた設計、開発、本番適用、運用までの一連の業務を担っております。各エンジニアがシームレスに幅広い業務を担当しながら、今後システム内製化を進めていくことを視野に入れております。 【マツダのコネクティッドサービス】 「Mazda Co-Pilot Concept」を掲げている自動運転や電動化と同様に、マツダではコネクティッド領域に関しても「人間中心」の考え方に基づいた開発を進めており、「ネットにつながるデジタル社会の利便性」「リアルな人と人とのつながり」を両立するためのコネクティビティを開発・提供すること目指しています。特にドライバーの安心・安全を担保するためのコネクティッドサービスを重視しており、緊急時にお客さまに代わって救急、警察、ロードサービスなどを手配する「マツダエマージェンシーコール」、故障発生時にオペレーターからアドバイスを受けられる「マツダアドバイスコール」などのサービス提供を行っております。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

小児領域に豊富な実績とノウハウを持つCROである株式会社アイメプロにて、臨床開発モニターを募集しています。 JMDCの傘下となり、リアルワールドデータの活用や治験のDX化を推進しております。 ■業務概要： 医療現場の現況・意見等の情報収集による企業への開発テーマ提案、臨床研究実施や各実務に関するコンサルティング、製薬会社・CROにおける新入社員CRA研修や医療機関担当者研修なども行っている当社にて、臨床開発モニター（CRA）をお任せいたします。 ※受託型・派遣型の両方可能性有 ■業務詳細： 新薬の臨床開発におけるモニタリング関連業務をご担当頂きます。 一人1PJ制を取っており、試験の立ち上げから終了までの一連の業務に携わることができます。 （医師、医療機関の選定・契約手続き・IRB対応・症例エントリーの促進・SDV・症例のモニタリング・報告書の回収） ■組織構成： 50名（20代 5名、30代 30名、40代 15名） ■当社の魅力： ◎小児領域・眼科領域の高い専門性 小児医療への専門性が高く、これまでの業務実績においても3割超が小児医療に対する支援業務です。 近年は眼科領域にも注力しており、社内で特別研修も行っていることから、いずれも専門性を高めることができます。 ◎社員の定着率が非常に高い 当社は社員が長期的に活躍できることを重視しており、見積もりの段階で余裕のある案件を受託している為、残業は月平均20時間以下と働きやすい環境です。 なにか問題が発生した際には迅速に相談、対処することが根付いており、風通しのよい社風です。 ■当社の特徴： ・医薬品・医療機器・再生医療等製品の臨床開発業務すべてを支援します 開発業務全般の管理から個々の業務すべての実施経験があります ・小児領域は特に重点的にサービス展開しています 小児領域の豊富な経験、専門家とのコネクションがあります ・業務委託および人材派遣の両方でのサービス提案が可能です ・社員のストレスが少ない組織風土です 風通しよい組織であり、問題事項はすぐに明確にし、対処可能です ・教育研修体系が整備されています 社外CRAへの教育研修サービスを提供しており、100名以上の受講生の実績があります

【アカウントプランナー│100％反響営業│テレアポ・飛び込みなし！】 自社サイトにお問合せのあったお客様のお話をお伺いし、まずは課題の整理を行います。そのためにはヒアリングが重要。貴方の傾聴力、コミュニケーション力により、お客様がまだ気づいていない本質的な課題が浮かび上がってくるかもしれません。その上でタービンとして何ができるのか、をご提案することがミッションです。 ■業務の特徴・魅力： テレアポや飛び込みがない為、お問合せをいただいたお客様一人ひとりに集中することが出来ます。よりクオリティの高いご提案ができる様、知識をつけ、スキルを磨く環境があります。 ■当社の魅力： （1）成長のための様々な教育プログラム…革新的な職場作りには、各メンバーがいかにレベルアップできるかが重要な要素です。そのために必要な専門領域に関する社内研修はもちろん、広い視点で理解、判断をするためのビジネス研修の機会が全てのスタッフに用意されています。 （2）オンライン化の挑戦・・・デジタル技術でお客様の働き方のアップデートをご支援するのが使命の当社。マーケティングや営業をはじめ、面談やお打ち合わせ、出社が難しい時のテレワークなど、自社の活動のオンライン化にも挑戦を続けています。東京のオンライン会議室、宮古島ワーケーションもその一環です。 （3）多様な働き方…設立当初から個々のライフスタイルに合わせて、働き方を柔軟に変化させてきました。出産や子育て、親の介護、起業へのチャレンジ等、メンバーが自身のライフイベントに直面するたびに、最適な働き方を一緒に考え、実現に向けてチャレンジをしてきました。もしあなたが環境の変化や心境の変化に直面した際は、新しいワークスタイルを一緒に模索していきましょう。 （4）Web製作中心⇒マーケティングにより力を入れる体制へ…今後は、Web製作技術で培った経験・ノウハウを活用しながら、企業のマーケティングを支援するサービスをより強化していく方針です。

◎100%プライム案件で最上流工程に携われる ◎全国フルリモート可／フルフレックス／月平均残業時間6〜7ｈと好就業環境 ■業務概要 エンジニアキャリアからのステップアップ、Webディレクターからシステムサイドへのチャレンジなど、ご自身の経験をベースにしたグローバルなPMとしての第一歩を踏み出していただけます。 【業務詳細】 ・サービス、ビジネス要件の策定（顧客折衝含む） ・スコープ調整 ・全体WBS作成、進捗管理 ・業務整理や基本 / 詳細設計の作成指示 ・実装フェーズでの品質管理 ・リリース計画策定 / 実行 ■案件事例 スタートアップから大手企業まで400社超の新規事業・DXの実績があります。 ※スタートアップ案件7割、大手案件3割程度とスタートアップ案件がメインで新規事業フェーズから関わることができます。ご希望や経験に合わせてアサインします。 ＜スタートアップ事例＞ ・日本GLP,モノフル様の2021年9月にオープンした世界最大規模の物流プロジェクト「GLP ALFALINK」の利用者アプリのサービスデザイン〜開発 https://sun-asterisk.com/works/alfalink/ ＜大手企業事例＞ ・三菱地所の新規事業：知らない街を歩いて巡る旅アプリ「膝栗毛」の立ち上げ※要件定義から参画 https://sun-asterisk.com/works/hizakurige/ ＜開発言語例＞ TypeScript,Python, Java, Ruby, PHP, Flutter, Kotlin, Swift AWS: Lambda, Amplify, ECS, Fargate, SageMaker GCP: Firebase, ClooudFunctions, BigQuery, GKE, Cloud Run, Cloud MK ■得られる経験・能力 ・0→1のフェーズでのプロジェクト運営力 ・半年に1PJに関わると言ったスピード感のある多種多少な業態での運用経験 ・DX領域での必要な要件定義や設計、モダンな開発シーンに必要な知識 ■働き方・風土： 同社では地方からフルリモートで勤務をしている社員も在籍しており、プライベートに合わせた働き方が可能です！

<世界トップクラスの建設機械メーカーであるキャタピラー社唯一の直営ディーラー/建機の新車販売営業/インセンティブあり/福利厚生充実> ■弊社の営業本部にて、建機の新車販売の営業をお任せします。今後、日本でのシェアを拡大していくために、担当エリア内における新規開拓を積極的に行っていただくことを期待しています。 ■営業スタイル： 営業職一人1エリアを担当していただき、エリアごとの顧客(数百社)に対し、既存フォローならびに他社製品からのリプレイスを目的とした新規開拓を担当いただきます。エリア内の顧客は自分の裁量を大きく持って営業計画から実行まで担当していただきます。エリアにより異なりますが、一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などがお客様になります。 顧客の割合：新規50%既存50%程度 ■《販売先》土木/解体/林業/河川業者《働き方》■エリア内の顧客がメインのため出張はほとんどございません。 ■報奨金制度： いわゆるインセンティブがありその内容を決める要素は以下の通りです。 【評価要素】 販売台数/売上金額/プロセスを評価し、報奨金が支給されます。 ■教育： 2ヵ月間の本社研修と配属先でのOJT教育を実施します。 営業担当はエリアごとの顧客リスト(数百社)を元に、既存顧客の フォローならびに他社製品からのリプレイスを目的とした新規開拓を行っていただきます。 ■会社について： 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。

【プラントエンジニアリングの経験から営業へキャリアチェンジ！／コロナ禍でも業績安定／賞与6.7ヶ月(2022年実績)／平均勤続年数16.0年／就業環境◎】 ■担当業務： 各プラントの企画から基本設計、詳細設計、調達、現地工事、試運転、更には完成後のメンテナンスを含めた、プラントエンジニアリングの技術営業をお任せします。 【具体的には】 ・工場プラントの技術的な窓口を担います。 ・主要顧客へ訪問し、プラントの技術に関する営業を進めます。 ・新規営業、既存営業の活動内訳は5:5になります。 ご入社後は現場も経験し、プラントへの理解を深めていただくことを想定しています。 ■教育体制について 入社後はOJTの期間(6カ月程度)を設けており、現場視察や機工課独自の教育(積算他)、課内教育を受講する機会を用意しています。 ■資格について： プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となり、国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給があります。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日122日。平均勤続年数は16.0年となっており、20代から60代まで幅広い世代の方が在籍しています。長く働きたい方にはオススメの環境です◎ ■モデル年収： 30歳-460万円 35歳-570万円 40歳-610万円 45歳-760万円 ※役職や扶養の有無により異なります。 ■企業魅力 〜日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献〜 当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数

■業務概要： 全国各地の現場にて、建築施工管理を行っていただきます。 ※希望勤務地は考慮しますが、総合職の為転勤可能性はあります。 ※関東エリア限定・中京エリア限定とすることはできます。 ■業務内容 施工管理職として、民間の物流施設や商業施設や産業施設、官公庁の施設や発電所等様々な用途の建築施工管理をご担当して頂きます。また、営業部署・設計部署・購買部署など社内の関係部署との連携を上手く図りながら、最終的には現場所長として、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理をご担当頂きます。 ■再雇用制度あり ・基本的には65歳までが規定ですが、70代の方々も活躍中です。 ・提示年収は現年収をベースとして検討いたします。 （例：現職1000万円　→　提示700〜900万円（住宅補助除く）） ※50代以上で活躍されている方が、組織の約3〜４割と一定数の割合いらっしゃいます。 ■働きやすい職場環境： ・帰省手当（単身赴任者:年16回支給/独身者:年4回支給） ・借り上げ社宅制度（家族用・単身用・独身用/各規定あり） ご家族が有る方もライフワークバランスを考えた働き方を実施することが可能です。 ■豊富なキャリアパス： 同社は修繕、改修工事、改修計画、設計、管理職まで、個々の希望に合わせて、 専門性を磨いたり、新しい領域にも挑戦できます。 ※ジョブローテーションが可能 ■特徴・魅力： 同社は、建築、土木、開発の3本柱で事業を展開している総合建設業者です。ありとあらゆる建造物やインフラ事業に対して幅広く対応できる技術力と実績を持っているので安定的な受注を上げている状況です。開発部門では鋼工法で独自の技術を開発しており、スカイツリーや大阪駅の再開発などで活躍しています。 ■施工実績： 東京スカイツリー、六本木ヒルズ、赤坂サカス、大阪駅などランドマークと言われる建物からオフィスビルや商業施設、マンション、公共施設など豊富な施工実績あり

釜揚げ讃岐うどん「丸亀製麺」を主要業態とし、外食産業のリーディングカンパニーを目指す当社にて、「丸亀製麺」各店舗のスーパーバイザー（以下SV）として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 各エリアの店長育成、各店舗における課題の抽出と改善、売上・利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において幅広い業務をご担当いただきます。 ※管理店舗数は、5〜10店舗程度です。 ■研修制度： 入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫・福井のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間程度の研修を実施します。 ※研修店舗への長期出張となります。 ■将来ビジョン： 目指しているのはグループ全体で「2028年以内に売上5000億円！」丸亀製麺も今後、今以上に飛躍していけるよう、出店ペースを加速する予定です。 ■「丸亀製麺」について： ・「Finding New Value.Simply For Your Pleasure.」をミッションに掲げ、全国47都道府県、世界に約10の国と地域に230店舗展開しています。 ・国内／海外でも展開が著しく、国内業態で最多店舗数を推移。「できたて感」「手づくり感」を大切に、うどん業界のトップシェアを誇る店舗運営の仕組みを学ぶことが可能です。また、幅広い世代のお客様に喜んでいただくために、一人一人が裁量を持って創意工夫しながら主体的に取り組むことができる社風があります。 ■実力主義のキャリアパス： 業界では珍しく「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者2名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5500億を目標としており、まさに急拡大期の真っ只中です。 ■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI

東証プライム市場上場 | 定着率95.4％ ｜ 年休125日 ｜ 有給取得率71.8％ | 月残業18.9時間 | 教育体制◎ | オーダーメイドのキャリア支援体制あり◎| 男性の育休取得実績多数 | 育休取得率100％ ■業務内容 自動車系メーカー・設備メーカーなど幅広い業界を対象に解析エンジニアとしてCAE解析業務をお任せいたします。主には、熱解析、流体解析、機構解析等になります。 ※使用ツール：Hypermesh・ANSYS　など ■当社の特徴 大手メーカー・SIer等、多岐にわたる業界・業種で上流工程の業務を担っております。 機械設計開発｜電気・電子設計開発｜システム開発｜WEBアプリケーション開発｜解析 開発・設計から運用・保守まで一気通貫して業務に携わることが可能です。 ■アルプス技研で働くメリット 【チームでの派遣】 周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】 勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【安定した経営基盤】 自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】 取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給

【売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】 ■担当業務：建築作業所における施工管理(品質管理・コスト管理・工程管理・安全管理・環境等の管理）業務を担当していただきます。 ■詳細： 建築部門において、集合住宅、オフィスビルほか、商業施設や物流倉庫施設、教育・文化施設、医療福祉施設、都市開発分野など非常に多岐に渡る、様々な建築施工に携わって頂きます。 ■施工実績： 帝国ホテルインペリアルタワー、グランド・ハイヤット・バリ、六本木ヒルズレジデンスC、D棟、幕張メッセ、国立科学博物館、泉ガーデン(六本木)、日本テレビタワー(汐留)、湯島神社本殿、首里城正殿、東京湾アクアライン等。上記の数図の施設が多くの人を生活を支えており、清水建設200年の歴史によって積み上げられた確かな技術力を証明しています。 ■同社の魅力： (1)日本を代表する企業：創業から200年を超える日本を代表する企業です。日本の名だたる建築物を手がけてきており、売上高1兆5千億円を超えるリーディングカンパニーです。　 (2)1品モノのモノづくりに携わる事が可能：その土地、その空間に建設出来る建物は一つしかありません。世の中に一つしかなく、永年残り、多くの人に影響を与えるモノづくりに関わっていく醍醐味を味わう事ができます。　 (3)定着率の高い風土：平均年収887万円、平均年齢45.1歳、平均勤続年数19.8年と定着性の高い環境です。 (4)社会インフラ企業：東日本大震災を期に、住環境の重要性が再度見直されており、同社の存在感は高まっています。今後、社会インフラを担う同社が日本に与える影響は益々大きくなってくると想定されます。 (5)積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。

【売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】 ■担当業務：建築作業所における施工管理(電機・衛生・空調・通信設備等の施工管理）業務をご担当頂きます。 ■同社の魅力： (1)日本を代表する企業：創業から200年を超える日本を代表する企業です。日本の名だたる建築物を手がけてきており、売上高1兆5千億円を超えるリーディングカンパニーです。　 (2)1品モノのモノづくりに携わる事が可能：その土地、その空間に建設出来る建物は一つしかありません。世の中に一つしかなく、永年残り、多くの人に影響を与えるモノづくりに関わっていく醍醐味を味わう事ができます。　 (3)定着率の高い風土：平均年収887万円、平均年齢45.1歳、平均勤続年数19.8年と定着性の高い環境です。 (4)社会インフラ企業：東日本大震災を期に、住環境の重要性が再度見直されており、同社の存在感は高まっています。今後、社会インフラを担う同社が日本に与える影響は益々大きくなってくると想定されます。 (5)積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。 ■同社へ中途入社をする魅力： ◇「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針としているため、全員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。 その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。 ◇「技術者としてのキャリアアップ」:技術者としてキャリアアップができるのが一番の魅力です。大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携してオールシミズで仕事に取り組むため、達成感も大きいものになります。