【スタンダード市場上場／富士通パートナーとしての安定した営業基盤／70年の歴史を持つ老舗SIer／年間休日126日／残業月20時間程度】 ■業務内容： ICT関連のソリューション営業をお任せいたします。 県内の製造業、食品製造業のお客様を中心に、お客様固有の業務上の問題、 課題解決に向けICTを活用による企画、提案から契約、アフターフォローまでの一連のきめ細かな活動が主な職務となります。 ◇顧客領域：製造業 ◇商材・商談規模：CADやPLMソリューション、基幹系ソリューション ◇新規・既存割合：既存7割、新規3割 ◇商談スキーム・進め方： 主に以下のような手順で商談を行います。 （1）目標設定：商談の目的を明確化 （2）情報収集：顧客情報や課題、ニーズの情報収集 （3）提案準備：顧客課題やニーズから要件を把握し、提案商材や体制の準備 （4）契約交渉：提案、見積、クロージング ■業務の魅力： ・新潟県内の有名企業はじめ多くの製造業からなる顧客基盤があること ・小規模な部店のため実施したい内容等、比較的意見が通りやすいこと ■配属先の組織構成：3名（男性） ■役割・期待値・想定キャリアパス： 培った営業経験により既存顧客や新規顧客とのリレーション構築を期待します。 基本的にはオンサイトでの会話により顧客課題やニーズを洗い出し提案活動を行っていただきます。 対象は（今後投資可能な）ポテンシャルが高いお客様が多いことから、今後のビジネス拡大戦略の担い手としての活躍は十分期待できるものと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1955年創業の歴史のある国内シェアトップクラスのメーカー〜 ■業務内容： ・既存顧客の売り上げ伸長に向けて関係構築と提案営業をお任せします。他、1割ほど、展示会や顧客からの紹介、問い合わせを受けての新規営業もお任せします。基本的には、既存顧客を先輩社員から引き継ぎ担当いただきます。 ・エレベーター業界の顧客を中心にお任せします。板金物や樹脂、など複合商材をメインにアッセンブリもお任せします。 ・部の目標や、個人目標はございますが個人ノルマはございません。チームで、部の目標達成に向けて動いていただきますので、チームワークを重視したい方にはぴったりです。 ■組織構成： 新潟支店は営業社員が３名在籍しております。入社後は、先輩社員に同行しながら業務にキャッチアップいただきます。ご経験によりますが、3か月〜半年ほどじっくり育成いたしますのでご安心ください。 ■就業環境： ・担当エリアは甲信越を中心にお任せしますが、お客様や案件によって、日帰り〜1泊程度の出張がございます。 ・個人の裁量にもよりますが、残業は月平均30時間程度です。 ・業務スケジュールに応じて、直行直帰も可能です。 ■当社の強み/特徴： ・幅広い業界に製品を納めており、特にエレベーター業界向けの製品では国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・多くの製品を取り扱っているため、顧客への提案の幅が広いことが同社の強みです。開発力があり、顧客にニーズを超える提案を行い、製造する設備も整っているのが特徴です。 ・技術要素が高い製品をメーカーと共同開発していることから、競合となる会社が多くありません。 ・非常に好調な売り上げの推移を実現しています。調達機能と開発機能を強化し、M&Aの実施などで総合アッセンブリーメーカーへと着実に成長／拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎／研修制度充実／工業用研削研磨製品国内トップシェア／年休123日／ノルマなし／高級洋食器で有名なノリタケグループ〜 ■当社の製品： 研削砥石やダイヤモンド・CBN工具、研磨布紙などを製造する国内最大の研削・研磨工具の総合メーカーです。加工の精度や効率など、その性能は世界でもトップクラスを誇り、自動車、鉄鋼、ベアリングといった日本の基幹産業を陰で支えています。現在は、LED用サファイアなどの加工に使われるダイヤモンドエ具など、成長分野に向けた製品の開発に注力しています。 ■担当業務： 自動車部品、金型などの機械加工を行っているメーカーや商社に対して、当社親会社で製造している研削材等の提案営業を行っていただきます。 顧客の製造品によって形状も異なるため、ニーズをヒアリングしながら親会社とも連携を取って商品を納めていく営業となります。 ■担当企業数： ・営業1名あたり、40〜50社程度の顧客の対応していただきます。 ・製品メーカーではなく、サプライヤーの方が多いです。対応する顧客は全て既存顧客です。 ■教育体制： 入社して1〜2週間は名古屋本社で座学中心に商材勉強や就業規則、安全管理などを勉強していただいてから現場配属となります。 現場についてからは先輩社員と同行をしていただきながらOJTで覚えていただきます。 他にも親会社の工場に見学して製品理解を深めていただく研修も設けております。 受注製作品がメイン商材になり技術的知識が必要となるため、3〜4年程度の時間を掛けて独り立ちしていただきます。 ■当社の魅力： (1) 当社は、高級洋食器で有名なノリタケグループの子会社で、経営基盤も安定しております。 (2) 消耗品であるため、定期的な販売が必要でライバルとなる会社はほぼなく売り上げや業績は非常に安定しております！ (3) 他拠点でも30代で所長になっている方もおり、年齢関係なくその方の実績やスキルを評価していくような組織体制です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実した研修制度で未経験からも安心して活躍頂けます！／残業3.6時間／創業6年で売上42億円の昨対比190％／全国80店舗以上・今後3年250店舗へ／『開運！なんでも鑑定団』スポンサー企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。こちらから「買わせてください！」とアプローチする訳でなくお客様からのご要望に応える接客なのでストレスフリー「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品： ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境： ・社風…20代半ば〜30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は3.6時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 ■当社の特徴：当社は、代表が地方を訪れた際、生活・環境など様々な点において東京と地方に大きな情報格差があり、経済沈下の原因のひとつになっていると感じ、その格差を是正していく事が地方創生に繋がると思い立った事が設立のきっかけとなっています。設立後、1号店オープンから6年で84店舗を展開し、年商42億と急成長しており、今後も地方を中心に全国へと出店を進めていく予定です。 変更の範囲：本文参照

〜充実した研修制度で未経験からも安心して活躍頂けます！／残業3.6時間／創業6年で売上42億円の昨対比190％／全国80店舗以上・今後3年250店舗へ／『開運！なんでも鑑定団』スポンサー企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。こちらから「買わせてください！」とアプローチする訳でなくお客様からのご要望に応える接客なのでストレスフリー「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品： ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境： ・社風…20代半ば〜30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は3.6時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 ■当社の特徴：当社は、代表が地方を訪れた際、生活・環境など様々な点において東京と地方に大きな情報格差があり、経済沈下の原因のひとつになっていると感じ、その格差を是正していく事が地方創生に繋がると思い立った事が設立のきっかけとなっています。設立後、1号店オープンから6年で84店舗を展開し、年商42億と急成長しており、今後も地方を中心に全国へと出店を進めていく予定です。 変更の範囲：本文参照

〜充実した研修制度で未経験からも安心して活躍頂けます！／残業3.6時間／創業6年で売上42億円の昨対比190％／全国80店舗以上・今後3年250店舗へ／『開運！なんでも鑑定団』スポンサー企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。こちらから「買わせてください！」とアプローチする訳でなくお客様からのご要望に応える接客なのでストレスフリー「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品： ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境： ・社風…20代半ば〜30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は3.6時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 ■当社の特徴：当社は、代表が地方を訪れた際、生活・環境など様々な点において東京と地方に大きな情報格差があり、経済沈下の原因のひとつになっていると感じ、その格差を是正していく事が地方創生に繋がると思い立った事が設立のきっかけとなっています。設立後、1号店オープンから6年で84店舗を展開し、年商42億と急成長しており、今後も地方を中心に全国へと出店を進めていく予定です。 変更の範囲：本文参照

〜充実した研修制度で未経験からも安心して活躍頂けます！／残業3.6時間／創業6年で売上42億円の昨対比190％／全国80店舗以上・今後3年250店舗へ／『開運！なんでも鑑定団』スポンサー企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。こちらから「買わせてください！」とアプローチする訳でなくお客様からのご要望に応える接客なのでストレスフリー「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品： ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境： ・社風…20代半ば〜30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は3.6時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 ■当社の特徴：当社は、代表が地方を訪れた際、生活・環境など様々な点において東京と地方に大きな情報格差があり、経済沈下の原因のひとつになっていると感じ、その格差を是正していく事が地方創生に繋がると思い立った事が設立のきっかけとなっています。設立後、1号店オープンから6年で84店舗を展開し、年商42億と急成長しており、今後も地方を中心に全国へと出店を進めていく予定です。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 集中監視・自動検針・保安対応・業務支援サービスを中心に見守り、設備監視・メール配信サービス等を提供している当社にてガスメーター監視・制御システムの営業をお任せします。 【変更の範囲:なし】 ■職務詳細： ・メータ（プロパンガス）の機器を遠隔から監視・制御できる仕組み（自動検針および集中監視）をガス会社様へ提案・販売営業をお任せします。 ・営業の流れ：顧客へ訪問 →商品のご案内・見積 →受注 →契約手続き →請求書情報作成や各種事務処理までを担当いただきます。 ・既存顧客への定期訪問や新商品の提案の他、一部新規顧客開拓として電話アプローチや直接訪問も行っていただきます。※既存取引先9割、新規顧客開拓1割 ▼出勤スタイル： ・営業車を利用してアポがある際には直行直帰ができます。 ・基本的には県内の営業が中心となります。 ・休日出勤：年に数回あるか無いかです。お客様から休日対応の依頼があれば出勤します。その際は振替休日を取得可能で、取得できない場合は労働時間に還元します。 ■キャリアパス： 入社後2年経過すると正社員試験受験資格が得られますので、正社員を目指していただきます。また、契約社員の最大期間は5年です。※契約期間：初年度は契約日から同年度3月31日迄（2年目から1年間） ■組織構成： 現在、営業は1名（男性）が在籍しております。 ■当社の特徴/魅力： ・市場ニーズが高い事業： LPガス業界では、保安の高度化／業務の効率化等を目的として、多くの事業者様が集中監視システムを導入されていますが、システム導入による「認定LPガス販売事業者」の認定基準緩和や、インセンティブ拡大（経済産業省）及び環境問題への対応に向けた使用量見える化の導入促進等とも相まってシステムの普及は今後、更に拡大していくものと考えております。 ・世の中のデジタルトランスフォーメーションを推進： 本格化するAI／IoT時代において、各種センサーから収集したデータを集中監視し保安対応する機能を全国域で展開できる当社のサービス基盤は、様々な分野への応用が期待できると考えております。

〜国内初水道事業民営化を実現／幅広い事業展開／転勤無／年休123日／土日祝休み／過去施工実績多数／「ハッピー・パートナー企業」／「イクメン応援宣言企業」〜 ■職務概要： 創業以来50年間水道インフラに関する数々の特許製品を生み出してきた当社にて、で土木施工管理を担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇主に水道管工事における現場管理 ◇一般土木工事施工管理、鋼構造物工事施管理 ◇工程管理 ◇協力会社に対する発注管理 対象は、上下水道・農水用水・工業用水の管路、施設内配管に伴う水管橋、異形管、加工管、等です。 ■働き方： 平均勤続年数12年、転勤も無く働きやすい環境です。年間休日123日(土日祝日休み)、平均有給取得日数10日/年とお休みをとりやすい環境。有給を使った長期休暇の設定も可能です。行政からは「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」に認定されており、生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。圧倒的なシェアを持つ老舗メーカーの安定企業のため長期就業しやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は、新潟県旧白根市において昭和44年の創業以来、一貫して水道関連事業を業として、現在では、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。 経済産業省より「地域の特性を生かして高い付加価値を創出し、地域の事業者等に対する経済的波及効果を及ぼすことにより地域の経済成長を力強く牽引する事業を更に積極的に展開されること、または、今後取り組まれることが期待される企業」として、地域未来牽引企業に認定されました。 変更の範囲：本文参照

＜資格取得を会社がサポート！＞ どの企業でも必要とされる“市場価値の高い知識”が身に付けられる営業 ■小林労務ってどんな会社？ 給与計算などのアウトソーシング事業や 労務のコンサルタント等を手掛けている会社です。 ■労務に関する知識があると、何で重宝される？ 企業の運営において欠かせない"労務"。 入退社に伴う手続き、法改正対応や人材戦略、DXの推進など 企業運営のあらゆる場面で必要とされるため、 市場価値が非常に高い分野です。 専門性を深めることで、 キャリアアップや資格取得の可能性も広がります！ また、資格取得支援制度もあるため、 幅広い知識を身に付けられるのも魅力です◎ ■働きやすさは？ ノルマ無し＆残業ほぼ無しのように 抜群の働きやすい環境をご用意し 応募をお待ちしております♪ ◎社会保険労務士の合格祝い金10万支給！その他、様々な資格支援制度充実 ◎「残業0」を推奨/月の残業時間は一桁台 ◎社長や取締役が女性/女性管理職の割合は5割/キャリアも追い求める方にピッタリ！ *＼労務に関する自社サービス・自社のアウトソーシングサービスのご提案、商品開発、データ分析など幅広い業務をお任せします／* 最初は事務業務からお任せし、 慣れてきたら商談を担当していただきます！ お任せする業務の幅を少しずつ広げていくので、 未経験の方も安心です◎ ＞＞ご提案するサービスの実績 社会保険・給与計算のアウトソーシング事業には、 ■取引継続率95％ ■お取引社数800社 という実績があり、お客様から厚い信頼を得ています。 ＞＞自社サービス『e-asy電子申請.com』について 社会保険・労務保険の電子申請を可能にするシステムのこと。 大手企業ともお取引をしており、信頼と実績両方を兼ね備えたサービスです！ 【具体的なお仕事の流れ】 1）サービスのご提案 お問い合わせのあった企業様を中心に、サービスのご提案をします。 2）既存顧客フォロー サービス導入後、お困りごとやご要望などをお聞きし、改善策の提案を行います。 3）商品開発 法改正や市場の変化に合わせ、新サービスを企画します。 4）顧客分析 既存顧客の利用状況を分析し、効果的な営業手法を考案します。 【仕事の魅力】 社員一人ひとりの声を尊重しているからこそ叶う成長。 キャリアチェンジを目指せる自己申告制度や、業務効率化の改善提案コンテストなど、自分の意見やアイデアを積極的に発信できる場をご用意。自分の行動次第で理想のキャリアを選べたり、働く環境を変えられたりと、長期的な成長を楽しめます！ ◆改善提案コンテスト(年1回)とは？ 従業員一人一人が仕事をしていく上で 「こうした方が仕事が進めやすい」などの提案は大歓迎！ 比較的容易に取り入れやすく創意工夫に富み 経営改善にもつながるなど、極めて優れた提案については表彰され 賞金または記念品を贈呈します! ◆自己申告制度(年1回)とは？ *職種転換 *キャリア形成 *勤務地の希望 *部署/チームの希望 *職能開発(研修/教育) の希望を申告いただき、面談を行います。 いい意味で営業っぽくないからはじめやすい。 「営業」と聞くと、飛び込みやテレアポなどの体力を使う働き方を想像する方もいらっしゃるかと思いますが、当社はそんな環境とは無縁です。 ■反響営業からニーズあるお客様へのご案内が中心 ■ノルマ無し ■6割がWebでの商談 もちろん、一人ですべて対応するわけではなく、メンバーや他部署とも協力して進めていくので安心です！ そんな"いい意味で営業らしくない"からこそ、 未経験の方も始めやすいのが魅力です！

ワンランク上の事務キャリアを。 能力UPは昇給・昇格でしっかり評価します。 ◆事務＋αの専門スキルをゲット◆ 給与計算事務をメインに人事総務関係業務など、 幅広い経験を積みスキルアップを目指すことが可能です。 ◆能力UPは昇給・昇格で評価◆ 女性管理職5割と多め！ 入社2年目で課長になった方もいらっしゃるなど、成長をそのまま評価します。 ◆自分次第でさらに上のキャリアを◆ キャリアチェンジを目指せる自己申告制度もあり、 自分の思い描くキャリアを歩めます。 ◆チャレンジ精神を全力サポート◆ 意欲のある方を全面的に支援するため、 社労士などの資格取得を応援する仕組みや 長期的なスキルアップ制度を整えています。 自分のスキルもキャリアも、ワンランク上を目指しませんか？ ◎スキルを磨ける研修＆資格支援制度あり ◎キャリアチェンジを目指せる自己申告制度あり ◎女性管理職の割合は5割！入社から2年目で課長などへのキャリアアップも可能です ◎資格取得時の合格祝い金あり お客様企業の給与計算業務をメインに社会保険手続き業務等、人事総務業務をお任せします。 ＊具体的には＊ ■給与計算（他、給与計算に付随する業務） ■社会保険・労働保険の各種書類作成業務 ■就業規則・人事制度の作成 ■労務相談　など 顧問先企業の担当企業の給与計算や、社会保険手続き業務等、人事総務業務の業務をお任せします。 チーム単位で分担制にしており、幅広い経験を積める環境です。 ■人事アウトソーシングサービスという 今後も確実に需要がある業界の中で 様々なノウハウが蓄積されており プロフェッショナルを目指せる環境 ＞＞お客様企業の規模は… 中小企業から大企業まで、多岐にわたります。 お客様企業で使用されているシステムを確認し、 より効率化できるようなサービスを提供しております。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社員一人ひとりの声を尊重しているからこそ叶う成長。 キャリアチェンジを目指せる自己申告制度や、業務効率化の改善提案コンテストなど、自分の意見やアイデアを積極的に発信できる場をご用意。社員の声をそのままにするのではなく、周りと共有する機会を設けることで、社員一人ひとりのスピーディかつ着実な成長を実現しています。 当社では、こんな成長ができます！ ■スピード感のある環境で、変化を楽しみながら成長できる 5年で新規オフィスを4拠点増設するなど、急成長を遂げている当社。現状維持ではなく、常に変化に対応しながら、成長を楽しむことができます。 ■労務のプロフェッショナルになれる 給与計算や各種手続き、人事総務関係の業務など幅広い経験を積める今回のポジション。事務スキル＋αの知識を身に付け、市場価値の高い人材としてのキャリアを築きたい方はぜひご応募ください！ ■仲間と共に成長できる チームでの仕事を通じて、多様な意見に触れ、視野を広げられる環境です。 ■様々なことに挑戦できる AI化や新しい業務フローの確立など、挑戦的な取り組みに参加することもできます。ぜひあなたのご意見やアイデアを発信してください！ 【教育制度について】 ◆改善提案コンテスト(年1回) 社員一人ひとりが仕事をしていく上で 「こうした方が仕事が進めやすい」などの提案は大歓迎！ 比較的容易に取り入れやすく創意工夫に富み 経営改善にもつながるなど、優れた提案については表彰され 賞金または記念品を贈呈します！ ◆自己申告制度(年1回) *職種転換 *キャリア形成 *勤務地の希望 *部署/チームの希望 *職能開発(研修/教育)の希望 を申告いただき、面談を行います。

【東証プライム上場／1926年創業・世界No.1シェア製品を多数有する大手素材・化学メーカー／離職率1.51％・有給取得率9割超（2023年度実績）／フレックス制度有】 ◆職務内容 新潟県胎内市にあるクラレ 新潟事業所にて主に工場人事業務全般をご担当いただきます。 クラレ新潟事業所は社員約1,100名が在籍し、主にスペシャリティケミカル製品、ポバール樹脂、メタアクリル樹脂・シート、歯科材料を生産しています。 《主な業務》・エリア限定職の採用　・人事異動　・給与、福利厚生　・処遇管理　・人材育成　・労働組合対応　・賞罰　・労働衛生 入社後、上記の業務に慣れてきた後は近隣地域渉外業務（地域住民（区長・役員）交流、地域企業交流、新潟県・胎内市対応、社会貢献活動、環境クレーム/コンプレイン対応）もご対応いただく予定です。 ◆同社の特徴・魅力 ◇1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約70％と、グローバルな事業展開が進んでいます。 ◇元々は、化学繊維レーヨンの事業化を目的に設立され、独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、同社が世界で初めて事業化したビニロンをはじめ、世界No.1シェアの製品が数多くあります。世界シェアNo.1、Only1事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。 ◇平均有給取得日数15日以上、福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも応募可！／無理な勧誘無し／お客様との関係第一／転勤なし／残業5〜10時間／中途入社者・未経験者在籍／マイカー通勤可〜 ■職務内容： 個人・法人に対し、保険商品に関する企画営業活動をお任せいたします。取り扱い保険の割合としては、損害保険9割・生命保険1割になります。 ＜具体的な業務＞ ・お客様からの問い合わせ対応 ・契約時の訪問案内 ・事故対応 等 ■業務の特徴： 保険とは言っても、お客様との関係性が第一です。無理な営業は強いていません。提携している取引先からの紹介案件が新規顧客獲得につながっています。既存と新規の割合は9:1程度となります。 ■出向情報： (1) 出向先の法人格含む正式社名：株式会社損保ジャパン長岡支社 (2) 出向先の勤務地住所 ：新潟県長岡市殿町２丁目４−１ (3) 出向する旨：出向 ■目標について： 成績が低いことによって基本給が下がるということはありませんが、個人の成績は賞与に反映されます。賞与の幅は、年間2〜4カ月分になります。 ■組織構成： 配属部署には3名(20代1名・40代1名・60代1名)が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。また、過去には販売や接客業をされていた方も在籍しておりますので、未経験でも問題ありません。 ■入社後の流れ： 入社後最大2年間は保険会社に出向の上、研修を実施しています。（出向先：損保ジャパン長岡支社） 保険の商材について1からしっかりお教えしますので、保険業界未経験の方もご安心ください。出向期間終了後は当社に戻り、営業活動を行います。 ■当社について： 当社は、企業理念を常に念頭に置き、お客様への対応が的確なものとなるよう、社員全員強く意識して業務に取り組んでおります。 多くの方が思い描いている『保険屋』へのイメージは決して良いものではございません。ですが、私たちのお客様でそのように思っている方はいないと自負しております。それは、お客様を家族や友人と同じと考え、大切な方をお守りすると言う使命感をもって接しているからです。

〜国内シェア1位の触媒を開発／全社平均有給休暇取得日数約16日程度／国内外で高い評価を得ている技術力／土日祝休み・年間休日121日〜 ■業務内容： 主に購買関係業務に関するマネージャー支援業務をお任せいたします。次期管理職候補として、将来的にはマネージャーを目指していただきます。 ■具体的には： ・購買実績管理業務 ・原材料価格改定情報の社内共有業務 ・社外関係者との交渉 ・社内関係者との調整 ・原材料の探索、評価 ・原材料仕様書締結業務 ・購買、物流関係の契約書締結 ・メタル回収調整 ・物流関係のチェックシート確認業務 ・ISOマネジメント業務　など ■同社について： 日揮グループの一翼を担う日揮触媒化成は、独自の超微粒子調製技術を核に、現代生活に欠かせない触媒、環境・新エネルギーおよびファインの3分野で事業展開している無機機能材料モノづくりメーカーです。当社の製品・事業を支えているのが、世界トップレベルの研究開発力です。「４つのナノ基盤技術」として、ナノレベルで粒子径や構造を制御したり自在に形状を変化させ配列できる高度な技術を持っています。 ■取り扱い製品について： 「触媒」は、原油からガソリンや軽油などの燃料や、プラスチックなどの石油化学製品をつくるのに欠かせないものです。例えば石油精製触媒は、石油燃料（ガソリン、灯・軽油等）をつくるのに欠かせないものであり、お客様毎に異なるプロセスに対応した多様な触媒を開発し、提供しています。また脱硝触媒は、火力発電所、ゴミ焼却炉、大型船舶の排煙に含まれるNOｘ（窒素酸化物）やダイオキシンを除去し、酸性雨や光化学スモッグによる環境汚染を防ぐ触媒であり、同社が開発したその製造技術（ライセンス）が世界中で活かされています。

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

＜医療機器として認められている「整水器」の営業／健康志向の高まりでニーズ増／年休120日／週休2日制＞ 【同社の紹介】 ■整水器の販売等を行うリーディングカンパニーです。 ■同社の整水器について：浄水した水を電気分解し<電解水素水>を作ります。飲む事により胃腸症状改善の効果等が認められ管理医療機器として認証されており、コア技術による高い製品力が特長です。予防医療や健康維持志向の高まりからニーズが増加しています。 ■個人向け以外にもプロ・企業・大学・高校などスポーツ関連施設に納入実績があります。 【営業スタイル】 代理店フォローが主となり、代理店担当者に同行販売したり、勉強会や展示会での販売、代理店先顧客への販売等がメインとなります。また、アフターサービスの一環としてお客様宅への機器取付も行います。(取付：1か月5〜10件程度)入社後はトレーナーがつき同行や実践を通して研修いたしますので、安心して業務を頂けます。 ※TELアポや飛び込み営業はありません 【求人ポイント◎】 ■職種未経験の方も大歓迎です。異業種・営業未経験から入社された方も多数活躍中です。※OJTにて丁寧に教えますのでご安心下さい。 ■成績等に応じて若くしてのキャリアアップが可能です。(30代での支店長登用実績多数あり) ■インセンティブ制度／販売キャンペーンがあり、業績(販売台数)を正当に評価されます。(ハイプレイヤーの方だと40〜50万円／月のインセンティブを獲得されている方もおられます。) ■年間休日120日・月平均残業20H程度等、働きやすい環境が整っています。 ■転勤は基本的にありません。(管理職になった場合、打診可能性はありますが意向に沿います。) 【中途入社者アンケート】 ■入社を決めた理由 （1）社会貢献できる・お客様に喜んで頂ける （2）安定性・信頼性 （3）面接官・人 ■働いてみて感じた魅力 （1）人間関係が良い、先輩が親切 （2）社会貢献できる、客様に喜んで頂ける・応援頂ける （3）様々な業界の普段会えない役職者に会える 【企業紹介WEBページ】 ■会社概要　　 https://www.youtube.com/watch?v=Ge4KiEjNYaM ■採用サイト内動画ページ　 https://trim-saiyo.jp/movie/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜新潟を代表するNSGグループ／年休122日（土日祝休）／手当もしっかり／子育てに理解ある職場／男女育休取得率100%〜 ■業務内容： NSGグループの総合商社である愛宕商事株式会社においてカーボンニュートラル化に向けた事業推進、営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・エネルギー関連の中長期プロジェクトの推進、運営 ・各プロジェクト進行管理 ・パートナー企業、行政機関との連携 ・LEDや省エネ関連商材の提案・販売　など ■商材・プロジェクト事例： ・カーシェアリングサービス ・モビリティレンタル ・シェアリングサービス ・EV商用車 ・水素、風力発電 ・バイオマス発電 ・太陽光発電 ・LED電球、省エネ関連商材 ■一日の勤務スケジュール例： 09:00〜10:00出社、メール確認 10:00〜11:00顧客（一般企業や自治体）とのWeb商談 　　　　　　　※商談内容：・お客様の省エネコーディネート 　　　　　　　　　　　　　・地域における交通関係の課題解決　等 11:00〜13:00移動、昼休憩 13:00〜16:00営業訪問 17:00〜17:40事務作業（提案書、見積書等の資料作成） 17:40 退社　 ※訪問件数：平均2件／日 ※訪問エリア：新潟県内全域（稀に県外あり）　 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間は、先輩社員と一緒に商材やプロジェクトについて学び、営業に同行しながら取引先との商談の進め方を理解していただきます。 2ヶ月目以降は、習熟度を見ながら徐々に独り立ちし、営業活動を進めていただきます。 ■先輩社員からのメッセージ： 「当事業部は、常に新しい事業やアイデアに挑戦できる、変化と成長の多い職場です。もちろん、テレアポや飛び込み営業、県内全域や隣県への長距離移動など、体力的に大変な面もありますが、その分自分のアイデアを活かし成果を実感できる場面が多く非常にやりがいを感じます。 自治体や法人など多様なお客様と関わり、幅広い業界の課題解決に貢献できる点も魅力です。年間休日もしっかり確保されていて、オンオフの切り替えがしやすく、挑戦する姿勢を大切にしつつプライベートも充実させたいという方には、最適な職場です。」 変更の範囲：変更の範囲を特定しない

〜新潟を代表するNSGグループ／年休122日（土日祝休）／手当もしっかり／子育てに理解ある職場／男女育休取得率100%〜 ■業務内容： NSGグループの総合商社である愛宕商事株式会社において旅行商品企画・代理店向け営業をお任せします。 ■業務詳細： ・観光地域づくり（地域のコンテンツを発掘、磨き上げから商品化まで） ・海外、国内インバウンドエージェントへのセールス ・添乗やツアーガイド業務 ・行政案件の企画推進（観光促進を図るプロジェクト推進）　など ■組織構成： ・旅行事業部…16名で構成され、そのうち二課の営業職は３名。 明るい雰囲気で、世代に関わらず意見を言い易く風通しの良い部署です。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間は、旅行業や手配の仕方について学習 その後、先輩社員の営業に同行し取引先との商談の進め方を理解 2ヶ月目以降は、習熟度を見ながら徐々に独り立ちし、営業活動を推進 ＼魅力ポイント／ ・土日祝休み、年間休日122日、男女育休取得率100% ・新潟や隣県の地域資材を発掘・商品化して観光業を盛り上げる、非常にやりがいのある仕事です。 ・「新潟を観光で盛り上げたい！」 「インバウンド事業に興味がある」 という方のご応募をお待ちしております。 ■先輩社員からのメッセージ： 「新潟や隣県の地域資源を発掘し、それを商品化して観光業を盛り上げる仕事は、非常にやりがいがあります。地域の隠れた魅力を見つけ出し、国内外の旅行者にその魅力を伝えることができるので、観光業に携わる者としてとても誇りに感じます。 特にインバウンド事業の拡大に貢献することができるのは、この仕事ならではの魅力です。英語を使って海外のエージェントとやり取りしたり、現地でツアーをガイドしたりと、グローバルな視点でも成長できる機会が多くあります。 一方で、観光商品を作り上げる過程では、地域の人々との調整や企画の見直しが多いため、細かな調整作業に時間がかかることがあります。また、添乗業務やツアーガイド業務では、予定通り進行させる責任感が求められるため、突発的なトラブルに対応しなければならないこともあります。 それでも、地域が活気づいていく様子を目の当たりにすることで、達成感や充実感を感じられる仕事です。」 変更の範囲：変更の範囲を特定しない

〜新潟県内だけでなく、関東・北信越地域のスーパーマーケットやコンビニエンスストアを主力取引先としており、安定感抜群◎/将来の幹部候補として活躍！/転勤無し/残業20時間前後/資格取得支援制度あり/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：当社の惣菜製造、カット野菜工場にて、品質管理に従事いただきます。製造する商品の製品検査、細菌検査、塩分濃度の計算などを行い、品質を管理していきます。具体的には工場内を巡回し、異物混入の防止など、衛生管理を徹底するとともに、工場内体制を構築していただきます。商品のクレーム発生時には、製造工程での調査や改善計画の検討、計画書の策定、報告などを行います。 工場内での労災防止や安全衛生管理など、工場の統括業務も行っていただきます。 ■職場環境： ・配属部署には3名(40代1名・50代2名)が在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ・当社は総勢400名以上の従業員が一丸となって、新潟県・首都圏の食を支えています。若手〜中高年、男女ともに活躍している職場です。 ・夜勤も無く、有給も取得しやすい環境です。 ■当社について： 昭和39年製粉業として事業開始以降、社会情勢や環境の変化に対応すべく製麺業、調理麺、惣菜+カット野菜、と業態を変化させながら事業を展開してまいりました。 しかし、会社はお客様のため、従業員のため、地域のためにある、という思いは創業以来変わらぬ心で商いを続けてまいりました。 おかげ様で多くのお客様の信頼や従業員に支えられ、魚沼・前橋の2工場による商品の供給体制を確立することができ、多くのお客様に商品をお届けすることが可能となりました。 成長、拡大を続ける中食業界の中にあって、これからも皆様の期待と信頼にお応えし、豊かで簡便な食生活と健康的な暮らしの実現に寄与するべく邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】※ご希望により、選考も可能です。 ご応募いただきましたら、採用担当者から直接お電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。 ※こちらの求人は日程調整などのやり取りを全て候補者様と企業様とで直接連絡いただく求人となっております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） 変更の範囲：本文参照

＼資格をお持ちでない方も歓迎・定年後も働ける環境・50代、60代の方も活躍中／ 〜大手サブコンのきんでんグループ/年休127日/平均勤続年数15年/平均残業40時間程度〜 ■業務内容： 　排水衛生設備や消火設備を中心とした、設備工事の施工管理業務をお任せします。 具体的な業務内容… （1）発注元との打ち合わせ…発注元担当者と工事に関しての計画立て （2）施工図作成…発注元に承認いただいた計画を元に施工図を作成 （3）施工準備…工事に必要な資材の調達、協力会社の選定、測量、各種データ分析等の実施 （4）工程管理…工事進捗、現場の指示出し、安全衛生管理、工事資金管理等 ＼このポジションの魅力／ 　当社では役職定年はなく、定年の60歳まで年収を上げていくことが可能です。定年後も再雇用制度もあり、60代以降も働ける環境です！ ★50代、60代活躍中　※首都圏で33名の60代の方が活躍しております！ ★役職定年なし ★再雇用制度有(70歳まで) ★多様なキャリアパス 　施工管理の他にも、安全管理・品質管理・積算・設計などのポジションにおいても需要があり、ご自身の希望にあった業務に就ける可能性もございます！ ＼働きやすい環境つくりに取り組んでいます／ 　当社では、Teams等を活用したリモート会議の開催やipadやiPhone等を活用した情報共有やペーパーレス化を実施し、業務効率化に取り組んでおります。 　勤怠システムによる労働時間及び休日取得状況の見える化にも取り組んでいます。 　また、月2回程度、幹部メンバーにより改善案の企画にも取り組んでいます。 ・施工管理職の平均残業時間40時間程度 ※日々残業削減のために取り組んでおりますので今後減っていく見込みです。 ・年間休日127日 ・入社直後から有給休暇付与 ■当社の魅力： 　1917年創業のNISHIHARAは、100年以上の歴史と実績を擁する設備工事会社です。古くはJR東京駅や東京タワー、日本銀行などを施工しました。2007年には日本を代表する設備工事会社の株式会社きんでんグループの一員となり、より確かな経営基盤のもとで着実に工事実績を積み上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 金融機関の本店及び支店、オフィス、工場、福祉施設、病院、官庁施設、共同住宅等の電気設備設計・監理です。 県内有名建築物の実績も多数あり、様々な案件に携わることが可能です。また、近年は3次元化(BIM）にも注力し、 お客様とも建物のイメージを共有することができると共に、ワークフローの一元化により精度の高いスタイリッシュな設計を目指しています。 ■資格手当について ・電気工事士：5,000円（能力・経験による） ・建築設備士：10,000円（能力・経験による） ・設備設計一級建築士：15,000円（能力・経験による） ■企業概要： 創業65年以上の歴史を有する総合設計事務所です。民間、官庁施設の設計を通じ、快適で豊かな環境づくりに尽力してまいりました。 それぞれの分野のプロフェッショナルが連携し、より高みを目指して切磋琢磨しています。 時代が要請する建設DXについては、BIM活用を拡大し、設計の精度や品質の向上を図ると同時に、ワークライフバランスの推進にも役立てていこうと考えています。 社員が生き生きと働ける環境は創造性の向上、ひいては生産性の向上にもつながるため当社では重要課題と位置づけ、新潟県健康経営推進企業・新潟市健康経営ゴールドクラス認定企業として取り組んでいます。 変更の範囲：無

■職務内容 金融機関の本店及び支店、オフィス、工場、福祉施設、病院、官庁施設、共同住宅等の機械設備設計・監理です。 県内有名建築物の実績も多数あり、様々な案件に携わることが可能です。また、近年は3次元化(BIM）にも注力し、 お客様とも建物のイメージを共有することができると共に、ワークフローの一元化により精度の高いスタイリッシュな設計を目指しています。 ■資格手当について ・管工事士：5,000円（能力・経験による） ・建築設備士：10,000円（能力・経験による） ・設備設計一級建築士：15,000円（能力・経験による） ■企業概要： 創業65年以上の歴史を有する総合設計事務所です。民間、官庁施設の設計を通じ、快適で豊かな環境づくりに尽力してまいりました。 それぞれの分野のプロフェッショナルが連携し、より高みを目指して切磋琢磨しています。 時代が要請する建設DXについては、BIM活用を拡大し、設計の精度や品質の向上を図ると同時に、ワークライフバランスの推進にも役立てていこうと考えています。 社員が生き生きと働ける環境は創造性の向上、ひいては生産性の向上にもつながるため当社では重要課題と位置づけ、新潟県健康経営推進企業・新潟市健康経営ゴールドクラス認定企業として取り組んでいます。 変更の範囲：無

上場企業G／大手企業との取引多数の成長企業／専門性◎／プライベートとの両立◎／社風◎ ■採用背景 2024年4月に武蔵精密工業株式会社と資本提携を行いました。さらなる事業拡大を目指した体制強化のための採用です。 ■職務詳細：下記の一部をお任せいたします。 ・試作対応営業 お客様へ会社や技術の紹介を行いつつ、技術職の方とともに要望を聞きながら試作の対応をしていただきます。 ・装置販売営業 試作や開発を通じて装置納入が具体的になったお客様にレーザー加工装置を販売営業していただきます。 ・WEBマーケティング、展示会対応 会社や技術を紹介する為の営業企画や展示会での説明対応をお任せいたします。 ※一定のレーザー加工に関する技術知識の習得をOJTにて実施するため、専門知識がなくても業務を通じて習得することができます。 ※開発要素も多いため、開発営業業務に関心を持って取り組める方には面白い業務です。 ■社風 全社として、従業員一人ひとりが自己成長を促進し、能力を最大限に発揮できるような雰囲気を大切にしています。コミュニケーションを円滑にするためのツールや仕組みを整え、アイデアを自由に提案し合えるオープンな文化を築いています。 取り組み例：＜開発てんやわんや＞※営業スタッフも参加しています https://wired.jp.net/development-tenyawanya/development-tenyawanya-ja/ ■当社について フィルム搬送技術、光学設計技術、加工設備の制御技術の開発人員とノウハウを自社で蓄積しているレーザー加工メーカーです。 レーザー加工設備の試作から製作まで、提携会社との協力体制により、量産化まで一貫して対応します。 ≪主な技術≫ Roll to Rollのフィルム加工技術、枚葉/ロールの各試作対応から装置化まで一貫対応、様々なフィルムへの微細孔技術・ノウハウ ■魅力 ◎少数精鋭の各分野の専門職の技術集団であり、その専門性や技術力の高さをご評価いただき、大手企業様から多くの依頼を頂いております。新潟発レーザー加工でNo.1の加工技術開発メーカーを目標に、今後も成長を続けます。 ◎残業月約20〜30H程度、土日休み、転勤なしとプライベートとの両立が可能な環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年を超える老舗企業！/金融機関からの紹介が多く、民間への営業活動ほぼ無し/法人営業中心/不動産業界では珍しい土日祝休み(年休120日)/残業20時間前後/泊りがけでの出張無し/直行直帰可/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 当社の不動産営業として、土地・建物の売買と売買の仲介していただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・土地、建物の売買仲介業務（ヒアリング・提案など） ・不動産物件の調査や査定 ・契約書等、必要書類の作成・確認 ・業者との物件交渉業務全般 ※金融機関からの紹介案件対応が多く、民間に営業をかけることはほとんどありません。 ※エリアは中越・上越エリアが中心のため、泊りがけでの出張は発生いたしません。直行直帰も可能です。 ※入社後は先輩社員と一緒に同行していただき、その後一人で営業に出ていただきます。 ■組織構成： 配属となる不動産部には不動産営業部長1名、賃貸管理1名が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■当社について： 当社は１９６２年（昭和３７年）の創業以来、６０年以上にわたり数多くのお客さまに支えられ、「保険と不動産の長陵社」として地域の皆さまとともに歩んでまいりました。 当社はいかなる環境変化のなかでも、信頼できるパートナーとしてお客さまのニーズに沿って品質の高いサービス提供を心がけて皆さまのお役に立ちたいと考えております。 また、不動産部門においては、お客さまの不動産ニーズが多様化してきていることから不動産仲介・賃貸スペシャリストを揃えて各種ご相談をお受けしてまいります。 これからもお客さまに保険と不動産を通じ「安心と満足」をお届けし、地域社会の発展に貢献していく所存でございます。 変更の範囲：無